Vil du lede en trygg, veldrevet og ressurssterk barnehage med høy faglig kvalitet og et erfarent og engasjert personalet?  

Vår mangeårige styrer gjennom 25 år går av med pensjon, og vi søker nå hennes erstatter.

Barnehagen er en privat stiftelse og personalbarnehage i forsvarssektoren. Vi holder til i flotte naturomgivelser nær Kolsås, hvor det er god tilgang til både buss og bane, samt gratis parkering. 

Hos oss møter du en stabil, erfaren kompetent personalgruppe med høy trivsel, godt arbeidsmiljø og gode rammebetingelser for videre utvikling.

Barnehagen har fire avdelinger, hvorav to småbarnsavdelinger og to storebarnsavdelinger, med 17 ansatte og kapasitet til opptil 60 barn. Vi arbeider aktivt med kvalitetsutvikling og kompetanseheving, blant annet gjennom bruk av «Tett-på».

Dette er en spennende lederstilling for deg som ønsker å kombinere pedagogisk utviklingsarbeid, personalledelse og strategisk drift i en solid barnehage med høy kvalitet i alle ledd.

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder

Som daglig leder vil du ha det overordnede ansvaret for barnehagens drift og videre utvikling.

Du vil blant annet ha ansvar for:

• Pedagogisk, administrativ, strategisk og økonomisk ledelse
• Personalansvar, inkludert rekruttering, oppfølging og kompetanseutvikling
• Videreutvikling av personalet og det pedagogiske arbeidet
• Budsjett- og økonomiansvar
• Systematisk HMS-arbeid og internkontroll
• Videreutvikling av barnehagens kultur og arbeidsmiljø
• Aktiv bruk og videreutvikling av «Tett-på»
• Samarbeid med foresatte, kommune og øvrige eksterne instanser
• Forberede saker for styret, delta på styremøter og gjennomføre styrets beslutninger
• Deltakelse i styrernettverk og styrermøter i Bærum kommune

Kvalifikasjoner

Vi søker deg som har:

• Barnehagelærerutdanning
• Ledererfaring, gjerne fra barnehage
• God kjennskap til barnehageloven, rammeplanen og gjeldende forskrifter
• God økonomiforståelse
• God IT-kompetanse og evne til å sette deg inn i nye systemer
• Norskferdigheter minimum nivå B2, både muntlig og skriftlig
• Gyldig politiattest/barneomsorgsattest

Det er en fordel om du også har:

• Nasjonal styrerutdanning
• Erfaring med CLASS og Tett-på
• Erfaring med personalledelse og utviklingsarbeid

Det stilles krav om at du er sikkerhetsmessig skikket til arbeid i personalbarnehage i forsvarssektoren.

Hvem ser vi etter?

Vi søker en trygg og tydelig leder som evner å skape retning, tillit og engasjement.

Du:

• Har sterk relasjonell kompetanse
• Motiverer og inspirerer medarbeidere
• Er tydelig og trygg i krevende samtaler
• Jobber strukturert og tar beslutninger
• Har stor arbeidskapasitet og høy grad av fleksibilitet
• Er utviklingsorientert og faglig nysgjerrig
• Har en involverende og trygg lederstil
• Er synlig i samarbeidet med ansatte, foreldre og eksterne samarbeidspartnere
• Verdsetter våre kjerneverdier: Entusiastisk - Generøs - Ansvarlig
• Evner å bruke humor og bidra til et godt arbeidsmiljø

Hos oss får du muligheten til å lede en veldrevet barnehage med svært gode forutsetninger for videre utvikling.

Vi tilbyr:

• En flott barnehage i naturskjønne omgivelser
• En stabil, erfaren og motivert personalgruppe
• Gode muligheter til å påvirke barnehagens videre utvikling
• Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom PBL
• Bedriftshelsetjeneste gjennom PBL
• Mentor/HMS-støtte
• Gode pedagog- og personalressurser
• Et godt arbeidsmiljø med lite gjennomtrekk 
• Mulighet til å videreutvikle arbeidet med «Tett-på»

 

Praktisk informasjon

Oppstart: Januar 2027 - søknader vurderes fortløpende

Arbeidssted: Kolsås/Bærum

 

Vi ser frem til å høre fra deg!

For spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med anita.aasmundrud@eterni.no

For å søke stillingen registrerer du din søknad via annonsen og laster opp CV og søknadsbrev. På grunn av GDPR har vi ikke anledning til å motta søknader per e-post.

Om arbeidsgiveren:

Kolsåstrollet barnehage holder til på Kolsås Base i Bærum og er et levende og inkluderende læringsmiljø der barn møter spennende utfordringer, trygge rammer og engasjerte voksne. Vi er genuint opptatt av å skape en aktiv, læringsrik og verdifull hverdag - der hvert barn blir sett, hørt og anerkjent.

Hos oss står visjon, verdier og menneskesyn sentralt i alt vi gjør. Vi jobber bevisst med verdiene våre sjenerøsitet, entusiasme og ansvar, som brukes aktivt i hverdagen - både i møte med barna, i samarbeid med foreldre og i utviklingen av personalet. Målet vårt er å skape et miljø der både barn og voksne tør å strekke seg, lære og vokse sammen.

Hele barnehagen bruker CLASS som pedagogisk verktøy for å sikre høy kvalitet i samspillet mellom barn og voksne. Gjennom varme relasjoner, tydelige rammer og faglig forankret praksis legger vi til rette for trivsel, mestring og utvikling - hver eneste dag.

