Regierung von Oberbayern Für das neue Förderzentrum geistige Entwicklung Helmut-Kohl-Allee München suchen wir zum 14.09.2026 (befristet bis zum 12.09.2027) sechs Pflegekräfte (m/w/d). Ihre Aufgaben sind die Pflege und/oder Betreuung von Kindern mit umfassenden Förderbedarf, damit die Ziele der Förderung, des Unterrichts und der Erziehung verwirklicht werden können. Ihr Profil sollte sein: Staatlich anerkannte/r bzw. geprüfte/r Kinderpfleger/in (m/w/d) und/oder Erfahrung in der Arbeit mit behinderten Kindern. Wir bieten eine Eingruppierung in Entgeltgruppe S 2 oder S 4 TV-L (entsprechend der auszuübenden Tätigkeit sowie abgeschlossenen Berufsausbildung). Vereinbarte Arbeitszeit: je 19,25 Wochenstunden bei einer Regelarbeitszeit von 38,50 Wochenstunden (= 1/2 Stellen) Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung bis zum 17.07.2026 gerne auch in einer Datei im pdf-Format (max. 5 MB) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kinderpflege, Kleinkinderbetreuung, Kinder (Betreuung etc.)

Die Bien-Zenker GmbH gehört mit den beiden Marken Bien-Zenker und Living Haus zur Oikos Gruppe. Als eines der führenden deutschen Unternehmen im Neubau von modernen Ein- und Zweifamilienhäusern gestalten wir die Zukunft des Fertighausbaus mit modernster Technologie, smarten Prozessen und einem klaren Fokus auf Innovation. Zur Verstärkung unseres Teams an unserem Firmenstandort Schlüchtern suchen wir einen MITARBEITER KALKULATION (M/W/D) Ihre Aufgaben: - Kalkulation von Anfragen vom Rohbau bis zum schlüsselfertigen Fertighaus - Erstellung interner Berechnungsvorlagen auf Basis von MS Excel - Prüfung der Realisierbarkeit von Angebotsanfragen in Abstimmung mit unseren Fachabteilungen - Ansprechpartner für den Vertrieb Ihr Profil: - Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, z. B. als Bauzeichner, Bautechniker oder Industriekaufmann (m/w/d) - Technisches Verständnis für das Bauwesen - Sicherer Umgang mit MS Office, speziell mit Excel - Unternehmerisches und analytisches Handeln - Zuverlässige, eigenverantwortliche, selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit - Lernbereitschaft sowie offen und engagiert, um sich in laufende Projekte einzuarbeiten und neue Projekte zu betreuen Wir bieten: - Eine spannende berufliche Perspektive und einen sicheren Arbeitsplatz - Eine umfangreiche Einarbeitung - Ein professionelles Team - Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten - Eine attraktive Vergütung und weitere Leistungen - Umfassende Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. Bike-Leasing) - Eine Home Office-Möglichkeit nach Vereinbarung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Bautechnik, Arbeitsvorbereitung, Bauzeichnen

Mitarbeiter (m/w/d) Verpackungstätigkeiten Standort: Ochtrup Als eines der größten Personaldienstleistungsunternehmen im Norden arbeiten wir seit 2003 solidarisch und erfolgreich mit anerkannten Unternehmen aus der Weser-Ems-Region zusammen und unterstützen diese durch unser Know-how bei der Personalauswahl. Zudem bieten wir jedem die Möglichkeit, unsere jahrelange Erfahrung im Bewerbermanagement zu nutzen. Wir agieren somit als Bindeglied zwischen unseren namhaften Partnerunternehmen und den Bewerbern, die sich neu orientieren möchten. Sie möchten Ihr Fachwissen einsetzen, sich weiterentwickeln und dennoch flexibel bleiben? Dann unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder nach Vereinbarung unsere Kundenunternehmen und werden Sie Teil unseres Teams als: Mitarbeiter (m/w/d) Verpackungstätigkeiten Ihr Aufgabengebiet umfasst u. a.: - die Durchführung von Verpackungsvorgängen unter Beachtung der gültigen Arbeitsanweisungen und Sicherheitsbestimmungen - die Bedienung von Verpackungsmaschinen, -linien sowie Produktionsanlagen - die Qualitätskontrolle (zumeist Sichtkontrolle) und Dokumentation von Prüfergebnissen Ihr Profil: - eine Berufsausbildung