Tööülesanded: Tallinna Sotsiaal- ja Tervishoiuamet ootab oma meeskonda teenuste juhti, kelle roll on kujundada ja arendada Tallinnas laste ja noorte heaolu toetavaid asendus-, järelhooldus- ja turvakoduteenuseid.
Sinu vastutusalasse kuulub teenuste korraldamine ja arendamine, nende kvaliteedi ja tulemuslikkuse analüüsimine ning uute lahenduste algatamine ja elluviimine. Teed tihedat koostööd linna asutuste, linnaosade, hallatavate asutuste ja teiste partneritega ning koordineerid järelhooldusteenuse linnaülest koostöövõrgustikku. Vastutad teenustega seotud hangete, lepingute ja eelarve eest, töötad välja juhiseid ja tööprotsesse ning nõustad valdkonna spetsialiste. Sinu töö tulemusena areneb teenuste kvaliteet ja kättesaadavus ning vajalik abi jõuab õigel ajal nende laste ja noorteni, kes seda kõige rohkem vajavad.

Omalt poolt pakume: - tähendusrikast tööd, kus saad kujundada ja arendada laste ja noorte heaolu toetavaid teenuseid ning aidata kaasa sellele, et vajalik abi jõuaks õigel ajal õigete inimesteni;
- iseseisvust töö korraldamisel ning toetavat ja professionaalset meeskonda, kes väärtustab koostööd ja arengut; - tuge ametikohale sisseelamisel; - huvitavaid ja arendavaid projekte ning mitmekülgseid koolitusvõimalusi enesetäiendamiseks - psühholoogilise nõustamise võimalust; - töötamist tervist väärtustavas organisatsioonis, kus toetatakse Sinu pingutusi tervist hoida ning võimaldatakse kasutada tasustatud tervisepäevi; - 35 kalendripäeva puhkust aastas ning paindlikku tööaega ja võimalust tasakaalustada töö- ja eraelu; - ametniku teenistuskohta ametisse nimetamisega.

Muud nõuded: Otsime:
- initsiatiivikat praktikut, kes omab eelistatult magistrikraadi sotsiaalvaldkonnas, sotsiaaltöös, sotsiaalpoliitikas või muul seotud erialal; - kogemustega asjatundjat, kel on väga head teadmised laste heaolu valdkonnast ning kasuks tuleb kogemus asendushoolduse valdkonnas; - suurepärast suhtlejat, nõustajat ja läbirääkijat, kes on hea koostöövõrgustike loomisel ja erinevate osapoolte kaasamisel ning orienteeritud lahenduste leidmisele; - meeskonnamängijat, kes on süsteemne, iseseisev ja otsustus- ning vastutusvõimeline; - proaktiivset kolleegi, kes suudab hästi oma aega ja tegevusi planeerida ning juhtida; - väga head eesti keele oskust ning head kirjalikku eneseväljendusoskust, kasuks tuleb heal tasemel inglise keele oskus; - rõõmsameelset kolleegi, kes kannab linna väärtusi: julgus, avatus, headus ja koostöö.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: AS Metrosert ootab oma meeskonda müügijuhti, keda käivitab võimalus ehitada ja kasvatada, luua toimivaid müügiprotsesse ning tegutseda kiiretempolises, tulevikku vaatavas keskkonnas.
Otsime müügijuhti, kes ühendab süsteemse protsessijuhtimise, vahetu ja aktiivse suhtluse tippteadlastega ning tiheda koostöö turundusega, et viia nii uued teenused kui ka meie traditsioonilised valdkonnad uuele tasemele. Sinu peamised fookused: - Kasv ja skaleerimine: lood ja käivitad uute rakendusuuringute suundade turulemineku ja müügimudelid: biorafineerimine, terviseandmete väärindamine, vesinikuseadmed, autonoomsed sõidukid, droonitehnoloogiad. Samal ajal tagad järjepideva kasvu olemasoleva teenusportfelli osas. - Protsesside ehitamine: disainid ja viid ellu kaasaegsed, andmepõhised müügiprotsessid - alates müügitoru ehitamisest kuni tehingute sulgemise ja kliendihoidmiseni. - Tandem teadurite ja inseneridega: tõlgid süvatehnoloogia ja teadustöö selgeks, ärilist väärtust loovaks pakkumiseks. - Koostöö turundusega: tegutsed turundustiimiga ühes rütmis, et luua sihitud kampaaniaid ja kasvatada turupositsiooni.

Omalt poolt pakume: Miks tulla meie meeskonda?
- Sul on võimalus olla osa Eesti strateegiliselt olulise ettevõtte arengust. - Saad kaasa mõelda ja ellu viia uusi lahendusi ning arendusi. - Sind ootab toetav ja koostööle suunatud töökeskkond, mis soosib meeskonnatööd ja kollektiivset kasvu. - Pakume sulle mitmekülgset motivatsioonipaketti, mis sisaldab: tervise- ja õnnetusjuhtumikindlustust, spordikompensatsiooni, toetust oluliste sündmuste puhul. - Toetame sinu professionaalset arengut koolituste ja täiendõppega. - Sind ootab kaasaegne töökeskkond ning 35 kalendripäeva põhipuhkust. - Töötasu 4000 - 4500 eurot bruto ja tulemustest sõltuv müügiboonus.

Muud nõuded: Meie ootame sinult:
- Tõestatud kogemust müügi või ärisuuna kasvatamisel: idufirmas, kiire kasvuga ettevõttes või uue äriüksuse käivitamisel. - Tugevat protsessitaju ja süsteemsust: oskust disainida toimivaid müügimudeleid ning juhtida müügitoru kaasaegsete CRM-tööriistade abil. - Oskust ühendada teadust ja äri: suudad luua usalduslikud suhted inseneride ja teaduritega ning tõlkida nende teadmised ja lahendused klientidele arusaadavaks ning selge ärilise väärtusega pakkumiseks. - Ettevõtlikku ja edasipürgivat hoiakut: oled proaktiivne katsetaja, kiire kohaneja ning tulemustele orienteeritud tiimimängija. - Eesti ja inglise keele valdamist kõnes ja kirjas, kasuks tuleb teiste keelte oskus.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Jõgeva Hesburgeris

Tööülesanded: Meie Jõgeva Hesburgeri perest on puudu üks andekas liige, kes liituks tähtajatu lepinguga ning täiskohaga või osalise tööajaga. Kuna restoran on avatud hilistel õhtutundidel, ootame kandideerima täisealisi talente.
Sinu tööks on klientide soe vastuvõtt ja sõbralik teenindamine, meie maitsvate toitude ettevalmistamine ning puhtuse tagamine restoranis. Mida rohkem kogemust sa teenid, seda rohkem tutvud ka muude protsessidega.

Omalt poolt pakume: Mis sind meie juures ees ootab?
Usume töö- ja eraelu tasakaalu. Meie juures on paindlik tööaeg vastavalt sinu olukorrale. Järgime võrdse ja läbipaistva töötasu põhimõtet. Tunnitasu algab 7,30 eurost, sõltuvalt sinu varasemast kogemusest. Esimene palgatõus on juba 4 kuu möödumisel! Pakume võimalust lisaks tunnitasule teenida 0,60 € boonust. Tööajal saad toidule 30% soodustust, vabal ajal on sinu jaoks kogu menüü 25% soodsam. Väärtustame igat töötajat ja oleme alati tänulikud nende panuse eest. Seetõttu on meil ka mitmesuguseid boonuseid, näiteks, MTP auhinnad. Mis on MTP auhinnad? Sellest ja muudest boonustest ja kingitustest räägime lähemalt töövestlusel. Tundub huvitav? Suurepärane! Saada oma CV juba täna – viime intervjuusid läbi kandideerimisperioodi jooksul ning positsioon suletakse kohe, kui sobiv kandidaat on leitud. Pakutavad hüved ja soodustused; Motiveeriv lisahüvede pakett; Organisatsioonisisesed head karjäärivõimalused; Paindlik tööaeg; Paindlikud võimalused töö- ja isikliku elu ühitamiseks; Peresõbralik tööandja; Rahvusvahelise karjääri võimalused; Soodustingimustel või tasuta toitlustus; Tööaja osas arvestatakse töötajate arvamusega.

Muud nõuded: Ootused kandidaadile:
oled 18-aastane või vanem; oled sõbralik ja hea suhtleja; oled valmis töötama graafiku alusel; oskad Eesti keelt vähemalt B1 tasemel; väärtustad meeskonnatööd ja naudid inimestega tööd. Puudub eelnev kogemus? Ära muretse. Saad meie poolt põhjaliku väljaõppe, nii et tuled kindlasti oma tööülesannetega toime. Igal hetkel on sinu jaoks olemas sinu restorani tiimi tugi. Meil on tugev koolitussüsteem, HeseAcademy, mis tagab Sulle vajalikud oskused nii töö alguses kui ka kogu töötamise jooksul.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Klientide nõustamine ja kliendikesksete lahenduste pakkumine Transpordiameti teenindusbüroos.
Sinu peamised ülesanded on: - maismaasõidukite registreerimiseelse, tehniliste andmete muutumise või ümberehitamise järgse tehnonõuetele vastavuse kontrollimine; - veesõidukite (väikelaeva, alla 12-meetrise laeva ja jeti) registreerimiseelse tehnonõuetele vastavuse kontrollimine; - traktorite ja liikurmasinate ning nende haagiste registreerimiseelse tehnonõuete vastavuse kontrollimine väljakutse alusel; - nõustada ja anda klientidele teavet sõidukite tehnonõuete vastavuse kontrolli osas; - juhtimisõiguse, juhilubade ja sõidukite registreerimisega seotud toimingute teostamine. Töö asukoht Jõhvi teenindusbüroo; tööaeg E-N 8:30-17:15; R 8:30-16:15. Ametniku töökoht. Täistööaeg 1,0 koormus. 35-päevane põhipuhkus, lisaks 3 heaolupäeva aastas. Väljaõpe kohapeal ja erialased koolitused ning asutuse sisesed arenguvõimalused. Meeleolukad ühisüritused; igakuine sporditoetus läbi Stebby keskkonna. Oma ala ekspertidest koosnev ühtne ja toetav meeskond. Töö on põnev ja vaheldusrikas. Kaasaegsed töötingimused stabiilse ja usaldusväärse tööandja juures.

Omalt poolt pakume: Pakume:
- 35 päeva põhipuhkust ja 3 heaolupäeva aastas; - sportlike tegevuste toetus või tervisekindlustus läbi Stebby keskkonna; - vaheldusrikas ja põnev missioonitundega töö, millel on silmaga nähtav tulemus ja otsene mõju Eesti riigi ja rahva heaolule; - valdkonna ekspertidest koosnev ühtne ja toetav meeskond; - tänapäevane töökeskkond, paindlikud töötegemise võimalused ja nutikad töövahendid; - erialased täiendkoolitused ning toetus igakülgseks arenguks; - stabiilne ja usaldusväärne tööandja; - kindel sissetulek: brutopalk 1700 eurot kuus.

Muud nõuded: Vähemalt keskharidus. Eelistatud on autotehnika alane kutse- või kõrgharidus, võib olla omandamisel.
Ootame Sind kandideerima, kui: - huvitud autodest ja Sul on eelnev töökogemus tehnoülevaatajana või autotehnika valdkonnas; - omad B-kategooria sõiduki juhtimisõigust; - Sul on tahe panustada turvalise ja toimiva liikluskeskkonna kujundamisse; - julged võtta vastutust ja suudad vastu võtta iseseisvalt otsuseid; - soovid pakkuda klientidele head teeninduskogemust; - oled väga hea suhtleja ja Sul on hea eneseväljendus- ja argumenteerimisoskus; - arvuti kasutamise oskus tavakasutaja tasemel, oskad kontoritööks vajalikke programme kasutada ning oled valmis tundma õppima uusi infosüsteeme; - eesti keele oskus kõrgtasemel C1; - ühe võõrkeele oskus suhtlustasemel.

Kodus töötamise võimalus: Ei

kes viiks läbi „Ettevõtluskoolitust digitaalses keskkonnas“

Tööülesanded: Lektori peamine ülesanne on ettevõtlusalase kontaktõppe läbiviimine veebikeskkonnas vastavalt kinnitatud õppekavale ja tunniplaanile. Koolitus peab olema praktilise suunitlusega ning ühendama teoreetilised teadmised näidete, ülesannete, arutelude ja osalejate enda kavandatavate ettevõtete analüüsimisega.
Õppetöö hõlmab sõltuvalt lektori pädevusest ettevõtluse aluseid ja ettevõtjale vajalikke pädevusi, äriidee ja ärimudeli kujundamist, turu- ja kliendianalüüsi, toodete ja teenuste arendamist, konkurentsianalüüsi, turundust, müügi- ja jaotuskanaleid, ettevõtte juhtimist, ettevõtlusega seotud juriidilisi küsimusi, riskianalüüsi, raamatupidamise ja maksunduse aluseid ning finantsplaneerimist. Koolituse keskseks praktiliseks väljundiks on osaleja äriplaan. Lektor juhendab osalejaid äriplaani järkjärgulisel koostamisel, annab õppetöö käigus tagasisidet ja aitab siduda õpitud teemad osaleja konkreetse äriideega. Lektor annab äriplaanile tagasisidet pärast koolitusteemasid ja mooduleid. Koolitused toimuvad eesti keeles ja reaalajas veebikeskkonnas. Täpne tunniplaan lepitakse lektoriga enne koolituse algust kokku.

Omalt poolt pakume: Pakume võimalust teha koostööd kogenud koolituskorraldajaga ja viia läbi juba väljatöötatud õppekava alusel toimuvat ettevõtluskoolitust. Koolituse korraldusliku poole, sealhulgas osalejatega suhtlemise, tunniplaani koostamise, veebikeskkonna korralduse ja vajaliku dokumentatsiooni, tagab koolitusasutus, et lektor saaks keskenduda eelkõige õppetöö läbiviimisele.
Pakume: 1) paindlikku töökoormust ja võimalust leppida õpetatavad teemad kokku vastavalt lektori pädevusele ja saadavusele; 2) võimalust õpetada kas üksikuid terviklikke teemasid või võtta enda kanda suurem osa koolitusprogrammist; 3) olemasolevat ja kinnitatud õppekava ning koolituskorralduslikku tuge; 4) võimalust viia koolitusi läbi täielikult veebipõhiselt; 5) koostööd teiste ettevõtluskoolituse lektorite ja mentoritega; 6) pikemaajalise koostöö võimalust sobiva koostöö korral; 7) praktilist ja sisulist tööd täiskasvanud õppijatega, kelle eesmärk on jõuda oma äriidee arendamise ja äriplaani koostamiseni. Tegemist ei ole täiskoormusega ametikohaga. Koostöö toimub koolitusgruppide ja kokkulepitud õppetundide alusel ning sobib hästi ka lektorile, kes soovib koolitamist ühendada muu töö või ettevõtlusega.

Muud nõuded: Hea esinemis-, suhtlemis- ja juhendamisoskus ning valmisolek töötada täiskasvanud õppijatega. Oskus siduda ettevõtlusalaseid teoreetilisi teadmisi praktiliste näidetega. Iseseisvus, korrektsus ja kokkulepetest kinnipidamine.

Kodus töötamise võimalus: Jah

Koormus, vahetused: Vastavalt koolituse raames antavate tundide mahule.

SEO-spetsialist

Tööülesanded: Company for Business OÜ otsib SEO-spetsialisti ettevõtte veebiprojektide arendamiseks ja edendamiseks.
Spetsialisti peamine ülesanne on suurendada ettevõtte veebisaitide orgaanilist nähtavust Google’i otsingus. Peamised tööülesanded: • Ettevõtte veebisaitide SEO-strateegia väljatöötamine ja rakendamine. • Veebisaitide positsioonide parandamine Google’is kommerts- ja informatiivsete otsingupäringute alusel. • Veebisaitide tehniliste SEO-auditite läbiviimine ning tuvastatud probleemide kõrvaldamise jälgimine. • Veebisaitide struktuuri, URL-ide, indekseerimise, canonical-märgendite, robots.txt-faili, saidikaardi ja siselinkide analüüs. • Töö Google Search Console’i ja Google Analyticsiga. • Märksõnade semantilise tuuma koostamine ja klasterdamine. • Märksõnauuringute tegemine ja otsingukavatsuse analüüs. • Konkurentide ja nende SEO-strateegiate analüüs. • Sisuplaanide koostamine koostöös toimetajate ja autoritega. • SEO tehniliste lähteülesannete koostamine uute lehtede ja artiklite jaoks. • Olemasoleva sisu ja maandumislehtede optimeerimine. • title’i, meta description’i, H1–H3 pealkirjade, siselinkimise ja lehestruktuuri optimeerimine. • Uute materjalide indekseerimise ja otsingunähtavuse jälgimine. • Veebisaitide topical authority suurendamise võimaluste leidmine. • Välise SEO ja link building’u strateegia väljatöötamine ja rakendamine. • Veebisaitide ja konkurentide lingiprofiilide analüüs. • Positsioonide, orgaanilise liikluse, CTR-i ja orgaanilisest otsingust pärinevate konversioonide jälgimine. • Regulaarse SEO-aruandluse koostamine.

Omalt poolt pakume: • Paindlikud töötingimused (täis- või osaline tööaeg).
• Kaugtöö võimalus. • Pikaajaline koostöö. • Konkurentsivõimeline tasu sõltuvalt kogemusest ja kvalifikatsioonist. • Kõrge töötasu.

Muud nõuded: Keda me otsime?
Otsime inimest, kes suudab süsteemselt töötada tehnilise SEO, sisu, semantika, lingiprofiili, analüütika ja otsingunähtavusega. Me ei otsi spetsialisti, kelle ülesanded piirduvad märksõnade paigutamise või linkide ostmisega, vaid meeskonnaliiget, kes soovib areneda koos ettevõttega. Töö peamine tulemus on kvaliteetse orgaanilise liikluse jätkusuutlik kasv, paremad positsioonid äriliselt oluliste otsingupäringute puhul ning ettevõtte veebisaidi suurem nähtavus otsingus. Mida ootame kandidaadilt? • Praktiline SEO-alane töökogemus. • Hea arusaam Google Searchi tööpõhimõtetest. • Tehniliste SEO-auditite läbiviimise kogemus. • Google Search Console’i ja Google Analyticsi kasutamise kogemus. • Oskus teha märksõna- ja konkurendiuuringuid. • Arusaam on-page ja off-page SEO põhimõtetest. • Arusaam link building’u põhimõtetest. • Suurte sisupõhiste veebisaitidega töötamise kogemus tuleb kasuks. Tööriistad Eelistatud on kogemus vähemalt mõne järgmise tööriistaga: • Google Search Console; • Google Analytics; • Ahrefs / Semrush; • Screaming Frog; • Google Keyword Planner; • PageSpeed Insights.

Kodus töötamise võimalus: Jah

Tööülesanded: Töö põhivaldkonnad:
- Võtta külalisi soojalt vastu, aidata istekohtade leidmisel ning pakkuda suurepärast teenindust, vastates küsimustele ja soovitades menüüst toite ja jooke. - Valmistada ja serveerida toitu ning kuumi ja külmi jooke vastavalt kehtestatud standarditele, tagades kvaliteedi ja järjepidevuse. - Korraldada tööjaamad, kasutades teenindus- ja tööpiirkonnas tööriistu ja seadmeid ning teavitada vajadusel kööki varude vähenemisest. - Hoida teenindus- ja tööaladel, tööriistadel ja seadmetel puhtust ja sanitaarset seisukorda; järgida toiduohutuse seadusi ja hügieeniprotokolle. - Kasutada kassasüsteemi (POS), väljastades kviitungeid ja lahendades professionaalselt klientide makseküsimusi. - Tagada puhtus ja hügieen, pestes nõusid, koristades laudu ning hoides söögisaali korras. Kontrollida ja jälgida toodete värskust vastavalt ettevõtte protseduuridele. - Järgida toiduohutuse, hügieeni ja tööohutuse nõudeid, sealhulgas toidu nõuetekohast käitlemist, ladustamist ja jäätmete käitlust. - Teha koostööd meeskonnakaaslastega, hallates tõhusalt mitmeid ülesandeid, eriti tippaegadel, et tagada töö sujuv kulg, ning aidata varusid vajadusel täiendada. - Pakkuda tuge töötajate puudumisel või suure nõudlusega perioodidel, täites ülesandeid vastavalt ettevõtte vajadustele. - Täita juhi määratud ülesandeid, järgides ajakavasid ja tähtaegu. - Järgida ettevõtte eeskirju, protseduure ja tehnilisi juhiseid, osaleda kvaliteedikontrollis, teavitada probleemidest viivitamatult ning esitada nõutud aruanded ja uuendused.

Omalt poolt pakume: - Võimalust olla osa dünaamilisest ja innovaatilisest ettevõttest, millel on ambitsioonikad kasvuplaanid.
- Sõbralikku ja toetavat rahvusvahelist professionaalset meeskonda, kus hinnatakse iga liikme panust. - Kaasaegseid töötingimusi ja professionaalseid seadmeid. - Konkurentsivõimelist töötasu. - Karjäärivõimalusi ja isikliku arengu võimalusi. - Taskukohaseid eineid meie restoran-pagariäris.

Muud nõuded: - Sõbralik, professionaalne ja kliendile orienteeritud, tugevate suhtlusoskustega, et pakkuda suurepärast teenindust ja luua külalislahke õhkkond.
- Detailidele suunatud, proaktiivne ja paindlik, tagades tellimuste täpsuse, esitluse standardite järgimise ja klientide vajaduste etteaimamise. - Näitab üles ausust ja täpsust, usaldusväärne meeskonnamängija tugevate probleemide lahendamise oskustega, kes on võimeline töötama nii iseseisvalt kui ka koostöös, et tagada töö sujuv kulg. - Tervisele teadlikult lähenedes kohustub järgima toiduohutuse, hügieeni ja tööohutuse nõudeid. - Oskus valmistada kohvijooke (espressomasinatega) ja teadmised põhilistest alkohoolsete jookide retseptidest ning vastutustundlikest serveerimispraktikatest (soovituslik). - Kogemus kassasüsteemide kasutamisel, maksete töötlemisel ja täpsete tehingute efektiivsel haldamisel (soovituslik). - Toidukäitlemiseks on vajalik kehtiv tervisetõend. - Füüsiline vastupidavus, et seista, kõndida ja kanda kandikuid või tarvikuid pikema aja jooksul. - Õiguslik vastavus alkoholi serveerimise vanusenõuetele. - Valmisolek töötada õhtuti, nädalavahetustel ja pühade ajal vastavalt vajadusele. Täpsemad üksikasjad graafiku kohta esitatakse värbamisprotsessi käigus.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Koormus, vahetused: 0.25 - 0.75

Tööülesanded: Häirekeskuse juhina vastutab peadirektor asutuse strateegilise arengu, põhiteenuste kvaliteedi ja toimepidevuse, organisatsiooni juhtimisvõimekuse ning Häirekeskuse rolli arendamise eest Eesti siseturvalisuse, kriisivalmiduse ja elanikkonnakaitse süsteemis.
Peadirektor tagab, et Häirekeskus suudab pakkuda inimestele kiiret, professionaalset ja hoolivat abi nii igapäevastes olukordades kui kriisides ning areneb koos ühiskonna vajaduste, tehnoloogiliste võimaluste ja muutuvate julgeolekuohtudega. Olulisemad koostööpartnerid on Siseministeerium ja selle valitsemisala asutused, tervishoiuvaldkonna asutused ja kiirabiteenuse osutajad, Riigikantselei, teised ministeeriumid ja riigiasutused, kohalikud omavalitsused ning rahvusvahelised koostööpartnerid. Peadirektori ees seisvad olulisemad väljakutsed 2027–2032: Häirekeskuse strateegilise rolli kujundamine Kujundada selge tulevikuvaade asutuse rollist Eesti siseturvalisuse, elanikkonnakaitse ja kriisijuhtimise süsteemis ning viia organisatsiooni areng vastavusse muutunud julgeolekukeskkonna, ühiskonna ootuste ja tehnoloogiliste võimalustega. Kriitiliste teenuste kvaliteedi, toimepidevuse ja kriisivalmiduse tagamine Tagada Häirekeskuse põhiteenuste kõrge kvaliteet ja kättesaadavus 24/7 ning organisatsiooni võime jätkata kriitiliste teenuste osutamist ka ulatuslikes ja pikaajalistes kriisides. Tugevdada Häirekeskuse rolli kriisiinfo ja ohuteavituse vahendamisel ning kujundada koos partneritega selged rollid, vastutus ja koostöömudel kriiside lahendamiseks. Tehnoloogia-, andme- ja analüüsivõimekuse arendamine Juhtida Häirekeskuse tehnoloogilist arengut ning rakendada andmeid, automatiseerimist ja tehisintellekti viisil, mis parandab teenuste kvaliteeti ja kiirust, toetab töötajate otsustamist ning suurendab organisatsiooni efektiivsust. Arendada analüüsivõimekust, et kasutada Häirekeskuse andmeid teenuste arendamisel, riskide varasel märkamisel ja siseturvalisuse strateegiliste otsuste toetamisel. Tervikliku abi- ja infoteenuse ning partnerluse arendamine Arendada inimese vaatest terviklikku ja ligipääsetavat abi saamise teekonda, vähendades organisatsioonide ja teenuste piiridest tulenevat keerukust. Kujundada Häirekeskusest tugev koostööpartner, kes suudab koos politsei, pääste, tervishoiu, kohalike omavalitsuste ja teiste osapooltega arendada ühiseid teenuseid ning lahendada organisatsioonide piire ületavaid probleeme. Tugeva ja kestliku organisatsiooni ning juhtimiskultuuri kujundamine Tagada Häirekeskuse võime värvata, arendada ja hoida vajalike kompetentsidega inimesi. Arendada juhtimiskvaliteeti ja tugevat juhtide meeskonda ning kujundada organisatsioonikultuuri, mida iseloomustavad selgus, vastutus, koostöö, õppimine ja inimeste hea töövõime. Ametikoha spetsiifika tuleneb Häirekeskuse põhimäärusest.

Omalt poolt pakume: Võimalust töötada avalikus teenistuses ühtse meeskonna liikmena Eesti riigi heaks.

Muud nõuded: Kandidaadile esitatavad nõuded:
- magistrikraad või sellega võrdsustatud haridustase; - vähemalt 5-aastane organisatsiooni või struktuuriüksuse juhtimise kogemus; - inglise keele oskus vähemalt C1 tasemel; - kompetentsid vastavalt avaliku teenistuse tippjuhtide kompetentsimudelile (vt. kompetentsimudel). Eelistatud on kandidaat, kellel on: - suuremahuliste või kriitiliste teenuste juhtimise kogemus; - strateegilise ja organisatsioonilise muutuse juhtimise kogemus; - digitaliseerimise, tehnoloogilise transformatsiooni või andmepõhise juhtimise kogemus; - kriisijuhtimise või toimepidevuse tagamise kogemus; - valdkondade ülese ja rahvusvahelise koostöö kogemus; - avaliku sektori ja/või siseturvalisuse toimimise tundmine. Kandidaadilt eeldame riigisaladusele juurdepääsu loa olemasolu või valmisolekut selle taotlemiseks.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Rolli kirjeldus:
Toateenindaja vastutab külalistubade, heaolualade ja ühiskasutatavate ruumide puhtuse, korra ja esindusliku välimuse tagamise eest kõrgel tasemel. See roll toetab üldist külaliskogemust, tagades, et kõik retriidi alad on puhtad, hügieenilised ning järjepidevalt esitatud vastavalt kehtivatele tööstandarditele ja protseduuridele. Peamised tööülesanded: Külalistoad • Valmistada ette, koristada ja hooldada külalistube vastavalt standardtööjuhenditele (SOP) ning töötervishoiu ja -ohutuse (OHS&E) nõuetele. • Austada külaliste privaatsust ning käsitleda isiklikke esemeid hoolikalt. • Teavitada hooldusmeeskonda viivitamatult ilmnenud probleemidest. • Teavitada muudest probleemidest majapidamisjuhti või majapidamise vahetusevanemat. Heaolualad ja ühiskasutatavad ruumid • Koristada ja hooldada heaoluruume, hoolitsustube, termilisi alasid ning ühiskasutatavaid ruume kogu päeva vältel. •Tagada, et kõik alad on hügieenilised, korras ja külalistele ohutud, teavitades hooldusvajadusest vastavalt vajadusele. • Seada ja taastada ruumid vastavalt päevakavale ja tööprotseduuridele. Pesumajandus ja voodipesu • Koguda, sorteerida ja töödelda pesu vastavalt kehtestatud protseduuridele. • Tagada voodipesu käsitlemine vastavalt majapidamise standardtööjuhenditele. Tervis, ohutus ja hügieen • Järgida kõiki töötervishoiu- ja ohutusnõudeid, sealhulgas puhastusvahendite ja -seadmete korrektset kasutamist. • Teavitada viivitamata hooldusprobleemidest, ohuteguritest või puudustest. • Hoida majapidamiskäru ja laoruumid puhtad ning korrastatud. Suhtlus ja meeskonnatöö • Suhelda tõhusalt majapidamisjuhi, majapidamise vahetusevanema ning laiema meeskonnaga. • Edastada täpselt teave tehtud tööde, pooleliolevate ülesannete ja külaliste soovide kohta. • Teha koostööd kolleegidega, et tagada sujuv igapäevane töökorraldus. • Säilitada alati professionaalne ja lugupidav käitumisviis.

Omalt poolt pakume: Meie inimkultuur
EHA pakub läbimõeldud ja kõrgetasemelist töökeskkonda, mis põhineb autentsusel, hoolivusel ja isiklikul vastutusel. Väärtustame koosloomist ja vastutuse võtmist ning julgustame iga meeskonnaliiget töötama oma tugevuste ja loomuliku andekuse tsoonis. Sind toetatakse järjepideva professionaalse arengu ja koolitustega, mis panustavad sinu pikaajalisse karjääriteekonda. Töötad koos meeskonnaga, kes on pühendunud taastavale külalislahkusele – kontseptsioonile, mis on üles ehitatud teadlikkuse ja vastastikuse austuse põhimõttel seestpoolt väljapoole. Tasu ja hüved Pakume konkurentsivõimelist töötasu ja hüvesid, toetavaid töötingimusi ning meeskonnakultuuri, kus sinu panust siiralt hinnatakse. See ametikoht sobib inimesele, kes tunneb end hästi külalistele suunatud meeskonnatöös, on motiveeritud pidevast arengust ning väärtustab kuulumist meeskonda, mis on pühendunud järjepidevale täiustamisele.

Muud nõuded: Kogemus ja nõuded
Kirjalik ja suuline inglise keele oskus. Palume arvestada, et kuigi tehakse mõistlikke kohandusi, toimub kohapealne meeskonnasisene suhtlus inglise keeles. Võime töötada kõrgete puhtus- ja hügieenistandardite järgi. Hea ajaplaneerimis- ja organiseerimisoskus. Täpsus ja järjepidevus. Võime töötada iseseisvalt ning meeskonna osana. Professionaalne välimus ja käitumine. Varasem kogemus toateenindajana hotellis, retriidis, spaas, majutus- või külalislahkuse valdkonnas või kõrgema taseme majutusasutuses. Tööalane kogemus puhastusseadmete ja professionaalsete puhastusvahenditega.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tule Kohtla-Nõmme noorte kogukonna arendajaks!

Tööülesanded: Toila Kultuuri- ja Noorsootöö Keskuse noortevaldkonna tiim otsib oma meeskonda inimest, kes soovib olla noortele usaldusväärne arengupartner, usub nende potentsiaali ning soovib koos noortega kujundada Kohtla-Nõmmel aktiivset, ettevõtlikku ja kokkuhoidvat noorte kogukonda.
Sinu peamine ülesanne on panna koostöös noorte ja partneritega alus Kohtla-Nõmme noorte kogukonnale, toetada selle järjepidevat arengut ning luua mitteformaalse õppe kaudu noortele võimalusi kujuneda aktiivseteks ja vastutustundlikeks ühiskonnaliikmeteks. Kogukonna noorsootöötajana: - oled noortele usaldusväärne ja innustav arengupartner; - märkad noorte potentsiaali, tugevusi ja ideedelennukust ning toetad nende omaalgatust, ettevõtlikkust, enesekindlust ja valmisolekut vastutust võtta; - kujundad mitteformaalse õppe võimalusi, mis toetavad noorte enesearengut ja eluks vajalike oskuste kujunemist; - kavandad ja viid koos noortega ellu tegevusi, sündmusi, algatusi ja projekte, lähtudes põhimõttest „mitte noortele, vaid koos noortega“; - kogud regulaarselt noorte tagasisidet nende vajaduste, huvide ja kogemuste kohta, analüüsid saadud tagasisidet ning kasutad seda noorsootöö teadlikumaks, süsteemsemaks ja vajaduspõhisemaks kujundamiseks; - teed sisulist koostööd Kohtla-Nõmme Kooli, lapsevanemate, kohaliku kogukonna ning teiste noorte heaolu ja arengut toetavate partneritega; - kaasad meeskonnas tegutsevaid pikaajalisi vabatahtlikke igapäevatöösse, toetad nende sisseelamist ning oled neile mentoriks; - osaled aktiivselt meeskonna koosolekutel ning panustad Toila Kultuuri- ja Noorsootöö Keskuse noortevaldkonna teenuste ja töökorralduse arendamisse.

Omalt poolt pakume: - võimalust kujundada Kohtla-Nõmme piirkonna noorsootööd selle uues arenguetapis ning panustada kohaliku noorte kogukonna kujunemisse;
- töötasu 1360–1650 eurot kuus, sõltuvalt kvalifikatsioonist, erialasest ettevalmistusest ja varasemast töökogemusest; - 42 kalendripäeva põhipuhkust; - mentorlust ja tuge sisseelamisel; - võimalust teha osa tööst aja- ja kohapaindlikult, lähtudes töö sisust ning kokkulepetest; pühendunud ja toetavat meeskonda, kuhu kuuluvad teatud perioodidel ka rahvusvahelised vabatahtlikud; - isikliku sõiduauto tööalase kasutamise hüvitamist ning võimalust kasutada tööalasteks sõitudeks ametiautosid; - tuge sobiva elukoha leidmisel; - võimalust arendada teadlikult oma professionaalset identiteeti – julgustame ja toetame sinu osalemist nii Eestis kui ka välismaal toimuvatel koolitustel, seminaridel ja õpirännetel; - tuge erialakogukondadesse kuulumisel, sealhulgas Eesti Avatud Noortekeskuste Ühenduses ja Eesti Noorsootöötajate Kogus, et saaksid panustada noortevaldkonna arengusse ning kasvada koos teiste noorsootöö professionaalidega.

Muud nõuded: - oled noorte potentsiaali uskuv ja noortekeskse mõtteviisiga;
- mõistad noorsootöö alusdokumente, eesmärke, põhimõtteid ja väärtusi ning oskad teha teadlikke valikuid kooskõlas noorsootöötaja kutse-eetikaga; - oskad noori kuulata, kaasata, julgustada ja toetada; - oskad luua ning hoida häid koostöösuhteid noorte, kolleegide ja partneritega; - oled algatusvõimeline, loov ja avatud uute lahenduste katsetamisele; - oled täpne, kohusetundlik ja hea enesejuhtimisoskusega ning suudad oma tööülesandeid iseseisvalt planeerida, prioriseerida ja ellu viia; - väärtustad noorte, kolleegide ja partnerite tagasisidet ning oskad seda kasutada oma töö ja teenuse arendamisel; - oled valmis otsima noorte ideede ja tegevuste elluviimiseks rahastusvõimalusi ning panustama projektitaotluste koostamisse ja projektide elluviimisse; - sul on noortega töötamise kogemus ning noorsootööalane haridus või kutsekvalifikatsioon või oled valmis valdkonnas õppima ja arenema ning omandama noorsootöötaja kutse esimese tööaasta lõpuks; - Sinu eesti keele oskus on kõrgtasemel ning julged suhelda ka inglise keeles.

Kodus töötamise võimalus: Ei