Votre mission : Saisie des commandes Prendre en charge les dossiers clients de la commande client à la livraison Réaliser l'interface entre le client et les services internes Effectuer des relances téléphoniques Rechercher des informations au près des services internes Constitution de dossiers techniques Etablissement de divers documents pour les clients à l'export Classement, rédaction de courrier, accueil téléphonique Assistance administrative aux commerciaux dans leur missions au quotidien Votre profil : Dynamique et réactif Niveau de français courant exigé Niveau d'allemand B1 minimum (parlé et écrit) pour communiquer avec nos clients Réelle aisance relationnelle Organisation Gestion des priorités Rigueur Une voiture de société est à disposition si besoin Vos avantages : Rémunération fixe : à négocier selon le profil Prime sur objectif si applicable Prime à la signature si applicable Welcome pack Accord de participation aux bénéfices Comité d'entreprise - achats à prix réduit Participation à la complémentaire santé Prime de présence Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu’à 55km pour un trajet par jour Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu’à 55km pour un trajet par jour Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté) Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l’employeur Epargne salariale Aide à la mobilité (action logement) Du lundi au vendredi, repos le weekend Processus d'intégration Formation continue Formation interne et externe Accompagnement vers la polyvalence Interaction avec de nombreux services Promotion interne Possibilité d'évolution (junior, confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction) Autres informations : Département : Commercial et marketing Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein Durée du contrat : indéterminée Date de début : dès que possible Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine) Déplacement : à Nogent-sur-Seine et ponctuellement chez nos clients Télétravail : non Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Mission principale : Le responsable de secteur OAB assure la commercialisation de produits techniques en s’appuyant sur sa double expertise commerciale et technique. Il a en charge du développement du chiffre d’affaires de son réseau de distribution. Il doit cibler et visiter les comptes stratégiques et prioritaire. Il gère le réseau de distribution, définie la stratégie du secteur et du réseau. Il a également en charge la gestion et la signature des contrats ainsi que l’évaluation du réseau. Les missions sont amenées à évoluer ; il réalisera également des missions de démonstration. On attendra aussi d’un responsable de secteur de faire un point régulier avec les responsables de développement commercial pour remonter les éléments de marché. Activités : Prospection de nouveaux marchés et développement du portefeuille client Réalisation et suivi de la vente de produits commercialisés Animation du réseau Veiller au bon niveau commercial du réseau Conseils/formations commerciales des vendeurs Visites régulières du réseau Mise en place d’action commercial Participer aux événements commerciaux (JPO, Salon, ….) Suivi des stocks Action marketing (veilles utilisateurs et veille concurrentielle) Animer les opérations commerciales Réalise des démonstrations des matériels auprès des clients finaux. Participe au développement et au suivi des comptes prioritaires et des grands comptes Gestion – management (définition de la stratégie, prévisionnel de vente) proposer des actions et développement du réseau. Coordination avec l’ IT du secteur et le réseau TechCare (formation, prise de garantie, visite client finaux pour régler les litiges) Aide à la vente : prospection, démonstration, veille des A.O, Contribuer à la veille technologique et concurrentielle à l’entreprise Détecter et analyser de nouveaux besoins client Participer à la définition de la politique commerciale de l’entreprise Développer un portefeuille client Commercialisé les produtis Mise en place de magasin Exploiter un outil de gestion de la relation client (CRM) Excellente connaissance de l'offre de l'entreprise mais aussi de la concurrence Bonne connaissance du potentiel économique du secteur et du réseau de distribution de motoculture Maitrice des financements Assurer un reporting efficace

