Bij Randstad Young Talents verbinden we ambitieus jong talent ¿ zoals derdejaars bachelor- en masterstudenten in IT, HR, Marketing, Finance, Data Science en (Industriële) Ingenieurswetenschappen ¿ met een studierelevante job bij KMO's en multinationals.

We bieden bedrijven flexibele oplossingen op maat: van studenten die tijdens het academiejaar 2 of meer dagen per week meedraaien of 's zomers piekmomenten opvangen, tot het begeleiden van afstuderend toptalent naar hun eerste vaste junior rol. Om onze marktpositie in Oost- en West-Vlaanderen verder te versterken, zijn we op zoek naar een scherpe, commerciële en analytische stagiair(e) die onze regio-aanpak en campusrelaties naar een hoger niveau tilt.

Opleiding: Je volgt een Bachelor- of Masteropleiding in een commerciële, bedrijfskundige of communicatieve richting (bijv. Bedrijfsmanagement, KMO-Management, Handelswetenschappen, Marketing of Communicatie).

Je geraakt vlot tot in Gent. Je ziet het zitten om een dag per week naar Brugge te gaan.

Commerciële Drive: Je denkt in kansen, hebt een gezonde dosis spreekdurf (ook telefonisch) en haalt energie uit netwerken en prospecteren.

Analytisch & Gestructureerd: Je houdt van overzicht, data en kunt zelfstandig markt- en campusinformatie verzamelen en verwerken.

Digitale Kennis: Je bent vlot met MS Office (Excel, PowerPoint) en leert snel werken met tools zoals LinkedIn Sales Navigator en CRM-systemen.

Regionale Affiniteit: Je hebt feeling met de regio Oost- en/of West-Vlaanderen.

Als Stagiair(e) Business Development & Campus Intelligence werk je nauw samen met ons Young Talents team. Je duikt in de markt, brengt kansen haarscherp in kaart en ondersteunt het volledige commerciële traject van prospectie tot opvolging.

1. Business Development & Prospectie (KMO's & Multinationals)

• Regio-Scan (Zone per Zone): Systematisch uitkammen van bedrijvenparken en industrie-zones in onze 9 subregio's (van MidWest en Leiedal tot de Denderstreek en Gent).
• Identificeren van Sleutelfiguren: Opsporen van HR Managers, Talent Acquisition Leads en Operations Directors via o.a. LinkedIn Sales Navigator.
• Marktopportuniteiten Spotten: Signaleren van bedrijfsuitbreidingen, investeringen of vacature-hauses bij regionale White Collar KMO's en multinationals.
• Offertes Prepareren: Opmaken van op-maat-gemaakte offertevoorstellen (inclusief rekenmodellen, coëfficiënten en Young Talents-formules) voor potentiële klanten.
• Sales Sheet & CRM Optimalisatie: Blijvend opschonen, structureren en up-to-date houden van de regionale prospectielijsten en opvolgdata.
• Proactieve Talent Pitches: Maandelijks geschikte topkandidaten (zoals pas afgestudeerde ingenieurs of Business Administration-profielen) anoniem "pitchen" via mail en LinkedIn bij relevante bedrijven in de regio.
• Administratieve Lead-opvolging: Bellen en opvolgen van bedrijven na het versturen van offertes of informatiepakketten.

2. Campus Intelligence & Netwerk

• Campus Map opstellen: Volledige inventarisatie van alle hogescholen en universiteiten per regio (UGent, HOGENT, VIVES, HOWEST, KU Leuven campussen etc.), opgedeeld in Technisch (Ingenieurs/IT/Bouw) en Economisch/Business/HR.
• Schoolactiviteiten in kaart brengen: Inzichtelijk maken wat waar georganiseerd wordt (bedrijvencontactdagen, jobbeurzen, gastcolleges, thesisbeurzen en studentenverenigingen zoals VTK, Wikings, Hermes...).
• Samenwerkingskansen Signaleren: In kaart brengen op welke campussen Young Talents al sterk aanwezig is en waar de blanco vlekken liggen om nieuw terrein te winnen.

3. Event Scoping & ROI-analyse

• Event Scoping: Uitpluizen van alle relevante B2B-events, netwerkontbijten en beurzen in Oost- en West-Vlaanderen (bijv. VOKA-netwerkevents, Bedrijvencontactdagen Kortrijk/Gent, UNIZO-bijeenkomsten).
• ROI-Selectie & Kalender: Een strategische evenementenkalender opstellen met concrete aanbevelingen: welke events moeten we als Young Talents bezoeken of sponsoren om de hoogste ROI en beste leads te behalen?

Bij Randstad Young Talents verbinden we ambitieus jong talent ¿ zoals derdejaars bachelor- en masterstudenten in IT, HR, Marketing, Finance, Data Science en (Industriële) Ingenieurswetenschappen ¿ met een studierelevante job bij KMO's en multinationals.

We bieden bedrijven flexibele oplossingen op maat: van studenten die tijdens het academiejaar 2 of meer dagen per week meedraaien of 's zomers piekmomenten opvangen, tot het begeleiden van afstuderend toptalent naar hun eerste vaste junior rol. Om onze marktpositie in Oost- en West-Vlaanderen verder te versterken, zijn we op zoek naar een scherpe, commerciële en analytische stagiair(e) die onze regio-aanpak en campusrelaties naar een hoger niveau tilt.

Opleiding: Je volgt een Bachelor- of Masteropleiding in een commerciële, bedrijfskundige of communicatieve richting (bijv. Bedrijfsmanagement, KMO-Management, Handelswetenschappen, Marketing of Communicatie).

Je geraakt vlot tot in Gent. Je ziet het zitten om een dag per week naar Brugge te gaan.

Commerciële Drive: Je denkt in kansen, hebt een gezonde dosis spreekdurf (ook telefonisch) en haalt energie uit netwerken en prospecteren.

Analytisch & Gestructureerd: Je houdt van overzicht, data en kunt zelfstandig markt- en campusinformatie verzamelen en verwerken.

Digitale Kennis: Je bent vlot met MS Office (Excel, PowerPoint) en leert snel werken met tools zoals LinkedIn Sales Navigator en CRM-systemen.

Regionale Affiniteit: Je hebt feeling met de regio Oost- en/of West-Vlaanderen.

Als Stagiair(e) Business Development & Campus Intelligence werk je nauw samen met ons Young Talents team. Je duikt in de markt, brengt kansen haarscherp in kaart en ondersteunt het volledige commerciële traject van prospectie tot opvolging.

1. Business Development & Prospectie (KMO's & Multinationals)

• Regio-Scan (Zone per Zone): Systematisch uitkammen van bedrijvenparken en industrie-zones in onze 9 subregio's (van MidWest en Leiedal tot de Denderstreek en Gent).
• Identificeren van Sleutelfiguren: Opsporen van HR Managers, Talent Acquisition Leads en Operations Directors via o.a. LinkedIn Sales Navigator.
• Marktopportuniteiten Spotten: Signaleren van bedrijfsuitbreidingen, investeringen of vacature-hauses bij regionale White Collar KMO's en multinationals.
• Offertes Prepareren: Opmaken van op-maat-gemaakte offertevoorstellen (inclusief rekenmodellen, coëfficiënten en Young Talents-formules) voor potentiële klanten.
• Sales Sheet & CRM Optimalisatie: Blijvend opschonen, structureren en up-to-date houden van de regionale prospectielijsten en opvolgdata.
• Proactieve Talent Pitches: Maandelijks geschikte topkandidaten (zoals pas afgestudeerde ingenieurs of Business Administration-profielen) anoniem "pitchen" via mail en LinkedIn bij relevante bedrijven in de regio.
• Administratieve Lead-opvolging: Bellen en opvolgen van bedrijven na het versturen van offertes of informatiepakketten.

