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Audi - Vendeur / Vendeuse automobile (H/F)
non renseigné
France
Et si vous preniez le volant de votre carrière en rejoignant un Groupe engagé dans le développement des solutions de mobilité de demain ? #gotthedrive Intégrer Volkswagen Group Retail France, c'est faire partie d'un Groupe à dimension internationale. Et avant toute chose c’est d’avoir la fierté d’appartenir à une entreprise leader qui récompense l’excellence opérationnelle alliée à un haut niveau d’intégrité. Résolument tourné vers la mobilité de demain, c'est aussi contribuer activement à l'un des secteurs d'activité qui vit sa plus grande transformation. #automobile #mobilités Notre objectif ? Evoluer et VOUS faire évoluer ! _____ Nous recherchons notre futur.e Vendeur.se Automobile Société / BtoB / Fleet. Vos missions : Prospecter au téléphone et sur le terrain les entreprises du secteur (sur votre région) Organiser les tournées de prospection Mettre en place des tableaux de suivi de la prospection Participer à la mise en place d’actions marketing à l’aide des outils à disposition Vendre, livrer le véhicule (spécifications sur le fonctionnement, la mise en main, …) et assurer le suivi post-vente (suivi fichier client et remplissage du CRM) Accompagner les démarches administratives liées à l’achat du véhicule Assurer l’essai du véhicule avec le prospect ou client Présenter les modèles de véhicules sélectionnés (caractéristiques, prix, délais de livraison…) Répondre aux besoins du prospect ou du client Analyser les besoins et attentes du client ou prospect Suivre la fidélisation de la clientèle (CRM) Vos atouts pour réussir à ce poste : Vous ête fort.e d'une d'expérience réussie dans la vente automobile Vous maîtrisez les règles de consumérisme, de la fiscalité et de la finance Vous êtes un.e bon.ne communicante.e, à l'écrit comme à l'oral Mais nous recherchons avant tout un savoir être ! Donc si la passion, l’excellence opérationnelle et l’engagement vous caractérisent... Rejoignez-nous ! Parce que nous sommes convaincu.e.s que la diversité est une richesse, toutes les candidatures seront soigneusement traitées de manière égale et intègre.
PhD Position in Sport Management
NORGES IDRETTSHØGSKOLE
Norway, OSLO

The position and the scientific work

The Department of Sport and Social Sciences, NIH, is advertising a three-to-four-year (depending on teaching assignments) PhD position in the field of sport management. The department comprises a broad academic environment that conducts research in sports philosophy, sports history, sports sociology, sports psychology, coaching, and sport management.

The PhD project is partially predefined and focuses on how organized sport can contribute to increased physical activity among adults.

Sport and physical activity are widely recognized as important contributors to public health, both in terms of physical and mental well-being. Nevertheless, participation levels among adults remain a challenge. According to the EU statistics on income and living conditions (EU-SILC), only around 50% of the Norwegian population participated in sport and physical activity in 2024. Among those who are physically active, the majority use facilities in the commercial sector, such as private fitness centers, while only about 10% of adults aged 16 and above participate in sport and physical activity through organized, non-profit sport clubs and organizations.

While physical activity in the commercial sector can generate important health benefits, organized sport may offer additional societal and individual value. In particular, participation in sport clubs and voluntary organizations can foster social interaction, community building, and a sense of belonging while also supporting the integration of (newly arrived) immigrants. 

These social dimensions are increasingly relevant in light of rising concerns about loneliness and social isolation—especially among older adults, but also among younger age groups—as well as ongoing processes of global migration. 

Loneliness is known to be associated with negative mental health outcomes, underscoring the importance of examining the social benefits of physical activity within organized sport settings.

The PhD candidate will have considerable freedom to define the specific focus of the project within this overall thematic framework. The project must be grounded in relevant sub-disciplines within sport management, such as organization, marketing, communication, governance, or sport policy. 

The project should ideally focus on the Norwegian/Scandinavian context, but comparisons with other contexts can be integrated.

Possible research directions include, but are not limited to, how organizational structures, practices, and offerings within organized sport can be developed to attract, include, and retain adult participants. 

A potential focus may also be on collaboration and interaction between actors within organized sport (e.g., sport clubs and federations) and actors outside the sport sector (e.g., sponsors, commercial providers, or public authorities), including how relationships within the broader sports ecosystem can contribute to increased participation among adults. 

The candidate may further choose to focus on specific adult population groups, such as older adults or retirees, or young adults, where new participation patterns and challenges—such as increasing mental health concerns—are emerging.

Job Description

The main tasks for a PhD candidate at NIH are to:

  • complete an independent research project under supervision,
  • complete PhD courses or other equivalent educational activities corresponding to approximately 30 ECTS points,
  • actively participate in research environments, including collaboration with fellow researchers, and
  • disseminate research results, both at international conferences and in scientific journals.
  • optional: The candidate may be engaged in teaching and supervision tasks depending on the department's teaching needs and the candidate's competencies.

Competence requirements and candidate profile

Applicants must be qualified for a PhD candidate position at NIH and must have a completed Master's degree in sport management or a related field with relevance for the announced position (minimum grade requirement B or international equivalent). For further information about NIH’s Ph.D.-program.

Selection criteria and preferred candidate profile:

  • Quality and relevance of educational background and the master’s degree
  • Quality and relevance of the project description
  • Personal suitability. The successful candidate
    • is ambitious and has the ability of independent and creative thinking,
    • enjoys working in an interdisciplinary environment, and 
    • has excellent oral and written communication skills in English.

Experience with relevant research can be an advantage. Mastery of a Scandinavian language will strengthen the application. 


Formal regulations

For more information about the PhD program at the Norwegian School of Sport Sciences, please see the rules and regulations for appointments to Ph.D. Research fellowships at NIH.

Employment is subject to the conditions applicable to state employees. NIH has mandatory membership in the Norwegian Public Service Pension Fund.

According to the Freedom of Information Act § 25, second paragraph, information about the applicant may be disclosed even if the applicant has requested not to be included on the applicant list.

Inclusion and diversity are strengths, and NIH has a personnel policy goal of achieving a balanced gender composition. Furthermore, NIH seeks employees with diverse skills, subject combinations, life experiences, and perspectives.

If you are a qualified applicant with a disability, a gap in your CV, or an immigrant background, we encourage you to tick the box in the job applicant portal for this. NIH will invite at least one applicant for an interview if they are qualified, and if you get the job, we will accommodate any needs you may have. The ticking is used solely for anonymized statistics, apart from selecting the right candidate.


Contact information

Interested applicants are advised to contact the academic community in preparing the application. Further details can be obtained by contacting:

  • Professor and Head of Department, Lone Friis Thing; email: loneft@nih.no
    phone.+47 23262401
  • Professor Chris Horbel; e-mail: chrish@nih.no; phone: +47 23262440
  • HR department, Senior Adviser, Bente Johansen-Aarbostad; email: bentejoh@nih.no 
  • PhD program, Senior Adviser, Mari Corell; email: maric@nih.no

How to apply

The applicant must submit:

  • A personal application letter.
  • CV (summarizing education, professional experience and positions, academic work including publications, etc.)
  • Copies of educational certificates and grades.
  • Description of a PhD project of relevance to the position. The project description includes formulations of objectives and research questions/hypotheses, as well as relevant theoretical approaches and methods. The complete project description should not exceed 10 pages, excluding the bibliography (12-point font, 1.5 line spacing). 
  • Names, e-mail address, and telephone number of 2 to 3 referees (describe relation to applicant).

For further details on the application to and enrollment in NIH’s PhD program, please see here

Applications will be handled according to the relevant regulations as defined in the Norwegian Open Files Act. 

Short-listed applicants will be called for interview.

The application can be written in a Scandinavian language or in English. 

The application with attachments must be delivered in our electronic recruiting system. Please note that all documents must be in English or a Scandinavian language. 

International applicants, or applicants who hold an international degree, are advised to apply the Norwegian Directorate for Higher Education and Skills for recognition of education from abroad.


NIH offer

  • Salary as a PhD research fellow in position code 1017, starting salary gross annual salary NOK 550 800 (according to Basic Collective Agreement for the Civil Service)
  • A good and active working environment at the Department 
  • Good arrangements for pension, loans, and insurance in the Norwegian Public Service Pension Fund
  • Excellent training facilities, corporate sports teams, and opportunities for exercise during working hours
  • Immediate proximity to the metro and locked bicycle parking

Om arbeidsgiveren:

The Norwegian School of Sport Sciences (NIH) is a specialized university and serves as the premier education and research institution of sport science in the Nordic countries. Our mission is to educate, investigate and present a broad range of topics within theoretical and practical sport science. Our Bachelor's degree, Master's degree and PhD programmes aim to be of great relevance.

NIH has approximately 2300 students and a staff of 240 in four departments, two research centres, six administrative units and a library. The campus and sports facilities are located near Sognsvann. 

For more information on NIH, visit http://www.nih.no   

Bereichsleitung Secondhand / Sozialkaufhaus (m/w/d) in Peiting-Herzogsägmühle (Gebäudereiniger/in)
I+S Pfaffenwinkel GmbH Gemeinn. Integrations- und Serviceges. z. Berufsförderung
Germany, Peiting
Mit Dir. Für Morgen. **Nachhaltiges Wirtschaften, soziale Verantwortung und unternehmerisches Denken in einer Leitungsfunktion verbinden?**Dann bietet diese Position die Möglichkeit, einen wachsenden Secondhand-Bereich strategisch weiterzuentwickeln und soziale Teilhabe aktiv mitzugestalten. ab sofort | Teilzeit (ca. 20 Std./Woche) | unbefristet - Verantwortliche Steuerung des Betriebsteils Secondhand in der** Inklusionsfirma i+s Pfaffenwinkel GmbH.** Der Betriebsteil umfasst fünf Secondhandkaufhäuser in Weilheim, Herzogsägmühle und Penzberg. - Führungsverantwortung für drei Betriebsleitungen im Bereich Secondhand - Weiterentwicklung und Prozessoptimierung der Secondhandbetriebe im Verbund mit weiteren Secondhandbetrieben in den Schwesterfirmen BiLL und diakonia in der Unternehmensgruppe der Diakonie München und Oberbayern - Marketing für unsere Secondhandkaufhäuser in Zusammenarbeit mit der Unternehmenskommunikation - Netzwerkarbeit im Landkreis Weilheim-Schongau im Themenfeld Re-Use und Kreislaufwirtschaft - Mitgestaltung einer nachhaltigen Inklusionsfirma im Team mit der Pädagogischen Bereichsleitung - Akquise von Fördermitteln und Spendengeldern für die Weiterentwicklung des Betriebsteils - Optional: Projektentwicklung und ggf. Aufbau neuer Vertriebswege oder zukunftsfähiger Geschäftsfelder (in Verbindung mit akquirierten Fördergeldern und zusätzlichen Stunden) Die** i+s Pfaffenwinkel gGmbH **ist eine Tochtergesellschaft der Diakonie München und Oberbayern. Das heißt: Wir arbeiten mit christlichen Werten – und sind offen für alle Menschen. Unsere Arbeitgeberleistungen: - Sinnstiftende Arbeit – mache einen echten Unterschied - Unbefristete Anstellung bei einem verlässlichen Arbeitgeber - Faire Vergütung nach AVR Bayern inkl. Jahressonderzahlung - Zusätzliche freie Tage: Buß- und Bettag, 24. & 31. Dezember - JobRad & attraktive Vergünstigungen möglich, z.B. bei der KFZ-Versicherung - Mitarbeiter*innen-Vorteilsprogramme (z. B. Corporate Benefits, benefits.me, WGKD) - Teamwork in einem multiprofessionellen Team - Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Zusätzliche betrieblich Altersvorsorge - Beihilfeversicherung mit Wahl zur Höherversicherung Das wünschen wir uns: - Ausbildung, idealerweise mit Meisterabschluss oder Studium im Bereich Handwerk, Technik, Dienstleistung oder Betriebswirtschaft - Mehrjährige Beruf- und Leitungserfahrung in einem verwandten Berufsfeld - persönliche Leidenschaft für Secondhand - Freude an der Arbeit in multiprofessionellen und inklusiven Teams - Empathische Grundhaltung im Umgang mit Menschen mit unterschiedlichen Lebenserfahrungen und Einschränkungen - Sie tragen den diakonischen Auftrag mit Ihr Kontakt zum Bereich: Herr Felix Rexer | 08861 / 219 - 279 job@diakonie-muc-obb.de Bei Bewerbungen per Mail bitte gerne folgende Stellen-ID angeben: [#2330256] Vielfalt willkommen! Wir freuen uns über Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Behinderung, Herkunft, Alter oder Geschlecht. Bei uns zählt Ihr Talent, gemeinsam gestalten wir Inklusion. Die Diakonie München und Oberbayern - ist mit etwa 6000 hauptamtlichen und 2000 ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen der größte soziale Träger in der Region. Gemeinsam gestalten wir Unterstützung für Menschen in allen Lebenslagen.
Patient Safety Physician / Arzt (m/w/d) (Arzt/Ärztin)
Office Events P & B GmbH
Germany, Ingelheim am Rhein
Stellendetails - Ort: Ingelheim am Rhein - Verfügbarkeit: 01.07.2026 - Vertragsart: befristet - Beschäftigungsart: Arbeitnehmerüberlassung - Arbeitszeit: Vollzeit (37,5 Std./Woche), Gleitzeit, Homeoffice-Option - Vergütung: 80.000 - 95.000 Euro brutto p.a. Für wen suchen wir Wir suchen für unseren Kunden, einem international agierenden Industrieunternehmen in Ingelheim, einen Patient Safety Physician / Pharmacovigilance Specialist / Arzt Pharmaindustrie (m/w/d) in Vollzeit. Das bringen Sie mit - Medizinischer Hintergrund: Sie sind approbierter Arzt (m/w/d) und verfügen über fundierte medizinische Kenntnisse - Pharmakovigilanz-Kenntnisse: Sie haben ein tiefgehendes Verständnis der Pharmakovigilanz-Prozesse und