Haemme resurssisosiaalityöntekijää lapsiperheiden sosiaalityön ja lastensuojelun palveluyksikköön, jossa tehtävänäsi on sijaistaa lapsen/nuoren asioista vastaavaa sosiaalityöntekijää ennakoimattomien ja etukäteen tiedossa olevien pidempien poissaolojen aikana. Työn aloitus 1.6.2026 tai sopimuksen mukaan. Lastensuojelussa teemme haastavaa ja arvokasta, mutta myös mainettaan mukavampaa työtä, jolla todellakin on merkitystä - tule siis kokemaan ja kehittämään sitä itse! Keitä me olemme ja millaiseen työhön etsimme tekijää? Pohjois-Savon hyvinvointialueen lastensuojelussa tavoitteenamme on rakentaa toimintaympäristöä, jossa lastensuojelun henkilöstön on mahdollista onnistua työssään. Tavoitteena on, että lastensuojelun sosiaalityön tehtävät tarjoavat mahdollisuuden ammatilliseen kasvuun ja kehittymiseen sekä systeemisen lastensuojelun toimintaperiaatteiden mukaiseen ja kohtaavaan työskentelyyn. Etsimme nyt sosiaalityöntekijöitä mukaan tälle palkitsevalle matkalle, jolla kehitämme tulevaisuuden lastensuojelua, josta lapsi, nuori ja perheet saavat tarvitsemansa avun ja jossa työntekijöiden on aidosti hyvä olla. Mitä me tarjoamme sinulle? Tarjoamme kiinnostavia, monipuolisia ja merkityksellisiä sosiaalityön työtehtäviä innostavassa toimintaympäristössä ja eri puolilla Pohjois-Savoa. Lastensuojelun sosiaalityön ja -ohjauksen avo-, sijais- ja jälkihuollon tehtävissä henkilöstömme tukena toimii kussakin yksikössä lähiesihenkilönä toimiva johtava sosiaalityöntekijä sekä mittavan kokemuksen omaava ja lastensuojeluun erikoistunut johtavien sosiaalityöntekijöiden tiimi ja toimintayksiköiden päälliköt. Henkilöstöllämme on mahdollisuus säännölliseen työnohjaukseen sekä työn tekemiseen joustavasti ja monipaikkaisesti etätyötä sekä liukuvaa työaikaa hyödyntäen. Työhyvinvoinnin tukemiseksi käytössäsi on ePassi, työterveyshuollon palvelut ja TYKY-toimintaa. Palkkaus SOTE-sopimuksen ja tehtävien vaativuuden arvioinnin mukaisesti on 4545,79 €/kk. Työaika on 37,75 t/vk. Kelpoisuutena virkaan on sosiaalihuollon ammattihenkilölain (817/2015) mukainen sosiaalityöntekijän kelpoisuus. Kelpoisuusehdot täyttävien hakijoiden puuttuessa tehtävä voidaan määräaikaisesti täyttää enintään vuodeksi henkilöllä, jolla on oikeus harjoittaa tilapäisesti sosiaalityöntekijän ammattia. Aikaisempi kokemus lastensuojelun tai perhesosiaalityön tehtävistä katsotaan eduksi. Ennen virkavalinnan vahvistamista virkaan valitun on esitettävä lääkärintodistus terveydentilasta (T-todistus) sekä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote. Pohjois-Savon hyvinvointialueen palvelussuhteeseen valitulta pyydetään satunnaisesti huumausainetodistus. Noudatamme tartuntatautilain 48 § säännöksiä ja suositamme kaikille asiakas-/potilastehtävissä työskenteleville työntekijöillemme niiden mukaista rokotussuojaa. Viran täytössä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Työtehtävät edellyttävät ajo-oikeutta (B-luokka). Yhtä joukkuetta. Pohjois-Savon hyvoinvointialue.

