Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Är du en förtroendeingivande ledare med stort engagemang för medarbetare och verksamhetsutveckling? Då ska du läsa vidare! Ditt nya jobb Som Enhetschef för entreprenad Mark och Asfalt tillhör du verksamhet Produktion som är en del av Tekniska kontoret. Du ansvarar för enheten belägen i Klämmestorp. Du leder och fördelar arbete till enhetens 14 medarbetare som har befattningarna; anläggningsarbetare och asfaltläggare, vilka utför arbete inom kommunens gator, vägar, parker och torg. Jönköpings kommun befinner sig i en expansiv fas, vilket ställer stora krav på de kommunala organisationerna. Vi behöver vidareutveckla hållbara strategier och rutiner för att leverera den kundservice som våra kommuninvånare förtjänar, på ett hållbart och resurseffektivt sätt. Som enhetschef har du stor möjlighet att påverka både det strategiska och operativa arbetet. Du rapporterar till verksamhetschefen och har i ditt dagliga arbete nära samarbete med chefskollegor, samordnare och medarbetare ute i drift. Självklart har du även kontakt med externa aktörer, avdelningar inom den egna förvaltningen och andra förvaltningar inom kommunen. I din roll ansvarar du för enhet/verksamhet, personal, arbetsmiljö och budget, vilket exempelvis innefattar verksamhetsutveckling för att möta våra kunders behov, rekrytering och introduktion av nya medarbetare, rehabilitering och arbetsanpassning, lönesättning och lönerevision, systematiskt arbetsmiljöarbete, medarbetarutveckling samt ekonomisk uppföljning. Din arbetsplats är på Klämmestorpsvägen 140 i Jönköping. Din kompetens Vi söker dig som har förmåga att visa tillit till medarbetare, har hög integritet och ett föredömligt agerande. Du har mod att leda och har lätt för att motivera och engagera dina medarbetare. Du arbetar bra tillsammans med andra och är tydlig i din kommunikation. För dig är det naturligt att arbeta strukturerat med fokus på effektivitet och kvalité. Du trivs med att jobba i en dynamisk miljö och har förmågan att anpassa dig till förändrade omständigheter. Rollen som enhetschef kräver att du ibland behöver ta snabba beslut, vilket du till fördel är van vid. För rollen krävs även att du har en ekonomisk medvetenhet. För att trivas tror vi att du har drivkraft för att utveckla och förbättra befintlig verksamhet. Du bör ha nyfikenhet och intresse för att förstå såväl kommuninvånarnas behov och den egna enheten/verksamheten. Du har en vilja att hålla liv i arbetsflöden och processer m.m. Vi ser positivt på om du vågar ifrågasätta befintliga vanor och och beteenden samt har stort engagemang för att bidra till din egen och andras arbetsmiljö. Krav: Akademisk examen; relevant högskoleutbildning alternativt YH-utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Gedigen och relevant arbetslivserfarenhet från området kan ersätta utbildningskravet. Några års erfarenhet av arbete i ledande position där vi önskar att personal, arbetsmiljö och budget samt utvecklings- och förändringsarbete har ingått. Goda IT-kunskaper, dator- och systemvana Office-paketet. God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska. Körkort B, manuell växellåda. Kunna ingå i beredskapsorganisation. Meriterande: Tidigare arbetslivserfarenhet som chef inom markentreprenad Tidigare erfarenhet från offentlig verksamhet Om du har erfarenhet av beredskapsarbete Extra utbildning/kurs inom ledarskap Vi erbjuder dig Hos oss får du ett roligt, utvecklande och varierande arbete tillsammans med andra. Du ges möjlighet för individuell kompetensutveckling samt erfarenhets- och kunskapsutbyte med kollegor som har olika professioner. Som medarbetare hos oss har du trygga anställningsvillkor, friskvårdsbidrag och möjlighet till distansarbete. Som ny chef genomgår du ett introduktionsprogram, ”Välkommen chef” för att ges förutsättningar i din nya roll. Du omges även av flertalet stödfunktioner som HR/Kansli, Ekonomi och Utveckling för att tillsammans möta verksamhetens behov. Som chef hos oss är du med och utvecklar Jönköpings kommun. Du bidrar till en attraktiv och säker plats för alla att bo, leva och verka i. Med hög delaktighet och inflytande i både planering och utveckling är du med och påverkar en ständigt växande kommun. Tillsammans bygger vi en hållbar stad och landsbygd. Välkommen till oss Som enhetschef blir du en del av Tekniska kontoret och avdelningen Gata Park Skog som ansvarar för drift, underhåll, reinvestering samt utveckling av befintlig markinfrastruktur inom Jönköpings kommun. Avdelningen är förvaltare av gator, vägar, torg, parker, lekplatser, naturreservat, skog, parkering, hamnar, färjetrafik, industrispår samt internservice av fordon. Bra att veta Rekryteringen avser en tillsvidaretjänst med start så snart som möjligt efter överenskommelse. Tjänstens karaktär förutsätter mestadels arbete på plats. Beredskapstjänst ingår i tjänsten. För att underlätta rekryteringen ber vi dig bifoga relevanta betyg/intyg från tidigare utbildning och arbete. Fundera även över två referenser om du blir kallad till intervju. Urval påbörjas efter ansökningstidens slut. Intervjuer planeras till v.23. Personlighets- och kapacitetstest kommer att användas i denna rekrytering. Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som Enhetschef! Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Vill du vara med och utveckla framtidens primärvård? Vill du arbeta på en enhet där ditt dagliga arbete är omväxlande? Vill du möta patienter i alla åldrar och med olika behov? Då är du välkommen med din ansökan! Arbetsuppgifter På vårdcentralen möter du som distriktssköterska alternativt grundutbildad sjuksköterska med erfarenhet av primärvård, patienter i alla åldrar och med olika behov. Ett arbete som innebär variation mellan arbetsuppgifter under dagen och veckan. Du ansvarar för egen planerad mottagning, jourmottagning och drop in mottagning där du träffar patienter med akuta symtom. Du har telefonrådgivning, hälsosamtal samt digitala besök via 1177 Direkt. Det finns även möjlighet till specialistuppdrag för olika patientgrupper och behov. Vi har drop in mottagning för lättare akuta besvär. Där arbetar sjuksköterska i team tillsammans med annan sjuksköterska, undersköterska och läkare. Det är ett av flera förbättringsarbeten som är en viktig del i det dagliga arbetet och som lett till ökad tillgänglighet för våra patienter. Om arbetsplatsen De 11 regiondrivna vårdcentralerna samt vårdcentralernas jourmottagningar i Västmanland drivs som en intraprenad med en styrelse och Region Västmanland som ägare. Verksamheten samlas under namnet Närvården Västmanland och tillsammans arbetar vi för att erbjuda en tillgänglig och kvalitativ primärvård i hela länet. Vi satsar kontinuerligt på utveckling av våra arbetsplatser för att möta framtidens primärvård. Närvården Sala