Legendaarinen Kahvila Korsu Multialla Korsu sijaitsee kantatie 58 varrella, Multian keskustassa, vuonna 1930 rakennetussa kivitalossa. Kahvila toimi sodan jälkeen nimellä Korsu ja se on jatkanut eri yrittäjien toimesta tähän päivään asti. Korsun on tehnyt tunnetuksi myös M.A Numminen 1986 julkaisemallaan kirjalla Baarien mies. Asiakaspaikkoja on 31 ja ulkoterassilla 18. Korsussa toimii tällä hetkellä Kahvilapalvelut ja mahdollisuus ostaa grilliruokaa. Lisäksi paikassa on A-oikeudet jotka seuraava yrittäjä halutessaan hakee itselleen. Tapahtumina esim. karaoke, pubivisa, tornipäällikkö ja pilkkikisat. https://www.munkeuruu.fi/yritysporssi/kahvila-korsu-multialla/

Pari hyvää tyyppiä haussa! Meillä on tulossa festareita ja tapahtumia kesä<-—>elokuun ajan ja tarvitaan kovasti lisäkäsiä. Työt ovat todella monipuolista hommaa festivaalikentällä, joten oma-aloitteisuus ja iloinen mieli ovat tärkeitä ominaisuuksia. Etsitään ammattilaisia jotka eivät pelästy kiirettä ja pientä savua meidän hiiligrillistä. Hommat painottuu festareiden aukiolojen mukaan loppuviikkoon/viikonloppuihin, jotka ovat yleensä pidempiä päiviä. Muuten meillä on yksityiskeikkoja ja festivaalien valmistelua. Pysymme pääasiassa Helsinki, Tampere, Turku akselilla. Majoitumme pääkaupunkiseudun ulkopuolella huoneistoissa. Etsimme lähtökohtaisesti henkilöitä, jotka voivat sitoutua meidän matkaan koko kesäksi, mutta pystymme myös joustamaan tässä. Pidämme aina juhannuksen vapaana ja mahdollisesti joitain muita viikkoja kesällä. Aiemmasta festivaali/ravintola-ala kokemuksesta on ehdottomasti hyötyä. Ajokortista plussaa, koska meillä on henksupaku, jolla liikumme eri paikkakunnille. Palkka sopimuksen mukaan. Myös laskutus toiminimellä käy hyvinkin. Laitahan jo viestiä tulemaan! joonas@buli.fi

Pari hyvää tyyppiä haussa! Meillä on tulossa festareita ja tapahtumia kesä<-—>elokuun ajan ja tarvitaan kovasti lisäkäsiä. Työt ovat todella monipuolista hommaa Festivaalikentällä, joten oma-aloitteisuus ja iloinen mieli ovat tärkeitä ominaisuuksia. Etsitään ammattilaisia jotka eivät pelästy kiirettä ja pientä savua meidän hiiligrillistä. Hommat painottuu festareiden aukiolojen mukaan loppuviikkoon/viikonloppuihin, jotka ovat yleensä pidempiä päiviä. Muuten meillä on yksityiskeikkoja ja festivaalien valmistelua. Pysymme pääasiassa Helsinki, Tampere, Turku akselilla. Majoitumme pääkaupunkiseudun ulkopuolella huoneistoissa. Etsimme lähtökohtaisesti henkilöitä, jotka voivat sitoutua meidän matkaan koko kesäksi, mutta pystymme myös joustamaan tässä. Pidämme aina juhannuksen vapaana ja mahdollisesti joitain muita viikkoja kesällä. Aiemmasta festivaali/ravintola-ala kokemuksesta on ehdottomasti hyötyä. Ajokortista plussaa, koska meillä on henksupaku, jolla liikumme eri paikkakunnille. Palkka sopimuksen mukaan. Myös laskutus toiminimellä käy hyvinkin. Laitahan jo viestiä tulemaan! joonas@buli.fi

Pohjanmaan hyvinvointialueella työskentelee noin 100 laillistettua psykologia eri toimipisteissä. Otamme mielellämme vastaan psykologian opiskelijoita, jotka ovat kiinnostuneita suorittamaan harjoittelunsa kaksikielisellä hyvinvointialueella. Tavoitteenamme on tarjota monipuolisia harjoittelupaikkoja sekä perusterveydenhuollossa että erikoissairaanhoidossa. Harjoittelupaikat ovat käytännönläheisiä ja sinua ohjaavat kokeneet ammattilaiset. Hakemuksessasi voit kertoa, millä psykologian erikoisalalla haluaisit suorittaa harjoittelusi. Hakuajan päätyttyä otamme sinuun yhteyttä keskustellaksemme tarjoamistamme harjoittelupaikoista. Odotamme innolla hakemustasi! Harjoitteluun vaadittavat kriteerit: -Psykologian maisteriopinnot on aloitettu. -Teoreettiset ja menetelmälliset opinnot ovat riittävät. Lisäksi kyky tehdä asiakastyötä molemmilla kotimaisilla kielillä on selvä etu, sillä Pohjanmaan hyvinvointialue on kaksikielinen hyvinvointialue.

Na temelju članka 33. Statuta Doma za odrasle osobe Bjelovar, članka 24. Temeljnog kolektivnog ugovora za službenike i namještenike u javnim službama (Narodne novine broj: 29/24) i temeljem prethodne suglasnosti Ministarstva rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike, ravnateljica Doma za odrasle osobe Bjelovar raspisuje JAVNI NATJEČAJ za prijem u radni odnos na radno mjesto: - zdravstveni djelatnik u sustavu socijalne skrbi (medicinska sestra/tehničar) (SSS)– stručni radnik III. vrste, m/ž, dva (2) izvršitelja/izvršiteljice na neodređeno puno radno vrijeme U v j e t i: - SSS - završeno srednjoškolsko obrazovanje za medicinsku sestru/tehničara, - odobrenje za samostalan rad, - položen stručni ispit, - poznavanje rada na računalu, - položen vozački ispit B kategorije, aktivo upravljanje vozilom - da ne postoji zapreka iz članka 261. stavak 1. Zakona o socijalnoj skrbi („Narodne novine“ broj:18/22, 46/22, 119/22. 71/23, 156/23 i 61/25) - dokaz će po službenoj dužnosti pribaviti poslodavac kod primitka u radni odnos. Riječi i pojmovi koji imaju rodno značenje korišteni u ovom javnom natječaju odnose se jednako na muški i ženski rod bez obzira jesu li korišteni u muškom ili ženskom rodu. Na natječaj se mogu javiti osobe obaju spolova sukladno Zakonu o ravnopravnosti spolova (Narodne novine br. 82/08, 69/17.) Uz vlastoručno potpisanu prijavu za prijem u radni odnos za radno mjesto zdravstveni djelatnik u sustavu socijalne skrbi (medicinska sestra/tehničar) kandidati su dužni priložiti: - životopis, - dokaz o hrvatskom državljanstvu, - dokaz o završenom obrazovanju, - presliku osobne iskaznice, - presliku rodnog lista,, - uvjerenje o položenom stručnom ispitu za kandidate koji su završili četverogodišnje obrazovanje, - odobrenje za samostalan rad (licenca) Hrvatske komore medicinskih sestara, - presliku vozačke dozvole, - potvrdu o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje - ne starije od 30 dana od dana objave natječaja, - uvjerenje o nekažnjavanju i da nije pokrenut kazneni postupak (ne starije od mjesec dana od dana objave natječaja). Priložena dokumentacija dostavlja se u neovjerenom presliku i na hrvatskom jeziku uz obvezu izabranog kandidata da istu dostavi u izvorniku. Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom zakonu, dužni su pozvati se na to pravo u prijavi na natječaj i imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine, broj 121/2017., 98/2019. i 84/21.) dužan je pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaz iz kojeg je vidljivo spomenuto pravo, te ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima, dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/844. Kandidat/kandidatkinja koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20), uz prijavu, dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom. Kandidat/kandidatkinja koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno odredbi čl. 48.f Zakona o zaštiti civilnih i vojnih invalida rata (NN 33/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03,148/13 i 98/19), uz prijavu na natječaj dužan/na je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i rješenje odnosno potvrdu iz koje je vidljivo spomenuto pravo. Prijave na javni natječaj s dokazima o ispunjavanju uvjeta podnose se u roku od 8 dana od dana objave u Narodnim novinama neposredno ili poštom na adresu: Dom za odrasle osobe Bjelovar, Ulica Don Frane Bulića 5a, Bjelovar 43000, s naznakom „Ne otvarati – javni natječaj za radno mjesto – (upisati radno mjesto za koje se podnosi prijava“). Kandidati koji podnesu pravovremenu i urednu prijavu i ispunjavaju formalne uvjete iz Natječaja mogu biti pozvani na razgovor. Kandidat/kandidatkinja koji ne pristupi razgovoru smatra se da je povukao prijavu i više se ne smatra kandidatom prijavljenim