Helgestillingar 30 % fast stilling – Mjøstølen avlastning

Ullensvang kommune, tenesta for funksjonshemma, søkjer etter engasjerte og trygge medarbeidarar til faste helgestillingar i 30 % storleik ved Mjøstølen avlastning.

Stillingane inngår i ei langvaktsordning med arbeid kvar tredje helg. Helgevakta består av ei kort vakt fredag ettermiddag/kveld, og 12,5-timarsvakter både laurdag og søndag.

Stillingane passar ypparleg for deg som ønskjer ein meiningsfull deltidsjobb ved sida av studium eller anna arbeid. Vi ønskjer ein variert personalgruppe og oppmodar både helsefagarbeidarar, vernepleiestudentar og sjukepleiestudentar til å søkje!

Studerer du sjukepleie eller vernepleie? > Ullensvang kommune har ein eigen, gunstig studentavtale for vernepleiar- og sjukepleiarstudentar i helgestillingar. Ta kontakt for meir informasjon om kva rekrutterings- og utdanningsfordelar dette kan gje deg gjennom studietida.

 

Om Mjøstølen avlastning

Mjøstølen tilbyr avlastningstilbod til barn og unge vaksne med ulike funksjonsvariasjonar. Vi har sterkt fokus på å skapa eit trygt, føreseieleg og utviklande miljø for brukarane våre, i tett samarbeid med deira pårørande. Lokala våre ligg sentralt i Odda, med kort veg til både vakker natur og offentlege tilbod.

 

Arbeidsoppgåver

Som helgestillingstilsett hos oss vil du ta del i kvardagen til brukarane våre og bidra til eit godt tilbod. Oppgåvene vil mellom anna vere:

• Utøve målretta miljøarbeid og skape ein trygg, aktiv og føreseieleg kvardag ut frå brukarane sine individuelle behov.

• Praktisk bistand, omsorg og rettleiing i dagleglivet sine gjeremål.

• Handtere legemiddel og følgje opp helsefaglege rutinar (for dei med naudsynt kompetanse/kursing).

• Bidra til eit godt, trygt og fagleg oppdatert arbeidsmiljø i samarbeid med resten av personalgruppa.

 

Kvalifikasjonar

• Du er utdanna helsefagarbeidar, eller student innan sjukepleie/vernepleie.

• Andre med genuin interesse for fagfeltet og relevant erfaring vert også oppmoda til å søkje.

• God skriftleg og munnleg framstillingsevne på norsk.

• Erfaring med målretta miljøarbeid eller arbeid med menneske med funksjonsvariasjonar er eit føremon, men god opplæring vil bli gjeven.

• Grunnleggjande digital kompetanse.

 

Personlege eigenskapar

Vi søkjer medarbeidarar som:

• Er engasjerte, pålitelege og har gode evner til samarbeid.

• Er fleksible og trivst i eit aktivt og variert arbeidsmiljø.

• Møter brukarar, pårørande og kollegaer med varme, respekt og ein god porsjon humor.

• Er trygge vaksenpersonar som bidrar positivt til fellesskapet.

 

Vi tilbyr

• Ein meiningsfull og variert arbeidskvardag i eit sterkt fag- og fellesskapsmiljø.

• Gunstig studentavtale for sjukepleie- og vernepleiestudentar.

• Systematisk opplæring og rettleiing.

• Løn etter hovudtariffavtalen.

• Gode pensjons- og forsikringsordningar (IA-bedrift).

 

Krav og vilkår

• Godkjend politiattest må leggjast fram før tiltreding.

 

Oppstart

• Etter avtale.

 

Sletting av utdanningsgjeld/studielån:

Ullensvang kommune er omfatta av ordninga.

Alle som bur i ein av dei 189 kommunane på SSBs sentralitetsnivå 5 og 6 kan få sletta 25 000 kroner av utdanningsgjelda i året frå januar 2026. Du må vera busett i ein av desse kommunane, og vera yrkesaktiv, i minst eitt år. Du vil få sletta utdanningsgjeld kvart år, fram til gjelda er nedbetalt. Tiltaket gjeld all typar utdanningsgjeld, uavhengig av når ho er teken opp. Ein person som bur i ein av desse kommunane frå 1. januar 2025, eller flyttar dit når som helst etter denne datoen, vil etter eitt års butid vera kvalifisert til å få sletta gjeld.

