Dagelijkse ritten zonder overnachting.

CE rijbewijs vereist code 95

Laden en lossen van containers

• Laden en lossen van containers uitsluitend met heftruck en elektrische transpallet

• Veilig hanteren van breekbaar goed: glaswerk

• Correct positioneren en zekeren van lading vóór en tijdens transport

• Werken conform de interne veiligheidsprocedures en EHBO-richtlijnen

Bestellingen klaarmaken (orderpicken)

• Picken op basis van picklijst of scansysteem met hoge graad van nauwkeurigheid

• Nauwkeurig lezen en toepassen van productomschrijvingen, soorten en types

• Verificatie van artikelnummer, barcode, maat, kleur, verpakkingseenheid en THT-datum

• Signaleren van afwijkingen in het systeem en aan de leidinggevende

Palletopstapeling (3-dagenrotatie)

• Correct en stabiel stapelen conform de veiligheidsrichtlijnen (max. stapelhoogte, gewicht)

• Gebruik van heftruck en elektrische transpallet voor palletverplaatsingen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring in een magazijn- of logistieke omgeving

• Rijbewijs intern heftruck (attest of bereid om dit intern te behalen)

• Ervaring met elektrische transpaletten

• Ervaring met orderpicken en werken met picklijsten of scansystemen

This is NTNU

NTNU is a broad-based university with a technical-scientific profile and a focus in professional education. The university is located in three cities with headquarters in Trondheim.

At NTNU, 9,000 employees and 43,000 students work to create knowledge for a better world.

You will find more information about working at NTNU and the application process here.

   

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

About the position

We have a vacancy for a full-time PhD candidate at the Department of Biotechnology and Food Science, NTNU. The position is linked to AIMARIA – Accelerating Innovation in Marine AI-Powered Bioprospecting, a Horizon Europe Innovation Action coordinated by NTNU.  

AIMARIA combines omics, bioinformatics, artificial intelligence, synthetic biology, bioprocess development and sustainability assessment to accelerate the discovery and sustainable production of marine and aquatic natural products. At NTNU, a central part of the project is the development of more predictable and efficient methods for the refactoring and heterologous expression of biosynthetic gene clusters (BGCs).  

The PhD project will investigate how regulatory DNA elements, BGC architecture and microbial host selection influence the expression of complex biosynthetic pathways. Molecular biology, microbial strain engineering and synthetic biology will be combined with AI-supported design of promoters, 5′ untranslated regions and other regulatory elements. The resulting data will be used to establish more predictable design principles for BGC expression and to support iterative AI-guided design–build–test–learn cycles. 

The precise scope of the doctoral project will be refined according to the candidate’s qualifications, the BGCs prioritised in AIMARIA and the scientific development of the project.  

The PhD candidate will work closely with a researcher recruited to the same scientific activity and with national and international partners in the AIMARIA consortium. The project will provide training at the interface between fundamental research in microbial gene regulation and applied development of microbial production systems for marine natural products and enzymes. 

The successful candidate will be admitted to the PhD programme in Biotechnology at NTNU (https://www.ntnu.edu/studies/phbiot ).The place of work is the Department of Biotechnology and Food Science in Trondheim. 

Your immediate leader is Head of the department. 

Duties of the position

• Design and construct expression systems for heterologous expression of biosynthetic gene clusters. 
• Assemble, modify and refactor BGCs and associated genetic constructs. 
• Design and experimentally test promoters, 5′ untranslated regions and other regulatory DNA elements. 
• Genetically engineer microbial host strains and evaluate their suitability for BGC expression. 
• Conduct molecular-biology, microbiology and synthetic-biology experiments. 
• Analyse BGC transcription, gene expression and product formation. 
• Apply bioinformatic and AI-supported tools for the design and prioritisation of genetic constructs. 
• Document, analyse and interpret experimental data. 
• Collaborate with researchers and project partners responsible for BGC discovery, cell-free expression, analytical chemistry and bioprocess development. 
• Participate in AIMARIA consortium meetings, scientific workshops and conferences. 
• Publish results in peer-reviewed scientific journals and present the work in the doctoral thesis. 
• Contribute to project deliverables and scientific reporting relevant to the doctoral work. 
• Participate in the Department’s doctoral training and academic environment. 

The primary responsibility of the PhD candidate is to conduct research leading to completion of a doctoral degree.  

Be prepared for changes to your work duties after employment.

Required selection criteria

• A master’s degree or equivalent education in synthetic biology, molecular biology, biotechnology, microbiology, biochemistry, biochemical engineering or another field relevant to the project. 
• Practical laboratory experience in molecular biology, microbiology, genetic engineering or related experimental methods. 
• Ability to analyse, interpret and clearly document experimental results. 
• Excellent written and oral English language skills. 
• Motivation to undertake independent research and complete a doctoral degree. 
• Your education must correspond to a five-year Norwegian course, where 120 credits have been obtained at master’s level. Master students can apply, but he master’s degree must be obtained and documented before starting in the position and not later than 01.01.2027. 
• A strong academic background relevant to molecular biology, microbial genetics or synthetic biology, and have an average grade from your Master's degree study, or equivalent education, which is equal to B or better compared to NTNU's grading scale. If you do not have letter grades from previous studies, you must have an equally good academic foundation. If you have a weaker grade background, you may be considered if you can document that you are particularly suitable for a PhD education. 

• You must meet the requirements for admission to the faculty's Doctoral Programme (https://www.ntnu.edu/phd) 

  PLEASE NOTE: For detailed information about what the application must contain, see paragraph “About the application”. 

The appointment is to be made in accordance with NTNUs guidelines for recruitment positions for general criteria for the position.

Preferred selection criteria

• Experience with molecular cloning, DNA assembly or construction of expression vectors. 
• Experience with genetic modification of bacteria or other microorganisms. 
• Experience with heterologous gene expression or microbial strain engineering. 
• Knowledge of biosynthetic gene clusters, secondary metabolism or microbial natural products. 
• Experience with Streptomyces, actinomycetes or other microbial production hosts. 
• Experience with CRISPR-based engineering or related genome-editing techniques. 
• Knowledge of promoter engineering, gene regulation or regulatory DNA-sequence design. 
• Experience with bioinformatics, sequence analysis, programming or computational biology. 
• Experience with microbial cultivation, fermentation or bioprocessing. 
• Experience with analytical methods used to investigate gene expression, proteins or metabolites. 
• Experience with systematic experimental design or design–build–test–learn workflows. 

Personal characteristics

• Strong motivation for experimental research and doctoral training. 
• Scientifically curious and willing to learn new methods. 
• Able to work independently while seeking guidance when needed. 
• Systematic, careful and attentive to experimental documentation and data quality. 
• Persistent and constructive when experimental work presents challenges. 
• Collaborative and comfortable working in an interdisciplinary and international environment. 

• Able to communicate research clearly in writing and orally. 

  In the assessment of the best-qualified candidate, emphasis will be placed on education, academic performance, relevant experimental experience, motivation, scientific potential and personal suitability. 

We offer

• Exciting and stimulating tasks in a strong international academic environment 
• An open and inclusive work environment with dedicated colleagues 
• Experience with coordination of a large EU-funded biotechnology and bioeconomy project. 
• Favourable terms in the Norwegian Public Service Pension Fund 

As a PhD Candidate at NTNU, you will have access to employee benefits.

Diversity

Diversity is a strength, and at NTNU we aim to be an employer that reflects the diversity in society and that makes use of the potential of the population's collective skills. Our vision is Knowledge for a better world and our values ​​are creative, critical, constructive and respectful. We believe that an organization that is equal, diverse and gender-balanced is essential for us to achieve our goals. 

We strive to attract employees with different skills, life experiences and perspectives to contribute to even better problem solving of our societal mission in research and education. 

If you think this position is relevant and interesting, we encourage you to apply, regardless of gender, functional ability and cultural background, or whether you have been out of work for a period of time.

Salary and conditions

The gross salary for the position of 1017 PhD Candidate will normally be NOK 550 800,- per annum depending on qualifications and seniority. A 2% statutory contribution to the State Pension Fund is deducted from the salary.   

The position is for a period of three years. The candidate is expected to start during the autumn semester of 2026, although the precise start date can be agreed upon. 

For employment as a PhD Candidate, it is a prerequisite that you gain admission to the PhD programme in Biotechnology  (https://www.ntnu.edu/phd) within three months of your employment contract start date, and that you participate in an organized doctoral programme throughout the period of employment. 

The position is conditional on external funding. 

As an employee at NTNU, it is important that you keep yourself up to date with academic and organizational changes and adapt to them. 

For the necessary professional and social interaction, it is a prerequisite that you are physically present and available to the institution on a daily basis. 

The appointment is carried out in accordance with the principles of the State Employees Act, and Export control (legislation that regulates the export of knowledge, technology and services). Candidates who, after assessment of the application and attachments, are considered to be in conflict with the criteria in the latter act, will not be able to be employed. 

After the appointment you must assume that there may be changes in the area of work. 

It is a prerequisite you can be present at and accessible to the institution on a daily basis. 

About the application

The attachments (including a description of your scientific work) must accompany the application as these documents form the basis of the application assessment. The documents must be in Norwegian/a Scandinavian language or English

Please note that applications will be assessed only on the basis of the information received by the application deadline. You should therefore ensure that your application clearly demonstrates how your skills and experience meet the criteria described above. The application and all attachments must be submitted electronically via Jobbnorge.no. Applications submitted by other means will not be considered. Please do not send separate application documents or additional information by e-mail.  

The application must include:

• CV, diplomas and certificates. 
• A short application letter describing your motivation, research interests and suitability for the PhD project. 
• Transcripts of grades from bachelor’s and master’s degree studies. 
• A copy of the master’s thesis. Candidates who have not yet submitted their thesis may provide a draft or a short description of the work and expected submission date. 
• Copies of publications or other scientific works, where applicable. 
• Names and contact information for three relevant referees. 
• Documentation of the scope and quality of education completed outside Norway, where applicable. 

If all, or parts, of your education has been taken abroad, we also ask you to attach documentation of the scope and quality of your entire education, both Bachelor's and Master's education, in addition to other higher education. If your institution uses “diploma supplement” (normal for most European institutions), you must attach this. A description of the documentation required can also be found here. If you already have a statement from Norwegian Directorate for Higher Education and Skills (HK-dir), please attach this as well.

Joint work will be considered. If it is difficult to identify your contribution to joint work, you must attach a brief description of your participation.

In the evaluation of which candidate is best qualified, emphasis will be placed on education, experience, personal suitability and motivation in terms of the qualification requirements specified in the advertisement. 

NTNU recognizes a wide range of academic contributions and has committed itself to The San Francisco Declaration on Research Assessment and CoARA (responsible assessment of research and recognition of a greater breadth of academic contributions in accordance with NTNU's social mission).

General information

A public list of applicants with name, age, job title and municipality of residence is prepared after the application deadline. If you wish to be exempt from entry on the public applicant list, this must be justified. Assessment will be made in accordance with current legislation. You will be notified if the exemption is not granted.

If you think this position looks interesting and in line with your qualifications, you are welcome to apply.

If you have any questions about the position, please contact Rahmi Lale, email: rahmi.lale@ntnu.no.

If you have any questions about the recruitment process, please contact Cecilie Skagfjrod, e-mail: cecilie.skagfjord@ntnu.no.

Application deadline: 09.08.2026

-----------------

For practical information about working at NTNU, please visit this webpage. 

The city of Trondheim is a modern European city with a rich cultural scene. Trondheim is the tech capital of Norway with a population of 200,000. The Norwegian welfare state, including healthcare, schools, kindergartens and overall equality, is probably the best of its kind in the world. Professional subsidized day-care for children is easily available. Furthermore, Trondheim offers great opportunities for education (including international schools) and possibilities to enjoy nature, culture and family life and has low crime rates and clean air quality. 

Om arbeidsgiveren:

NTNU - knowledge for a better world

The Norwegian University of Science and Technology (NTNU) creates knowledge for a better world and solutions that can change everyday life.

 

Department of Biotechnology and Food Science

Our activities contribute to increased exploitation of existing and new ingredients for sustainable food production as well as next-generation energy solutions and medical technology. We educate graduates for a wide range of careers in industry, public administration and academia. The Department of Biotechnology and Food Science is one of seven departments in the Faculty of Natural Sciences.

This is NTNU

NTNU is a broad-based university with a technical-scientific profile and a focus in professional education. The university is located in three cities with headquarters in Trondheim.

At NTNU, 9,000 employees and 43,000 students work to create knowledge for a better world.

You will find more information about working at NTNU and the application process here.

   

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Background

Integration of Justice and Socio-Environmental Risks into Wind-to-Hydrogen Energy Modelling– PhD position connected to the FME NorthWind (Sustainable Wind Development – WP5 - FME NorthWind)

There is a PhD position available at the Department of Industrial Economics and Technology Management – section of Managerial Economics, Finance and Operations Research. The position is resident at NTNUs campus in Trondheim. This is an educational position, which will provide promising research recruits the opportunity for professional development through studies towards a PhD-degree. The position is connected to the PhD program at the Faculty of Economics and Management, and the faculty will be your employer.

The department endeavors to promote research that meets high international standards. Consequently, collaboration with international institutions is considered important. The department therefore encourages the successful PhD candidate to spend one or two semesters of the contract period at a foreign educational institution. The department offers support in planning such research visits.

The mission of Department of Industrial Economics and Technology Management (IØT) is to carry out education, research, and innovation activities at an international level at the intersection between technology/natural sciences and business economics, management, and HSE. The department’s activities aim to contribute to sustainable value creation within technology-based areas in industry, business, and the public sector in Norway.

For this position we are particularly interested in candidates who demonstrate the ability to integrate quantitative modelling approaches with socio-environmental and community-oriented perspectives, and who show strong potential for innovative, interdisciplinary, and critical thinking across engineering, spatial analysis, and sustainability challenges in industry and the public sector.

