europass

Znajdź pracę

Wybierz ofertę pracy stworzoną dla Ciebie spośród tysiąca ogłoszeń z całej Europy. Wyniki wyszukiwania udostępnia EURES - Europejski Portal Mobilności Zawodowej. 

Wyniki
Wyniki wyszukiwania: 43212 Wyniki

Sort by
Valmentaja Vamos Poriin
Diakonissalaitos & Rinnekodit
Finland, Pori
Haemme kahta valmentajaa määräaikaisiin tehtäviin 31.12.2028 asti.Tervetuloa Vamos Poriin!Hae valmentajaksi keväällä 2026 käynnistyvään Diakonissalaitoksen Vamos Poriin.Vamos on palvelu, joka vastaa erityisesti koulutuksen ja työelämän ulkopuolella olevien nuorten tarpeisiin, ja se koostuu intensiivisestä yksilö- ja ryhmävalmennuksesta sekä yhteisöllisestä ja vertaistuellisesta toiminnasta. Palvelumme on suunnattu pääasiassa 16–29-vuotiaille nuorille, jotka ovat työn ja koulutuksen ulkopuolella. Toiminnan tavoitteena on nuorten hyvinvoinnin tukemisen ohella vaikuttaa siihen, että nuoret löytävät oman väylänsä koulutukseen ja työmarkkinoille.Valmentajan tehtävässä vaaditaan kykyä luoda verkostoja ja toimia niissä rakentavalla tavalla yhteisen tavoitteen saavuttamiseksi. Työn onnistumista tukee sosiaalipedagoginen osaaminen ja kokemus kohderyhmän kanssa tehtävästä työstä, palvelujärjestelmän tuntemus sekä kyky itsenäiseen työskentelyyn, työn suunnitteluun ja itseohjautuvuuteen.Työtä tehdään liukuvasti arkipäivinä klo 8-18 välillä. Valituilla tulee olla valmius työskennellä liukuman kellonaikojen puitteissa. Valmentajien työtehtäviin kuuluu säännöllinen työskentely Porin Ohjaamon tiloissa sen aukioloaikojen puitteissa.Valmentajana työtehtäviisi kuuluu muun muassa:yksilö- ja ryhmävalmennustajalkautumista nuorten toimintaympäristöihinmoniammatillinen verkostotyöuuden toiminnan alueellinen kehittämistyöviestinnälliset tehtävätOdotamme sinulta:soveltuvaa korkeakoulututkintoakokemusta haastavassa asemassa olevien nuorten kanssa työskentelystähyvää suomen kielen osaamistaryhmänohjaamisen menetelmäosaamistaosaamista psykososiaalisesta vahvistamisesta ja sen soveltamisesta käytännön työhönjoustavuutta ja halua kehittää toimintaa yhdessä tiimin kanssarohkeutta toimia tilanteissa, joissa valmiita rakenteita tai vastauksia ei vielä olePyydämmetehtävään valitulta lain 504/2002 mukaisen rikosrekisteriotteen nähtäväksi.Rikosrekisteriote ei saa olla kuutta kuukautta vanhempi.Olemme savuton ja päihteetön työpaikka.Työyhteisö ja kulttuuriPääset osaksi pientä tiimiä, joka tulee käynnistämään ja kehittämään Vamos Porin toimintaa.Esihenkilösi on sitoutunut tukemaan sinun ja koko työyhteisön kehittymistä valmentavalla otteella – kannustaen, palautetta antaen ja huolen hetkellä kuunnellen. Hyödynnämme tiimissämme moniammatillista osaamista ja yksilöllisiä vahvuuksiamme. Kannustamme toisiamme kehittymään niin yksilöinä kuin yhdessäkin.Diakonissalaitos on työntekijöidensä kokonaisvaltaista hyvinvointia tukeva työpaikka. Rakennamme yhdessä arvostavaa ja yhdenvertaista työkulttuuria, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä.Meille on tärkeää, että viihdyt kanssamme ja tunnet olosi turvalliseksi. Käytössämme on turvallisemman tilan periaatteet, joita yhdessä noudattamalla varmistamme jokaiselle arvostavan ja viihtyisän työyhteisönTarjoamme sinulle:sopimuspalkan 2900-3100 € sekä työehdot yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaisestiliikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedunmonipuolisen työterveyshuollon ja laajan vapaa-ajan tapaturmavakuutuksenoman perehdyttäjän ja sinulle suunnitellun vieraanvaraisen perehdytyksenmahdollisuuden hyödyntää osaamistasi ja vahvuuksiasimahdollisuuden osallistua urasparraukseenTyöpaikan hakeminenVoit jättää hakemuksesi helposti vastaamalla muutamaan kysymykseen. Hakuaika päättyy 20.03.2026 – voimme kuitenkin sulkea rekrytoinnin jo ennen tätä oikean henkilön löytyessä. Haastatteluja on mahdollista toteuttaa 16.3. alkavalla viikolla. Työ alkaa 1.4.2026 TAI sopimuksen mukaan.Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössämme ja kannustamme erilaisista taustoista tulevia henkilöitä hakemaan meille töihin.Lue lisää yksiköstämme: Vamos PoriKysyttävää? Ota rohkeasti yhteyttä:Palveluyksikön johtaja Mari Heiskanen, puh. 050 5296 604, tai sähköpostitse mari.heiskanen@diakonissalaitos.fiOlen parhaiten tavoitettavissa:3.3. klo 8.30-10.30 ja klo 14-164.3. klo 8.30-109.3. klo 14-1610.3. klo 8.30-10.3013.3. klo 13.30-15.30Diakonissalaitos tekee rohkeasti työtä ihmisarvoisen elämän puolesta. Säätiön yleishyödyllisen toiminnan avulla tuemme kaikkein haavoittuvammassa asemassa olevia. Yhteiskunnallinen yrityksemme Rinnekodit tarjoaa vaikuttavia sosiaali- ja terveyspalveluja erityistä tukea tarvitseville ihmisille. Lisäksi olemme mukana koulutustoiminnassa. Yhdessä rakennamme oikeudenmukaisempaa yhteiskuntaa. Olemme vastuullinen työpaikka 3 400 ammattilaiselle, jotka tekevät työtä sydän mukana. Kaiken toimintamme keskiössä on ihminen.www.hdl.fi
Liikenneopettaja, CAP-Autokoulu Rovaniemi
CAP-Group Oy
Finland, ROVANIEMI
Haluaisitko työskennellä monipuolisissa ja vastuullisissa opetustehtävissä Suomen suurimmassa kuljettajakoulutusyrityksessä ja edistää liikenneturvallisuutta? Haemme liikenneopettajakollegaa Rovaniemen alueelle B-ajokorttiluokan koulutukseen. Liity mukaan CAPin tiimiin! CAP-Autokoulu toimii valtakunnallisesti yli 100 paikkakunnalla. Etsimme parhaillaan liikenneopettajaa työskentelemään Rovaniemelle. Voit olla osa-aikainen, kokoaikainen, sopimuskouluttaja tai palkkasuhteessa - olet aina tervetullut meille. Voit olla myös liikenneopettajaharjoittelija, jolla on suoritettuna 2.1 tutkinnon osa ja jo hieman itsenäistä opetuskokemusta. Liikenneopettajana tehtävänäsi on kouluttaa henkilöauto-oppilaita ajamaan turvallisesti ja vastuullisesti, tarjoten heille parasta mahdollista opetusta B-ajokorttiluokassa. CAPilla panostamme erinomaiseen asiakaspalveluun ja yksilölliseen lähestymistapaan jokaista oppilasta kohtaan. Käytössäsi on laadukkaat autot sekä modernit opetus- ja työvälineet, joita kehitetään jatkuvasti. CAPin tavoitteena on parantaa liikenneturvallisuutta tarjoamalla korkeatasoisia palveluja, moderneja asiakaskokemuksia ja digitaalisia oppimismenetelmiä. Etsimme vakituista liikenneopettajaa Rovaniemen toimipisteeseemme. Tule mukaan opettamaan henkilöauto-oppilaita turvallisiksi ja vastuullisiksi kuljettajiksi. Meillä on sinulle valmis asiakaskunta, ja voit halutessasi aloittaa työt heti, kun sinulle sopii. Saat meiltä kattavan perehdytyksen liikenneopettajan työhön ja omaan toimipisteeseesi. Jos Rovaniemen alue ei ole sinulle entuudestaan kovin tuttu, autamme sinua tutustumaan siihen perehdytyksen aikana mahdollisimman monipuolisesti. Lisäksi voit kehittää osaamistasi säännöllisesti järjestettävissä koulutuksissamme. Saat meiltä kaiken tarvittavan tuen, jotta voit keskittyä täysillä omaan työhösi. Toivomme, että tulevalla opettajallamme on Hyvät pedagogiset taidot Sujuvat vuorovaikutus- ja asiakaspalvelutaidot sekä ripaus myyntihenkisyyttä Itsenäinen ote työhön ja sopivasti paineensietokykyä Hyvä tietotekninen osaaminen ja kyky oppia uusia järjestelmiä Sujuva suomen kielen ja mielellään myös englannin kielen taito ja luonnollisesti voimassa oleva liikenneopettajalupa. Olemme kasvava ja kehittyvä yritys, joka haluaa tarjota parasta mahdollista opetusta. Tässä tehtävässä menestyminen edellyttää innostusta uuden oppimiseen ja kykyä omaksua uusia asioita nopeasti. Yhteistyö ja hyvä tiimihenki ovat meille tärkeitä, joten odotamme tulevalta kollegaltamme positiivista asennetta ja kykyä huomioida muut. Työhön sisältyy opetuksen lisäksi myös toimistotyötä, kuten sähköistä oppilashallintaa, joten toimistotyöskentelytaidot ovat tarpeen. Kokemus sähköisistä opetusvälineistä on tässä tehtävässä hyödyksi. Vaikka englannin kielen taito onkin tässä tehtävässä tärkeää, niin kannustamme hakemaan paikkaa, vaikka se ei olisikaan vahvuutesi. Muiden kielten osaamisesta on tehtävässä hyötyä. Tarjoamme sinulle toistaiseksi voimassa olevan työsuhteen. Toivomme, että voit työskennellä kokoaikaisesti. Jos sinulle sopii kuitenkin paremmin osa-aikainen työaika, ilmoita tästä hakemuksessa. Tarjoamme monipuolisen työtehtävän, nykyaikaiset työvälineet, laajan perehdytyksen, koulutusta ja tuen tehtävään. Sen lisäksi saat pääsyn työterveyshuoltoon, kuntokeskusalennuksiin sekä mielen keskustelukumppaneiden palveluihin. Pääset osaksi mukavaa työyhteisöä, jossa teemme töitä yhdessä ja autamme toisiamme. Käytössämme on Liikenneopetusalan työehtosopimus. Ilmoitathan tuntipalkkatoiveesi hakulomakkeella. Kiinnostuitko? Hienoa - odotamme jo tapaamistasi. Lähetä meille hakemuksesi ja palkkatoiveesi 31.3.2026 mennessä. Käymme hakemuksia läpi ja pidämme haastatteluja jo hakuaikana, joten hae meille töihin jo tänään! Jos haluat tietää lisää tehtävästä, soita tai lähetä sähköpostia tulevalle tiiminvetäjällesi Niinalle: Niina Haapaniemi, niina.haapaniemi@cap.fi, 050 560 9043. CAP-Autokoulun sivuilta voit lukea, mitä työntekijämme kertovat työskentelystä CAPilla: https://cap.fi/tyo-cap-autokoulussa/ Yritys CAP-Group on Suomen ja Saksan suurin kuljettajakoulutusyritys. CAP-Groupiin kuuluu Suomen suurin autokouluketju CAP-Autokoulu ja Antin Autokoulu sekä Saksan suurin autokouluketju Rettig. CAP-Groupilla työskentelee jo yli 600 henkilöä. Tavoitteenamme on parantaa liikenneturvallisuutta laadukkailla palveluilla, nykyaikaisella asiakaskokemuksella ja digitalisoiduilla oppimisinnovaatioilla. Olemme edelläkävijä koko toimialan modernisoinnissa.
Ohjelmistokehittäjä, Full-stack Developer
WE Rekry Oy
Finland
Full-stack Developer (Next.js & Headless CMS) Etsimme asiakasyrityksellemme kokenutta web-kehittäjää, joka nauttii modernien arkkitehtuurien rakentamisesta. Tässä roolissa et vain kirjoita koodia, vaan hallitset kokonaisuuksia. Aina käyttöliittymästä pilviympäristöihin ja sisällönhallinnan integraatioihin. Mitä odotamme sinulta? Olet etsimämme osaaja, jos sinulla on vahva tekninen selkäranka ja ymmärrät, miten suorituskykyiset digitaaliset palvelut rakennetaan. Arvostamme erityisesti: * Frontend: Hallitset Reactin ja Next.js:n (App Router, ISR, SSR). Kirjoitat tyypitettyä koodia (TypeScript) ja ymmärrät Core Web Vitals -metriikoiden merkityksen. * AI-avusteinen kehitys: Osaat hyödyntää tekoälytyökaluja (esim. Claude, GitHub Copilot) koodin generoinnissa, refaktoroinnissa ja ongelmanratkaisussa. Arvostamme kykyä soveltaa LLM-malleja kehitysprosessin tehostamiseen. * Headless CMS -osaaminen: Sinulla on kokemusta API-pohjaisista sisällönhallintajärjestelmistä (esim. Sanity tai Dato CMS). Erityisenä etuna pidämme Magnolia CMS -tuntemusta (Java-pohjainen tausta tai integrointi REST/Delivery APIen kautta). * Microsoft Azure & DevOps: Hallitset Azure DevOps -työkalut, CI/CD-putket ja versionhallinnan (Git). Pilviympäristöt ja niiden resurssien hyödyntäminen ovat sinulle tuttua. * Soveltuvaa koulutusta: Alan korkeakoulututkinto (esim. AMK tai yliopisto) katsotaan eduksi ja osoitukseksi pitkäjänteisyydestä, mutta arvostamme ennen kaikkea rautaista käytännön osaamista. Koulutustausta ei ole pakollinen tehtävään, mutta työkokemus on. * Backend-valmius: Ymmärrät rajapintojen suunnittelun päälle ja kykenet työskentelemään back-endin parissa (esim. Node.js tai C#/.NET on plussaa). * Kokemustausta: Olet kerryttänyt osaamistasi vähintään 3–5 vuotta vaativissa ohjelmistoprojekteissa. * Kielitaitoa: Kommunikoit sujuvasti sekä suomeksi että englanniksi. Työkieli tiimin sisällä on usein suomi, mutta asiakasprojektit ja dokumentaatio vaativat vahvaa englantia, myös suullisesti. Työpäiväsi pähkinänkuoressa: Asiakkaamme projektit ovat tyypillisesti laajoja, kansainvälisiä verkkopalveluita, joissa vaaditaan syvällistä ymmärrystä siitä, miten moderni web toimii. Työpäiväsi rakentuu seuraavien teemojen ympärille: * Moderni arkkitehtuuri ja suorituskyky: Rakennat verkkopalveluita Reactilla ja Next.js:llä (App Router, SSR/ISR). Tavoitteenasi on optimoida Core Web Vitals -tuloksia ja varmistaa sivustojen salamannopea latautuminen globaalisti. * Asiantuntijarooli ja tiimityö: Toimit teknisenä neuvonantajana asiakaspalavereissa ja autat sovittamaan tekniset ratkaisut liiketoiminnan tavoitteisiin. Et puurra yksin, vaan sparraat aktiivisesti tiimisi kanssa ja varmistat sujuvan tiedonkulun sidosryhmien välillä. * Headless-integraatiot: Toimit sillanrakentajana sisällönhallinnan ja käyttöliittymän välillä. Suunnittelet, kuinka data noudetaan tehokkaasti API-rajapintojen yli (REST/GraphQL) järjestelmistä kuten Sanity, Dato CMS tai Magnolia. * Laadukas koodi ja DevOps: Kirjoitat ylläpidettävää, vahvasti tyypitettyä koodia (TypeScript) ja huolehdit sen laadusta katselmoinneilla. Vastaat myös ratkaisujesi viemisestä tuotantoon Azure-ympäristössä CI/CD-putkia hyödyntäen. * Tekoäly osana prosessia: Hyödynnät moderneja AI-työkaluja (kuten Claude tai Copilot) tehostaaksesi koodausta, automatisoidaksesi rutiineja ja sparrataksesi teknisiä ratkaisuja. Näet tekoälyn työkaluna, joka mahdollistaa keskittymisen vaativampaan arkkitehtuurisuunnitteluun. * Jatkuva oppiminen: Työskentelet tiimissä, jossa jaetaan tietoa aktiivisesti ja seurataan web-kehityksen uusimpia trendejä (Composable Web, Server Components). Me tarjoamme sinulle: Asiakasyrityksemme tarjoaa ympäristön, jossa työntekijäkokemus on huippuluokkaa. * Rekrytoimeksianto: Pääset suoraan asiakkaan kirjoille ja osaksi porukkaa. * Palkkaus: Osaamisesi ja kokemuksesi mukaan 3 500 – 5 000 €/kk. * Teknologinen vapaus: Pääset työskentelemään markkinoiden parhailla työkaluilla. * Joustava työkulttuuri: Asiakkaamme tukee vahvasti etätyöskentelyä ja joustavia työaikoja, luottaen asiantuntijoidensa ammattitaitoon. Toimisto on kuitenkin käytettävissä Turussa. * Kansainväliset projektit: Pääset tekemään ratkaisuja, joilla on käyttäjiä ympäri maailmaa. Olemme auttaneet Werekryllä tuhansia työntekijöitä löytämään paikkansa. Meille vuokratyö ei ole pätkätyötä vaan tavoitteenamme on vakituiset ja pitkäaikaiset työsuhteet. Toivottavasti sinä olet seuraava, joka liittyy joukkoomme. WE Rekry Oy Eerikinkatu 6b 20100 Turku puh. 02 880 1200 www.werekry.fi
Kokki, Varuskuntaravintola Somero, Rovaniemi
Leijona Catering Oy
Finland, Rovaniemi
Haluaisitko kokata hyvää ruokaa isänmaallisesti merkittävässä työympäristössä? Etsimme KOKKIA hyvän ruuan erikoisjoukkoihin, jotka huolehtivat Lapin jääkäriprikaatin ja Lapin Lennoston ruokahuollosta Rovaniemellä! Mistä tässä on kyse? Armeija ei marssi tyhjällä vatsalla ja ruoka on tärkeässä roolissa varusmiesten jaksamisen kannalta. Sinä ja työkaverisi Someron varuskuntaravintolassa olette avainroolissa, jotta varusmiehillä riittää puhtia suorittaa varusmiespalvelusta. Asiakkaamme todella arvostavat kokin työtä - syöväthän he neljästi päivässä sinun ja työkavereidesi tekemää hyvää ruokaa. Kokin työ varuskuntaravintolassa on monipuolista ja ruuat valmistamme isoissa padoissa Leijonan omaa reseptiikkaa käyttäen. Teet joustavasti sekä aamu- että iltakokin vuoroja ja tehtäviisi kuuluu myös dieetti-, salaatti-, esivalmistelu- ja edustuskokin tehtäviä. Olemme siellä missä asiakkaammekin, ja joskus se tarkoittaa myös soppakauhaan tarttumissa Puolustusvoimien harjoituksissa keskellä korpikuusimetsässä tai edustustilaisuuksien tarjoilujen loihtimista niin meidän omissa kuin asiakkaan tiloissa tarpeen mukaan. Meillä pöydät täyttyvät asiakkaista vuoden jokaisena päivänä, joten sinun ei tarvitse miettiä sesonkivaihteluita tai kesälomautuksia. Työaikasi vaihtelevat ma-su klo 5-21 välillä. Someron varuskuntaravintola sijaitsee noin 7 km keskustasta, ja tarvitset reipasta askelta tai oman kulkuneuvon päästäksesi kaikkiin työvuoroihin. Olennaiset rekrytointikriteerit: - Kokin tutkinto antaa sinulle valmiudet valmistaa hyvää ja terveellistä ruokaa. Sinulta löytyy hygieniapassi. - Olet jo ehtinyt kerryttämään kokemusta kokin tehtävistä ja pystyt työskentelemään itsenäisesti ohjeiden mukaan. Aiemman työkokemuksen pituuden voit korvata halulla oppia ja tekevällä työasenteellasi. - Työkielemme on suomi ja reseptiikkamme on saatavilla vain suomeksi. Odotamme sinulta hyvää suomen kielen taitoa. - Työpisteesi sijaitsee varuskunta-alueella, ja asiakkaamme vaatii alueella työskenteleviltä turvallisuusselvityksen tekemistä. Leijonalla työsuhteen solmimisen ehtona on hyväksytty turvallisuusselvitys - autamme sinua tämän tekemisessä. Hakuohjeet ja hakemiseen valmistautuminen Leijonalla lisämaustetta työhömme tuovat asiakkaamme ja toimintaympäristö. Armeija-maailma voi olla sinulle vielä hieman etäinen ja siksi suosittelemme sinun kurkkaavan Leijonan [Instagram](https://www.instagram.com/leijonacatering/) tai [Facebook](https://www.facebook.com/leijonacatering/) -tililtä, miltä työpäivämme näyttävät. Löydät lisää tietoa hyvän ruuan erikoisjoukoissa työskentelystä myös [urasivuiltamme](https://leijonacatering.fi/tyopaikka/). Kerrothan hakemuslomakkeella hieman itsestäsi ja miksi meidän paikka kiinnostaa sinua sekä lisääthän CV:n hakemukseen. Älä aikaile hakemisen kanssa, vaan paina HAE nappia nyt tai ihan viimeistään 22.3.2026. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja tehtävän täytämme heti sopivan henkilön löydyttyä. Tarjoamme - E-passietu - Edullinen työpaikkaruokailu - Laaja työterveyshuolto - Vapaa-ajan tapaturmavakuutus Leijona Catering Oy Omaa elämää on helppo suunnitella, kun työpaikkaan voi luottaa kuin muuriin, palkka on ajoissa tilillä ja työajat kalenterissa. Leijona Catering valmistaa päivittäin jopa 80 000 annosta hyvää ruokaa niille, jotka pitävät yhteiskunnan käynnissä – Puolustusvoimissa, Rikosseuraamuslaitoksessa ja viranomaiskentillä. Olipa edessä kakkua tai rokkaa, ydintehtävämme on turvata ruokahuollon jatkuvuus kaikissa olosuhteissa. Meitä hyvän ruuan erikoisjoukkolaisia on jo yli 550, ja työskentelemme ympäri Suomea 60 toimipisteessä. Keittiössä ja kentällä – työtämme ohjaavat arvot #rintarottingilla, #ketteräkehittäjä ja #keitämmeyhdessä. Suomi tarvitsee toimintavarmuutta, ja se tarvitsee hyvän ruuan tekijöitä. Koska joka päivä, joka ikinen syö. Lue lisää: [www.leijonacatering.fi](http://www.leijonacatering.fi) Puhelin: 0104320350 Sijainti: Someronharjuntie rak. 17, Rovaniemi
IT-suunnittelija
Itä-Suomen yliopisto
Finland, Kuopio
Haemme Digipalveluihin asiakaspalveluhenkistä ja teknisesti osaavaa IT-suunnittelijaa, jolla on jo kokemusta vastaavista ICT-asiakaspalvelu- ja tukitehtävistä sekä halua kehittää toimintaa. Tehtävä sijoittuu Kuopion kampukselle ja alkaa 1.4.2026 tai sopimuksen mukaan. Lue lisää alta, ja hae viimeistään 13.3.2026. Tehtävä ja palkkaus IT-suunnittelijana toimit osana ICT-Asiakastukipalvelut-tiimiä. Palvelemme monikanavaisesti asiakaspalvelupisteellämme, chat-kanavan kautta, puhelinpalvelussa ja lähtituen tehtävissä. Työtehtävät painottuvat IT-lähituen tehtäviin sekä asiakaspalvelupisteellä toimimiseen ja palveluiden kehittämiseen. IT-suunnittelijan toimipaikka on Kuopion kampus. Teet läheistä yhteistyötä muiden Digipalveluiden tiimien kanssa teknisen tuen ja neuvonnan tehtävissä. Keskeisiä tehtäviä ovat muun muassa: - ICT-Asiakastukipalveluissa lähituessa toimiminen sekä monikanavaiset asiakaspalvelutehtävät palvelupisteessä, puhelinpalvelussa, chat-kanavassa - Työasemien, mobiililaitteiden ja oheislaitteiden asennus, ylläpito ja vianmääritys sekä ongelmanratkaisu sekä näihin liittyvät tuki- ja neuvontatehtävät - IT-ongelmien ratkaisu ja kyseisten laitteiden ylläpito-, tuki- ja asennuspalvelutehtävät - ICT-Asiakastukipalvelutiimin toiminnan ja palveluiden kehitystoimintaan osallistuminen - Pienimuotoiset tietoliikenneasennus- ja kytkentätyöt Tästä voit halutessasi lukea Digipalveluiden työntekijän kokemuksista meillä työskentelystä: https://www.uef.fi/fi/artikkeli/suuren-talon-monipuoliset-edut Tehtävä täytetään 1.4.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan toistaiseksi. Uuden työntekijän tullessa tehtävään käytetään 6 kk:n koeaikaa. Tehtävän palkkaus määräytyy yliopistojen palkkausjärjestelmän (muu asiantuntija- ja tukihenkilöstö) mukaisesti. Palkka koostuu tehtäväkohtaisesta palkanosasta ja henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuvasta palkanosasta. Tässä tehtävässä tehtäväkohtainen palkanosa on vaativuustasoluokittelussa tasolla 7 (2531,78 €/kk). Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuvaa palkanosaa, joka on 6-50 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Vaativuustasosta ja henkilökohtaisesta palkanosasta riippuen palkka työsuhteen alkaessa on noin 2790-3200€/kk. Edellytämme sinulta - Soveltuvaa IT-alan loppututkintoa - korkeakoulututkinto katsotaan eduksi - Laaja ja monipuolinen työkokemus vastaavista tehtävistä - Erinomaisia asiakaspalvelutaitoja, paineensietokykyä, oma-aloitteisuutta ja asiakaslähtöistä asennetta - Halua kehittää itseäsi, työkaluja ja työympäristöäsi - Sujuvaa suullista ja kirjallista suomen ja englannin kielen taitoa - Organisointi- ja yhteistyökykyä Katsomme eduksi - Kokemuksen lähituen tehtävistä - Aiemman osaamisen työasemien, lisälaitteiden ja päätelaitteiden elinkaaripalveluista ja tukipalveluista - Työturvallisuuskortin - Osaamisen tehdä pienimuotoisia tietoliikenneasennus- ja kytkentöjä - Microsoft-ympäristön ja tuotteiden osaamisen (esim. Win11, Office 365 -pilviympäristö) sekä aikaisemman näihin liittyvän työkokemuksen - Oppilaitosten ja/tai korkeakoulujen IT-toimintaympäristön tuntemuksen Tarjoamme sinulle - mielenkiintoisen työtehtävän osana kansainvälistä, luovaa, osallistuvaa ja osallistavaa yliopistoyhteisöä - mahdollisuuden joustavaan monipaikkatyöhön - erinomaiset mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen ja uuden oppimiseen - https://www.uef.fi/fi/hyvinvoiva-yhteiso#paragraph-5740, joihin kuuluvat muun muassa kattava työterveyshuolto, laaja henkilöstökoulutustarjonta, edulliset kampusravintolalounaat ja Sykettä-liikuntapalvelut. Hae näin Jätä hakemus viimeistään 13.3.2026 sähköisellä hakulomakkeella. Liitä CV ja saatekirje hakemuksen liitteeksi. Haastattelut aloitetaan hakuajan kuluessa. Lisätietoja tehtävästä, hakemisesta ja hakuprosessista antaa Tommi Eskelinen, +358 29 4458066, tommi.eskelinen@uef.fi (ei tavoitettavissa viikolla 10) tai Digijohtaja Marko Holmavuo, +358 29 4458340, marko.holmavuo@uef.fi (ei tavoitettavissa viikolla 10). Huomioi, että hakemukseen tulee liittää mukaan: - CV - Saatekirje - kopiot tutkintotodistuksista (halutessa) - mahdolliset muut asiakirjat, joilla haluat osoittaa ansiosi tehtävään (halutessa)
Operaattori
Adecco Finland Oy
Finland
Operaattori, Air Liquide, Raahe, kesätyö TYÖTEHTÄVÄ Etsimme asiakkaallemme kahta kesätyöntekijää operaattoriksi Raaheen. Air Liquidella tuotetaan happea, typpeä ja argonia vuoden jokaisena päivänä ympäri vuoden. Kaasut ovat tärkeitä Air Liquiden asiakkaille, joten sinun tehtäväsi on varmistaa tuotteiden valmistuminen asetettujen tavoitteiden ja laatuvaatimusten mukaisesti, asiakkaan tarpeet huomioon ottaen. Raahessa sijaitsee kolme ASU (Air separation unit) laitosta, jotka muodostavat Air Liquiden suurimman tuotantolaitoksen Pohjoismaissa. Lisäksi keskusvalvomosta käsin ohjataan etänä Oulun, Kittilän, Kokkolan ja Sotkamon ilmakaasutehtaitamme. Samasta ohjaamosta monitoroidaan laitoksia myös muissa Pohjoismaissa. Tehtävässä tulet olemaan osana kahden hengen tiimiä, joka työskentelee keskeytymättömässä 12 h vuorojärjestelmässä. Operaattorina ohjaat, seuraat ja optimoit laitostemme toimintaa automaatiojärjestelmistä sekä varmistat osaltasi turvallisen tuotannon toiminnan ja pyrit ennakoimaan mahdollisesti ei toivotut tapahtumat tuotannolle. Lisäksi tehtäviin kuuluvat kentältä suoritettavat tuotannolliset työt pienten kunnossapitoon liittyvien tehtävien lisäksi. Emme odota, että olet alan asiantuntija, mutta sinusta voi kehittyä sellainen. Air Liquide on johtava toimija alallaan, joten kuuluu kattava perehdytys alalle ja asiakkaamme tarjoaa mahdollisuudet henkilökohtaiseen kehittymiseen mielenkiintosi mukaan. Operaattorin tehtävässä työskentelet vuokratyösuhteessa, jolloin Adecco on työnantajasi. Työsuhteen kesto on alustavasti 7.4.-31.8.2026, mutta aloitus- ja lopetuspäivämäärä joustavat. Työpaikka sijaitsee Raahessa SSAB:n teollisuusalueella. ODOTAMME SINULTA Oletko tiimipelaaja? Odotamme sinulta, että ajat turvallisen toiminnan kaiken edelle ja olet kiinnostunut tekniikasta ja tuotannollisesta toiminnasta jatkuvatoimisessa prosessiteollisuudessa. Olet valmistunut prosessiteollisuuden tai muun tekniikan alalta tai jo hyvin edistynyt tekniikan alan opinnoissasi. Eduksesi katsotaan myös, jos olet jo työskennellyt prosessiteollisuuden alalla aikaisemmin koulutuksesta riippumatta. Henkilönä olet analyyttinen ja pystyt keskittymään pitkiäkin aikoja tehtävässäsi riippumatta siitä, onko työpäiväsi hektinen tai rauhallista tuotannon parametrien tarkkailua. Omaat myös kyvyn tehdä päätöksiä paineenalaisessa tilanteessa. Tuotannon tiimissä toimiaksesi olet henkilönä luotettava tiimipeluri, etkä pelkää tarttua haasteeseen. Olet motivoitunut oppimaan uutta ja et kaihda kysyä tukea, jos sitä koet tarvitsevasi. Sopivasti huumorintajua työpäivään kuuluu myös tiimihenkeemme. Koska monitoroimme laitoksiamme myös muista Pohjoismaista, tulee sinun pystyä tarvittaessa kommunikoimaan englanniksi sekä suullisesti että kirjallisesti. Englannin kielen taitosi ei kuitenkaan tarvitse olla täydellistä. Sujuva suomen kielen taito, niin suullisesti kuin kirjallisesti, on perusedellytys tehtävää täytettäessä. MITÄ TARJOAMME Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen työpaikan kansainvälisessä yrityksessä ja mukavassa työyhteisössä, jossa työpanostasi arvostetaan. Työ on keskeytymätöntä vuorotyötä. Työvuorot ovat 12 h ja kierto pitää sisällään 2 aamu- (7-19) ja 2 yövuoroa (19-07), joita seuraa kuusi vapaata. YRITYKSESTÄ Air Liquide on maailman johtava teollisuuden ja terveydenhoitoalan kaasuja, tekniikkaa ja palveluja tuottava yritys. Se toimii 78 maassa, palvellen yli 3,6 miljoonaa asiakasta noin 64 500 työntekijän voimin. Happi, typpi ja vety ovat kuuluneet yrityksen ydinliiketoimintaan sen perustamisvuodesta 1902 lähtien. Air Liquiden päämäärä on olla johtava alallaan toimittamalla aina parasta laatua ja toimimalla vastuullisesti. Air Liquide Finland on osa Air Liquide -konsernia. Yhdessä Norjan, Ruotsin ja Tanskan tytäryhtiöiden kanssa se muodostaa pohjoismaisen organisaation ja näin sillä on erinomaiset mahdollisuudet tarjota asiakkailleen korkealaatuista palvelua, myös yli maiden rajojen. OTA YHTEYTTÄ Haethan tehtävää 15.3.2026 mennessä. Hakemuksia käsitellään jo ennen hakuajan päättymistä, joten lähetäthän hakemuksesi mahdollisimman pian. Jos sinulla on kysyttävää hakuprosessista, otathan yhteyttä hausta vastaavaan HR-konsulttiin Adeccolla: Miisa Valtonen, Adecco, 050 444 4497, miisa.valtonen@adecco.fi Työtehtäviin liittyvissä kysymyksissä sinua auttaa tuotannon esihenkilö, Mikko Suomela, 050 514 3439 (arkisin klo 10-15). Kiitos hakemuksestasi! AVAINSANAT Operaattori, tuotantotyöntekijä, prosessiteollisuus, Air Liquide, Raahe
Tekniker
NTNU SENTRALADMINISTRASJONEN
Norway, TRONDHEIM

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Institutt for konstruksjonsteknikk driver forskning og undervisning innen utforming, beregning og dimensjonering av byggverk på land og til havs. Vi arbeider med alle slags påkjenninger, på ulike konstruksjoner i forskjellige miljø. 

Instituttets har fire forskningsgrupper:

  • Betong 
  • Konstruksjonsmekanikk
  • Nano- og biomekanikk
  • SIMLab (Structural Impact Laboratory)

Din nærmeste leder er laboratorieleder, og ditt arbeidssted er campus Gløshaugen.  

Vi ser etter deg som liker en variert og spennende arbeidshverdag og som ønsker å bidra til høy kvalitet i gjennomføring av tester, samt drift og vedlikehold av vårt laboratorium og verksted. Hos oss får du muligheten til å jobbe både selvstendig og som en del av et tverrfaglig miljø. Du vil samarbeide tett med andre teknikere, vitenskapelige ansatte og studenter. 

I våre laboratorier gjennomfører vi tester på komponenter og konstruksjoner i ulike materialer som blant annet metaller, tre, betong og kompositt. Datainnsamlingen gjøres med ulike sensorer (kraft, forskyvning, temperatur og lignende) og vi bruker også kamerateknologi (Digital Image Correlation) for å registrere data. Høyhastighetskamera blir brukt ved mange av forsøksmetodene. Vi utfører tester hvor prøveobjektene utsettes for alt fra små krefter opp til store krefter på 5000kN, og sammenstøt i ulike hastigheter.

Som tekniker vil du ha en variert arbeidshverdag der sentrale arbeidsoppgaver er innenfor planlegging og oppbygging av testoppstillinger, bestilling og produksjon av prøvemateriell, kontroll av testutrustning og vedlikehold av vår maskin- og instrumentpark. 

Relevant erfaring er en fordel, men vi oppfordrer også nyutdannede til å søke. Du vil få nødvendig opplæring.

Du rapporterer til leder for laboratorier og verksteder.

Høres dette interessant ut, men du kunne tenkt deg litt mer informasjon før du søker? Ta turen innom laben vår hvor vi holder et kort infomøte med omvisning i lab for mulige søkere den 12.03, fra klokken 1600 til klokken 1700. Oppmøte ved hovedinngangen til Materialteksnisk på Gløshaugen. 

Passer ikke tidspunktet kan vi avtale et annet tidspunkt for deg.


Hva går jobben ut på?

  • Bistå forskere og studenter med gjennomføring av tester.
  • Planlegge, bygge og kvalitetssikre testoppsett
  • Montering av instrumenter for å samle inn data
  • HMS arbeid, herunder bidra til risikovurdering
  • Drift og vedlikehold av utstyr
  • Utarbeide og vedlikeholde relevante prosedyrer for tester, og kontroll og vedlikehold av instrumenter

    Andre selvstendige oppgaver og spesialistfunksjoner kan tillegges stillingen for særlig kvalifisere søkere.


Hvilke kvalifikasjoner må du ha i jobben?

  • Relevant høyere utdanning tilsvarende bachelornivå eller relevant fagbrev. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
  • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk og engelsk 
  • Grunnleggende digitale ferdigheter og dataforståelse

Det en fordel om du har

  • Erfaring med arbeid på verksted, laboratorier eller i felt
  • Grunnleggende forståelse for mekanikk (krefter, moment og lignende)
  • Interesse for minst ett av følgende: betong, kjemi, elektronikk, mekanikk, mekatronikk

Personlige egenskaper 

  • Praktisk anlagt: Du liker praktisk arbeid og er dyktig til å løse tekniske utfordringer.
  • Ryddig og systematisk: Du har en strukturert tilnærming og er god på koordinering. Du evner å planlegge dine egne arbeidsdager. 
  • Punktlig og nøyaktig: Du er detaljorientert og sikrer at arbeidet blir utført med høy presisjon innen gitte tidsrammer.
  • Fleksibel og tilpasningsdyktig: Du håndterer en variert arbeidshverdag og er åpen for endring. 
  • Lagspiller og en god kollega: Du trives med samarbeid og bidrar positivt til arbeidsmiljøet.
  • Gode kommunikasjonsevner: Du kommuniserer høflig, tydelig og etterlever NTNU sine verdier – Kreativ, Kritisk, Konstruktiv og Respektfull.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt din motivasjon for stillingen.


Hvorfor skal du velge oss? 

  • Spennende og utviklende oppgaver i et sterkt fagmiljø - det er ingen laboratorier i Norge med tilsvarende infrastruktur for fullskala konstruksjonsprøving.
  • Åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger.
  • Gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
  • Ansattgoder og fordeler, blant annet trening i arbeidstid med treningsrom tilgjengelig, sommertid og fleksitid.

NTNU – inkludering og mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.  

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 


Lønn og vilkår 

Stillingen lyses primært ut i stillingskode 1085 avdelingsingeniør. For nyutdannede kan innplassering i stillingskode 1275 ingeniør vurderes. For særlig kvalifiserte kan innplassering i stillingskode 1087 overingeniør vurderes. Lønn fastsettes etter kvalifikasjoner og ansiennitet innenfor et samlet lønnsspenn på kr 575 125–750 000 brutto per år, avhengig av stillingskode og kompetanse. I denne stillingen vil du tilbys lønn avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. 

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du regne med at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Den som tilsettes kan komme til å komme i kontakt med arbeid innen kritisk infrastruktur og områder som omfattes av kontrollen med eksport av strategiske varer, tjenester og teknologi. De som ikke kan forventes å oppfylle kravene til sikkerhetsklarering, autorisasjon og tilgangsklarering som beskrevet i sikkerhetsloven, eksportkontrolloven og lov om gjennomføring av internasjonale sanksjoner (sanksjonsloven), kan i disse tilfellene ikke vurderes for stillingen.

Ansettelsen skal gjennomføres i samsvar med gjeldende regler for statsansatte og embetsmenn, samt lovgivningen knyttet til kontroll med eksport av strategiske varer, tjenester og teknologi. Kandidater som gjennom vurdering av søknad og vedlegg anses å være i strid med kriteriene i sistnevnte lov, vil bli forhindret fra rekruttering til NTNU.

Vær oppmerksom på at den som innehar den utlyste stillingen, forventes å arbeide med kritisk infrastruktur og områder som berøres av eksportkontroll for strategiske varer, tjenester og teknologi. De som potensielt ikke oppfyller kravene for sikkerhetsklarering, adgangsklarering og autorisasjon, slik det er beskrevet i sikkerhetsloven, eksportkontrolloven og lov om gjennomføring av internasjonale sanksjoner (sanksjonsloven), kan ikke vurderes for stillingen (f.eks. kandidater med nasjonalitet fra Russland, Iran, Nord-Korea, Kina, blant andre land).

Etter tilsettingen må du anta at det kan komme endringer i arbeidsområdet.

Det er en forutsetning at du kan være til stede ved og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.


Verdt å merke seg når du søker

Etter søknadsfristen vurderer vi din søknad basert på den informasjonen du har sendt inn i Jobbnorge. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer oppfyller kravene og kriteriene som er beskrevet i utlysningen.

Søknaden må inneholde:

  • Søknadsbrev hvor du tydelig beskriver hvorfor du søker stillingen, og hvordan dine kvalifikasjoner og erfaringer oppfyller imøtekomme utlysningen
  • CV
  • vitnemål
  • ev. attester

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning. 
 

Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. Som del av rekrutteringsprosessen, kan det bli gjennomført bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater.

Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med laboratorieleder Ragnar Moen, e-post: ragnar.moen@ntnu.no. Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR konsulent June Hovde, e-post: june.b.hovde@ntnu.no.

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Søknadsfrist: 18.03.2026


Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

 

Institutt for konstruksjonsteknikk 

Vi underviser i produktutvikling og produksjon, ingeniørvitenskap og IKT, og bygg- og miljøteknikk. Instituttet driver forskning i verdensklasse og deltar i flere store nasjonale forskningsprosjekter. Institutt for konstruksjonsteknikk er ett av åtte institutter ved Fakultet for ingeniørvitenskap.

Stipendiat innen lærerutdanningsfaget engelsk 
UNIVERSITETET I INNLANDET HAMAR
Norway, HAMAR

Om stillingen

Ved Universitetet i Innlandet, Fakultet for lærerutdanning og pedagogikk utlyses én til to midlertidige 100 % stillinger som doktorgradsstipendiat innenfor fagområdet anvendt engelsk språkvitenskap.

Stillingen er ledig fra 15.08.2026. Åremålsperioden er tre år, med mulighet til et fjerde år som omfatter annet karrierefemmende arbeid, som undervisning, fordelt med 25 % over tilsettingsperioden. Stipendiaten vil ha arbeidsplass på Hamar. Endelig plan for forskerutdanningen skal være godkjent og avtalefestet senest innen tre måneder etter tiltredelse. 

Lærerutdanninger og pedagogikk er sentrale utdanninger ved Universitetet i Innlandet. Forskning som styrker kunnskapsgrunnlaget for disse utdanningene, er et primært fokus for fakultetets doktorgradsprogram.

Det er en forutsetning at stipendiatens doktorgradsutdanning gjennomføres på dette doktorgradsprogrammet og bidrar til dets overordnede siktemål. Målet er å styrke det vitenskapelige kunnskapsgrunnlaget for lærerutdanningene og profesjonsutøvelse i skole, barnehage og andre læringsarenaer, samt å utvikle ny kunnskap om barn og unges oppvekst, læring og danning.

En doktorgradsutdanning forutsetter aktiv deltakelse i et forskningsmiljø, og doktorgradsprosjektene skal derfor innrettes mot et fagområde som støtter opp under ph.d.-programmet og der Fakultet for lærerutdanning og pedagogikk har en aktiv forskergruppe og kan tilby veiledning. Den utlyste stipendiatstillingen vil knyttes til forskergruppen Anvendt engelsk språkvitenskap. Forskergruppen Anvendt engelsk språkvitenskap er kjent som 'ELiU': English Language in Use. Medlemmene av gruppen er både erfarne og nylig etablerte forskere ved Institutt for engelsk ved INNs Fakultet for lærerutdanning og pedagogikk. Forskergruppen samarbeider aktivt med forskere fra fakultetets Institutt for nordisk språk og litteratur og fra andre institusjoner, både nasjonalt og internasjonalt.

Totalt skal det ansettes fire stipendiater på programmet. Antall stillinger per fagområde vil avhenge av søknadenes kvalitet sett på tvers av de fire kunngjorte områdene.


Om forskningsområdet / stipendiatstillingens innhold

Doktorgradsprosjektet må omhandle et tema som kombinerer (1) digital teknologi i fremvekst (KI) for engelsk språklæring og (2) korpuslingvistikk. Prosjektet bør være tydelig forankret i en utdanningskontekst—det kan for eksempel utforske språkbruk, læringsprosesser, vurderingspraksiser eller digitale praksiser innenfor utdanning. Prosjekter med direkte relevans for norsk eller skandinavisk utdanningskontekst blir prioritert.


Kvalifikasjoner

Det stilles krav om at stipendiaten kvalifiserer for opptak til fakultetets ph.d.-program, og at doktorgradsutdanningen gjennomføres innenfor dette programmet. Søkere som allerede har oppnådd kompetanse på doktorgradsnivå, vil ikke bli prioritert.

A. Lærerutdanning og mastergrad (120 studiepoeng) i et fag eller fagområde relevant for barnehage og skole

eller

B. Mastergrad (120 studiepoeng) i pedagogiske fag, fagdidaktikk eller femårig integrert lærerutdanning 

Mastergraden eller tilsvarende utdanning (hovedfag) skal ha et selvstendig arbeid på minst 30 studiepoeng. Søkeren må ha en sterk faglig bakgrunn. For søkere med utdanning fra en norsk utdanningsinstitusjon skal veid gjennomsnittskarakter på mastergradsstudiet normalt være B eller bedre. I tilfeller hvor hele eller deler av utdanningen er godkjent med bruk av karakterene Bestått/ Ikke bestått, tas søkerne opp etter individuell vurdering.

Søkere som har andre utdanningsbakgrunner enn dem som dekkes av punktene A og B ovenfor, kan tas opp etter særskilt vurdering. Det samme gjelder søkere med svakere karaktergrunnlag enn det som normalt kreves for opptak. Denne sistnevnte gruppen må dokumentere som meget sannsynlig at de vil kunne gjennomføre et doktorgradsstudium, for eksempel gjennom meritterte, faglig relevante vitenskapelige publikasjoner etter fullført mastergrad. 

Søkere med utdannelse fra utlandet, kan selv kontakte HK-DIR for godkjenning av utdanningen, alternativt vil en nødvendig vurdering bli gjort i forbindelse med søknadsprosessen.

Videre legges det vekt på at søker:

  • Har faglige og personlige forutsetninger for å fullføre doktorgradsutdanning innen ansettelsesperioden
  • Kan arbeide selvstendig og i et fellesskap
  • Er strukturert og har stor arbeidskapasitet

Språk:

  • Det er et krav om meget god fremstillingsevne på engelsk, muntlig og skriftlig, samt god fremstillingsevne på norsk, dansk eller svensk, muntlig og skriftlig.

Vurderingen av hvilken kandidat som er best kvalifisert vil være en helhetlig vurdering av utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon og øvrige kvalifikasjonskrav slik de er formulert i annonseteksten. I tillegg vil følgende bli vektlagt: kvalitet på prosjektbeskrivelsen, dokumenterte selvstendige forsknings- og utviklingsarbeider eller praksis relevant for prosjektet.

Stillingen og arbeidsoppgavene skal ivaretas i samsvar med gjeldende lov- og regelverk for statsansatte, herunder også Lov om kontroll med eksport av strategiske varer, tjenester og teknologi m.v. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg kommer i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, kan ikke tiltre stillingen. Nødvendige godkjenninger må opprettholdes gjennom hele ansettelsesforholdet.


Hvordan søke

Søknaden skal inneholde:

  • Søknadsbrev der du som søker skal oppgi tema for prosjektet, beskrive egen bakgrunn og motivasjon for stillingen.
  • Prosjektbeskrivelse (maks 5 sider). Se formkrav til prosjektbeskrivelsen nedenfor.
  • Søknad om opptak på ph.d.-programmet: Søknadsskjema som skal vedlegges og mer om opptak finner du her
  • CV med oversikt over utdanning og erfaring (fylles ut i Jobbnorges søknadsskjema).
  • Vitnemål og karakterutskrifter: Søkere med utdanning fra Norge bes laste opp sine dokumenter til JobbNorge via Vitnemålsportalen (velg å vise studieresultater for grad og emner). Vitnemål og karakterutskrifter fra andre land skal lastes opp på originalspråket.  Hvis originalspråket ikke er et skandinavisk språk eller engelsk, må du i tillegg laste opp oversettelser av vitnemål og karakterutskrifter til norsk eller engelsk. Vi aksepterer oversettelser gjort av statsautoriserte translatører eller annen profesjonell oversetter.
  • Eventuell publikasjonsliste.
  • Navn og kontaktopplysninger til to referanser.
  • Annet arbeid eller dokumentasjon som vurderes som relevant for søknaden.

Vedlegg lastes opp som separate filer. Hvis vedleggene overskrider 30 MB til sammen må disse komprimeres før opplasting. Det er søkerens ansvar å sørge for at alle vedlegg er lastet opp. Dokumenter innsendt etter søknadsfristens utløp, vil ikke bli tatt hensyn til i evalueringen.

Formkrav til prosjektskisse:
Innenfor beskrivelsen av forskningsområdet og stipendiatstillingens innhold må søkere til stipendiatstillingen utarbeide en prosjektbeskrivelse inklusiv et forslag til framdriftsplan for hvordan doktorgradsarbeidet kan gjennomføres, samt gjøre rede for teorier  og metoder som tenkes brukt. Prosjektbeskrivelsen skal være på maks 5 sider inkl. referanseliste. Sideformatet for prosjektbeskrivelsen skal være A4 med 2 cm marger, 11 pkt. skrift (Arial, Calibri og Times New Roman) og enkel linjeavstand. For referanseliste og eventuell figurtekst kan skriftstørrelse 9 benyttes.

Prosjektbeskrivelsen kan skrives på norsk, dansk, svensk eller engelsk. Den vitenskapelige kvaliteten på prosjektbeskrivelsen er et viktig grunnlag for om søkere blir innkalt til intervju.

For mer informasjon, besøk ph.d.-programmets nettsider eller ta kontakt med:

  • Ph.d.-koordinator, Tove Lain Knudsen, e-post: tove.knudsen@inn.no
  • Leder for ph.d.-programmet, professor Thor-André Skrefsrud, tlf. +47 62 51 78 98 eller epost: thor.skrefsrud@inn.no 
  • For spørsmål i forbindelse med prosjektet og prosjektbeskrivelsen, kontakt forskningsgruppens leder professor Gjertrud F. Stenbrenden, tlf. +47 92 41 97 62, e-post: gjertrud.stenbrenden@inn.no

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.


Vi tilbyr

  • en spennende og utfordrende jobb ved et universitet i utvikling.
  • lønn i stillingskode 1017 stipendiat etter Statens lønnsregulativ. 
  • medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger.

For mer informasjon om HINN som arbeidsgiver, se her.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=F0FVnszhpJY

Mangfold og positiv særbehandling

INN mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Du må oppfylle visse krav for å bli positivt særbehandlet på denne måten. Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. 


Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Innlandet har omlag 15 000 studenter og 1 500 ansatte. Vi har studiesteder i Lillehammer, Hamar, Elverum, Rena, Evenstad og på Blæstad, og tilbyr også noen utdanninger på Kongsvinger, Tynset og i Oslo. 

Universitetet i Innlandet er kjent for sterke og solide utdannings- og forskningsmiljøer som setter spor etter seg regionalt, nasjonalt og internasjonalt. 

Vår visjon er «Sterkere sammen - vi bygger universitetet i tverrfaglig fellesskap, sammen med samfunns- og arbeidsliv.»

Fakultet for Lærerutdanning og pedagogikk (LUP) har for tiden rundt 300 ansatte og 3000 studenter.

Fakultetet tilbyr de fleste former for lærerutdanning så som barnehage- og grunnskolelærerutdanninger, femårig lærerutdanning i praktisk-estetiske fag (musikk), praktisk-pedagogisk utdanning innenfor flere fagområder, samt lektorprogram i språkfag.

I tillegg tilbys en rekke årsstudier, bachelorprogram i både pedagogikk og spesialpedagogikk, 2-årige masterprogrammer innenfor hhv. generell pedagogikk, spesialpedagogikk, tilpasset opplæring, digital kommunikasjon og kultur, kultur- og språkfag (norsk, engelsk, musikk) realfagsdidaktikk (matematikk, naturfag) og utdanningsledelse. 

I tillegg kommer omfattende virksomhet innenfor forskning og utvikling og etter- og videreutdanning innenfor fakultetets fagområder. 

Fakultetet er ansvarlig for ph.d-programmet i utdanningsvitenskapelige fag (UTVIT) og er også bidragsyter på ph.d.-programmet Barns og unges deltakelse og kompetanseutvikling (BUK).

Hankespetsialist
Tallinna Kesklinna Valitsus
Estonia

Tööülesanded: Otsime oma meeskonda süsteemset, iseseisvat ja vastutustundlikku hankespetsialisti, kellele usaldada Tallinna Kesklinna Valitsuse riigihangete korrektne, läbipaistev ja tulemuslik läbiviimine. Selles ametis seisad hea selle eest, et:
• meie linnaosa hankeid puudutav tegevus on õiguspärane, läbipaistev, õigeaegne ja eesmärgipärane • hanked viiakse läbi hankeplaani alusel ja kooskõlas lähteülesannetega • teenuste, asjade ja ehitustööde hanked on professionaalselt ette valmistatud ning korrektselt läbi viidud • riigihangete registris tehtavad toimingud on õigeaegsed ja nõuetekohased • meie teenistujad saavad asjatundlikku nõu ja tuge riigihangete küsimustes. Hankespetsialistina teed tihedat koostööd kõigi meie struktuuriüksustega ning tagad, et vajalikud hanked viiakse läbi sujuvalt ja kvaliteetselt. Kui oled täpne ja analüütiline, suudad näha tervikpilti ning juhtida hankemenetlusi algusest lõpuni iseseisvalt ja kindlakäeliselt, pane end proovile meie töökonkursil. Ehk on see just Sinu järgmine professionaalne väljakutse?

Omalt poolt pakume: - vastutusrikast rolli meie riigihankelise tegevuse korrektsuse ja tulemuslikkuse tagamisel
- võimalust kaasa rääkida meie hankekorralduse tõhustamisel ja arendamisel - uusi teadmisi kohaliku omavalitsuse toimimisest, rollist ja vastusvaldkondadest - rohkelt arendavaid väljakutseid ning enese proovilepanekut koostöös - erinevate huvigruppidega - tähtajatut teenistussuhet - töötasu alates 2400 eurost (bruto) - paindlikku töökorraldust ja osalist kaugtöö võimalust - töökohta meie kauni vanalinna servas - koolitus- ja arenguvõimalusi - 35 kalendripäeva põhipuhkust - tasustatud tervisepäevi ja soodustusi spordiklubides - professionaalseid ja toetavaid kolleege - osasaamist nii linnaorganisatsiooni kui asutuse üritustest ja ühistegevustest

Muud nõuded: - erialane haridus või vähemalt 2-aastane praktiline kogemus riigihangete korraldamisel hankija rollis, hankedokumentide koostamisel ja hankemenetluste läbiviimisel
- head teadmised riigihankeid reguleerivast seadusandlusest ja selle rakendamisest praktikas - eesti keele oskus kõrgtasemel ning inglise keele oskus suhtlustasandil koos ametialase sõnavara valdamisega - väga hea kirjalik ja suuline väljendusoskus - digipädevus ja oskus koostada kvaliteetseid ametialaseid dokumente - ausus, eetilisus ja laitmatu taust - süsteemsus, täpsus ja analüüsivõime - hea pingetaluvus ja ajaplaneerimise oskus - iseseisvus otsuste tegemisel ning vastutustunne oma töö kvaliteedi eest - koostöövalmidus ja oskus nõustada kolleege

Kodus töötamise võimalus: Ei

Keittiön vuoropäällikkö Jyväskylän Mortoniin
Konttiravintola Morton
Finland
Miltä kuulostaisi nautiskella kesästä veden äärellä Jyväskylän satamassa? Etsimme kesälle 2026 kokenutta vuoropäällikköä Jyväskylän Mortoniin. Morton sai alkunsa kaverusten yhteisistä unelmista ja halusta taistella tylsyyttä vastaan. Me ollaan aina uskottu, ja uskotaan edelleen että, parhaat tarinat syntyy, kun ihmiset kokoontuu saman pöydän ääreen. Mikä on Konttiravintola? Mortonin tarina alkoi pieneltä Rautalammin kylältä vuonna 2010. Tällä hetkellä Mortonin ravintolaperheeseen kuuluu 8 ravintolaa ympäri Suomea. Helsingin ravintola on avoinna ympäri vuoden, ja kuusi muuta Mortonia kesäaikaan. Lisäksi kotikylällämme Rautalammilla kesävieraista pitää huolta À la carte ravintola Ehtoo ja Museon puiston tapahtuma-alue. Kaikki Mortonit ovat ovat ainutlaatuisia, sillä konttiravintolat ovat nimensämukaisesti rakennettu maailman merillä seilanneisiin merikontteihin. Terassin sekä sisätilojen viihtyisyyteen on nähty paljon vaivaa! Ravintolana meidät tunnetaan lähituottajien laadukkaista raaka-aineista, palkituista burgereista, kehutuista pannareista ja viihtyisästä tunnelmasta. Nämä meidän ravintolat ovat varsin suosittuja. Joskus keväällä on avajaisia vietelty helteessä, toisinaan taas aloiteltu lumitöillä. Joka tapauksessa Mortonin avaaminen merkitsee monelle asiakkaalle ja työntekijälle kesän alkua. Sesongin aikaan auki ollaan säällä kuin säällä. Kesä on mielentila, myös silloin kun aurinko on piilossa pilven takana. Millainen Morton on työpaikkana? Kun työntekijöillä on hyvä olla, myös asiakkailla on hyvä olla. Siihen me uskomme! Se vaatii huolellista perehdytystä, välittämistä ja mahdollisuuksia kehittyä työssä. Meillä et jää yksin – työskentelet osana tiimiä, joka tukee ja kannustaa sinua parhaimpaan suoritukseen. Työntekijöidemme mielestä Morton on työpaikka, jossa yhdistyvät välittäminen, inspiroiva ympäristö ja mahdollisuus kehittyä. 1. Inspiroiva työympäristö Vuodesta toiseen työntekijämme kertovat parhaiksi asioiksi työssä tiimihengen ja yhteisöllisyyden. Töitä tehdään päämäärätietoisesti rennolla otteella joukkueena, jossa jokainen pelaaja on arvokas. Sesonkityö luo energisen työympäristön, niinpä työpäivät ovat usein nopeatempoisia ja vaihtelevia. 2. Hyvä perehdytys ja mahdollisuudet kehittyä Mortonissa ei jää paikalleen - Meillä saat kasvaa myös yksilönä. Haluamme aidosti auttaa ja tarjota mahdollisuuksia sinulle oppimisen sekä kehittymisen tueksi. Antaa eväitä tulevaisuuteen! Perehdytysprosessimme takaa, että voit oikeasti onnistua työssäsi. Meillä on hyvät ohjeet hommiin sekä kattavat perehdytysmateriaalit. Lisäksi ennen töiden alkua järjestämme Foodcamp -tapahtuman, jossa käydään läpi keskeiset asiat Mortonissa työskentelystä teoriassa ja käytännössä. 3. Työntekijöistä välitetään Ihmiset ja hyvinvointi on meille ihan ykkösjuttu. Haluamme olla työpaikka, jossa henkilökunta voi hyvin. Kuuleman mukaan monissa sesonkiravintoloissa tauot ovat vain urbaania legendaa, meillä ne kuuluvat normaalisti osaksi työpäiviä. Vaikka meininki on usein nopeatempoista ollaan järjestetty hommamme niin, että taukojen pitäminen on mahdollista. Ei meilläkään kaikki ole aina täydellistä, mutta epäkohtia kyllä korjaillaan nopeasti, jos sellaisia ilmenee. Palautetta työntekijöiltä kysytään säännöllisesti ja muutenkin kulttuurimme on sellainen, että se mahdollistaa avoimen keskustelun. Työkavereista välittäminen, laadukkaat tuotteet, rento ja viihtyisä ilmapiiri sekä hyvät kehittymismahdollisuudet ovat asioita, joiden takia moni työntekijä palaa meille vuodesta toiseen. Lyhyesti sanottuna Konttiravintola Morton on työpaikka, josta on helppo olla ylpeä. Mortonin arvot Arvomme ovat vahvasti läsnä kaikessa tekemisessämme! Tärkeimmät arvot ovat: Ihmiset Aitous Välittäminen Tinkimättömyys Seikkailu Meille arvot eivät ole vain täytesanoja teksteissä vaan periaatteita, joihin palataan arjessa ihan joka päivä. Lisätietoja Mortonista työpaikkana ja yrityksenä löydät osoitteesta: rekry.morton.fi Työnkuva Keittiön vuoropäällikkönä johdat ravintolaa ja sen henkilökuntaa, erityisesti keittiön osalta. Keittiön vuoropäällikkönä vastaat ruokatuotteiden tekemisestä yhdessä tiimin kanssa, keittion sujuvasta toiminnasta ja laadusta niin, että jokainen annos on tinkimättömästi asiakkaan odotusten arvoinen. Työtehtävistä ja vastuualueista riippumatta jokainen opettelee tekemään tehtäviä myös oman toimenkuvan ulkopuolta. Näin jokainen voi auttaa toisiaan ja edetä yhdessä tiiminä kohti yhteisiä päämääriä. Käytössämme on kaverijohtamisen malli, joten ihmisten johtaminen on kaiken keskiössä. Työhön toki kuuluu hallinnollisia tehtäviä kuten, tilaustenhallinta ja keittiön organisointia. Sinun tärkein tehtäväsi on kuitenkin saada muut kehittymään ja loistamaan tiiminä sekä yksilöinä. Morton on hyvä paikka kasvaa johtajana, sillä tarjoamme toimivat toimintamallit, koulutusta ja päivittäistä apua johtamiseen. Haluamme auttaa ja tukea sinua kasvamaan esihenkilönä sekä yksilönä, olitpa sitten esihenkilöuran vasta aloittanut tai monissa liemissä keitetty konkari. Millaista tyyppiä etsimme Sinulla on kokemusta ravintolakeittiön esihenkilötehtävistä Tiimityöskentely on sinulle tuttua, mutta kykenet itsenäiseen työskentelyyn Vuorovaikutustaitosi on viilattu huippuun Haluat johtaa ihmisiä ja kehittyä esihenkilönä Olet etsimämme ammattilainen, jos sinulla on kokemusta ravintolakeittiön esihenkilötehtävistä. Tunnet tiimityöskentelyn salat, mutta kykenet itsenäiseen ja oma-aloitteiseen työskentelyyn. Haluat kehittyä esihenkilönä ja uskot siihen, että ihmiset ja ihmisten johtaminen ovat avaimet onnistumiseen. Johtamisessa ja tiiviissä työympäristössä hyvät vuorovaikutustaidot ovat ehdottoman tärkeä ominaisuus. Sinulla on hygienia- ja anniskelupassi. Palkkaus ja lisätiedot Meitä ei kiinnosta oletko keittiö- ja tarjoilutieteiden tohtori. Meitä kiinnostaa enemmän näyttö osaamisestasi. Työ alkaa huhtikuussa ja kestää syyskuulle. Lisätietoja antaa Emma Pynnönen, emma@morton.fi Työpaikat täytetään heti oikeiden tyyppien löydyttyä.

Go to top