Zakres obowiązków: Prace pomocnicze przy stanowisku elektromontera, prace porządkowe, budowa sieci, układanie linii kablowych, montaż instalacji elektrycznych. Praca jednozmianowa (7:00- 15:00) na terenie województwa. Kandydaci proszeni są o zgłaszanie się z CV osobiście- Wełecz 149A lub po wysłaniu CV na adres mail zieitbiuro@onet.eu. Mile widziani są również kandydaci z powiatu pińczowskiego, staszowskiego lub kazimierskiego. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Kandydaci proszeni są o zgłaszanie się z CV osobiście- Wełecz 149A lub po wysłaniu CV na adres mail zieitbiuro@onet.eu - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

CVO Focus is op zoek naar een gedreven, enthousiaste en ervaren leerkracht die gespecialiseerd is in ICT Besturingssystemen en netwerken (ICT Support medewerker). ICT-aanbod is heel divers (zie Computeropleidingen | CVO Focus) waardoor we op zoek zijn naar iemand die verschillende ICT-vaardigheden beheerst, vooral ook technisch, en altijd zin heeft om zich bij te scholen naar iets nieuws.

Je hebt affiniteit met verschillende ICT-skills en bent bekend met zowel software als hardware.

De lessen gaan overdag door in Sint-Niklaas en zijn te combineren met andere opdrachten in het centrum (bv. lesgever CCNA, lesgever AutoCad, opleidingscoördinator van de vakgroep ICT,…) ’s avonds.

De opdracht in de opleiding ICT Support medewerker bedraagt momenteel 9/22 maar kan worden uitgebreid naar een groter volume, afhankelijk van je inzetbare skills. De opdracht kan ook worden opgesplitst in meerdere, kleinere opdrachten vanaf 3 lestijden.

• Bachelor- of masteropleiding in ICT met up-to-date kennis van ICT-trends en -ontwikkelingen.
• Je hebt een passie voor lesgeven en het delen van kennis.
• Je hebt bij voorkeur een pedagogisch diploma (lerarenopleiding) maar dit is geen must.
• Je hebt bij voorkeur ervaring in het lesgeven en/of het ontwikkelen van lesmateriaal.
• Je hebt goesting om een volwassen doelpubliek iets bij te leren en te boeien. Geduld, zelfstandig kunnen werken en flexibiliteit zijn een vereiste.
• Je bent communicatief vaardig en geduldig.
• Ervaring is een pluspunt.

Senior onderzoeker Duurzame Energie en Mobiliteit 80 – 100%

Wie zijn wij?

Karel de Grote Hogeschool, dat zijn 9 campussen, 38 afstudeerrichtingen, meer dan 100 bijscholingsmogelijkheden, 6 onderzoekscentra, circa 14700 studenten en 1599 medewerkers.

We willen een werkgever zijn waar jij je goed kan voelen.

Zoek je een job met een positieve impact op de maatschappij en een context waar samenwerken en inclusie centraal staan? Dan ben jij misschien wel de geknipte persoon om het team Duurzame Energie en Mobiliteit binnen het onderzoekscentrum Duurzame Industrie te versterken!

Wat is jouw rol?

Als senior onderzoeker leid je lopende projecten in goede banen, volg je deadlines en deliverables op en schrijf je mee aan nieuwe projectvoorstellen. Wanneer nodig steek je zelf de handen uit de mouwen in de werkplaats en sleutel je mee aan motoren en testopstellingen. Je bent dan ook geen klassieke projectmanager maar de combinatie van een projectleider en een technische doener.

Wat doe je concreet?

• Je werkt nauw samen met de onderzoekscoördinator van de onderzoekslijn Duurzame Energie en Mobiliteit.
• Je stuurt collega-onderzoekers aan binnen de projecten waarvoor je verantwoordelijk bent.
• Je zorgt ervoor dat projectdoelstellingen tijdig en succesvol worden behaald.
• Je waakt over de kwaliteit en voortgang van de projectuitvoering.
• Je documenteert en rapporteert onderzoeksresultaten.

Interesse? Vertel het ons!

Solliciteer zo snel mogelijk en ten laatste op 12 augustus via www.kdg.be/werken-bij-kdg (http://www.kdg.be/werken-bij-kdg). Ga naar ‘bekijk onze vacatures’, klik op de gewenste vacature en vervolgens op de ‘solliciteer nu’ knop. We zijn benieuwd naar je parcours en motivatie.

Wat zijn dan de volgende stappen?

• de 1ste screening gebeurt op basis van de ontvangen cv’s en motivatiebrieven
• de 2de ronde bestaat uit een gesprek (donderdag 20 augustus in de voormiddag op campus Zuid) (https://www.kdg.be/campus-zuid).

Specifieke noden?

Zijn er specifieke noden tijdens het selectieproces waar we best rekening mee houden?

Laat ze ons zeker weten via 03 613 13 36 of via hr@kdg.be (mailto:hr@kdg.be).

We kijken graag of en hoe we hieraan tegemoet kunnen komen.

Een vraag?

Meer informatie over deze vacature kan je bekomen bij Jeroen Geuens, hoofd van het onderzoekscentrum Duurzame Industrie (jeroen.geuens@kdg.be (mailto:jeroen.geuens@kdg.be) of 03 502 22 16).

Voor hulp bij het solliciteren kan je terecht bij HR via 03 613 13 36 of hr@kdg.be (mailto:hr@kdg.be).

Jeroen Geuens is met vakantie van 18 juli tot en met 9 augustus. Vanaf 10 augustus kan hij je vragen opnieuw beantwoorden.

HR is omwille van vakantieperiode niet bereikbaar van 13 juli tot en met 14 augustus.

(#_ftnref1)

Wat is je profiel?

• Je combineert strategisch inzicht met een hands-on mentaliteit: je schakelt vlot tussen projectmanagement, technische probleemoplossing en praktisch werk in de werkplaats.
• Je hebt affiniteit met duurzame energie en mobiliteit, zoals alternatieve brandstoffen, emissiereductie, motorentechnologie, elektrificatie of industriële machines.
• Je hebt ervaring met het opvolgen van projecten: je bewaakt timing, budgetten, deadlines en deliverables en zorgt ervoor dat resultaten correct gedocumenteerd en gerapporteerd worden.
• Je bent sterk in analyseren, structureren en organiseren, maar verliest daarbij de realiteit van de praktijk niet uit het oog.
• Je schrijft vlot en gestructureerd en draagt graag bij aan de ontwikkeling van nieuwe onderzoeksprojecten en subsidievoorstellen.
• Je werkt graag samen en vormt een sterke tandem met de onderzoekscoördinator van de onderzoekslijn.
• Je communiceert professioneel in het Nederlands en kan je goed uitdrukken in het Engels.
• Je hebt meerdere jaren ervaring in toegepast onderzoek, industriële innovatieprojecten of technische projectcoördinatie.
• Je bent overtuigd van het belang van een leven lang leren, je volgt vernieuwing binnen jouw onderzoeksdomein actief op, o.a. via wetenschappelijke literatuur en het bijwonen van congressen en conferenties.
• Praktijkervaring met verbrandingsmotoren, alternatieve brandstoffen, emissiemetingen, mobiele werktuigen, scheepvaarttoepassingen, CAN-bus data of testopstellingen is een pluspunt.
• Een breed netwerk binnen jouw onderzoeksdomein is een pluspunt.

Verder beschik je over een masterdiploma in een relevante richting, bijvoorbeeld elektromechanica, automotive engineering, werktuigkunde of een gelijkaardig domein.

Interesse? Vertel het ons!

Solliciteer zo snel mogelijk en ten laatste op 12 augustus via www.kdg.be/werken-bij-kdg (http://www.kdg.be/werken-bij-kdg). Ga naar ‘bekijk onze vacatures’, klik op de gewenste vacature en vervolgens op de ‘solliciteer nu’ knop. We zijn benieuwd naar je parcours en motivatie.

Wat zijn dan de volgende stappen?

• de 1ste screening gebeurt op basis van de ontvangen cv’s en motivatiebrieven
• de 2de ronde bestaat uit een gesprek (donderdag 20 augustus in de voormiddag op campus Zuid) (https://www.kdg.be/campus-zuid).

Specifieke noden?

Zijn er specifieke noden tijdens het selectieproces waar we best rekening mee houden?

Laat ze ons zeker weten via 03 613 13 36 of via hr@kdg.be (mailto:hr@kdg.be).

We kijken graag of en hoe we hieraan tegemoet kunnen komen.

Een vraag?

Meer informatie over deze vacature kan je bekomen bij Jeroen Geuens, hoofd van het onderzoekscentrum Duurzame Industrie (jeroen.geuens@kdg.be (mailto:jeroen.geuens@kdg.be) of 03 502 22 16).

Voor hulp bij het solliciteren kan je terecht bij HR via 03 613 13 36 of hr@kdg.be (mailto:hr@kdg.be).

Jeroen Geuens is met vakantie van 18 juli tot en met 9 augustus. Vanaf 10 augustus kan hij je vragen opnieuw beantwoorden.

HR is omwille van vakantieperiode niet bereikbaar van 13 juli tot en met 14 augustus.

Vil du være den voksne, børnene glæder sig til at møde hver dag?

Hvem er vi?

Fritidsklubben Skjold er en aktiv, kreativ og nærværende fritidsklub på Østerbro for børn i 4.–7. klasse. Vi er en selvejende institution, og hos os er fællesskab, bevægelse og kreativitet i centrum. Vi er en mindre fritidsklub med ca 150-185 børn indmeldt.

Vi tilbyder daglige obligatoriske aktiviteter, der fremmer trivsel, sundhed og relationer mellem børnene. Derudover arrangerer vi jævnligt ture og events – fx besøg i Tivoli, bowling, kreative værksteder og en årlig koloni.

Vores personalegruppe består af syv engagerede medarbejdere med forskellige kompetencer og baggrunde. Vi arbejder tæt sammen for at skabe en varm, tryg og sjov klubhverdag, hvor alle børn bliver set, hørt og trives.

Hvem søger vi?

Vi søger en engageret medarbejder til en stilling på ca. 25 timer om ugen, som har lyst til at blive en vigtig del af børnenes hverdag.

Hos os er det vigtigste ikke, om du er ekspert i kreative aktiviteter eller har en bestemt faglig profil. Vi leder efter en voksen, der har lyst til at være sammen med børn, en som kan skabe stærke relationer og sætte spændende aktiviteter i gang.

Du trives med at være aktiv sammen med børnene – hvad enten det er samarbejdslege, boldspil, kreative projekter eller bare en god snak over et brætspil. Du er nysgerrig, initiativrig og har mod på at prøve nye idéer af.

Dine arbejdsopgaver:

Som en del af personalegruppen bliver du en aktiv medspiller i børnenes hverdag, hvor du både er med til at planlægge, igangsætte og deltage i aktiviteter.

Dine opgaver vil blandt andet være:

• Planlægning og gennemførelse af klubbens daglige aktiviteter.

• At skabe fællesskaber gennem leg, bevægelse og kreative projekter.

• Ansvar for indkøb, struktur og vedligeholdelse af klubbens nuværende og kommende kreative aktiviteter

• At understøtte børnenes egne idéer og initiativer.

• At deltage i ture, arrangementer, som kan ligge om aftenen og den årlige koloni.

• At være en nærværende voksen, der bidrager til et trygt og positivt klubmiljø.

• På sigt deltage i netværksmøder med skolen og blive kontakt voksen for en klasse

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du:

• Er uddannet pædagog eller pædagogmedhjælper – det vigtigste er, at du brænder for arbejdet med børn.

• Er god til at skabe relationer og møder børnene med nysgerrighed, humor og anerkendelse.

• Har lyst til at planlægge og gennemføre aktiviteter, hvor børnene er aktive deltagere.

• Har interesse for kreative aktiviteter, kan formidle det til børn og mod på at lære nye teknikker og idéer.

• Har energi og lyst til at spille bold, lege, spille brætspil og generelt bare være en aktiv del af børnenes hverdag.

• Er initiativrig, struktureret og trives i en hverdag med mange forskellige opgaver.

• Har lyst til at bidrage til et godt kollegialt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden.

Hvorfor vælge Skjold?

Hos os bliver du en del af en arbejdsplads, hvor idéer bliver til virkelighed. Vi tror på, at de bedste aktiviteter skabes af engagerede medarbejdere, og derfor får du stor frihed til at udvikle dine egne idéer og sætte dit præg på hverdagen, og vi glæder os til at høre, hvad du brænder for.

Vi leder ikke efter den perfekte medarbejder – vi leder efter den rette kollega. Hvis du kan se dig selv i beskrivelsen, håber vi, du har lyst til at sende en ansøgning.

Det praktiske:

• Stilling: Ca. 25 timer om ugen.

• Arbejdstid: Primært mandag til fredag i tidsrummet kl. 12.00–17.00. Der forekommer aftenarrangementer og ture.

• Opstart: 17.august 2026 eller hurtigst muligt derefter.

• Løn- og ansættelsesvilkår: Efter gældende overenskomst.

• Ansøgningsfrist: 1.august

• Samtaler: Vi forventer at afholde samtaler i uge 32 + 33, men forbeholder os retten til at indkalde løbende, hvis vi modtager de rette ansøgninger.

Ansøgning + cv:

Send din ansøgning og dit CV til Christian Welin Ahler på rk0r@kk.dk. (bemærk det er et 0 nul)

Vi glæder os til at høre fra dig!

Chcete pracovat smysluplně, trpělivě a s respektem k jedinečnosti každého člověka? Do našeho denního stacionáře hledáme kolegu/kolegyni, který/á bude podporovat dospělé osoby s poruchou autistického spektra (PAS) v jejich každodenním životě, rozvoji a samostatnosti. NÁPLŇ PRÁCE: Přímá práce s klienty s PAS v denním režimu služby Podpora při běžných denních činnostech (př. sebeobsluha, stravování) Nácvik sociálních a praktických dovedností Individuální přístup dle potřeb a komunikační úrovně klienta Využívání strukturovaného prostředí a vizuální podpory (např. principy strukturovaného učení) Spolupráce s týmem pracovníků, rodinami klientů a odborníky Vedení dokumentace o průběhu služby Hledáme člověka, který: Má respektující a trpělivý přístup k lidem s autismem Chápe význam předvídatelnosti, struktury a jasné komunikace Umí zachovat klid i v náročných situacích (např. při přetížení klienta nebo změně režimu) Dokáže pracovat individuálně i v týmu Má empatii, ale zároveň zdravé hranice Má čistý trestní rejstřík Výhodou je: Kurz pracovníka v sociálních službách dle zákona č. 108/2006 Sb. Zkušenost s osobami s PAS Znalost alternativní a augmentativní komunikace (např. piktogramy, vizuální rozvrhy) CO NABÍZÍME: Smysluplnou práci s jasným dopadem Podporující tým a odborné vedení Možnost dalšího vzdělávání v oblasti autismu a osobního růstu Pravidelnou pracovní dobu (pondělí-pátek) 1,0 úvazek Odpovídající finanční ohodnocení dle kvalifikace a praxe Benefity: výhodný tarif Vodafone, 6 týdnů dovolené

- Náplň práce: poskytování ošetřovatelské péče prostřednictvím ošetřovatelského procesu; dodržování směrnic a provozního řádu daného zdravotnického zařízení a soustavné poskytování zdravotní péče v rámci provozu centra, včetně zdravotnického zabezpečení výcviku vojsk; provádí činnosti v rámci léčebné a diagnostické péče ve stomatologii, zejména asistence při ošetřeních dutiny ústní, péče o pacienty v průběhu ošetření; provádí instrumentaci při stomatologických zákrocích, zpracovává dentální materiály, vede zdravotní evidenci pacientů; plnění všeobecných a odborných podmínek způsobilosti k výkonu povolání všeobecné sestry dle zákona č. 96/2004 Sb., o nelékařských zdravotnických povoláních, který upravuje vzdělávání a výkon povolání; provádění specializované odborné činnosti dle získané odbornosti při koordinaci poskytování komplexní ošetřovatelské péče v souladu s vyhláškou č. 55/2011 Sb. - Nabízíme: rozvoj medicínských a vojenských znalostí potřebných k výkonu funkce - Zaměstnanecké výhody: 5 dnů pracovního volna ze zdravotních důvodů, příspěvek na stravování, benefity podle Kolektivní smlouvy (příspěvky na penzijní produkty na stáří) - Životopis zašlete na Milada.Trojanova@mo.gov.cz - Výběr uchazečů ve dvou kolech. První kolo dle zaslaných životopisů (bez osobní účasti uchazeče). - Vybraní uchazeči budou vyzváni (nejdéle do 31. srpna 2026) na osobní pohovor. Pokud do uvedeného data nebudete vyzváni, považujte výběr prvního kola za uzavřený. Nástup do zaměstnání 1.9.206 nebo dle domluvy.

Kontakt e-mailem, telefonicky. Očekáváme od Vás podporu a péči o klienty s mentálním postižením, pomáhat jim žít co nejvíce samostatně a naplno. Budete mít možnost vést jednotlivé klienty a podporovat jejich rozvoj a sledovat jejich pokroky-role klíčového pracovníka. Budete mít prostor seznámit se s klienty přímo v jejich prostředí a pomoci jim zvládat každodenní výzvy i venku. Čeká Vás týmová spolupráce. Vyžadujeme středoškolské (i SOU) vzdělání (sociální či zdravotní obor výhodou, ale není podmínkou),empatii a respekt k individuálním potřebám klientů,spolehlivost, trpělivost a chuť se učit. Výhodou je předchozí zkušenost z oblasti sociálních služeb, ale není podmínkou. Nováčky zaučíme! Pracovní náplň: Poskytování přímé obslužné péče klientům se středně těžkým a těžkým mentálním postižením, podpora jejich soběstačnosti, nácvik jednoduchých denních činností a poskytování pomoci při osobní hygieně a oblékání osob, manipulace s přístroji, pomůckami a prádlem a udržování čistoty a hygieny u osob.Podpora při vytváření, prohlubování a upevňování základních hygienických a pracovních návyků při péči o klienty. Spolupráce na posilování sociálních a společenských kontaktů klientů (základní výchovná nepedagogická činnost). Výhodou je kurz pracovníka v sociálních službách, ale není podmínkou. Průměrný výdělek 36.500,- Kč. Zaměstnanecké výhody: Podnikové stravování, 5 týdnů dovolené + dodatková dovolená, příspěvky z FKSP k životním a pracovním jubileím, příspěvek na penzijní připojištění a podpoříme vás v profesním růstu, Pluxee Card.

První kontakt: Novotná Kateřina Mgr., tel.: 720 848 120 e-mail: novotna@domovbuda.cz osobně: Nesměň 70, Zásmuky Náplň práce: Zajišťování zájmové a kulturní činnosti v zařízení sociálních služeb. Rozvíjení pracovních návyků, pracovní aktivity a individuální manuální zručnosti klientů. Zajišťuje materiál a pomůcky pro pracovní výcvik klientů. Provádí speciální pracovní postupy a používání nástrojů, pracovních pomůcek a různých materiálů. Vyhledávání, organizování a provádění volnočasových aktivit zaměřených zejména na rozvíjení osobnosti, zájmů, znalostí a tvořivých schopností klientů různými formami /výtvarná, hudební, dramatická, pohybová výchova/. Odborná způsobilost - absolvování akreditovaného kvalifikačního kurzu. Absolvování akreditovaného kvalifikačního kurzu se nevyžaduje u fyzických osob, které získaly k výkonu zdravotnického povolání v oboru ošetřovatel, u fyzických osob, které získaly odbornou způsobilost k výkonu povolání sociálního pracovníka, a u fyzických osob, které získaly střední vzdělání v oboru vzdělání stanoveném prováděcím právním předpisem. Podmínku absolvování kvalifikačního kurzu je třeba splnit do 18 měsíců ode dne nástupu zaměstnance do zaměstnání. Možno i vyučení s odbornou praxí. Zaměstnanecké výhody: 30 dnů dovolené, osobní příplatek po zkušební době, příspěvek z FKSP - důchodové pojištění, příspěvek na stravování. Po domluvě i na zkrácený úvazek 30 hodin.

Místo výkonu práce: Nerudova č.p. 640/41, 787 01 Šumperk. Náplň práce: - specifické činnosti v oboru ošetřovatelství, poskytování základní a specializované ošetřovatelské péče, dohled na činnost ostatních zdravotnických i jiných odborných pracovníků v oboru. Požadujeme: - odbornou způsobilosti dle zákona č. 96/2004 Sb., v platném znění; - schopnost aktivního, samostatného jednání, vstřícné chování a vystupování; - pracovitost, spolehlivost a odpovědnost. Mzdové podmínky: - pro plný pracovní úvazek je sjednána základní měsíční mzda + zhodnocení praxe, osobní ohodnocení po adaptaci, příplatky nad rámec zákoníku práce, pravidelné výkonnostní odměny, mimořádné odměny a nepeněžní benefity společnosti. Nabízíme: - zázemí silné a dynamicky se rozvíjející společnosti; - podmínky pro osobní a profesionální rozvoj (např. další odborné vzdělávání s podporou nemocnice); - možnost ubytování. Benefity: - nadstandardní sociální a zaměstnanecký bonusový systém společnosti: - týden dovolené navíc, možnost ubytování, měsíční příspěvek na penzijní připojištění 600,-Kč, dotované stravování (oběd za 33,-Kč), bezúročné zápůjčky, relaxační pobyty a zvýhodněné vouchery, rehabilitační cvičení zdarma, nadstandardní pokoje pro rodinné příslušníky, parkování v areálu zdarma, až 7% zvýhodněný nákup ve vlastní lékárně, společenské a kulturní akce společnosti, výhodný tel. rodinný tarif, nekuřácké prostředí. Kontakt: e-mailem, telefonicky.

Častulíková Jitka, tel.: 608372796, e-mail: reditelka.navraty@gmail.com Náplň práce: 1.podíl na poskytování individuální a skupinové podpory uživatelům služby 2.vedení skupinového programu - skupinových diskusí a nácviku pracovních a sociálních dovedností konzultace se zaměřením na podporu pracovních a sociálních návyků a přípravu na pracovní uplatnění, poskytování asistence při vykonávání osobní hygieny, jídle, oblékání, vedení evidence spojené s poskytováním dané služby 3. jednání se zájemci o službu, jejich rodinnými příslušníky 4. podíl na aktualizaci metodiky služby, realizaci fundraisingových akcí Co očekáváme, koho hledáme: · zájem o přímou práci s cílovou skupinou lidí s různým zdravotním znevýhodněním a duševním onemocněním · schopnost rychle se učit novým věcem, vybírat či určovat relevantní priority · schopnost převzít a nést zodpovědnost za vykonávanou práci, spolehlivost, samostatnost a flexibilitu · otevřenou mysl a komunikaci, osobnostní vyzrálost · vzdělání odpovídající kvalifikaci sociálního pracovníka · toleranci, trpělivost, umění nadchnout pro spolupráci další lidi · trestní bezúhonnost, předchozí zkušenosti v oboru výhodou · dobrou fyzickou i psychickou kondici · proaktivní a pozitivní přístup k řešení různorodých situací V případě zájmu zasílejte životopis společně s motivačním dopisem na e-mail reditelka.navraty@gmail.com. Doporučujeme nejprve se seznámit s činností organizace na www.dilnytvorivosti.cz · zajímavou, smysluplnou a pestrou práci · prostor pro vlastní nápady, kreativitu, poctivou práci · supervizi 5 týdnů dovolené, 3 sickdays