Der Christopherus Haus e.V. begleitet rund 1.200 Menschen mit Behinderung in Dortmund, Bochum und Witten. Gemeinsam schaffen wir Lebens-, Bildungs-, Arbeits- und Wohnräume, die Teilhabe ermöglichen und Perspektiven eröffnen. Für unsere Geschäftsstelle in Witten suchen wir als Altersnachfolge zum 01.10.2026 eine engagierte Persönlichkeit, die den Vorstand vertrauensvoll unterstützt und organisatorische Abläufe aktiv mitgestaltet. Assistenz des Vorstandes (m/w/d) Vollzeit | Witten | Unbefristet | TVöD/VKA Sie unterstützen den Vorstand unmittelbar bei der effizienten Vorbereitung und Umsetzung seiner Aufgaben. Dabei übernehmen Sie insbesondere: Proaktive Unterstützung des Vorstands bei seinen Führungs- und Steuerungsaufgaben Planung, Koordination und Überwachung von Abläufen in Geschäftsstelle und Vorstandssekretariat Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Präsentationen Überwachung von Verträgen, Fristen und Terminen Organisation, Vor- und Nachbereitung von Mitgliederversammlungen Koordination ausgewählter Querschnittsthemen wie Versicherungswesen, Datenschutz und Arbeitssicherheit Mitarbeit bei Sonderprojekten und organisatorischen Vorhaben Pflege und Weiterentwicklung der internen und externen Kommunikation Eine kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Qualifikation oder eine vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung in einer Assistenz-, Verwaltungs- oder Organisationsfunktion, idealerweise im Umfeld von Geschäftsführung oder Vorstand Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Ausgeprägtes Organisationsgeschick und Freude daran, Dinge zu strukturieren und voranzubringen Selbstständige, vorausschauende und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Diskretion und ein hohes Verantwortungsbewusstsein Know-how in Versicherungswesen, Datenschutz, Arbeitssicherheit und/oder Öffentlichkeitsarbeit ist von Vorteil Eine verantwortungsvolle Position mit direkter Zusammenarbeit auf Vorstandsebene Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen Die Möglichkeit, Prozesse und Entwicklungen aktiv mitzugestalten Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer etablierten sozialen Organisation Vergütung nach TVöD/VKA entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung Betriebliche Altersvorsorge ohne Arbeitnehmeranteil Betriebliche Gesundheitsförderung und Dienstrad-Leasing Eine strukturierte Einarbeitung sowie ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld

Head of HR (m/w/d) Job-ID: 01931 Große Ziele erreicht man am besten in einer optimalen Arbeitsumgebung und in einem starken Team: Als einer der weltweit führenden Hersteller von Hartmetall-Werkzeugen kombinieren wir modernste Bedingungen, eine angemessene Bezahlung und ein dynamisches Umfeld. Gemeinsam sorgen wir für Bewegung. Im Zuge einer geregelten Nachfolge suchen wir eine überzeugende Führungspersönlichkeit für die Leitung des Personalbereichs. Strategische und operative Gesamtverantwortung für den HR-Bereich Sparringspartner der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen personal-, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themenstellungen Führung und Weiterentwicklung des HR-Bereichs Verantwortung für die Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien bis hin zur Bindung von Fach- und Führungskräften Weiterentwicklung eines nachhaltigen Talent- und Nachfolgemanagements Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Optimierung von HR-Prozessen und Systemen Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft idealerweise mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortlichen HR-Führungsfunktion Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsstrukturen Umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Betriebs- und Sozialversicherungsrecht Strategische, unternehmerische und lösungsorientierte Denkweise, sowie ein ausgeprägter Anspruch, Themen konsequent voranzutreiben und Ergebnisse zu erzielen Souveräne und durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit klarer Haltung, hoher Entscheidungsfähigkeit und der Kompetenz, unterschiedliche Interessen konstruktiv zusammenzuführen und tragfähige Lösungen umzusetzen Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Auf die Chance, sichtbare Ergebnisse zu erzielen und die Zukunft unseres Unternehmens aktiv zu gestalten Großer Gestaltungsspielraum für Weiterentwicklungen hohe Eigenverantwortung und Freiheiten neue Ideen und Konzepte umzusetzen Attraktives Gehaltspaket inklusive Sonderzahlungen z.B. Weihnachts-/Urlaubsgeld Angenehmes Betriebsklima mit flachen Hierarchien

Head of HR (m/w/d) Job-ID: 01931 Große Ziele erreicht man am besten in einer optimalen Arbeitsumgebung und in einem starken Team: Als einer der weltweit führenden Hersteller von Hartmetall-Werkzeugen kombinieren wir modernste Bedingungen, eine angemessene Bezahlung und ein dynamisches Umfeld. Gemeinsam sorgen wir für Bewegung. Im Zuge einer geregelten Nachfolge suchen wir eine überzeugende Führungspersönlichkeit für die Leitung des Personalbereichs. Strategische und operative Gesamtverantwortung für den HR-Bereich Sparringspartner der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen personal-, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themenstellungen Führung und Weiterentwicklung des HR-Bereichs Verantwortung für die Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien bis hin zur Bindung von Fach- und Führungskräften Weiterentwicklung eines nachhaltigen Talent- und Nachfolgemanagements Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Optimierung von HR-Prozessen und Systemen Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft idealerweise mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortlichen HR-Führungsfunktion Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsstrukturen Umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Betriebs- und Sozialversicherungsrecht Strategische, unternehmerische und lösungsorientierte Denkweise, sowie ein ausgeprägter Anspruch, Themen konsequent voranzutreiben und Ergebnisse zu erzielen Souveräne und durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit klarer Haltung, hoher Entscheidungsfähigkeit und der Kompetenz, unterschiedliche Interessen konstruktiv zusammenzuführen und tragfähige Lösungen umzusetzen Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Auf die Chance, sichtbare Ergebnisse zu erzielen und die Zukunft unseres Unternehmens aktiv zu gestalten Großer Gestaltungsspielraum für Weiterentwicklungen hohe Eigenverantwortung und Freiheiten neue Ideen und Konzepte umzusetzen Attraktives Gehaltspaket inklusive Sonderzahlungen z.B. Weihnachts-/Urlaubsgeld Angenehmes Betriebsklima mit flachen Hierarchien

Wir bei PHOENIX versorgen Millionen von Menschen mit Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten. Unsere 48.000 Kolleginnen und Kollegen sorgen dafür, dass Gesundheitsprodukte zuverlässig und in einem kontinuierlichem Strom in ganz Europa dorthin gelangen, wo sie benötigt werden. Unsere Mission „Wir bringen Gesundheit“ wird so jeden Tag aufs Neue Wirklichkeit. Erlebe eine Arbeitswelt, die nicht nur vielfältig, sondern auch wichtig ist: Be the HEARTBEAT of healthcare. Teamleitung Payroll (m/w/d) Standort: Mannheim Fachlich und disziplinarische Führung eines Teams inkl. operativer Mitarbeit Sicherstellung für den reibungslosen, termingerechten und prüfungssicheren Ablauf der Payroll entlang des gesamten Payroll-Cycles Analyse, Etablierung und Optimierung von Payroll-Prozessen End-to-End und Steuerung von operativen Payroll-Projekten Zentrale Schnittstelle zu relevanten Fachbereichen, Begleitung von Prüfungen und Audits sowie Sicherstellung einer belastbaren Dokumentation Ausgeprägte Expertise im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht durch mehrjährige Erfahrung in der Payroll, idealerweise in einem größeren Unternehmen oder Konzernumfeld Führungserfahrung inkl. adressatengerechter Kommunikation und Gesamtüberblick in abrechnungsintensiven Phasen Erfahrung in Projektarbeit und Prozessoptimierung Hands-on-Mentalität, Übernahme von Verantwortung und Weiterentwicklung des Teams Weihnachts-, Urlaubs- & Jubiläumsgeld Betriebliche Altersvorsorge Hybrides Arbeiten Betriebsrestaurant Jobrad Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

TEAM WORK? MAKES THE DREAM WORK! Als internationales Großhandelsunternehmen für Photovoltaik-Anlagen befinden wir uns mitten im Zukunftsmarkt der Solarenergie. Mit jedem ausgelieferten Produkt tragen wir dazu bei, den Energiewandel mitzugestalten. Das gilt an jedem einzelnen Arbeitsplatz und für jede einzelne Person in unserem Team. Damit wir unsere Position im Zukunftsmarkt weiter stärken können, suchen wir Verstärkung für unser Team und bieten neue Perspektiven für eine/n Senior Business Controller m/w/d Heimsheimer Str. 65/1, 71263 Weil der Stadt Vollzeit Home-Office anteilig möglich Bei uns kombinieren Sie Präsenz und Home-Office in Abhängigkeit vom Aufgabenbereich und der Position - so verbinden wir Flexibilität mit einem persönlichen Miteinander vor Ort. JOB TEILEN: DAS SIND WIR Schon mit der Gründung vor über 30 Jahren hatte Kurt Krannich das Ziel, einen Beitrag für 100% erneuerbare Energien zu leisten. Heute, mit den Herausforderungen der Energiewende, ist das Thema aktueller denn je. Inzwischen beliefert das inhabergeführte Unternehmen mit mehr als 1000 Mitarbeitenden in 31 Niederlassungen Kunden aus nahezu allen Ländern der Welt. Das geht nur mit einem Team, das für ein gemeinsames Ziel steht, weil alle überzeugt davon sind, dass zusammen immer mehr geht. Dazu brauchen wir Kollegen und Kolleginnen, die mitdenken und mitmachen, die Spaß haben, neue Ideen voranzutreiben. Vertrauen, Respekt, Wertschätzung? Selbstverständlich! Ein gutes Arbeitsklima als Rahmen, in dem sich eigene Stärken entfalten und Persönlichkeiten weiterentwickeln können. Und auch wenn wir im Job ganz ähnlich ticken, bleibt doch genügend Raum für Individualität. MEHR ÜBER UNS ERFAHREN Als Teil unseres Business Controlling Teams agieren Sie als strategischer Business Partner für das Management und schaffen Transparenz über die finanzielle und operative Performance des Unternehmens. Dabei steuern Sie zentrale Controlling-Prozesse wie Budgetierung, Forecasting und Reporting auf Konzernebene und stellen eine verlässliche Datenbasis für Entscheidungen sicher. Zu Ihren Aufgaben gehören: Finanzplanung & Performance: Steuerung und kontinuierliche Optimierung von Budget-, Forecast- und Reportingprozessen sowie des konzernweiten Performancemanagements, inkl. Analyse von Abweichungen und Ableitung von konkreten Maßnahmen Reporting & Analyse: Koordination und Durchführung monatlicher, quartalsweiser und jährlicher Reportingzyklen sowie Aufbereitung der Ergebnisse als Entscheidungsvorlage für Steuerungsgremien Daten & KPI-Standards: Sicherstellung konsistenter Finanzdaten über alle Systeme und Prozesse hinweg sowie Weiterentwicklung der weltweiten KPI-Strukturen und Reporting-Standards Business Partnering: Beratung des Managements bei strategischen und operativen Fragestellungen, insbesondere bei Investitionsentscheidungen, Business Cases und Performance-Optimierung Prozesse & Governance: Weiterentwicklung von Controlling-Prozessen und -Systemen unter Berücksichtigung von Bilanzierungsrichtlinien sowie enge Zusammenarbeit mit dem Accounting im Rahmen von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Sie verfügen über eine strukturierte, selbstständige und proaktive Arbeitsweise und setzen Ihre analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten zielgerichtet ein. Dank Ihrer hohen Zahlenaffinität gelingt es Ihnen, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen, verständlich aufzubereiten und in konkrete Maßnahmen zu übersetzen. Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern sowie Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld runden Ihr Profil ab. DAS BRINGEN SIE MIT Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Finanzwesen, Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Controlling, im Bereich FP&A oder in einer vergleichbaren Funktion als Finance Business Partner Erfahrung mit ERP-Systemen und BI-/Reporting-Tools, idealerw... Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Während der Praxisphasen in unseren Zentrallagern, Hauslagern und E-Commerce Logistikzentren lernst du unser Geschäft von der Pike auf kennen und wirst zum Experten für effiziente logistische Abläufe und Prozesse. Du arbeitest dich schnell ein und übernimmst eigene kleine Projekte. In der Theoriephase an der Dualen Hochschule werden dir umfangreiche Kenntnisse in der Betriebswirtschaft und der Handelslogistik vermittelt. Die Schwerpunkte liegen im Bestandsmanagement, der Lagerwirtschaft, im Supply Chain Management und in der digitalen Steuerung von Warenflüssen. Abitur oder Fachhochschulreife mit sehr guten Noten in Mathe und Deutsch und ggf. Wirtschaft Du hast Interesse an Logistikprozessen in einem Handelsunternehmen Du bist eine kommunikationsstarke und offene Persönlichkeit Gute MS-Office Kenntnisse zeichnen dich aus Eine hohe Flexibilität und Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands bringst du mit Du übernimmst gerne Verantwortung und bist belastbar 1.200 / 1.350 / 1.500 € pro Monat im 1./2./3. Lehrjahr. Deine Theoriephasen im Studium verbringst du in Heilbronn, einem Standort der Dualen Hochschule DHBW - hier erwarten dich ein moderner Campus, Dozenten mit viel Praxiserfahrung und ein interessanter Austausch mit Mitstudierenden. Wir übernehmen deine Studiengebühren und Kosten für Fachliteratur. Du erhältst einen Zuschuss für deine Fahrten zum Hochschulstandort sowie für den Zweitwohnsitz. Teamevents und Azubi-Projekte wie z. B. zum Ausbildungsstart, Rookie Festival, Azubi Days, Tag der Helden u.v.m. Eine umfangreiche Einarbeitung mit Seminaren, Workshops und persönlicher Betreuung während deinem gesamten Studium. XXXL Plus Paket: Rabatte bei bekannten Marken, Urlaubstag zum Geburtstag, Zusatzversicherungen, Bike Leasing, Unterstützung in Notfällen u. v. m. Ausgezeichnete Übernahmechancen bei einem der größten Möbelhändler Europas.

-- Bitte beachten Sie, dass diese Stelle in Contwig angesiedelt ist -- Für unser Logistikzentrum in Contwig suchen wir nach einem Betriebsleiter / Niederlassungsleiter / Produktionsleiter / Fertigungsleiter (interner Titel: Operations Manager). Falls Sie für die Stelle umziehen und Ihre Heimatadresse mindestens 80 km vom Standort entfernt ist, unterstützen wir Sie mit einem Umzugspaket. Der operative Geschäftsbereich ist das Herz von Amazon. Dieser wesentliche Teil unseres Unternehmens sorgt dafür, dass wir Bestellungen effizient versenden, damit unsere Kund:innen ihre Artikel rechtzeitig erhalten. Als Operations Manager:in sorgst Du dafür, dass alle Abläufe an Deinem Standort so reibungslos wie möglich funktionieren, damit wir die Kundennachfrage erfüllen können. Du führst ein Team, das für die Sicherheit, Effizienz und erstklassige Qualität unserer Betriebsabläufe sorgt. Zusätzlich leitest Du eine Reihe von Projekten in unserem gesamten Netzwerk, um die Produktivität zu fördern. m/w/d Deine Hauptaufgaben Leitung und Entwicklung eines Teams von Area Manager:innen Schichtleitung von Betriebsteams, Handhabung von Problemen und Förderung der Standortleistung Analyse der Schichten laut Unternehmensvorgaben und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung unserer Operational Excellence Enge Zusammenarbeit mit anderen Support-Teams, einschließlich derer für die Bereiche HR, Finanzen, Arbeitsschutz und Sicherheit Gestaltung und Umsetzung von Initiativen an allen Standorten zur Verbesserung der Betriebsleistung A day in the life Ein typischer ArbeitstagSie übernimmst die Schichtleitung an einem unserer Betriebsstandorte. Außerdem fungierst Sieals Hauptschnittstelle zwischen mehreren verschiedenen Teams, u. a. den Finanz-, Sicherheits- und Betriebsintegrationsteams. Das bedeutet, dass Sie die täglichen Betriebsabläufe an Seinem Standort unmittelbar beobachtest und gleichzeitig auch zu neuen Innovationsmöglichkeiten beiträgst. Ein typischer Arbeitstag umfasst Treffen mit verschiedenen Geschäftsbereichen, eingehende Untersuchungen der Leistungs- und Risikokennzahlen für Standorte sowie Prognosen zur Vorbereitung auf unterschiedliche Nachfragevolumen. Weiterhin bietest Du Deinem Team täglich Mentoring und Coaching. Als Führungskraft unterstützt Sie Seine Teammitglieder dabei, ihr Managementpotenzial voll zu entfalten. - Studienabschluss - Führungserfahrung und Erfahrung im Stakeholdermanagement - Fortgeschrittene Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Relevante Erfahrung in der Verwendung von Daten oder anekdotischer Evidenz zur Begründung von geschäftlichen Entscheidungen - Relevante Erfahrung in Produktions- und Lieferkettenbereichen - Erfahrung in einer ähnlichen Logistikumgebung - Erfahrung in der Arbeit mit der MS Office Suite (Word, Excel, Outlook) im beruflichen Umfeld - Einen unbefristeten Vertrag direkt mit Amazon - Die Möglichkeit, ein großes Team zu führen und maßgeblich zur Gestaltung unserer Qualitäts- und Bestandskontrollprozesse beizutragen - Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen - Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen, global agierenden Unternehmen - Ein attraktives Vergütungspaket inklusive beschränkter Mitarbeiteraktien (Restricted Stock Units durch die Amazon.com, Inc.) - Umzugspaket: Bei min. 80 km Entfernung vom Standort - Eine kostenlose Lebens- und Erwerbsunfähigkeitsversicherung und Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge - Mitarbeiterrabatte auf amazon.de sowie Amazon Extras (z.B. Rabatte in Reisen, Restaurants, Unterhaltung, Elektronik, Heim etc.) - Pendlerleistungen: Kostenloses Parken oder Kostenübernahme für das Deutschlandticket - Familienbonus (Einmalzahlung für Eltern in Elternzeit) - Vermittlungsservices für die Betreuung von Kindern, Senioren und Menschen mit besonderen Bedürfnissen - Ein kostenloses Mitarbeiterhilfeprogramm (auch für Familienmitglieder) für eine Beratung bei berufl...

Der operative Geschäftsbereich ist das Herz von Amazon. Dieser wesentliche Teil unseres Unternehmens sorgt dafür, dass wir Bestellungen effizient versenden, damit unsere Kund:innen ihre Artikel rechtzeitig erhalten. Als Area Manager:in sorgst Du dafür, dass alle Abläufe an Deinem Standort so reibungslos wie möglich funktionieren, damit wir die Kundennachfrage erfüllen können. Du führst ein Team, das für die Sicherheit, Effizienz und erstklassige Qualität unserer Betriebsabläufe sorgt. Zusätzlich leitest Du eine Reihe von Projekten in unserem gesamten Netzwerk, um die Produktivität zu fördern. Unser Ziel ist es, das Liefererlebnis für unsere Kund:innen so reibungslos wie möglich zu machen und globale Lieferlösungen für unsere neuesten Angebote einzuführen, darunter Amazon Fresh, Prime Now und Amazon Restaurants. Unsere Arbeit lässt sich in zwei Sparten unterteilen. „Under the Roof“ betrifft alles was innerhalb unserer Logistikstandorte passiert und „On the Road“ alles was in den Liefergebieten auf der Straße stattfindet. Unsere Mitarbeitenden bereiten die Pakete in entsprechenden Schichten (Nacht, Früh, Spät) auf den täglichen Versand an unsere Lieferteams vor und kümmern sich um Retouren, die nicht ausgeliefert werden konnten. Jedes Jahr setzen wir neue Maßstäbe in puncto Kundenerlebnis und bieten neue, innovative Lieferdienste an. Wir suchen nach neuen Möglichkeiten, um branchenweite Logistikherausforderungen zu überwinden, sowie nach neuen Ideen, um unseren CO2-Fußabdruck zu reduzieren. Ein Fuhrpark innovativer Fahrzeuge (einschließlich E-Fahrzeugen) und modernste Technologie unterstützen uns dabei. m/w/d Erschaffen, Beaufsichtigen und Fördern einer Kultur der Sicherheit und des Wohlbefindens Analyse und Umsetzung von Änderungen, um fortlaufend hohe Qualität und Produktivität zu gewährleisten Beaufsichtigung von Projekten zur Verschlankung von Prozessen, Optimierung der Produktivität und Verbesserung der Servicequalität für Kund:innen in Deinem Verantwortungsbereich Analyse der Schichten laut Unternehmensvorgaben und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung unserer Operational Excellence Zusammenarbeit mit Kolleg:innen auf Führungsebene, um Schichtverfahren zu vereinheitlichen A day in the life Du arbeitest im Schichtbetrieb an einem unserer Standorte und sorgst dafür, dass die dortigen Abläufe so produktiv wie möglich sind. Schwerpunkt Deiner Tätigkeit ist die Leitung und Förderung einer Sicherheitskultur sowie die Aufrechterhaltung der Qualität und der Leistungsstandards der Arbeitsschichten. Du beaufsichtigst außerdem die Prozessverbesserungen in Deinem Bereich und organisierst die Umsetzung. Ein typischer Arbeitstag kann ganz unterschiedlich aussehen und umfasst sowohl routinemäßiges Teammanagement und tägliche Betriebsaufgaben als auch Prozessverbesserung und weitreichende operative Aufgaben für den Eventualfall. Außerdem agierst Du als Vorbild und Mentor für neue Manager:innen. - Studienabschluss - Führungserfahrung - Relevante Erfahrung in der Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Kolleg:innen und Führungskräften - Relevante Erfahrung in der Verwendung von Daten oder anekdotischer Evidenz zur Begründung von geschäftlichen Entscheidungen - Fortgeschrittene Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Erfahrung mit der Arbeit in einem anderen Logistikumfeld - Erfahrung in der Arbeit mit der MS Office Suite (Word, Excel, Outlook) im beruflichen Umfeld Amazon Logistik (AMZL) ist für die Auslieferung von Millionen von Produkten unserer Kunden und Kundinnen direkt an die Haustür verantwortlich. Die „Last-Mile-Logistik“ liefert unsere Pakete in Partnerschaft mit Drittanbietern und realisiert zahlreiche Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung, um Millionen von Kunden zufrieden zu stellen. PREFERRED QUALIFICATIONS - Erfahrung in der Arbeit mit Lean-, Six-Sigma- und Kaizen-Methoden. Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is ...

Description Der operative Geschäftsbereich ist das Herz von Amazon. Dieser wesentliche Teil unseres Unternehmens sorgt dafür, dass wir Bestellungen effizient erfüllen und versenden, damit unsere Kund:innen ihre Artikel rechtzeitig erhalten. Getragen wird er von Operations Manager:innen (m/w/d) die das Team zusammenführen, um an allen unseren Standorten hervorragende Sicherheit, Qualität und Produktivität zu fördern. Du koordinierst an Deinem Standort andere Manager:innen und erstellst den Betriebsplan, der Deinen Teams bei der Erfüllung ihrer Ziele hilft. Diese Rolle ist voll darauf ausgerichtet, die Operational Excellence zu unterstützen, um das Amazon von morgen zu schaffen. Leitung und Entwicklung eines Teams von Area-Manager:innen Schichtleitung von Betriebsteams, Handhabung von Problemen und Förderung der Standortleistung Analyse der Schichten laut Unternehmensvorgaben und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung unserer Operational Excellence Enge Zusammenarbeit mit anderen Support-Teams, einschließlich derer für die Bereiche HR, Finanzen, Arbeitsschutz und Sicherheit Gestaltung und Umsetzung von Initiativen an allen Standorten zur Verbesserung der Betriebsleistung A day in the life Du übernimmst die Schichtleitung an einem unserer Betriebsstandorte. Außerdem fungierst Du als Hauptschnittstelle zwischen mehreren verschiedenen Teams, u. a. den Finanz-, Sicherheits- und Betriebsintegrationsteams. Das bedeutet, dass Du die täglichen Betriebsabläufe an Deinem Standort unmittelbar beobachtest und gleichzeitig auch zu neuen Innovationsmöglichkeiten beiträgst. Ein typischer Arbeitstag umfasst Treffen mit verschiedenen Geschäftsbereichen, eingehende Untersuchungen der Leistungs- und Risikokennzahlen für Standorte sowie Prognosen zur Vorbereitung auf unterschiedliche Nachfragevolumen. Weiterhin bietest Du Deinem Team täglich Mentoring und Coaching. Als Führungskraft unterstützt Du Deine Teammitglieder dabei, ihr Managementpotenzial voll zu entfalten. Studienabschluss Führungserfahrung und Erfahrung im Stakeholdermanagement Fortgeschrittene Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Relevante Erfahrung in der Verwendung von Daten oder anekdotischer Evidenz zur Begründung von geschäftlichen Entscheidungen Relevante Erfahrung in Produktions- und Lieferkettenbereichen Preferred Qualifications Erfahrung mit Lean-, Six-Sigma- und Kaizen-Methoden Erfahrung in einer ähnlichen Logistikumgebung Erfahrung in der Arbeit mit der MS-Office-Suite (Word, Excel, Outlook) im beruflichen Umfeld

Der operative Geschäftsbereich ist das Herz von Amazon. Dieser wesentliche Teil unseres Unternehmens sorgt dafür, dass wir Bestellungen effizient versenden, damit unsere Kund:innen ihre Artikel rechtzeitig erhalten. Als Area Manager:in sorgst Du dafür, dass alle Abläufe an Deinem Standort so reibungslos wie möglich funktionieren, damit wir die Kundennachfrage erfüllen können. Du führst ein Team, das für die Sicherheit, Effizienz und erstklassige Qualität unserer Betriebsabläufe sorgt. Zusätzlich leitest Du eine Reihe von Projekten in unserem gesamten Netzwerk, um die Produktivität zu fördern. - Erschaffen, Beaufsichtigen und Fördern einer Kultur der Sicherheit und des Wohlbefindens - Analyse und Umsetzung von Änderungen, um fortlaufend hohe Qualität und Produktivität zu gewährleisten - Beaufsichtigung von Projekten zur Verschlankung von Prozessen, Optimierung der Produktivität und Verbesserung der Servicequalität für Kund:innen in Deinem Verantwortungsbereich - Analyse der Schichten laut Unternehmensvorgaben und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung unserer Operational Excellence - Zusammenarbeit mit Kolleg:innen auf Führungsebene, um Schichtverfahren zu vereinheitlichen A day in the life Du arbeitest im Schichtbetrieb an einem unserer Standorte und sorgst dafür, dass die dortigen Abläufe so produktiv wie möglich sind. Schwerpunkt Deiner Tätigkeit ist die Leitung und Förderung einer Sicherheitskultur sowie die Aufrechterhaltung der Qualität und der Leistungsstandards der Arbeitsschichten. Du beaufsichtigst außerdem die Prozessverbesserungen in Deinem Bereich und organisierst die Umsetzung. Ein typischer Arbeitstag kann ganz unterschiedlich aussehen und umfasst sowohl routinemäßiges Teammanagement und tägliche Betriebsaufgaben als auch Prozessverbesserung und weitreichende operative Aufgaben für den Eventualfall. Außerdem agierst Du als Vorbild und Mentor für neue Manager:innen. - Studienabschluss - Führungserfahrung - Relevante Erfahrung in der Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Kolleg:innen und Führungskräften - Relevante Erfahrung in der Verwendung von Daten oder anekdotischer Evidenz zur Begründung von geschäftlichen Entscheidungen - Fortgeschrittene Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Preferred Qualifications - Erfahrung in der Arbeit mit Lean-, Six-Sigma- und Kaizen-Methoden - Erfahrung mit der Arbeit in einem anderen Logistikumfeld - Erfahrung in der Arbeit mit der MS Office Suite (Word, Excel, Outlook) im beruflichen Umfeld - Einen unbefristeten Vertrag direkt mit Amazon - Ein attraktives Vergütungspaket inklusive beschränkter Mitarbeiteraktien (Restricted Stock Units durch die Amazon.com, Inc.) - Umzugspaket: Bei min. 80 km Entfernung vom Standort - Eine kostenlose Lebens- und Erwerbsunfähigkeitsversicherung und Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge - Mitarbeiterrabatte auf amazon.de sowie Amazon Extras (z.B. Rabatte in Reisen, Restaurants, Unterhaltung, Elektronik, Heim etc.) - Pendlerleistungen: Kostenloses Parken oder Kostenübernahme für das Deutschlandticket - Familienbonus (Einmalzahlung für Eltern in Elternzeit) - Vermittlungsservices für die Betreuung von Kindern, Senioren und Menschen mit besonderen Bedürfnissen - Ein kostenloses Mitarbeiterhilfeprogramm (auch für Familienmitglieder) für eine Beratung bei beruflichen oder privaten Angelegenheiten - Hervorragende Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem globalen Unternehmen About the team Mit der Erfüllung unserer Kundenbestellungen (Customer Fulfillment oder CF) fing für Amazon alles an. Das Customer Fulfillment Team hat sich mittlerweile von einem Team von Buchhändler:innen hin zu einem hocherfahrenen globalen Team gewandelt, das täglich mehr als 1,5 Millionen Bestellungen bearbeitet. Das Team bildet die Grundlage unseres Geschäfts und hat uns bei der Verbreiterung in neue Regionen und Dienstleistungen geholfen. Mithilfe aufkommender Technologie sind wir stetig auf der Suche nach Möglichkeiten, eine ...