I Kolsåstrollet barnehage skal alle oppleve lik respekt, trygghet og tilhørighet. Vi strekker oss mot stjernene ved å gjøre hver dag verdifull - for barna, familiene og fellesskapet vårt

BUP Tromsø lyser ut fast 100 % stilling til en engasjert sykepleier/spesialsykepleier som vil være med på å videreutvikle tilbudet vårt til barn og unge med ADHD. Stillingen er tilknyttet BUP Tromsø sitt medisinske team. Det medisinske teamet har et særskilt ansvar for den medisinske oppfølgingen av barn og unge med ADHD. Oppfølgingen er todelt mellom oppstarts-/utprøvingsfase og en fase med langtidsoppfølging fram til ungdommen er 18 år.  I teamet jobber det tre sykepleiere og en overlege/barnepsykiater. Teamet samarbeider særlig tett med legene i poliklinikken, men også med psykologer og andre behandler.

På BUP Tromsø er vi opptatt av å tilby utredning og behandling som gir barn og unge best mulig forutsetning for utvikling og vekst. Våre helsetjenester skal være sammenhengende og helsefremmende, og vi er opptatt av at barn, ungdom og deres familier skal få hjelpen og støtten de trenger for å klare seg selv og leve gode liv. Vi vil snakke om psykiske lidelser og utviklingsvansker med et språk som alle kan forstå, og i samarbeid med barn og ungdom blir vi enige om hva som er viktig og nyttig for dem. BUP Tromsø er en poliklinikk hvor det kontinuerlig arbeides med forbedring av tjenestene. Vår visjon er å bli Norges beste BUP; for de som jobber her og for familiene som får hjelp hos oss. For å gi best mulig hjelp til de som kommer hit er vi opptatt av at de ansatte opplever arbeidsglede, utviklingsmuligheter og trygghet. 

BUP Tromsø er en del av Barne- og ungdomspsykiatrisk avdeling (BUPA) i Barne- og ungdomsklinikken (BUK) i UNN. Avdelingen består av Ungdomspsykiatrisk seksjon (UPS), Regionalt senter for spiseforstyrrelser (RSS), Barne- og ungdomspsykiatrisk poliklinikk (BUP) Tromsø, BUP Harstad, BUP Narvik, BUP Silsand, BUP Sjøvegan og BUP Storslett. 

Høres dette interessant ut? Ta gjerne kontakt for å få vite mer!

Arbeidsoppgaver

• samarbeide med lege rundt utprøving og oppfølging av medikamentell behandling av ADHD
• gjennomføre selvstendige medisinkontroller
• koordinere medikamentell oppfølging av barn og unge med ADHD
• oppfølging på telefon mellom polikliniske kontroller
• gjennomføre somatiske målinger (blodtrykk, puls, høyde og vekt, EKG)
  
• oppfølging av søvn og kosthold
  
• psykoedukasjon og veiledning til barn og unge og deres foreldre
• samarbeide med andre behandlere i BUP Tromsø for å sikre et tverrfaglig, helhetlig tilbud

BUP sitt tilbud er stadig under utvikling. Fagutvikling, samt endringer av arbeidsoppgaver kan forekomme.

Kvalifikasjoner

• Det kreves norsk autorisasjon som sykepleier.
• Erfaring fra arbeid med barn og unge i psykisk helsevern, somatikk eller annet fagområde er en fordel.
• Erfaring fra poliklinikk er en fordel.
• Videreutdanning i psykisk helsearbeid eller annen relevant videreutdanning er en fordel.
  
• Du må beherske norsk, skriftlig og muntlig, for forsvarlig yrkesutøvelse.
  
• Ved ansettelse må det fremlegges politiattest.

Personlige egenskaper

• gode samarbeidsevner
• evne til å jobbe systematisk og selvstendig
• fremoverlent, positiv, åpen og imøtekommende
• liker å jobbe med utviklingsarbeid

Personlig egnethet, intervju og referanseintervju vil bli vektlagt ved ansettelse.

Vi tilbyr

• en flott arbeidsplass med gode kollegaer, godt arbeidsmiljø, spennende problemstillinger, stor faglig kompetanse og godt driv. 
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
  

Kontaktinformasjon

Mariken K Gulbrandsen, Seksjonsleder, +4741106828, mariken.k.gulbrandsen@unn.no
Cecilie Johansen, Fagutviklingssykepleier, Cecilie.Johansen@unn.no

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 92
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5157022426
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Om stillingen

Noen jobber skriker etter oppmerksomhet. Denne gjør ikke det. Den står trygt, solid og litt under radaren - men for den som oppdager den, kan den bli et av de smarteste karrierevalgene man gjør. 

Som rådgiver i samferdsesavdelingens anskaffelsesteam får du en arbeidshverdag som kombinerer faglige utfordringer, stor påvirkningskraft og et arbeidsmiljø som fungerer godt. Du blir en del av et sterkt, lærevillig og engasjert team som både spiller hverandre gode og gir plass til nye ideer. 

Anskaffelser er et område i utvikling, og rollen gir deg innsikt og innflytelse på tvers i hele avdelingen. Du får jobbe med prosesser som er viktige, synlige og som gir direkte effekt på samferdselstjenestene vi leverer. 

Stillingen har arbeidssted i Vadsø. 

Arbeidsoppgaver

• Lede og delta i anskaffelsesprosesser som skaper reell verdi for fylket 
• Rådgi enheter og fagmiljøer i valg, regelverk og gode strategier 
• Bidra i utvikling av smartere arbeidsmetoder, rutiner og verktøy Følge opp kontrakter og sikre gode leverandørrelasjoner 

• Jobbe tett med kolleger på tvers av organisasjonen

  Du får både ansvar og frihet - i et tempo som gjør at du mestrer, utvikler deg og trives

Kvalifikasjonskrav

• Relevant høyere utdanning, minimum på bachelor nivå. Økonomi, logistikk eller juridiske fag er eksempler på aktuelle fagområder.
• Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig på norsk

Ønskede kvalifikasjoner

• Sertifisering eller erfaring innen offentlige anskaffelser
• Kjennskap til offentlig forvaltning 

• God digital forståelse/ erfaring med konkurransegjennomføringsverktøy (KGV)

  Har du ikke erfaring? Det går bra. Hvis du er motivert, så gis det intern opplæring

Personlige egenskaper

• Vi tror du vil passe godt i rollen hvis du: 
• liker ansvar, variasjon og utfordringer som utvikler deg jobber strukturert og har blikk for kvalitet samarbeider godt og bidrar positivt til arbeidsmiljøet 

• er nysgjerrig, løsningsorientert og liker å finne smarte veier fremover 

  Her får du brukt både faglig styrke, menneskelig kompetanse og engasjement.

