Als fester Bestandteil des Samsung Product Management Teams im Bereich CE-Display halten Sie die Fäden zwischen Technik, Marketing und Vertrieb in der Hand. Vom ersten Produkt-Launch über präzise Marktanalysen bis hin zu spannenden Gaming- und Peripherie-Projekten – bei Samsung übernehmen Sie von Anfang an Verantwortung und gestalten den Erfolg der Produkte aktiv mit. Ihre Aufgaben: - Unterstützung bei Produkteinführungen, Launchplänen, Datenblättern und Artikelanlagen; eigenverantwortliches Monitoring des Produktinformationsmanagements (PIM). - Website-Pflege mit Agenturen/Marketing; Erstellung von Produktpositionierungen, Marktbotsschaften, Präsentationen und Verkaufsargumenten für B2B- und B2C-Kunden. - Mitwirkung an Preislisten (Erstellung, Upload, Versand) sowie Unterstützung bei Promotion-Aktivitäten, Messen und Events. - Aufbereitung von Marktanteilsdaten sowie Erstellung von wöchentlichen und Management-Reports. - Abstimmung mit Vertrieb, Service, Presales, MarCom und Legal; optionaler Support für E-Store, Staff Sales und Partner-Management. Ihr Profil: - Erfolgreiches BWL-Studium (Schwerpunkt Marketing/Vertrieb), vergleichbare Ausbildung oder technische Ausbildung (IT/Ingenieurwesen) mit kaufmännischer Zusatzqualifikation. - Erste Praxiserfahrung in einer vergleichbaren Position. - Ausprägte Kommunikations-, Team- und Kooperationsfähigkeit; starke analytische Fähigkeiten. - Fundierte Kenntnisse der MS-Office-Standardtools (Word, Excel, PowerPoint). - Affinität für Business und Technik sowie Erfahrung im Gaming-Bereich. - Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort/Schrift); Reisebereitschaft bis zu 10 % (national/international). Wir bieten: - Ihre persönliche Entwicklung ist uns wichtig. Kontinuierliche Entwicklungs- und Fördergespräche sind unser Versprechen an Sie - Wir betreuen und unterstützen unsere Mitarbeiter stets durch einen persönlichen Ansprechpartner aus unserem Personal-Team - Wir bieten spannende und herausfordernde Projekte aus der ganzen Welt des Engineerings, der IT und allen Schnittstellen im Bereich Business Administration – in den größten Industriezweigen Deutschlands - matchING ist Tarifpartner des BAP. Wir stehen für eine faire, transparente und übertarifliche Entlohnung und bieten unseren Mitarbeitern Sicherheit und Perspektive durch unsere unbefristeten Arbeitsverträge - mit unserer Unternehmenskultur, die auf Ehrlichkeit, Transparenz, persönlicher Betreuung sowie Verbindlichkeit passiert, garantieren wir Zusammenarbeit auf Augenhöhe – von Anfang an Wir sind… …als inhabergeführtes Familienunternehmen bekannt für erstklassige Dienstleistungen im Bereich Technik und Business Administration. Unser Name drückt das aus worauf es in allen technischen Branchen und Aufgaben ankommt: Die passenden Experten in den Fachbereichen Business Administration, Maschinen- und Anlagenbau, Automobilindustrie, Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrt sowie IT zusammenzubringen, um die Ziele unserer Kandidaten, Mitarbeitern und Kunden zu verwirklichen. Mit über 10-jähriger Expertise kennen wir Ihre Branche genau und wissen was zufriedene und motivierte Mitarbeiter wollen. Bewerben Sie sich doch direkt bei uns über unser Bewerbungsformular in unserem Stellenportal auf unserer Homepage. Gerne steht Ihnen unser Recruiting-Team für Rückfragen bezüglich der Stelle oder allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess zur Verfügung. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Weitere Berufsbezeichnung: Servicekoordinator; Mitarbeiter Kundenservice Stellenbeschreibung: Service Manager Erwachsenenbildung – Akademie (m/w/d) Seminarberatung, Kundenservice und Terminmarketing für offene Weiterbildungen Arbeitgeber Die Kompakttraining GmbH & Co. KG ist ein etablierter Anbieter für offene Seminare, Inhouse-Trainings und Personalentwicklung. Mit Sitz in Hamburg und Seminaren in allen deutschen Metropolen begleiten wir Fachkräfte, Führungskräfte und Teams in ihrer beruflichen Entwicklung. Unsere Seminare sind praxisnah, persönlich und auf wirksamen Wissenstransfer ausgerichtet – mit Themen aus Führung, Kommunikation, Projektmanagement, Vertrieb, Persönlichkeitsentwicklung und moderner Zusammenarbeit. Für unser Team suchen wir eine serviceorientierte Persönlichkeit, die unsere offenen Seminare professionell begleitet, Seminargäste und Personalverantwortliche berät und im laufenden Seminarbetrieb den Überblick behält. Rolle und Schnittstellen Als Service Manager:in Erwachsenenbildung sind Sie erste Ansprechperson für Personalverantwortliche, Seminargäste und Interessenten, die passende Weiterbildungen suchen, Termine prüfen oder Buchungen klären möchten. Sie verbinden Beratung, Kundenservice und Seminarorganisation. Intern arbeiten Sie eng mit Geschäftsführung, Trainerteam, Marketing und Verwaltung zusammen. Extern sind Sie Schnittstelle zu Teilnehmenden, Firmenkunden und Hotelpartnern. Sie sorgen dafür, dass Informationen, Unterlagen, Rechnungen, Räume und Termine zuverlässig zusammenlaufen. Aufgaben - Erste Ansprechperson für Personalverantwortliche, Seminargäste und Interessenten rund um offene Seminare  - Beratung zu Seminarthemen, Terminen, Buchungen, Unterlagen und organisatorischen Abläufen  - Begleitung von Anfragen, Anmeldungen und Rückfragen bis zur erfolgreichen Seminarteilnahme  - Abstimmung mit Hotelpartnern, Trainerteam, Geschäftsführung, Marketing und Verwaltung  - Pflege von Teilnehmerdaten, Buchungsständen, Dokumenten und seminarrelevanten Informationen  - Unterstützung des Terminmarketings: Buchungsstände beobachten, passende Termine kommunizieren, Interessenten nachfassen  - Mitwirkung an Servicequalität, Teilnehmerzufriedenheit und reibungslosen Seminarabläufen  - Unterstützung des Rechnungswesen und der Finanzbuchhaltung Kompetenzprofil (m/w/d) - Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung mit Bezug zu Erwachsenenbildung, Bildungsmanagement, Büromanagement oder Kundenservice - Erfahrung in Seminarorganisation, Bildungsservice, Kundenbetreuung oder serviceorientierter Verwaltung von Vorteil - Freude an telefonischer und schriftlicher Beratung von Kunden, Teilnehmenden und Partnern - Verbindliche, freundliche Kommunikation sowie gutes Gespür für Orientierung und Servicequalität - Strukturierte, sorgfältige und ruhige Arbeitsweise auch bei mehreren parallelen Anfragen - Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen, digitalen Arbeitsmitteln, Datenpflege und Buchungsprozessen - Interesse an Weiterbildung, Personalentwicklung und professionellem Seminarbetrieb Vertragsangebot - Festanstellung bei der Kompakttraining GmbH & Co. KG am Standort Hamburg Vollzeit Vertrag mit Teilzeit Option - Verantwortungsvolle Service- und Schnittstellenrolle im Bereich offene Seminare und Erwachsenenbildung - Strukturierte Einarbeitung in Seminarprogramm, Kundenkommunikation und Buchungsprozesse - Vielseitige Aufgabe mit Kundenkontakt, Organisation, Seminarservice und Terminmarketing - Persönliche Arbeitskultur, kurze Wege und direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Trainerteam und Marketing - Sinnvolle Dienstleistungsaufgabe rund um berufliche Weiterbildung, Personalentwicklung und Wissenstransfer - Möglichkeit, den Seminarservice aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln

Weitere Berufsbezeichnung: Vertriebsbeauftragter in Wien (m/w/d) Stellenbeschreibung: Als Sales Manager (m/w/d) erschließt du aktiv Marktpotenziale im Immobilienbereich: Du erkennst Kundenbedürfnisse, präsentierst passgenaue Lösungen und entwickelst nachhaltige Kundenbeziehungen. Dabei steuerst du den gesamten Sales Cycle eigenverantwortlich – von der Neukundengewinnung bis zum erfolgreichen Abschluss – und treibst den Ausbau unserer Marktpräsenz in Österreich aktiv voran. Vollzeit | A-1220 Wien | 42.000 - 54.000  EUR / Jahr + Provision | Sales International Deine Aufgaben - Baue das österreichische Kundenportfolio durch eigenverantwortliche Akquise entlang des gesamten Sales Cycles aus. - Analysiere Marktpotenziale und identifiziere neue Geschäftsmöglichkeiten. - Präsentiere unsere CRM-, Website- und Online-Marketing-Lösungen und berate Interessenten passgenau. - Steuere deine Sales-Pipeline eigenständig und erstelle verlässliche Forecasts. - Arbeite eng mit Marketing, Produktmanagement und Customer Success zusammen, um Kundenprojekte erfolgreich umzusetzen. - Unterstütze Junior-Kolleg:innen im Verkaufsprozess und teile dein Know-how im Team. Dein Profil - 3–5 Jahre Erfahrung im B2B-Sales und in der Neukundengewinnung – idealerweise im Umfeld von Immobilien-, CRM- oder SaaS-Lösungen. - Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick auf C-Level-Ebene. - Erfahrung in der Umsetzung von Vertriebsstrategien und Geschäftsentwicklung. - Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Selbstmotivation und Teamfähigkeit. - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Deine Vorteile - Verdienstmöglichkeiten – Dein Gehalt besteht aus einem attraktiven Fixum sowie einer ungedeckelten Provision. Das Jahreszielgehalt (OTE) liegt je nach Erfahrung und Zielerreichung zwischen 53.000 € und 85.000 €. - Work-Life-Balance – Unser Büro im Saturn Tower ist bestens ans Öffi-Netz angebunden und bietet eine tolle Aussicht über Wien. Dazu kommen flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten, 29 Urlaubstage sowie frei an Heiligabend und Silvester. - Onboarding – Mit einem individuellen Einarbeitungskonzept und deinem persönlichen Mentor wirst du direkt Teil unseres Teams. - Zusammenarbeit – Das gesamte Team steht offen, unterstützend und konstruktiv füreinander ein – unabhängig von den Abteilungen. - Teamkultur – Freu dich auf gemeinsame Events, Teamfahrten und regelmäßige Aktivitäten auch abseits des Arbeitsalltags. - Extras – Fit bleiben, vorsorgen und dabei sparen – deine Vorteile reichen von Altersvorsorge und Rabatten bis hin zum Urban Sports Club. onOffice – always on your side onOffice zählt zu den führenden Softwarepartnern der europäischen Immobilienbranche: Mehr als 6.500 Kund:innen und über 40.000 Anwender:innen nutzen unsere Lösungen für CRM, Websites und Online-Marketing. Seit 25 Jahren treiben wir als inhabergeführtes Unternehmen mit über 370 Mitarbeitenden an sechs europäischen Standorten die Digitalisierung der Branche aktiv voran. Das Sales Team in Wien spielt dabei eine zentrale Rolle beim Ausbau unserer Marktpräsenz in Österreich – mit viel Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und starkem Teamzusammenhalt.

Wir sind die Proven Impact Agency, eine Berliner Agentur an der Schnittstelle von Creator-Management, Coaching und Content. Wir entwickeln Personenmarken, managen Talents und bauen digitale Produkte, die wirklich etwas bewegen. Jetzt wollen wir selbst sichtbarer werden – und dafür suchen wir dich. Als Social Media & Community Manager:in bist du das Gesicht unserer Kanäle. Du bespielst unsere Socials täglich, baust über echte Interaktion eine sichtbare Community auf und bringst unsere Projekte per Video zum Leben. Kurz: Du machst PIA jeden Tag ein Stück sichtbarer. Aufgaben Content & Präsenz: - Du bespielst unsere PIA-Kanäle täglich – Stories, Reels und Posts (Instagram & LinkedIn im Fokus) - Du konzipierst, drehst und schneidest 4–6 Reels pro Woche - Du pflegst einen wöchentlichen Redaktionsplan und entwickelst neue Formate - Du managst unsere Community: Kommentare, DMs, Reaktionen Community & Reachout: - Du interagierst sichtbar und wertig unter Beiträgen unserer Talents – und potenzieller neuer Talents - Über echtes Engagement schaffst du erste Berührungspunkte und übergibst warme Kontakte ans Team - Du behältst Trends und relevante Creator im DACH-Raum im Blick Video & Schnitt: - Du schneidest Reels und Shorts für unsere Kanäle (CapCut-Level) - Du unterstützt beim Schnitt von neuen Projekt-Formate Qualifikation Das solltest du mitbringen: - Du lebst Instagram und hast ein echtes Gespür für Trends und Formate - Du bist sicher im Reels-Schnitt - Grundlagen in Canva oder Grafik - Du bist kommunikationsstark, community-affin und immer am Puls - Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und ziehst tägliches Posting diszipliniert durch - Du schreibst verhandlungssicheres Deutsch und triffst einen lockeren, nahbaren Ton Nice to have: - Erfahrung im Creator-, Agentur- oder Influencer-Umfeld - Erfahrung mit Community-Building, Reachout oder Social Selling Benefits - Flexible Arbeitszeiten & Home-Office-Möglichkeit - Dog Friendly Office - Bezuschussung deines ÖPNV-Tickets - Urban Sports Mitgliedschaft - Snacks & Getränke inkl. Barista-Flatrate im Büro - Junges, motiviertes & dynamisches Unternehmen - Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten in einem wachsenden Start-up - Raum für kreative Ideen & eigenverantwortliches Arbeiten - Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege Klingt nach dir? Dann zeig uns, was du kannst! Am liebsten mit ein paar Beispielen deiner bisherigen Arbeit (Reels, Accounts, Projekte). Wir freuen uns auf deine Bewerbung und melden uns schnell zurück. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Community-Management, Digital-Marketing, Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations, Social Media Analytics, Konzeption (Werbung, Marketing, PR), Marketing, Medienmanagement, Kommunikationskonzept (erstellen, weiterentwickeln etc.), Kommunikationsstrategie (entwickeln, gestalten etc.), Onlinemarketing, Moderation, Recherche, Informationsbeschaffung, Social-Media-Kommunikation Expertenkenntnisse: Designprogramm Canva

Über uns Exentec bietet ein umfassendes Angebot an technischem Gebäudemanagement, das über die Routine hinausgeht. Wir verstehen die Kritikalität der Prozesse und können eine maßgeschneiderte Lösung für spezifische Anforderungen anbieten. Unser breites Portfolio an Produktlösungen sorgt dafür, dass unsere Kunden stets die passende, technisch optimierte Umgebung erhalten. Neben innovativen Produkten zählen Beratung, Engineering, Fertigung, Inbetriebnahme und umfassende Kundenbetreuung zu unseren Stärken. Das alles gelingt nur mit einem erfahrenen und engagierten Team. Bei uns steht das WIR im Mittelpunkt. Wir wachsen gemeinsam, inspirieren uns gegenseitig, geben Raum für persönliche und fachliche Entwicklung und ermutigen dazu, Grenzen zu überschreiten. Aufgaben Sie entwickeln und implementieren die übergeordnete Business Development und Vertriebsstrategie für das FAS Geschäft in der EU – in enger Zusammenarbeit mit der BL Leitung und regionalen Stakeholdern Sie führen und koordinieren sämtliche Business Development Aktivitäten über die EU Business Lines hinweg und stellen dabei eine reibungslose Abstimmung, eine effiziente Ressourcenplanung sowie eine erfolgreiche Umsetzung über den gesamten Projekt und Programmlebenszyklus sicher Sie identifizieren und entwickeln strategische regionale FAS Schlüsselkunden, verantworten den gesamten Vertriebsprozess bis zum Abschluss und fördern aktiv Cross Selling Potenziale mit anderen Business Lines Sie stellen eine konsistente und professionelle Marketing und Vertriebsansprache sicher, indem Sie eng mit Corporate Marketing und FAS Marketing an Angeboten, Präsentationen, Vertriebsunterlagen und Branchenauftritten arbeiten. Sie stärken Kunden und Partnerbeziehungen, übernehmen Verantwortung, fördern Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung und repräsentieren das Unternehmen auf regionalen Branchenveranstaltungen Sie steuern den Angebotsprozess, arbeiten eng mit internen Schnittstellen zusammen, koordinieren regional erforderliche Reisetätigkeiten und übernehmen weitere Aufgaben im Rahmen der Position. Profil Bachelorabschluss im Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet sowie mindestens 10 Jahre Berufserfahrung Nachweisliche Erfahrung in der Facility Services Branche oder einem eng verwandten Sektor Vertriebserfahrung Starke Kommunikations und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, Beziehungen auf allen Ebenen einer Organisation aufzubauen Ergebnisorientierte Arbeitsweise mit nachweislicher Vertriebserfahrung, ausgeprägter Kundenorientierung sowie effizienten Fähigkeiten in Problemlösung und Verhandlung Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office und ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten Wir bieten Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur Corporate Benefits (z.B. Rabatte bei Hotelbuchung, Onlinerabatte, etc.) JobRad Leasing Zuwendungen bei persönlichen Ereignissen Mitarbeiterempfehlungsprogramm Firmenevents Kontakt Möchten Sie Teil des Exentec-Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen gerne Gina Otto per E-Mail bewerbung-k@exentec.net zur Verfügung. Bewerbungen via E-Mail können aufgrund von Datenschutz nicht berücksichtigt werden.

für unsere Global Function Marketing, Communications & Business Development in Nürnberg Stellen-ID 8483 Wir schaffen die Basis für unseren Erfolg – jeden Tag ein Stück Zukunft aus der Mitte von RÖDL. Werde Teil unserer Global Function Marketing, Communications & Business Development und treibe zusammen mit uns den Fortschritt voran. Deine Aufgaben - Teil des Social Media-Teams mit Verantwortung für unsere globale Social Media-Präsenz, insbesondere LinkedIn und YouTube - Content Erstellung, Veröffentlichung und Nachbereitung unter Berücksichtigung der Social Media-Strategie - Unterstützung und Beratung unserer Geschäftsfelder und Länder rund um Social Media - Eigenständige Redaktionsplanung und Themenrecherche - Community Management mit Interaktion, Monitoring und Moderation unserer Communities - Erfolgskontrolle der Social Media-Aktivitäten durch Analyse und Berichterstattung relevanter Leistungskennzahlen (KPIs) - Schaltung von Paid-Media Anzeigen - Enge Abstimmung mit internen Stakeholdern sowie Steuerung externer Dienstleister Dein Profil - Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich BWL, Marketing oder einem verwandten Bereich - Mehrjährige Berufserfahrung im Social Media-Bereich, idealerweise in einem B2B-Umfeld und/oder Journalismus-Erfahrung - Ausgeprägte redaktionelle Fähigkeiten im präzisen, kanaloptimierten und zielgruppenorientierten Schreiben – von der Erstellung von Posts und Beiträgen bis zur Entwicklung von Storylines und Skripten für Video-Formate - Gespür für wirtschaftliche und wirtschaftspolitische Themen und deren Bedeutung für unser Unternehmen - Hohe technische und digitale Affinität sowie sehr gute Kenntnisse der MS Office-Anwendungen - Erfahrung mit gängigen Social Media-Tools und Content Management Systemen - Gute Kenntnisse in Adobe Creative Cloud (Photoshop, InDesign, Premiere und After Effects) wünschenswert - Kreativität, Sorgfalt und gewissenhaftes Arbeiten werden vorausgesetzt - Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern - Sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen in Deutsch sowie sichere Englischkenntnisse Unser Angebot - **Direkt durchstarten:** Onboarding-Buddy, gründliche Einarbeitung, schnelle Teamintegration und die Möglichkeit von Beginn an etwas zu bewegen - **Ankommen und weiterkommen:** Klar definierte Entwicklungsperspektiven, strukturierte Examensförderung, bezahlter Sonderurlaub zur beruflichen Weiterentwicklung sowie Trainings in unserer Inhouse-Akademie - **Top Konditionen:** Attraktive Bezahlung, mobiles Arbeiten – auch aus ausgewählten Ländern Europas, flexible Arbeitszeiten, gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche - **Gemeinsame Erlebnisse:** Ski-Freizeit, Teamtage und Unternehmensevents - **Gesundheit und Mobilität:** Zuzahlung zum EGYM Wellpass, breite Gesundheitsförderung, Bike-Leasing sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket Wegbegleiter und Wegbereiter – RÖDL steht für fachliche Exzellenz. Mit rund 6.000 Kolleginnen und Kollegen sind wir weltweit an 117 Standorten in 50 Ländern aktiv. Wir setzen auf Unternehmergeist, Eigenverantwortung und gemeinsames Wachstum. Unsere Stärke liegt in unserer Vielfalt. Wir übernehmen gesellschaftliche Verantwortung, leben eine Kultur der Offenheit und fördern individuelle Talente. Wertschätzung und Respekt prägen unser Miteinander. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Projektmitarbeiter:in (m/w/d), EG 13 TV-H, befristet, Teilzeit (derzeit 20 Wochenstunden) Bewerbungsfrist: 21.07.2026 Einstellungsbeginn: baldmöglichst Kennziffer: 39342 Teilzeit mit der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit einer/eines Vollzeitbeschäftigten. Die Stelle ist zunächst befristet für die Dauer von 53 Monaten zur Umsetzung des Vorhabens zur Implementierung inhaltlicher Maßnahmen gemäß HLbG-Novelle im Rahmen der Übergangsfrist gemäß Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Aufgaben: - Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Förderung der übergeordneten Kompetenzentwicklung Lehramtsstudierender sowie zur Stärkung curricularer Kohärenz in der Kasseler Lehrer:innenbildung - Konzeptionierung, Umsetzung und strukturelle Implementierung inhaltlicher Maßnahmen gem. HLbG-Novelle - Mitarbeit an Maßnahmen zur Stärkung curricularer Kohärenz und der Integration von Querschnittsthemen - Wissenschaftlich-konzeptionelle Weiterentwicklung der Studienprofile im Lehramtsstudium - Koordination der inhaltlichen Arbeit von Arbeitsgruppen, z. B. AG Studienprofile und AG Studienwerkstätten/Lehr-Lernlabore - Inhaltlich-konzeptionelle Entwicklung und Durchführung sowie qualitätssichernde Begleitung und Nachbereitung von Innovationsprojekten - Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Kompetenzentwicklung von Lehramtsstudierenden - Entwicklung und Mitarbeit an Maßnahmen zur besseren Studierbarkeit - Mitarbeit an Maßnahmen zur Qualitätssicherung im Bereich der Lehrer:innenbildung in Kooperation mit dem ZLB-Direktorium und dem ZELL - Konzeption und Umsetzung von Öffentlichkeitsmaßnahmen im Kontext der Lehrer:innenbildung - Unterstützung bei der öffentlichkeitswirksamen Positionierung der Kasseler Lehrer:innenbildung in Abstimmung mit der Geschäftsstelle, dem Direktorium und weiteren hochschulinternen und -externen Stakeholdern - Prüfung bestehender und Erprobung innovativer Marketing-Maßnahmen zur Stärkung bestehender und zukünftiger Lehrangebote und Projekte Im Rahmen eines für die ZLB-Geschäftsstelle anstehenden Organisationsentwicklungsprozesses könnte das Aufgabenspektrum ggf. anteilig noch angepasst werden. Voraussetzungen: - Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium. Der Abschluss muss spätestens zum Einstellungstermin vorliegen - Sichere Kenntnisse der Strukturen und Funktionen der Universität Kassel und der Kasseler Lehrkräftebildung sowie der Aufbau- und Ablauforganisation - Kenntnisse der Kasseler Qualitätsoffensive sowie der weiteren (Drittmittel-)Projekte des ZLB - Umfassende Kenntnisse des Studienangebots der Universität Kassel - Sehr gute Kenntnisse der Daten- und Kommunikationsstruktur der Hochschule - Nachgewiesene Fähigkeiten und Erfahrungen im Organisations- und Projektmanagement - Fundierte DV-Kenntnisse (Office-Anwendungen, Datenbanken, SAP) - Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten - Fähigkeit, sich schnell in unterschiedliche Themen und Problemzusammenhänge einzuarbeiten - Fähigkeit zur verständlichen und strukturierten Darstellung komplexer Sachverhalte, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit - Konfliktfähigkeit, hohe Belastbarkeit, selbstständige und gründliche Arbeitsweise, strategisches Verständnis Von Vorteil sind: - Kenntnisse und Erfahrungen in Marketing, Online-Marketing, Web-Design sowie Socia Media Für Rückfragen steht Dr. Ellen Christoforatou, Tel.: +49 561 804-2658, zur Verfügung.

Content & Producing Manager (w/m/d) Wir entwickeln, produzieren und vertreiben Arzneimittel, die auf natürlichen Wirkstoffen basieren. Als Pionier bei der wissenschaftlichen Erforschung natürlicher Arzneimittel kooperieren wir mit führenden Forschungseinrichtungen. 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben sich dabei einem gemeinsamen Ziel verschrieben: Menschen zu einem gesünderen Leben zu verhelfen.   Für Heel Deutschland am Standort Baden-Baden suchen wir im Bereich Digital Services Marketing & Sales zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Content & Producing Manager (m/w/d).   Ihre Aufgaben: Übersetzung von Marketing- & Kommunikationsstrategien in moderne und wirksame Content Assets   Entwicklung markenkonsistenter Content-Formate, Designsysteme, Ad Sets   Produktion und Gestaltung digitaler Inhalte und Formate für Social Media, Websites, digitale Kampagnen, Präsentationen und digitale Markenauftritte   Schnitt, Bearbeitung und Gestaltung von Video-, Bild- und Layout-Assets   Planung, Durchführung und Koordination von Foto- und Videoproduktionen, auch mobil mit iPhone & Co.   Weiterentwicklung von Content-Prozessen, Templates, Workflows und Standards  Schnittstellenstarke Zusammenarbeit mit internen Teams und Fachbereichen sowie koordinative Steuerung externer Dienstleister Projektmanagement von Content- und Video-Projekten inklusive Timing, Priorisierung und termingerechter Umsetzung   Ihr Profil: Mehrjährige Erfahrung in digitaler Content-Produktion, Kampagnen, Performance-Formate, Social Media   Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Marketing, Medien, Kommunikation, Design oder Digitale Medien   Stark in Konzeption, Umsetzung und Qualitätssicherung - mit wirtschaftlichem Verständnis   Sehr gutes Gespür für Zielgruppen, Content, Design, Bildsprache und Formate, die performen Erfahrung in Foto- und Videoproduktion, inklusive mobiler Aufnahmen mit iPhone & Co.   Sicherer Umgang mit Canva und der Adobe Creative Cloud, insbesondere After Effects, Premiere Pro, Photoshop  Sicherer und kreativer Umgang mit KI-Tools zur Content-Erstellung und Prozessoptimierung   Sehr gutes Projektmanagement, strukturierte Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität und verlässliche Delivery   Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse    Ihre Vorteile: Abwechslungsreiche und vielseitige Themen in einem modernen, multikulturellen Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit mobil zu arbeiten Betriebsrente: 100% arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Betriebliche Krankenversicherung: Jährliches Budget von 900 EUR, z.B. für Sehhilfen, Zahnvorsorge Sicherer Arbeitsplatz in einem attraktiven, wachsenden Pharmaunternehmen Weitere interessante Informationen zu Heel und unseren Benefits finden Sie hier: https://karriere.heel.de/benefits-heel   Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! More reasons to join: www.karriere.heel.de/benefits-heel www.linkedin.com/company/heel www.instagram.com/heel_inside www.facebook.com/HeelKarriere/ www.kununu.com/de/biologische-heilmittel-heel www.tiktok.com/@heel_inside   Heel GmbH  Dr.-Reckeweg-Str. 2-4 76532 Baden-Baden / Deutschland www.heel.com

Social Media Manager (m/w/d) Über 220 Hektar. Mehr als 100 Attraktionen, Fahrgeschäfte und Shows. 2000 wilde Tiere. Im Serengeti-Park Hodenhagen steckst Du selbst mittendrin im Abenteuer. Mit einem engagierten Team sorgst Du dafür, dass die Safaris unserer Besucher unvergesslich werden. Wir freuen uns auf Dich! Für unser dynamisches Marketing-Team suchen wir ab August einen engagierten und kreativen Social Media Manager (m/w/d) in Vollzeit, der Lust hat, unsere Marke sichtbarer zu machen, Communities aufzubauen und innovative Kampagnen umzusetzen. Bei uns kannst Du Dich auf 220 Hektar richtig austoben und kreativen Content umsetzen, der wirklich gesehen wird. Klingt nach Deinem nächsten Abenteuer? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen! Darauf kannst Du Dich freuen: ✓ Unbefristete Anstellung ✓ 30 Tage Urlaub pro Jahr ✓ Weihnachtsgeld in Höhe eines Monatsgehaltes ✓ Zwei Tage pro Woche Homeoffice möglich ✓ 40 Stunden pro Woche während der Sommersaison und 36 Stunden im Winter ✓ Job-Rad Leasingangebote ✓ Kostenloser Mitarbeiter-Shuttle vom und zum Bahnhof Hodenhagen ✓ Vergünstigtes Mitarbeiter-Catering ✓ Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen ✓ Family und Friends Card mit 16 kostenlosen Eintritten für Familie und Freunde sowie viele weitere Vergünstigungen und tierische Erlebnisse ✓ Abwechslungsreiche, spannende Aufgaben mit viel Spielraum für eigene Ideen ✓ Sympathische und motivierte Kollegen in einem familiengeführten Unternehmen mit Duz-Kultur ✓ 50% Ermäßigung für Ferienbetreuung von Grundschulkindern im Heidekreis Dein neuer Job: ✓ Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Content für unsere Social-Media-Kanäle (Facebook, Instagram, TikTok, Threads, YouTube) ✓ Entwicklung kreativer Content-Ideen und Formate für Reels, Stories, Posts und Kampagnen ✓ Community Management: Betreuung unserer Community, Beantwortung von Nachrichten und Kommentaren sowie aktiver Austausch mit Followern ✓ Unterstützung bei der Planung, Umsetzung und Optimierung von Meta Ads Kampagnen ✓ Mitarbeit im Influencer Marketing: Recherche, Kommunikation und Koordination von Kooperationen ✓ Analyse von Performance-Daten und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen ✓ Beobachtung aktueller Social-Media-Trends und Plattform-Entwicklungen Das wünschen wir uns: ✓ Praktische Erfahrung im Social Media Management ✓ Kreativität und ein gutes Gespür für Trends, Design und Storytelling ✓ Erfahrung im Community Management und im Umgang mit Social-Media-Communities ✓ Kenntnisse in Content Creation und Umgang mit gängiger Software (Foto, Video, Reels, Canva, CapCut, Swat.i.o., Premiere, Photoshop oder InDesign) ✓ Erfahrung mit Meta Ads (Meta Business Suite für Facebook und Instagram) ✓ Erste Erfahrung im Influencer Marketing ✓ Erfahrung mit TikTok Business inklusive Ad Manager ✓ Teamfähigkeit, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise ✓ Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ✓ Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende uns gerne Deine Bewerbung über unser Bewerbungsformular - unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Dich!

LAPP Wir bei LAPP sind ein Familienunternehmen mit Hauptsitz in Stuttgart und führend in der Kabel- und Verbindungstechnologie. Gegründet 1959, befinden wir uns bis heute vollständig in Familienbesitz. Mit rund 5.700 Mitarbeitenden sind wir in über 80 Ländern aktiv - global vernetzt und regional verwurzelt. Arbeiten bei LAPP bedeutet mehr: Hier treffen Erfindergeist und Machermentalität auf gelebte Werte und Tradition. Wir bieten allen Mitarbeitenden den Freiraum, sich weiterzuentwickeln und neue Chancen zu ergreifen. Flexibilität und Eigenverantwortung sind uns genauso wichtig wie eine familienfreundliche Arbeitsumgebung. Wir schätzen alle Kolleginnen und Kollegen mit ihren Talenten, Ideen und Facetten. Denn jeder persönliche Beitrag zählt, um gemeinsam die Bedürfnisse unserer Kunden aus verschiedenen Branchen zu erfüllen. Zusammen halten wir so die Industrie am Leben: alive by LAPP - alive by YOU! Das sind Ihre Aufgaben Globale Abstimmung, Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten Strategie für Digital Information Excellence (inkl. Daten-, Asset-, Content- und Übersetzungsmanagement) zusammen mit Marketing Communication und den lokalen Geschäftseinheiten Verantwortung für Governance, Informationssicherheit und Compliance im digitalen Informationsmanagement Betrieb und Optimierung von digitalen Plattformen, Tools und Prozessen zur Verbesserung der Informationsflüsse (z.B. PIM, DAM, TMS) Förderung einer datengetriebenen Unternehmenskultur durch Trainings, Guidelines und Change-Management-Programme Zusammenarbeit mit IT, Data Governance, Marketing Kommunikation und Business Units zur Schaffung nahtloser Informations- und Datenprozesse Monitoring relevanter KPIs (z. B. Informationsqualität, Nutzerakzeptanz, Effizienzgewinne) und kontinuierliche Verbesserung der Informationslandschaft Verantwortlich für die Optimierung der Onsite Customer Interaction und UX Globale Koordination und Konzeption der digitalen Markt-Stimmulation tactics mit starkem Vertriebsfokus und Erkennen und Einsteuern von Zukunftstrends im Bezug auf Daten und Contents Sicherstellen aller Kunden-relevanten Informationen zur Befriedigung de individuellen Informations-bedarfe entlang des Sales Funnels   Das zeichnet Sie aus Abgeschlossenes Studium im Bereich Informationsmanagement, Wirtschaftsinformatik, Data Science oder vergleichbar Mehrjährige Führungserfahrung in digitalen Transformations-, Informationsmanagement- oder Dateninitiativen mit Schwerpunkt auf Marketing und Vertrieb Starke analytische, strategische und kommunikative Fähigkeiten Erfahrung mit modernen Technologien (z. B. Cloud-Lösungen, Content-Plattformen, KI-gestützte Informationssysteme) Motivation, komplexe Informationsstrukturen in klare digitale Ökosysteme zu überführen Fließende Englischkenntnisse   Das sind gute Gründe für LAPP Abwechslungsreiche Aufgaben & Freiraum für Ideen Werteorientiertes Familienunternehmen Global Player mit flachen Hierarchien Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten (z.B. Schichttauschbörse) Freiwillige Sozialleistungen und Zuschüsse wie z. B. vergünstigtes Jobticket & private Paketannahme Personalentwicklung inklusive Onboarding & individueller Förderung Jährliches internationales Fußball- und Volleyballturnier Top öffentliche Anbindung durch Stadtbahn-Haltestelle ,,Lapp Kabel" Zahlreiche Sport- & Gesundheitsaktivitäten Modernes Betriebsrestaurant mit saisonalem & regionalem Angebot inkl. Frühstücksservice Umfangreiches Beratungspaket für Sozial- und Pflegedienstleistungen Kontakt Lapp Service GmbH · Oskar-Lapp-Straße 2 · 70565 Stuttgart   Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne