Nu söker vi chaufförer! Vi har idag 5 lastbilsekipage, 5 anställda chaufförer och utökar nu med två helt nya ekipage med påhängstruck i Enköping för att säkerställa att våra kunder får bästa möjliga service och leveranssäkerhet. Vi söker dig som är självgående och flexibel. Du samarbetar på ett trevligt och hjälpsamt sätt med våra transportledare. Du har lätt för att skapa goda relationer till så väl kunder som medarbetare. Du har en god ekonomisk förståelse, är driven och effektiv. Du är även ansvarsfull, tycker om att vårda och ta ansvar för ditt fordon. Du har truckkort, CE samt har gått YKB-utbildning. Goda kunskaper i Svenska och Engelska, i tal och skrift är en självklarhet. Arbetstiderna är varierande, förlagd på fyra dagar i veckan. Enstaka övernattningar kan förekomma men tjänsten är i huvudsak dagtid med utgångspunkt från Enköping för leveranser till främst Stockholm/Mälardalen med omnejd. Erfarenhet av arbete med påhängstruck är meriterande. Vi erbjuder en unik chans att jobba i ett marknadsledande företag och följa med på resan när vi etablerar vår nya fabrik i Stenvretens industriområde i Enköping. Du kommer ingå i ett bolag som med stort engagemang och stolthet driver verksamheten framåt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Zakres obowiązków: -Pobieranie krwi lub jej składników w obrębie Pracowni Pobierania Krwi i Aferezy, próbek do badań z zakresu immunologii transfuzjologicznej, wirusologii, analityki. -Niezwłoczne udzielenie pierwszej pomocy w przypadku niepożądanych reakcji występujących u dawców oraz niezwłoczne powiadomienie lekarza. -Samodzielne wykonywanie procedur medycznych w zakresie posiadanych uprawnień. -Znajomość i właściwa realizacja standardowych procedur operacyjnych (SOP). -Odpowiedzialność za powierzony sprzęt i mienie. -Właściwe prowadzenie dokumentacji, w tym dokumentacji elektronicznej zgodnie z -obowiązującymi przepisami i procedurami. -Przestrzeganie zasad, procedur i terminów określonych w wewnętrznych dokumentach WCKiK SPZOZ. -Utrzymanie porządku na stanowisku pracy, zgodnie z zasadami higieny i bezpieczeństwa pracy. -Podnoszenie kwalifikacji zawodowych i uczestniczenie w szkoleniach. -Wykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonego wynikających z potrzeb -WCKiK SPZOZ związanych z zajmowanym stanowiskiem służbowym, zgodnie z postanowieniami prawa pracy i umowy o pracę. -Udział w ekipach wyjazdowych - pobory ekipowe. -Informowanie bezpośredniego przełożonego o stanie własnego zdrowia w kontekście zagrożenia epidemiologicznego. Praca od poniedziałku do piątku w godzinach 7.30-15.05. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: - wykształcenie kierunkowe, - prawo wykonywania zawodu pielęgniarki/pielęgniarza w Pracowni Pobierania Krwi i Aferezy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - praca przy realizacji projektów, między innymi: budowa zbiorników magazynowych, instalacji petrochemicznych, konstrukcji stalowych, - kontrola jakości na produkcji lub montażu konstrukcji stalowych, elementów ciśnieniowych (rurociągów, zbiorników), - sprawdzanie dokumentacji technicznej / jakościowej pod względem materiałowym, specyfikacji wykonania, montażowych i spawalniczych, - staranne przygotowywanie dokumentacji odbiorowej kontroli jakości, raportów i sprawozdań, - bieżące realizowanie odbiorów oraz wykonywanie i kompletowanie dokumentów odbiorowych zgodnie z planem zapewnienia jakości, - nadzorowanie prac ekip laboratoryjnych pracujących na terenie budowy, - zlecanie badań nieniszczących i koordynowanie ich wykonania, - bieżące raportowanie postępu prac przełożonym. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: techniczne - konieczne; wyższe (w tym licencjat), typ: techniczne - pożądane - umiejętności: obsługa pakietu MS OFFICE - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: Doświadczenie zawodowe w pracy przy nadzorze, kontroli, prefabrykacji konstrukcji stalowych, rurociągów, elementów ciśnieniowych w branży rafineryjno - petrochemicznej. Dyspozycyjność do pracy na oddelegowaniu. Mile widziane uprawnienia VT2, kursy w zakresie związanym ze spawalnictwem. Mile widziane uprawnienia SCC. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV na e-mail - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Vill du ha en praktisk och ansvarsfull roll där du har en central funktion i det dagliga logistikflödet? Som rangerare är du en viktig del av verksamheten och ser till att våra trailers, släp och skåp finns på rätt plats, i rätt tid och är i trafikdugligt skick. Om rollen Som rangerare har du en viktig roll i det dagliga logistikflödet. Du flyttar och positionerar trailers, släp och pallar på terminalområdet för att säkerställa ett smidigt, säkert och effektivt flöde. Arbetet är praktiskt och varierat och innefattar mycket eget ansvar. Du har ett nära samarbete med terminalen, kontoret, chaufförer och andra kollegor för att samordna och se till att arbetet på terminal gården går så smidigt som möjligt och samtidigt säkerställa att verksamheten fungerar som den ska. Ansvarsområden Du ansvarar för att rangeringen på terminalområdet sker på ett säkert och strukturerat sätt. Det innebär bland annat att genomföra dagliga kontroller och säkerställa att fordon, trailers och pallar är korrekt uppställda, i trafikdugligt skick och redo för användning. Du ser också till att lastning och uppställning följer gällande säkerhets- och arbetsmiljö regler. I rollen behöver du ha god kunskap om fordon och olika typer av utrustning. Du kommer fungerar som ett stöd i sakfrågor för både interna och externa leverantörer. Du utför även enklare reparationer och underhåll vid behov. Arbetet innebär: Utföra dagliga kontroller av terminaldragare, trailer, släp och pallar. Säkerställa korrekt placering och trafikdugliga fordon. Säkerställa säker uppställning och hantering på gården. Samverka med terminalen i fordonsrelaterade frågor. Utföra enklare reparationer och underhåll. I rollen ingår även Utöver dina ansvarsområden arbetar du aktivt med den dagliga driften och det praktiska logistikflödet på terminal gården. Du rangerar och flyttar trailers och andra släp, ser till att fordon placeras enligt planeringen och har löpande kontakt med kollegor via radio för att samordna arbetet. Du tar även emot chaufförer med inkommande leveranser samt ansvarar för daglig kontroll, tankning och enklare underhåll av terminaldragarna. För att trivas i rollen behöver du vara lösningsoriernterad och kunna behålla struktur och fokus även när tempot är högt. Flytta trailers och andra släp på körgården. Placera fordon enligt terminalens dagliga planering. Samordna arbetet med kollegor via radio. Kontrollera, tanka och underhålla terminaldragarna. Ta emot chaufförer och inkommande leveranser. Vad vi söker Vi söker dig som har ett genuint intresse för fordon och trivs i en praktisk roll där du får ta ansvar. Du är trygg i att hantera stora fordon, arbetar strukturerat och har ett tydligt säkerhetstänk. Du har lätt för att samarbeta och kommunicera med olika yrkesgrupper och är bekväm med att arbeta självständigt. För att lyckas i rollen behöver du ha teknisk fordonskunskap, god förståelse för säkerhetsrutiner och erfarenhet av eller intresse att arbeta med stora fordon. Du behöver kunna kommunicera väl på både svenska och engelska i tal och skrift. Vi ser att du har: Teknisk fordonskunskap och vana vid stora fordon God förståelse för säkerhetsrutiner och arbetsmiljö Truckkort (D2) B-körkort Vi använder oss av Verifieras kontrollverktyg för att säkerställa att de aktuella kandidaterna inte har en bakgrund som är oförenlig med den aktuella tjänsten. Arbetstider Tjänsten inleds med en omfattande introduktion och utbildning för att du ska bli trygg i att hantera terminaldragare och de olika typer av trailers och släp som används i verksamheten. Under utbildningen får du bland annat lära dig att köra och backa med trailers, släp, dollytrailers, skåp och linkar. Utbildningen är en viktig del av tjänsten och pågår under minst en månad. Arbetet kommer vara fölagt till dagtid, 08.00–15.00, måndag till fredag. Vad vi erbjuder Du får en gedigen och praktisk utbildning som ger dig möjlighet att bygga upp den kunskap och erfarenhet som krävs för att känna dig trygg i rollen. Terminaldragare kan liknas vid en mindre lastbil och utbildningen omfattar flera olika typer av ekipage och fordon, vilket gör rollen både varierad och utvecklande. Det här är en mycket utvecklande roll där du får möjlighet att bygga vidare på din kunskap och utveckla din kompetens inom fordon, logistik och rangering. Du får arbeta praktiskt med olika typer av fordon och ekipage, vilket ger dig värdefull erfarenhet och skapar goda möjligheter att utvecklas vidare i din karriär. Du blir en viktig del av den dagliga driften och får en självständig roll där du arbetar nära verksamheten och har stor betydelse för att logistikflödet fungerar säkert och effektivt. Är du intresserad? Bli en del av vårt team och sök tjänsten redan idag! Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi kan tyvärr inte hantera ansökningar via mejl, vänligen sök via vårt ansökningsformulär nedan. Varmt välkommen med din ansökan! Om Job&Talent Job&Talent är en global innovatör som med hjälp av AI och smart teknik förändrar bemanningsbranschen i grunden. Vi gör det enklare för företag att hitta rätt personal och för människor att hitta rätt arbetsgivare – snabbt, transparent och tillgängligt för alla. Vårt mål är att stärka människorna som får världen att fungera, och med vår moderna plattform skapar vi framtidens arbetsmarknad. Bara under det senaste året hjälpte vi över 300 000 personer till jobb hos mer än 3 200 företag världen över – inom allt från logistik, butik, transport och tjänstemän. Med starka investerare som Atomico, Goldman Sachs, Kinnevik, BlackRock och SoftBank i ryggen växer vi snabbt. Och vi har bara börjat. Vi värdesätter mångfald och välkomnar ansökningar från personer med olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv.

TREĆE POLUVRIJEME/KUKA TRAŽI KONOBARA/KONOBARICU! Tražimo pojačanje za našu ekipu – konobara/konobaricu za stalni radni odnos u Splitu. Ako voliš rad s ljudima, znaš biti nasmijan/a i pristupačan/na prema gostima, a uz to već imaš nešto iskustva u konobarskom poslu – možda si baš ti osoba koju tražimo. Što nam je važno: * minimalno iskustvo u konobarenju * osnovno/ dobro poznavanje engleskog jezika * dobar pristup gostima i komunikativnost * odgovornost i korektan odnos prema poslu * pozitivna energija i spremnost na timski rad Što nudimo: * stalni posao * ugodnu i opuštenu radnu atmosferu * korektan odnos prema zaposlenicima * mogućnost dugoročnog zaposlenja * plaću dogovaramo osobno, ovisno o iskustvu i dogovoru Ako tražiš stalan posao, dobru ekipu i radno mjesto na kojem se cijeni trud, javi nam se! Treće poluvrijeme/Kuka – možda baš ti nedostaješ našoj ekipi!

Data Scientist KI (m/\*/w) Amt für Statistik und Daten Data Scientist KI (m/\*/w) 80 \- 100% Im Amt für Statistik und Daten gestalten wir den verantwortungsvollen Einsatz von künstlicher Intelligenz im Kanton Zürich aktiv mit. Gemeinsam mit dem Amt für Informatik, dem Personalamt und dem Bereich Digitale Verwaltung entwickeln wir intelligente Lösungen, die Mitarbeitende entlasten, Prozesse verbessern und einen konkreten Nutzen für Bevölkerung und Unternehmen schaffen. Als Data Scientist KI übernimmst du innerhalb der KI\-Organisation die datenwissenschaftliche Verantwortung entlang der gesamten Prozesskette: von der Bewertung möglicher Anwendungsfälle über die Entwicklung von Proofs of Concept bis zur Überführung erfolgreicher Lösungen in den Betrieb. Zudem vermittelst du dein Wissen und berätst Verwaltungseinheiten bei datenwissenschaftlichen Fragestellungen. Möchtest du das Potenzial von KI für den Kanton Zürich nutzbar machen? Dann suchen wir dich per 1\. Januar 2027 oder nach Vereinbarung. Das machst du bei uns Du analysierst gemeinsam mit Verwaltungseinheiten konkrete Herausforderungen und prüfst, ob und wie KI einen sinnvollen Beitrag leisten kann. Du entwickelst Proofs of Concept, beispielsweise in den Bereichen intelligentes Wissensmanagement, KI\-Assistenzsysteme, semantische Suche und Prozessautomatisierung. Du entwickelst Prototypen und verbesserst sie iterativ auf Basis des Feedbacks unserer Kundinnen und Kunden. Du bereitest Daten auf, führst explorative Analysen durch und wählst geeignete Modelle und Methoden aus. Du evaluierst KI\-Modelle systematisch hinsichtlich Qualität, Robustheit und Eignung für den jeweiligen Anwendungsfall. Du arbeitest eng mit Fachpersonen aus Informatik, Architektur, Data Governance, Datenschutz, Informationssicherheit und Betrieb zusammen. Du unterstützt dabei, erfolgreiche Lösungen effizient, sicher und nachhaltig in den produktiven Betrieb zu überführen. Du berätst Verwaltungseinheiten bei datenwissenschaftlichen Fragestellungen und vermittelst dein Wissen in Workshops, Präsentationen und weiteren Austauschformaten. Du entwickelst gemeinsam mit dem Team Methoden, Standards und Arbeitsweisen für den verantwortungsvollen Einsatz von KI weiter. Das bringst du mit Du hast ein Studium in Data Science, Informatik, Statistik oder einem vergleichbaren Fachgebiet abgeschlossen. Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der Umsetzung von Machine\-Learning\-Projekten, insbesondere in den Bereichen Natural Language Processing und generative KI. Du programmierst souverän in und hast fundierte Erfahrung mit gängigen Machine\-Learning\-Frameworks. Erfahrung in Frontendentwicklung sind ein Plus. Du kennst dich mit Methoden zur Evaluation von KI\-Modellen aus und kannst Ergebnisse kritisch einordnen und verständlich vermitteln. Du hast Erfahrung darin, Prototypen zu entwickeln und datenwissenschaftliche Lösungen gemeinsam mit IT\-Fachpersonen in den produktiven Betrieb zu überführen. Du setzt dich verantwortungsvoll mit Datenschutz, Informationssicherheit, Fairness und weiteren ethischen Fragestellungen auseinander. Du gehst Themen aktiv an, bringst eigene Ideen ein und entwickelst gemeinsam mit den beteiligten Personen tragfähige Lösungen. Du arbeitest ebenso gerne mit Menschen wie mit KI\-Modellen und Daten. Du kommunizierst klar, verbindlich und adressatengerecht. Deine Deutschkenntnisse entsprechen nachweislich mindestens dem Niveau C2 in Wort und Schrift. Du hast gute Englischkenntnisse. Das bieten wir dir vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem interdisziplinären Umfeld aktive Gestaltung und Entwicklung der digitalen Transformation der kantonalen Verwaltung ein kollegiales Team und eine offene Arbeitsatmosphäre Gestaltungsspielraum und Raum für neue Ideen zeitgemässe Arbeitsbedingungen nach kantonalen Richtlinien vielfältige Weiterbildungs\- und Entwicklungsmöglichkeiten einen zentralen Arbeitsort im Herzen von Zürich die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten Interessiert? Wir freuen uns auf deine Online\-Bewerbung mit persönlichem Bewerbungsschreiben. Bitte ergänze deine Bewerbung mit Links zu Code\-Arbeitsproben, beispielsweise auf GitHub. Diese sollen zeigen, wie du professionelle Machine\-Learning\-Projekte mit konzipiert und umgesetzt prüfen die eingehenden Bewerbungen laufend. Für Fragen melde dich jederzeit bei Amrhein [E\-Mail schreiben](<>) oder Arnecke [E\-Mail schreiben](<>). Mehr über unsere KI\-Projekte erfährst du auf der Website des Kantons Zürich unter «Künstliche Intelligenz». Unsere öffentlich zugänglichen Anwendungen und Codebeispiele findest du zudem auf dem GitHub\-Profil «AI \+ Machine Learning Canton of Zurich». Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Bewerbungen von Personalvermittlungen und Agenturen können wir nicht entgegennehmen. jpid0ce8eacjm jit0833jm jiy26jm

Teamleiter/\-in KI\-Serviceplattform Amt für Informatik Teamleiter/\-in KI\-Serviceplattform 80 \- 100% Das Amt für Informatik (AFI) ist das Informatik\-Kompetenzzentrum des Kantons Zürich. Es erbringt umfassende Dienstleistungen im Bereich der zentralen Informatikinfrastruktur und kantonsweiter Applikationen für die Direktionen, Behörden, Rechtspflege und selbstständige Anstalten. Künstliche Intelligenz (KI) bietet grosses Potenzial, um die Verwaltung wirksam zu unterstützen und ihre Leistungen für die Bevölkerung und die Unternehmen effizient, sicher und adressatengerecht zu erbringen. Gleichzeitig braucht es klare Rahmenbedingungen, Verlässlichkeit sowie einen verantwortungsvollen Umgang mit Daten, Sicherheit und ethischen Fragen. Im Kanton Zürich fördern wir deshalb den sicheren, verantwortungsvollen und mehrwertstiftenden Einsatz von KI. Ein zentraler Baustein ist die KI\-Serviceplattform, auf der unter anderem die KI\-Basisdienste betrieben werden. Bist du bereit, das Potenzial von KI im Kanton Zürich nutzbar zu machen und damit die digitale Transformation des Kantons Zürich voranzutreiben? Dafür suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die den Aufbau und Weiterentwicklung der KI\-Serviceplattform und der dazugehörigen KI\-Lösungen prägt. Deine Aufgaben: Du übernimmst die fachliche und personelle Führung des Teams KI\-Services und entwickelst dessen Kompetenzen, Zusammenarbeit und Leistungsfähigkeit gezielt weiter. Dabei verantwortest du die übergeordnete Ausrichtung der KI\-Serviceplattform und stellst sicher, dass die angebotenen Services auf die strategischen Ziele und Bedürfnisse des Kantons ausgerichtet sind. Gemeinsam mit den relevanten Partnern gestaltest du das Operating Model für die KI\-Serviceplattform mit klaren Rollen, Verantwortlichkeiten, Entscheidungswegen und Prozessen. Die Erstellung von verbindlichen Standards für Architektur, Sicherheit, Betrieb und Qualität und deren konsequente Umsetzung verantwortest du in dieser Funktion. In kantonalen Gremien vertrittst und positionierst du die Serviceorganisation als verlässliche Partnerin für Direktionen und Ämter. Das bringst du mit: Hochschulabschluss in Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung auf Master\-Stufe Mehrjährige Führungserfahrung in komplexen technischen, organisatorischen oder politisch sensiblen Umfeldern. Du verstehst die wesentlichen Chancen, Risiken und betrieblichen Anforderungen moderner KI Technologien und kannst technische Entscheide fachlich einordnen. Erfahrung in KI\-Governance, Architektur, Service Management oder Plattformverantwortung ist ein Plus Du triffst fundierte Entscheide mit Wirkung und behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick Du kommunizierst klar, verbindlich und überzeugend auf Deutsch und Englisch Du handelst eigenverantwortlich, denkst strategisch, entwickelst proaktiv Lösungsansätze und setzt diese zielorientiert um. Das bieten wir: Eine Schlüsselrolle mit hoher Sichtbarkeit im KI\-Programm des Kantons Zürich Die Möglichkeit, die KI\-Serviceplattform der Verwaltung aufzubauen, Standards zu etablieren und die Zukunft des KI\-Einsatzes nachhaltig mitzuprägen Viel Gestaltungsspielraum an der Schnittstelle von Technologie, Organisation und Politik Neben Lunchcheck, Homeoffice\-Möglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten bieten wir ausserdem exzellente interne Aus\- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unterstützen aktiv die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Bereit, deine neue Herausforderung anzutreten? Wenn wir bereits jetzt deine Begeisterung entfacht haben, freuen wir uns über deine Bewerbung. Bitte beachte, dass wir nur Bewerbungen akzeptieren und bearbeiten, welche über das Online\-Tool eingehen. Fragen zur Stelle beantwortet dir gern Maren Kottler (Teamleiterin Digital Innovation Hub) unter Tel.\-Nr.: . Dein neues Umfeld: jpid966223fjm jit0832jm jiy26jm

D'Fondatioun sicht engagéiert Fachleit, déi Kanner an hiere Familljen wäertschätzend, ressourcenorientéiert an empathesch begleeden.Dir wëllt Är Expertise an der Kanner- a Jugendpsychiatrie an engem multidisziplinären Ëmfeld asetze fir e reelle Bäitrag zum Wuelbefanne vu jonke Mënschen an hiere Famillje ze leeschten?Da kommt an eng Equipe, déi Vertrauen, Engagement a géigesäitege Respekt lieft.An dëser Funktioun sidd Dir déi zentral Kontaktpersoun tëscht de Kanner an hiere Famillje, den Educatiounsequippen an den externe medezineschen a therapeutesche Partner.Dir garantéiert hieren psychiatreschen a somatesche Suivi a drot aktiv dozou bäi,e séchert an therapeutescht Ëmfeld ze schafen.Gläichzäiteg leet d'Fondatioun vill Wäert op d'Weiderentwécklung vun hire Mataarbechter. Duerch regelméisseg Formatiounen, Supervisiounen a fachlechen Austausch kritt Dir d'Méiglechkeet, Är Kompetenzen auszebauen an an Ärer professioneller Roll ze wuessen. Är Aufgaben • Ambulant sozialpädagogësch Begleedung vu vu Kanner, hiere Elteren an hierer Famill • Somatesch a psychiatresch Evaluatioune maachen an de Gesondheetszoustand suivéieren • De kierperlechen a psychesche Gesondheetszoustand observéieren, dokumentéieren an evaluéieren. • Medezinesch, psychiatresch an therapeutesch Consultatioune organiséieren a koordinéieren • Enk mat Psychiateren, Dokteren, Psychologen, Spideeler an