2. Campus Intelligence & Netwerk

• Campus Map opstellen: Volledige inventarisatie van alle hogescholen en universiteiten per regio (UGent, HOGENT, VIVES, HOWEST, KU Leuven campussen etc.), opgedeeld in Technisch (Ingenieurs/IT/Bouw) en Economisch/Business/HR.
• Schoolactiviteiten in kaart brengen: Inzichtelijk maken wat waar georganiseerd wordt (bedrijvencontactdagen, jobbeurzen, gastcolleges, thesisbeurzen en studentenverenigingen zoals VTK, Wikings, Hermes...).
• Samenwerkingskansen Signaleren: In kaart brengen op welke campussen Young Talents al sterk aanwezig is en waar de blanco vlekken liggen om nieuw terrein te winnen.

3. Event Scoping & ROI-analyse

• Event Scoping: Uitpluizen van alle relevante B2B-events, netwerkontbijten en beurzen in Oost- en West-Vlaanderen (bijv. VOKA-netwerkevents, Bedrijvencontactdagen Kortrijk/Gent, UNIZO-bijeenkomsten).
• ROI-Selectie & Kalender: Een strategische evenementenkalender opstellen met concrete aanbevelingen: welke events moeten we als Young Talents bezoeken of sponsoren om de hoogste ROI en beste leads te behalen?

Voor een exclusieve speler binnen de hospitalitysector in Knokke is Konvert Knokke op zoek naar een ervaren Sales & Event medewerker Heb jij een sterke commerciële flair, bouw je moeiteloos duurzame klantenrelaties op en krijg je energie van het binnenhalen én succesvol organiseren van hoogwaardige events? Dan is deze uitdagende functie misschien jouw volgende stap.

In deze veelzijdige rol combineer je business development, sales, accountmanagement en eventorganisatie. Je bent het commerciële aanspreekpunt voor bedrijven, event agencies en particuliere klanten en begeleidt hen van de eerste aanvraag tot de succesvolle uitvoering van hun evenement.

Jouw takenpakket

Commerciële ontwikkeling & sales

• Je prospecteert actief en bouwt een netwerk uit van nieuwe zakelijke klanten.
• Je onderhoudt duurzame relaties met bedrijven, eventbureaus en bestaande klanten.
• Je volgt commerciële aanvragen snel en professioneel op en zet opportuniteiten om in concrete reservaties.
• Je stelt offertes en contracten op, presenteert deze aan klanten en volgt ze nauwgezet verder op.
• Je onderhandelt commerciële dossiers en sluit overeenkomsten succesvol af.
• Je detecteert mogelijkheden voor upselling en cross-selling van verschillende services en faciliteiten.
• Je werkt actief mee aan het behalen van de vooropgestelde commerciële doelstellingen.
• Je analyseert marktontwikkelingen en ziet nieuwe commerciële opportuniteiten.
• Je beheert klantgegevens en commerciële dossiers nauwkeurig in het CRM-systeem.

Meetings & events

• Je organiseert en coördineert uiteenlopende meetings, congressen, bedrijfsevents en private evenementen.
• Je begeleidt klanten doorheen het volledige traject, van de eerste aanvraag tot de evaluatie na afloop.
• Je bent het centrale aanspreekpunt voor de klant en bewaakt een professionele opvolging.
• Je stemt de praktische organisatie af met verschillende interne afdelingen.
• Je stelt duidelijke draaiboeken en function sheets op en zorgt voor een correcte interne briefing.
• Je bewaakt de kwaliteit, timing en service tijdens de voorbereiding en uitvoering van evenementen.
• Je zorgt mee voor een hoogwaardige en onvergetelijke klantenbeleving.

Uurrooster

• Voltijdse functie van 40 uur per week.
• Dagwerk van maandag tot vrijdag.
• Flexibiliteit is belangrijk in functie van meetings, events en commerciële opportuniteiten.

