- Events - Evenementen organisatie Kom jij bij ons werken? Bij LMG werken we met een team van acht collega's aan uiteenlopende projecten. Van merkstrategie en campagnes tot websites, content en evenementen. We houden van goede ideeën, pakken graag door en helpen elkaar waar nodig. Je krijgt bij ons de ruimte om initiatief te nemen, mee te denken en jezelf verder te ontwikkelen. Natuurlijk is er ook tijd voor een gezamenlijke lunch, gezelligheid en een vrijdagmiddagborrel. Lijkt het je leuk om bij ons in Goes te werken? We maken graag kennis met je. Vacature Medior marketing- en accountmanager (40 uur) Ben jij een marketeer die energie krijgt van afwisseling? Vind je het leuk om klanten te adviseren, marketingstrategieën te bedenken én ervoor te zorgen dat campagnes daadwerkelijk resultaat opleveren? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor je. Vacature Medewerker projecten en administratie (24-32 uur) Ben jij degene die altijd het overzicht bewaart? Word jij blij van structuur, planning en contact met klanten? bureau social +31 (0)113 85 08 99 info@lmg.nl

Voor de vacature vastgoedbediende ben je het eerste aanspreekpunt voor klanten (telefonisch en onthaal)

• Opvolgen en verwerken van vastgoeddossiers
• Voorbereiden van compromissen en huurovereenkomsten
• Plannen van afspraken en plaatsbeschrijvingen
• Opstellen van vastgoedadvertenties
• Ondersteunen van verhuur- en marketingactiviteiten
• Beheren van sociale media
• Online publiceren van vastgoedaanbiedingen
• Administratieve ondersteuning van vastgoedmakelaars

Dit heb je nodig voor de job

Voor deze vacature heb je ervaring of studie binnen het vastgoed.

• Je bent administratief sterk en werkt nauwkeurig.
• Je hebt bij voorkeur ervaring in vastgoed, administratie, verhuur of een vergelijkbare functie.
• Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent vlot met MS Office en leert snel nieuwe softwarepakketten aan.
• Ervaring met sociale media, fotografie of marketing is een pluspunt.
• Je beschikt over een rijbewijs B.

De ideale collega is...

Iemand die zich klantvriendelijk, communicatief en professioneel opstelt, zelfstandig werkt en initiatief neemt, en ook onder druk het overzicht bewaart door goed prioriteiten te stellen.

Dit doe je

Als commercieel bediende bij Isolatiestock ben jij het kloppende hart van onze verkoopafdeling. Je stelt offertes op, beheert bestellingen van A tot Z en overlegt vlot met klanten én leveranciers. Je coördineert het inkomend en uitgaand transport en houdt een oog op de facturatie. Je schakelt snel, denkt commercieel en gaat voor langetermijnrelaties met bestaande én nieuwe klanten. Daarnaast denk je mee over commerciële acties en ondersteun je marketingcampagnes.

Dit zijn wij

Isolatiestock BV is dé gespecialiseerde groothandel in isolatiematerialen voor de bouwsector. Vanuit Lommel leveren we aan aannemers en handelaars in heel België en het zuiden van Nederland. Samen met zusterbedrijven Dakstock en Polydak maken we al jaren het verschil in de sector van dakdichting en isolatie. Onze sterkte? Een hecht team, technische kennis en een no-nonsense mentaliteit.

Dit verwachten we van jou

• Je hebt minstens een bachelordiploma. Kennis van marketing is mooi meegenomen.
• Je bent gedreven, professioneel en klantgericht.
• Je hebt affiniteit met de bouwsector en denkt mee met onze klanten.

STELLENAUSSCHREIBUNG Medienberater / Vertrieb UV-Druck (m/w/d) Teilzeit • Raum Aschaffenburg / Rhein-Main Wir sind ein wachsendes Unternehmen im Bereich UV-Wand- und Bodendruck und erschließen als First Mover den Rhein-Main-Markt. Für unseren Vertriebsaufbau suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Spaß am Kundenkontakt hat und mitdenkt. Deine Aufgaben - Kaltakquise – telefonisch und persönlich vor Ort (B2B: Hotels, Gewerbe, Einzelhandel, Messen) - Kompetente Beratung und Präsentation unserer UV-Drucklösungen beim Kunden - Angebotserstellung und Nachverfolgung bis zum Abschluss - Einfache Grafikbearbeitung und Vorbereitung von Druckmotiven - Auftragsabwicklung und Koordination mit der Produktion Dein Profil - Erfahrung im Vertrieb oder Verkauf, idealerweise B2B - Kommunikationsstark, selbstständig und abschlussorientiert - Grundkenntnisse in Grafikprogrammen von Vorteil (z.B. Canva, Photoshop, Illustrator) - Führerschein Klasse B - Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen willkommen Was wir bieten Vergütungsmodell Details **Fixum **2.100 € brutto/Monat (Teilzeit) **Provision **8 % auf jeden vermittelten Auftragswert **Bonus **Zusätzlich 300 € bei Überschreitung von 5.000 € Monatsumsatz Ziel-OTE 2.800 – 3.500 €/Monat bei guter Leistung - Flexible Arbeitszeiten / Homeoffice-Anteil möglich - Firmenfahrzeug oder Fahrtkostenerstattung - Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung – kurze Entscheidungswege - First-Mover-Vorteil: du baust den Markt mit uns auf Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Sie suchen eine Aufgabe mit Sinn bei einem fortschrittlichen Arbeitgeber? Dann starten Sie jetzt gemeinsam mit uns durch. Als DRK-Blutspendedienst setzen wir uns tagtäglich für die sichere Versorgung der Kliniken in Niedersachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen, Mecklenburg-Vorpommern und Bremen mit lebenswichtigen Blutpräparaten ein. Bei uns finden Sie sinnstiftende Tätigkeiten in der medizinisch-pharmazeutischen Branche und gestalten die Gesellschaft wie auch den medizinischen Fortschritt aktiv mit. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unser Institut in Springe in unserem Bereich Personalentwicklung einen Trainee (m/w/d) im Bereich HR People, Culture & Transformation Ihre Aufgaben: - Selbstständige Erstellung einer standardisierten Erfassung von Weiterbildungsbedarfen, Kompetenzen und Karrierewegen - Analyse der Weiterbildungsbedarfe und Unterstützung bei der Konzeption eines Kompetenzmodells und Zukunftskill-Sets - Unterstützung bei Veranstaltungen im Bereich Leadership Development - Unterstützung bei der Konzeption und beim Aufbau von Nachfolgeplanung, Talentmanagement und ggf. weiteren strategischen HR-Projekten (wie z.B. Engagement Survey, L&D-Strategie, Employer Branding) - Mitwirkung bei der Gestaltung einer modernen Employee Journey und HR-Digitalisierung ( Analyse, Harmonisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Standards) - Vorbereitung von Auswertungen, Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen für das HR-Management - Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (z.B. Personal- und Organisationsentwicklung, Personalmanagement, Recruiting, HR-Controlling, HR Projekte und Konzeption) Ihr Profil: - Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaftswissenschaften (MBA mit Schwerpunkt HR/Personal), Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation - Interesse an Personal- und Organisationsentwicklung sowie digitale Affinität - Erste Berufserfahrungen im Rahmen einer Werkstudententätigkeit oder Praktika - Strukturierte, analytische Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative - Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (gern MS365) sowie Kenntnisse oder Interesse an modernen HR-Tools - Bereitschaft für gelegentliche Reisetätigkeit innerhalb Norddeutschlands Ihre Vorteile: Als fortschrittlicher Arbeitgeber legen wir viel Wert auf effektive Prozesse, kurze Entscheidungswege und die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von vielen Benefits wie der betrieblichen Altersvorsorge und einer bedarfsorientierten Gesundheitsförderung. Ihre Mitarbeit beim Blutspendedienst bedeutet auch langfristige Sicherheit für Sie, denn unser Versorgungsauftrag ist essenziell für das Gesundheitssystem und unabhängig von konjunkturellen Schwankungen. Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Frau Drews. Für Fragen stehen wir Ihnen gern telefonisch unter 05041 772368 (tel:05041772368) zur Verfügung. DRK-Blutspendedienst NSTOB gGmbH | Personalabteilung | Eldagsener Straße 38 | 31832 Springe Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Microsoft 365, Präsentation, Personalentwicklung

Intégré.e à une équipe de consultants spécialisés sur Snowflake et Apizr, vous interviendrez directement chez nos clients dans un rôle à forte valeur ajoutée : conseil, implémentation technique et accompagnement fonctionnel. Vous serez au coeur de projets alliant CRM, activation data et expérience client personnalisée, en portant à la fois une casquette technique et relationnelle. Vous avez impérativement de l'expérience dans le CRM et l'exploitation de données, et idéalement dans l'intégration de solutions CDP. Vos missions seront les suivantes : - Développer et maintenir des pipelines d'intégration de données - Concevoir et optimiser des traitements de données avec Snowflake et dbt - Participer à la mise en place, au développement et à la maintenance de flux API - Assurer la qualité, la cohérence et la fiabilité des données tout au long des traitements - Participer à la documentation technique et à la rédaction des contrats d'interface - Développer des modèles SQL avec dbt - Assurer la transformation et la modélisation de données provenant de plusieurs sources - Gestion des flux d'ingestion et d'export sur AWS S3 - Mise en oeuvre de traitements incrémentaux et développement de macrox dbt - Développement et maintenance de flux API APIZR - Création de jeux de données de test et réalisation des campagnes de recette - Analyse et résolution d'anomalies techniques sur les flux de données et les API. Compétences techniques requises : - Langages : SQL (dont SQL Snowflake), notions de JavaScript et Python - Outils CDP : Imagino CDP - Plateformes data / entrepôt de données : Snowflake, dbt, Git, ETL / ELT - Intégration et API : APIZR, API REST, flux JSON, Postman - Outils de gestion de projet : JIRA, Confluence, Teams Compétences fonctionnelles requises : - Analyse des besoins métier - Compréhension des processus de fidélité client - Intégration de données multi-sources - Collaboration avec des équipes techniques et fonctionnelles. Profil recherché : - Curiosité intellectuelle, rigueur et appétence marquée pour la data et le marketing digital - Aisance relationnelle avérée : vous êtes à l'aise pour interagir avec des interlocuteurs clients (marketing, DSI, MOA) et animer des réunions de travail - Esprit orienté solutions, capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle et à respecter les engagements de délais - Goût du travail en équipe dans un environnement de conseil à taille humaine.

Commercial(e) Terrain - PHOTOVOLTAIQUE (H/F)Secteurs : AVEYRON Devenez l'ambassadeur de la transition énergétique chez AGS ENR !Depuis 20 ans, AGS ENR s'impose comme l'acteur incontournable de l'habitat durable. Avec 250 collaborateurs et 30M€ de CA, nous équipons 3000 maisons par an. Notre force ? Un savoir-faire historique et une machine de guerre marketing qui vous propulse sur le terrain. Oubliez la prospection 'dans le dur'. Concentrez-vous sur ce que vous faites de mieux : vendre. Votre Mission : Transformer l'intérêt en projetRattaché(e) à votre agence régionale, vous êtes le visage de l'entreprise auprès d'une clientèle de particuliers. Rendez-vous fournis : Vous intervenez sur des demandes qualifiées, générées quotidiennement par nos services marketing. Pas de porte-à-porte à froid.Expertise Conseil : Vous diagnostiquez les besoins ( Solaire et énergétique) et proposez des solutions de financement et de rénovation sur-mesure.Clôture et Suivi : Vous portez le projet jusqu'à la signature et développez votre réseau via la recommandation (parrainage).Performance : Vous participez activement à la croissance d'un groupe en plein essor.Ce que nous mettons dans votre valiseNous savons que le talent se récompense. Nous offrons l'un des packages les plus compétitifs du marché : Rémunération non plafonnée : Fixe + Variable + Primes (Moyenne constatée : 50k€ à 120k€ annuel).Mobilité totale : Véhicule de société, carte carburant et équipements high-tech (PC, Smartphone).Accompagnement : Une formation continue pour devenir un expert technique et commercial.Évolution : 20 ans d'existence, mais une mentalité de croissance. Les postes d'encadrement sont à portée de main pour nos meilleurs éléments.Le profil que nous recherchonsPlus qu'un diplôme, nous cherchons un tempérament. Vous avez la 'fibre' commerciale, vous aimez convaincre et vous avez une première expérience réussie dans la vente aux particuliers (B2C). Votre autonomie et votre rigueur feront la différence sur des cycles de vente courts. Prêt(e) à changer de dimension ? Ne vous contentez plus de vendre, participez à la rénovation de demain avec AGS ENR. Le profil que nous recherchons Plus qu'un diplôme, nous cherchons un tempérament. Vous avez la 'fibre' commerciale, vous aimez convaincre et vous avez une première expérience réussie dans la vente aux particuliers (B2C). Votre autonomie et votre rigueur feront la différence sur des cycles de vente courts. Prêt(e) à changer de dimension ? Ne vous contentez plus de vendre, participez à la rénovation de demain avec AGS ENR.

Le module "Complément alimentaire" vise à initier les étudiants de Bachelor 3 en Nutrition sportive aux différentes étapes de la création d'un complément alimentaire, de la formulation à la mise sur le marché. Il met l'accent sur l’innovation, la réglementation et la stratégie de commercialisation tout en garantissant la sécurité et l’efficacité des produits proposés. Les étudiants travailleront sur des projets concrets en lien avec l'industrie alimentaire et la nutrition. Objectifs pédagogiques : - Comprendre les étapes clés de la conception d’un complément alimentaire, de la recherche et développement à la mise en marché. - Analyser la réglementation européenne et internationale concernant les compléments alimentaires. - Appréhender les processus de formulation d’un complément alimentaire en fonction des besoins nutritionnels ciblés. - Acquérir des compétences en stratégie marketing et en communication liées à la commercialisation des compléments alimentaires. - Étudier les critères de sécurité et d'efficacité associés à ces produits et la manière dont ces critères influencent leur acceptabilité et leur succès commercial.- Formation requise : - Doctorat en nutrition humaine, sciences de la santé, pharmacie, biologie, ou dans un domaine connexe. - Spécialisation en formulation de produits alimentaires ou en gestion de projets dans l'industrie des compléments alimentaires est fortement souhaitée. Expérience professionnelle : - Expérience significative dans le domaine de la nutrition, de la santé publique, ou dans la création et commercialisation de produits alimentaires. - Expérience dans le secteur des compléments alimentaires ou de l’industrie pharmaceutique est un plus. - Une expérience en gestion de projets, en R&D ou en marketing dans un environnement académique ou industriel serait également appréciée. Qualités et compétences personnelles : - Pédagogie : capacité à guider et à encadrer des projets de groupe complexes en stimulant la créativité et l’innovation chez les étudiants. - Communication : excellentes compétences en communication écrite et orale, capacité à vulgariser des concepts complexes pour un public universitaire. - Gestion de projet : forte capacité à organiser et suivre des projets collectifs, à respecter les délais et à encadrer des équipes. - Esprit d’analyse et de synthèse : capacité à évaluer la pertinence des projets, à identifier les opportunités et à résoudre les problèmes complexes. - Autonomie et initiative : capacité à travailler de manière indépendante tout en favorisant une approche collaborative et interdisciplinaire.

Buscamos un/a VISUAL MERCHANDISER con ambición y ganas de desarrollarse profesionalmente. La persona seleccionada se incorporará a una empresa emblemática en Barcelona con amplia trayectoria. Su oferta incluye una gran variedad de productos y servicios en bricolaje, ferretería y reformas. FUNCIONES: - Diseñar y ejecutar la estrategia de Visual Merchandising en tienda. - Garantizar la correcta implantación de campañas, promociones y lanzamientos de producto. - Crear escaparates y espacios interiores que transmitan la identidad de la marca. - Analizar el comportamiento del cliente y proponer mejoras en la disposición de producto. - Coordinarse con equipos de marketing y ventas para asegurar coherencia en la comunicación visual. - Supervisar la correcta aplicación de guías de estilo y estándares corporativos. LA EMPRESA OFRECE: - Contrato indefinido, con periodo de prueba. - Retribución: 22.000€ - 24.000€ b/a, valorable según experiencia aportada. - Jornada completa. - Incorporación a una empresa líder con un ambiente dinámico y profesional..

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Mitarbeiter:in für crossmediales Erzählen (m/w/d) Das Linden-Museum Stuttgart ist eines der bedeutenden Museen für Ethnologie in Europa. Eine zentrale Aufgabe des Museums ist es, seine vielfältigen Themen, Projekte und Perspektiven für ein diverses lokales wie internationales Publikum sichtbar zu machen und den Dialog über kulturelle und gesellschaftliche Fragestellungen zu fördern. Um diese Arbeit weiter zu stärken, wird die crossmediale Inhaltsproduktion in den kommenden Jahren weiterentwickelt und ausgebaut. Dafür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Mitarbeiter:in für crossmediales Erzählen (w/m/d) in Vollzeit (100 %). Die Stelle ist zunächst befristet auf 2 Jahre mit Option auf Verlängerung. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 11 TV-L. Arbeitsort ist Stuttgart. Im Mittelpunkt Ihrer Stelle steht die Konzeption und Produktion crossmedialer Inhalte, die das Museum sichtbar machen, neue Zielgruppen erreichen und bestehende Besucher:innen langfristig binden. Gemeinsam mit Kolleg:innen aus verschiedenen Bereichen des Museums (insbesondere aus Forschung, Sammlung und Vermittlung) identifizieren Sie relevante Themen und Perspektiven und entwickeln daraus kreative Erzählformate, die zum Entdecken, Mitdenken und Dialog einladen. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: - Konzeption, Entwicklung und Umsetzung von crossmedialen Storytelling-Formaten (http://xn--%20-xbb/) - Kommunikative Begleitung von Ausstellungen, Veranstaltungen und weiteren Projekten des Museums (http://xn--%20-xbb/) - Produktion multimedialer Inhalte (Video, Audio, Foto, Text) für die digitalen und analogen Kommunikationsmedien des Museums (http://xn--%20-xbb/) - Redaktionsplanung, Content- und Community-Management für die Kommunikationskanäle des Museums (http://xn--%20-xbb/) - Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Kommunikationsstrategie des Museums (http://xn--%20-xbb/) Darüber hinaus übernehmen Sie folgende Aufgaben: - Performance-Monitoring und Evaluation von Kommunikationsmaßnahmen zur Analyse von Reichweite, Zielgruppenansprache und Besucher:innenbindung (http://xn--%20-xbb/) - Recherche und Erprobung KI-gestützter Werkzeuge für Kommunikation und Marketing (http://xn--%20-xbb/) - Unterstützung und Vertretung der Abteilungsleitung Kommunikation bei laufenden Projekten sowie der Umsetzung von Kommunikations- und Marketingmaßnahmen (http://xn--%20-xbb/) Ihr Profil - Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Medien, Kommunikation, Journalismus, Wissenschaftskommunikation, Marketing, Kulturmanagement oder vergleichbaren Studiengängen (http://xn--%20-xbb/) - Ausgeprägte Storytelling-Kompetenz: die Fähigkeit, relevante Themen zu erkennen und sie anschaulich, emotional, lebendig und zielgruppengerecht zu erzählen (http://xn--%20-xbb/) - Erfahrung in der Entwicklung und Produktion digitaler Inhalte für unterschiedliche Kommunikationskanäle (Social Media, Website, Video, Audio oder Foto) (http://xn--%20-xbb/) - Erste Kenntnisse in der KI-gestützten Content-Produktion und Interesse, diese zu vertiefen (http://xn--%20-xbb/) - Erfahrung mit Content Management Systemen (z. B. WordPress) und gängigen Grafik-, Layout- und Schnittprogrammen (z. B. InDesign, Canva) (http://xn--%20-xbb/) - Versierte mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit (deutsch und englisch) (http://xn--%20-xbb/) - Hohes Maß an Kreativität sowie eine strukturierte, selbstständige und nutzerzentrierte Arbeitsweise (http://xn--%20-xbb/) - Kommunikationsstärke nach innen und außen sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit (http://xn--%20-xbb/) - Transkulturelle Sensibilität sowie Interesse an kulturellen und gesellschaftlichen Fragestellungen (http://xn--%20-xbb/) Das bieten wir: - Die Möglichkeit, den Ausbau der crossmedialen Kommunikation eines der bedeutenden ethnologischen Museen Europas aktiv mitzugestalten (http://xn--%20-xbb/) - Ein interdisziplinäres Team mit Offenheit für neue Ideen (http://xn--%20-xbb/) - Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell (http://xn--%20-xbb/) - 30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden (http://xn--%20-xbb/) - Jobticket (z. B. Deutschlandticket) mit Arbeitgeberzuschuss (http://xn--%20-xbb/) - Vermögenswirksame Leistungen (http://xn--%20-xbb/) Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber:innen (w/m/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen vorzugsweise in digitaler Form (eine pdf-Datei mit max. 5 MB) an personal@lindenmuseum.de (personal@lindenmuseum.de) . Die Anschrift für postalische Bewerbungen ist: Vorstand des Linden-Museums, Hegelplatz 1, 70174 Stuttgart. Bitte beachten Sie, dass Bewerbungsunterlagen nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter und adressierter Briefumschlag beigelegt ist. Für inhaltliche Rückfragen steht Ihnen Martin Otto-Hörbrand (Leitung Kommunikation), Telefon 0711.2022-444 oder otto-hoerbrand@lindenmuseum.de (otto-hoerbrand@lindenmuseum.de) , gerne zur Verfügung. Bei organisatorischen Fragen rund um die Stelle wenden Sie sich bitte an personal@lindenmuseum.de (personal@lindenmuseum.de) . Hinweis zum Datenschutz: Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) können Sie unter Tel. 0711.2022-421 erfragen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Evaluation, Entwicklung, Analyse, Monitoring Erweiterte Kenntnisse: Recherche, Informationsbeschaffung, Geschichte, Management