EMPRESA DEDICADA A LA TECNOLOGÍA MÉDICA PRECISA INCORPORAR UN VENDEDOR/A CON DISCAPACIDAD RECONOCIDA MÍNIMA DEL 33%, PARA REALIZAR LAS VENTAS EN EL CANAL HOSPITAL PARA LA UNIDAD DE NEGOCIOS LIDERANDO LOS OBJETIVOS DE LA COMPAÑÍA DENTRO DE SU BASE DE CLIENTES. IMPRESCINDIBLE: MÍNIMO DE 5 AÑOS DE EXPERIENCIA EN HOSPITALES, CFGS DE LA RAMA COMERCIO/MARKETING, MICROSOFT OFFICE I CR, CARNET B DE CONDUCIR Y EXPERIENCIA EN CONCURSOS PÚBLICOS/PRIVADOS.EMPRESA DEDICADA A LA TECNOLOGÍA MÉDICA PRECISA INCORPORAR UN VENDEDOR/A CON DISCAPACIDAD RECONOCIDA MÍNIMA DEL 33%, PARA REALIZAR LAS VENTAS EN EL CANAL HOSPITAL PARA LA UNIDAD DE NEGOCIOS LIDERANDO LOS OBJETIVOS DE LA COMPAÑÍA DENTRO DE SU BASE DE CLIENTES. IMPRESCINDIBLE: MÍNIMO DE 5 AÑOS DE EXPERIENCIA EN HOSPITALES, CFGS DE LA RAMA COMERCIO/MARKETING, MICROSOFT OFFICE I CR, CARNET B DE CONDUCIR Y EXPERIENCIA EN CONCURSOS PÚBLICOS/PRIVADOS.
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CÓDIGO DE OFERTA: 092022005865 En caso de estar interesado/a en esta oferta de trabajo debe enviar un correo electrónico a la OFICINA DE TREBALL DE L'HOSPITALET COBALTO ofertescobalto.soc@gencat.cat indicando el número de la oferta 09-2022-5865, sus datos identificativos (nombre y documento de identidad), sus datos de contacto (teléfono y correo electrónico) y currículum vitae..

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Die E-Mobilität ist da! Nicht nur im Privatsektor, sondern in der Industrie, bei Fahrzeugflotten und im ÖPNV. Als Berater und Mobilitätsgestalter für emissionsfreie Fahrzeugflotten sowie als Lieferant und Systemintegrator von leistungsfähiger DC-Ladesysteme stehen wir direkt am Puls des Zukunftsmarkts. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir Sie als Technische(r) Sachbearbeiter(in) im Innendienst (m/w/d) Vollzeit oder Teilzeit (mind. 5x4 Stunden i.d. Woche) für unseren Standort in Frankfurt. Ihre Aufgaben: - Unterstützung des technischen Vertriebs im Backoffice - Unterstützung der kaufmännischen und vertrieblichen Prozesse - Recherche von Ausschreibungen für DC-Ladeinfrastrukturprojekte, sowie die erste Analyse bezüglich Formalitäten und Zeitrahmen - Abstimmung von technischen Details und Rückfragen zwischen Kunde, Projektpartnern und Lieferanten - Erstellung von Kalkulationen und Angeboten für Ladeinfrastruktur-Projekte und deren Nachverfolgung - Pflege der technischen Dokumentation in Unternehmens-CI - Allgemeine administrative Bürotätigkeiten Unsere Anforderungen: - Sie sind ein Organisationstalent, arbeiten strukturiert und behalten jederzeit den Überblick - Sie haben eine technische und/oder kaufmännische Ausbildung absolviert und können sich für die Elektromobilität begeistern - Sie können technische Fragestellungen schnell erfassen und sich in neue Themengebiete einarbeiten - Sie sind erfahren im Umgang mit Office-Anwendungen - Sie verfügen über fundierte Deutsch- und Englisch-Kenntnisse - Ein hohes Maß an Loyalität, Diskretion und Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab Wir bieten Ihnen: - Ein interessantes Arbeitsumfeld mit Kontakten zu namhaften Akteuren der Elektromobilität - Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und eigenständige Tätigkeit und der Möglichkeit mitzugestalten - Ein familiäres und freundliches Arbeitsklima mit flachen Hierarchien - Eine umfassende Einarbeitung und Betreuung - Die Chance, bei der Entwicklung des Unternehmens aktiv mitzuwirken - S-Bahn Anschluss direkt vor der Haustür Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin an bewerbung@eebc.gmbh (https://mailto:bewerbung@eebc.gmbh) . eebc European Electrical Bus Company GmbH * Bessie-Coleman-Str. 7  * 60549 Frankfurt a.M. * www.eebc.gmbh (http://www.eebc.gmbh) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Ablauforganisation, Technisches Verständnis, Büroorganisation, Büromanagement, Akquisition Zwingend erforderlich: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Auftragsannahme, -bearbeitung

Zweck und Ziel der Stelle **Zweck:** Die Position des/der Personaldisponenten/in bei Hans Leutenegger GmbH ist darauf ausgerichtet, die Rekrutierung, Disposition und Betreuung unserer externen Mitarbeiter/innen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung zu gewährleisten. **Ziel:** Das Hauptziel ist es, durch effektive Rekrutierung, Planung und Betreuung der Mitarbeiter/innen die Zufriedenheit unserer Kunden und die optimale Besetzung von Fach- und Führungskräften sicherzustellen. Zudem sollen die Mitarbeiterzahlen aufgebaut und neue Kunden akquiriert werden, um das Wachstum und den Erfolg des Unternehmens weiter zu fördern. Entwicklungspotential / Perspektiven Die Stelle bietet verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten: - Verantwortungsvolle Tätigkeit: Die Position bietet die Möglichkeit, wesentliche Verantwortung in der Personaldisposition und -betreuung zu übernehmen. - Berufliche Perspektiven: Langfristige Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. - Weiterbildungsmöglichkeiten: Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung der beruflichen Qualifikationen und Fähigkeiten. - Wachstumsmöglichkeiten: Mitwirkung am Aufbau des Mitarbeiterstamms und der Kundenbasis, was direkte Auswirkungen auf das Unternehmenswachstum hat. Bedeutung für das Unternehmen Diese Position ist von großer Bedeutung für die operative Effizienz, die Qualität unserer Personaldienstleistungen und das Unternehmenswachstum: - Operative Effizienz: Die Rolle trägt wesentlich zur effizienten Rekrutierung und Disposition unserer externen Mitarbeiter/innen bei. - Kundenzufriedenheit: Durch die optimale Besetzung der Stellen und die kontinuierliche Betreuung der Mitarbeiter/innen trägt die Position zur Zufriedenheit unserer Kunden bei. - Qualitätssicherung: Die Position ist wichtig für die Einhaltung hoher Qualitätsstandards in der Personaldisposition und -betreuung. - Wachstum: Die Akquise neuer Kunden und der Aufbau der Mitarbeiterzahlen sind entscheidend für das Wachstum und den langfristigen Erfolg des Unternehmens. Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung Aufgaben: - Rekrutierung und Auswahl von qualifizierten Fach- und Führungskräften für die Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. - Disposition und Einsatzplanung der externen Mitarbeiter/innen in Abstimmung mit den Anforderungen unserer Kunden. - Betreuung der externen Mitarbeiter/innen während der gesamten Einsatzdauer. - Akquise von neuen Kunden und Pflege bestehender Kundenbeziehungen. - Durchführung von Vertragsverhandlungen mit Kunden und Mitarbeitern. - Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien. - Erstellung von Stellenanzeigen und Durchführung von Bewerbungsgesprächen. - Identifikation von Marktpotenzialen und Entwicklung von Strategien zur Mitarbeiter- und Kundenakquise. Kompetenzen: - Fundierte Kenntnisse im Bereich Personaldisposition und Arbeitnehmerüberlassung. - Fähigkeit zur selbstständigen Planung und Organisation der Mitarbeiterdisposition. - Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen. - Sicherer Umgang mit MS Office und Personalmanagementsoftware (Zvoove). - Fähigkeit zur Kundenakquise und zur Pflege langfristiger Kundenbeziehungen. Verantwortung: - Verantwortung für die optimale Besetzung der offenen Stellen bei unseren Kunden. - Sicherstellung der Zufriedenheit unserer Kunden und externen Mitarbeiter/innen. - Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien in der Personaldisposition. - Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen zur langfristigen Zusammenarbeit. - Aufbau der Mitarbeiterzahlen durch effektive Rekrutierungsstrategien. Fachliche Anforderungen - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Personalwesen oder Logistik. - Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldisposition oder Arbeitnehmerüberlassung. - Gute Kenntnisse der MS Office-Anwendungen und Personalmanagementsoftware. - Erfahrung in der Kundenakquise und im Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen. - Führerschein der Klasse B. Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen - Kommunikationsstärke: Fähigkeit zur effektiven und klaren Kommunikation mit Kunden und Mitarbeitern. - Teamplayer-Mentalität: Freude an der Zusammenarbeit im Team und an der Unterstützung der Kollegen. - Eigeninitiative und Selbstständigkeit: Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und proaktiv Lösungen zu entwickeln. - Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick: Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise. - Vertriebsaffinität: Fähigkeit und Interesse an der Akquise neuer Kunden und dem Ausbau der Mitarbeiterzahlen. Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot - Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit. - Professionelle Einarbeitung. - Kollegiales Miteinander und flache Hierarchien. - Berufliche Perspektiven in einer stetig wachsenden Branche sowie kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten. - Attraktives Vergütungspaket und Sozialleistungen. - Dienstwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht (1%-Regelung). - Handy und Laptop zur beruflichen und privaten Nutzung.

Unser Angebot: - Attraktive Festanstellung mit 18–20 € pro Stunde - Vollzeit in Kempten 35 - 40 Stundenwoche - Sie profitieren von einer persönlichen Betreuung im Vermittlungsprozess - Abwechslungsreiche Tätigkeit im Vertrieb in der Genuss- und Lebensmittelbranche Werden Sie jetzt Teil des Teams: Mit Ihrer freundlichen und überzeugenden Art kümmern Sie sich um Aufträge in der Lebensmittelbranche.Zur Verstärkung eines kleinen Teams, suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Innendienst in Kempten.. Ihre Aufgaben: - Sie betreuen Kunden im Vertrieb und Verkauf kompetent und freundlich - Sie erstellen Angebote und verfolgen Aufträge zuverlässig nach. - Sie pflegen bestehende Kundenbeziehungen und unterstützen bei der Neukundengewinnung - Sie arbeiten eng mit dem italienischem Stammhaus zusammen - Sie übernehmen einfache Buchhaltungstätigkeiten, Erstellung von Statistiken, sowie die Bearbeitung von QS-Dokumenten Ihr Profil: - Sie bringen Erfahrung im Vertrieb oder Verkauf mit und überzeugen durch Kommunikationsstärke - Sie arbeiten kundenorientiert, zuverlässig und mit Freude an abwechslungsreichen Aufgaben - Sie gehen sicher mit gängigen MS-Office-Anwendungen um - Sie schätzen Teamarbeit und ein professionelles Umfeld - Sie bringen gute italienische Sprachkenntnisse mit Ihr Partner: Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal. Jetzt bewerben! Für Ihre Bewerbung und Rückfragen steht Ihnen unser Team jederzeit gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und darauf, Sie kennenzulernen.

DEINE AUFGABEN. • Unterstützung bei der Erstellung von Reportings zum Markt- und Wettbewerbsumfeld • Analyse und Bewertung von Trends und Anforderungen in der Vergärungs- und Abfalltechnik sowie Präsentation der Ergebnisse • Mitarbeit an Projekten im CRM Umfeld mit der Möglichkeit eigenverantwortlich Teilprojekte zu steuern • Erstellung von Vertriebsargumentationen und Produktpräsentationen für die Konzeption von vertriebsrelevanten Präsentationsunterlagen • Proaktive Einbringung deiner Ideen für einen frischen Wind in unseren Denkansätzen WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST. • Du studierst Sales Management / Vertriebsmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbares Studium • Interesse an einer abwechslungsreichen Werkstudentenstelle mit strategischer Ausrichtung (Bachelor/Master) • Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe und hast ein ausgeprägtes analytisches Denken • Du verfügst über sichere Kenntnisse in den MS Office Anwendungen, wie Word, Excel oder Power Point • Du arbeitest eigenständig und eigenverantwortlich (Hands-on-Mentalität) • Eine hohe Lern- und Leistungsbereitschaft zeichnen dich aus • Du besitzt Teamfähigkeit, hast eine hohe Einsatzbereitschaft, bist flexibel, gewissenhaft und loyal

Großkundenbetreuer (m/w/d) - Regionalverwaltung München - Stellen-Nr.: 141565 So sieht Ihr Tag bei uns aus - In Ihrem neuen Job sind Sie für die Kundenbetreuung, Planung und Abstimmung aller notwendigen Maßnahmen zur erfolgreichen Auftragsabwicklung und die Überwachung und Überprüfung von Zielen und Meilensteinen zuständig - Sie sind zentrale Ansprechperson des Kunden nach innen und außen - Sie unterstützten das Key Account Management bei der Kalkulation und Angebotserstellung, übernehmen die Erstellung von Bilanzen, Statistiken und Präsentationen - Die interne Abstimmung bei der Auftragsabwicklung sowie bei der Durchführung von Preisanpassungen mit allen beteiligten Personen gehört zu Ihrem Aufgabengbiet - Außerdem wirken Sie bei der Planung von Vertriebsaktivitäten mit, dies beinhaltet die Orientierung der Vertragsabschlüsse an einem angemessenen Ertrag sowie das Monitoring des Marktpreisniveaus und der regelmäßigen Kostenüberprüfung eingesetzter Nachunternehmer Ihre Qualifikationen auf einen Blick - Sie verfügen über eine vertriebsorientierte Ausbildung und haben eine kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen - Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrungen in der Abfallwirtschaft oder im serviceorientierten Dienstleistungsgewerbe sammeln - Bei Ihrem großen Interesse an Vertriebserfolgen vertrauen wir auf Ihre eigenverantwortliche, dynamische und kundenorientierte Arbeitsweise - Durch Ihr Kommunikations- und Organisationsgeschick ist für Sie die Erfassung sämtlicher Kundeninformationen im CRM-System und Kommunikation an relevante Abteilungen sowie die Information des Vertriebsleiters über neue Kundenpotenziale Routine - Optimalerweise kennen Sie sich mit relevanter Gesetzgebung, Verordnungen und Satzungen in der Kreislaufwirtschaft aus - Ihr aufgeschlossenes und empathisches Auftreten sowie eine hohe Eigenmotivation runden Ihr Profil ab Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: - Arbeiten in einem modernen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien - Moderne Arbeitszeitmodelle, flexible Gestaltung der Arbeitszeit - Qualifizierte Einarbeitungs- und Fortbildungsmaßnahmen - Leistungsgerechte Bezahlung, Smartphone und Laptop - Attraktive Mitarbeiterrabatte für diverse Online-Shops und ein Dienstfahrradleasing - Kostenlose Bereitstellung von Obst, Kaffee, Tee und Wasser Die Zukunft gehört Ihnen: Bewerben Sie sich jetzt mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen sowie der Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung auf remondis-karriere.de. REMONDIS GmbH & Co. KG // Region Süd // Peter Jahnel

Fachdienstleitung (m/w/d) Sozialkaufhäuser und Dienstleistungsangebote Preview URL is not available at the moment. The current status is created. Please try again in a few minutes. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Weitere Berufsbezeichnung: Fachberater im Vertrieb Innendienst (m/w/d); Berufsspezialist Vertrieb (m/w/d); Kundenbetreuer im Vertrieb (m/w/d) Stellenbeschreibung: Wir, die Bayer. Pilze & Waldfrüchte Uwe Niklas GmbH, sind ein führender Anbieter im Pilzbereich. Unser Produktportfolio umfasst tiefgekühlte, getrocknete und frische Pilze, sowie Trockengemüse. Mit Leidenschaft arbeiten wir stetig an Produktinnovationen und entwickeln unsere Fertigung stetig weiter. Unser Familienunternehmen beschäftigt ca. 70 Mitarbeiter. Für unseren Vertrieb, vorwiegend im Innendienst, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt VERTRIEBSMITARBEITER (m/w/d) Aufgaben ✓ Aktiver Vertrieb unserer Produkte an den Lebensmitteleinzel- und -großhandel sowie an die verarbeitende Industrie ✓ Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen mit dem Ziel einer langfristigen Zusammenarbeit ✓ Akquise neuer Kunden und Geschäftspartner ✓ Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten für Neu- und Bestandskunden ✓ Führung professioneller Verkaufs- und Vertragsverhandlungen ✓ Kompetente Beratung unserer Kunden zu Produkten und Einsatzmöglichkeiten ✓ Beobachtung von Markt- und Wettbewerbstrends zur Identifikation neuer Potenziale ✓ Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit Anforderungen (Qualifikation) an den Stelleninhaber: ✓ Hervorragende Kommunikationsstärke, dynamisches Auftreten und Spaß am Umgang mit Menschen ✓ Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung ✓ Begeisterung, Engagement, Teamfähigkeit ✓ Sehr gute Fertigkeiten im MS Office, sowie erste Erfahrung mit dem Arbeiten im Warenwirtschaftssystem ✓ Bevorzugt abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium / auch Quereinsteiger möglich ✓ Selbständige, ziel- bzw. lösungsorientierte Arbeitsweise kombiniert mit Eigeninitiative Wir bieten einen vielseitigen, krisensicheren Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung in unserem wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an lisa.niklas@pilze-niklas.de! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Telemarketing, Telefonverkauf, Kundenberatung, -betreuung, Verkauf, Vertrieb, Kundenangebote erstellen, Akquisition Erweiterte Kenntnisse: Microsoft Office

Ihre Aufgaben: • Mit Ihrem inspirierenden Auftreten begeistern Sie unsere Kundinnen und Kunden für weltweite Urlaubsziele und überzeugen sie aktiv von unseren vielfältigen Leistungen rund um das Thema Reisen. • Zudem stehen Sie unseren Mitgliedern, Kundinnen und Kunden mit Rat und Tat zu den Themen ADAC Mitgliedschaft, Mitgliederleistungen und Mobilität zur Seite. • Engagiert verkaufen Sie die ADAC Versicherungs- und Finanzdienstleistungen, vermitteln individuelle Serviceleistungen und Waren rund um die ADAC Mitgliedschaft – und achten dabei immer auf den entsprechenden Bedarf. • Ganz gleich, ob persönlich oder telefonisch: Ihr erstklassiger Service macht es Ihnen leicht, neue Kundinnen und Kunden zu gewinnen und die Bindung zur bestehenden Kundschaft wirkungsvoll zu stärken. Ihr Profil: • Sie haben Ihre Ausbildung, z.B. als Reiseverkehrs- bzw. Tourismuskauffrau/-mann oder im kaufmännischen Bereich, erfolgreich abgeschlossen. • Mit der Kombination aus Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Spaß am aktiven Vertrieb gelingt es Ihnen, unsere Kundinnen und Kunden überzeugend zu beraten und für unsere Leistungen zu begeistern. • Ihr Interesse an den Themen Mobilität, Versicherungs- und Finanzdienstleistungen kann sich ebenso sehen lassen wie Ihre fundierten Reisefach-, -produkt- und Zielgebietskenntnisse. Wir bieten: Sie denken, ein Job sollte zufrieden machen? Wir auch. Wir sind da, um zu helfen - das sind wir, der ADAC. Vergütung - es geht schließlich auch ums Geld: Wir vergüten überdurchschnittlich und honorieren zusätzlich Ihre Zusatzqualifikationen und Berufserfahrung. Urlaub - nur mit Auszeit geht es gut: Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Weiterbildung - denn aus Stillstand wird Rückschritt: Schulungen, Weiterbildungen und Führungskräftetrainings - die individuelle Weiterbildung unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Ihr Arbeitsplatz - das Alltagszuhause: Wir bieten vielfältig flexible Arbeitszeitmodelle, und Sie arbeiten an einem modernen, ergonomischen Arbeitsplatz. Dazu sorgen wir mit vielen weiteren Angeboten dafür, dass Sie sich wohlfühlen. Altersvorsorge - früher an später denken: Sehr gerne unterstützen wir Ihre betriebliche Altersvorsorge mit finanziellen Zuschüssen. Mitarbeiterrabatte - Ihre exklusiven Extras: Vergünstigungen auf alle ADAC eigenen Leistungen, exklusive Preisvorteile bei designierten Partnern und hohe Rabatte bei unseren Reiseveranstaltern - so profitieren Sie als Mitarbeiter. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Versicherungsgeschäft, Reservierung, Buchung (Reiseverkehr) Expertenkenntnisse: Vertrieb, Kundenberatung, -betreuung

Mit rund 350 Märkten in Deutschland und über 640 Märkten in zehn europäischen Ländern sind wir einer der größten und bekanntesten Baumärkte . Unsere Vision ist es, die erste Anlaufstelle für alle Fragen und Projekte unserer Kund:innen rund um das eigene Zuhause in Europa zu sein - getreu unserem Motto: ' Alles machbar mit OB I.' Wir glauben daran, dass jeder Mensch ein schönes und lebenswertes Zuhause verdient. Dafür arbeiten wir täglich mit Leidenschaft und leben eine Kultur, in der wir zusammenstehen uns uns gegenseitig unterstützen.In der Rolle des Profi-Betreuers bist du nicht nur für die Akquise von Neukunden im B2B Bereich zuständig, sondern auch der feste, persönliche Ansprechpartner und Experte für unsere Firmenkunden direkt im OBI Markt. Deine Aufgabe ist es, für eine schnelle und reibungslose Abwicklung zu sorgen und das komplette B2B-Geschäft im Markt zu managen. Deine Aufgaben: • Kundenakquise & -beziehung - Du bist aktiv auf der Suche nach neuen Firmenkunden, sprichst diese im Markt sowie Marktumfeld aktiv an und präsentierst ihnen überzeugend unser Profi-Konzept • Bestehende Beziehungen pflegen - Pflege und Ausbau der Beziehungen zu bestehenden gewerblichen Kunden (Handwerker, Hausmeister etc.) sowie die Steigerung der „heyOBI Profi“-Umsätze, durch aktive telefonische Ansprache • Umsatzwachstum vorantreiben - Durch gezielte Neukundenakquise sowie Reaktivierung von Bestandskunden und den Verkauf unserer Produkte trägst du maßgeblich zum Wachstum im B2B-Bereich bei • Performance Management und Reporting - Konsequente Steuerung des Erfolgs anhand definierter Kennzahlen (wöchentliche Neukundenakquise, Kunden-Aktivitätsrate, spezifische Umsatzziel) sowie Reporting an deine Führungskraft im Markt • Auftragsmanagement - Erstellung von Angeboten und Aufträgen für Firmenkundenbestellungen, Koordination von Warenbestellungen und aktives Anbieten von OBI Serviceleistungen (z. B. Anlieferung, Mietgeräte, Finanzierung) • Adminstrative Aufgaben - Du bist Ansprechpartner rund um weitere anfallende Aufgaben, wie der Bereitstellung von Waren im Markt, der Bearbeitung von Reservierungen und Abholungen sowie von Reklamationen • Events planen - Verantwortung für die marktindividuelle Planung und Durchführung von Kundenevents (z.B. Handwerkerfrühstück,Stammtisch) • Teamzusammenarbeit - Du arbeitest eng mit den Kolleg:innen in allen Abteilungen zusammen, tauschst dich regelmäßig über Profi-Projekte aus und stellst eine erstklassige, ganzheitliche Betreuung sicher Dein Profil: • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung - Du hast eine Ausbildung als Verkäufer:in oder Einzelhandelskaufmann bzw. Einzelhandelskauffrau abgeschlossen oder bringst mehrjährige Erfahrung im Verkauf, Einzelhandel oder Handwerk mit • B2B-know-how - Du bringst optimalerweise bereits Erfahrungen im B2B-Vertrieb mit • Fachkenntnisse - Du verfügst über ein gutes Produktwissen und kennst dich mit der richtigen Produktplatzierung aus • Technische Kenntnisse - Der Umgang mit dem PC fällt dir leicht und du arbeitest sicher mit den gängigen Anwendungen • Kommunikationsstärke - Du überzeugst durch deine ausgeprägten Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten in Wort und Schrift - sehr gute Deutschkenntnisse sind dabei essenziell • Kundenorientierung - Du hast Freude daran, offen auf Menschen zuzugehen, bist zuvorkommend, freundlich und kannst mit deiner Überzeugungskraft Produkte erfolgreich verkaufen Unsere Vorteile für dich: • Attraktive Bezahlung - Anlehnung an den jeweiligen Einzelhandelstarifvertrag sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Work-Life-Balance - Sechs Wochen Jahresurlaub - on top sind zwei weitere Urlaubswochen möglich • Für dein Zuhause - 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei OBI • Teamwork zahlt sich aus - Attraktive Umsatzbeteiligung für Mitarbeiter:innen, wenn dein Markt die Umsatzziele übertrifft • Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy • Nachhaltig unterwegs - Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike • Gut vernetzt - Nach deinem Start erhältst du ein Smartphone zur beruflichen und privaten Nutzung • Sabbatical - Du hast die Option, eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag zu nehmen • Das darf nicht fehlen - Vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und das Angebot einer Berufsunfähigkeitsversicherung Wir freuen uns sehr auf deine Online-Bewerbung in unserem kurzen Bewerbungsformular - probiere es jetzt aus! Dein OBI Markt Recruiting Tel: