Weitere Berufsbezeichnung: Futtermittelverkäufer (m|w|d) Stellenbeschreibung: Ihre Aufgaben bei uns: - Vertrieb von Einzelfuttermitteln deutschlandweit und ins europäische Ausland - Betreuung und Beratung von Bestandskunden aus Landwirtschaft und Futtermittelindustrie - Akquise von potenziellen Neukunden - Markt- und Wettbewerbsbeobachtung - Mitarbeit bei der Erschließung neuer Märkte und neuer Produkte - Firmenpräsentation auf Messen und regionalen Veranstaltungen  Ihr Profil: - abgeschlossene Ausbildung/ abgeschlossenes Studium im kaufmännischen oder landwirtschaftlichen Bereich, alternativ im Lebensmittel- oder Recyclingbereich - Berufserfahrung im Vertrieb - sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse - Bezug zur Landwirtschaft, (Tier-)Ernährungs-, Mischfutterindustrie, Lohnherstellung (Private Label), Lebensmittel- oder Recyclingbranche wünschenswert - Verkaufsgenie mit sicherem Auftreten - Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit - Begeisterungsfähigkeit, Engagement - Erfolgs- und lösungsorientiertes Arbeiten - Bereitschaft zur Reisetätigkeit  Gründe, die für uns sprechen: - unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachstumsorientierten Familienbetrieb mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen - zukunfts- und werteorientiertes Unternehmen - ein familiäres Miteinander - branchenübergreifendes Arbeiten - keine Regionalbindung  - ein attraktives Gehalt mit leistungsgerechter Tantieme - eine umfassende und langfristige Einarbeitung - betriebliche Altersvorsorge - Hybrid- oder Remotearbeit - moderne IT-Ausstattung (Laptop, Smartphone) - Dienstwagen ohne Branding mit privater Nutzung - zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Lebensmittelhandel Erweiterte Kenntnisse: Futtermittel Zwingend erforderlich: Vertrieb

Ab sofort, unbefristet und mit Remote-Möglichkeit suchen wir Sie als International Contract Manager / Vertragsmanager (m/w/d) für internationales Vertragsrecht. In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle im internationalen Vertragsmanagement unseres Unternehmens. Sie prüfen, gestalten und verhandeln internationale Verträge und unterstützen unseren Vertrieb sowie weitere Fachabteilungen. Dabei tragen Sie maßgeblich dazu bei, Vertragsrisiken zu minimieren und gleichzeitig wirtschaftlich tragfähige Lösungen für unser internationales Geschäft zu entwickeln. Ihre Aufgaben bei uns: - Prüfung, Kommentierung und Verhandlung komplexer internationaler Verträge (z. B. Kunden‑, Rahmen‑, Agenten, Kooperations- und Lieferantenverträge) - Prüfung, Verwaltung und Weiterentwicklung von NDAs (Geheimhaltungsvereinbarungen) - Rechtliche und kommerzielle Bewertung von Vertragsinhalten aus unternehmerischer Sicht in enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb - Koordination der unterstützenden Fachbereiche, wie Finanzbuchhaltung, Qualitätswesen, Versicherungswesen, Exportkontrolle sowie externen Rechtsberatern - Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien sowie internationaler rechtlicher Rahmen-bedingungen - Analyse und Bewertung von Vertragsrisiken sowie Entwicklung pragmatischer und wirtschaftlich tragfähiger Lösungsvorschläge - Beratung und Unterstützung des internationalen Vertriebs bei Vertragsverhandlungen sowie bei komplexen kommerziellen Fragestellungen - Pflege und Weiterentwicklung von Allgemeinen Geschäftsbedingungen, Vertragsstandards, und interner Richtlinien - Digitalisierung und Optimierung von Vertragsprozessen, z. B. durch Einführung moderner KI‑gestützter Softwarelösungen zur effizienteren Vertragsprüfung und -verwaltung Was Sie idealerweise mitbringen: - Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsrecht, Jura oder eine vergleichbare Qualifikation - Fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht, idealerweise im internationalen Vertragsumfeld - Einschlägige Berufserfahrung im Contract Management eines international tätigen Unternehmens wünschenswert - Erfahrung in der Prüfung und Verhandlung internationaler Verträge im B2B-Umfeld von Vorteil - Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift - Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - Unternehmerisches