Mit über 8.000 Mitarbeitern weltweit zählen wir als DIS AG zu den größten Professional Recruitment Anbietern. Wir bringen Fach- und Führungskräfte mit führenden Unternehmen zusammen. Als Tochter der Adecco Group kombinieren wir die Stärke eines internationalen Netzwerks mit über 50 Jahren Erfahrung in lokaler Präsenz und der Liebe zum Detail. Kunden und Bewerber erhalten von unseren erfahrenen, kompetenten und kundenorientierten Beratern einen vollumfassenden und individuellen Service, der weit über die reine Besetzung von offenen Positionen hinausgeht. „Gestalten Sie die Lieferketten aktiv – als Sachbearbeiter – Supply Chain (m/w/d)!“ Unser Kunde sucht Sie als engagierten Sachbearbeiter – Supply Chain (m/w/d) , der mit Organisationstalent, Zuverlässigkeit und einer strukturierten Arbeitsweise die Beschaffungs- und Logistikprozesse professionell unterstützt. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Sachbearbeiter – Supply Chain (m/w/d)! Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Sachbearbeiter - Supply Chain (m/w/d) Ihre Aufgaben: • Als Sachbearbeiter – Supply Chain übernehmen Sie die Abwicklung von Bestellungen und verfolgen Liefertermine zuverlässig nach • Sie holen Angebote ein, vergleichen diese und bereiten die Entscheidungsgrundlagen vor • Als Sachbearbeiter – Supply Chain sind Sie für die Rechnungsprüfung sowie die Klärung von Abweichungen verantwortlich • Sie pflegen und aktualisieren die Lieferanten- und Materialstammdaten im System • Als Sachbearbeiter – Supply Chain unterstützen Sie bei Projekten und Sonderaufgaben im Bereich Einkauf Ihre Qualifikationen: • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation • Als Sachbearbeiter – Supply Chain überzeugen Sie durch Organisationstalent, analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise • Sie bringen Berufserfahrung im Einkauf, in der Beschaffung oder im Supply Chain Management mit • Als Sachbearbeiter – Supply Chain haben Sie gute MS-Office-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit gängigen ERP-Systemen • Sie arbeiten gerne im Team und zeichnen sich durch hohe Zuverlässigkeit aus • Sie erhalten eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung • Als Sachbearbeiter – Supply Chain profitieren Sie von einem sicheren, unbefristeten Arbeitsvertrag • Sie erwarten moderne Arbeitsplätze und eine wertschätzende Unternehmenskultur • Als Teil des Teams haben Sie die Möglichkeit, nach Absprache auch im Homeoffice zu arbeiten • Sie werden während des gesamten Bewerbungsprozesses persönlich durch uns begleitet Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Mit über 8.000 Mitarbeitern weltweit zählen wir als DIS AG zu den größten Professional Recruitment Anbietern. Wir bringen Fach- und Führungskräfte mit führenden Unternehmen zusammen. Als Tochter der Adecco Group kombinieren wir die Stärke eines internationalen Netzwerks mit über 50 Jahren Erfahrung in lokaler Präsenz und der Liebe zum Detail. Kunden und Bewerber erhalten von unseren erfahrenen, kompetenten und kundenorientierten Beratern einen vollumfassenden und individuellen Service, der weit über die reine Besetzung von offenen Positionen hinausgeht. „Bringen Sie Ihre Vertriebsstärke direkt zum Kunden – als Mitarbeiter im Vertriebsaußendienst (m/w/d)!“ Wir suchen für unseren Kunden einen engagierten Mitarbeiter im Vertriebsaußendienst (m/w/d) , der mit Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung zum weiteren Unternehmenserfolg beiträgt. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Mitarbeiter im Vertriebsaußendienst (m/w/d) ! Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Mitarbeiter im Vertriebsaußendienst (m/w/d) Ihre Aufgaben: • Als Mitarbeiter im Vertriebsaußendienst gewinnen sie neue Kunden und bauen langfristige Geschäftsbeziehungen auf • Sie betreuen bestehende Kunden und entwickeln diese kontinuierlich weiter • Als Mitarbeiter im Vertriebsaußendienst präsentieren sie Produkte und Dienstleistungen direkt beim Kunden vor Ort • Sie führen Vertrags- und Preisverhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss • Sie analysieren Marktpotenziale und leiten geeignete Maßnahmen ab Ihre Qualifikationen: • Als Mitarbeiter im Vertriebsaußendienst verfügen sie über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation • Sie bringen Berufserfahrung im Außendienst oder Vertrieb mit • Sie überzeugen durch Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und Abschlussorientierung • Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und ergebnisorientiert • Als Mitarbeiter im Vertriebsaußendienst haben sie einen sicheren Umgang mit MS Office und idealerweise mit CRM-Systemen • Sie erhalten eine attraktive Vergütung inklusive leistungsbezogener Prämien • Sie profitieren von der Möglichkeit auf Homeoffice für administrative Tätigkeiten • Als Mitarbeiter im Vertriebsaußendienst erwartet sie ein moderner Dienstwagen sowie moderne Arbeitsmittel, auch zur privaten Nutzung • Sie haben Zugang zu spannenden Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten • Als Mitarbeiter im Vertriebsaußendienst werden sie während des gesamten Bewerbungsprozesses persönlich von uns betreut Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf " Jetzt bewerben " klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Wer wir sind Promundius ist ein wachstumsstarkes Beratungsunternehmen mit Fokus auf praxisnahe Lösungen für Unternehmen unterschiedlichster Branchen. Mit einem Kundenstamm von über 1.000 Unternehmen – vom kleinen Betrieb bis hin zu Global Playern wie RWE, Pfleiderer oder Kardex Mlog – stehen wir für nachhaltige Ergebnisse und langfristige Partnerschaften. Unser Ansatz: ehrlicher Vertrieb, echte Beratung und messbarer Mehrwert. Wir suchen eine/n engagierte/n Vertriebsmitarbeiter:in im Innendienst (m/w/d), der/die unser Vertriebsteam verstärkt. In dieser Position sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen unserem Unternehmen und unseren Kunden. Sie betreuen Bestandskunden, akquirieren Neukunden und tragen maßgeblich zur Umsatzsteigerung bei. Dabei profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, in dem Ihre Kommunikationsstärke und Ihr Verkaufstalent geschätzt werden. Deine Mission Als Vertriebsprofi bist du die entscheidende Schnittstelle zwischen Interessenten und unseren Lösungen: - Telefonische und schriftliche Betreuung sowie Beratung unserer Bestandskunden - Aktive Akquise von Neukunden und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen - Du betreust und entwickelst Bestandskunden weiter (Upselling / Reaktivierung) - Du analysierst Kundenbedarfe und entwickelst passgenaue Lösungen - Erstellung von Angeboten, Auftragsbestätigungen und Preisverhandlungen - Pflege und Aktualisierung der Kundendaten im CRM-System - Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien - Zusammenarbeit mit dem Außendienst sowie anderen Abteilungen zur Optimierung der Vertriebsprozesse - Bearbeitung von Kundenanfragen und Reklamationen mit hoher Serviceorientierung Dein Ziel: Abschlüsse generieren und langfristige Kundenbeziehungen aufbauen Das bringst du mit - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation - Erfahrung im Vertriebsinnendienst oder im Kundenservice ist von Vorteil - Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, weitere Sprachkenntnisse wie Englisch sind optional, aber wünschenswert - Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Word, sowie CRM-Systemen - Ausgeprägte Verkaufsorientierung und Verhandlungsgeschick - Ehrgeiz, Verkaufsziele zu erreichen und zu übertreffen - Teamfähigkeit, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise - Eigenverantwortliche Arbeitsweise - Positive, lösungsorientierte Einstellung - Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen anzunehmen Was uns wichtig ist Wir suchen keine „Drücker“, sondern echte Berater. - Du hörst zu, verstehst Bedürfnisse und verkaufst mit Mehrwert - Du denkst langfristig – nicht in schnellen Abschlüssen - Du willst Teil eines Teams sein, das Leistung lebt und fördert Bereit, im Vertrieb wirklich durchzustarten? Dann werde Teil von Promundius und bewirb Dich! Leistungen: - Betriebliche Altersvorsorge - Betriebliche Weiterbildung - Flexible Arbeitszeiten - Homeoffice-Möglichkeit - Kostenlose Getränke - Kostenloser Parkplatz - Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens Arbeitsort: Vor Ort Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Pre-Sales-Service Erweiterte Kenntnisse: Vertriebsmarketing, Außendienst, Angebotsmanagement, Reklamationsbearbeitung, Kalkulation, Auftragsannahme, -bearbeitung, E-Commerce, E-Business, Kundendatenmanagement, Marketing, Kundenbindungssysteme, Preisgestaltung, Kundenanalyse, Werbung, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Präsentation, Kundenrückgewinnung Expertenkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Akquisition, Verkauf, Vertrieb

Du arbeitest organisiert, behältst Bestellungen und Liefertermine stets im Blick und hast Freude daran, Einkaufsprozesse zuverlässig zu begleiten? Dann passt du perfekt in diese Rolle! Unser Kunde in Ottendorf-Okrilla sucht eine engagierte Persönlichkeit, die Bestellungen bearbeitet, Angebote vergleicht, Liefertermine überwacht und als Schnittstelle zwischen Lieferanten und internen Fachabteilungen agiert. Mit deinem strukturierten Arbeitsstil und deinem Blick fürs Detail sorgst du dafür, dass Beschaffungsprozesse reibungslos funktionieren. In der Arbeitnehmerüberlassung erwartet dich ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag in einem professionellen Umfeld sowie die Chance, wertvolle Erfahrung im Einkauf zu sammeln und dich langfristig weiterzuentwickeln. Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen. Sachbearbeiter Einkauf (m/w/d) in Ottendorf-Okrilla Ihre Aufgaben: • Pflege, Strukturierung und Qualitätssicherung von Lieferanten- und Produktstammdaten sowie Anlage neuer Artikel im ERP-System • Einholung und Bewertung von Angeboten inklusive technischer Produktinformationen sowie Erstellung fundierter Preisvergleiche, Auswertungen und Statistiken • Aktive Mitwirkung an der Optimierung bestehender Einkaufsprozesse mit Fokus auf Datenqualität und Systeminfrastruktur • Unterstützung von Projekten, z. B. bei der Standardisierung und Harmonisierung von Artikelstammdaten • Klärung technischer Fragestellungen in enger Abstimmung mit Lieferanten und internen Fachabteilungen • Prüfung interner Bestellanforderungen anhand definierter Kriterien sowie eigenständige Klärung von Abweichungen • Terminüberwachung offener Bestellungen zur Sicherstellung einer termingerechten Materialverfügbarkeit Ihre Qualifikationen: • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Einkauf, Materialwirtschaft oder vergleichbar • Erste praktische Erfahrung im operativen Einkauf, vorzugsweise im industriellen bzw. produzierenden Umfeld • Routine im Umgang mit ERP-Systemen (z. B. Microsoft Dynamics NAV/Navision, Infor oder SAP) sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse • Ausgeprägtes technisches Verständnis und analytische Denkweise • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem sicheren, wettbewerbsfähigen Gehalt und umfassender sozialer Absicherung. • Wir bieten nicht nur eine sorgfältige Auswahl passender Arbeitsplätze und Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses, sondern stehen auch während der Beschäftigung beratend zur Seite. • Durch regelmäßige Feedback- und Zielgespräche sowie individuell abgestimmte Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Entfaltung unserer Mitarbeitenden. • Mit höchsten Standards im Arbeitsschutz, arbeitsmedizinischer Betreuung und regelmäßigen Besuchen am Arbeitsplatz schaffen wir eine sichere und unterstützende Arbeitsumgebung. Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Sachbearbeitung

