Vil du ha nye utfordringer innen relasjons- og forretningsutvikling?

Preben Tellefsen AS er en anerkjent B2B-leverandør til det profesjonelle markedet i Norden. Her har vi en solid og veletablert posisjon med flere kjente merkevarer og store kunder i porteføljen.   

Vi er i en positiv utvikling, med betydelig resultatvekst de senere årene – og ambisjonene videre er tydelige.
For å styrke organisasjonen søker vi en allsidig nøkkelperson som skal jobbe nært med daglig leder i den videre utviklingen av selskapet.

Stillingen er nyopprettet, noe som gir deg og oss gode muligheter til å få ut det beste av hverandre.

Ansvar og sentrale oppgaver

Dette er en sentral og fleksibel rolle med store påvirkningsmuligheter. Du vil få muligheten til å forme stillingen i stor grad selv, og bidra bredt inn i virksomheten.

Du får varierte utfordringer med fokus på:

• Tett samarbeid med daglig leder i operativ og strategisk utvikling
• Relasjonsbygging og oppfølging av viktige kunder og leverandører – både i Norden og internasjonalt. 
• Bidra til videreutvikling og effektivisering av arbeidsprosesser. 
• Initiere og støtte digitaliseringstiltak, inkludert økt bruk av moderne teknologi og AI
• Aktiv deltakelse i kommersielle aktiviteter og videre vekst i markedene
  

Dette er en variert og operativ nøkkelrolle for deg som ønsker å ta eierskap, bidra på tvers – og sette tydelige spor i en virksomhet i god utvikling.

Vi tilbyr | Derfor bør du søke den attraktive stillingen

Noe av det mest attraktive med den nyopprettede stillingen er mulighetene til å sette preg på videre utvikling sammen med gode medspillere.

Det er også flere og gode grunner til å vise interesse:

• En sentral rolle med stor påvirkningskraft
• Mulighet til å forme egen arbeidshverdag og rolle
• Godt samarbeid med beslutningstakere
• En veldrevet bedrift med solid økonomi og dokumentert vekst
• Muligheten til å bidra i videre utvikling av vår internasjonale posisjon

Stillingen byr også på noe reisevirksomhet, hovedsakelig planlagt, og godt tilrettelagt for å kunne kombineres med et normalt familieliv.

Arbeidsmiljø og kultur

Vi er en veldrevet bedrift med fem ansatte, hvor samarbeidet er tett og uformelt. 

Miljøet kjennetegnes av:

• Et utpreget godt humør og en inkluderende tone
• En sjelden god balanse mellom profesjonalitet og folkelighet
• Moderne lokaler hvor både ansatte og kunder trives godt
  

Aktuelle personlige egenskaper

Det er viktig at du bygger solide relasjoner med kunder og samarbeidspartnere med fokus på kommersiell gjennomføringsevne

Andre ønskelige egenskaper:

• Selvstendig og proaktiv, med sterk gjennomføringsevne
• Relasjonell og tillitsskapende
• Strukturert, men samtidig fleksibel
• Motiveres av å bidra bredt og ta ansvar utover en smal stillingsbeskrivelse
• Langsiktig i din motivasjon og ønsker å sette preg på vår videre vekstreise
  

Disse kvalifikasjonene ser vi etter

Vi ser først og fremst etter en fleksibel og initiativrik person som trives i en variert hverdag og som motiveres av å skape resultater sammen med andre.

Vi tror også du har:

• Vellykket erfaring fra B2B-markedet, gjerne med internasjonalt perspektiv
• Relevant høyere utdanning
• Interesse for forbedring av arbeidsprosesser og bruk av digitale verktøy
• Gode språkferdigheter i norsk/skandinavisk og engelsk
• Gjerne kjennskap til anbudsprosesser   
  

Det er en fordel med interesse for teknologi og utvikling, men det stilles ikke krav til spesifikk kompetanse innen AI.

Kontakt | Enkel søknad

• Kontakt gjerne Stefan Jensen eller Frank Amundlien i SelectionPartner for en hyggelig og fortrolig prat 
• Søk stillingen via egen knapp eller brukervennlig og enkel metode
  https://selectionpartner.no/cv-mail

Oppdatert stillingsannonse og personvern: www.selectionpartner.no 

Kontaktinformasjon

Frank Amundlien, Sivilingeniør og partner, +47 916 46 600, frank.amundlien@selectionpartner.no
Stefan Jensen, Siviløkonom og partner, 413 20 170

Arbeidssted

Fiskåveien 4
4621 KRISTIANSAND S

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Preben Tellefsen AS

Referansenr.: 5103061536
Stillingsprosent: 100%
Fast Profilert
Søknadsfrist: 03.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Preben Tellefsen AS er en solid og vekstorientert B2B-aktør med en sterk posisjon i det nordiske markedet.

Siden etableringen i 1992 har selskapet utviklet seg til å bli en ledende leverandør av arbeidssko til profesjonelle kunder, med særlig suksess gjennom merkevaren Shoes for Crews.

Med kunder blant kjente internasjonale kjeder innen servering, hotell og facility services, og en tydelig ambisjon om videre vekst, står selskapet nå foran en spennende utviklingsfase.

For å realisere dette søker vi en sentral ressurs som får jobbe tett med daglig leder og bidra aktivt i videre kommersiell og strategisk utvikling – både i Norden og internasjonalt.

Bli med på en teknologi- og vekstreise innen sikkerhetskritiske løsninger til industrien!

Origo Solutions er en ledende kompetansebedrift innen sikkerhet, automasjon og industriell digitalisering – og er i sterk vekst. Nå styrker vi vårt kommersielle team og søker en erfaren og forretningsdrevet Sales Manager til vårt satsingsområde innen sikkerhetsinstrumentering.

Du vil få en nøkkelrolle i å videreutvikle salget av sikkerhetskritiske løsninger på tvers av ulike industrier. Våre anerkjente produkter og løsninger gir deg grunnlaget for å videreutvikle løsnings- og prosjektsalg hos både nye og eksisterende kunder. Rollen gir stor påvirkningskraft og mulighet til å forme både kundeportefølje og markedsposisjon.

Sales Manager er sentral i realiseringen av selskapets vekstambisjoner, er vårt "ansikt utad" og får et svært kompetent fagmiljø i ryggen. Origo Solutions inngår i HIMA-konsernet - et globalt familieeid industriselskap med over 100 års erfaring innen sikkerhets- og automasjonsløsninger.

Ansvar og sentrale oppgaver

Sales Manager får ansvar for å utvikle salget innen sikkerhetsinstrumentering, fra produktsalg til mer helhetlige leveranser og prosjekter!

• Drive oppsøkende og strategisk salg av instrumenterings- og sikkerhetsløsninger, herunder feltinstrumentering (trykk, temperatur, nivå og strømning) samt sikkerhetsinstrumentering som brann- og gassdeteksjon og SIL-relaterte komponenter.
• Identifisere og kvalifisere prosjektmuligheter, og lede løsningsorienterte salgsprosesser fra tidlig behovsdialog til kontraktsinngåelse – inkludert utvikling av tilbud og koordinering av teknisk innhold og interne ressurser.
• Utvikle og følge opp kunderelasjoner og rammeavtaler innen offshore og landbasert industri.
• Identifisere kundebehov og utarbeide verdidrevne løsninger i tett samarbeid med fagmiljø.
• Lede og strukturere salgsarbeidet, inkludert pipeline, prognoser, budsjett og måloppnåelse.
• Representere selskapet på messer, konferanser og kundearrangementer.

Vi tilbyr

• En synlig og sentral rolle i et anerkjent teknologiselskap i sterk vekst.
• Mulighet til å utvikle et viktig satsingsområde med stort kommersielt potensial.
• Et ledende fagmiljø innen sikkerhet, automasjon og industriell digitalisering.
• Stor påvirkning på egen rolle, kundeportefølje og markedsstrategi.
• Solid og langsiktig eierskap gjennom HIMA-konsernet.
• Et godt arbeidsmiljø med høy kompetanse og korte beslutningsveier.
• Fleksibel arbeidshverdag og gode utviklingsmuligheter.

Aktuelle personlige egenskaper

• Prestasjonsdrevet og strukturert med høy gjennomføringsevne.
• Tydelig og tillitsskapende i kundedialog.
• God kommersiell forståelse og relasjonssterk, med evne til å håndtere komplekse salgsprosesser.
• Trives med både operativt og strategisk salgsarbeid.
• Selvgående, proaktiv og løsningsorientert.
• Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk og engelsk.

Disse kvalifikasjonene ser vi etter

• Teknisk, økonomisk eller annen relevant utdanning.
• Salgserfaring med gode resultater fra teknisk produkt-, prosjekt- og/eller løsningssalg.
• Gjerne bakgrunn fra olje/gass, energi, prosessindustri eller andre tekniske-/industrielle bransjer. 
• Forståelse for sikkerhetskritiske systemer og krav (SIL, ATEX, Ex) er en fordel.

Kontakt | Enkel søknad

• Kontakt gjerne Stefan Jensen eller Frank Amundlien i SelectionPartner for en hyggelig og fortrolig prat.
• Søk stillingen via egen knapp eller brukervennlig og enkel metode.
  https://selectionpartner.no/cv-mail

Kontaktinformasjon

Stefan Jensen, Siviløkonom og partner, +47 413 20 170, stefan.jensen@selectionpartner.no
Frank Amundlien, Sivilingeniør og partner, 916 46 600, frank.amundlien@selectionpartner.no

Arbeidssted

 Stavanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Origo Solutions

Referansenr.: 5100507290
Stillingsprosent: 100%
Fast Profilert
Søknadsfrist: 03.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Origo Solutions er en del av HIMA Group og er HIMA sitt regionale hovedkontor for Skandinavia. Selskapets historie går tilbake til 1978 med etableringen av Moland Automation, senere kjent som Bjørge Safety Systems.

Vi er en anerkjent og ledende leverandør av sikkerhets- og automasjonssystemer, samt industrielle datadrevne løsninger for energisektoren. Origo Solutions er sertifisert partner for flere av verdens største kontrollsystemleverandører, og leverer løsninger til kunder innen fornybar energi, marine, prosessindustri og olje & gass. Som eksklusiv leverandør av Honeywell fixed gassdeteksjon og leverandør av Honeywell feltinstrumentering, dekker vi et bredt spekter av kritiske måle- og deteksjonsbehov.

Som en sentral del av vårt produkt- og tjenestetilbud tilbyr vi også SCADA+, en avansert OT–IT-plattform for blant annet smart produksjonsstyring og sikkerhetsetterlevelse. Plattformen kombinerer innsikt, dataanalyse og intelligente funksjoner, og bidrar til å styrke vår posisjon som en teknologisk ledende aktør i bransjen.

Origo Solutions er i sterk vekst og har et høyt kompetent fagmiljø med over 40 års erfaring innen overvåking, kontroll og beskyttelse av både offshore- og landbaserte anlegg. Vi teller i dag rundt 125 medarbeidere fordelt på kontorer i Kristiansand, Arendal og Stavanger.

Origo Solutions er en kompetansebedrift som vektlegger faglig kvalitet, samarbeid og kontinuerlig utvikling. Vi kombinerer avansert teknologi med solid erfaring og dokumentert leveranseevne - og skaper et arbeidsmiljø som fremmer læring, innovasjon og stolthet i faget.

Vil du være en del av et team der trivsel og samhold står i sentrum?

Har du lyst til å bidra til at Elkjøps kunder får en førsteklasses opplevelse når de skal kjøpe nytt kjøkken? Og kan du være med på å gjøre våre Epoq-kjøkken til folkets favorittkjøkken? Da kan du være vår nye kollega!

Vi søker nå en Kitchen Advisor til Elkjøp.

Hos oss er mangfold en styrke. Vi er ulike, men vi står sammen – og vi tror at mangfoldet blant våre ansatte hjelper oss å tilby de beste rådene til kundene våre. Arbeidsglede er viktig for oss, og vi mener at det skal være gøy å komme på jobb, uansett hvem du er eller hvor du kommer fra. Som markedsleder har vi også et ansvar for å bidra til en mer bærekraftig fremtid i vår bransje. Derfor jobber vi kontinuerlig med å redusere vår miljøpåvirkning.

 

Hva innebærer jobben?

Epoq-kjøkken er kjent for å levere høy kvalitet til fornuftige priser, og som Kitchen Advisor er din viktigste oppgave å hjelpe kundene med å realisere drømmekjøkkenet. Du vil veilede dem gjennom hele prosessen, fra idé til ferdig tegnet kjøkken i vårt tegneprogram, og sørge for at de får en skreddersydd løsning som passer deres ønsker og behov.

 

Din arbeidshverdag vil bestå av:

• Rådgivning og veiledning av kunder som skal kjøpe kjøkken, vaskerom og tilhørende hvitevarer.
• Oppfølging av kunder og leveranser for å sikre en optimal kundeopplevelse.
• Vedlikehold og oppdatering av kjøkkenutstillinger, inkludert utskiftning av produkter og skilt.
• Hvorfor skal du velge oss?

 

Vi tilbyr:

• Spennende karrieremuligheter med mulighet for faglig og personlig utvikling.
• Gode opplæringsprogrammer som gir deg den kunnskapen du trenger for å lykkes.
• Verdifull erfaring gjennom samarbeid med noen av bransjens beste medarbeidere.
• Konkurransedyktig lønn og en attraktiv bonusavtale.
• Personalkjøpsordninger som gir deg gode rabatter på våre produkter.

 

Hvorfor skal vi velge deg?

Vi ser etter deg som:

• Har en lidenskap for interiør og sans for detaljer.
• Er nøyaktig og systematisk i arbeidet ditt.
• Er nysgjerrig og engasjert, med et ønske om å lære og utvikle deg.
• Er ansvarsfull og ikke redd for å ta initiativ.
• Er serviceinnstilt og har gode kommunikasjonsevner.
• Er løsningsorientert og motiveres av å finne kreative løsninger.
• Lytter til kunden og forstår deres behov, slik at du kan tilby de beste løsningene.

 

Nysgjerrig?

Send inn din søknad i dag! Vi tar gjerne imot din CV, men vi synes det er enda bedre om du lager en kort video (maks 1 minutt) der du forteller litt om deg selv, slik at vi kan bli kjent med deg. Vær også oppmerksom på at du vil motta en e-post med en test som må fullføres for å komme videre i rekrutteringsprosessen.

Vi behandler søknader fortløpende og ansetter så snart vi har funnet den rette personen.

Hos oss er det gøy å være på jobb! Det er utfordrende og fartsfylt, og som ansatt hos oss er du en del av Norges største elektronikkaktør. Vi tror på å gi muligheter til våre ansatte, og med stor innsats og pågangsmot kan du nå langt hos oss. Vi setter stor pris på verdien av mangfold, og mener at vi utnytter våre styrker best når vi er forskjellige sammen. Derfor ønsker vi alle velkommen på laget. Vi er også dedikerte til bærekraft og jobber kontinuerlig for en grønnere fremtid – både for våre kunder og for planeten. Hos oss tilbyr vi konkurransedyktige betingelser og muligheter for karriereutvikling i et spennende og dynamisk arbeidsmiljø. Vi ønsker å informere deg om at din søknad og CV vil bli skannet av AI-teknologi. Vær oppmerksom på at AI ikke tar noen beslutninger – det er det mennesker som gjør. AI skanner CV og annen dokumentasjon som ligger i søknaden og vurderer egnethet opp mot annonseteksten. Dette er kun et ekstra hjelpemiddel for at våre rekrutterere skal kunne ta en enda mer informert beslutning. Er du interessert i å bli en del av Elkjøp-teamet? Send oss din søknad i dag! Vi gjør oppmerksom på at vi bruker evne- og personlighetstester i rekrutteringsprosessen. Vil du vite mer om oss? Klikk her: https://www.elkjop.no/om-elkjop

Om arbeidsgiveren:

Hos Elkjøp vil du jobbe i en dynamisk og spennende arbeidskultur som gir deg muligheten til å jobbe med de nyeste og mest innovative teknologiene. Vi er stolte av å fremme mangfold i alle ledd og skape en inkluderende arbeidsplass der ulikheter verdsettes. Elkjøp er også dedikert til bærekraft og jobber aktivt for en grønnere fremtid. Vi investerer i våre ansatte, tilbyr gode karrieremuligheter og utviklingsprogrammer, og hjelper deg med å nå ditt fulle potensiale, samtidig som vi sammen bygger en mer bærekraftig verden. Vi selger ikke bare teknologi – vi løser kundenes hverdagsproblemer. I en verden som stadig forandrer seg, må vi hele tiden finne nye løsninger.

I patentavdelingen er vi rundt 80 teknologer innenfor et bredt spekter av fagområder, organisert i grupper som har fokus mot vekstbransjer i Norge. Hovedoppgaven din som teknolog vil være behandling av patentsøknader og kundeoppdrag. I tillegg veileder vi kunder i bruk av patentsystemet, og holder foredrag og kurs om immaterielle rettigheter med mål om at norsk industri og næringsliv skal få flere gode rettigheter. Vi har en stor og variert kundegruppe som teknologibedrifter, forskere, gründere og andre som direkte eller indirekte jobber med patenter og immaterielle rettigheter. 
 
Patentavdelingen skal ansette inntil 9 nye teknologer. Se også våre andre stillingsannonser. Vi søker etter deg som er nysgjerrig på og opptatt av ny teknologi, og vil bruke kunnskapen din til å utvikle og styrke verdiene som skapes i norsk industri og næringsliv.  

Arbeidsoppgaver

De viktigste arbeidsoppgavene dine vil være å: 

• behandle og avgjøre patentsøknader ved å vurdere om teknisk løsning oppfyller kravene som settes til å få et patent  
• veilede søkere slik at de får flere gode rettigheter 
• utføre analyser og oppdrag for kundene våre (eksempler på slike oppdrag er å kartlegge eksisterende patentrettigheter og tidligere kjent teknikk)
• bidra i veiledningsarbeid gjennom f.eks. møter med kunder innen ditt/dine fagfelt, holde foredrag og kurs, og delta i internasjonalt samarbeid  
  

Kvalifikasjoner

Vi søker etter kvalifiserte medarbeidere med relevant høyere utdanning, minimum mastergrad/sivilingeniør eller tilsvarende innen et eller flere av disse områdene: 

• Fysikk, elektronikk, optikk 
• Kvantefysikk og kvantesensorer 
• Kybernetikk og robotteknologi 
• Elektroteknikk, kraftforsyning, generator og motorstyring 
• Fornybar energiproduksjon, energilagring og elektrisk fremdrift av fartøy 

Vi oppfordrer spesielt deg som er nyutdannet til å søke, men også deg med noe erfaring, gjerne fra innovasjonsarbeid, prosjekter og/eller kunnskapsformidling.
 
Du har meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.  Du har god teknisk forståelse, og kan raskt sette deg inn i nye tekniske løsninger. Kompetanse innen bruk av digitale verktøy er en fordel. Personlig egnethet til arbeidsoppgavene vil vektlegges.