Denken sowie gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten - Sicheres Auftreten in internen und externen Meetings Wann Sie perfekt zu uns passen: - Sie schätzen Teamgeist und ein kollegiales Miteinander - Sie sind motiviert, sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln - Sie arbeiten engagiert und verantwortungsbewusst - Sie denken analytisch, handeln lösungsorientiert und bringen zugleich kreative Ideen ein, um auch komplexe Aufgaben zu meistern Ihre Benefits mit uns bei PILLER: - Wohlfühlen am Arbeitsplatz: 30 Tage Jahresurlaub, flexible 38-Stunden-Woche, ergonomische Arbeitsplätze, moderne IT-Ausstattung, PILLER Kantine, kostenfreie Getränke und Mitarbeiterparkplätze - Zugehörigkeit im Team: Passgenaues Onboarding, regelmäßige Mitarbeiterevents und interne Sportgruppen-Vernetzungen - Beruflicher Fortschritt: Eigenes PILLER Learning zur individuellen Personalentwicklung sowie Verantwortung in einem international erfolgreichen Unternehmen - Erholsame Freizeit: Bikeleasing, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gewinnbeteiligung, PILLER Rabattwelt sowie Möglichkeiten des regelmäßigen mobilen Arbeitens - Gesundheit im Vordergrund: Betriebliche Gesundheitsförderung mit Gesundheitstagen, Betriebsarzt, Hansefit Firmenfitness sowie attraktiver betrieblicher Altersvorsorge - Unsere Werte: Unmögliches mögliches machen, klare Haltung zeigen, eine offene Kommunikation pflegen und gemeinsam erfolgreich sein Hier bei PILLER arbeiten wir gemeinsam daran, Weltmarktführer für ressourcen- und energieeffiziente Lösungen für Dampfrückgewinnung zu sein und zu bleiben. Dazu brauchen wir Mitarbeitende, die sich tatkräftig engagieren, ihre Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen wollen. Wir geben dafür den Raum für Entfaltung und zur eigenen Weiterentwicklung. Wir bieten zukunftsfähige, sichere sowie sinnstiftende Arbeitsplätze in einem wachsenden mittelständischen Familienunternehmen. Sie suchen mehr als nur einen Job? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen steht Ihnen unsere Personalleiterin, Frau Simone Heidelberg, und ihr Team gerne zur Verfügung: +49 5554 201-231 und hr@piller.de Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Vertragsrecht

Dein Profil - Wir suchen sowohl motivierte Berufseinsteiger als auch erfahrene Mitarbeiter (gn), die ihr Know-how einbringen möchten - Abgeschlossenes technisches / betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation - Starke Kommunikationsfähigkeit und eine sehr gute Auffassungsgabe - Prozessdenken sowie gute mathematische Kenntnisse, - Sicherer Umgang mit MS Office Produkten (Excel, PowerPoint, etc.). Deine Aufgaben - Aufnehmen von internen und externen (Kunden) Anforderungen bei bestehenden oder neuen Projekten - Angebotskalkulation - Planung von Geschäftsprozessen (Material- und Informationsflüsse) - Ermittlung von Bedarfen (Personal, Fläche, Gerät, Sonstiges) - Angebotserstellung - Kaufm. Bewertungen (Angebote, Wirtschaftlichkeitsanalysen) - Kommunikation mit zuarbeitenden Fachabteilungen - Erstellung des finalen Angebotes an den Kunden inkl. Vorbereitung der Präsentationsunterlagen - Präsentationen und Verhandlungen beim Kunden - Ggf. Realisierungsbegleitung (Unterstützung im Projektanlauf als Teil- / Projektleiter) - Flexibilität an anderen Standorten und Projekten temporär eingesetzt zu werden (Reisebereitschaft) Wir bieten - Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen - Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten - Faire, leistungsgerechte Bezahlung - Attraktive Extras: Mitarbeiterrabatte und betriebliche Altersvorsorge - Firmenevents - Flache Hierarchien, gutes Betriebsklima und spannende Projekte - Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie :) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Angebotsmanagement, Lean Management, Produktionslogistik, Bedarfsanalyse, Verhandlungsführung, Planung, Präsentationsunterlagen erstellen

