Ben jij een administratieve duizendpoot met een passie voor afwisseling? Voor een consultancybedrijf zoeken we consultants die op projectbasis aan de slag wil bij bedrijven in regio West-Vlaanderen.  

Wat ga je doen? Je ondersteunt bedrijven tijdelijk bij administratieve, HR-, marketing- of customer serviceprojecten. Denk aan vervangingen, piekmomenten of specifieke projecten waar jouw expertise het verschil maakt.

Jouw profiel:

• Bachelor of graduaat met relevante ervaring
• Je spreekt vlot Nederlands, Frans of Engels is een plus
• Ervaring met SAP? Top!
• Je bent snel weg met MS Office en andere tools
• Communicatief, sociaal en flexibel
• Je voelt je goed in tijdelijke en wisselende omgevingen
• Consultancy is een bewuste keuze voor jou
• Je wil tot 45 minuten rond je woonplaats rijden

Wij zijn dé partner voor installateurs in koeltechniek en HVAC met het breedste assortiment koeling, airco en warmtepompen, plus grote voorraad en lokale service.

 

Voor onze vestiging in Groot-Bijgaarden zoeken we een Service & Training Engineer warmtepompen.

Takenpakket

• Dagelijkse service hotline bemannen en technische ondersteuning bieden (telefonisch, mail, on-site) incl. calculaties.
• Nood aan opleidingen evalueren met Sales & Marketing.
• Technische trainingen ontwerpen met fabrikanten voor installateurs.
• Collega’s en klanten trainen (klassikaal, op afstand).
• Trainingen evalueren, verbeteren en updaten.

Profiel

• Diploma elektriciteit, elektrotechnisch installateur, elektromechanica of gelijkwaardige ervaring.
• Kennis waterzijdig circuit warmtepompen.
• Vlotte kennis Nederlands, Frans, Engels (mondeling/schriftelijk).
• Sterk in lesgeven, communiceren en organiseren; teamplayer, flexibel, MS Office.

Als chef-kok gespecialiseerd in de Palestijns/Jordaanse keuken staat u in voor de bereiding van gerechten, de ontwikkeling van nieuwe gerechten en zorgt u voor een vlot verloop van de service. Bovendien werkt u mee aan de management van het restaurant en bent u verantwoordelijk voor de goede werking tijdens de middagshiften. U behoudt mee het overzicht over de inventaris en draagt bij aan marketing door middel van, onder andere, social media.

• Grondige kennis van culinaire vaardigheden (eten én drinken (incl. wijn))
• Managementvaardigheden
• Stressbestendigheid, vooral tijdens drukke services
• Zelfstandig kunnen werken

• Ervaring met veganistische en vegetarische gerechten is vereist; ervaring met wereldkeuken is sterk aangeraden. Managementvaardigheden zijn noodzakelijk.
• Je spreekt vlot Engels.Nederlands en Frans spreek je op basisniveau. Dat is nodig voor een goede samenwerking in de keuken.

Met een gezonde groei zijn er doorgroeimogelijkheden voor een bredere functie als ook in de diepte. Verbreding naar eigen wens & ontwikkeling, verdiepen naar wens & mate van ontwikkeling. Bredere functie: - Grotere betrokkenheid bij inkoop & verkoop - Marketing (mail, facebook, twitter, nieuwsbrief, etc) - Bijhouden / verbeteren / bouwen webshops - Administratie (crediteuren, debiteuren, etc) - Medewerker Multimedia (video's en afbeeldingen maken/bewerken) Heeft u interesse om bij ons te komen werken stuur dan uw cv en een motivatie naar onderstaand email adres. I-Shopz BV Westerwerf 5a 1911JA Uitgeest Tel. 085 8773179 Mail: info@golfdiscountstore.nl Information Golfdiscountstore Showroom Öffnungszeiten: mo t/m fr 9:00-17:00 | sam 10:00-16:00 Westerwerf 5A, 1911 JA | Uitgeest, Netherlands Tel: +31 (0)85 8773179 E-mail: info@golfdiscountstore.nl