Miltä kuulostaisi aloittaa vuosi uudella työllä? Etsimme lähihoitajaa kokoaikaiseen sijaisuuteen Riihimäellä sijaitsevaan vaikeavammaisten yksikköön. Aloitus työssä olisi oman valintasi mukaan heti tai toukokuussa 2026. Sijaisuuden kesto olisi kesän yli syyskuuhun saakka. Mahdollisuus myös jatkaa yksikön tarpeiden mukaan syyskuun jälkeen. Työnkuvaus: Kohde sijaitsee Riihimäellä. Talossa on sekä kehitysvammaisille että vaikeavammaisille suunnatut yksiköt. Tämä sijaisuus asettuu vaikeavammaisten yksikköön (neurologiset ja fyysiset) ja toiminta on sairaalaympäristön kaltaista fyysistä hoitotyötä. Tässä työssä pääset työskentelemään vaihtelevien työtehtävien parissa ja käyttämään osaamistasi perushoidollisen työn parissa sekä ohjaustyön saralla. Yksikkö tarjoaa asumis- ja hoivapalveluja vammaisille henkilölle, joiden arkea tuetaan kuntouttavalla työotteella. Työ on 2-vuorotyötä koko viikon akselilla ma-su ja tarjolla on täydet työtunnit. Tehtävän edellytykset: Voit olla joko jo valmistunut lähihoitaja Valviran rekisteröinnillä. Arvostamme erityisesti kykyä itsenäiseen työskentelyyn ja vahvoja vuorovaikutustaitoja. Sinulla tulisi olla myös voimassa olevat lääkeluvat. Toivomme sinulta löytyvän kokemusta vammaisten parista. Tehtävään valitulta työntekijältä edellytetään asiakas- ja potilastiloissa työskentelevältä tartuntatautilain mukaista rokotussuojaa ja hygeniapassia. Lakimuutoksen myötä ikääntyvien kanssa työskentelevien on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu hyväksyttävä rikosrekisteriote. Tätä edellytetään tehtävään valitulta yli kolmen kuukauden sijaisuuksissa. Tarjoamme: Tämä työrooli tarjoaa sijaisuuden viihtyisässä ympäristössä. Hyvä työporukka, mukavat esihenkilöt ja mielenkiintoiset työtehtävät takaavat merkityksellisen ja nopeasti kuluvan työviikon. Aloituksen yhteydessä saat kattavan perehdytyksen. Palkkaus tehtävässä on 15,50-16,50e/h riippuen kokemuksestasi. Päälle maksetaan 9 % lomakorvaus. Hakuprosessi: Toimithan nopeasti ja lähetä hakemuksesi meille verkkosivujemme kautta jo tänään. Käymme hakemuksia läpi joka arkipäivä, joten mitä pikemmin haet, sitä nopeammin voimme ottaa yhteyttä ja käydä läpi yksityiskohtia. Kerro hakemuksessasi meille enemmän itsestäsi, osaamisestasi ja työkokemuksestasi. Odotamme innolla kuulevamme lisää sinusta! Lisätiedot sähköpostilla: HR-konsultti, Jenna Kärki jenna.karki@medipower.fi

Haemme HUS Vatsakeskukseen Urologian linjalle osastonylilääkäriä. HUS Urologian yksiköt toimivat Meilahden ja Peijaksen sairaaloissa. Lisäksi HUS Urologialla on toimintaa myös kaikissa HUS alueen lähisairaaloissa (Hyvinkää, Lohja, Porvoo). HUS Urologialla hoidamme miesten ja naisten munuaisten ja virtsateiden sekä miesten sukuelinten sairauksia HUS alueella ja keskitettyjen hoitojen osalta erityisvastuualueeltamme sekä tiettyjen potilasryhmien osalta myös valtakunnallisesti. Teemme urologisten potilaiden diagnostiikkaa ja hoidamme potilaitamme leikkauksilla ja lääkkeellisesti. Teemme aktiivisesti tutkimusta ja kehitämme diagnostiikkaa ja eri hoitomuotoja. Meillä on vuosittain yli 70 000 polikliinistä potilaskontaktia ja teemme noin 4800 leikkaushoitoa vuosittain. Toimintaamme ohjaavat potilaslähtöisyys, yhdenvertaisuus sekä tutkimukseen pohjaava näyttö hoitojen valinnassa. Käytössämme on nykyaikainen huipputeknologia ja kehitämme hoitoprosessejamme jatkuvasti potilaidemme eduksi. Työtekijöillemme tarjoamme mahdollisuudet tehdä vaikuttavaa työtä asiantuntijana, hyvät kehittymismahdollisuudet sekä osaavan ja mukavan työporukan. Olemme EBU:n (European Board of Urology) sertifioima urologian koulutuskeskus. Haemme HUS Urologialle Meilahden ja Peijaksen sairaalaan yhtä (1) osastonylilääkäriä. Virkaan edellytetään hyvää kliinistä kokemusta ja perehtyneisyyttä urologiaan sekä kokemusta lääketieteellisestä tutkimuksesta. Eduksi katsotaan perehtyneisyys urologisten syöpätautien diagnostiikkaan ja hoitoon. Valittavan osastonylilääkärin edellytetään osallistuvan munuaissyövän hoidon