1 Client Partner_in Beziehungen. Wachstum. Verantwortung. Du führst unsere Kunden - und TOMORIS - auf das nächste Level. Diese Rolle ist ideal für Menschen, die: * gerne mit Menschen arbeiten * Business verstehen * Verantwortung übernehmen * strategisch denken * verkaufen können - ohne verkäuferisch zu wirken * Beziehungen nachhaltig aufbauen wollen Dein Wirkungsbereich bei TOMORIS Als Client Partner arbeitest du intensiv mit: * Kunden (GF, IT-Leitung, Abteilungen) * Geschäftsführung * Marketing * Projektmanagement * Technikteams (Cloud, Security, Enterprise, Network) Du sorgst für: * stabile Kundenbeziehungen * regelmäßige Kundengespräche * Erkennen von Potenzialen & Risiken * Koordination zwischen Kunden und Technik * Angebotserstellung & Vertragsmanagement * Wachstum, Qualität und Kundenerfolg Deine Aufgaben Kundenbetreuung & Relationship Management * Aufbau und Betreuung langfristiger Kundenbeziehungen * Regelmäßige Check-ins, QBRs, Bedarfserhebungen * Eskalations- und Ansprechperson für Kundenfragen * Sicherstellung eines konstant hochwertigen Servicelevels Beratung & Entwicklung * Beratung zu IT-Strategie, Wachstum, Sicherheit, Modernisierung * Identifikation von Optimierungen & neuen Projekten * Zusammenarbeit mit Technik zur Lösungsfindung * Vorbereitung & Durchführung von Workshops Vertrieb & Abschlüsse * Erstellung von Angeboten & Präsentationen * Upselling / Cross-Selling bestehender Services * Verkaufssteuerung in enger Abstimmung mit der GF * Lizenz- und Vertragsmanagement Projekt- & Prozesskoordination * Übergabe von Deals an das Projektteam * Begleitung kritischer Projekte * Sicherstellung von Übersicht, Deadlines & Qualität * Nutzung von Jira / Notion für Dokumentation & Steuerung Monitoring & KPIs * Kundenstatus, Roadmaps & Umsatzentwicklung prüfen * Risiken frühzeitig erkennen & proaktiv handeln * Datenbasierte Entscheidungen vorbereiten (Dashboards, Reports) Dein Profil - Die TOMORIS Vertriebs-DNA Must-Haves * Erfahrung in Kundenbetreuung, Vertrieb, Account Management, Beratung * Starkes Kommunikations- und Präsentationsvermögen * Fähigkeit, Geschäftsmodelle und Kundenbedürfnisse zu verstehen * Professionelles Auftreten auf Geschäftsführungsniveau * Struktur, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein * Deutsch & Englisch professionell Nice-to-Have * Erfahrung im IT-Umfeld oder Managed Services * Kenntnisse zu M365, Azure, Security, Infrastruktur * Erfahrung mit Lizenzmodellen (Microsoft / Fortinet / Veeam) * Erfahrung mit CRM- oder ERP-Systemen (Dynamics 365 von Vorteil) Personality * du hörst zu, analysierst und lieferst Lösungen * du denkst unternehmerisch * du kannst Mehrwert kommunizieren - klar und ehrlich * du bist belastbar, schnell und verlässlich * du bist jemand, dem man vertrauen kann * du willst Kunden besser machen, nicht "abschließen" Warum TOMORIS - Dein Vorteil Du bekommst: * TOMORIS University (Business, Kommunikation, Leadership, IT-Grundlagen) * Direkten Zugang zur Geschäftsführung * Unterstützung durch das gesamte Technikteam * Hochwertige Marketing- und Sales-Unterlagen * Struktur, Prozesse und klare Verantwortlichkeiten * Weiterbildungen & Zertifikate bezahlt Kollektivvertragliche Einstufung & Gehalt Diese Position entspricht der Tätigkeitsfamilie: ST2 - Spezielle Tätigkeiten mit höherer Verantwortung, IT-KV * ST2 Einstiegsstufe: € 4.061 brutto / Monat * ST2 Regelstufe: € 4.611 brutto / Monat * ST2 Erfahrungsstufe: € 5.444 brutto / Monat PLUS: Client Partner arbeiten bei TOMORIS üblicherweise mit: * variablen Boni (Performance-/Umsatzabhängig) * attraktiven Zielvereinbarungen * klaren Entwicklungs- und Karrierestufen Zusätzlich: * Weiterbildungsbudget * Performance-Bonus Kontakt +43 7243 53091 101 bewerbung@tomoris.com oder unter https://www.tomoris.com/offene-positionen/client-partner/ Das Mindestentgelt für die Stelle als Client Partner_in beträgt 4.061,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vo...

