Vacaturebeschrijving Wil jij bijdragen aan de toekomst van plantenveredeling? Als Productiemedewerker Tuinbouw werk je met focus en precisie aan het bestuiven en kruisen van planten. Een tijdelijke functie waarin nauwkeurigheid centraal staat. Solliciteer nu en maak echt het verschil! Als Productiemedewerker Tuinbouw werk je mee aan het bestuiven en kruisen van planten. Dit is precies en geconcentreerd werk waarbij nauwkeurigheid heel belangrijk is. Je werkt met veel verschillende nummers en planten, die allemaal correct moeten worden behandeld. Daarom controleer je je werk altijd dubbel en werk je netjes en zorgvuldig. Jouw werkzaamheden:- Bestuiven en kruisen van planten - Verwijderen van meeldraden uit bloemen (voor bestuiving) - Nauwkeurig werken met nummers en registraties in het systeem - Zorgen voor een nette en georganiseerde werkplek - Controleren van je werk om fouten te voorkomen Je bent beschikbaar van maandag tot en met vrijdag en in het hoogseizoen ook op sommige zaterdagen. Deze functie is tijdelijk en seizoensgebonden. Je werkt 38 uur per week, van 08.00 tot 16.00 uur. Ontdek jouw toekomstige werkplek Jouw nieuwe werkgever is een groot, internationaal veredelingsbedrijf. Ze bestaan al ruim een eeuw en hebben het doel om een betere wereld te creëren voor mensen, dieren en planten. Daarnaast zorgt de organisatie ook goed voor de eigen medewerkers. Zo zijn er ook verschillende doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkheden. Het bedrijf biedt gelijke kansen en waardeert en respecteert ideeën, andere perspectieven en culturen.Salarisomschrijving€15,87-€17,00 Over de werkgever Wat wij bieden- Een bruto uurloon van €15,87 tot €17,- - Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer vanaf 5 km - Nationale feestdagen vrij - Persoonlijke begeleiding gedurende je hele loopbaan via Perflexxion * Jouw ontwikkeling staat bij ons centraal: via de Perflexxion Academy krijg je volop kansen om te leren en te groeien

zum Inhalt springen KI Spezialist (m/w/d) Sparkasse Dachau ArbeitszeitVollzeit Karriere EbenePosition mit Berufserfahrung Künstliche Intelligenz verändert bereits jetzt die Art und Weise, wie Menschen ihre Finanzen managen, wie Unternehmen Entscheidungen treffen und wie Banken und Sparkassen ihre Services anbieten. Vom automatisierten Kunden‑Chatbot über intelligente Risikoanalysen bis hin zu personalisierten Anlageempfehlungen – KI ist dabei, die Bankwelt grundlegend zu revolutionieren. Und wir stehen erst am Anfang dieser spannenden Entwicklung. Wir wollen diesen Wandel aktiv mitgestalten und suchen Sie – einen/-e technikaffinen/-e Bankkaufmann/-frau oder BWL‑Absolventen/In, der/die gemeinsam mit uns die Zukunft der Sparkasse Dachau gestaltet. Ihre Aufgaben: - Einführung von KI‑Lösungen in unseren Kernsystemen (z. B. OSPlus, OSPlus neo) und digitalen Kanälen - Einführung und Pflege der regulatorischen KI-Vorgaben (Richtlinien, Prozesse etc.) in Abstimmung mit Fachbereichen sowie mit dem IKT-Risikomanagement - Aufbereitung von Fachthemen für interne Zielgruppen und Veröffentlichung im Intranet - Projektleitung bzw. aktive Mitarbeit in KI‑Projekten und Digitalisierungsprojekten - Wissenstransfer: Sie werden zum Ansprechpartner/In für alle KI‑Fragen im Haus und unterstützen Kollegen/Innen bei der Umsetzung neuer Technologien - Mitgestaltung von Innovationsstrategien und Unterstützung bei der Einführung neuer digitaler Tools - Erstellung und Pflege von Prozessen in RPA (Software: UiPath) Ihr Anforderungsprofil: - Abgeschlossene bankspezifische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium (BWL, Wirtschaftsinformatik o. Ä.) - Hohe Affinität zu Technologie und Digitalisierung - Ausgeprägte Lösungs‑ und Zielorientierung sowie analytisches Denken - Team‑ und Kommunikationsstärke, Flexibilität und Zuverlässigkeit - Begeisterung dafür, neue Wege zu gehen und eigene Ideen einzubringen - Wir bilden Sie gezielt aus – bei uns bekommen Sie das notwendige Fachwissen rund um KI, Datenanalyse und deren Anwendung in der Finanzwelt. Wir bieten Ihnen: - Aufbau eines umfangreichen Fachwissens mit der Möglichkeit von fachspezifischen Fortbildungen - Umfangreiches Weiterbildungsangebot - Eine anspruchsvolle, interessante und zukunftsprägende Aufgabe - Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit eigene Ideen und Lösungen umzusetzen - zukunfts- und krisensicherer Arbeitsplatz - flache Hierarchien, modernes und digitales Arbeitsumfeld - Mitarbeitergespräche – regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe - Ein Arbeitsumfeld, das es Ihnen ermöglicht Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen Zusätzlich bieten wir Ihnen: - Möglichkeit der flexiblen Arbeitsplatzgestaltung (Homeoffice). - Freitags ab 13.15 Uhr ins Wochenende starten! - 32 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei. - Starkes Fixgehalt plus attraktive Sozialleistungen. - Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung. - Benefits: Jobticket der Bahn, Bikeleasing, Jobkarte und vieles mehr . . Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen die Zukunft der Sparkasse Dachau aktiv zu gestalten. Für Fragen steht Ihnen Herr Sebastian Rothammer, Tel. 08131/73-1307, gerne zur Verfügung. Sparkasse Dachau Standort Sparkasse Dachau Sparkassenplatz 1 85221 Dachau Bayern Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std./Woche) für unsere Maßnahme Neustart+ Standort Bonn Reha & Beruf gGmbH Reha & Beruf gGmbH, Standort Bonn Festangestellte, Vollzeit Startdatum: ab sofort Diese Aufgaben halten wir bereit: - Sie beraten Interessent*innen und erarbeiten gemeinsam die weitere Berufswegplanung. - Die sozialpädagogische Betreuung der Teilnehmer*innen gehört zu Ihrem Arbeitsalltag; ein Großteil wird dabei die Berufsorientierung zur Unterstützung bei der Berufswahl sein. - Sie begleiten unser Arbeitsprojekt. - Sie akquirieren geeignete Arbeitsplätze und kooperieren mit Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen; - Sie arbeiten eng mit unseren Psycholog*innen sowie den Kostenträgern zusammen. Auf diese Qualifikationen kommt es an: - Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im sozialen bzw. pädagogischen Bereich sowie über erste Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung. - Neben der teilnehmerorientierten pädagogischen Arbeit bringen Sie Interesse an Organisation und Dokumentation mit. - Zu Ihren Stärken zählen neben Geduld und Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Humor – für frischen Schwung in jeder Gruppe. - Sie haben Interesse an einer teilnehmerorientierten Beratungsarbeit und bringen praktische Erfahrungen in der Arbeitsvermittlung mit. - Sie haben Kenntnis über bzw. bringen Interesse an psychischen/physischen Krankheitsbildern mit. - Sie wollen sich in den Themenkomplex der passgenauen Arbeitsvermittlung einarbeiten und den regionalen Arbeitsmarkt kennenlernen. Das rundet unser Angebot ab: - Work-Life-Balance: Vollzeit bedeutet bei uns 38,5 Stunden die Woche. Für die Erholung gewähren wir 30 Tage Urlaub/Jahr. Gesundheit ist ein hohes Gut - deswegen achten wir darauf, dass keine Überstunden anfallen. - ÖPNV/Tankkarte: Neben einer attraktiven Vergütung erhältst du einen Zuschuss zum ÖPNV oder eine Tankkarte. - Prämien und Rabatte: Du erhältst bei uns vermögenswirksame Leistungen sowie einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und profitierst von unserem umfangreichen Corporate Benefits Programm. Außerdem haben wir ein Mitarbeiter*innenempfehlungsprogramm und freuen uns, wenn du uns bei offenen Positionen weiterempfehlen. - Persönliche Entwicklung: Für deine persönliche und fachliche Weiterbildung stehen zahlreiche interne und externe Schulungsangebote zur Verfügung. - Onboarding: Bei uns wirst du nicht ins kalte Wasser geschubst! Ein strukturierter Einarbeitungsplan mit regelmäßigen Feedbackgesprächen helfen, bei uns anzukommen. - Wohlfühlatmosphäre: Wir sind ein fröhliches, bunt gemixtes Team, das von den Stärken jedes einzelnen profitiert und einen offenen Umgang miteinander pflegt. Ein spannender Betriebsausflug, ein fröhlicher Firmenlauf sowie eine fulminante Weihnachtsfeier erwarten dich. Frisches Obst, reichlich Wasser und noch mehr Kaffee sind für uns selbstverständlich … ach so, und Kekse haben wir auch Für telefonische Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Michaela Kiebert-Gries unter der Telefonnummer 0228-935983-23. Wir freuen uns von Ihnen zu hören und auf Ihre Bewerbung! Wir setzen uns für Gleichberechtigung ein und freuen uns auch über Bewerbungen von strukturell diskriminierten Personen, Bewerbungen von Menschen mit Behinderung oder Ihnen Gleichgestellten sowie über Bewerbungen von Menschen jeden Alters! Kontakt Reha & Beruf gGmbH Frau Michaela Kiebert-Gries Kessenicher Str. 219 53129 Bonn Tel. 0228-935983-23

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) oder Sozialpädagoge (m/w/d) für unsere Intensivwohngruppen der LVR-Jugendhilfe Rheinland, Standort Tönisvorst. Standort: Tönisvorst Einsatzstelle: LVR-Jugendhilfe Rheinland Vergütung: S12 / S8b TVöD Arbeitszeit: Vollzeit befristet für 1 Jahr Besetzungsstart: ab sofort Bewerbungsfrist: 24.05.2026 Referenzcode: Intensivwohngruppe Tönisvorst Das sind Ihre Aufgaben - Aktive Gestaltung des Gruppenalltages in einem 24-Stunden-Schicktsystem inkl. Nachtarbeit - Umsetzung des pädagogischen Konzeptes/ der Hilfe- und Entwicklungsplanung - Intensive pädagogische Förderung und Betreuung der Menschen - Pädagogische und organisatorische Verantwortung des Gruppenalltages - Planung der pädagogischen Aktivitäten - Kooperation mit Bezugspersonen, Jugendämtern, Schulen, Ausbildungsbetrieben und Behörden - Wertschätzender Umgang mit den Kindern/Jugendlichen und deren Herkunftssystem - Teilnahme an Teamsitzungen, Teamtagen und Supervisionen Das bieten wir Ihnen Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für und Alt auf Sie. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Verschiedene Dienstplanmodelle Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. Gegenseitige Anerkennung und Offenheit Wir begegnen uns stets mit gegenseitiger Wertschätzung und arbeiten abteilungsübergreifend miteinander. Daher schaffen wir gerne aktiv Räume für Dialog sowie Wissenstransfer und sind offen für neue Ideen und Veränderung. Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. Betriebliche Gesundheitsförderung Je nach Standort bieten wir Bewegungs- und Sportangebote und ein umfangreiches Fortbildungsangebot zum betrieblichen Gesundheitsmanagement. Unsere LVR-Sozialberatung hilft den Mitarbeitenden und deren Angehörigen in allen psychosozialen Fragestellungen beruflicher, aber auch persönlicher Art. Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder staatliche Anerkennung als Erzieherin/Erzieher oder vergleichbare Qualifizierung. Worauf es uns noch ankommt - Team- und Kommunikationsfähigkeit - Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen - Fähigkeit zur Selbstreflexion - Motivierende und wertschätzende Kommunikation - Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe, Erfahrungen in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit erheblichenVerhaltensauffälligkeiten - Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft - PKW-Führerschein Sie passen zu uns, wenn... ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wer wir sind Die LVR-Jugendhilfe Rheinland mit den Einrichtungen in Solingen, Tönisvorst, Remscheid und Euskirchen, ist eine hochdiff erenzierteJugendhilfeeinrichtung mit 351 Plätzen. In unseren Intensivwohnrguppen wird größten Wert auf einen „äußeren sicheren Ort“ für Kinder und Jugendliche gelegt, die traumatisierende und belastende Lebenserfahrungen machen mussten, damit sie ihrem „inneren sicheren Ort“ finden können. Ausgehend von der Erfüllung psychischer Grundbedürfnisse werden die Kinder, Jugendlichen und Erwachsenen rund um die Uhr in familiärer Atmosphäre in einem beschützten Lebensraum betreut. Verlässlichkeit und Orientierung finden sie z.B. im strukturierten Tagesablauf. Die Gruppenregeln bieten einen weiteren, verbindlichen Orientierungspunkt im Alltag. Im Rahmen von individueller und ressourcenorientierter Förderung durch verschiedene Angebote können und sollen die Kinder, Jugendlichen und Erwachsenen Selbstwirksamkeit erfahren und so ihr Selbstwertgefühl steigern. Beziehungsarbeit zu leisten und Bindungssicherheit zu geben, stehen im Mittelpunkt der Arbeit. Dies geschieht sowohl im Einzelkontakt als auch im Gruppenkontext. Ein weiterer wichtiger Punkt ist ein wertschätzender und respektvoller Umgang miteinander. Weitere Informationen über das Leistungsangebot und die zugrundeliegenden pädagogischen Schwerpunkte finden Sie im Internet unter

Leiter KI-Services (m/w/d) In dieser Rolle gestaltest du nicht nur ein Portfolio – du entwickelst eine Organisation, die aus technologischen Möglichkeiten skalierbare Lösungen mit messbarem Mehrwert macht. Du verbindest Marktverständnis, Technologiekompetenz und Umsetzungsstärke und positionierst KI als zentralen Werttreiber für unsere Kunden und unser Unternehmen. Dabei agierst du mit engem Schulterschluss zur Geschäftsführung und übernimmst Verantwortung für den nachhaltigen Aufbau eines zukunftsfähigen KI-Geschäfts. Viele Gründe für uns: - Kontinuierliche Weiterentwicklung: Erweitere deine Fähigkeiten durch gezielte Schulungen und Zertifizierungen. - Sicherheit & Work-Life-Balance: Dich erwartet ein unbefristeter Arbeitsplatz mit 30 Tagen Erholungsurlaub sowie zusätzliche bezahlte Freistellung an 3,5 Tagen (24.12., 31.12., dein Geburtstag und ein halber Tag an Gründonnerstag). - Attraktive Vergütung: Du erhältst eine Vergütung nach TVöD Bund mit zusätzlichen Leistungen wie Weihnachtsgeld, Bonuszahlungen und einem Essensgeldzuschuss. - Soziale & finanzielle Extras: Freu dich auf eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Bike-Leasing sowie kostenlose Parkplätze – auch mit E-Ladesäulen. - Top-Arbeitsausstattung: Moderne Technik sorgt für effizientes Arbeiten – ganz ohne Frust. - Team & Unternehmenskultur: Werde Teil eines engagierten Teams mit offener Unternehmenskultur und flachen Hierarchien. - Gemeinsame Erlebnisse: Erlebe regelmäßige Team-Events wie Grillfeste, Betriebsausflüge, Sommerpartys und Weihnachtsfeiern. - Gesundheitsförderung: Profitiere von Vorsorgeuntersuchungen, Sportangeboten und weiteren Maßnahmen für deine Gesundheit. Aufgaben - Gesamtverantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres KI-Service-Portfolios, von der strategischen Ausrichtung bis zur erfolgreichen Skalierung. - Führung und Entwicklung interdisziplinärer Teams mit klarem Fokus auf Performance, Ownership und Innovationskraft, Priorisierung und Umsetzung von KI-Use-Cases mit messbarem Business Impact. - Entwicklung und Etablierung daten- und KI-basierter Geschäftsmodelle. - Etablierung effizienter, skalierbarer Strukturen und Prozesse für Entwicklung und Betrieb von KI-Services. - Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, IT und Fachbereichen zur strategischen Verankerung von KI im Unternehmen. - Förderung einer innovationsgetriebenen Arbeitsweise – von der Idee über Prototypen bis zum stabilen Betrieb. - Aufbau und Weiterentwicklung von KI-Kompetenzen im Unternehmen. Skills - Mehrjährige Erfahrung im Aufbau, der Entwicklung oder dem Betrieb daten- bzw. KI-basierter Lösungen – idealerweise im Service- oder Beratungsumfeld. - Nachweisliche Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Teams in dynamischen Umfeldern zu entwickeln und zu skalieren. - Starkes Verständnis für aktuelle KI-Technologien (z. B. Machine Learning, Generative AI, Datenplattformen) und deren wirtschaftliche Anwendung. - Erfahrung in der Entwicklung und Skalierung von Services, Produkten oder Geschäftsmodellen. - Ausgeprägtes Kundenverständnis und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge klar und lösungsorientiert zu vermitteln. - Unternehmerisches Denken gepaart mit Umsetzungsstärke und Entscheidungsfähigkeit. - Fähigkeit, strategische Ziele in konkrete Ergebnisse zu überführen. Die Stelle kurz und knapp Arbeiten: Hybrides Arbeiten Beginn: ab sofort Standort: 76344 Eggenstein-Leopoldshafen Umfang: Vollzeit Hört sich gut an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Elina Judt Tel +49 721 7086-0 Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland Junkersring 10 · 76344 Eggenstein-Leopoldshafen Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) Als freier gemeinnütziger Träger sind wir mit unseren gut 130 Mitarbeitenden in den Hamburger Bezirken Altona, Eimsbüttel, Mitte, Nord und Wandsbek tätig. Unser Schwerpunkt ist seit über 20 Jahren die ambulante Begleitung von seelisch belasteten Menschen, und zwar im Rahmen der sozialpsychiatrischen Begleitung und der Arbeit mit Familien, Kindern und Jugendlichen. Unsere Begleitung im Rahmen der Eingliederungshilfe (Assistenz in der Sozial-psychiatrie) erfolgt im eigenen Wohnraum der Klient:innen, im Sozialraum und in unseren Begegnungsstätten. Zu unseren Klient:innen gehören Menschen aus über 10 Nationen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für die ambulante Arbeit in der Sozialpsychiatrie in Altona mit dem Schwerpunkt Sozialberatung mit mindestens 30, gern auch 38,5 Wochenstunden. Das Arbeitsfeld umfasst ansonsten die ambulante Bezugsbetreuung, die Durchführung von Gruppenangeboten, psychosoziale Beratung und offene Treffpunktarbeit. Es erwartet Sie ein vielseitiges Arbeitsfeld, in dem Sie Ihre individuellen Schwerpunkte setzen und weiterentwickeln können. Wir wünschen uns von Ihnen: - Eine berufliche Qualifikation im Bereich Sozialpädagogik, Sozialpsychiatrie, Fachpsychiatrie, Fachkrankenpflege oder vergleichbar - Erfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen - Lust an der Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Angebote - Fähigkeit zum selbstständigen und selbstorganisierten Arbeiten - Teamfähigkeit und Humor Wir bieten Ihnen: - einen interessanten und vielfältigen Arbeitsplatz mit weitgehend freier Arbeitszeitgestaltung - regelmäßige fachliche Weiterbildung, kollegiale Beratung und Supervision - Offenheit für neue Ideen und Konzepte - eine gute Bezahlung entsprechend Ihrer Berufsausbildung und Ihrer Aufgabe nach der SuE-Tabelle des TV/L sowie eine zusätzliche Beteiligung an der Altersversorgung - ein Deutschlandticket. Für Rückfragen steht Ihnen unsere Bezirksleiterinnen Helga Riess unter 01590 – 4475900 oder Mandana Kröger unter 0170-4520526 zur Verfügung. Ihre Bewerbung richten Sie bitte per mail an: bewerbung@op-de-wisch.de Op de Wisch e.V._AG Hamburg VR 12659 Oberstraße 14 b _ 20144 Hamburg Tel. 040_600 88 34_00 _ Fax 040_600 88 34_22 info@op-de-wisch.de _ www.op-de-wisch.de WIR SIND MITGLIED IM PARITÄTISCHEN WOHLFAHRTSVERBAND HAMBURG E.V. UND ALS GEMEINNÜTZIG ANERKANNT.

Pädagogische oder pflegerische Fachkraft (m/w/d) im Teilhabeangebot 32549 Bad Oeynhausen-Volmerdingsen Onsite Vollzeit/Teilzeit Unbefristet Zeit für Veränderung? Dann haben wir eine tolle Chance für Sie. Das Wohn- und Assistenzangebot Pfarrer-Krekeler-Str. 34 und Heckenrosenweg in Bad Oeynhausen-Volmerdingsen besteht aus zwei nahe gelegenen Standorten auf dem Gründungsgelände der Diakonischen Stiftung Wittekindshof. Es handelt sich dabei um ein Angebot in gemeinschaftlicher Wohnform im Rahmen der Eingliederungshilfe und betreut Menschen mit einem pädagogischen, als auch pflegerischen Unterstützungsbedarf. Die Teilhabeleistungen werden durch Unterstützungsbedarfe im sozial-emotionalen Bereich ergänzt. Die KlientInnen werden von einem multiprofessionellen Team begleitet und in ihrer individuellen Lebensführung unterstützt, wobei die Teilhabeleistungen durch pflegerische Unterstützungsleistungen ergänzt werden. Ziel ist es alle KlientInnen in ihrer Individualität wahrzunehmen und im Rahmen der Teilhabeplanung zusammen mit ihnen und den Betreuenden ein individuelles Hilfsangebot zu entwickeln. Im Mittelpunkt der Unterstützungsleistungen stehen die individuellen Lebenswünsche und Teilhabemöglichkeiten der einzelnen Personen. So unterstützen Sie uns als Teil des Teams: - Sie assistieren, beraten und leiten unsere KlientInnen an - verbunden mit dem Ziel größtmöglicher individueller Selbstbestimmung - Im Rahmen der Teilhabeplanung entwickeln und sichern Sie die bedarfsgerechten Unterstützungssettings, um ein ausgefülltes Leben in vielfältigen Beziehungen zu ermöglichen - Eine bedarfsorientierte Arbeitszeitgestaltung sowie die IT-gestützte Dokumentation Ihrer Tätigkeiten runden Ihren Arbeitsalltag ab Was wir uns wünschen: - eine mindestens 3-jährige pädagogische oder pflegerische Fachausbildung, z.B. ErzieherIn, HeilpädagogeIn, AltenpflegerIn oder optional ein Studium im Bereich Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit (B.A.) oder eine ähnliche Qualifikation - Wünschenswert sind Kompetenzen und Erfahrungen in der Eingliederungshilfe - Im Umgang mit KlientInnen und KollegInnen zugewandt und wertschätzend - Eigenschaften wie Kommunikations- und Reflexionsstärke sowie eigenständiges Arbeiten zeichnen Sie aus - Bereitschaft, sich auf persönliche Lernprozesse über Teamentwicklung und Weiterbildungen einzulassen ..und hierauf können Sie sich freuen, wenn Sie bei uns anfangen: - Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut - Bis zu 1.000 € Startprämie* - Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag - Attraktive Vergütung nach AVR DD: In der Entgeltgruppe 7, Stufe 2 verdienen Sie ein Grundgehalt von rund 3.941 € monatlich (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Stunden/Woche) – fair, sicher und überdurchschnittlich - Zuzüglich diverser Zuschläge, z.B. Schichtzulage 40 - 70 €, Sonn- und Feiertage +35 %, Nachtarbeit +25% - Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni) - 100 € Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte - Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung - Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil - Individuelle Teilzeitmodelle und flexible Dienstplangestaltung - Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km - Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing - Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz - Möglichkeit in der 5, 5-Tage-Woche zu arbeiten - und vieles mehr... Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess Bedeutsam ist für uns eine soziale Werteorientierung und die Identifikation mit dem Handlungsleitenden Bild und den Zielen unserer Stiftung. Alternativ senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe der Job-ID per E-Mail an bewerbung@wittekindshof.de oder postalisch an: Diakonische Stiftung Wittekindshof | Personalgewinnung und -entwicklung | Langenhagen 51, 32549 Bad Oeynhausen Wir freuen uns auf Ihre Kurzbewerbung - vorzugsweise über unser Online-Bewerbungsformular - bis zum 19.06.2026. Herr Philip Becker Einrichtungsleitung (0151) 195 322 11 bewerbung@wittekindshof.de Diakonische Stiftung Wittekindshof Zur Kirche 2 32549 Bad Oeynhausen Whatsapp Bewerbung Teilen