kehittämiseen. Robottiavusteisen kirurgian osaaminen tasolla, joka mahdollistaa myös tekniikan opettamisen katsotaan hakijalle hyödyksi. Aktiivinen osallistuminen Urologian linjan tutkimushankkeisiin ja potilaiden hoitoprosessien kehittämiseen sekä hyvät yhteistyö- ja työyhteisötaidot ovat hakijalle eduksi. Kansainväliseen yhteistyöhön osallistumiseen kannustetaan. Hakijan tulee olla kiinnostunut kehittämään urologian leikkaussaliprosessien toimintaa moniammatillisessa ympäristössä. Urologian osastonylilääkäri toimii urologian johtoryhmän jäsenenä. Virkaan valittava tulee toimimaan perehtyneisyytensä mukaisessa hoitotiimissä Meilahden ja Peijaksen sairaaloissa, mutta mahdollisten palveluverkkomuutosten vuoksi pääasiallinen toimipiste voi olla jatkossa muukin HUS sairaala tai toimipiste. Hae meille hakuajan loppuun mennessä. HUSissa olet elämäntyössä! Tehtävän kelpoisuusehdot Osastonylilääkärin viran kelpoisuusvaatimuksena on erikoislääkärin pätevyys urologian erikoisalalla ja dosentin arvo ja lisäksi laillistettu lääkäri tai lupa toimia lääkärin tehtävissä. Haettavana olevan viran kohdalla soveltuva erikoisala on urologia. Suomen kielen erinomainen ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito. Edellytämme asiakas- ja potilastiloissa työskentelevältä tartuntatautilain mukaista rokotussuojaa, ja terveydenhuollon toimintayksiköissä työskentelevältä terveydentilan selvitystä keuhkotuberkuloosista. Palkkaus Tehtäväkohtainen palkka on hakijan työkokemuksen ja tehtävien ja osaamisvastuun mukainen uraporraspalkka sekä mahdolliset kokemus- ja muut lisät. Yhteystiedot Va. Linjajohtaja, ylilääkäri Jukka Sairanen,jukka.sairanen(at)hus.fip. 050 427 1039

Haemme HUS Vatsakeskukseen Urologian linjalle osastonylilääkäriä. HUS Urologian yksiköt toimivat Meilahden ja Peijaksen sairaaloissa. Lisäksi HUS Urologialla on toimintaa myös kaikissa HUS alueen lähisairaaloissa (Hyvinkää, Lohja, Porvoo). HUS Urologialla hoidamme miesten ja naisten munuaisten ja virtsateiden sekä miesten sukuelinten sairauksia HUS alueella ja keskitettyjen hoitojen osalta erityisvastuualueeltamme sekä tiettyjen potilasryhmien osalta myös valtakunnallisesti. Teemme urologisten potilaiden diagnostiikkaa ja hoidamme potilaitamme leikkauksilla ja lääkkeellisesti. Teemme aktiivisesti tutkimusta ja kehitämme diagnostiikkaa ja eri hoitomuotoja. Meillä on vuosittain yli 70 000 polikliinistä potilaskontaktia ja teemme noin 4800 leikkaushoitoa vuosittain. Toimintaamme ohjaavat potilaslähtöisyys, yhdenvertaisuus sekä tutkimukseen pohjaava näyttö hoitojen valinnassa. Käytössämme on nykyaikainen huipputeknologia ja kehitämme hoitoprosessejamme jatkuvasti potilaidemme eduksi. Työtekijöillemme tarjoamme mahdollisuudet tehdä vaikuttavaa työtä asiantuntijana, hyvät kehittymismahdollisuudet sekä osaavan ja mukavan työporukan. Olemme EBU:n (European Board of Urology) sertifioima urologian koulutuskeskus. Haemme HUS Urologialle Meilahden ja Peijaksen sairaalaan yhtä osastonlääkäriä. Virkaan edellytetään hyvää kliinistä kokemusta ja perehtyneisyyttä urologiaan sekä kokemusta lääketieteellisestä tutkimuksesta. Eduksi katsotaan perehtyneisyys urologisten syöpätautien diagnostiikkaan ja hoitoon. Valittavan osastonylilääkärin edellytetään osallistuvan eturauhasyövän hoidon kehittämiseen. Robottiavusteisen kirurgian osaaminen tasolla, joka mahdollistaa myös tekniikan opettamisen katsotaan hakijalle hyödyksi. Aktiivinen osallistuminen Urologian linjan tutkimushankkeisiin ja potilaiden hoitoprosessien kehittämiseen sekä hyvät yhteistyö- ja työyhteisötaidot ovat hakijalle eduksi. Hakijan tulee olla kiinnostunut kehittämään urologisen poliklinikan toimintaa moniammatillisessa ympäristössä. Urologian osastonylilääkäri toimii urologian johtoryhmän jäsenenä. Virkaan valittava tulee toimimaan perehtyneisyytensä mukaisessa hoitotiimissä Meilahden ja Peijaksen sairaaloissa, mutta mahdollisten palveluverkkomuutosten vuoksi pääasiallinen toimipiste voi olla jatkossa muukin HUS sairaala tai toimipiste. Hae meille hakuajan loppuun mennessä. HUSissa olet osa vaikuttavinta hoitoa. Tehtävän kelpoisuusehdot Osastonylilääkärin viran kelpoisuusvaatimuksena on erikoislääkärin pätevyys urologian erikoisalalla ja dosentin arvo ja lisäksi laillistettu lääkäri tai lupa toimia lääkärin tehtävissä. Haettavana olevan viran kohdalla soveltuva erikoisala on urologia. Suomen kielen erinomainen ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito. Edellytämme asiakas- ja potilastiloissa työskentelevältä tartuntatautilain mukaista rokotussuojaa, ja terveydenhuollon toimintayksiköissä työskentelevältä terveydentilan selvitystä keuhkotuberkuloosista. Palkkaus Tehtäväkohtainen palkka on hakijan työkokemuksen ja tehtävien ja osaamisvastuun mukainen uraporraspalkka sekä mahdolliset kokemus- ja muut lisät. Yhteystiedot Linjajohtaja, ylilääkäri Jukka Sairanen,jukka.sairanen(at)hus.fi, p. 050 427 1039

Haemme kahta asiakasvastaavaa Espooseen: toista Kotiutumisen asiakasohjaustiimiin ja toista Leppävaara-Espoon keskus-Kauniainen -asiakasohjaustiimiin. Kotiutumisen asiakasohjauksessa tehtävä keskittyy Kotikuntoutuksen asiakkaisiin. Seniori-info vastaa Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen ikäihmisille ja heidän läheisilleen suunnatusta keskitetystä neuvonnasta ja ohjauksesta koskien ikääntyneiden palveluita hyvinvointialueella sekä kuntien tarjoamia ikäihmisten palveluita. Asiakasvastaavan työtehtäviin sisältyy asiakkaiden monipuolinen ohjaus ja neuvonta, palvelutarpeen arviointi, palveluohjaus, tarvittavien etuuksien hakeminen, asiakassuunnitelman laatiminen, palveluiden järjestäminen sekä päätöksenteko sosiaalihuoltolain mukaisten palveluiden antamisesta. Yhteistyö asiakkaan, omaisten, asiakasta hoitavien tahojen ja eri palveluntuottajien kanssa sekä asiantuntijana toimiminen moniammatillisessa tiimissä ovat työssä keskeisessä roolissa. Tehtävässä on mahdollisuus osittaiseen etätyöhön erikseen sovittavalla tavalla. Tehtävät alkavat sopimuksen mukaan. Työhaastattelut aloitamme jo hakuaikana. Työpaikan nimi ja osoite: Seniori-info, Karaportti 5 02610 Espoo/Piispantilankuja 6, 02240 Espoo tai Karvasmäentie 6 02740 Espoo Työaika: Yleistyöaika 38 h 15 min / vko liukumalla Haettavat tehtävät ovat virkasuhteisia. Tehtävät ovat vakinaiset. Kelpoisuusvaatimus: Sosiaalihuollon ammattihenkilölain 3 § tai terveydenhuollon ammattihenkilölain 2 § mukainen soveltuva korkeakoulututkinto. Tehtävässä edellytetään toiminta-alueen hyvää tuntemusta, kokemusta iäkkäiden palvelutarpeen arvioinnista ja palveluohjauksesta sekä kykyä toimia moniammatillisissa verkostoissa. Hyvinvointialueellamme otetaan maaliskuun aikana käyttöön uusi asiakastietojärjestelmä, mikä edellyttää hyviä tietoteknisiä taitoja ja joustavaa työskentelyasennetta. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa sekä tartuntatautilain §55 mukaista tuberkuloosiselvitystä. Virkaan valitun on esitettävä itseään koskeva lain 741/2023 28 §:n mukainen iäkkäiden henkilöiden kanssa työskentelevän rikostaustan selvittämiseksi tarpeellinen rikosrekisteriote. Virkaan/työsuhteeseen valituilta pyydetään satunnaisesti Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen päihdeohjelman mukaista huumausainetodistusta. Arvostamme Rai-arviointeihin liittyvää osaamista, molempien kotimaisten kielten hyvää suullista ja tyydyttävää kirjallista taitoa, koordinointikykyä, itseohjautuvuutta, paineensietokykyä sekä ICT-osaamista. Työn sujumisen kannalta ajokortti on välttämätön. Oman auton käytön mahdollisuus katsotaan eduksi. Olemme muutoksen tekijöitä. Uudistamme rohkeasti sen, mikä kaipaa parannusta, ja säilytämme sen, mikä toimii. Panostamme jokaisen työntekijämme hyvinvointiin ja haluamme tarjota monipuolisia etuja henkilöstöllemme. Tarjoamme lounasedun ja saat käyttöösi vuodessa 300 €, jonka voit käyttää toiveidesi mukaan kulttuuri-, hyvinvointi-, liikunta- tai matkalippuetuuksiin. Lisäksi pääset kehittämään omaa osaamistasi Eduhousen ja Oppiportin laajojen verkkokoulutusten avulla.

Schwer Fittings on johtava ruostumattomasta teräksestä valmistettujen liittimien ja putkistokomponenttien valmistaja. Yritys edustaa laatua, innovaatiota ja luotettavuutta tarjoamalla korkealaatuisia tuotteita, räätälöityjä ratkaisuja ja ensiluokkaista palvelua. Schwer Fittingsillä ihmiset ovat etusijalla, ja he vaalivatkin avointa ja ystävällistä yrityskulttuuria, joka perustuu tiimityöhön ja yksilölliseen kehitykseen. Jos haluat toteuttaa ideasi käytännössä ja osallistua aktiivisesti Schwer Fittingsin menestykseen, tarjolla on tehtävä, jossa persoonallisuutesi ja vahvuutesi pääsevät aidosti esiin. Haemme asiakkaallemme Schwer Fittings Oy:lle aluemyyntipäällikköä vastaamaan Etelä-Suomen alueen asiakkuuksista. Aluemyyntipäällikkönä työtehtäviisi kuuluu nykyisten asiakkuuksien hoitaminen sekä uusien asiakkaiden kartoittaminen. Työ on aktiivista asiakastyötä, jossa vastaat asiakastapaamisista, asiakassuhteiden kehittämisestä sekä myynnin kasvattamisesta omalla vastuualueellasi. Työ sisältää liikkumista Etelä-Suomen alueella, ja tehtävässä tehdään keskimäärin noin kolme reissupäivää viikossa. Voit asua esimerkiksi pääkaupunkiseudulla tai Turun seudulla. Työhön kuuluu myös käyntejä Jyväskylän toimipisteellä. Työsuhteen alussa perehdytys, tuotekoulutus ja järjestelmäkoulutus järjestetään Jyväskylässä, mutta jatkossa käynnit ovat pääsääntöisesti noin kerran kuukaudessa. Työtä tehdään itsenäisesti, joten toivomme hakijalta oma-aloitteista ja itseohjautuvaa työotetta sekä hyviä vuorovaikutustaitoja. Aiempi kokemus myynnistä tai teknisestä myynnistä katsotaan eduksi. Tehtävässä tarvitaan sujuvaa englannin kielen taitoa, ja saksan kielen osaaminen katsotaan eduksi. Työ alkaa sopimuksen mukaan. Palkkaus sovitaan hakijan kokemuksen ja osaamisen mukaan, ja toivomme hakijoilta palkkatoivetta hakemuksen yhteydessä. Jätäthän siis hakemuksesi palkkatoiveineen jo tänään, sillä käsittelemme hakemuksia aktiivisesti hakujakson aikana. Haku päättyy sunnuntaina 12.4.2026. Lisätietoja tehtävästä antaa Tiia Karjalainen / +358 40 124 4591 / tiia.karjalainen@kruunuhr.fi Kruunu HR on vuonna 2022 toimintansa aloittanut Henkilöstöpalvelualan yritys. Työskentely meillä avaa monia mahdollisuuksia urallesi. Kauttamme on mahdollista löytää vakituinen, määräaikainen, keikkatyö, kokoaikainen, osa-aikainen työsuhde tai suorarekrytointien kautta mahdollisuus työllistyä suoraan asiakasyrityksen kirjoille. Meidän kauttamme löydät työpaikkoja laajasti usealta eri toimialalta. Meillä on aina aikaa työntekijälle. Palvelu on henkilökohtaista, sillä Kruunu HR:n yrittäjät ovat mukana jokapäiväisessä toiminnassa. Olemme kokomme puolesta ketterä toimija, jolla on vahva paikallistuntemus ja pitkä kokemus alalta. Ja mikä parasta, meihin saa aina yhteyden. Huolehdimme siitä, että sinut perehdytetään kunnolla työsuhteen alkaessa.