na Natječaj. Potpunom prijavom smatra se ona koja sadrži sve podatke i priloge navedene u javnom natječaju. Osoba koja nije podnijela pravodobnu i potpunu prijavu ili ne ispunjava formalne uvjete iz javnog natječaja ne smatra se kandidatom prijavljenim na javni natječaj. Nepotpune i nepravovremene prijave neće se razmatrati. Dom za odrasle osobe Bjelovar zadržava pravo poništenja javnog natječaja bez obrazloženja. Opis poslova radnog mjesta koje se popunjava ovim javnim natječajem nalazi se na web-stranici Doma za odrasle osobe Bjelovar (https://dzoob.hr) u Pravilniku o unutarnjem ustroju i sistematizaciji radnih mjesta Doma za odrasle osobe Bjelovar. Prijavom na natječaj kandidat daje privolu za obradu svojih osobnih podataka sukladno članku 7. Opće uredbe o zaštiti podataka Europskog parlamenta i Vijeća (Uredba EU 2016/679) od 27. travnja 2016. godine i članka 1. Zakona o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka („Narodne novine“, broj 42/2018.). O rezultatima natječaja kandidati će biti obaviješteni javnom objavom Odluke o prijemu izabranog kandidata na web stranici Doma za odrasle osobe Bjelovar (https://dzoob.hr). Dostava Odluke svim kandidatima smatra se obavljenom istekom osmog dana od dana objave na web stranici Doma za odrasle osobe Bjelovar (https://dzoob.hr).

Uvjeti za radno mjesto: 1. strukovno obrazovanje za zanimanje med. sestru/tehničara 2. položen stručni ispit 3. odobrenje za samostalan rad izdano od nadležne komore (važeća licenca) 4. vlastoručno potpisana izjava da ne postoji zapreka iz članka 261. Zakona o socijalnoj skrbi (NN br. 18/22, 46/22, 119/22, 71/23, 156/23) Uz vlastoručno potpisanu prijavu kandidati su dužni priložiti: -životopis, -osobnu iskaznicu i/ili domovnicu (preslika), -uvjerenje o nekažnjavanju, ne starije od jednog mjeseca od dana objave natječaja, -elektronički zapis (ili potvrdu) izdan od Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje o evidentiranom radnom stažu, ne starija od objave natječaja, -preslika svjedodžbe o završenom srednjoškolskom obrazovanju, -uvjerenje o položenom stručnom ispitu (preslika), -odobrenje za samostalan rad, -vlastoručno potpisana izjava da ne postoji zapreka iz članka 261. Zakona o socijalnoj skrbi (NN br. 18/2022, 46/22, 119/22, 71/23, 156/23). Mjesto rada: Dom za starije osobe Ličko – senjske županije, Vrtlarska ulica 36/38, 53000 Gospić (1 izvršitelj) Izabrani kandidat dužan je dostaviti priložene isprave po obavijesti o izboru, a prije zasnivanja radnog odnosa, u izvorniku, kao i uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti radnika. Kandidatom prijavljenim na natječaj smatra se osoba koja podnese pravovremenu i urednu prijavu te ispunjava formalne uvjete iz natječaja. Prijave na natječaj s dokazima o ispunjavanju uvjeta podnose se u zatvorenoj omotnici neposredno ili poštom na adresu: Dom za starije osobe Ličko – senjske županije, Vrtlarska ulica 36/38, 53000 Gospić, s naznakom: »Prijava na javni natječaj« – i s navođenjem radnog mjesta –na koje se kandidat prijavljuje. Rok za dostavu prijava je 8 dana od objave ovog natječaja u „Narodnim novinama“. Nepravovremene i nepotpune prijave neće se razmatrati. Kandidat koji ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju dužan je u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno odredbi članka 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“, broj 121/17., 98/19., 84/21, 156/23), uz prijavu na javni natječaj, dužan je priložiti pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta i sve potrebne dokaze iz članka 103. stavak 1. navedenog zakona. Popis dokumenata potrebnih za ostvarivanje prednosti pri zapošljavanju dostupan je na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/NG/12%20Prosinac/Zapo%C5%A1ljavanje/POPIS%20DOKAZA%20ZA%20OSTVARIVANJE%20PRAVA%20PRI%20ZAPO%C5%A0LJAVANJU.pdf Kandidat koji ostvaruje prednost pri zapošljavanju sukladno članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima Domovinskog rata („Narodne novine“, broj 84/21), uz prijavu na javni natječaj, dužan je priložiti dokaze iz članka 49. navedenog zakona u svrhu ostvarivanja prava pri zapošljavanju. Popis dokumenata potrebnih za ostvarivanje prednosti pri zapošljavanju dostupan je na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf Kandidat koji se poziva na pravo prednosti sukladno odredbi članka 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“, broj 157/13., 152/14., 39/18., 32/20.,), dužni su se pozvati na članak 9. navedenog zakona, te uz dokaze o ispunjavanju uvjeta iz natječaja priložiti dokaze o priznatom statusu osobe s invaliditetom sukladno Pravilniku o sadržaju i načinu vođenja Očevidnika zaposlenih osoba s invaliditetom. Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno odredbi članka 48f. Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata („Narodne novine“, broj 33/92., 57/92., 77/92., 27/93., 58/93., 2/94., 76/94., 108/95., 108/96., 82/01. , 94/01., 103/03., 148/13, 98/19.), dužni su uz prijavu na natječaj osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta priložiti i rješenje o priznatom statusu, odnosno potvrdu o priznatom statusu iz koje je vidljivo spomenuto pravo, izjavu da do sada nisu koristili prednost pri zapošljavanju po toj osnovi te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji način je prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum, itd.). Dom za starije osobe Ličko-senjske županije zadržava pravo poništenja natječaja djelomice ili u cijelosti, bez obrazloženja. Sukladno odredbama Opće uredbe o zaštiti podataka (EU) 2016/679, Dom za starije osobe Ličko-senjske županije obrađuje osobne podatke koje kandidat dostavi u okviru svoje prijave na natječaj. Prijavom na natječaj kandidati daju privolu Domu za obradu osobnih podataka u svrhu provedbe ovog natječaja te obavještavanja kandidata (pojedinačna obavijest, oglasna ploča, internetska stranica i dr.). Svaki kandidat može u bilo kojem trenutku povući privolu za obradu svojih osobnih podataka, što ne utječe na zakonitost obrade prije povlačenja privole. Povlačenjem privole za obradu osobnih podataka Dom za starije osobe Ličko-senjske županije neće se moći obratiti kandidatu za prijavu na natječaj. Sukladno Općoj uredbi o zaštiti podataka kandidat u vezi s obradom svojih podataka ima pravo na ispravak, na pristup, na brisanje, pravo na ograničenje obrade, pravo na prenosivost podataka, pravo na prigovor radi obrade osobnih podataka te pravo na prigovor nadzornom tijelu. Izabrani kandidat priložene isprave po obavijesti o izboru, a prije zasnivanja radnog odnosa, dužan je dostaviti u izvorniku, kao i uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti radnika, uz napomenu da nedostavljanje navedenog smatra se odustankom od prijema u službu. Kandidati se primaju u radni odnos uz probni rad sukladno Pravilniku o radu. Kandidati koji su podnijeli pravodobnu i potpunu prijavu dužni su pristupiti vrednovanju sukladno Pravilniku o načinu i postupku zapošljavanja u Domu za starije osobe Ličko – senjske županije. Kandidat koji ne pristupi vrednovanju ne smatra se kandidatom. Izrazi koji se koriste u ovom natječaju, a koji imaju rodno značenje, odnose se na jednak način i na ženski i muški rod, a prema Zakonu o ravnopravnosti spolova („Narodne novine”, broj 82/08, 69/17) na ovaj natječaj mogu se prijaviti osobe oba spola. Priloženu natječajnu dokumentaciju ne vraćamo. Nepotpune, nepravodobne prijave i prijave osoba koje ne ispunjavaju formalne uvjete neće se razmatrati. O istome kandidatima će se dostaviti pisana obavijest protiv koje kandidat nema pravo podnošenja pravnog lijeka.