Au sein du groupe Cerfrance CNEIDF, la fonction juridique garantit la sécurisation des activités, la maîtrise des risques et la conformité réglementaire dans un environnement BtoB en transformation. Rattaché·e à la Direction générale, le/la Juriste d'entreprise confirmé·e accompagne les directions opérationnelles sur les sujets juridiques internes avec rigueur, confidentialité et pragmatisme.Missions principales1) Contrats et relations partenairesRédiger, analyser, négocier et sécuriser l'ensemble des actes contractuels du groupe :contrats de prestations de services, partenariats et conventions de coopération, accords de confidentialité (NDA), CGV/CGU, licences logicielles, contrats fournisseurs, conventions intra-groupe, baux professionnels et commerciaux.Rédiger, sécuriser et suivre les délégations de pouvoir.Structurer et tenir à jour la cartographie contractuelle et la base documentaire (modèles, clauses types, échéances, alertes, suivi).Conseiller les directions métiers dans l'exécution des contrats (responsabilités, risques, pénalités, propriété intellectuelle, etc.).2) Gestion des risques et conformité (dont RGPD)Contribuer à la cartographie des risques juridiques et aux plans d'actions associés.Piloter ou co-piloter les sujets liés à la protection des données (RGPD) :tenue et mise à jour du registre des traitements, rédaction et revue des clauses « protection des données » et des engagements des sous-traitants, accompagnement des projets digitaux et outils métiers (analyses d'impact, minimisation, durées de conservation, etc.), actions de sensibilisation et diffusion d'une culture « data protection ».Participer aux démarches de mise en conformité avec les réglementations applicables (consommation si concerné, concurrence, lutte contre la fraude, etc.).3) Conseil interne, support et veilleAssurer un rôle de référent·e juridique auprès des directions (RH, Finance, Métiers, IT, Marketing.) sur les problématiques de droit des affaires impactant l'activité.Rédiger des notes, avis, recommandations et supports d'aide à la décision, clairs et opérationnels.Assurer une veille juridique régulière et proposer les adaptations nécessaires.Contribuer à la formalisation des procédures et à la diffusion des bonnes pratiques juridiques.En complément, un appui ponctuel pourra être apporté en droit des sociétés et gouvernance afin d'accompagner les évolutions juridiques du groupe (modifications statutaires, restructurations, etc.).

Nous recherchons pour le compte de notre client Un Conseiller Commercial (F/H)tâches & Responsabilités : Participe à l'efficacité de l'action commerciale : ¿ Contribuer à la préparation des actions de prospection et de vente en collaboration avec le Responsable Commercial Régional (RCR) ¿ Analyser l'historique des données de ventes d'un client Gérer les devis : ¿ Gérer les devis clients (en concertation avec le RCR/politique grands comptes) ¿ Garant des remises et conditions appliquées ¿ Relance client pour transformer les devis en commandes ¿ Tracer les demandes de devis dans Salesforce Etre garant de la politique de prix : ¿ Suivi des évolutions tarifaire annuelle et communication auprès des clients ¿ Gestion des prix spécifiques en concertation avec le commercial / KAM ¿ Application des prix négociés (garant des remises) ¿ Mise à jour des informations dans Salesforce ¿ Garant de la fiabilité de données clients, en étroite collaboration avec les équipes SRC et SAV Gérer les appels d'offre : veille, détection, réponse ¿ Anticiper les besoins des marchés en lien avec les RCR ¿ Consulter quotidiennement les sources de publication des appels d'offres privés et publics ¿ Assurer la relation avec les personnes impliqués : KAM, DVR, RCR, marketing, technique, qualité, juridique ¿ Rédiger les réponses aux appels d'offres ¿ Suivre les décisions, relancer les commanditaires, utiliser les recours éventuels ¿ Gérer les contractualisations, les reconductions et prolongations de marché ¿ Renseigner l'ERP et le CRM avec les données relatives aux AO gagnées, suivi de tableaux de bord, intégration des pièces contractuelles, techniques, budgétaires dans la base de données documentaires, participation aux retours d'expérience Gérer administrativement l'activité Grands Comptes ¿ Assurer le suivi des accords cadres / contrats ¿ Déclarer les CA réalisés (équipements & SAV) ¿ Préparer les supports pour les renégociations annuelles avec le KAM ¿ Pilote le Drive Grands Comptes ¿ Crée, rédige et lance des offres promotionnelles, Emailing & support à la vente