• Je beschikt over een bachelor of bent gelijkwaardig door relevante ervaring binnen sales, hospitality, events of business development.
• Een opleiding in Hospitality Management, Sales, Marketing of Event Management is een pluspunt.
• Je hebt meerdere jaren ervaring in een commerciële functie, bij voorkeur binnen de hotel-, hospitality- of eventsector.
• Je bent een echte relatiebouwer met een sterke commerciële mindset.
• Je haalt energie uit prospectie, klantencontact, onderhandelingen en het behalen van resultaten.
• Je bent communicatief sterk en weet professioneel en overtuigend te communiceren.
• Je werkt georganiseerd en nauwkeurig en behoudt het overzicht, ook tijdens drukke periodes.
• Je denkt proactief en ziet commerciële kansen.
• Je bent vertrouwd met Microsoft Office en CRM-systemen.
• Ervaring met sociale media of digitale marketing is een mooie plus.
• Je communiceert vlot in Nederlands, Frans en Engels.
• Je bent flexibel en begrijpt dat meetings en events niet altijd binnen een klassieke 9-to-5planning plaatsvinden.

FR

Notre client est un acteur international reconnu dans son secteur, spécialisé dans des solutions technologiques de haute qualité destinées aux professionnels. Présent à l'échelle mondiale, il se distingue par son innovation, son expertise et son engagement envers l'excellence du service client. Afin de renforcer son équipe en Belgique, il recherche un Customer Support Specialist pour la région BeNeFra.Onze klant is een internationaal gerenommeerde speler binnen zijn sector, gespecialiseerd in hoogwaardige technologische oplossingen voor professionals. Het bedrijf is wereldwijd actief en staat bekend om zijn innovatie, expertise en klantgerichte aanpak. Ter versterking van het Belgische team zijn zij op zoek naar een Customer Support Specialist voor de BeNeFra-regio.

Jobomschrijving

FR

• Encoder et suivre les commandes clients.
• Appliquer les remises après validation selon les procédures en vigueur.
• Communiquer les informations relatives aux prix, disponibilités et délais de livraison.
• Assurer le suivi des backorders et informer les clients des dates estimées de livraison.
• Collaborer avec les départements Supply Chain, Finance, Marketing, Service Technique et Logistique.
• Participer aux formations produits afin de maintenir un excellent niveau d'expertise.
• Mettre à jour et assurer le suivi des dossiers clients.
• Répondre efficacement aux questions, demandes et réclamations des clients.
• Garantir une expérience client de qualité et contribuer à la fidélisation des partenaires.

NL

• Klantbestellingen verwerken en opvolgen.
• Kortingen toepassen na de nodige goedkeuringen volgens de geldende procedures.
• Informatie verstrekken over prijzen, beschikbaarheden en leveringstermijnen.
• Backorders opvolgen en klanten informeren over de verwachte leveringsdata.
• Samenwerken met de afdelingen Supply Chain, Finance, Marketing, Technische Dienst en Logistiek.
• Productopleidingen volgen om een hoog expertiseniveau te behouden.
• Klantendossiers beheren en up-to-date houden.
• Vragen, verzoeken en klachten van klanten efficiënt behandelen.
• Een uitstekende klantervaring garanderen en bijdragen aan klantenbinding.

FR

• Vous disposez d'une première expérience de 1 à 2 ans en Customer Service, Administration des Ventes ou Order Management.
• Vous maîtrisez parfaitement le français, le néerlandais et l'anglais.
• Vous êtes à l'aise avec MS Office et les systèmes CRM.
• Vous avez une excellente orientation client.
• Vous faites preuve de diplomatie et de professionnalisme dans vos échanges.
• Vous êtes capable de gérer plusieurs priorités simultanément.
• Vous possédez un bon esprit analytique et êtes orienté solution.
• Vous êtes organisé, rigoureux et proactif.
• Vous appréciez le travail en équipe dans un environnement international.

NL

• U beschikt over een eerste ervaring van 1 à 2 jaar binnen Customer Service, Sales Administration of Order Management.
• U beheerst Nederlands, Frans en Engels uitstekend.
• U bent vertrouwd met MS Office en CRM-systemen.
• U bent sterk klantgericht.
• U communiceert diplomatisch en professioneel.
• U kunt verschillende prioriteiten tegelijkertijd beheren.
• U beschikt over een analytische en oplossingsgerichte mindset.
• U werkt gestructureerd, nauwkeurig en proactief.
• U functioneert graag binnen een internationale teamomgeving.

En tant que Customer Support Specialist, vous êtes un interlocuteur privilégié pour les clients B2B.

Als Customer Support Specialist bent u een belangrijke contactpersoon voor B2B-klanten.

Bedrijfsomschrijving

FR

Notre client est un acteur international reconnu dans son secteur, spécialisé dans des solutions technologiques de haute qualité destinées aux professionnels. Présent à l'échelle mondiale, il se distingue par son innovation, son expertise et son engagement envers l'excellence du service client. Afin de renforcer son équipe en Belgique, il recherche un Customer Support Specialist pour la région BeNeFra.

Onze klant is een internationaal gerenommeerde speler binnen zijn sector, gespecialiseerd in hoogwaardige technologische oplossingen voor professionals. Het bedrijf is wereldwijd actief en staat bekend om zijn innovatie, expertise en klantgerichte aanpak. Ter versterking van het Belgische team zijn zij op zoek naar een Customer Support Specialist voor de BeNeFra-regio.

Omschrijving

FR

• Encoder et suivre les commandes clients.
• Appliquer les remises après validation selon les procédures en vigueur.
• Communiquer les informations relatives aux prix, disponibilités et délais de livraison.
• Assurer le suivi des backorders et informer les clients des dates estimées de livraison.
• Collaborer avec les départements Supply Chain, Finance, Marketing, Service Technique et Logistique.
• Participer aux formations produits afin de maintenir un excellent niveau d'expertise.
• Mettre à jour et assurer le suivi des dossiers clients.
• Répondre efficacement aux questions, demandes et réclamations des clients.
• Garantir une expérience client de qualité et contribuer à la fidélisation des partenaires.

NL

• Klantbestellingen verwerken en opvolgen.
• Kortingen toepassen na de nodige goedkeuringen volgens de geldende procedures.
• Informatie verstrekken over prijzen, beschikbaarheden en leveringstermijnen.
• Backorders opvolgen en klanten informeren over de verwachte leveringsdata.
• Samenwerken met de afdelingen Supply Chain, Finance, Marketing, Technische Dienst en Logistiek.
• Productopleidingen volgen om een hoog expertiseniveau te behouden.
• Klantendossiers beheren en up-to-date houden.
• Vragen, verzoeken en klachten van klanten efficiënt behandelen.
• Een uitstekende klantervaring garanderen en bijdragen aan klantenbinding.

FR

• Vous disposez d'une première expérience de 1 à 2 ans en Customer Service, Administration des Ventes ou Order Management.
• Vous maîtrisez parfaitement le français, le néerlandais et l'anglais.
• Vous êtes à l'aise avec MS Office et les systèmes CRM.
• Vous avez une excellente orientation client.
• Vous faites preuve de diplomatie et de professionnalisme dans vos échanges.
• Vous êtes capable de gérer plusieurs priorités simultanément.
• Vous possédez un bon esprit analytique et êtes orienté solution.
• Vous êtes organisé, rigoureux et proactif.
• Vous appréciez le travail en équipe dans un environnement international.

NL

• U beschikt over een eerste ervaring van 1 à 2 jaar binnen Customer Service, Sales Administration of Order Management.
• U beheerst Nederlands, Frans en Engels uitstekend.
• U bent vertrouwd met MS Office en CRM-systemen.
• U bent sterk klantgericht.
• U communiceert diplomatisch en professioneel.
• U kunt verschillende prioriteiten tegelijkertijd beheren.
• U beschikt over een analytische en oplossingsgerichte mindset.
• U werkt gestructureerd, nauwkeurig en proactief.
• U functioneert graag binnen een internationale teamomgeving.

Om onze verdere groei te ondersteunen, zijn we op zoek naar een recruitment consulent die ons rekruteringsverhaal mee vorm geeft. In deze nieuwe rol werk je nauw samen met onze HR Business Partner en krijg je de kans om een belangrijke impact te maken op het aantrekken van experts binnen onze organisatie.