ist für diese interessante Tätigkeit nicht erforderlich, da Sie von einem freundlichen Team vor Ort eingearbeitet werden - Sie verfügen über Erfahrung im Bereich Maschinenbedienung und/oder Verpackung - Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit sowie eine eigenständige und gewissenhafte Arbeitsweise aus - Sie besitzen gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Sie sind bereit im Drei-Schichtsystem zu arbeiten Unsere Leistungen: Es erwarten Sie ein unbefristeter Arbeitsvertrag zu attraktiven Konditionen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und ein gutes Betriebsklima. Darüber hinaus können Sie sich auf eine innovative und zuverlässige Betreuung unseres Teams verlassen. Sie finden sich im obigen Profil wieder, und haben Interesse Ihre Karriere bei unseren Partnerunternehmen zu starten bzw. auszubauen? Dann nutzen Sie jetzt diese Chance und bewerben Sie sich noch heute online, per E-Mail an rheine@primus-personal.de oder per Post. Sollten Sie noch Fragen zu diesem Angebot haben, beantworten wir diese gerne telefonisch unter 05971/80333-0. Wir freuen uns auf Sie! Noch nicht das Passende dabei? Wir bieten zahlreiche spannende Stellen im gewerblich-technischen Bereich insbesondere für Produktionsmitarbeiter Kunststoffverarbeitung, Helfer Kunststoff, Maschinen- und Anlagenführer, Verfahrensmechaniker Kunststofftechnik sowie Fachkraft Kunststoffindustrie. Kontaktdaten für Stellenanzeige Benjamin Lopez Redondo Personalberater ******************************************* Salzbergener Str. 133 48431 Rheine Tel: 05971 / 80333-14 Fax: 05971 / 80333-18 b.lopez@primus-personal.de www.primus-personal.de

Wir suchen Sie als Hortmitarbeiter/in (m/w/d) für die Grundschule St. Christina zum 14.09.2026 in Teilzeit Ihre Aufgaben in unserem Amt für Bildung, Soziales und Sport - Sie begleiten Kinder (6-10 Jahre) beim Mittagessen in der Mensa - Sie unterstützen die Kinder bei den Hausaufgaben - Sie führen Angebote durch und begleiten beim Freispiel - Sie nehmen an Teamsitzungen teil - Sie arbeiten von Montag bis Freitag am Nachmittag von 12:00 Uhr bis 16:00 Uhr / 16:30 Uhr sowie an drei Tagen in der Frühbetreuung von 7:00 Uhr bis 8:30 Uhr zzgl. Vorbereitungszeit Wir erwarten von Ihnen - Freude am Umgang mit Schulkindern, zeitliche Flexibilität und Teamfähigkeit - eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder Jugend- und Heimerzieher/in, sozialpädagogische/r Assistent/in oder Kinderpfleger/in ist wünschenswert, es ist jedoch auch ein Quereinstieg mit einer anderen beruflichen Qualifikation möglich - die Erfüllung der Voraussetzungen des Masernschutzgesetzes Wir bieten Ihnen - einen Beschäftigungsumfang von 29,5 Stunden/Woche - bei entsprechender Qualifikation eine unbefristete tarifliche Anstellung bis Entgeltgruppe S 8a TVöD - eine angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre - Zuschuss zum Job-Deutschland-Ticket oder bei Fahrradnutzung - Betriebssport- und Firmenfitnessangebote, u. a. EGYM Wellpass - zusätzliches Leistungsentgelt und betriebliche Zusatzversorgung Nähere Auskünfte erhalten Sie von Angelina Lehmann, Tel. 0751 82-1327. Bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Portal - spätestens jedoch bis **24.07.2026 **unter www.ravensburg.de/jobs Machen ist wie wollen - nur viel besser. Wir freuen uns auf Sie! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Freizeitgestaltung, Freizeit-, Ferienbetreuung, Lernbegleitung

Sie träumen von einer Stelle, wo man sich mit einem Lächeln begrüßt und wertgeschätzt wird? Das trifft sich gut: Das integrative Kneipp Kinderhaus „Mariä Himmelfahrt“ in Weilheim sucht ab 01.09.2026 und unbefristet eine Erzieherin oder Kinderpflegerin (m//d) in Voll- oder Teilzeit (30-39 Std./Woche), das Kita-Zentrum St. Simpert der Diözese Augsburg unterstützt uns hierbei. Als zertifizierter Kneipp-Kindergarten vermitteln wir den Kindern Spaß an der Bewegung, Wichtiges über Heilkräuter, eine gesunde Ernährung im Alltag, die positive Wirkung des Wasserreizes und Methoden einer gesunden Lebensordnung. Ein weiterer Schwerpunkt unseres teiloffenen Hauses mit 1 Krippen-, 2 Regel-Kindergarten- und 2 Integrationsgruppen liegt auf der sprachlichen Bildung. Wir nehmen am Bundesprogramm Sprach-Kitas teil und haben eine zusätzliche Sprachkraft. Unser Tun überprüfen wir permanent an unserem individuellen Qualitätsrahmenhandbuch „Kinder wertvoll begleiten“. Es dient uns als Arbeitsmittel zur Evaluation und Reflexion. Unsere zentral und doch ruhig gelegene Kita verfügt über einen großen, schattigen Garten, der zum Matschen und Sausen einlädt. Ein weiterer Pluspunkt ist das Mittagessen: Wir haben eine tolle Köchin, die uns täglich ein frisches, abwechslungsreiches und kindgerechtes Mittagessen zubereitet. Im Team arbeiten wir kollegial zusammen, wir unterstützen uns, sind offen und humorvoll. Klingt toll? Ist es auch! Bitte informieren Sie sich im Folgenden über die Details. Erzieherin oder Kinderpflegerin (m/w/d) für Kita "Mariä Himmelfahrt" in Weilheim in Teil- oder Vollzeit (30-39 Std./Wo.), unbefristet, ab 01.09.2026 Erzieherin oder Kinderpflegerin (m/w/d) für Kita "Mariä Himmelfahrt" Weilheim in Teil- oder Vollzeit (30-39 Std./Wo.), unbefristet, ab 01.09.2026 Zu Ihren Aufgaben gehört u.a.: - Schaffen einer liebevollen und wertschätzenden Umgebung für die Kinder unseres Hauses - Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder - Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Projekten - Beobachtung und Dokumentation - Zusammenarbeit mit den Eltern - Teamarbeit Das bringen Sie mit: - abgeschlossene Ausbildung zur Erzieherin, KInderpflegerin (m/w/d) oder einen gleichwertigen Abschluss - Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Bezugspersonen - Motivation und Engagement sowie eine große Portion Empathie und Geduld - Kommunikations- und Teamfähigkeit - Bereitschaft, auf Basis christlicher Grundsätze zu arbeiten Das bieten wir Ihnen: - erfahrungsgerechte Vergütung in Entgeltgruppe S3 nach ABD (onlineabd.de), dem Tabellengehalt TVöD-SuE nachgebildet - Jahressonderzahlungen - umfangreiche Sozialleistungen (Beihilfeversicherung, betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss für jede Krippe/KiGa, VWL) - 30 Tage Urlaub, Option auf Umwandlungs- und Tauschtage, zusätzlich 2 Regenerationstage bei 4-/5-Tage-Woche; frei am 24./31.12., sowie verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag/Gründonnerstag - die Möglichkeit, in offenen und wertschätzenden Teams vertrauensvoll und partnerschaftlich zum Wohle der Kinder und ihrer Familien arbeiten zu können - top ausgebildete Kita-Leitung mit Führungskräfte-Weiterbildung - regelmäßige Teamsitzungen und jährliche Teamtage zur gemeinsamen Planung und Ausrichtung der pädagogischen Arbeit - versierte Vorgesetzte und kompetente Ansprechpartner*innen - angemessene Vorbereitungszeiten Kita Zentrum St. Simpert: Die Vorzüge eines großen Verbunds Gute Kita, guter Träger, gutes Management: So lautet der Erfolgsdreiklang katholischer Kindertageseinrichtungen in der Diözese Augsburg. Als zentrale Verwaltung entlastet das Kita-Zentrum St. Simpert die Einrichtungen tatkräftig. So kann sich das Kita-Personal auf seine pädagogischen Aufgaben konzentrieren. Ob Buchhaltung, Gebäudemanagement oder Personalsuche: Die Stiftung St. Simpert kümmert sich darum. Zudem genießen die Mitarbeitenden die Vorzüge eines großen Verbunds: von den umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bis zur Anpassung der Arbeitsstunden an die jeweilige Lebenssituation. Falls Sie sich vor Ihrer Bewerbung auf der Internetpräsenz der Kita informieren möchten: www.kiga-mariaehimmelfahrt.de Sie fühlen sich angesprochen und möchten sich bei der Kita "Mariä Himmelfahrt" in Weilheim bewerben? Wir freuen uns auf Sie!

Wir suchen Sie als pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unser Hort-Springerteam zum 14.09.2026 in Teilzeit Ihre Aufgaben in unserem Amt für Bildung, Soziales und Sport - Sie unterstützen das Team in Ihrem fest zugeordneten Stammhort im Alltag; bei Personalengpässen vertreten Sie auch in anderen städtischen Horten in Ravensburg - Sie arbeiten pädagogisch mit Kindern im Grundschulalter - Sie gestalten den Tagesablauf und die Gruppenprozesse - Sie setzen das pädagogische Konzept um und entwickeln es weiter Wir erwarten von Ihnen - eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in, Jugend- und Heimerzieher/in, sozialpädagogische/r Assistent/in oder Kinderpfleger/in oder ein abgeschlossenes Studium der Elementar- oder Kindheitspädagogik - die Erfüllung der Voraussetzungen des Masernschutzgesetzes Wir bieten Ihnen - einen Beschäftigungsumfang von 31 Stunden / Woche (79,48 %) - bei entsprechender Qualifikation eine unbefristete tarifliche Anstellung bis Entgeltgruppe S 8a TVöD - eine Zulage für die Springertätigkeit, einen Parkplatz an Stammhort und Einsatzhort und die Übernahme der Fahrtkosten bei Springereinsätzen - eine angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre - Zuschuss zum Job-Deutschland-Ticket oder bei Fahrradnutzung - Betriebssport- und Firmenfitnessangebote, u. a. EGYM Wellpass - zusätzliches Leistungsentgelt und betriebliche Zusatzversorgung Nähere Auskünfte erhalten Sie von Angelina Lehmann, Tel. 0751 82-1327. Bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Portal - spätestens jedoch bis **24.07.2026 **unter www.ravensburg.de/jobs Machen ist wie wollen - nur viel besser. Wir freuen uns auf Sie! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Freizeitgestaltung, Freizeit-, Ferienbetreuung, Lernbegleitung

Ein Job fürs LEBEN In unseren über 170 Caritas Einrichtungen und Diensten betreuen, beraten und pflegen derzeit gut 4.500 Mitarbeiter:innen in der Summe über 38.000 Menschen. Entsprechend breit gefächert sind die beruflichen Einstiegsmöglichkeiten in unserem Verband Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir für das Caritas-Förderzentrum Don Bosco-Schule in Passau zum nächstmöglichen Zeitpunkt Kinderpfleger:innen bzw. Heilerziehungspflegehelfer:innen (m/w/d) Die wöchentliche Arbeitszeit ist in Voll- und Teilzeit möglich. In Vollzeit beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 39 Stunden. Diese Stellen sind vorerst befristet bis 31.08.2027. Eine langfristige Zusammenarbeit wird angestrebt. Arbeit mit Sinn: Die Arbeit beim Caritasverband für die Diözese Passau e.V. ist nicht irgendein Job, sondern eine Herzensangelegenheit. Sie unterstützen direkt oder indirekt Menschen, ihr Leben zu meistern, ihre individuelle Not zu überwinden und sich gut innerhalb der rasant verändernden Gesellschaft entwickeln zu können. Diese besondere Aufgabe basiert neben hoher Fachlichkeit auf unseren christlichen Werten und gibt Ihrer Tätigkeit einen tieferen Sinn. Die Verbundenheit mit den Werten der Caritas und die Identifikation mit den Zielen von katholischen Einrichtungen und Diensten setzen wir bei unseren Mitarbeiter:innen voraus. Das sind Ihre Tätigkeiten - Individuelle Begleitung von Kindern während der Schulzeit - Individuelle und pädagogisch reflektierte Hilfestellung - Mitarbeit in einer heilpädagogisch geführten Gruppe - Durchführung von tagesstrukturierenden Maßnahmen - Mitarbeit in der Planung und Ausführung pädagogischer Angebote in Orientierung am individuellen Bedarf - Kontakt zu Eltern Wir wünschen uns - Eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger:in, Heilerziehungspflegehelfer:in oder einen vergleichbaren Abschluss - Geduld und Einfühlungsvermögen - Ein hohes Maß an Engagement und Flexibilität - Berufserfahrung im Bereich Kinder und Jugendliche mit Behinderung von Vorteil Darauf können Sie sich freuen - Sinnstiftender Arbeitsplatz mit Raum zur persönlichen Entfaltung - Offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre - Fortbildungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten - Attraktive und faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) - Betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und Angebote zur Gesundheitsförderung (BGF), sowie Möglichkeit des Fahrradleasings Weitere Angaben Werde Teil eines engagierten Teams! Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, aktuellem Lebenslauf und Zeugnissen richten Sie bitte baldmöglichst, spätestens bis 17.07.2026,in einer PDF-Datei an martin.hobelsberger@caritas-passau.de. Bei Rückfragen und weiteren Informationswünschen wenden Sie sich bitte an Herrn Martin Hobelsberger, Tel. 0851 49368-270. Ihre Daten werden spätestens 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Weitere Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter www.caritas-passau.de/datenschutz

Der Ev.-luth. Kindertagesstättenverband Wittingen betreut derzeit in drei Wittinger Ortsteilen in fünf Einrichtungen 520 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren in Integrationsgruppen. Zur Ergänzung unseres Krippen-, Elementar- und pädagogischen Teams der Kita St. Katharinen 2, Wittinger Str. 9a in 29378 Wittingen suchen wir zum 01.08.2026 befristet bis 31.07.2027 eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) / pädagogische Assistenzkraft (m/w/d) mit bis zu 21,00 Wochenstunden. Sie bringen mit:  Fachkompetenz und ein ganzheitliches Bildungsverständnis  Kommunikationstalent und Teamfähigkeit  Offenheit für unser religionspädagogisches Profil Wir bieten:  Vergütung nach Tarif (TVöD VKA-SuE) mit Zusatzversorgung  Sie werden im Krippen- und Elementarbereich sowie in der Sprachförderung eingesetzt  QMSK-orientierte Einrichtungen und ein starker Trägerverband  Fachliche Weiterentwicklung durch Weiterbildung und Qualifizierung Die Tätigkeit als pädagogische Fachkraft im Bereich der Kindertagesstätte hat einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist oder die Mitgliedschaft in einer Gemeinde, die der Internationalen Konferenz Christlicher Gemeinden im Bereich der Evangelischen-lutherischen Landeskirche Hannovers angehört, für die Mitarbeit voraus. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation in S 8a/S 3 TvöD SuE. Für Rückfragen steht Ihnen die Einrichtungsleitung Frau Angie Hauffe unter der Nummer 05834/8443105 zur Verfügung. Ihre vollständige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 17.07.2026 an: Ev.-luth. Kindertagesstättenverband Wittingen z.Hd. Frau Gabriele Mork Junkerstraße 22, 29378 Wittingen E-Mail: verwaltung.wittingen@evkitas-wwg.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Elternarbeit, Erziehung, Gruppenarbeit

Für unser Kinder- und Jugendhaus suchen wir zum September 2026 einen Mitarbeiter (m/w/d) für die offene Ganztagsklasse der Mittelschule in Teilzeit (ca. 13 Wochenstunden) Ihre künftigen Aufgabenschwerpunkte: - Begleitung der Schüler von der 5. bis zur 9. Klasse nach dem Unterricht - Unterstützung und Förderung individueller Lernfortschritte - Zusammenarbeit mit den Eltern, anderen pädagogischen Fachstellen/-kräften - Situationsorientiertes Arbeiten Das ist Ihr Profil: - Motivation für Pädagogik oder Erfahrung im Umgang mit Jugendlichen - idealerweise Anerkennung als Kinderpfleger (m/w/d), Tagespflegeperson (m/w/d) oder ähnliches - Hohe Konfliktfähigkeit und Empathie - Konsequentes, wertschätzendes Auftreten - Erweitertes Führungszeugnis und Masernschutz Das bieten wir Ihnen: - Die Einstellung erfolgt entsprechend der Qualifikation und Berufserfahrung sowie den persönlichen Voraussetzungen nach den Vorschriften des TVöD - tätigkeitsbezogene Fortbildungsmöglichkeiten - eine betriebliche Altersvorsorge, Leistungsentgelt und vermögenswirksame Leistungen - gute Begleitung beim Quereinstieg durch ein erfahrenes Team - abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit Jugendlichen - Ferieneinarbeitung (durchgehendes Gehalt bei freien Schulferien) Wir sind stets an motivierten und engagierten neuen Mitarbeitern interessiert und freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bewerbungsfrist: 19.07.2026 Bewerbung bevorzugt über unser Online-Portal unter www.dorfen.de/jobboerse (https://www.dorfen.de/jobboerse) Dies gewährleistet eine zügige und datenschutzkonforme Bearbeitung Ihrer Bewerbung. Oder per Post an: Stadt Dorfen, Personalbüro, Rathausplatz 2, 84405 Dorfen Bitte beachten Sie, dass schriftliche Bewerbungen nicht zurückgesandt werden. Die Unterlagen werden für sechs Monate sicher aufbewahrt und anschließend zuverlässig und datenschutzgerecht vernichtet. Die Bewerbung von schwerbehinderten Bewerbern (m/w/d) ist ausdrücklich erwünscht. Aufwendungen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens können leider nicht erstattet werden. Bei fachlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an die Einrichtungsleiterin, Frau Blell unter 08081/9553637. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen das Personalbüro unter 08081/411-700 zur Verfügung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Erziehung Erweiterte Kenntnisse: Jugendliche (Betreuung, Beratung etc.), Kinderpflege, Kleinkinderbetreuung

Für unsere Kindertagesstätte Mulsum suchen wir ab dem 01.08.2026 unbefristet eine pädagogische Fachkraft (Erzieher/Kindheitspädagogen/Sozialpädagogen/Heilpädagogen/Heilerziehungspfleger (d/m/w)) oder pädagogische Assistenzkraft (sozialpädagogische Assistenten/Kinderpfleger (d/m/w)) In der Kindertagesstätte Triangel werden Kinder im U3-Bereich in einer Gruppe mit 15 Plätzen, im Elementarbereich in drei Gruppen mit 60 Plätzen und im Hortbereich mit 12 Plätzen betreut. In der pädagogischen Arbeit ist uns wichtig: - Freude und Spaß, Kinder in ihrer Entwicklung und ihrem Lernen zu begleiten und die Offenheit, als Fachkraft ebenso noch dazu zu lernen - Kinder in ihrem täglichen Forscher- und Entdeckungsdrang zu unterstützen und ihnen zusätzliche Erfahrungsmöglichkeiten und Zusammenhänge aufzuzeigen - Tiergestützte Pädagogik in den Kita-Alltag zu integrieren - Kreativität, Einfühlungsvermögen, eine geschulte Beobachtungsfähigkeit sowie eine konstruktive Zusammenarbeit im Team Die Stelle ist in der Elementar-Kleingruppe zu besetzen. Die Arbeitszeit beträgt 23 Stunden. Der Einsatz in der Kleingruppe ist zunächt bis zum 31.07.2027 befristet. Eine dauerhafte Weiterbeschäftigung in einer Kindertagesstätte der Samtgemeinde Fredenbeck ist sichergestellt. Als Träger legen wir Wert auf eine aus dem Team heraus entwickelte einrichtungsspezifische Pädagogik. Wir bieten eine pädagogische Fachberatung, regelmäßige Fortbildungen von Mitarbeitenden und Teams, Arbeit in einem motivierten Kollegenkreis, Möglichkeit zur berufsbegleitenden beruflichen Weiterbildung und eine flexible Arbeitszeitgestaltung. Verfügungszeiten bieten wir über das gesetzliche geregelte Maß hinaus. Zum Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes werden Bewerbungen von Männern besonders begrüßt. Schwerbehinderte Bewerber (d/m/w) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Die Vergütung erfolgt qualifikationsgerecht nach TvöD. Ein Leistungsentgelt (§ 18 TVöD) und betriebliche Zusatzversorgung (VBL) werden gezahlt. Außerdem bieten wir Ihnen im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements eine finanzielle Bezuschussung von gesundheitsfördernden Maßnahmen sowie die Möglichkeit des Dienstradleasings. Fragen zu der Stelle beantwortet gerne die Leitung Frau Heins Tel. 04762 / 8515 (bis zum 17.07.2026 möglich). Die schriftliche Bewerbung erbitten wir bis zum 26.07.2026 an die Samtgemeinde Fredenbeck, Schwingestraße 1, 21717 Fredenbeck oder elektronisch an bewerbung@fredenbeck.de (https://mailto:bewerbung@fredenbeck.de) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Entwicklungspsychologie, Erziehung