We are looking for a skilled and experienced reamer operator for a permanent employment relationship in Raahe on behalf of our client Miilumachine Oy is a Finnish family-owned company. The company specialises in the machining of demanding heavy industry products and invests in continuous product development and high quality. A customer-oriented approach and continuous improvement make the company a reliable partner both domestically and internationally. Job description: As a reamer operator, you will be responsible for handling large pieces and medium-heavy machining. We hope you are fluent in measuring techniques and lifting mechanisms. You also know how to create programs and make settings on the machine. We are looking for a professional who is familiar with working with the Heidenhain program. If you recognise yourself from this description, you might be the very person we are looking for! We expect from you: - Previous experience with a CNC reamer (training in the field is considered an advantage) - Programming skills and knowledge of Heidenhain controls - Literacy in technical drawings - Experience in the single and/or small series production of large pieces - Willingness to perform shift work - Ability to work independently - Ability to function well with different kinds of people - Good Finnish or English language skills What we offer: - A competitive salary according to your skills and experience - Help with finding an apartment - You can become part of a professional work community - The opportunity for a long-term job relationship Are you interested? Kindly submit your application via the system. For more information, please contact Tiina/ tiina.honkala@sol.fi SOL Henkilöstöpalvelut Oy SOL Henkilöstöpalvelut Oy SOL Henkilöstöpalvelut Oy auttaa kumppanina asiakkaitaan saavuttamaan omat liiketoiminnan tavoitteet vastuullisesti. Tarjoamme henkilöstövuokraus-, rekrytointi- ja KV-rekrytointipalveluita sekä muita räätälöityjä henkilöstötoimialan palveluja ympäri Suomen. Valttejamme ovat vahva toimialaosaaminen, asiakkaan tarpeet huomioiva palvelu, aktiivinen asiakastyytyväisyyden seuranta, kehitysorientoitunut asiakkuudenhoito-malli sekä omasta henkilöstöstämme huolehtiminen. Me SOL Henkilöstöpalveluilla rekrytoimme monille eri aloille, joista suurimmat ovat rakennus-, teollisuus- ja logistiikka-alat. Haetpa sitten vakituista työpaikkaa, kesätöitä tai työtä opintojen ohelle ammattitaitoiset rekrytoijamme ovat täällä juuri sinua varten! Kiinnitämme huomiota yhdenvertaiseen ja tasa-arvoiseen rekrytointiin. Työllistyessäsi perehdytämme sinut kunnolla SOLin tapaan toimia sekä tuemme sinua koko työsuhteesi elinkaaren ajan. Meille sinun työturvallisuutesi ja -hyvinvointisi on ykkösjuttu! Liikevaihtomme oli noin 71 miljoonaa euroa vuonna 2023. Olemme osa SOLia, joka on suomalainen perheomisteinen palvelukonserni työllistäen yli 14 000 aurinkoista SOLilaista kuudessa eri maassa. SOL KONSERNI Iloisiin SOLilaisiin kuuluu [turvallisuusalan, kiinteistönhuollon, talotekniikan, puhtaanapidon ja tekstiilihuollon ammattilaisia](https://www.sol.fi/). Lisäksi tarjoamme henkilöstövuokrauspalveluja sekä logistiikan ulkoistuspalveluja joustavasti eri toimialoille. Arvostamme osaamista ja ammattitaitoa. Vahva osaaminen taataan räätälöidyillä perehdytyksillä, sisäisillä koulutuksilla sekä oppilaitosyhteistyöllä. Myös eteneminen on mahdollista erilaisten urapolkujen avulla. Työssäsi sinua kannustaa ja tukee oma esihenkilösi sekä koko tiimi. Iloinen työn tekeminen ja kannustava ilmapiiri ovat meille SOLissa tärkeitä. SOL Life-ohjelman avulla kehitämme työhyvinvointia sekä panostamme työntekijöidemme työturvallisuuteen. [Lue lisää toimintamme vastuullisuudesta ja tarinastamme.](https://www.sol.fi/vastuullisuus/) [https://henkilostopalvelut.sol.fi/](https://www.sol.fi/) Puhelin: 040 5302679 Sähköposti: tiina.honkala@sol.fi

Haemme kokeneita ohjelmistokehittäjiä mukaan laajaan ja pitkäkestoiseen julkishallinnon kehityskokonaisuuteen. Rooli sopii erityisesti freelancereille ja alihankkijoille, jotka toimivat oman yrityksen kautta. Kyseessä on erittäin suuri usean vuoden kokonaisuus, jossa rakennetaan ja ylläpidetään kriittisiä digitaalisia palveluita sekä tietovarastoratkaisuja. Projekteja toteutetaan ketterästi modernilla teknologiapinolla. Roolista Ohjelmistokehittäjänä osallistut laajojen järjestelmä- ja palvelukokonaisuuksien suunnitteluun, kehitykseen ja ylläpitoon osana moniosaajatiimejä. Työssä hyödynnetään moderneja ohjelmistokehityksen käytäntöjä, jatkuvaa julkaisemista sekä pilvipohjaisia kehitysympäristöjä. Tehtäviin kuuluu mm.: -ohjelmistokehitys ja ylläpito -uusien palveluiden ja ratkaisujen toteuttaminen -integraatioiden ja tietovarastoratkaisujen kehittäminen -osallistuminen ketteriin kehitystiimeihin -jatkuvan julkaisun ja DevOps-käytäntöjen hyödyntäminen -yhteistyö eri sidosryhmien ja asiantuntijoiden kanssa Vaatimukset -Kokemusta ohjelmistokehityksestä modernilla teknologiastackilla -Kokemusta Microsoft-kehitysympäristöstä (.NET Core(C#),Entity Framework Core) -Kokemusta tietovarastoratkaisuista ja tietokannoista (SQL Server) -Kokemusta Test Driven Development (TDD) -kehitystekniikasta -Kokemusta Azure DevOps -kehitystyöstä CI/CD pipelinen konfiguroinnissa -Kokemusta pilvipalveluiden käytöstä kehitystyössä (esim AKS,Docker,Azure Functions,App Services) -Kokemusta ketteristä menetelmistä (Scrum) -Kokemusta sanomanvälityspalveluista (esim RabbitMQ tai Azure Service Bus) -Kokemus SAFe-kehittämismallista katsotaan eduksi -Sujuva suomen kielen taito Tarjoamme -Pitkäkestoisen ja vakaan projektikokonaisuuden (jopa useiksi vuosiksi) -Mahdollisuuden työskennellä täysin etänä Suomessa -Modernit teknologiat ja laajat kehityskokonaisuudet -Mahdollisuuden toimia freelancerina tai oman yrityksen kautta laskuttaen -Kilpailukykyisen korvauksen -Mahdollisuuden päästä mukaan merkittäviin yhteiskunnallisiin kehityshankkeisiin Kiinnostuitko? Mikäli kiinnostuit, niin kerro meille lisää itsestäsi ja taustastasi jättämällä CV:si ja lyhyt hakemuksesi mahdollisimman pian yhdessä tuntilaskutustoiveen / palkkatoiveen kanssa, sillä hakuprosessi on jo käynnissä ja tehtävä täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Haastatteluun kutsutaan ne asiantuntijat, joiden osaaminen vastaa parhaiten esitettyä profiilia ja joilla on mahdollisuus aloittaa toimeksianto sovitussa aikataulussa. Olemme henkilökohtaisesti yhteydessä jatkoon eteneviin hakijoihin ja kerromme lisää asiakasympäristöstä ja tehtävistä. Teemme erilaisia hakuja järjestelmästämme ja työnhakijanamme saat meiltä esim. tippi- ja uutiskirjeitä meillä avoinna olevista tehtävistä. Sinun kannattaakin siis olla aktiivinen ja seurata säännöllisesti avoimien työpaikkojemme tilannetta ja kiinnittää itsesi mukaan hakuun! Poolia IT Oy Poolia IT on ketterä ja alati kasvava rekrytointiyritys. Teemme tiiviisti yhteistyötä eri oppilaitosten kanssa ja meillä on useita asiakassuhteita, joiden kanssa saumaton yhteistyö on sujunut jo vuosia. Panostamme laadukkaaseen työnhakijakokemukseen, sekä hyvään aktiiviseen viestintään rekrytointiprosessin eri vaiheissa. Arvostamme kaikkia hakijoitamme ja työntekijöitämme, mikä takaa sen, että työtä tehdään ihmisläheisesti. Työviihtyvyyttä luomme mm. toimimalla työnantajana joustavasti ja järjestämällä työntekijöillemme erilaisia tapahtumia pitkin vuotta. Osana Poolia Oy:tä olemme Henkilöstöala HELA:njäsen ja OMX-pörssinoteerattu yhtiö. Huom! Hakemalla tätä paikkaa annat luvan tietosuoja- ja rekisteriselosteemme mukaiseen tietojesi säilyttämiseen ja käyttöön. Seuraa Pooliaa Somessa! LinkedInFacebookInstagram

Haemme osaavaa koulusihteeriä hoitamaan koulusihteerin tehtävää yhteistyössä koulumme toisen koulusihteerin kanssa. Vanttilan koulussa on noin 730 oppilasta ja koulu toimii kahdessa vierekkäisessä kiinteistössä (Pikku-Fantti ja Iso-Fantti). Avoinna oleva tehtävä sijoittuu koulun päärakennukseen (Iso-Fantti), jossa toimii luokat 3-9. Aivan päärakennuksen vieressä on koulun siirtokelpoinen lisärakennus (Pikku-Fantti), jossa toimii eskarit ja luokat 1-3. Koulusihteeri on tärkeä osa koulun toimintaa ja työyhteisöä, toimien linkkinä oppilaiden, huoltajien, henkilökunnan ja kaupungin hallinnon välillä. Koulusihteerinä olet keskiössä ja vastaat monipuolisista ja vaativista sihteerin tehtävistä sekä oppilas-, henkilöstö- ja taloushallintotehtävistä. Työtehtäviisi kuuluu muun muassa: * hallinnon tiimissä toimiminen (rehtori, apulaisrehtori, koulusihteerit ja rehtoreita avustavat opettajat) * rehtorin työn tuki * oppilasrekisterin ja oppilastietojen ylläpito ja ajantasaisuus * henkilökunta- ja opettajarekisterin ylläpito ja ajantasaisuus * oppilasryhmien päivittäminen * todistusten tulostaminen * asiakaspalvelu koulun kansliassa * tiedottaminen ja viestintä * laskujen käsittely, tilausten tekeminen ja pienhankintojen koordinointi * päätösten arkistointi ja arkiston ylläpito * yhteistyö tilapalveluiden kanssa yhdessä rehtoreiden kanssa * hankintaprosesseihin osallistuminen * avustaminen erilaisten tilaisuuksien järjestämisessä Otamme huomioon kaikki hakuaikana tulleet hakemukset. Voimme käsitellä hakemuksia ja aloittaa haastattelut jo hakuaikana. Valinta tehdään hakuajan päätyttyä sen jälkeen kun haastattelut on saatu päätökseen. Työpaikan nimi ja osoite: Vanttilan koulu, Nissintie 2, 02770 Espoo Työaika: 36 h 15 min/viikko Tehtävä on vakinainen 1.8.2026 alkaen. Tämä työpaikka on esteetön. Kelpoisuusvaatimukset: Soveltuva ammattikorkeakoulu-, opisto- tai koulutasoinen tutkinto tai ammattitutkinto. Kelpoisuuden osoittavat alkuperäiset opintotodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä. Tehtävässä edellytetään hyviä vuorovaikutus-, yhteistyö- ja asiakaspalvelutaitoja sekä hyviä tietoteknisiä valmiuksia. Myös kyky oppia uutta, toimia itsenäisesti ja ohjata omaa työskentelyä ovat tärkeitä taitoja. Arvostamme tarkkaa ja järjestelmällistä työotetta, kokemusta kouluhallinnon työstä ja ymmärrystä lukujärjestyksistä ja Primuksesta/Kurresta. Myönteisyys ja ratkaisukeskeisyys edesauttavat tehtävässä onnistumista. Edelläkävijöiden Espoo - rohkeus uudistaa, taito kehittää Espoo on edelläkävijöiden kaupunki. Työnantajalupauksemme - rohkeus uudistaa, taito kehittää - näkyy arjessamme sujuvana työnä, osaamisen pitkäjänteisenä kehittämisenä ja fiksuna johtamisena. Rakennamme yhdessä kaupunkia, jossa työn merkitys on selkeä ja asiantuntijuutta arvostetaan. Tuemme ammatillista oppimistasi ja kehittymistäsi sekä työn ja muun elämän yhteensovittamista joustavilla käytännöillä. Toimintamme perustuu avoimuuteen ja luottamukseen, ja kohtaamme toisemme arvostavasti. Olemme sitoutuneet yhdenvertaisuuden edistämiseen ja toivomme työyhteisöömme eri-ikäisiä, eri taustoista ja eri kieliä puhuvia osaajia. Tehtävään ja hakuprosessiin liittyvissä kysymyksissä voit olla yhteydessä tehtävän lisätietojen antajaan. Erityistarpeisiin liittyvissä kysymyksissä voit ottaa yhteyttä: keha.rekrytointi@espoo.fi. Käsittelemme yhteydenotot luottamuksellisesti. Lue lisää: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/

Hyppää mukaan innostavaan ja monipuoliseen leikkurin maailmaan - meillä sinua odottaa mielenkiintoiset erikoisalat ja kehittävä työympäristö. Lue lisää ja jätä hakemus! Haemme sairaanhoitajaa Hyvinkään sairaalan anestesia- ja leikkausyksikköön vakituiseen tehtävään. Työ alkaa 13.7.2026 tai sopimuksen mukaan. Hyvinkään sairaalan anestesia- ja leikkausyksikkö Hyvinkään sairaalan anestesia- ja leikkausyksikössätyöskentelee yli 100 sairaanhoitajaa, joista kaikki ovat oman alansa huippuammattilaisia. Hoidamme laaja-alaisesti eri ikäisiä ja eri erikoisalojen leikkauspotilaita, joten työ on monipuolista ja haastavaa. Teemme ortopedian, gastro- ja plastiikkakirurgian, korva-, nenä- ja kurkkutautien, urologian ja gynekologian leikkauksia sekä sektioita. Potilaat saapuvat leikkausyksikköön pääasiassa Leikkaukseen kotoa -yksikön (Leiko), vuodeosaston tai päivystyksen kautta. Käytössämme on 14 leikkaussalia ja 25-paikkainen heräämö. Olemme päivystävä leikkausyksikkö ja työ on kolmivuorotyötä. Mitä tarjoamme sinulle? Tarjoamme työn, jossa sinulla on erinomaiset mahdollisuudet vahvistaa osaamistasi useammalla eri erikoisalalla.Perehdytys suunnitellaan ja toteutetaan yksilöllisesti ammattitaitoisten opetushoitajien johdolla. Pääset osaksi työyhteisöä, jossa välitämme aidosti toisistamme.Panostamme työyhteisömme hyvinvointiin sekä vuorovaikutteiseen ja avoimeen lähiesihenkilötyöhön. Ymmärrämme työ- ja vapaa-ajan tasapainon tärkeyden. Hyvinkään sairaalalla on myös henkilökunnalle maksuttomat ja hyvät pysäköintimahdollisuudet. Hyvinkäälle kulkee Helsingistä myös ilmainen HUS-bussi. Lisäksi: * Epassin liikunta-, kulttuuri-, hieronta- ja työmatkaedun * maksuttomat HUSin vastaanottokäynnit * työsuhde- ja loma-asuntojen vuokrauspalvelut * tuetun työpaikkaruokailun Mitä toivomme sinulta? Edellytämme aiempaa kokemusta leikkausyksiköstä vastaavanlaisista tehtävistä sekä osaamista perioperatiivisesta hoitotyöstä tai harjoittelukokemusta leikkausyksiköstä. Odotamme, että toimit työssäsi aina potilasturvallisuus edellä. Tehtävässä vaaditaan tarkkuutta ja kykyä ottaa vastuuta sekä erinomaisia vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja. Tehtävän kelpoisuusehdot Laillistettu sairaanhoitaja. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito taikka ruotsin kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja suomen kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito. Edellytämme asiakas- ja potilastiloissa työskentelevältä tartuntatautilain mukaista rokotussuojaa, ja terveydenhuollon toimintayksiköissä työskentelevältä terveydentilan selvitystä keuhkotuberkuloosista. Palkka Palkka määräytyy SOTE-sopimuksen mukaan. Tehtäväkohtainen palkka on3146,75 €/kk. Lisäksi maksetaan mahdolliset kokemus- ja muut lisät.Palkka kehittyy työn vastuun ja osaamisen mukaan. Kiinnostuitko? Hienoa hakemuksen lähettäminen on helppoa! Lähetä hakemuksesi ja CV mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 27.5.2026 mennessä! Uusissa työsuhteissa noudatamme kuuden kuukauden koeaikaa. Haastattelut pidetään viikolla 23 seuraavasti: ke 3.6. klo 11.3013, to 4.6. klo 1213 sekä pe 5.6. klo 13.1514.15. HUSissa olet osa vaikuttavinta hoitoa. Yhteystiedot Lisätietoa tehtävästä: Osastonhoitaja Vilja Karhu,vilja.karhu@hus.fi, p. 050427 6505 Osastonhoitaja Sonja Pasanen,sonja.pasanen@hus.fi, p. 040 635 0886 Lisätietoja rekrytointiprosessista: Rekrytointisuunnittelija Julia Koivuniemi,julia.koivuniemi@hus.fi, p.040187 8562