Kesän paras viikonloppu on kovaa vauhtia täällä - ILOSAARIROCK 2026 kutsuu! Tule mukaan tekemään yhtä Suomen vanhimmista ja hienoimmista festivaaleista bolttilaisten tiimissä! Haemme ANNISKELUTYÖNTEKIJÖITÄ Ilosaarirockiin kesälle 2026 monipuolisiin ja vaihteleviin tehtäviin. TAPAHTUMA-ANNISKELIJA / TARJOILIJA Tapahtuma-anniskelijana työskentelet festivaalin ravintolapalveluissa. Työtehtävät voivat olla esimerkiksi anniskelua. Ravintolapisteestä riippuen anniskelu voi olla tölkki- ja hanamyyntiä, shottien tarjoilua tai vaikkapa drinkkien valmistamista. Käytät sujuvasti kassajärjestelmää ja kykenet toimimaan hektisessä työympäristössä. Tässä tehtävässä sinulle ovat eduksi aikaisempi ravintola-alan työkokemus ja asiakaspalveluosaaminen, drinkki- ja juomaosaaminen sekä tuotetuntemus. Hygieniapassi ja anniskelupassi katsotaan eduksi! Työvuorot sijoittuvat festivaalipäivinä aamupäiväistä yön tunneille, tehtävästä riippuen. Työtehtävien aikataulu tarkentuu lähempänä kesää ja itse festivaalia. Mikäli sinulla on mahdollista liikkua kesän aikana eri puolella Suomea, voit työllistyä kauttamme ILOSAARIROCKIN lisäksi muihin tapahtumiin ja päästä osaksi Suomen suurimpia festivaali- ja tapahtumajärjestelyjä. Pääsääntöisesti liikkumisesta kodin ja työpaikkakunnan välillä vastaat työntekijänä itse. Huomaathan, että voit Verohallinnon ohjeiden mukaisesti mahdollisesti merkitä kodin ja työpaikan väliset matkat ansiotuloverovähennykseen. Osassa paikkakunnista on mahdollista, että tapahtumajärjestäjä tarjoaa mahdollisuuden yhteismajoittumiseen. Ilosaarirockin festarityöntekijän palkkaus muodostuu matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluita koskevan työehtosopimuksen mukaisesti. Palkan määrityksessä huomioidaan aikaisempi työkokemus vastaavissa tehtävissä. Bolttilaisena sinulle kuuluvat: + Aina vähintään työehtosopimuksen mukainen ja kokemukseen pohjautuva palkkaus + Laadukas työterveyshuolto + Bonusta hyvin tehdystä työstä. Hae tehtävään sähköisesti Bolt.Works-sovelluksessa tai verkkosivujemme kautta. Täytäthän hakijaprofiilisi huolellisesti. Kerro meille itsestäsi ja liitä työnhakijaprofiiliisi ajantasainen CV sekä voimassa olevat ammattipätevyydet ja -kortit kuvineen sekä voimassaoloaikoineen. Emme vastaanota hakemuksia sähköpostitse. Käymme hakemuksia läpi kevään ja kesän aikana, ja kontaktoimme osan hakijoista jo hyvissä ajoin ennen kesää. Lopulliset työntekijävalinnat tehdään kesä-heinäkuussa, työtehtävästä riippuen. Ota sosiaalisen median kanavamme seurantaasi: Facebook: @bolt.works Instagram: @bolt.works Heräsikö sinulle kysyttävää tästä tehtävästä? - Voit olla meihin yhteydessä Bolt.Works-sovelluksen chatissa! #festarit2026 #kesätyö2026

Haemme kesälomien tuuraukseen elintarvikealan ammattilaisia, joilla on alan koulutus ja/tai aiempaa työkokemusta elintarviketeollisuuden parista. Työt alkavat toukokuussa ja kesto ainakin syyskuun loppuun, mahdollisesti jatkoa joulukuulle saakka. Kasvisgalleria on monipuolinen ja kasvava ruokatalo Kuopiossa, joka tunnetaan innovatiivisesta tuotekehityksestä – laadusta tai mausta tinkimättä. Olemme osa Juustoporttia ja valmistamme mm. kaikki Juustoportin laadukkaat valmisruoat. Tehtäviämme, joihin etsimme työntekijöitä: tuotevalmistaja ja tuotepakkaajat. Mitä tarjoamme: - Tarjoamme monipuolisia työtehtäviä: Tuotannon työtehtäviin kuuluu mm. kasvismassojen, -soseiden, -vuokien ja -keittojen valmistus sekä kypsennys ja annostus. Koneet tekevät keskeisen osan työstä, ja osa työajasta kuluu esivalmistelun ja reseptiikan parissa. Pakkaamossa pakkauslinjalla toimimisen ohella työhön kuuluu laadunvalvontaa sekä rahtikirjojen ja lähetyslistojen laadintaa. - Varteen otettavan riskin ihastua alaan ja yritykseemme: Meillä on mukavat työkaverit, maistuvat työsuhde-edut, kehuja saanut perehdytys ja modernit, upouudet tuotantotilat. - Palkkaus nojaa Elintarvikealan työehtosopimuksen mukaisesti kokemukseen eli perustuntipalkka: 11,58 -12,98 €/h + iltavuorolisä 2,09 €/h ja yövuorolisä 4,19 €/h. Hakuprosessi: - Työhakemusten vastaanottaminen, lisätietoihin vastaaminen sekä ensimmäinen keskustelu hoidetaan HR Mentorin toimesta. - Sen jälkeen Kasvis Galleria Oy hoitaa jatkohaastattelut ennen lopullista työntekijävalintaa. Työsuhde alkaa vuokratyösuhteena HR Mentorin