Unternehmensbeschreibung Bei Axel Springer gestaltest du die digitale Zukunft des Journalismus aktiv mit. In einem innovativen Umfeld arbeitest du mit Experten aus verschiedenen Disziplinen zusammen und entwickelst marktführende Medienprodukte für Europa und die USA. Dein Beitrag prägt die Transformation der Medienbranche und stärkt unabhängigen Journalismus. WELT.de ist eine der reichweitenstärksten Nachrichten-Websites Deutschlands und zentral für Vermarktung sowie für das Wachstum digitaler Abonnements. Als Product Manager im Axel Springer Product Team verantwortest du die Weiterentwicklung von WELT.de mit einem klaren Ziel: Direct Traffic und Engagement steigern und WELT.de über die Kernnutzerschaft hinaus attraktiv machen. Wir glauben an die Zukunft von Journalismus als Geschäftsmodell und investieren in zukunftsweisende Technologien. Unsere fünf Essentials (http://www.axelspringer.com/de/inside/die-essentials-was-wir-angepasst-haben-und-warum%E2%80%8B) sind die Werte, die uns verbinden, und unser Kompass bei unserem Engagement für die Freiheit. Stellenbeschreibung - du verantwortest die Roadmap und den Backlog für deinen Produktbereich und priorisierst entlang von Business-Zielen und Nutzerwert - kontinuierlich analysierst du Nutzungsdaten, Markttrends und Wettbewerber, um die bestmöglichen Lösungen zu entwickeln - du stellst sicher, dass die Produktentwicklung datengetrieben und nutzerzentriert erfolgt - für Transparenz gegenüber Stakeholdern sorgst du, indem du Fortschritte klar und strukturiert kommunizierst - aktiv und systematisch setzt du KI in deinem Arbeitsalltag ein und treibst Innovation in deinem Produktbereich voran Qualifikationen - du bringst rund 5 Jahre Erfahrung als Product Manager im digitalen Umfeld mit – idealerweise im B2C-Bereich oder in Feldern wie Advertising, Marketing oder Content Management - eigenverantwortlich hast du bereits Produktinitiativen von der Idee bis zum Launch gesteuert - unternehmerisches Denken zeichnet dich aus, und du triffst Entscheidungen entlang von Business-Zielen und Nutzerwert - analytisch, strukturiert und lösungsorientiert gehst du deine Aufgaben an - du willst Dinge voranbringen, testest schnell und iterierst systematisch - mit agilen Methoden sowie crossfunktionaler Zusammenarbeit bist du bestens vertraut - du hast ausgezeichnete Deutschkenntnisse (C1) und Englischkenntnisse (C1) Zusätzliche Informationen - Deine persönliche Weiterentwicklung ist uns wichtig: Wir bieten Trainings, Learning Lunches, Tech-Konferenzen sowie ein Budget für Workshops und vieles mehr, um dein Wissen und deine Fähigkeiten auszubauen - Benefits, die zu dir und deiner Lebenssituation passen: Ob vergünstigtes Deutschland-Ticket, JobRad-Leasing, Fahrradgarage (inkl. regelmäßigem Service), Kinderbetreuung oder unsere moderne Betriebskita - 30 Tage Urlaub plus 10 Tage Arbeiten aus dem Ausland. - Free-Food-Angebot: kostenloses Mittagessen in unserem Kiez-Restaurant - Zusammenarbeit lebt vom direkten Austausch – wir setzen auf 80 % Office-Präsenz und 20 % mobiles Arbeiten - Ab sofort eine unbefristete Voll- oder Teilzeitstelle in einem modernen Büro im Herzen Berlins: http://www.axelspringer-neubau.de/ (http://www.axelspringer-neubau.de/) Die häufigsten Fragen und Antworten findest du in unseren FAQs: career.axelspringer.com/de/faq (http://career.axelspringer.com/de/faq) Um den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Dennoch ist Vielfalt (Diversity) ein wesentlicher Teil unserer Unternehmenskultur! Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf alle Bewerbungen. Informationen zur Schwerbehindertenvertretung bei Axel Springer findest du hier: career.axelspringer.com/de/ksbv (http://career.axelspringer.com/de/ksbv) Homeoffice: Umfang: Maximal 20%

Die Stadt Bocholt als familienfreundliches Unternehmen und attraktive Arbeitgeberin sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Soziales eine Persönlichkeit für die Stelle Bildung und Teilhabe (m/w/d) Für den Kreis Borken als Optionskommune nimmt die Stadt Bocholt im Jobcenter die Aufgaben der Leistungsgewährung und Integration nach dem Sozialgesetzbuch Zweites Buch (SGB II) wahr. Bocholt (74.000 Einwohner) ist das urbane Zentrum im westlichen Münsterland in direkter Nähe zu den Niederlanden. Die Stadt ist Wirtschaftsschwerpunkt in der Region. Als Fahrradstadt und Klimakommune NRW hat sie die besten Bedingungen für eine erfolgreiche Stadtentwicklung im Sinne einer kompakten Stadt der kurzen Wege. Sie verfügt über eine sehr gute mittelständische Wirtschaftsstruktur, ist Einkaufsstadt, besitzt eine gute Wohnqualität in den Stadtteilen und der Innenstadt, hat ein gutes Bildungssystem und ein aktives und attraktives Kultur-, Sport- und Freizeitangebot. Ihr Aufgabenbereich: • Eigenständige Bearbeitung und Entscheidung von Anträgen auf Leistungen für Bildung und Teilhabe (BuT) • Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen nach den einschlägigen sozialrechtlichen Vorschriften (insbesondere SGB II, SGB XII, WoGG und AsylbLG) • Bearbeitung komplexer Einzelfälle sowie Erstellung von Bewilligungs-, Änderungs-, Ablehnungs- und Rückforderungsbescheiden • Feststellung und Bewertung leistungsrelevanter Sachverhalte in Zusammenarbeit mit Schulen, Kitas, Behörden und weiteren Kooperationspartnern • Entscheidung über Art, Umfang und Dauer der Leistungen unter Berücksichtigung individueller Bedarfe • Fachliche Vorbereitung von Widerspruchsverfahren einschließlich Erstellung von Stellungnahmen und Entscheidungsvorschlägen • Prüfung und Beratung von Leistungsanbietern sowie Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Leistungsabrechnung • Qualitätssicherung durch Datenprüfungen, interne Kontrollen und Optimierung von Arbeitsprozessen • Durchführung von Informations- und Schulungsmaßnahmen sowie Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Beschäftigter • Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen zur rechtssicheren Umsetzung des Bildungs- und Teilhabepakets • Vertretungsweise Übernahme der Aufgaben an der Anmeldung des Fachbereichs Soziales, einschließlich der ersten Anlaufstelle für Bürgerinnen und Bürger sowie der Bearbeitung allgemeiner Anliegen. Ihr Profil: • Abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten bzw. zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation (wie ein abgeschlossener VL I) • EDV-Kenntnisse (ProSoz, MS-Office) • Gute kommunikative Fähigkeiten Wir bieten Ihnen: • Eine leistungsgerechte Vergütung nach der Entgeltgruppe 8 TVöD • Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis • Flexible Arbeitszeiten (inkl. lebensphasenorientiertem Arbeiten) • Vorbildliche Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, tarifliche Jahressonderzahlungen, Sportangebote, Gemeinschaftsveranstaltungen) • Ein aktives Gesundheitsmanagement • Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten Bei der Stellenbesetzung werden Bewerbungen von Teilzeitbeschäftigten und Vollzeitbeschäftigten gleichermaßen berücksichtigt. Die Stadt Bocholt fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Frauen und Männern ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Für weitere Auskünfte und Rückfragen stehen Ihnen folgende Ansprechpersonen zur Verfügung: Zu Aufgaben / Inhalt der Stelle: Leiterin des Geschäftsbereichs Jobcenter, Nina Kremer Tel: 02871 953-2230 | E-Mail: Nina.Kremer@bocholt.de Zum Bewerbungsverfahren: Mitarbeiterin des Geschäftsbereichs Personalentwicklung und -marketing, Lynn Drommelschmidt Tel: 02871 953-1230 | E-Mail: Lynn.Drommelschmidt@bocholt.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal bis zum 23. August 2026. https://karriere.bocholt.de/de/jobposting/876b381fdda9054ed76e62f0b67cb69835f65c8d0/apply?ref=Agentur%20f%C3%BCr%20Arbeit

Sie haben nicht nur ein tiefes Verständnis für IT-Systeme, sondern auch den Blick für das große Ganze? Für unseren Kunden in Heidelberg suchen wir jemanden, der nicht nur Probleme löst, sondern die IT von morgen gestaltet. Als Senior IT-Systemadministrator (w/m/d) erwarten Sie spannende Herausforderungen, bei denen Sie Ihre Ideen einbringen und die IT-Landschaft aktiv mitgestalten können. Hier können Sie Innovation leben, Prozesse optimieren und in einem modernen Umfeld Verantwortung übernehmen Aufgaben Übernehmen Sie zentrale IT-Aufgaben wie die Pflege von Microsoft Entra ID, die Verwaltung von Postfächern, Lizenzierung, IP-Adressen, Patchmanagement, Backups und die Dokumentation Unterstützen Sie unser Team bei der Netzwerkbetreuung und -optimierung, indem Sie Switches, Router und Firewalls konfigurieren und weiterentwickeln Als Teil des IT-Supports lösen Sie nicht nur Probleme im Helpdesk, sondern betreuen auch Clients, Telefone, Drucker und vieles mehr Rufbereitschaft ist Teil Ihres Alltags – Sie stehen bereit, wenn Ihre Expertise gefragt ist Sie sind verantwortlich für die Installation und Betreuung von Servern inklusive der Virtualisierung und sorgen dafür, dass alles reibungslos läuft Sie überwachen unsere Systeme kontinuierlich und arbeiten aktiv an der Entwicklung und Implementierung von Verbesserungen Bringen Sie Ihre Ideen in die Weiterentwicklung der Infrastruktursystemlandschaft ein und gestalten Sie die Zukunft der IT aktiv mit Ob On-Premise oder in der Cloud (MS Azure) – Sie betreuen und entwickeln unsere gesamte Infrastrukturlandschaft weiter und sorgen dafür, dass sie zukunftssicher bleibt Profil IT-Infrastruktur begeistert Sie – Sie haben ein breites Interesse an allen Themen rund um den Betrieb und die Weiterentwicklung von IT-Systemen Sie verfügen über einen guten bis sehr guten Abschluss mit IT-Schwerpunkt und brennen darauf, Ihr Wissen in die Praxis umzusetzen Windows-Server, Client-Betriebssysteme, Microsoft Entra ID und Exchange gehören zu Ihrem Alltag – hier fühlen Sie sich sicher Sie haben fundierte Kenntnisse in Microsoft Active Directory Services und idealerweise bereits mit der M365-Technologie gearbeitet Erste Erfahrungen in der Administration von Linux-Systemen runden Ihr Profil ab Mit Begeisterung widmen Sie sich der Betreuung und Weiterentwicklung von IT-Systemen und scheuen sich nicht vor neuen Herausforderungen Cloud-Architekturen, insbesondere Microsoft Azure, sind Ihnen vertraut. Sie wissen, wie man Sicherungskonzepte für die Cloud, OnPrem oder hybride Umgebungen entwickelt, implementiert und betreibt Sie haben fortgeschrittene Kenntnisse in Netzwerken – von IP und Routing über DNS, WINS bis hin zu DHCP – und wissen genau, wie diese Komponenten zusammenspielen Idealerweise haben Sie sich auch mit VMware, vCenter und vSphere auseinandergesetzt und bringen hier wertvolle Erfahrungen mit Perspektiven 30 Tage Urlaub, um sich ausgiebig zu erholen und neue Energie zu tanken Flexible Arbeitszeiten, die Ihnen ermöglichen, Ihre Work-Life-Balance perfekt zu gestalten Ein modernes Arbeitsumfeld mit der neuesten Technologie und hochwertiger IT-Ausstattung, damit Sie immer am Puls der Zeit arbeiten Team-Events und Teambuilding-Aktivitäten, die nicht nur den Zusammenhalt stärken, sondern auch jede Menge Spaß bieten Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Zertifizierungen, damit Sie Ihre Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln können Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung, die Ihr Engagement und Ihre Arbeit wertschätzt Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Kontakt zu uns Herr Mert Senay mannheim-it@dis-ag.com +49 621/1783300

Weitere Berufsbezeichnung: Fertigungsdisponent; Kaufmännische Produktionsleitung Stellenbeschreibung: Jetzt aktiv werden! Seit fast 30 Jahren sind wir im Bereich der Personaldienstleistungen erfolgreich. Die Zufriedenheit unserer Kunden und unserer über 2.000 Mitarbeiter steht dabei für uns immer an erster Stelle. Mit einem dichten Netz an Standorten in allen wichtigen Wirtschaftsregionen Deutschlands sind wir immer in Ihrer Nähe. aktiv personal-service GmbH Rothenburger Straße 241 90439 Nürnberg, Mittelfranken 0911 6000990 nuernberg@aktivpersonalservice.de Wir suchen für unseren Kundenbetrieb einen Fertigungsdisponenten (m/w/d) in Vollzeit. Verdienstmöglichkeit 42.000 €/Jahr Ihre Aufgaben: • Umsetzung von Planaufträgen in Fertigungsaufträge • Termin- und bedarfsgerechte Koordination der Ressourcen • Überwachung von Liefermengen und –terminen • Disposition und Vorplanung von Fehl- und Ersatzteilen zur Sicherstellung der Bauteileversorgung auf Basis technischer Bedarfsprognosen • Auftragsannahme und Angebotslegung • Priorisierung und Nachverfolgung von Fertigungsaufträgen • Pflege der Artikelstammdaten im ERP-System • Führen diverser Statistiken • Kontinuierliche Abstimmung mit Key Account Managern, Einkauf, QS, Fertigung und Logistik • Erfassung und Bearbeitung von Kundenaufträgen (Prüfung and Annahme von Bestellungen) • Kundenkommunikation innerhalb der Konzerngruppe Ihr Profil: • Technische oder kaufmännische Ausbildung • Erfahrung im Dispositionsumfeld wünschenswert (gerne auch im Rahmen der absolvierten Ausbildung) • IT-Affinität (Erfahrung mit MS-Office und ERP-Systemen, z.B. SAP oder MS Dynamics)• Freude an der Arbeit mit Menschen • Routine im MS-Office Bereich • Erste Erfahrungen in der Zeitarbeit wünschenswert • Sie mögen es im Team zu arbeiten und denken sich gerne in Strategische Prozesse hinein • Ausgeprägte Kommunikationskompetenz (mündlich und schriftlich) • Selbstständiges, zielorientiertes und fokussiertes Arbeiten • Zuverlässigkeit und Hands-On-Mentalität • Gute Englischkenntnisse (für unternehmensübergreifende Kommunikation) Das bieten wir Ihnen: • Übertarifliche Bezahlung • Tarifvertrag GVP • Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Urlaubsanspruch auch während der Probezeit • 25 Tage Urlaub • Kostenlose Schutzausrüstung • Jobticket • persönliche Ansprechpartner innerhalb unserer Niederlassung • ggf. Chance auf eine Übernahme bei unserem Kunden • faire Mitarbeiterführung durch kompetente Ansprechpartner Wir freuen uns auf Sie! Rufen Sie uns gerne an. 0911 6000990 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Buchführung, Buchhaltung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Gefahrenabwehr (Prävention), Gefahren-Management-Systeme - GMS, Eingangsrechnung (bearbeiten etc.), Brandbekämpfung, Besprechungsvorbereitung, -organisation, Büromaterialverwaltung, Abrechnung, Marketing, Gefahrenanalyse, Brandschutz Erweiterte Kenntnisse: Vertragsrecht, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Betriebswirtschaftslehre, Reklamationsbearbeitung, Verkauf, Vertrieb, Kosten- und Leistungsrechnung, Einsatzrecht, -taktik, -planung, Dokumentation (technisch), Versand, Zahlungsverkehr, Materialwirtschaft, Personalplanung, Kalkulation, Ausgangsrechnung bearbeiten, Personalwesen, Büroorganisation, Büromanagement, Korrespondenz, De-Mail, Einkauf, Beschaffung, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Lagerwirtschaft, Terminplanung, -überwachung, Textverarbeitung, Aufsicht, Leitung, Kundenberatung, -betreuung, Auftragsannahme, -bearbeitung

Die RAYLASE GmbH ist ein High-Tech-Unternehmen aus Weßling westlich von München. Wir sind Anbieter von hochpräzisen opto-mechanischen Lösungen für die Lasermaterialbearbeitung und mit rund 190 motivierten Mitarbeitenden weltweit unterstützen wir unsere Kunden dabei, innovative Laseranlagen zu entwickeln. Unsere Produkte finden dabei in vielen Märkten Anwendung, wie beispielsweise in der Elektromobilität, Photovoltaik sowie in der additiven Fertigung und der Elektronikindustrie. Um unsere stark wachsende Kundenbasis mit zuverlässigen und präzisen Scanlösungen unterstützen zu können, suchen wir für unseren Sales Bereich baldmöglichst einen:  Software Sales Manager / Software Business Development Manager (m/w/d) DEINE AUFGABEN: - Du verantwortest den weltweiten Vertrieb unserer Softwarelösungen für laserbasierte Anwendungen in den Fokusmärkten Additive Manufacturing, E-Mobility/Batteriefertigung, Solar und Semiconductor. - Du gewinnst aktiv Neukunden, baust unser internationales Softwaregeschäft strategisch aus und entwickelst auf Basis von Kundenpotenzialen und Markttrends Vertriebsstrategien für unsere Software- und Automatisierungslösungen. - Du berätst Kunden zu unseren Softwareprodukten sowie deren Integration in bestehende Produktions-/ Automatisierungsumgebungen und entwickelst gemeinsam mit unseren technischen Teams kundenspezifische Lösungen. - Du führst Präsentationen, Produktdemos und technische Workshops bei internationalen Kunden durch und begleitest Projekte bis zum erfolgreichen Abschluss inklusive Angebots-, Preis- und Vertragsverhandlungen. - Du arbeitest eng mit Entwicklung, Produktmanagement und Marketing zusammen, identifizierst neue Geschäftspotenziale und repräsentierst RAYLASE auf internationalen Messen, Konferenzen und Branchenveranstaltungen sowie Social-Media-Plattformen. DEIN PROFIL: - Du verfügst über ein technisches oder wirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit hoher Softwareaffinität.  - Du bringst mehrjährige Vertriebserfahrung im Umfeld erklärungsbedürftiger Softwarelösungen für industrielle Anwendungen mit. - Du verfügst über Erfahrung in den Bereichen industrielle Software, Automatisierung, Lasertechnik, Maschinenbau, Smart Manufacturing oder Produktionssoftware und besitzt ein gutes Verständnis für Softwarearchitekturen, Schnittstellen, Datenflüsse und digitale Produktionsprozesse.  - Du überzeugst als vertriebsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägtem Drive, hoher Eigenmotivation und echter Leidenschaft für die Neukundengewinnung. - Du kombinierst unternehmerisches Denken mit einem sicheren Auftreten auf Managementebene sowie starken Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten. - Verhandlungssicheres Englisch sowie internationale Reisebereitschaft (ca. 20–30 %) runden Dein Profil ab. UNSERE RAYLASE KULTUR: Bei RAYLASE findest Du Menschen aus allen Winkeln der Welt. Bei uns arbeitet ein kosmopolitisches Team aus über 12 Nationen mit den verschiedensten Muttersprachen. Wir verstehen, respektieren und schätzen diese individuellen Unterschiede. Wir glauben, dass Freude an der Arbeit sehr wichtig für das Unternehmen und den Einzelnen ist. Daher tun wir unser Bestes, unseren Mitarbeitenden eine vielseitige Tätigkeit und ein ausgeglichenes Verhältnis von Arbeit und Freizeit zu bieten. - Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einer Firma mit einem klaren Werteverständnis - Moderne Arbeitsumgebung und offene Unternehmenskultur - Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Firmenfitness, JobRad - Garantierte berufliche Weiterentwicklung - Flexible Arbeitszeiten - Übernahme von Umzugskosten und Unterstützung bei der Wohnungssuche - Frisches Obst, Snacks, Getränke und Kaffee sowie Tee zur freien Verfügung - Mehrmals im Jahr Firmenevents für alle Mitarbeitende RAYLASE ist ein gesund wachsendes Unternehmen, das stark unternehmerisch geprägt ist. Wir können uns selbstbewusst in die Kategorie Hidden Champions eingliedern. Somit bieten wir attraktive Konditionen, die wir auf Deine Fachkompetenz und Deine Erfahrung abstimmen. Unser moderner Firmensitz liegt westlich von München im S-Bahn-Bereich (Weßling/ Oberpfaffenhofen) und ist auch über die Autobahn sehr gut zu erreichen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und werden uns kurzfristig mit Dir in Verbindung setzen. Mit Zusendung Deiner Bewerbungsunterlagen genehmigst Du uns die elektronische Speicherung Deiner Daten im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Social-Media-Kommunikation, Customer-Relationship-Management (CRM), Kundenberatung, -betreuung, SWOT-Analyse Expertenkenntnisse: Vertrieb

Die RAYLASE GmbH ist ein High-Tech-Unternehmen aus Wessling westlich von München. Wir sind Anbieter von hochpräzisen opto-mechanischen Lösungen für die Lasermaterialbearbeitung und mit rund 190 motivierten Mitarbeitenden weltweit unterstützen wir unsere Kunden dabei, innovative Laseranlagen zu entwickeln. Unsere Produkte finden dabei in vielen Märkten Anwendung, wie beispielsweise in der Elektromobilität, der Photovoltaik sowie in der additiven Fertigung und der Elektronikindustrie.  Um unsere stark wachsende Kundenbasis mit zuverlässigen und präzisen Scanlösungen unterstützen zu können, suchen wir für unseren Sales Bereich baldmöglichst einen:  Technical Sales Manager Strategic Markets (m/w/d) DEINE AUFGABEN: - Du verantwortest den globalen Ausbau unserer Fokusmärkte Additive Manufacturing (insb. LPBF), E-Mobility/Batteriefertigung, Solar und Semiconductor mit Schwerpunkt auf laserbasierten Anwendungen. - Dein Fokus liegt klar auf der aktiven Neukundenakquise („Hunter“-Mentalität) sowie dem strategischen Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen in internationalen Wachstumsmärkten. - Du identifizierst neue Marktpotenziale, Trends und Anwendungen, entwickelst internationale Vertriebsstrategien und analysierst kontinuierlich Markt- und Wettbewerbssituationen zur Erschließung neuer Kunden und Projekte weltweit. - Du berätst Kunden technisch und unterstützt bei der Auswahl optimaler Lösungen und Anwendungen. - Du erstellst und kalkulierst Angebote und führst Preis- sowie Vertragsverhandlungen sicher zum Abschluss. - Du steuerst internationale Vertriebsprojekte in enger Zusammenarbeit mit Entwicklung, Produktmanagement, Projektmanagement und Marketing und repräsentierst RAYLASE auf Messen, Konferenzen, Branchenveranstaltungen sowie Social-Media-Plattformen. DEIN PROFIL: - Du verfügst über ein technisches Studium oder eine technische Ausbildung und bringst ein ausgeprägtes Verständnis für komplexe technische Zusammenhänge mit. - Du hast mehrjährige internationale Vertriebserfahrung im Umfeld technisch anspruchsvoller Lösungen, idealerweise in der Laser- oder Fertigungstechnologie. - Du verfügst über Erfahrung oder ein belastbares Netzwerk in unseren Fokusmärkten Additive Manufacturing (LBPF), Batteriefertigung, Solar oder Semiconductor. - Du überzeugst als vertriebsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägtem Drive, hoher Eigenmotivation und echter Leidenschaft für die Neukundengewinnung. - Du kombinierst unternehmerisches Denken mit einem sicheren Auftreten auf Managementebene sowie starken Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten. - Verhandlungssicheres Englisch sowie internationale Reisebereitschaft (ca. 30–40 %) runden Dein Profil ab. UNSERE RAYLASE KULTUR: Bei RAYLASE findest Du Menschen aus allen Winkeln der Welt. Bei uns arbeitet ein kosmopolitisches Team aus über 12 Nationen mit den verschiedensten Muttersprachen. Wir verstehen, respektieren und schätzen diese individuellen Unterschiede. Wir glauben, dass Freude an der Arbeit sehr wichtig für das Unternehmen und den Einzelnen ist. Daher tun wir unser Bestes, unseren Mitarbeitenden eine vielseitige Tätigkeit und ein ausgeglichenes Verhältnis von Arbeit und Freizeit zu bieten. - Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einer Firma mit einem klaren Werteverständnis - Moderne Arbeitsumgebung und offene Unternehmenskultur - Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Firmenfitness, JobRad - Garantierte berufliche Weiterentwicklung - Flexible Arbeitszeiten - Übernahme von Umzugskosten und Unterstützung bei der Wohnungssuche - Frisches Obst, Snacks, Getränke und Kaffee sowie Tee zur freien Verfügung - Mehrmals im Jahr Firmenevents für alle Mitarbeitende RAYLASE ist ein gesund wachsendes Unternehmen, das stark unternehmerisch geprägt ist. Wir können uns selbstbewusst in die Kategorie Hidden Champions eingliedern. Somit bieten wir attraktive Konditionen, die wir auf Deine Fachkompetenz und Deine Erfahrung abstimmen. Unser moderner Firmensitz liegt westlich von München im S-Bahn-Bereich (Weßling/ Oberpfaffenhofen) und ist auch über die Autobahn sehr gut zu erreichen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und werden uns kurzfristig mit Dir in Verbindung setzen. Mit Zusendung Deiner Bewerbungsunterlagen genehmigst Du uns die elektronische Speicherung Deiner Daten im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen.