regulatorischen Anforderungen in den wichtigsten Märkten (z. B. EU, USA) sowie der damit verbundenen Compliance-Anforderungen - Pharmazeutische Industrie: Sie bringen ein gutes Verständnis der pharmazeutischen Industrie mit und sind mit aktuellen Entwicklungen im Bereich der Pharmakovigilanz vertraut - Sprachkenntnisse: fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift​ Der Job Als Patient Safety Physician (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Sicherstellung der Arzneimittelsicherheit und tragen maßgeblich zur Sicherheit und Wirksamkeit der Produkte bei. Ihre Hauptaufgaben umfassen: - Planung, Durchführung und Überwachung aller Pharmakovigilanz-Aktivitäten für die Ihnen zugewiesenen Arzneimittel, einschließlich: kontinuierliche Überwachung und Weiterentwicklung des Sicherheitsprofils eines Produkts in Bezug auf Wirkstoff, Indikation oder klinische Studien - Management von Sicherheitsfragen und -themen - Einrichtung und Durchführung von Sicherheitsanalysen in klinischen Studiendatenbanken sowie im Post-Marketing-Bereich - Review und medizinisch-wissenschaftlicher Input zu regulatorischen Dokumenten wie: Periodic Benefit Risk Evaluation Reports (PBRERs / PADERs) - Development Safety Update Reports (DSURs) - Risk Management Plans (RMPs) - Clinical Overview Statements - Berichterstattung und Empfehlungen: Erstellung von Updates zum Sicherheitsprofil der zugewiesenen Arzneimittel für das Management - Empfehlung von Pharmakovigilanz- und Risikomanagement-Aktivitäten an Entscheidungsgremien sowie an die EU Qualified Person for Pharmacovigilance (QPPV)​ Vorteile - attraktives Gehalt von 80.000 - 95.000 Euro brutto p.a. - flexible Arbeitszeiten und Option auf Home Office - persönliche und wertschätzende Betreuung durch unsere Niederlassung - bis zu 30 Tage Urlaub - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - flexibles Gleitzeitkonto - betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen - 150 Euro Prämie bei erfolgreicher Empfehlung „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ - exklusive Rabatte über Mitarbeitervorteile.de (z. B. bei Zalando, IKEA, HelloFresh!, u. v. m.) - Betriebsrestaurant und Fitnessstudio im Einsatzunternehmen - gute Erreichbarkeit des Kundenbetriebs, auch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln - kostenfreie Parkplätze vor Ort Sonstiges - Einsatz befristet für 8 Monate (Elternzeitvertretung) - Mobiles Arbeiten ist auf dieser Position ist nach Abstimmung möglich – abhängig von Meetings vor Ort Kontaktinformationen Frau Sarah Jung Office Events P & B GmbH Freseniusstraße 29 65193 Wiesbaden Telefon: +49 611-97164580 E-Mail: wiesbaden@office-events.de
Ai Enabled manager (m/w/d) - in Regensburg (KI-Engineer)
Creativity Service GmbH
Germany, Regensburg
Persönlich. Professionell. Leistungsstark. – Gestalte die KI-Transformation in Regensburg! Du bist davon überzeugt, dass KI die Arbeitswelt von morgen revolutioniert, und möchtest Unternehmen dabei helfen, diesen Weg erfolgreich zu gehen? Bei Creativity Service bringen wir Visionäre wie dich mit Top-Arbeitgebern zusammen. Für unseren Kunden in Regensburg suchen wir einen engagierten AI Enabled Manager (m/w/d) in Vollzeit (35–40 Std./Woche), der die Brücke zwischen Technologie und Unternehmenskultur schlägt. Komm in unser Team! So erreichst du uns: Wir machen es dir einfach: Kein langes Anschreiben, kein komplizierter Prozess. Melde dich direkt bei uns! 📧 E-Mail:info@cspersonal.com (https://mailto:info@cspersonal.com) 📱 WhatsApp:0151 10027668 (https://www.google.com/search?q=https://wa.me/4915110027668) 🌐 Web:www.creativity-service.com (https://www.creativity-service.com) Lerne uns vorab kennen: 📺Video: Das ist Creativity Service (https://youtube.com/shorts/68NHVEd1wwc?si=m_dvnfdQIwp7eEaQ) Wir freuen uns darauf, dich in Regensburg im Team begrüßen zu dürfen! Deine Mission – Kultur & Kompetenz für die KI-Arbeitswelt: Du bist nicht nur derjenige, der Tools installiert – du bist der Architekt einer KI-gestützten Arbeitskultur. - Strategie & Roadmap: Du entwickelst und implementierst eine unternehmensweite KI-Enablement-Strategie. - Use-Case-Identifikation: Du analysierst Geschäftsprozesse (Marketing, Sales, HR, Ops), um Potenziale für Automatisierung und Effizienzsteigerung zu heben. - Training & Literacy: Du konzipierst und leitest Workshops zu Themen wie Prompt Engineering, KI-Ethik