Til orientering om Offentleglova:

Utgangspunktet er at alle søkjarnamn er offentlege etter Offentleglova. Det betyr at ditt namn vert gjort offentleg på kommunen si postliste når du har søkt ledig stilling.
For å gjera unntak må kommunen ha heimel i lova og vurdera konkret i kvar sak kva som er grunnen til unntaket.
I følgje offentleglova § 25 vert det stilt følgjande krav for å få unntak:
"Det kan likevel gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkommande sjølv ber om det. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga. I utlysinga skal det gjerast oppmerksam på at opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Arbeidsavtalar i Ullensvang kommune:

Dei som vert tilsett i Ullensvang kommune får tilsendt arbeidsavtale til digital signering. Du får tilsendt sms og e-post med link til digital arbeidsavtale. Viss du har fått munnleg melding om at du er tilsett vil du få tilsendt arbeidsavtale. Viss du ikkje får e–post i innboksen din, sjekk uønska e-post/søppelpost, eller fylge følgjande link: https://signering.posten.no/

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

- ein ny, livskraftig og attraktiv kommune i Hardanger. Ullensvang kommune er ein attraktiv stad å bu, arbeida og starta næringsverksemd! Vi kan tilby spennande og meiningsfulle arbeidsoppgåver i ein kommune som er i utvikling. Her finn du fjord, fjell, fonn, frukt, landbruk, havbruk og verdsleiande industri i ein og same kommune. Kommunen har omlag 10 967 innbyggjarar, der Odda er administrasjonssenter i kommunen omkransa av sterke bygder. Oppdraget vårt er å levera gode tenestar, vera ein god samfunnsutviklar og arbeide for vidare vekst og utvikling i kommunen. Gjennom motiverte og dyktige medarbeidarar løyser vi dette viktige samfunnsoppdraget, og ynskjer å ha fleire med på laget. Vi ønsker medarbeidarar med ulik bakgrunn, fagkombinasjonar, kompetanse, livserfaring og perspektiv. Det gir oss eit mangfaldig arbeidsmiljø som set oss betre i stand til å løysa oppgåvene. I Ullensvang kommune er vi opptekne av mangfald og inkludering, det er viktig for oss å ha ein arbeidsstyrke som representerer befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifisert til å søkja, uavhengig av alder, kjønn og kjønnsidentitet, funksjonsevne, livssyn eller etnisk bakgrunn. Vi legg til rette arbeidsplassen ved behov. Tar du utfordringa ? Lenkjetekst Tilgjengelegheitserklæring for nettsidsa Lenkje https://uustatus.no/nn/erklaringer/publisert/bac52677-0999-4760-90dd-d3d03abdaf49

Brenner du for god omsorg og ønsker å gjøre en forskjell – hver dag?
Er du autorisert helsefagarbeider? Eller kanskje lærling/student innen sykepleie, vernepleie, eller et annet relevant helsefaglig studieforløp og på jakt etter en meningsfull jobb i et trygt, varmt og utviklingsorientert miljø? Da kan dette være muligheten du har ventet på!
Høvågheimen bo- og aktivitetssenter i Lillesand kommune lyser nå ut 1 x 20%, 1 x 19% og 1 x 17% faste stillinger i tredjehver helg.

Da leter vi etter deg!

Langtidsavdelingene består av to enheter: én for somatiske langtidsplasser og én tilrettelagt for personer med demens. På korttidsavdelingen er det rehabilitering og rulleringsopphold.

Senteret er sertifisert som Livsgledehjem, og vi legger stor vekt på personsentrert omsorg, hverdagsmestring og ivaretakelse av beboernes psykososiale behov. Variert underholdning og meningsfulle øyeblikk er viktige deler av hverdagen for våre beboere.

Om du er en person som tør å by på deg selv i møte med beboere, pårørende, kollegaer og andre samarbeidspartnere, som er positiv, har et smil om munnen, gir helhetlig omsorg til våre beboere, og samtidig har et faglig fokus og et ønske om å lære mer.

Da er denne jobben noe for deg!

Arbeidsoppgaver

• Utføre individuelle pleie-og omsorgsoppgaver for beboerne
• Praktiske oppgaver i avdelingen
• Faglig ansvar for avdelingens beboere
• God dialog og samarbeid med kolleger
• Skriftlig dokumentasjon i vårt rapporteringssystem Profil og Imatis tavler

Kvalifikasjoner

Krav til kvalifikasjon:

• Helsefagarbeider eller studenter/lærling innen sykepleie eller annet helsefaglig utdanningsforløp
• Må beherske norsk både skriftlig og muntlig godt
• Må kunne bruke digitale arbeidsverktøy
• Må kunne levere politiattest av nyere dato

 

Ønskede kvalifikasjoner:

• Forståelse for bruken av velferdsteknologi i omsorgstjenesten
• Klinisk observasjonskompetanse (bruk av scoringsverktøy som NEWS2)
• Kunnskap og/eller praktisk erfaring fra omsorgstjenesten 
• Kjennskap til profil er en fordel

Sertifikat og disponering av bil er en fordel

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Interesse og engasjement for fagfeltet
• Faglig orientert, nøyaktighet og ryddig
• Fleksibel, ansvarsfull og punktlig
• Utvikling- og løsningsorientert
• Evner å bidra til et godt arbeidsmiljø
• Godt humør!   

Personlige egenskaper vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et faglig sterkt arbeidsmiljø med verdiene åpenhet, respekt og humor
• Bli en del av Livsgledehjem
• Mulighet for kompetanseutvikling i tråd med enhetens kompetanseplan
• Veiledning og opplæring
• Årsplan i to-delt turnus(dag/kveld) som gir en forutsigbar og fleksibell turnusordning
• 2-3 ekstra helger pr år må påberegnes
• Lønn etter tariffavtale
• Offentlig tjenestepensjon i KLP, som uførepensjon, etterlattepensjon, bank, forsikring og spareprodukter

Kontaktinformasjon

Charlotte Sommersne Milde, Avdelingsleder Høvåg bo- og aktivitetssenter, +47 90258146

Arbeidssted

Blikssundveien 20
4770 HØVÅG

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lillesand kommune

Referansenr.: 5150868253
Stillingsprosent: 20%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Har du lyst til å jobbe i en kommune som har som mål å være en fremtidsrettet serviceorganisasjon for innbyggere og turister? Vi er opptatt av arbeidsmiljø og bedriftskultur og jobber etter følgende verdier: åpenhet – respekt – humor. 

Lillesand kommune er stolt av å være med i prosjektet #drømmejobben.
#drømmejobben er en felles betegnelse for de mange fremtidsrettede, meningsfulle og faglig spennende jobbene kommunene på Sørlandet tilbyr. Les mer på www.drømmejobben.com.

Lillesand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 12-11, opplæringslova § 17-11 og barnehageloven § 30. Se også forskrift til opplæringslova § 12-15 og 12-16. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4.

 

 

OPIS POSLA:

Sudjelovanje u preventivnom i korektivnom održavanju strojeva i opreme proizvodnog pogona i proizvodnih linija:

• dijagnostika kvarova
• popravci strojeva i postrojenja
• servisiranje opreme i strojeva
• sudjelovanje u montaži i puštanju opreme i strojeva u rad
• sudjelovanje u poslovima sklapanja i montaže silosa
• praćenje i kontrola prema planu preventivnog održavanja.

Dodatni uvjeti: Poželjno je radno iskustvo na istim ili sličnim poslovima. Tražimo pouzdanu osobu s odgovornim pristupom poslu. Mogućnost stalnog zaposlenja.

Er du en engasjert helsefagarbeider eller sykepleierstudent/vernepleierstudent som ønsker å jobbe på en avdeling preget av faglig engasjement, pågangsmot og humor? Da må du lese videre! Vi har nå flere ledige helgestillinger i våre avdelinger.

Stillingene innebærer todelt turnus med 15-16 helger eller 24 helger pr år med ulike stillingsprosenter.

Hjemmesykepleien er en tjeneste som vokser. Vi yter nødvendig helsehjelp, praktisk og personlig bistand til hjemmeboende brukere.
Vi vektlegger at våre brukere skal oppleve respekt, trygghet og forutsigbarhet i tjenestene. I tillegg ønsker vi at brukerne skal ha en opplevelse av selvstendighet og mestring.
Vi er en stor og aktiv ansattgruppe med et arbeidsmiljø som er preget av faglig engasjement og humor.

Vi er organisert under virksomhet hjemmetjenesten – Hjemmesykepleie består av fem geografiske avdelinger og tre fagavdelinger fordelt på tre lokasjoner: Tingvoll, Kruseløkka og Borgen. Våre fagavdelinger er avdeling korttid, rus og psykisk helse og demensomsorg.  

Har du preferanser for hvilken avdeling du ønsker å jobbe i, kan du spesifisere dette i søknaden.

Vi innkaller til intervju og ansetter fortløpende, så ikke vent med å søke!

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring fra fylte 18 år må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format. Det som registreres i CV og vedlagt dokumentasjon brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

                                                                                                     

Arbeidsoppgaver

• Nødvendig helsehjelp samt personlig og praktisk bistand herunder stell, pleie, medisinsk behandling og
  dokumentasjon etter gjeldende lovverk.
• Observere, vurdere og iverksette nødvendige tiltak til den enkelte bruker.
• Delta i utviklingen av egen arbeidssituasjon og arbeidsplass.
• Kjenne til og etterleve rutiner i gjeldende kvalitetssystem.

Vi søker deg som

• Er en trygg og stabil medarbeider med sunne verdier og holdninger.
• Kan jobbe selvstendig og i team samt har en god fremdrift i arbeidet.
• Du er dyktig, løsningsorientert, samarbeidsvillig og selvstendige.
• Du er positiv, fleksibel og har et godt humør.
• Trives med høyt arbeidstempo, raske omstillinger og effektivitet.
• Har gode kommunikasjonsferdigheter og god norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Har generell IKT-kunnskap og kan tilegne deg fagsystemer som til enhver tid brukes i Sarpsborg kommune.

Krav til utdanning
Autorisert helsefagarbeider eller sykepleier/vernepleierstudent
Studenter i andre utdanningsløp og assistenter med relevant erfaring kan vurderes.

Personlig egnethet vektlegges.

Øvrige vilkår/annet
Du må ha førerkort klasse B
Du må kunne fremlegge politiattest ved ansettelse
Arbeidstakere ansettes i Sarpsborg kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Vi tilbyr

Stillingen avlønnes etter Sarpsborg kommunes lønns- og stillingsregulativ 
1. og 2. år + 20 000 i tillegg utover årslønn Dokumentert oppstart studie fra høgskole ifm syke-/vernepleierstudie eller medisinstudier
3. år + 40 000 i tillegg utover årslønn Dokumentert 120 studiepoeng ifm syke-/vernepleierstudie eller medisinstudier
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Tverrfaglig miljø og nettverk.
Et arbeidsmiljø med fokus på høy faglighet og mye humor
Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter.

Kontaktinformasjon

Anette Høe Kuremyr, Rekrutterer, 90185294, anette.hoe@sarpsborg.com

Arbeidssted

Tuneveien 70
1712 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5149348010
Stillingsprosent: 20, 15%
Fast
Søknadsfrist: 26.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Vil du være med å sikre teknisk drift i et innovativt oppdrettsanlegg?

Vi søker driftsteknikere!

Vil du være med på å utvikle og forvalte den tekniske delen av vårt innovative landbaserte oppdrettsanlegg på Kvalnes?

Andfjord Salmon søker teknikere som vil bidra til å sikre stabil drift og videreutvikling av anlegget på Kvalnes. Vi er i en fase med økt drift og biomasse, og det blir laks i flere bassenger i løpet av året. 

Som tekniker får du en sentral rolle i arbeidet med vedlikehold, feilsøking og optimalisering av systemer knyttet til blant annet slamprosessering, fôranlegg og pumpesystemer. 

Du vil jobbe tett med kolleger i teknisk avdeling og driftsorganisasjonen, og bidra med dokumentasjon, gode rutiner og kontinuerlig forbedring av den tekniske driften.

Arbeidsoppgaver:

• Vedlikehold og oppfølging av slamprosesseringssystemer, fôranlegg, pumpesystemer og annet relevant utstyr, i tett samarbeid med drift.
• Feilsøking, avviksoppfølging og dokumentasjon av vedlikehold i henhold til våre kvalitetskrav.
• Bidra til optimalisering av tekniske systemer og utstyr i anlegget.
• Bidra til forbedring av våre drifts- og vedlikeholdsprosedyrer.

 Kvalifikasjoner:

• Fortrinnsvis har du fagbrev innen mekaniske fag, elektro, automasjon eller andre relevante tekniske fag.
• Relevant erfaring fra oppdrett, industri, maritim sektor, olje/gass eller lignende kan kompensere for manglende formell utdanning.
• Du har praktisk teknisk forståelse, arbeider strukturert og trives med vedlikehold, feilsøking og forbedringsarbeid.
• Du er selvstendig, løsningsorientert og samarbeider godt med andre i en arbeidshverdag preget av utvikling og endring.
• Gode norskferdigheter. Det er en fordel å kunne kommunisere på engelsk. 

 Vi tilbyr:

• En sentral rolle i videreutviklingen og optimaliseringen av tekniske løsninger ved anlegget.
• Gode muligheter for faglig utvikling og kompetansebygging.
• Konkurransedyktige betingelser, inkludert bransjens beste innskuddspensjon, samt meget gode forsikringsordninger.
• Et arbeidsmiljø preget av fellesskap og trivsel, inkludert felles matordning og sosiale aktiviteter på og utenfor arbeidsplassen.

Arbeidssted: Kvalnes, Andøy

Søknadsfrist: 18.8.2026

Vi ser frem til å høre fra deg som ønsker å bidra til utviklingen av et landbasert havbruk for fremtiden!

Har du spørsmål om stillingen, kan du kontakte
Kjersti Djupvik i Hyr tlf. 402 26 970,
eller teknisk leder i Andfjord, Kenneth Jørgensen tlf. 900 65 937

Lønn og øvrige betingelser følger havbruksoverenskomsten. Endelig lønnsplassering fastsettes etter en individuell vurdering av kompetanse og erfaring, og det vil i den forbindelse bli innhentet dokumentasjon på relevant praksis.

Om arbeidsgiveren:

null

Er du sykepleierstudent eller helsefagarbeider og interessert i å jobbe på en indremedisinsk sengepost?

Bli med på laget og få muligheten til fagutvikling og spennende arbeidsoppgaver i et supert arbeidsmiljø.

Medisin 2 AB er en stor generell indremedisinsk sengepost med 28 senger. Fagområdene er infeksjon, palliasjon, hjerneslag, geriatri, gastroenterologi og endokrinologi. Sengeposten drifter i tillegg medisinsk dagenhet og noen poliklinikker med pasienter innenfor ulike indremedisinske fagområder.
Her har du muligheten til å bli en del av et arbeidsmiljø som preges av høy faglighet og et godt arbeidsmiljø der vi jobber kontinuerlig med forbedringsarbeid og pasientsikkerhet.
Ansatte på Medisin 2 AB trives med høyt tempo, tar raske og gode avgjørelser og holder hodet kaldt når det koker som verst. 
Vi synes at sykehuset er passe stort - stort nok til å gi varierte og interessante oppgaver, lite nok til å be om tverrfaglig samarbeid og kort vei til hjelp. 

Kom og jobb hos oss!

Dersom det er ønskelig er det mulighet for deg å ta kontakt med avdelingen for å avtale et besøk for og bli bedre kjent med medisin 2 AB - hvordan vi har det og hva vi driver med.
Ved avdelingen er det nå ledig følgende stillinger: 

5 x 14,55% faste helgestillinger, hver tredje helg, ledig fra 01.09.26
 
For mer informasjon om Sykehuset Innlandet HF, besøk Sykehuset Innlandets hjemmeside: https://www.sykehuset-innlandet.no/    

Innlandet byr på det gode liv på landet med nærhet til naturen og friluftsliv, et rikt kulturliv og Norges største innsjø. 
Det er kort avstand til Gardermoen og Oslo.

Velkommen til Innlandet!

Arbeidsoppgaver

• Mottak, kartlegging, observasjon og oppfølging av pasienter
• Hjelp/veiledning i stell, mobilisering og ernæring
• Ivareta pasienter og pårørende på en trygg og profesjonell måte
• Tverrfaglig samarbeid
• Dokumentasjon i DIPS Arena
• Registering i elektronisk medikamentkurve, Metavision
• Holde seg oppdatert innen eget fagområde og delta i faglig utviklingsarbeid

Kvalifikasjoner

• Erfaring med pleie og omsorg
• Autorisasjon som helsefagarbeider
• Sykepleierstudent
• Søker må beherske norsk skriftlig og muntlig
  

Personlige egenskaper

For å lykkes i rollen ønsker vi at du:

• Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Må trives i et aktivt og travelt miljø
• Har evne til å jobbe selvstendig, men også bidra til fellesskapet
• Samarbeider godt i tverrfaglige team
• Er engasjert, liker faglige utfordringer og tar selv ansvar for å holde deg oppdatert
• Er fleksibel og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Ser løsninger der andre ser utfordringer, og tenker "hva kan vi gjøre med dette?" 
• Har godt humør - vi er en positiv og blid gjeng

Vi tilbyr

• Lønn etter overenskomst 
• Gode pensjonsordninger i KLP
• Egne forsikringsordninger
• Fagdager i turnus
• Refleksjon i turnus
• Godt arbeidsmiljø
• Nyansatt program
• Aktivt bedriftsidrettslag
• Overgangsbolig
• Et inkluderende og tverrfaglig miljø
• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement
• Bedriftsidrettslag SI Aktiv: https://www.siaktiv.no/ 

Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.

Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved i søknaden. 

Kontaktinformasjon

Ragnhild Eide, Avdelingssykepleier, +4740223336

Arbeidssted

Kyrre Grepps gate 11
2819 Gjøvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Innlandet HF

Referansenr.: 5149478101
Stillingsprosent: 14,55%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset Innlandets oppgaver er pasientbehandling, utdanning, forskning og opplæring av pasienter og pårørende. Vi har virksomhet på mer enn 40 steder i Innlandet innenfor somatikk, psykisk helsevern, rusomsorg og prehospitale tjenester. Som ett av landets største helseforetak med 9 000 ansatte og et stort antall faggrupper, er vi Innlandets største kompetansemiljø.

Sykehuset Innlandet ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, kulturell og etnisk bakgrunn. Det samme gjelder om du har hatt et lengre avbrudd fra arbeidslivet. 

Medisinsk klinikk har om lag 1 150 årsverk og har årlig ca 175 000 pasientkontakter. Klinikken inneholder fagområdene indremedisin, nevrologi, onkologi og fysikalsk medisin og rehabilitering.