Im Jahr 2022 feierte die Donner + Partner GmbH ihr 40-jähriges Bestehen – vier Jahrzehnte voller Wachstum, Innovation und Leidenschaft für Bildung. Heute sind wir mit über 70 Niederlassungen deutschlandweit vertreten und zählen zu den führenden Bildungsträgern des Landes. Als starker Partner kooperieren wir mit renommierten Institutionen wie der Bundesagentur für Arbeit, verschiedenen Jobcenter, der Deutsche Rentenversicherung sowie zahlreichen Unternehmen aus Wirtschaft und Industrie. Gestalten Sie Bildung. Bewegen Sie Menschen. Prägen Sie Zukunft. Sie brennen für Bildung und möchten Menschen auf ihrem beruflichen und persönlichen Weg nachhaltig begleiten? Sie möchten nicht nur verwalten, sondern gestalten, führen und entwickeln? Dann ist jetzt Ihr Moment. Als Nachwuchsführungskraft im Bildungsbereich übernehmen Sie eine Schlüsselrolle mit echtem Gestaltungsspielraum: Sie führen ein motiviertes Team, entwickeln Vertriebsstrategien, steuern Prozesse – und prägen aktiv die Zukunft unseres Unternehmens. Ihre Aufgaben – vielseitig, verantwortungsvoll, zukunftsweisend 🔹 Teamführung - Sie führen und entwickeln ein engagiertes Team aus erfahrenen Kolleginnen und Kollegen. - Sie setzen klare Ziele, geben wertschätzendes Feedback und fördern die fachliche wie persönliche Weiterentwicklung jedes Einzelnen. - Sie schaffen eine inspirierende Arbeitsatmosphäre und stärken aktiv den Teamzusammenhalt. 🔹 Vertrieb - Sie akquirieren neue Kooperationspartner und bauen bestehende Partnerschaften strategisch aus. - Sie entwickeln innovative Vertriebsansätze im Bildungsmarkt und setzen diese erfolgreich um. - Sie repräsentieren unser Unternehmen souverän auf Messen, Netzwerktreffen und Veranstaltungen. - Sie identifizieren neue Potenziale und Trends innerhalb der Bildungslandschaft. 🔹 Controlling - Sie analysieren Kennzahlen und treffen fundierte, datenbasierte Entscheidungen. - Sie optimieren Prozesse und steigern nachhaltig Effizienz und Wirtschaftlichkeit. - Sie erstellen aussagekräftige Reportings für die Geschäftsleitung. Ihr Profil – Persönlichkeit trifft Kompetenz - Kaufmännischer Hintergrund - Erste Berufserfahrung im Bildungsbereich oder im Vertrieb von Dienstleistungen wünschenswert - Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke - Analytisches Denkvermögen - Leidenschaft für Bildung und der Wunsch, wirklich etwas zu bewegen - Führungspersönlichkeit mit Begeisterungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Ihre strukturierte 6-monatige Einarbeitung – praxisnah & standortübergreifend Auch wenn Sie bereits Führungserfahrung mitbringen, erwartet Sie beim Einstieg eine besondere, spezialisierte Bildungslandschaft. Deshalb investieren wir gezielt in Ihre Entwicklung: Während einer 6-monatigen Einarbeitungsphase lernen Sie unsere Strukturen, Prozesse und Standorte intensiv kennen. Begleiten Sie unsere Führungskräfte im Großraum Rems-Murr bei der täglichen Arbeit. Sie werden unter anderem an unseren Standorten in Backnang und Waiblingen eingesetzt, erhalten Einblicke in unterschiedliche Teams, Vertriebsstrukturen und operative Abläufe – und bauen sich ein starkes internes Netzwerk auf. So starten Sie optimal vorbereitet und mit voller Handlungssicherheit in Ihre Führungsverantwortung. Was wir Ihnen bieten - Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen - Echten Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen - Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege - Ein dynamisches, wertschätzendes Team - Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und hervorragende Entwicklungsperspektiven Bereit für den nächsten Karriereschritt? Wenn Sie eine Persönlichkeit sind, die sich mit Begeisterung in neue Themen einarbeitet, eigenverantwortlich handelt und aktiv Verantwortung übernehmen möchte, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Gestalten Sie die Zukunft von morgen – werden Sie Teil unseres Teams. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Buchführung, Buchhaltung, Finanzplanung, Controlling, Kalkulation, Abrechnung, Einkauf, Beschaffung Erweiterte Kenntnisse: Qualitätsmanagement, Verkaufsförderung, Vertrieb, Akquisition, Personalplanung, Kundenanalyse, Personalwesen, Marketing, Kundenberatung, -betreuung

HUMAN bietet sichere Labordiagnostik in mehr als 160 Ländern. Wie wir das schaffen? Mit zuverlässigen Reagenzien und Analysesystemen sowie mit Mitarbeitern, die Kundenorientierung leben und zur Verbesserung der weltweiten Gesundheitsvorsorge beitragen. Freuen Sie sich auf ein mittelständisches Unternehmen, in dem Sie Freiräume mit Entscheidungsfreude füllen können. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Vice President Sales (m/w/d)  Standort Wiesbaden Die Zukunftsaussichten im weltweiten IVD Markt sind gut - mit Wachstumsraten zwischen 2 und 5 % in der klinischen Chemie, Hämatologie, Hämostase und Autoimmune sind wir mit unseren Produkten der Labordiagnostik genau im Fokus dieser Entwicklung. Unsere weltweite Präsenz vor allem in den Entwicklungs- und Schwellenländern unterstützt unsere hervorragende Positionierung.  Auf dieser Basis, mit einem belastbaren IVD-Portfolio, kurzer Time-to-Serve, starker technischer Betreuung und weltweitem Regulatorik Know How haben wir uns gezielt neu ausgerichtet und dabei den Fokus auf unserer Kernsegmente gesetzt und dabei den Produktmix zu margenstärkeren Eigenprodukten optimiert.  Dieses Konzept gilt es nun durch eine führungsstarke Vertriebspersönlichkeit umzusetzen. Dabei suchen wir den strategisch starken ,,Hunter", der gleichzeitig umsetzungsorientiert und konsequent mit seinem Team margenorientiert mit unserem Produktportfolio weitere Marktanteile gewinnt. Wir sind ein eigentümergeführtes, finanziell solides Unternehmen mit Produkten Made in Germany. Mit unserer langfristigen Ausrichtung haben wir eigene Strukturen in ausgewählten Märkten und verfügen über ein etabliertes Netzwerk internationaler Distributoren. Sie berichten direkt an den Geschäftsführer, führen ca. 40 Mitarbeitende (davon 5 direkte Reports) in mehreren Regionen und verantworten einen Umsatz von rund 50 Mio. EUR.  