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in der teilstationären Kinder- und Jugendhilfe - Tagesgruppe location_on Porta-Westfalica / Bückeburg work Vollzeit | Teilzeit payments € 4,068.59 - 5,016.30 per month Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in der teilstationären Kinder- und Jugendhilfe - Tagesgruppe location_on Porta-Westfalica / Bückeburg work Vollzeit | Teilzeit payments € 4,068.59 - 5,016.30 per month Wir über uns ... Unsere fachspezifische Ausrichtung: Traumapädagogik - Resilienzförderung - Bindungspädagogik - Wir sind ein im Jahr 2002 gegründeter innovativer privater Träger der Kinder und Jugendhilfe mit aufeinander abgestimmten ambulanten, teilstationären und stationären „Hilfen aus einer Hand“. - Wir arbeiten mit unseren 180 Mitarbeiter*innen an 14 Standorten im Landkreis Schaumburg und im Kreis Minden-Lübbecke. - Wir sind regional verankert und leben die mit einem Familienunternehmen einhergehenden Werte und Verpflichtungen. - Wir suchen je eine pädagogische Fachkräft in Vollzeit zur Ergänzung unserer Teams in unseren Tagesgruppen in Porta-Westfalica Barkhausen und Bückeburg-Achum. - Unsere Tagesgruppen nach §32 SGB VIII sind teilstationäre Hilfsangebote für Familien, die neben der Betreuung der Kinder auch Elternarbeit beinhalten. Wir wünschen uns von dir, dass ... - du an der umfassenden Entwicklung und Förderung von Kindern interessiert bist; - du aktiv an derGestaltung eines traumapädagogisch ausgerichteten Förderortes für Kinder beteiligt sein möchtest; - du Interesse an Beziehungsarbeit hast und Kindern korrigierende Beziehungs- und Bindungserfahrungen ermöglichst; - du engagiert dein Fachwissen und deine Lebenserfahrung einbringen willst; - du es gut findest, wenn Kinder sich an der Planung und Gestaltung ihres Lebens bei uns aktiv beteiligen. Das ist erforderlich ... - Als betriebserlaubnispflichtige Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe beschäftigen wir ausschließlich Fachkräfte gemäß der Vorgaben des niedersächsischen Landesjugendamtes. Daher setzen wir den Abschluss einer pädagogischen Fachausbildung oder eines entsprechenden Studiums mit staatlicher Anerkennung voraus. Dies inkludiert: - Sozialpädagoinnen, Sozialarbeiterinnen, Pädagoginnen, Psychologinnen, Heilpädagoginnen, Kindheitspädagoginnen, Sonderpädagoginnen, Erziehungswissenschaftlerinnen, (Dipl., B.A., M.A.), Erzieherinnen, Jugend- und Heimerzieherinnen, Heilerzieher*innen - Kreativität, Einfühlungsvermögen und vor allem Freude an der Arbeit mit Kindern in der Kernarbeitszeit zwischen 10:00 und 17:30 - Spaß an multiprofessioneller Teamarbeit und einer betrieblichen Zusammenarbeit auf Augenhöhe - Die Bereitschaft, vorhandenes Fachwissen durch Fortbildung zu erweitern - Und selbstverständlich: Offenheit, Zuverlässigkeit, Glaubwürdigkeit ... Das können wir dir bieten ... - Wir schließen seit unserer Gründung grundsätzlich unbefristete Arbeitsverträge ab, weil u.a. auch Mitarbeiter*innen einen „sicheren Ort“ und Arbeitsplatz benötigen. - Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der Qualifikation und Berufserfahrung gem. AG VPK Tarifvertrag Niedersachsen. - Eine von der DeGPT und dem Fachverband Traumapädagogik zertifizierten und für unsere Mitarbeiter*innen kostenfreien Zusatzqualifikation in Traumapädagogik / Traumazentrierte Fachberatung (Dauer 1,5 Jahre) - Einzelsupervision, Gesundheitsmaßnahmen, Feste und Feiern, interne Fortbildungsreihe FORMAT, Zusammenhalt und Unterstützung, sehr gute fachliche und organisatorische Vernetzung, u.v.a.m. - Eine schnelle Beantwortung und Bearbeitung deiner Bewerbung So kannst du mit uns Kontakt aufnehmen Dies ist unsere Bewerbung an dich, wir freuen uns auf deine Bewerbung bei uns: Gesellschaft für angewandte Sozialpädagogik und Therapie mbH Bahnhofstr. 12 31675 Bückeburg Tel. 05722 28898 0 Mail: info@weidenkorb.de Für Infos und Rückfragen: Jakob Jensen / Leitung Tagesgruppen Barkhausen und Achum Mail: jakob.jensen@weidenkorb.de Mobil: 0151 11 82 08 33 Weitere Informationen und Einblicke unter: https://weidenkorb.de Zurück

View job here Der Christophorus-Gemeinschaft e.V. mit Standorten in Müllheim, Müllheim-Niederweiler, Kandern und Görwihl ist eine Einrichtung der Eingliederungshilfe mit über 50 Jahren Erfahrung. Mit mehr als 500 Wohn-, Arbeits- und Betreuungsplätzen sowie über 350 Kolleg:innen bieten wir Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen vielfältige Unterstützung in den Bereichen Bildung, Arbeit und Wohnen. pädagogische/pflegerische Fachkraft für die Dauernachtwache (m/w/d) im Wohnbereich Niederweiler & Kandern (100%) - Voll- oder Teilzeit - Lindenstraße 4, 79379 Müllheim im Markgräflerland - Mit Berufserfahrung - 19.05.26 Dein Beitrag zu unserer Gemeinschaft: - Eigenverantwortliche Durchführung von Pflege- und Betreuungsmaßnahmen nach aktuellen Pflegestandards - Regelmäßige Rundgänge zur Kontrolle der Anwesenheit und des Wohlbefindens der Bewohner*innen - Unterstützung bei Körperpflege, Intimhygiene, Inkontinenzversorgung und Mobilität - Durchführung und Dokumentation medizinischer Maßnahmen (z. B. Medikamentengabe, Vitalzeichenkontrolle) - Krisenintervention und Sicherstellung der Nachtruhe - Dokumentation aller relevanten Vorgänge im digitalen System - Strukturierte Übergabe an den Tagdienst - Teilnahme an Teambesprechungen und Fortbildungen Deine Qualitäten und Fähigkeiten: - Abgeschlossene, anerkannte Ausbildung zur Fachkraft in der Eingliederungshilfe oder Pflege - Psychische und physische Belastbarkeit für regelmäßige Nachtarbeit - Hohe Eigenverantwortung, Entscheidungsfähigkeit und Zuverlässigkeit - Bereitschaft zur Fortbildung und zur Übernahme von Vertretungsdiensten - Aktueller Ersthelferkurs und erweitertes Führungszeugnis Unser Versprechen an Dich: - Eine vielfältige, sinnstiftende Aufgabe mit viel Raum für Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten - Ein motiviertes Team und ein freundliches Miteinander im gesamten Kollegium - vom Vorstand bis zum Auszubildenden kommunizieren wir von Du zu Du - Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen - Gehalt nach TVöD-SuE inkl. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt - 30 Tage Urlaubsanspruch - Hansefit / Gutscheinkarte, Dienstrad sowie zahlreiche Mitarbeiterrabatte über unsere Einkaufsplattform - Eine betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert) Ansprechpartner Caroline Schmeer HR-Manager Weitere Jobs ansehen Diesen Job teilen Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgarden

Sicherheitperte - KI- & HPC-Infrastruktur (m/w/d) Das Hochleistungsrechenzentrum Stuttgart (HLRS) wurde als Deutschlands erstes staatliches Hochleistungsrechenzentrum (HPC) gegründet. Es betreibt einen der schnellsten Supercomputer der Welt. Es bietet verschiedene HPC-Lösungen und -Dienstleistungen für Universitäten, Forschungseinrichtungen und die Industrie an. Darüber hinaus ist das HLRS weltweit führend in den Bereichen Ingenieurwesen und globale Systemwissenschaften. Wissenschaftliche Mitarbeiter am HLRS erforschen neue Technologien wie Künstliche Intelligenz (KI), Cloud Computing und Quantencomputing (QC), um hybride Arbeitsabläufe zu realisieren und die Hürden für Laien bei der Nutzung von HPC-Technologien zu senken. In diesem Zusammenhang ist das HLRS maßgeblich an internationalen und nationalen Forschungsprojekten in den oben genannten Forschungsbereichen beteiligt. HammerHAI – Die KI-Fabrik für Industrie und Wissenschaft Das HammerHAI-Projekt etabliert eine europäische KI-Fabrik am Hochleistungsrechenzentrum Stuttgart (HLRS), unterstützt von einem starken Konsortium aus Deutschland, um den wachsenden Bedarf an Infrastruktur für künstliche Intelligenz (KI) in ganz Europa erfolgreich zu decken. HammerHAI wird eine zentrale Anlaufstelle für viele KI-Nutzer sein und sich vor allem auf Start-ups, kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie große Industrieunternehmen konzentrieren, aber auch akademische Einrichtungen und den öffentlichen Sektor unterstützen. Es wird maßgeschneiderte Dienste und Infrastruktur anbieten, um KI-Innovationen zu beschleunigen und zur Entwicklung eines wettbewerbsfähigen KI-Ökosystems in Europa beizutragen. Die KI-Fabrik befindet sich in einer Region, die zu den europäischen Vorreitern in den Bereichen Fertigung und technische Innovation zählt, und fügt sich in ein