Description du poste : Entreprise : Le CabRH , cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, entreprise spécialisée dans la fabrication de produits cosmétiques, un : Responsable des Affaires Réglementaires H/F. Détails du poste : Rattaché(e) à la Direction Générale, vous aurez pour principales responsabilités Définir et mettre en œuvre la stratégie réglementaire pour l'enregistrement et la mise sur le marché des produits en conformité avec les réglementations en vigueur.***Superviser la préparation, la soumission et le suivi des dossiers d'enregistrement auprès des autorités compétentes.***Assurer la veille réglementaire et anticiper les évolutions législatives impactant les produits et les processus internes.***Collaborer étroitement avec les départements R&D, Qualité, Marketing et Production pour garantir la conformité des projets.***Manager une équipe de chargés d'affaires réglementaires, assurer leur montée en compétences et coordonner leurs activités.***Participer aux audits et inspections réglementaires, et mettre en place les actions correctives nécessaires. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme scientifique de niveau Bac +5 minimum, de type pharmacie, sciences de la vie, chimie ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 8 à 10 ans dans les affaires réglementaires, acquise idéalement au sein de l'industrie cosmétique, pharmaceutique ou des dispositifs médicaux. Vous possédez une connaissance approfondie des exigences réglementaires européennes et internationales. Vous avez l'habitude de piloter des dossiers d'enregistrement complexes et de dialoguer avec les autorités de santé. Votre rigueur, votre esprit d'analyse et votre capacité à gérer plusieurs projets simultanément vous permettent de faire face aux enjeux stratégiques du poste. Vous savez fédérer une équipe, l'accompagner dans sa montée en compétences et instaurer une dynamique collaborative efficace. Vous êtes à l'aise dans un environnement international et maîtrisez l'anglais professionnel, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit. Informations complémentaires : Votre candidature, ainsi que la recherche, sont confidentielles .

Description du poste : LHH, cabinet de conseil en recrutement, management de transition et évaluation d'expert e s, cadres et dirigeant e s, recherche pour son client un Commercial télécom (téléphonie/IT/ Hardware/réseaux) H/F. Acteur reconnu depuis plus de 50 ans au service des entreprises des Antilles-Guyane, présents en Martinique, Guadeloupe, Guyane et Réunion. Ils accompagnent les clients dans l'équipement et la maintenance de leurs solutions réseaux, de téléphonie IP fixe et de cybersécurité. Aujourd'hui, leur pôle télécom recrute un(e) Commercial(e) télécom pour rejoindre leur équipe en Martinique. Vous serez en charge de développer le portefeuille clients et de promouvoir les produits et services auprès des entreprises. Ce poste nécessite une approche proactive et orientée vers les résultats, avec un accent particulier sur la vente B2B. Vos missions***Développer des relations solides avec les clients potentiels et existants * Identifier de nouvelles opportunités commerciales et mener des actions de prospection * Négocier les contrats et conclure des ventes tout en respectant les objectifs fixés * Fournir un excellent service client pour fidéliser la clientèle * Analyser le marché et les tendances pour adapter les stratégies commerciales * Utiliser Microsoft Office et d'autres outils informatiques pour gérer les données clients et les rapports d'activité * Collaborer avec l'équipe marketing pour optimiser les campagnes de promotion * Participer à des événements professionnels pour représenter l'entreprise Description du profil : Profil recherché Vous êtes la personne idéale si vous possédez Une expérience en vente en extérieur (outside sales) dans un environnement B2B * De solides compétences en négociation et en développement commercial * Une bonne maîtrise de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit ; la connaissance de l'espagnol est un plus * Des compétences organisationnelles et d'analyse développées * Une expérience administrative pertinente dans le domaine commercial * Un sens aigu du service client et une capacité à travailler de manière autonome