DAS ERWARTET SIE: Leitung und Organisation des weltweiten Vertriebs- und Distributionsnetzwerks Erarbeitung und Umsetzung von produkt- und/oder regionalspezifischen Vertriebsstrategien Verantwortung für Budget, Umsatz- und Margenziele inkl. Forecast, Pricing- und Konditionenrahmen Steuerung des Produktmix mit Fokus auf margenstärkere Eigenprodukte in priorisierten Segmenten Auswahl, Steuerung und Weiterentwicklung des globalen Distributoren-Netzwerks. Weiterentwicklung des strukturierten Performance-Managements (KPIs, Reviews, Zielvereinbarungen) Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Gesellschaftern und internen Schnittstellen und Repräsentation des Unternehmens bei strategisch wichtigen Kunden, Distributoren und auf ausgewählten Veranstaltungen Planung, Kontrolle und Analyse der Umsätze, Kostenstruktur und Profitabilität sowie Entwicklung, Abstimmung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Zielerreichung DAS ERWARTEN WIR: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft und/oder Naturwissenschaften (z. B. Biologie, Chemie, Biochemie, Medizintechnik) Langjährige Berufserfahrung im internationalen Vertrieb (> 10 Jahre) in der In-Vitro-Diagnostik (IVD) mit deutlichem Schwerpunkt auf Entwicklungs- und Schwellenländer, Länder außerhalb Europas sowie USA und Japan  Fundierte Führungs- und Managementerfahrung im Umgang mit selbstständigen Distributoren gepaart mit hohem interkulturellem Know-how Idealerweise Kenntnisse in Portfolios der Klinischen Chemie und/oder Autoimmun-Diagnostik Einschlägige Erfahrung und Verständnis von modernen Geschäftsprozessen in Marketing und Vertrieb, sowie auf finanzieller Ebene Hohe Zahlen- und Verhandlungssicherheit: Pricing, Konditionen, Margen und Kostenstruktur im Blick Starke Führungskompetenz mit klarem Performance- und Coaching-Mindset Eine strategische Denke mit starken Umsetzungsfähigkeiten Tiefes Verständnis regulatorischer Rahmenbedingungen (z. B. IVDR, ISO 13485) Hervorragende Methodenkompetenz (Projektmanagement, Zeitmanagement, Entscheidungssicherheit, etc.) Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen (Französisch, Spanisch) wünschenswert  Hohe Reisebereitschaft außerhalb Europas (ca. 50%)  DAS BIETEN WIR: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Private Krankenzusatzversicherung  HUMAN Lebensarbeitszeitmodell Job Rad Flexible Arbeitszeiten Home-Office Kantine und kostenlose Getränke Kollegiales Team, kurze Entscheidungswege, ein persönliches Miteinander Moderne Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen und vieles mehr Weiterbildungsmöglichkeiten Das klingt ganz nach Ihnen und einer Herausforderung, der Sie sich bei uns stellen wollen? Schicken Sie uns noch heute Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins.

Busse und Bahnen stehen für eine umweltfreundliche, sichere und moderne Mobilität – und leisten einen wichtigen Beitrag für eine lebenswerte Stadt und Region. Die MVV GmbH, als Regiegesellschaft der öffentlichen Hand, sorgt für die Organisation des öffentlichen Nahverkehrs im Großraum München. Für unseren Bereich Verkehrsforschung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Kollegin/Kollegen (w/m/d) für das Team Einnahmenaufteilung und Statistik, idealerweise in Vollzeit. Sachbearbeitung Einnahmenaufteilung und Statistik (w/m/d) Die MVV-Verkehrsforschung organisiert Verkehrserhebungen, wickelt die Einnahmenaufteilung im Verbund ab, erstellt die verbundweite Verkehrsstatistik und misst die Qualität im MVV-Regionalbusverkehr. Im Rahmen von Verkehrserhebungen und mit Hilfe von automatischen Fahrgastzählsystemen (AFZS) werden im MVV fortlaufend Mobilitätsdaten erhoben, aufbereitet und ausgewertet. Diese bilden die Datengrundlage für die verbundweite Einnahmenaufteilung und Nahverkehrsplanung, aber auch für die Kalkulation der MVV-Tarife und das verbundweite Marketing. Du wirst Teil eines Teams aus 25 Kolleginnen und Kollegen, die sich durch hohe Fachkompetenz und Teamgeist auszeichnen. Das sind deine Aufgabenschwerpunkte - Durchführung der monatlichen und jährlichen Einnahmenaufteilungen - Vertragskonforme Anpassung der Berechnungsverfahren bei Änderungen der Verträge zur MVV-Einnahmenaufteilung - Gesetzeskonforme Anpassung der Berechnungsverfahren zu diversen Ausgleichs- und Erstattungsleistungen - Berechnung und Antragstellung von Ausgleichs- und Erstattungsleistungen gemäß den bestehenden gesetzlichen Regelungen einerseits und Prüfung externer Anträge zu Ausgleichs- und Erstattungsleistungen für die Aufgabenträger andererseits - Berechnung der Einnahmenanteile für Aufgabenträger und Verkehrsunternehmen als Grundlage für die Einnahmenaufteilung - Erstellung, Fortschreibung und Reporting von Verbundstatistiken - Mitarbeit beim Aufbau und Verbesserung der Softwaresysteme zur Einnahmenaufteilung und für die Verbundstatistik sowie bei der Optimierung und Automatisierung der Datenmeldeprozesse Das bringst Du mit - Ein abgeschlossenes Studium in einem verkehrsnahen oder datentechnischen Studiengang bzw. vergleichbare Berufsausbildung und einschlägige Berufserfahrung - Sehr gute Kenntnisse im Arbeiten mit Office365 (insbesondere Excel und PowerPoint) - Umgang mit IT-Lösungen für komplexe und große Datenmengen sind von Vorteil - Selbstständiges, zielgerichtetes Handeln und gute Teamfähigkeit - Hohe Zuverlässigkeit und Belastbarkeit auch in stressigen Situationen und unter Zeitdruck - Ergebnisorientiertes