Väsby är en väl inarbetad vårdcentral med stort framåttänk. Vårdcentralen ingår i en ny vårdbyggnad där även Sala närsjukhus och flera andra kliniker ingår. I anslutning till arbetsplatsen finns tåg- och busstation samt gratis parkering för personal. Närvården Sala Väsby ansvarar för 13 100 listade patienter. Vår enhet omfattar mottagning hos läkare, distrikt-/sjuksköterskor, undersköterskor, fysioterapeuter, arbetsterapeut, dietist, ett psykosocialt team med kuratorer, samt mödra- och barnhälsovård. Till verksamheten hör också en filialmottagning i Västerfärnebo. Vi erbjuder våra patienter att chatta med oss via en digital plattform, 1177 Direkt, för att öka vår tillgänglighet. Vi vill att våra medarbetare ska trivas, ha en bra arbetsmiljö och utvecklas med oss på Närvården Sala Väsby och därför verkar vi för att erbjuda trygga anställningar med bra förmåner och schyssta villkor. Mer om dina förmåner finner du här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/dina-formaner/https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/dina-formaner/ Kvalifikationer Du som söker är legitimerad sjuksköterska och med en vidareutbildning till distriktssköterska alternativt grundutbildad sjuksköterska med erfarenhet av primärvård och arbete på vårdcentral. Specialistkompetens inom diabetes är meriterande för tjänsten. Du har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift och gärna erfarenhet av journalsystemet Cosmic. Du har kunskap och förmågan att arbeta självständigt och tar hjälp av kollegor för frågor och stöd. Du är stresstålig och van att prioritera arbetsuppgifter. Du är trygg och stabil i din yrkesroll. Du har vilja och kapacitet att hjälpa andra och har en förmåga att skapa bra möten. Du är öppen för förändringar och van att anpassa dig till nya skiften i arbetstempo och uppgifter. Du kommer med idéer och förslag som kan bidra till verksamhetens utveckling. Anställningsvillkor Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 31 maj 2026 När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och gärna relevanta betyg/intyg. Du kommer också att få besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Vi använder inte personligt brev i vår rekryteringsprocess. Läs mer om regionens rekryteringsprocess och hur du utformar ett bra CV här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/att-soka-jobb-i-region-vastmanland/ Intervjuer kan ske löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan! Skyddade personuppgifter Om du har skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem eller via e-post. Kontakta istället rekryterande chef eller Rekryteringsstöd mailto:rekrytering@regionvastmanland.se som kan informera om hur du lämnar in din ansökan på ett säkert sätt. (Bifoga inga personuppgifter) Om regionen Om du vill veta mer om hur det är att jobba hos oss kan du se mer på regionens instagramkonto: https://www.instagram.com/regionvastmanland/ Vi i Region Västmanland ansvarar för hälso-, sjuk- och tandvård för alla som bor i länet. Vi jobbar också med allt från kollektivtrafik och kultur till näringslivsfrågor, utbildning och forskning. Tillsammans är vi 7 000 anställda, med 300 olika yrken, på tio orter. Vi finns mitt i det som påverkar människors liv. Varje dag. Tillsammans drivs vi av att skapa ett bättre samhälle för alla som bor och verkar här. Vi utvecklar och hittar nya lösningar för att möta människor – där dom är. Det är så vi kan leva upp till våra uppdragsgivares och invånares högt ställda förväntningar. Tillsammans gör vi skillnad. På riktigt.Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster

En av våra medarbetare går i pension och därför söker vi nu en sjuksköterska/distriktssköterska som vill arbeta i en stabil och välfungerande verksamhet i Västerås. Hos oss får du ett omväxlande arbete med patienter i olika åldrar och en arbetsmiljö som präglas av samarbete och kontinuitet. Välkommen med din ansökan! Arbetsuppgifter Vi söker en erfaren sjuksköterska eller distriktssköterska med särskilt intresse för diabetesvård som vill vara med och utveckla vår verksamhet. Hos oss får du arbeta i en stabil och engagerad arbetsgrupp där kvalitet, kontinuitet och patientfokus är centrala delar i det dagliga arbetet. Arbetet som sjuksköterska/distriktssköterska hos oss innebär en bred och varierad klinisk vardag, där du möter patienter i olika åldrar och livssituationer – från barn till personer i livets slutskede. Du arbetar med sedvanliga sjuksköterskeuppgifter såsom telefonrådgivning, digital kontakt via 1177 Direkt, mottagningsarbete, sjukdomsförebyggande insatser samt specialistsköterskemottagning. Du arbetar både självständigt och i nära samarbete med andra yrkeskategorier. Vi värdesätter ett strukturerat arbetssätt och ett aktivt förbättringsarbete, där du som medarbetare har möjlighet att påverka och bidra till verksamhetens utveckling. Om arbetsplatsen De 11 regiondrivna vårdcentralerna samt vårdcentralernas jourmottagningar i Västmanland drivs som en intraprenad med egen styrelse och Region Västmanland som ägare. Verksamheten samlas under namnet Närvården Västmanland och tillsammans arbetar vi för att erbjuda en tillgänglig och kvalitativ primärvård i hela länet. Vi satsar kontinuerligt på utveckling av våra arbetsplatser för att möta framtidens primärvård. Närvården Viksäng-Irsta är en av dessa vårdcentraler och verksamheten har även en filialmottagning i Irsta. Vårdcentralen är etablerad i ett område med god tillgänglighet, nära både till centrum och kommunikationer. I anslutning till vårdcentralen finns parkering samt goda bussförbindelser. Vi ansvarar för cirka 15 800 listade patienter och erbjuder läkar- och distriktssköterskemottagning, mödra- och barnhälsovård samt rehabilitering med fysioterapeut, arbetsterapeut, samtalsmottagning och dietist. Vårt arbete utgår från patientens behov med fokus på kontinuitet, kvalitet och trygghet. Vi vill att våra medarbetare ska trivas, må bra och utvecklas med oss på Närvården Viksäng-Irsta och därför verkar vi för att erbjuda trygga anställningar med bra förmåner och schyssta villkor. Mer om dina förmåner finner du här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/dina-formaner/ Nyfiken och vill veta mer? Mejla gärna om du vill boka ett förutsättningslöst samtal så berättar vi mer.https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/dina-formaner/ Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska, gärna med vidareutbildning till distriktssköterska samt har relevant kompetens inom diabetes för primärvård har erfarenhet av journalsystemet Cosmic och goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift är trygg och stabil i din yrkesroll, med god samarbetsförmåga och ett professionellt bemötande arbetar strukturerat, tar ansvar för dina arbetsuppgifter och bidrar till ett gott arbetsklimat har förmåga att anpassa dig till förändrade omständigheter och möter patienter och kollegor med respekt och lyhördhet. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och värdesätter engagemang samt ett positivt förhållningssätt i arbetet. Anställningsvillkor Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 27 maj 2026 När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och gärna relevanta betyg/intyg. Du kommer också att få besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Vi använder inte personligt brev i vår rekryteringsprocess. Läs mer om regionens rekryteringsprocess och hur du utformar ett bra CV här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/att-soka-jobb-i-region-vastmanland/ Intervjuer kan ske löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan! Skyddade personuppgifter Om du har skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem eller via e-post. Kontakta istället rekryterande chef eller Rekryteringsstöd mailto:rekrytering@regionvastmanland.se som kan informera om hur du lämnar in din ansökan på ett säkert sätt. (Bifoga inga personuppgifter) Om regionen Om du vill veta mer om hur det är att jobba hos oss kan du se mer på regionens instagramkonto: https://www.instagram.com/regionvastmanland/ Vi i Region Västmanland ansvarar för hälso-, sjuk- och tandvård för alla som bor i länet. Vi jobbar också med allt från kollektivtrafik och kultur till näringslivsfrågor, utbildning och forskning. Tillsammans är vi 7 000 anställda, med 300 olika yrken, på tio orter. Vi finns mitt i det som påverkar människors liv. Varje dag. Tillsammans drivs vi av att skapa ett bättre samhälle för alla som bor och verkar här. Vi utvecklar och hittar nya lösningar för att möta människor – där dom är. Det är så vi kan leva upp till våra uppdragsgivares och invånares högt ställda förväntningar. Tillsammans gör vi skillnad. På riktigt.Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. På exploateringskontoret har vi en viktig roll i att utveckla och bygga huvudstaden. Vi arbetar med många av Sveriges mest intressanta och uppmärksammade stadsutvecklingsprojekt. Exploateringskontoret är en av stadens förvaltningar och lyder under exploateringsnämnden. Vi ansvarar bland annat för utveckling och förvaltning av stadens mark, exploatering för bostäder och företagsområden och stadens investeringar i gator och parker i exploateringsprojekt. Välkommen till oss Vi söker nu dig som vill arbeta som byggprojektledare inom anläggning i stadsutvecklingsprojektet Årstafältet och Östberga. Här finns en möjlighet för dig som erfaren byggprojektledare för anläggningsprojekt att använda din breda kompetens för att bidra till stadens utveckling. Inom enheten är vi 7 medarbetare och ett flertal konsulter vilket gör att du får cirka 45 engagerade kollegor. Projektets kontor ligger på Årstafältet där merparten av din arbetstid kommer att vara förlagd. Exploateringskontoret har kontor centralt på Kungsholmen. Vi erbjuder Ett spännande uppdrag och en arbetsplats där du kommer att få ta mycket eget ansvar, samtidigt som stöd finns hos många erfarna och kunniga kollegor. Vi har ett kreativt och inkluderande arbetsklimat och ett stort fokus på utveckling, engagemang och professionalism. Vi erbjuder dig en tillsvidareanställning med kollektivavtal, tjänstepension och ett förmånspaket med bland annat friskvårdsbidrag, friskvårdstimme, semesterväxling och förmånlig föräldraledighet. Hos oss har du en flexibel arbetstid och möjlighet att delvis arbeta hemifrån när arbetet tillåter. Din roll Rollen som byggprojektledare i Årstafältet och Östberga är en nyckelbefattning i vår organisation och erbjuder en rad spännande utmaningar och unika möjligheter att arbeta strategiskt med hållbar och innovativ stadsutveckling, från idé till genomförande. I rollen som byggprojektledare har du budget och resursansvar för utredning, utveckling och genomförande av allmän platsmark. Du är delaktig från relativt tidiga skeden i planeringen och ansvarig för entreprenaders framdrift och genomförande. Du deltar i såväl övergripande strategisk planering som samordningsforum med andra etapper och som representant för staden och beställare i byggprocessen. Dina arbetsuppgifter innebär att: Ansvara för omfattning, kvalitet, ekonomi och tid i delprojektet allmän platsmark Ansvara för strategiska avvägningar och ställningstaganden i genomförandefrågor inklusive skedesplanering, bygglogistik och produktionsfrågor Leda och genomföra system- och bygghandlingsprojektering tillsammans med bland annat projekteringsledare och specialister Leda och genomföra entreprenader avseende omfattande markrening, diverse anläggningskonstruktioner, anläggande av gator, ledningar och parker Medverka vid upphandling av tekniska konsulter samt entreprenader Dina arbetsuppgifter omfattar även: ekonomisk styrning av projektets löpande utgifter och inkomster och uppföljning av genomförda projekt övergripande tid- och resursplanering i samverkan med stadens resurs för tidsplanering kvalitets- och miljösäkring av handlingar, rutiner och genomförande dokumentstyrning och IT-samordning digitala system såsom systemstöd för KMA och digital kommunikation medverka till beredning av ärenden och framtagande av underlag för beslut samverkan med externa och interna aktörer, myndigheter och organisationer överlämna delprojekt till mottagarorganisationer i projektets senare skeden kontinuerligt bidra till att förbättra och effektivisera projektets arbete och utveckling av processer. Du rapportera direkt till projektchef. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som är en driven och erfaren byggprojektledare inom anläggning. Du ska ha god erfarenhet av att driva komplexa stadsutvecklings-projekt i genomförandeskede med fokus på produktion och samordning samt kompetens att arbeta inom tidiga skeden. För rollen som byggprojektledare söker vi dig som har mer än 10 års erfarenhet inom/från: Uppdrag som platschef eller andra projektledarpositioner i större anläggningsentreprenader Infrastrukturprojekt, mark och anläggning samt av att leda anläggningsprojekt i exploateringsområden Att leda samt delta i projektering och framtagande av handlingar Eget budgetansvar samt att du har Goda kunskaper i svenska språket, i såväl tal som skrift. För tjänsten krävs teknisk högskoleutbildning eller motsvarande kompetens. Personliga egenskaper Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och kompetenser då rollen ställer höga krav på din förmåga att tänka strategiskt, kommunicera samt ha god förmåga att styra ditt arbete, ta egna initiativ och vara beslutsför. Vidare ser vi att du som söker har en god förmåga att samarbeta och skapa goda relationer. Du som ledare är trygg och engagerad med ett gott omdöme. Du behöver också vara en utpräglad problemlösare med ett flexibelt förhållningssätt där du kan omprioritera när förutsättningar förändras för att nå resultat. För att du ska trivas i rollen ser vi att du som söker har ett stort intresse för stadsutveckling. Vi ser även att du har förmågan att bidra och därmed skapa en kultur som är utvecklande, engagerande och professionell. Information om ansökan Sista ansökningsdag är den 25 maj. Urval och intervjuver sker löpande. Rekryteringsprocessen omfattar intervjuer, personlighets- och färdighetstester samt referenstagning. Denna rekrytering kan komma att säkerhetsprövas. För frågor om rollen, vänligen kontakta Jesper Skiöld, projektchef för Årstafältet och Östberga, jesper.skiold@stockholm.se Varmt välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