anere Partner zesummeschaffen • Educatiounsequippen am Ëmgang mat psychiatresche Problematike beroden an ënnerstëtzen • Eng regelméisseg a vertraulech Kommunikatioun mat Familljen a gesetzleche Vertrieder assuréieren • Als Referenzpersoun Beneficiairen an hirer individueller Begleedung ënnerstëtzen • Familljen begleeden an d'Elteren an hire Kompetenze stäerken • An psychiatreschen oder verhalensbezunnene Krisesituatioune professionell intervenéieren • Psychoedukativ Aktivitéite fir Beneficiairen, Familljen an Ekippen organiséieren an duerchféieren • Optragszoustellung a Facturatioun iwwert accords de prise en charge (APC) vum Office National de l'Enfance (mesure 8.3.) • Zesummenaarbecht mat de professionelle Partner vun der AEF Wat eis ënnerscheetMir investéieren an Är Entwécklung • Reegelméisseg Formatiounen (Bindung, Trauma, SOP, ...) • Praxisaustausch an Deele vu Fachwëssen • Kontinuéierlecht Léieren a professionellt Wuesse • Aktiv Ënnerstëtzung vun Ärer fachlecher a perséinlecher EntwécklungEng Organisatioun an dauerhafter Weiderentwécklung • Strukturéiert Qualitéitsmanagement • Kultur vun der Reflexioun an der kontinuéierlecher Verbesserung • Entwécklung vun innovativen Approchen an der psychiatrescher a psychosozialer BegleedungE professionellen a strukturéierte Kader• Zesummenaarbecht an engem engagéierten multidisziplinären Team • Reegelméisseg Supervisiounen an Intervisiounen• Enken Austausch mat Educateuren, Psychologen, Case Manageren a Direktioun • Kloer Strukturen, professionell Prozesser a qualitativ héichwäerteg FachbegleedungEng Missioun mat Wierkung • Direkten Impakt op d'Wuelbefannen an d'Entwécklung vu Kanner an Elteren • Ënnerstëtzung vu Familljen a komplexe Liewenssituatiounen • E konkrete Bäitrag zu hire Zukunftsperspektiven a WuelbefannenÄre ProfilDiplomer a fachlech Kompetenzen • Diplom als Infirmier/Infirmière mat Spezialisatioun an der Psychiatrie (oder gläichwäertegen, zu Lëtzebuerg unerkannten Diplom) • Gülteg Autorisation d'exercer zu Lëtzebuerg• Op d'mannst 5 Joer Beruffserfarung an der Kanner- a Jugendpsychiatrie • Gutt Kenntnisser vum institutionellen, juristeschen a soziale Kader vun der Betreiung vu Mannerjäregen zu Lëtzebuerg (Aide à l'Enfance et à la Famille, Jugendschutz) • Kenntnisser vun relevante therapeuteschen Usätz (Traumapädagogik, Bindungstheorie, systemeschen Usaz, kognitiv Verhalenstherapie, EMDR, asw.) • Gutt Kenntnisser am Beräich Eltereschaf an Erzéiung am Kader vun de Referenzgrondlage vun der Aide à l'Enfance et à la FamilleSozial Kompetenzen a Perséinlechkeetsprofil • Wertschätzend a professionell Haltung • Gutt sozial a kommunikativ Kompetenzen • Staark sozial, interkulturell an inklusiv Kompetenzen • Fäegkeet zur Zesummenaarbecht am Team an mat de Partner • Diskretioun a Verantwortungsbewosstsinn • Gutt Organisatiounsfäegkeet a Prioritéitemanagement • Rouegen an professionelle Ëmgang a Krisesituatiounen • Flexibilitéit an Adaptatiounsfäegkeet • Léisungsorientéiert an zouverlässeg AarbechtsweisZousätzlech Ufuerderungen • Führerschäin B • Gutt Kenntnisser am Lëtzebuergeschen, Franséischen an Däitschen; all weider Sprooch ass e VirdeelKonditiounen • CDI • Beschäftegungsgrad: 75 % oder 80 % • Remuneratioun laut CCT-SAS C5* • Attraktiv extralegal Virdeeler Dir wëllt Iech an enger Organisatioun weiderentwéckelen, déi geziilt an d'Qualitéit vun hire Praktiken an an d'Entwécklung vun hire Mataarbechter investéiert? Da freeë mir eis op Är Kandidatur!Luet w.e.g. follgend Dokumenter iwwer eise Formulaire erop: • Motivatiounsbréif • Liewenslaf mat Foto • Kopie vum Diplom • Autorisation d'exercerAm Fall vun engem Recrutement, gitt Dir d'Casiers judiciaires n°3, n°4 an n°5 gefrot.

Infirmier psychiatrique (m/w/d) fir Meederchers-Wunngrupp Maison Cales an der Staat - CDI 100 % - Carrière C5* D'Fondatioun Lëtzebuerger Kannerduerf sicht engagéiert Fachleit, déi Kanner a Jugendlecher wäertschätzend, ressourcenorientéiert an empathesch begleeden. Dir wëllt Iech am soziale Beräich asetzen, Verantwortung iwwerhuelen an e reelle Bäitrag fir d'Zukunft vu Jugendlechen leeschten? Da kommt an eng Equipe, déi Vertrauen, Engagement a géigesäitege Respekt lieft. Fir eis Wunngrupp Maison CALES, déi weiblech Jugendlecher tëscht 12 an 18 Joer, an engem Wunnquartier an der Staat Lëtzebuerg begleet, baue mir eng nei Equipe op. Dës Funktioun bitt Iech d'Méiglechkeet, Är fachlech a perséinlech Kompetenzen aktive anzebréngen, Verantwortung ze iwwerhuelen an zesumme mat engem motivéierten Team d'Jugendlech op hirem Wee ze méi Autonomie an enger positiver Entwécklung ze begleeden. Gläichzäiteg leet d'Fondatioun vill Wäert op d'Weiderentwécklung vun hire Mataarbechter. Duerch reegelméisseg Formatiounen, Supervisiounen a fachlechen Austausch kritt Dir d'Méiglechkeet, Är Kompetenzen auszebauen an an Ärer professioneller Roll ze wuessen. Är Aufgaben Matwierken un der Opnam, Evaluatioun a Begleedung vu Kanner a Jugendlechen. Somatesch a psychiatresch Evaluatioune maachen an de Gesondheetszoustand suivéieren. De kierperlechen a psychesche Gesondheetszoustand observéieren, dokumentéieren an evaluéieren. Medezinesch, psychiatresch an therapeutesch Consultatioune organiséieren a koordinéieren. Enk mat Psychiateren, Dokteren, Psychologen, Spideeler an anere Partner zesummeschaffen. Educatiounsequippen am Ëmgang mat psychiatresche Problematike beroden an ënnerstëtzen. Eng regelméisseg a vertraulech Kommunikatioun mat Familljen a gesetzleche Vertrieder assuréieren. Als Referenzpersoun Beneficiairen an hirer individueller Begleedung ënnerstëtzen. Familljen begleeden an d'Elteren an hire Kompetenze stäerken. An psychiatreschen oder verhalensbezunnene Krisesituatioune professionell intervenéieren. Psychoedukativ Aktivitéite fir Beneficiairen, Familljen an Ekippen organiséieren an duerchféieren. Wat eis ënnerscheet Mir investéieren an Är Entwécklung Reegelméisseg Formatiounen (Bindung, Trauma, SOP, ...) Praxisaustausch an Deele vu Fachwëssen Kontinuéierlecht Léieren a professionellt Wuesse Aktiv Ënnerstëtzung vun Ärer fachlecher a perséinlecher Entwécklung Eng Organisatioun an dauerhafter Weiderentwécklung Strukturéiert Qualitéitsmanagement Kultur vun der Reflexioun an der kontinuéierlecher Verbesserung Entwécklung vun innovativen Approchen an der psychiatrescher a psychosozialer Begleedung E professionellen a strukturéierte Kader Zesummenaarbecht an engem engagéierten multidisziplinären Team Reegelméisseg Supervisiounen an Intervisiounen Enken Austausch mat Educateuren, Psychologen, Case Manageren a Direktioun Kloer Strukturen, professionell Prozesser a qualitativ héichwäerteg Fachbegleedung Eng Missioun mat Wierkung Direkten Impakt op d'Wuelbefannen an d'Entwécklung vu Kanner a Jugendlechen Ënnerstëtzung vu Familljen a komplexe Liewenssituatiounen E konkrete Bäitrag zu hire Zukunftsperspektiven a Wuelbefannen Äre Profil Diplomer a fachlech Kompetenzen Diplom als Infirmier/Infirmière mat Spezialisatioun an der Psychiatrie (oder gläichwäertegen, zu Lëtzebuerg unerkannten Diplom). Gülteg Autorisation d'exercer zu Lëtzebuerg. Op d'mannst 5 Joer Beruffserfarung an der Kanner- a Jugendpsychiatrie. Gutt Kenntnisser vum institutionellen, juristeschen a soziale Kader vun der Betreiung vu Mannerjäregen zu Lëtzebuerg (Aide à l'Enfance et à la Famille, Jugendschutz). Kenntnisser vun relevante therapeuteschen Usätz (Traumapädagogik, Bindungstheorie, systemeschen Usaz, kognitiv Verhalenstherapie, EMDR, asw.). Gutt Kenntnisser am Beräich Eltereschaf an Erzéiung am Kader vun de Referenzgrondlage vun der Aide à l'Enfance et à la Famille. Sozial Kompetenzen a Perséinlechkeetsprofil Wertschätzend a professionell Haltung. Gutt sozial a kommunikativ Kompetenzen. Staark sozial, interkulturell an inklusiv Kompetenzen. Fäegkeet zur Zesummenaarbecht am Team an mat de Partner. Diskretioun a Verantwortungsbewosstsinn. Gutt Organisatiounsfäegkeet a Prioritéitemanagement. Rouegen an professionelle Ëmgang a Krisesituatiounen. Flexibilitéit an Adaptatiounsfäegkeet. Léisungsorientéiert an zouverlässeg Aarbechtsweis. Zousätzlech Ufuerderungen Führerschäin B Gutt Kenntnisser am Lëtzebuergeschen, Franséischen an Däitschen; all weider Sprooch ass e Virdeel Konditiounen CDI Beschäftegungsgrad: 100 % Remuneratioun laut CCT-SAS C5* Attraktiv extralegal Virdeeler Dir wëllt Iech an enger Organisatioun weiderentwéckelen, déi geziilt an d'Qualitéit vun hire Praktiken an an d'Entwécklung vun hire Mataarbechter investéiert? Da freeë mir eis op Är Kandidatur! Luet w.e.g. follgend Dokumenter iwwer eise Formulaire erop: Motivatiounsbréif Liewenslaf mat Foto Kopie vum Diplom Autorisation d'exercer Am Fall vun engem Recrutement, gitt Dir d'Casiers judiciaires n°3, n°4 an n°5 gefrot.