und Tool-Anwendungen. - Change Management: Du begleitest Teams bei der Transformation, baust Vorbehalte ab und förderst eine "AI-First"-Mentalität. - Tool-Governance: Du evaluierst neue KI-Tools (LLMs, Agenten-Systeme) unter Berücksichtigung von Compliance und Datenschutz. Das bringst du mit: - Erfahrung: Mindestens 2–3 Jahre im Bereich Digital Transformation, Projektmanagement oder IT-Consulting, idealerweise mit Fokus auf AI/ML. - Tech-Verständnis: Du verstehst die Funktionsweise von LLMs, APIs und gängigen KI-Frameworks. - Kommunikationsstärke: Du kannst komplexe technologische Konzepte für fachfremde Kollegen verständlich erklären. - Hands-on-Mentalität: Du hast Spaß daran, neue Tools direkt auszuprobieren und Prototypen oder Workflows zu bauen. - Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch. Deine Benefits bei uns: - Individuelle Betreuung: Bei uns bist du keine Nummer – wir begleiten dich persönlich bei deinem nächsten Karriereschritt. - Starke Perspektiven: Wir bieten dir Top-Kunden mit hervorragenden Übernahmeoptionen und eine faire, gute Bezahlung. - Einfacher Einstieg: Kurze Wege und schnelles Feedback – lerne Michael, Jan und das Team im Video kennen und überzeuge dich selbst! - Zukunftsthemen: Du arbeitest an der Speerspitze der digitalen Transformation in einem modernen Umfeld.
Revenue-Manager (m/w/d) Hotellerie (Revenue-Manager/in)
Skan-Tours Touristik International GmbH
Germany, Isenbüttel
Yield Manager / Revenue Manager Hotellerie (m/w/d) Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und zahlenaffinen Yield Manager / Revenue Manager (m/w/d) für den Bereich Hotellerie. Ihre Aufgaben In dieser Position sind Sie verantwortlich für die optimale Steuerung unserer Zimmerpreise und Verfügbarkeiten. Sie beobachten Markt- und Buchungsentwicklungen, analysieren Auslastungen und sorgen dafür, dass unsere Hotels bestmöglich am Markt positioniert sind. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: - Steuerung und Optimierung der Zimmerpreise anhand von Nachfrage, Auslastung, Saisonzeiten und Markttrends  - Überwachung und Analyse der Buchungslage sowie der relevanten Kennzahlen  - Entwicklung und Umsetzung von Yield- und Revenue-Strategien  - Pflege und Kontrolle der Raten in den Buchungssystemen, Online-Portalen und Channel-Managern  - Beobachtung des Wettbewerbs sowie Ableitung geeigneter Preismaßnahmen  - Enge Zusammenarbeit mit Reservierung, Verkauf, Marketing und den jeweiligen Hotelbetrieben  - Erstellung von Auswertungen, Reports und Handlungsempfehlungen  - Unterstützung bei der Planung von Sonderaktionen, Arrangements und saisonalen Angeboten  - Sicherstellung einer optimalen Balance zwischen Auslastung, Durchschnittsrate und Umsatz  Ihr Profil Sie haben Freude an Zahlen, ein gutes Gespür für den Markt und denken gerne strategisch. Sie erkennen Trends frühzeitig und treffen fundierte Entscheidungen, um den wirtschaftlichen Erfolg unserer Hotels nachhaltig zu steigern. Das bringen Sie mit: - Erfahrung im Bereich Yield Management, Revenue Management, Reservierung oder Verkauf in der Hotellerie wünschenswert  - Sehr gutes Zahlenverständnis und analytische Denkweise  - Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel  - Kenntnisse in Hotelsoftware, Channel-Managern oder Buchungsportalen von Vorteil  - Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise  - Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit  - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift  - Verantwortungsbewusstsein sowie ein gutes Gespür für Preisgestaltung und Marktveränderungen  Wir bieten Ihnen - Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in der Hotellerie  - Einen sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen  - Gute Bezahlung  - Mitarbeiterrabatte in den dazugehörigen Hotels  - Corporate Benefits  - Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen  - Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung  - Eine langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten  Über uns Wir sind ein Unternehmen aus der Hotellerie mit mehreren Hotelbetrieben und einem vielseitigen Angebot für unsere Gäste. Unser Ziel ist es, unsere Häuser wirtschaftlich erfolgreich zu positionieren und unseren Gästen gleichzeitig ein attraktives Preis-Leistungs-Verhältnis zu bieten. Als Yield Manager / Revenue Manager tragen Sie maßgeblich dazu bei, unsere Zimmerpreise strategisch zu steuern, Potenziale zu erkennen und den Umsatz unserer Hotels nachhaltig zu optimieren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an: personal@skan-tours.de