Medisinsk klinikk har drift på sykehusene i Elverum, Hamar, Gjøvik og Lillehammer, samt Solås, Granheim og Ottestad. Klinikken utreder og behandler pasienter innen indremedisin, nevrologi, kreft og fysikalsk medisin og rehabilitering. Klinikken har 15 sengeposter, 10 poliklinikker og en stråleenhet

Madlavoll skole er en barneskole med ca. 400 elever og ca. 100 ansatte. Mange yrkesgrupper er representert hos oss, og dette mangfoldet er vi stolte av!

I tillegg til å være en nærskole for elever i Madla bydel, har vi et bydekkende tilbud for barn med særskilt tilrettelagte opplæringsbehov (STOLT avdeling). 

Vår visjon er "En skole for alle", hvor målet er å legge til rette for læring og fellesskap for alle elever, uavhengig av ferdigheter og evner. Skolen ligger i kort avstand fra Universitetet og Sørmarka.

På SFO har vi rundt 180 elever og 40 ansatte med ulik utdanning som hver dag bidrar til å øke elevenes sosiale læring og utvikling. 

Vi søker inntil 3 deltidsstillinger på STOLT SFO med arbeidstid mellom kl. 12.30-16.30 hver dag. 

Oppstart 01.09.2026

Arbeidsoppgaver

• Bidra til å øke STOLT elevers sosiale læring og utvikling på SFO.
• Skape gode relasjoner til elever, foresatte og ansatte.
• Delta i planlegging og gjennomføring av aktiviteter på SFO
• Samarbeide og planlegge med andre pedagogiske medarbeidere.
  

Kvalifikasjoner

• 3 årig universitets/høgskoleutdanning som barnevernspedagog, sosionom, vernepleier eller tilsvarende.
• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider.
• Annen utdanning/erfaring kan også være aktuelt.
• For stillingene vil vi legge vekt på at du har erfaring i å arbeide med elever med særskilte behov og utfordringer.
  
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Personlige egenskaper

• Du er autoritativ - tydelig og varm.
• Du er robust - tåler å stå i verbal og fysisk utagering.
• Du har god arbeidskapasitet - tåler avvisning og gir ikke opp.
  
• Du har godt humør, og respekt for andre.
• Du tar ansvar og jobber godt i team.
  

Vi tilbyr

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver med elever som trenger akkurat deg i livet sitt!
• Stillingskode: 668500 Miljøveileder med bachelor, lønn: 522 600-619 400
• Stillingskode: 751703 Barne- og ungdomsarbeider, lønn: 452 500-533 300
• Stillingskode: 657200 Assistent, lønn: 397 000-494 200
  

Kontaktinformasjon

Therese Sørbø, Avdelingsleder SFO, therese.sorbo.madlavoll@stavanger.kommune.no

Arbeidssted

Jernalderveien 47
4041 Hafrsfjord

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stavanger kommune

Referansenr.: 5149299445
Stillingsprosent: 50%
Fast
Søknadsfrist: 31.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Vi jobber for heltidskultur med mål  om å ansette i hele stillinger.

Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. 

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende

Offentlig søkerliste: 
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Politiattest:
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.

Vedlegg:
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Beskrivelse:

Helse- og Mestring i Skiptvet består av hjemmebaserte tjenester, sykehjem med både korttids- og langtidsplasser. Dagsentertilbud for ulike brukergrupper, samlokaliserte bolig, tjenester for rus og psykiske lidelser. Vi har også kjøkken, renhold og vaskeri. I våre tjenester har vi tverrfaglig sammensatt kompetanse som fysioterapi, sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere m. f. Pleie- og omsorgstjenesten har som hovedmål å bidra til at den enkelte opplever mestring i hverdagen.

Kort om stillingen:

Helsefagarbeider/helsefagstudent ønskes til helgestilling i 21 %, turnus 2. hver helg, ledig fra 03.08.2026. Studenter innen helse relaterte fag oppfordres til å søke. Studenter i helserelaterte fag avlønnes etter egen stige.

Kvalifikasjoner:

• helsefagarbeider/helsefagstudent
• evne til godt samarbeid og selvstendig arbeid
• gode norsk kunnskaper både skriftlig og muntlig
• personlig egnethet
• beherske IKT-verktøy, som nettbrett, smarttelefon og PC.
• førerkort klasse B

Vi tilbyr:

• et spennende og engasjerende fagmiljø
• et godt arbeidsmiljø
• ordnede arbeidsforhold
• vi gir en grundig og god opplæring
• legge til rette for relevant videreutdanning

Politiattest må framlegges før tiltredelse. 

Lønn og vilkår: Arbeidstakere tilsettes i Skiptvet kommune på de vilkar som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler, herunder pliktig medlemskap i KLP. Arbeidstaker må være forbredt på at arbeidssted og arbeidsoppgaver kan endres internt i kommunen. 

Skiptvet kommune ønsker at ansatte skal representere mangfoldet i befolkningen og oppfordrer kvalifiserte personer å søke uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne og kulturell bakgrunn.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Skiptvet kommune er en landbrukskommune med sentral beliggenhet i Østfold, mellom E6 og E18 og nærmeste jernbanestasjon ti minutter unna. Dette gjør avstanden til alle byene i Østfold kort, og under en time til Oslo. Kommunen har om lag 3900 innbyggere. I tillegg til landbruk er de fleste arbeidsplassene knyttet til kommunal virksomhet. Skiptvet kommune er en kraftkommune og har ikke eiendomsskatt. Skiptvet har et sentrum, Meieribyen, en kirke, og to skoler. kommunen har full barnehagedekning med i alt tre barnehager. Skolen er tredelt, der Vestgård skole er for 1-4. trinn og Kirkelund skole har mellomtrinn 5.-7., og ungdomstrinn 8. til 10. Kommunen er den største arbeidsgiveren med om lag 350 medarbeidere i hel- og deltidsstillinger. Kommunen yter tjenester i direkte kontakt med kommunens innbyggere, og i samarbeid med en stor og aktiv frivillig sektor. Kommunen har 400 hytter, de fleste med fin beliggenhet ved Glomma. Skiptvet kommune har en fantastisk natur med rike muligheter til fritids- og friluftsaktiviteter.

Vi søker deg som har et brennende hjerte for eldreomsorgen og som ønsker å være med på å forme vår avdeling med høy kompetanse og god ivaretakelse av våre pasienter, deres pårørende og kollegaer.

Vi har ledig faste helge stillinger på ca. 12 – 21 %. Stillingene er i turnus med arbeid hver tredje helg.

Avdeling 4C er i 4 etasje på Hå sjukeheim, den ble ferdig bygget i 2019. Her har vi nydelig utsikt over hele bygden og vi kan se like til havet. Avdelingen har fått navnet Soltoppen på grunn av dens flotte beliggenhet på toppen. Her kan du få gleden av å jobbe. Soltoppen er en langtidsavdeling med 18 pasientrom. Våre pasienter har helseutfordringer i forhold til demens og somatiske lidelser. Hå sjukeheim er sertifisert til et livsgledesjukeheim og har fokus på å skape gode øyeblikk for de som bor her. Her er kjekke arrangement på huset, frisk luft og individuell aktivitet.

Vi søker etter dyktig og engasjert medarbeidere som er nytenkende og liker å ta utfordringer på strak arm. Du må ha fokus på ressurser i stedet for begrensninger. Du må være positiv, selvstendig og samarbeidsvillig. Du må like å jobbe med eldre mennesker og ha fokus på individuell pleie og omsorg. Vi vektlegger kvalitet i arbeidet, trivsel og samarbeid, der du og vil være med å bidra til et godt arbeidsmiljø.

Høres det interessant ut og er du den vi leter etter?

Kvalifikasjoner

• Sykepleierstudent eller vernepleierstudent
• Autorisert helsefagarbeider
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Kan arbeide selvstendig og målrettet
• Positiv og gald i eldre mennesker

Relevant erfaring fra pleie og omsorgsyrket kan kompensere for manglede utdanning.

Arbeidsoppgaver

• Gi helhetlig og omsorgsfull pleie til pasientene
• Dokumentere og evaluere pleieforløpet i Cosdoc
• Stell og pleie, gjøre en god hverdag for beboerne
• Andre daglige oppgaver i avdelingen

Personlige egenskaper

• God å samarbeide med andre og være en teambuilder
• Evne til å utrykke deg klart i kommunikasjon
• Du må like å arbeide i et skiftende tempo
• Du må være faglig engasjert
• Være fleksibel og ha evne til å takle en varierende arbeidsdag

Personlig egnethet vektlegges ved ansettelse.

Vi tilbyr

• God arbeidsplass preget av godt arbeidsmiljø
• Opplæring
• Variert hverdag og arbeidsoppgaver
• Egen lønnsplassering for sykepleier-/vernepleierstudenter ved innlevering av studentbekreftelse. Disse kan og søke om stipend som fra høsten er 30.000,- pr år.

For mer informasjon om stillingen kan du ta kontakt med leder, Marianne Bjorland.

Attester og vitnemål
Vi ber om at du laster opp attester og vitnemål, i PDF-format, sammen med søknaden din. Utenlandske vitnemål må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (https://hkdir.no) og utenlandske attester oversatt til et skandinavisk språk eller engelsk.

Politiattest
Politiattest nyere enn tre måneder må leveres før oppstart i stillingen.

Ansettelsesvilkår
Ansettelsen skjer på de vilkår og med de plikter som fremgår av utlysningen, og de til en hver tid gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger med ulykkesforsikring i fritiden. Kommunen har prøvetid på 6 måneder og regler for flyttegodtgjørelse

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Hå kommune sitt administrasjonssenter ligg på Varhaug, ca. 40 minutter med tog frå Stavanger. Kommunen har over 20 000 innbyggjarar, velfungerande skuledrift, full barnehagedekning, gode helsetilbod og gode levekår. I tillegg til eit rikt og variert kultur- og idrettstilbod finner ein flotte tur- og friluftsområder. Hå kommune sin visjon er "Me løfter i lag". Våre verdier er Åpen, Driftig og Stolt. Vi ønskjer oss medarbeidarar som kan identifisera seg med vår visjon og våre verdiar! Tilgjengelighetserklæring

Vi søkjer engasjerte og omsorgsfulle medarbeidarar til fleire faste helgestillingar i 15 - 24 % på avdelingane Elvebøen, Barneavlasting og Myroldhaug psykisk helse og rus.  

Hos oss får du høve til å gjere ein forskjell der det verkeleg betyr noko – enten du allereie er fagutdanna eller brenn for å arbeide med menneske.

Arbeidsoppgåver

• Gjennomføring av faglege oppgåver, omsorg og behandling 
• Kartlegge og vurdere behov
• Følge opp og dokumentere tenesteytinga etter kvalitetskrav, lovverk og kommunale retningslinjer
  

Kvalifikasjonar

Vi ser særleg etter deg som:

• Har helsefagleg utdanning
• Er elev eller student innan helse-, sjukepleie- eller vernepleiefag
• Har interesse for faget eller vurderer ei utdanning innan sektoren
• Gode kommunikasjonsevner, høfleg og interessert
• God skriftleg og munnleg framstillingsevne på norsk
• Du må vere over 18 år

Personlege eigenskapar

• Likar utfordringar og varierte arbeidsoppgåver
• Er fleksibel og interessert i forbetringsarbeid
• Tek initiativ og ansvar
• Kan arbeide sjølvstendig og saman med andre
  

Vi tilbyr

• Godt tverrfagleg samarbeid og godt arbeidsmiljø
• Høve til fagleg utvikling
• Moglegheit for stipendordning for sjukepleie- og vernepleiestudentar
• Løn- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldande lov- og avtaleverk
• Gode pensjons- og forsikringsordningar
• Dersom du ønskjer høgare stillingsprosent og vil arbeide i fleire einingar, så vil vi forsøke å legge til rette for det

Vi ber om at attestar og vitnemål vert lasta opp saman med søknaden. Politiattest skal leggjast fram før start i stillinga. Stad kommune har 6 månader prøvetid.

Vi gjer merksam på at etter § 25 i offentleglova kan opplysningar om søkjaren bli offentlege sjølv om søkjar oppmodar om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Oppmoding om unnatak må grunngjevast.

Kontaktinformasjon

Camilla Andersen, Avdelingsleiar Elvebøen, 45877417,  Synnøve Marie Nyberg, Avdelingsleiar Myroldhaug PHR, 99303014, synnove.marie.nyberg@stad.kommune.no
Stine Takle Piel, Avdelingsleiar barnebustad, 41457801, stine.takle.piel@stad.kommune.no
Ann Charlotte Jansson, Assisterande einingsleiar Bu- og miljøtenesta, 97723146, ann.charlotte.jansson@stad.kommune.no

Arbeidsstad

Myroldhaugvegen 43
6770 Nordfjordeid

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Stad kommune

Referansenr.: 5143339548
Stillingsprosent: 24, 15%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Stad kommune har om lag 9 600 innbyggjarar og ligg midt i Nordfjord heilt nord i Vestland fylke. Kommunen består av fleire livskraftige tettstader og strekkjer seg frå storhavet i vest til fjell- og fjordlandskap i aust. Her finn du Vestkapp, surfemiljø i Hoddevika, Selja kloster, Harpefossen skisenter, vikingsenteret Sagastad, Malakoff-festivalen, Opera Nordfjord og Europas djupaste innsjø, Hornindalsvatnet. Kommunen har ledige bustadtomter, gode kommunale tenester, eit variert næringsliv og innbyggjarar med initiativ og pågangsmot. Stad kommune har som overordna mål å bli fleire. Vi treng deg som ønskjer å flytte til kommunen vår, og vi treng deg som har budd ute ei stund og ønskjer å flytte heim. Vi ønskjer å utvikle eit livskraftig og trygt samfunn der vi alle dreg i lag. I Stad kommune vil du møte lokalsamfunn som skil seg ut. Kommunen er stor nok til å gje deg rom og la deg leve ut draumane dine, og liten nok til å sjå deg og ta vare på deg. Vi ønskjer deg med på laget!

www.nordfjord.no/stad

www.hjartestad.no