About the position

This PhD project is connected to FME NorthWind, a Norwegian national research centre led by SINTEF Energy Research. FME NorthWind advances research and innovation for the sustainable development of wind energy, with particular emphasis on balancing technological deployment with environmental and societal sustainability. The position is linked to Work Package 5: Sustainable Wind Development, which develops tools and knowledge for reducing environmental and community-related conflicts and supporting robust decision-making under uncertainty. 

This PhD position focuses on the sustainable development of wind-to-hydrogen systems through a comparative study of offshore wind development in Northern Norway and onshore wind–hydrogen development in the Magallanes Region of Chile. The project will develop stochastic and GIS-integrated spatial energy modelling approaches that account for climate-driven uncertainty, socio-environmental risks, and competing land- and sea-use interests. 

Particular emphasis will be placed on integrating considerations of justice, equity, biodiversity impacts, community-related risks, and spatial trade-offs associated with large-scale renewable energy expansion into wind-to-hydrogen energy modelling and decision-support frameworks.

This interdisciplinary approach combines spatial energy modelling, stochastic optimization, GIS-based analysis, qualitative fieldwork, and socio-environmental assessment to support more robust and geographically informed wind-to-hydrogen system design under conditions of environmental uncertainty and competing spatial priorities.

The candidate will be co-supervised in collaboration with the University of Chile and will engage with industry and research partners affiliated with FME NorthWind and collaborating institutions in Chile.

Duties of the position

• Conduct original scientific research relevant to the research topics above
• Publish and disseminate research results obtained in a suitable and timely manner
• The candidate must engage in FME NorthWind conferences, webinars and activities. 
• Complete mandatory PhD coursework during the initial part of the employment period
• Meet with and plan research tasks in collaboration with relevant municipalities, communities and researchers. 

Be prepared for changes to your work duties after employment.

Required selection criteria

• Applicants must hold a Master’s degree in a relevant field such as Environmental Sciences, Geography, Engineering, Energy Systems, Energy Economics, (Applied) Mathematics, Spatial Planning, or related disciplines.
  Applicants must have a weighted average grade for the last two years of their Master's degree (equivalent to 120 ECTS credits) of B or higher in accordance with NTNU’s grading scale 
   
• The successful candidate should demonstrate interest (or knowledge of) in interdisciplinary research at the intersection of energy systems, spatial analysis, and sustainability transitions. Experience in two or more of the following areas is required:
  • Energy systems modelling 
  • Programming in Python, Julia, Matlab, R or similar languages 
  • GIS-based spatial analysis and/or geospatial data processing 
  • Knowledge of energy justice, or sustainability transitions 
  • Familiarity with renewable energy systems, hydrogen systems, or wind energy 
     
• Applicants must have excellent written and oral communication skills in English.

PLEASE NOTE: For detailed information about what the application must contain, see paragraph “About the application”.

The appointment is to be made in accordance with NTNUs guidelines for recruitment positions for general criteria for the position.

Factors that will contribute positively to the evaluation

These factors must be documented in the application:

• Experience with multi-objective optimization, or spatial energy modelling
• Experience with Public Participatory Geographic Information System (PPGIS)
• Experience with qualitative or mixed-methods research, including semi-structured interviews, focus groups, or stakeholder engagement 
• Experience with participatory research action
• Working knowledge of Spanish and/or a Scandinavian language

Recent graduates, or applicants who are in the final stage of their Master’s program are encouraged to apply. Such an applicant may be offered the position under the condition that the diploma will show satisfactory final term results. 

Personal characteristics

We seek a motivated and independent candidate with strong analytical skills, intellectual curiosity, and enthusiasm for interdisciplinary research on sustainable energy transitions. The successful candidate should demonstrate the ability to work both independently and collaboratively within an international and cross-disciplinary research environment.

Personal qualities that will contribute positively to the research team include initiative, creativity, strong work capacity, and openness to integrating technical, spatial, and socio-environmental perspectives. We also value good communication and interpersonal skills that support a collaborative, inclusive, and constructive working environment for PhD candidates, researchers, and project partners.

We offer

Evaluate and remove/add what is relevant for the position.

• Exciting and stimulating research tasks in a strong international and interdisciplinary academic environment 
• An open, inclusive, and collaborative work environment with dedicated colleagues and research partners 
• Opportunities to contribute to cutting-edge research on sustainable wind and hydrogen energy transitions 
• Close collaboration with academic, industry, and policy partners through FME NorthWind and international research networks 
• Co-supervision and international collaboration with the University of Chile 
• Research stays abroad and international conference participation 
• Career guidance, academic mentoring, and professional development throughout the PhD period 
• Working Capital to support fieldwork, research activities, dissemination, and project implementation 
• Opportunities to engage with both quantitative modelling and qualitative field-based research approaches 
• Favourable terms in the Norwegian Public Service Pension Fund
• Employee benefits

Information about Working and living in Norway can be found at the following link: http://www.nyinorge.no/en. 