Bei einem unserer namhaften Kunden im Raum Rendsburg erwartet Sie eine langfristig ausgelegte Perspektive im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Unser Kunde steht für höchste Qualität, moderne Personalprozesse und zukunftsorientierte Personalentwicklung. Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit Organisationstalent, Genauigkeit und Kommunikationsstärke die Abläufe in der Personalsachbearbeitung professionell unterstützt. Ihre Aufgaben Sie übernehmen das Bewerbermanagement für Fachkräfte, von der Ausschreibung über die Vorauswahl, Einladung zu Interviews bis hin zur Betreuung und Begleitung der Kandidaten während des gesamten Einstellungsprozesses Sie unterstützen und vertreten das Praktikantenwesen, einschließlich Organisation der Praktikumsplätze, Betreuung der Praktikanten sowie Koordination mit den Fachabteilungen Sie führen die Personaladministration umfassend durch Sie überarbeiten und optimieren HR-Vorlagen sowie unterstützen bei der Erstellung von Schriftstücken, offiziellen Mitteilungen und internen Rundschreiben Sie entwickeln und pflegen Antragsformulare und standardisierte HR-Dokumente zur effizienten Prozessgestaltung Sie bereiten Reports, Statistiken und Auswertungen für die Geschäftsleitung und HR-Teams vor Sie begleiten Mitarbeiterentwicklungsmaßnahmen und unterstützen bei administrativen Aufgaben rund um Weiterbildungen Sie sorgen für die kontinuierliche Optimierung interner HR-Prozesse und unterstützen bei deren Digitalisierung Sie sind Ansprechpartner/in für interne Abteilungen und externe Dienstleister bei personalrelevanten Fragen Sie unterstützen aktiv HR-Projekte, z. B. Einführung neuer Tools, Prozessoptimierungen oder Mitarbeiterbindungsprogramme, von der Konzeption über die Umsetzung bis zur Nachbereitung Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Sie bringen idealerweise eine Zusatzqualifikation als Personalfachkauffrau/-mann mit, dies ist jedoch nicht zwingend erforderlich Sie haben erste Erfahrung in der Personalabteilung und wissen, wie HR-Prozesse effizient umgesetzt werden Sie sind sicher im Umgang mit MS Office Sie arbeiten strukturiert, organisiert und behalten auch bei mehreren Aufgaben den Überblick Sie verfügen über Kommunikationsstärke und treten sicher gegenüber Kollegen, Vorgesetzten und Bewerbern auf Sie arbeiten teamorientiert und verantwortungsbewusst Ihre Perspektiven Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktivem Festgehalt Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten Sie arbeiten in einem modernen, innovationsgetriebenen HR-Umfeld Sie werden Teil von interdisziplinären, standortübergreifenden Teams Sie haben einen langfristigen Projekteinsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen Sie werden persönlich durch unser erfahrenes Team in Kiel betreut Interessiert? Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Kontakt zu uns Karin Kulisch karin.kulisch@dis-ag.com 043172990840

WAS SIE BEI UNS VERANTWORTEN - Identifizierung und Entwicklung von Zielkunden, Vertriebsmärkten und Verkaufsmöglichkeiten unter fachlicher Anleitung - Enge Zusammenarbeit mit Kunden zur Entwicklung von Vertriebsmöglichkeiten (umfassende Kommunikation und Präsentation der Fähigkeiten von EFW) - Durchführen von einzelnen Vertriebsprozessen, um auf Verkaufsmöglichkeiten/Angebote/Verträge in einem internationalen Umfeld zu reagieren, diese zu verhandeln und abzuschließen - Interne Vertriebsprozesse als Teil eines MFT verwalten und sicherstellen und durchführen, so dass alle Prozesse von der Angebotsvorbereitung bis zur Genehmigung von allen Beteiligten korrekt eingehalten werden (einschließlich Geschäftspartnerkontrollen und Verkaufsverhandlungen) - Enge Zusammenarbeit mit allen relevanten Abteilungen, hauptsächlich im Rahmen von MFTs, insbesondere Marketing, Engineering, Kundenservice, Programme und Produktion, Rechts- und Finanzabteilung, um den End-to-End-Vertriebsprozess zu unterstützen (einschließlich Angebotsvorbereitung, Vertragsverhandlung, Vertragsabwicklung, Genehmigung und Vertragsausführung) - Begleitung des Vertriebsprozesses sowie des Überblicks über die Vertragssituation mit einzelnen Kunden während der gesamten Vertragslaufzeit RELEVANT FÜR IHREN EINSTIEG - abgeschlossene 4-jährige Hochschulausbildung der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen oder BWL oder International Management oder vergleichbar - langjährige Erfahrung im Vertrieb, Vertrags- und Kundenmanagement, vorzugsweise im Flugzeugbau Fachkompetenz: - umfangreiche Kenntnisse im Kunden- und Vertragsmanagement - sehr gute Kenntnisse über luftfahrtspezifische Standards, Erfahrungen im Bereich Flugzeugbau - Managen und Verhandeln in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch, vorzugsweise weitere Sprachen - sehr gute MS-Office- und SAP-Kenntnisse - Kenntnisse im Vertragsrecht Methodenkompetenz: - Analytisches und kritisches Denken, Argumentationsfähigkeiten, Lösungsorientierung - Medienkompetenz - Kommunikations- und Präsentationstechniken, - Projektmanagement, organisatorische Fähigkeiten Persönlichkeitskompetenz: - ausgeprägte interkulturelle Kompetenz, hohe Belastbarkeit - Engagement, Flexibilität, Lernbereitschaft - Selbstdisziplin, Selbstmotivation - Selbstorganisation, Selbstreflexion, Selbstvertrauen - Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit - sicheres Auftreten Sozialkompetenz: - Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick - Einfühlungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit - Offenheit, Problemlösungskompetenz - Teamorientierung und -motivation - Fähigkeit zur Vernetzung, Kundenorientierung - Vorliegen der Voraussetzungen für eine gültige Zuverlässigkeitsüberprüfung (ZÜP) gem. § 7 Luftsicherheitsgesetz (LuftSiG). Sollten Sie keine gültige deutsche Zuverlässigkeitsüberprüfung bzw. Sicherheitsüberprüfung besitzen, wird diese gemeinsam im Bewerbungsprozess beantragt. Ihr Profil wird abgerundet durch - Reisebereitschaft - Weiterbildung im Produktwissen in Bezug auf alle Geschäftsbereiche Sie erfüllen nicht alle Voraussetzungen? Kein Grund zur Sorge! Wir unterstützen Sie bei Ihrer persönlichen Weiterentwicklung und bereiten Sie gut auf Ihre neue Rolle vor. Bei uns zählt der Mensch! EFW engagiert sich für Vielfalt und eine integrierende Firmenkultur. Deshalb freuen wir uns auf alle Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Vertragsrecht, Vertriebsmarketing, Vertriebsmanagement

Mehr als 4.200 Kolleginnen und Kollegen setzen sich weltweit dafür ein, dass OBO Bettermann als Innovationsführer für die elektronische Infrastruktur von Gebäuden und Anlagen erfolgreich bleibt und stetig weiterwächst. Mit über 30.000 Produkten in den Bereichen Industrie-, Gebäude- und Schutzinstallation sorgen wir rund um den Globus für den reibungslosen Fluss von Strom, Energie und Daten. Mit OBO Bettermann analysieren, entwickeln und integrieren: Als Inhouse Developer unterstützen Sie die technische Weiterentwicklung und Betreuung unserer Microsoft Dynamics 365 Customer Engagement Plattform mit den Schwerpunkten Sales und Customer Insights Journeys. Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen sowie externen Implementierungspartnern zusammen und gestalten unsere internationale CRM-Landschaft aktiv mit.  Ihre Aufgaben:   - Technische Weiterentwicklung und Betreuung unserer Microsoft Dynamics 365 Customer Engagement Apps mit Schwerpunkt Dynamics 365 Sales und Customer Insights-Journeys - Entwicklung und Umsetzung individueller Erweiterungen, Automatisierungen und Anwendungen auf Basis von Microsoft Dynamics 365, Dataverse und der Power Platform - Analyse fachlicher Anforderungen aus Vertrieb, Marketing und weiteren Unternehmensbereichen sowie Ableitung technischer Lösungskonzepte - Integration von Microsoft Dynamics 365 CE mit angrenzenden Unternehmenssystemen wie ERP, SharePoint, BI-Lösungen und weiteren Fachanwendungen  - Unterstützung bei Datenmigrationen, Schnittstellenentwicklungen und Systemintegrationen - Analyse, Optimierung und kontinuierliche Verbesserung bestehender Prozesse und Anwendungen - Sicherstellung der technischen Dokumentation sowie Unterstützung des Application Lifecycle Managements - Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, der IT sowie externen Dienstleistern Das bringen Sie mit: - Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik und / oder abgeschlossene IT-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation - Erfahrung in der Entwicklung und Anpassung von Microsoft Dynamics 365 Customer Engagement und/oder der Microsoft Power Platform - Gute Kenntnisse in C#/.NET