Leiter/in Kommunikation 100% Ihre Hauptaufgaben: Sie übernehmen die Verantwortung für das Kommunikations \-Team in fachlicher und persönlicher Hinsicht Sie stellen den Markenauftritt des Unternehmens sicher und entwickeln diese auch weiter Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Marketingkommunikationsstrategie und \-planung inkl. der Umsetzung Sie übernemen den gezielten Markenaufbau und Stärkung der Markenbekanntheit Sie übernehmen die Planung und Umsetzung des Sponsorings (mit Budget) Sie entwickeln die digitalen Kanäle weiter wie: Website, Newsletter, Social Media) Sie stellen einen einheitlichen Markentauftritt sicher (CI/CD, Guidelines, Kommunikation) Sie planen verschiede Projekte und Strategiethemen und leiten diese auch Sie sind erste Anlaufstelle für Medien und deren Aufbau und Pflege Sie planen und setzen die Kommunikationskampagnen mit externen Agenturen um Ihr Profil: Sie haben eine kaufmännsiche oder betriebswirtschaftliche Grundausbildung abgeschlossen Studium oder ähnlich (Uni/FH) im Bereich Marketing, Kommunikation oder BWL 3\-5 Jahre Berufserfahrung in einer Führungsfunktion mit Leadership Qualitäten von Vorteil im Detailhandel, Gastro, etc. Ihre Muttersprache ist Deutsch, ösisch in Wort und Schrift erwünscht Sie beherrschen die nötigen MS\-Office\-Kenntnisse Sie haben eine Affinität im Lebensmittel, Gastro\-Bereich, haben ein ausgeprägtes strategisches und konzeptionelles Denken, eine hohe Umsatzstärke, können gut organisieren und haben Projektfähigkeiten, sind flexibel, belastbar und auch ein Teamplayer Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Raum für eigene Gestaltung, mit grosser Abwechslung und eine offene, dynamische Unternehmenskultur. Ist das eine neue Herausforderung für Sie? Gerne erwarten wir Ihre Bewerbung an die untenstehende E\-Mail Adresse. Für Fragen steht Ihnen unser Senior Branch Manager \- Herr Ferk \- jeder Zeit gerne zur Verfügung. jpidddd4a97jm jit0727jm jiy26jm

