Forebyggende tjenester i Aurskog-Høland kommune omfatter svangerskapsomsorg, helsestasjon, skolehelsetjeneste, helsestasjon for ungdom, helseteam for flyktninger, samt Familie og nettverk. Forebyggende tjenester består i dag av 28 årsverk og flere ulike yrkesgrupper innen helse. 

Vi har ledig følgende stillinger: 

• 100 % fast stilling som helsesykepleier, for tiden i skolehelsetjenesten. Stillingen er ledig fra 01.10.2026
• 100% vikariat i ett år som helsesykepleier med mulighet for forlengelse, for tiden på helsestasjonen. Oppstart etter avtale.  

Arbeidsoppgaver:

• Alle arbeidsoppgaver i tråd med nasjonalfaglige retningslinjer for helsestasjon og skolehelsetjenesten
• Deltagelse i utviklingsarbeid og tverrfaglig samarbeid
• Undervisning
• Noe ettermiddags/kveldsarbeid kan forekomme i form av kurs og foreldremøter
• Samtaler via tolk
• Samarbeid med ulike instanser på individ- og systemnivå
• Bidra til utvikling i tjenesten
• Administrativt arbeidsoppgaver ved behov
• Listen er ikke uttømmende, og nye oppgaver kan legges til i fremtiden

Kvalifikasjoner:

• Offentlig godkjent sykepleier med videreutdanning som helsesykepleier
• Dersom det ikke skulle være kvalifiserte søkere med helsesykepleieutdanning, kan offentlig godkjent sykepleier konstitueres i stillingen midlertidig, med mulighet for forlengelse.
• Ønskelig med erfaring fra skolehelsetjeneste eller helsestasjon. Annen relevant arbeidserfaring kan også vektlegges.
• Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig
• Kan kommunisere med brukere på engelsk
• Grunnleggende IKT-kompetanse
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper:

• Engasjement for barn og unges oppvekst
• Gode samarbeidsevner 
• Se helhet og sammenheng i arbeidsoppgaver 
• Arbeider selvstendig og målrettet innenfor gitte rammer 
• Omstillings- og endringsvillig 

Vi tilbyr:

• Faglig dyktige kollegaer
• Inkluderende arbeidsmiljø
• Spennende arbeidsoppgaver med utviklingsmuligheter
• En selvstendig arbeidssituasjon 
• Regelmessige fagmøter og kollegaveiledning 
• Lønn etter tariff
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.

Politiattest må framlegges før tiltredelse.

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide. 

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling. 

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.  

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge. 

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet.

Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med virksomhetsleder Sissel Rønningen tlf.: 400 36 358.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Kommunen ligger under en time fra Oslo, Gardermoen og Charlottenberg, og kun 30 minutter fra Lillestrøm og store deler av Romerike. Vi er Oslos nærmeste villmark med et rikt dyreliv og et flott kulturlandskap, og med flere tettsteder der Bjørkelangen er kommunesenteret. Aurskog-Høland kommune er en fremtidsrettet organisasjon der medarbeiderne er den viktigste ressursen for at vi skal lykkes i å skape det mangfoldige og gode liv for våre innbyggere og gjester. Det gjør vi best sammen, og som ansatt er vi opptatt av å gi deg ansvar og spennende arbeidsoppgaver, samtidig som vi legger til rette for faglig utvikling. Aurskog-Høland ble som én av tre kommuner nominert som Årets kulturkommune 2023-2024, ligger på første plass på Romerike i saksbehandling av byggesaker, og havnet i 2022 på 14. plass over landets best styrte kommuner. Vi ønsker oss flere initiativrike og dyktige medarbeidere som setter pris på å bli utfordret og som aktivt bidrar i løsningen av kommunens oppgaver. Vi er en kommune i vekst. Det gir oss mange muligheter i tiden fremover. Vi kan tilby spennende og utviklende oppgaver.

En nøkkelrolle i utviklingen av Os kommune

Vi søker en trygg og strategisk økonomilsjef som ønsker å gjøre en forskjell. Som økonomisjef får du en sentral rolle i kommunens øverste ledergruppe, med stor påvirkningskraft på hvordan vi forvalter ressursene våre og utvikler gode tjenester for innbyggerne.

Os kommune står i en krevende økonomisk situasjon som betinger tydelig styring, kloke prioriteringer og evne til omstilling. Dette gir deg en unik mulighet til å bidra aktivt i utviklings- og endringsarbeid med stor betydning for lokalsamfunnet.

Om stillingen

Økonomisjefen har det overordnede ansvaret for kommunens økonomiforvaltning, inkludert budsjett, økonomiplanlegging, løpende oppfølging og rapportering. Stillingen innebærer tett samarbeid med kommunedirektør, virksomhetsleder, avdelingsledere og regnskapskontor.

Du blir en del av kommunedirektørens stab og inngår i kommunens strategiske ledergruppe.

Os kommune samarbeider interkommunalt om regnskapstjenester med Røros og Holtålen. Regnskapskontoret er lokalisert i Holtålen, og du vil ha tett dialog og samarbeid med dette fagmiljøet.

Økonomisjefen har også en viktig rolle i veiledning og oppfølging av virksomhetene og avdelingslederne, som selv har økonomiansvar innenfor sine områder.

Kommunen benytter Visma som regnskapssystem og Framsikt som økonomistyringsverktøy.

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder

• Overordnet ansvar for økonomiplan, budsjett og økonomirapportering
• Løpende økonomistøtte og opplæring av avdelingene
• Regnskapsavslutning i samarbeid med interkommunalt regnskapskontor
• Videreutvikling av økonomi- og virksomhetsstyring, inkludert rutiner og retningslinjer
• Ansvar for finans- og gjeldsforvaltning
• Gjennomføring av økonomiske analyser
• Forberede saksfremlegg til politisk behandling og følge opp vedtak, samt drive politiske prosesser
• Presentere økonomisk informasjon for politiske og administrative organer
• Stedfortreder for kommunedirektør
• Ta del i kommunens omstillings- og utviklingsarbeid

Kvalifikasjoner og egenskaper

• Relevant økonomiutdanning (minimum bachelorgrad)
• God tallforståelse og analytiske evner
• Evne til å formidle økonomisk informasjon på en tydelig og forståelig måte
• Strukturert, nøyaktig og systematisk arbeidsform
• Gode samarbeidsevner
• Erfaring og god forståelse for kommuneøkonomi er en fordel
• God forståelse for kommunal sektor og tjenesteområder
• Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig
• Gode digitale ferdigheter
• Utviklings- og løsningsorientert
• Evne til å arbeide både selvstendig og tverrfaglig
• Robusthet og evne til å stå i krevende omstillingsprosesser

Hvorfor velge Os kommune?

Hos oss får du en sentral lederrolle med stor påvirkningskraft, i en kommune med korte beslutningsveier og et sterkt engasjement for lokalsamfunnet. Du får jobbe tett på både administrativ og politisk ledelse, og bidra til bærekraftig utvikling av kommunens tjenester.

Vi tilbyr

• Gode samarbeidsforhold
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
• Gode muligheter for å utvikle deg som leder og fagperson
• Vi har konkurransedyktige betingelser og lønn etter avtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.

Tilsettinger skjer på de vilkår som går fram av lover, reglement og tariffavtaler, herunder risikodekning i pensjonsordning hvor arbeidstaker og arbeidsgiver betaler innskudd.

Annet
Vi søker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og
funksjonsnedsettelser.

I henhold til offentleglova § 25, kan opplysninger om søker unntas i offentlig søkerliste dersom søkeren selv ber om
det. Søkere som ønsker at navn skal unntas i offentlig søkerliste, må oppgi begrunnelse. Dersom begrunnelsen for
fritak ikke er tilstrekkelig, vil søker bli kontaktet. 

Søknad sendes
Os kommune benytter elektronisk søknadsbehandling. Vi ber derfor om at du fyller ut elektronisk søknadsskjema via
funksjonen "Søk på stilling".

Det er viktig at du tar deg tid til å besvare spørsmålene vi stiller og registrerer din CV i søknadsskjemaet. Attester og
vitnemål må medbringes til intervju.

Ønsker ikke henvendelser fra telefonselgere

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Os kommune ligger i Nord-Østerdalen , har i underkant av 2000 innbyggere, og ligger midt mellom regionsentrene Røros og Tynset. Vi har et regionalt arbeidsmarked fra Alvdal i sør til Holtålen i nord. Os sentrum ligger langs Rørosbanen, og det er 20 min. kjøretid til Røros flyplass Vi er en organisasjon i stadig utvikling. Vårt hovedformål er å yte gode tjenester til innbyggerne fra vugge til grav. Vi samarbeider mye med nabokommuner for bygge robuste fagmiljøer. Os kommune har et mangfold av lag og foreninger med et aktivt idrettslag og et rikt kulturliv. Os kommune har god plass, god skole og god barnehagedekning.

Bergen Engines er en av Norges viktigste fremtidsindustrier med en sentral rolle i det grønne skiftet. Med banebrytende arbeid innen stempelmotor-teknologi, jobber vi for å skape renere, tryggere og mer konkurransedyktig kraft- og fremdriftsløsninger for våre kunder over hele verden. Effektive kraftløsninger har aldri vært viktigere, og vi i Bergen Engines har som mål og drivkraft å være en del av løsningen på dette. Bergen Engines er et internasjonalt selskap, med hovedkontor i Bergen, hvor vi er 750 ansatte. Her skjer alt av utviklingsarbeid, innkjøp, produksjon og service, samt administrative funksjoner. I tillegg, har vi rundt 250 ansatte som jobber med salg og service fra kontorer i henholdsvis Bangladesh, Danmark, England, India, Indonesia, Nederland, Italia, Mexico, USA og Spania. 

Vi søker en fremoverlent Supplier Development Engineer som vil spille en nøkkelrolle i vårt internasjonale kvalitets- og forbedringsarbeid. Hos oss får du muligheten til å jobbe tett med ledende leverandører, påvirke strategiske beslutninger og være en drivkraft for kvalitet og kontinuerlige forbedringer – alt i et globalt teknologimiljø med høye ambisjoner.Dette er rollen for deg som trives der det skjer, som liker å skape resultater sammen med andre og motiveres av å gjøre både mennesker og prosesser bedre.

 

Hva du vil jobbe med: 

I denne rollen blir du en viktig støttespiller og sparringspartner for våre leverandører – og en sentral bidragsyter til å sikre kvalitet, produktivitet og pålitelig leveranse.

Du vil blant annet:

• Evaluere og utvikle nye og eksisterende leverandører for å sikre topp ytelse innen kvalitet, kost og levering.
• Lede forbedringsprogrammer ved hjelp av Lean-metodikk og datadrevne prosessforbedringer.
• Gjennomføre revisjoner, valideringer og APQP-aktiviteter, og bidra aktivt ved lansering av nye produkter.
• Utføre kapabilitetsanalyser (PVIC, MCA) og sikre at leverandørene møter våre strenge krav – hver gang.
• Veilede leverandører i rotårsaksanalyser, korrektive tiltak og kvalitetstenkning.
• Utarbeide kontrollplaner og styrke kvaliteten på innkommende varer.
• Jobbe tett og langsiktig med utvalgte leverandører for å løfte deres kvalitetsprestasjoner.
• Samarbeide internt med blant annet innkjøpsavdelingen om aktuelle leverandører. 
• Noe reisevirksomhet må påregnes – du vil være ute i felten der du gjør størst forskjell.

 

Hvem er du?

Vi ser etter en relasjonssterk og analytisk problemløser som liker å kombinere prosessforståelse med struktur og påvirkningskraft. Du får tillit, ansvar og rom til å forme egen arbeidshverdag – så dette er en rolle for deg som både vil og kan ta initiativ.

 

Du har:

• Bachelorgrad i ingeniørfag eller tilsvarende. Relevant fagbrev og evt fagskole kan også være aktuelt. 
• Lang og relevant erfaring kan i visse tilfeller erstatte kravet om formell utdanning. 
• 2-3 års relevant erfaring fra industri, produksjon eller engineering.
• God kjennskap til ISO kvalitetsstyringssystemer og revisjonsarbeid.
• Kompetanse innen forbedringsarbeid og problemløsning.
• Gode språkferdigheter i engelsk – norsk er en fordel.
• Gjerne kunnskap om motorer, komponenter og metallurgi.

 

Personlig treffer du blink hos oss hvis du er:

• Proaktiv, selvgående og strukturert.
• Samarbeidsorientert, trygg i dialogen og god på å bygge relasjoner.
• En som motiveres av forbedring, kvalitet og resultater.

 

Hvorfor velge oss?

Hos oss får du en rolle med stor påvirkningskraft og muligheten til å utvikle deg i et internasjonalt teknologimiljø i verdensklasse.

 

Vi tilbyr:

• Svært gode utviklingsmuligheter – både faglig og personlig.
• Konkurransedyktig lønn og attraktiv bonusordning.
• Fleksible arbeids- og ferieordninger som gir god balanse i hverdagen.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Et inkluderende og internasjonalt arbeidsmiljø med høy kompetanse og sterk lagfølelse.
• Interessante og meningsfulle oppgaver. 

 

Hvis dette passer for deg håper vi at du sender oss din CV og søknad snarest. Har du spørsmål kan disse rettes til Quality Manager Bjarte Myksvoll på mail Bjarte.Myksvoll@bergenengines.com eller telefon +4799559567. Fristen er 02.08.26 men søknader behandles fortløpende.

 

Bergen Engines Corporate Video 2022 on Vimeo

 

Bergen Engines bygger og utvikler medium speed-motorer til landbaserte anlegg og til applikasjoner i den maritime næringen. Våre motorer er kjent for kvalitet og pålitelighet, og har en ingeniørtradisjon som strekker seg tilbake til 1855 da Bergen Mekaniske Verksted (BMV) ble etablert. Bedriften bygde sin første dieselmotor i 1946, og siden den gang har over 7500 motorer blitt levert der over halvparten fortsatt er i drift i dag. Tidligere kjent som Rolls-Royce Bergen Engines, ble bedriften en del av det britiske, privateide ingeniørselskapet Langley Holdings plc. 31. desember 2021.

Om arbeidsgiveren:

null

Sigerfjord skole har ledig 100 % midlertidig stilling som barne- og ungdomsarbeider, for skoleåret 2026/27. Stillingen er et vikariat, med mulighet for forlengelse.

Sigerfjord skole er en 1.–7. skole med ca. 100 elever og 20 ansatte. Skolen ligger idyllisk plassert ca. 15 minutters kjøring fra Sortland sentrum. Naturen rundt skolen gir oss et mangfold av muligheter, og fjellene, skogen og fjæra brukes aktivt i undervisningen. Vi setter eleven i sentrum og jobber for et inkluderende miljø med gode relasjoner og trivsel.

Arbeidsoppgaver

Som barne- og ungdomsarbeider hjelper og støtter du elever med spesielle behov, både faglig og sosialt. Typiske arbeidsoppgaver vil være:

• Å følge opp elever med særskilte behov - én til én, og også i klasserom
• Støtte elever i undervisning og friminutt og ved behov ha tilsyn med og følge elever før og etter skoletid.
• Tett samarbeide med lærere og andre fagpersoner, og delta i planlegging og gjennomføring av aktiviteter
• Bistå og være delaktig i pedagogisk arbeide sammen med undervisningspersonalet
• Bidra i arbeidet med å skape et godt lærings- og arbeidsmiljø
• Dokumentere og rapportere i tråd med skolens rutiner
• Arbeid knyttet til SFO
• Må kunne åpne og stenge SFO

Kvalifikasjoner

Som barne- og ungdomsarbeider har du fagbrev som barne- og ungdomsarbeider eller helsefagarbeider (for stillinger hvor det er aktuelt). Erfaring med arbeid med barn/ungdom eller personer med store og sammensatte behov er en fordel, og du må beherske norsk skriftlig og muntlig.

Søkere uten formell godkjent utdanning er også velkommen til å søke midlertidig stilling.

Personlige egenskaper vi vektlegger

• Du har et sterkt ønske om å bygge trygge relasjoner til både elever og kolleger, og du vet hvor viktig det er for å skape en god hverdag.
• Du har et strukturert hode, et fleksibelt sinn og et løsningsorientert blikk – egenskaper som gjør deg til en trygg og stabil ressurs i utfordrende situasjoner.
• Samarbeid er noe du verdsetter høyt, og du bidrar til et positivt miljø der vi spiller hverandre gode.
• Vi tror at du er en person som ser muligheter der andre ser begrensninger, og som møter hver dag med et smil og et åpent sinn. Hos oss vil du få muligheten til å utgjøre en forskjell – ikke bare for én person, men for mange.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr: 

• Et inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø
• Mulighet til kompetanseheving og faglig utvikling
• En meningsfull jobb der du bidrar til elevers livsmestring og trivsel
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn etter gjeldende avtaleverk

Tilsettingsvilkår

Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er seks måneder i faste stillinger. Ved tilsetting i skole må den som tilsettes levere politiattest ikke eldre enn tre måneder. Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må skrive det i søknaden.

Generelt

Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering", oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsvariasjoner, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne, sørge for tilrettelegging.

Navnet på en søker kan stå i offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om unntak. Om du ønsker at ditt navn skal være unntatt offentlig søkerliste, må du skrive en begrunnelse, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Du finner et eget felt i søknadsskjemaet for det. Vi gir deg beskjed dersom vi ikke godtar begrunnelsen.

Ved flere ledige stillinger som barne- og ungdomsarbeider i sortlandsskolen etter utlysning, vil søkere kunne bli vurdert for disse.

Slik søker du

Du søker elektronisk via vårt digitale søknadsskjema. Velg "søk her" og fyll ut søknaden. Skriv en søknad, og legg ved CV, attester og vitnemål. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00.

 

Velkommen som søker!

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Skolen ligger idyllisk til ca. 8 km øst for Sortland sentrum. Tettstedet Sigerfjord har ca. 800 innbyggere og ligger på Norges største øy, Hinnøya. Naturen rundt skolen gir oss et mangfold av muligheter. Fjellet, skogen og fjæra er bare et steinkast unna og brukes aktivt av skolen. SFO Skolefritidsordningen benytter lokaler i Sigerfjord samfunnshus.

Voksenpsykiatrisk enhet (poliklinikk) Lofoten har ledig fast stilling for overlege/psykiater. 

Lofoten og Vesterålen DPS (LoVe DPS) er en del av Psykisk helse- og rusklinikken i Nordlandssykehuset HF og yter spesialisthelsetjenester innenfor psykisk helsevern til en befolkning på ca. 54.000 innbyggere, i samarbeid med kommunehelsetjenesten i Lofoten og Vesterålen.

Voksenpsykiatrisk enhet Lofoten driver poliklinisk behandling og gruppetilbud lokalisert på Gravdal og i Svolvær. Enheten er tverrfaglig sammensatt med til sammen 18 behandlerstillinger på Gravdal og 9 i Svolvær, samt Tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB). I tillegg har vi forløpskoordinator og 2 IPS-jobbspesialister knyttet til oss. Tverrfaglig arbeid, kollegial støtte og veiledning er satt i system og en viktig del av arbeidshverdagen.

Vi samarbeider med Ambulant akutteam og FACT som holder til på Leknes, samt døgnenheten som er lokalisert på Stokmarknes. Ellers benyttes døgnenheter hovedsakelig i Bodø.
Voksenpsykiatrisk enhet er samlokalisert med Barne- og ungdomspsykiatrisk poliklinikk både på Gravdal og i Svolvær. 

Vårt mål er at Lofoten og Vesterålen DPS skal være ledende på kvalitet og pasientsikkerhet, vi skal tilby utredning og behandling i tråd med nasjonale faglige retningslinjer.

Vi legger vekt på å tilby gode og faglig oppdaterte behandlingstilbud. Mulighet for faglig oppdatering og kompetanseheving prioriteres høyt hos oss.  

Arbeidsoppgaver

Bidra til helhetlige og faglig forsvarlige pasientforløp gjennom:

• Utredning/diagnostisering/behandling av et bredt spekter av psykiske lidelser, innen pakkeforløp psykisk helse voksne og TSB
• Medikamentelle vurderinger og behandling
• Somatiske vurderinger
• Veiledning/undervisning internt og eksternt
• Delta i inntaksteamet i perioder eller fast
• Må påregne å være vedtaksansvarlig for pas på tvunget vern uten døgnopphold (TUD) om aktuelt
• Bidra til tverrfaglig samarbeid og faglig utvikling

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Spesialistutdanning i psykiatri
• Leger i spesialisering (LIS3) kan også søke, og evt. konstitueres som overlege fram til spesialistgodkjenning foreligger
• Det er nødvendig at du behersker norsk skriftlig og muntlig
• Vedtakskompetanse
• Erfaring i poliklinisk arbeid er ønskelig

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er engasjert og selvstendig, som samtidig evner å arbeide i team, helst med erfaring fra spesialisthelsetjenesten, som tåler høyt aktivitetskrav og samtidig ivaretar et godt arbeidsmiljø.

• Faglig interesse og engasjement i forhold til arbeidsoppgaver
• Ha god fremstillingsevne på norsk, både skriftlig og muntlig
• Gode ferdigheter når det gjelder organisering av eget arbeid. Evne til å jobbe målrettet, strukturert, selvstendig og ansvarsfullt
• Gode samarbeidsevner, fleksibilitet og verdsetting av gjensidig veiledning

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Voksenpsykiatrisk enhet tilbyr et arbeidsmiljø med hyggelige, engasjerte og løsningsorienterte kollegaer. Vi har implementert nasjonale pasientforløp, og etablert FACT og B4DT i vår region
• Det legges til rette for individuell og faglig utvikling
• Det gis klinisk kollegial veiledning og opplæring i relevante behandlings- og utredningsmetoder
• Lønn etter gjeldende lover og avtaler. Rekrutteringstillegg psykiatri kr. 40.000,-
• Regjeringen har vedtatt nedskriving av studielån med kr. 25.000-pr.år for bosatte i kommuner i distriktet
• Gunstig pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP

I Lofoten er det unik natur med utallige muligheter for turer og fritidsaktiviteter.
Ønsker du å lese mer om hvordan det er å arbeide med i nordlandssykehuset kan du lese her.

Kontaktinformasjon

Hilde Svartsund, Enhetsleder, +4795943793

Arbeidssted

Sykehusbakken 23
8372 Gravdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5062308547
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Om stillingen og arbeidsoppgaver

Om stillingen

Som pedagogisk leder vil du ha personalansvar for om lag 20 medarbeidere og ansvar for programområdet idrettsfag, skolens innføringstilbud, samt fellesfagene ved vårt skolested i Kværfjord.

Du vil spille en sentral rolle i å videreutvikle skolens læringsmiljø, kvalitet i opplæringen og profesjonsfellesskapet.

Arbeidsoppgaver

• Faglig og pedagogisk ledelse av programområdene
• Personalansvar, inkludert oppfølging og utvikling av medarbeidere
• Økonomistyring og ressursforvaltning innen eget område
• Ansvar for HMS-arbeid innen eget område
• Lede og utvikle kvalitetsarbeid og pedagogiske utviklingsprosesser
• Bidra til helhetlig utvikling av skolen i tett samarbeid med ledergruppa
   

 

Om oss

Stangnes Rå videregående skole består av to skolesteder som ligger i Harstad og på Borkenes i Kvæfjord.

Skolen er en av Troms fylkes største skoler med ca. 650 elever og 160 ansatte.

Vår visjon er "Sammen bygger vi framtidas kompetanse" med verdiene modig, raus og bærekraftig. 

Skolen har et bredt utdanningstilbudet med mange utdanningsprogram som gjør skolen til en spennende arbeidsplass med gode muligheter for varierte undervisningsoppgaver og utviklende profesjonsfellesskap. Skolen ønsker ansatte med høy faglig kompetanse, som behersker bruk av IKT som pedagogisk verktøy og som vil bidra aktivt til å utvikle skolen faglig og sosialt.

Kvalifikasjonskrav

• Relevant faglig utdanning fra universitet/høgskole
• Videreutdanning innen skoleledelse 
• Erfaring fra skoleledelse

• Erfaring med kvalitetsutvikling og pedagogisk utviklingsarbeid

  Ønsket kompetanse

• God system- og organisasjonsforståelse
• Gode digitale ferdigheter
• God forvaltningskompetanse og kjennskap til lov- og regelverk

• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

   

Personlige egenskaper

• Du er en tydelig og trygg leder som ser det beste i ansatte
• Du er synlig, utadvendt, inspirerende, har godt humør og gode relasjonelle ferdigheter
• Du er engasjert, samarbeidsorientert og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Du er strukturert, kunnskapsorientert og har stor arbeidskapasitet
• Du er fleksibel og ansvarsbevisst
• Du evner å se løsninger og har god gjennomføringsevne
• Du er strukturert og målrettet

• Du er utviklingsorientert og engasjert i pedagogisk arbeid

  Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• Nødvendig opplæring og mulighet for videreutdanning med økonomisk og praktisk støtte
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer i et godt og positivt arbeidsmiljø
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, som innebærer god tjenestepensjonsordning og tilbud om boliglån 
• Yrkesskade- og gruppelivsforsikring
• Tilsettings- og arbeidsvilkår i hht. gjeldende lover, reglement og avtale

Søknaden skal inneholde

• Søknadstekst, CV, vitnemål og attester
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer). 
  Vi ønsker gjerne en overordnet og en kollega som referanse.

Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge.  

Søknadsfrist og andre opplysninger

• Søknadsfrist: 11.8.2026
• Intervjuer vil bli gjennomført i uke:34-35

 

• For mer informasjon om stillingen ta kontakt med: Sylvi Berg, tlf. 950 52 189

 

• Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.  
• Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.

 

• Før eventuell tilsetting i Troms fylkeskommune sine skoler og PPT/OT må politiattest fremlegges jf. opplæringslova sine regler.
• En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden.  

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø. Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no

Forebyggende avdeling sitt hovedmål er gjennom risikobasert forebyggende arbeid å redusere sannsynligheten for brann, og begrense konsekvensene brann kan få for liv, helse, miljø og materielle verdier. Feiertjenesten er en del av forebyggende avdeling i og har til hovedoppgave å forebygge brann og begrense konsekvensene av brann igjennom feiing og tilsyn med fyringsanlegg i helårs- og fritidsboliger Flatanger, Namsos, Bindal og Leka kommune. Namsos brann og redning har ledig 100% fast stilling som brannforebygger/feier. Stillingen er i tillegg, ved behov, planlagt benyttet til vikariater i beredskapsavdelingen.

Brannforebygger/feier

Arbeidsoppgaver

• Gjennomføre feiing og tilsyn med fyringsanlegg i helårs- og fritidsboliger
• Ajourføring, saksbehandling og oppfølging i hht regelverk
• Brannforebyggende informasjons- og motivasjonsarbeid
• Vedlikehold av arbeidsredskaper og kjøretøy med mere
• Andre arbeidsoppgaver må påregnes
• Arbeidsoppgavene ved beredskapsavdelingen består i å etter behov være konstabel på vaktlag i den dagkasernerte utrykningsstyrken som vikar ved kortere fravær og ferieavvikling.

Kvalifikasjoner:

• Ønskelig med svennebrev som brannforebygger/feier, eventuell annen bakgrunn kan vurderes ved å forplikte seg til å ta nødvendig fagutdanning
• Førerkort minimum klasse BE, T, S og båtførerprøven, eller eventuelt ta dette for egen regning ved tilsetting
• Erfaring med bruk av dataverktøy. Avdelingen har Cubit som sitt fagsystem
• Helse som er forenlig med denne type arbeid, arbeid i høyden og arbeidet er til tider fysisk krevende

Personlige egenskaper:

• samarbeide godt med kunder og kollegaer
• være fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver
• arbeide godt både selvstendig og i team
• være strukturert i stressende situasjoner
• arbeide målrettet og planmessig

Vi tilbyr

• Godt fagmiljø med allsidige arbeidsoppgaver
• Godt arbeidsmiljø
• Faglig og personlig utvikling
• Ved behov bidra i beredskapsavdelingen
• Lønn etter tariff
• Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

Søkere må påregne å bli innkalt til intervju, og personlige egenskaper vil bli vektlagt ved utvelgelsen.

Den som tilsettes må kunne framlegge godkjent politiattest og forplikte seg til å gjennomføre de kurs som kreves.

Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering.

Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.

For alle stillinger gjelder de regler som fremgår av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidsparnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1

Namsos kommune ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

 

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Send søknad". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune. 

 

Dette er en jobb å flytte til.

Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen!

Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube)

Namsos kommune på Facebook

Namsos kommunes hjemmeside

Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss?

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Namsos kommune ble etablert 1. januar 2020 ved sammenslåing av Fosnes, Namdalseid og Namsos kommuner - og fremstår som en moderne og robust kystkommune med gode forutsetninger for bærekraftig vekst. Kommunen ligger ved utløpet av Namsen og har gode knutepunkt mot sjø, skog og fjord. Med regionfunksjoner og et aktivt handels-, kultur- og tjenestesenter, er Namsos både en regional motor og har gode lokalsamfunn å leve i.

Sørlandet sykehus HF har ansvar for behandlingstilbudet innen somatikk, psykisk helsevern og tverrfaglig spesialisert rusbehandling på Agder. Psykiatrisk sykehusavdeling er en av åtte avdelinger ved Klinikk for psykisk helse - psykiatri og avhengighetsbehandling. Psykiatrisk sykehusavdeling er inndelt i seksjon Kristiansand, som består av sju døgnenheter og en poliklinikk, seksjon Arendal, som består av tre døgnenheter og en poliklinikk, samt seksjon for voksenhabilitering (HAVO), som består av to poliklinikker.

Døgnenhet B er en av tre akuttenheter i Psykiatrisk sykehusavdeling, som har hovedansvaret for øyeblikkelig hjelp til voksne med psykiske lidelser. Enheten har også ansvar for øyeblikkelig hjelp ved rustilstander. Enheten er lokalisert i Arendal og har 9 senger.

På døgnenhet B møter du mennesker i akutte psykiske kriser, som vernepleier eller sykepleier får du muligheten til å gjøre en forskjell når livet er på sitt mest krevende. Vi er et erfarent team med mange års fartstid, og vi legger stor vekt på å gi nye medarbeidere en trygg og god oppstart. Vi samarbeider også med de andre enhetene i avdelingen – du står aldri alene.

Vi har nå ledig

2 x 100% fast stilling som sykepleier eller vernepleier. Oppstart etter avtale.

For tiden arbeidstid på dag og kveld, med arbeid p.t. hver tredje helg og to ekstra helger i året.

Her får du god opplæring og mulighet til å bygge verdifull erfaring i akuttpsykiatri.

Ved intern ansettelse vil det kunne bli ledig en annen stilling.

Vi søker en engasjert sykepleier/vernepleier som vil bli en del av vårt team. Hos oss vil du få en variert og meningsfull arbeidshverdag i et spennende og faglig sterkt miljø, hvor ingen dager er like. Vi forsøker å imøtekomme individuelle ønsker, og ansatte oppfordres til å komme med forslag til turnus som kan bidra til en god balanse mellom jobb og fritid, innenfor de rammer som er mulig.

Arbeidsoppgaver

• Fungere som ansvarsvakt
• Fungere som pasientansvarlig vernepleier/sykepleier
• Administrere medisiner
• Veiledning, oppfølging og vurdering av studenter
  

Kvalifikasjoner

•  Autorisert vernepleier, sykepleier, spesialutdannet sykepleier/vernepleier
  det kreves 90 stp. med relevant videreutdanning for lønnsgruppe 5. 
• Samarbeider godt, kommuniserer tydelig og bidrar positivt til arbeidsmiljøet
• Grunnleggende IKT-ferdigheter og gode norskkunnskaper
• Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Personlige egenskaper

• Interesse for fagfeltet og ønske om videre utvikling
• Gode samarbeidsevner
• Bidra aktivt til et godt arbeidsmiljø – med godt humør og engasjement
• Ansvarsbevisst, beslutningsdyktig og pålitelig

Vi tilbyr

• Kurs i møte med aggresjonsproblematikk (MAP) og kurs i selvmordsforebygging
• Jevnlige fagdager og årlige seminarer
• Gode muligheter for videreutdanning, f.eks. veiledningspedagogikk, psykisk helsearbeid eller spesialisering innen psykoterapi
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• Varierte oppgaver i et erfarent og tverrfaglig team
• Som IA-bedrift legger Sørlandet sykehus til rette for et inkluderende og helsefremmende arbeidsmiljø
• Lønn i samsvar med den til en hver tid gjeldende overenskomst. 
• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• Faglig påfyll og opprettholdelse av kompetanse
  
• Gode pensjonsordninger i KLP 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Kim Thommy Thrana, Enhetsleder, 994 22 491
Kristine Jensen, Spesialutdannet sykepleier, 992 55 759

Arbeidssted

Dydens vei 22
4838 Arendal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5135864856
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Bli min superassistent – og gjør en forskjell i hverdagen min!

Hei! Jeg er en livsglad og jordnær kvinne på 64 år som bor alene i en koselig leilighet midt i hjertet av Ballangen. Livet mitt er rikt på små gleder – gode samtaler, frisk luft, og rolige stunder med kaffekoppen. På grunn av redusert mobilitet og varierende dagsform, trenger jeg litt ekstra hjelp for å få hverdagen til å gå rundt.