Description de l'équipe et de l'activité Pour faire face aux besoins de nos clients et à notre ambition de croissance au sein de notre expertise, nous recrutons des Consultant expérimenté en Stratégie Digitale et IT F/H. Vos Missions : A ce poste, vous êtes amené(e) à intervenir auprès des Directeurs Généraux, des Directeurs des Systèmes d'Information et des Directeurs du Digital pour réaliser des missions : De définition de la stratégie digitale et IT pour répondre aux enjeux des entreprises Echanger avec l'ensemble des directions Métiers pour comprendre leurs ambitions et leurs enjeux Définir les solutions technologiques et les architectures qui vont permettre d'atteindre ces ambitions des Métiers Définir la feuille de route pour une transformation réussie à horizon 3/5 ans De définition et mise en œuvre de stratégie Cloud pour transformer les infrastructures et apporter de l'agilité aux projets De définition et de mise en place de nouvelles architectures digitales, data-centric, pour des SI innovants, flexibles et agiles (API, Containers, plateformes…) De définition et d'accompagnement à la transformation des organisations Digitales et SI Quelle organisation pour être proche des Métiers de l'entreprise Quelles compétences demain au sein des départements Digital et SI (Cloud, FinOps, Agilité, IoT, Réalité augmentée, Blockchain, RPA…) Que faire en interne et que faire faire (stratégie de sourcing digital) Comment transformer la relation avec les partenaires Digitaux et SI et créer un réseau d'innovation avec les startups Quel plan pour embarquer les collaborateurs de la DSI dans la transformation digitale et les accompagner dans ce changement D'optimisation de la performance du département Digital et SI Optimisation de la dépense pour libérer des budgets pour le digital Organisation plus Lean (Mode produit, DevOps…) Agilité à l'échelle Mise en place de l'outillage de la DSI (gestion du portefeuille projet, gestion financière, ITSM, CMDB…) Marketing Digital et IT Transformation de l'expérience utilisateurs et mise en place de la plateforme ServiceNow

L'équipe de Service Technique de VANTIVE SAS recrute un/une Technicien(ne) itinérant(e) en CDD 12 mois, basé dans la région Haut de France. Votre rôle sera d'assurer les missions d'installation et mise en service, de maintenance et de suivi des équipements dans le cadre de notre système qualité, sur la globalité de la gamme d'équipements distribués par Vantive en fonction des certifications techniques obtenues. Le travail quotidien de nos Techniciens sur le terrain, impacte directement la vie de nos patients et renforce notre mission : PROLONGER LES VIES >>> ETENDRE LES POSSIBILITES. Ce poste nécessite des déplacements quotidiens sur le secteur de Compiègne, Douai et Rouvroy. Vos missions : Maintenances préventives ou curatives - Intervenir sur site pour des réparations, installations ou tout autre type d'intervention (entretien préventif, dépannage, changement de pièces, tests de vérification, Field Actions.). - Recueillir les informations auprès des utilisateurs afin de prendre en compte l'environnement dans lequel est utilisée l'équipement. - Remonter les informations techniques pertinentes à l'expert de la gamme. Suivi et Qualité - Garantir le suivi du matériel sous la responsabilité de Vantive (contrat de maintenance, sous garantie, .). - Mettre à jour les équipements selon les procédures communiquées par le groupe (Actions correctives). - Être un acteur majeur dans le traitement des dossiers de matériovigilance ou toute autre complainte client relative à un équipement. - Documenter son activité dans les systèmes appropriés (Rapport de Service pour chaque intervention dans le système ERP de gestion des interventions) Support client - Être en relation directe avec les clients dans le cadre de la gestion des demandes aboutissant au centre d'appel (diagnostic téléphonique, prise de rendez-vous, intervention terrain.). - Assurer le support technique à distance (email, téléphone) auprès des clients. Soutien et accompagnement aux équipes commerciales et marketing - Mettre en service et qualifier les équipements (Prêts, démo.) sur site ou au siège de Vantive.