DAS MACHT DIESEN JOB AUS • • Du verantwortest die kommerzielle Entwicklung deiner Accounts: von Bedarfsermittlung über Angebot bis Closing – mit klarem Fokus auf Wachstum im Bestand und Gewinnung neuer Kunden. • Du analysierst Kundenorganisationen, identifizierst Potenziale und leitest konkrete Maßnahmen zur Umsatzsteigerung und Leadgenerierung ab (Account Planning, Roadmaps, Maßnahmenpläne). • Du positionierst unser End-to-End-Portfolio rund um Microsoft-Lösungen „aus einer Hand“ – von Modern Work / Modern Secure Workplace über Cyber Security bis Datacenter & Cloud – und übersetzt Anforderungen in passgenaue Lösungen. • Du entwickelst Einstiegsangebote für Neukunden und stellst einen strukturierten Übergang von Akquise zu Bestandsbetreuung sicher (Ownership nach Abschluss). • Du bist zentrale Schnittstelle zwischen Kunde und internen Fachbereichen und steuerst die Zusammenarbeit mit Sales, Marketing sowie Expert:innen aus Workplace, Security und Infrastructure – damit Kundeninteraktion, Angebot und Delivery konsistent ineinandergreifen. • Du begleitest das Kunden-Onboarding und stellst sicher, dass Lösungen effektiv genutzt werden und messbaren Mehrwert liefern – inklusive frühzeitiger Identifikation von Optimierungs- und Ausbaupotenzialen. WAS DICH AUSZEICHNET • • Du bringst Erfahrung im Account Management / Kundenmanagement / IT-Vertrieb (Bestand + Neukunden) mit und hast Spaß daran, Verantwortung für Wachstum zu übernehmen. • Du kannst Kundenbedarfe strukturiert analysieren und in lösungsorientierte Angebote übersetzen – idealerweise im Microsoft-/IT-Umfeld. • Du arbeitest planvoll (Account-Strategien, Roadmaps) und behältst Pipeline, Stakeholder und Abschlussziele im Blick. • Du kommunizierst sicher auf fachlicher und kaufmännischer Ebene und baust belastbare Beziehungen über mehrere Ebenen hinweg auf. • Du bist Teamplayer: Du bindest interne Expert:innen zielgerichtet ein und sorgst für klare Abstimmung zwischen Vertrieb, Marketing und Delivery. WAS DICH ERWARTET • Wir sind leidenschaftliche High-Tech Fans, erfahrene Cloud Profis, pragmatische Zukunftsgestalter und zuverlässige Teamplayer. Deine fachliche und persönliche Entwicklung ist selbstverständlich auf dem Weg in Deine Digitale Zukunft. • Wir stehen für berufliche Selbstverwirklichung im Technologieumfeld ! • Wir nehmen Menschen ganzheitlich wahr und in den Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns. Wir agieren partnerschaftlich, wertebasiert, ehrlich und offen, wir leben Flexibilität, Agilität und Eigenverantwortlichkeit. Wir gestalten optimale Arbeitsbedingungen und haben den Anspruch, eine einzigartige People Experience zu schaffen. • Wir machen New Work zu BEST WORK ! • Wir stehen für digitale Zukunft - mit neuester Technologie und mit/für Menschen! Und das macht Sinn! Join #teamabtis! Über unsGeballte Power der abtis Gruppe: Mit vier Tochterunternehmen (abtis GmbH, abtis Business Solutions GmbH , changeable GmbH, ceteris AG,) und über 210 Mitarbeitenden ist die abtis Gruppe ein fester Bestandteil der IT-Welt. Das Portfolio der abtis Gruppe umfasst die Kernthemen einer zukunftsorientierten IT: von Modern Work über Security , Business Applications , Infrastructure (Azure) , Digital & App Innovation (Azure) bis hin zu Data & AI (Azure) . Die Idee der abtis Gruppe ist es, Expertenwissen und Spezialisten der Unternehmen zu vereinen, um innerhalb der Gruppe auf Know-how und Wissen zurückgreifen zu können. Jedes Unternehmen ist Experte auf seinem Gebiet, technologisch hoch spezialisiert und zertifiziert. Damit können wir Kunden aus allen Branchen bestmöglich auf ihrem Weg in eine digitale Zukunft unterstützen. Als erster deutscher Microsoft Partner mit insgesamt 15 "Microsoft Specializations" und ausgezeichnet als Microsoft Solutions Partner mit den Certified Professional Kompetenzen in den Bereichen Modern Work, Infrastructure Azure, Security, Data & AI sowie Digital & App Innovation gehört abtis zu den bevorzugten Fokuspartnern von Microsoft. Besonders stolz sind wir auf unsere Mitgliedschaft bei der Microsoft Intelligent Security Association . Damit zählen wir zu den zuverlässigsten und vertrauenswürdigsten Anbietern für Security-Lösungen weltweit und bieten IT-Security der Spitzenklasse.

Zur Unterstützung unseres Teams “Commercial & Business Development – Bereich Marketing & Digital Transformation“ suchen wir am Standort Kempen Sie als Digital Commercial Process Engineer (m/w/d) Als Digital Commercial Process Engineer (m/w/d) sind Sie die operative Schlüsselrolle zur Umsetzung der digitalen Transformation im Bereich Commercial. Sie verstehen unsere Commercial-Prozesse in ihrer spezifischen Engineering-to-Order-Logik und übersetzen sie in präzise technische Anforderungen als Schnittstelle zwischen Engineering, Inside Sales Technical, Vertrieb, Marketing, Corporate IT. Sie spezifizieren, begleiten und verantworten die technischen (System-)Integrationen und arbeiten dabei eng mit der Corporate IT und externen Dienstleistern zusammen. IHRE AUFGABEN: - Operative Umsetzung der digitalen Transformation der Commercial-Prozesse: Steuerung und Begleitung der Systemintegrationen Begleitung der CPQ-Migration Automatisierung des Lead-to-Order Prozesses in D365 - Aufnahme und Modellierung der End-to-End-Prozesse (Inquiry → Quote → Order → Cash) - Erstellen der Anforderungsdokumente und technischen Spezifikationen der Integrationsprojekte - Fachliche Begleitung, Überwachung und Unterstützung der Systemintegrationen (SPAIX ↔ ERP (JDE), SPAIX ↔ CRM (D365), DMS) zur Sicherstellung durchgängiger Prozesse (Inquiry → Quote →Order) - Vorbereitung der eCommerce-Anbindung / Distributoren-Portal - Vorbereitung von Entscheidungs- und (Projekt-)Statusunterlagen - Steuerung und fachliche Abnahme externer Dienstleister (CPQ-Anbieter, IT-Partner) - Schnittstelle zwischen Engineering (Produktlogik), Commercial (Vertriebsprozess) und IT (Systeme) IHR PROFIL: - Studium: Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen (IT-Fokus), Betriebswirtschaft mit ITSchwerpunkt, Business Information Systems, System Engineering/ Industrial Engineering, Informationstechnik oder vergleichbare Qualifikation mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Umsetzung von Digitalisierungs- oder Integrationsprojekten - Erfahrung mit Produkt-Konfiguratoren / CPQ (idealerweise SPAIX, camos, Tacton oder vergleichbar) - ERP-Prozessverständnis auf Datenebene: Sie wissen wie Objekte in JDE (oder SAP/Oracle) aufgebaut sind, wo Stammdaten liegen, wie Transaktionen fließen - Erfahrung mit CRM-Systemen (bevorzugt D365, alternativ Salesforce oder vergleichbar) - Verständnis für Quote-to-Cash / Order-to-Cash Prozesse in einem technischen B2B-Umfeld - Hands-on-Mentalität: Sie analysieren, spezifizieren, konzeptionieren und setzen um - Hohe Eigenmotivation und Fähigkeit zur selbständigen Priorisierung - Kommunikationsstärke auf zwei Ebenen: technisch mit IT, prozessual mit Business - Durchsetzungsfähigkeit ohne Eskalationsmentalität - Sie setzen Erwartungen klar und fordern Ergebnisse ein — intern wie extern - Deutsch fließend, Englisch verhandlungssicher (Unternehmenssprache in IDEX-Kontext) WIR BIETEN: - Eine Rolle mit direktem Impact: Sie verändern, wie Richter Chemie-Technik GmbH operiert - nicht in Jahren, sondern in Monaten - Anspruchsvolles und interessantes Aufgabengebiet in einem internationalen Umfeld, komplexe Industrieprodukte, globales Distributor-Netzwerk, IDEX-Konzernkontext - Gelebte Unternehmenswerte "Trust, Team, Excellence" - Flache Hierarchien sowie eine offene und persönliche Kommunikationskultur - Wettbewerbsfähige Vergütung - Betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrente, betriebliche Gesundheitsförderung, Onboarding-Programm, Hybrides Arbeiten möglich, Standort Kempen (NRW) WIE WIR GEMEINSAM ERFOLGREICH SEIN WOLLEN: Als Digital Commercial Process Engineer (m/w/d) sind Sie maßgeblich an der Sicherstellung der fachlichen und technischen Umsetzung unserer Digital-Roadmap beteiligt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an Jobs & Karriere-Chancen bei der Richter Chemie-Technik GmbH (myworkdayjobs.com) (https://idexcorp.wd5.myworkdayjobs.com/de-DE/Richter/job/Kempen-North-Rhine-Westphalia/Digital-Commercial-Process-Engineer--m-w-d-_R-09403) Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite https://www.richter-ct.sucht-sie.de oder unter https://www.richter-ct.com/ und https://www.idexcorp.com/ Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Account Manager (F/M/*) - amber Tech GmbH sucht Business Spezialisten! Gehaltsspanne 55000 - 90000 EUR pro Jahr. Verwendete Technologien:CRM, HubSpot. Anforderungen und Ihr Profil: - Du hast Vertriebserfahrung von erklärungsbedürftigen Softwarelösungen und kennst die Dynamik im B2B SaaS-Bereich wachstumsgetriebener Unternehmen - Du erkennst Kundenbedarfe und weißt, wie Du maßgeschneiderte digitale Lösungen verständlich und überzeugend präsentierst - Du hast Erfahrung in der Durchführung von Vertragsverhandlungen mit KMU und bist vertraut damit, Deals sicher bis zum Closing zu steuern - Du kennst die Prozesse rund um Lead-Qualifizierung, Discovery Calls und Business Development im SaaS-Vertrieb - Du kommunizierst sicher und verbindlich – auf Deutsch und auf Englisch – mit verschiedenen Stakeholdern - Du arbeitest gerne mit CRM-Tools (idealerweise HubSpot) und verstehst datenbasiertes, skalierbares Arbeiten - Wir sind remote-first, treffen uns aber regelmäßig in unseren Offices in NRW. Falls du in der Nähe wohnst, super – falls nicht, finden wir eine Lösung!. Ihre Verantwortlichkeiten: - Du übernimmst den gesamten B2B-Sales-Cycle: vom ersten Kundenkontakt über Produkt-Demos bis zum erfolgreichen Closing - Du identifizierst und gewinnst neue Geschäftskund:innen. Dabei profitierst Du von Inbound Leads durch unsere wachsenden Marketing-Aktivitäten und Partnernetzwerke oder Du nutzt Deinen eigenen kreativen Outreach - Du entwickelst aus qualifizierten Leads echte Opportunities und nutzt moderne CRM-Tools, um strukturiert und datenbasiert zu arbeiten - Du verstehst die Herausforderungen unserer Kunden und zeigst ihnen, wie amber mit KI echte Effizienzgewinne bringt - Du agierst auf Augenhöhe mit Entscheider:innen verschiedenster Branchen als Sparringspartner, Berater und Deal-Driver - Du bringst Insights aus Kundengesprächen und Marktbeobachtungen ins Team, arbeitest eng mit Marketing, Produkt und Customer Success und gestaltest so aktiv die Weiterentwicklung unserer Lösung mit. Kategorie: Business Adresse: Jülicher Str. 72a, Aachen, Germany. Gehalt: 55000 - 90000 EUR pro Jahr. amber Tech GmbH - Über uns: - Aus Europa, für Europa - Wir bauen die führende Business-KI. - Wir sind Aachens größtes und Kölns am stärksten wachsendes KI-Startup. - KMUs