Ökosystem ein, das den Aufbau von Fachkräften fördert, was die Grundlage für den laufenden digitalen Wandel bildet. Die AI Factory HammerHAI wird sichere, skalierbare und KI-optimierte Supercomputing-Ressourcen in einem europäischen Umfeld bereitstellen, um den Anforderungen von Start-ups, KMU, der Industrie und Forschungseinrichtungen gerecht zu werden. Ihre Infrastruktur ermöglicht es den Nutzern, ihre KI-Anwendungen problemlos von Laptops oder Cloud-Umgebungen auf Supercomputer zu migrieren, und stellt die Rechenleistung bereit, die für die Entwicklung groß angelegter KI-Modelle erforderlich ist. Damit unterstützt die KI-Fabrik den gesamten KI-Lebenszyklus, von der Datenaufbereitung über das Modelltraining, die Bereitstellung und Überwachung bis hin zum Retraining, und bietet ein umfassendes Dienstleistungspaket, um eine effiziente und effektive KI-Entwicklung und -Betrieb zu gewährleisten. Sicherung der Zukunft der KI-Infrastruktur im HPC Wir suchen einen hochmotivierten Sicherheitperten für die Konzeption, Implementierung und Wartung von Sicherheitsframeworks für KI-Workloads und die HPC-Infrastruktur innerhalb der AI Factory HammerHAI am HLRS. Diese Position ist verantwortlich für den Schutz sensibler Daten, die Gewährleistung der Einhaltung relevanter Sicherheitsstandards sowie die proaktive Identifizierung und Minderung von Sicherheitsrisiken in allen Systemen und Diensten der AI Factory. Der/Die erfolgreiche Kandidat/in arbeitet eng mit ML-Forschern, Systemadministratoren, Softwareentwicklern und externen Stakeholdern zusammen, um Best Practices für die Sicherheit auf allen Ebenen der KI-Infrastruktur zu etablieren und durchzusetzen. Diese Position erfordert fundiertes Fachwissen in den Bereichen IT- und Infrastruktursicherheit sowie idealerweise praktische Erfahrung mit Hochleistungsrechner- oder KI-Umgebungen. In diesem Zusammenhang suchen wir einen Sicherheitperten – KI- & HPC-Infrastruktur> (m/w/d, bis zu TV-L 13, befristet, 100 %) HLRS_13_2026 der/die bei HammerHAI in einem starken Team aus Sicherheits- und HPC-Experten in enger Zusammenarbeit mit ML-Ingenieuren, Systemadministratoren und externen Partnern arbeitet. Es handelt sich um eine befristete Stelle. Das Beschäftigungsverhältnis ist gemäß den gesetzlichen Bestimmungen auf die Projektlaufzeit begrenzt, die am 31.03.2028 endet. Die Vergütung für diese Stelle richtet sich nach Ihrer persönlichen Qualifikation bis zur Besoldungsgruppe TV-L 13. Ihre Aufgaben: - Implementierung und Wartung sicherer Lösungen für das Identitäts- und Zugriffsmanagement (IAM) unter Verwendung von Lösungen wie Keycloak und eIDAS 2.0-Frameworks, um ein nahtloses Single Sign-On (SSO) im gesamten HammerHAI-Ökosystem zu gewährleisten. - Entwicklung und Implementierung robuster Multi-Tenancy-Sicherheitsmodelle, um eine strikte Daten- und Workload-Isolation zwischen verschiedenen Industrie- und Forschungspartnern auf gemeinsam genutzten GPU-Clustern in enger Zusammenarbeit mit HPC-Anbietern sicherzustellen. - Entwicklung und Pflege des Informationssicherheits-Managementsystems (ISMS), um sicherzustellen, dass alle technischen Architekturen mit dem EU-KI-Gesetz, der DSGVO und den NIS2-Standards im Einklang stehen. - Entwicklung und Bereitstellung fortschrittlicher Schutzmaßnahmen für LLM-Inferenzdienste, um Risiken wie Prompt-Injection, den Verlust sensibler Daten und die Generierung schädlicher Inhalte zu minimieren. - Einrichtung von Mechanismen zur Überwachung und Analyse von Systemprotokollen, Netzwerkverkehr und Anwendungsmetriken, um Sicherheitsvorfälle, unbefugten Zugriff oder anomales Modellverhalten zu erkennen. - Arbeiten Sie mit DevOps- und ML-Ingenieuren zusammen, um automatisierte Sicherheitskontrollen innerhalb von CI/CD-Pipelines für containerisierte ML-Stacks zu implementieren. Ihr Profil: - Master- oder Promotion in Informatik, Cybersicherheit oder einem verwandten Fachgebiet mit starkem Fokus auf Infrastruktur- oder Cloud-Sicherheit. - Nachgewiesene Fachkenntnisse in modernem Identitätsmanagement für die Cloud (z. B. Keycloak, OIDC) und der Architektur sicherer, mandantenfähiger containerisierter Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung