Leiter Fuhrparkdisposition (m/w/d) Winkels steht für wirtschaftlichen Erfolg, verbunden mit gesellschaftlicher Verantwortung und dem Schutz der Umwelt. Als familiengeführtes TOP-Unternehmen in der Getränke-Branche sind wir leistungsorientiert, legen jedoch viel Wert auf eine familiäre Atmosphäre. Vom Kommissionierer, über Staplerfahrer bis zum Disponenten – an unseren vier Lager-Standorten packen alle unsere „Kisten-Artisten“ mit an, damit unsere Waren zum Kunden ausgeliefert werden können. Beim starken Arm der Winkels Familie zählt jeder Einzelne und es herrscht großer Zusammenhalt. Bei der gemeinsamen Mittagspause wird gerne geplaudert und sich auch über Privates ausgetauscht. Für die nötige Erfrischung sorgt die kostenlose Versorgung mit Getränken während der Arbeitszeit und der vergünstigte Mitarbeiterverkauf. Für unseren Standort 74343 Sachsenheim suchen wir zum nächstmöglichen Eintritt einen: „Kisten-Artisten“ Leiter Fuhrparkdisposition (m/w/d) Diese abwechslungsreichen Aufgabenfelder erwarten Sie: • Fachliche und disziplinarische Führung der Disponenten sowie der LKW-Fahrer und Beifahrer • Steuerung und Optimierung des täglichen Einsatzes der LKW-Flotte mit der Maßgabe der Sicherstellung effizienter Ressourcennutzung und Minimierung von Leerfahrten • Planung, Kontrolle sowie Anpassung von Liefer- und Abholtouren gemäß Kundenanforderungen, saisonalen Schwankungen und Kapazitäten und Aufrechterhaltung der Lieferqualität und Termintreue • Überwachung der Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften • Unterstützung und Mitwirkung bei Projekten zur Effizienzsteigerung und Sicherstellung der Lieferkette • Durchführung von Reportings und Analyse von Kennzahlen Diese Qualifikationen und Stärken zeichnen Sie aus: • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Speditions- und Logistikdienstleistungen oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Disposition • Sicherer Umgang mit Dispositionssoftware, Telematiksystemen sowie MS Office und ERP-Systemen • Kenntnisse in nationalen Vorschriften für die Zulassung und Führung eines Güterkraftverkehrsunternehmens • Kenntnisse in allen relevanten rechtlichen Vorschriften • Deutschkenntnisse in Wort und Schrift • Gute Führungs- und Kommunikations- sowie Konfliktfähigkeit • Selbständiger und verantwortungsbewusster Arbeitsstil sowie gutes Organisations- und Problemlösungstalent Darauf dürfen Sie sich bei Winkels freuen: • Erfrischend - Sympathische Kollegen und familiäre Atmosphäre • Prickelnd - Sicherer Arbeitsplatz mit fairer, pünktlicher Entlohnung und Entwicklungsmöglichkeiten • Spritzig - Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, abwechslungsreiches Tagesgeschäft • Natürlich - Kostenlose Versorgung mit unseren Produkten während der Arbeitszeit Hat es bei Ihnen „Zisch“ gemacht? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Winkels Getränke Logistik GmbH - Ein Unternehmen der Winkels Gruppe Personalabteilung || Gerhard-Rummler-Straße 1 || 74343 Sachsenheim bewerbung@winkels.de www.winkels.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Planung, Analyse Erweiterte Kenntnisse: Disposition (Güterverkehr), Fuhrparkmanagement, Enterprise Resource Planning (ERP), Tourenplanung, Disposition

Der Caritasverband für den Landkreis Weilheim-Schongau e.V. sucht für seine Mittagsbetreuung in der Grundschule Forst/Wessobrunn zum Schuljahresbeginn im September 2026 eine Leitung der Mittagsbetreuung (m/w/d) in Teilzeit oder auf Mini-Job-Basis Ihre Aufgaben: - Betreuung während der Hausaufgaben- und Lernzeit und optional in den Schulferien - Gestaltung von Freizeitangeboten - Regelmäßige Teamsitzungen vor Ort - Leitung der Mitarbeiter eines kleinen Teams - Ansprechpartner für Eltern, Lehrer und Gemeinde Anforderungsprofil: - Ausbildung im pädagogischen Bereich, gerne zusätzlich laufendes Studium - Spaß an der Arbeit mit Schulkindern - Bereitschaft zur Teamarbeit - Selbstständiges Arbeiten - Verantwortungsbewusstsein sowie Belastbarkeit - Kooperativer Führungsstil Wir bieten: - Differenzierte und spannende Tätigkeit - gerne Neueinsteiger in die Führungsposition - wir helfen Ihnen in die Aufgabe hineinzuwachsen und schulen Sie - Vergütung und Sozialleistungen nach AVR Caritas - Fachliche Fort- und Weiterbildungen - Eine Reihe an Zusatzvergütungen wie betriebl. Altersvorsorge, Oasentage, Beihilfe (zusätzliche Krankenversicherungsleistungen), familienfreundliche Arbeitszeiten usw. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie sich mit dem Auftrag der Caritas identifizieren können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Elternarbeit, Freizeitgestaltung, Gruppenarbeit

Die Woelm GmbH ist ein traditionsreiches Familienunternehmen mit Sitz in Heiligenhaus, Nordrhein-Westfalen. Seit einem Jahrhundert stehen wir für Innovation, Qualität und Zuverlässigkeit in den Bereichen Baubeschlag, Sanitärausstattung und Fördertechnik. Mit rund 265 engagierten Mitarbeitern setzen wir Maßstäbe und bieten durchdachte Lösungen für moderne Wohn- und Gewerbebauten sowie maßgeschneiderte Fördertechnik. Unsere Marken HELM und KWS stehen für Langlebigkeit und höchste Qualität – made in Germany. Ihre Aufgaben – das erwartet Sie bei uns - Auslösung und Überwachung von Fertigungsaufträgen sowie deren Überprüfung und Abschluss - Durchführung von Anpassungen und Optimierungen, z. B. bei Prioritätenwechsel/Terminverschiebungen in Abstimmung mit den Fertigungsverantwortlichen - Disposition von Vormaterialien in Abstimmung mit dem Einkauf und der Logistik - Erstellung sowie Feinjustierung der Ressourcenplanung - Planung, Bearbeitung und Überwachung von externen Lohnaufträgen - Festlegung und Feinjustierung der Dispoparameter Das bringen Sie mit - erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung - Erfahrung in der Disposition - versierter Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise proAlpha und allen gängigen MS Office Programmen - ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit Das bieten wir Ihnen - 30 Tage Urlaub - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge - JobRad®-Leasing - Betriebsarzt-Sprechstunde - Gesundheitsangebote - familienfreundliche Unternehmenskultur - Firmenevents und Aktionstage Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Controlling Erweiterte Kenntnisse: Einkauf, Beschaffung, Fertigungs-, Auftragssteuerung Expertenkenntnisse: Sachbearbeitung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kalkulator ( m/w) im Bereich Metallbau Projekte (Tür und Tortechnik ) ZU Ihren Aufgaben gehören: - Angebotsbearbeitung und Kalkulationserstellung von Ausschreibungen und Kundenanfragen - Technische und wirtschaftliche Optimierung der Angebote Preisanfragen bei Lieferanten und Nachunternehmern - Kommunikation mit den FachabteilungenAusarbeitung von Sondervorschlägen und Alternativen - Nachkalkulation unserer Projekte Ihr Profil : - Erfahrung im Bereich Kalkulation , Angebotserstellung und Ausschreibung ist wünschenswert - Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen - Technisches Verständnis und ausgeprägtes Bewusstsein für Wirtschaftlichkeit - Kommunikationsgeschick Wir bieten Ihnen : - Festanstellung Vollzeit - modernste Büroausstattung - Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung - sehr gutes Betriebsklima Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kundenangebote erstellen, Abrechnung Erweiterte Kenntnisse: Kalkulation

Verkäufer (m/w/d) - Blumengroßmarkt Düsseldorf (Verkäufer / Gärtnerhilfe / Quereinsteiger willkommen) Die Baumschule Peters ist ein familiengeführter Betrieb mit Sitz in Kevelaer. Wir produzieren und vermarkten ein vielseitiges Pflanzensortiment, vom Bodendecker bis zur großen Solitärpflanze. Neben unserem Hauptstandort sind wir auch auf dem Blumengroßmarkt in Düsseldorf vertreten. Für unseren Stand in Düsseldorf suchen wir eine zuverlässige Unterstützung im Verkauf. Du arbeitest eigenständig, präsentierst unsere Pflanzen und berätst unsere Kunden. Dabei repräsentierst du unser Unternehmen nach außen und bist direkter Ansprechpartner vor Ort. Die Stelle eignet sich sowohl für Bewerberinnen und Bewerber aus dem Raum Düsseldorf als auch aus Kevelaer und Umgebung. Arbeitszeiten: Saisonabhängig, montags bis freitags von ca. 05:00 Uhr bis 09:00 Uhr. Das