Vi har en ledig stilling som sikkerhetsrådgiver ved Logistikkregiment Sørøst på Nordkisa. Stillingen er en del av regimentstaben i Logistikkregiment Sørøst og organisatorisk plassert i G2-seksjonen. Som sikkerhetsrådgiver vil du være sjef Logistikkregiment Sørøst sin faglige rådgiver innen forebyggende sikkerhetstjeneste og sikkerhetsstyring. Du vil ha en sentral rolle i å videreutvikle sikkerhetsarbeidet i regimentet og bidra til å beskytte Forsvarets personell, informasjon, materiell og kritiske verdier.

Logistikkregiment Sørøst er en del av Forsvarets logistikkorganisasjon (FLO). Regimentet er lokalisert med personell og leveranser på hele Østlandet, med ledelse og stab på Nordkisa i Ullensaker kommune. Avdelingen ivaretar logistikkberedskap i Forsvaret og daglig understøttelse av nasjonale og allierte styrker som opererer, øver og trener i Norge. Regimentet støtter også avdelinger og operasjoner utenfor Norge. Hovedtyngden av leveransene er innen ammunisjon, drivstoff, personlig bekledning og utrustning, basemateriell, sanitetsmateriell og transport. I tillegg har regimentet flere oppgaver innen laboratorietjenester, regnskapstjenester og ulike støttefunksjoner for drift og oppdragsløsning.

Den sikkerhetspolitiske situasjonen stiller stadig større krav til sikkerhet og beredskap. Vi søker derfor en faglig sterk sikkerhetsrådgiver som ønsker å bidra til å utvikle og styrke den forebyggende sikkerhetstjenesten i et operativt logistikkregiment med et viktig samfunnsoppdrag.

Hva skal du jobbe med?

Som sikkerhetsrådgiver vil du blant annet:

• Ivareta funksjonen som avdelingens sikkerhetsleder (ASL).
• Være regimentssjefens faglige rådgiver innen forebyggende sikkerhetstjeneste.
• Planlegge, koordinere og følge opp sikkerhetsarbeidet i regimentet.
• Sørge for etterlevelse av sikkerhetsloven med tilhørende forskrifter og interne bestemmelser.
• Gjennomføre sikkerhetsanalyser, risikovurderinger og internkontroll.
• Utarbeide og videreutvikle sikkerhetsplanverk.
• Rådgi innen personellsikkerhet, informasjonssikkerhet, objektsikkerhet og fysisk sikring.
• Følge opp sikkerhetshendelser og koordinere forbedringstiltak.
• Bidra i regimentets planverk, beredskapsarbeid, øvelser og alliert mottak.
• Planlegge og gjennomføre sikkerhetsopplæring og bidra til å utvikle en god sikkerhetskultur.
• Samarbeide med blant annet Forsvarets sikkerhetsavdeling (FSA), Nasjonal sikkerhetsmyndighet (NSM), politiet, Heimevernet og øvrige aktører innen totalforsvaret.

Hvilke kvalifikasjoner trenger du for stillingen?

Du må ha:

• Relevant høyere utdanning på bachelor- eller masternivå innen eksempelvis sikkerhet, samfunnssikkerhet, beredskap, eller tilsvarende. Lang og relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet.
• Dokumentert erfaring innen forebyggende sikkerhetstjeneste.
• Inngående kunnskap om sikkerhetsloven med forskrifter.
• Erfaring med sikkerhetsstyring, risikovurderinger og internkontroll.
• Du må kunne sikkerhetsklareres til Strengt Hemmelig og Cosmic Top Secret (CTS) før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Det er en fordel om du har:

• Godkjent sikkerhetsleder (ASL).
• Erfaring fra Forsvaret eller annen offentlig sikkerhets- eller beredskapsvirksomhet.
• Erfaring fra totalforsvar, krisehåndtering eller stabsarbeid.
• Kjennskap til etterretning og beredskap

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (NOKUT godkjennes også), og du må dokumentere godkjenningen. Det blir gjennomført bakgrunnssjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Hvilken kollega ønsker vi oss?

Vi ser etter deg som:

• Arbeider strukturert og analytisk
• Har høy integritet og sikkerhetsbevissthet
• Kommuniserer godt både muntlig og skriftlig
• Bygger tillit og gode relasjoner
• Evner å omsette regelverk til praktiske løsninger
• Arbeider selvstendig samtidig som du trives i tverrfaglige team
• Har god rolleforståelse og stor gjennomføringsevne

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Intervju vil bli gjennomført med aktuelle kandidater.

Hvorfor skal du velge oss?

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig stilling i en organisasjon med et tydelig oppdrag og høy aktivitet.

Du blir en del av en nyetablert regimentstab hvor du får stor mulighet til å påvirke utviklingen av sikkerhetsarbeidet. Stillingen gir en unik mulighet til å arbeide i skjæringspunktet mellom forebyggende sikkerhet, totalforsvar, beredskap og militære operasjoner.

Vi tilbyr et sterkt fagmiljø, gode utviklingsmuligheter, fleksibel arbeidshverdag og et godt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger.

Stillingen lønnes som rådgiver (SKO 1434) etter Statens lønnsregulativ, lønnsspenn 659.000 – 852.000 avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. For særlig godt kvalifiserte kandidater kan høyere lønnsplassering vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Jensen, Minoru Stende, NK Stabsjef, +47 489 94 489

Arbeidssted

Skrythagen 24
2055 Nordkisa

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5150848677
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.07.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Forsvarets logistikkorganisasjon (FLO) sørger du for at Forsvaret kan utføre sine oppgaver og forsvare landet på best mulig måte. FLO fornyer, forenkler og forbedrer Forsvarets logistikk. Det gir styrket kampkraft og bærekraft. I FLO jobber sivile og militære med høy kompetanse og lang erfaring med militær logistikk og materiell. FLOs hovedoppgaver er understøttelse av Forsvarets daglige operasjoner nasjonalt og internasjonalt, koordinering av Forsvarets behov mot totalforsvaret og ansvar for understøttelse ved allierte mottaksoperasjoner på norsk jord.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Vil du bidra til å utvikle framtidens miljø- og habiliteringstjenester?

Miljø- og habiliteringstjenesten søker en fagkoordinator som ønsker å bruke sin kompetanse til å styrke kvalitet, fagutvikling og tjenesteutvikling i en av kommunens største avdelinger.
Som fagkoordinator får du en sentral rolle i arbeidet med å videreutvikle tjenestene våre.
Du vil bidra til å omsette faglige mål til praksis, legge til rette for kompetanseutvikling og støtte ledere og medarbeidere i kvalitets- og forbedringsarbeid.
Vi ser etter deg som er faglig trygg, samarbeidsorientert og opptatt av å skape gode tjenester for mennesker med behov for miljø- og habiliteringstjenester.
Du evner å engasjere andre, bygge gode relasjoner og finne løsninger i komplekse faglige problemstillinger.
Hos oss får du muligheten til å arbeide strategisk og utviklingsorientert, samtidig som du er tett på praksisfeltet. Du blir en del av et fagmiljø med høy kompetanse og et tydelig engasjement for kvalitet, læring og kontinuerlig forbedring.

Hvis du ønsker en rolle der du kan påvirke, utvikle og bidra til tjenester som utgjør en forskjell i menneskers liv, håper vi å høre fra deg.
Bli med og utvikle morgendagens miljø- og habiliteringstjenester sammen med oss.
Stillingen er en ren dagtidsstilling (mandag–fredag) uten arbeid i helg.

Arbeidsoppgaver

Fagkoordinator har, i samarbeid med avdelingsleder, ansvar for den faglige kvaliteten og videreutviklingen av tjenesten.

Arbeidsoppgaver omfatter blant annet

• Lede og koordinere fagutviklingsarbeid i tjenesten
• Bidra til kvalitetsforbedring og utvikling av tjenestetilbudet.
• Veilede og støtte ansatte og ledere i faglige spørsmål
• Utbreide, implementere og videreutvikle opplæringsplaner, rutiner og prosedyrer.
• Sikre at både faste og vikarer får en god opplæring og faglig oppfølging.
• Bidra til, og ved behov lede et tverrfaglig samarbeid.
• Har god kjennskap til fagsystemer, gjerne som superbruker og sikre god opplæring  av ansatte.
• Bidra til kompetanseheving og kunnskapsdeling i organisasjonen
  
• Samarbeide med interne og eksterne aktører
• Arbeider systematisk med kvalitetsforbedring og fagutvikling
• Oppfølging av avvik og forbedringstiltak
• Sikre god faglig praksis og etterlevelse av gjeldende lovverk, forskrifter og retningslinjer.

.
Denne rollen er sentral i arbeidet med å sikre høy faglig kvalitet, kontinuerlig forbedring og et godt læringsmiljø i tjenesten.

 

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på bachelornivå.
• Relevant erfaring.
• Gode ikt-kunnskaper, samt god dokumentasjonsevne.
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig.
• Sertifikat klasse B

Personlige egenskaper

• Har stort faglig engasjement og evner å motivere, inspirere og skape engasjement hos kolleger.
• Er trygg i faglige vurderinger og motiveres av å veilede og støtte andres faglige utvikling.
• Har god gjennomføringsevne og følger opp tiltak på en systematisk måte.
• Er fleksibel og trives i en arbeidshverdag preget av utvikling, endring og nye utfordringer.
• Arbeider selvstendig, samtidig som du er en lagspiller som bidrar positivt i team.
• Har evne til å koordinere og samarbeide på tvers av fagområder og tjenester.
• Bygger gode relasjoner og skaper tillit hos brukere, kolleger og samarbeidspartnere.
• Arbeider målrettet og strukturert med fokus på brukernes behov, mål og ressurser.
• Er raus, inkluderende og anerkjennende i møte med mennesker.
• Er initiativrik, løsningsorientert og ser muligheter fremfor begrensninger.
• Er kreativ og bidrar med nye perspektiver og forbedringsforslag.

Personlig egnethet vil bli vektlagt tungt.

Vi tilbyr

• En spennende og selvstendig dagstilling med varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver.
• En sentral og viktig rolle med stor betydning for tjenestens faglige utvikling og kvalitet.
• Gode muligheter til å påvirke, videreutvikle og forme fremtidens tjenester.
• Mulighet til å være en pådriver for fagutvikling, kompetansebygging og forbedringsarbeid.
• Et sterkt og tverrfaglig fagmiljø med engasjerte, kompetente og støttende kollegaer.
• Et inkluderende og positivt arbeidsmiljø preget av samarbeid, tillit og arbeidsglede.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling gjennom kompetanseheving og relevant opplæring.
• Tett samarbeid med ledelse og fagpersoner på tvers av tjenesteområder.
• Fleksibilitet og stor grad av selvstendighet innenfor stillingens ansvarsområde.

Gyldig politiattest ikke eldre enn tre måneder må fremvises før tiltredelse. Aktuelle kandidater må påregne intervju. Tilsetting skjer i henhold til enhver tids gjeldende lover, regel- og avtaleverk. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uansett alder kjønn funksjonshemming eller kulturell bakgrunn. 

Ved interne omrokkeringer kan det bli ledig andre stillinger. Søkerlisten kan derfor også benyttes ved tilsetting i Miljøterapeut stillinger som blir ledige i løpet av de neste tre månedene.
Vi gjør oppmerksom på at søkere til stillinger i Fauske kommune kan bli offentliggjort jf. offentlighetsloven §25.

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. CV vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk.

Kontaktinformasjon

Wenche Olsen, Avdelingsleder Oppfølgingstjenesten, +47 41334110

Arbeidssted

Torggata 16
8200 Fauske

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fauske kommune

Referansenr.: 5154555519
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Fauske er den nest største kommunen i Salten, beliggende midt i Nordland. Det er en sentral beliggenhet med gode kommunikasjonsforbindelser. Du får det rolige livet på et mindre sted, kun en kort togtur unna bylivet i Bodø.

 Fauske kommune har nærmere 10 000 innbyggere og et areal på rundt 1200 kvadratkilometer. Kommunen er sentral i Indre Salten med store virksomheter som NAV, SKS og Valnesfjord Helsesportssenter (VHSS). Det er også lange og sterke tradisjoner for gruvedrift og mineralutvinning. Filmen «Sulis 1907», som kom høsten 2023, var med på å belyse denne historien. I Sulitjelma er det også et gruvemusem som du kan besøke.

 Marmoren i Fauske er helt unik og heter Fauske-marmor. I sentrum er det et godt synlig marmortorg. Marmoren kan du også se i store bygg som Gardermoen flyplass og FN-bygget i New York. Er du nysgjerrig på hva Fauske kommune har å tilby? Les mer på https://www.visitfauske.no

 «Sammen om et fremtidsrettet Fauske – for god velferd, vekst og utvikling» er vår visjon. Vi fokuserer på fellesskapet, på god velferd og utvikling. Visjonen peker på fellesskapet mellom alle kommunens innbyggere. Den inspirerer oss til å skape et levende lokalsamfunn, sammen. Gjennom å leve, å skape og handle, og å møte framtiden i Fauske skal vi sørge for at Fauske ikke bare skal være en kommune i vekst, men vi skal vokse på en bærekraftig måte.

 

Søk jobb som Sykepleier/ Vernepleier hos oss på Døgnenheten, Sámi klinihkka!

Vi har ledig stilling til deg👏

Døgnenheten psykisk helse og avhengighet er en del av Samisk nasjonalt kompetasetjeneste (SANKS) med et spennende fagmiljø. Her gir vi tilbud til alle voksne over 18 år som sliter med ulike psykiske lidelser og/eller rus- og avhengighetsproblematikk. Her er to poster, en for psykisk helse og en for avhengighet, med en felles leder. Begge postene har 6 sengeplasser. Døgnenheten er bemannet med overleger (spesialist innen rus-  og avhengighetsmedisin og psykiatri), psykologer, sosionomer, fysioterapeut, psykiatrisk sykepleiere/ sykepleiere, vernepleier, helsefagarbeider, kokk og erfarne miljøassistener.

Våre medarbeidere har både samisk og norsk språk- og kulturkompetanse.

Stillingene vil passe for deg som trives med å jobbe i turnus. Vi tilbyr turnus med jobb hver 4. helg, kombinasjon av 12 timer og 7,5 timers vakter.  Vi ser etter deg som trives og motiveres av et aktivt miljø, der friluftsliv står sentralt.

Døgnenheten er lokalisert i Karasjok, en flerkulturell kommune med rundt 2600 innbyggere. Her får du det beste av 4 årstider med mange muligheter for magiske naturopplevelser gjennom hele året! Utenom Døgnenheten er SANKS – Psykisk helse og avhengighet organisert  med 6 andre enheter i Karasjok: BUP, TSB poliklinikk, UPA, Familieenheten og VPP. I tillegg består SANKS av Nasjonalt team som er lokalisert på Drag, Røros, Snåsa og Oslo.

SANKS preges av høyt faglig nivå, og har fokus på å yte tjenester av høy kvalitet. Det får vi til fordi våre behandlingstilbud og fagmiljø har flere tiårs erfaring bak seg. SANKS hører til i Sámi Klinihkka - en egen klinikk i Finnmarkssykehuset HF. Her har vi integrerte tjenester innen somatikk, rus og psykisk helse med et særskilt ansvar for å tilby og utvikle likeverdige spesialisthelsetjenester til den samiske befolkningen. I tillegg har vi FOU med egne tjenester som FoU-styret, forskning og formidling, samt lærings- og mestringstjenester, samt tolketjenesten.

Og husk at som ansatt i Finnmarkssykehuset HF og innbygger i Finnmark år du en rekke økonomiske fordeler - les mer om dette under Vi tilbyr lengre ned i annonsen.

Vil du søke stilling hos oss?🥇

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging av pasienten i nært samarbeid med et tverrfaglig behandlingsteam
• Samarbeid med pasientenes hjelpeapparat og internt med andre faggrupper
• Faglig ansvar
• Internundervisning
• Studentveiledning

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier/ vernepleier
• Eventuelt annen relevant helse- og sosialfaglig utdanning
• Erfaring fra feltet og relevant videre- eller etterutdanning er ønskelig
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig, og ved lik kompetanse vil søker med kunnskap i samisk språk og/ eller kultur bli foretrukket
• For alle stillinger med pasientrettet arbeid, krever vi at du legger fram politiattest

Personlige egenskaper

• Interesse for faglige utfordringer i et flerkulturelt område
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevnerevner
• Flink til å motivere
• Initiativrik og engasjert
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Turnus med for tiden arbeid hver 4. helg
• Pendlerturnus, med primært 12 timers vakter.
• Lønn i henhold til gjeldende overenskomster, samt 6 mnd. prøvetid
• Som innbygger og arbeidstaker i Finnmark får du en rekke økonomiske fordeler som Gratis barnehage, 12 timer gratis SFO per uke, årlig nedskriving av studielån på inntil 30 000 kr/år, skattefradrag på alminnelig inntekt på ca. 20 000 kr/år og billigere strøm. For en familie med for eksempel to barn i barnehage innebærer dette en besparelse/økonomisk fordel på ca. 160 000 kr/år .
  
  Viktig informasjon til deg som søker
• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet )
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
• Sjekk ut denne siden for informasjon om hvordan vi har det i Finnmarkssykehuset og praktisk informasjon om søknadsprosessen
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten

Kontaktinformasjon

Elina Miklsen, Ass. enhetsleder , +47 949 70 326, Elina.Mikalsen@finnmarkssykehuset.no
Ellen Ingrid Grenserud Eira, Enhetsleder, +47 902 78 942, ellen.ingrid.eira@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Stuorraluohkka 34
9730 Karasjok

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5154582387
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Er du nysgjerrig på ledelse og klar for nye utfordringer? 

Er du vår nye assisterende enhetsleder? Du blir en del av en ledergruppe på tre sammen med enhetsleder og assisterende enhetsleder.  I stillingen jobber du dagtid!

Vi ser etter en engasjert og trygg person som vil bidra med å skape stabil og god drift – og som ønsker å utvikle seg i et støttende og faglig sterkt miljø. Du trenger ikke ha ledererfaring fra før, så lenge du har lyst, mot og engasjement til å ta steget.

Du forstår at gode resultater skapes sammen med andre, og du ønsker å bidra til at Finnmarkssykehuset når sine mål i fellesskap. Som assisterende enhetsleder blir du en viktig del av lederteamet. Du vil støtte enhetsleder i det daglige arbeidet og fungere som stedfortreder ved behov.

Stillingen er i hovedsak administrativ, med vekt på ledelse, planlegging og koordinering. Du vil samarbeide tett med den kliniske ledelsen og bidra til å skape rammer som gjør det kliniske arbeidet mulig. 

Kirkenes sykehus – og resten av Finnmarkssykehuset – reorganiseres for å kunne levere en mer bærekraftig og robust helsetjeneste. Målet er å sikre et trygt, likeverdig og helhetlig tilbud til hele befolkningen i Finnmark – både i dag og i fremtiden. Derfor er det spesielt viktig å sikre god kvalitet i pasientbehandlingen, forsvarlig beredskap, trygge arbeidsforhold for ansatte og økonomisk balanse i foretaket. For å få til dette trenger vi flere dyktige ledere på laget!

Søk nå, vi ser frem til å høre fra deg!

Dine viktigste oppgaver:

• Bistå enhetsleder i den daglige driften, inkludert ressursstyring, planlegging og pasientflyt
• Tett kontakt med vikarer
• Være en støtte for medarbeiderne i det operative arbeidet
  
• Bidra til et godt arbeidsmiljø og god personaloppfølging
  
• Sikre at rutiner og retningslinjer følges, og støtte i kvalitetsarbeid og forbedringsprosesser
  
• Delta i økonomioppfølging og bidra til god ressursutnyttelse
  
• Fungere som stedfortreder for enhetsleder ved fravær og sikre stabil drift

Kvalifikasjoner

• Bachelor i sykepleie
  
• Erfaring fra spesialisthelsetjenesten eller annen kompleks organisasjon er en fordel
  
• Erfaring med operativ drift og personalhåndtering er ønskelig, men ikke et krav
  
• Digital kompetanse og erfaring med relevante administrative systemer er en fordel
  
• Meget gode norskferdigheter, både skriftlig og muntlig. Gode engelskkunnskaper er en fordel

Personlige egenskaper

• Har gode samarbeidsevner og liker å være en støttespiller for både ansatte og ledelse
  
• Er strukturert, fleksibel og har god gjennomføringsevne i en travel hverdag
  
• Tar ansvar, følger opp oppgaver og bidrar til forbedring og utvikling
  
• Kommuniserer tydelig og bidrar til å bygge gode relasjoner i og utenfor enheten
  
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Spennende dagtid-stilling
• Mulighet til å utvikle deg som både menneske og leder i en tid med store og spennende utfordringer
  
• Lederopplæring for nye ledere
  
• Lederstøtte fra HR med "åpen-dør" mentalitet
  
• Støtte til rekrutteringsprosesser fra eget rekrutteringsteam i HR
  
• HMS støtte fra eget HMS team i HR
  
• Gode velferdstilbud
  
• Gunstig pensjonsordning i KLP

💰 Finnmarkssykehuset HF ligger i Innsatssonen i Finnmark, som blant annet gir deg disse økonomiske fordelene: Gratis barnehage, 12 timer gratis SFO per uke, årlig nedskriving av studielån på inntil 60 000 kr/år, skattefradrag på alminnelig inntekt på ca. 20 000 kr/år og billigere strøm. For en familie med for eksempel to barn i barnehage innebærer dette en besparelse/økonomisk fordel på ca. 190 000 kr/år! 

Viktig informasjon til deg som søker:

• Som en del av vår rekrutteringsprosess, kan du bli bedt om å gjennomføre personlighetstest for å bedre forstå dine egenskaper og tilpasning til rollen
• Husk å legge ved vitnemål/autorisasjon
  
• Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet) 
  
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal kunne beregne din lønnsansiennitet (attester må være oversatt til norsk, signert av arbeidsgiver samt inneholde informasjon om start- og stoppdato, stillingsprosent eller antall timer du har jobbet)
  
• Praktisk informasjon om søknadsprosessen finner du på denne siden
  
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
  
• Kun søkere som søker elektronisk via Webcruiter vil blir vurdert
  
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten
  

Kontaktinformasjon

Merete Røistad, Enhetsleder, +4740249055, Merete.Roistad@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Skytterhusveien 2
9901 Kirkenes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5147200190
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Om stillingen

Kartverket.no er Kartverkets utstillingsvindu og viktigste eksterne plattform. Nå søker vi en digital redaktør som skal gjøre offentlig informasjon enklere å forstå og bruke. 

Vi ser etter en engasjert og erfaren digital redaktør som vil lede redaksjonen og videreutvikle Kartverket.no. Du får en sentral rolle i arbeidet med å utvikle nettstedet som et produktområde, i tett samarbeid med fagmiljøer fra hele organisasjonen. Målet er å bygge et sterkt kjerneteam med ansvar for drift, innholdsforvaltning og videreutvikling av nettstedet.

