Dersom du har lærarerfaring, eller kan tenke å prøve deg som lærar inviterer vi deg til å søke på denne utlysinga. Dette gjeld deg som har relevant utdanning innan eitt av dei yrkesfaglege programområda våre, eller utdanning relevant for undervisning i fellesfaga

Arbeidsoppgåver

Borgund vgs, er fylkest største yrkesfaglege skole med omlag 950 elever og 240 tilsette. Vi søker nå personar som skal være: Undervisning eller støtte i klasserom, verkstader eller andre læringsarenaer i programfag eller fellesfag som engelsk, norsk, samfunnsfag, naturfag, kroppsøving eller matematikk.
Våre programområder er:

• Bygg- og anleggsteknikk
• Elektro og datateknologi
• Frisør, Blomster, Interiør og eksponeringsdesign
• Helse- og oppvekstfag
• Håndverk, Design og produktutvikling
• Restaurant- og matfag
• Teknologi- og industrifag

Kvalifikasjonar

Vi ser etter personar som er engasjerte og glade i ungdommar. Har ei utdanning og ein bakgrunn som er relevant i høve eitt eller fleire områda/faga skulen tilbyr.

Å ta oppdrag som vikar kan kanskje passe deg som er i deltidsjobb, er deltidsstudent, jobbar turnus eller er i ein livssituasjon der du har høve til meir kortvarige oppdrag. Skulen er også interessert i å kome i kontakt med til dømes pensjonerte lærarar eller andre med relevant bakgrunn, som kan tenke seg å ta oppdrag hos oss.

Utlysingsteksten har lang søknadsfrist, men vi registrerer fortløpande innkomne søknader og tar kontakt med deg dersom oppdrag blir aktuelle.

 

Personlege eigenskapar

Vi søkjer etter deg som har eit positivt syn på ungdom, som er ein tydeleg vaksen og ein god rollemodell. 

• Du må like å arbeide med ungdom. 
• Du har eit stort engasjement for faget ditt. 
• Du bidreg til elevane si faglege og sosiale utvikling. 
• Du har ein inkluderande veremåte. 
• Du er fleksibel og ser moglegheiter. 
• Du likar godt å samarbeide. 
• Du har gode ferdigheiter i kommunikasjon og relasjonsbygging, både overfor elevar og andre du samarbeider med. 

Vi tilbyr

• en utfordrende stilling i et arbeidsmiljø kjennetegnet av stor profesjonalitet og sterke fagmiljø
• veiledning for nytilsatt pedagogisk personale
• god tilgang til faglige nettverk og faglig utvikling
• offentlig pensjonsordning, gruppelivs- og ulykkesforsikring
• lønns- og arbeidsvilkår i henhold til lov- og avtaleverk

Kontaktinformasjon

Marita Klokk, Avd. leiar Vg1 Helse- og oppvekstfag / Vg2 Helsearbeidarfag, 93600544
Julianne Synes Vågsholm, Avd. leiar DT/FBIE Design og handverk, 97954561
Eivind Steinsvik, Avd. leiar Elektro- og Datateknologi, 41360763
Gunn Slemmen, Avd. leiar Vg2 / Vg3 Helse- og oppvekstfag, 90113826
Kenneth Sperre Martinsen, Avd. leiar Teknologi og industrifag, 91632524
Marte Brandsegg, Avd. leiar Bygg- og anleggsteknikk, 93420553
Sissel Brennholm, Avd. leiar Restaurant- og matfag, Kantine, 93202318
Geir Sandal, Avd. leiar YO Yrkesopplæring utan fagbrev, 91812495
Trine Krohn-Dale, Avd. leiar ATO avdeling for tilrettelagt opplæring, 45488082
Wenche Muren, Avd. leiar Ressurssenter nordre Sunnmøre, 99597673
Jørgen Ljoså, Ass.rektor/Saksbehandler, 92862930
Roger Fylling, rektor, +47 93441678

Arbeidsstad

Yrkesskolevegen 20
6011 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Møre og Romsdal fylkeskommune

Referansenr.: 5139079795
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Søknadsfrist: 31.03.2027

Om arbeidsgiveren:

Bli med å utvikle regionen saman med oss!

Møre og Romsdal fylkeskommune har ansvar for vidaregåande opplæring, fagskoleutdanning, fylkesveg og kollektivtransport, tannhelsetenester, kulturtenester og samfunns- og næringsutvikling i heile fylket. Vi er ein av dei største arbeidsgivarane i regionen. Verdigrunnlaget vårt er ein lærande organisasjon, kjenneteikna av verdiskapande samarbeid og tillit.

Møre og Romsdal fylkeskommune er opptatt av mangfald, og vi oppfordrar derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. Vi tilpassar arbeidsplassen om du har behov for det.

For deg som får tilbod om stilling med arbeidsstad i skole og tannhelsetenesta er det krav om politiattest.

Dersom du ønsker at søknaden din skal bli behandla konfidensielt, gjer vi deg merksam på at opplysningane likevel kan bli gjort offentleg. Du vil då få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Om skolen (borgund.vgs.no)

Borgund vidaregåande skole er ein av dei største vidaregåande skolane i Møre og Romsdal og held til i Spjelkavik i Ålesund kommune. 

Skolen har til saman nesten 1000 elevar og 235 tilsette. Vi har sju ulike yrkesretta utdanningsprogram og eiga avdeling for tilrettelagt undervisning. I tillegg har skolen eit ressurssenter, Nordre Sunnmøre (RNS) som gir tilbod til vaksne elevar og kurs for næringslivet. Vi har også ansvar for undervisninga ved Ungdomspsykiatrisk avdeling (UPA-skolen) og ved Ålesund fengsel.

Vi har ledig 28% stilling på natt (helge stilling) som helsefagarbeider/hjelpepleier ved Tindved hjemmetjeneste. Stillingen er lagt i turnus med arbeid hver 4. helg.

Tindved bofellesskap og hjemmetjeneste er en avdeling underlagt habilitering og hjemmetjeneste i Verdal kommune. Vi yter tjenestene praktisk bistand og helsehjelp til mennesker med ulike hjelpebehov. Vårt mål er at avdelingene skal være en attraktiv arbeidsplass med myndiggjorte medarbeidere, der arbeidsglede, inspirasjon og motivasjon står sterkt. Hver enkelt tjenestemottaker skal få muligheten til å leve og bo selvstendig, samt ha en aktiv og meningsfull hverdag.
Som ansatt i Verdal kommune bygger du ditt arbeid på verdigrunnlaget til Verdal kommune "åpen, trygg og modig"
Personlig egnethet vektlegges ved tilsetning.
Politiattest fremvises ved ansettelse.