und/oder JavaScript/TypeScript  - Erfahrung im Umgang mit Dataverse, Power Apps, Power Automate oder vergleichbaren Plattformtechnologien  - Erfahrung in der Integration von Systemen über Schnittstellen, Webservices oder APIs  - Fähigkeit, fachliche Anforderungen zu verstehen und in technische Lösungen zu überführen - Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir Ihnen: - 30 Tage Urlaub sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld - Flexibles Arbeiten im Gleitzeitmodell mit Zeiterfassung (40-Stunden-Woche) und Möglichkeit des mobilen Arbeitens  - Sicherer Arbeitsplatz mit umfangreichen Sozialleistungen - Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiterrabatte - Bike-Leasing, ergonomische Arbeitsplätze und vielfältige Gesundheitsangebote - Ausreichend Raum für Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten - Eine moderne offene Feedbackkultur mit regelmäßigen Jour Fixes Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. OBO Bettermann Holding GmbH & Co. KG Carina Rex Hüingser Ring 52, 58710 Menden Tel: 02373/89-1728 E-Mail: rex.carina@obo.de Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Microsoft Dynamics 365, Microsoft Dynamics CRM - Customer Relationship Management

Carbo-FORCE entwickelt und baut Pyrolyseanlagen für industrielle Carbon-Removal-Prozesse — sie entziehen der Atmosphäre aktiv CO₂ und generieren dabei noch Energie. Unsere Kunden sind Unternehmen, die Klimaschutz nicht nur kommunizieren, sondern messbar umsetzen wollen. Wir wachsen — und suchen jemanden, der dieses Wachstum aktiv mitgestaltet. Du bist nicht der zehnte Vertriebsmitarbeiter in einer großen Mannschaft, sondern einer der ersten: mit echter Gestaltungsfreiheit, direktem Draht zur Geschäftsführung und der Möglichkeit, mittelfristig ein eigenes Team aufzubauen. Wenn du erklärungsbedürftige Technologie liebst, auf Augenhöhe mit Entscheidern kommunizierst und lieber Verantwortung trägst als auf Anweisung wartest — dann passt du zu uns. Aufgaben - Du identifizierst und entwickelst neue Kundenpotenziale in Europa — von der Erstansprache bis zum Vertragsabschluss - Du berätst Interessenten technisch fundiert: Du verstehst unsere Anlagen, erkennst den Bedarf deiner Kunden und bringst beides zusammen - Du pflegst und erweiterst bestehende Kundenbeziehungen und bist verlässlicher Ansprechpartner über den Abschluss hinaus - Du nimmst an Messen, Konferenzen und Kundenterminen in Europa teil — Reisen sind fester Bestandteil dieser Rolle - Du arbeitest eng mit der Projektleitung und dem Engineering-Team zusammen, um technische Anfragen präzise und schnell zu beantworten - Du bringst Markt- und Kundenfeedback aktiv ins Unternehmen ein und hilfst, Angebot und Positionierung weiterzuentwickeln Profil - Du hast Erfahrung im technischen Vertrieb — idealerweise im Anlagenbau, der Energietechnik oder einem verwandten Industrieumfeld - Du kommunizierst auf Deutsch und Englisch sicher und überzeugend — weitere europäische Sprachen sind ein Plus - Du bist reisebereit innerhalb Europas und organisierst dich dabei eigenständig - Du arbeitest strukturiert, verfolgst Leads konsequent und verlierst auch bei komplexen, langen Sales-Zyklen nicht den Faden - Vorkenntnisse in der Pyrolysetechnik oder im Carbon-Removal-Bereich sind kein Muss — aber die Bereitschaft, dich tief einzuarbeiten, schon Wir bieten - Firmenwagen nach erfolgreich abgeschlossener Probezeit - Unbegrenzte Provision — dein Einsatz bestimmt dein Einkommen, ohne künstliche Deckelung - Die echte Chance, mit uns zu wachsen: Wer Ergebnisse liefert, bekommt perspektivisch die Möglichkeit, ein eigenes Vertriebsteam aufzubauen und zu führen - Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege — du brauchst keine drei Genehmigungen für ein Kundenangebot - Ein Produkt, das du mit gutem Gewissen verkaufen kannst: Technologie, die aktiv CO₂ aus der Atmosphäre entfernt - Eine umfangreiche technische Einarbeitung — damit du von Anfang an kompetent auftrittst Du willst nicht der hundertste Vertriebler in einer Großorganisation sein, sondern etwas aufbauen? Dann melde dich — gerne formlos mit Lebenslauf und ein paar Zeilen zu dir. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Betriebswirtschaftslehre, SWOT-Analyse, Entwicklung, Nachhaltigkeitsberatung, Nachhaltige Energieversorgungskonzepte entwickeln, Umweltberatung, Key-Account-Management (Großkundenbearbeitung), Förderprogramme, -datenbanken, Kraftwerkstechnik, Roll-Out-Management, Projektmanagement, Wirtschaftlichkeitsberechnung, Wirtschaftswissenschaften, Entwicklungszusammenarbeit Erweiterte Kenntnisse: Controlling, Kalkulation, Erneuerbare Energien, Marketing, CRM-Systeme, Präsentation, Aufsicht, Leitung, Business-Development-Management

Ein spannender Job. Für spannende Menschen.Verantwortung im Rücken. Technik im Blick. Bei BAUER arbeitest du mit Profis auf Augenhöhe – im Personal, Einkauf, Controlling, Organisation, Marketing oder Projektmanagement. Ehrlich, verlässlich und mit klarer Haltung bringen wir gemeinsam unsere Projekte voran. Wir schaffen Strukturen, behalten Zahlen im Griff und denken Kundenorientierung neu. 1.900 Menschen an 17 Standorten arbeiten bei uns Hand in Hand – mit Technik, Teamgeist und klarer Verantwortung. Diese spannenden Inhalte erwarten Dich • Du übernimmst das Full-Cycle-Recruiting für deinen Fachbereich und bist Sparringpartner bei der Rekrutierung neuer Talente. • Du bist für das Recruiting unterschiedlichster Stellen auf verschiedenen Hierarchieebenen verantwortlich. • Du erstellst Reportings, analysierst relevante Recruiting-KPIs und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab. • Du bist Ansprechpartner für Kandidaten entlang des gesamten Recruiting-Prozesses und sorgst für eine exzellente Candidate Experience. • Du betreibst Active Sourcing über Plattformen wie LinkedIn und sprichst passende Kandidaten gezielt an. • Du bist Hauptansprechpartner für die Erstellung und Veröffentlichung unserer Stellenanzeigen und stehst im engen Austausch mit externen Dienstleistern. Das bringst Du mit, damit es funkt • Du verfügst über einen akademischen Abschluss – idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen – oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit. • Du hast mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition. • Du hast fundierte Erfahrung im Active Sourcing sowie in der professionellen Interviewführung. • Du überzeugst durch ein professionelles und verbindliches Auftreten, ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie ein hohes Maß an Organisationsgeschick. • Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und ergebnisorientiert. • Erfahrung mit Personio ist von Vorteil. Darauf darfst Du bei BAUER gespannt sein Faire Vergütung: Überdurchschnittliche Bezahlung – ergänzt durch Sonderleistungen und Zuschüsse. Flexible Arbeitszeitmodelle: Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben dank Gleitzeit und mobilem Arbeiten. Gesundheitsförderung: Angebote wie EGYM Wellpass, Gesundheitstage, Aktionen mit Krankenkassen sowie Zuschüsse zur Bildschirm-/Arbeitsplatzbrille. Individuelle Weiterbildung: Schulungen, Seminare und Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen des BAUER Trainings. Mobilitätsvorteile: Jobrad-Leasing und Fahrtkostenzuschüsse (z. B. bei größerer Entfernung zum Arbeitsplatz). Wertschätzendes Miteinander: Ein kollegiales Umfeld, kurze Entscheidungswege und eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen setzt. Zukunftssichere Perspektiven: Geboten werden langfristige Arbeitsplätze mit planbarer Entwicklung in einem wachstumsstarken Unternehmen. Bei uns ist Spannung garantiertDu möchtest kaufmännisch arbeiten und Technik mitgestalten? Bei BAUER erwarten dich stabile Strukturen, Verantwortung und echte Entwicklungsmöglichkeiten. Plus: übertarifliches Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein modernes, familiengeführtes Umfeld. BAUER Elektroanlagen. Wir bringen Gebäude zum Leben. Dein KontaktDu möchtest noch mehr über uns erfahren? Alle Infos zu den Standorten findest du hier. Oder besuche uns auf social media: Bewirb dich noch heute und werde Teil unseres Teams!

