Das erwartet Dich - Du unterstützt bei der Umsetzung und Pflege von client- und serverside Tracking im Webshop und in der App, inklusive Testing und grundlegender Datenschutz- / Consent-Anforderungen (z. B. DSGVO, CMP) - Du hilfst mit, Tracking-Lösungen für unsere digitalen Marketingkanäle zu betreuen und eine saubere Conversion- und Session-Messung sicherzustellen - Du wirkst beim Monitoring der Datenqualität mit und unterstützt beim Einrichten und Pflegen von Alerts bei Auffälligkeiten - Du arbeitest eng mit Digital Marketing, IT und Data-Team zusammen und unterstützt bei der Abstimmung von Tracking-Anforderungen und internen Datenflüssen Das bringst Du mit - Erste praktische Erfahrung im Bereich Digital Tracking oder Web-/Marketing-Analytics (z. B. Umsetzung oder Analyse von Tracking-Setups) - Grundkenntnisse im Umgang mit Tag-Management-Systemen (z. B. Commanders Act, Google Tag Manager) - Idealerweise erste Berührungspunkte mit Serverside Tracking - Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Freude an Zahlen und Daten - Kommunikationsstärke, auch gegenüber Kollegen ohne technischen Hintergrund - Teamorientierung und Lust, Verantwortung nach und nach zu übernehmen Freu Dich auf - Job & Familie: Wir leben ein starkes Miteinander am Campus. Gleichzeitig bieten wir Dir mobiles Arbeiten nach Absprache, flexible Arbeitszeiten bei einer 37,5-Stunden-Woche und eine Kita direkt auf dem Campus - Finanzielle Vorteile: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, BAV, VL, Corporate Benefits, Personalrabatt und Bike-Leasing - Wohlfühlfaktor: 30 Urlaubstage, kostenloses Fitnessstudio auf dem Campus, moderne Arbeitsplätze mit einem großen Campusgarten, mehrere Coffee Hubs und Food-Spots mit frischen Menüs - Family Fun: Interne Events und Aktivitäten auf dem Campus mit Boule-Bahn, Padel-Court und Multispielfeld - Ein herzliches Willkommen: Mit strukturiertem Onboarding, regelmäßigen Feedback-Gesprächen und individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten Worauf wartest Du? Bei Fragen zum Job melde Dich gern bei Nicola Stange telefonisch unter 02546 77-4013 oder per Mail an bewerbung@ernstings-family.com Wusstest Du eigentlich schon, dass … wir als nachhaltig agierendes Familienunternehmen mit mehr als 2.000 Filialen in Deutschland, Österreich und den Niederlanden und einem mehrfach ausgezeichneten Online Shop einer der größten Omni-Channel-Anbieter im europäischen Textileinzelhandel sind? Unsere Kundschaft freut sich über ein attraktives Preis-Leistungs-Angebot in den Bereichen Bekleidung und Home-&-Living-Sortimente für die ganze Familie. Dieser Familiengedanke findet sich auch in unserem täglichen Miteinander wieder: Ein ausgeprägtes Gemeinschaftsgefühl, Kommunikation auf Augenhöhe sowie ein respektvoller Umgang machen unsere stetig wachsende Ernsting’s family zu etwas ganz Besonderem. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

SIE als Sachbearbeiter (m/w/d): Das dürfen Sie erwarten: - Ihren unbefristeten Arbeitsvertrag bei der team KRAFT Biberach / biberach(a)teamkraft.de - Ihr unbefristeter Einsatz als Sachbearbeiter Bereich Business und Office Operations (m/w/d) - Ihr Stundenlohn ist Verhandlungssache - Arbeitszeit in Tagschicht von Montag - Freitag - Betriebskantine und Getränkeautomaten - Ausreichend Parkplätze am Firmengelände, PKW ist eine Voraussetzung Ihre Aufgaben als Sachbearbeiter (m/w/d): - Ziel - Sicherstellung eines effizienten, reibungslosen und professionellen Ablauf aller internen Geschäftsprozesse, damit das gesamte Kundenunternehmen – insbesondere GF, Vertrieb & Marketing, Projektabwicklung, HR, Finanzen, Audit & Compliance – optimal arbeiten kann - Office Management - Administrative und organisatorische Leitung (inkl. Empfang, Telefonzentrale und Post), Schnittstelle zwischen den Abteilungen bei internen Projekten und Optimierung interner Prozesse in Abstimmung mit Quality Manager/Beauftragten, Erstellung von Präsentationen, Entscheidungsvorlagen, Analysen und Statistiken, Büroorganisation & Ausstattung, Kommunikation & Korrespondenz, Stammdatenpflege Kreditoren/Debitoren, Organisation von Reinigungsdiensten, Raumplanung, Umzüge und Arbeitsplatzorganisation, digitale Signaturen, Planung - Vorbereitung - Nachbereitung von Meetings, Veranstaltungen, Messen - Fuhrparkbetreuung in Abstimmung mit Finance und HR Abteilungen – Fahrzeugbeschaffung & -auswahl laut internen Richtlinien, Verwaltung des Fuhrparks, Kostenkontrolle & Budgetplanung, Wartung, Reparaturen & Inspektionen koordinieren, Rechtliche Anforderungen & Compliance, Schadenmanagement, Flottenstrategie & Optimierung, Fahrerbetreuung - IT und Telefonie Themen – Koordination mit externen IT-Dienstleistern, Verantwortung für Hardware Ausstattung inkl Handys, Pflege der Kontaktdaten in internen Systemen - Marketing – Zuständigkeit für Vorlagen wie Geschäftspapier, Präsentationstemplates - Bewerbermanagement – Bearbeitung von Bewerbungen, Terminierung von Vorstellungsgesprächen, Absagen - Sonstiges - Betreuung Empfang und Telefonzentrale, Assistenz für den Geschäftsführer, diverse Unterstützung bei administrativen, HR- und Marketingrelevanten Aufgaben in Abstimmung mit den zuständigen Abteilungsleitern Ihr Profil als Sachbearbeiter: - Abgeschlossene kfm. Berufsausbildung (Industriekaufmann, Bürokaufmann, Sekretär (m/w/d) idealerweise mit relevanter Weiterbildung (Büromanagement, Projektmanagement, etc.) - Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld - Erfahrungen im HR-Bereich von Vorteil - Sehr gute Anwenderkenntnisse in den MS Office Programmen, insbesondere Excel, Word, Excel, PowerPoint - Kommunikationsstärke, sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache - Eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, ein ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie Zeitmanagement - Absolute Vertrauenswürdigkeit, Zuverlässigkeit und Einsatzfreude - Teamfähigkeit Warum team KRAFT? team KRAFT – moderne Zeitarbeit mit Persönlichkeit. Wir bringen Menschen und Unternehmen zusammen – schnell, fair und passgenau. In den Bereichen Office, Industrie, Handwerk und IT finden wir den Job, der zu Ihnen passt. Doch viel wichtiger: wer sind Sie? Bewerben Sie sich jetzt – wir kümmern uns um den Rest. Kontakt: team KRAFT GmbHWaaghausstr. 188400 Biberach an der Riß E-Mail: biberach@teamkraft.deTelefon: +49 7351 5749853

Mit einer über 10-jährigen Berufs- und Praxiserfahrung im Schwerpunkt HR stehen wir Unternehmen, Bewerbern und Mitarbeitern täglich zur Seite. Unser Know-how setzen wir für Unternehmen im Bereich Recruiting und Stellenbesetzung ein. Unsere Bewerber und Mitarbeiter profitieren von einer ganzheitlichen Betreuung und Partnerschaft auf Augenhöhe. Wir suchen für unseren renommierten, internationalen und innovativen Auftraggeber aus der Luft- u. Raumfahrtbranche am Standort München einen zuverlässigen und motivierten Mitarbeiter (m/w/d) zur Verstärkung des Teams. Diese Position ist langfristig ausgerichtet und bietet Ihnen den Einstieg über eine Arbeitnehmerüberlassung. Unser Auftraggeber schätzt Ihre potenzielle Verstärkung und hat bereits die Möglichkeit einer späteren Festanstellung vorgesehen. Projektkoordinator für Messen und Events (m/w/d) Ihre Aufgaben: Planung, Koordination und Umsetzung von Messeprojekten und Messeauftritten Konzeption und Entwicklung von Exponaten sowie multimedialen Anwendungen Organisation und Koordination von Exponattransporten Verwaltung, Lagerung, Instandsetzung und Verleih von Exponaten Unterstützung bei Marketingkommunikationsprojekten Steuerung und Koordination externer Dienstleister (z. B. Messebau und Agenturen) Budgetplanung, -steuerung und -überwachung von Messeprojekten Sicherstellung einer termingerechten und wirtschaftlichen Projektabwicklung Technische Abstimmung im Bereich Exponate und Messebau Einsatz und Weiterentwicklung digitaler und multimedialer Präsentationslösungen Ihre Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Eventmanagement, Marketing, Kommunikation oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Erfahrung in der Planung, Organisation und Durchführung von Messen, Ausstellungen oder Veranstaltungen Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint Erfahrung im Umgang mit Eventmanagement- oder CRM-Systemen ist von Vorteil Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisationsgeschick Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft, insbesondere während projektintensiver Phasen und Veranstaltungen Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift zur Kommunikation in einem internationalen Umfeld Ihre Benefits Eine Anstellung bei unseren namhaften Kunden bietet allen Mitarbeitern eine Vielzahl von Vorteilen wie - wettbewerbsfähige Vergütung - Karriereentwicklung - modernste Technologien und Einrichtungen - internationale Zusammenarbeit - bedeutende Projekte und - eine positive Arbeitskultur Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann zögern Sie nicht und überzeugen uns, dass Sie der perfekte Kandidat (m/w/d) für die ausgeschriebene Stelle sind. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie uns bitte bevorzugt über unsere Online - Bewerbungsplattform oder auch gerne per E-Mail an g.reuter@fabplus.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Event-Management, Marketing

MISSIONS - - Piloter la stratégie social media des différents comptes Noura - - Créer les contenus (visuels, textes, articles, photos, vidéos etc ) et mettre en place le calendrier de publications - - Gérer les partenariats (influenceurs, marques, fournisseurs...) : DM, invitations, repas presse etc. - - Organiser les shootings photos et vidéos - - Identifier Noura sur tous les réseaux sociaux des grands évènements à Paris et détecter les opportunités en termes de partenariats (salons, Paris2024) - - Animer et modérer la communauté : commentaires, réactions, avis clients (google, tripadvisor) - - Instaurer une relation de confiance entre nos marques et nos clients - - Aider à l'optimisation du référencement naturel (SEO) et Google ADS (SEA) - - Suivre les résultats en réalisant différents rapports de performances - - Coordination avec les prestataires - - Veille digitale globale Compétences : - 2 ans d'expérience minimum dans les secteurs food/gastronomie, hôtellerie et/ou évènementiel idéalement - Maitrise des différents réseaux sociaux : fonctionnement, suivi, outils, veille - Capacité à proposer du contenu adapté à chaque restaurant (gamme différente, ton différent) - Forte fibre en graphisme et montage vidéo - Maitrise des outils Canva et Adobe - Compréhension des enjeux marketing en général pour savoir quand activer les leviers réseaux sociaux (inbound marketing) - Anglais courant, l'Arabe parlé et écrit serait un vrai plus Qualités : - - Aisance relationnelle - - Esprit créatif, à l'affût de nouvelles idées et tendances - - Qualités rédactionnelles, avec un Français écrit impeccable - - Fibre graphique - - Force de proposition et autonomie - - Réactivité - - Goût pour les pâtisseries orientales et autres mezze !

Soyez là pour l'ouverture du nouveau Quick de Brétigny!!! Entreprise Quick : Un goût de légende ! Notre mobilisation collective et votre investissement individuel nous permettront de relever le challenge de faire de Quick LA destination Burger. Et vous, aurez-vous l'audace de relever ce défi ? Quick c'est une politique RH tournée vers la détection des potentiels et l'accompagnement des talents. Poste En tant que Directeur de notre enseigne, vous participez à développer le chiffre d'affaires et la rentabilité financière du restaurant dans le respect de la stratégie commerciale, du cadre budgétaire et des valeurs humaines de l'entreprise. Pour cela, pour participez à la définition des objectifs commerciaux du restaurant et vous planifiez les opérations de Marketing local complémentaires à la politique marketing nationale de l'entreprise. Représentant de l'entreprise au niveau local, vous êtes inséré dans le tissu économique. - Vous gérez la qualité de la relation client dans une optique de fidélisation et de développement - Vous participez à contrôler en permanence le respect du budget et de la rentabilité du restaurant, - Vous optimisez l'organisation fonctionnelle de votre établissement Le Directeur supervise l'équipe de Manager du restaurant dans la gestion de l'activité commerciale et l'atteinte des objectifs (vente, gestion, qualité du service client, normes et procédures). Vous managez l'équipe et déployiez la politique RH groupe au sein de votre restaurant: recrutement, formation, diversité, détection des talents, développement des hommes, plan de succession encadrement, relations humaines, procédures disciplinaires. Profil recherché - Expérience significative (minimum 2 ans) sur un poste de Directeur de Restaurant de type Fast Food. - Savoir piloter un compte d'exploitation, - savoir fédérer une équipe et la porter vers l'atteinte des objectifs.

Au sein du service marketing, et en collaboration avec la responsable fidélisation et relation donateurs à laquelle vous serez rattaché(e), vous participerez à la mise en place et au suivi des opérations ou campagnes menées pour engager, satisfaire et fidéliser nos donateurs. Vos principales missions : - Vous avez la charge de la préparation, de l'envoi et du suivi des dossiers de parrainage et des communications post-dons. - Vous êtes responsable du bon traitement des dons. - Vous participez à la formation et l'accompagnement des bénévoles siège. - Vous participez à la mise en place des campagnes ou communications de fidélisation des donateurs. - Vous participez à l'enrichissement et la mise à jour de la base de données, ainsi que des tableaux de suivi. - Selon votre profil, votre capacité à prendre en main les sujets et votre motivation, davantage de missions pourraient vous être confiées EXPERIENCES ET COMPETENCES Votre expérience : Issu d'une formation Bac +2/3 en marketing, Sciences humaines, Gestion de projet, ou études en lien avec le secteur de la solidarité internationale. Vos qualités : Vous êtes dynamique et proactif Vous êtes doté d'un très bon relationnel et appréciez le travail en équipe Vous êtes rigoureux, méthodique et organisé dans votre travail Vous montrez d'excellentes capacités rédactionnelles Vous avez une vraie sensibilité pour l'action humanitaire et la cause des enfants défavorisés dans le monde Vous adhérez fortement aux valeurs de World Vision France. Vos compétences : Maîtrise du français et de l'anglais indispensable Maitrise du pack office et notamment d'Excel. Une première utilisation d'un CRM serait un plus

Description du poste : Marketplace Immobilier (MPI) accélère son développement et ouvre des opportunités à des entrepreneurs/es et des managers pour piloter leur propre agence, au choix : en franchise si vous avez la carte T ou en succursale direction d'une agence appartenant au réseau. mais que vous gérez. Votre mission Lancer et développer l'activité de l'agence sur votre zone Construire, animer et faire monter en compétence une équipe de conseillers immobiliers Piloter la performance (CA, marges, indicateurs, qualité de service) et garantir l'excellence client Déployer la méthode MPI : prospection multicanale, marketing digital, parcours vendeur/acheteur, outils data. Diffusion d'annonce, LBC, Se loger, Figaro Assurer la conformité juridique et déontologique des opérations. Ce que nous offrons Une marque moderne & un positionnement digital fort (outils CRM, diffusion, marketing, IA, plateforme d'immobilier neuf Un accompagnement 360° : formation initiale et continue, coaching de direction, support juridique et opérationnel Un pack d'ouverture et un plan d'activation local Des outils de pilotage et un back-office réactif. Description du profil Entrepreneur/e ou manager/e confirmé/e : vous aimez décider, structurer, piloter et faire grandir une équipe Culture du résultat & sens du client : vous savez transformer un plan d'action en chiffre d'affaires durable Leadership terrain : exemplarité, coaching, recrutement, animation commerciale, conduite du changement Maîtrise des fondamentaux immobiliers : estimation, mandat, commercialisation, négociation, suivi notaire Aisance digitale : CRM, prospection en ligne, réseaux sociaux, data et pilotage par les KPI Conformité : rigueur juridique/déontologique, gestion des risques, qualité documentaire Carte T : bienvenue si vous la détenez ; possible sans carte T (accompagnement ou direction réglementaire selon le modèle Expérience : idéalement 3-5 ans minimum en immobilier (transaction/management) ou direction commerciale multisite Soft skills : exigence, pédagogie, sens du collectif, communication claire, esprit de solution.

Description du poste : Marketplace Immobilier (MPI) accélère son développement et ouvre des opportunités à des entrepreneurs/es et des managers pour piloter leur propre agence, au choix : en franchise si vous avez la carte T ou en succursale direction d'une agence appartenant au réseau. mais que vous gérez. Votre mission Lancer et développer l'activité de l'agence sur votre zone Construire, animer et faire monter en compétence une équipe de conseillers immobiliers Piloter la performance (CA, marges, indicateurs, qualité de service) et garantir l'excellence client Déployer la méthode MPI : prospection multicanale, marketing digital, parcours vendeur/acheteur, outils data. Diffusion d'annonce, LBC, Se loger, Figaro Assurer la conformité juridique et déontologique des opérations. Ce que nous offrons Une marque moderne & un positionnement digital fort (outils CRM, diffusion, marketing, IA, plateforme d'immobilier neuf Un accompagnement 360° : formation initiale et continue, coaching de direction, support juridique et opérationnel Un pack d'ouverture et un plan d'activation local Des outils de pilotage et un back-office réactif. Description du profil Entrepreneur/e ou manager/e confirmé/e : vous aimez décider, structurer, piloter et faire grandir une équipe Culture du résultat & sens du client : vous savez transformer un plan d'action en chiffre d'affaires durable Leadership terrain : exemplarité, coaching, recrutement, animation commerciale, conduite du changement Maîtrise des fondamentaux immobiliers : estimation, mandat, commercialisation, négociation, suivi notaire Aisance digitale : CRM, prospection en ligne, réseaux sociaux, data et pilotage par les KPI Conformité : rigueur juridique/déontologique, gestion des risques, qualité documentaire Carte T : bienvenue si vous la détenez ; possible sans carte T (accompagnement ou direction réglementaire selon le modèle Expérience : idéalement 3-5 ans minimum en immobilier (transaction/management) ou direction commerciale multisite Soft skills : exigence, pédagogie, sens du collectif, communication claire, esprit de solution.

Description du poste : Marketplace Immobilier (MPI) accélère son développement et ouvre des opportunités à des entrepreneurs/es et des managers pour piloter leur propre agence, au choix : en franchise si vous avez la carte T ou en succursale direction d'une agence appartenant au réseau. mais que vous gérez. Votre mission Lancer et développer l'activité de l'agence sur votre zone Construire, animer et faire monter en compétence une équipe de conseillers immobiliers Piloter la performance (CA, marges, indicateurs, qualité de service) et garantir l'excellence client Déployer la méthode MPI : prospection multicanale, marketing digital, parcours vendeur/acheteur, outils data. Diffusion d'annonce, LBC, Se loger, Figaro Assurer la conformité juridique et déontologique des opérations. Ce que nous offrons Une marque moderne & un positionnement digital fort (outils CRM, diffusion, marketing, IA, plateforme d'immobilier neuf Un accompagnement 360° : formation initiale et continue, coaching de direction, support juridique et opérationnel Un pack d'ouverture et un plan d'activation local Des outils de pilotage et un back-office réactif. Description du profil Entrepreneur/e ou manager/e confirmé/e : vous aimez décider, structurer, piloter et faire grandir une équipe Culture du résultat & sens du client : vous savez transformer un plan d'action en chiffre d'affaires durable Leadership terrain : exemplarité, coaching, recrutement, animation commerciale, conduite du changement Maîtrise des fondamentaux immobiliers : estimation, mandat, commercialisation, négociation, suivi notaire Aisance digitale : CRM, prospection en ligne, réseaux sociaux, data et pilotage par les KPI Conformité : rigueur juridique/déontologique, gestion des risques, qualité documentaire Carte T : bienvenue si vous la détenez ; possible sans carte T (accompagnement ou direction réglementaire selon le modèle Expérience : idéalement 3-5 ans minimum en immobilier (transaction/management) ou direction commerciale multisite Soft skills : exigence, pédagogie, sens du collectif, communication claire, esprit de solution.

Description du poste : Marketplace Immobilier (MPI) accélère son développement et ouvre des opportunités à des entrepreneurs/es et des managers pour piloter leur propre agence, au choix : en franchise si vous avez la carte T ou en succursale direction d'une agence appartenant au réseau. mais que vous gérez. Votre mission Lancer et développer l'activité de l'agence sur votre zone Construire, animer et faire monter en compétence une équipe de conseillers immobiliers Piloter la performance (CA, marges, indicateurs, qualité de service) et garantir l'excellence client Déployer la méthode MPI : prospection multicanale, marketing digital, parcours vendeur/acheteur, outils data. Diffusion d'annonce, LBC, Se loger, Figaro Assurer la conformité juridique et déontologique des opérations. Ce que nous offrons Une marque moderne & un positionnement digital fort (outils CRM, diffusion, marketing, IA, plateforme d'immobilier neuf Un accompagnement 360° : formation initiale et continue, coaching de direction, support juridique et opérationnel Un pack d'ouverture et un plan d'activation local Des outils de pilotage et un back-office réactif. Description du profil Entrepreneur/e ou manager/e confirmé/e : vous aimez décider, structurer, piloter et faire grandir une équipe Culture du résultat & sens du client : vous savez transformer un plan d'action en chiffre d'affaires durable Leadership terrain : exemplarité, coaching, recrutement, animation commerciale, conduite du changement Maîtrise des fondamentaux immobiliers : estimation, mandat, commercialisation, négociation, suivi notaire Aisance digitale : CRM, prospection en ligne, réseaux sociaux, data et pilotage par les KPI Conformité : rigueur juridique/déontologique, gestion des risques, qualité documentaire Carte T : bienvenue si vous la détenez ; possible sans carte T (accompagnement ou direction réglementaire selon le modèle Expérience : idéalement 3-5 ans minimum en immobilier (transaction/management) ou direction commerciale multisite Soft skills : exigence, pédagogie, sens du collectif, communication claire, esprit de solution.