Diversity

Diversity is a strength, and at NTNU we aim to be an employer that reflects the diversity in society and that makes use of the potential of the population's collective skills. Our vision is Knowledge for a better world and our values ​​are creative, critical, constructive and respectful. We believe that an organization that is equal, diverse and gender-balanced is essential for us to achieve our goals. 

We strive to attract employees with different skills, life experiences and perspectives to contribute to even better problem solving of our societal mission in research and education. 

If you think this position is relevant and interesting, we encourage you to apply, regardless of gender, functional ability and cultural background, or whether you have been out of work for a period of time.

At NTNU we want to increase the proportion of women in scientific positions. We have a number of measures to promote equality. 

Salary and conditions

PhD candidates are remunerated in code 1017, remunerated at gross NOK 550 800,- per year before tax. From the salary, 2% is deducted as a contribution to the Norwegian Public Service Pension Fund.

The period of employment is 3 years. The position is connected to the PhD program at the Faculty of Economics and Management, and the faculty will be your employer. Appointment to a PhD position requires that you are admitted to the PhD programme in Industrial Economics and Technology Management within three months of employment, and that you participate in an organized PhD programme during the employment period. Your work place will be at the Department of Industrial Economics and Technology Management in Trondheim.

The appointment is carried out in accordance with the principles of the State Employees Act, and Export control (legislation that regulates the export of knowledge, technology and services). Candidates who, after assessment of the application and attachments, are considered to be in conflict with the criteria in the latter act, will not be able to be employed.  

After the appointment you must assume that there may be changes in the area of work. 

As an employee at NTNU, it is important that you keep yourself up to date with academic and organizational changes and adapt to them. 

The position is subject to external funding. 

For the necessary academic and social interaction, it is a prerequisite that you are physically present and available to the institution on a daily basis. 

About the application

The application and supporting documentation to be used as the basis for the assessment must be in English. Publications and other scientific work must follow the application. 

Please note that your application will be considered based solely on information submitted by the application deadline. You must therefore ensure that your application clearly demonstrates how your skills and experience fulfil the criteria specified above. Incomplete applications will not be considered.  

The application must include:

• An application letter describing your motivation for pursuing this interdisciplinary PhD position. 
• A CV (maximum three pages) including information on education, previous research experience, and other relevant qualifications, together with authorized documentation of certificates and academic transcripts. 
• One academic work (e.g., a master’s thesis or academic paper). The academic work must be attached to the application and not provided as an external link. 
• Transcripts and diplomas for Bachelor's and Master's degrees
• The names and contact information of three references.

If all, or parts, of your education has been taken abroad, we also ask you to attach documentation of the scope and quality of your entire education, both Bachelor's and Master's education, in addition to other higher education. If your institution uses “diploma supplement” (normal for most European institutions), you must attach this. A description of the documentation required can also be found here. If you already have a statement from Norwegian Directorate for Higher Education and Skills (HK-dir), please attach this as well.

Joint work will be considered. If it is difficult to identify your contribution to joint work, you must attach a brief description of your participation.

When assessing the best qualified, we emphasize necessary qualifications such as education, experience and personal suitability. Motivation for the position, ambitions, and potential for research will also count when assessing the candidates.

NTNU recognizes a wide range of academic contributions and has committed itself to The San Francisco Declaration on Research Assessment and CoARA (responsible assessment of research and recognition of a greater breadth of academic contributions in accordance with NTNU's social mission).

Please submit your application electronically via jobbnorge.no with your CV, diplomas and certificates. Applications submitted elsewhere will not be considered. 

General information

A public list of applicants with name, age, job title and municipality of residence is prepared after the application deadline. If you wish to be exempt from entry on the public applicant list, this must be justified. Assessment will be made in accordance with current legislation. You will be notified if the exemption is not granted.

If you think this position looks interesting and in line with your qualifications, you are welcome to apply.

Questions about the position can be directed to Tatiana González Grandón   tatiana.grandon@ntnu.no . Please include “NorthWind PhD” in the subject line of your email. 

If you have any questions about the recruitment process, please contact HR Advisor Hilde Selli Egelie, e-mail: hilde.s.egelie@ntnu.no.  

Application deadline: 01.08.2026

For practical information about working at NTNU, please visit this webpage. 

The city of Trondheim is a modern European city with a rich cultural scene. Trondheim is the tech capital of Norway with a population of 200,000. The Norwegian welfare state, including healthcare, schools, kindergartens and overall equality, is probably the best of its kind in the world. Professional subsidized day-care for children is easily available. Furthermore, Trondheim offers great opportunities for education (including international schools) and possibilities to enjoy nature, culture and family life and has low crime rates and clean air quality. 

Om arbeidsgiveren:

NTNU - knowledge for a better world

The Norwegian University of Science and Technology (NTNU) creates knowledge for a better world and solutions that can change everyday life.

Department of Industrial Economics and Technology Management

We conduct research and teaching at an international level in the interface between technology/natural sciences and economics, management, and HSE (health, safety and the environment). Our goal is sustainable creation of value within technology-based areas in industry, business and the public sector in Norway. We have academic groups in Trondheim and Gjøvik. The Department of Industrial Economics and Technology Management is one of four departments in the Faculty of Economics and Management. 

Voor een facilitaire opdrachtgever in Heerlen zijn wij op zoek naar een Meewerkend Voorman/-vrouw die naast het schoonmaakwerk ook verantwoordelijk is voor de dagelijkse aansturing, planning en kwaliteitsbewaking op meerdere locaties. Als meewerkend voorman/-vrouw ben jij het eerste aanspreekpunt voor zowel je team als de klant. Je werkzaamheden bestaan o.a. uit: Dagelijkse aansturing en uitvoering: Onderhouden van een professionele relatie met medewerkers en klanten Zorgen voor juiste materialen en middelen (in overleg met de projectleider) Zelf meewerken in de schoonmaak (ongeveer 50 procent van je uren) Dagelijkse terugkoppeling geven aan de projectleider Bereikbaar zijn voor ad hoc situaties Kwaliteitscontrole: Dagelijks uitvoeren van kwaliteitsrondes (gemiddeld 5 per week) Klanten informeren over kwaliteitsbevindingen Ondersteuning bij externe kwaliteitscontroles Werkinstructies en veiligheid: Beheersen en up-to-date houden van werkinstructies en veiligheidsprotocollen Instructies duidelijk uitleggen aan medewerkers en klanten Signalen oppakken: Signaleren en communiceren van meerwerk richting projectleider Planning en vervanging: Assisteren bij het opstellen van werkroosters Vervanging regelen of zelf inspringen bij afwezigheid Wagenparkbeheer: Wekelijkse schoonmaak van bedrijfsauto Teamontwikkeling: Motiveren, aanspreken en belonen van medewerkers Nieuwe medewerkers en vakantiekrachten inwerken Betrokken zijn bij het welzijn van je team (ken je mensen!) Verzuim en preventie: Ziekteverzuim signaleren, voorkomen en bespreekbaar maken Materiaalbeheer: Controle op werkkleding, machines en middelen Zorgen voor complete en goed functionerende materialen Klantrelaties: Relaties opbouwen en onderhouden met klanten Jaarlijks klanttevredenheidsonderzoek uitvoeren MilAnSa Personeelsdiensten is een toonaangevend bedrijf op het gebied van personeelsdiensten. Met een sterke focus op het vinden van de juiste talenten voor opdrachtgevers en het ondersteunen van werkzoekenden bij het realiseren van hun carrièredoelen, hebben we een uitstekende reputatie opgebouwd in onze branche. Bij MilAnSa Personeelsdiensten is onze missie om opdrachtgevers te voorzien van het best mogelijke personeel en werkzoekenden te helpen bij het bereiken van hun doelen. We streven naar kwaliteit, integriteit en klanttevredenheid in alles wat we doen.

Het zou mooi zijn als je ervaring hebt met het inpakken van bestellingen voor klanten. Dit kunnen bij ons kleine bestellingen zijn die via onze webshop gekocht zijn, of grotere die we verzenden naar retail klanten (winkels) die ons product verkopen. ook affiniteit met het logistieke proces van order-pakbon-verzendlabel is gewenst. Ben jij een georganiseerde aanpakker die blij wordt van blije klanten, een kloppende voorraad én een soepel lopend orderproces? Houd je van afwisseling, werk je zelfstandig en zie je het als een uitdaging om elke dag nét dat stapje extra te zetten voor klanten? Dan maken we graag kennis met je. Bij Berba ontwerpen en verkopen we sinds 1975 hoogwaardige leren tassen. Vanuit ons kantoor in Bavel bedienen we retailers in binnen- en buitenland én consumenten via onze eigen webshop. We zijn een klein bedrijf met korte lijnen, waar eigen initiatief wordt gewaardeerd en waar geen dag hetzelfde is. je werkt direct onder de eigenaar van het bedrijf. Wij zoeken een allround collega (m/v/) die een belangrijke spil vormt tussen klanten, leveranciers, verkoop en logistiek. Wat ga je doen? Je werkzaamheden zijn veelzijdig en bestaan onder andere uit: -Verwerken, verpakken, verzenden en factureren van bestellingen voor zowel retailers (B2B) als consumenten (B2C); -Begeleiden van klanten tijdens het bestel- en leverproces en beantwoorden van vragen; -Afhandelen van retouren, klachten en overige servicevragen; -Beheren en actualiseren van voorraden, zowel fysiek in ons magazijn als administratief in AFAS; -Invoeren van nieuwe artikelen en zorgen voor correcte productgegevens; -Ondersteunen van de verkoop door het opstellen en versturen van orderbevestigingen en het actief informeren van klanten over de status van hun orders en leveringen; -Eventueel: Actief benaderen van consumenten en retailers met leuke acties, productnieuws en commerciële updates om de betrokkenheid bij het merk Berba te vergroten; -Signaleren van verbeteringen en meedenken over het optimaliseren van processen. Wie ben jij? -Je werkt grotendeels volledig zelfstandig in onze locatie in Bavel, neemt verantwoordelijkheid en ziet werk liggen; -Je bent gestructureerd, nauwkeurig en houdt van een opgeruimde werkplek; -Je hebt een sterk servicegevoel

Vacature Isoleerder Buitengevels (Nieuwbouw & Renovatie) Fulltime of Parttime Steek jij graag de handen uit de mouwen en zoek je een stabiele baan in de bouw met een goed salaris én flexibele uren? Voor ons informele team zoeken wij een enthousiaste Isoleerder. Of je nu aan de slag gaat op een strak nieuwbouwproject of een karakteristiek renovatiepand; jij zorgt er samen met je collega's voor dat de buitengevels perfect worden geïsoleerd met minerale wol of harde persing. Of je nu fulltime aan de bak wilt of liever parttime werkt: bij ons is in overleg veel mogelijk. Binnen ons team werken collega's van alle leeftijden hard samen, maar is er altijd tijd voor een dolletje en een goede kop koffie. Jouw profiel: Je bent een écht ochtendmens, een aanpakker en niet bang om vies te worden. Fysiek zwaar werk op hoogte vind je leuk (je hebt absoluut geen hoogtevrees). Je bent in het bezit van een rijbewijs. Je wilt graag het vak leren of je hierin verder specialiseren. Je hebt een VCA-certificaat, of bent bereid deze via ons te behalen. Wat mag je van ons verwachten? Wij zorgen voor een goede betaling en uitstekende arbeidsvoorwaarden. Je krijgt de kans om een mooi vak te leren in een divers team waar een informele en collegiale sfeer vooropstaat. Daarnaast bieden we flexibiliteit in je contracturen (fulltime of parttime). Solliciteren? Voldoe jij aan de eisen en ben je enthousiast geworden om als isoleerder aan de slag te gaan? Aarzel dan niet en solliciteer direct. We maken graag snel kennis met je! * Een goed salaris dat altijd netjes op tijd op je rekening staat. * Werk op jouw niveau: een passend traject voor zowel starters als ervaren vakmensen. * Flexibiliteit: een werkweek (fulltime of parttime) die bij jouw situatie past. * Een afwisselende baan in zowel de nieuwbouw als renovatie. Klaar voor deze uitdaging in de bouw? Solliciteer direct!

Ervaren timmerman Welkom! Omdat ons bedrijf groeit zoeken we een ervaren timmerman die mee wil bouwen aan onze projecten en aan ons bedrijf! Waarom zou je bij ons willen werken: Je bouwt aan de toekomst. Je werkt aan duurzame, ecologische woningen met hout en prefab elementen. Geen snelle rommel, maar degelijk vakwerk met impact. Goed voor de bewoners, goed voor de wereld en goed voor je gevoel aan het eind van de dag. Vakmanschap dat telt. Je werkt met maatvoering, details en slimme oplossingen. Jouw technisch inzicht wordt gezien n gewaardeerd. Meedenken mag. Graag zelfs. Fijne collegas, geen gedoe. Je komt in een klein, betrokken team waar we elkaar helpen, serieus nemen. Hard werken en lol maken. Leuke, betrokken klanten en mooie opdrachten. Je werkt voor mensen die bewust kiezen voor ecologisch bouwen. Klanten die meedenken, waarderen wat je maakt en trots zijn op het eindresultaat. Dat maakt elk project persoonlijk en je werk extra leuk. Werk dat past bij je leven. Kinderen halen of brengen? Priv-afspraken? Dat regelen we in overleg. Werk moet passen in je leven, niet andersom. Goed gereedschap & prettige werkplaats. Je werkt met goed spul, in een werkplaats waar je graag bent. En ja: ons gereedschap mag je ook gebruiken voor je eigen klussen. Voordeel als je zelf bouwt of verbouwt. Handig als je thuis ook plannen hebt: je profiteert van inkoopvoordeel op materialen. Meegroeien en meebouwen. Je werkt niet alleen in het bedrijf, maar ook aan het bedrijf. Heb je ideen om dingen slimmer, mooier of beter te doen? Dan horen we die graag. Bij De Groene Woning werk je aan ecologische houten woningen. Huizen voor mensen die bewust kiezen. Projecten waar je je naam met trots aan kunt verbinden. En werk je in een team wat net zo sociaal en nuchter is als jij. Openheid in overleg en afstemming tijdens het bouwproces is belangrijk. Het werken met ecologische materialen is -naast gezond voor de toekomstige bewoners- ook prettiger werken. Neem vrijblijvend contact met ons op!

