Le contexte : Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Alternant Business Developer SANTE (F/H) (Développement des partenariats) pour accompagner nos équipes. Cette expérience vous permettra d'acquérir une solide méthode de travail, d'affirmer vos compétences techniques et commerciales, et de créer de la valeur autour d'innovations et d'applications métier en Santé. L'environnement de travail : Vous intégrez une équipe Marketing et Commerciale Santé et travaillez en lien étroit avec le département Innovation R&D. C'est avant tout votre état d'esprit que nous recherchons pour contribuer à cette belle aventure ! Chez CLAYENS IZERNORE, nous recrutons nos collaborateurs avec l'idée qu'ils nous aideront à développer notre activité et nos méthodes de travail. Participation directe à l'activité commerciale de l'entreprise. Participation à des campagnes de prospection autour d'évènements (congrès), technologies spécifiques ou typologie de produits Coordination d'activités de cross-business (intra-groupe ou avec des partenaires extérieurs) Suivi et Reporting des campagnes Développement des partenariats R&D Identification et qualification de cibles potentielles en fonction des technologies R&D ciblées. Participation directe à la préparation, à la réalisation et au pilotage de campagnes autour de ces technologies. Participation aux réunions de suivi et de pilotage du pôle R&D pour que les décisions et orientations techniques soient en adéquation avec les besoins des clients. Support lors de salons ou d'opérations commerciales spécifiques. Marketing Identification et qualification d'applications/secteurs d'activité/produits qui auraient besoin de ce type de technologies. Participation à la création/mise à jour de supports commerciaux. Le contrat : Alternance de 1 ou 2 ans à pourvoir dès Septembre 2026 Poste basé à Izernore à 35 min de Bourg en Bresse / 30 min d'Ambérieu-en-Bugey. Aide à la recherche d'un logement si déménagement à prévoir Il est préférable d'avoir le permis et d'être véhiculé pour faciliter votre autonomie (des transports en communs existent mais proposent relativement peu d'horaires). Dans le cadre de sa politique diversité, la société CLAYENS IZERNORE étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Le profil recherché : - Vous êtes en cours de formation en Ecole d'Ingénieur ou de Commerce et présentez idéalement une double compétence technique et Marketing. - Vous avez un intérêt prononcé pour l'innovation et la Santé. - Esprit tourné vers l'opérationnel et la culture du résultat. Force de proposition, sens des responsabilités et de l'organisation, proactivité, rigueur et méthode. - Vous êtes à l'aise pour vous exprimer en anglais et en français, à l'écrit comme à l'oral. - Vous êtes également force de proposition afin de proposer des solutions et actions à déployer sur le site.

Air&me recherche un(e) Chef de projet informatique WEB. CDI Missions : Développer, animer et optimiser la performance web Rattaché(e) directement au chef d'entreprise , vous aurez en charge le développement de l'activité e-commerce et digitale à travers des missions à la fois techniques et marketing: - Gestion & Animation de sites (PrestaShop 8.2 en multi-boutique) : Création de pages, intégration et mise à jour régulière des contenus, fiches produits et landing pages, le tout intégralement en français et en anglais. - Création visuelle & de contenus : Conception de graphismes, de visuels attractifs et réalisation de mini-videos pour dynamiser le commerce et les réseaux sociaux. - Marketing direct (Newsletters) : Création et déploiement de campagnes de newsletters pour les différents sites du groupe (en français et en anglais). - Acquisition, SEO & GEO : Optimisation des contenus et du maillage interne (structuration Hn) , gestion du référencement naturel classique (SEO) et adaptation aux nouvelles logiques de moteurs de recherche IA / géolocalisés (GEO). - Réseaux Sociaux : Animation, modération et suivi des différentes communautés selon le calendrier éditorial établi. - Marketplaces & Flux : Suivi et vérification du bon fonctionnement technique des catalogues produits sur les places de marché via l'agrégateur de flux Shopping Feed , et optimisation de la visibilité via l'utilisation des Ads. - Maintenance & Support technique de niveau 1 : Identification et correction de bugs minimes (liens morts, compression et optimisation du poids des visuels pour le web). Profil recherché Nous recrutons à partir d'une formation supérieure de niveau Bac +3 minimum en Marketing, E-commerce ou Digital. Pour réussir votre intégration à nos côtés, vous disposez des compétences ou aptitudes suivantes : - Base technique solide : Une première expérience ou de bonnes bases sur l'environnement PrestaShop. - Aptitudes linguistiques : Excellente expression écrite et orale en français ainsi qu'un bon niveau d'anglais obligatoire pour assurer les déclinaisons des sites et newsletters. - Sens du visuel : Notions sur la suite Adobe (Photoshop/Illustrator) ou outils équivalents, attrait pour le graphisme et la vidéo. - Culture web : Rigueur, dynamisme, aisance relationnelle et forte sensibilité aux problématiques SEO. Vous serez formé(e) en interne sur nos outils spécifiques : PrestaShop, Shopping Feed, Zentria, etc. Ce que nous proposons - Équipe : Rejoindre une équipe dynamique, agile et impliquée. - Cadre de travail : Le poste est basé à Nanterre (à côté de La Défense) dans des bureaux très spacieux et design. - Date de début : Prise de poste prévue pour le 1er octobre 2026. - Horaires : 09h00 - 18h00. - Rémunération : Fixe de 33 K€ brut annuel. - Avantages : Chèques déjeuner, remboursement de 50% de la carte de transport, mutuelle d'entreprise. Rejoindre une équipe dynamique et impliquée composée de 6 personnes. Le poste est basé à Nanterre à côté de la Défense dans des bureaux très spacieux et design.

ALKOR, réseau de commerçants indépendants, spécialiste de la fourniture de bureau, fournitures scolaires et petite enfance, est leader sur le marché français auprès des collectivités et des écoles et en progression régulière sur ses marchés. Plateforme logistique basée à Saint-Quentin, ALKOR représente 4 enseignes : MAJUSCULE, BUROLIKE et IOBURO et OFFICE DEPOT via nos adhérents. ALKOR recrute dans le cadre d'un CDI un(e) : Acheteur(se)/ Chef de Produit Sénior (H/F) L'Acheteur(se)/Chef de produit sénior a pour principales missions de garantir la performance économique des catégories, assurer un sourcing efficace, et développer une offre produits adaptée aux besoins du marché, des canaux BtoB et Retail, et des clients. D'une manière générale, ces missions se dérouleront autour de différents axes majeurs : 1. Achats et négociation - Mener les négociations avec les fournisseurs selon les objectifs commerciaux et budgétaires, - Analyser les offres et définir les stratégies d'achat (volume, prix, conditions de paiement, logistique). 2. Gestion de l'offre produit - Définir et adapter l'assortiment en fonction des besoins marché et clients, - Travailler un assortiment BtoB et BtoC sur son portefeuille, - Piloter le cycle de vie produit : lancement, promotion, fin de vie, - Travailler en collaboration avec le marketing sur les plans d'animation commerciale (négocier des deals, visibilité, régie) - Assurer le brief des catalogues généraux (BtoB), et des leviers marketing, - Répondre aux besoins Appels d'offres spécifiques, - Collaborer avec le category manager et ses équipes pour établir les assortiments, DN et merchandising des gammes, - Garantir la qualité de la base de données produits/référencement (tarif, enrichissement, taxes, labels environnements.). 3. Suivi fournisseurs et qualité - Assurer le suivi qualité et conformité des produits achetés, - Gérer les litiges fournisseurs et mettre en place des plans correctifs, - Participer aux audits fournisseurs et évaluer leur performance. Diplômé(e) en Commerce, Marketing, Gestion, (Bac+3 à Bac+5), vous disposez d'une solide expérience en achats ou gestion de produits. Vous avez une bonne connaissance des logiciels du Pack-Office, notamment Excel et Powerpoint. Doté(e) d'une capacité d'analyse et d'un sens de la négociation, vous être réactif(ve) et avez le sens des priorités. Vous possédez de bonnes compétences en communication et travail en équipe. La maîtrise de l'anglais (à l'oral et à l'écrit) est fortement appréciée. Le poste est basé à Saint Quentin (02). Merci de nous envoyer votre candidature (lettre de motivation + CV) ainsi que vos prétentions salariales en indiquant la référence : RH26-02. Par mail à : recrutement@alkor-groupe.com Ou par courrier à : ALKOR Service Ressources Humaines Z.I. Rouvroy-Morcourt 02100 Saint-Quentin