Einleitung Content auf allen Kanälen! Bei uns dreht sich alles um Content: Als Team produzieren wir jeglichen Content von Magazinen über Bilder, Print-, Bewegtbild- und digitale Werbemedien. Wir entwickeln unsere eigenen Systeme, wie die Lidl-Design-Machine, die unseren Arbeitsalltag erleichtern. Zudem verantworten wir Lidls Social-Media-Kanäle und deren strategische Ausrichtung. Deine Aufgaben Als (Junior) Social Media Manager steuerst du den kreativen Auftritt von Lidl Deutschland auf unseren Social-Media-Kanälen wie z.B. Facebook, Instagram, TikTok, Pinterest und YouTube aktiv mit. Dabei koordinierst du auf Kampagnen- sowie Projektebene die Zusammenarbeit mit Agenturen, Produktionen und Creators und trägst dazu bei, den aktuellen Zeitgeist der Community zu treffen und damit unseren Social Media Auftritt auf das nächste Level zu heben. … konkret heißt das: - Strategische Planung des Contents sowie Budgetierung des Mediabudgets - Erstellung von zielgruppenspezifischem Content für unsere Plattformen - Erkennen von Trends (Mechaniken, Themen, Content) sowie deren Adaption zur Marke Lidl - Erstellung von Analysen und Präsentationen zur Optimierung unserer Inhalte, wie auch die Steuerung des Community Managements mit unserer Agentur - Austausch mit internen Schnittstellen sowie externen Ansprechpartnern Dein Profil - Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing, alternativ im Bereich Kommunikations-/ Medienwissenschaften oder Kommunikations-/ Mediendesign - Erste Berufserfahrung im Social Media Umfeld oder einer privaten Social Media Nutzung auf professioneller Ebene - Hands-on Mentalität sowie Erfahrung in der Nutzung von Social Media-Tools (CapCut, Emplifi, Talkwalker, Storyclash) - Gutes Verständnis von Media KPIs, Zielgruppenanalysen und Kampagnenplanung - Google-Workspace Kenntnisse sind von Vorteil - Kreativität in der proaktiven Umsetzung neuer Trends Wir bieten - Attraktives übertarifliches Gehalt - Exklusiver 5% Einkaufsrabatt in unseren Filialen - Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr - Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten - Individuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten - Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive - Weitere Vorteile, wie ein vergünstigtes Deutschlandticket, vielfältige Ermäßigungen über Corporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z. B. Gewinnspiele) - Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl! Wie das geht? Einfach auf „Jetzt bewerben“ klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin. Deine Ansprechpartnerin im Recruiting: Rebekka Kuhlmann

Dank unseres großen Netzwerks mit über 3.000 zufriedenen Kunden und einer Datenbank mit mehr als 200.000 Bewerbern werden wir unserem Slogan "Das Netzwerk der Besten" gerecht. Mit der Unterstützung unserer renommierten Muttergesellschaft, der Adecco Group, bringen wir täglich qualifizierte Fach- und Führungskräfte erfolgreich mit bekannten Unternehmen zusammen. Unsere Berater bieten dabei einen persönlichen und umfassenden Service, geprägt von Engagement und langjähriger Erfahrung. „Gestalten Sie den operativen Einkauf – als Operativer Einkaufskoordinator (m/w/d)!“ Unser Kunde sucht Sie als engagierten Operativen Einkaufskoordinator (m/w/d) , der mit Organisationstalent, Verhandlungsgeschick und einer strukturierten Arbeitsweise die täglichen Beschaffungsprozesse zuverlässig steuert und optimiert. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Operativer Einkaufskoordinator (m/w/d)! Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Operativer Einkaufskoordinator (m/w/d) Ihre Aufgaben: • Sie bearbeiten Bestellungen, überwachen Liefertermine und stellen die Materialverfügbarkeit sicher • Als Operativer Einkaufskoordinator pflegen Sie den Kontakt zu Lieferanten und stimmen Lieferkonditionen ab • Sie prüfen Auftragsbestätigungen und Rechnungen und klären Abweichungen • Als Operativer Einkaufskoordinator unterstützen Sie bei der Pflege von Artikel- und Lieferantenstammdaten im ERP-System • Sie arbeiten eng mit internen Abteilungen zusammen, um Bedarfe abzustimmen und Prozesse zu verbessern Ihre Qualifikationen: • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation • Als Operativer Einkaufskoordinator überzeugen Sie durch Organisationstalent, Verhandlungsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise • Sie bringen erste Erfahrung im Einkauf oder in einer ähnlichen Position mit • Als Operativer Einkaufskoordinator behalten Sie auch in stressigen Situationen den Überblick und arbeiten zuverlässig • Sie haben gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen • Sie erhalten eine attraktive Vergütung und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis • Als Operativer Einkaufskoordinator profitieren Sie von modernen Arbeitsbedingungen und flachen Hierarchien • Sie erwarten spannende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungsperspektiven • Als Operativer Einkaufskoordinator haben Sie die Möglichkeit auf Homeoffice nach Absprache • Sie werden während des gesamten Bewerbungsprozesses persönlich von uns betreut Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.