bringst du mit: - Freude am Umgang mit Kunden - Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise - Interesse an Pflanzen Mehr über uns erfährst du auf unserer Homepage (https://baumschule-peters.com) oder auf Instagram (https://www.instagram.com/peters_baumschule_kevelaer/) Eine gärtnerische Ausbildung ist nicht erforderlich, motivierte Quereinsteiger sind herzlich willkommen! Wenn du gerne eigenverantwortlich arbeitest und früh in den Tag startest, freuen wir uns auf deine Kontaktaufnahme. Kontakt für Bewerbungen: Baumschule Peters Gelderner Str. 372 47623 Kevelaer Telefon: 02832 / 3839 oder Mobil: +49 171 9787621 E-Mail: info@baumschule-peters.de (https://mailto:info@baumschule-peters.de)

IHRE AUFGABEN Personalbetreuung & HR-Administration - Eigenständige Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises vom Eintritt bis zum Austritt - Eigenständige Durchführung von Vorstellungsgesprächen - Erstellung und Pflege relevanter HR-Dokumente (z. B. bei Versetzungen, Umgruppierungen, Vertragsänderungen) - Bearbeitung von Abwesenheiten, Krankmeldungen, Elternzeiten, BEM-Fällen und Sonderthemen Abrechnung & Zeitwirtschaft - Enge Zusammenarbeit mit der internen Abrechnungsstelle - Erstellung und Anpassung von Arbeitszeitmodellen bei Bedarf in Abstimmung mit Führungskräften und dem Betriebsrat - Teilweise Pflege von Änderungen in der Zeitwirtschaft (z. B.  Versetzungen, Sonderregelungen) Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat - Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat - Vorbereitung, Abstimmung und Umsetzung mitbestimmungspflichtiger personeller Maßnahmen - Erstellung und Pflege von Betriebsvereinbarungen in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der Geschäftsleitung Zusammenarbeit mit Führungskräften - Enge Abstimmung mit Abteilungsleitern zu personellen Fragestellungen - Vorbereitung, Begleitung und Dokumentation von Mitarbeiter- und Entwicklungsgesprächen sowie Maßnahmen und Vereinbarungen Externe Schnittstellen - Zusammenarbeit mit Arbeitsagentur, Betriebsarzt, Fachärzten und weiteren externen Partnern HR-Projekte & Prozesse - Mitarbeit an HR-Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen - Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und betrieblicher Vorgaben WAS WIR ERWARTEN - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich (z. B. Studium mit Schwerpunkt Personal, Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder Betriebswirt:in) oder eine vergleichbare Qualifikation durch relevante, mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen - Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen wünschenswert - Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht - Erfahrung in der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Versetzungen, Befristungen und relevanten HR-Dokumenten - Lösungsorientiertes Denken und pragmatische Herangehensweise - Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit HR- und Zeitwirtschaftssystemen wünschenswert - Sehr strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise - Hohe Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein - Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Daten UNSER ANGEBOT - 30 Tage Urlaub -  37,5 Stundenwoche -  Betriebliche Altersvorsorge -  Betriebsarzt -  Bezuschusste Kantine -  Corporate Benefits -  Flexible Arbeitszeiten -  Homeoffice -  Jobrad -  Sonderzahlungen -  Vermögenswirksame Leistungen -  Parkplatz -  Wasserflatrate Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Lohn-, Einkommensteuer, Lohn-/Gehaltsabrechnungssoftware Lohn und Gehalt (Datev), Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Betriebswirtschaftslehre Erweiterte Kenntnisse: Bewerberauswahl, -beurteilung, Zeiterfassungssysteme (Einsatz und Auswertung), Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Bildungsmanagement, -planung, Bewerbermanagementsysteme Expertenkenntnisse: Personalverwaltung, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Personalwesen

In der gfi Bayreuth ist ab sofort eine Stelle als Erzieherische Fachkraft (m/w/d) in der Individualbegleitung in Teilzeit (ca. 35 Stunden) in einem Kindergarten mit Dienstsitz in Bayreuth zu besetzen. Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere: - pädagogische Begleitung/ Betreuung eines Kindes in einem Kindergarten - Zusammenarbeit mit anderen pädagogischen Fachstellen/-kräften - Abstimmung mit Einrichtungsleitung/Auftraggeber oder Kooperationspartner - unterstützende (soziale und/oder integrative) Arbeit für Erziehungspersonen, Elternarbeit - unterstützende administrative Aufgaben Ihre Qualifikationen und Kompetenzen: - abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation oder Nachweis langjähriger pädagogischer Tätigkeit - Erfahrung im Umgang mit verhaltensauffälligen bzw. entwicklungsverzögerten Kindern und Jugendlichen - Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen Unser Angebot - Erfüllendes Arbeiten mit Kindern und Jugendlichen in einem kleinen Team mit engagierten Kolleginnen und Kollegen - Gestaltungsspielraum für das Einbringen von eigenen Ideen, Talenten und Stärken - Wertschätzende Unternehmenskultur in einer modernen sozialen Organisation - Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten - Familienfreundliche Arbeitszeiten und -strukturen - Attraktive Rahmenbedingungen und Sozialleistungen Des Weiteren erwartet Sie an unserem Standort - Angebote zur Gesundheitsförderung - Supervision - Kollegiale Beratung - Zusammenarbeit in kleinen Teams mit engagierten Kolleg*innen - Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege - Gute Verkehrsanbindung - Fairer Umgang miteinander - Gute Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf Kontakt Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Ellen Karr, Tel.: +49 921 78999-18 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin eine/n Mitarbeiter (m/w/d) Zu Ihren Aufgaben zählen alle berufsüblichen Tätigkeiten. Sie sollten eine abgeschlossene Ausbildung haben oder Berufs- und Branchenerfahrung mit ausreichend Fachkenntnissen. Wir suchen einen motivierten, belastbaren Mitarbeiter (m/w/d) mit Freude am Beruf. Die Stelle ist in Absprache in Vollzeit, Teilzeit oder auf Minijob-Basis zu besetzen. Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung mit Angabe Ihrer Telefonnummer.

Du kannst „Kindermund“ zu deinen Fremdsprachen zählen? Perfekt - dann brauchen wir Dich für Übersetzungsaufgaben und als Vermittler bei Verständigungsproblemen. Wenn Du auch noch die nötige Phantasie und Neugier hast um Dich in die Welt unserer Zwerge einfühlen zu können, bist du unser Sechser im Lotto! Wir bieten Dir: - Zeit für Spiel, Spaß und Fun, Klettergerüste und Bauecken für jeden Geschmack. - Wenn du es erwachsener willst, gibt’s ein leistungsgerechtes Gehalt - Zusätzlich bieten wir eine Fahrtkostenpauschale oder das Deutschlandticket und andere Sozialleistungen - Prämien für geworbene Mitarbeiter bis zu 1400.- Euro - Gesundheitsprämie bis zu 600,- Euro / Jahr - Urlaubs- und Weihnachtsgeld…. Naja und wenn Dir was fehlt - sprech´ uns einfach an! Deine Aufgaben: - Du kennst Deinen Job besser als wir und weißt was zu tun ist! Ansonsten wäre uns wichtig, dass du Spaß an der Arbeit mit Kindern hast. - Wenn du dabei noch für Regeln und ein angenehmes Klima sorgst ist das klasse. Deine Qualifikation: - Eine Ausbildung als Kinderpfleger (m/w/d) - Kreativität, starke Nerven und Engagement - Teamfähigkeit und natürlich solltest du Kinder mögen Du fühlst dich angesprochen? Dann würden wir Dich gerne kennenlernen - schick uns Deine Bewerbung oder melde dich einfach telefonisch. Über uns akut...Medizinische Personallogistik GmbH ist bundesweit der führende Experte in der Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung im Gesundheits- und Sozialwesen. Mit über 30 Jahren Branchenerfahrung haben Sie mit uns einen fachlich kompetenten und starken Partner an Ihrer Seite, der Sie auf Ihrem beruflichen Weg unterstützt, berät und fordert. Aus unseren über 20 Standorten betreuen wir bundesweit renommierte Einrichtungen, dazu gehören Krankenhäuser, spezialisierte Fachkliniken, Uni- und Reha-Zentren, Arztpraxen, Senioreneinrichtungen, Sozialstationen, Behindertenwerkstätten, therapeutische Einrichtungen sowie Kindertagesstätten.

Träger des Kindergartens ist der AWO Bezirksverband Oberbayern e.V.. Unser AWO Kindergarten „Regenbogen“ bildet, betreut, fördert und verpflegt bis zu 95 Kinder im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt. Wir haben 5 Kindergartengruppen und 3 Integrationsgruppen. Die Kinder erleben in der hellen, großzügigen und kindgerechten Architektur unseres Hauses zahlreiche Begegnungsmöglichkeiten für alle Kinder aus allen Gruppen. Die eigene Gruppe ist ein Ort der Geborgenheit und Zusammengehörigkeit und gleichzeitig Ausgangspunkt für regenbogenbunte Aktivitäten in und außerhalb des Hauses. Unsere pädagogischen Schwerpunkte liegen bei Ernährung, Bewegung und sprachlicher Bildung. Zur Verstärkung und Weiterentwicklung unseres Teams suchen wir ab sofort für unsere Einrichtung **AWO-Kindergarten Regenbogen (https://www.awo-obb.de/kinder/einrichtung/awo-kindergarten-regenbogen)  in **Hallbergmoos eine*n Kinderpfleger*in (m/w/d) für die Integrationsgruppe in Vollzeit, 39 Std./Woche (unbefristet) Stellenbeschreibung - Betreuung und Förderung der Kinder einer Integrationsgruppe gemeinsam mit Ihrem Team basierend auf unserem situationsorientierten Ansatz und unserer pädagogischen Konzeption - intensive Zusammenarbeit mit den Eltern - Umsetzung und Weiterentwicklung unseres situationsorientierten Ansatzes - Orientierung am Leitbild sowie den Grundsätzen der AWO - enge Zusammenarbeit mit dem Fachdienst Sie bringen mit - Abschluss oder eine staatliche Anerkennung als Kinderpfleger (m/w/d), Heilerziehungspflegehelfer (m/w/d) oder pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) - Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit den Kindern, Ihren Kollegen (m/w/d) und den Eltern der Kinder - mit dem BEP sind Sie vertraut - die Fähigkeit, Kinder jeden Tag mit einer wertvollen und kreativen Förderung zu begeistern - Freude an Herausforderungen, insbesondere im Umgang mit vielen Kulturen Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir bieten Ihnen - eine tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Bayern - 30 Urlaubstage zzgl. 2 Regenerationstage (bei 5 Tagewoche); 24.12. und 31.12. frei - Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle - Monatliche SuE-Zulage für Mitarbeiter*innen im Sozial- und Erziehungsdienst - Fahrradleasing - Fitness, Yoga, Klettern und noch viel mehr durch vergünstigte Tarife für EGYM Wellpass - Jahressonderzahlung - Betriebliche Altersversorgung - Zeitwertkonto für Sabbatical oder früheren Renteneintritt - Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie - awo lifebalance (Kostenlose Beratung zur Kinderbetreuung/Pflege) - Zielorientierte und begleitende Einarbeitung - Passgenaue Fort- und Weiterbildung Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kindheitspädagogik, Heilerziehungspflege, Elternarbeit, Sozialpädagogik