Arbeidsoppgaver

Sikre helsehjelp i hjemmet i tråd med gjeldende vedtak og brukers behov.
Dette innebærer blant annet:
* Observasjon og tilsyn
* Gi omsorg og faglig oppfølging basert på individuelle behov
* Oppfølging i dagliglivets gjøremål
* Legemiddelhåndtering
* Samarbeid med pårørende

Kvalifikasjoner

Du er autorisert helsefagarbeider/hjelpepleier
 God kompetanse på digitale arbeidsverktøy
 Du behersker norsk muntlig og skriftlig godt, minimum B2
 Du har førerkort klasse B (manuell)

Personlige egenskaper

Vi ønsker å rekruttere deg som er:
God på relasjonsbygging, har gode observasjonsferdigheter.
Liker å jobbe målrettet sammen med dine kolleger for å oppnå selvstendighet og mestringsfølelse til den enkelte beboer.
Du liker og jobbe i team med andre, men også selvstendig.
Du holder deg faglig oppdatert og bidrar aktivt inn i avdelingsmøter.
Du må være sosial, selvstendig og ha evnen til å trå til, men også trekke deg tilbake når det er behov for det.
Du har erfaring med å jobbe med mennesker med utviklingshemming og forstår viktigheten med at måloppnåelse nås gjennom lik praksis.
Du er vant med å arbeide ut fra vedtak.
Du er myndiggjort og følger de prosedyrer og retningslinjer som ligger i Verdal kommune.
Du er positiv, fleksibel og løsningsorientert.
Du bidrar aktivt til å skape et godt arbeidsmiljø.
Du har god digital forståelse og evnen til å nytte seg av digitale hjelpemidler.
Du ivaretar pasientsikkerheten igjennom god journalføring.
Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

Et utviklingsorientert og tverrfaglig fagmiljø med varierte og interessante arbeidsoppgaver
Et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer
Arbeids- og lønnsbetingelser i henhold til gjeldende lover og avtaleverk.
Mulighet til å medvirke i en avdeling i endring.

Kontaktinformasjon

Lillian Aksberg Rye, Avdelingsleder, +47 99354447

Arbeidssted

Kassefabrikkvegen 3C
7654 VERDAL

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Verdal kommune

Referansenr.: 5139775073
Stillingsprosent: 28%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 17.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Fakta om Verdal kommune 

Verdal kommunes visjon er «Sterk fortid – stolt framtid». Våre verdier er «Åpen – Trygg – Modig», og disse verdiene skal særprege både det interne arbeid og møtene med innbyggere og samarbeidspartnere. Kommunen har tre hovedsatsingsområder i kommuneplanen, og som skal bidra til å skape ei stolt og bærekraftig framtid for verdalssamfunnet: 

- Livskraftig, attraktiv og miljøvennlig – i førersetet for grønn omstilling og grønne verdier 

- Inkluderende, raus og mangfoldig – bygd på verdighet, mestring og gode menneskemøter 

- Skapende, kompetent og framtidsrettet – en offensiv drivkraft i Trøndelag  

Verdal kommune er tradisjonelt et jordbrukssamfunn, men har etter etableringen av Aker Verdal på slutten av sekstitallet blitt et industrityngdepunkt i Midt-Norge. Verdal er hjemkommunen til landets tredje største industripark – en viktig faktor for å forklare kommunens sterke velstands- og befolkningsvekst de siste 50 år. Verdal er spesielt kjent for sitt yrende kulturliv, ikke minst et sterkt amatørteatermiljø som har fostret flere av Norges mest kjente skuespillere.  

Kommunen har gode muligheter for friluftsliv fra hav til fjell. Med sine 1000 årsverk er kommunen Verdals største arbeidsgiver. Verdal kommune leverer årlig tjenester til sine 15.000 innbyggere tilsvarende en brutto produksjonsverdi på over 1,3 milliarder kroner.     

Slik behandler vi søknader
Verdal kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. 

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge, jfr. offentleglova § 25, slik at vedkommende gis anledning til å vurdere om søknaden likevel opprettholdes. 

Verdal kommune ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, eventuelle funksjonsnedsettelser og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet.  

Vi har ledig 30% stilling på natt (helge stilling) som helsefagarbeider/hjelpepleier ved Tindved hjemmetjeneste. Stillingen er lagt i turnus med arbeid hver 4. helg.

Tindved bofellesskap og hjemmetjeneste er en avdeling underlagt habilitering og hjemmetjeneste i Verdal kommune. Vi yter tjenestene praktisk bistand og helsehjelp til mennesker med ulike hjelpebehov. Vårt mål er at avdelingene skal være en attraktiv arbeidsplass med myndiggjorte medarbeidere, der arbeidsglede, inspirasjon og motivasjon står sterkt. Hver enkelt tjenestemottaker skal få muligheten til å leve og bo selvstendig, samt ha en aktiv og meningsfull hverdag.
Som ansatt i Verdal kommune bygger du ditt arbeid på verdigrunnlaget til Verdal kommune "åpen, trygg og modig"
Personlig egnethet vektlegges ved tilsetning.
Politiattest fremvises ved ansettelse.

Arbeidsoppgaver

Sikre helsehjelp i hjemmet i tråd med gjeldende vedtak og brukers behov.
Dette innebærer blant annet:
* Observasjon og tilsyn
* Gi omsorg og faglig oppfølging basert på individuelle behov
* Oppfølging i dagliglivets gjøremål
* Legemiddelhåndtering
* Samarbeid med pårørende

Kvalifikasjoner

Du er autorisert helsefagarbeider/hjelpepleier
 God kompetanse på digitale arbeidsverktøy
 Du behersker norsk muntlig og skriftlig godt, minimum B2
 Du har førerkort klasse B (manuell)

Personlige egenskaper

Vi ønsker å rekruttere deg som er:
God på relasjonsbygging, har gode observasjonsferdigheter.
Liker å jobbe målrettet sammen med dine kolleger for å oppnå selvstendighet og mestringsfølelse til den enkelte beboer.
Du liker og jobbe i team med andre, men også selvstendig.
Du holder deg faglig oppdatert og bidrar aktivt inn i avdelingsmøter.
Du må være sosial, selvstendig og ha evnen til å trå til, men også trekke deg tilbake når det er behov for det.
Du har erfaring med å jobbe med mennesker med utviklingshemming og forstår viktigheten med at måloppnåelse nås gjennom lik praksis.
Du er vant med å arbeide ut fra vedtak.
Du er myndiggjort og følger de prosedyrer og retningslinjer som ligger i Verdal kommune.
Du er positiv, fleksibel og løsningsorientert.
Du bidrar aktivt til å skape et godt arbeidsmiljø.
Du har god digital forståelse og evnen til å nytte seg av digitale hjelpemidler.
Du ivaretar pasientsikkerheten igjennom god journalføring.
Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

Et utviklingsorientert og tverrfaglig fagmiljø med varierte og interessante arbeidsoppgaver
Et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer
Arbeids- og lønnsbetingelser i henhold til gjeldende lover og avtaleverk.
Mulighet til å medvirke i en avdeling i endring.

Kontaktinformasjon

Lillian Aksberg Rye, Avdelingsleder, +47 99354447

Arbeidssted

Kassefabrikkvegen 3C
7654 VERDAL

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Verdal kommune

Referansenr.: 5139765749
Stillingsprosent: 30%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 17.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Fakta om Verdal kommune 

Verdal kommunes visjon er «Sterk fortid – stolt framtid». Våre verdier er «Åpen – Trygg – Modig», og disse verdiene skal særprege både det interne arbeid og møtene med innbyggere og samarbeidspartnere. Kommunen har tre hovedsatsingsområder i kommuneplanen, og som skal bidra til å skape ei stolt og bærekraftig framtid for verdalssamfunnet: 

- Livskraftig, attraktiv og miljøvennlig – i førersetet for grønn omstilling og grønne verdier 

- Inkluderende, raus og mangfoldig – bygd på verdighet, mestring og gode menneskemøter 

- Skapende, kompetent og framtidsrettet – en offensiv drivkraft i Trøndelag  

Verdal kommune er tradisjonelt et jordbrukssamfunn, men har etter etableringen av Aker Verdal på slutten av sekstitallet blitt et industrityngdepunkt i Midt-Norge. Verdal er hjemkommunen til landets tredje største industripark – en viktig faktor for å forklare kommunens sterke velstands- og befolkningsvekst de siste 50 år. Verdal er spesielt kjent for sitt yrende kulturliv, ikke minst et sterkt amatørteatermiljø som har fostret flere av Norges mest kjente skuespillere.  

Kommunen har gode muligheter for friluftsliv fra hav til fjell. Med sine 1000 årsverk er kommunen Verdals største arbeidsgiver. Verdal kommune leverer årlig tjenester til sine 15.000 innbyggere tilsvarende en brutto produksjonsverdi på over 1,3 milliarder kroner.     

Slik behandler vi søknader
Verdal kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. 

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge, jfr. offentleglova § 25, slik at vedkommende gis anledning til å vurdere om søknaden likevel opprettholdes. 

Verdal kommune ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, eventuelle funksjonsnedsettelser og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet.  

Vi har ledig 60% stilling som helsefagarbeider/hjelpepleier ved Tindved hjemmetjeneste. Stillingen er lagt i turnus med arbeid hver 4. helg.

Tindved bofellesskap og hjemmetjeneste er en avdeling underlagt habilitering og hjemmetjeneste i Verdal kommune. Vi yter tjenestene praktisk bistand og helsehjelp til mennesker med ulike hjelpebehov. Vårt mål er at avdelingene skal være en attraktiv arbeidsplass med myndiggjorte medarbeidere, der arbeidsglede, inspirasjon og motivasjon står sterkt. Hver enkelt tjenestemottaker skal få muligheten til å leve og bo selvstendig, samt ha en aktiv og meningsfull hverdag.

Som ansatt i Verdal kommune bygger du ditt arbeid på verdigrunnlaget til Verdal kommune "åpen, trygg og modig"

Personlig egnethet vektlegges ved tilsetning.

Politiattest fremvises ved ansettelse.

Arbeidsoppgaver

Sikre helsehjelp i hjemmet i tråd med gjeldende vedtak og brukers behov.

Dette innebærer blant annet:

* observasjon og tilsyn

* Gi omsorg og faglig oppfølging basert på individuelle behov

* Oppfølging i dagliglivets gjøremål

* Legemiddelhåndtering

* Samarbeid med pårørende

Kvalifikasjoner

Du er autorisert helsefagarbeider/hjelpepleier
 God kompetanse på digitale arbeidsverktøy
 Du behersker norsk muntlig og skriftlig godt, minimum B2
 Du har førerkort klasse B (manuell)

Personlige egenskaper

Vi ønsker å rekruttere deg som er:
God på relasjonsbygging, har gode observasjonsferdigheter.
Liker å jobbe målrettet sammen med dine kolleger for å oppnå selvstendighet og mestringsfølelse til den enkelte beboer.
Du liker og jobbe i team med andre, men også selvstendig.
Du holder deg faglig oppdatert og bidrar aktivt inn i avdelingsmøter.
Du må være sosial, selvstendig og ha evnen til å trå til, men også trekke deg tilbake når det er behov for det.
Du har erfaring med å jobbe med mennesker med utviklingshemming og forstår viktigheten med at måloppnåelse nås gjennom lik praksis.
Du er vant med å arbeide ut fra vedtak.
Du er myndiggjort og følger de prosedyrer og retningslinjer som ligger i Verdal kommune.
Du er positiv, fleksibel og løsningsorientert.
Du bidrar aktivt til å skape et godt arbeidsmiljø.
Du har god digital forståelse og evnen til å nytte seg av digitale hjelpemidler.
Du ivaretar pasientsikkerheten igjennom god journalføring.
Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

Et utviklingsorientert og tverrfaglig fagmiljø med varierte og interessante arbeidsoppgaver
Et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer
Arbeids- og lønnsbetingelser i henhold til gjeldende lover og avtaleverk.
Mulighet til å medvirke i en avdeling i endring.

