Description du poste : Missions : Être le binôme terrain du Chef de Secteur et représenter la marque auprès des magasins Mettre en rayon les produits et veiller à leur présentation selon les plans merchandising Garantir la visibilité et l'attractivité des marques : facing, balisage, PLV et mises en avant Éviter les ruptures de stock en Réassortissant et rempotant les produits * Suivant les commandes avec l'Employé Libre-Service * Maintenir un stock minimum en réserve (20/80) * Signalant les problèmes au Responsable de Secteur Déployer les opérations commerciales Installer les têtes de gondole et mises en avant * Participer aux lancements produits et promotions Développer les ventes additionnelles Vendre les produits manquants et les palettes promotionnelles * Développer le cross-merchandising Faire un suivi régulier des actions : photos, relevés terrain et retours magasins Prérequis : Permis B obligatoire - Savoir utiliser un tire-palette Description du profil : Conditions Contrat : CDD de 35h par semaine (en moyenne 15/20 magasins à couvrir) * Rémunération : 1900 € brut / mois * Prime : 200 € brut sur objectifs (reporting) * Nuitée : 1 à 2 à prévoir par mois * Prise de poste : du 04/05/2026 au 30/09/2026 (durée de 5 mois) Avantages Panier repas : 13 € par jour travaillé * Frais professionnels : remboursement des frais de vie (km, péages, etc Matériels fourni : Véhicule + carte essence fourni et Tablette et téléphone Indemnités : 10 % de prime de précarité + congés payés Profil recherché : Vous avez déjà une expérience en Grande Distribution ou vous avez très envie de découvrir l'univers de la GMS ? Ce poste est l'occasion idéale de booster votre carrière ! Homme ou femme de terrain, vous êtes dynamique, motivé(e) et aimez relever des défis . Le travail en équipe vous motive et vous savez créer une relation commerciale de confiance avec les magasins qui vous seront confiés, tout en participant activement au développement de nos marques. Avant de rejoindre votre Chef de Secteur, vous bénéficierez d'une formation complète ainsi que d'outils de suivi performants pour valoriser vos réussites. Vous souhaitez renforcer vos compétences commerciales et évoluer au sein d'un groupe international ? Engagé en faveur de l'égalité des chances et de la diversité, Marvesting étudie toutes les candidatures sans discrimination. N'attendez plus et rejoignez-nous !

Description du poste : Missions : Être le binôme terrain du Chef de Secteur et représenter la marque auprès des magasins Mettre en rayon les produits et veiller à leur présentation selon les plans merchandising Garantir la visibilité et l'attractivité des marques : facing, balisage, PLV et mises en avant Éviter les ruptures de stock en Réassortissant et rempotant les produits * Suivant les commandes avec l'Employé Libre-Service * Maintenir un stock minimum en réserve (20/80) * Signalant les problèmes au Responsable de Secteur Déployer les opérations commerciales Installer les têtes de gondole et mises en avant * Participer aux lancements produits et promotions Développer les ventes additionnelles Vendre les produits manquants et les palettes promotionnelles * Développer le cross-merchandising Faire un suivi régulier des actions : photos, relevés terrain et retours magasins Prérequis : Permis B obligatoire - Savoir utiliser un tire-palette Description du profil : Conditions Contrat : CDD de 35h par semaine (en moyenne 15/20 magasins à couvrir) * Rémunération : 1900 € brut / mois * Prime : 200 € brut sur objectifs (reporting) * Nuitée : 1 à 2 à prévoir par mois * Prise de poste : du 04/05/2026 au 30/09/2026 (durée de 5 mois) Avantages Panier repas : 13 € par jour travaillé * Frais professionnels : remboursement des frais de vie (km, péages, etc Matériels fourni : Véhicule + carte essence fourni et Tablette et téléphone Indemnités : 10 % de prime de précarité + congés payés Profil recherché : Vous avez déjà une expérience en Grande Distribution ou vous avez très envie de découvrir l'univers de la GMS ? Ce poste est l'occasion idéale de booster votre carrière ! Homme ou femme de terrain, vous êtes dynamique, motivé(e) et aimez relever des défis . Le travail en équipe vous motive et vous savez créer une relation commerciale de confiance avec les magasins qui vous seront confiés, tout en participant activement au développement de nos marques. Avant de rejoindre votre Chef de Secteur, vous bénéficierez d'une formation complète ainsi que d'outils de suivi performants pour valoriser vos réussites. Vous souhaitez renforcer vos compétences commerciales et évoluer au sein d'un groupe international ? Engagé en faveur de l'égalité des chances et de la diversité, Marvesting étudie toutes les candidatures sans discrimination. N'attendez plus et rejoignez-nous !