Personlige egenskaper

• Du er nysgjerrig, løsningsorientert og interessert i teknologi. 
• Du er serviceinnstilt, har gode kommunikasjonsevner, og forstår hvordan du kan formulere et budskap for å nå ulike kunder. 
• Du kan sette deg inn i kundens behov.  
• Du har gode samarbeidsevner og kan også arbeide selvstendig. 
• Du er fleksibel og liker nye utfordringer. 
• Du er nøyaktig, strukturert og har god gjennomføringsevne. 
• Du har en positiv innstilling og tar initiativ. 

Som medarbeider i Patentstyret vil du jobbe etter våre verdier, som er: troverdig, kunderettet, engasjert og løsningsorientert.  

Vi tilbyr

• grundig opplæringsprogram for nyansatte 
• et godt og sosialt arbeidsmiljø som verdsetter mangfold 
• en variert og fleksibel arbeidshverdag i en velfungerende og fremtidsrettet organisasjon 
• gode muligheter til faglig og personlig vekst i et sterkt kompetansemiljø 
• en dynamisk organisasjon, med stort rom til å påvirke og ta ansvar
• en organisasjon som er sertifisert miljøfyrtårn og prioriterer miljø og bærekraft 
• en organisasjon som stiller høye krav til egen drift og som kan skilte med at vi har vunnet kundeserviceprisen mange år på rad 
• fleksibel arbeidstid, sommertid og muligheter for hjemmekontor 
• god pensjonsordning med mulighet for lån i Statens pensjonskasse 
• gode velferdsordninger som trening i arbeidstiden, treningsrom og rabatterte kantiner 

Stillingene er faste og vil, avhengig av erfaring og kompetanse, bli lønnet som avdelingsingeniør/overingeniør/senioringeniør fra kr 650 000 til kr 900 000 pr. år. For særlig kvalifiserte søkere kan vi vurdere høyere lønn. 

Generell informasjon
Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold, og vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke – uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn, seksuell orientering og hull i CV-en.
 
Hvis vi får kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minste én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, må du oppfylle noen krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.
 
Vi legger arbeidsforholdene til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne.
 
Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbportalen hvis du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrer bakgrunn. Denne informasjonen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Kontaktinformasjon

Geirfinn Eide, Seksjonssjef, 22 38 73 72
Olav Alfred Aasen, Sjefingeniør, 22 38 75 78

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Patentstyret

Referansenr.: 5103115211
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Om stillinga

Utdannings- og verjemålsavdelinga har no ei fast stilling ledig i tilsynsseksjonen. Her jobbar tilsette med juridisk, pedagogisk, samfunnsfagleg og administrativ kompetanse tett saman – i eit miljø der faglege perspektiv møtest og utviklar kvarandre.

Vi søkjer ein jurist med engasjement for rettane til barn og elevar innan utdanning.

Tilsynsseksjonen har som kjerneoppgåve å føre tilsyn med at kommunane oppfyller pliktene sine etter opplæringslova og barnehagelova. Arbeidet omfattar òg handsaming av klagesaker, mellom anna innan vidaregåande opplæring, sluttvurdering i skulen, skuleskyss, særskild språkopplæring, realkompetansevurdering og opplæring for vaksne.

Den som vert tilsett, vil i tillegg arbeide med andre saker og gi rettleiing innan opplæringslova, barnehagelova og forvaltningsrett.

Statsforvaltaren har ansvar for å sikre at nasjonal utdannings- og barnehagepolitikk vert gjennomført i kommunane, og at barn og elevar får dei rettane dei har krav på. Arbeidet vårt spenner frå klagehandsaming og rettleiing til tilsyn med praksisen til kommunane.

Statsforvaltaren i Vestland er lokalisert i Leikanger, Bergen og Førde. Denne stillinga har kontorstad i Leikanger.

Arbeidsoppgåver

I stillinga vil du mellom anna 

• handsame klagesaker etter opplæringslova og barnehagelova
• gjennomføre tilsyn med kommunar etter opplæringslova og barnehagelova
• rettleie kommunar, skuler, barnehagar og privatpersonar i spørsmål om regelverket
• løyse saker og problemstillingar etter forvaltningsretten

Kvalifikasjonar

Vi ser etter deg som har

• Cand. Jur. / master i rettsvitskap
• god forståing for offentleg forvaltning og kommunesektoren
• interesse for utdanningsfeltet og barn sine rettar
• god skriftleg og munnleg framstillingsevne, på nynorsk og bokmål

Personlege eigenskapar

Vi ønskjer oss ein kollega som

• arbeider strukturert, tek ansvar og held fristar
• kan formidle komplekse problemstillingar på ein tydeleg og forståeleg måte
• trivst med samarbeid og faglege diskusjonar
• ønskjer å bidra aktivt i utviklingsarbeid og fagleg vidareutvikling

Som tilsett hos Statsforvaltaren får du

• interessante arbeidsoppgåver
• eit kompetent og tverrfagleg arbeidsmiljø
• ein arbeidsplass i utvikling
• medlemskap i Statens pensjonskasse med god pensjonsordning, gunstig bustadlån og forsikringsordning
• trening i arbeidstida
• delvis heimekontor 
• fleksibel arbeidstid
• løn i samsvar med vår lokale lønspolitikk

Vil du jobbe hos oss? | Statsforvaltaren i Vestland

Kontora våre i Leikanger og Førde ligg i kommunar som er omfatta av den nye ordninga for sletting av studiegjeld. Det vil seie at etter eitt år som yrkesaktiv kan du få sletta 25 000 kroner av studielånet ditt.

Vi ønskjer mangfald

Statsforvaltaren ønskjer mangfald, og vil leggje til rette for eit inkluderande arbeidsliv. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel vere tekniske hjelpemiddel, tilpassing av møblar eller endringar av rutinar, arbeidsoppgåver og arbeidstid. 

Vi meiner at inkludering og mangfald er ein styrke. Vi ønskjer tilsette med ulik kompetanse, fagkombinasjonar, livserfaring og perspektiv for å bidra til endå betre oppgåveløysing.

Vi oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søkje utan omsyn til alder, kjønn, nasjonal eller etnisk bakgrunn, funksjonsevne eller hol i CV-en. Vi oppmodar om å krysse av i jobbsøkjarportalen dersom du har nedsett funksjonsevne, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn. Dersom det er kvalifiserte søkjarar frå desse gruppene kallar vi inn minst ein søkjar i kvar av gruppene til intervju. 

Vilkår

Alle som søkjer stillinga må søkje digitalt gjennom rekrutteringsportalen Jobbnorge. Du må laste opp relevante vitnemål og attestar. Vitnemål og/eller karakterutskrifter hentar du frå vitnemålsportalen i Jobbnorge. Har du utdanning frå utlandet legg du ved godkjenning frå HK-dir. 

Når søknadsfristen er ute, vurderer vi søknaden din på bakgrunn av informasjonen du har sendt oss. Det er derfor viktig at du både i søknadsbrevet og CV-en, viser korleis kompetansen din fyller krava som er sett i utlysinga. 

Stillinga er lønna i stillingskode 1434 rådgjevar/1364 seniorrådgjevar, frå kr 610 000–770 000 brutto per år ut frå kvalifikasjonar og lokal lønnspolitikk. Stilling som seniorrådgjevar har strenge krav til kompetanse.  For særskilt kvalifiserte søkjarar kan vi vurdere høgare lønn. 

Dei første seks månadane er prøvetid. Du kan lese meir om det i statens personalhandbok.

Tenestemålet til embetet er nynorsk.

Offentleg søkjarliste blir utarbeidd etter søknadsfrist. Dersom du ønskjer å reservere deg frå oppføring må du grunngje dette. Du får varsel om reservasjon i rekrutteringsportalen dersom reservasjon ikkje blir teken til følgje.

Om arbeidsgiveren:

Statsforvaltaren har eit heilskapsansvar for all statleg verksemd i fylket, og skal følgje opp vedtak, mål og retningslinjer frå stortinget og regjeringa. Vi skal dessutan fremje fylket sine interesser, og kan dermed ta initiativ både lokalt og overfor sentrale styringsmakter.

Statsforvaltaren kjenner kommunane, og er i kontakt med mange enkeltmenneske i ulike situasjonar og livsfasar.Vi jobbar heile tida for at omverda skal oppleve Statsforvaltaren som tilgjengeleg, nær og løysingsorientert.

Statsforvaltaren i Vestland er ein spennande arbeidsplass med seks avdelingar og kring 280 tilsette. Vi har delt lokalisering mellom Leikanger, Bergen og Førde – med hovudsete i Leikanger.

Nøkkelinformasjon

Vi søker deg som har interesse for praktisk laboratorie- og forsøksarbeid knyttet til plantehelse og soppsjukdommer. 

Stillingen passer for deg som trives med oppgaver i laboratoriet, veksthus og felt, og som motiveres av å bidra til god kvalitet og stabil drift over tid.

Du vil komme til et aktivt forskningsmiljø med muligheter for faglig utvikling innen diagnostikk av soppsjukdommer. Stillingen er på Ås.

Litt om stillingen, og om arbeidsoppgavene

Vi søker en avdelingsingeniør som kan utføre praktiske oppgaver innen avdelingens fagområder. Arbeidsoppgavene spenner fra selvstendig og gjentakende laboratoriearbeid og rutineanalyser, til oppgaver knyttet til forskningsprosjekter og metodeutvikling. Stillingen har et drifts- og støtteansvar, og det legges vekt på stabil gjennomføring av oppgaver over tid. Oppgavene forutsetter evne til selvstendig arbeid, samtidig som mange av oppgavene løses i nært samarbeid med forskere og øvrige medarbeidere. 

Stillingens hovedoppgaver:

• Arbeid med plantepatogene sopper, for eksempel isolering, dyrking og identifisering 
• Vedlikehold av soppsamlinger, blant annet lagring av nye isolater og registrering av tilhørende data   
• Rutinemessig oppfølging av laboratorier og tilhørende utstyr 
• Molekylært arbeid med etablerte metoder, særlig DNA‑ekstraksjon og qPCR
• Praktisk bistand i planlegging, gjennomføring og dokumentering av forsøk i laboratoriet, veksthus og felt
• Bidra til forbedring av metoder og arbeidsrutiner over tid, i samarbeid med kolleger
• Noe mykologisk arbeid ved Treteknologisk avdeling i NIBIO

Stillingen gir gode muligheter for faglig utvikling, blant annet innen:

• Diagnostikk av plantesykdommer 
• Forsøksplanlegging og forsøksmetodikk 
• Databehandling 

Kvalifikasjonskrav

• Bachelor eller tilsvarende, med hovedvekt innen biologiske fagområder
  • Relevant yrkesfaglig utdanning innen for eksempel landbruks- eller laboratoriefag, kan sammen med relevant arbeidserfaring veie opp for kravet til utdanning
• Grunnleggende norskkunnskaper
• Førerkort for personbil (klasse B) 

Det er en fordel om du har

• Erfaring fra relevant laboratoriearbeid (sterilteknikk, arbeid med mikroorganismer, molekylære metoder)
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk og engelsk - skriftlig og muntlig
• Erfaring fra arbeid med planter 
• Erfaring med håndtering av forskningsdata

Personlige egenskaper

• Evne til å arbeide både selvstendig og i team 
• Nøyaktig og systematisk
• Stødig og samvittighetsfull
• Trives godt med praktisk og tidvis rutinepreget laboratoriearbeid 
• Nysgjerrig tilnærming til nye arbeidsoppgaver 
• Gode samarbeidsevner

Vi tilbyr

• Mulighet til å jobbe med et viktig samfunnsoppdrag med fokus på bærekraft og fremtidsrettede prosjekter
• En fleksibel hverdag med mulighet til å påvirke egne arbeidsoppgaver
• Et sterkt fagmiljø med gode kolleger
• En raus personalpolitikk med velferdsordninger og fokus på de ansattes ulike livsfaser

Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ som avdelingsingeniør kode 1085, årslønn kr 525.000 - 650.000. Avlønning vurderes etter utdanning og erfaring.

Medlemskap i Statens Pensjonskasse som innebærer en god tjenestepensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring, samt tilbud om boliglån til gunstig rente.

Mer om NIBIO som arbeidsgiver finner du her: Jobb i NIBIO

Hvordan søke på stillingen

CV fylles ut elektronisk og sendes via lenke på denne siden, "søk stillingen". I  steder for søknadsbrev ber vi deg besvare noen spørsmål.
Vitnemål og attester tas med ved et eventuelt intervju, eller legges ved elektronisk.

NIBIO gjennomfører bakgrunnssjekk på aktuelle kandidater via vår samarbeidspartner Semac AS.

Video: https://youtu.be/6mZySoUgD2Q

Andre opplysninger

Vi legger vekt på mangfold på arbeidsplassen og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke - uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, hull i CV, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Som statlig virksomhet har vi mulighet til å gi en positiv særbehandling for søkere som har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Positiv særbehandling innebærer blant annet at du lettere vil komme til intervju.
Les mer om dette her.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige, jf. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd (offentleglova), § 25. En søker kan anmode om å bli unntatt fra oppføring på offentlig søkerliste. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

NIBIO arbeider med landbruk, mat, klima og miljø. Vi leverer forskning, forvaltningsstøtte og kunnskap til anvendelse i nasjonal beredskap, forvaltning, næringsliv og samfunnet for øvrig. NIBIO har hovedkontor i Ås i Akershus, har ca 750 ansatte, og er til stede i alle landsdeler. NIBIO eies av Landbruks- og matdepartementet.

Avdeling soppsjukdommer i skog-, jord- og hagebruk arbeider med forskning, diagnostisering, rådgiving/tiltak, overvåking og kartlegging knyttet til skader i skog-, jord- og hagebruk, og utgjør den største samlede kompetansen innen sopp og oomyceter på planter i Norge. Avdelingen tilhører Divisjon bioteknologi og plantehelse som har et sterkt fagmiljø og gode laboratoriefasiliteter i Høgskoleveien 7 i Ås. 

Strategisk og operativ Finance Director i et industrielt vekstselskap med base på Sørlandet!

Til GOT Vinje Industri søker vi nå en fremoverlent og samlende Finance Director, som vil få en sentral rolle i å videreutvikle selskapets økonomistyring, struktur og strategiske beslutningsgrunnlag. Du evner å kombinere kontroll og systemforståelse med lederskap, gjennomføringsevne og et tydelig forbedringsfokus.

GOT Vinje Industri har ca. 380 ansatte og en årlig omsetning på rundt 700 MNOK, og er det største selskapet i GOT-konsernet. Selskapet er i vekst og har klare ambisjoner om videre utvikling – med mål om å passere 1 milliard i omsetning. Vår Finance Director får en nøkkelrolle i å profesjonalisere og videreutvikle økonomifunksjonen i tett samarbeid med daglig leder, ledergruppen, egne ansatte og GOT-konsernet.

Med solide og langsiktige eiere i ryggen, er dette riktig tidspunkt for å bli med på å bygge struktur, økt lønnsomhet og et sterkt fundament for videre vekst.

Ansvar og sentrale oppgaver

Lede og videreutvikle selskapets økonomifunksjon med fokus på styring, kontroll, strategi og lønnsom vekst!

Sentrale ansvarsområder vil være:

• Lede og utvikle økonomiteamet.
• Levere tydelig styringsinformasjon til ledelsen, herunder mål, prognoser og en robust KPI-struktur.
• Være en aktiv og tydelig bidragsyter i ledergruppen, og bidra til å løfte selskapet i en mer strategisk og fremtidsrettet retning.
  
• Sikre profesjonalisering med særlig fokus på økonomiprosesser som fungerer godt i drift og skaper varige lønnsomhetsforbedringer.
• Etablere bedre kontroll gjennom kontinuerlig forbedring, controlling og strukturert oppfølging, med sterk tro på gode systemer og prosesser.
• Bistå i videreutvikling av økonomisk og strategisk plan, som gir struktur og retning for videre vekst.
• Finance Director er en viktig sparringspartner til daglig leder, også i møte med Group CFO, styret og eiere.

Vi tilbyr | Derfor bør du søke den attraktive stillingen

Finance Director i GOT Vinje Industri får mulighet til å være med å utvikle et solid og voksende industriselskap fra Sørlandet!

Det er også flere og gode grunner til å vise interesse:

• En sentral lederrolle i et selskap med stolt historie og godt navn i markedet.
• Mulighet til å påvirke utviklingen av et selskap som vokser og sikter mot NOK 1 mrd i omsetning.
• En viktig rolle i et stort og voksende industriselskap på Sørlandet, med solide og langsiktige eiere i ryggen.
• God timing for å være med å bygge videre på konsernstruktur, systemer og styringsmodeller.
• Samarbeid med dyktige kolleger i et uformelt og inkluderende miljø med god stemning i hverdagen.
• Del av et internasjonalt GOT-konsern med spennende prosjekter innen offshore-, landbasert og maritim industri.

Aktuelle personlige egenskaper

Vi ser etter en fremoverlent og jordnær Finance Director som tar tak, er tydelig og evner å få folk med seg!

Andre ønskelige egenskaper:

• Trygg og tillitvekkende som kommuniserer godt på alle plan, også ute i driften hvor verdiene skapes.
• Fremoverlent og handlekraftig – ser forbedringsmuligheter og tar initiativ.
• Helhetstenkende med evne til å omsette tall og analyser til strategisk styringsinformasjon
  
• Målrettet og resultatorientert, med tydelig gjennomføringsevne.
• Systemorientert og strukturert, med sterk tro på å skape forbedring gjennom robuste prosesser.
• Jordnær og trygg i rollen – tør å bidra, være tydelig og utfordre.

Disse kvalifikasjonene ser vi etter

• Høyere relevant utdanning innen økonomi/finans.
  
• Solid erfaring fra økonomistyring, controlling, rapportering og prognosearbeid, gjerne som Finance Director eller tilsvarende ledererfaring.
• Kjennskap til kontrakter og prosjektøkonomi er ønskelig.
• Erfaring med system- og ERP-implementering er en fordel.

Kontakt | Enkel søknad

• Kontakt gjerne Stefan Jensen eller Frank Amundlien i SelectionPartner for en hyggelig og fortrolig prat 
• Søk stillingen via egen knapp eller brukervennlig og enkel metode
  https://selectionpartner.no/cv-mail

Kontaktinformasjon

Stefan Jensen, Siviløkonom og partner, +47 413 20 170, stefan.jensen@selectionpartner.no
Frank Amundlien, Sivilingeniør og partner, 916 46 600, frank.amundlien@selectionpartner.no

Arbeidssted

Skibåsen 10A
4636 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: GOT Vinje Industri

Referansenr.: 5068343608
Stillingsprosent: 100%
Fast Profilert
Søknadsfrist: 10.04.2026

Om arbeidsgiveren:

GOT Vinje Industri is a multidisciplinary industrial company specializing in mechanical fabrication, installation, maintenance, and inspection services for both land-based and offshore industries.

With more than 20 years of operational experience and a strong foundation in the heart of Telemark, we are a trusted partner for clients across Norway’s most demanding industrial sectors.

Why Choose GOT Vinje Industri?

Proven Track Record –Over two decades of successful project delivery across Norway’s key industrial hubs. Certified Expertise –Accredited according to ISO 9001, ISO 14001, and ISO 3834-2 for quality, environment, and welding standards. Flexible Capacity –Modern facilities and mobile teams ready to scale with your project needs.

Om stillingen

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Stillingen er plassert i seksjon Gjeld hos Namsmannen i Innlandet. Det er fortiden 14 ansatte i seksjonen. Seksjon gjeld er 1 av 4 seksjoner hos Namsfogden og seksjonens leder er en del av Namsfogdens ledergruppe.

Vi er ett godt team med velutviklede rutiner. Det vi skal levere, leverer vi sammen. Vi spør hverandre, vi deler erfaringer, vi justerer rutiner, vi er opptatt av å levere både innenfor kvalitet og kvantitet.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å bidra til at seksjonen holder en høy kvalitet på sine oppgaver og fremme god samhandling innad i seksjonen og med øvrige fagområder hos Namsfogden i Innlandet. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på, samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandle nye søknader om gjeldsordning og behandle endringer i liggende portefølje av vedtatte gjeldsordninger for hele Innlandet politidistrikt
• Veilede/bistå publikum før søknad, i forhandlingsperioden og under gjeldsordningsperioden.
• Vurdere søknader opp mot gjeldsordningslovens regler.
• Utføre forkynnelser
• Veilede publikum i publikumsmottak/telefon

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bachelorgrad i rettsvitenskap og/eller økonomiske fag
• Lang og relevant arbeidserfaring innen fagfeltet økonomisk rådgivning/gjeldsordning kan erstatte kravet til utdanning
• Meget god muntlig- og skriftlig fremstillingsevne i norsk
• Det kreves økonomisk vederheftighet
• Søker må ha førerkort kl. B

Det er også ønskelig med:

• Erfaring fra selvstendig saksbehandling med beslutningsmyndighet i privat eller offentlig sektor

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Du har evnen til å arbeide selvstendig
• Du har evnen til å kommunisere og veilede
• Du er beslutningsdyktig
• Du er strukturert og målrettet med god gjennomføringsevne
• Du er en lagbygger med gode samarbeidsevner
• Du har god rolleforståelse og er helhetsorientert
• Du er samfunnsorientert og har forståelse for enhetens rolle i politiets samfunnsoppdrag

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som rådgiver med en årslønn fra kr. 619.000
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.
• Gode arbeidsbetingelser

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Innlandet politidistrikt er landets største politidistrikt i geografisk utstrekning, med flere større hovedfartsårer og mange grenseoverganger til Sverige.
Vi er nærmere 1000 ansatte, som hver dag går på jobb for å ivareta 380 000 innbyggere i 46 kommuner.Politidistriktet har 23 tjenestesteder med Hamar som hovedsete. Vi skal være et politi for alle og våre tjenester skal være bygget på ansvarlighet, åpenhet og ærlighet. Som medarbeider hos oss vil du få varierte og spennende arbeidsdager.

Er du vår nye sykepleier i en av våre avdelinger?

I hjemmesykepleien benytter vi årsturnus, som vi tilpasser så langt som mulig til den enkeltes ønsker og behov. Hos oss kan vi tilby ordinære vaktlengder eller mulighet for lengre vakter i helgene, med helgeintervall fra hver tredje helg.

Hjemmesykepleien består av fem geografiske avdelinger og tre spesialavdelinger fordelt på tre lokasjoner: Tingvoll, Kruseløkka og Borgen. Våre spesialavdelinger er avdeling korttid, rus og psykisk helse og demensomsorg.

Tjenesten er i vekst, og det gir deg som sykepleier mulighet til å delta i spennende utviklingsarbeid. Arbeidshverdagen er variert og lærerik, med stor grad av selvstendighet og faglig utfordrende oppgaver.

Vi har et sterkt fagmiljø med høy andel sykepleiere og et stort engasjement for kvalitet. Avdelingene samarbeider tett og deler kunnskap. Vi satser på faglig oppdatering gjennom kompetanseheving, kollegaveiledning og egne fagsykepleiere. I tillegg har vi instruktører i både ProAct og forflytning.

Som ny sykepleier hos oss får du en trygg oppstart gjennom vårt mentorprogram. Det første året får du systematisk oppfølging, med egen mentor og jevnlige samtaler med både mentor og avdelingsleder.

Vi tilbyr:

• 100 % faste stillinger
• Mulighet for vikariater, med mulighet for fast stilling
• Mulighet for redusert stillingsprosent dersom du ønsker det

Har du preferanser for hvilken avdeling du ønsker å jobbe i, kan du spesifisere dette i søknaden.
Vi innkaller til intervju og ansetter fortløpende, så ikke vent med å søke!

         

Arbeidsoppgaver

Som sykepleier i hjemmesykepleien får du brukt mange faglige sider av deg selv. En arbeidsdag
som består av mange ulike oppgaver som blant annet:

• Sykepleietekniske prosedyrer.
• Nødvendig helsehjelp samt personlig og praktisk bistand herunder stell, pleie, medisinsk behandling og
  dokumentasjon etter gjeldende lovverk.
• Observasjon, vurdering og iverksetting av nødvendige tiltak samt evaluering av sykepleien til den enkelte bruker.
• Sykepleiefaglig ansvar i teamet og virksomheten ellers ved behov.
• Veiledning og opplæring av andre ansatte og studenter.
• Samhandling med interne og eksterne instanser.
• Medansvar for en forsvarlig forvaltning av virksomhetens ressurser.

Vi søker deg som

Vi søker en kollega som er Fremtidsrettet, Åpen, Respektfull og Troverdig

• Er en trygg og stabil medarbeider med godt humør, gode holdninger og verdier som er synlige i arbeidet.
• Liker å jobbe selvstendig og i team, er fleksibel og løsnings orientert.
• Trives i et hektisk miljø og evner å tenke helhetlig i tjenesteytingen.
• Har gode kommunikasjonsferdigheter, formulerer deg godt på norsk, både skriftlig og muntlig.
• Har generell IKT-kompetanse.
• Liker å holde deg faglig oppdatert.

Personlig egnethet vektlegges.
 
Krav til utdanning
Autorisert sykepleier.

Øvrige vilkår/annet
Du må ha førerkort klasse B.
Du må kunne fremlegge politiattest ved ansettelse og norsk autorisasjon som sykepleier.
Arbeidstakere ansettes i Sarpsborg kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder. 
 
Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring fra fylte 18 år må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format. Det som registreres i CV og vedlagt dokumentasjon brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

Vi tilbyr

• Stillingen avlønnes etter gjeldende lover og regler
• Mulighet for betalt videreutdanning med bindingstid pr år jmf vår kompetanseplan
• Hos oss får du kollegaer som vil at du opplever samhold, utvikling og trygghet.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Tverrfaglig miljø og nettverk.
• Hverdagsmestring i hjemmetjenesten
• Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter
• Leasing av el-sykler
• Det gis lønnskompensasjon for 30, 60 og 120 relevante studiepoeng
• Tillegg på inntil 18.000, - utover garantilønn

Kontaktinformasjon

Anette Høe Kuremyr, Rekrutterer, 90185294, anette.hoe@sarpborg.com

Arbeidssted

Tuneveien 70
1712 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5065439584
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 28.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Sarpsborg kommune har 60.139 innbyggere ( pr. 01.01.25) og ligger sentralt plassert syd i Østfold med en 80 km lang kystlinje mot Oslofjorden.
I kommunen finner du både sykehuset Østfold Kalnes og vitensenteret Inspiria Science senter som er til nytte og glede for hele regionen.
Byen er blant Norges ti største byer, og feiret i 2016 sitt 1000-års jubileum. 

Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".

 

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Vi søker nyutdannede sykepleiere og vernepleiere til å jobbe i hjemmesykepleien.
Vi kan tilby sommervikariater fra uke 25 til 32.

Vi yter tjenester til hjemmeboende. Vår målsetning er at våre brukere skal oppleve gode og kvalitative tjenester. Dette gir brukerne mulighet til å bo hjemme på en trygg måte hele livet. Hverdagsmestring benyttes som arbeidsmetode og vi gir tjenester til brukere i alle aldersgrupper og med ulike helseutfordringer. Dette krever individuelt tilpassede tjenester som kontinuerlig er i utvikling. Hos oss vil du få en stor breddeerfaring og kunnskap om ulike sykepleiefaglige prosedyrer.

Hjemmesykepleien består av fem geografiske avdelinger og tre spesialavdelinger fordelt på tre lokasjoner: Tingvoll, Kruseløkka og Borgen. Våre spesialavdelinger er avdeling korttid, atferd, rus og psykisk helse og demensomsorg.

Som sommervikar blir du ansatt i en av våre avdelinger, og det vil være mulighet for fast tilsetting i 100 % stilling når sommerferieavviklingen er over.

Vi har gode lønnsvilkår for nyutdannede sykepleiere/vernepleiere som takker ja til sommerjobb i sommerferie perioden:
- Lønn tilsvarende 16 års ansiennitet, samt 50 kr ekstra pr arbeidet time.

Søkere vil bli vurdert og kontaktet fortløpende.

Har du ønske om hvilken avdeling du ønsker deg til så er det fint om du skriver noe om det i din søknad.

Arbeidsoppgaver

Som sykepleier/vernepleier i hjemmesykepleien får du brukt mange faglige sider av deg selv. En arbeidsdag
som består av mange ulike oppgaver som blant annet:

• Sykepleietekniske prosedyrer.
• Nødvendig helsehjelp samt personlig og praktisk bistand herunder stell, pleie, medisinsk behandling og
  dokumentasjon etter gjeldende lovverk.
• Observasjon, vurdering og iverksetting av nødvendige tiltak samt evaluering av sykepleien til den enkelte bruker.
• Sykepleiefaglig ansvar i teamet og virksomheten ellers ved behov.
• Veiledning og opplæring av andre ansatte og studenter.
• Samhandling med interne og eksterne instanser.
• Medansvar for en forsvarlig forvaltning av virksomhetens ressurser.

Vi søker deg som

Vi søker en kollega som er Fremtidsrettet, Åpen, Respektfull og Troverdig

• Er en trygg og stabil medarbeider med godt humør, gode holdninger og verdier som er synlige i arbeidet.
• Liker å jobbe selvstendig og i team, er fleksibel og løsningsorientert.
• Trives i et hektisk miljø og evner å tenke helhetlig i tjenesteytingen.
• Har gode kommunikasjonsferdigheter, formulerer deg godt på norsk, både skriftlig og muntlig.
• Har generell IKT-kompetanse og kan tilegne deg fagsystemer som til enhver tid brukes i Sarpsborg kommune.
• Liker å holde deg faglig oppdatert.

Personlig egnethet vektlegges.

Krav til utdanning 
Autorisert sykepleier/vernepleier

Øvrige vilkår/annet
Du må ha førerkort klasse B.
Du må kunne fremlegge politiattest ved ansettelse.

Arbeidstakere ansettes i Sarpsborg kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.
Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring fra fylte 18 år må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format. Det som registreres i CV og vedlagt dokumentasjon brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

Vi tilbyr

• Stillingen avlønnes etter gjeldende lover og regler.
• Hos oss får du kollegaer som vil at du opplever samhold, utvikling og trygghet.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Tverrfaglig miljø og nettverk.
• Hverdagsmestring i hjemmesykepleien.
• Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter.
• Leasing av el-sykler.
• Særskilte lønnsvilkår for nyutdannet høyskolepersonell i sommerferie perioden.
• Det gis lønnskompensasjon for 30, 60 og 120 relevante studiepoeng.
• Tillegg på inntil kr. 18.000, - utover garantilønn ved fast ansettelse.

Kontaktinformasjon

Anette Høe Kuremyr, Rekrutterer, 90185294, anette.hoe@sarpborg.com

Arbeidssted

Tuneveien 70
1712 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5061331410
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 29.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Sarpsborg kommune har 60.139 innbyggere ( pr. 01.01.25) og ligger sentralt plassert syd i Østfold med en 80 km lang kystlinje mot Oslofjorden.
I kommunen finner du både sykehuset Østfold Kalnes og vitensenteret Inspiria Science senter som er til nytte og glede for hele regionen.
Byen er blant Norges ti største byer, og feiret i 2016 sitt 1000-års jubileum. 

Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".

 

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.