Kontaktinformasjon

Lillian Aksberg Rye, Avdelingsleder, +47 99354447

Arbeidssted

Kassefabrikkvegen 3C
7654 VERDAL

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Verdal kommune

Referansenr.: 5139737366
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 17.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Fakta om Verdal kommune 

Verdal kommunes visjon er «Sterk fortid – stolt framtid». Våre verdier er «Åpen – Trygg – Modig», og disse verdiene skal særprege både det interne arbeid og møtene med innbyggere og samarbeidspartnere. Kommunen har tre hovedsatsingsområder i kommuneplanen, og som skal bidra til å skape ei stolt og bærekraftig framtid for verdalssamfunnet: 

- Livskraftig, attraktiv og miljøvennlig – i førersetet for grønn omstilling og grønne verdier 

- Inkluderende, raus og mangfoldig – bygd på verdighet, mestring og gode menneskemøter 

- Skapende, kompetent og framtidsrettet – en offensiv drivkraft i Trøndelag  

Verdal kommune er tradisjonelt et jordbrukssamfunn, men har etter etableringen av Aker Verdal på slutten av sekstitallet blitt et industrityngdepunkt i Midt-Norge. Verdal er hjemkommunen til landets tredje største industripark – en viktig faktor for å forklare kommunens sterke velstands- og befolkningsvekst de siste 50 år. Verdal er spesielt kjent for sitt yrende kulturliv, ikke minst et sterkt amatørteatermiljø som har fostret flere av Norges mest kjente skuespillere.  

Kommunen har gode muligheter for friluftsliv fra hav til fjell. Med sine 1000 årsverk er kommunen Verdals største arbeidsgiver. Verdal kommune leverer årlig tjenester til sine 15.000 innbyggere tilsvarende en brutto produksjonsverdi på over 1,3 milliarder kroner.     

Slik behandler vi søknader
Verdal kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. 

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge, jfr. offentleglova § 25, slik at vedkommende gis anledning til å vurdere om søknaden likevel opprettholdes. 

Verdal kommune ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, eventuelle funksjonsnedsettelser og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet.  

Vi har ledig 22% stilling på helg (dag/aften) som helsefagarbeider/hjelpepleier ved Tindved hjemmetjeneste. Stillingen er lagt i turnus med arbeid hver 4. helg.

Tindved bofellesskap og hjemmetjeneste er en avdeling underlagt habilitering og hjemmetjeneste i Verdal kommune. Vi yter tjenestene praktisk bistand og helsehjelp til mennesker med ulike hjelpebehov. Vårt mål er at avdelingene skal være en attraktiv arbeidsplass med myndiggjorte medarbeidere, der arbeidsglede, inspirasjon og motivasjon står sterkt. Hver enkelt tjenestemottaker skal få muligheten til å leve og bo selvstendig, samt ha en aktiv og meningsfull hverdag.
Som ansatt i Verdal kommune bygger du ditt arbeid på verdigrunnlaget til Verdal kommune "åpen, trygg og modig"
Personlig egnethet vektlegges ved tilsetning.
Politiattest fremvises ved ansettelse.

Arbeidsoppgaver

Sikre helsehjelp i hjemmet i tråd med gjeldende vedtak og brukers behov.
Dette innebærer blant annet:
* Observasjon og tilsyn
* Gi omsorg og faglig oppfølging basert på individuelle behov
* Oppfølging i dagliglivets gjøremål
* Legemiddelhåndtering
* Samarbeid med pårørende

Kvalifikasjoner

Du er autorisert helsefagarbeider/hjelpepleier
 God kompetanse på digitale arbeidsverktøy
 Du behersker norsk muntlig og skriftlig godt, minimum B2
 Du har førerkort klasse B (manuell)

Personlige egenskaper

Vi ønsker å rekruttere deg som er:
God på relasjonsbygging, har gode observasjonsferdigheter.
Liker å jobbe målrettet sammen med dine kolleger for å oppnå selvstendighet og mestringsfølelse til den enkelte beboer.
Du liker og jobbe i team med andre, men også selvstendig.
Du holder deg faglig oppdatert og bidrar aktivt inn i avdelingsmøter.
Du må være sosial, selvstendig og ha evnen til å trå til, men også trekke deg tilbake når det er behov for det.
Du har erfaring med å jobbe med mennesker med utviklingshemming og forstår viktigheten med at måloppnåelse nås gjennom lik praksis.
Du er vant med å arbeide ut fra vedtak.
Du er myndiggjort og følger de prosedyrer og retningslinjer som ligger i Verdal kommune.
Du er positiv, fleksibel og løsningsorientert.
Du bidrar aktivt til å skape et godt arbeidsmiljø.
Du har god digital forståelse og evnen til å nytte seg av digitale hjelpemidler.
Du ivaretar pasientsikkerheten igjennom god journalføring.
Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

Et utviklingsorientert og tverrfaglig fagmiljø med varierte og interessante arbeidsoppgaver
Et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer
Arbeids- og lønnsbetingelser i henhold til gjeldende lover og avtaleverk.
Mulighet til å medvirke i en avdeling i endring.

Kontaktinformasjon

Lillian Aksberg Rye, Avdelingsleder, +47 99354447

Arbeidssted

Kassefabrikkvegen 3C
7654 VERDAL

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Verdal kommune

Referansenr.: 5139782004
Stillingsprosent: 22%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 17.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Fakta om Verdal kommune 

Verdal kommunes visjon er «Sterk fortid – stolt framtid». Våre verdier er «Åpen – Trygg – Modig», og disse verdiene skal særprege både det interne arbeid og møtene med innbyggere og samarbeidspartnere. Kommunen har tre hovedsatsingsområder i kommuneplanen, og som skal bidra til å skape ei stolt og bærekraftig framtid for verdalssamfunnet: 

- Livskraftig, attraktiv og miljøvennlig – i førersetet for grønn omstilling og grønne verdier 

- Inkluderende, raus og mangfoldig – bygd på verdighet, mestring og gode menneskemøter 

- Skapende, kompetent og framtidsrettet – en offensiv drivkraft i Trøndelag  

Verdal kommune er tradisjonelt et jordbrukssamfunn, men har etter etableringen av Aker Verdal på slutten av sekstitallet blitt et industrityngdepunkt i Midt-Norge. Verdal er hjemkommunen til landets tredje største industripark – en viktig faktor for å forklare kommunens sterke velstands- og befolkningsvekst de siste 50 år. Verdal er spesielt kjent for sitt yrende kulturliv, ikke minst et sterkt amatørteatermiljø som har fostret flere av Norges mest kjente skuespillere.  

Kommunen har gode muligheter for friluftsliv fra hav til fjell. Med sine 1000 årsverk er kommunen Verdals største arbeidsgiver. Verdal kommune leverer årlig tjenester til sine 15.000 innbyggere tilsvarende en brutto produksjonsverdi på over 1,3 milliarder kroner.     

Slik behandler vi søknader
Verdal kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. 

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge, jfr. offentleglova § 25, slik at vedkommende gis anledning til å vurdere om søknaden likevel opprettholdes. 

Verdal kommune ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, eventuelle funksjonsnedsettelser og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet.  

Vil du jobbe i en spennende vekstregion?

Interkommunalt plankontor Midt-Troms søker arealplanlegger i 100% stilling

Interkommunalt plankontor Midt-Troms søker en ny kollega som vil arbeide med kommunale planer og samfunnsutvikling i samarbeid med kommunene Målselv, Bardu, Balsfjord, Sørreisa og Dyrøy.

Midt-Troms er en region i vekst, med økende aktivitet innen forsvar og næringsliv. Dette gir spennende muligheter for helhetlig og framtidsrettet planlegging, og et stort handlingsrom for å bidra til gode løsninger for lokalsamfunnene. Du blir en del av et sterkt, ambisiøst og tverrfaglig fagmiljø med dyktige kollegaer som samarbeider tett på tvers av fag og kommunegrenser.

Interkommunalt plankontor Midt-Troms er etablert som et samarbeid mellom Målselv, Bardu, Sørreisa, Dyrøy og Balsfjord kommuner. Plankontoret har ansvar for utarbeidelse, revisjon og oppfølging av kommunale planer, og bistår kommunene med strategisk samfunns- og arealplanlegging. I tillegg jobber plankontoret oppgaver knyttet til Forsvarets oppbygging i regionen, beredskap og bærekraft. Plankontoret har i dag 8 ansatte og jobber på vegne av om lag 21 000 innbyggere i regionen.

Som følge av økt behov for planfaglig kapasitet søker vi nå en arealplanlegger som vil bidra til videre utvikling av kommunenes planverk og samfunnsutvikling.

Vi oppfordrer både deg med relevant erfaring og nyutdannede kandidater til å søke.

 

Hvem vi ønsker med på laget

Deg som er opptatt av samfunnsutvikling og som ønsker å bidra til gode, langsiktige løsninger for kommuner og lokalsamfunn. Du evner å samarbeide med politikere, administrasjon, offentlige aktører, næringsliv og innbyggere.

 

Arbeidsoppgaver

· Bistå kommunene i arbeidet med kommunale planer, herunder kunnskapsgrunnlag, kommunal planstrategi, kommuneplanens samfunnsdel, kommuneplanens arealdel og andre kommunale planer

· Prosessledelse, koordinering og utarbeidelse av plandokumenter i samarbeid med kommunene

· Bidra i arbeid knyttet til bærekraft, sikkerhet og beredskap i kommunal planlegging

· Bidra i planarbeid knyttet til Forsvarets utbygging og øvrige regionale utviklingsoppgaver

· Veiledning, planfaglig rådgivning og samarbeid med samarbeidskommunene og andre relevante aktører

· Fremskaffing av beslutningsgrunnlag for politikere og ledere, og forberede saker til politisk behandling

· Saksbehandling av øvrige saker etter behov og kapasitet

· Stillingen kan også bli tillagt andre eller endrede oppgaver

 

Kvalifikasjonskrav

· Du har utdanning innen by- og regionplanlegging/fysisk planlegging, areal og eiendom, samfunnsgeografi eller samfunnsplanlegging, primært på masternivå, sekundært bachelor nivå

· Du har god planfaglig forståelse og erfaring fra offentlig forvaltning er en fordel

· Du har evne til å tolke og analysere planer, kunnskapsgrunnlag og utredninger, og anvende kunnskap som grunnlag for beslutningstakere

· Erfaring med kommuneplanlegging, planprosesser og saksbehandling er en fordel

· Du har god digital kompetanse. GIS-kompetanse og erfaring med digitale planverktøy er en fordel

· Du behersker norsk meget godt, både skriftlig og muntlig

· Du må kunne sikkerhetsklareres på nivå «Hemmelig»

· Du har førerkort klasse B

 

Personlige egenskaper

· Du er samfunnsengasjert og har interesse for samfunnsutvikling

· Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

· Du har god rolleforståelse, vurderingsevne og er løsningsorientert

· Du mestrer å jobbe med flere saker samtidig og har høy arbeidskapasitet

· Du liker å jobbe med utredninger og analysearbeid

· Du er en god lagspiller som også kan jobbe selvstendig og strukturert

Personlig egnethet og motivasjon vektlegges.

 

Vi tilbyr

· Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver med stor variasjon

· Gode muligheter for personlig og faglig utvikling

· Et engasjert og godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kollegaer

· Vi flytter inn i nye lokaler som gir gode rammer for samarbeid, fagutvikling og et godt arbeidsmiljø

· Fleksible arbeidstidsordninger

· Lønn etter avtale

· Gode kommunale pensjons- og forsikringsordninger

Etter søknadsfristens utløp vil det bli satt opp ei offentlig søkerliste som inneholder navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlig selv om søkeren har anmodet om ikke å bli satt opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette. Søkere som innkalles til intervju, må levere bekreftede kopier av vitnemål og attester.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Interkommunalt plankontor for Midt-Troms er etablert som et samarbeid mellom Målselv, Bardu, Sørreisa, Dyrøy og Balsfjord kommuner. Plankontoret har ansvar for utarbeidelse og rullering av kommuneplanene i samarbeidskommunene. Plankontoret har per i dag 6 ansatte. I samarbeidskommunene bor det om lag 21 000 innbyggere.

Vil du være med å forme fremtidens Horten?

 Akkurat nå skjer det mye i kommunen – og vi står ovenfor i store transformasjonsprosjekter som utvikling av Indre havneby, nytt renseanlegg og ny bydel i Horten havn. 

Stillingen er en del av faggruppen for regulering, som tilhører Tjenesteområdet for Plan- og utbyggingstjenester.
Tjenesteområdet består av 18 ansatte fordelt på fagområdene byggesak, geodata, landbruk og regulering.
Vi har en sentral rolle i kommunens arbeid med by- og samfunnsutvikling, og inngår i kommunalområde Utbygging, miljø og teknikk. 
Som rådgiver hos oss får du en faglig utfordrende og meningsfull rolle i et hektisk og engasjert fagmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandling av private reguleringsplaner etter plan- og bygningsloven, fra planinititativ til sluttbehandling.
• Saksbehandling av konsekvensutredninger.
• Saksbehandling av klagesaker.
• Bidra i overordnet planlegging (kommuneplanens arealdel m.m.) og sikre helhetlig arealstrategi.
• Tett dialog med utbyggere, konsulenter, innbyggere og interne fagmiljøer; kvalitetssikring gjennom hele planprosessen.
• Digital utvikling og KI: Utforske og ta i bruk digitale verktøy og kunstig intelligens for å effektivisere planprosesser, hente bedre innsikt fra data og styrke beslutningsgrunnlaget.
• Arbeidsoppgavene kan tilpasses etter kommunens behov, slik at vi sammen sikrer fleksibilitet og optimal ressursbruk.
  

Kvalifikasjoner

Krav

• Vi søker deg med høyere utdanning innen fagområder som arealplanlegging, by- og regionplanlegging, samfunnsgeografi, arkitektur, eller annen relevant utdanning på masternivå. Utdanningen må gi solid kompetanse i plan- og bygningsloven, forståelse for samfunnsutvikling og bærekraftige løsninger, samt ferdigheter i bruk av digitale verktøy som GIS.
• Rollen som arealplanlegger krever god forståelse for juridiske rammer, kultur- og miljøhensyn og lokal utvikling.
• Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper og gode IT-kunnskaper er nødvendige kvalifikasjoner.

Ønsker

• Erfaring med Acos websak og kommunekart er en fordel som vil legges vekt på.
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid og innsikt i offentlig forvaltning vil også være en fordel.

Personlige egenskaper

• Vi søker deg med kompetanse innen arealplanlegging til en spennende rådgiverstilling innen reguleringsplanlegging.
• Du bør være god til å bygge relasjoner og kommunisere effektivt med ulike aktører, og har engasjement for byutvikling.
• Du må ha interesse for areal- og samfunnsutvikling. 
• Selvstendighet kombinert med gode samarbeidsevner.
• Strukturert, analytisk og målrettet arbeidsform.
• Serviceinnstilt og positiv holdning. 
• Løsningsorientert og fleksibel innstilling. 
• Trives med høyt tempo, spennende og selvstendige oppgaver.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Godt fagmiljø og kunnskapsrike kolleger.
• Spennende oppgaver i en by i utvikling.
• Lønn ihht Hovedtariffavtale.
• Gode muligheter for faglig utvikling.

Kontaktinformasjon

Thea Sjuve Johansen, leder, 95028819, thea.johansen@horten.kommune.no

Arbeidssted

Teatergata 11
3187 Horten

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Horten kommune

Referansenr.: 5139261191
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Horten kommune – et godt sted å arbeide, bo og leve.
Horten er en idyllisk kommune med ca 28.000 innbyggere -  vakkert beliggende og sentralt plassert på vestsiden av Oslofjorden.
Alle som bor i Horten lever nær naturen enten det er i Horten by, på Borre, Skoppum, Nykirke eller i småbyen Åsgårdstrand. Kommunen har en lang og vakker sjøfront med mange fine strender, parker og turveier. Universitetet i Sørøst-Norge ligger her og vi har mange spennende bedrifter.

Bli bedre kjent med oss her:  #Hortenlove presentasjonfilm om Horten kommune

Vi ønsker et mangfold på arbeidsplassene våre, som i størst mulig grad speiler mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle - uansett etnisk bakgrunn, alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering eller religion - om å søke utlyste stillinger - dersom de er kvalifiserte.

Horten kommune følger offentlighetsloven. Det innebærer at det utarbeides offentlig søkerliste for alle stillinger. Søkere må begrunne særskilt hvis det bes om unntak fra denne. Begrunnelsen for unntaket vil bli vurdert i forhold til reglene i offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil søker bli kontaktet.

 

Alle våre stillinger er å finne på våre nettsider.
Våre søkere vil alltid bli kontaktet via telefon eller fra en e-post-adresse som slutter med @horten.kommune.no.
Våre søkere vil aldri bli krevet for noen form for betaling eller kopi av ID i noe steg av en ansettelsesprosess.

Horten kommune aksepterer kun søknader sendt inn via WebCruiter

Vi søker to engasjerte medarbeidarar til IKT-gruppa ved Avdeling for medisinsk biokjemi og farmakologi (MBF)

IKT-gruppa består i dag av seks tilsette, og arbeidskvardagen omfattar mellom anna IKT-støtte og rettleiing til alle seksjonane i MBF, samt til andre avdelingar i Laboratorieklinikken. Tett samarbeid på tvers av avdelingar i Laboratorieklinikken, mot kliniske avdelingar i Helse Bergen og regionalt samarbeid i Helse Vest er sentralt for vidare utvikling.

MBF er ei av totalt åtte einingar i Laboratorieklinikken ved Helse Bergen, og har om lag 370 tilsette. Avdelinga er organisert i 12 analytiske og 4 ikkje-analytiske seksjonar, tre legegrupper (seksjon for medisinsk biokjemi, Hormonlaboratoriet og seksjon for klinisk farmakologi), samt NAPOS, NOKLUS Vest og RELIS. Vi utfører analysar innan medisinsk biokjemi og klinisk farmakologi ved hjelp av moderne analyseinstrument.

I tillegg til omfattande rutinedrift med døgnkontinuerleg vaktordning, driv avdelinga aktivt med forsking og utviklingsarbeid. Laboratoriet er akkreditert etter ISO 15189.
Avdelinga nyttar laboratorieinformasjonssystemet Unilab, i samarbeid med andre laboratorieavdelingar i Helse Bergen og laboratorium i Helse Vest. Systemet har eit breitt spekter av integrasjonar mot analyseinstrument og andre IKT-system.

Vi ser etter deg som er ein lagspelar, trivst i eit aktivt arbeidsmiljø og ønskjer å bidra til eit godt samarbeid og eit positivt arbeidsmiljø. Hos oss er tillit, ansvar og sjølvstende viktige verdiar.

Ledige stillingar:

Stilling 1: ledig frå 01.09.2026
Stilling 2: ledig frå 15.09.2026

Arbeidsoppgåver

• Drift, vedlikehald og vidareutvikling av laboratorieinformasjonssystemet Unilab
  – inkludert testing av nye versjonar og integrasjonar, rapportgenerering, oppdatering av systemdata ved endringar og utarbeiding av dokumentasjon og prosedyrar
• Delta i implementering og integrasjon av analyseinstrument, mellomvare og anna teknisk utstyr
• Bidra til drift og vedlikehald av avdelinga sine IKT-system
• Vere ein fagleg rådgjevar i val av IKT-løysingar ved innkjøp av nytt utstyr
• Delta i arbeid med kvalitetsutvikling og kontinuerleg forbetring i avdelinga
• Medverke i og leie IKT-prosjekt basert på kompetanse og erfaring
  – til dømes tverrfaglege prosjekt, nasjonale prosjekt og prosjekt knytt til laboratorieinformasjonssystemet
• Delta i og eventuelt leie arbeidsgrupper internt i avdelinga, i Laboratorieklinikken og regionalt
• Andre relevante arbeidsoppgåver må påreknast
• Blodprøvetaking kan vere aktuelt

 

Kvalifikasjonar

• Utdanning og/eller erfaring innan IKT kombinert med norsk autorisasjon som bioingeniør er ønskjeleg
• Alternativt relevant IKT-utdanning og erfaring, med føresetnad om vilje til å opparbeide kompetanse innan laboratoriedrift
• Bioingeniørar med stor interesse for og gjerne erfaring med IKT i laboratoriemiljø vert også oppmoda til å søkje
  
• God munnleg og skriftleg framstillingsevne på norsk og engelsk
• Generelt gode datakunnskapar

Personlege eigenskapar

• Fleksibel, omgjengeleg og serviceinnstilt, med gode kommunikasjonsevner
• Evne til å arbeide både sjølvstendig og i team
• Bidrar positivt til eit godt fagleg og kollegialt arbeidsmiljø
• Har god fagleg vurderingsevne og arbeider strukturert og målretta
• Tek ansvar for eigne oppgåver, viser initiativ og deler gjerne kompetansen sin med andre
• Handterer periodar med høgt arbeidstempo og press på ein god måte
  

Vi tilbyr

• Grundig opplæring og god innføring i arbeidsoppgåvene
• Lønn etter avtale
• Arbeid i eit fagmiljø med høgt kompetansenivå
• Eit engasjert og inkluderande arbeidsmiljø med dyktige og stolte medarbeidarar
• Dagstilling med føreseielege arbeidstider
• Gode pensjons- og forsikringsordningar
  

Vi oppfordrar alle søkarar til å nytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mogleg. Har du utdanning frå utlandet, legg ved godkjenning frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse.

Kontaktinformasjon

Line Agledal, Seksjonsleiar, 95214025, mailto:line.agledal@helse-bergen.no
Ingunn Børø, Sjefbioingeniør, 99235074, ingunn.boro@helse-bergen.no

Arbeidsstad

Haukelandsveien 22
5021 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Helse Bergen HF

Referansenr.: 5134299580
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Helse Bergen, Haukeland universitetssjukehus, har nærare14.000 tilsette som har som mål å gi best mogleg helsehjelp til pasientane våre, og rett opplæring til pasientar og pårørande. Kvart år behandlar vi over 900.000 pasientar og bidreg i utdanninga av fleire tusen helsearbeidarar. Forsking og innovasjon er og viktige oppgåver i sjukehuset. Les meir på www.helse-bergen.no eller facebook.
Helse Vest skal så langt som råd avspegle mangfaldet i befolkninga.  Vi ønsker å rekruttere medarbeidarar uavhengig av kjønn med ulik kompetanse, fagkombinasjonar, livserfaring og perspektiv for å bidra i spesialisthelsetenesta. 

Vil du gjere ein forskjell for barn og unge som treng oss aller mest? 🌼

BUP Haugesund har ein 100% ledig stilling som psykologspesialist ved døgnposten. Stillinga er på dagtid, 37,5 t/veke og mogelegheit for fleksitid.

Her på BUP møter du barn og ungdom i krevjande livssituasjonar. Vårt oppdrag er å gi spesialisert behandling med høg kvalitet, i tett samarbeid med føresette og andre instansar.

Vi søkjer deg som vil vere med på laget vårt ved BUP døgnpost, som er delt inn i to fløyer med totalt 10 senger: Post Nord for barn frå 6 til 13 år og Post Sør for ungdom frå 12 til 18 år.

Døgnposten har akuttfunksjonar og betener heile Helse Fonna-regionen. Les meir om oss her: https://www.helse-fonna.no/avdelinger/bup-helse-fonna/om-bup/ 

Eininga er i gang med å implementere Blakstadmodellen for grunnleggjande miljøbehandling, og arbeider systematisk for å byggje ein felles fagleg praksis. Vi legg stor vekt på recovery-orientert tilnærming.

Hos oss jobbar allereie mange dyktige, rause og hyggjelege kollegaer. Vi veit at god behandling krev meir enn rett metode - det krev også varme, tålmod og evne til å sjå kvar enkelt. Hos oss blir du del av eit engasjert tverrfagleg team som støttar kvarandre, deler kunnskap og samarbeider tett. 

Som psykolog vil du inngå i eit team saman med behandlarane på post, som omfattar psykologar, overleger og LIS 3-legar. Psykologane og psykologspesialistar fra døgnposten inngår også i faggruppa psykologar ved heile BUP Haugesund med tilhørande møter, samlingar, fagutvikling m.m.

Posten vil gjerne leggje til rette for fagutvikling. Har du interesse for dette, vil vi gjerne høyre frå deg. 

👉 Søk no - vi ser fram til å høyre frå deg! Vil du vite meir? Ta kontakt på telefon eller e-post.

Kva går jobben ut på?

• Utgreiing, diagnostisering og behandling av barn og ungdom i tverrfaglig team. 
• Bidra fagleg gjennom rettleiing, undervisning, teamarbeid og engasjert deltaking i BUP si utvikling via fagnettverket.
• Kontakt med føresette og andre aktuelle instansar rundt barn/ungdom.

Kva kompetanse er viktig i denne rolla?

• Norsk autorisasjon som psykolog med spesialistgodkjenning. Gjerne spesialist i barne- og ungdomspsykologi. 
• Det er ønskjeleg med erfaring frå arbeid i BUP.
• Gode munnlege og skriftlege norskkunnskapar

*Søkjarar utan spesialisering kan òg vurderast, men vil då berre vere aktuelle for vikariat

Kva ser vi etter hos deg?

Vi ser etter deg som:

• er god til å samarbeide, og trygg på å dele kunnskap både internt og med samarbeidspartnarar
• planlegg godt og står støtt i eiga rolle
• tenker nytt, finn løysingar og snur deg raskt når det trengst

Vi legg vekt på personlege eigenskapar og korleis du kan utfylle det eksisterande teamet vårt.

Personleg framtoning, CV og referansar vil bli vurdert som ein del av heilskapsinntrykket i rekrutteringsprosessen.

Kvifor skal du velje oss?

Hos oss får du:

• Eit utfordrande og spennande arbeidsfelt i utvikling.
• Arbeide i tverrfaglege team.
• Moglegheit for kompetanseheving.
• Eit godt fagmiljø og hyggelege kolleger.
• Faggruppemøter i ei stor og engasjert psykologgruppe.
  

Litt om oss:

Vi gir tenester på spesialistnivå til barn og unge (0-18 år). Opptaksområdet for poliklinikken dekker 10 kommunar (Karmøy, Haugesund, Utsira, Sveio, Tysvær, Bokn, Vindafjord, Etne, Sauda og Suldal). 

Hos oss finner du poliklinikk, ungdomspsykiatrisk post og barnepsykiatrisk post. Døgnpost har akuttfunksjonar og dekker heile opptaksområdet til Helse Fonna. Poliklinikken er inndelt i 2 geografiske allmennpsykiatriske team. 

BUP Haugesund er godkjent som utdanningsinstitusjon innan barne- og ungdomspsykiatri.

Kontaktinformasjon

Georg Walter Reinhardt, Avdelingsleiar BUP Haugesund, +47 52732850
Marit Elise Lier, Funksjonsleiar døgnpost, +47 52732850
Gabrielle Leah Dickson, Konsulent, +47 418 89 114, gabrielle.leah.dickson@helse-fonna.com

Arbeidsstad

Vinjes gate 10
5522 HAUGESUND

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Helse Fonna HF

Referansenr.: 5136759711
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Helse Fonna har rundt 4200 medarbeidarar som jobbar for å gi best mogleg behandling og pleie til pasientane. Vår oppgåve er å gi spesialiserte helsetenester til dei over 180 000 innbyggarane i Sunnhordland, Indre Hardanger og Nord-Rogaland.

Helse Fonna ønsker så langt som råd å avspegle mangfaldet i befolkninga.  Vi ønsker å rekruttere medarbeidarar uavhengig av kjønn med ulik kompetanse, fagkombinasjonar, livserfaring og perspektiv for å bidra i spesialisthelsetenesta. 

For å bli betre kjend med oss, kan du sjå her www.helse-fonna.no.

 

Om stilling og arbeidsoppgaver

 Breivang vgs. har ledig lærerstilling inntil 100% vikariat for skoleåret 2026-27, innenfor programfagene på vg2 og vg3 interiør og eksponeringsdesign. Undervisninga vil i hovedsak knyttes til programfagene: design, teknologi og produksjon og kunde og kommunikasjon, prosess og prosjektering.

Om oss

Breivang videregående skole er en av Tromsøs fem videregående skoler. Skolen ligger nær universitetet og sentrale idrettsanlegg.

Vi har ca. 450 elever og 90 ansatte. Skolens moderne, åpne og inkluderende arkitektur gjenspeiles i våre verdier engasjerende, inkluderende og utfordrende.

Breivang har et bredt studietilbud med både studieforberedende og yrkesfaglige programområder, der kreativitet og visuelle uttrykk setter sitt preg på skolen.

 

Vi har stor tro på samarbeid og er organisert i tverrfaglige team, og er kjent for å strekke oss det lille ekstra for våre elever.

Kvalifikasjonskrav

Søker bør ha fagbrev og/eller utdanning og arbeidserfaring innenfor fagområdet. Søker bør ha oppdatert kompetanse på sentrale digitale verktøy og programvare innenfor fagområdet fortrinnsvis Adobe InDesign og Illustrator, SketchUp, Archicad og KI. 

Videre søker vi etter deg som:

• bidrar til kreativitet og utforskerlyst sammen med kollegaer og elever
• kan forberede elevene på et samfunn og arbeidsliv i endring som stiller krav om innovative og bærekraftige løsninger
• evner å utvikle elevene til å bli engasjerte og reflekterte omkring rollen interiør og eksponeringsdesign spiller i samfunnet i dag
• har kunnskap om og erfaring med kreative prosesser, verktøy, teknikker og ulike materialer
• har praktisk og teoretisk kunnskap om visuelle virkemiddel i ulike medium
• har kunnskap om typografi og grafisk design i salgsfremmende arbeid og visuell kommunikasjon
• kan analysere og bidra aktivt til å skape ulike produkter med profesjonelt verktøy både digitalt og på verksteder med ulike materialer

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Det vises for øvrig til Opplæringsloven §17-3 om kompetansekrav, § 7-5 om kvalifikasjonsprinspippet. Samt Forskrift til Opplæringslovens §12-8 krav for å bli tilsatt i lærerstilling i programfag på yrkesfaglige utdanningsprogram i videregående opplæring.

Det er gode muligheter for å fullføre PPU-Y/YFL eller annen relevant utdanning som et tilsettingsvilkår.

Personlige egenskaper

• være en tydelig klasse-/lærings leder og ha evne til å bygge gode relasjoner
• bidra til å skape mestringsfølelse hos elevene
• løsningsorientert og serviceinnstilt
• har et positivt elev- og læringssyn
• kunne bruke varierte og læringsfremmende arbeids- og vurderingsmetoder
• bidra til kreativitet og utvikling sammen med kollegaer og elever
• ha oppdatert kompetanse på sentral programvare og digitale verktøy

Vi tilbyr

• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Nødvendig opplæring og mulighet for videreutdanning.
• Et nettverk av gode og dyktige kollegaer hvor hjelp og støtte aldri er langt unna.
• Et arbeidsmiljø med høy og allsidig kompetanse samt et sterkt fokus på læring.
• Tilsettings- og arbeidsvilkår i hht. gjeldende lover, reglement og avtaler.

Søknaden skal inneholde

• Søknadstekst, CV, vitnemål og attester
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)  

Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge.  

Søknadsfrist og andre opplysninger

Søknadsfrist: 14.06.2026
Intervjuer vil bli gjennomført i uke:20 -21

For mer informasjon om stillingen ta kontakt med: Bente Killie, telefon: +47 90 62 76 73 / bente.killie@tromsfylke.no

• Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.  

• Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.

  Troms fylkeskommune er underlagt sikkerhetsloven. Dette betyr at enkelte stillinger vil kunne kreve sikkerhetsklarering. 

  Før eventuell tilsetting i Troms fylkeskommune sine skoler og PPT/OT må politiattest fremlegges jf. opplæringslova sine regler. En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden.  

 

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø. Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no