Du vil lede en tverrfaglig redaksjon og sørge for at Kartverket.no utvikles med brukernes behov i sentrum. En av dine første oppgaver blir å lede overgangen til ny publiseringsplattform sammen med en ekstern prosjektleder. Du får en nøkkelrolle i å sikre at innholdet blir målrettet, brukervennlig og universelt utformet, og at det nye nettstedet gir en god opplevelse for både offentlige og private brukere.

Vi tror du har god forståelse for moderne webteknologi og digital innholdsforvaltning. Det er en fordel om du kjenner Digitaliseringsdirektoratets designsystem og rammeverkene som brukes på større nettsteder. Du arbeider strukturert og selvstendig, samtidig som du trives med å lede mennesker, skape engasjement og bygge gode samarbeid.

Stillingen omfatter også ansvar for Kartverkets intranett, Innsida, og andre oppgaver innen kommunikasjonsavdelingens ansvarsområde kan bli en del av rollen.

Du blir en del av kommunikasjonsavdelingen og vil samarbeide tett med fagmiljøer på tvers av hele Kartverket.

Arbeidssted er vårt hovedkontor på Hønefoss.

Arbeidsoppgaver

• Være produkteier for kartverket.no sammen med et kjerneteam
• Forvalte og videreutvikle kartverket.no og intranettet, Innsida
• Lede og utvikle redaksjonen for Kartverket.no 
• Planlegge, produsere og kvalitetssikre innhold
• Sikre at innholdet er i tråd med prinsipper for klarspråk og brukervennlighet
• Bidra til kontinuerlig forbedring av brukeropplevelse og informasjonsarkitektur
• Være en sentral ressurs i overgang til og implementering av nytt CMS
• Jobbe med og videreutvikle løsninger basert på headless CMS
• Sørge for at innhold og løsninger oppfyller krav til universell utforming og krav til offentlige nettsted
• Bidra med øvrige forefallende oppgaver i kommunikasjonsavdelingen

Kvalifikasjonskrav

• Relevant høyere utdanning (lang erfaring kan kompensere for manglende utdanning)
• Utenlandsk utdanning må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir) 
• Erfaring med webpublisering og innholdsarbeid
• Erfaring med eller god forståelse for headless CMS (for eksempel Sanity)
• God digital forståelse og erfaring med innholdsstrukturering og informasjonsarkitektur
• Kjennskap til universell utforming og krav til offentlige nettsteder
• Svært gode ferdigheter i klarspråk og formidling på norsk/nynorsk
• Kjennskap til drift og utvikling av nettsteder i offentlig sektor er en fordel

Personlige egenskaper

• Skape resultater 
• Tar gode beslutninger
• Finne gode løsninger
• Gode samarbeidsegenskaper og evne til å jobbe på tvers av fagmiljøer 
• Kommuniserer virkningsfullt 
• Ansvarsbevisst og god til å prioritere

Personlig egnethet vektlegges. 

Hvorfor skal du velge oss?

I Kartverket kombinerer vi stolte tradisjoner med fremtidsrettet teknologi for å løse samfunnskritiske oppgaver. Verdien av fellesløsningene og den geografiske infrastrukturen Kartverket forvalter er estimert til 30 milliarder kroner årlig innenfor viktige samfunnsområder som sikkerhet og beredskap, klima, miljø og natur, kommunal forvaltning og privat næringsliv.

Vi tror på moderne måter å jobbe på. Med en produktorganisert tilnærming setter vi brukerne i sentrum og sikrer rask verdi gjennom kontinuerlige leveranser. Vi har en ambisjon om å gi alle våre ansatte en hverdag der mestring og arbeidsglede står høyt i fokus. Du påvirker samfunnsutviklingen og får bidra til fremtidens løsninger.

Vi tilbyr

• Spennende arbeidsoppgaver og gode utviklingsmuligheter i en kultur som oppfordrer til faglig påfyll
• Gode velferdsordninger som bedriftsidrettslag, treningsrom og en time trening per uke i arbeidstiden
• Fleksitid og sommertid
• Fleksibelt arbeidsted inntil to dager i uken 
• Lønn som rågiver/seniorrådgiver, kode 1434/1364, kr 750 000,- til 850 000,- avhengig av kvalifikasjoner
• Trygghet og gode betingelser med pensjonsordning og muligheter for boliglån gjennom Statens pensjonskasse

Om søknaden din

Fyll ut feltene "Utdannelse" og "Arbeidserfaring" og last opp relevante vitnemål og eventuelle attester.

Positiv særbehandling

Kartverket er opptatt av mangfold og ønsker å være en inkluderende arbeidsplass som gjenspeiler befolkningen. Vi har behov for medarbeidere med ulike bakgrunner, erfaringer, kompetanser og perspektiver for å løse vårt samfunnsoppdrag. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Dersom det er kvalifiserte kandidater med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi kalle inn minst én søker fra hver av disse gruppene til intervju. For at du skal bli vurdert som søker i disse gruppene (bli positivt særbehandlet), må du oppfylle visse krav. Du kan lese mer om positiv særbehandling på arbeidsgiverportalen.

Søkerlista er offentlig - Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes.

Om du trenger teknisk hjelp til søknaden, ta kontakt med support hos Grade Jobbnorge

• support@jobbnorge.no
• 75542220

Om arbeidsgiveren:

Fra sjø til land. Fra det ytterste verdensrommet til dypeste havbunner. Vi i Kartverket vet at alt skjer et sted, og at geografisk informasjon og eiendomsinformasjon er viktige komponenter i utviklingen av bærekraftige samfunn og nye digitale, produkter og tjenester.

Våre ambisjoner på vegne av Norge er store. Vi er over 800 stolte kartverksansatte som hver dag står opp og bidrar til Norge skal bli ledende i bruken av geografisk informasjon. I 2024 ble vi tildelt den prestisjefylte "Bedre Stat"-prisen for vårt arbeid med å digitalisere samhandling ved eiendomshandel.

Vår jobb er å gjøre det enkelt å samle, bearbeide og dele stedfestet informasjon.Våre data spiller en nøkkelrolle i fremtidens bærekraftige samfunn og for å finne svare på fremtidens klimautfordringer. Vi er statens fagorgan for kart, geodata og eiendomsinformasjon. Vår oppgave er å bygge og vedlikeholde nasjonal geografisk infrastruktur for sjø og land, og samarbeide med kommuner, statlige organer og private aktører.

Vi har 13 kontorsteder fra sør til nord, samt et jordobservatorium på 79 grader nord. Kartverket ble etablert i 1773 og er den eldste tekniske etaten i Norge.

Vi trenger stadig flere på laget. Kanskje du blir en av oss? 

Vi søker en strukturert og utviklingsorientert kollega som vil bidra til å videreutvikle kompetanse, samhandling og informasjonsflyt i Stortingets sikkerhets- og beredskapsavdeling. Hos oss får du arbeide i skjæringspunktet mellom mennesker, prosesser og digitale verktøy – i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag. 

Arbeidsoppgaver

I denne rollen vil du blant annet jobbe med: 

• koordinering og oppfølging av avdelingens kompetanseutvikling og kompetanseplaner 
• utvikling av rutiner for informasjonsforvaltning, internkommunikasjon og samhandling 
• rolle som bindeledd mellom fagmiljøer og administrative IT-løsninger 
• planlegging og fasilitering av fagdager, samlinger og andre interne arenaer 
• støtte til tverrgående utviklings- og forbedringsarbeid

Vi ser etter deg som har

Vi ser etter deg som har relevant høyere utdanning, gjerne innen pedagogikk, organisasjonsfag, samfunnsfag eller forvaltningsfag. Annen relevant utdanningsbakgrunn kan også være aktuell. Du har erfaring med å koordinere, strukturere og følge opp utviklings- eller forbedringsarbeid på tvers av fagmiljøer, og du har god digital forståelse og interesse for hvordan teknologi, informasjonsflyt og gode arbeidsprosesser kan understøtte virksomhetens mål.

Det er en fordel om du har kjennskap til sikkerhetsloven, lov om vaktvirksomhet og andre sikkerhetsregelverk og hvilke krav som stilles til kompetanse til operative roller og stabsfunksjoner i forbindelse med sikkerhets- og beredskapsarbeid. 

For ansettelse som seniorrådgiver er det krav om relevant høyere akademisk utdanning (mastergrad, hovedfag, eller tilsvarende), samt minst fem års relevant erfaring. For ansettelse som rådgiver kreves relevant bachelorgrad eller tilsvarende avsluttet lavere grads utdanning. Kravet til utdanning kan fravikes dersom du har kunnskaper, ferdigheter og generelle kompetanse på det utdanningsnivået som kreves, i kombinasjon med lang relevant erfaring og, for seniorrådgiver, annen høyere utdanning som bachelorgrad. . 

Det er et krav om sikkerhetsklarering og autorisasjon på nivå HEMMELIG før tiltredelse i stillingen. Her kan du lese mer om hva dette innebærer:  For deg som skal klareres

Hvem er du?

For å lykkes i rollen tror vi du kombinerer struktur og gjennomføringsevne med nysgjerrighet og god forståelse for mennesker, prosesser og organisasjon. Vi ser særlig etter deg som er: 

• helhetstenkende, med evne til å se sammenhenger og bygge struktur i komplekse prosesser
• strategisk og analytisk, med forståelse for virksomhetens mål og evne til å omsette dem til praktiske løsninger
• samarbeidsorientert, med evne til å skape gode relasjoner og samhandling på tvers av fagmiljøer 
• resultatorientert, med evne til å sikre fremdrift og kvalitet i leveranser 

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Hvorfor skal du velge Stortinget?

Hos oss får du en variert og viktig rolle i skjæringspunktet mellom mennesker, prosesser og teknologi. Du blir en del av et faglig sterkt miljø og vil ha en viktig rolle i arbeidet med å sikre Norges viktigste demokratiske institusjon. 

Stilling som rådgiver lønnes i lønnsspenn kroner 704 400–820 000 per år eller som seniorrådgiver i lønnsspenn kroner 766 200–950 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. For særskilt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger med. Det betyr blant annet at du får gode pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser.  
 
Hos oss får du rammer som sikrer en god balanse mellom jobb og fritid. Dersom arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre, er det mulighet for hjemmearbeid inntil én dag i uken etter avtale med nærmeste leder. Vi har fleksitid, sommertid og mulighet for trening i arbeidstiden.  

Stortinget ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø som speiler befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke jobb uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Vi tilrettelegger for personer med nedsatt funksjonsevne.  

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du fra oss.  
 
Spørsmål om stillingen kan rettes til seksjonsleder Fredrik Frøland, telefon 904 77 338 eller avdelingssjef Helge Rager Furuseth, telefon 909 82 750. 
 
Søknad, CV og attester/vitnemål skal fortrinnsvis sendes elektronisk via denne siden «Søk stillingen» innen 27. august 2026. Du vil bli bedt om å fremvise dine vitnemål/karakterutskrifter gjennom å gi oss tilgang til Vitnemålsportalen. Attester og vitnemål returneres ikke. 
 
Her er lenke til vår personvernerklæring. Personvernerklæringen gir deg informasjon om hvordan Stortinget behandler dine personopplysninger når du søker jobb hos oss.  

Kontaktinformasjon

Fredrik Frøland, seksjonsleder, 904 77 338
Helge Rager Furuseth, avdelingssjef, 909 82 750

Arbeidssted

Prinsens gate 26
0157 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stortinget

Referansenr.: 5150790762
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Om sikkerhets- og beredskapsavdelingen

Stortinget som statsmakt skal kunne opprettholde sine funksjoner uansett omstendighet. I lys av en stadig mer omskiftelig og uforutsigbar verden styrkes arbeidet med forebyggende sikkerhet og beredskap i Stortingets administrasjon.

Hos oss i sikkerhets- og beredskapsavdelingen blir du del av et høyt kompetent fagmiljø, med et krevende og viktig oppdrag i kjernen av Norges demokrati. Avdelingen har et helhetlig ansvar for arbeidet innen forebyggende sikkerhet og beredskap, herunder informasjonssikkerhet og personvern. Vi har også det operative ansvaret for vakthold og fysisk sikkerhet i Stortingets bygninger. 

Sikkerhets- og beredskapsavdelingen består av fire seksjoner og rundt 85 ansatte. At Stortinget skal fungere under enhver omstendighet er løftet fram som et strategisk område i Stortingets administrasjon, og i de kommende årene skal vi styrke og videreutvikle arbeidet på flere områder. Derfor ser vi etter flere dyktige medarbeidere med skarpe hoder, høy integritet og motivasjon for å sikre nasjonens demokratiske styreform.

Stortingets administrasjon har som formål å støtte den parlamentariske virksomheten og sørge for gode rammebetingelser for representantenes arbeid. Vi arbeider med å formidle kunnskap om folkestyret og Stortingets virksomhet, forvalte og sikre Stortingets verdier, og ivareta og fornye Stortinget som institusjon. 

Stortingets administrasjon har rundt 520 medarbeidere og er organisert i syv avdelinger. 

Du kan lese mer om oss som arbeidsgiver og møte noen av våre medarbeidere på Jobb på Stortinget - stortinget.no.

Om stillingen

Kartverket forvalter en unik nasjonal kunnskapsbase som ligger til grunn for beslutninger innen beredskap, samfunnsplanlegging, næringsutvikling og ny teknologi. Nå står vi midt i noen av de mest spennende digitaliseringsløftene i offentlig sektor. Vi moderniserer de nasjonale fellesløsningene for kartdata og arbeider med fremtidens løsninger for eierskap til fast eiendom. Dette er store og samfunnskritiske satsinger som vil få betydning for både innbyggere, næringsliv og offentlige virksomheter i mange år fremover.

Kartverket Nordland, Troms og Finnmark søker nå en seksjonsleder til vårt kontor i Tromsø. Her får du muligheten til å lede engasjerte fagmiljøer og bygge sterke nettverk og samarbeid på tvers av offentlig sektor, næringsliv og akademia. Du vil ha en sentral rolle i vår satsing på teknologiutvikling- og innovasjonsprosjekter innen blant annet kunstig intelligens og kart- og geodatateknologi. 

Som seksjonsleder står ledelse av mennesker i sentrum. Du skal utvikle medarbeidere, skape retning og motivasjon, og legge til rette for godt samarbeid, samtidig som du driver frem nye løsninger i skjæringspunktet mellom teknologi, samfunn og geodata.

Ansvarsområder

• Operativt ansvar for seksjonen og sikre god oppfølging av mål, prioriteringer og aktiviteter i tråd med avdelingens strategiske retning
• Personalansvar med særlig vekt på videreutvikling av et sterkt fagmiljø, godt samarbeid og høy gjennomføringsevne
• Legge til rette for effektiv samhandling og koordinering på tvers av kontorsteder og fagmiljøer
• Gi faglige og operative innspill til fylkeskartsjefen og bidra aktivt i utviklingen av avdelingens arbeid, tjenester og prioriteringer
• Bygge og videreutvikle gode samarbeidsrelasjoner med kommuner, statlige virksomheter, næringsliv og andre relevante aktører, samt representere Kartverket på aktuelle møteplasser
• Følge opp seksjonens økonomiske rammer og sikre god styring og ressursutnyttelse
• Fungere som stedfortreder for fylkeskartsjef ved behov

Kvalifikasjonskrav

• Høyere utdanning, fortrinnsvis innenfor ledelse og administrasjon, IT/teknologi, geomatikk og geologi. Ønskelig med master.
• Utenlandsk utdanning må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir)
• Erfaring fra tverrsektorielle samarbeidsprosjekter med aktører fra privat, offentlig og kommunal forvaltning
• Gode evner til å kommunisere på norsk både skriftlig og muntlig

I tillegg er den en fordel om du har: 

• Ledererfaring innen eks. prosjektledelse, teamledelse, endringsledelse med evne til å bygge kultur og skape engasjement
• Erfaring med produktorganisering og smidig utvikling
• Erfaring med å skape møteplasser og samarbeidsformer som fremmer innovasjon og kunnskapsdeling

Den som tilsettes må kunne sikkerhetsklareres til og autoriseres for – HEMMELIG jfr. Sikkerhetsloven § 8-2 og § 8-4 og § 8-5. Her kan du lese mer om prosessen: Slik blir du sikkerhetsklarert - Nasjonal sikkerhetsmyndighet

Personlige egenskaper:

• Tar gode beslutninger
• Skaper resultater og sikrer at oppgaver blir utført i tide og er av høy kvalitet
• Evner å bygge gode relasjoner og samarbeide på tvers av fag og organisasjoner
• Tar ansvar og eierskap for organisasjonens, teamets og egne forpliktelser
• Initiativrik og fremmer endring
• Kommuniserer virkningsfullt med evne til å formidle komplekse temaer på en forståelig måte

Hvorfor skal du velge oss?

I Kartverket kombinerer vi stolte tradisjoner med fremtidsrettet teknologi for å løse samfunnskritiske oppgaver. Verdien av fellesløsningene og den geografiske infrastrukturen Kartverket forvalter er estimert til 30 milliarder kroner årlig innenfor viktige samfunnsområder som sikkerhet og beredskap, klima, miljø og natur, kommunal forvaltning og privat næringsliv.

Vi tror på moderne måter å jobbe på. Med en produktorganisert tilnærming setter vi brukerne i sentrum og sikrer rask verdi gjennom kontinuerlige leveranser. Vi har en ambisjon om å gi alle våre ansatte en hverdag der mestring og arbeidsglede står høyt i fokus. Du påvirker samfunnsutviklingen og får bidra til fremtidens løsninger.

Vi tilbyr

• Spennende arbeidsoppgaver og gode utviklingsmuligheter i en kultur som oppfordrer til faglig påfyll
• Gode velferdsordninger som bedriftsidrettslag, treningsrom og en time trening per uke i arbeidstiden
• Fleksitid og sommertid
• Fleksibelt arbeidsted inntil to dager i uken 
• Lønn som seksjonssjef, kode 1211, avhengig av kvalifikasjoner
• Trygghet og gode betingelser med pensjonsordning og muligheter for boliglån gjennom Statens pensjonskasse

Om søknaden din

Fyll ut feltene "Utdannelse" og "Arbeidserfaring" og last opp relevante vitnemål og eventuelle attester.

Positiv særbehandling

Kartverket er opptatt av mangfold og ønsker å være en inkluderende arbeidsplass som gjenspeiler befolkningen. Vi har behov for medarbeidere med ulike bakgrunner, erfaringer, kompetanser og perspektiver for å løse vårt samfunnsoppdrag. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Dersom det er kvalifiserte kandidater med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi kalle inn minst én søker fra hver av disse gruppene til intervju. For at du skal bli vurdert som søker i disse gruppene (bli positivt særbehandlet), må du oppfylle visse krav. Du kan lese mer om positiv særbehandling på arbeidsgiverportalen.

Søkerlista er offentlig - Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes.

Om du trenger teknisk hjelp til søknaden, ta kontakt med support hos Grade Jobbnorge

• support@jobbnorge.no
• 75542220

Om arbeidsgiveren:

Fra sjø til land. Fra det ytterste verdensrommet til dypeste havbunner. Vi i Kartverket vet at alt skjer et sted, og at geografisk informasjon og eiendomsinformasjon er viktige komponenter i utviklingen av bærekraftige samfunn og nye digitale, produkter og tjenester.

Våre ambisjoner på vegne av Norge er store. Vi er over 800 stolte kartverksansatte som hver dag står opp og bidrar til Norge skal bli ledende i bruken av geografisk informasjon. I 2024 ble vi tildelt den prestisjefylte "Bedre Stat"-prisen for vårt arbeid med å digitalisere samhandling ved eiendomshandel.

Vår jobb er å gjøre det enkelt å samle, bearbeide og dele stedfestet informasjon.Våre data spiller en nøkkelrolle i fremtidens bærekraftige samfunn og for å finne svare på fremtidens klimautfordringer. Vi er statens fagorgan for kart, geodata og eiendomsinformasjon. Vår oppgave er å bygge og vedlikeholde nasjonal geografisk infrastruktur for sjø og land, og samarbeide med kommuner, statlige organer og private aktører.

Vi har 13 kontorsteder fra sør til nord, samt et jordobservatorium på 79 grader nord. Kartverket ble etablert i 1773 og er den eldste tekniske etaten i Norge.

Vi trenger stadig flere på laget. Kanskje du blir en av oss? 

Vi søker to nye kolleger som vil få en sentral rolle i å utvikle Stortingets analysemiljø innen sikkerhet og beredskap. Rollen skal bidra til bedre innsikt, felles situasjonsforståelse og gode beslutningsgrunnlag for ledere og beslutningstakere. 

Hos oss får du arbeide med å analysere trusler og sikkerhetsutfordringer, omsette komplekse informasjonsbilder til klare vurderinger og bidra til å styrke Stortingets motstandskraft i en tid med et mer sammensatt trusselbilde.

Du blir en del av seksjon for plan og beredskap, der du sammen med en kollega vil utgjøre kjernen i analyseteamet. Her får du mulighet til å påvirke både metodeutvikling, faglige leveranser og videreutviklingen av analysearbeidet i Stortinget. 

Vil du være med og videreutvikle sikkerhetsarbeidet i hjertet av norsk demokrati? Vi håper å høre fra deg

Arbeidsoppgaver

I denne rollen vil du blant annet jobbe med: 

• strukturere, sammenstille og analysere informasjon fra interne og eksterne kilder
• utarbeide situasjonsbilder, trusselvurderinger, risikoanalyser og beslutningsstøtte
• formidle innsikt gjennom rapporter, briefinger og andre analyseprodukter
• videreutvikle Stortingets arbeid mot desinformasjon og uønsket påvirkning
• produsere analyser som beslutningsgrunnlag i beredskaps- og krisesituasjoner
• bidra til metodeutvikling, kvalitetssikring og faglig utvikling av analysemiljøet
• det vil også bli mulig å bidra med egen kompetanse i avdelingens øvrige arbeid 

Vi ser etter deg som har

Du har høyere utdanning innen samfunnsfag, analyse, sikkerhet, beredskap eller tilsvarende, og erfaring med analyse og formidling av sikkerhets- eller trusselinformasjon. Du bør ha god evne til å sammenstille, strukturere og vurdere store mengder informasjon, ha svært god skriftlig og muntlig fremstillings- og formidlingsevne, samt kjennskap til sikkerhetsloven og forebyggende sikkerhetsarbeid. 

For ansettelse som seniorrådgiver er det krav om relevant høyere akademisk utdanning (mastergrad, hovedfag, eller tilsvarende), samt minst fem års relevant erfaring. For ansettelse som rådgiver kreves relevant bachelorgrad eller tilsvarende avsluttet lavere grads utdanning. Kravet til utdanning kan fravikes dersom du har kunnskaper, ferdigheter og generell kompetanse på det utdanningsnivået som kreves, i kombinasjon med lang relevant erfaring og, for seniorrådgiver, annen høyere utdanning. 

Det er et krav om sikkerhetsklarering og autorisasjon på nivå HEMMELIG før tiltredelse i stillingen. Her kan du lese mer om hva dette innebærer:  For deg som skal klareres

Hvem er du?

For å lykke i rollen tror vi at du er: 

• helhetstenkende – du har evne til å se sammenhenger og å bygge strukturer i komplekse prosesser
• strategisk og analytisk – du forstår virksomheters mål, og evner å omsette dem til praktiske løsninger
• samarbeidsorientert – du skaper gode relasjoner og samhandling på tvers av fagmiljøer
• resultatorientert – du sikrer fremdrift og kvalitet i leveranser 

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr

Hos oss får du arbeide med samfunnskritiske problemstillinger i skjæringspunktet mellom sikkerhet, analyse og beredskap. Du får en viktig rolle i arbeidet med å beskytte Norges viktigste demokratiske institusjon, samtidig som du blir del av et fagmiljø med høye ambisjoner, stor bredde og mulighet til å påvirke utviklingen av analysearbeidet. 

Stilling som rådgiver lønnes i lønnsspenn kroner 704 400–820 000 per år eller som seniorrådgiver i lønnsspenn kroner 766 200–1 009.000 per år, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring.   For særskilt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger med. Det betyr blant annet at du får gode pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser.  

Hos oss får du rammer som sikrer en god balanse mellom jobb og fritid. Dersom arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre, er det mulighet for hjemmearbeid inntil én dag i uken etter avtale med nærmeste leder. Vi har fleksitid, sommertid og mulighet for trening i arbeidstiden.  

Stortinget ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø som speiler befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke jobb uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Vi tilrettelegger for personer med nedsatt funksjonsevne.  

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du fra oss.  
 
Spørsmål om stillingen kan rettes til seksjonsleder Tove Heidi Silseth, telefon 415 11 986 eller avdelingssjef Helge Rager Furuseth, telefon 909 82 750. 
 
Søknad, CV og attester/vitnemål skal fortrinnsvis sendes elektronisk via denne siden «Søk stillingen» innen 24. august 2026. Du vil bli bedt om å fremvise dine vitnemål/karakterutskrifter gjennom å gi oss tilgang til Vitnemålsportalen. Attester og vitnemål returneres ikke. 
 
Her er lenke til vår personvernerklæring. Personvernerklæringen. gir deg informasjon om hvordan Stortinget behandler dine personopplysninger når du søker jobb hos oss.  

 

Kontaktinformasjon

Tove Heidi Silseth, seksjonsleder, 415 11 986
Helge Rager Furuseth, avdelingssjef , 909 82 750

Arbeidssted

Prinsens gate 26
0157 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stortinget

Referansenr.: 5150911460
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Om sikkerhets- og beredskapsavdelingen

Stortinget som statsmakt skal kunne opprettholde sine funksjoner uansett omstendighet. I lys av en stadig mer omskiftelig og uforutsigbar verden styrkes arbeidet med forebyggende sikkerhet og beredskap i Stortingets administrasjon.

Hos oss i sikkerhets- og beredskapsavdelingen blir du del av et høyt kompetent fagmiljø, med et krevende og viktig oppdrag i kjernen av Norges demokrati. Avdelingen har et helhetlig ansvar for arbeidet innen forebyggende sikkerhet og beredskap, herunder informasjonssikkerhet og personvern. Vi har også det operative ansvaret for vakthold og fysisk sikkerhet i Stortingets bygninger. 

Sikkerhets- og beredskapsavdelingen består av fire seksjoner og rundt 85 ansatte. At Stortinget skal fungere under enhver omstendighet er løftet fram som et strategisk område i Stortingets administrasjon, og i de kommende årene skal vi styrke og videreutvikle arbeidet på flere områder. Derfor ser vi etter flere dyktige medarbeidere med skarpe hoder, høy integritet og motivasjon for å sikre nasjonens demokratiske styreform.

Stortingets administrasjon har som formål å støtte den parlamentariske virksomheten og sørge for gode rammebetingelser for representantenes arbeid. Vi arbeider med å formidle kunnskap om folkestyret og Stortingets virksomhet, forvalte og sikre Stortingets verdier, og ivareta og fornye Stortinget som institusjon. 

Stortingets administrasjon har rundt 520 medarbeidere og er organisert i syv avdelinger. 

Du kan lese mer om oss som arbeidsgiver og møte noen av våre medarbeidere på Jobb på Stortinget - stortinget.no.

Stortinget har et samfunnsoppdrag som krever høy grad av sikkerhet, robusthet og tillit. Vi søker en fagsjef som vil bidra til å videreutvikle hvordan vi styrer, følger opp og forbedrer arbeidet med sikkerhet og beredskap.

Dette er en nøkkelrolle for deg som trives i skjæringspunktet mellom strategi, styring og praktisk gjennomføring. Du får en sentral posisjon i arbeidet med å videreutvikle Stortingets ledelsessystem for sikkerhet og beredskap, og bidra til at sikkerhetsarbeidet er helhetlig, risikobasert og i tråd med kravene i sikkerhetsloven. 

Hos oss får du mulighet til å påvirke hvordan en av landets viktigste virksomheter arbeider med forebyggende sikkerhet – både strategisk og operativt. 

Vil du være med og videreutvikle sikkerhetsarbeidet i hjertet av norsk demokrati? Vi håper å høre fra deg. 

Arbeidsoppgaver

I denne rollen vil du blant annet jobbe med: 

• videreutvikling og forvaltning av Stortingets ledelsessystem for sikkerhet og beredskap
• helhetlig og risikobasert sikkerhetsstyring på tvers av virksomheten
• etablering og forbedring av prosesser for etterlevelse, kontroll og kontinuerlig forbedring 
• faglig rådgivning og premissgivning i komplekse sikkerhetsfaglige problemstillinger
• samarbeid med ledere og fagmiljøer for å sikre gode styringsprosesser og ledelsesforankring
• kompetansedeling og faglig utvikling innen sikkerhet og beredskap 

Som fagsjef vil du også ha et tydelig ansvar for strategisk retning, prioriteringer og videreutvikling av fagområdet. 

Vi ser etter deg som har 

Du har minimum ti års relevant erfaring, hvorav minst fem år på svært høyt nivå, med å bygge, forankre og videreutvikle helhetlige styringssystemer. Du evner å sette retning, skape resultater gjennom andre og sikre ledelsesforankring av komplekse prosesser. Du har god forståelse for sammenhengen mellom styring, risiko og virksomhetsmål, og motiveres av å etablere gode styringsprosesser basert på tydelige prinsipper, der styrende føringer utvikles med utgangspunkt i helhetlige behov. Du må være bekvem med rammeverket ISO 27001. 

Av utdanning må du ha relevant høyere utdanning som hovedfag, mastergrad eller tilsvarende. Lang og særlig relevant erfaring i kombinasjon med høyere utdanning kan kompensere for utdanningskravet. 

Det er et krav om sikkerhetsklarering og autorisasjon på nivå HEMMELIG før tiltredelse i stillingen. Her kan du lese mer om hva dette innebærer: For deg som skal klareres

Hvem er du?

For å lykkes i rollen, er du: 

• helhetstenkende - med evne til å se sammenhenger og bygge strukturer i komplekse prosesser
• strategisk og analytisk - med forståelse for virksomhetens mål og evne til å omsette dem til praktiske løsninger
• samarbeidsorientert - med evne til å skape gode relasjoner og samhandling på tvers av fagmiljøer
• resultatorientert - med evne til å sikre fremdrift, kvalitet og gjennomføring i leveranser

Derfor bør du velge Stortinget

Hos oss får du en sentral rolle i arbeidet med å beskytte verdier av betydning for Norges demokrati. Du får mulighet til å påvirke utviklingen av sikkerhetsstyringen i en unik virksomhet, og blir en del av et sterkt fagmiljø med høy kompetanse og stor faglig stolthet. 

Stillingen gir deg spennende og meningsfulle oppgaver med stor samfunnsmessig betydning, og gode muligheter for faglig utvikling.

Stillingen lønnes som fagsjef i lønnsspenn kroner 910 000–1 119 200 per år, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. For særskilt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger med. Det betyr blant annet at du får gode pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. 

Hos oss får du rammer som sikrer en god balanse mellom jobb og fritid. Dersom arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre, er det mulighet for hjemmearbeid inntil en dag i uken etter avtale med nærmeste leder. Vi har fleksitid, sommertid og mulighet for trening i arbeidstiden. 

Stortinget ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø som speiler befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke jobb uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Vi tilrettelegger for personer med nedsatt funksjonsevne.  

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du fra oss.

Spørsmål om stillingen kan rettes til seksjonsleder Rune Mortensen, telefon 488 95 475 eller avdelingssjef Helge Rager Furuseth, telefon 909 82 750. 
 
Søknad, CV og attester/vitnemål skal fortrinnsvis sendes elektronisk via denne siden «Søk stillingen» innen 24. august 2026. Du vil bli bedt om å fremvise dine vitnemål/karakterutskrifter gjennom å gi oss tilgang til Vitnemålsportalen. Attester og vitnemål returneres ikke. 
 
Her er lenke til vår personvernerklæring. Personvernerklæringen gir deg informasjon om hvordan Stortinget behandler dine personopplysninger når du søker jobb hos oss. 

Kontaktinformasjon

Rune Mortensen , seksjonsleder, 488 95 475
Helge Rager Furuseth , avdelingssjef, 909 82 750

Arbeidssted

Prinsens gate 26
0157 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stortinget

Referansenr.: 5151662334
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Om sikkerhets- og beredskapsavdelingen

Stortinget som statsmakt skal kunne opprettholde sine funksjoner uansett omstendighet. I lys av en stadig mer omskiftelig og uforutsigbar verden styrkes arbeidet med forebyggende sikkerhet og beredskap i Stortingets administrasjon.

Hos oss i sikkerhets- og beredskapsavdelingen blir du del av et høyt kompetent fagmiljø, med et krevende og viktig oppdrag i kjernen av Norges demokrati. Avdelingen har et helhetlig ansvar for arbeidet innen forebyggende sikkerhet og beredskap, herunder informasjonssikkerhet og personvern. Vi har også det operative ansvaret for vakthold og fysisk sikkerhet i Stortingets bygninger. 

Sikkerhets- og beredskapsavdelingen består av fire seksjoner og rundt 85 ansatte. At Stortinget skal fungere under enhver omstendighet er løftet fram som et strategisk område i Stortingets administrasjon, og i de kommende årene skal vi styrke og videreutvikle arbeidet på flere områder. Derfor ser vi etter flere dyktige medarbeidere med skarpe hoder, høy integritet og motivasjon for å sikre nasjonens demokratiske styreform.

Stortingets administrasjon har som formål å støtte den parlamentariske virksomheten og sørge for gode rammebetingelser for representantenes arbeid. Vi arbeider med å formidle kunnskap om folkestyret og Stortingets virksomhet, forvalte og sikre Stortingets verdier, og ivareta og fornye Stortinget som institusjon. 

Stortingets administrasjon har rundt 520 medarbeidere og er organisert i syv avdelinger. 

Du kan lese mer om oss som arbeidsgiver og møte noen av våre medarbeidere på Jobb på Stortinget - stortinget.no.

Til deg som har tro på fremtiden og som ønsker å bidra til å løse samfunnsutfordringene.

Ved Økonomitjenesten er det ledig en fast 100 prosent stilling som avdelingsleder for avdeling for lønn. Vi søker deg  som har gjennomføringskraft, tar ansvar, bygger relasjoner, tenker innovativt og finner løsninger!

Som avdelingsleder for lønn vil du få lederansvar for ca. 25 medarbeidere. Avdelingen har ansvar for lønnsutbetalinger og HR-analyse. I tillegg er det besluttet at avdelingen skal ha ansvar for merkantile oppgaver knyttet til kommunens helse- og velferdssentre.

Økonomitjenesten er en intern enhet, som skal støtte enhetene og kommunalsjefene i Trondheim kommune. Økonomitjenesten kan tilby deg et engasjert og høyt kompetent fagmiljø. På Økonomitjenesten jobber vi for å være ledende nasjonalt innenfor våre fagfelt. Her får du muligheten til å utvikle fremtidens tilbud til Trondheims innbyggere. Enheten består av økonomirådgivere, turnusplanleggere samt lønns- og merkantilt team som samarbeider om utfordringene. 

Vi er ca. 70 ansatte og vil i oktober flytte inn i nye lokaler på Trondheim torg.

Økonomitjenesten i Trondheim kommune jobber med å videreutvikle våre tjenesteleveranser innenfor lønn, HR og økonomi. Vi søker nå etter en dyktig og endringsorientert leder som skal bistå med å utvikle fremtidens løsninger for kommunen.

Arbeidsoppgaver

• Lede avdeling for lønn i Trondheim kommune
• Lede utvikling av tjenesteleveranser fra avdelingen, herunder bidra til redusert sårbarhet og automatisering av manuelle oppgaver
• Bidra til at organisasjonen blir mer datadrevet
• Utvikle avdelingen sin opplæring, veiledning og kursvirksomhet
• Utvikle avdelingen sin strategiske rolle i organisasjonen
• Jobbe utadrettet og proaktivt i hele kommunen med kompetanseheving innenfor fagfeltet
  
• Sørge for at tidsfrister overholdes
  
• Du rapporterer direkte til økonomisjefen i Trondheim kommune
  

Kvalifikasjoner

• Erfaring fra ledelse, gjerne også prosjektledelse, vil bli vektlagt
  
• Gode kommunikasjonsevner samt relasjonell kompetanse er en forutsetning
• Analytiske evner og erfaring i bruken av nye digitale løsninger kreves
• Du har relevant utdanning fra høyskole og/eller universitet. Særskilt relevant erfaring kan kompensere for utdannelse.
  
• Det er ønskelig med erfaring fra lønnsarbeid
  
• Erfaring fra omstillingsarbeid vil være en fordel

Personlige egenskaper

• Du motiveres av å medvirke til et viktig samfunnsoppdrag
• Du er en lagspiller som liker å jobbe med ulike fagprofesjoner
• Du er en leder som motiverer og tar vare på dine ansatte og kolleger
• Du har sterk gjennomføringskraft og tar ansvar når det trengs
• Du har evne til både å arbeide selvstendig og som del av et team
• Du har interesse for å ta i bruk ulike IT-verktøy for effektivisering av arbeidsprosesser
• Du har evne til å takle hektiske arbeidsperioder
• Du har gode samarbeidsevner og liker å jobbe med ulike profesjoner
• Du er dyktig til å gjøre prioriteringer både for deg selv og de du leder

Vi tilbyr

• Du vil få tillit og handlefrihet innenfor klare rammer og mål. 
• En spennende stilling med gode muligheter for faglig, personlig og karrieremessig utvikling
• Gode og engasjerte kollegaer i et meget godt arbeidsmiljø
• En hverdag der du får påvirke - egne oppgaver og hvordan oppgavene løses
• Muligheter for deltakelse i tverrfaglige prosjekter
• Delta i spennende utviklingsprosjekter på tvers av organisasjonen
• Du får bidra til å utøve kommunens viktige samfunnsfunksjon
• Som ny hos oss vil du få din egen mentor
• Arbeidssted i nye lokaler i midtbyen
  
• Fleksibel arbeidstid og gode pensjons- og velferdsordninger
• Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
  

Vi er opptatt av å sette sammen et godt team, vi trenger ulike personligheter og kvalifikasjoner. Er du nysgjerrig på stillingen, ring oss for en uforpliktende prat.

Kontaktinformasjon

Øystein Døhl, Økonomisjef/enhetsleder, +47 95263851

Arbeidssted

Kobbes gate 2
7042 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5152123265
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.