profitieren davon, wenn internes Wissen sofort nutzbar wird und intelligente Agenten darauf reagieren können. Wir glauben an eine Zukunft, in der Business-KI, einschließlich Agenten innerhalb von amber und anderen Plattformen, auf einer gemeinsamen Kontextschicht arbeitet, sodass Teams schneller arbeiten, Übergaben nahtlos erfolgen und das Know-how im Unternehmen bleibt. - Werde Account Manager (F/M/*) für unser innovatives SaaS-Produkt – und begleite den gesamten B2B Sales Cycle von der ersten Demo bis zum Closing. Du zeigst Unternehmen, wie sie mit unserer KI-gestützten Plattform interne Informationen schneller finden und produktiver arbeiten. Du übernimmst den kompletten Vertriebsprozess: von der Lead-Ansprache über Produkt-Präsentationen bis zum Vertragsabschluss und baust dabei starke, langfristige Kundenbeziehungen auf. Benefits: - Team Offsites: Wir treffen uns zweimal im Jahr alle zusammen irgendwo in Europa - Wahl zwischen bezuschusstem Deutschlandticket oder Urban Sports Club Mitgliedschaft - Hybrides Arbeitsmodell: Wir treffen uns 3-mal wöchentlich an einem unserer Standorte - Digitale, steuerfreie Essensgutscheine an Arbeitstagen vor Ort - Attraktive Vergütung; zusätzlich Belohnung herausragender Mitarbeitender mit Unternehmensanteilen - Unterstützung beim persönlichen Wachstum: Weiterbildung und Raum für Eigenverantwortung - Ein motiviertes Team, das KI-Lösungen für mittelständische Unternehmen zugänglich macht - Arbeit mit den neuesten Technologien & Tools Klingt spannend? Dann hilf uns jetzt und schick uns einfach kurz deinen CV. Wir freuen uns auf dich! Bitte beachte: Für diese Position berücksichtigen wir ausschließlich Bewerber:innen mit Wohnsitz in Deutschland. Lets go big together zuletzt aktualisiert 30 Woche von 2026

Online Sales Manager*in - Wir suchen einen digitalen Macher (m/w/d) Standort Herne Wir heben nicht nur Lasten – wir bewegen Zukunft. Die PLANETA-Hebetechnik GmbH ist ein international agierendes, inhabergeführtes Familienunternehmen im Herzen des Ruhrgebiets. Seit 1861 entwickeln und produzieren wir hochwertige Hebezeuge und individuelle Hebelösungen für Kunden unterschiedlichster Branchen weltweit. Mit unserem eigenen Entwicklungsbereich schaffen wir maßgeschneiderte Lösungen für die „Welt des Hebens“. Unser globaler Service sorgt dafür, dass unsere Kunden jederzeit sicher und effizient arbeiten können. Heute beschäftigen wir weltweit mehr als 135 Mitarbeitende, davon über 100 an unserem Standort in Deutschland. Für unseren weiteren Wachstumskurs suchen wir einen Online Sales Manager (m/w/d), der unsere digitale Sichtbarkeit nicht nur verwaltet, sondern aktiv ausbaut, neue Potenziale erkennt und gemeinsam mit uns die digitale Zukunft von PLANETA gestaltet. Deine Mission: Mehr Sichtbarkeit, mehr Reichweite, mehr Erfolg. - Du entwickelst und setzt digitale Marketing- und Vertriebsstrategien um, inkl. Social Media Aktivitäten - Du baust unsere digitalen Vertriebskanäle kontinuierlich aus und erschließt neue Potenziale. - Du entwickelst Webshops und Verkaufsplattformen weiter und unterstützt aktiv die Lead- und Umsatzgenerierung. - Du versorgst unsere (Online) Kunden mit allen Daten, die sie benötigen - wenn möglich in BMEcat2 Format - Du analysierst Daten, Nutzerverhalten und Marktchancen und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab. - Du identifizierst digitale Trends und bewertest deren Potenzial für unser Unternehmen. - Du arbeitest eng mit Vertrieb, Marketing und Geschäftsführung zusammen und bringst eigene Ideen aktiv ein. - Du gestaltest die digitale Entwicklung von PLANETA maßgeblich mit und setzt Impulse für zukünftiges Wachstum. Du passt zu uns, wenn du... - Eigeninitiative zeigst und Themen selbstständig vorantreibst. - digital, vertrieblich und unternehmerisch denkst. - Chancen erkennst und daraus messbare Erfolge entwickelst. - Daten verstehst und daraus konkrete Maßnahmen ableitest. - Kreativität und Struktur miteinander verbindest. - Verantwortung übernimmst und Ergebnisse erzielen möchtest. - auf Augenhöhe mit verschiedenen Ansprechpartner*innen kommunizierst. - auch bei mehreren Projekten gleichzeitig den Überblick behältst. - Lust hast, eine Rolle aktiv weiterzuentwickeln und mit ihr zu wachsen. - über eine kaufmännische Ausbildung verfügst - Schwerpunkt Online Sales Darauf darfst du dich freuen - Viel Gestaltungsspielraum für deine Ideen - Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung - Die Möglichkeit, die digitale Ausrichtung von PLANETA aktiv mitzugestalten - Eine Position mit Entwicklungsperspektive und wachsender Verantwortung - Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - Kolleginnen und Kollegen, die zusammenhalten und sich gegenseitig unterstützen - Regelmäßige Team- und Firmenfeiern mit echtem Spaßfaktor - Firmenfitness vergünstigt - Frisches Obst, kostenlose Getränke und gute Stimmung im Büro - JobRad für den Arbeitsweg oder die nächste Fahrradtour - Gesundheitsbudget für deine Gesundheit und dein Wohlbefinden - Gemeinsame Anlass-Mittagspausen mit Bratwurst & Co. Wir suchen nicht nur Verstärkung für unser Team – wir suchen eine Persönlichkeit, die unsere digitale Zukunft mitgestalten, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns wachsen möchte. wir freuen uns über Ihre Online Bewerbung unter: https://planeta-hebetechnik.talentstorm.de/stellenangebote/online-sales-manager-in-wir-suchen-einen-digitalen-macher-m-w-d-21743 Kontakt Standort Herne Stefanie Wehner Resser Str. 17 44653 Herne Tel. 02325/9580-13 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Onlinemarketing, Kundenbindungssysteme, Social-Media-Kommunikation, E-Commerce, E-Business

Disponent (d/w/m) Johanniter-Hausnotrufzentrale Bayern in Regensburg/Haslbach Wir suchen Sie ab sofort in Vollzeit Ja, manchmal sind Taten wichtiger als Worte. Sie können beides: entschlossen eingreifen und Entscheidungen treffen, wenn es die Situation erfordert, aber auch in aller Ruhe und Klarheit kommunizieren, worum es geht. Kommen Sie doch in unser Team! Wir suchen engagierte, verantwortungsbewusste Menschen, die unsere Kunden mit Rat und Tat unterstützen. Was Sie bekommen: einen Job mit Perspektive in einem kollegialen Umfeld, das Hilfsbereitschaft groß schreibt und in dem es Freude macht, an neuen Herausforderungen zu wachsen. Einsatzort: Regensburg Gehaltsinformation: gemäß AVR DWBO Anlage Johanniter Art der Anstellung: Vollzeit Befristung: unbefristet Stellen-ID: J000033434 Das bieten wir Ihnen - 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche - Fort- und Weiterbildungen - attraktive Vergütung - Vermögenswirksame Leistungen - persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung - Fahrrad-Leasing - betriebliche Altersvorsorge - Dienstwagen für die Erledigung der Touren - Möglichkeit der Entgeltumwandlung - Rabatte in regionalen Sportstudios - regelmäßige Mitarbeitendengespräche - Mitarbeitendenvorteilsprogramm - kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze - regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen - Fachberatung - Kaffee, Tee & Wasser - Obstkorb - betriebliches Gesundheitsmanagement - Auslandsrückholdienst - Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen - 1. Monatsgehalt - Zuschläge für Überstunden - Zuschläge für Schicht- und Wechselschicht - Mitarbeitendenfeste - positive Arbeitsatmosphäre - Anerkennung von Vordienstzeiten - Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit - strukturierte Einarbeitung - Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr - Vertrauensvolle Ansprechpersonen - zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester Das erwartet Sie - Sie nehmen Alarme unserer Notrufgeräte an, erfassen das Meldebild und übernehmen die Koordination und Weiterleitung an den Einsatzdienst vor Ort. - Sie nehmen Rückmeldungen zu Alarmen entgegen und leiten ggf. weiter notwendige Hilfemaßnahmen ein. - Sie nehmen Serviceanfragen unserer Kunden zu allen sozialen Dienstleistungsbereichen der Johanniter in Bayern und Baden-Württemberg entgegen und leiten diese weiter. - Annahme und Bearbeitung von Serviceanfragen unserer Kooperationspartner. Das zeichnet Sie aus - Ausbildung mit Erfahrung als Rettungshelfer (d/w/m) / Rettungssanitäter (d/w/m), mind. jedoch Sanitätshelfer/First Responder (d/w/m) - alternativ ein anderer medizinischer Assistenzberuf mit Bereitschaft zum Qualifikationserwerb. - Kenntnisse als Telefonist (d/w/m) sowie im Umgang mit MS Office-Anwendungen - Stressresistenz - Bereitschaft zur Weiterbildung Ihr Einsatzort In der Johanniter-Dienststelle in der Hofer Straße in Regensburg/Haslbach befindet sich die Hotrufzentrale Bayern der Johanniter. Diese ist 365 Tage im Jahr, rund um die Uhr besetzt. Die Teilnehmer des Johanniter-Notrufdienstes in Bayern erhalten bei uns per Knopfdruck Hilfe in allen persönlichen Not- und Lebenslagen. Außerdem ist auch das Sachgebiet Marketing, Kommunikation, Vertrieb und Fundraising in der Dienststelle untergebracht und kümmert sich um sämtliche Belange der Öffentlichkeitsarbeit, Kommunikation, Marketing und Spendenthemen. Das sollten Sie noch wissen Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität. Ansprechperson René Niedermayer Hofer Straße 3 93057 Regensburg 0941 46378-511 Wer wir sind Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Rettungsdienstorganisation, Rettungsmaßnahmen, Erste Hilfe

Produktmanager API & Integrationen (m/w/d) Du möchtest die Zukunft eines erfolgreichen HR-Tech-Unternehmens mitgestalten? Dann bist Du bei uns richtig. Wir sind Pionier der digitalen Reisekostenabrechnung in der Cloud und zählen heute zu den führenden Anbietern von HR-Software in Deutschland. Seit 25 Jahren digitalisieren wir die Personalprozesse in mittelständischen Unternehmen und verhelfen diesen so zu schlankeren HR-Strukturen. Das erreichen wir nur auf Basis unserer gelebten Werte: Miteinander, Tatendrang, Verantwortung, Authentizität, Wirksamkeit und Wertigkeit. Als modernes Unternehmen verbinden wir die Bodenständigkeit und Stabilität des klassischen Mittelstandes mit der Flexibilität und Kultur eines Start-ups. Wir zählen aktuell 200 Mitarbeitende und haben Büros an drei Standorten (Freiburg, Frankfurt und Berlin). Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Produktmanagement-Team. Werde Zukunftsgestalter und befreie Unternehmen von der stetig wachsenden HR-Administration. Für mehr Zeit für Menschen und mehr Zeit für Erfolg! Deine Aufgaben - Ecosystem-Strategie: Du priorisierst Partner- und Integrationsfelder nach Kundennutzen und übersetzt sie in eine Roadmap - Automatisierung: Du nutzt KI-Tools und automatisiere wiederkehrende Aufgaben im Integrationsbetrieb - Integrations-Lifecycle: Du steuerst Scouting, Onboarding und Betrieb mit klaren Standards für wiederholbar gute Integrationen - Discovery: Du modellierst Nutzer-Workflows, kläre Abhängigkeiten und definiere Akzeptanzkriterien - Spezifikation: Du erstellst umsetzbare Anforderungen und koordiniere die Umsetzung mit Engineering, Partnern und internen Teams. - Qualität: Du etablierst Standards, Release-Prozesse und Monitoring für skalierbare Integrationen. - Adoption: Du lieferst Enablement mit Marketing/CS/Sales und optimiere Nutzung und Mehrwert. Wir bieten Dir - **Tolles Team & offene Kultur - **freundschaftlich, jung, unkompliziert, per Du, flache Hierarchien, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Drive - **Vielfältige Aufgaben - **abwechslungsreiches Produktmanagement, abteilungsübergreifendes Arbeiten, spannende Projekte - KI-First Arbeitsweise - Zugang zu modernsten KI-Tools, um Deinen Arbeitsalltag effizienter zu gestalten (z. B. bei Markt-/Wettbewerbsanalysen Go-to-Market-Materialien). Wir fördern aktiv den Aufbau von KI-Kompetenz im Produktmanagement-Team - **Vielfältige Entwicklungspotenziale - **jeden Tag lernen. Das breite Aufgabenprofil im Produktmanagement eröffnet zahlreiche Chancen für persönliches und fachliches Wachstum - **Gestaltungsspielraum - **eigene Ideen einbringen, Prozesse mitgestalten, Kreativität entfalten, Veränderungen anstoßen - **Moderne Arbeitsbedingungen - **flexible Arbeitszeiten, bis zu 3 Remote-Tage/Woche, 3 Wochen Workation/Jahr, Hunde willkommen, Startup-Mentalität - **Attraktive Benefits - **30 Tage Urlaub, HanseFit, OpenUp, JobRad, ÖPNV-Zuschuss, Gutscheine, Social Days u.v.m. - **Wohlfühl-Extras - **Kaffee aus der Siebträgermaschine, Getränkeflat, Snacks & Obstkorb - **Onboarding & Entwicklung - **strukturierter Start, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven - **Sicherer & spannender Markt - **etabliertes Unternehmen im Wachstumsmarkt HR-Tech mit überragendem Produkt - **Impact - **gestalte die Arbeitsweise von Personalabteilungen in ganz Deutschland und verbessere die Arbeit von Millionen Beschäftigten Dein Profil - Vertrautheit mit gängigen Konzepten wie REST, Webhooks, OAuth2/SSO, Datenflüssen & Sync-Logik (oder Lust, Dich schnell einzuarbeiten) - Erfahrung in** Go-to-Market **rund um neue Produktfeatures/Integrationen - **Purpose & Motivation: **Leidenschaft für Produktmanagement - insbesondere digitale Plattformen, Schnittstellen & Partnerökosysteme - **Digital-Experte: **Hohe Affinität zu B2B-Software, Integrationen und HR-Tech - **Outcome-Orientierung: **Klarer Fokus auf Ergebnisse, Priorisierung und fundierte Entscheidungen aus verschiedenen Perspektiven - **Menschlich: **empathisch, kommunikationsstark, überzeugend, eigeninitiativ - **Analytisch: **Ausgeprägte Fähigkeiten zur Datenanalyse und strategischen Einordnung von Markt- und Partnerpotenzialen - Sprachlich stark: Klare Kommunikation in Deutsch und Englisch Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung samt frühestmöglichem Eintrittsdatum und Gehaltswunsch. Auf ein Anschreiben verzichten wir. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Marketing Expertenkenntnisse: Produktmanagement, REST (Representational State Transfer)

Paul Wild GmbH & Co. KG ist seit 100 Jahren das führende Unternehmen, das sich auf die Verarbeitung und den Handel von hochwertigen und exklusiven Farb-Edelsteinen im Luxussegment spezialisiert hat. Wir legen größten Wert auf Qualität, Design, Exklusivität und Innovation in unserer Arbeit. Unser Team besteht aus Experti:innen mit großer Leidenschaft für Edelsteine. Durch unsere globalen Partnerschaften bieten wir erstklassige Produkte und Dienstleistungen für anspruchsvolle Kunden in der Schmuck- und Designbranche, sowie für die TOP-Brands dieser Welt. Zum weiteren Ausbau unseres Teams für unseren Standort in Kirschweiler suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Mitarbeiter:in im Key Account Management (m/w/d) Aufgaben: Als Mitarbeiter:in im Key Account Management (m/w/d) betreuen Sie unsere zumeist internationalen Kunden. Ihre Aufgaben umfassen die Bearbeitung von Kundenanfragen, die Erstellung von Angeboten sowie die Koordination von Lieferprozessen. Sie entwickeln und pflegen die Beziehungen zu unseren wichtigsten Kunden und unterstützen sie bei der Auswahl und Beratung unserer Farbedelsteine. Sie arbeiten eng mit internen Abteilungen zusammen und tragen dazu bei, eine erstklassige Kundenbetreuung sicherzustellen. Diese Vollzeitstelle wird vor Ort in Kirschweiler ausgeübt. Reisetätigkeiten finden eher sporadisch statt, meist bei der Ausstellung unserer Produkte auf internationalen Messen. Qualifikationen: - Kundenbetreuung und Account Management: Fundierte Erfahrung im Key Account Management und im Umgang mit anspruchsvollen Kunden, um nachhaltige Kundenbeziehungen auf- und auszubauen. - Marketing und Absatzorientierung: Kenntnisse im Bereich von Vermarktungsinitiativen, um unseren Kunden stets neue und attraktive Konzepte aktiv vorzustellen. - Analytische und strategische Fähigkeiten: Analytische Fähigkeiten und Skills die Geschäftsmodelle der Kunden zu verstehen, und darauf ausgerichtet passgenaue Angebote zu erstellen. - Verkäuferische Fähigkeiten: Hohe Empathie, Sozialkompetenz und ausgeprägtes, dem Kunden zugewandtes verkäuferisches Geschick sind Grundvoraussetzung zur Erfüllung der Anforderungen an diese Stelle. - IT-Kenntnisse: Sichere Anwendung von MS Office (insbesondere Excel) sowie Erfahrung mit