Denken sowie eine strukturierte und analytische Herangehensweise - Freude, sich in die bestehenden Prozesse eines Verkehrsverbundes einzuarbeiten und Veränderungen zu initiieren und aktiv mitzugestalten Der MVV – mit uns fährst Du gut Bei der MVV GmbH erwarten Dich sehr vielseitige Aufgaben und viel Raum für Deine Ideen. Das alles bei einer Atmosphäre der offenen Türen, kurzen Wege und netten Kolleginnen und Kollegen. - Sicherheit des öffentlichen Dienstes: Unbefristete Anstellung, Vergütung nach TVöD-VKA mit Münchenzulage, Jahressonderzahlung und Leistungsprämie, dazu arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Deutschlandticket. - Vereinbarkeit von Job und Familie: Homeofficemöglichkeit (2 Tage/Woche) und flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit bei 39 Wochenstunden), 30 Tage Urlaub plus zusätzlich freie Tage durch Tarifvertrag, zentraler Arbeitsort. - Weitere Benefits: Betriebliches Gesundheitsmanagement, regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, Teamevents, kostenfreier Kaffee und Tee, Teilnahme an Corporate Benefits sowie die Möglichkeit eines Jobrads. Interessiert? Dann fehlt nur noch eines: Deine Bewerbung! Solltest Du noch Fragen haben, stehen wir Dir gerne auch telefonisch unter (089) 210 33 – 248 Verfügung. Wir setzen uns für eine inklusive Unternehmenskultur ein und schätzen Vielfalt in all ihren Facetten. Bei uns zählen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität. Wir ermutigen ausdrücklich alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber, sich bei uns zu bewerben. Münchner Verkehrs- und Tarifverbund GmbH (MVV) Thierschstraße 2, 80538 München Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Microsoft 365, Datenverwaltung

Sie suchen einen Job, der wirklich zu Ihnen passt? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Manpower zählt zu Österreichs führenden Anbietern in der Personalvermittlung, Personalberatung und Arbeitskräfteüberlassung. Seit über 25 Jahren sind wir ein starker Partner für Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen - vom Kleinstunternehmen zu großen global agierenden Konzernen. Wir unterstützen Berufseinsteiger_innen, erfahrene Fachkräfte und Führungskräfte dabei, ihren nächsten Karriereschritt zu gehen - in vielfältigen Bereichen wie Administration & Assistenz, Gewerbe & Industrie, Technik & Engineering, Finance, HR, Legal, IT, Sales & Marketing, Call Center & Customer Service, Einkauf & Supply Chain, Health & Safety, Environment & Quality sowie Handel, Lager & Logistik, Gastronomie und Events. Was uns wichtig ist: eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Wir hören zu, begleiten Sie persönlich durch den Bewerbungsprozess und behandeln Ihre Daten und Wünsche absolut vertraulich. Unser Ziel ist es, Sie mit Unternehmen und Jobs zu verbinden, die am besten zu Ihren Fähigkeiten, Zielen und Ihrer Persönlichkeit passen. Ob Sie den Einstieg oder Wiedereinstieg ins Berufsleben suchen oder den nächsten großen Schritt planen - wir unterstützen Sie dabei, den Job zu finden, der Sie weiterbringt und Ihnen Freude macht. Lassen Sie uns gemeinsam durchstarten! Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Unternehmen der Lebensmittel- und Genussmittelbranche mit einem vielfältigen Markenportfolio und innovativen Lösungen. Zur Verstärkung des internationalen HR-Bereichs su... 1 HR & People Development (m/w/d) Ihre Aufgaben * Mitwirkung bei der Gestaltung und Optimierung von Maßnahmen zur Weiterentwicklung von Mitarbeitenden auf internationaler Ebene * Unterstützung bei der Umsetzung von Programmen für Nachwuchs- und Führungskräfte * Mitarbeit an Projekten zur Förderung von Engagement, Motivation und langfristiger Bindung * Einbringen von Impulsen im Bereich Vielfalt und Chancengleichheit * Auswertung relevanter HR-Daten sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen * Enge Abstimmung mit internen Schnittstellen im HR-Umfeld sowie internationalen Ansprechpartnern Ihr Profil * Erste bis Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, Talent Management oder vergleichbaren HR-Funktionen * Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise mit gutem Organisationsvermögen * Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Austausch mit unterschiedlichen Zielgruppen * Verständnis für HR-Kennzahlen und deren praktische Anwendung * Proaktive, lösungsorientierte Denkweise * Teamplayer_in mit interkulturellem Verständnis * Erfahrung in einem internationalen Unternehmensumfeld ist ein Plus Benefits * Spannende Tätigkeit in einem international erfolgreichen Unternehmen * Flexible Arbeitsgestaltung inklusive Homeoffice-Möglichkeiten * Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven * Zusätzliche Angebote im Bereich Gesundheit und Mobilität * Modernes Arbeitsumfeld mit offener Unternehmenskultur und kurzen Entscheidungswegen Gehalt Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt ab € 3.600 (Vollzeitbasis) vorgesehen. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung. Wenn Sie Ihre Erfahrung im Talent Management in einem internationalen Umfeld einbringen und aktiv weiterentwickeln möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Arbeitsort: Salzburg Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Bitte bewerben Sie sich ausschließlich ONLINE unter Apply URL https://easyapply.jobs/r/gGzNrLg26fcZKg4jJoE9 oder geben Sie die Referenznummer unter https://www.ams.at/unternehmen => JOB SUCHEN im Feld "Beruf, Kompetenz, Unternehmen... " ein. MANPOWERGROUP Personaldienstleistungen Lassallestraße 7a, 1020 Wien https://www.manpower.at T: +43-1-516 76-7000 Das Mindestentgelt für die Stelle als HR & People Development (m/w/d) beträgt 3.600,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.