Description du poste : Missions : Être le binôme terrain du Chef de Secteur et représenter la marque auprès des magasins Mettre en rayon les produits et veiller à leur présentation selon les plans merchandising Garantir la visibilité et l'attractivité des marques : facing, balisage, PLV et mises en avant Éviter les ruptures de stock en Réassortissant et rempotant les produits * Suivant les commandes avec l'Employé Libre-Service * Maintenir un stock minimum en réserve (20/80) * Signalant les problèmes au Responsable de Secteur Déployer les opérations commerciales Installer les têtes de gondole et mises en avant * Participer aux lancements produits et promotions Développer les ventes additionnelles Vendre les produits manquants et les palettes promotionnelles * Développer le cross-merchandising Faire un suivi régulier des actions : photos, relevés terrain et retours magasins Prérequis : Permis B obligatoire - Savoir utiliser un tire-palette Description du profil : Conditions Contrat : CDD de 35h par semaine (en moyenne 15/20 magasins à couvrir) * Rémunération : 1900 € brut / mois * Prime : 200 € brut sur objectifs (reporting) * Nuitée : 1 à 2 à prévoir par mois * Prise de poste : du 04/05/2026 au 30/09/2026 (durée de 5 mois) Avantages Panier repas : 13 € par jour travaillé * Frais professionnels : remboursement des frais de vie (km, péages, etc Matériels fourni : Véhicule + carte essence fourni et Tablette et téléphone Indemnités : 10 % de prime de précarité + congés payés Profil recherché : Vous avez déjà une expérience en Grande Distribution ou vous avez très envie de découvrir l'univers de la GMS ? Ce poste est l'occasion idéale de booster votre carrière ! Homme ou femme de terrain, vous êtes dynamique, motivé(e) et aimez relever des défis . Le travail en équipe vous motive et vous savez créer une relation commerciale de confiance avec les magasins qui vous seront confiés, tout en participant activement au développement de nos marques. Avant de rejoindre votre Chef de Secteur, vous bénéficierez d'une formation complète ainsi que d'outils de suivi performants pour valoriser vos réussites. Vous souhaitez renforcer vos compétences commerciales et évoluer au sein d'un groupe international ? Engagé en faveur de l'égalité des chances et de la diversité, Marvesting étudie toutes les candidatures sans discrimination. N'attendez plus et rejoignez-nous !

Description du poste : Missions : Être le binôme terrain du Chef de Secteur et représenter la marque auprès des magasins Mettre en rayon les produits et veiller à leur présentation selon les plans merchandising Garantir la visibilité et l'attractivité des marques : facing, balisage, PLV et mises en avant Éviter les ruptures de stock en Réassortissant et rempotant les produits * Suivant les commandes avec l'Employé Libre-Service * Maintenir un stock minimum en réserve (20/80) * Signalant les problèmes au Responsable de Secteur Déployer les opérations commerciales Installer les têtes de gondole et mises en avant * Participer aux lancements produits et promotions Développer les ventes additionnelles Vendre les produits manquants et les palettes promotionnelles * Développer le cross-merchandising Faire un suivi régulier des actions : photos, relevés terrain et retours magasins Prérequis : Permis B obligatoire - Savoir utiliser un tire-palette Description du profil : Conditions Contrat : CDD de 35h par semaine (en moyenne 15/20 magasins à couvrir) * Rémunération : 1900 € brut / mois * Prime : 200 € brut sur objectifs (reporting) * Nuitée : 1 à 2 à prévoir par mois * Prise de poste : du 04/05/2026 au 30/09/2026 (durée de 5 mois) Avantages Panier repas : 13 € par jour travaillé * Frais professionnels : remboursement des frais de vie (km, péages, etc Matériels fourni : Véhicule + carte essence fourni et Tablette et téléphone Indemnités : 10 % de prime de précarité + congés payés Profil recherché : Vous avez déjà une expérience en Grande Distribution ou vous avez très envie de découvrir l'univers de la GMS ? Ce poste est l'occasion idéale de booster votre carrière ! Homme ou femme de terrain, vous êtes dynamique, motivé(e) et aimez relever des défis . Le travail en équipe vous motive et vous savez créer une relation commerciale de confiance avec les magasins qui vous seront confiés, tout en participant activement au développement de nos marques. Avant de rejoindre votre Chef de Secteur, vous bénéficierez d'une formation complète ainsi que d'outils de suivi performants pour valoriser vos réussites. Vous souhaitez renforcer vos compétences commerciales et évoluer au sein d'un groupe international ? Engagé en faveur de l'égalité des chances et de la diversité, Marvesting étudie toutes les candidatures sans discrimination. N'attendez plus et rejoignez-nous !

Bonjour, Je suis Christopher, Chef d'Equipe Expertise du centre de reconditionnement The Remarketing Company à Nemours et je recherche un expert automobile H/F en CDI pour rejoindre nos équipes. Votre mission : Détecter et évaluer les réparations mécaniques et carrosseries afin que les chiffreurs/magasiniers commande les pièces pour que les réparations soient effectuées par les mécaniciens & carrossiers. Au besoin, les diagnostiqueurs prennent le relais s'il y a des problématiques plus importantes sur le véhicule. Pour cela vous devrez : Interpréter les résultats en identifiant l'origine des défaillances. Créer l'ordre de réparations correspondants aux différents labels Aramis. Savoir identifier les malfaçons et leurs conséquences. Travailler avec le magasin de pièces détachées pour estimer le coût de réparation. Appliquer les procédures qualité et sécurité en vigueur dans l'entreprise. Proposer des améliorations afin d'optimiser le processus d'expertise. Pour réussir votre mission, vous : Avez minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire Etes attiré(e) par le domaine automobile & tu possèdes les bases en mécanique/carrosserie Avez une grande motivation à apprendre Etes prêt à suivre une formation interne Etes à l'aise avec les outils informatique Aimez le travail en équipe Etes dynamique, enthousiaste, méthodique et doté(e) d'un bon esprit d'analyse. Si vous maitrisez les outils de diagnostic, c'est un gros + Pourquoi accepter cette mission ? Un environnement challengeant : Vous travaillerez au sein d'une entreprise ambitieuse, qui vous laissera l'opportunité et la place pour tester de nouvelles choses. Vous allez apprendre chaque jour, proposer de nouvelles solutions et vous développer, People are the solution ! Vous vous épanouirez et évoluerez en équipe dans un environnement stimulant, pro et sympa ! Mais aussi parce que cette mission (si vous l'acceptez), ne sera que votre première mission. En pleine croissance, nous évoluons vite et nos équipes aussi ! Les questions que l'on ne devrait plus nous poser : Rémunération attractive en lien avec votre expérience Politique Intéressement et participation pour tous De multiples avantages (perspectives d'évolution, formations et coaching terrain, mutuelle avantageuse, CSE, aides logement et famille, offre auto, évènements internes...)

Er du student, hjemmeværende eller ønsker noe i tillegg til jobben du allerede har? Da vil vi gjerne høre fra deg.

I Hjemmetjenesten på Melhus har vi behov for flere på laget både i Nedre Melhus, på Horg/Flå og på Hølonda. Vi har bofellesskap, avlastningsenhet og utetjeneste som ambulerer ute "på bygda". Det kan være ulik lengde på vakter hvor noen enheter har lange vakter (12,5 timer) og andre ordinære vakter med dag/kveld. Det er også ønskelig at du som jobber helg tar litt ekstra vakter når det er behov for det.

Melhus kommune satser på hjemmetjenesten og det er et økt fokus på at alle skal få bo lengst mulig hjemme. Vår visjon er «Hundre år i eget hjem – aktiv i eget liv».
For noen av de som ønsker å bo i eget hjem er det nødvendig med praktisk bistand og da trenger vi deg som kan hjelpe til med å holde hverdagen i gang for dem. Sammen med oss vil du få mulighet til å arbeide i et fagmiljø som stadig er i utvikling og hvor tverrfaglighet settes høyt for å imøtekomme den enkeltes behov. Som ansatt vil du arbeide både selvstendig og i team. Du har også gode kolleger rundt deg som står klar til å hjelpe og støtte deg.  

Søkere vil bli fortløpende vurdert og kontaktet.

Det var litt om oss, nå vil vi gjerne at du skriver noen ord om hvem du er og gjerne hvor du helst vil jobbe!

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig pasientoppfølging
  
• Utføre tjenester i samsvar med kvalitetskrav og lovverk
  
• Riktig og viktig dokumentasjon  
  
• Følge avdelingens rutiner 

Kvalifikasjoner

• Det er ønskelig med søkere som har eller er i ferd med å gjennomføre helsefaglig utdanning
  
• Personer med interesse for arbeidsfeltet er også velkommen til å søke
  
• Evne til å arbeide selvstendig og tilegne deg ny fagkunnskap
  
• Positiv, fleksibel, samarbeidsvillig og løsningsorientert
  
• Gyldig førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Jobbe selvstendig og under veiledning av vårt faste personell 
  
• Evne til å samarbeide og være fleksibel 
  
• Gode muntlig og skriftlige norskkunnskaper
  
• Personlige egenskaper som er viktig i stillingen vil bli vektlagt 

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med kolleger som står klare for å ta deg imot
  
• God opplæring og veiledning/kollegastøtte ved behov
  
• Et tverrfaglig miljø med spennende arbeidsoppgaver
  
• Lønn etter avtaleverk
  
• Gode forsikrings- og pensjonsvilkår i KLP
  
• Gratis parkering

Kontaktinformasjon

Siri Busklein, Avdelingsleder Horg/Flå hj.tjeneste, 900 41 885
Randi Havdal, Avdelingsleder Nedre Melhus hj.tjeneste, 478 07 023
Stine Estenstad, Avdelingsleder Hølonda, 947 95 779
Eva Beate Samdal, Avdelingsleder Utistu/Bortistu, 979 61 454
Ann Sylvi Haugen Storvold, Enhetsleder, 412 36 622

Arbeidssted

Lenavegen 91
7224 Melhus

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Melhus kommune

Referansenr.: 5110368433
Stillingsprosent: 15%
Fast
Søknadsfrist: 26.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Med ca. 17.500 innbyggere er Melhus den sjette største kommunen i Trøndelag, og vi opplever stadig befolkningsvekst. Vår sentrale beliggenhet, våre gode kommunikasjonsforbindelser og umiddelbare nærheten til Trondheim gjør oss til en attraktiv jobb- og bostedskommune for hele regionen.

Vi har syv tettsteder; Hovin, Lundamo, Ler, Kvål, Melhus, Korsvegen og Gåsbakken, hvor det legges til rette for vekst og utvikling. Næringslivet preges av landbruk, handelsvirksomhet samt offentlig og privat tjenesteyting. Viktig infrastruktur som jernbane og E6 går tvers gjennom kommunen.

Melhus kommune er en viktig samfunnsaktør med mange og varierte oppgaver knyttet til tjenesteproduksjon og forvaltning. Vi er en IA-bedrift, og titulerer oss selv som både modig og mangfoldig. Våre medarbeidere skal representere hele Norges befolkning, og vi ønsker oss ansatte med forskjellig alder, kjønn og bakgrunn.

Helsesykepleier/sykepleier utdanningsstilling  – 100 % fast stilling

 

Målselv helsestasjon

Målselv kommune har om lag 6 700 innbyggere og ligger sentralt i Troms. Bardufoss er regionsenter, og kommunen har flere levende tettsteder, et variert næringsliv og Forsvaret som en sentral aktør.

Vår visjon er: «Målselv – mulighetslandet!»

Vi satser på helsestasjonstjenesten, og er nå i prosess med å flytte inn i nye og moderne lokaler – noe som vil gi gode rammer for både fagutvikling, samarbeid og arbeidshverdag.

Målselv helsestasjon er organisert under Familieenheten og holder til ved Målselv helsesenter på Andslimoen. Tjenesten består av et tverrfaglig miljø med helsesykepleiere, jordmor, psykolog og miljøterapeut, i tillegg til prosjekt- og engasjementsstillinger.

Vi har nå ledig 100 % fast stilling som helsesykepleier/sykepleier utdanningsstilling.

Hos oss får du jobbe tett på barn og familier – og gjøre en reell forskjell i hverdagen deres.

 

Arbeidsoppgaver

• Helsefremmende og forebyggende arbeid

• Oppfølging av barn 0–5 år

• Skolehelsetjeneste

• Oppfølging innen asyl- og flyktninghelse

• Smittevern og vaksinasjon

 

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier med godkjent helsesykepleierutdanning 

• Autoriserte sykepleiere uten videreutdanning oppfordres også til å søke

• Førerkort klasse B og tilgang til bil

 

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• har engasjement for helsefremmende og forebyggende arbeid

• møter barn og unge på deres premisser

• planlegger og organiserer eget arbeid på en god måte

• arbeider selvstendig og tar ansvar

• trives i en variert og tidvis hektisk arbeidshverdag

• er fleksibel og løsningsorientert

• er robust og håndterer emosjonelt krevende situasjoner

• bygger gode relasjoner til både brukere og kollegaer

• bidrar til utvikling av tjenesten og ser nye muligheter

• har god digital kompetanse

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

  

Vi tilbyr

• Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver i et tverrfaglig fagmiljø
  
  
• Dyktige kollegaer og et meget godt arbeidsmiljø med fokus på veiledning, kompetanseheving og høy faglighet
  
  
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
  
  
• Mulighet for utdanningsstilling med dekket videreutdanning til helsesykepleier etter avtale
  
  
• Fleksibel arbeidstid med mulighet for avspasering i skolens ferier

• Gratis parkering

 

 

Ordning for sletting av studielån

 

Målselv er en del av sentralitetssone 5. Dette gir mulighet for sletting av studielån med kr 25.000,- pr. år etter gjeldende nasjonale retningslinjer. Se mer informasjon her.  

 

Målselv kommune med omlag 6700 innbyggere ligger sentralt i Troms fylke. I tillegg til byen Bardufoss som regionsenter har Målselv flere levende tettsteder. Kommunen har et variert næringsliv og Forsvaret har en sentral plass.

Kommunens visjon er: Målselv mulighetslandet!

Les mer om Målselv her: Jobb hos oss - Målselv kommune (malselv.kommune.no)

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Familieenheten består av Andslimoen legetjeneste, Øverbygd legetjeneste, Helsestasjon, Barneverntjenesten og Ergo- og fysioterapitjenesten. Avdelingene er lokalisert på Rustahøgda, Andslimoen, Moen og Øverbygd. Det er 12 fastleger og 3 LIS1 i legetjenesten, samt kreftsykepleier. Helsestasjon for ungdom, Utekontakt og miljøterapeut psykisk helse barn/unge er en del av helsestasjonstilbudet. Kommunepsykolog er samlokalisert med Helsestasjon og legetjenesten. Det er 2 kommunale fysioterapeuter og 4 fysioterapeuter med driftstilskudd i kommunen. Familieenheten har interkommunalt samarbeid om legevakt og barnevernsvakt. Familieenheten fokuserer på tverrfaglig samarbeid, forebyggende helsearbeid og utviklingsarbeid.

 

Bergen Engines på Hordvik (nord for Bergen) søker nå en engasjert industrimaler til vårt team. Som industrimaler er det du som setter den siste finishen på våre verdenskjente motorer og komponenter. Vi ser etter deg som har øye for detaljer, trives med fysisk arbeid og ønsker å bygge en karriere i et stabilt og profesjonelt industrimiljø.

Hvorfor velge denne muligheten gjennom Randstad? Å starte som konsulent hos oss er en profesjonell døråpner. Bergen Engines verdsetter stabil og god kompetanse, og vi har en svært god historikk på at våre dyktige konsulenter bygger en videre karriere i selskapet etter endt oppdrag.

 

Dette tilbyr vi deg:

• Langsiktighet: Et engasjement i et solid industriselskap med fokus på faglig utvikling.
• Bistand ved flytting: Bor du utenfor regionen? Vi tilbyr rådgivning og lokale tips til boligmarkedet i nærområdet rundt Hordvik, slik at overgangen blir så enkel som mulig.
• Inkluderende arbeidsmiljø: Du blir en del av et internasjonalt og støttende team med polsktalende ledelse.
• Ryddige forhold: Konkurransedyktige betingelser og tett oppfølging fra din faste rådgiver i Randstad.
• I utgangspunktet er dette en 6 måneders engasjementskontrakt gjennom bemannigsbyrå, men det er store sjanser for langvarig avtale eller fast ansettelse for rett person.
• Les mer om ekstra goder og fordeler ved å jobbe i Bergen Engines her: https://bergenengines.ansetter.no/

Dine sentrale arbeidsoppgaver:

• Sprøytemaling av motorer og tilleggskomponenter etter spesifikasjoner.
• Forarbeid som rengjøring og nøyaktig maskering, samt preservering av ferdige produkter.
• Overflatebehandling, herunder stål- og sandblåsing av rør og annet gods.
• Kvalitetssikring og egenkontroll i henhold til etablerte prosedyrer.
• Aktivt fokus på HMS-rutiner i det daglige arbeidet.
• Stillingen innebærer 3-skifts arbeid.

Kvalifikasjoner vi ser etter:

• Erfaring fra lakkering eller maling, for eksempel som billakkerer, industrilakkerer eller overflatebehandler.
• Fagbrev innen industrimaling eller overflatebehandling er en fordel, men minimum 5 års relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
• God fysisk form, da stillingen innebærer aktivt og tidvis tungt fysisk arbeid.
• Språk: Du kommuniserer flytende på enten norsk eller engelsk.

Personlige egenskaper: 

 

Vi søker deg som er lærevillig, nøyaktig og har en positiv "stå-på-vilje". Du er ansvarsbevisst, trives med fysiske utfordringer og bidrar til et godt samarbeid i teamet.

Vi søker kandidater fra hele Norge som ønsker å bli en del av vårt lag i Bergen. Vi gjør oppmerksom på at alle våre stillinger er knyttet til Bergen Engines i Hordvik (nord for 

Bergen sentrum). Enten du allerede bor i Bergensregionen eller vurderer å flytte hit for jobben, tilbyr vi en arbeidsplass med enkel tilkomst og spektakulær beliggenhet ved fjorden.
 
Arbeidssted: Hordvikneset ligger ca. 20 minutter nord for Bergen sentrum, og er svært praktisk plassert for deg som bor i f.eks. Åsane eller Nordhordland (Knarvik/Alver).
 

Er du klar for å sette din signatur på våre kraftigste motorer? Vi vurderer kandidater fortløpende. Ta gjerne kontakt med oss i Randstad for en uforpliktende prat om denne langsiktige muligheten hos Bergen Engines!
 

 

Om arbeidsgiveren:

Randstad er en global aktør innen bemanning, rekruttering, konsulent- og HR-tjenester. Vi har en tydelig ambisjon om å være verdens mest rettferdige og spesialiserte selskap for talenter.

Gjennom våre fire spesialistområder – Operational, Professional, Digital og Enterprise – hjelper vi virksomheter med å bygge fleksible, mangfoldige og kompetente arbeidsstyrker, som er avgjørende for å lykkes i et arbeidsmarked preget av sterk konkurranse om de beste hodene.

Vi bidrar til at mennesker finner meningsfulle jobber, utvikler relevant kompetanse og opplever både formål og tilhørighet på arbeidsplassen. Verdiskapingen vi står for, skal ikke bare styrke enkeltpersoner og virksomheter – men også bidra til en mer bærekraftig fremtid for alle.

Med hovedkontor i Nederland opererer Randstad i 39 markeder og har rundt 40 000 ansatte globalt. I 2024 hjalp vi over 1,7 millioner mennesker med å finne jobb, og omsatte for 24,1 milliarder euro.

Har du lyst på ein spennande og meiningsfylt feriejobb?
Vi treng fleire dyktige og motiverte medarbeidarar, og kanskje du er ein av dei? Vi gir teneste til person med ulike behov, dei fleste med diagnosen utviklingshemming.
Frå ca 15. Juni og fram til ca 31. August treng vi sommervikarar til å gje praktisk/personleg bistand til tjenestemottakarar i Butjeneste Nordre – Avdeling Ørskog.

Vi ønskjer difor å kome i kontakt med deg som kanskje er under utdanning, eller som har lyst til å bli kjent med eit nytt yrke. Vi treng Sjukepleiarar, Vernepleiarar, Helsefagarbeidarar, Miljøterapeuter, Assistenter eller Omsorgsarbeidarar. Har du inga erfaring frå slikt arbeid, så vil vi gje deg god opplæring.

Det står i annonse at vi tilbyd 80% stillinger, men dette kan også bli 100%.

Arbeidsoppgåver

• Våre ferievikarer skal i samarbeid med kollegaer tilrettelegge dagen for beboerne med ulike aktiviteter og gjøremål, også praktisk- og personlig bistand. Være sosiale sammen med beboerne, gå på turer, være med på utflukter, handle og planlegge dagen.
  
• Målet er å fremme trivsel og gi støtte ut fra beboeren sine ønsker og behov.
  
• Bruke naudsynte hjelpemiddel og/eller kommunikasjonsverktøy.
• Dokumentere i Helseplattformen.

Kvalifikasjonar

• Miljøterapeuter, vernepleiere, sykepleiere, helsefagarbeidere, miljøarbeidere og assistentar. Vi oppfordrer også studenter til å søke. 
  
• Førerkort klasse B
  
• Vi oppfordrer særlig sykepleie- og vernepleiestudentar om å søke.
  
• Aktuelle kandidater må ha norsk personnummer eller gyldig D-nummer og formidle dette til arbeidsgiver i god tid før oppstart i jobben.
  
• Det forutsettes at den som skal ansettes kan bekrefte sikker identitet i form av gyldig pass (internasjonalt) eller nasjonalt ID-kort (EU/EØS).
  
• Det kreves også at personlig bankid eller idporten kan benyttes som alternativ innlogging mot ulike digitale løsninger ved behov (Helseplattformen, OTTO-app mm)
  

Personlege eigenskapar

• Trygg, tydeleg og engasjert, med fokus på beboeren
  
• Løysingsorientert, fleksibel og glad i nye utfordringar
  
• Sjølvstendig og samarbeidsorientert
  
• Bidrar til eit godt arbeidsmiljø
  
• Nytenkande og endringsvillig
  
• Personlege eigenskaper blir vektlagt

Vi tilbyr

• Ein interessant arbeidskvardag med varierte og utfordrande oppgåver i eit godt arbeidsmiljø
  
• Fagleg påfyll og moglegheit for vidareutdanning etter virksomhetens behov
  
• Løn og arbeidsvilkår etter gjeldande tariff
  
• Pensjonsordning i henhold til tariff
  
• Bedriftshelsetjeneste
  
• IA bedrift
• Gratis parkering og god tilgang til offentlig transport
• Ferdig utdannede sykepleiere og vernepleiere kan få en bonus på kr 12 400,- Kriteriene er at etter avtale med leder må du arbeide til sammen 6 uker som sommervikar i 100 % stilling i perioden 25-34 i 2026. Opplæringsvakter kommer i tillegg. Dette gjelder sykepleiere og vernepleiere i aktiv pleie og omsorg innen kommunalområdet Helse. Bonusordningen gjelder for reelt utført arbeid. I praksis betyr dette at bonusen blir avkortet eller faller bort ved sykefravær eller annet fravær. De som ønsker slik bonusordning må opplyse om det i søknaden.
  
  

Kontaktinformasjon

Eirik Frøystad, Verksemdsleiar, +47 70 24 48 91

Arbeidsstad

Prestegardsvegen 2
6240 Ørskog

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ålesund kommune

Referansenr.: 5051961734
Stillingsprosent: 80%
Sommarjobb
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Ålesund kommune er den største kommunen mellom Bergen og Trondheim, og eit regionsenter for Nordvestlandet. Kommunen har rundt 58.000 innbyggarar. Området rundt byr på rike moglegheiter for et aktivt friluftsliv for alle, jakt og fiske, og kommunen har eit rikt og blomstrande kultur- og næringsliv. Ålesund er universitetsby og har landets største universitet, NTNU.

Kommunen er ein stor arbeidsgjevar med sine over 4.500 dyktige og engasjerte medarbeidarar som utfører viktige samfunnsoppdrag. I det daglege arbeidet vektlegg vi verdiane våre: open, engasjert og modig. Visjonen for kommunen er «nasjonal slagkraft, regional attraktivitet og lokal identitet».

Ønsker du ein meiningsfylt jobb med varierte og utfordrande oppgåver, er Ålesund kommune eit spennande alternativ.

Arendal Kommune lyser med dette ut ledig fastlegehjemmel for lege i næring ved Moland Legesenter i Arendal. Listelengde 650 pasienter. Fastlegeavtalen er ledig etter avtale. Det er mulighet for kommunal ansettelse som vikar i en periode før man overtar hjemmelen som selvstendig næringsdrivende lege. 

Moland legesenter er et moderne legesenter beliggende øst i Arendal Kommune. Den utlyste fastlegeavtalen inngår i en gruppepraksis; det er totalt tre fastlegeavtaler knyttet til senteret og en LIS1. Legesenteret dekker et stort geografisk område med stor befolkning og legesenteret har en lang historikk og mange pasienter føler seg knyttet til senteret. Det er et moderne legesenter som er godt utstyrt; fine lokaler med romslige kontorer med egen GU stol på hvert kontor. Journalsystemet Webmed benyttes og HelseNorge benyttes som kommunikasjonssystem med pasientene.

Legesenteret er kjent for et godt og inkluderende arbeidsmiljø. Legesenteret er lokalisert i 1. etasje på Saltrød senter, ca 10 km øst for Arendal sentrum, med gratis parkering, god bussforbindelse og apotek og butikk i samme senter.

Det er mulighet for en kommunal ansettelse som vikar i en liten periode før man overtar hjemmelen som selvstendig næringsdrivende lege. Kontakt kommuneoverlege Anette S. Skeie i forkant av en søknad hvis dette kan være av interesse. 

Kontakten ved legesenteret er Maria Blikman, en av legene ved senteret og daglig leder, telefon 95401326. 

Ta gjerne kontakt for en uformell prat!

Arbeidsoppgaver

• Allmennlegeoppgaver som fastlege med listeansvar. Listelengde 650 pasienter.
• Hjemmelen er ikke tilpliktet andre allmennlegeoppgaver i kommunen.
• Deltagelse i legevakt kommer i tillegg.

Kvalifikasjoner

• Lege med norsk autorisasjon og fullført LIS1/turnustjeneste.
• Beherske norsk både muntlig og skriftlig på minimum B2-nivå
• At søker har erfaring fra allmennmedisin er en fordel, men ikke krav.
• Det stilles krav om politiattest

Personlige egenskaper

• Søker må ha gode samarbeidsevner, være strukturert og ansvarsbevisst
• Evne til å arbeide effektivt, selvstendig og ha god formidlingsevne
• Søkeren må være interessert i faget allmennmedisin og interessert i faglig oppdatering
• Søker må være interessert i drift og utvikling av praksisen og legesenteret som helhet
• Personlig egnethet tillegges betydelig vekt.

Vi tilbyr

En arbeidsplass med et godt arbeidsmiljø og spennende arbeidsoppgaver.

Kontaktinformasjon

Maria Blikman, Daglig leder, 95401326, mjcblikman@hotmail.com>
Anette Skarshaug Skeie, Kommuneoverlege, 90128844

Arbeidssted

Kystveien 690
4815 Saltrød

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Arendal kommune

Referansenr.: 5088741536
Stillingsprosent: 100%
Annet
Søknadsfrist: 30.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Vil du bli vår nye kollega? 

Arendal ble etablert som kjøbstad i mai 1723. Siden har det skjedd mye. I dag har Arendal kommune over 46 000 innbyggere. Kommunen er en handlekraftig organisasjon og en attraktiv arbeidsgiver for over 3500 medarbeidere. 

Vi løser viktige samfunnsoppgaver, og er en sentral aktør i utviklingen av byen og kommunen. Vi jobber aktivt med FNs bærekraftsmål, og vi er vertskommune for Arendalsuka - Norges største demokratifestival. 

Arbeidet skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile Arendals befolkning. Vi ser mangfold som en styrke. Vi vil ha medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. 

Arendal kommune er sertifisert som likestilt arbeidsgiver. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert; uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn, til å søke jobb hos oss. Vi jobber for heltidskultur, og ansetter fortrinnsvis i hele stillinger. Se mer om vår arbeidsgiverstrategi.

I henhold til offentlighetslovens § 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider med barn og unge, tjenester innen helse- og omsorg, eller brann- og eksplosjonsvern, må det foreligge tilfredsstillende politiattest.