Vi tilbyr

• Et sterkt fagmiljø med kolleger som deler, forklarer og støtter 
• Reelle muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving 
• Stor grad av fleksibilitet i arbeidstid og oppgaveløsning, samt tillit i arbeidshverdagen 
• Gode pensjons- og forsikringsordninger  
• En time trening i arbeidstiden i uken

• Mulighet for dekning av flytteutgifter etter vårt reglement

  Å bo og jobbe i innsatssonen gir mange økonomiske fordeler. Les mer om fordelene på våre nettsider.

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev og CV, vitnemål, attester 
• Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer) 
• Søknad skal sendes elektronisk via denne siden

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Viktig informasjon til deg som skal søke

Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25. 

Som søker til en offentlig stilling vil du få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.

Om arbeidsgiveren:

Finnmark, Norges nordligste fylke er også det fylket som ligger lengst øst i landet. Det er et fylke med stort areal og en dramatisk natur med fjorder, fjell, tundra og en unik arktisk ørken. Finnmark er 48 000 kvadratkilometer stort og har 74 000 innbyggere. Vi har 11 flyplasser og Hurtigruta anløper 11 steder.

Regionen har en rik kulturhistorie, der samisk kultur har dype røtter. Mangfoldet i Finnmark gjenspeiles i språk, tradisjoner og kulinarisk variasjon, med samisk, norsk, kvensk og russisk påvirkning. Besøkende tiltrekkes av den imponerende naturen og det spennende kulturelle mangfoldet.

Finnmark er strategisk viktig for Norge i nordområdene, med gode muligheter for økt samarbeid og utvikling. Finnmark fylkeskommune er en politisk styrt organisasjon. Vi har ansvar for videregående opplæring, samferdsel, tannhelse, kultur, og nærings- og samfunnsutvikling.

Vi har virksomheter i alle 18 kommuner i Finnmark, og vi har rundt 1100 ansatte. Sentraladministrasjonen ligger i Vadsø.

Samferdsel
Samferdsel er en stor avdeling i fylkeskommunen og vi er stolte av å kunne bidra på et område som viktig for våre innbyggere i Finnmark.  Fylkeskommunen som regional samfunnsutvikler har ansvaret for en helhetlig utvikling i eget fylke. Vi i samferdselsavdelingen jobber med fylkesveger, kollektivtransport, samferdselsplanlegging, arbeid med miljø, samt klima og energispørsmål.  I tillegg tilbyr vi et godt faglig samarbeid og spennende utfordringer på tvers av organisasjonen

Ønsker du å jobbe et sted der trivsel, faglighet og omsorg står i sentrum?  
På Nesoddtunet sykehjem vil du få en meningsfull jobb med fleksibilitet og gode utviklingsmuligheter!

Hos oss møter du et mangfoldig og engasjert fagmiljø. Våre leger, sykepleiere, helsefagarbeidere, pleiemedarbeidere, ledere, fagledere, klinisk ernæringsfysiolog og aktivitets- og frivillighetskoordinator samarbeider tett for å skape en trygg og meningsfull hverdag for våre pasienter. 

Vår visjon er «Et godt sted å være» – både for pasienter, ansatte og pårørende. Nå søker vi deg som ønsker å bidra til dette gjennom engasjement, faglig kompetanse og ekte omsorg i praksis. 

Vi har to ledige 100 % faste sykepleierstillinger med oppstart 1. oktober 2026. Vi arbeider samtidig med å styrke grunnbemanningen, og det kan derfor bli aktuelt å tilby flere stillinger i løpet av rekrutteringsprosessen.

Arbeidstid:

• Årsturnus, 35,5 timer per uke
• Arbeid hver tredje helg
• Mulighet for 12,5-timers vakter og arbeid hver fjerde helg
• Gode muligheter til å påvirke egen turnus

Har du spørsmål om stillingen, eller ønsker du å besøke oss for å bli bedre kjent med arbeidsplassen er du velkommen til å ta kontakt.

Vi ser frem til å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

Som sykepleier/vernepleier i sykepleierteamet på langtidsavdelingene vil du inngå i et team med ansvar for 2–4 avdelinger. I denne stillingen arbeider du «på toppen», noe som innebærer at du er fristilt fra ordinære pleieoppgaver for å ivareta sykepleiefaglige oppgaver på tvers av avdelingene.

Du har et overordnet ansvar for kliniske observasjoner og vurderinger, sykepleiefaglige prosedyrer, legemiddelhåndtering og oppfølging av pasienter. Du deltar i sykepleier- og legevisitter, bistår ved akutte situasjoner og samarbeider tett med leger og øvrige faggrupper. Gjennom faglig veiledning og støtte bidrar du til forsvarlige tjenester, høy kvalitet og et positivt arbeidsmiljø. 

Arbeidsoppgavene i dagens sykehjem er varierte og faglig utfordrende. Hos oss får du mulighet til å bruke og videreutvikle din kompetanse i et sterkt fagmiljø med fokus på kvalitet, pasientsikkerhet og tverrfaglig samarbeid.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier/vernepleier/paramedic (Oppgi HPR-nummer i din CV/søknad) 
• Relevant videreutdanning vil være en fordel 
  
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig (Minimum B2) 
• Gode digitale ferdigheter 

Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse 

Vitnemål og attester lastes inn med  søknaden i WebCruiter

Personlige egenskaper

• Verdsetter godt samarbeid og bygger gode relasjoner 
• Ansvarsbevisst, selvstendig og pliktoppfyllende
• Strategisk tenkning, løsnings- og resultatorientert   
• Engasjert og faglig nysgjerrig 
• Evne til å planlegge, prioritere og håndtere flere oppgaver samtidig  
• Bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø 

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• Et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer  
• Årsturnus/kalenderplan som gir god forutsigbarhet og mulighet for planlegging av egen fritid 
• Kompetansehevende kurs og fagdager  
• Gode låne- og pensjonsordning i KLP  
• Ulykkesforsikring også på fritiden 
• Parkering, men også busstopp like ved 

Lønn etter lokal stige.

 

For korrekt vurdering av ansiennitet og lønn, ber vi om at vitnemål og attester legges ved søknaden. Søknader uten nødvendig dokumentasjon kan bli betraktet som mangelfulle. Dette kan påvirke både vurdering og lønnsplassering.

 

Til deg som kommer sjøveien. 
Medarbeiderne som pendler beskriver båtturen over fjorden som en flott start på dagen!  
Tar du hurtigbåten fra Aker brygge eller Lysaker brygge kan du nyte fjordutsikt og frisk luft - og hoppe på bussen som tar deg helt frem til arbeidsplassen. Enkelt, tilgjengelig og en god start på dagen! 
 

Vi ser frem til å høre fra deg! 

Kontaktinformasjon

Renata Stasiene, Avdelingsleder, 94002546, renata.stasiene@nesodden.kommune.no

Arbeidssted

Håkonskastet 25
1453 Bjørnemyr

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nesodden kommune

Referansenr.: 5157584223
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.10.2026
Søknadsfrist: 30.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nesodden kommune er en grønn halvøy i Oslofjorden, med kort vei til både natur og storbyliv. Kommunen har unike kvaliteter i form av skog, strand og fjord, og et rikt kunst- og kulturliv. Nesodden er en kommune i vekst som satser på samfunns- og næringsutvikling. Kommunen har omkring 1300 ansatte, som sørger for gode tjenester til våre 20.000 innbyggere.

Vi arbeider for et likeverdig og inkluderende samfunn, som åpner for deltakelse og engasjement hos innbyggerne. Kommunen skal være sosialt, økonomisk og miljømessig bærekraftig, og har som mål å være foregangskommune innen miljø- og klimaarbeid. I Nesodden kommune jobber medarbeidere og ledere sammen for at kommunen skal være en attraktiv og fremtidsrettet arbeidsplass. Kommunen tilbyr spennende og trygge jobber, med muligheter for faglig utvikling.

Sammen skaper vi det gode livet!

Nesodden kommune vil aldri be om innlogging med Bank-ID til søkerportalen Webcruiter, dette for å redusere risikoen for dataangrep (phishing).

Ønskjer du ein jobb som verkeleg betyr noko? Då må du lese vidare!

Sengepost for kreft, palliasjon og hematologi ved SNR søkjer ein engasjert sjukepleiar/spesialsjukepleiar!
Hos oss møter du pasientar med kreftsjukdom, hematologiske sjukdomar og behov for lindrande behandling. Du får ei viktig rolle i å ivareta både pasientar og pårørande gjennom krevjande og betydningsfulle livsfasar. Du får nytte heile breidda av sjukepleiefaget, utvikle kompetansen din og bli ein del av eit sterkt fagmiljø prega av samarbeid, omsorg og fagleg stoltheit.

Vi er ein sengepost i utvikling, med høgt fokus på kvalitet, fagleg vekst og eit godt arbeidsmiljø. Vi tilbyr mellom anna faste fagdagar i turnus, internundervisning og tett fagleg samarbeid med erfarne kollega. Her arbeider sjukepleiarar, spesialsjukepleiarar, helsefagarbeidarar, legar og studentar tett saman i team, og vi samarbeidar dagleg med andre faggrupper for å gi pasientane den beste behandlinga.

Vi har ei ledig 100 % fast stilling som sjukepleiar/spesialsjukepleiar. Ved interne omrokkeringar kan andre stillingar bli aktuelle. Ønskjer du ein anna stillingsprosent, oppmodar vi deg til å søkje og oppgi ønskja stillingsstorleik.

Vi tilbyr fleksibel turnus med moglegheit for å gå langvakter både på kvardagar og i helgar (kvar fjerde helg), eller ordinære vakter (kvar tredje helg) dersom det passar best.

Dersom du er sjukepleiar med interesse for kreft, palliasjon og hematologi, set pris på eit godt arbeidsmiljø, fagleg utvikling og ei meiningsfull pasientgruppe, håpar vi å motta ein søknad frå deg!

Vi gler oss til å høyre frå deg – kanskje er du vår nye kollega?

Arbeidsoppgåver

• Teamarbeid samen med sjukepleiarar, spesialsjukepleiarer, helsefagarbeidarar og blant annet onkolog, hematolog, palliativt team, ernæringsfysiolog, fysioterapeut og ergoterapeut
• Pasientane i seksjonen vil kunne ha svært ulike behov. Arbeidsoppgåvene vil difor bestå av kartlegging og utføring av tiltak retta mot den enkelte pasient i tråd med gjeldande retningsliner

Kvalifikasjonar

• Norsk autorisasjon som sjukepleiar 
  
• Relevant videreutdanning, erfaring og kompetanse kan vektleggast
• Meistre norsk munnleg og skriftleg - minimum B2 nivå
• Kompetanse innan IT og bruk av digitale verkty  
• Å være personlig egnet blir vektlagt ved ansettelse

Personlege eigenskapar

• Du har interesse og engasjement for kreft, palliasjon eller blodsjukdommar
  
• Du er ein positiv bidragsytar i arbeidsmiljøet
  
• Du er påliteleg og lojal til arbeidsplassen og kollegaene dine 
  

Vi tilbyr

• Sterkt tverrfagleg samarbeid
  
• Ein inkluderande arbeidsplass
  
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
  
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår

Vi ber om at attestar og vitnemål vert scanna og lasta opp som vedlegg til din CV.

Molde er rosens, jazzens og kulturens by, og ikkje minst eit eldorado for fjellturer, alpint, klatring, golf, seiling og padling. Byen er barnevennleg med nærleik til skule, barnehage og fritidstilbod. Vi har fleire daglege flyavgangar til Oslo og internasjonale ruter. Molde by fornyar seg med m.a. ny sjøfront og fleire spennande kaféer og spisestader. Les meir om Molde og Romsdalen her.

Kontaktinformasjon

Ragnhild Steinsland, Seksjonsleder, +47 97483801, ragnhild.steinsland@helse-mr.no

Arbeidsstad

Opdølvegen 4
6450 Hjelset

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5156101324
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Om stillingen og arbeidsstedet

Vi har to ledige stillinger som rådgiver/seniorrådgiver i avdeling for dokumentforvaltning – barn og familier. Her vil du få en sentral rolle i utviklingen av moderne og effektive løsninger innen informasjonssystemer, dokumenthåndtering og arkiv, i en etat med viktige samfunnsoppdrag. Avdelingen er en del av divisjon for digital utvikling i Bufdir, og avdelingen har ansvar for det sentrale postmottaket og arkivtjenesten i Bufetat. Vi forvalter dokumentasjon innen områder som barnevern, enslige mindreårige asylsøkere, familievern, fosterhjem, adopsjon og rettferdsvederlag. Hos oss blir du en del av et engasjert og kompetent team med 16 ansatte og to lærlinger. Vi holder til i moderne og trivelige lokaler i Tønsberg.

Arbeidsoppgaver

• Daglig mottak av dokumentasjon, journalføring og kvalitetsarbeid 
• Rådgivning og arkivfaglig veiledning/bistand 
• Utvikling og vedlikehold av rutiner og brukerveiledere 
• Utviklingsarbeid innen informasjons- og dokumentforvaltning, herunder integrasjoner med fagsystemer 
• Utvikle og vedlikeholde arkivplan og internkontroll innen arkiv- og dokumentforvaltning. 

Hvilken bakgrunn har du?

Må-krav:

• Relevant høyere utdanning på bachelorgradsnivå innen informasjons og dokumentasjonsforvaltning, IT og/eller arkivfag. Særskilt relevant erfaring kan i noen tilfeller kompensere for kravet til utdanning 
• God erfaring med elektronisk saksbehandling og arkivfunksjon, fortrinnsvis i offentlig forvaltning 
• Høy kompetanse til relevant lovverk 
• Høye digitale ferdigheter, inkludert god systemforståelse 
• Svært gode skriftlige og muntlige fremstillingsevner på norsk 

Bør-krav:

• Erfaring med veiledning og opplæring 
• God kjennskap til nasjonale fellesløsninger

Personlige egenskaper

Hvem ser vi etter:

• Du må være positiv, omgjengelig og trives med å jobbe i fellesskap med andre
• Du må være engasjert, en pådriver
• Du foretrekker å se muligheter fremfor begrensninger, og ønsker å finne gode løsninger 
• Evne til å tenke nytt, og har forståelse for digitalisering av arbeidsprosesser 
• Du setter samfunnsoppdraget i sentrum 
• Ved vurdering av den best kvalifiserte søkeren, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet i tillegg til motivasjon for stillingen.

Hva får du hos oss?

Stillingene er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode rådgiver p.t. kr. 550 000 - 650 000,- pr. år eller seniorrådgiver p.t. kr 650 000 - 750 000,- pr. år. For spesielt kvalifiserte søkere - kan høyere lønn vurderes 

Lønn og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring. 

Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd. 

Hos oss får du mulighet til å:

Delta i inovasjonsarbeid, og foreslå både små og store forbedringer Finne nye måter å utnytte eksisterende funksjonalitet i Elements som forenkler og forbedrer brukernes hverdag Delta i tverrfaglig prosjektarbeid, bl.a. automatisering, modernisering, implementering, migrering, utvikling eller mediekonvertering.

Holde deg oppdatert på den juridiske utviklingen innen vårt og tilstøtende fagfelt.

Bygge kompetanse gjennom varierte oppgaver og faglig utvikling.

Være en del av et arbeidsmiljø preget av våre verdier - respekt, åpenhet og deltakelse - RÅD. 

Bidra til personvernkonsekvensvurdering (DPIA) og sikkerhetsvurdering, inkludert tiltaksoppfølging og formidling.

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til avdeling for dokumentforvaltning - barn og familier.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til statsansatteloven.
• Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse.

Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. 

Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet (Bufdir) er et statlig forvaltningsorgan underlagt Barne- og familiedepartementet (BFD).

Våre hovedoppgaver ligger innen områdene oppvekst, barnevern, familievern, adopsjon, likestilling og ikke-diskriminering, samt vold og overgrep i nære relasjoner.

Bufdir styrer Bufetat, som har ansvar for det statlige barne- og familievernet. Direktoratet ble etter en lovendring 1. januar 2014 fagorgan for hele barnevernet, det vil si både det kommunale og det statlige.

På vegne av departementet behandler vi saker knyttet til barnevernsloven, adopsjonsloven, barneloven, ekteskapsloven og rettferdsvederlag. Rettssikkerhet, legitimitet, likebehandling, ivaretakelse av mangfold og saksbehandling av høy kvalitet er sentralt for direktoratet.

Direktoratet er faglig rådgiver for departementet og kompetanseorgan på våre områder, både for sektoren, andre offentlige organer og allmennheten. En viktig funksjon er å fremskaffe og formidle solid kunnskap innen våre ansvarsområder.

Bufdir er nasjonalt kontor for gjennomføringen av EU-programmet Aktiv Ungdom (nå Erasmus+). Vi forvalter også tilskuddsordninger på vegne av departementet.

Hvem skal du jobbe med? 

Er du usikker på om du vil bli kokk, renholder, stylist, sminkør, barista, servitør, botaniker, eller noe annet innen service? Hvis du blir min assistent, kan du få testet alt dette og litt til!

Jeg er en kvinne på 39 år som leter etter nye assistenter. Selv om vi vil tilbringe mye tid sammen og bli godt kjent, er jeg opptatt av å etablere et profesjonelt forhold basert på god kommunikasjon, der vi blir trygge på hverandre og på å gi og motta tilbakemeldinger.

For meg er det aller viktigste at vi har god kjemi! Dersom du liker musikk, å lage sunn og god mat, en aktiv livsstil, har humor, liker å lese, TV-serier og reise, er det gode sjanser for at vi finner tonen. Det er naturlig å ha god kjemi med andre på samme alder, men jeg har hatt gode assistenter som har vært både yngre og eldre enn meg.

Hvem er du?

Assistentyrket kan minne om et helse- og omsorgsyrke, men som min assistent vil du først og fremst jobbe i et serviceyrke. Du er godt kvalifisert dersom du har erfaring fra yrker som servitør, / butikkmedarbeider, fra hotell eller lignende.

Jeg ser etter deg som:

• Har en positiv innstilling, er energisk, pålitelig og opptatt av å yte god service.

• Trives med selvstendig egenarbeid og dager der det meste tas på sparket.

• Er god på kommunikasjon. I mange situasjoner har jeg behov for å gi deg raske og diskré beskjeder.

• Behersker norsk godt.

Da noen av oppgavene er av personlig karakter, ønsker jeg kun kvinnelige søkere.

Det er ikke nødvendig med verken utdannelse eller erfaring som BPA – full opplæring vil du få ved at jeg forklarer hvordan jeg liker at ting gjøres.

Hvordan vil din arbeidshverdag se ut?

I denne stillingen vil du være en kombinasjon av BPA (brukerstyrt personlig assistent) på fritiden og funksjonsassistent når du er med meg på jobb:

• På fritiden og i hjemmet: Du blir med meg på aktiviteter som svømming, shopping, treff med bokklubben min, å leke med tantebarn, venninnekvelder med god mat og drikke, samt en reise i ny og ne.

• På jobb (Ullandhaug): Jeg har en kontorjobb hvor jeg trenger hjelp til mat og personlige behov, samt praktiske ting som å hente utskrifter, gjøre klar PC på møterom og ta min del av kjøkkentjenesten. Mens jeg gjør jobben min, må du være tilgjengelig, men du vil få tid til egenaktiviteter som å lese, studere, strikke, tegne e.l.

Stilling og arbeidstid

Vi har følgende ledige stillinger fra slutten av august:

• Fast BPA-stilling på 15 %: Arbeid hver 3. helg, samt eventuelt mer ved behov.

• Vikariat i 70 % stilling: Oppstart fra slutten av august (varighet er foreløpig litt usikker).

Formelle krav og ansettelse

• Da du vil fungere som både BPA og funksjonsassistent, vil du bli ansatt i både Uloba og Humana.

• For rollen som BPA kreves det at du legger frem gyldig politiattest.

Slik søker du

Når du søker, ønsker jeg at du legger ved din CV og skriver en søknad der du forteller litt om:

1. Hvem du er som person.

2. Hvilke av dine personlige egenskaper du mener du kan dra nytte av i denne stillingen.

3. Hvorfor du ønsker denne stillingen.

Hvorfor skal du velge Humana?

Hos Humana er du mer enn bare en ansatt. Vi er opptatt av din trivsel, og du får god oppfølging fra dag én. Du blir en del av et støttende assistent-team, og vi tilbyr både veiledning og kurs for at du skal lykkes i jobben.

Dette er noe av det du får ved å jobbe hos oss:

• Tarifflønn, ansiennitetsregulert

• Gode pensjons- og forsikringsordninger

• Veiledning og opplæring

• Assistentkurs i regi av Humana Omsorg og Assistanse

• Egen app for håndbøker og rutiner

• Rabatter hos bl.a. SATS og MOVA

• Attraktive rabatter med fordelsprogrammet Visma LogBuy

Om arbeidsgiveren:

Humana omsorg og assistanse utvikler og leverer omsorgs- og assistansetjenester etter enkeltmenneskers behov og samfunnets ønsker. Vi yter tjenester innenfor områdene helse og omsorg, brukerstyrt personlig assistanse, barnevern institusjon og fosterhjem, praktisk bistand og hjelpetiltak.

Vi er et av Norges største private helseforetak, og vi arbeider etter visjonen, Alle har rett til et godt liv.

Vi har ledig fast 100 % stilling som kvalitetskoordinator i Avdeling for immunologi og transfusjonsmedisin (ImTra) i Sørlandet sykehus HF (SSHF). 

Vi ønsker tilsetting så snart som mulig.

Har du lyst på en spennende stilling som kvalitetskoordinator innenfor faget immunologi og transfusjonsmedisin? Vi trenger en initiativrik og dyktig kollega i denne stillingen. Du vil jobbe med kvalitet innen faget og driften på tvers i Sørlandet sykehus, og ha særlig ansvar for oppfølging av ImTra i Kristiansand og Flekkefjord. Kvalitetskoordinator sitter i stab til avdelingssjef.

Avdelingen har blodbankaktivitet på alle de tre sykehusene Arendal, Flekkefjord og Kristiansand og drifter i tillegg en stasjon for blodtapping i Mandal. I Kristiansand har vi også en enhet for immunologi som yter tjenester for hele Agder.

Vi har to kvalitetskoordinatorer som samarbeider tett for å følge opp kvalitets- og forbedringsarbeid i avdelingen. En jobber med utgangspunkt i Arendal, og en med utgangspunkt i Kristiansand. Den vi nå skal ansette har ansvar for oppfølging av faget vårt i Kristiansand og Flekkefjord. Kontorplass er sammen med kolleger i avdelingen i Kristiansand. Noe reising innen foretaket må påregnes, som månedlig oppmøte i Flekkefjord. Ellers er det oppmøte i Flekkefjord og Arendal ved behov ut fra pågående arbeid og oppgaver. 

Avdelingen har praksisplasser for bioingeniørstudenter og har godkjenning som utdanningsinstitusjon for leger i spesialisering.

Avdelingen har en aktiv og utadrettet virksomhet overfor avdelingene internt på sykehuset og primærhelsetjenesten. Vi vektlegger service og god kvalitet på arbeidet som utføres. Vi jobber for en god forbedrings- og utviklingskultur. For denne stillingen vil vi legge til rette for nødvendig faglig utvikling.   

Arbeidsoppgaver

• Du skal i samarbeid med avdelingsledelsen lede kvalitetsarbeidet i avdelingen.
• Du må ha kunnskap om relevant lovverk og ulike kvalitetskrav. Eksempler er Blodforskriften, Veileder for transfusjonstjenesten i Norge, IVDR, ISO 15189, forskrift om ledelse og kvalitetsforbedring i helse og omsorgstjenesten, SoHO-forordning mm.
• Samarbeide tett med andre nøkkelstillinger i avdelingen og laboratorievirksomheten (LV) og inngår i kvalitetsgruppen i LV.
• Inngående kunnskap om Laboratorievirksomhetens kvalitetshåndbok, systemet for dokumentstyring og kvalitetsportalen i SSHF.
• Vi ønsker at du er en driver for kvalitets- og organisasjonsutviklingsarbeidet i avdelingen, og en ressursperson på de ulike kvalitetsovervåkingssystemer. 
• Planlegger og gjennomfører interne og eksterne revisjoner, følger opp ev avvik og er ansvarlig for dokumentasjon.
• Du er en ressursperson  i verifisering av utstyr og metoder, og de eksterne og interne kvalitetskrav som regulerer blodproduksjon.
• Må kjenne godt til alle hovedprosesser og større fagrutiner i avdelingen.
• Kvalitetskoordinator kan tilføres stedfortrederfunksjoner for nøkkelstillinger i avdelingen. 

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som bioingeniør
• Erfaring innen fagområdet vektlegges.
• Videreutdanning/kursing innen områder som kvalitetsledelse, ledelse, revisjon, metodeverifisering og statistikk vektlegges som positivt.
  
• Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig 

Personlige egenskaper

• Du må ha et ønske om å videreutvikle og styrke den nyetablerte tversgående avdelingen for immunologi og transfusjonsmedisin i Sørlandet sykehus.
• Gode relasjonsbyggende egenskaper er vesentlig og vi vil legge stor vekt på personlig egnethet.
• Positiv innstilling som bidrar til et godt arbeidsmiljø.
• Interesse for kvalitet- og forbedringsarbeid. Ønske om å være en driver innenfor faget.
• Høy arbeidskapasitet og løsningsorientert.
• Gode samarbeid- og kommunikasjonsevner, og evner til å løse uenigheter.

Vi tilbyr

• En spennende stilling med mulighet til å bidra i utvikling av Avdeling for immunologi og transfusjonsmedisin i SSHF.
• En stilling med et tett samarbeid med andre ansatte i laboratorievirksomheten og avdelinger i SSHF.
• Pensjonsordninger, gruppe og ulykkesforsikring.
• Lønn etter avtale.
• Faglig påfyll og opprettholdelse av kompetanse.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Lene Haugen Tryland, Avdelingssjef, 38 07 61 09

Arbeidssted

Egsveien 100
4615 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5156556936
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.08.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser.

Vil du være med på å utvikle og forvalte FDVU-systemet til  en av Norges mest hemmelig eiendomsportefølje? Vi søker en faglig sterk og engasjert systemforvalter med solid kompetanse innen eiendom, bygg og anlegg, kombinert med god forståelse for digitale systemer og databehandling. Du vil få en nøkkelrolle i forvaltning, videreutvikling og digitalisering av vårt FDVU-system innen EBA, som understøtter en omfattende eiendomsportefølje. Rollen gir den en unik mulighet til å kombinere fagkunnskap og teknologi for å skape smartere arbeidsprosesser og bedre beslutningsgrunnlag for tjenesten. Dette er stillingen for deg som motiveres av å forbedre, utvikle og finne gode løsninger i skjæringspunktet mellom eiendomsfaget og digitale verktøy. 

Som medarbeider i Etterretningstjenesten vil du bidra i vårt viktige samfunnsoppdrag, samt være en del av et miljø kjennetegnet av høy kompetanse og sterkt engasjement for fagfeltet.

Arbeidsoppgaver

• Forvalte, videreutvikle og digitalisere tjenesten FDVU-system som understøtter en omfattende eiendomsportefølje 
• Bidra med kravspesifikasjoner ved videreutvikling, anskaffelser relevant for stillingen
• Gi faglig støtte, veiledning og opplæring til brukerne av systemet 
• Følge opp leverandører, koordinere systemoppgradering, testing og implementering av nye funksjoner 
• Delta i andre oppgaver som faller innunder kontorets ansvarsområde

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Relevant erfaring med god måloppnåelse

Rådgiver: 

Bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå (cand.-grader, tidl. ingeniørutdanninger o.l) eller omfang innen relevant fagområde. Annen teknisk utdanning og flerårig relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet.

Seniorrådgiver: 

Mastergrad eller utdanning på tilsvarende nivå (cand.-grader, tidl. ingeniørutdanninger o.l) eller omfang innen relevant fagområde. Flerårig relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet.

I tillegg er det ønskelig om du har:

• God digital forståelse, og erfaring med databehandling, analyse og strukturering av informasjon
• Erfaring med FVD-/FDVU-systemer og god kjennskap til dokumentasjon

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

Teamkompetanse vektlegges.

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 690 000 - 830 000 i stillingen som Rådgiver (kode: 1434) eller 785 000 - 980 000 som Seniorrådgiver (1364) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering og stillingskode avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

Kontaktperson, 2309 4323

Arbeidssted

Jernbanetorget 1
0154 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5149335346
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Om stillingen

Andøy videregående skole har ledig en midlertidig 100 % stilling som lærer. Stillingen består av ca. 55 % kroppsøving og ca. 45 % undervisning i andre fag etter skolens behov.

Vi søker en engasjert lærer med hovedansvar for kroppsøving, samt undervisning i programfag på Helse- og oppvekstfag. Oppgi hvilke fag du har undervisningskompetanse i.

Stillingen omfatter blant annet programfagene yrkesfaglig fordypning (YFF) og kommunikasjon og samhandling. I YFF følger du opp elever i praksis og samarbeider med bedrifter om elevenes kompetanseplaner. Erfaring fra oppvekst- eller helsesektoren er en fordel.

Kontaktlæreransvar og undervisning innen individuelt tilrettelagt opplæring kan inngå i stillingen.

Vi ser etter deg som er strukturert, relasjonssterk og samarbeidsorientert, og som bidrar til trygge og inkluderende læringsmiljøer. Du er faglig oppdatert og opptatt av elevenes trivsel, læring og mestring.

Du kjenner deg igjen i Nordland fylkeskommunes verdier: tillit, åpenhet og lojalitet, og ønsker å bidra til å utvikle hele mennesket.

Vår visjon er utvikling gjennom kunnskap, mestring og nyskaping, og vi jobber for å forberede elevene best mulig på framtiden. Skolen legger vekt på elevmedvirkning og et aktivt sosialt miljø.

Ta gjerne kontakt dersom du har spørsmål – vi ser frem til å høre fra deg!

Stillingens ansvars- og fagområde

• Undervise i kroppsøving (ca. 55%) på alle undervisningstrinn, med mål om å fremme livslang bevegelsesglede og fysisk aktivitet tilpasset elevenes forutsetninger.
• Undervise i andre fag (ca. 45%) basert på skolens behov, særlig innenfor programfag på Helse- og oppvekstfag. I søknaden kan du opplyse om hvilke andre fag du har undervisningskompetanse i.
• Bidra til et variert fysisk aktivitetstilbud for både elever og ansatte, og være en pådriver for inkluderende og motiverende læringsaktiviteter.
• Samarbeide med kollegaer og skolens ledelse for å utvikle gode undervisningsopplegg, ivareta elevens læring og trivsel, og bidra til et positivt skolemiljø.
• Være en aktiv deltaker i skolens pedagogiske utviklingsarbeid, med vekt på mestring, elevinvolvering og et inkluderende læringsmiljø

Utdanning og erfaring

Det er viktig at du har:

• Lektorutdanning med kroppsøving/mastergrad i idrettsvitenskap med PPU 
• Utdannelse i minst ett undervisningsfag i tillegg. 

Søkere uten denne utdanningen kan vurderes dersom de har relevant undervisningserfaring fra videregående skole Din stillingstittel kan bli regulert utfra høyeste fullførte utdanning.

Personlige egenskaper

Det er også viktig at du er:

• En engasjert og relasjonsbyggende lærer med gode samarbeidsevner og har en strukturert arbeidsstil 
• En motiverende lærer 
• Er tillitsfull og lojal

Personlig egnethet vil bli vektlagt i vurderingen

Som ansatt hos oss får du

• Utfordrende oppgaver i et utviklende arbeidsmiljø
• En raus organisasjonskultur hvor vi vil hverandre vel, ser hverandre og bidrar til fellesskapet
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn- og arbeidsvilkår etter avtale
• Offentlig pensjonsordning og gode forsikringsvilkår

Hvordan søke stillingen

• Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge-portalen ved å trykke på "Søk stillingen" i toppen eller bunnen av annonsen.
• CV skal fylles inn i det elektroniske søknadsskjemaet. 
• Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og må begrunnes i søknaden.
• Nordland fylkeskommune benytter Right Person AS som vår leverandør av bakgrunnssjekk i alle rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres med kandidatens samtykke. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Vi ønsker deg velkommen som jobbsøker hos oss!

Flere ledige stillinger i Nordland fylkeskommune finner du her: Ledige stillinger

Om arbeidsgiveren:

Nordland fylkeskommunes kjerneoppgaver omfatter ansvar for videregående opplæring, Nordland fagskole, kultur, folkehelse, tannhelsetjenester, transporttilbud og næringsutvikling. Målet er å være en regional utviklingsaktør på alle områder.

Nordland fylkeskommune har parlamentarisk styringsform. Fylkestinget er vårt øverste organ, mens fylkesrådet har det daglige ansvar for gjennomføring av politikken. Fylkesrådet er også leder av den fylkeskommunale administrasjonen.

Andøy videregående skole er en liten, kombinert videregående skole med 135 elevplasser og 35 ansatte. Som eneste skole i landet tilbyr vi vg3 romteknologi. Et spennende og unikt tilbud, som ble utviklet i samarbeid med Andøya Space, Norges eneste operative romsenter.

Vg3 romteknologi er en landslinje, noe som innebærer at vi har elever fra hele landet. I tillegg har vi 3-årig studiespesialisering, vg1 elektro- og datateknologi, vg2 drone og vg1 helse- og oppvekst fag. Hos oss vil du møte mange hyggelige og dyktige kollegaer, et oversiktlig og godt skole- og arbeidsmiljø. Skolen ligger i Nordlyskommunen Andøy, som med sine ca. 4500 innbyggere er et moderne og velutviklet lokalsamfunn lengst nord i Vesterålen i Nordland. Kommunen er kjent for nordlys- og romforskning, hvalsafari, forsvar, fiske og Rock Mot Rus, og har gode muligheter for friluftsliv. Andøy har egen flyplass med flere daglige forbindelser til Bodø, Tromsø og Oslo. Andøy har også fergefri forbindelse med E6.