kautta. Lisätietoja ja hakeminen: - Päivi Savolainen, HR Mentor, p. 050 555 9127, paivi.savolainen@hrmentor.fi Lisätietoja yrityksestämme ja tuotteistamme löydät verkkosivuiltamme: [www.kasvisgalleria.fi](https://www.juustoportti.fi/juustoportti/kasvisgalleria/) Tule mukaan menestyksekkääseen tiimiimme ja ota ensimmäinen askel kohti uusia uramahdollisuuksia Kasvis Galleria Oy:ssä! Sinä työntekijänämme olet toimintamme kivijalka. Kun sinä pärjäät, me pärjäämme. Olemme sitoutuneet eettisiin ja lain mukaisiin toimintamalleihin. Me huolehdimme työnantajavelvoitteista tinkimättömästi - sinun hyvinvointisi on aina yhteinen etumme. Työntekijänä kuuluut Sisärinki-henkilöstöetuohjelman pariin, jossa voit hyödyntää lukuisia paikallisia ja valtakunnallisia etuja. Tutustu lisää [www.helpporekry.fi](http://www.hrmentor.fi) Odotamme hakijalta seuraavia asioita: - 3-vuorotyövalmius - Hygieniapassi - Elintarvikealan kokemus ja/tai soveltuva koulutus - Sujuva suomen kielen taito Kasvis Galleria Oy Kasvis Galleria Oy on kuopiolainen elintarvikealan huippuyritys! Varmasti lähes jokainen suomalainen on jossain vaiheessa elämäänsä syönyt Kuopiossa sijaitsevan Kasvis Galleria Oy:n valmistamia tuotteita! Näihin tuotteisiin törmää niin vähittäiskaupassa kuin ammattikeittiöissäkin. Kasvis Gallerian tuotteet ovat terveellisiä ja maistuvia - siksipä myynti rokkaa ja uusia elintarvikealan ammattilaisia tarvitaan upouusiin toimitiloihin Kuopion Pieneen Neulamäkeen. Puhelin: 050 555 9127 Sähköposti: info@hrmentor.fi Sijainti: Tutkakatu 1, Kuopio

Etsimme reippaita ja motivoituneita RAKENNUSAPULAISIA reissutöihin Pohjois-Ruotsiin! Haluatko tehdä monipuolista ja fyysistä rakennustyötä osana ammattitaitoista tiimiä? Etsimme rakennusapulaisia avustaviin tehtäviin Pohjois-Ruotsiin. Työhön kuuluu esimerkiksi haalausta, siivousta ja yleisiä työmaan avustavia tehtäviä, näissä tehtävissä asenne ja reipas työote ratkaisevat! Työ tehdään 6/8-rytmissä: kuusi työpäivää paikan päällä, jonka jälkeen kahdeksan vapaapäivää. Asiakasyritys järjestää työntekijöille majoituksen työjakson ajaksi. Työt alkavat sopimuksen mukaan kevään 2026 aikana, ja osaaville tekijöille töitä riittää pitkäksi aikaa. TYÖSSÄ VAADITAAN: * 18 vuoden ikää, voimassa olevaa työturvallisuuskorttia ja sujuvaa suomen kielen taitoa * Hyvää asennetta työntekoa kohtaan sekä sinnikästä työotetta * Aiempaa kokemusta rakennusalan avustavista tehtävistä TARJOAMME SINULLE: * Arvokasta työkokemusta rakennusalalta * TESin mukaisen tai sitä paremman palkan osaamisesi ja kokemuksesi mukaan * Oman Workerin yhteyshenkilön, joka on helposti tavoitettavissa ja auttaa sinua henkilökohtaisesti kaikissa työsuhteeseesi liittyvissä asioissa Miksi kannattaa hakea töitä juuri Workerin kautta: Workerilla voin luottaa siihen, että he näkevät potentiaalini, mihin pystyn ja mikä haastaa minua sopivasti, kuvailee kauttamme työn löytänyt ammattilainen. Me teemme sen, minkä lupaamme. Haluamme olla rekrytoijana ja työnantajana joustava, luotettava ja oikeudenmukainen. Käytännössä tämä tarkoittaa, että: * Meillä on reilu meininki. Saat aina työsopimuksen ja palkan ajallaan. Teemme sen minkä lupaamme, emmekä lupaa asioita, joita emme voi pitää. * Panostamme henkilökohtaiseen palveluun. Saat oman yhteyshenkilön, joka vastaa, kun soitat – niin pienissä kuin isommissakin työasioissa. Olet myös aina tervetullut piipahtamaan konttorillamme, tarjoamme kahvit! Toimipisteitä meillä on ympäri Suomen yhteensä 13. * Olemme puolellasi. Varmistamme, että saat asianmukaiset työvaatteet ja varusteet. Panostamme myös erityisen paljon työturvallisuuteen. Yhteyshenkilösi myös tukee sinua tarvittaessa työelämän kiemuroissa. * Tarjoamme paljon erilaisia työmahdollisuuksia. Oli tähtäimessäsi sitten alasi huippu, työelämässä rennosti surffailu tai kokonaan uusi ala, meiltä löytyy mahdollisuuksia ympäri Suomen. Voimme auttaa sinua myös löytämään urallesi uuden suunnan. Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesi! Jätä hakemuksesi klikkaamalla hakupainiketta. Käymme hakemuksia läpi jatkuvasti, eli jätä hakemuksesi pian! Huomioithan, että otamme vastaan ainoastaan hakupainikkeen kautta lähetetyt hakemukset. Emme käsittele esimerkiksi sähköpostilla, WhatsAppilla tai tekstiviestillä lähetettyjä työhakemuksia.

Etsimme reippaita ja motivoituneita RAKENNUSAPULAISIA reissutöihin Pohjois-Ruotsiin! Haluatko tehdä monipuolista ja fyysistä rakennustyötä osana ammattitaitoista tiimiä? Etsimme rakennusapulaisia avustaviin tehtäviin Pohjois-Ruotsiin. Työhön kuuluu esimerkiksi haalausta, siivousta ja yleisiä työmaan avustavia tehtäviä, näissä tehtävissä asenne ja reipas työote ratkaisevat! Työ tehdään 6/8-rytmissä: kuusi työpäivää paikan päällä, jonka jälkeen kahdeksan vapaapäivää. Asiakasyritys järjestää työntekijöille majoituksen työjakson ajaksi. Työt alkavat sopimuksen mukaan kevään 2026 aikana, ja osaaville tekijöille töitä riittää pitkäksi aikaa. TYÖSSÄ VAADITAAN: * 18 vuoden ikää, voimassa olevaa työturvallisuuskorttia ja sujuvaa suomen kielen taitoa * Hyvää asennetta työntekoa kohtaan sekä sinnikästä työotetta * Aiempaa kokemusta rakennusalan avustavista tehtävistä TARJOAMME SINULLE: * Arvokasta työkokemusta rakennusalalta * TESin mukaisen tai sitä paremman palkan osaamisesi ja kokemuksesi mukaan * Oman Workerin yhteyshenkilön, joka on helposti tavoitettavissa ja auttaa sinua henkilökohtaisesti kaikissa työsuhteeseesi liittyvissä asioissa Miksi kannattaa hakea töitä juuri Workerin kautta: Workerilla voin luottaa siihen, että he näkevät potentiaalini, mihin pystyn ja mikä haastaa minua sopivasti, kuvailee kauttamme työn löytänyt ammattilainen. Me teemme sen, minkä lupaamme. Haluamme olla rekrytoijana ja työnantajana joustava, luotettava ja oikeudenmukainen. Käytännössä tämä tarkoittaa, että: * Meillä on reilu meininki. Saat aina työsopimuksen ja palkan ajallaan. Teemme sen minkä lupaamme, emmekä lupaa asioita, joita emme voi pitää. * Panostamme henkilökohtaiseen palveluun. Saat oman yhteyshenkilön, joka vastaa, kun soitat – niin pienissä kuin isommissakin työasioissa. Olet myös aina tervetullut piipahtamaan konttorillamme, tarjoamme kahvit! Toimipisteitä meillä on ympäri Suomen yhteensä 13. * Olemme puolellasi. Varmistamme, että saat asianmukaiset työvaatteet ja varusteet. Panostamme myös erityisen paljon työturvallisuuteen. Yhteyshenkilösi myös tukee sinua tarvittaessa työelämän kiemuroissa. * Tarjoamme paljon erilaisia työmahdollisuuksia. Oli tähtäimessäsi sitten alasi huippu, työelämässä rennosti surffailu tai kokonaan uusi ala, meiltä löytyy mahdollisuuksia ympäri Suomen. Voimme auttaa sinua myös löytämään urallesi uuden suunnan. Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesi! Jätä hakemuksesi klikkaamalla hakupainiketta. Käymme hakemuksia läpi jatkuvasti, eli jätä hakemuksesi pian! Huomioithan, että otamme vastaan ainoastaan hakupainikkeen kautta lähetetyt hakemukset. Emme käsittele esimerkiksi sähköpostilla, WhatsAppilla tai tekstiviestillä lähetettyjä työhakemuksia.