Ben jij iemand die energie haalt uit het vinden van de juiste mensen, graag initiatief neemt en recruitment breder ziet dan enkel vacatures publiceren? Dan maken we graag kennis met jou.

Jouw uitdaging

Als recruitment consulent ben je verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces en draag je actief bij aan onze employer branding en talentstrategie over de verschillende kantoren heen. Je vaste uitvalsbasis is ons kantoor te Wetteren.

Werving en selectie

• Talent laat je niet zomaar op je afkomen. Daarom ga je zelf proactief op zoek naar geschikte kandidaten via diverse kanalen.

• Potentiële kandidaten weet je op een enthousiaste en overtuigende manier warm te maken voor ons bedrijf.

• Telefonische screenings geven jou energie en je weet snel potentieel bij kandidaten te herkennen.

• Samen met leidinggevenden neem je deel aan diepte-interviews en ondersteun je het volledige selectieproces.

• Een professionele en positieve kandidaat ervaring staat voor jou centraal, van het eerste contact tot de onboarding.

• Dankzij jouw advies kunnen managers en teamverantwoordelijke de juiste aanwervingsbeslissingen nemen.

• Met een nauwkeurige opvolging van kandidaten zorg je voor een vlotte en transparante communicatie.

Employer branding & partnerships

• In nauwe samenwerking met marketing werk je mee aan sterke employer branding initiatieven.

• Jobbeurzen, netwerkevents en campusactiviteiten organiseer en coördineer je van A tot Z samen met onze marketing collega’s.

• Relaties opbouwen met scholen, opleidingscentra en regionale partners geeft jou energie.

• Collega’s die onze organisatie vertegenwoordigen op beurzen kunnen rekenen op jouw ondersteuning en begeleiding.

• Nieuwe ideeën om talent aan te trekken? Die breng jij spontaan aan en werk je mee uit.

HR ondersteuning

Naast je rol binnen recruitment, kan je breder ingeschakeld worden binnen het HR team.

• De opmaak van arbeidsovereenkomsten ter voorbereiding van de opstart van medewerkers, behoort mee tot jouw takenpakket.

• Je ondersteunt, waar nodig, de HRBP in diverse projecten.

• Je beschikt over een bachelor denk- en werkniveau.

• Een hands-on aanpak, initiatief nemen en verantwoordelijkheid opnemen zijn voor jou vanzelfsprekend.

• Met de nodige maturiteit weet je het werving- en selectiebeleid mee vorm te geven en verder uit te bouwen.

• Sterke communicatieve vaardigheden stellen je in staat om duurzame relaties op te bouwen met kandidaten, collega’s en externe partners.

• Afwisseling geeft je energie en je weet vlot te schakelen tussen verschillende prioriteiten.

• Een eerste ervaring met sourcing, telefonische screenings en interviews is van belang.

• Zowel zelfstandig werken als samenwerken met diverse stakeholders geeft jou voldoening.

• Occasionele verplaatsingen naar onze vestigingen in Ieper en Hoogstraten vormen voor jou geen probleem.

Bei ARNO kombinierst du moderne, AI-gestützte Akquise mit echter Retail-Expertise – in einem Familienunternehmen mit kurzen Wegen und großen Gestaltungsspielräumen. AI Driven New Business Manager (m/w/d) - B2B Retail Warum du gerade zu uns kommen solltest? Wir bieten dir: - 30 Tage Urlaub plus Urlaubsgeld und freiwillige Gratifikationen - Vermögenswirksame Leistungen und Direktversicherung - Ca. 50 % Remote-Arbeit möglich, Parkplätze und Events für unsere Mitarbeiter:innen - Kinderbetreuungszuschuss für die Vereinbarkeit von Job und Familie - Jobrad und Zuschuss für Fitnessstudio und Schwimmbad - Frühstück und Mittagessen in der Kantine inklusive Essensgeldzuschuss - Begeisterung, Zuverlässigkeit, Leidenschaft und Zukunftsfähigkeit - denn das sind unsere Werte - Kurze Freitage Und das sind deine Aufgaben: - Du findest relevante Handels-Marken und -Ketten, analysierst deren Potenziale und nimmst direkten Kontakt auf – per Mail, LinkedIn, Telefon oder kreativem Touchpoint deiner Wahl - Mit deinem Hunter-Gen und deiner starken Kommunikation gewinnst du neue Kunden und begeisterst Menschen für ARNO - Du organisierst dich gemäß unseren KPIs und steuerst deine Maßnahmen über unser CRM (HubSpot) - Du entwickelst und steuerst eigenständig den digitalen Akquiseprozess vom ersten Hallo bis zur Übergabe an unser Key Account Team - Du nutzt für deinen Erfolg das ARNO Team (z. B. Entwicklung, Projektmanagement), um deinen Leads ein unwiderstehliches Angebot zu offerieren - Du bist verantwortlich für die Nutzung unserer AI Software zur Neukundengewinnung – Anlage von Kampagnen, Nachverfolgung von Leads, Tracking der KPIs und kontinuierliche Optimierung/ Anpassung der Maßnahmen Last, but not least: Was du mitbringen solltest, um mit uns durchzustarten: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ähnliche berufliche Basis – wichtiger ist uns dein Drive - Erfahrungen in digitaler Lead-Generierung, Sales, Beratung oder Kundenentwicklung - Du bist ein:e Macher:in mit digitalem Mindset, CRM-Erfahrung, Organisationstalent und Lust auf Teamplay - Du begeisterst mit Persönlichkeit, Klarheit und kanalübergreifender Kommunikation – nicht nur am Hörer, sondern auch im Feed Diese Tools geben wir dir, damit du erfolgreich wirst: - Sales Guide unter anderem mit KPIs, Zielkundendefinition und Elevator Pitch - AI-Software für Cold-Mailing und Follow-ups - Sales-Trainings Über ARNO ARNO ist Spezialist für die Gestaltung von Identitäten am Point of Experience. Als modernes Familienunternehmen mit mehr als 85 Jahren Erfahrung sind wir ein verlässlicher Partner für starke Marken – national wie international. Unser weltweites Netzwerk besteht derzeit aus rund 200 motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die sich um alle Belange des Kunden von der Konzeption bis zur Installation unserer Retail-Möbel kümmern und mit viel Herzblut erfolgreiche Einkaufserlebnisse schaffen. Erlebe ARNO! Kompetent. Echt. Neugierig geworden? Dann sende deine Bewerbung an Jasmin Bauer unter hr@arno.group oder bewirb dich über unser Kontaktformular. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Customer-Relationship-Management (CRM), Marketing-Automation-System HubSpot Expertenkenntnisse: Akquisition, Vertrieb

Som Market Supervisor på Skoghalls Bruk kan vi erbjuda dig möjligheten att arbeta i en affärsdriven miljö med stark laganda. Du kommer att omges av duktiga kollegor och ett arbetsklimat som genomsyras av energi, glädje, vinnaranda och teamwork. Du kommer till exempel att: • Ansvara för dagliga kontakter med våra kunder • Ha daglig kontakt med våra Produktionsplanerare och våra Transport Coordinator • Planera och göra avstämningar med kund, ta emot orderförslag, bearbeta dessa, och se till att kunder får sin bekräftelse inom avtalad tid • Jobba dagligen med orderregistrering För dig som studerar Marknad, Ekonomi eller Teknik på universitetsnivå kommer denna roll att utveckla dig genom att framförallt axla eget ansvar, tänka kreativt och aktivt utveckla dig själv. Vi erbjuder dig en möjlighet att arbeta brett med operativt koordinerande uppgifter för att stärka Stora Ensos varumärke hos våra kunder. Du arbetar tätt ihop med våra Key Account Directors, rollen är mycket varierande och du har stora möjligheter att bidra med dina idéer och förslag. Kvalifikationer För att trivas tror vi att du är energisk, driven och administrativt lagd. Det är viktigt att du har en positiv inställning och en vilja att ta dig an nya uppgifter. Med din stora kundfokus och bra kundvård ska du ansvarfullt ta dig an inkommande kundfrågor, med stor noggrannhet hantera ärenden och samarbeta med dina kollegor, alltid med kunden i fokus • Högskole- Universitet pågående, inriktning Industriell Ekonomi, B2B eller Sales & Marketing, Teknik eller Marknadsassistent, mycket meriterande • Har god engelska i tal och skrift samt flytande svenska, då kommunikationen internt och externt sker på både svenska och engelska Du jobbar mellan juni-augusti, dagtid Vi vill ha din ansökan så snart som möjligt, dock senast 18 feb Välkommen med ansökan till: https://storaenso.taleo.net/careersection/1/jobsearch.ftl?lang=sv

Vi söker förstärkning i vårt team av en SEO-kunnig person med fokus på innehåll och content, men även självklart med bred förståelse och kunskap inom optimering och konvertering. Gärna tekniskt kunnande, men ej ett krav. Analytics, Adwords och Search Console ska du kunna flytande - och du ska ha en kärlek till att skriva och optimera texter för webben. Du måste vara van att hantera kunder och att sälja in dina idéer och koncept, samt att följa upp projekten från tanke till leverans - så att ingen smart idé trillar mellan stolarna. Ibland får du helt fria tyglar, ibland finns det en tydlig plan eller kravbild som måste följas på ett effektivt och smart sätt. Vi vill skapa de snyggaste och bästa hemsidorna i Sverige åt lagom stora företag. Är du rätt man eller kvinna att hjälpa oss? Vill du flytta in på Sveriges skönaste webbyrå och ta dig an intressanta och spännande projekt? Vi söker dig som älskar att skriva säljande texter - och som har en gedigen kunskap SEO, både ur ett tekniskt och journalistiskt perspektiv. Du har förmodligen en bakgrund i SEO-branschen som SEO-konsult, copywriter och/eller content marketing med inriktning SEO. Du är grym på: - Att optimera/anpassa texter för SEO och konvertering - Skriva nya slagkraftiga rubriker, texter och artiklar baserade på befintliga texter eller intervju med kund - Arbeta med Adwords, Analytics och övriga analysverktyg (vi kör Ahref och Accuranker bl.a). - Ha löpande direktdialog med kunder - Du älskar att lösa problem och att kommunicera Sphinxly är en webbyrå som funnits sedan 2002. Vi vill göra riktigt bra webbproduktioner/hemsidor, ha riktigt nöjda och glada kunder långsiktigt och ha kul på jobbet. Vi älskar rak kommunikation, design som sticker ut och teknik som fungerar. Vi är nog vad killen på gatan kallar för ”lite nördiga”, men inte överdrivet. Åldern ligger i spannet 20-40, och en del av oss är gifta och har barn, andra är singlar. Vi kör blandad miljö med Mac och PC. Vi har ett öppet kontorslandskap där vi alla kan kommunicera, byta idéer med varandra och utvecklas.

Buscamos profesional Senior habituado/a en el trato con clientes. Con experiencia dentro del Sector de artículos promocionales y publicitarios. Cualificaciones INDISPENSABLE. Experiencia comercial B2B, habituado en el trato clientes y preparación presupuestos para grandes cuentas. Sector: Marketing y publicidad +Tipo de empleo presencial. +Jornada completa Requisitos:Experiencia 2 años. INDISPENSABLE. Experiencia comercial B2B, habituado en el trato clientes y preparación presupuestos para grandes cuentas. , PRIMERA ETAPA DE EDUCACIÓN SECUNDARIA CON TÍTULO , primera etapa de educación secundaria con título - primera etapa de educación secundaria completa , español (hablado superior, escrito superior) , Competencias / conocimientos: Paquete office. Don de gentes, trato comercial, amabilidad, organizado. Condiciones laborales:Contrato laboral indefinido , Jornada completa , Salario mensual bruto desde '2500' hasta '6000' , Otros beneficios: Plan de carrera y participación en los resultados directos de su gestión de ventas..

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí