Rejoignez l'agence Vousfinancer Nancy ! Une agence en plein développement, où la proximité et la satisfaction client sont au coeur. Vous recherchez une structure qui vous laisse entreprendre tout en vous apportant un accompagnement, des partenaires solides et une dynamique collective forte ? Bienvenue chez Vousfinancer Nancy. Pourquoi rejoindre notre agence ? - Vousfinancer, élue Meilleure Enseigne 2026, avec des partenariats bancaires locaux solides et une offre multi-services complète, - Une agence en développement, portée par Olivier, ancien manager d'équipe, - Un environnement de travail basé sur le partage, l'entraide et le brainstorming, - Une culture de la performance alliée à l'humain : nous finançons des projets de vie avant tout. - Un accompagnement réel dès l'intégration : formation, montée en compétences et partage de bonnes pratiques. - Une organisation flexible : terrain, présence en agence et télétravail, avec un équilibre vie professionnelle / vie personnelle. Vos missions en tant que Courtier(ère) indépendant(e) en prêt immobilier : - Développement commercial & relation partenaires : - Développer votre activité grâce à votre propre réseau d'apporteurs d'affaires et à une présence active sur le terrain. - Créer, animer et renforcer des partenariats locaux durables. - Identifier de nouvelles opportunités sur le secteur et contribuer activement au développement de l'agence. - Conseil en financement & accompagnement client: - Accompagner vos clients sur l'ensemble de leur projet de financement, du premier rendez-vous au déblocage des fonds. - Analyser et structurer des dossiers solides en crédit immobilier, assurance de prêt et financements complémentaires. - Négocier avec nos partenaires bancaires pour obtenir les meilleures conditions. - Travailler en lien étroit avec l'équipe pour garantir un suivi rigoureux et qualitatif. Le profil que nous recherchons : - Vous êtes courtier(e)/mandataire indépendant(e) confirmé(e) / expérimenté(e) en crédit immobilier et disposez idéalement de votre propre réseau d'apporteurs. - Vous aimez le terrain, créer du lien et développer votre business. - Vous êtes organisé(e), sérieux(se), réactif(ve) et orienté(e) solution. - Vous placez l'empathie et le conseil au coeur de votre démarche : chaque projet est un projet de vie. - Vous appréciez le travail en équipe, le partage d'expérience et la progression collective. - Vous recherchez un projet entrepreneurial structuré et centré sur la réussite et le développement d'une agence. Informations clés : - Secteur : Nancy - Contrat : Mandataire indépendant(e) - Commissionnement : 60% avec paliers évolutifs - Accompagnement : intégration, formation, suivi régulier, session d'intégration... Aucun frais pour les candidats. - Organisation : autonomie dans l'activité, présence en agence appréciée, terrain et télétravail Vous souhaitez entreprendre au sein d'une agence en développement, humaine et tournée vers la performance durable ? Envoyez-nous votre CV et échangeons ensemble! Chez Vousfinancer Nancy, nous construisons la réussite ensemble, avec engagement et esprit d'équipe ! Cette offre n'a pas pour but d'ouvrir une franchise.

DESCRIPTION LITHIUM DE FRANCE, créée en 2020, et filiale du groupe ARVERNE, est une entreprise à mission pionnière dans l'extraction durable de lithium et la production de chaleur géothermale en Alsace du Nord.    Avec une équipe de plus de 80 experts pluridisciplinaires, son ambition est d'accélérer la transition énergétique en fournissant une chaleur décarbonée aux entreprises, aux agriculteurs et aux collectivités locales, tout en produisant du lithium essentiel pour les batteries industrielles.    Grâce à des procédés innovants et respectueux de l'environnement, Lithium de France valorise les ressources du sous-sol alsacien, tout en préservant les écosystèmes locaux, renforçant ainsi la souveraineté énergétique française et européenne.  A l'aube d'un projet industriel stratégique et dans un contexte de scale-up industrielle, LITHIUM DE FRANCE recherche sa/son future Responsable QHSE f/h. MISSIONS Garant et moteur de la politique QHSE, vous assurerez la conformité réglementaire, la sécurité des opérations et la performance environnementale pour les activités de géothermie et de traitement du lithium. Vous définirez et mettrez en oeuvre les processus QHSE pour l'entreprise et les projets, en garantissant leur conformité aux réglementations et normes en vigueur. Vous assurerez la veille réglementaire et le respect des normes ISO 9001, 14001 et 45001, tout en pilotant les indicateurs de performance associés. Vous agirez en tant que Personne Compétente en Radioprotection (PCR) et superviserez la gestion des risques, y compris les permis de travail et les situations d'urgence. Vous réaliserez des audits réguliers pour vérifier la conformité des sous-traitants et des équipements aux exigences QHSE. Vous animerez la culture sécurité par des formations, des accueils et un accompagnement terrain auprès des équipes et des partenaires. Vous prendrez un rôle de support et de conseil aux directeurs et aux différents services.  Vous serez l'interlocuteur privilégié des autorités de contrôle (inspection du travail, DREAL, ASNR, ...)  et des organes d'information (CLI, ...). PROFIL F/H, diplômé d'une formation supérieure en QHSE (Bac +5), vous justifiez d'une expérience solide en gestion des risques industriels et environnementaux, idéalement acquise dans un secteur industriel comme, p.ex. nucléaire, minier, pétrolier, parapétrolier, chimie. Votre bonne maîtrise des techniques d'audit, de contrôle et reporting QHSE, et logiciels de management QHSE est un atout distinctif. - Excellent relationnel - Capacité à communiquer et former aux bonnes pratiques - Rigueur et discipline - Esprit d'analyse et de synthèse - Autonomie et réactivité - Excellente maîtrise de la suite office - Anglais obligatoire - Certification obligatoire : Habilitation PCR à jour, SST, Sécurité Incendie LES AVANTAGES - Participation active & structurante à un projet industriel stratégique à fort impact. - Collaborer avec une équipe d'experts passionnés et une direction engagée. - Environnement dynamique et pluridisciplinaire dans un cadre agile. - Excellente ambiance dans un contexte de scale-up industriel. - Rejoignez un acteur pionnier de la fourniture de chaleur locale et de lithium géothermal et participez à la réalisation d'un projet industriel ambitieux où innovation, transition et souveraineté énergétique française et européenne se conjuguent pour un avenir durable et sûr. Envoyez-nous votre candidature avec CV sous la référence TREZA1.

Fort de plus de 30 ans d'expérience, Alpilink est devenu un partenaire de confiance dans la digitalisation et la gestion des flux pour ses clients. Aujourd'hui, Alpilink se distingue dans trois domaines principaux : le tourisme, la monétique et les services cloud, auxquels s'ajoutent trois activités transversales : un centre d'appels, une gamme d'automates de vente et une solution de gestion de parking.   Au sein de notre pôle Monétique, nous recherchons pour notre société basée sur Villeurbanne un assistant comptable & ADV (H/F). Sous la responsabilité de la comptable, vous contribuez au suivi de la comptabilité clients et fournisseurs à travers les missions suivantes :   COMPTABILITE ·        Tenir la comptabilité générale : saisie, lettrage, contrôle des écritures ·        Aider à l'élaboration des états préparatoires de clôture ·        Collaborer avec les auditeurs externes et internes ·        Être le relai comptable et administratif entre l'établissement et la Société mère ·        Mettre en place et participer à des projets internes, comme la mise en place de la comptabilité dématérialisée ·        Suivre les comptes fournisseurs en relation avec l'acheteur principal ·        Suivre les clients en relation avec l'ADV Groupe ADV Gérer le courrier, la réception des appels et la remise en banque des chèques Réceptionner les CGS et MAJ des dossiers clients Suivre la facturation (enregistrement, résiliation, gestion des avoirs...) Suivre les dossiers de financement Votre profil : ·        Formation : Bac+2 à Bac+5 en comptabilité/gestion (BTS, DUT, DCG, DSCG) ·        Expérience : Minimum 3 ans sur un poste similaire en entreprise ·        Outils : À l'aise avec Excel, ERP, la connaissance de QUADRA est un plus, de même que des logiciels VOSFACTURES et SUITE ENTREPRISE   Vos atouts : ·        Rigueur et sens du détail ·        Réactivité et autonomie ·        Esprit d'équipe ·        Discrétion et fiabilité ·        Bonne communication écrite et orale     Conditions : ·        CDI ·        Temps plein 39h ·        Rémunération selon profil (salaire brut + avantages) ·        Poste basé à Villeurbanne (métro République) ·        A pourvoir dès que possible   Si vous êtes à la recherche d'un groupe en pleine croissance avec des perspectives d'évolution, merci de communiquer votre dossier de candidature (CV-LM-prétentions salariales) à notre cabinet conseil ASCENSO via le site internet www.ascenso-rh.com.  

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.
Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.

À propos de nous< h3>Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l’établissement de référence du bassin drouais 140 000 habitants au nord du département de l’Eure et Loir à proximité des régionsIle de France Yvelines et Normandie Eure au sein du GHT « Eure et Loir » sansconcurrence directe sur son bassin de population L’établissement compte 761 lits et places il couvre l’ensemble des disciplines médicalessur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d’un plateau technique complet L’établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine chirurgie etobstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée Avec une offre de soins et de services étendue le centre hospitalier Victor Jousselin estdoté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de ladouleur référence régionale pour l 39 éducation thérapeutique chirurgie ambulatoire imagerie médicale à la pointe de la haute technologie L’établissement est également lesiège départemental du SAMU du Cegidd et de la Procréation Médicale Assistée Dans le cadre du projet médical d’établissement un projet majeur de reconstructionconcernant l’intégralité de l’offre MCO est envisagé à l’horizon 2030 Rejoindre le CH de Dreux c’est aussi :• Un accès à des plateaux techniques complets et performants• La possibilité d’accéder au statut de fonctionnaire• Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue etaux études promotionnelles• Un restaurant du personnel des séances bien être gratuites pour les personnels laprésence sur site d’une correspondante CGOS prestations et loisirs et MNH mutuelle Dans le cadre de sa politique diversité les postes du CH de Dreux sont ouverts auxpersonnes en situation de handicap < p>Mission< h3>L 39 envoi d 39 un curriculum vitae CV et d 39 une lettre de motivation est obligatoire Présentation du service :< u>< strong>< p>Le Pôle Chirurgie a pour missions :< p>·               Prise en charge des patient e s devant subir une intervention chirurgicale ou des examens dans le cadre d’une prise en charge programmée ou en urgence Les modalités de prise en charge peuvent être en chirurgie conventionnelle chirurgie de semaine ou chirurgie ambulatoire< p>·               Prise en charge des patient e s nécessitant une chirurgie programmée ou en urgence ou des examens< p>Le bloc opératoire est constitué de 10 salles d’opération dont 1 pour les AMP A< u>< em>< strong>ssistance M< u>< em>< strong>édicale à la P< u>< em>< strong>rocréation 1 pour les endoscopies digestives S’ajoute une salle dédiée à la césarienne en urgence 4 salles d’opération sont ISO 5 6 sont ISO 7 < p>Le bloc opératoire dispose d’un SAS d’accueil pour les patient e s et d’une salle de surveillance post opératoire de 13 places < p>Les patient e s peuvent être pris es en charge dans le cadre de chirurgies viscérale urologique orthopédique traumatologique gynécologie obstétrique chirurgie dentaire otorhinolaryngologie ORL ophtalmologie vasculaire < p>Présentation de l’équipe< u>< em>< strong> :< p>·       Cadre de santé< p>·       Infirmier ère s< p>·       Aides soignant e s< p>·       Agents des services hospitaliers< p> SecrétairesMissions :< u>< strong>< p>·                Évaluer l 39 état de santé de la personne soignée et analyser les situations de soins< p>·                Concevoir définir et planifier des projets de soins personnalisés< p>·                Dispenser des soins de nature préventive curative ou palliative visant à promouvoir maintenir et restaurer la santé< p>·                Réaliser l 39 éducation thérapeutique et l 39 accompagnement des patient e s< p> Accueillir et prendre en charge les personnes relevant des différentes spécialités de chirurgie viscéral urologie orthopédie traumatologie ORL 61 < p>Horaires de travail alternance jour nuit < u>< em> :< strong>< p>·                12h00 : 06h30 – 18h30< p>·                12h00 : 07h30 – 19h30< p>·                07h15 : 08h00 – 15h45< p>·                12h00 de nuit : 19h00 – 07h00< p> 06h00 de nuit : 19h00 – 01h00< p>Profil< h3>Diplôme s requis : < u>< strong>Diplôme d’Etat infirmier < u>Compétences requises< u>< em>< strong> :< p>·                Maîtriser la transfusion< p>·                Préparer et surveiller le la patient e en pré et post opératoire< p>·                Maîtriser l’asepsie< p>·                Maîtriser les soins et manutention particulièrement des patient e s en orthopédie PTH PTG traction… < p>Qualités requises< u>< em>< strong> :< p>·                Sens de l’organisation< p>·                Dextérité rapidité< p>·                Disponibilité< p>·                Ge...

Présentation du service Le site IFCE du Cadre Noir de Saumur est implanté sur deux grands espaces totalisant 290 hectares Il dispose de moyens exceptionnels 4 grandes écuries capables d’héberger près de 500 chevaux 7 manèges et 14 carrières de dimensions olympique 20 kilomètres de pistes aménagées, plusieurs centaines d’obstacles naturels 1 clinique vétérinaire, une maréchalerie, un amphithéâtre riche en ressources et accueillante Une soixantaine de soigneurs qui s’occupent quotidiennement des 300 chevaux apprenant à l’IFCE logés sur le site de Saumur. Ils sont aidés dans leur tâches par un ensemble de systèmes automatisés : distribution d’eau des rations alimentaires, chaîne d’évacuation du fumier. Les aliments floconnés et granulés. PRESENTATION DU POSTE Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du responsable des écuries L’apprenti·e sera chargé(e) des missions et activités suivantes : Missions L’apprenti(e) participe aux soins et à l’entretien quotidien des chevaux, sous la supervision de l’équipe encadrante. Activités principales : Entretien des boxes et des écuries Nourrit et s’assure de l’état de santé des équidés qui lui sont confiés Fait les pansages et les soins aux chevaux Prépare les chevaux pour le travail Assure la sortie des chevaux à la longe, au marcheur ou paddock Entretien le matériel technique et les locaux Prépare et accompagne les chevaux en déplacement lors des compétitions ou des présentations du Cadre Noir Compétences souhaitées Savoir-faire Connaissance de l’hygiène et les soins quotidiens des équidés Connaître les bases de l’alimentation des chevaux Respecter et appliquer les consignes de sécurité en milieu équestre Appétence pour le travail en équipe Savoir manipuler et travailler un cheval Savoir-être attendu : Sens des responsabilités et respect des animaux Autonomie progressive et sens de l’initiative Ponctualité et respect des consignes Conditions particulières Télétravail : non Horaires : fixes Travail en extérieur Amplitude horaires à prévoir en fonction de l’activité (contrat d’apprentissage à 35h) Ce poste donne accès à : - Un restaurant administratif - Action sociale - Participation Mutuelle L’IFCE privilégiera les candidats dont le coût de formation ne dépasse pas 7500€ par année de formation pour un CAP/BP/BTS CANDIDATURE – CONTACT Composition du dossier de candidature : • Un CV, • Une lettre de motivation, Date limite de candidature : 12/04/2026 Un accusé de réception est systématiquement envoyé à chaque candidat à réception de son dossier. En cas de non réception dans les 72 heures (jours ouvrés), nous vous invitons à nous contacter par courriel afin de vérifier la bonne réception de votre candidature. Si le dossier de candidature est incomplet à la date limite de candidature indiquée, la candidature ne sera pas étudiée.

Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : SOUDEUR (H/F) et zwj; Soudeur(se) – Les étincelles, c'est ton truc ? On t'attend !Tu sais transformer deux morceaux de métal en une œuvre solide et durable ? Les étincelles ne te font pas peur et l'odeur du métal chauffé te met en mode concentration ? Alors cette mission est faite pour toi ! Notre client, recherche son/sa futur(e) Soudeur(se) pour renforcer son équipe. Tes missions (si tu les acceptes)Réaliser des opérations de soudure (MIG/MAG, TIG ou à l'arc selon ton savoir-faire) Lire et interpréter des plans techniques Assembler et souder différentes pièces métalliques Contrôler la qualité de tes soudures (parce qu'on aime le travail bien fait) Respecter les consignes de sécurité et les procédures de fabrication PROFIL : Ton profilTu as une expérience ou appétence pour le travail sur robot de soudage serait un plus Tu sais lire un plan et manier ton poste à souder comme un chef Tu es rigoureux(se), précis(e) et autonome Tu aimes le travail bien fait et l'esprit d'équipe Envie de faire des étincelles avec nous ?Envoie-nous ton CV et rejoins une entreprise où ton savoir-faire prend tout son sens ! Vous avez vos licences à jour sur les procédés de soudage MIG - MAG ? Vous êtes rigoureux et précis ? Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu'il nous faut ! Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : Pourquoi venir chez UPD ? Vous rejoindrez une équipe de choc incluant nos chiens et chats ! Vous aurez des projets plein la tête ! Vous relèverez des challenges permanents avec une croissance à 2 chiffres et un développement à l'international ! Où serez-vous dans l'organisation ? Notre boutique à Cesson-Sévigné ! Sous la responsabilité de la Responsable Boutique, vous aurez à cœur de participer au développement de votre point de vente. Quelles seront vos missions ? Accueil et vente auprès des clients : • Accueillir, renseigner et conseiller les clients sur les produits en tant qu'expert de la marque, • Participer à la réalisation des objectifs de vente demandés par la Direction, • Garantir une expérience client en adéquation avec les valeurs d'excellence de la marque, • Encaisser les clients. Gestion opérationnelle de la boutique Dans le respect des procédures : • Faire l'ouverture et la fermeture du magasin en lien avec les plannings définis, • Contribuer à la bonne tenue du magasin (agencement, signalétique, nettoyage, ...), • Mettre en rayon les produits approvisionnés, • Contribuer à la bonne gestion des stocks (contrôle des DDM, vigilance des données saisies lors des encaissements : quantité, montant et N° de lot), • Participer aux inventaires tournants, • Alerter la hiérarchie des possibles litiges et réclamations clients, Feedbacks sur la boutique • Participer au reporting quotidien et hebdomadaire auprès de votre hiérarchie. PROFIL RECHERCHÉ : Si vous savez et que vous êtes : • Vous avez une passion pour les animaux (une bonne connaissance du marché de l'alimentation pour chiens et chats serait un plus), • Vous avez une première expérience (+ 2 ans) réussie dans des missions de vendeur/se polyvalent/e en boutique, • Vous êtes reconnu/e pour votre excellent sens relationnel, de l'accueil et votre capacité à convaincre, • Vous êtes organisé/e et possédez un sens aigu de la présentation et de la courtoisie, • Vous appréciez le travail en équipe et savez mettre la main à la pâte, • Vous êtes force de propositions. Vous avez envie de rejoindre une aventure entrepreneuriale passionnante ? Rejoignez-nous ! • Lieu de travail : Centre commercial Carrefour Rennes-Cesson - Rte de Domloup, 35510 Cesson-Sévigné • Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI) / temps plein • Date de prise de poste prévisionnelle : 01/04/2026 Les dates de prise de poste risquent éventuellement de bouger en fonction de l'avancée des projets. • Rémunération : selon expérience + mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur + prime d'ancienneté au bout de 3 ans + prévoyance A vous de jouer ! Envoyez votre CV et lettre de motivation. Et après ? 1. Analyse des candidatures et pré-sélection 2. Entretien téléphonique avec un membre de l'équipe RH 3. Entretien physique avec un membre de l'équipe RH puis le Manager 4. Si vous êtes le ou la meilleur(e)... un réel parcours d'intégration vous attend ! Bienvenue !

Entreprise Plus qu’une agence d’emploi, Atrihom c’est : des missions en adéquation avec vos attentes, des opportunités pour booster votre CV et une équipe souriante et engagée, présente à chaque étape de votre parcours.  Rejoindre Atrihom c’est aussi bénéficier de : * Un accompagnement personnalisé tout au long de vos missions et de votre carrière * Un accès à la formation et des EPI haut de gamme dès 6 mois d’ancienneté * Un Compte Epargne Temps (CET) rémunéré à 8% * Un système de parrainage illimité : 50€ de prime par filleul * Un programme Ambassadeur pour récompenser votre engagement. Poste Nous recrutons pour l’un de nos clients situé à Segré, un Opérateur Monteur/Assembleur H/F. Votre mission, si vous l’acceptez :  * Vérifier l’indice du plan avec la fiche suiveuse * Réaliser le pointage de départ de fabrication sur le logiciel ERP * Déclarer sa fin de production (nombre de pièces bonnes et pointage fin de fabrication) * A partir d’un ordre de fabrication (plan d’ensemble ou sous-ensembles à réaliser, nomenclatures, plan de détails…)  * Respecter scrupuleusement le dossier fabrication et les exigences qualité. * Monter les pièces et les éléments constituant les ensembles mécaniques ou les sous-ensembles issues d’un mode opératoire et accompagnées de documentations techniques (ordre de fabrication, gammes de montage, plans de pièces …) * Réaliser des opérations complémentaires comme des perçages, du rivetage, du collage, vissage, boulonnage * Régler et tester la conformité des ensembles et réaliser un contrôle visuel et dimensionnel fréquent Ce poste est à pourvoir pour 4 mois de mission intérim, en horaire de journée. La rémunération est comprise entre le SMIC en vigueur et 13€/h bruts. A cela s’ajoutent 10% d’indemnités de congés payés (ICP), 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) et des avantages dédiés aux intérimaires (acomptes, accès au logement, à la mobilité, mutuelle…). Le tout en travaillant avec une agence d’emploi réactive, humaine et conviviale. Profil Pour réussir sur ce poste, voici les ingrédients essentiels :  * Vous avez des connaissances et/ou expériences dans la construction mécanique, ajustage, assemblage et montage d’ensembles * Titulaire d'un BEP mécanique ou Titre Professionnel ajusteur/monteur serait un plus * Vous avez une bonne dextérité * Vous êtes manuel.le Chez Atrihom, nous savons que le savoir-être est aussi important que le savoir-faire. Respect, engagement, dialogue, transparence et honnêteté sont les clés d’une collaboration réussie. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez dès maintenant ! Sous 24 à 48 heures après réception de votre candidature, notre équipe vous contactera pour échanger sur votre parcours, vos expériences, vos attentes et vos objectifs professionnels. Ensuite, ce sera à nous de jouer.

Description : POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Oubliez le management traditionnel de contrôle. En Nouvelle-Aquitaine, nous construisons une "écosystème Managérial". Nous ne cherchons pas seulement un gestionnaire, mais un(e) véritable architecte de la transformation capable de rejoindre un Comité de Direction (CODIR) engagé, où l'humilité et l'apprentissage permanent sont nos boussoles.   VOTRE MISSION : DONNER DU SENS ET LIBÉRER LES POTENTIELS Rattaché(e) au Directeur Territorial, vous pilotez un ensemble d'établissements (SAMSAH, 2 Unités TSA au sein d’IME, 1 UEMA, 1 UUEA, 3 places SESSAD) avec une ambition claire : passer de la culture du « comment » à celle du « pourquoi » tout en accompagnant les évolutions de ces services/établissements afin de garantir la réelle prise en considération des besoins, attentes des personnes accompagnées dans la co construction de leurs projets personnalisés, selon les recommandations de la HAS en vigueur.   VOS RESPONSABILITÉS CLÉS S’ARTICULENT AUTOUR DE NOS 5 RÔLES MAJEURS : Leader Inspirant(e) : Vous incarnez la vision associative et reliez chaque action quotidienne à notre mission sociale. Facilitateur(trice) d’Autonomie : Vous créez un climat de confiance où vos managers et équipes pluridisciplinaires osent prendre des initiatives et expérimenter. Votre objectif ? L'émancipation. Celle des professionnels comme celle des personnes accompagnées. Vous renforcez la confiance, encouragez la prise de décision, la subsidiarité, l’agilité, nourrissez une culture d'innovation. Garant(e) du Collectif : Vous cultivez la coopération plutôt que la hiérarchie rigide, en valorisant les idées qui viennent du terrain. Catalyseur(se) de Transformation : Vous accompagnez le changement avec agilité pour répondre aux enjeux de demain (dispositif, autodétermination et pouvoir d’agir des personnes accompagnées et des salariés, nouvelle offre de services, SERAFIN-PH, co-construction, etc..). Pilote de la Performance Durable : Vous garantissez l'excellence opérationnelle (Projet d’établissement, démarche qualité, éthique, etc..) et la saine gestion des ressources (RH, Financière, environnementale, etc..) dans un environnement complexe. Profil recherché : Vous détenez un diplôme de Niveau 7 (MASTER ou équivalent) avec une expérience en Management (Social, Medico-Social ou autres secteurs). Mais au-delà de votre CV, c'est votre posture qui fera la différence : Capacitant(e) & Exigeant(e): Vous savez soutenir vos équipes dans la difficulté tout en visant l'excellence collective. Réflexif(ve) : Vous questionnez vos pratiques, acceptez le feedback et apprenez de vos erreurs. Connecté(e) : Vous avez le goût du dialogue et savez mobiliser un réseau de partenaires locaux pour le parcours des enfants. En intégrant l'ALEFPA Nouvelle-Aquitaine, vous bénéficierez : *         D’un système de mentorat et tutorat pour votre intégration. *         Des sessions de co-développement managérial entre pairs. *         Une communauté de pratique digitale pour partager et innover. *         Et d’un plan de développement de compétences personnalisé  

L'Association Saint Michel le Haut (ASMH) recrute pour son Foyer d'hébergement situé à Salins-les-Bains, 2 veilleurs de nuit F/H en internat en CDI à temps partiel. L'ASMH accompagne des personnes adultes en situation de handicap psychique à travers un ensemble de structures coordonnées constituant le dispositif spécialisé dans l'accompagnement des adultes porteur de handicap psychique : - Une unité su Salins-Les-Bains comprenant un ESAT de 53 places, un foyer d'hébergement de 19 places et un service d'accompagnement à la vie sociale de 19 places ; - Un SAVS départemental de 113 places ; - Trois GEM, Un PCPE, gérés en partenariat avec d'autres acteurs du territoire. Le foyer d'hébergement et le SAVS accueillent principalement des travailleurs handicapés de l'ESAT, avec une évolution vers l'accueil de jeunes retraités en situation de handicap ou de travailleurs à temps partiels. Il vise à favoriser l'autonomie sociale et professionnelle de chaque résident via un accompagnement individualisé et global. DESCRIPTION DU POSTE Sous l'autorité du directeur d'établissement et de la cheffe de service et en lien permanent avec elle, il/elle a la responsabilité d'assurer la surveillance et la sécurité des personnes hébergées durant la nuit, dans le respect des bonnes pratiques. Il joue un rôle important au niveau de la sécurité des personnes ; il est à l'écoute et l'aide au coucher. Il développe au sein de l'établissement des relations de bientraitance. Il travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire et transmet de façon régulière les informations à l'équipe. Vos missions : Vous veillez à la sécurité des résidents en faisant des rondes régulières. Vous êtes garant de la sécurité de l'ensemble des locaux et des biens du foyer la nuit (fermeture des portes, vérification du bon état du matériel de protection incendie, interdiction d'accès aux personnes étrangères à l'établissement). Vous êtes en mesure de mettre en place les procédures à suivre lors d'un accident ou d'une évacuation. Vous transmettez les informations liées aux événements survenus durant la nuit (écrit et oralement). Vous contactez les personnes d'astreinte, pour les situations nécessitant une prise de décision. PROFIL CANDIDAT(E) - Diplôme : Titulaire de la formation qualifiante surveillant de nuit - Aptitudes relationnelles et empathie - Rigueur et capacité à communiquer en équipe - Respect de la confidentialité CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES - Travail de nuit - Lieu du poste : En présentiel - Complémentaire santé et prévoyance ; - Avantages CSE ; - Aides via Action Logement. POUR POSTULER Merci d'envoyer votre lettre de motivation et CV à : Le Directeur Monsieur LAURENT Gael à l'adresse email glaurent@asmh39.fr REMUNERATION : Selon convention collective 1966 PRISE DE POSTE : Dès que possible Pourquoi rejoindre l'ASMH ? - Être acteur du développement d'une association dynamique et engagée ; - Travailler dans une structure à taille humaine avec de nombreuses possibilités d'évolution et de montée en compétences ; - Contribuer à un projet où l'humain est au cœur des actions, tant pour les usagers que pour les professionnels. L'ASMH porte, depuis sa création, une mission fondée sur des valeurs républicaines, humanistes et solidaires, au service des personnes les plus fragiles (maladie psychique, exclusion, précarité, demande d'asile...). Avec près de 200 collaborateurs, l'ASMH gère 19 structures sociales, médico-sociales et d'insertion par l'activité économique sur tout le territoire jurassien.