RESPONSABILITÉS : Pourquoi nous avons besoin de vous ? Face à la demande croissante de nos clients, il devient impératif de renforcer nos équipes pour maintenir la qualité et le niveau d'exigence qui font la renommée de notre société. C'est dans cette optique que nous ouvrons ce poste de Chef de Chantier Génie civil (H/F). Quel sera votre objectif principal en nous rejoignant ? Votre expertise et votre engagement joueront un rôle crucial dans notre capacité opérationnelle et dans la réalisation des objectifs de croissance de l'entreprise. Votre mission consistera à assurer l'efficacité sur le terrain, à garantir la qualité des travaux de génie civil électrique qui vous seront confiés. Vos missions au quotidien • Gestion de l'équipe sur le terrain • Respect des délais d'exécution • Suivi de l'avancement des travaux / Suivi des heures et ventilation (journal de chantier) • Contrôle de la conformité aux normes de sécurité en milieux à risques • Évaluation des besoins en ressources humaines et matérielles / commandes (logistique) • Lecture de plan / Implantation • Levé des points d'arrêt • Supervision et participation des opérations de coulage et de coffrage • Gestion des imprévus sur le chantier Application du PPSPS et respect de nos procédures QSE Vos missions ponctuelles • Communication avec les fournisseurs, sous-traitants, différents intervenants • Participation aux réunions de suivi de chantier • Prévention sécurité (1/4 d'heure) • Planification et coordination du chantier La différence chez nous • La grande diversité des chantiers • Un grand niveau de responsabilité • Une expertise en génie civil électrique depuis 1860 • Des opportunités d'évolution dans une entreprise en pleine croissance Votre future équipe : Vous encadrerez 3 à 4 personnes par chantier, avec la possibilité de superviser plusieurs chantiers. Votre futur manager : Sous la responsabilité directe du conducteur de travaux, vous bénéficierez de son expertise solide dans le domaine du Génie Civil électrique et des travaux en milieux à risques. Il vous encouragera à être autonome, prendre des initiatives et à grandir professionnellement. Faites demi-tour si vous ne souhaitez pas • Faire de nombreux déplacements dans la Région principalement • Être sur le terrain avec votre équipe • Gérer des situations imprévues et parfois stressantes • Agir en patron de votre chantier. Cela demande de faire preuve d'autonomie et de prise d'initiatives. PROFIL RECHERCHÉ : Vos qualifications Vous avez une expérience réussie de 3 ans minimum dans le domaine du Génie Civil ou des travaux industriels. Ou vous avez une expérience significative de chef d'équipe et vous avez envie d'évoluer. Nos modalités de travail et avantages • Temps de travail 35 heures • Véhicule de service, téléphone et ordinateur portable • Frais de déplacement • Indemnités de repas • Comité d'entreprise • Primes • Intéressement Salaire / Expérience : • Expérience 3 à 6 ans / et+ : variable suivant votre profil 2500 € à 3500 € mensuel + primes Rejoignez-nous dès maintenant ! Ne remettez pas à demain votre opportunité de faire partie d'une équipe passionnée. Envoyez moi simplement votre CV. Ensemble, construisons un avenir solide et ambitieux chez Demouy.