Wir suchen **zum nächstmöglichen Zeitpunkt **unbefristet mit 39 bzw. 40 Wochenstunden für unser Erlanger Jobcenter, Abteilung Leistung, eine*n Fachliche*n Leiter*in im Bereich Bürgergeld Ihre Vorteile: - Zukunftssichere Beschäftigung mit tarifgebundener Bezahlung in EG 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 BayBesG, Weihnachtsgeld, Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte, zusätzliche freie Tage mit Arbeitsentgelt - Familienfreundliche Arbeitgeberin mit flexiblen Arbeitszeiten, Arbeitszeitausgleich, Teilzeit- und Homeoffice-Möglichkeiten - Vielfältige Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, bspw. zur Nachqualifizierung mit Aufstiegsoptionen - Teamevents, kollegialer Austausch, Teil eines kompetenten Teams mit starkem Zusammenhalt, Kantine, Fitness- und Gesundheitskurse - Standortsicherheit mit zentraler Lage und VGN-Firmenabo, Zuschuss zum ÖPNV oder Angebot vergünstigter Parkplätze Ihre Aufgaben: - Fachliche Leitung eines Teams von aktuell bis zu 7 Mitarbeiter*innen - Fachliche Anleitung, Unterstützung und Beratung der Mitarbeiter*innen sowie Ansprechpartner*in als Spezialist*in für das Thema "Mietrecht, Kosten der Unterkunft und Online-Payment-Systeme" - Überprüfung und Sicherstellung von fachlichen Standards - Übernahme von Fallprüfungen und Sicherstellung der Datenqualität und der Gesetzesumsetzung - Überprüfung und Gewährung von Geld- und Sachleistungen nach dem SGB II mit mittlerem bis hohem Schwierigkeitsgrad, einschließlich des Schulbedarfspakets Ihr Profil: - Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn „Verwaltung und Finanzen“ bzw. den abgeschlossenen Beschäftigtenlehrgang II (BL II) bzw. Beamt*innen der zweiten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn „Verwaltung und Finanzen“, denen die Befähigung zur modularen Qualifizierung in die dritte Qualifikationsebene zuerkannt wurde, oder ein abgeschlossenes Studium (FH) im Bachelor Betriebswirtschaft, Bachelor Public Management, Bachelor of Laws oder eine abgeschlossene Erste Juristische Prüfung bzw. eine vergleichbare Qualifikation - Kenntnisse im Themenfeld "Mietrecht, Kosten der Unterkunft und Online-Payment-Systeme" bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen - Von Vorteil sind gute Kenntnisse im SGB II, im weiteren Sozialrecht sowie im Verwaltungsverfahrensrecht - Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit, Entscheidungsfreude und Engagement - Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie Konflikt- und Kritikfähigkeit - Teamfähigkeit und Bürger*innenfreundlichkeit Bewerbungsfrist: 06.09.2026 Wo: Bewerben Sie sich hier! (https://kombit.pi-asp.de/bewerber-web/?company=*-FIRMA-ID&tenant=&lang=D#position,id=0eb58370-e0b3-46f8-97e0-882e65f4f467) Kennziffer: *_000598 Weitere Infos: erlangen.de/karriere (https://erlangen.de/themenseite/karriere/stellenangebote) **Kontakt: **Frau Schilhabel, Tel. 09131 86-2249 Lust auf mehr: Hier finden Sie ein Video! (https://youtu.be/lhx8x5yxrwA?si=CZqgssDAAwDdDoEc) Wir sehen Vielfalt als Bereicherung und setzen uns für Chancengleichheit ein. Grundsätzlich sind alle Stellen teilzeitfähig. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Finanzplanung, Kosten- und Leistungsrechnung, Verwaltungsrecht, Management, Aufsicht, Leitung, Sozialrecht, Mietrecht

Weitere Berufsbezeichnung: Verwaltungsfachwirt/in Stellenbeschreibung: Das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie (BSH) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung "Zentrale Dienste" (Z), Unterabteilung "Haushalt, Organisation, Personal" (Z2), Referat "Stellenmanagement und Organisation" (Z25), befristet bis voraussichtlich zum 31.12.2028, in Teilzeit mit einem wöchentlichen Beschäftigungsumfang von bis zu 34 Stunden, ggf. mit der späteren Möglichkeit einer Aufstockung der Arbeitszeit auf Vollzeit, eine Sachbearbeitung in der Organisation (m/w/d) Der Dienstort ist Hamburg oder Rostock. Referenzcode der Ausschreibung 20261404_9300 Unser Referat „Stellenmanagement und Organisation“ (Z25) ist eine Serviceeinheit im BSH und unterstützt die Fach- und Servicebereiche in allen Fragen der Stellenbewirtschaftung, Stellendokumentation, des Geschäftsprozessmanagements und Organisationsentwicklung. Unser derzeit neunköpfiges Team, verteilt sich über die Standorte Hamburg und Rostock. Wir legen großen Wert auf eine offene und konstruktive Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Wir freuen uns Sie bei uns willkommen zu heißen.  Dafür brauchen wir Sie: - Er- und Bearbeitung von Stellenbeschreibungen im Rahmen der fachlichen Mitwirkung an der externen Stellbewertung - Prüfung bestehender Stellendokumentation auf Vollständigkeit, Aktualität und Plausibilität sowie Bewertung von Änderungsbedarfen unter Anwendung einschlägiger tarif- und beamtenrechtlicher Grundlagen - Fortschreibung der Personalbedarfsermittlung (PBE) und des Aufgabengliederungsplans (AGP) - Begleitung von Organisationsuntersuchungen in Verantwortung für die Aktualität des AGP, die Analyse der Aufgaben- und Stellenstruktur einschließlich der Stellenwertigkeiten sowie der Durchführung der Personalbedarfsermittlungen Ihr Profil: Das sollten Sie unbedingt mitbringen: - abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom (FH) oder gleichwertiger Abschluss) in der Fachrichtung Public Management, Betriebswirtschaftslehre, Verwaltungswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung - oder eine bestandene Angestelltenprüfung II - oder eine erfolgreich abgeschlossene Fortbildung zur Verwaltungsfachwirtin/ zum Verwaltungsfachwirt - oder eine Anerkennung als Sonstige Beschäftigte/Sonstiger Beschäftigter gemäß Entgeltordnung Bund mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen  - oder nachgewiesene gründliche und umfassende Fachkenntnisse in den genannten Bereichen  - Bereitschaft zu regelmäßigen (auch mehrtägigen) Dienstreisen zwischen den zwei Standorten Rostock und Hamburg - Deutsche Sprachkenntnisse der Niveaustufe C1 (GER) (werden im Auswahlgespräch geprüft)  **Die o.g. Kriterien müssen spätestens zum Zeitpunkt der Besetzung erfüllt sein.**  Das zeichnet Sie aus: - Im Rahmen der Fachkenntnisse sind wichtig: - Kenntnisse im Tarif- und Beamtenrecht im Zusammenhang mit Stellenbewertungen (insb. Eingruppierungsrecht) - Kenntnisse im Organisationsmanagement (organisatorische Strukturen, Personalbedarfsermittlung, Organisationsmethoden) - Ausgeprägte Qualität und Verwertbarkeit der Arbeitsergebnisse  - Ausgeprägtes Zeitmanagement und ausgeprägte Arbeitsquantität - Denk- und Urteilsfähigkeit - Darstellungsvermögen - Fähigkeit zur Zusammenarbeit Bitte gehen Sie in Ihrem Motivationsschreiben auf die genannten Fähigkeiten und Kenntnisse ein. Das bieten wir Ihnen: Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 11 TVöD, soweit die persönlichen und tariflichen Anforderungen erfüllt sind. Im Hinblick auf Personalgewinnung und Personalentwicklung wird die Stufenzuordnung unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung im Einzelfall geprüft. Änderungen bleiben vorbehalten.  Sollte eine Entfristung der Stelle erfolgen, wird bei Vorliegen aller dienst- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen eine Verbeamtung in Aussicht gestellt. Tarifbeschäftigte des Bundes werden darauf hingewiesen, dass die befristete Stelle nur vorübergehend übertragen wird und während der Übertragung keine Höhergruppierung erfolgt, sondern - wenn die Voraussetzungen erfüllt sind - eine Zulage nach § 14 Abs. 1 TVöD bezahlt wird.  Zusätzlich bieten wir: - einen sicheren Arbeitsplatz und transparente Bezüge - eine strukturierte Einarbeitung sowie individuelle berufliche Personalentwicklung - regulär 30 Tage Jahresurlaub (bei einer Fünf-Tage-Woche) - zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.  - flexible Arbeitszeitgestaltung (Teilzeit, Home-Office bis zu 80% der individuellen wöchentlichen Arbeitszeit, Gleitzeit) - vielfältige Angebote für die Gesundheitsförderung und zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bspw. durch unser Eltern-Kind-Arbeitszimmer oder unser Gesundheitsmanagement  - umfangreiche, individuell zugeschnittene Fortbildungsangebote - Teilnahmemöglichkeit am vielfältigen Angebot des Betriebssports - eine privatbetriebene Kantine an den Standorten Hamburg und am Standort Rostock - Zahlung eines Zuschusses zum Job-/Deutschlandticket  außerdem für Tarifbeschäftigte: - Jahressonderzahlung - zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL) für ein angemessenes Rentenniveau   Besondere Hinweise: Das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde entsprechend zertifiziert. Weitere Informationen erhalten Sie unter www.beruf-und-familie.de (http://www.beruf-und-familie.de) Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.  Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Die Auswahlgespräche werden gegebenenfalls als Videokonferenz durchgeführt. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 08.09.2026 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV (http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV) Wählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20261404_9300 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o.g. Link. Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen **(Motivationsschreiben, Lebenslauf, Berufsabschlusszeugnisse und -urkunden bzw. Studienabschlusszeugnisse und -urkunden sowie qualifizierte Arbeitszeugnisse)** als Anlage in Ihrem Kandidatenprofil hoch. Arbeitszeugnisse sind lückenlos vorzulegen, einschließlich eines aktuellen Zeugnisses, das nicht älter als 2 Jahre ist. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist eine Bescheinigung der Datenbank anabin über die Vergleichbarkeit mit einem deutschen Abschluss vorzulegen. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite http://anabin.kmk.org/no_cache/filter/hochschulabschluesse.html (http://anabin.kmk.org/no_cache/filter/hochschulabschluesse.html) Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer +49(0)4941 602-240 zur Verfügung. Ansprechpersonen: Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Frau Katharina Lau (Tel.: +49 (0)40 3190-22500, E-Mail:katharina.lau@bsh.de) zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen wenden Sie sich bitte anFrau Jeanna Weimann(Tel.: +49 (0)381 4563-22203, E-Mail: jeanna.weimann@bsh.de). Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerberinnen oder Bewerber können sich bei Bedarf an die Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen wenden. Für den Standort Rostock ist Herr Dennes Brun, Tel.: +49 (0)381 4563-61504, E-Mail: schwerbehindertenvertretung.rostock@bsh.de (https://mailto:schwerbehindertenvertretung.rostock@bsh.de) zuständig. Für den Standort Hamburg ist Herr Jörg Reimers, Tel.: +49 (0)40 3190-71216, E-Mail: schwerbehindertenvertretung.hamburg@bsh.de (https://mailto:schwerbehindertenvertretung.hamburg@bsh.de) zuständig. Ergänzende Informationen: Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa.  An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit, dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch heute. Sie sind auf der Suche nach mehr als nur einem Job - Sie möchten einen Ort finden, an dem Ihre Fähigkeiten nicht nur gefragt, sondern auch wertgeschätzt werden?  Herzlich willkommen bei der Dekra Arbeit. Werden Sie Teil unseres Teams als Bid Manager (m/w/d) bei unserem Kunden in Kiel.   Ihre Aufgaben: - Erstellung kaufmännischer und technischer Angebote in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Produktverantwortlichen - Koordination interner Abteilungen im Angebotsprozess - Durchführung der Anforderungsanalyse unter Berücksichtigung von Kunden- und Key-Account-Vorgaben (Strategie, Design, Lösungskonzept) - Erstellung und Kalkulation von Produkt- und Systemangeboten   Ihr Profil: - Abgeschlossenes Studium Betriebswissenschaft/ Ingenenieurwissenschaften oder vergleichbar - Berufserfahrung im Bereich Bid-Management in einer vergleichbaren Position - Kommunikationsstärke und Kontaktfreudigkeit - Erfahrung in der Abwicklung von Projekten im nationalen und internationalen Umfeld wünschenswert - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Was wir Ihnen bieten: - Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag - Eine übertarifliche Vergütung, zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz - Eine Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen   Ihr Weg zu uns: Bereit für den nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – ganz unkompliziert per E-Mail mit Lebenslauf oder über unser Online-Bewerbungsformular. Dort können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihre Unterlagen direkt hochladen. Vielfalt ist uns wichtig – wir heißen alle Bewerbungen herzlich willkommen!

Referent*in des Technischen Beigeordneten Das Aufgabengebiet umfasst - Strategische Leitungsberatung Projektbetreuung: Strategische Beratung der Geschäftsbereichsleitung mit dem Schwerpunkt auf der Betreuung von städtischen Großprojekten. - Themenanalyse -aufbereitung: Kontinuierliche Analyse und strukturierte Aufbereitung komplexer fachlicher, politischer sowie strategischer Fragestellungen. - Konzeptionelle Grundsatzarbeit: Bearbeitung strategischer Grundsatzfragen, insbesondere zur nachhaltigen Stadtentwicklung in enger Kooperation mit den Fachressorts. - Schnittstellenkommunikation Koordination: Steuerung der Abstimmungsprozesse und Sicherung des Informationsflusses mit Mandatsträgern, politischen Gremien und Leistungseinheiten, besonders vor dem Hintergrund vielfältiger Erfahrungen in der Leitung politischer Gremien oder Teilnahme, vorzugsweise in der Stadtentwicklung, Stadtplanung und Bauen. - Gremienarbeit Repräsentation: Vertretung des Geschäftsbereichs in Steuerungsgruppen inklusive der Erstellung von Vorlagen, Berichten und strategischen Präsentationen. Vorausgesetzt wird und Erwünscht sind Wenn Sie - die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Verwaltungsdienst) oder - einen erfolgreich abgeschlossenen VL II oder - ein Bachelor/FH-Diplom insbesondere in: - Verwaltungswissenschaften - Wirtschaftswissenschaften/Betriebswirtschaftslehre/Business Administration - Studium der Rechtswissenschaften (min. 1. Staatsexamen) oder - einen Fachwirt mit verwaltungsnahen Inhalten mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir bieten Ihnen ein kollegiales und überschaubares Team. Ihre Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, da Sie immer wieder mit neuen Projekten oder auch Steuerungsaufgaben befasst sein werden. Unsere Zusammenarbeit beruht auf Vertrauen, nicht auf Kontrolle. Wir bieten Ihnen zudem die Möglichkeiten, nach einer erfolgreichen Einarbeitungszeit, dauerhaft zwei bis drei Tage wöchentlich in Absprache mit der Geschäftsbereichsleitung im Homeoffice tätig zu sein. Die zu besetzende Stelle ist nach Besoldungsgruppe A 13 Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, LBesG bzw. Entgeltgruppe EG 12 Teil A, Abschnitt I, Nr. 3 TVöD bewertet und ist mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 35 Wochenstunden bis hin zu Vollzeit (39 bzw. 41 Wochenstunden) zu besetzen. Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen. Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten. Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz! Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung. Die Stadt Wuppertal hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher ist die Bewerbung von Frauen ausdrücklich erwünscht. Wuppertals Vielfalt soll sich auch bei uns in der der Stadtverwaltung wiederspiegeln. Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen sowie deren Familienaufgaben. Mit dem audit berufundfamilie ist die Stadt Wuppertal als familienfreundliche Arbeitgeberin zertifiziert und Familienbewusstsein ist Teil unserer Unternehmenskultur. Eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik ist in unsere Unternehmensprozesse implementiert und wird ständig weiterentwickelt. Für Informationen und Rückfragen stehen Ihnen Herr Ohrndorf vom , Telefon 0202 563 4397 oder Frau Spitzer vom Haupt- und Personalamt, Telefon 0202 563 6870, E-Mail ann-kathrin.spitzer@wuppertalent.de, gerne zur Verfügung. Bitte bewerben Sie sich bis zum 28.08.2026. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Verwaltungswissenschaften

Einstellung von Lehrkräften - Berufsbegleitender Vorbereitungsdienst (Referendariat) für Master of Education - Februar 2027 Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 136.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,9 Millionen Menschen funktioniert. Die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie ist Dienstbehörde für rund 34.000 Lehrkräfte. Die Beschäftigten unterrichten an rund 700 öffentlichen Schulen. Sie möchten an dieser verantwortungsvollen Aufgabe in motivierten Schulkollegien mitwirken und Schülerinnen und Schüler engagiert unterrichten? Die ausführliche Stellenausschreibung finden Sie unter 'Weitere Informationen' am Ende der Seite. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Unterrichtstätigkeit an einer Berliner Schule mit schulpraktischer Ausbildung (berufsbegleitender Vorbereitungsdienst/Referendariat) Einstellung als tarifbeschäftigte Lehrkraft (m/w/d), Entgeltgruppe E13 bzw. nach den persönlichen Voraussetzungen gem. TV EntgO-L Besetzbar ab: Schulhalbjahresbeginn 2026/2027 - Februar 2027 Beginn Einführungsseminar am 01.02.2027 Bewerbungsfrist: Die Bewerbungsfrist für die Teilnahme am Auswahlverfahren endet am **27. September 2026. ** Später eingehende Bewerbungen werden je nach Bedarf im weiteren Verfahrensablauf berücksichtigt. Besoldungs-/Entgeltgruppe: E13 TV-L Arbeitszeit: Vollzeit (Teilzeit ist eingeschränkt möglich) Befristung: unbefristet Die Ausschreibung richtet sich an Absolventinnen und Absolventen mit einem lehramtsbezogenen Studienabschluss (Master of Education oder Erste Staatsprüfung für ein Lehramt) für alle Berliner Lehrämter und Fächer. Es gelten die Anforderung des § 12 Lehrkräftebildungsgesetz (LBiG). Eine parallele Bewerbung für den herkömmlichen Vorbereitungsdienst wird grundsätzlich empfohlen, da Ihnen keine Auswahl durch eine Schule garantiert werden kann: https://www.karriereportal-stellen.berlin.de/stellenangebot.html?yid=65454 Der Eingang Ihrer Bewerbung wird mit einer elektronischen Eingangsbestätigung (E-Mail) quittiert. Sollten Sie keine E-Mail erhalten, prüfen Sie bitte die korrekte Angabe Ihrer Mailadresse. Alle weitere Kommunikation findet ebenfalls über E-Mail statt. Bitte überprüfen Sie regelmäßig Ihren Posteingang sowie Ihren Spam-Ordner. Sie verfügen über ... - einen lehramtsbezogenen Master of Education oder über eine 1. Staatsprüfung für ein Lehramt oder - einen gleichgestellten Abschluss nach den Anforderungen des § 14 Lehrkräftebildungsgesetz (LbiG) - Unterrichtserfahrungen an einer Schule (wünschenswert) Der o.g. Beginn der berufsbegleitenden Ausbildung ist davon abhängig, dass der Einstellungsvorgang der auswählenden Schule rechtzeitig vor Ende des Schulhalbjahres – spätestens bis 18.12.2026 – vollständig bei der zentralen Bewerbungsstelle eingeht. Diese Eingangsfrist gilt auch für die Übersendung des ggf. noch ausstehenden Masterzeugnisses (bzw. qualifizierte Bescheinigung der Universität über den vollständigen Studienabschluss). Bei einem späteren Eingang kann die berufsbegleitende Ausbildung erst zu einem späteren Zeitpunkt beginnen. Wir bieten .... Arbeiten für das Gemeinwohl Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen. Gesundheitsmanagement Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält. für Diversity Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein. Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Kontakt Die ausführliche Stellenausschreibung finden Sie unter 'Weitere Informationen' am Ende der Seite. Erforderliche Unterlagen für Ihre Online-Bewerbung einschließlich Daten-Upload: - ausführlicher tabellarischer und unterschriebener Lebenslauf, - kurzes Motivationsschreiben sowie bei möglicher Anschlussbeschäftigung die aktuelle Einsatzschule, - Nachweis des lehramtsbezogenen Studienabschlusses (das Masterzeugnis kann nach Erhalt nachgereicht werden), - Anlage zur Bewerbung für den Quereinstieg, - Erklärung über bereits absolvierte Zeiten des Vorbereitungsdienstes, - sonstige Nachweise, - ggf. Schwerbehindertenausweis Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt. Die Bewerbung von Menschen mit guten Kenntnissen in Gebärdensprache oder Brailleschrift ist ausdrücklich erwünscht. Für Rückmeldungen oder Nachfragen in der Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie: E-Mail an: Bewerbungsstelle_schule@senbjf.berlin.de

Als Joint Venture der Deutschen Bank und der ManpowerGroup® sind wir seit 1998 erfolgreich in der Besetzung von Vakanzen in der Banken-, Finanz- und Versicherungsbranche tätig. Wir schaffen wertvolle Verbindungen und sind in diesem spezialisierten Sektor hervorragend vernetzt. Nutze Deine Vorteile unseres umfangreichen Netzwerks. Wir unterstützen Dich bei Deinem Wunsch nach einer beruflichen Veränderung und bieten Dir vielfältige Jobperspektiven. Aktuell suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt für eines der größten Kreditinstitute Deutschlands einen Analyst (m/w/d) im Compliance Bereich. Was wir Dir bieten: - Eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einer dynamischen Arbeitsatmosphäre, eine individuelle und strukturierte Einarbeitung, durch die Du Dein Potenzial auch als Quereinsteiger einbringen kannst, - großzügige und moderne Büroräume sowie eine offene Kommunikation, - flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten und eine gute Verkehrsanbindung, - Mitarbeiterrabatte, Zusatzzahlungen (Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld) und vieles mehr. Woran Du arbeitest: - Du erkennst, untersuchst und bewertest auffällige Transaktionen aus den Monitoring-Systemen sowie weitere AML-Hinweise aus unterschiedlichen Quellen und triffst die Entscheidung über die Abgabe einer externen Geldwäscheverdachtsmeldung. - Du kommunizierst mit Geldwäschebeauftragten sowie mit den zuständigen Ermittlungsbehörden und Staatsanwaltschaften und stehst zudem im engen Austausch mit anderen Abteilungen. - Du erstattest externe Geldwäscheverdachtsmeldungen und übermittelst alle relevanten Unterlagen und Informationen an die verantwortlichen Ermittlungsbehörden. - Du übernimmst die Nachbearbeitung eingereichter Verdachtsmeldungen und begleitest deren weiteren Verlauf. Womit Du überzeugst: - Mit Deinem abgeschlossenen BWL-Studium oder Deiner Ausbildung zur Bankkauffrau – alternativ auch mit einem Studium oder einer Ausbildung mit juristischem Schwerpunkt (z. B. Bachelor of Laws, Rechtswissenschaften oder einer Ausbildung zur Rechtsanwaltsfachangestellten), - Deiner ersten Erfahrung im Customer Service oder KYC-Bereich (Compliance-Bereich), die jedoch kein Muss ist – Du bist bei uns auch als Absolvent oder Berufseinsteiger herzlich willkommen, - Deinen verhandlungssicheren Deutschkenntnissen, - Deine strukturierte, verantwortungsbewusste sowie selbstständige Arbeitsweise rundet Dein Profil ab. Gerne kannst Du Dich auch initiativ bei uns bewerben. Bitte füge dafür das Wort "Initiativbewerbung" in die Betreffzeile Deiner E-Mail ein. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Maximal 30% Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Korrespondenz, Datenanalyse, Büro- und Verwaltungsarbeiten Erweiterte Kenntnisse: Recherche, Informationsbeschaffung Zwingend erforderlich: Compliance Management

Sales Manager Print Services (m/w/d) in 55469 Simmern HI! Wir arbeiten mit Human Intelligence. Was die Arbeit bei ACP besonders macht, sind gelebte Werte wie Zusammenhalt, Wertschätzung und Offenheit. Denn in einem so schnelllebigen und innovativen Umfeld wie der IT sind es die humanen Werte, die den Unterschied machen. Daher sagen wir: ,,HI! Wir arbeiten mit Human Intelligence." Du auch? Schön, dass du HIer gelandet bist, du passt perfekt zu uns! HI@WORK Bei ACP dreht sich alles um IT. Wir beraten herstellerunabhängig, beschaffen, integrieren und digitalisieren, um unseren Kunden ihren Alltag zu erleichtern. Mit zu ihnen passenden Lösungen rund um IT und Digitalisierung wollen wir sie dabei unterstützen, Optimierungspotentiale auszuloten und neue Geschäftsansätze zu finden. Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!   So unterstützt du uns Betreuung und strategischer Ausbau bestehender Kunden im Mittelstand Gewinnung von Neukunden und Ausbau des Netzwerks Vermarktung unseres Managed Print Services-Portfolios Entwicklung passgenauer Lösungskonzepte mit Kunden und Expertenteams Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess bis zum Vertragsabschluss Enge Zusammenarbeit mit Inside Sales, Solution Sales und Technik Marktbeobachtung und Weiterentwicklung der Vertriebspipeline So überzeugst du uns Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung und/ oder ein kaufmännisches Studium, gerne mit IT-Bezug Mindestens drei Jahre Erfahrung im Vertriebsaußendienst Kunden- und Lösungsorientierung Souveränes Auftreten und starke Kommunikationsfähigkeiten Verhandlungsgeschick, Abschlussstärke und Eigeninitiative Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Deutsch fließend in Wort und Schrift Das erwartet dich Ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeiten Ein attraktives Gehaltspaket und zusätzliche Benefits Fortbildung, inklusive dualem Studium Dein Ansprechpartner Lena vom Recruiting Team