Exportmanager (m/w/d) (Kaufmännische Fachkraft)
DIS AG
Germany, Schwentinental
Für unseren Auftraggeber, ein international agierendes mittelständisches Unternehmen aus dem Bereich Maschinenbau und industrielle Systemlösungen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Exportmanager (m/w/d) zur Unterstützung im Bereich Ordermanagement und weltweiter Exportabwicklung.In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Steuerung internationaler Lieferprozesse sowie in der Sicherstellung von Zoll- und Exportkontrollvorgaben. Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Exportmanager (m/w/d) Ihre Aufgaben: • Sie organisieren die vollständige Abwicklung internationaler Maschinenlieferungen – von der kaufmännischen Vertragsprüfung über die Koordination der Frachtrouten bis hin zur zollkonformen Ausfuhr • Sie stimmen sich eng mit internen Schnittstellen wie Vertrieb, Fertigung und Finanzwesen sowie externen Partnern und Logistikdienstleistern ab • Sie stellen die kaufmännischen Prozesse sicher, insbesondere die Rechnungsstellung sowie die Überwachung von Zahlungseingängen • Sie fungieren als zentrale Ansprechperson für alle zollrelevanten Fragestellungen und gewährleisten die Einhaltung der Umsatzsteuer-Compliance • Sie überwachen das Ausfuhrmanagementsystem (z. B. ATLAS) und verwalten Ausfuhr- und Verbringungsnachweise • Sie bearbeiten Sonderthemen wie Präferenzkalkulationen (z. B. EUR.1) sowie Importverzollungen • Sie übernehmen Verantwortung für die Exportkontrolle und stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (u. a. Außenwirtschaftsrecht, Embargos, Dual-Use-Verordnungen) sicher • Sie führen Sanktionslistenprüfungen durch und betreuen entsprechende Screening-Systeme Ihre Qualifikationen: • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industrie-, Speditions- oder Groß- und Außenhandelskaufmann/-frau • Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der internationalen Exportabwicklung mit • Sie haben fundierte Kenntnisse im Zollrecht, in Präferenzregelungen sowie im Umgang mit Systemen wie ATLAS • Sie besitzen ein sehr gutes Verständnis für Exportkontroll- und Sanktionsvorschriften (EU / US / BAFA) • Sie sind sicher im Umgang mit ERP-Systemen und idealerweise mit Sanktionsscreening-Tools vertraut • Sie kommunizieren souverän auf Englisch in Wort und Schrift • Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem international geprägten Umfeld • Ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Eigenverantwortung • Attraktive Rahmenbedingungen inkl. Vergütung, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Zusatzleistungen • Flexible Arbeitsmöglichkeiten, u. a. auch mobiles Arbeiten • Ein motiviertes Team sowie eine strukturierte Einarbeitung Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Vertriebsmanager B2B für Messebau und Markeninszenierung (m/w/d) (Leiter/in - Vertrieb)
Neo Temp GmbH
Germany, Quickborn, Kreis Pinneberg
Wir suchen Vertriebsmanager B2B für Messebau und Markeninszenierung (m/w/d) Quickborn - Vollzeit Vertriebsmanager B2B für Messebau und Markeninszenierung (m/w/d) in Quickborn Für unseren Kunden suchen wir einen kommunikationsstarken Vertriebsmanager B2B für Messebau und Markeninszenierung (m/w/d), der Unternehmen dabei unterstützt, ihre Marken auf Messen, Events und in Erlebniswelten wirkungsvoll zu präsentieren. In dieser Position beraten Sie Kunden zu individuellen Inszenierungs- und Raumkonzepten, entwickeln neue Geschäftsmöglichkeiten und begleiten anspruchsvolle Projekte von der ersten Anfrage bis zur erfolgreichen Realisierung. Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: - Gewinnung und Betreuung von Geschäftskunden aus Industrie, Handel und Dienstleistung - Beratung zu individuellen Lösungen im Bereich Messebau, Markenwelten, Showrooms und Eventflächen - Entwicklung kundenspezifischer Konzepte gemeinsam mit Design-, Planungs- und Projektteams - Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen sowie strategischer Partnerschaften - Erstellung von Angeboten, Kalkulationen und Präsentationen - Steuerung des Vertriebsprozesses von der Bedarfsermittlung bis zum Vertragsabschluss - Erkennen von Cross-Selling- und Ausbaupotenzialen bei Bestandskunden - Analyse von Markttrends und Wettbewerbsentwicklungen zur Identifikation neuer Geschäftschancen - Teilnahme an Kundenterminen, Netzwerkveranstaltungen und Fachmessen - Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Vertriebsstrategien und Marktbearbeitungskonzepten Ihr Profil für die Stelle Vertriebsmanager B2B für Messebau und Markeninszenierung (m/w/d): - Abgeschlossene kaufmännische, technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung bzw. Studium - Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in den Bereichen Messebau, Innenausbau, Eventmanagement, Marketing oder projektbezogene Dienstleistungen - Freude an beratungsintensivem Vertrieb und langfristiger Kundenentwicklung - Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit - Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke - Verständnis für kreative Projekte sowie die Fähigkeit, Kundenanforderungen in Lösungen zu übersetzen - Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise - Gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise CRM-Systemen - Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse - Reisebereitschaft für Kundentermine und Branchenveranstaltungen Unser Angebot für Sie: - Unbefristete Festanstellung in einem erfolgreichen Unternehmen der Messe- und Markeninszenierungsbranche - Jahresgehalt von 60.000 € bis 90.000 € abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung - Betreuung spannender Projekte für nationale und internationale Kunden - Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten - Enge Zusammenarbeit mit kreativen und technischen Spezialisten - Moderne Arbeitsmittel und professionelle Vertriebsstrukturen - Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege - Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Wertschätzende Unternehmenskultur mit langfristiger Perspektive - Attraktive Karrierechancen in einem dynamischen Wachstumsmarkt Interessiert an der Position Vertriebsmanager B2B für Messebau und Markeninszenierung (m/w/d)? So geht es weiter! Sie können über den untenstehenden Button Ihre Bewerbung für die Position als Vertriebsmanager B2B für Messebau und Markeninszenierung (m/w/d) direkt an uns absenden. Alternativ senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen direkt per E-Mail oder rufen uns an: bewerbung.leipzig@neo-temp.de (bewerbung.leipzig@neo-temp.de?subject=Meine%20Bewerbung%20) 0341 33 17 37 40
Senior Sales Consultant Engineering (m/w/d) (Leiter/in - Vertrieb)
ASTRUM IT GmbH
Germany, Nürnberg, Mittelfranken
ASTRUM IT – Wir leben digitale Vitalität Du hast ein abgefahrenes Statement-Shirt? Zieh es gleich an deinem ersten Tag an - sei du selbst! Geh deinen eigenen Weg bei ASTRUM IT. Unser Ziel ist kontinuierliches Wachstum in einer modernen Arbeitswelt 4.0. Vielleicht schon bald mit dir an Bord? Wir suchen für unseren Engineering Vertrieb einen Senior Sales Consultant Engineering (m/w/d) am Standort Nürnberg und hybrid. Deine Aufgaben: - Du entwickelst neue B2B-Kundenbeziehungen im Bereich Software-Engineering, erkennst strategische Chancen für gemeinsame Projekte und positionierst dich als vertrauenswürdiger Ansprechpartner für Management‑ und C‑Level - Du bist abschlusssicher und misst deine Erfolge anhand definierter KPIs - Du bewertest und optimierst unsere bestehenden Sales‑Prozesse kontinuierlich, schaffst klare Strukturen und legst damit die Basis für skalierbaren Vertrieb und nachhaltiges Wachstum - Du initiierst und steuerst Termine mit Kunden und Partnern - Du erschließt Cross‑Selling‑Potenziale aus unserem Produktportfolio, insbesondere VISIT - Du bringst eigene Ideen für vertriebsnahe Marketing‑Aktivitäten ein und setzt diese bei Bedarf um Dein Profil: - Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit IT-Bezug, ggf. in der Personaldienstleistung - Belastbare Erfahrung im Vertrieb von Software-Engineering Leistungen in den Bereichen Healthcare, IT und/oder Public - Fundierte Kenntnisse in der Analyse von Märkten, Zielgruppen und Kundenbedarfen im technologischen B2B-Umfeld - Grundlegendes Verständnis für technische Zusammenhänge sowie hohe Beratungskompetenz - Unternehmerisches Denken und Eigenverantwortung in der Verfolgung der Ziele mit strategischem Fokus - Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten im Kundenkontakt Das erwartet dich noch: - Mobiles Arbeiten & flexible