RESPONSABILITÉS : e projet ABILITY est lauréat de l'Appel à projets national ASDESR (Accélération des stratégies de développement des établissements d'enseignement supérieur et de recherche). Le projet est porté par un consortium de 11 établissements lyonnais : (universités, écoles, établissements de santé et organismes de recherche). ABILITY vise à diversifier les ressources des partenaires par la mobilisation des fonds européens pour intensifier les activités de recherche et de formation. Une cellule Europe inter-établissements est ainsi structurée pour permettre la mutualisation des dispositifs par une équipe projet commune et des indicateurs partagés. La cellule Europe met en œuvre les dispositifs de mobilisation des fonds européens et privés pour la recherche et la formation selon deux axes principaux : inciter davantage au dépôt de projets européens et intensifier et structurer l'appui au montage de projet. Les partenaires ABILITY sont l'université Claude Bernard Lyon 1 et sa filiale Lyon Ingénierie Projets, l'université Lumière Lyon 2, l'université Jean Moulin Lyon 3, l'ENS Lyon, l'école d'ingénieurs CPE, le CNRS, l'INRIA, l'INRAE, l'INSERM et les HCL. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences opérationnelles : - Maitrise de l'ingénierie de projets européens de recherche et de projets scientifiques - Maitrise des techniques de rédaction de projets de recherche dont la rédaction des sections scientifiques et non scientifiques Formation - Expérience : Bac+5 à Bac+8, expérience de montage ou suivi de projets européens de recherche Connaissance et outils : - Maitrise de la conduite de projet - Connaissances des différents types d'appels à projets relatifs au financement de la recherche - Connaissance de l'organisation de l'enseignement supérieur et de la recherche - Connaissance des institutions européennes et des principaux programmes de financement européens et internationaux en matière de recherche et d'innovation, en particulier Horizon Europe - Connaissance de l'environnement scientifique et professionnel de l'université et des organismes de recherche - Culture scientifique permettant de comprendre les problématiques des interlocuteurs scientifiques - Connaissance du fonctionnement des unités de recherche et unités mixtes de recherche Savoir-faire : - Capacité d'animation d'une communauté de chercheurs - Excellente maîtrise de la langue française (techniques rédactionnelles, aisance orale) - Pratique courante de l'anglais (écrit et oral) Service recruteur : Direction de la recherche et des études doctorales Date de prise de poste : Dès que possible Temps de travail hebdomadaire : 37h05 Contrat et durée : CDD 5 mois Filière / Grade : Catégorie A Rémunération mensuelle brute : Négociable selon expérience Le poste est ouvert aux personnels contractuels Candidatures (lettre de motivation et CV) à adresser au plus tard le 23 mars 2026 Pourquoi travailler à l'université Jean Moulin Lyon 3 ? • Organisation possible de la semaine (37h05) sur 5 jours ou 4,5 jours • Un accompagnement personnalisé des parcours professionnels : formation, préparation concours et évolution professionnelle. • Restauration sur place avec participation financière de l'établissement. • Participation de l'établissement aux abonnements de transport en commun • Participation de l'établissement à la complémentaire santé • Nombreuses activités sportives et culturelles organisées sur place pour le personnel (Sports : participation pour accéder à toutes les activités 36€ par an). • Avantages sociaux : aide périscolaire, chèques vacances, et CESU. Nous serons plus attentifs aux candidatures avec lettre de motivation

Les concessions autoroutières Eiffage en France, ce sont 3 300 collaborateurs et 2 560 kilomètres de réseau. Chez APRR et AREA nous préparons l'autoroute de demain, durable et respectueuse de son environnement. Une priorité : la santé et la sécurité de nos collaborateurs, pour lesquelles nous déployons de nombreuses innovations préventives. Nos équipes sont ainsi mobilisées, pour faire des déplacements de nos clients une expérience de voyage unique. Nous recherchons : 1 Mécanicien Agricole ou Poids Lourds En CDD 12 mois Sur notre site de Dole (39 - Authume) VOS MISSIONS : Au sein de l'atelier et sous la responsabilité du Responsable d'Activité Parc-Bâtiments, vous assurez la mise en service et l'entretien courant du parc matériel et bâtiments pour une utilisation optimale. Vous aurez pour missions : La maintenance parc matériel : Assurer les diagnostics, les réparations, les révisions et l'entretien du parc matériel roulant en termes de mécanique, d'hydraulique, de pneumatique et d'électricité, (utilitaires, véhicules électriques, PL, engins de fauchage et de TP, saleuses, tracteurs agricoles, matériel d'espaces verts type tondeuses, débroussailleuses, etc..) Assurer les aménagements (radio, panneaux de toit, aménagements intérieurs,) et les réglages des matériels pour leur mise en service. La maintenance bâtiments : Gérer et réparer les installations électriques, plomberie, menuiserie, des bâtiments sur votre secteur autoroutier (locaux du district, garages, gares de péage, sanitaires sur les aires de repos.) Analyser, signaler, suivre tous dysfonctionnements via la base GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) En période hivernale, afin de garantir le fonctionnement continu des matériels de salage et de déneigement, vous serez soumis à une astreinte planifiée. Vous devrez être en mesure d'intervenir en moins de 30 minutes sur votre lieu de travail. VOTRE PROFIL Vous êtes titulaire d'une formation technique dans les domaines de la mécanique poids lourds, agricole ou véhicules légers et vous disposez des connaissances en hydraulique et électricité. Vous avez acquis, lors d'une expérience professionnelle significative, des compétences en électricité, plomberie, petite maçonnerie et/ou soudure. Vous êtes obligatoirement titulaire du Permis B. Le permis C sera fortement apprécié. Pourquoi nous rejoindre ? Pour ce poste en CDD, APRR vous offre un parcours de formation personnalisé et accompagné d'un tuteur terrain, en vue d'intégrer à long terme notre entreprise. Derrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d'un état d'esprit unique. #EspritDeFamille Eiffage L'humain (clients comme collaborateurs) dispose d'une place essentielle dans notre société. Le label AFNOR « Diversité » récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l'Inclusion depuis 2016. Ce que nous proposons : Une rémunération sur 13 mois Des primes d'intéressement et de participation attractives L'accès à l'actionnariat salarié Eiffage De nombreux avantages sociaux grâce à notre CSE Nous sommes éligibles aux dispositifs Action logement (aide à la recherche de logement et autre services.) Notre process de recrutement : Un entretien téléphonique de pré-qualification pour nous présenter votre parcours (15 minutes) Un entretien, avec le manager-recruteur et le chargé de recrutement RH pour en apprendre davantage sur le poste, et à l'issue duquel la décision de vous recruter sera prise. Déposez votre CV et une lettre de motivation à votre candidature en ligne !

Rejoignez l'agence Vousfinancer Romans sur Isère et donnez un nouvel élan à votre carrière ! Vous avez un tempérament commercial, une vraie aisance relationnelle, et vous cherchez un nouveau challenge sur le terrain ? Vous souhaitez vous investir dans une équipe conviviale et engagée, portée par des valeurs de partage, de bienveillance et... d'humour ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! Pourquoi rejoindre notre agence ? - Un accompagnement de proximité assuré par Yohann et Stéphane, nos deux associés issus du monde bancaire et experts du courtage, renforcé par le soutien de notre animateur commercial, pour booster votre activité dès le démarrage, - Une vraie dynamique d'équipe avec des temps forts réguliers : réunions mensuelles, déjeuners partagés, moments de convivialité et deux teambuildings par an, - Un cadre de travail à taille humaine, où partage, entraide et bienveillance font partie de l'ADN de l'agence, - Un fonctionnement hybride, mêlant autonomie, télétravail et présence terrain, selon votre rythme et vos objectifs vous permettant d'avoir un équilibre vie pro/vie perso. - Un ancrage local fort : nos agences sont solidement implantées sur le territoire avec un réseau de partenaires de confiance et une bonne notoriété locale. Vos missions : - Développement commercial : - Prospecter et animer un réseau local d'apporteurs d'affaires (agents immobiliers, constructeurs, notaires...), - Identifier de nouvelles opportunités en lien avec les projets immobiliers du territoire, - Construire une relation de confiance durable avec vos partenaires, - Être autonome et dynamique dans la recherche de nouveaux relais de croissance. - Conseil en financement : - Analyser les besoins clients et étudier leur situation financière, - Proposer les meilleures options de financement et négocier les conditions auprès de nos partenaires bancaires, - Accompagner les clients jusqu'à la signature chez le notaire, - Assurer la qualité et le suivi des dossiers de nos clients. Le profil que nous recherchons : - Vous avez le goût du terrain et de la relation clientèle, - Vous venez idéalement de la banque, du courtage, de l'immobilier ou de l'assurance, - Vous êtes autonome, structuré(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel, - Vous aimez les challenges, vous avez un vrai sens commercial, et vous aimez gagner de l'argent (sans tabou !), - Vous êtes à l'aise en équipe, et appréciez un environnement dynamique, bienveillant et stimulant. - Vous êtes tenace, déterminé et force de proposition pour faire avancer votre business. ?? Infos clés : - Lieu : Romans sur Isère - Type de contrat : Mandataire indépendant (MIOB) - Bénéficiez d'une formation gratuite selon profil, accompagnement par l'équipe, le Directeur d'Agence... - Rémunération : 60 % du CA généré (avec paliers possibles), Envie de rejoindre une agence où vous pourrez apprendre, performer et vous épanouir ? Transmettez-nous votre CV et rencontrez Yohann et/ou Stéphane pour échanger sur votre projet professionnel. Cette annonce n'a pas pour but d'ouvrir une franchise.

Missions : Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable de production, vous serez en charge d'appliquer les peintures époxy par procédé électrostatique, sur pièces en ensemble mécanique et où mécano-soudés. Vous serez en charge de la préparation, de l'application et du contrôle qualité des revêtements, conformément aux exigences techniques, aux normes de sécurité. En tant que Peintre Industriel, vos principales missions seront : 1. Préparation de son environnement de travail . Préparation des pièces : Décapage, dégraissage, masquage selon plan et cahier des charges. Sablage ou grenaillage si besoin. ·    Préparation des produits : Mise en place des poudres (RAL) suivant gamme et plan de définition, homogénéisation et réglage des paramètres d'application selon la fiche technique (température, tension électrostatique, débit). 2. Application de la peinture époxy électrostatique : ·         Réglage du pistolet électrostatique (si besoin) ; ·         Application homogène ; ·         Contrôle de l'épaisseur des couches (assurer la montabilité, les exigences du plan). 3.Polymérisation / cuisson : Suivi des cycles thermiques selon le protocole (température, durée, ventilation). 4.Contrôle qualité : Vérification de l'adhérence, de l'aspect, de la brillance et de l'uniformité du film. 5.Entretien du poste de travail et sécurité ·         Nettoyage et entretien des pistolets, buses, cabine et filtres ·         Gestion des produits chimiques, port des EPI, procédures environnementales. Profil recherché : Formation : Issu(e) d'une formation de niveau CAP/BEP ou BAC PRO en peinture industrielle, traitement de surface ou équivalent Expérience : Une première expérience de minimum 2 ans en application de peinture époxy électrostatique est requise Compétences : ·         Connaissance des paramètres d'application (tension, débit, température). ·         Lecture et compréhension de fiches techniques et de plans mécaniques. ·       Rigueur, précision et autonomie dans l'exécution des tâches et à l'écoute des processus et procédures industrielles ·    Capacité à travailler dans un environnement technique exigeant (production série ou pièces unitaires). Nous offrons : Un environnement de travail stimulant au sein d'une structure à taille humaine Des horaires favorisant un équilibre vie professionnelle/vie personnelle : Du lundi au jeudi de 8h à 16h15 et le vendredi de 8h à 12h Un package salarial attractif avec des avantages sociaux (mutuelle, primes, etc.). Salaire annuel : Entre 24K et 28.5KEUR - A négocier selon expérience Processus de recrutement : Candidature en ligne : Envoyez votre CV via la rubrique recrutement de notre site. Entretien téléphonique : Premier échange pour mieux comprendre votre profil et vos attentes. Entretien technique : Entretien en présentiel sur site en présence du manager et du RH site pour échanger sur vos compétences techniques et vos expériences. LPF AERO promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à favoriser la diversité et à garantir un environnement de travail inclusif et respectueux.

Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l'activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, collectif, sur-mesure et proximité), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 800 co-acteurs répartis dans plus de 170 agences et cabinets sur tout le territoire national français. Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises. Et parce que chaque besoin est unique, nous avons développé une offre large de solutions personnalisées et de prestations digitales. INTERACTION LORIENT CELTIC recherche pour le compte de son client, Naval Group, un(e) acheteur(euse) H/F en contrat intérim. Sous l'autorité d'un Manager Commodités et dans le respect des stratégies achats, l'emploi achète les fournitures et les prestations nécessaires à la satisfaction des besoins des prescripteurs, en visant la meilleure performance en coût complet à terminaison, qualité, délais, HSE et maîtrise des risques. Il participe aux stratégies de sa commodité puis coordonne leur mise en oeuvre auprès des différents acteurs. Il participe ou pilote la relation avec certains fournisseurs principaux de son panel. L'emploi doit avoir des connaissances approfondies dans les domaines suivants : - Droit des contrats, Négociation, Techniques d'achat : règlementations, normes, procédures Il doit avoir des connaissances générales dans les domaines suivants : - Supplier Relationship Management, Règlementation et procédures douanières, Management de contrat Vos missions : - Analyser et mettre en oeuvre les pratiques d'achats du périmètre de responsabilité. Structurer l'activité achat commodité du périmètre et veille à la conformité des différentes méthodes achats appliquées, ainsi qu'à la mobilisation des acteurs des différents domaines parties prenantes. - Adapter les moyens en matière d'achats commodités afin d'obtenir les objectifs de performance et de satisfaction client sur le périmètre de ses commodités pour l'ensemble d'un site ou une partie d'une commodité groupe. - Gestion des relations internes et externes. Vous êtes de formation Bac +5 en achat, Ingénieur ou équivalent. Vous justifiez d'une première expérience dans ce domaine Vous maîtrisez l'anglais. Vous bénéficiez des avantages de votre employeur INTERACTION CELTIC LORIENT : mutuelle, prévoyance, participation aux bénéfices, CET ... Mais aussi des primes selon le poste au sein de l'entreprise où vous serez délégué(e). Vous souhaitez relever ce défi ? N'hésitez pas, POSTULEZ ! Chez INTERACTION, nous sommes handi-accueillants et ouverts à toutes les personnalités. Nous croyons que la différence est une force et que chaque talent mérite d'être découvert. Nous ne voulons pas passer à côté de votre profil en ne prenant en compte que quelques lignes de votre CV. C'est la raison pour laquelle nous vous laissons la parole au cours de notre processus de recrutement. Parce que le handicap ne définit pas une personne, mais enrichit notre diversité. Ensemble, faisons de la différence une véritable opportunité !

Aprojob, société régionale d'intérim et de recrutements, vous accompagne depuis 2005 au travers d'un cadre de proximité et via des services optimisés. Avec des interlocuteurs spécialisés par métier Aprojob accompagne TPEs, PMEs et grands groupes au travers de ses formats de travail temporaire et prestations de recrutement CDD/CDI. Vous souhaitez rejoindre une agence d'intérim locale à votre écoute, proche de ses intérimaires et ayant des fortes valeurs humaines et éthiques alors rejoignez-nous ! Présent depuis près de 20 ans sur la région Auvergne Rhône Alpes, Aprojob vous accompagne en ayant une parfaite connaissance du bassin de l'emploi par ses agences de proximité. Notre agence Aprojob Valence recrute un Technicien de maintenance itinérant (H/F) pour son client. Vos missions : Sous la responsabilité du Responsable Equipe Service et du Chef d'Agence, vous assurez la maintenance et la réparation des matériels de toutes marques (principalement Fenwick) en direct chez les clients avec pour objectif : la performance, la rentabilité et surtout la satisfaction client. Les activités et objectifs liés à ce poste sont : - Vous intervenez chez nos clients dans un secteur défini afin de réaliser les opérations de dépannage, de maintenance. - Vous identifiez les pannes et les pièces nécessaires à la remise en fonctionnement des matériels. - Vous rédigez avec précision les OT (horamètres, libellés de travaux, pièces, temps passés, déplacements, état d'avancement...). - Vous suivez et réalisez les VGP, VRS, VCRS (visites périodiques). - Vous identifiez les pièces pour les interventions et pour l'établissement des devis. - Vous assurez l'autocontrôle des travaux effectués. Nous attendons de vous : - A une attitude conforme à l'image de marque de la société. - Vous justifiez d'un bon contact client et avez un sens du relationnel aiguisé. Profil : De formation BEP technique à Bac+2 en mécanique, électromécanique, maintenance industrielle, vous disposez d'une expérience de deux ans minimum sur un poste similaire, dans la manutention ou dans l'automobile, ou encore les travaux publics. Vous justifiez de compétences dans le domaines de la mécanique, l'électricité, l'électronique, l'hydrauliques, la soudure. Des connaissances des matériels de manutention et de levage serait un réel atout. Votre rigueur, votre sens de l'organisation et de l'autonomie sont un atout indispensable pour le poste. Rémunération et avantages : Rémunération annuelle : fourchette de référence de 31 000EUR à 39 000EUR La rémunération est composé de : salaire de base, rémunération d'heures structurelles (8,66h rémunérées à 15%), prime d'ancienneté (à partir d'un an d'ancienneté), prime de présentéisme trimestrielle, prime d'intéressement et de participation. Avantages : accord d'intéressement et de participation (faisant référence à 2.5 mois de salaire supplémentaire), titres restaurants (au montant de 11.00 EUR pris en charge à 60% par l'employeur) ou forfait repas sous remise de justificatif (au montant de 14.50EUR), mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% pour la garantie socle, RTT (3 jours), véhicule de service, accès à un CSE permettant de bénéficier différentes offres et promotions, de participer à l'or Pour toutes questions, n'hésitez pas à prendre contact avec notre équipe. Cette offre vous correspond ? Envoyez-nous vite votre CV à jour !

Aprojob, société régionale d'intérim et de recrutements, vous accompagne depuis 2005 au travers d'un cadre de proximité et via des services optimisés. Avec des interlocuteurs spécialisés par métier Aprojob accompagne TPEs, PMEs et grands groupes au travers de ses formats de travail temporaire et prestations de recrutement CDD/CDI. Vous souhaitez rejoindre une agence d'intérim locale à votre écoute, proche de ses intérimaires et ayant des fortes valeurs humaines et éthiques alors rejoignez-nous ! Présent depuis près de 20 ans sur la région Auvergne Rhône Alpes, Aprojob vous accompagne en ayant une parfaite connaissance du bassin de l'emploi par ses agences de proximité. Notre agence Aprojob Valence recrute un Technicien de maintenance itinérant (H/F) pour son client. Vos missions : Sous la responsabilité du Responsable Equipe Service et du Chef d'Agence, vous assurez la maintenance et la réparation des matériels de toutes marques (principalement Fenwick) en direct chez les clients avec pour objectif : la performance, la rentabilité et surtout la satisfaction client. Les activités et objectifs liés à ce poste sont : - Vous intervenez chez nos clients dans un secteur défini afin de réaliser les opérations de dépannage, de maintenance. - Vous identifiez les pannes et les pièces nécessaires à la remise en fonctionnement des matériels. - Vous rédigez avec précision les OT (horamètres, libellés de travaux, pièces, temps passés, déplacements, état d'avancement...). - Vous suivez et réalisez les VGP, VRS, VCRS (visites périodiques). - Vous identifiez les pièces pour les interventions et pour l'établissement des devis. - Vous assurez l'autocontrôle des travaux effectués. Nous attendons de vous : - A une attitude conforme à l'image de marque de la société. - Vous justifiez d'un bon contact client et avez un sens du relationnel aiguisé. Profil : De formation BEP technique à Bac+2 en mécanique, électromécanique, maintenance industrielle, vous disposez d'une expérience de deux ans minimum sur un poste similaire, dans la manutention ou dans l'automobile, ou encore les travaux publics. Vous justifiez de compétences dans le domaines de la mécanique, l'électricité, l'électronique, l'hydrauliques, la soudure. Des connaissances des matériels de manutention et de levage serait un réel atout. Votre rigueur, votre sens de l'organisation et de l'autonomie sont un atout indispensable pour le poste. Rémunération et avantages : Rémunération annuelle : fourchette de référence de 31 000EUR à 39 000EUR La rémunération est composé de : salaire de base, rémunération d'heures structurelles (8,66h rémunérées à 15%), prime d'ancienneté (à partir d'un an d'ancienneté), prime de présentéisme trimestrielle, prime d'intéressement et de participation. Avantages : accord d'intéressement et de participation (faisant référence à 2.5 mois de salaire supplémentaire), titres restaurants (au montant de 11.00 EUR pris en charge à 60% par l'employeur) ou forfait repas sous remise de justificatif (au montant de 14.50EUR), mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% pour la garantie socle, RTT (3 jours), véhicule de service, accès à un CSE permettant de bénéficier différentes offres et promotions, de participer à l'or Pour toutes questions, n'hésitez pas à prendre contact avec notre équipe. Cette offre vous correspond ? Envoyez-nous vite votre CV à jour !

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un-e technicien.ne d'études Ecologue, dans notre agence de Nantes. Sous la responsabilité d'une Responsable d'Agence, vous serez en charge des tâches suivantes : Réalisation d'études/inventaires de suivi mortalité de parcs éoliens : - Mise en place du protocole de suivi - Réalisation des terrains : recherche, identification et comptabilisation de cadavres de faune volante au pied des éoliennes à raison de plusieurs sorties par semaine - Restitutions règlementaires des observations in situ : remplissage de fiches de collectes nationales - Rédaction des rapports de suivi Selon les compétences, les missions suivantes pourront être confiées : - Réalisation d'études/inventaires en ornithologie - Réalisation d'études plus généralistes sur les milieux naturels, - Saisie informatique des données (tableur et SIG) et réalisation des cartographies - Participation aux analyses bibliographiques (données de mortalité nationale) - Participation aux analyses des données et caractérisation de la mortalité (analyse qualitative et quantitative) - Participation à des réunions (avec les exploitants, les services instructeurs, etc.) Profil et qualification requises - Maîtrise des protocoles d'inventaires de suivi (transect, qualification des taux de prédation, maîtrise des équations d'étude de la mortalité) - Rigueur pour le suivi ou l'élaboration de protocoles, esprit d'analyse et de synthèse - Gestion du temps et des priorités, organisation et autonomie indispensables - Maîtrise de l'outil informatique indispensable : excellente maîtrise du traitement de texte WORD et du tableur EXCEL, bases de données, messagerie, Internet), - Maîtrise d'outils de cartographie (SIG) : bon niveau exigé pour Q-GIS - Connaissances en écologie générale et en particulier de la faune volante (chiroptères, oiseaux) - Vous devez être autonome car des déplacements quotidiens sur sites d'étude sont prévus. Serait un plus : - Reconnaissance des oiseaux à vue et au chant pour réaliser du suivi comportemental de l'avifaune autour de parcs éoliens - Connaissance de l'écologie et de la biologie des espèces d'oiseaux de France métropolitaine - Reconnaissance des chiroptères par méthodes d'inventaires ultrasonores (hétérodyne et expansion de temps) pour réaliser des inventaires chiroptérologiques - Connaissance de l'écologie et de la biologie des espèces des chauves-souris de France métropolitaine - Reconnaissance des habitats naturels - Connaissance des problématiques éolien/avifaune et éolien/chiroptères - Connaissance du contexte réglementaire lié aux suivis environnementaux de parcs éoliens Aire géographique - Emploi basé à Nantes (44) - Déplacements réguliers à moins de 3h00 de l'agence - Rayonnement de l'agence : Pays-de-Loire, nord Nouvelle-Aquitaine, potentiellement Bretagne avec déplacements fréquents Conditions de travail et rémunération Disponibilité : Avril 2026 Contrat de travail : CDD de 7 mois, 38 h avec repos compensateurs Rémunération et avantages : salaire fixe selon convention collective, grille de poste interne et expérience + prime individuelle sur objectifs + intéressement + mutuelle familiale + gratifications complémentaires (tickets restaurants, chèques vacances, chèques cadeaux à Noël, prime téléphone portable, prime habillement, prime pouvoir d'achat, forfait mobilité durable et aide transports publics, etc.) Équipements fournis : ordinateur/double écran, logiciels dédiés, vêtement de terrain, voitures de société, EPI, etc. Si vous êtes intéressé-e par l'offre, envoyez-nous votre CV ainsi qu'une lettre de motivation avec en objet : « à l'attention de Romain FOUQUET / offre TE éco Nantes 2602 ».

SONEPAR Chez Sonepar, on vous promet plus qu’un nouveau job, on vous promet une carrière ! Pour cela nous vous offrons : * Un parcours d’intégration au sein d’un groupe familial, * Des formations techniques et commerciales selon vos besoins et vos envies, * Des perspectives d’évolution, Intéressé ? Ça tombe bien, nous sommes à la recherche de notre futur TECHNICO COMMERCIAL POLYVALENT MULTI-SITES en ELECTRICITE H/F sur le secteur de THOUARS. Le Technico-commercial Polyvalent multi-sites intervient sur plusieurs points de vente selon les besoins de l'entreprise. Secteur d'intervention : Thouars et occasionnellement Bressuire Ça vous branche ? Laissez-nous vous présenter votre quotidien : Prospection et Promotion : * Assurer un accueil chaleureux et professionnel des clients. * Promouvoir les nouveaux produits et solutions auprès des clients. * Mettre en avant les offres promotionnelles et l'actualité commerciale. Conseil et Expertise : * Accompagner et conseiller les clients sur les solutions les plus adaptées à leurs besoins. * Proposer une offre conforme à la stratégie de l'entreprise. * Recueillir les retours des clients et utiliser ces informations pour améliorer les services et enrichir les bases de données. Vente : * Saisir, préparer et remettre les commandes aux clients. * Adapter les prix dans le cadre de la marge de manœuvre liée au pricing. * Animer les ventes en suivant les standards de l’entreprise. * Gérer les retours de produits défectueux ou inadaptés et faciliter les remplacements et remboursements. Gestion Opérationnelle : * Réceptionner les produits et assurer leur rangement dans les stocks. * Réapprovisionner les rayons en respectant les implantations des produits. Fidélisation : * Promouvoir les dispositifs d'animation en agence et les programmes de fidélisation. * Participer à l'organisation et à l'animation d'événements pour les clients. Ces missions vous tentent ? Dans la caisse à outils de nos Technico-Commerciaux Polyvalent multi-sites, vous trouverez : * Une formation technique ou commerciale (ou encore mieux : les deux !) * Le sens du service * De la réactivité mais aussi de l’ingéniosité * De l’organisation * Une bonne dose d’esprit d’équipe Et surtout, l’envie de partager nos succès ! Les avantages à nous rejoindre : Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : fixe entre 2200-2400 euros bruts + variable. Selon profil et expérience Statut : Employé Rythme : 37H du lundi au vendredi Un véhicule de service sera mis à disposition sur le parc voiture de l’agence de rattachement pour les déplacements entre les points de vente. * Tickets restaurant d’une valeur de 11 € (pris en charge à 60 % par l’employeur) * Parcours d’intégration sur mesure pour vous permettre de monter en compétences * Mutuelle d'entreprise * 1 jour de RTT par mois * CSE avec divers avantages * Perspectives d’évolution en interne, en France et/ou à l’international Vous pensez que le courant peut passer ? Envoyez votre CV !