Stellen-ID: 1824 Gestalte. Analysiere. Inspiriere. Optimiere.    Du entwickelst Websites und digitale Touchpoints, die nachweislich performen: mehr Nutzung, mehr Conversion, bessere Customer Journeys. Du verbindest UX-Exzellenz mit Analytics, Testing und Business-Zielen - und optimierst kontinuierlich entlang echter Nutzerdaten. Die Thieme Gruppe ist marktführender Anbieter von Informationen und Services, die dazu beitragen, Gesundheit und Gesundheitsversorgung zu verbessern. Mit digitalen Lösungsangeboten in Medizin und Chemie unterstützt Thieme Informations- und Kommunikationsprozesse in Wissenschaft, Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie in der Patientenversorgung. Gemeinsam mit einem breiten Experten- und Partnernetzwerk stellt der digitale Gesundheitsdienstleister sicher, medizinisch-wissenschaftlich, aber auch didaktisch-technologisch Taktgeber zu sein. Die weltweit tätigen über 1000 Mitarbeitenden des Familienunternehmens setzen sich mit innovativen Neu- und Weiterentwicklungen tagtäglich für eine bessere Medizin und mehr Gesundheit im Leben ein. Bereich: Customer Experience & Insights Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vertragsdauer: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit (38h/Woche) Das ist Deine neue Leidenschaft Website- & Funnel-Optimierung: Konzeption und Optimierung von Corporate Websites, Landingpages und E-Commerce-Flows mit klarem Fokus auf Conversion, Nutzungstiefe und Performance. Strategische Priorisierung & Harmonisierung von Webauftritten: Analyse und Bewertung unterschiedlicher Websites, Landingpages und Touchpoints; Priorisierung von Maßnahmen nach Business Value und Umsetzungsaufwand (Effort vs. Value) sowie Ableitung fundierter Entscheidungen zur Harmonisierung, Konsolidierung oder gezielten Kombination von Auftritten. Testing statt nur Konzeption: Planung, Durchführung und Interpretation von Tests, Heatmaps und Funnelanalysen sowie Ableitung konkreter, datenbasierter Design-Optimierungen. UX entlang der Customer Journey: Analyse und Optimierung von End-to-End-Journeys vom Erstkontakt bis zur Conversion in enger Zusammenarbeit mit Marketing und Business Intelligence. Damit begeisterst Du uns Ein abgeschlossenes Studium in Kommunikationsdesign, Interface Design, Mediengestaltung oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im UX-Design für Websites, Conversion-Optimierung oder E-Commerce (nicht primär App oder Feature-Design) Nachweisbare Erfolge in Conversion Steigerung, Funnel-Optimierung oder KPI-Verbesserung Erfahrung in der Gestaltung und Optimierung von E-Commerce- und Shop-Systemen - mit Fokus auf User Journeys, Conversion und Performance Sicherer Umgang mit Figma, Analytics-Tools (z. B. Google Analytics, Hotjar, Mouseflow) und Offenheit für neue Technologien, insbesondere KI-gestützte Lösungen im Design- und Analyseprozess Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse   Bitte zeige in deinem Portfolio Website, Landingpage oder E-Commerce-Cases inkl. Zielsetzung, Hypothesen, Testing/Analytics und messbarer Wirkung. Das bieten wir Dir Durch die Möglichkeit zur Gleitzeit (38h/Woche bei Vollzeit) und zum mobilen Arbeiten innerhalb Deutschlands, gestaltest du deine individuelle Arbeitsweise. Nutze modernste Hardware, die wir dir selbstverständlich zur Verfügung stellen. Ein familiengeführtes, international agierendes Unternehmen - Sei Teil unserer digitalen Transformation und gestalte die Zukunft im Gesundheitswesen aktiv mit.  Begleite zukunftsweisende Innovationen im Bereich der Digitalisierung und setze gemeinsam mit uns neue Maßstäbe. Erlebe eine New Work Kultur der Partizipation - bei uns stehen Empowerment und der wertschätzende Umgang miteinander im Mittelpunkt. Profitiere von individuellen Angeboten der Thieme.ACADEMY, die deine Stärken fördern und deine persönliche Entwicklung vorantreiben.  Profitiere von diversen Gesundheits- und Sportangeboten.