1 plats(er). Din arbetsplats Vi söker dig som vill göra skillnad för barn och familjer på riktigt! Vi söker dig som är erfaren och engagerad, öppen för olika perspektiv och som vill skapa långsiktiga hållbara lösningar för barn och deras familjer. I Härryda är vi måna om våra klienter och strävar alltid efter att ge ett gott bemötande. Vi är också måna om varandra och har en hög teamkänsla. Inom enheten för utredning och skydd arbetar vi i mottags-, utrednings- och uppföljningsarbete enligt gällande lagstiftning. BBiC och Signs of Safety genomsyrar allt vårt arbete, då vi tillsammans med familjerna utforskar nätverk och dess egna lösningar, alltid med barnets trygghet och bästa som utgångspunkt. Vi driver processer framåt genom att vara strukturerade, nyfikna, nytänkande och modiga. Enheten för utredning och skydd består av ett mottag, två utredningsgrupper, en högintensiv utredningsgrupp samt socialtjänstens våld i nära relationer-team. Inom verksamhetsområdet ingår även enheten för förebyggande stöd samt enheten för familjestöd och familjehem, vilket möjliggör nära samverkan och rätt hjälp i rätt tid. Vår enhet kännetecknas av respekt, trygghet, mod, nyfikenhet och arbetsglädje. Tillsammans arbetar vi aktivt med arbetsmiljö, trivsel, delaktighet och utveckling. Hos oss ingår du i ett team som är genuint trivsamt, omtänksamt, prestigelöst och kompetent! Vi söker en 1:e socialsekreterare som vill driva processer framåt genom att vara strukturerad, juridiskt kunnig, nyfiken samt modig och du stöttar din grupp till att vara detsamma – tillsammans med enhetens fyra övriga 1:e socialsekreterare och våra två verksamhetsnära enhetschefer. Ditt uppdrag Som 1:e socialsekreterare är ditt främsta ansvarsområde att leda och fördela arbetet samt fungera som ett lättillgängligt stöd, såväl enskilt som i grupp. Du företräder ärenden i nämnden och förvaltningsdomstol. Våra 1:e socialsekreterare arbetsleder varsin arbetsgrupp, om fem till sex socialsekreterare, samt har ett övergripande gemensamt ansvar för arbetsledningen på enheten. Som 1:e socialsekreterare har du en samordnande roll och arbetar för en god samverkan med externa och interna verksamheter. Du planerar, omvärlds-bevakar och utvecklar vår verksamhet på enhetsnivå men även inom verksamhetsområdet, tillsammans med medarbetare, 1:e-kollegor och enhetschefer. Du ger metodstöd och tar ansvar för introduktionen av nyanställda kollegor tillsammans med enhetschef och kollegor. Du utgår från aktuella riktlinjer och tar ansvar för att arbetet sker rättssäkert, är av god kvalité och resurseffektivt. I din grupp kommer du att ha socialsekreterare som är både nyare i uppdraget och de som har arbetat med myndighetsutövning i många år. Det här krävs för tjänsten Krav · Du har socionomexamen · B-körkort · Erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänsten Meriterande · Erfarenhet av arbetsledande uppdrag · Erfarenhet av socialt arbete med barn och unga · Utbildning i ledarskap, BBiC, Signs of Safety, evidensbaserade metoder, MI, ViNR eller hedersrelaterat våld och förtryck För anställning i myndighetsutövande uppdrag genomförs bakgrundskontroll, inkl utdrag från Polisens belastningsregister samt studiebevis via högskola eller universitet Dina personliga egenskaper är viktiga för oss Du är ansvarstagande, kunnig, analytisk och har ett tydligt barnfokus. Du är omtänksam och trygg i dig själv. Du bibehåller lugn och fokuserar på rätt saker. Du är har ett helhetstänk samt mod. Du är bekväm med att fatta beslut och fördela arbetsuppgifter. Du är bra på att kommunicera samt samarbeta med andra och tycker att det är roligt att bidra till dina kollegors utveckling på ett pedagogiskt och tryggt sätt. Du visar ett gott omdöme och god människosyn. Du vill bidra till att bibehålla vår positiva arbetsmiljö och härliga stämning. I arbetet är det viktigt att du kan formulera dig väl i tal och skrift samt att du anpassar kommunikationen till situation och målgrupp. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vad vi erbjuder dig · Du känner dig trygg på jobbet och i ditt uppdrag · Du har kontinuerliga avstämningar med och stöd av enhetschef · Du ingår i enhetens strategigrupp · Du får kontinuerligt stöd av dina 1:e socialsekreterar-kollegor i verksamhetsområdet i möte och extern processhandledning · Som nyanställd får du ett tryggt mottagande enligt vårt introduktionsprogram · Du har lätt tillgång till stödfunktioner Du utvecklas och känner arbetstillfredsställelse · Du får en kompetensutvecklingsplan som innefattar fortbildning tex inom Yrkesresan och Signs of Safety · Här finns goda utvecklingsmöjligheter för kompetensutbildning och professionell utveckling i ledarskap utifrån intresse och verksamhetens behovv Det lilla extra som är självklart hos oss · Du har eget rum, nära till övrig arbetsledning och chefer · Vi har flextid och möjlighet till att arbeta viss tid på distans · Konkurrensmässig lön · Förmåner som tex ett generöst friskvårdbidrag · Dessutom dukas det fram frukostbuffé och eftermiddagsfrukt varje dag mot en mindre kostnad Läs mer på vår hemsida om vad vi erbjuder dig. Om Härryda kommun Härryda är en kommun som vågar! Vår kommun är tillräckligt liten för att kunna skapa nära och hållbar samverkan med andra professionella samt tillräckligt stor för att göra kloka satsningar där det behövs. Våra lokaler finns i Härryda kommunhus, i Mölnlycke centrum, det är nära till mataffärer, restauranger, lokaltrafik (20 minuter till centrala Göteborg) och gratis parkering. Övrig information Vi kommer att påbörja rekryteringsarbetet och digitala kortintervjuer kan komma att ske löpande under annonseringstiden, så sök nu! Vi vill upplysa att en ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Har du skyddade personuppgifter, skicka ansökan i pappersform till: Härryda kommun,Personalfunktionen,Sofia Götberg,435 80 Mölnlycke. Ansökan kommer hanteras enligt kommunens rutin för hantering av skyddade personuppgifter vid rekrytering och anställning. Ange annonsens referensnummer i ansökan. Anställningsform: Tillsvidareanställning.

2 plats(er). Din arbetsplats Vi söker dig som vill göra skillnad för barn och familjer på riktigt! Vi söker dig som är erfaren, driven och engagerad, öppen för olika perspektiv och vill skapa långsiktiga hållbara lösningar för barn och deras familjer. I Härryda är vi måna om våra klienter och strävar alltid efter att ge ett gott bemötande. Vi är också måna om varandra och har en hög teamkänsla. Inom enheten för utredning och skydd arbetar vi i mottags-, utrednings- och uppföljningsarbete enligt gällande lagstiftning. BBiC (barns behov i centrum) och Signs of Safety genomsyrar allt vårt arbete, då vi tillsammans med familjerna utforskar nätverk och dess egna lösningar, alltid med barnets trygghet och bästa som utgångspunkt. Vi driver processer framåt genom att vara strukturerade, nyfikna, nytänkande och modiga. Enheten för utredning och skydd består av ett mottag, två utredningsgrupper, en högintensiv utredningsgrupp samt socialtjänstens våld i nära relationer-team. Inom verksamhetsområdet ingår även enheten för förebyggande stöd samt enheten för familjestöd och familjehem, vilket möjliggör nära samverkan och rätt hjälp i rätt tid. Det bidrar även att dessa kollegor finns i samma korridor respektive minuters gångväg bort. Vår enhet kännetecknas av respekt, trygghet, mod, nyfikenhet och arbetsglädje. Tillsammans arbetar vi aktivt med arbetsmiljö, trivsel, delaktighet och utveckling. Hos oss ingår du i ett team som är genuint trivsamt, omtänksamt, prestigelöst och kompetent! Vi kommer att ha en härlig babyboom bland våra medarbetare på enheten, vilket ger fler möjlighet att söka sig till en av våra tills vidare-tjänster. Välkommen med just din ansökan! Ditt uppdrag I din roll som utredande socialsekreterare möter du barn, unga och familjer på socialkontoret och i olika miljöer där barnen har sin vardag. Du använder dig av metoden BBiC för att kartlägga och analysera barnets behov samt Signs of Safetys förhållningssätt för att tillsammans med familj och nätverk finna hållbara lösningar på utmanande situationer. Du har ett tydligt barnperspektiv i allt du gör. Du följer upp och utvärderar beslutade insatser. Du har en nära samverkan både med kollegor inom kommunen och andra samverkanspartners såsom tex skola. Du deltar och bidrar aktivt till verksamhetens utveckling. Det här krävs för tjänsten Krav: · Du har en socionomexamen (210 hp) · B-körkort · Erfarenhet av utredningsarbete/myndighetsutövning barn och unga Meriterande: · Utbildning i BBiC, Signs of Safety, Ester, Savry, systemteori, MI, ViNR eller hedersrelaterat våld och hot · Erfarenhet av socialt arbete med barn och unga För anställning i myndighetsutövande uppdrag genomförs bakgrundskontroll, inkl utdrag från Polisens belastningsregister samt studiebevis via högskola eller universitet. Dina personliga egenskaper är viktiga för oss Du är kunnig, analytisk och har ett tydligt barnfokus. Du är snäll, omtänksam och trygg i dig själv. Du kan anpassa dig till ändrade omständigheter, är tålmodig och mån om att driva klientprocesser framåt. Du är bra på att samarbeta med andra och har förmåga att arbeta självständigt. Du visar ett gott omdöme och god människosyn med ett respektfullt bemötande. Du vill bidra till vår positiva arbetsmiljö och härliga stämning! I arbetet är det viktigt att du kan formulera dig väl i tal och skrift samt att du anpassar kommunikationen till situation och målgrupp. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vad vi erbjuder dig · Du känner dig trygg på jobbet och i ditt uppdrag · Du har förutsättningar för att göra ett meningsfullt arbete med färre ärenden per tjänst · Du får kontinuerligt stöd och arbetsledning av 1:e socialsekreterare · Du deltar och bidrar i intern metodhandledning och extern processhandledning tillsammans med din grupp · Du har medhandläggare vid behov eller önskemål · Du kan vara mentor för och medhandläggare till kollegor · Som nyanställd får du ett tryggt mottagande med vårt introduktionsprogram · Du har nära tillgång till stödfunktioner såsom IT-servicedesk, socialrättsjurister och vårt administrativa stöd Du utvecklas och känner arbetstillfredsställelse · Här finns goda utvecklingsmöjligheter för vidareutbildning och professionell utveckling i evidensbaserade metoder utifrån intresse och verksamhetens behov Det lilla extra som är självklart hos oss · Du har en fast arbetsplats, i eget eller delat rum, och nära till tillgänglig arbetsledning och chefer · Vi har flextid och möjlighet till att arbeta på distans en dag per vecka · Konkurrensmässig lön · Förmåner som tex ett generöst friskvårdbidrag · Dessutom dukas det fram frukostbuffé och eftermiddagsfrukt varje dag mot en mindre kostnad Läs mer på vår hemsida om vad vi erbjuder dig. Om Härryda kommun Härryda är en kommun som vågar! Vår kommun är tillräckligt liten för att kunna skapa nära och hållbar samverkan med andra professionella samt tillräckligt stor för att göra kloka satsningar där det behövs. Våra lokaler finns i Härryda kommunhus, i Mölnlycke centrum, där det är nära till mataffärer, restauranger, lokaltrafik (20 minuter till centrala Göteborg) och gratis parkering. Övrig information Vi kommer att påbörja rekryteringsarbetet och digitala kortintervjuer kan komma att ske löpande under annonseringstiden, så sök nu! Vi vill upplysa om att din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Om du som sökande har skyddade personuppgifter så skickar du din ansökan i pappersform till: Härryda kommun, Personalfunktionen, Sofia Götberg, 435 80 Mölnlycke. Din ansökan kommer att hanteras enligt kommunens rutin för hantering av skyddade personuppgifter vid rekrytering och anställning. Ange annonsens referensnummer i din ansökan så vi vet vilken tjänst du söker. Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en Platschef till division Industri och vår beläggningsverksamhet i Göteborg. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar. Ditt uppdrag som platschef I din roll som Platschef leder du beläggningsprojekt från start till mål. Du har ett helhetsansvar med personal och resultat som en del av ditt fokus. I rollen som Platschef ingår ansvarar för ett team med arbetsledare och yrkesarbetare och du driver flera projekt parallellt, i en verksamhet med högt tempo och snabba omställningar. Du har det affärsmässiga ansvaret för kunderna vilket innebär att det är du som utvecklar och bibehåller kundrelationer, såväl befintliga som nya. Därutöver ansvarar du för att arbetsmiljö- och säkerhetsarbetet är en naturlig och integrerad del av produktionen – inte något som sker vid sidan av. Du agerar när något inte är rätt och ser till att produktionen kan fortsätta på ett säkert sätt, även när förutsättningarna förändras. Rollen kommer att innebära resor i Västsverige, framförallt för att besöka de projekt som du leder. Placering är på vår etablering i Göteborg. Du rapporterar till arbetschef inom Division Industri. Vem är du? För att vara framgångsrik i rollen ser vi att du har några års erfarenhet av en liknande roll där du arbetat med beläggningsprojekt. Du har god förståelse för hur beläggnings- och entreprenadverksamhet bedrivs i praktiken och vet vad som krävs för att driva projekt med kvalitet, säkerhet och lönsamhet. Därutöver har du erfarenhet av att arbetat med komplexa projekt av större storlek. Vi ser att du har: Erfarenhet av ledarskap och personalansvar Kunskap om kontrakt och entreprenadjuridik samt hur dessa tillämpas i projekt God förståelse för projektekonomi och hur ekonomiska resultat följs upp och förbättras Erfarenhet av att arbeta nära kund och utveckla långsiktiga kundrelationer Krav för tjänsten är B-körkort och att du är flytande i svenska, såväl tal som skrift Vi ser det som meriterande om du även har erfarenhet av nykundsbearbetning eller affärsutveckling. Din personlighet är viktig Vi söker dig som är prestigelös och trygg i ditt ledarskap. Som person skapar du förtroende och strävar alltid efter goda relationer med såväl medarbetare, leverantörer och våra kunder. Du tar initiativ till utveckling som stärker verksamheten samtidigt som du genom din förmåga att planera och agera proaktivt stöttar dina medarbetare i en föränderlig vardag. Du är en förebild för medarbetare och personal på arbetsplatsen när det gäller ett proaktivt arbete med säkerhet och arbetsmiljö. Du verkar för en stark och hållbar säkerhetskultur där du aktivt uppmuntrar delaktighet, ansvarstagande och ett kontinuerligt förbättringsarbete i samverkan med övriga kollegor. En del av något större Svevias industridivision är inne i ett expansivt skede, och ambitionerna är höga. Målet är att vara en ledande aktör inom beläggning i Sverige. Bakom varje väg finns mer än den uppenbara ytan: en hel industri av kunskap och leveransförmåga. Vårt erbjudande är en industriell process. Från sten till färdig väg. Allt börjar med en täkt, som sedan blir ballast, som i sin tur används i tillverkningen av asfalten, som slutligen läggs ut på vägen. Med mer än 70 egna bergtäkter, egen produktion av asfalt, bitumenemulsion och termoplast har vi en bredd som ingen annan. I våra laboratorier gör vi materialanalyser och ser till att produkterna når upp till standarder och krav. Och våra skickliga team inom fräsning, asfaltering, tankbeläggning och vägmarkering ser till att leveransen blir komplett. Varför Svevia? Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Vi har karriärvägarna för dig som både vill bli chef och ledare eller vill utvecklas i din befintliga yrkesroll. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss? Ansökan och information Tjänsten är en tillsvidareanställning med start enligt överenskommelse. Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Den här processen omfattas av tester och vi använder oss av MAP (personlighetstest) och Matrigma (arbetspsykologiskt test). Slutkandidat kommer även att omfattas av en bakgrundskontroll. Skicka in din ansökan som senast den 31 maj, urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Avdelningschef Johan Pedersen på johan.pedersen@svevia.se. Har du frågor om rekryteringsprocessen kontakta Caroline Wallin, Talent Acquisition Business Partner på caroline.wallin@svevia.se. Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Drivs du av att utveckla och ta ett övergripande ansvar för fritidsverksamheten? Har du erfarenhet och ett stort intresse av att arbeta med elever med olika NPF-diagnoser? Vill du vara med och utveckla en ny resursskola? Läs då mer nedan! Älta är ett expansivt område, vilket innebär att vi växer som rektorsområde. I augusti 2025 öppnade vi en ny resursskola, och nu söker vi en grundlärare i fritidshem. Ta chansen att utvecklas tillsammans med oss! Ditt uppdrag I rollen som grundlärare i fritidshem arbetar du med elever med olika NPF-diagnoser, främst i årskurs 1-6. Tillsammans med lärare, resurspedagoger, elevhälsoteam och fritidsteamet ansvarar du för elevernas hela skoldag, vilket omfattar undervisning, raster, lunch och övergångar. I nära samarbete planerar och strukturerar ni dagen för att skapa en sammanhållen, trygg och utvecklande skoldag. Du arbetar utifrån skolans tydliga fokus på undervisning, där varje del av dagen bidrar till att ge eleverna förutsättningar att lyckas och nå sina mål. Under skoldagen är du en närvarande, aktiv och stöttande pedagog i klassrummet, i mindre undervisningsgrupper och under rasterna. Efter skoltid har du ett övergripande ansvar för fritidsverksamheten och ingår i fritidsteamet. Tillsammans med fritidsteamet planerar, genomför och utvärderar du aktiviteter utifrån satta styrdokument. Ni arbetar utifrån att fritids är en del av skolans undervisning, där aktiviteterna planeras med ett tydligt pedagogiskt syfte och kopplas till skolans teman och fokusområden. Du bidrar till att skapa trygghet, trivsel och goda förutsättningar för elevernas sociala och kunskapsmässiga utveckling, samtidigt som aktiviteterna är anpassade efter elevernas intressen, behov och förutsättningar. Som ensam grundlärare i fritidshem har du en teamansvarig funktion där du ansvarar för den dagliga strukturen, informationsspridning och att leda fritidsmöten. Du har även ett övergripande uppdrag att utveckla och leda fritidshemmets verksamhet. Du arbetar nära lärare, speciallärare, specialpedagog och fritidsteamet. Ni träffas regelbundet för att samarbeta kring elever, planering, pedagogiskt utvecklingsarbete och det systematiska kvalitetsarbetet. Din erfarenhet För denna tjänst krävs att du har: lärarlegitimation som grundlärare i fritidshem erfarenhet av att arbeta som grundlärare i fritidshem erfarenhet av att arbeta på skola med elever i lågstadiet erfarenhet av att arbeta med elever i behov av extra anpassningar och särskilt stöd erfarenhet av att driva och vara delaktig i fritidshemmets utvecklings- och kvalitetsarbete god digital kompetens med vana av att arbeta med digitala pedagogiska verktyg god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du även har: erfarenhet av att arbeta på en resursskola eller i en särskild undervisningsgrupp erfarenhet av att leda kollegor och det pedagogiska arbetet inom fritidshemmet god kunskap om och erfarenhet av att arbeta med barn med olika NPF-diagnoser. Är det här du? För att lyckas i rollen behöver du kunna samarbeta, kommunicera och skapa goda relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor. Du stöttar, lyssnar in och bollar med dina kollegor samt ser värdet av starkt teamarbete, särskilt i en verksamhet under uppbyggnad. Du planerar, genomför och följer upp undervisning, lärmiljö och arbetsuppgifter på ett tydligt, inspirerande och strukturerat sätt. Samtidigt förstår du att elever har olika förutsättningar, behov och sätt att ta till sig kunskap, vilket gör att du anpassar arbetssätt och verktyg efter varje elev. I ditt övergripande ansvar för fritidsverksamheten är du en trygg, tydlig och lyhörd ledare som motiverar och utvecklar både elever och kollegor. Du har förmåga och intresse att leda fritids utifrån fattade beslut samt att delegera arbetsuppgifter inom fritidsteamet. Med en god helhetssyn tar du hänsyn till hela skoldagen och det större perspektivet i agerande och beslut, alltid med elevernas och verksamhetens bästa i fokus. För att trivas i rollen behöver du ha förståelse för uppdragets komplexitet. Det kräver tålamod, uthållighet och en genuin vilja att arbeta med elever i behov av särskilt stöd, där vissa kan uppvisa utmanande beteenden. Vidare trivs du i en miljö där mycket är nytt och under utveckling. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Älta resursskola är en ny verksamhet för elever med olika NPF-diagnoser i årskurs 1-9. Skolan öppnade i augusti 2025 och har plats för cirka 40 elever. Vi ligger i natursköna Älta med närhet till hav, sjöar och skog samt goda kommunikationer till Slussen, Nacka och Värmdö. Verksamheten är placerad i en del av nybyggda Stavsborgsskolan, med egen ingång och fina, moderna och ändamålsenliga lokaler för undervisning, fritids och lunch. Vi har en hög personaltäthet, mycket nöjda vårdnadshavare och nära samarbete med Ältas tre grundskolor. Parkering erbjuds till reducerad månadskostnad. Läs mer om oss här och se en film här Som grundlärare i fritidshem hos oss får du en spännande möjlighet att bli en viktig del i utvecklingen av vår nya resursskola. Du får bidra till att forma strukturer, rutiner och arbetssätt tillsammans med kollegor som brinner för att skapa den bästa skolan för våra elever. Vi arbetar för att utveckla och stärka vår verksamhet utifrån övertygelsen att fritids är undervisning. Här möts du av en organisation där alla professioner är lika viktiga. Vi erbjuder kompetensutveckling, relevanta utbildningar, moderna digitala verktyg och möjlighet till nätverkande med kommunens två andra resursskolor. Vidare får du stöd från den centrala Barn- och elevhälsan i form av specialistkunskap, system, utrustning, handledning och utbildning. För rätt person finns goda utvecklingsmöjligheter. Intresserad? Vi rekryterar utan personligt brev och bedömer ansökan utifrån CV och dina svar på frågor som du får besvara i samband med ansökan. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Välkommen med din ansökan senast 2026-05-19!

I Österåker arbetar vi mot att bli länets bästa skolkommun. I arbetet mot den målbilden har vi tre ledord: kunskap, professionalism och trygghet. Kunskap innebär att fler elever ska nå målet och nå bättre skolresultat. Professionalism innebär att vi ska ha kunnig personal som också kan växa och utvecklas i sina roller. Trygghet innebär att personal och elever ska få arbetsro, uppleva skolmiljöerna som trygga och vara delaktiga i beslut som påverkar deras vardag. Är du redo för en spännande och lärorik resa där vi tillsammans leder skolan framåt? Varmt välkommen att söka till oss! Österskärsskolan är en F-6 skola med 400 elever. Skolan ligger naturskönt i ett villaområde i vackra Österskär med närhet till Tunafjärden och Roslagsbanan. Österskärsskolan har en hög akademisk ambitionsnivå med behöriga lärare och en hälsoinriktning för maximalt lärande. Skolan är nyligen ombyggd och har en fantastisk skolgård som inbjuder till lekfullt lärande och används ur ett pedagogiskt perspektiv för att främja fysisk aktivitet. Här finns en fotbollsplan i konstgräs, hinderbana, lekplatser och närhet till skog, hav och äng. Här möts tradition och innovation, vi satsar på naturkunskap och teknik i alla årskurser genom vår NTA undervisning (naturkunskap och teknik för alla) med ett aktivt och undersökande arbetssätt i olika teman. Vi satsar på hög digital kompetens och har IT-pedagoger till stöd för detta. För att främja god arbetsro och trygghet är vi en mobilfri skola. Läs mer på https://www.osteraker.se/osterskarsskolan och följ oss på Instagram @osterskarsskolan Ditt nya jobb I samarbete med rektor och övriga medarbetare vidareutvecklar du skolkultur och undervisning för skolan. Du arbetar till stor del operativt på delegation av rektor. Du har ansvar för fritidshemmet, lärare F-3 samt för elevhälsoarbetet på lågstadiet, för Trygghetsteamet på hela skolan samt för fastighets- och lokalfrågor. Uppdragets tyngdpunkt ligger i att tillsammans med rektor driva och leda en hållbar verksamhet framåt där varje elev utvecklas maximalt utifrån sina förutsättningar. Bland annat innebär det att arbeta med: Rekrytering, lönesättning och övriga medarbetarprocesser Tjänstefördelning, budgetarbete och schemaläggning Aktiv utveckling av den pedagogiska verksamheten och elevhälsoarbetet Analys, förankring, delaktighet och uppföljning av vårt systematiska kvalitetsarbete Här får du arbeta i en professionell verksamhet med engagerad personal och nyfikna samt ambitiösa elever. Friskvårdsbidrag om 3 500 kr per år, subventionerad lunch och fri parkering är några av de förmåner vi erbjuder. Din profil Vi söker dig som har: En lärarexamen och minst sex års erfarenhet av att arbeta som lärare Erfarenhet av att leda andra vuxna Goda kunskaper om skolans styrdokument Hög digital kompetens och lätt att sätta dig in i nya verksamhetssystem Erfarenhet av schemaläggning och tjänstefördelning God förmåga att uppmuntra, inspirera, engagera och leda pedagogers lärande I ditt arbete är du: En tydlig ledare som genom ett tillitsfullt sätt drivs av intresse för att utveckla verksamheten Strukturerad och organiserad samt har förmågan att samordna olika resurser och funktioner i ett större perspektiv Trygg, prestigelös och har god samarbetsförmåga Lösningsinriktad och kommunikativ samt kan uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift Det är meriterande om du har: Arbetat som skolledare med personalansvar, lönesättning, rekrytering och systematiskt arbetsmiljöarbete Specialpedagogisk kompetens Genomgått eller påbörjat det statliga rektorsprogrammet Utbildning och erfarenhet av budgetarbete och förändringsarbete inom digitalisering Anställningens omfattning 100 % Anställningsform Tillsvidare Tillträde Enligt överenskommelse men senast 6 augusti 2026 Sista ansökningsdag 17 maj 2026 Intervjuer kan komma att ske löpande. Visst låter det spännande? Registrera din ansökan via knappen ”Ansök”. Vi kan tyvärr inte ta emot ansökningar på något annat sätt. Gå gärna in och läs mer på https://www.osteraker.se/subsite/jobbaiosteraker.4.71681f6a17d7773cad81958.html Österåkers kommun söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Precis som vi har du också ett barnrättsperspektiv i ditt dagliga arbete, i enlighet med barnkonventionen. Kontaktuppgifter till våra fackliga företrädare hittar ni på https://www.osteraker.se/subsite/jobbaiosteraker/kommunensomarbetsgivare/fackligaorganisationer.4.71681f6a17d7773cad81c97.html. Vi har inför denna rekrytering tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi önskar därför att inte bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Tre mil till Stockholm, 1 100 öar, 93 mil kustlinje och ett lite härligare sätt att leva. Vi i Österåker är stolta över vår storstadsnära skärgårdsmiljö där det natursköna kulturlandskapet alltid finns nära. Centralorten Åkersberga utvecklas till en modern stad med småstadskaraktär. Här utvecklar vi ett långsiktigt hållbart samhälle där goda förutsättningar ges för människa, miljö och natur att samverka.

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 46 000 studenter och 8 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Beskrivning av arbetsplatsen LU Service söker 1-4 servicevärdar med fokus på lokalvård och andra servicetjänster. Du kommer vara anställd som servicevärd hos LU Service med fokus på lokalvård men även bemanna många andra servicetjänster. LU Service jobbar hela tiden med förbättringar för att möta kundernas behov av service och bygger just nu upp ett servicecenter, där du kommer vara en viktig del i arbetet. LU Servicecenter erbjuder tjänster till universitetets olika verksamheter inom allt från posthantering och mindre flyttar till montering av whiteboards och möbler – vårt uppdrag är ganska enkelt: vi ska hjälpa till där vi kan och behövs. Rollen som servicevärd Du kommer att vara en del av ett serviceteam som ansvarar för att täcka tillfällig personalfrånvaro inom främst lokalvård men också inom exempelvis konferens, vaktmästeri, fastighetsskötsel, reception eller tryckeri. Din dag börjar med att tillsammans med dina kollegor planera arbetet för att på bästa sätt kunna täcka de behov som finns, med de resurser som finns i teamet. I arbetet ingår mycket lokalvård men du kommer också arbeta med allt från posthantering, leveransmottagning, receptions- och butiksarbete till möbleringar och flyttar. Du ska också vara bekväm att träffa kunder. Det är viktigt att du kan arbeta självständigt men också kunna samarbeta med olika yrkesgrupper. Om du gillar att dina dagar alltid ser olika ut och om du tycker om att jobba i team, att ha varierande arbetsuppgifter, att samarbeta, att se problem och lösa dem då ska du absolut söka tjänsten. På LU Service gör vi saker tillsammans, vi hjälps åt och vi gör saker bättre. Exempel på dagliga arbetsuppgifter Lokalvård inom kontor, föreläsningssalar, hotell, entréer, kök och allmänna utrymmen. Vaktmästeri samt post- och pakethantering. Bud och transporter mellan olika hus. Hantering av felanmälningar och kontakt med kunder. Möbleringar samt enklare monteringar och reparationer. Receptions- och butiksarbete och värdskap på t ex konferenser Vi erbjuder Lunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd hos oss Jobba hos oss Vad vi söker Vi behöver en fenomenal servicevärd och hos oss har du möjlighet att växa, utvecklas och bli en större stjärna än du redan är. För att vara aktuell för tjänsten ska du ha erfarenhet av serviceyrken såsom lokalvård, vaktmästeri, konferens, hotell eller liknande. Du är trygg i dig själv, är självgående, intresserad av att lära dig nya saker och du möter alltid människor på ett respektfullt sätt. Arbetet innebär service och kommunikation i flera olika sammanhang, till exempel i reception, i universitetets hotell och i mötet med internationella studenter och forskare. Därför krävs god förmåga att kommunicera på svenska och engelska, i tal och skrift. Du tar ansvar för dig själv, för teamet och samarbetar för att lösa uppgifterna. Vi behöver någon som kan se behov och problem, hitta lösningar samt representera LU Service på bästa sätt. Vi behöver dig som är modig, som vågar tänka nytt, som frågar en kollega om du inte vet och har en stark drivkraft att leverera god service till kunden. Kvalifikationer För att vara aktuell för tjänsten ska du ha arbetslivserfarenhet av serviceyrke som arbetsgivaren anser relevant ha mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift ha B-körkort ha digital kompetens och mognad ha god samarbetsförmåga vara serviceinriktad och självgående vara flexibel och ansvarsfull kunna arbeta på oregelbunden arbetstid (framförallt tidiga morgnar, en bit in på kvällen och vissa helger). Arbetet som servicevärd är fysiskt aktivt och innefattar bland annat att gå längre sträckor, arbeta i varierande arbetsställningar, utföra moment med armar ovanför axelhöjd samt hantera medeltunga till tunga lyft. För att kunna utföra arbetsuppgifterna på ett säkert och hållbart sätt behöver du kunna arbeta med dessa moment. Vi arbetar systematiskt med arbetsmiljö, ergonomi och hjälpmedel för att skapa goda arbetsförhållanden. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och hur du kompletterar arbetsgruppen. Övrigt Vi erbjuder 1-4 tjänster. Anställningen är tillsvidare med omfattningen 100 procent med tillträde den 1 september 2026 eller enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan. Anställningen söks via universitetets rekryteringssystem. Ansökan ska innehålla CV. Vi arbetar med kvalificerings- och urvalsfrågor så vi efterfrågar inte något personligt brev. LU Service är en sektion inom universitetets gemensamma förvaltning och erbjuder såväl tjänster som produkter till universitetets verksamheter: bl.a. lokalvård, vaktmästeri, reception, tryckeri, post, parkering, universitetsbutik, konferens och bostäder. LU Service har ca 240 medarbetare. Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.