Arbeitszeit: Arbeite wann, wo und wie es zu deinem Leben passt - Attraktives Gehaltspaket bei regulären 40 Stunden Arbeitszeit und 30 Tagen Urlaub - Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten & lebenslanges Lernen in der ASTRUM IT Akademie durch interne und externe Schulungsreihen, Fortbildungen oder unseren ITalks zu aktuellen Themen von Entwicklern für Entwickler - Betriebliche Altersvorsorge & Krankenvorsorge mit 300€ Gesundheitsbudget pro Jahr, Vermittlung von Facharztterminen & ärztlicher Videotelefonie - Gesundheitsaktionen mit regelmäßigen Angeboten im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements - Mobilität: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze - Kostenlose Getränke - Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z.B. Sommerfest für die ganze Familie - Ein kollegiales Arbeitsklima inkl. Duz-Kultur bis zum Chef sowie flache Hierarchien Einen Überblick über alle unsere Benefits und weitere Informationen findest du auf https://www.astrum-it.de/karriere. **Hast du Fragen?** Unsere Recruiting-Managerin Sabine freut sich diese zu beantworten. Du erreichst sie unter +49 911 81 510-216 bzw. 0151 14 606 754. Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung - direkt mit deinem CV, deinen Abschluss- und Arbeitszeugnissen - mit möglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung
WEG-Verwalter (m/w/d) in Berlin (Objektverwalter/in (Immobilien))
DIS AG
Germany, Berlin
Du suchst eine neue Herausforderung in der Immobilienbranche, bei der Du Deine Fähigkeiten als Organisationstalent und Deine Leidenschaft für Immobilien voll einbringen kannst? Für ein erfolgreiches Unternehmen in Berlin suchen wir Dich als erfahrenen WEG-Verwalter / Hausverwalter (m/w/d) im Rahmen der direkten Personalvermittlung. Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. WEG-Verwalter (m/w/d) in Berlin Ihre Aufgaben: • Du übernimmst die ganzheitliche Betreuung von Wohnungseigentümergemeinschaften – von der Eigentümerversammlung bis zur Umsetzung der Beschlüsse • Du bist Ansprechpartner für Eigentümer, Mieter und Dienstleister und sorgst für eine reibungslose Kommunikation und Abstimmung • Du verantwortest die Erstellung von Wirtschaftsplänen, Hausgeldabrechnungen und Jahresabschlüssen • Du koordinierst und überwachst Instandhaltungsmaßnahmen und kümmerst Dich um die Beauftragung von Handwerkern und Dienstleistern • Du hältst stets die gesetzlichen Vorgaben im Blick und sorgst für eine ordnungsgemäße Verwaltung nach WEG-Recht Ihre Qualifikationen: • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Immobilienwirtschaft • Du verfügst über fundierte Erfahrung in der WEG-Verwaltung und bist mit dem WEG-Recht vertraut • Du bist ein kommunikativer Teamplayer, der mit einem souveränen Auftreten überzeugt • Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich und hast eine Affinität zu Zahlen • Du bist sicher im Umgang mit MS Office und idealerweise mit einer gängigen Hausverwaltungssoftware Work-Life-Balance • Hybrides Arbeiten und Homeoffice-Optionen • Flexible Arbeitszeiten • Zusätzliche Urlaubstage • Sabbaticals oder unbegrenzte Urlaubstage Gesundheit und Wohlbefinden • Betriebliche Krankenversicherung (z. B. Zahnzusatz, Sehhilfen) • Mental-Health-Angebote (z. B. Coaching, Psychologische Beratung) • Fitness- oder Sportprogramme (z. B. Mitgliedschaft im Fitnessstudio) • Gesundheitsvorsorge (z. B. betriebsärztliche Betreuung, Impfprogramme) Finanzielle Anreize • Attraktive Gehälter und regelmäßige Gehaltserhöhungen • Leistungs- oder Erfolgsprämien • Betriebliche Altersvorsorge mit hohem Arbeitgeberanteil • Zusätzliche Zulagen, wie Fahrtkosten- oder Essenszuschüsse Weiterbildung und Karriere • Individuelle Weiterbildungsbudgets • Coaching- und Mentoring-Programme • Karrierepfade mit internen Beförderungen Arbeitsumgebung und Kultur • Modern ausgestattete Büros und ergonomische Arbeitsplätze • Kostenlose Snacks, Getränke oder sogar Mahlzeiten • Vielfältigkeit und Inklusion (z. B. interkulturelle Teams, LGBTQ+-Initiativen) Zusätzliche Benefits • Technische Ausstattung zur privaten Nutzung (z. B. Laptop, Smartphone) • Kinderbetreuung oder Zuschüsse zu Kita-Kosten • Firmenwagen oder Jobrad-Programme • Corporate Benefits (Rabatte bei Partnerunternehmen) Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

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