DEMECAN - Wir kultivieren Lebensqualität DEMECAN steht für Deutsches Medizinal-Cannabis. Unser Ziel ist es, die Lebensqualität von Patientinnen zu verbessern, indem wir den Zugang zu medizinischem Cannabis in ,,Made in Germany"-Qualität ermöglichen. Als innovatives Unternehmen in einem regulierten und dynamisch wachsenden Markt gestalten wir die Zukunft der medizinischen Cannabisversorgung in Deutschland aktiv mit. Für unser Commercial Team in Berlin suchen wir eine erfahrene und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit als Leitung Vertrieb Telemedizin & SaaS (m/w/d). Deine Rolle Als Leitung Vertrieb Telemedizin & SaaS übernimmst du die Verantwortung für den Aufbau, die Weiterentwicklung und Steuerung unseres Vertriebsbereichs rund um Telemedizin-Partner, digitale Plattformen und SaaS-Apotheken. Du entwickelst eine ganzheitliche Vertriebsstrategie, schaffst skalierbare Prozesse und sorgst dafür, dass unsere Angebote in digitalen Versorgungskanälen wirksam positioniert, sichtbar und kommerziell erfolgreich sind. Du verantwortest den gesamten B2B-Vertriebszyklus - von Leadgenerierung und Vertragsverhandlung über Onboarding bis hin zur langfristigen Entwicklung strategischer Kundenbeziehungen. Dabei arbeitest du eng mit internen Schnittstellen wie Marketing, Außendienst, Innendienst, Supply Chain Management, Finance, Compliance und Qualitätsmanagement zusammen. Dein Ziel ist es, Telemedizin und SaaS als zentrale Wachstumskanäle innerhalb unserer Commercial Organisation nachhaltig auszubauen, Umsatzpotenziale systematisch zu erschließen und gleichzeitig die hohen regulatorischen Anforderungen im medizinischen Cannabisumfeld sicher einzuhalten. Was dich erwartet: Aufbau, Führung und Weiterentwicklung des Vertriebsteams im Bereich Telemedizin & SaaS Entwicklung und Umsetzung einer Vertriebsstrategie zur Erschließung neuer Umsatzpotenziale mit Telemedizin-Partnern, digitalen Plattformen und SaaS-Apotheken Verantwortung für den gesamten B2B-Vertriebszyklus - von Leadgenerierung und Vertragsverhandlung bis Onboarding und Account Development Aufbau und Pflege strategischer Kunden- und Partnerbeziehungen im Telemedizin-, Apotheken- und Plattformumfeld Entwicklung, Implementierung und Optimierung von Kooperationsmodellen sowie digitalen Vertriebs- und Angebotsprozessen Betreuung und Weiterentwicklung von Key Accounts im SaaS-Bereich sowie Mitgestaltung der strategischen Weiterentwicklung unserer SaaS-Lösung Analyse von Markt, Wettbewerb, Umsatzentwicklung und KPIs sowie Ableitung konkreter Maßnahmen zur Umsatzsteigerung und Prozessoptimierung Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Außen- und Innendienst, Supply Chain Management, Finance, Compliance und Qualitätssicherung Sicherstellung regulatorischer Anforderungen sowie Entwicklung und Umsetzung von Qualitätsstandards für Vertriebsprozesse in einem regulierten Marktumfeld Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung inklusive Forecasts, Umsatzanalysen und Absatzplanung Unsere Benefits: Monatlicher 50-EUR-Gutschein mit breiter Anbieter-Auswahl Hundefreundliches Büro Urban Sports Club Mitgliedschaft Betriebliche Altersvorsorge KiGa-/KiTa-Zuschuss 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaubstage Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Was Du mitbringst: Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in regulierten oder beratungsintensiven Märkten wie Pharma, Healthcare, Medizinalcannabis, Medizinprodukte, Digital Health, SaaS oder vergleichbaren Branchen Erfahrung in einer Führungsrolle oder im Aufbau neuer Vertriebsstrukturen, idealerweise mit Verantwortung für Teams, Prozesse und Umsatzentwicklung Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien sowie im Aufbau skalierbarer Sales-Prozesse Sehr gutes Verständnis des B2B-Vertriebszyklus: Von Leadgenerierung und Pipeline-Aufbau über Vertragsverhandlung bis hin zu Onboarding und Account Development Erfahrung im Key Account Management sowie in der Betreuung strategischer Kunden und Partner auf Entscheider-Ebene Idealerweise Kenntnisse im Telemedizin-, Apotheken-, Plattform- oder SaaS-Umfeld Sicherer Umgang mit ERP-, CRM- oder Sales-Operations-Systemen sowie ein gutes Verständnis für KPI-Monitoring, Forecasting und Vertriebscontrolling Analytische Stärke bei Markt-, Wettbewerbs- und Umsatzanalysen sowie bei der Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen Verständnis für regulatorische Anforderungen in einem medizinischen oder pharmazeutischen Marktumfeld Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke auf Deutsch; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil Bereitschaft, in einem dynamischen, stark wachsenden und regulierten Marktumfeld Verantwortung zu übernehmen und Strukturen aktiv mitzugestalten Was dich auszeichnet: Nice-to-haves Erfahrung im medizinischen Cannabis-Markt oder in angrenzenden regulierten Healthcare- oder Pharma-Märkten Kenntnisse des deutschen Apotheken-, Ärzte-, Telemedizin- oder Digital-Health-Ökosystems Erfahrung in der Zusammenarbeit mit digitalen Plattformen, Telemedizin-Anbietern oder SaaS-Kunden Erfahrung im Change Request Management oder in der Weiterentwicklung digitaler Lösungen Erfahrung in einem wachstumsorientierten, investorengetragenen oder transformationsgeprägten Unternehmen Dein Persönlichkeitsprofil: Führungsstark und hands-on: Du baust Teams und Strukturen nicht nur auf dem Papier auf, sondern bringst sie wirksam in die Umsetzung Strategisch und operativ zugleich: Du entwickelst Vertriebsstrategien und sorgst gleichzeitig dafür, dass Umsatz-, Prozess- und Qualitätsziele erreicht werden Analytisch und datengetrieben: Du steuerst über KPIs, Forecasts und klare Entscheidungsgrundlagen Kommunikationsstark und verbindlich: Du bewegst dich sicher zwischen Kundinnen, Partnern, Team, Management und internen Schnittstellen Regulatorisch sensibel: Du verstehst, dass Vertrieb in einem medizinischen Marktumfeld besondere Sorgfalt, Compliance und Qualitätsbewusstsein erfordert Lösungsorientiert und pragmatisch: Du erkennst Potenziale, leitest konkrete Maßnahmen ab und bringst diese konsequent in die Umsetzung Kooperationsstark: Du arbeitest funktionsübergreifend mit Marketing, Supply Chain, Finance, Compliance und Qualitätsmanagement zusammen Veränderungsorientiert: Du hast Freude daran, neue Bereiche aufzubauen, Prozesse zu professionalisieren und Wachstum skalierbar zu machen Bei DEMECAN arbeitest du in einem Markt mit hoher gesellschaftlicher Relevanz, regulatorischer Dynamik und großem Wachstumspotenzial. Du übernimmst eine zentrale Rolle beim Ausbau unserer digitalen Vertriebskanäle und gestaltest aktiv mit, wie medizinisches Cannabis über Telemedizin, Apotheken und digitale Plattformen zugänglich gemacht wird. Wenn du eine erfahrene Vertriebspersönlichkeit bist, die strategische Verantwortung sucht, gerne neue Strukturen aufbaut und digitale Vertriebskanäle messbar weiterentwickeln möchte, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Teile uns mit, warum du die richtige Person für diesen Job bist und was dich motiviert, bei DEMECAN arbeiten zu wollen.

Unternehmen Gestalte mit uns die Zukunft der hausärztlichen Versorgung! Wir, die HÄVG Hausärztliche Vertragsgemeinschaft AG, sind Expertinnen und Experten für die innovative, IT-gestützte Umsetzung und das Management von Verträgen zur Hausarztzentrierten Versorgung (HZV) nach § 73b SGB V. Als verlässlicher Partner unterstützen wir Hausärztinnen, Hausärzte und ihre Praxisteams deutschlandweit – von der Vertragsverhandlung über die Organisation der HZV in den Praxen bis hin zur effizienten und bürokratiearmen Abrechnung hausärztlicher Leistungen. Unser Ziel: Die Arbeit in Hausarztpraxen einfacher, moderner und digitaler zu gestalten, damit die Versorgung der Patientinnen und Patienten weiter verbessert werden kann. Werte wie Verbindlichkeit, Menschlichkeit, Loyalität und Vertrauen prägen unser Miteinander – intern wie extern. Zur Verstärkung unserer Abteilung Kundenservice suchen wir dich am Standort Köln ab sofort in unbefristeter Einstellung als Abteilungsleitung (alle*) Kundenservice - in Vollzeit - *Komm wie du bist - unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung oder Behinderung. Wir lieben die bunte Vielfalt bei der HÄVG und suchen Menschen, die für das Gesundheitswesen brennen und lieben, was sie tun. Dort, wo wir das generische Maskulinum verwenden, tun wir dies zur besseren Lesbarkeit. Das erwartet dichDu übernimmst die Gesamtverantwortung für unseren Kundenservice – mit klarem Fokus darauf, Kundenservice end-to-end wirksam zu steuern und die Bestandskundenentwicklung als strategisches Wachstumsfeld konsequent auszubauen. • Führung & Teamentwicklung: Du führst zwei Teams sowie Stabstellen mit insgesamt ca. 30 Mitarbeitenden und entwickelst Strukturen, Zusammenarbeit und Verantwortlichkeiten zielgerichtet weiter. Dabei verstehst du Führung als wirksame Kombination aus Klarheit, Coaching und Enablement und befähigst auch nachgelagerte Führungskräfte zu starker operativer und strategischer Wirkung. • Kundenservice end-to-end & Bestandskundenentwicklung: Mit deinem Verständnis der „Bestandkundenentwicklung als Wachstumsfeld“ entwickelst du gemeinsam mit Vertrieb und Marketing systematisch Maßnahmen zur Kündigervermeidung, Kündigerrückgewinnung sowie zu Upsell- und Cross-Sell-Potenzialen. • Ansprache und Betreuung teilnehmender Praxen: Du entwickelst Prozesse, Kampagnen, Leitfäden und KPI-Systeme für eine strukturierte und nachhaltige Ansprache teilnehmender Praxen weiter und sorgst dafür, dass Betreuung und Begleitung systematisch, zielgerichtet und entlang von Segmenten, Teilnahmephasen, Anlässen und passenden Kontaktstrecken gestaltet werden. • Systeme & Daten als Werttreiber: Du nutzt Salesforce konsequent als Steuerungs- und Enablement-Plattform, arbeitest sicher in einer gemeinsamen CRM-Welt mit Vertrieb und Marketing und nutzt Service-/Case-Prozesse, Reporting, Dashboards und Datenlogiken nicht nur zur Transparenz, sondern als Grundlage für Entscheidungen und Prioritäten. • KI, Prozesse & kontinuierliche Verbesserung: Du bringst KI pragmatisch in die Wertschöpfung und erkennst schnell, welche Use Cases echten Nutzen stiften. Gemeinsam mit dem Team gestaltest du Prozesse, treibst Automatisierung voran und sorgst mit Augenmaß für nachhaltige Verbesserungen – immer mit Blick auf Qualität, Wirksamkeit und Governance. • Qualität, KPI-Steuerung & operative Exzellenz: Du kennst dich in telefoniereichen Serviceorganisationen mit Inbound- und Outbound-Anteilen aus, etablierst in unserer Serviceorganisation klare Standards in Gesprächsführung, Coaching und Einwandbehandlung und steuerst den Bereich auf Basis relevanter KPI konsequent auf Wirkung. Das bringst du mit • Mehrjährige Führungserfahrung im Kundenservice / Customer Operations / Customer Success, idealerweise mit Leitung über mehrere Führungskräfte (z. B. Teamleiter/innen). • B2B-Erfahrung in telefoniereichen Serviceorganisationen bestenfalls mit erklärungsbedürftigen Services oder Produkten; Erfahrung mit der Zielgruppe Ärzte/innen oder im Gesundheitswesen ist ein starkes Plus. • Nachweisliche Stärke in der Bestandskundenentwicklung : Durch dein Verständnis für Customer Lifecycle, Segmentierung, Trigger und nachhaltige Kontaktstrecken sowie die Fähigkeit, Kundenbindung systematisch und skalierbar zu gestalten, kannst du Retention strukturiert aufbauen und wirksam steuern – von Prozessen und Kampagnenlogiken über Leitfäden bis hin zu KPI-Systemen. • KPI-basierte strategische und konzeptionelle Stärke sowie Umsetzungs-Power: Du analysierst KPI sicher, entwickelst Strategien, die in der Praxis funktionieren, bringst sie mit klarer Priorisierung, Ressourcenplanung, Qualität und Tempo ins Ziel und packst auch operativ mit an – besonders dort, wo es Impact bringt. • CRM-Kompetenz mit gutem Verständnis für servicebezogene Prozesse, Reporting, Dashboards und Datenlogiken; Salesforce-Kenntnisse sind wünschenswert. • Hohe KI- und Technologieaffinität auf Profi-Niveau und Freude am Design von KI-unterstützen Prozessen, Automatisierung und kontinuierlicher Verbesserung. • Ausgeprägte Kommunikations- und Schnittstellenstärke : Du arbeitest partnerschaftlich, verbindlich und ergebnisorientiert mit Vertrieb und Marketing zusammen und schaffst bereichsübergreifend Alignment. • Du musst nicht alles wissen, aber alles lernen wollen Wir bieten dir • einen zukunftsfähigen, gesellschaftsrelevanten und sinnstiftenden Arbeitsbereich im Gesundheitswesen • die Chance, deine Potenziale zu entfalten und dich persönlich weiterzuentwickeln, z.B. im Rahmen von Feedback- und Entwicklungsgesprächen und individuell zugeschnittenen Fort- und Weiterbildungen • Strukturen mit kollegialen Entscheidungswegen, bei denen du aktiv mitwirken kannst • die Möglichkeit, das Unternehmen mit deinen eigenen Ideen und Stärken mitzugestalten • dich fit zu machen für deinen persönlichen KI-Weg: Du bekommst professionelle Schulungen, tauschst dich in unserer aktiven und hilfsbereiten KI-Community aus und arbeitest auf

Bij Peleman geloven we dat groei begint bij mensen. Niet zomaar mensen, maar de juiste mensen op de juiste plek. Daarom zoeken we een Talent Acquisition Specialist die meer doet dan vacatures invullen: iemand die ons verhaal mee helpt schrijven.

A brand is defined by the customer's experience. The experience is delivered by the employees.

Talent acquisition bij Peleman betekent proactief de juiste mensen aantrekken en selecteren die passen bij onze cultuur, onze groei en de competenties die we vandaag en morgen nodig hebben. Van een doordachte vacaturestrategie en een herkenbare employer branding tot het opbouwen van talent pools en een warme onboarding: jij denkt mee over het volledige plaatje.

Jij bent de drijvende kracht achter ons rekruteringsproces.

Als Talent Acquisition Specialist bij Peleman sta je in voor de volledige interne rekrutering van uiteenlopende profielen (productie, technisch, sales, marketing,...). Dit betekent: van het uitwerken van een sterke vacaturestrategie en het opstellen van straffe vacatureteksten tot het voeren van diepgaande gesprekken, het correct interpreteren van assessments en het voorbereiden van een vlotte onboarding. Jij begeleidt het volledige traject en vertaalt je bevindingen helder naar de hiring managers.

Je werkt ook actief mee aan onze employer branding. Samen met marketing zorg je ervoor dat Peleman zichtbaar en aantrekkelijk is voor de juiste doelgroepen, zowel voor wie nu actief zoekt als voor wie we morgen nodig hebben. Je weet hoe je ons werkgeversverhaal vertaalt naar kanalen die werken.

Je bent de rechterhand van onze HR Manager op vlak van rekrutering. Dat wil zeggen dat je meedenkt over strategie, budgetten bewaakt voor externe rekruteringspartners en marketingcampagnes. Met jouw ervaring weet je exact wanneer en hoe je externe partners en kanalen moet inzetten. Je trukendoos is ruim en je weet hem efficiënt te gebruiken. Naast je eigen ervaring doe je beroep op de expertise van de hiring managers en onze HR-manager. Je fungeert als sparringpartner en komt met oplossingen die zorgen voor resultaat.

Wat ons echt onderscheidt? We zoeken hier geen uitvoerder. We zoeken iemand die super proactief en creatief te werk gaat, die niet wacht op een briefing maar zelf initiatieven neemt om de juiste mensen te vinden. Iemand die zich wil onderdompelen in onze bedrijfscultuur en echt deel van de Peleman-familie wil worden.

Jij bent een belangrijke schakel om ons te helpen groeien, met de juiste mensen aan boord. Klaar om je tanden hier in vast te bijten?

Als werk en passie samenkomen, gebeuren er wonderlijke dingen.
Wat maakt jou onze ideale match?

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als inhouse recruiter, binnen een bedrijfsomgeving.

• Je rekruteert over alle niveaus heen en past je aanpak aan naargelang het profiel.

• Je denkt strategisch na over vacaturestrategie en weet hoe je de juiste mensen bereikt via de juiste kanalen.

• Je bent een echte mensen-mens: je luistert, voelt aan en bouwt vertrouwen op.

• Je blijft zoeken tot je de klik vindt tussen kandidaat en functie.

• Je bent creatief en proactief van nature, je wacht niet af maar zet zelf stappen.

• Je vindt het fijn om nauw samen te werken met de HR-manager en jullie ervaringen samen om te zetten tot een succesvolle samenwerking.

• Je hebt feeling met employer branding als instrument voor instroom en werkt hiervoor nauw samen met marketing.

• Je zorgt voor een warme, goed voorbereide onboarding zodat nieuw talent vlot landt binnen ons bedrijf.

• Je ziet en ademt energie, kleur en drive. Want bij ons gaat het niet alleen om competenties.

• Je beseft dat snelheid key is in deze rol. Daarom ben je een kei in rapporteren en zorg je ervoor dat iedereen correct op de hoogte is van de huidige status.

One Team, One Goal.

Vous êtes rattaché(e) à la Directrice Juridique et prenez en charge les missions suivantes : Pilotage de la négociation des contrats de marché et annexes collateral ( FBF, ISDA) sur les opérations dérivés OTC ( IRS, TRS, FX, Itraxx, CDS Basket/ Single name,..) et Opérations de pensions livrées avec les contreparties Mise en place des contrats de recherche et des contrats avec les fournisseurs de données, prestataires IT Contribution aux opérations de structuration sur les produits de droit français ( OPCVM, FIVG, FPS,FCPR) et luxembourgeois sur différentes stratégies ( taux, actions, dette privée, non cotée), travaux d’analyse sur les lancements de nouveaux produits en appui de la Direction MarketingContribution aux travaux juridiques sur la dette privée ( Structuration, NDA, Contrats de prêts, contrat de sureté, contrat de subordination, Release letter,…)Conseil et analyse juridique à destination des opérationnels ( Direction Marketing, Direction commerciale, Gestion, Dette privée, Service clients, Risques, Conformité), coordination des travaux avec les conseils externesSuivi des dossiers corporate pour la société de gestion, les succursales italienne et espagnoleVeille réglementaire, notes juridiques sur les classes d’actifs, produits, bonne maîtrise des outils d’IA

Är du positiv och gillar att höja andra? Trivs du med att jobba i lag och är målmedveten? Då är du varmt välkommen att skicka in ditt CV och personliga brev så hör vi av oss så snabbt vi kan. Vi söker nu innesäljare till vårat kontor som ligger centralt i Borås för Canal Digital. Personen vi söker ska vara: målmedveten, positiv, driven, social och trivas med att jobba i lag. Vi söker dig som vill utmana dig själv och ha ett roligt jobb där du utvecklas varje dag. Det vi söker just nu är tre nya säljare till ett stort och stabilt projekt. Vi ser gärna att du har erfarenhet när det gäller denna typ av försäljning sen tidigare men det är inget krav. Vi lär upp ifrån grunden då du får en grundlig säljutbildning och en produktutbildning för att bli en riktigt bra säljare. Vi tycker motivation och trivsel är det viktigaste som finns och därmed ser vi till att ha aktiviteter både på och utanför arbetsplatsen. Hos oss har du en fastlön/garantilön och provisionslön. Ingångslönen är mellan 15 000 - 20 000 kr. Kort om TM - Huset Borås AB TM - Huset Borås ingår i koncernen Max Marketing Gruppen som har över 500 anställda i Sverige, Norge och Belgrad. Efter nio framgångsrika år i Norge där MMG vuxit från 0 till 170 miljoner i omsättning. Du kan även läsa mer om oss på vår hemsida: maxmarketing.se. Kontoret ligger väldigt centralt i Borås på Lidaholmsgatan 3. Vill du vara med på resan tillsammans med ett av nordens största callcenter? Har du några frågor? Tveka inte att slå en signal till Platschef Sarah Andersson på 0704292397. Skicka din ansökan redan idag för att ge dig chansen till Sveriges roligaste jobb! www.maxmarketing.se