CRM-Systemen wünschenswert - Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt. Weitere Sprachkenntnisse sowie Erfahrung in der Schmuck-, Kunst-, Antiquitäten-, Möbel-, hochwertigen Automobilbranche, etc. bzw. eine entsprechende Affinität, sind von Vorteil. Dein Team: Als Mitarbeiter:in Key Account Management kommst Du in ein Team mit 5 Kolleginnen und Kollegen. Umgeben bist Du von unserem Team der Design-Entwicklung. Insgesamt sind 30 Mitarbeiter im Unternehmen beschäftigt. Deine Benefits: - Der Position entsprechend attraktive Vergütung - 50€ monatliche Sachbezugskarte (nach der Probezeit) - 30 Tage Urlaub - 40 Stunden Woche mit Gleitzeitregelung - Kurzer Freitag (14:30 Uhr) - Kaffee und Wasser gehen auf's Haus - Täglich frisches Obst - Parken direkt auf dem Firmengelände - Kollegiales und familiäres Klima - Betriebsfeiern - Unbefristete Arbeitsverträge - Strukturierte und fundierte Einarbeitung - Bei Deinen Fragen: immer ein offenes Ohr. Wie geht's weiter: Sprich uns gerne einfach an, eine Bewerbung / Vorstellung in Kurzform ist für uns im ersten Schritt ok. Wir wollen keine Bürokratie, sondern Dich kennenlernen, in einem ersten Schritt gerne bei einem Informationsgespräch, einem Bewerbungsgespräch, einem Schnuppertag, ganz wie Du möchtest. Neugierig auf die faszinierende Welt der Farbedelsteine? Dann sprich uns gerne an, oder schicke Deine Bewerbungsunterlagen an: Frau Julia Reiter (HR Manager) julia.reiter@paul-wild.de Paul Wild GmbH & Co. KG Auf der Lay 2 55743 Kirschweiler oder besuche uns unter www.paulwild.com oder auf www.instagram.com/paulwildgems Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Key-Account-Management (Großkundenbearbeitung), Marketing, Kundenberatung, -betreuung

Zum 1.10.2026 ist die Stelle der hauptamtlichen Mitarbeiterin/des hauptamtlichen Mitarbeiters (m/w/d) der AQUA MAGICA Bad Oeynhausen & Löhne GmbH  zu besetzen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 25 Stunden.  Die AQUA MAGICA Bad Oeynhausen & Löhne GmbH wird von den beiden Städten Bad Oeynhausen und Löhne getragen und betreibt den Landschafts- und Kulturpark ,,AQUA-MAGICA" als Nachfolgegesellschaft der von den beiden Städten im Jahre 2000 durchgeführten Landesgartenschau. Der Park umfasst ein Gelände von ca. 20 Hektar, ist Naherholungsgebiet für die Bürgerinnen und Bürger sowie Gäste beider Städte und zeichnet sich durch zahlreiche Attraktionen (z.B. Wasserkrater, Naturbühne, Klettergarten),  kreative  Spielflächen für Kinder und durch ein saisonales Veranstaltungsprogramm mit eigenen Veranstaltungen (Kleinkunstfest) und  Gastveranstaltungen (Märkte, Feste, Kultur- und Bürgerveranstaltungen) aus.  Mit der Neubesetzung der Stelle der hauptamtlichen Mitarbeiterin/des hauptamtlichen Mitarbeiters wird die zukunftsweisende Weiterentwicklung des Parks der Aqua Magica angestoßen; entsprechend bieten wir Ihnen einen äußerst  interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für Ideen und Kreativität. Wir erwarten ein hohes Maß an Motivation, Eigeniniative und Gestaltungswillen.  Ihre Aufgaben umfassen vor allem: Führung der Geschäftsstelle und allgemeine Verwaltungstätigkeiten (Büroarbeiten, Gremienbetreuung, Pacht- und Vertragsangelegenheiten, Rechnungswesen, Aktenführung)  Organisation und Koordination interner Abstimmungs- und Austauschprozesse mit den zuständigen Mitarbeitenden der beiden Städte (insbesondere im Bereich Grün- und Parkpflege, Spielplätze, baulichen Maßnahmen) Organisation und Betreuung von Saisonkräften Mitarbeit bei der konzeptionellen, strategischen Weiterentwicklung des Parks als Natur- und Bürgerpark und Naherholungsgebiet  Marketing mit Profilbildung des Parks, Sicherstellung der Attraktivität und des Erscheinungsbildes des Parks und Entwicklung eigener Projekte Öffentlichkeitsarbeit, Erstellung von  Medien und Printprodukten, Betreuung der Internetseite und Social-Media-Kanäle, Betreuung des Veranstaltungskalenders,  Sponsoring/Förderprojekte Betreuung, Intensivierung und Weiterentwicklung von Kooperationen mit Vereinen, Institutionen, Einrichtungen der Städte u.ä. Akquisition, Organisation und Abstimmung von Gastveranstaltungen  Initiierung, Organisation und Durchführung von eigenen Veranstaltungen Sie bringen mit: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten mit einschlägiger Berufserfahrung / oder  abgeschlossene Ausbildung zur Veranstaltungsfachkraft mit einschlägiger Berufserfahrung/ oder Bachelorabschluss im Bereich Kulturmanagement, Umwelt/Ökologie, Marketing, Tourismus oder einer vergleichbaren Fachrichtung/ oder staatl. geprüfter Betriebswirtin grundlegende Verwaltungskenntnisse  - sind wünschenswert - sicheren Umgang mit Office-Programmen, Kenntnisse in der Öffentlichkeitsarbeit, sicherer Umgang mit Internet, Social-Media etc.  Verantwortungsbewusstsein und Bereitschaft zum selbstständigen Arbeiten sowie Einarbeitung in neue Aufgabenbereiche strategisches und analytisches Denken und Handeln hohe Motivation, Eigeninitiative und Flexibilität Bereitschaft zu saisonbedingt schwankenden Arbeitszeiten sicheres Auftreten, hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit Führerschein Klasse B Wir bieten Ihnen: eine verantwortungsvolle, interessante und anspruchsvolle Tätigkeit mit vielen Gestaltungsoptionen  ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eine attraktive Bezahlung  entsprechend der persönlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung; als Orientierung dient eine Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-VKA) bis Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA)   Bewerbungen sind unabhängig von der kulturellen oder sozialen Herkunft, des Alters, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität willkommen. Dies gilt auch für Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen. Sie werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.  Schicken Sie Ihre Bewerbungen mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und den relevanten Zeugnissen bitte ausschließlich per E-Mail bis zum 14.8.2026 an die Geschäftsführerin der Aqua Magica GmbH Frau Beatrix Becker unter b.becker@loehne.de .  Bei Rückfragen können Sie sich ebenfalls an Frau Becker wenden (Tel.: 0151 656 75222). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Zum 1.10.2026 ist die Stelle der hauptamtlichen Mitarbeiterin/des hauptamtlichen Mitarbeiters (m/w/d) der AQUA MAGICA Bad Oeynhausen & Löhne GmbH zu besetzen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 25 Stunden.  Die AQUA MAGICA Bad Oeynhausen & Löhne GmbH wird von den beiden Städten Bad Oeynhausen und Löhne getragen und betreibt den Landschafts- und Kulturpark ,,AQUA-MAGICA" als Nachfolgegesellschaft der von den beiden Städten im Jahre 2000 durchgeführten Landesgartenschau. Der Park umfasst ein Gelände von ca. 20 Hektar, ist Naherholungsgebiet für die Bürgerinnen und Bürger sowie Gäste beider Städte und zeichnet sich durch zahlreiche Attraktionen (z.B. Wasserkrater, Naturbühne, Klettergarten),  kreative  Spielflächen für Kinder und durch ein saisonales Veranstaltungsprogramm mit eigenen Veranstaltungen (Kleinkunstfest) und  Gastveranstaltungen (Märkte, Feste, Kultur- und Bürgerveranstaltungen) aus.  Mit der Neubesetzung der Stelle der hauptamtlichen Mitarbeiterin/des hauptamtlichen Mitarbeiters wird die zukunftsweisende Weiterentwicklung des Parks der Aqua Magica angestoßen; entsprechend bieten wir Ihnen einen äußerst  interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für Ideen und Kreativität. Wir erwarten ein hohes Maß an Motivation, Eigeniniative und Gestaltungswillen.  Ihre Aufgaben umfassen vor allem: Führung der Geschäftsstelle und allgemeine Verwaltungstätigkeiten (Büroarbeiten, Gremienbetreuung, Pacht- und Vertragsangelegenheiten, Rechnungswesen, Aktenführung) Organisation und Koordination interner Abstimmungs- und Austauschprozesse mit den zuständigen Mitarbeitenden der beiden Städte (insbesondere im Bereich Grün- und Parkpflege, Spielplätze, baulichen Maßnahmen) Organisation und Betreuung von Saisonkräften Mitarbeit bei der konzeptionellen, strategischen Weiterentwicklung des Parks als Natur- und Bürgerpark und Naherholungsgebiet Marketing mit Profilbildung des Parks, Sicherstellung der Attraktivität und des Erscheinungsbildes des Parks und Entwicklung eigener Projekte Öffentlichkeitsarbeit, Erstellung von  Medien und Printprodukten, Betreuung der Internetseite und Social-Media-Kanäle, Betreuung des Veranstaltungskalenders,  Sponsoring/Förderprojekte Betreuung, Intensivierung und Weiterentwicklung von Kooperationen mit Vereinen, Institutionen, Einrichtungen der Städte u.ä. Akquisition, Organisation und Abstimmung von Gastveranstaltungen  Initiierung, Organisation und Durchführung von eigenen Veranstaltungen Sie bringen mit: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten mit einschlägiger Berufserfahrung / oder abgeschlossene Ausbildung zur Veranstaltungsfachkraft mit einschlägiger Berufserfahrung oder Bachelorabschluss im Bereich Kulturmanagement, Umwelt/Ökologie, Marketing, Tourismus oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder staatl. geprüfter Betriebswirtin grundlegende Verwaltungskenntnisse  - sind wünschenswert - sicheren Umgang mit Office-Programmen, Kenntnisse in der Öffentlichkeitsarbeit, sicherer  Umgang mit Internet, Social-Media etc. Verantwortungsbewusstsein und Bereitschaft zum selbstständigen Arbeiten sowie Einarbeitung in neue Aufgabenbereiche strategisches und analytisches Denken und Handeln hohe Motivation, Eigeninitiative und Flexibilität Bereitschaft zu saisonbedingt schwankenden Arbeitszeiten sicheres Auftreten, hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit Führerschein Klasse B Wir bieten Ihnen: eine verantwortungsvolle, interessante und anspruchsvolle Tätigkeit mit vielen Gestaltungsoptionen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eine attraktive Bezahlung  entsprechend der persönlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung; als Orientierung dient eine Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-VKA) bis Entgeltgruppe 10 TVöD-V KA) Bewerbungen sind unabhängig von der kulturellen oder sozialen Herkunft, des Alters, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität willkommen. Dies gilt auch für Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen. Sie werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.  Schicken Sie Ihre Bewerbungen mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und den relevanten Zeugnissen bitte ausschließlich per E-Mail bis zum 14.8.2026 an die Geschäftsführerin der Aqua Magica GmbH Frau Beatrix Becker unter b.becker@loehne.de . Bei Rückfragen können Sie sich ebenfalls an Frau Becker wenden (Tel.: 0151 656 75222). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!