Als Supervisor Logistiek bij een toonaangevend bedrijf in Breda ben je verantwoordelijk voor het leiden en coördineren van het sorteerproces. In deze functie fungeer je als het centrale aanspreekpunt voor teamleiders en zorg je ervoor dat processen soepel verlopen. Je houdt toezicht op de kwaliteit en efficiëntie van de logistieke operatie en streeft naar het behalen van planningsdoelen. Deze rol vraagt om leiderschap, organisatorisch vermogen en een constructieve samenwerking met het team en het hoger management. Door groei zijn we op zoek naar meerdere supervisors. Ben je op zoek naar een leidinggevende functie in de logistiek dan ontvangen we graag je reactie. - Je begeleidt de teamleiders en zorgt voor een efficiënte werkverdeling en planning - Je houdt toezicht op de kwaliteit van de producten, veiligheid en efficiëntie binnen de afdeling - Je signaleert knelpunten en werkt aan concrete procesverbeteringen - Je ondersteunt en coacht teamleiders in hun professionele ontwikkeling - Jij zorgt dat de planning gehaald wordt zonder dat kwaliteit of veiligheid onder druk komt te staan. - Je kiest voor één vaste ploegendienst: 06.00–15.00 óf 15.30–00.30 (dus geen wisseldiensten) - Je werkt af en toe op zaterdag, omdat er zes dagen per week wordt gewerkt - Je stuurt meerdere teamleiders aan binnen een locatie van circa 300 medewerkers Voor de rol van Supervisor Logistiek in Breda zoeken we een ervaren en betrokken professional die het verschil kan maken. Je hebt een combinatie van leiderschapsvaardigheden, logistiek inzicht en het vermogen om processen te optimaliseren. Je zit niet achterover maar loopt actief rond in de logistieke omgeving om ervoor te zorgen dat alles goed functioneert. Met jouw ervaring en kennis draag je bij aan een kwalitatief hoogstaand en efficiënt sorteerproces. Jouw profiel: - Je beschikt over een MBO-diploma (niveau 3 of 4) of vergelijkbaar werk- en denkniveau - Je hebt minstens 3–5 jaar ervaring in een logistieke of product

Ben jij graag fysiek bezig en houd je van aanpakken? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou! Je komt te werken binnen een modern familiebedrijf dat gespecialiseerd is in prei- en aspergeplanten. Voor een opdrachtgever in Kessel zijn wij op zoek naar een Logistiek Medewerker die energie krijgt van afwisselend werk en graag samenwerkt met collega’s. Wat ga je doen? Geen dag is hetzelfde. Jij houdt je bezig met: - Laden en lossen van vrachtwagens - Orders verzamelen en verzendklaar maken - Heftruckwerkzaamheden - Controleren van inkomende en uitgaande goederen - Ondersteunen van collega’s in drukke periodes Je zit dus niet de hele dag alleen op de heftruck, maar bent echt allround bezig. Wat bieden wij? - Salaris tussen €2.750 en €3.500 bruto per maand - Werken in een informeel familiebedrijf - Veel afwisseling in werkzaamheden - Mogelijkheid om certificaten te behalen - Kans op een langere samenwerking Waar ga je werken? Onze opdrachtgever is een internationaal actief familiebedrijf in de agrarische sector, gevestigd in Kessel. Het bedrijf specialiseert zich in de opkweek en distributie van hoogwaardige planten voor klanten door heel Europa. Binnen het bedrijf hangt een informele en nuchtere werksfeer waar collega’s samen hard werken, vooral tijdens de drukke seizoensperiodes. Ondanks de groei van het bedrijf zijn de lijnen kort gebleven en staat teamwork centraal. Je komt terecht in een omgeving waar geen dag hetzelfde is en waar medewerkers echt onderdeel zijn van het proces. Hard werken en gezelligheid gaan hier hand in hand. Wat vragen wij? - Je houdt van aanpakken - Je spreekt Nederlands en begrijpt Engels en bij voorkeur ook Duits - Je bent flexibel ingesteld - Je vindt fysiek werk geen probleem - Je kunt goed samenwerken - Je hebt logistieke ervaring óf wilt het vak leren - Heftruckervaring is mooi meegenomen De functie is zowel fulltime als parttime in te vullen, met een starttijd vanaf 06:00 uur, waarbij tijdens piekperiodes ook op zaterdag g