RESPONSABILITÉS : 1. Stratégie & pilotage média • Construire la stratégie média annuelle (France + international entrant) • Définir et piloter les plans média multi-leviers, incluant notamment : TV, vidéo online (BVOD, SVOD), cinéma, radio, affichage, dépliants, digital (social media paid, social vidéo, social performance, search, display, programmatique, leviers B2B • Arbitrer les investissements, piloter les budgets et optimiser le ROI • Garantir la cohérence des activations avec la segmentation visiteurs, la plateforme de marque/créa et les priorités business • Contribuer aux réflexions marketing 360° (temps forts saisonniers, lancements, nouvelles offres...) 2. Pilotage de la performance • Structurer le pilotage de la performance média via des KPIs organisés par persona et par étape du funnel (notoriété, considération, conversion) • Exploiter les outils d'aide à la décision (MMM, études, dashboards, post-tests...) • Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des pôles marketing (marque & contenu, CRM & data, activation visiteur digitale), ainsi qu'avec les équipes réseaux sociaux, afin de garantir : l'intégration de la connaissance visiteur et de la segmentation média par persona, l'articulation entre stratégie média et stratégie créative, l'efficacité des parcours de redirection vers le site vitrine et la plateforme de vente en ligne • Inscrire la stratégie média dans une logique d'amélioration continue 3. Coordination des partenaires • Piloter l'agence média et les partenaires internes et externes • Challenger les recommandations, impulser l'innovation • Assurer une collaboration étroite avec les équipes internes (brand, contenus, CRM, data, activation digitale, commerce, B2B, communication...) 4. Organisation & leadership • Manager, structurer et faire grandir une équipe média appelée à évoluer • Développer les compétences internes, méthodes et process • Jouer un rôle de référent média pour le Grand Puy du Fou (groupe) • Incarner un leadership collaboratif, orienté impact et résultats PROFIL RECHERCHÉ : Formation et diplômes : • Vous êtes issu d'une formation supérieure en Marketing Expérience nécessaire : • Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 8 ans en stratégie et pilotage média B2C et B2B, dans le média côté annonceur dans un environnement mature et exigeant à plans média complexes, et/ou en agence avec pilotage de grands comptes structurés. • Une expérience dans les secteurs tourisme / loisirs / divertissement est un plus Compétences requises : • Compréhension du funnel et maîtrise des leviers média offline & online, avec forte sensibilité performance • Aisance avec la data, les outils d'optimisation le pilotage ROI/ROE/Contribution CA • Expérience de gestion de budgets conséquents et de structuration / management d'équipe • Leadership stratégique et opérationnel, capacité à structurer, fédérer et faire monter en puissance une organisation Qualités requises : • Curieux, exigeant, pragmatique, avec une forte appétence pour l'innovation et les nouveaux environnements média (dont IA / nouveaux usages digitaux)

Wil je starten in een commerciële rol waar je relaties opbouwt, impact hebt én werkt dicht bij de vastgoedwereld? Dan is dit jouw kans.

Voor een toonaangevende speler binnen de mediasector met een sterke focus op vastgoed zoeken we een Junior Account Manager die energie krijgt van klantencontact en commerciële groei.

Bedrijfsomschrijving

Onze klant is een middelgroot bedrijf actief in de MEDIA & AGENCY sector. Ze staan bekend om hun expertise en het leveren van innovatieve oplossingen binnen de sector en werken nauw samen met een breed netwerk van makelaars, projectontwikkelaars en investeerders. Dankzij hun innovatieve en digitale aanpak blijven ze groeien en investeren ze continu in nieuwe media-oplossingen.

Omschrijving

Als Junior Account Manager ben je het eerste aanspreekpunt voor zowel bestaande als nieuwe klanten. Je werkt vanuit de kantoren in Brussel en bouwt stap voor stap je eigen klantenportfolio uit.

Je verantwoordelijkheden:

• Beheren en verder uitbouwen van bestaande klantenrelaties
• Actief prospecteren en aantrekken van nieuwe klanten
• Adviseren van klanten over media-oplossingen binnen de vastgoedsector
• Samenwerken met interne teams (marketing, redactie, sales)
• Meedenken over commerciële opportuniteiten en groei

Als Junior Account Manager heb je het volgende profiel :

• Bachelor diploma in Business, Marketing, Vastgoed of gelijkaardig
• 0 tot 2 jaar ervaring (starters zijn welkom!)
• Tweetalig NL/FR (mondeling en schriftelijk)
• Interesse in of affiniteit met de vastgoedsector
• Commercieel ingesteld en communicatief sterk
• Proactief, enthousiast en resultaatgericht

Pour un acteur majeur français, éditeur d'une plateforme SaaS, destinée aux entreprises de toute taille et de tout secteur, nous recherchons pour accompagner sa belle croissance, un CONSEILLER CLIENT (F/H). Rattaché au Superviseur, vous renseignez, conseillez et accompagnez les clients dans l'utilisation de la nouvelle plateforme de marketing digitale par téléphone et par e-mail. Vos Principales Missions - Accueillir, traiter et gérer les demandes des clients par téléphone et par e-mail - Mettre en oeuvre les engagements définis pour le client - Prendre en charge les appels et messages prioritaires et être exemplaire - Alimenter et tenir à jour les reportings et les indicateurs de performance - Proposer tout axe d'amélioration pour le service Diplômé d'un Bac +2 minimum en Commerce, vous bénéficiez de 2 ans minimum d'expérience réussie dans la gestion de la relation client au sein d'un Centre d'Appels et/ou d'un Service Clients. Enthousiaste, exemplaire, passionné par le sens du service apporté et tourné vers la satisfaction des clients, vous savez écouter, rassurer, renseigner et accompagner les clients. Challenger et organisé, vous avez envie de contribuer au lancement et au succès d'une nouvelle plateforme de marketing digitale innovante et performante. Pour réussir ensemble ce challenge, nous vous accompagnons pour vous permettre de vous épanouir professionnellement et personnellement. Si vous souhaitez rejoindre une entreprise énergique, innovante et en développement, qui sait récompenser ses collaborateurs, nous vous remercions d'adresser votre CV des maintenant.

Vos missions potentielles : - Développement commercial : Participer à la préparation et au suivi des propositions commerciales, relancer les prospects et entretenir une relation commerciale de qualité - Stratégie et veille commerciale : Réaliser des veilles de marché, sectorielles et concurrentielles, identifier les leviers de différenciation et participer à la définition de la stratégie commerciale - Reportings : Mettre en place des tableaux de bord pour suivre l’activité et proposer des axes d’optimisation - Marketing opérationnel et digital : Participer à la création de contenus marketing (emailings, newsletters, supports commerciaux, présentations), contribuer à l’animation des réseaux sociaux, aider à la gestion du site web - Collaboration avec les équipes : Participer à la mise en place de campagnes commerciales et d’actions de communication, aider à la préparation d’événements professionnels Cette liste n'est pas exhaustive. Profil recherché: - Vous êtes dynamique, curieux(se) et force de proposition - Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux - Vous aimez travailler en équipe - Vous savez faire preuve d’analyse, de rigueur et de créativité Envie de rejoindre une formation professionnalisante en alternance ? Postulez dès maintenant ! Nous serons ravis de vous rencontrer lors d'un entretien pour échanger sur vos projets ! En postulant à cette offre, vous acceptez que vos coordonnées soient conservées et utilisées pour une durée de deux ans. Vous êtes susceptible de recevoir des communications par e-mail et SMS de notre part dans le cadre de notre processus de recrutement et d’informations liées à nos opportunités professionnelles. Vous avez la possibilité de nous contacter à tout moment pour modifier ou supprimer vos données.

Envie de développer vos compétences commerciales dans un environnement stimulant et stratégique ? Rejoignez La Poste pour une alternance de 12 mois, qui vous permettra d'obtenir un Bachelor Commercial et Marketing (équivalent Bac+3)et d'acquérir les compétences indispensables à l'exécution du métier. Vos missions principales : Gérer un portefeuille de clients professionnels que vous fidélisez et développez. Commercialiser les offres courrier/colis et renforcez la connaissance des clients du Groupe La Poste pour fidéliser et conquérir de nouveaux prospects. Organiser des actions commerciales (événements, animations en espace commercial.). Suivre et analysez les résultats pour optimiser l'activité commerciale. Accompagner l'ensemble du personnel de la structure au développement du chiffre d'affaires sur les nouveaux services. Date de rentrée : SEPTEMBRE 2026 Postulez dès maintenant pour cette alternance professionnalisante. Rejoignez une entreprise engagée, reconnue comme n°1 mondiale en RSE, et détentrice des labels Diversité et Top Employeur. Nous recherchons des candidat(e)s : Justifiant d'un niveau Bac +2 Éligible au contrat d'apprentissage (moins de 30 ans à la signature du contrat)* ou éligible au contrat de professionnalisation** Ayant déjà une expérience professionnelle dans le domaine commerciale ou dans la relation client Conformément aux dispositions légales, pas de limite d'âge pour les personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés (RQTH). Pourquoi choisir La Poste pour votre alternance ? Intégrer ITC St Brieuc et obtenir un Bachelor Commercial et Marketing, un diplôme reconnu par le ministère du Travail (niveau Bac+3). Trouver un lieu d'alternance proche de chez vous et bénéficier d'un accompagnement personnalisé. Profiter des nombreux avantages sociaux de La Poste.

Recrutement : juillet 2026 Vous aimez le digital, le web, les outils numériques et l'innovation au service d'un territoire touristique ? Rejoignez Provence Alpes Digne les Bains Tourisme et participez au rayonnement de notre destination. Votre mission Au sein de l'Office de Tourisme de Provence Alpes Agglomération, vous animez la stratégie numérique de la destination tout en accompagnant les équipes et partenaires dans l'usage des outils digitaux. Vos principales missions Web & marketing digital - Animer 2 sites internet de destination + 1 site dédié aux professionnels - Optimiser les contenus et le référencement naturel (SEO) - Assurer le lien avec l'agence web et les outils métiers (Apidae, Avizi.) - Participer à l'organisation des campagnes marketing Communication & accompagnement - Créer et diffuser les newsletters partenaires - Former et accompagner les équipes sur les outils numériques - Développer les usages digitaux en interne Data, veille & performance - Suivre les indicateurs web et produire des reportings - Assurer une veille sur les tendances digitales, plateformes et outils - Suivre l'e-réputation de la destination Référent numérique - Coordination avec les prestataires informatique et téléphonie - Gestion des accès, services cloud, réseaux et suivi fibre Intelligence artificielle - Veille sur les usages de l'IA - Sensibilisation et accompagnement des équipes - Expérimentation de nouveaux usages Qualités rédactionnelles, pédagogiques et relationnelles et bonne connaissance du territoire de Provence Alpes Agglomération Curiosité digitale et intérêt pour l'IA Candidature : LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE+ CV Rejoignez une équipe engagée pour faire rayonner le territoire grâce au numérique #TDFE2026

Nous recherchons, pour le magasin LECLERC de Dammarie les lys, un(e) Responsable pour le rayon "LIQUIDES", (H/F) en charge de superviser et animer une équipe. Une connaissance des vins et spiritueux serait appréciée. Autonome et responsable, il/elle, gère le compte d'exploitation de son rayon et garantit les résultats en terme de Chiffre d'Affaires, de marge, de gestion des pertes, de frais de personnel, d'achats ou de stocks. Dans le respect de la politique commerciale et marketing du magasin, il/elle assure l'analyse des études de marché, les implantation des rayons, les actions de promotions, les relations avec les fournisseurs (négociations, commandes, relances, litiges). En collaboration avec son équipe, le/la Responsable de rayon participe à la vente et veille au respect des normes et de la réglementation en vigueur. Garant(e) de la qualité des produits et du service rendu à la clientèle, il/elle contrôle les mises en application de ses directives. Il/Elle anime et encadre une équipe d'Employé(es) Commerciaux/ciales, dans le respecet des règles sociales en vigueur. Il/Elle assure, selon l'organisation du magasin, les entretiens de recrutement et participe à l'évaluation de ses collaborateurs. Missions : - Commander la marchandise, eau, jus de fruits, sodas, alcools - Fixer les prix de vente - Piloter et animer les outils de services - Analyser les parts de marché, les études marketing et déterminer une stratégie commerciale avec son supérieur hiérarchique - Faire respecter la réglementation en vigueur en matière d'hygiène et de sécurité - Planifier, déléguer et contrôler le travail de son équipe - Informer, conseiller, et fidéliser la clientèle