Qui sommes-nous ? Située à La Séauve-sur-Semène, ALPHA NUTRITION (60 salariés) est un expert français de la fabrication de produits extrudés bio (tartines craquantes, snacking…) et naturels. Rattachée au groupe COMPAGNIE LEA NATURE et intégrée au pôle LEA EKIBIO, notre mission est de proposer des produits sains, naturels et bio, respectueux de la santé… et du plaisir de dégustation. Chez nous, une tartine craquante, c’est sacré : Elle doit sortir parfaitement, sans interruption ni aléa. Et c’est précisément là que vous entrez en jeu. Votre mission Garantir le bon fonctionnement, la fiabilité et la disponibilité des équipements de production. Au cœur du terrain, vous veillez à ce que chaque ligne fonctionne : • En continu • En toute sécurité • Et sans mauvaise surprise Vos responsabilités Maintenance corrective Intervenir rapidement en cas de panne ou de dysfonctionnement Diagnostiquer les causes et remettre en service les équipements Sécuriser les installations avant intervention Communiquer avec les équipes de production Parce qu’une ligne à l’arrêt, c’est une tartine qui ne verra jamais le jour Maintenance préventive Réaliser les opérations de maintenance planifiées Contrôler l’état des équipements Anticiper les défaillances Proposer des ajustements de fréquence ou de méthode Une bonne maintenance, c’est celle qui évite la panne Fiabilisation & amélioration Analyser les pannes récurrentes Participer à la mise en place de solutions durables Améliorer la performance des équipements Contribuer aux projets techniques du site Votre objectif : moins d’arrêts, plus de sérénité Suivi technique & traçabilité Renseigner les interventions dans les outils de suivi Assurer la traçabilité des opérations réalisées Mettre à jour les documents techniques Suivre les indicateurs de maintenance Derrière chaque intervention efficace, une traçabilité rigoureuse Sécurité & environnement Respecter les règles de sécurité lors des interventions Appliquer les procédures et consignes internes Veiller à la conformité des installations Participer à la prévention des risques Une maintenance maîtrisée est avant tout une maintenance sécurisée Collaboration terrain Travailler en lien étroit avec la production Conseiller les équipes sur l’utilisation des équipements Participer à la montée en compétences des opérateurs Être un acteur clé du bon fonctionnement du site Votre terrain de jeu : l’atelier, au plus près des lignes Votre profil Formation Bac à Bac +2 en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent Une première expérience en milieu industriel est appréciée, profils juniors acceptés avec accompagnement Compétences Connaissances en mécanique, électricité et/ou automatisme Capacité à diagnostiquer et résoudre les pannes Lecture de plans et schémas techniques Utilisation d’outils de maintenance (GMAO appréciée) Vos qualités Réactivité et sens de l’urgence Rigueur et méthode Autonomie Esprit d’équipe Capacité d’analyse Pourquoi nous rejoindre ? Une entreprise à taille humaine en forte croissance Un environnement engagé (bio, naturel) Un poste technique, concret et proche du terrain Et des produits… que l’on aime vraiment Les avantages Primes Participation Dispositifs d’épargne salariale Chèques Vacances Mutuelle Réductions sur les produits du Groupe En résumé : Si pour vous : · Le CDI, c’est moins de découverte… et plus de maîtrise quand une machine s’arrête. · Le 3x8, c’est la maintenance en continu, parce que les pannes ne prennent pas de pause. · une machine qui tourne bien est une machine qu’on anticipe · une panne est un problème à comprendre, pas seulement à réparer · et le terrain est votre meilleur atelier Alors ce poste est fait pour vous !