Reinigungskraft (m/w/d) Vollzeit oder Teilzeit in Apensen Die Eisbär Eis GmbH aus Apensen ist ein erfolgreiches Familienunternehmen in der Speiseeis-Branche. Wir beliefern mit unseren Produkten den Discount- und Einzelhandel im In- und Ausland. In unserem Werk in Apensen produzieren wir ca. 200 verschiedene Eisartikel mit einer Tageskapazität von über 2,5 Mio. Stück Eis. Deine Aufgaben: - Du übernimmst die Reinigung unserer Büro-, Aufenthalts- und Sanitärräume. - Du sorgst für das regelmäßige Auffüllen von Sanitärbedarfen. - Du stellst die Einhaltung von Hygiene und Sauberkeit sicher. Das bringst Du mit: - Du arbeitest eigenständig und zuverlässig und hast ein ausgeprägtes Hygienebewusstsein? - Du bringst idealerweise Berufserfahrung in der Gebäudereinigung mit? - Du verfügst über Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau B1)? - Du zeichnest dich durch Teamgeist, Flexibilität und Sorgfalt aus? - Du bist bereit, auch in den frühen Morgenstunden, am Nachmittag oder in den frühen Abendstunden zu arbeiten? Deine Benefits: - 30 Urlaubstage + Weihnachten und Silvester frei - 400 € Urlaubsgeld pro Jahr - Vermögenswirksame Leistung - Betriebliche Altersvorsorge - Fitness-Pass (Wellpass/EGYM) & JobRad - Corporate Benefits & exklusive Mitarbeiterrabatte - Regionale Verbundenheit & familiäres Arbeitsumfeld - Kostenlose Getränke & leckere Kantine - Digitale Zeiterfassung - Praxisschulungen vor Ort

In unserer Einrichtung Kita/Familienzentrum "Moenkamp" in Bielefeld ist zum 01.08.2026 folgende Stelle neu zu besetzen: Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) Die Stelle umfasst 22 Wochenstunden und ist befristet bis zum 31.07.2027 (Der/die Bewerber/in hat die Voraussetzungen für eine sachgrundlose Befristung nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz zu erfüllen). Die Eingruppierung erfolgt nach TV AWO NRW in der Entgeltgruppe S8a. Aufbau von verlässlichen Beziehungen zu Kindern Entwicklungsbegleitung von Kindern unterschiedlicher Altersgruppen im Rahmen des Erziehungs-, Betreuungs- und Bildungsauftrags der Einrichtung Gestaltung und Dokumentation der pädagog. Arbeit sowie Durchführung von Beobachtungen Kontinuierliche konzeptionelle Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit auf Grundlage der Kinderrechte sowie der fachlichen Standards Zusammenarbeit im Team sowie mit Eltern, Schulen und sonstigen Institutionen entsprechend dem Leitbild der AWO Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieherin oder vergleichbar Erfahrung in der pädagog. Arbeit mit Kindern verschiedener Altersgruppen Sicherer Umgang mit Methoden und Instrumenten der Beobachtung Identifikation mit den AWO-Werten und den Kinderrechten Kommunikative Kompetenz, wertschätzendes Verhalten und teamorientierte Persönlichkeit Konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten sowie innovative Denkweise Wir leben die Werte Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit in Unternehmen/Verband und Gesellschaft Menschenfreundliche Personalpolitik und Vereinbarung Work-Life-Balance Attraktive, betriebliche Altersvorsorge mit mind. 100% Zuschuss Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits (online und vor Ort) Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.  Gut zu wissen: Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. Vollzeitstellen können gemäß § 7, 1 TzBfG auch in Teilzeitstellen umgewandelt werden, sofern der Arbeitsplatz sich hierfür eignet und dringende betriebliche Belange nicht entgegenstehen

LA MAISON hotel ist als 4 Sterne Superior-Haus ein Individualist mit spannendem Charakter: Die historische Villa mit modernem Anbau und Parkanlage spiegelt außen wie innen Kultur und Lebensgefühl von Saarlouis wider. Zeitgemäß frankophil und reizvoll inszeniert. 50 Zimmer mit fünf Suiten, Bankett- und Tagungsräumen sowie Restaurant, Bistro, Bar, Garten und Feinkostladen sind Wohn- und Genussorte für anspruchsvolle Gäste. Wir suchen Sie als ZIMMERMÄDCHEN / ROOMBOY (m/w/d) Vollzeit Ihr Profil: - Sie überzeugen uns mit Motivation und Einsatzbereitschaft. - Sie sind belastbar und flexibel. - Sie arbeiten selbstständig, genau, organisiert und mit Freude. - Sie integrieren sich durch Ihr offenes Wesen in unser Team. - Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift. - Sie bringen gute Umgangsformen und ein gepflegtes Äußeres mit. Unser Angebot: - Ein Hotel, das anspruchsvolle Gäste durch sein individuelles Ambiente und ausgezeichnete gastronomische Angebote begeistert: In diesem Umfeld finden Sie einen modernen, abwechslungsreichen Arbeitsplatz, der Ihnen berufliche Herausforderungen bietet. - Ein dynamisches Team: Wir leben ein respektvolles und ehrliches Miteinander. - Ein familiäres Betriebsklima: Sie profitieren von einer inhabergeführten, persönlichen Atmosphäre. - Professionelle Einarbeitung und ein offenes Ohr: Wir freuen uns über Ihre Ideen zur Weiterentwicklung unserer Services. Sie haben Interesse? Jana Müller freut sich auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail: j.mueller@lamaison-hotel.de oder per Post: Prälat-Subtil-Ring 20-22, 66740 Saarlouis www.lamaison-hotel.de Sofern in dieser Stellenanzeige die männliche Form oder sonstige Personenbezeichnungen verwendet werden, geschieht dies ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit und ist als geschlechtsneutral zu verstehen. Angesprochen sind dabei grundsätzlich immer das weibliche, männliche sowie das dritte Geschlecht (w/m/d). Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Gästebetreuung

In unserer Einrichtung KiTa/Familienzentrum "Butzeburg" in Lage ist zum 01.08.2026 folgende Stelle neu zu besetzen: Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) Die Stelle umfasst 20 Wochenstunden und ist befristet bis zum 31.07.2027 (Der/die Bewerber/in hat die Voraussetzungen für eine sachgrundlose Befristung nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz zu erfüllen). Die Eingruppierung erfolgt nach TV AWO NRW in der Entgeltgruppe S8a. Aufbau von verlässlichen Beziehungen zu Kindern Entwicklungsbegleitung von Kindern unterschiedlicher Altersgruppen im Rahmen des Erziehungs-, Betreuungs- und Bildungsauftrags der Einrichtung Gestaltung und Dokumentation der pädagog. Arbeit sowie Durchführung von Beobachtungen Kontinuierliche konzeptionelle Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit auf Grundlage der Kinderrechte sowie der fachlichen Standards Zusammenarbeit im Team sowie mit Eltern, Schulen und sonstigen Institutionen entsprechend dem Leitbild der AWO Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieherin oder vergleichbar Erfahrung in der pädagog. Arbeit mit Kindern verschiedener Altersgruppen Sicherer Umgang mit Methoden und Instrumenten der Beobachtung Identifikation mit den AWO-Werten und den Kinderrechten Kommunikative Kompetenz, wertschätzendes Verhalten und teamorientierte Persönlichkeit Konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten sowie innovative Denkweise Wir leben die Werte Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit in Unternehmen/Verband und Gesellschaft Menschenfreundliche Personalpolitik und Vereinbarung Work-Life-Balance Attraktive, betriebliche Altersvorsorge mit mind. 100% Zuschuss Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits (online und vor Ort) Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum.  Gut zu wissen: Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. Vollzeitstellen können gemäß § 7, 1 TzBfG auch in Teilzeitstellen umgewandelt werden, sofern der Arbeitsplatz sich hierfür eignet und dringende betriebliche Belange nicht entgegenstehen

Die Kreisverwaltung Altenkirchen sucht zum nächstmöglichen Termin jeweils eine/n Pädagogische/n Mitarbeiter/in oder Schulsozialarbeiter/in (m/w/d) in Teilzeit (jeweils 50%) • für die Bertha-von-Suttner-Realschule plus in Betzdorf und • für die Marion-Dönhoff-Realschule plus in Wissen. Als Teil des schulischen Unterstützungssystems begleitet das Personal die Schüler/innen in ihrer individuellen Entwicklung und leistet einen aktiven Beitrag zur Förderung sozialer Kompetenzen. Die Aufgaben umfassen u.a. das Planen und Durchführen von Bewegungsangeboten zur Stärkung des körperlichen Befindens, der kognitiven Fähigkeiten sowie der emotionalen und sozialen Entwicklung der Schülerinnen und Schüler, das Gestalten von passgenauen Spiel- und Sportangeboten, die Bewegung und kognitive sowie soziale Förderung miteinander verbinden, auch im Bereich der Ganztagsschule, die Mitarbeit bei schulinternen Präventionsprogrammen zur Persönlichkeitsstärkung und Resilienzförderung, Einzel-, Gruppenarbeit mit Schüler/innen zur Stärkung von Selbstwert, Konfliktfähigkeit und sozialem Verhalten im Rahmen der Förderung von Verantwortungsbewusstsein und Grenzreflexion und die enge Zusammenarbeit mit Lehrer/innen, Schulsozialarbeit, Eltern sowie externen Fachstellen. Es handelt sich um zwei zusätzliche Teilzeitstellen (je 50%) im Rahmen des rheinland-pfälzischen Startchancen-Programmes, die Stellen sind daher zunächst auf 5 Jahre befristet. Die wöchentlich zu leistende Arbeitszeit liegt über der bezahlten Arbeitszeit (19, WStd.), weil die Schulferien jeweils überwiegend arbeitsfrei sind. Einstellungsvoraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher/in, ein Studium als Sozialpädagoge/in, Sozialarbeiter/in, Sportstudium mit Erfahrungen im schulischen Kontext oder vergleichbarer pädagogische Qualifikation. Zusatzqualifikationen oder Erfahrungen in den Bereichen Resilienzförderung, Sozialtraining, Erlebnispädagogik wäre wünschenswert. Wir bieten eine verantwortungsvolle und selbstständige Tätigkeit mit Entgelt nach dem TVöD. Die Kreisverwaltung Altenkirchen ist als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Informationen über den Landkreis Altenkirchen finden Sie im Internet unter www.kreis-altenkirchen.de. Wenn Sie Fragen haben, können Sie sich vorab bei Frau Koch (Tel. 02681/81-2072) informieren. Reichen Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsverfahren bei www.interamt.de bis zum 31. Juli 2026 ein. Mit der Einsendung einer Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber gleichzeitig einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens verarbeitet werden.

Das Jugend-und Familienzentrum Sankt Georgen e.V. sucht ab 01.08.2026 für das Fanprojekt eine/-n Mitarbeiter/ in Vollzeit. Das Fanprojekt für (H)alle arbeitet nach den Grundlagen des "Nationalen Konzepts für Sport und Sicherheit". Es stellt eine besondere Art der Jugend- und Sozialarbeit dar und ist eine unabhängige Einrichtung der Jugendhilfe. Hierbei richtet sich der Fokus vor allem auf die jugendlichen Fans des HFC im Alter von 12 bis 27 Jahren.   Qualifikationen: - Pädagogische Vorbildung oder abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/ Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation, - fundierte Grundkenntnisse und Methodenwissen Sozialer Arbeit  - praktische Erfahrungen im Arbeitsfeld Jugendarbeit bzw. Jugendsozialarbeit  - Interesse und Erfahrungen im Bereich Sport, Fußball und Fankultur  - Hintergrundwissen und Kenntnisse zu den Strukturen und Dynamiken von Jugendkulturen und Fanszenen  Ihre Aufgaben: - Begleitung der Fußballfans zu Heim- und Auswärtsspielen des HFC  - Aufsuchende Jugend(sozial)arbeit  - Einzelfallhilfe, Beratung und Begleitung von jungen Fußballfans  - Ausgestaltung des offenen Angebotes im Fanhaus (auch nachmittags und abends)  - Planung und Durchführung von Jugend- und Bildungsfahrten  - Vermittlung zwischen der Fanszene und relevanten Institutionen (wie Verein, Polizei, Ordnungsdienst u.a.)  - Aktive Mitarbeit in Gremien und relevanten lokalen und überregionalen Netzwerken  - Aktive Teilnahme an Teamsitzungen  - Weiterentwicklung der eigenen Projektansätze   Wir bieten:  - Kollegialer Austausch und Unterstützung - Flache Hierarchien und ein wertschätzendes Miteinander - Raum eigene Interessen und Fähigkeiten kreativ in die Arbeit einzubinden  - Fortbildungsmöglichkeiten  - Ein vielfältiges und praxisorientiertes Betätigungsfeld  - Eine verantwortungs- und abwechslungsreiche Tätigkeit - Regelmäßige Supervision - Diensttelefon/ mobiler Arbeitsplatz - Tarifvergütung nach dem AVR Diakonie Mitteldeutschland EG 9  - 31 Tage Urlaub - ein 13 Monatsgehalt zu 100 %  - Kinderzuschlag pro Kind - Bildungsurlaub (5 Tage) - Schichtzulagen und Aufwandsentschädigungen  - betriebliche Altersvorsorge - Jobrad

Wir bieten: - Montag bis Freitag von 12 Uhr bis 21 Uhr (inkl. 2x30 Minuten Pause) - Arbeitskleidung wird gestellt - Wir sind flexibel: Termin zum Arbeitseinstieg kann individuell vereinbart werden und erfolgt nicht nur zum Monatsbeginn! - Wir zahlen über dem Mindestlohn - Betriebliche Altersvorsorge mit Zuzahlungen über der gesetzlichen Regelung Aufgabenbereich: - Fachlich korrekte Reinigung und Desinfektion der Hygieneräume und Anlagen - Führen eines Reinigungsprotokolls - Einhaltung des Hygieneplans - Einhaltung der Hygienevorschriften und Arbeitssicherheit - Reinigung mit Maschine und Hochdruck !! - Keine "klassische Reinigung" Anforderungen: - Deutsche Sprache verstehen und sprechen können - Mobilität/ Führerschein ist hilfreich - Es wird keine spezifische Ausbildung gefordert, Quereinstieg ist jeder Zeit möglich - Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Maschinen-, Anlagenreinigung, Hochdruckreinigung

REINIGUNGSFACHKRAFT (m/w/d) Die SMB Jessen GmbH entwickelt und fertigt hochwertige Lösungen aus Stahlblech, Edelstahl und Aluminium für Kunden aus unterschiedlichsten Industriezweigen. Damit unsere Fertigung, Büros und Sozialbereiche jederzeit einen professionellen Eindruck hinterlassen, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine zuverlässige Reinigungsfachkraft (m/w/d). Deine Aufgaben - Reinigung und Pflege unserer Büro-, Aufenthalts- und Sanitärbereiche - Reinigung und Pflege der Büro-, Aufenthalts- und Sanitärbereiche unserer Gewerbemieter im Objekt - Auffüllen von Verbrauchsmaterialien - Fachgerechter Umgang mit Reinigungsmitteln und Arbeitsgeräten - Unterstützung bei allgemeinen hauswirtschaftlichen Tätigkeiten Das bringst Du mit - Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise - Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein - Sinn für Sauberkeit und Ordnung - Freundliches Auftreten und Teamfähigkeit - Erfahrung im Reinigungsbereich von Vorteil, aber keine Voraussetzung Auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen. Das erwartet Dich ✓ dynamisches Team ✓ Wertschätzendes Arbeitsumfeld ✓ Flexible Arbeitszeiten nach Absprache ✓ Moderne Arbeitsmittel ✓ Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive ✓ Strukturierte Einarbeitung ✓ Kurze Entscheidungswege ✓ Kollegiales Betriebsklima Dein nächster Schritt? Bewirb Dich jetzt bei SMB Jessen. 📍 Jessen (Elster) 🌐 smbjessen.de ✉ info@smb-jessen.de ☎ 03537 2604-0

Das Haus Hellersen in Lüdenscheid ist eine moderne Pflege- und Betreuungseinrichtung, in der der Mensch im Mittelpunkt steht. Unser Ziel ist es, Bewohnerinnen und Bewohner bestmöglich zu unterstützen und ihnen ein Leben in größtmöglicher Selbstbestimmung zu ermöglichen. Das Haus Hellersen ist Teil der Wessel Gruppe, einem starken Verbund moderner Gesundheits- und Sozialeinrichtungen. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams einen Heilerziehungspfleger / Erzieher / Pflegekraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Ihre Aufgaben: - Begleitung, Betreuung von Menschen mit geistigen, körperlichen und/oder psychischen Einschränkungen - Unterstützung bei der Organisation und Bewältigung des Alltags (Einkauf, Behördengänge, etc.) - Individuelle Assistenz bei der sozialen Teilhabe und bei lebenspraktischen Tätigkeiten - Förderung der Persönlichkeitsentwicklung, Sozialisation und Rehabilitation - Planung, Durchführung und Dokumentation von Betreuungs- und Unterstützungsangeboten - Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team sowie mit Angehörigen und weiteren beteiligten Stellen - Mitwirkung an einer wertschätzenden, aktivierenden und personenzentrierten Betreuungskultur - Sicherstellung unserer hohen Betreuungs- und Qualitätsstandards Das bringen Sie mit: - Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation - Idealerweise Erfahrung in der Eingliederungshilfe, Behindertenhilfe oder in einem vergleichbaren Arbeitsfeld - Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Freude im Umgang mit psychisch kranken Menschen - Ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenz - Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise - Bereitschaft, sich engagiert in ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld einzubringen - Gute EDV-Kenntnisse Wir freuen uns auf Sie. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an: HAUS HELLERSEN Pflegedienstleitung Brüninghauser Straße 69 | 58513 Lüdenscheid E-Mail: bewerbung@haus-hellersen.de (https://mailto:bewerbung@haus-hellersen.de) Tel.: +49 (0)2351 – 447 569 Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam unsere Einrichtung voranzubringen! Wir weisen darauf hin, dass im Rahmen und zu Zwecken des Bewerbungsverfahrens an verschiedenen Stellen (z.B. Geschäftsführung, Fachbereich, Personalabteilung) personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet werden. Weiterhin können die Daten innerhalb der Wessel Gruppe zur Wahrung berechtigter Interessen übermittelt bzw. verarbeitet werden.

In unserer Einrichtung Kita "Kalldorf" in Kalletal ist zum 01.08.2026 folgende Stelle neu zu besetzen: Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) Die Stelle umfasst 39 Wochenstunden und ist befristet bis zum 31.07.2027 (Der/die Bewerber/in hat die Voraussetzungen für eine sachgrundlose Befristung nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz zu erfüllen). Die Eingruppierung erfolgt nach TV AWO NRW in der Entgeltgruppe S8a. Aufbau von verlässlichen Beziehungen zu Kindern Entwicklungsbegleitung von Kindern unterschiedlicher Altersgruppen im Rahmen des Erziehungs-, Betreuungs- und Bildungsauftrags der Einrichtung Gestaltung und Dokumentation der pädagog. Arbeit sowie Durchführung von Beobachtungen Kontinuierliche konzeptionelle Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit auf Grundlage der Kinderrechte sowie der fachlichen Standards Zusammenarbeit im Team sowie mit Eltern, Schulen und sonstigen Institutionen entsprechend dem Leitbild der AWO Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieherin oder vergleichbar Erfahrung in der pädagog. Arbeit mit Kindern verschiedener Altersgruppen Sicherer Umgang mit Methoden und Instrumenten der Beobachtung Identifikation mit den AWO-Werten und den Kinderrechten Kommunikative Kompetenz, wertschätzendes Verhalten und teamorientierte Persönlichkeit Konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten sowie innovative Denkweise Wir leben die Werte Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit in Unternehmen/Verband und Gesellschaft Menschenfreundliche Personalpolitik und Vereinbarung Work-Life-Balance Attraktive, betriebliche Altersvorsorge mit mind. 100% Zuschuss Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits (online und vor Ort) Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.  Gut zu wissen: Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. Vollzeitstellen können gemäß § 7, 1 TzBfG auch in Teilzeitstellen umgewandelt werden, sofern der Arbeitsplatz sich hierfür eignet und dringende betriebliche Belange nicht entgegenstehen