Barneverntjenesten i Gjerdrum kommune søker etter en engasjert og dyktig barnevernskonsulent i 100 % fast stilling.  

Kjenner du et brennende engasjement for barnevern? Trives du med gode kolleger rundt deg og en arbeidsgiver som satser på sine ansatte? Er du løsningsorientert, fleksibel, og trives med høyt tempo? Da er du akkurat den vi ønsker oss med på laget i Gjerdrum barneverntjeneste. Vi søker nemlig deg som ønsker å være med og gjøre en forskjell for barn, unge og familier i Gjerdrum kommune. Du vil bli en del av et godt lag med engasjerte og kompetente kolleger i og utenfor tjenesten. Vi jobber i tillegg systematisk med kompetanse- og fagutvikling.

I Gjerdrum barneverntjeneste jobber vi kontinuerlig med forebygging, barns rett til medvirkning og tidlig innsats. Barneverntjenesten er underlagt sektor oppvekst, og har i tillegg et tett samarbeid med de andre virksomhetene i kommunen, samt de andre barneverntjenestene på Øvre Romerike og Lunner. Det er viktig for oss å holde et høyt faglig nivå, med en god internkontroll i tjenesten. 

Barneverntjenesten består i dag av fem barnevernskonsulenter, to familieveiledere, en kontorfaglig ansatt, to fagledere og virksomhetsleder for barnevern, og er organisert i tre team; Mottak-, undersøkelse- og tiltaksteam, Omsorg- og ettervernsteam og Team for familieveiledere. Hvilket team stillingen knyttes til avhenger av søkere og tjenestens behov. Vi har kontorsted på Herredshuset i Ask sentrum, sentralt på Romerike, med kort vei til Oslo, Lillestrøm og Jessheim, samt med nærhet til offentlig kommunikasjon.

Intervjuer vil bli gjennomført i uke 39. 

Dine sentrale arbeidsoppgaver

• saksbehandling og faglig oppfølging av barnevernssaker etter Lov om barnevern
• utstrakt kontakt og samarbeid med barn, foreldre og samarbeidende instanser 
• oppfølging av barn/ungdom og deres familier
• tverrfaglig samarbeid til det beste for barn og familier
• forvaltningsoppgaver og skriftlig dokumentasjon etter Lov om barnevern
• representere barneverntjenesten i saker for barneverns- og helsenemnda, samt øvrige rettsinstanser
• delta i barneverntjenestens utviklingsarbeid
• forebyggende arbeid
• det må regnes med noe ettermiddags- og kveldsarbeid

Dine kvalifikasjoner
Du må ha:

• fullført og bestått bachelorgrad som sosionom eller barnevernspedagog
• god juridisk kunnskap og forståelse 
• gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter på norsk
• gyldig og tilfredsstillende politiattest som må fremvises før tiltredelse, ikke eldre enn tre måneder
• førerkort klasse B

Det er en fordel om du har:

• erfaring fra førstelinje barnevern 
• relevant videreutdanning på minimum 30 studiepoeng eller mastergrad

Dine egenskaper
Vi søker etter deg som:

• er tillitsvekkende og imøtekommende og som bygger gode relasjoner med barn, familier og samarbeidspartnere
• er løsningsorientert og strukturert, og jobber analytisk og målrettet
• er god på å balansere støtte og omsorg med faglig tydelighet 
• er inkluderende og bidrar aktivt til et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• evner å jobbe selvstendig, arbeide godt i team, samt er fleksibel og trygg i hektiske situasjoner 
• er motivert og engasjert i fagområdet og en pådriver for utvikling 

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr deg 

• et sosialt og inkluderende arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte ansatte 
• meningsfulle og varierte oppgaver
• et høyt faglig nivå med fokus på utvikling og kompetanseheving
• lederoppfølging og veiledning 
• fleksitid og gode arbeidsvilkår i tråd med vår arbeidsgiverpolitikk
• lønn i tråd med dine kvalifikasjoner og ansiennitet med innplassering i KS` tariffavtale kap. 4 
• gode lån, pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• gratis parkering, mulighet for lading av elbil og nærhet til offentlig kommunikasjon

Din søknad
Søknad registreres elektronisk i Easycruit ved å klikke på "Søk her". Du må fylle ut feltene «Utdannelse» og «Arbeidserfaring» og laste opp søknadsbrev, CV, relevante vitnemål og eventuelle attester. Vi gjør oppmerksom på at vi ikke tar imot søknader pr. e-post eller papirsøknader.

Inkludering
Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold og inkludering, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdet dersom du har behov for det og så langt det lar seg gjøre innenfor stillingens oppgaver og krav.

Offentlighet
Gjerdrum kommune praktiserer meroffentlighet ved tilsetninger og det vil bli satt opp en offentlig søkerliste etter søknadsfristens utløp. Søker kan be om å ikke bli oppført på søkerlisten og må gi en saklig begrunnelse, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom det etter vår vurdering ikke foreligger særskilt grunn for å bli unntatt offentlighet, vil opplysninger om søker bli offentliggjort på søkerlisten. Søkeren blir i disse tilfellene orientert og får muligheten til eventuelt å trekke søknaden sin før offentliggjøring, jf. offentlighetsloven § 25.

Vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Sektor oppvekst skal ha et helhetlig grep om barn og unges oppvekst, innbyggerens utvikling og mestring også ut over virksomhetenes tilbud. Flerfaglig samarbeid, fellesskap, samhandling, og tidlig innsats er førende i tråd med aktiv medvirkning, forskning og erfaring. Vi er sammen om å gi tilpassede tjenester av god kvalitet. Vi ønsker oss flere trygge, modige, rause, robuste, innovative, faglige sterke og godt samhandlende medarbeidere som ønsker å bidra inn i sektor oppvekst. Bli med på laget i en kommune i sterk vekst! Gjerdrum kommune, sentralt plassert mellom Oslo og Gardermoen, er en liten perle på Romerike. Med drøyt 7 500 innbyggere er vi en attraktiv bokommune med et levende lokalmiljø og unike muligheter for friluftsliv. Her finner du alt fra turstier, skiløyper og fiskevann til et bredt kultur- og idrettstilbud. Vårt kommunesenter, Ask, byr på et koselig miljø med det du behøver av butikker, restauranter og spennende spesialforretninger. Vi søker nå framtidsrettede, rause, entusiastiske og modige ledere og medarbeidere som vil være med på å forme fremtiden for våre innbyggere. Det betyr at vi trenger ledere og medarbeidere som søker ny kompetanse, finner innovative løsninger, har god vurderingsevne og jobber godt sammen internt og eksternt. I Gjerdrum tenker vi helhet, ser muligheter og handler sammen. Er du klar for å gjøre en forskjell? Les mer og søk på vår hjemmeside!

Im Mittelpunkt unseres Handelns steht Ihre Zufriedenheit.   Die Herrmann Personaldienste GmbH mit dem Fachbereich Engineering ist seit über 30 Jahren auf die Vermittlung und Überlassung von Ingenieuren und Technikern spezialisiert. Nutzen auch Sie unsere hervorragenden Kontakte zu Industriekonzernen, renommierten mittelständischen Unternehmen und Ingenieurbüros. Wir garantieren Ihnen eine kompetente und persönliche Betreuung sowie attraktive Konditionen in unserem Hause. UNSER KUNDE Unser Kunde zählt zu den führenden Forschungsinstitutionen Deutschlands und ist international in der Entwicklung und Erforschung zukunftsweisender Technologien tätig. An verschiedenen Standorten arbeiten Wissenschaft, Technik und Verwaltung interdisziplinär zusammen, um innovative Lösungen für gesellschaftliche und wirtschaftliche Herausforderungen zu entwickeln. Forschungsschwerpunkte liegen unter anderem in den Bereichen Energie, Informationstechnologie, nachhaltige Entwicklung und Gesundheit.   Der Einsatz erfolgt am Standort Jülich oder Berlin. Dort übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem renommierten, international ausgerichteten Forschungsumfeld. Innerhalb eines professionellen Teams arbeiten Sie fachbereichsübergreifend und werden sorgfältig in die klar strukturierten Organisations- und Arbeitsabläufe eingearbeitet. Gute Arbeitsbedingungen und das wissenschaftlich geprägte Umfeld bieten Ihnen attraktive Möglichkeiten für Ihre weitere berufliche Entwicklung.   WIR BIETEN IHNEN - Attraktive Vergütung zwischen 65.000 € und 75.000 € brutto pro Jahr, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung - Vergütung nach dem Equal-Pay-Prinzip ab dem 9. Einsatzmonat - Flexible Arbeitszeitgestaltung, in der Regel von 08:30 Uhr bis 16:30 Uhr, bei einer 39-Stundenwoche - Großzügige Homeoffice-Regelung mit der Möglichkeit zum regelmäßigen mobilen Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung - Gute Übernahmechancen durch unseren Kunden bei erfolgreicher Zusammenarbeit und entsprechender Eignung - Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Beschäftigungsperspektive - Bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr sowie die Möglichkeit zur Urlaubsnahme bereits während der Probezeit - Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach den geltenden tariflichen Bestimmungen - Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner sowie umfassende Unterstützung während des gesamten Einsatzes - Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - Exklusive Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits mit Vergünstigungen bei zahlreichen namhaften Marken und Onlineshops - Prämien im Rahmen unseres Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programms   IHRE AUFGABEN - Mitarbeit in einem interdisziplinär aufgestellten Fachbereich und Unterstützung bei der fachlichen sowie administrativen Bearbeitung von Fördervorhaben im industriellen Umfeld - Prüfung und Begutachtung eingehender Förderanträge hinsichtlich ihrer Übereinstimmung mit den förderpolitischen Zielsetzungen sowie ihrer wirtschaftlichen und technischen Umsetzbarkeit - Fachliche und administrative Unterstützung bei der Bearbeitung eingereichter Anträge, einschließlich der Sichtung, Sortierung, Dokumentation und strukturierten Ablage der zugehörigen Unterlagen - Mitwirkung bei der Betreuung und Begleitung laufender Förderprojekte sowie Unterstützung der industriellen Zuwendungsempfänger während der laufenden Projektphase - Austausch mit Fachleuten aus Wissenschaft und Wirtschaft zur Einordnung aktueller wissenschaftlicher und technologischer Entwicklungen in den relevanten Themenfeldern - Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung von Klimaschutzverträgen (CO₂-Differenzverträgen) zur Förderung klimafreundlicher Industrieprojekte - Je nach fachlichem Bedarf ergänzende Mitarbeit in weiteren Förderprogrammen, beispielsweise im Rahmen des Energieforschungsprogramms   IHR PROFIL - Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich der Ingenieur- oder Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung - Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im industriellen Umfeld, vorzugsweise in der energieintensiven Industrie und angrenzenden Themenfeldern - Idealerweise Erfahrung in der öffentlichen Projektförderung, insbesondere im Rahmen öffentlich finanzierter Forschungs-, Entwicklungs- oder Markteinführungsprogramme - Kenntnisse im Haushalts- und Verwaltungsrecht sowie Verständnis für die damit verbundenen Förder- und Verwaltungsprozesse von Vorteil - Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für die sichere Bearbeitung komplexer fachlicher und administrativer Sachverhalte - Interesse an der Zusammenarbeit in interdisziplinären und dynamischen Teams, auch über verschiedene Standorte hinweg - Strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit     IN NUR 2 MINUTEN ZU IHREM NEUEN JOB Nutzen Sie unser Online-Formular und laden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (gerne inklusive aussagekräftigen Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate, etc.) einfach hoch. Für Fragen stehen Ihnen Ihre persönlichen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner in unserem Hause gerne vorab zur Verfügung.   Wir freuen uns auf Sie!     WICHTIGER HINWEIS Zur Ausübung der Tätigkeit ist eine Arbeitserlaubnis für Deutschland zwingend erforderlich. Wir bitten höflich um Verständnis, andernfalls Ihre Bewerbung nicht berücksichtigen zu können. A work permit for Germany is mandatory for this position. We kindly ask for your understanding, otherwise we will not be able to consider your application.

PhD student: Plant RNA Biology Kennziffer J174-2026 Bewerbungsfrist 23.9.2026 Eingruppierung EG 13 TV-L Befristung Befristet (3 years) Einsatzort Mainz Umfang 65 % Eintrittsdatum Ab 1.12.2026 The Wachter group at the Institute for Molecular Physiology (Faculty 10: Biology of Johannes Gutenberg University Mainz) investigates the molecular mechanisms and biological functions of alternative RNA splicing in plants (https://mps-imp.biologie.uni-mainz.de/ (https://mps-imp.biologie.uni-mainz.de/) ). Our recent work identified a structured mRNA element that regulates specific DEAD-box helicase genes and revealed their critical role in controlling alternative splicing (https://www.biorxiv.org/content/10.64898/2026.01.23.701338v1 (https://www.biorxiv.org/content/10.64898/2026.01.23.701338v1) ). Intriguingly, these functions appear to be linked to unique C-terminal features of the respective helicases. As member of an interdisciplinary and international research team, you will investigate the molecular mechanisms underlying the splicing-regulatory activity of these DEAD-box helicases, with a particular focus on the functional relevance of RGG motifs, subcellular localisation, and their potential involvement in phase separation. In collaboration with the Weinberg group (University Halle-Wittenberg), you will also explore how helicase targeting of pre-mRNA structural elements may intersect with the binding of splicing regulators to determine splice site choice. Your research will employ a multidisciplinary approach that integrates molecular biology, RNA biochemistry, cell biology, and plant physiology, with Arabidopsis thaliana as the primary model system. You will benefit from extensive expertise, various core facilities, and a completely new research infrastructure. The PhD project is funded by the DFG and can be integrated in the international PhD programme (IPP) in Mainz. Your tasks: - Applying state-of-the-art techniques for gene-specific and genome-wide analyses of RNA biology, including transcriptome-wide profiling of alternative splicing and mapping of protein-RNA interactions - Employing in vitro and in vivo experimental systems to address different levels of complexity and advance our understanding of the biological functions - Contributing to teaching activities for Bachelor’s and Master’s students within our group - Assisting with organizational and administrative tasks - Presenting your research findings in oral and written form, including conference contributions, reports, and manuscripts - Your profile: - A successfully completed scientific university degree in Biology or in a related field - Practical experience with a spectrum of molecular methods - A background in plant molecular biology and/or RNA biology - Very good English language skills (at least level B2) - A fascination for science, very good communication and teamwork skills The position is paid according to EG 13 TV-L and can be filled from 12/01/2026 on. The position is limited initially to a period of 3 years and serves the purpose of academic qualification to obtain a doctorate (PhD). JGU is diverse and welcomes qualified applications from people with various backgrounds. We aim to increase the number of women in the field of research and teaching and therefore encourage female researchers to apply. People with severe disabilities and people with disabilities who are treated equally in accordance with Section 2 (3) SGB IX will be given preferential consideration if they are suitable. Are you ready for a new challenge and interested in this varied and responsible position? Then submit your complete application [cover letter, CV, certificates (with German recognition if applicable), references, and, if applicable, a list of publications] by 09/23/2026, via the „Apply now“ button. You may only be employed in the civil service of the state of Rhineland-Palatinate if you can guarantee that you will uphold the free democratic basic order as defined in the Basic Law and the Constitution of Rhineland-Palatinate at all times. Johannes Gutenberg University Mainz (JGU) is one of the largest universities in Germany. Thanks to its location in the Rhine-Main science region, the university can unfold to its full potential and showcase its innovative power and dynamism. Its status as a comprehensive university allows for multidisciplinary learning and teaching and has great potential for internationally renowned, interdisciplinary research. Almost all of its institutes are located on a single campus close to the Mainz city center – creating a lively academic culture for researchers, teaching staff, and students from every continent. In addition to the general requirements according to public services law, applicants must meet the recruitment requirements stipulated in § 57 of the Hochschulgesetz of Rhineland-Palatinate. Wir bieten - Sichere und transparente Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder sowie weitere Zusatzleistungen wie eine Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung - ermäßigtes Deutschlandticket - Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und faire Regelungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie - Gemeinsam bringen wir auf dem lebendigen und dynamischen Campus Wissenschaft und Gesellschaft voran - Vielfältige Angebote für die Entfaltung Ihrer Talente und Perspektiven - Möglichkeit zur Nutzung der Angebote des allgemeinen Hochschulsports Interesse geweckt? Direkt hier online bewerben oder Kontakt mit unserem Team aufnehmen. Univ.-Prof. jobs-aw@uni-mainz.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Molekularbiologie, Genanalyse, DNA-Analyse, Molekulargenetik, Lehrtätigkeit (Hochschule)

Företagsbeskrivning Securitas har en viktig roll i samhället och förvaltar ett av Sveriges viktigaste uppdrag - att skydda och hjälpa människor att känna sig trygga. Nu har du chansen att bli en del av Sveriges största säkerhetsföretag. Oavsett om du vill jobba mycket eller lite, dag eller natt så behöver vi bli fler. Som landets största arbetsgivare i vår bransch kan vi erbjuda dig utvecklingsmöjligheter och variation som få andra företag kan. Vi strävar efter ett enhetligt ledarskap med balans mellan förväntningar och förutsättningar. Securitas Sverige krigsplacerar sin personal. Detta innebär i korthet att du som anställd kommer, i händelse av krig, ha kvar din anställning och arbetsledas av Securitas Du tar hand om människors säkerhet – Securitas tar hand om dig. Jobbeskrivning Skyddsvakter har en nyckelroll i att upprätthålla säkerheten vid Sveriges mest samhällskritiska platser. Dessa skyddsobjekt, som till exempel militära anläggningar, myndigheter, energianläggningar och andra samhällsbärande verksamheter, är avgörande för att vårt samhälle ska fungera. Störningar eller angrepp mot dessa kan få allvarliga konsekvenser för hela landet. Skyddsvakter har befogenheter och är särskilt utbildade för att identifiera och förhindra olika typer av hot, såsom obehöriga intrång, sabotage och otillåten dokumentation av känsliga områden. Dessa händelser som kan utgöra stora säkerhetsrisker. Vi söker nu flera skyddsvakter på heltid till vår avdelning Skydd, där du arbetar med att skydda viktiga och samhällskritiska verksamheter. I denna roll erbjuds du inte bara ett meningsfullt arbete, utan också chansen att bli en del av ett större sammanhang där ditt arbete är avgörande för Sveriges säkerhet. För att beskriva tjänsterna på objektet Lovön så bra som möjligt pratade vi med en av skyddsvakterna på plats som beskriver arbetet på följande sätt: - "För mig är det som sticker ut med tjänsten den naturnära miljö som man arbetar i. Sen jobbar man mycket med arbetsrotation vilket gör att man får lära sig alla olika arbetsuppgifter och att det blir ett omväxlande arbete. Dessutom är det ett sammansvetsat gäng som jobbar här och man hittar på roliga saker tillsammans även utanför arbetet". Det här är en tjänst för dig med hög integritet, gott omdöme och ett starkt säkerhetsmedvetande. Du förstår uppdragets allvar och tar ansvar för att agera korrekt även under press Vi ser gärna att du har några års relevant arbetslivserfarenhet, gärna från en säkerhetsrelaterad tjänst eller annan roll där ansvar, pålitlighet och omdöme varit centrala. Anställning - Tjänsten är en heltidsanställning. Arbetstider - Vi söker personal till samtliga skiftlag, måndag till fredag, med både dag- och nattskift. Vid skiftarbete arbetar du i huvudsak 12-timmarspass, enligt fastställt kvartalsschema. Plats - Lovön, vid Ekerö, i västra Stockholm. 10 minuter från Brommaplan. Vid eget färdmedel finns fri parkering. Utmärkande för detta objekt - Extra lönegruppstillägg, kompetensutveckling, variationen i arbetsuppgifter i den naturnära miljön där ena stunden bevakar du närområdet, nästa söker du igenom fordon eller bemannar bevakningscentralen. Här är vi mer än kollegor – Vi har en engagerad och sammansvetsad gemenskap med stark känsla av att bidra till tryggheten. Du kommer exempelvis att: Bemanna bevaknings- och ledningscentral Säkerställa att obehöriga inte ges tillträde till skyddsobjektet Utföra inre och yttre tillsyn inom området Ansvara för fordonsgenomsök och kontroll av transporter Arbeta proaktivt med säkerhet och skyddsåtgärder i och kring skyddsobjektet Utbildning: Om Securitas väljer att gå vidare med din ansökan kan utbildningen tilldelas som en del av rekryteringsprocessen. Är du militär skyddsvakt så är den oftast validerbar till civilt bruk. Karriärmöjligheter: Hos Securitas finns goda chanser att växa och utvecklas. Många ledare har börjat i operativ drift. Vi värdesätter intern kompetens och erbjuder talangprogram. Vi är stolta över att flera år i rad ha utsetts till karriärföretag. Kravspecifikation Krav Godkända betyg i svenska och engelska från första året i gymnasiet Svenskt medborgarskap B-körkort Meriterande Har yrkeserfarenhet från säkerhetsbranschen eller liknande verksamhet Utbildad civil eller militär skyddsvaktsutbildning Utbildning i HAS Arbetat med genomsök av fordon God fysik form Godkänd vid säkerhetsprövning enligt Säkerhetsskyddslag (2018:585) Säkerhetsprövning Som en del av rekryteringsprocessen genomgår du en säkerhetsprövningsintervju, i enlighet med gällande säkerhetsskyddslagstiftning. För att kunna erbjudas anställning krävs att du blir godkänd i säkerhetsprövningen, inklusive en bedömning av din personliga lämplighet och lojalitet. Övrig information Vi söker just nu nya talanger och tar emot ansökningar via vårt rekryteringsverktyg. Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag, så skicka in din ansökan så snart som möjligt! Har du frågor om tjänsten, tveka inte att kontakta rekryterande chef: kristoffer.heierson@securitas.se Har du frågor om rekryteringsprocessen så kontakta gärna rekryterare: alexandra.rehnberg@securitas.se Viktigt att veta: Vi genomför urvalstester under rekryteringsprocessen. Vi använder oss av Ai intervju. Vi kommunicerar främst via e-post. Sista ansökningsdag: 17 september  Välkommen med din ansökan! För anställning inom Securitas Sverige AB krävs det att du har godkända betyg från gymnasiet i svenska och engelska samt blir godkänd av Länsstyrelsen för anställning i auktoriserat bevakningsföretag enligt Lag (1974:191) om bevakningsföretag (den ansökan görs av Securitas). Beroende på befattning kan även säkerhetsprövning enligt Säkerhetsskyddslag (2018:585) bli aktuell. För att utreda och bedöma om du uppfyller kraven för att bli godkänd enligt respektive författning sker en bakgrundskontroll. Bedömningen avser laglydnad, lämplighet, pålitlighet, lojalitet samt eventuella sårbarheter. Uppgifter som inhämtas kan ex. komma från dig själv, öppna källor eller myndigheter. Vi tillämpar en helhetsbedömning vid prövning av lämplighet för respektive befattning. Lön och anställningsförhållanden baseras på kollektivavtal mellan arbetsgivarorganisationen Säkerhetsföretagen och Svenska Transportarbetareförbundet. Mer info om Securitas som arbetsgivare och vår rekryteringsprocess hittar du på securitas.se

I Trosa finns utrymme att göra socialt arbete på riktigt. Här arbetar du nära familjerna, tillsammans med kollegor som stöttar varandra och ett ledarskap som prioriterar en hållbar arbetsmiljö. De senaste åren har socialtjänsten genomgått en större omorganisation och arbetat målmedvetet för att skapa ännu bättre förutsättningar för både socialt arbete och en arbetsvardag där människor trivs och utvecklas. Barn- och familjeenheten i Trosa är en del av vårt socialkontor, en arbetsplats präglad av engagemang, glädje och vilja att göra skillnad. Här blir du en del av ett team som stöttar varandra i både svåra och viktiga beslut och som gärna gör det lilla extra för både kommuninvånare och kollegor. Enheten består av både myndighetsutövning och öppenvårdsverksamhet inklusive fältarbete. På enheten arbetar tio engagerade medarbetare tillsammans med enhetschef. Enhetschefen leder gruppen tillsammans med vår förste socialsekreterare, med fokus på arbetsglädje och en hållbar arbetsmiljö, en viktig förutsättning för att skapa hög kvalitet för de barn och unga samt familjer som vi möter. https://youtu.be/5apTVB7eMmc En arbetsplats vi har skapat tillsammans Under det senaste året har hela socialkontoret tillsammans samskapat den arbetsmiljö och kultur vi vill ha. Resultatet är vår värdegrund TRIVS, som genomsyrar ledarskap, samarbete och gemenskap i verksamheten. Det är vi stolta över. Hos oss finns goda förutsättningar att arbeta nära barn och familjer och att bedriva socialt arbete med kvalitet. Vi värnar en hållbar arbetsbelastning och vill att det ska finnas utrymme att fördjupa arbetet, bygga relationer och möta familjer på deras villkor. VAD INNEBÄR DITT UPPDRAG SOM FÖRSTE SOCIALSEKRETERARE HOS OSS? Barn- och familjeenheten i Trosa kommun arbetar för att säkerställa att barn och unga får det skydd och stöd de behöver för att växa upp under trygga och goda förhållanden. Arbetet sker i nära samverkan med barnets familj och nätverk och utgår från respekt för människors egen kunskap, förmåga och ansvar. Som förste socialsekreterare har du en viktig roll i att bidra till kvalitet, stabilitet och utveckling i arbetsgruppen. Rollen är nyinrättad och innebär ett utökat ansvar där du, tillsammans med enhetschef och kollegor, bidrar till att stärka arbetssätt, metodutveckling och kvalitet i handläggningen. Uppdraget är tvådelat. Du arbetar dels som erfaren handläggare med egna ärenden, dels som metodstöd och kollegialt stöd i arbetsgruppen. Genom din erfarenhet bidrar du till trygghet i det dagliga arbetet och till att utveckla arbetssätt som stärker kvaliteten i arbetet med barn och unga. I rollen är du också en viktig förebild i gruppen genom din förmåga att skapa struktur, prioritera i komplexa situationer och bidra till en god arbetsmiljö. VEM SÖKER VI? Vi söker dig som är trygg i din yrkesroll och som vill bidra till både kvalitet och utveckling i socialtjänstens arbete. Du är strukturerad, har god förmåga att prioritera och kan behålla lugn och professionalism även i komplexa situationer. Du har lätt för att samarbeta, skapar förtroendefulla relationer och delar gärna med dig av din kunskap till kollegor. Rollen ställer krav på ett pedagogiskt förhållningssätt och ett starkt engagemang för barns rättigheter och delaktighet. Du som söker är/har: socionomexamen mångårig erfarenhet av myndighetsutövning inom barn och unga mycket god kunskap om lagstiftning inom Socialtjänstlagen och Lag med särskilda bestämmelser om vård av unga god kunskap om BBIC erfarenhet av att självständigt driva utredningsprocesser mycket god förmåga att dokumentera och uttrycka dig i tal och skrift erfarenhet av att arbeta på ett sätt som gör barn delaktiga i socialtjänstens arbete Vi ser det som meriterande om du även har: erfarenhet av att handleda och/eller introducera kollegor kunskap i systemteori och/ eller Signs of Safety B-körkort Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. VAD ERBJUDER VI? Vi erbjuder en arbetsplats där vi har roligt tillsammans trots ett viktigt och ibland krävande uppdrag. Här är ömsesidig tillit en självklar del av kulturen och vi arbetar aktivt för att skapa goda arbetsförutsättningar för alla. Vi erbjuder konkurrenskraftig lön och löneutveckling och arbetar aktivt för att vara attraktiva även i jämförelse med närliggande storstadsregioner. Med goda pendlingsmöjligheter från Stockholm och våra grannkommuner är det enkelt att ta sig till oss. Som anställd på socialkontoret får du bland annat: flexibel arbetstid och möjlighet till distansarbete när arbetet tillåter hög delaktighet i verksamhetens utveckling möjlighet att bidra i omställningen till ny socialtjänstlag en chef som stöttar din utveckling genom löpande dialog och uppföljning introduktion anpassad efter dina erfarenheter tydliga rutiner och stöddokument i det dagliga arbetet en modern arbetsplats i ljusa lokaler nära kommunikationer, service och gym gratis parkering erbjuds för dig som inte reser kollektivt Dessutom erbjuder vi dig som kommunanställd: Friskvårdsbidrag och hälsofrämjande aktiviteter via Sunt Liv Förstärkt tjänstepension som ger dig mer Trygga villkor med kollektivavtal och försäkringar Extra ersättning om du blir förälder (och/eller sjuk) Introduktionsdag för alla nyanställda Läs mer om våra förmåner i broschyren om vårt https://extra.skr.se/download/18.18f9f5a61926b4a1e532618/1728397193467/Sag-hej-till-ditt-kollektivavtal-2024.pdf REGISTERUTDRAG Den som erbjuds tjänst inom Barn- och familjeenheten behöver uppvisa utdrag ur belastningsregister. Ett sådant utdrag måste beställas av dig personligen, och du gör det genom följande länk: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-annan-verksamhet/ INFORMATION OM ANSTÄLLNINGEN Anställningsform: Tillsvidareanställning Omfattning: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse ÖVRIGT Vi arbetar med löpande urval vilket innebär att vi kan komma att kalla till intervju redan innan sista ansökningsdatum gått ut. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Varmt välkommen med din ansökan till Trosa kommun!

Fleet Data Manager (Fixed-term contract) Job ID: 10488292 | Amazon EU Sarl - A84 Description Amazon's Fleet Procurement and Capacity Planning (FPAC) team manages a large-scale international commercial vehicle fleet across 10 European markets. This fleet depends on accurate, timely data flowing between two Fleet Management Companies (FMCs), Amazon's internal planning systems, and multiple cross-functional stakeholders. This role owns the operational delivery and quality of all fleet data provided by FMCs (Ayvens and Arval) to Amazon. You will be the single-threaded owner ensuring that vehicle lifecycle data (from order placement through deployment, maintenance, defleeting, and remarketing) is delivered per contractual SLAs, meets validation standards, and flows reliably into the planning tools and reporting mechanisms that drive fleet capacity decisions. This is a hands-on data operations and vendor management role. You will spend the majority of your time ensuring data reliability, resolving reporting failures with FMC technical contacts, and supporting the internal teams who depend on this data to make procurement and capacity decisions worth hundreds of millions in OPEX annually. Please note that this is a 12 months fixed-term contract. Key job responsibilities 1- Maintain Fleet Data Reliability - Own the end-to-end data delivery relationship with Ayvens and Arval technical points of contact, ensuring reporting against established SLAs and contractual obligations - Monitor, triage, and resolve data quality issues across SDR (Supply Delivery Reporting) and SRR (Supply Return Reporting) pipelines, including idle stock positions at VIN level - Support Weekly Business Reviews and Variable Last Mile Rentals reporting cadences by ensuring upstream data is accurate and delivered on time - Escalate systemic data failures through the appropriate FMC governance channels (Monthly Business Reviews, performance reviews). 2- Enable Planning Tools and Downstream Consumers - Ensure data feeds into FORCE (Fleet Optimization, Requirement and Control Engine) and FAB (Fleet Allocation and Balancing) meet signal integration requirements - Partner with the MAPS team (Mid-Term Planning) and Fleet Planning to resolve data gaps that block planning accuracy and automation - Triage new data requests from internal stakeholders against existing data specifications; eliminate redundancy before placing additional requirements on FMCs 3- Drive Continuous Improvement - Identify and implement process improvements to reduce manual data reconciliation effort - Develop monitoring mechanisms to proactively flag reporting inaccuracies before they propagate into planning decisions - Document and maintain the fleet data catalogue, including ownership, refresh cadences, quality thresholds, and known limitations - Ensure any new fleet programs (LMR expansion, new country launches, Middle Mile integration) include data requirements in vendor agreements from the outset 4- Cross-Functional Coordination - Align with Fleet Partnerships (FMC contractual owners), Fleet Deployment & Redeployment, Planning, and GFPA (Global Fleet Planning Analytics) on data priorities and dependencies - Influence FMC behavior through performance metrics and contractual accountability rather than direct authority - Represent data requirements in FMC governance forums (MBR/QBR) A day in the life Basic Qualifications - Bachelor's degree in Engineering, Math, Business, Supply Chain or other related quantitative discipline - Experience working with data analytics and using these metrics to identify problems, or experience in an operational role - Experience in vendor management, or experience in operations and on-call support for data center facilities, mission critical plants, or production facilities - Experience working directly with business stakeholders to translate between data and business needs - Experience performing data analysis and troubleshooting data integrity issues - Experience completing complex tasks quickly with little to no guidance and react with appropriate urgency to situations that require a quick turnaround, or experience in an operational role Preferred Qualifications - Experience in transportation or supply chain within a high-volume logistics, manufacturing or engineering environment - Experience working within a global company, with multi-country responsibilities - Experience in procurement, inventory and asset management of IT equipment as well as IT lifecycle - Experience managing data pipelines - Experience with machine learning/statistical modeling data analysis tools and techniques, and parameters that affect their performance Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.

Asap, met meer dan 40 jaar ervaring op de rekruteringsmarkt, is de bevoorrechte HR-partner van zijn klanten en actief in diverse sectoren. Bij Asap, zijn we niet alleen recruiters, maar echte matchmakers! Wil je deel uitmaken van een familiebedrijf waar waarden zoals authenticiteit, resultaatgerichtheid, geloofwaardigheid en teamwork écht belangrijk zijn? Dan ben je aan het juiste adres! Bij ons leven we ons motto elke dag: Enjoy your job.

Als Business Developer (regio Limburg) ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen van klantrelaties en het realiseren van commerciële doelstellingen. Je weet precies wie je moet betrekken, hoe je contact onderhoudt én hoe je kansen signaleert en omzet in resultaat.

Jouw kerntaken:

Stakeholdermanagement

Je houdt interne stakeholders continu in de loop.

Je communiceert proactief en duidelijk, en neemt collega’s mee in het proces via rondleidingen, incentives en overleg.

Je draagt bij aan een participatieve en ondersteunende cultuur.

Je helpt bij het vastleggen van communicatiestructuren en governance.

Networking

Je onderhoudt warme contacten met prospecten en DMU’s binnen grote large accounts

Je woont relevante events bij om je netwerk uit te breiden.

Je benut LinkedIn effectief en gebruikt je netwerk actief in het kader van prospectie.

Sales Management

Je bent verantwoordelijk voor pricing en het geven van overtuigende presentaties.

Je volgt leads en offertes actief op.

Je denkt out-of-the-box en luistert goed naar klantbehoeften.

Je werkt oplossingsgericht en houdt onze CRM up-to-date.

Bid-management schrikt je niet af en je hebt hierin al enige ervaring

DMU Targeting

Je weet met wie je moet onderhandelen en doet dat op het juiste niveau.

Je legt moeiteloos contact met stakeholders op C-level.

• Je hebt minimum 5 jaar ervaring in de uitzendsector.

• Je beschikt over een goed uitgebouwd netwerk, waardoor je snel connecties kan leggen binnen verschillende sectoren.

• Je bent sterk in communicatie en presentatie, en weet jouw boodschap helder en overtuigend over te brengen.

• Je hebt affiniteit met CRM-systemen, en je maakt hier vlot en efficiënt gebruik van. Je denkt oplossingsgericht en hebt een ondernemende mindset, wat je toelaat om proactief kansen te detecteren en aan te pakken.

• Je beschikt over sterke onderhandelingsvaardigheden, analytisch denkvermogen en een resultaatgerichte mindset, waarmee je complexe dossiers tot een succesvol einde weet te brengen.

• Je hebt aantoonbare ervaring met BID management en het succesvol begeleiden van aanbestedingstrajecten, waarbij je telkens strategisch en resultaatgericht te werk gaat.

• Je hebt zeer goede kennis van het Frans, Engels en Nederlands.

• Je hebt minimum een bachelordiploma op zak of gelijkwaardig door ervaring.

#####

• Een uitdagende en afwisselende functie binnen een dynamische en toekomstgerichte organisatie.

• Ruimte en ondersteuning voor jouw persoonlijke groei en professionele ontwikkeling.

• Een hecht team waarin samenwerking, vertrouwen en resultaatgerichtheid centraal staan.

• Trainingen via onze Asap Academy om je talenten verder te ontwikkelen.

• Een competitief salaris gebaseerd op je ervaring, aangevuld met tal van extra-legale voordelen (maaltijdcheques, groeps- & hospitalisatieverzekering, netto kostenvergoeding, laptop, bonus op resultaten, …) aangevuld met bedrijfswagen en laadkaart. GSM en abonnement.

• 32 vakantiedagen (20 wettelijke + 12 inhaalrustdagen) en anciënniteitsverlof na 3 jaar!

• Aandacht voor speciale momenten zoals huwelijk, werkjubilea en geboortes en kortingen bij diverse partners.

• Een open bedrijfscultuur waar we elkaars eigenheid respecteren en samenwerken als één team. Bij Asap doen we waar we van houden. Enjoy your job!

Experienced Thai Cook for BanThai Restaurant

About the position

BanThai Restaurant & TakeAway ApS in Ringsted is looking for an experienced and motivated cook with solid knowledge of authentic Thai and Asian cuisine.

You will become part of our kitchen team and work closely with the kitchen management and other employees to ensure efficient daily operations, consistent quality and a high standard of food preparation.

The position is full-time and includes both preparation and cooking duties. We are looking for a reliable and professional employee who can work independently, cooperate with colleagues and contribute positively to the development of our kitchen.

Main responsibilities

Your duties will include, among other things:

• Preparing ingredients for daily kitchen operations, including washing, cutting, portioning and correct storage.

• Preparing and cooking authentic Thai and Asian dishes according to the restaurant’s recipes and quality standards.

• Ensuring consistent taste, quality, portion sizes and presentation.

• Maintaining a clean, organised and efficient kitchen station.

• Assisting with daily preparation and service in both smaller and larger kitchen operations.

• Following instructions from kitchen management regarding production, preparation and daily priorities.

• Monitoring stock levels and informing management when ingredients need to be ordered.

• Receiving, checking and correctly storing food deliveries.

• Ensuring proper labelling, date marking, storage and rotation of ingredients.

• Following all hygiene, HACCP, food safety and workplace safety procedures.

• Cleaning kitchen equipment, utensils and work areas.

• Cooperating with the kitchen team to ensure efficient and smooth service.

• Assisting with other naturally occurring kitchen duties when required.

The list of duties is not exhaustive, and tasks may vary depending on the restaurant’s operational needs. Opgaverne er baseret på arbejdsbeskrivelsen i den tidligere kontrakt.

Qualifications

We expect that you:

• Have documented professional experience as a cook.

• Have strong experience with Thai cuisine and other Asian cooking traditions.

• Understand traditional Thai ingredients, preparation methods, flavours and presentation.

• Have experience working in a professional restaurant kitchen.

• Can work independently and as part of a team.

• Can maintain quality and overview during busy service periods.

• Have good knowledge of food hygiene and safe food handling.

• Are reliable, flexible and responsible.

• Are willing to work mornings, evenings, weekends and public holidays when scheduled.

• Can communicate in Thai and English.

• Danish language skills are an advantage but not a requirement.

Relevant culinary education, certificates and documented work experience will be considered an advantage.

Employment conditions

• Full-time employment.

• Average working time: 37 hours per week, excluding breaks.

• Working hours are primarily scheduled from Tuesday to Sunday between 9:00 a.m. and 10:00 p.m.

• Shifts may vary depending on operational needs and will generally be scheduled as morning or evening shifts.

• Fixed monthly salary: DKK 37,500 before tax.

• Annual fixed salary: DKK 450,000 before tax.

• Holiday entitlement and holiday pay are provided in accordance with Danish legislation.

• Workplace: BanThai Restaurant & TakeAway ApS, Nørretorvet 22, 4100 Ringsted.

• Expected starting date: by agreement and subject to any required Danish residence and work permit.

• The employment is planned as a fixed-term position with the possibility of extension.

About BanThai

BanThai is a Thai restaurant and takeaway in Ringsted focusing on authentic Thai food, traditional preparation methods and dishes inspired by different regions of Thailand.

Our goal is to create genuine Thai food experiences based on quality ingredients, professional preparation and a strong respect for Thai food culture.

We offer a professional and multicultural working environment with a strong focus on cooperation, quality, responsibility and development.

• The opportunity to learn from and work closely with our Head Chef, Chef Nie, winner of Thai Iron Chef.

• Professional development through hands-on training in authentic Thai cuisine, traditional techniques and kitchen operations.

Application

Please send:

• CV

• Short application

• Copies of relevant education or culinary certificates

• Documentation of previous employment and professional experience

• References, where available

Applications should be sent to:

job@banthai.dk

Please write “Application – Experienced Thai Cook” in the subject line.

BanThai Restaurant & TakeAway ApS
Nørretorvet 22
4100 Ringsted
CVR: 44185342

Om stillingen

Avsnitt for etterforskning av økonomisk kriminalitet ved Enhet Øst i Oslo politidistrikt søker en ny, og høyt motivert, spesialetterforsker med bakgrunn innen regnskap/revisjon.

Avsnittet etterforsker komplekse og alvorlige saker - ofte med høyt medietrykk - innen økonomisk kriminalitet og inndragningsetterforskning. Avsnittet bidrar inn i enhetens strategi for forebyggende arbeid, med særlig fokus på innsats i prioriterte områder opp mot kriminelle nettverk og profittmotivert kriminalitet.

Som spesialetterforsker har du en sentral rolle i etterforskningsarbeidet ved avsnittet. Du vil få jobbe med et bredt spekter av krevende saker, blant annet bedragerier, konkurssaker, underslag, økonomisk utroskap og korrupsjon. Arbeidet innebærer kontakt med mennesker fra alle deler av samfunnet, fra privatpersoner og næringslivsaktører til organiserte kriminelle nettverk. Sakene som behandles ved avsnittet kan få store konsekvenser for både involverte parter og samfunnet som helhet. 

Oslo politidistrikts organisasjonsmodell inkluderer både funksjonelle og geografiske driftsenheter. Enhet Øst dekker bydelene Stovner, Alna, Grorud, Bjerke, Søndre Nordstrand, Nordstrand og Østensjø. Enhet Øst holder til ved det som kanskje er landets mest moderne politistasjon, Oslo øst politistasjon, på Kjelsrud i Alna bydel. Du vil arbeide i ett av Norges mest sammensatte og utfordrende områder.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker deg som er motivert for etterforskning av økonomisk kriminalitet og som ønsker å bidra til politiets viktige samfunnsoppdrag. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit hos publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• bistå etterforskningsledelsen ved avsnittet med innledende undersøkelser av straffesaker som vurderes for inntak
• bistå påtalemyndigheten i arbeid med påtalevedtak
• etterforske komplekse straffesaker innen økonomisk kriminalitet og inndragningsetterforskning; herunder utføre analyser og beregninger for å avdekke omfang av økonomiske misligheter og straffbart utbytte, samt bistå med sporing og sikring av verdier
• planlegge, gjennomføre og analysere avhør (etter godkjent opplæring)
• delta på aksjoner (ransaking og andre passende operative tiltak)
• innhente og gjennomgå beslag (dokumentbeslag, elektroniske enheter, m.m.)
• vitne i straffesaker, samt ved behov være bisitter for påtalemyndigheten under hovedforhandlinger
• bistå med økonomifaglig kompetanse i etterforskninger på tvers av avsnitt og seksjoner
• samarbeide med eksterne aktører som NAV, Skatteetaten, bostyrere m.fl. 
• holde foredrag og veilede på eget fagområdet, både internt og eksternt
• bidra til fag- og metodeutvikling innen økonomi- og inndragningsetterforskning
• andre oppgaver som naturlig hører til stillingen, kan bli tillagt

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• høyere utdanning innen økonomi, administrasjon, revisjon eller regnskap, minimum fullført bachelorgrad
• relevant arbeidserfaring fra regnskap eller revisjon
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• bred erfaring med bruk av Excel og generelt gode IT-kunnskaper

Det er også ønskelig med:

• erfaring fra etterforskning, kontroll eller annen type granskningsarbeid
• erfaring fra konkurssaker eller skattesaker
• kunnskap om og erfaring fra samarbeid med offentlige kontrollorganer (som Skatteetaten, NAV eller bostyrere)

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.

Personlige egenskaper

• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• god beslutnings- og gjennomføringsevne
• analytisk med evne til å strukturere og analysere store informasjonsmengder
• løsningsorientert, initiativrik og fleksibel
• evne og vilje til faglig utvikling og kunnskapsdeling

Personlig egnethet og motivasjon vil bli tillagt stor vekt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som spesialetterforsker (stillingskode 1552) med brutto årslønn: kr. 730.000 - 800.000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Mulighet for trening i arbeidstiden.
• For tiden dagtidsarbeid med mulighet for sporadisk bruk av hjemmekontor.
• En utfordrende og spennende arbeidsplass med høy faglig kompetanse og et viktig samfunnsoppdrag.
• Gode muligheter for faglig utvikling, blant annet mulighet for kurs for å bli gitt begrenset politimyndighet.
• Et av landets nyeste og mest moderne politistasjoner, med god kantine, treningsrom og mulighet for parkering. Stasjonen er godt tilpasset virksomheten og tjenesten vi utøver.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Politiets viktigste oppgave er å sørge for borgernes trygghet. Det søker vi å oppnå gjennom målrettet kriminalitetsforebygging, en effektiv kriminalitetsbekjempelse og robuste beredskapsordninger. Oslo politidistrikt utgjør mer enn 3400 medarbeidere som samlet bidrar inn i dette arbeidet. Oppgaven med å sikre hovedstadens ulike institusjoner og aktiviteter er i tillegg en grunnleggende del av vårt spennende arbeid.
 

Vi går på jobb for å sikre trygghet for distriktets borgere. Vi skal være et politi for alle og våre tjenester skal være bygget på ansvarlighet, åpenhet og ærlighet.
Et viktig personalpolitisk mål er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og å rekruttere personer med innvandringsbakgrunn. For mer informasjon, se http://www.politiet.no/
 

Litt om stillingen og oss i Husby barnehage

Vi er så heldige og ha plass til en ny kollega i Husby barnehage! Vi søker fortrinnsvis pedagogisk leder, men vil også vurdere barnehagelærere eller barnevernspedagoger med barnehagepedagogikk.

 

Formålet

I Husby barnehage står barna i sentrum. Som en del av vårt team blir du en viktig del av barnas utvikling, helt fra de første møtene med barnehagen og til overgangen til skolen. Allerede før oppstart legger vi derfor til rette for en trygg overgang gjennom ukentlige besøksdager i flere måneder.

Vi tror på at arbeidet vårt bidrar til god helse, trivsel og utvikling. Gjennom gode relasjoner, lek, læring og profesjonell omsorg skaper vi et miljø der barna skal oppleve mestring, trygghet og tilhørighet. Når vi lykkes, ser vi det i barnas utvikling, tilliten de viser, og de gode tilbakemeldingene vi får fra foresatte.

 

Arbeidshverdagen

Arbeidshverdagen i Husby barnehage er variert, og samtidig godt planlagt med planer og rutiner. Samtidig har vi stor frihet til å tilpasse dagen etter barnas behov og interesser. Vi verdsetter fleksibilitet og evnen til å gripe etter de gode øyeblikkene som oppstår. 

Tempoet kan tidvis være høyt, men arbeidsdagene er også fylt med latter, glede og verdifulle møter med barna. 

 

Folkene

I all beskjedenhet anser vi oss selv, og hverandre, som engasjerte og omsorgsfulle voksne som alle jobber i samme retning. Vi vet at godt samarbeid er avgjørende, og bruker hverandres kompetanse aktivt gjennom erfaringsdeling, faglige refleksjoner og tett samarbeid på tvers av avdelinger. Når vi står overfor utfordringer, møter vi dem som et lag.

Vi er fremoverlente og endringsvillige, og opptatte av å utvikle oss i takt med barnas og samfunnets behov. 

Som ny hos oss blir du tatt godt imot gjennom introduksjon, oppfølging og fadderordning. Vi ønsker at alle ansatte skal oppleve tilhørighet, få brukt kompetansen sin og kjenne at de har kollegaer som støtter og heier på dem. Vi tror at et godt arbeidsmiljø skaper de beste forutsetningene for både ansatte og barn.

Hva du faktisk kommer til å gjøre

Som pedagogisk leder vil du være en sentral del av barnehagens lederteam og ha medansvar for utviklingen av Husby barnehages pedagogiske plattform. Du får et helhetlig ansvar for planlegging, gjennomføring og evaluering av det pedagogiske arbeidet i din barnegruppe, samt for utvikling av et trygt og inkluderende miljø. I tillegg vil du: 

• Sikre daglig omsorg for hvert enkelt barn 
• Ivareta god informasjonsflyt og samarbeid mellom barnehage og hjem
• Veilede og støtte øvrig personale i det pedagogiske arbeidet
• Bidra til videreutvikling av barnehagens samarbeid med andre tjenester
• Delta i planlegging og organisering av barnehagens drift, inkludert bemanning og ressursbruk 

 

Som barnehagelærer eller barnevernpedagog med barnehagepedagogikk vil du ha medansvar for utviklingen av Husby barnehages pedagogiske plattform. Du vil være delaktig i planlegging, gjennomføring og evaluering av det pedagogiske arbeidet i din barnegruppe, samt utvikling av et trygt og inkluderende miljø. I tillegg vil du: 

• Sikre daglig omsorg for hvert enkelt barn 
• Ivareta god informasjonsflyt og samarbeid mellom barnehage og hjem
• Veilede og støtte øvrig personale i det pedagogiske arbeidet
• Bidra til videreutvikling av barnehagens samarbeid med andre tjenester
• Delta i planlegging og organisering av barnehagens drift, inkludert bemanning og ressursbruk

Kompetanse og egenskaper vi vektlegger

• Vi søker fortrinnsvis pedagogisk leder, men vil også vurdere barnehagelærere eller barnevernspedagoger med barnehagepedagogikk.
• Erfaring som pedagogisk leder er ønskelig, men ikke et krav.
• Veiledningskompetanse og kjennskap til Visma Sikker Sak er en fordel.
• Du må ha gode norskkunnskaper, minimum tilsvarende nivå B1, og god digital kompetanse. 
• Det kreves politiattest uten anmerkninger før tiltredelse.

 

Vi tror du vil passe godt inn hos oss derom du:

• er en trygg og tydelig voksen for barna
• samarbeider godt med barn, foresatte og kollegaer
• har engasjement for lek, omsorg og et inkluderende fellesskap
• er kreativ, fleksibel og trives med å være ute
• ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø og videreutvikling av barnehagen
• arbeider strukturert og tar ansvar i en variert hverdag

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Hva du får hos oss

• Husby barnehage skal prøve ut en prosjektstilling knyttet til kjøkken og måltider. Målet er å overføre enkelte praktiske oppgaver fra det pedagogiske personalet til en egen ressurs, slik at pedagogene i større grad kan bruke tiden sin på relasjonsarbeid, lek, læring, observasjon og faglig utvikling.
• Pensjonsordning i KLP som legger vekt på å gi trygghet og forutsigbarhet, både i gode og dårlige tider: Offentlig tjenestepensjon kort fortalt - KLP.no
• Alle ansatte er, i tillegg til lovpålagt yrkesskadeforsikring, omfattet av en fritidsforsikring på inntil 15G. Ordningen er obligatorisk og finansieres gjennom et lønnstrekk på kr 7,08 per måned.
• 10 000 kr i rekruteringstillegg 
• 22 000 kr i pedagogisk leder tillegg 
• Gratis parkering
• Yrkesaktive Kvæfjærdinger kan søke om å få slettet 25 000,- fra sitt studielån. Les mer her: Sletting av studiegjeld - KVÆFJORD KOMMUNE
• Kvæfjord kommune tilbyr prøveordning om gratis barnehage i 2026

• Vi tilbyr også attraktive etableringsmuligheter i Kvæfjord kommune. Privatpersoner over 18 år som bygger ny bolig for egen fast bosetting i kommunen, kan søke om boligtilskudd på inntil kr 500 000, forutsatt at vilkårene i kommunens retningslinjer er oppfylt.

   

Livet i Nord-Norge

Med en sentral beliggenhet på Hinnøya tilbyr Kvæfjord det beste fra flere verdener. Her kan du bo tett på naturen, samtidig som Harstad, med sitt kultur- og servicetilbud, ligger like i nærheten. Korte avstander gjør det enkelt både å pendle og å utforske populære destinasjoner som Lofoten, Vesterålen og Senja. Regionen har i tillegg gode forbindelser via Harstad/Narvik lufthavn Evenes. 

I Kvæfjord kommune er vi omtrent 2900 innbyggere, med varierte bomuligheter fra levende bygdesamfunn og kystnære områder til øyliv og mer landlige omgivelser. Her er det gode muligheter til å bli involvert og kunne bidra til fellesskapet.

Video: https://vimeo.com/1140032913?fl=pl&fe=sh

Om arbeidsgiveren:

Kvæfjord kommune ligger i naturskjønne omgivelser, sentralt plassert på Hinnøya. Fra kommunesenteret Borkenes er det 20 km til festspillbyen Harstad og 60 km til Harstad/Narvik lufthavn, Evenes. Kommunen har ca 3.000 innbyggere og et godt utbygd tilbud innenfor helse, skole, kultur og fritid.

Kommunens visjon er «Kvæfjord kommune – en ren fornøyelse!» Dette angir også retningen for kommunal opptreden, supplert med atferdsverdiene våre som tilsier at vi, hver for oss og sammen, skal fremstå som Kompetente, Imøtekommende og Stolte ambassadører.