Võimalik töötada ka osalise tööajaga!

Tööülesanded: *Õppija psüühiliste protsesside, kõne, käitumise, õpioskuste jm uurimine, hindamine ja kirjeldamine
*Töökava, sh individuaalse õppekava, käitumise tugikava ja arenduskava, koostamine *Õpivara valimine, kohandamine ja koostamine *Õppija arengu toetamine, õppeprotsessi ülesehitamine vastavalt eritasemelistele õppekavadele *Klassi/rühma, allrühma või individuaalseid erivajadusi arvestava õppeprotsessi elluviimine, õppetegevuste kohandamine. *Õppijale soodsa õpikeskkonna kujundamine *Vanemate nõustamine ja perede toetamine õppija erivajadustest lähtuvalt *Kolleegide ja teiste erialade spetsialistide nõustamine õppija erivajadustest lähtuvalt

Omalt poolt pakume: Kui Sind innustab töö lastega, naudid koostööd ja tahad areneda koos teotahtelise meeskonnaga, siis oled just see, keda otsime!
Meist võiks saada Sinu tiim, kus jagatakse rõõme, mõtteid ja kogemusi- töötame ühise eesmärgi nimel! Toetame igakülgselt nii enesearengut kui ka professionaalset kasvu ning lähtume igas tegevuses lapse vajadustest ja tugevustest. Omalt poolt pakume paindlikku töökorraldust (sh täis- või osalist tööaega), innustavat kollektiivi, sporditoetust, sõidukompensatsiooni ja erinevaid tööalaseid väljakutseid! Kui nüüd mõtled, et Hiiumaa.. see on ju nii kaugel?! Õnneks saab siin täitsa mõnusalt ennast jäädavalt sisse seada- tule kogu perega Hiiumaale elama! Lisaks maksab Hiiumaa vald toetust kuni 35aastasele kõrgharitud noorele spetsialistile: https://vald.hiiumaa.ee/noore-spetsialisti-stipendium

Kodus töötamise võimalus: Ei

Ootame kandideerima ka neid, kelle erialane haridus on omandamisel!

Tööülesanded: Ootame oma meeskonda koostööd hindavaid ja lapsesõbraliku hoiaku ning vastutustundega inimesi, kes soovivad pakkuda lastele turvalist ja inspireerivat kasvukeskkonda.
Eesti keele ja kirjanduse õpetamine põhikooli astmes, toetades õpilaste keeleoskuse ja kirjandusliku arusaama arengut. Õppetöö planeerimine, läbiviimine ja hindamine vastavalt riiklikule õppekavale. Õpilaste arengu toetamine ning regulaarse tagasiside andmine nende õppetöö kohta. Tihe koostöö koolipere, lapsevanemate ning tugispetsialistidega, et tagada õpilaste terviklik areng ja toetatud õpitee.

Omalt poolt pakume: Konkurentsivõimeline palk – kõrgemad miinimummäärad palgasüsteemis magistrikraadi või pedagoogilise magistrikraadi olemasolul.
Kuni 5 tasustatud tervisepäeva aastas. Koolimaja spordirajatiste tasuta kasutusõigus kõigile töötajatele. Arengu- ja koolitusvõimalused vastavalt töötaja individuaalsetele vajadustele. Elusündmuste toetus, prillide hüvitis ning sõidukompensatsioon töötajatele, kelle elukoht asub üle 50 km kaugusel. https://kallavere.ee/meie-vaartuspakkumine/

Muud nõuded: Sa tunned või oled valmis õppima keelekümbluse metoodikat; Koostöövalmidus ning lapsekeskne lähenemine; Hea suhtlemis- ja eneseväljendusoskus; Meeskonnatööle orienteeritus ja avatus uuendustele;
Sul on loovat mõtlemist, kuidas muuta keeleõpe õpilase jaoks mugavaks ja meeldivaks. Ootame kandideerima ka neid, kelle erialane haridus on omandamisel!

Kodus töötamise võimalus: Ei

Peetri & Pappa Pizza brändijuht paindliku tööajaga

Tööülesanded: 1. Frantsiisivõrgustiku bränditoetus
2. Sotisaalmeedia turundus 3. Kujundusülesanded AI abil 4. Koordineerida digiturundust, sotsiaalmeediat, reklaami ja muid kommunikatsioonikanaleid 5. Kohandada keskseid kampaaniaid kohalike turgude vajadustele 6. Teha ettepanekuid brändi ja kliendikogemuse parandamiseks 7. Analüüsida kampaaniate tulemusi 8. Jälgida turu- ja konkurentsiolukorda 9. Korraldada koolitusi brändi, kampaaniate ja turundusmaterjalide kasutamise kohta 10. Töötada välja kampaaniate kontseptsioone ja turundusmaterjale Tööandja ei nõua kõikide ülesannete oskust või täitmist, vaid vestluse käigus soovitakse arusaada kogemusest ning kaubamärgi tuleviku nägemusest.

Omalt poolt pakume: Paindlikku töökorraldust – väärtustame usaldust ja paindlikkust; vähemalt ühel päeval nädalas kohtume kontoris, ülejäänud aja saad oma tööd korraldada paindlikult.
Vastutusrikast ja mitmekesist rolli – võimalust juhtida ja arendada 102 frantsiisirestorani brändi, mõjutades brändi arengut laiaulatuslikult. Pidevaid arenguvõimalusi – erinevaid koolitusi ja võimalust õppida nii oma ala spetsialistidelt kui ka kogenud kolleegidelt. Ühiseid ettevõtteüritusi ja meeskonnategevusi, mis aitavad luua häid suhteid ja tugevat meeskonnatunnet. Kogenud ja innovaatilist meeskonda – töötad koos inimestega, kellel on pikaajaline kogemus, värske mõtlemine ja soov pidevalt areneda. Toetavat ja positiivset töökultuuri – usume, et iga päev on uus võimalus midagi paremini teha, õppida ja uusi ideid ellu viia.

Kodus töötamise võimalus: Jah

asendab talupidajaid

Tööülesanded: Eestimaa Talupidajate Keskliit otsib oma kollektiivi asendustalunikke.
Asendustalunik on põllumajandustöötaja, kelle ülesandeks on ajutiselt asendada talunikke nende puhkuse, haiguse või muude eriolukordade ajal. Töö hõlmab erinevaid põllumajandus- ja loomakasvatustöid, tagades talu sujuva toimimise taluniku puudumisel. Asendustaluniku töö on liikuv, mistõttu saab teenindada mitmeid erinevaid talusid nii elukohajärgses piirkonnas kui ka kaugemal. Vajadusel ööbitakse kohapeal taludes. Asendustaluniku tööülesanded hõlmavad loomadega seotud tegevusi nagu lüpsmine, söötmine, loomade tervise jälgimine ja muud põllumajanduslikud tööd.

Omalt poolt pakume: Töötasu alates 10 eurot tunnis (bruto).
Toetame Teie tööle sõitmist, pakkudes transpordikulude katmist. Pakume koolitusvõimalusi. Tagame vajalikud tööriided, et saaksite oma tööd mugavalt ja ohutult teha. Ühendame meie meeskonda läbi ühisürituste ja tegevuste.

Muud nõuded: - Põllumajanduslik keskeri-, kutsekesk- või kõrgharidus või vähemalt 3 aastane varasem töökogemus põllumajandusettevõttes, eriti loomakasvatuses
- Lüpsioskus, veistega töötamise kogemus - Hooliv suhtumine loomadesse - Usaldusväärsus, korrektsus, kiire kohanemisvõime - Väga hea suhtlemisoskus - Soovitavalt traktorijuhiload Töö on mitmekesine ja nõuab head kohanemisvõimet ning oskust töötada iseseisvalt ja vastutustundlikult. Samas pakub töö palju paindlikkust oma aja planeerimisel.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Koormus, vahetused: kokkuleppel; öösiti

Rakenduste haldus

Tööülesanded: • Windows Serverite ning nende rakenduste paigaldamine, seadistamine, uuendamine ja haldamine;
• Virtuaalmasinate loomine ja haldamine virtualiseerimiskeskkonnas; • Active Directory, DNS-i, DHCP ja Group Policy haldamine; • Serveritele vajalike võrkude ja tulemüürireeglite tellimine ning seadistamine, sh tulemüürilogide analüüs; • Turvalise parooli- ja privileegitud ligipääsuhalduse ning e-posti turvalisuse lahenduste administreerimine; • Süsteemide ja rakenduste automatiseerimine Ansible'i, Terraformi, PowerShelli jt tööriistade abil; • CI/CD protsesside arendamine ja kasutamine ning rakenduste juurutamise Automatiseerimine; • Kubernetes'e keskkondades rakenduste juurutamine, seadistamine ja haldamine; • Serverite ja rakenduste monitooringu ning logihalduse korraldamine, kasutades Zabbixi ja logianalüüsi tööriistu; • Turvapaikade, sertifikaatide, varunduse ja taastamise haldamine ning intsidentide lahendamine.

Omalt poolt pakume: • 35päevane põhipuhkus, tasustatud päevad isikliku ja pereelu toetamiseks;
• Tööandja tervisekindlustus või spordikompensatsioon; • Sportlik-meeleolukad ühisüritused; • Koolitused ja arenemisvõimalused inimese ja spetsialistina; • Sind kui inimest väärtustav töökeskkond, laste- ja loomasõbralik kontor ning võimalus oma käte ja ideedega seda mõnusamaks muuta.

Muud nõuded: • IT-alane haridus;
• Vähemalt 3aastane töökogemus IT-administraatori või sarnasel ametikohal; • Töökogemus MS süsteemide haldamisel; • Teadmised haldustegevuste automatiseerimisest (Powershell/Ansible/Terraform); • Abivalmidus ning head suhtlus- ja meeskonnatööoskused; • Väga hea eesti ja hea inglise keele oskus; • Valmidus töötada riigikaitselisel ametikohal.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: • Klientide nõustamine Microsoft 365 teenuste kasutuselevõtul ja arendamisel;
• Microsoft 365 tenantite vaheliste lahenduste ja integratsioonide kavandamine ja haldamine; • Kliendi vajaduste analüüsimine ning tehniliste ja protsessiliste lahenduste pakkumine; • Tenantitevahelise koostöö lahenduste (B2B, külaliskasutajad, ristkasutus, migratsioonid jms) planeerimise ja juurutamise toetamine; • Arhitektuuriliste lahenduste väljatöötamine ja dokumenteerimine; • Koostöö tehniliste meeskondade, partnerite ja klientidega.

Omalt poolt pakume: • 35päevane põhipuhkus, tasustatud päevad isikliku ja pereelu toetamiseks;
• Tööandja tervisekindlustus või spordikompensatsioon; • Sportlik-meeleolukad ühisüritused; • Koolitused ja arenemisvõimalused inimese ja spetsialistina; • Sind kui inimest väärtustav töökeskkond, laste- ja loomasõbralik kontor ning võimalus oma käte ja ideedega seda mõnusamaks muuta.

Muud nõuded: • IT-alane haridus;
• Vähemalt 3aastane töökogemus IT-administraatori või sarnasel ametikohal; • Põhjalikud teadmised Microsoft 365 teenustest; • Kogemus Microsoft 365 tenantite haldamisel ja administreerimisel; • Hea arusaamine tenantiteülesest koostööst ja ristkasutusest (cross-tenant access, B2B collaboration, hübriidlahendused); • Kogemus Microsoft 365 liidestuste ja integratsioonide planeerimisel või juurutamisel; • Väga head suhtlemis- ja koostööoskused; • Süsteemne mõtlemine ja iseseisvus; • Kliendikeskne mõtteviis ja oskus selgitada keerulisi tehnilisi teemasid arusaadavalt; • Väga hea eesti ja hea inglise keele oskus; • Valmidus töötada riigikaitselisel ametikohal.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Pakume tööd laotöötajale, kelle tööpäev koosneb erinevatest laotöö ülesannetest.
Sinu peamised tööülesanded on: kaubaautode maha- ja pealelaadimine teisaldustehnika (tõstuk, elektrirokla, kahvelkäru jm) abil; saabunud kaupade arvele võtmine laoprogrammis ja paigutamine riiulitele; kaupade väljastamiseks ettevalmistamine, komplekteerimine ja pakkimine; kaupade väljastamine; muud laotööga seotud ülesanded. Meie laohotell on 100% paberivaba – kõik tööprotsessid on digitaalselt juhitud. See teeb töökorralduse selgeks ja sujuvaks ning võimaldab keskenduda kvaliteetsele ja tulemuslikule tööle.

Omalt poolt pakume: Stabiilset ja tänapäevast töökeskkonda.
Töö laos toimub graafiku alusel kahes vahetuses (hommikune ja õhtune). Tükitöö alusel tasustamist – täistööajaga töötades on tavapärase töötempo ja töömahu juures töötasu 1500-1900€ bruto kuus.

Muud nõuded: Ootame kandideerima inimest, kes oskab eesti keelt vähemalt suhtlustasandil. Kui tunned, et oled usaldusväärne, füüsiliselt heas vormis, hea pingetaluvusega ja korrektne oma tegemistes, ootame Sind kandideerima.
Suure eelise annab varasem töökogemus laotöö vallas ja/või tõste- ning teisaldustehnika kasutamise kogemus/pädevus. Töö on keskmise füüsilise koormusega. See töö sobib inimesele, kellele meeldib olla aktiivne, tegutseda tempokalt ja näha, et suurem pingutus kajastub ka töötasus. Tükitöö annab võimaluse oma tööpanusega ise oma teenistust mõjutada.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Rasedus- ja perinataalkeskus

Tööülesanded: Otsime ämmaemandusjuhti, kes vastutab keskuse ämmaemandusvaldkonna strateegilise arengu ja igapäevase toimimise eest, juhib ja toetab oma vastutusvaldkonna töötajate tööd ning aitab kujundada kaasaegset, turvalist ja tõenduspõhist kliinilist praktikat.
Keskuse ämmaemandusjuhina: • korraldad interdistsiplinaarse meeskonna tööd ning edendad positiivset töökeskkonda • tagad ravikvaliteedi, ohutuse ja tõenduspõhise praktika oma vastutusvaldkonnas • toetad töötajate õppimist ning kutse- ja erialast arengut • koostad tööaruandeid ning teed ettepanekuid teenuste kvaliteedi ja töökorralduse parendamiseks • teed koostööd haiglasiseste ja -väliste partneritega • juurutad uuenduslikke ja teaduspõhiseid lahendusi oma vastutusvaldkonnas.

Omalt poolt pakume: • võimalust juhtida Eesti üht olulisemat rasedus- ja perinataalteenuseid teenuseid pakkuvat keskust
• tööd toetavas ja kogenud kollektiivis • lisaks põhipuhkusele 7 päeva lisapuhkust • eneseteostust ja arenguvõimalusi suurhaiglas • ühistegevusi, liikumis- ja spordivõimalusi • võimalust panustada valdkonna arengusse • töötasu, mis paneb sind tundma, et oled õiges kohas

Muud nõuded: Omad kõrgharidust ämmaemanda kutsealal ja magistrikraadi, soovitavalt oled läbinud pädevushindamise
• sul on varasem juhtimiskogemus ning väga head teadmised kliinilisest tööst rasedus- ja perinataal valdkonnas • juhid oskuslikult meeskondi, lahendad probleeme ja sulle meeldib viia muudatusi ellu • sinu tugevusteks on süsteemne mõtlemine, hea ajaplaneerimne ja koostöö • pühendud kvaliteedile, ohutusele ja patsiendikesksele teenusele.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Lennubaas

Tööülesanded: Sinu ülesanneteks on lennubaasi valve tagamine ning valvemeeskonna juhtimine ööpäevaringselt (24/7), füüsilise julgeoleku ja salastatud teabe kaitse tagamine lennubaasi territooriumil, lennubaasi valvemeeskonna väljaõppe läbiviimine ja arendamine, julgeoleku- ja sisekorra vahejuhtumite fikseerimine, lahendamine ning asjakohase info edastamine, turvaalade, erivalverežiimiga ruumide ning ameti- ja tööruumide pideva valve, lukustamise ja valvestamise kontrollimine ning julgeolekuteabe kogumine, analüüsimine ja edastamine.

Omalt poolt pakume: SIND OOTAB EES:
Vaheldusrikas ja põnev teenistus; Võimalus osaleda erialastel koolitustel; Tasuta esmane arstiabi ja hambaravi; 35 päeva puhkust ja üks vaba päev kvartalis; Treeningvõimalused kohapeal ning võimalus valida Kaitseväe sporditeenuse (Stebby 50 € kuus) või heaoluteenuse (Stebby 100 € kvartalis) vahel; Tasuta transport suunal Tallinn-Ämari-Tallinn; Haapsalu-Ämari-Haapsalu; Paldiski-Ämari-Paldiski; Pärnu-Ämari-Pärnu; Kohila-Ämari-Kohila.

Muud nõuded: SINULT OOTAME:
Veebli auastet; Heal tasemel eesti ja inglise keele oskust; Väga head suulist ja kirjalikku eneseväljendusoskust; Head arvuti kasutamise oskust; Valmisolekut taustakontrolliks; Tegevväelase tervise- ja füüsilise ettevalmistuse nõuetele vastavust; Valmidust asuda tegevteenistusse. EDUMAA ANNAVAD: Riigisaladuse luba; Eelnev vähemalt 3-aastane teenistus Kaitseväes; Erialane töökogemus jalaväe, sõjaväepolitsei või julgeolekuüksuses; B- ja C- kategooria juhilubade olemasolu.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Projektipõhine töö

Tööülesanded: Mida sa tegema hakkad?
Oled tellija esindaja objektil — mitte ehitaja, vaid see, kes hoiab ehitajat graafikus, eelarves ja kvaliteedis. Ehitustööde igapäevane juhtimine ja järelevalve objektil (regulaarsed ülevaatused, koosolekud, fotodokumentatsioon). Ajagraafiku ja eelarve jälgimine; hälvetest õigeaegne teavitamine Alltöövõtjate ja tarnijate koordineerimine (üldehitus, santehnika, elekter, ventilatsioon, mööbel, uksed). Hinnapakkumiste küsimine ja võrdlemine, materjalide tarnegraafiku jälgimine. Tehtud tööde ülevaatus ja akteerimine, lisatööde põhjendatuse hindamine. Ehitusprojekti ja sisekujundusprojekti järgimise kontroll; tehniliste lahenduste läbivaidlemine projekteerijate ja ehitajaga. Puudustenimekirjade koostamine ja lõpetamise kontroll enne objekti üleandmist. Suhtlus KOV-i, EHR-i ja järelevalvega vajalikus mahus.

Omalt poolt pakume: Selge ja korduv töö — hea töö korral järgnevad objektid samale inimesele.
Otsesuhtlus omanikuga, ilma bürokraatiata; otsused sünnivad kiiresti. Paindlik graafik — oluline on tulemus, mitte kohalolek. Kodukontor enamjaolt — vajalik vaid objektil käia.

Muud nõuded: Vähemalt 2 aastat kogemust ehitusobjektide juhtimisel või omanikujärelevalves.
Oskus lugeda ehitusprojekti ja sellele tuginedes ehitajaga argumenteeritult vaielda. Arusaam siseviimistlus- ja tehnosüsteemide töödest (santehnika, elekter, ventilatsioon). Eesti keel suhtlustasandil kõrgel tasemel; vene või inglise keel objektisuhtluseks. Auto ja valmisolek objektidel kohapeal käia.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Koormus, vahetused: Olenevalt vajadusest