Derfor ser jeg etter deg – en varm, pålitelig og praktisk anlagt person som kan bli min brukerstyrte personlige assistent (BPA). Med din hjelp får jeg mulighet til å leve et mer aktivt og selvstendig liv – om det så er å ta en tur ut, delta på aktiviteter, eller få litt støtte hjemme når kroppen ikke spiller helt på lag.

Som BPA blir du mine «hender og føtter» – en forlengelse av meg selv når jeg trenger det mest. Ingen dager er helt like, og du vil få en meningsfull rolle i livet mitt, med ekte menneskelig kontakt og masse takknemlighet tilbake.

Kanskje du er den jeg leter etter?

Jeg søker nå etter en assistent som kan starte fra september. Som min brukerstyrte personlige assistent (BPA) vil du bli en viktig støtte i hverdagen min – og gjøre en reell forskjell.

Dette er en fleksibel stilling som fint kan kombineres med studier, deltidsjobb eller andre forpliktelser. Arbeidstiden er på dagtid, vanligvis mellom 4 og 6 timer per vakt.

Du trenger ingen spesiell erfaring – det viktigste er at du er til å stole på, har et rolig vesen og trives med å hjelpe andre. Full opplæring vil selvsagt bli gitt, og personlig egnethet vil bli vektlagt.

Arbeidsoppgaver

• Vanlige huslige oppgaver som husvask, klesvask og andre praktiske ting som hører med i et hjem
• Handle mat og andre nødvendigheter
• Følge meg til lege, sykehus og andre avtaler
• Være med på sosiale aktiviteter og turer
• Hjelpe til med personlig pleie når det trengs

Kort sagt: Du hjelper meg med det jeg ikke får til på egen hånd – både i hjemmet og ute i verden. Det er viktig at du forstår at ingen dager er helt like. En uke kan være stille og forutsigbar, mens neste kan være hektisk og innholdsrik.

Derfor ser jeg etter deg som er fleksibel, ansvarsbevisst, nøye og til å stole på. Skulle det bli aktuelt med lengre reiser der jeg trenger assistent, avtales dette naturligvis på forhånd.

For å kunne få en jobb hos meg må du:

• ha plettfri vandel, og kan fremvise politiattest som bekrefter dette.
• snakke godt norsk
• ha førerkort klasse B

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Timelønn som ligger over gjennomsnittet i liknende jobber
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer
• En ekte nordnorsk arbeidsgiver – nær, varm og på lag med deg

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner.
Vi er i alt ca. 600 ansatte fordelt på avdelingene i Tromsø, Alta, Bardu, Bø, Fauske, Gratangen, Hammerfest, Harstad, Karlsøy, Kautokeino, Kvæfjord, Kvænangen, Kåfjord, Leirfjord, Loppa, Lurøy, Lyngen, Meløy, Målselv, Narvik, Nordreisa, Porsanger, Rana, Saltdal, Senja, Skjervøy, Sortland, Storfjord, Sørreisa, Tjeldsund, Vågan og Øksnes.

Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.

 

Om stillingen og oppgaver

Laboratorietekniker med yrkesfaglig bakgrunn innen tekniske fag.

For deg som ønsker å bidra til utdanning av fremtidens fagskoleingeniører innen ulike AM teknologier og material laborasjoner har fagskolen ledig stilling som laboratorietekniker.

Fagskolen i Nord, som forestår høyere yrkesfaglig utdanning, har ledig fast stilling som laboratorietekniker innen AM teknologier (3D printing) og materialtesting med arbeidssted Harstad. 

Arbeidsoppgaver er blant annet tekniske laborasjoner hvor AM teknologier og materialprøving inngår. 

Ansvars-/arbeidsoppgaver

• Tekniske laborasjoner innen materialtesting. Opplæring gis.
• Tekniske laborasjoner hvor AM teknologier inngår. Opplæring gis.
• Tilrettelegge for et godt og effektivt læringsmiljø for våre studenter, i samhandling med kolleger og fagskolens ledelse.
• Bidra, og delta, i utviklingsoppgaver og prosjekter for styrking og utvikling av fagskolens tilbud innen verkstedtekniske fag.

 

Om oss

Fagskolen i Nord er eid av Troms fylkeskommune og har som mål om å tilby tidsriktige utdanningstilbud til lokalt, regionalt og nasjonalt næringsliv. Fagskolen i Nord har i dag ca. 800 studenter og 90 ansatte. Vi tilbyr høyere yrkesfaglig utdanning innenfor en rekke fagområder med et omfang fra 30 til 180 studiepoeng og som er akkreditert av NOKUT. Vi tilbyr maritim sertifikatutdanning, Matteknikk, Prosessteknikk, Bygg, Anlegg,  Sveiseteknikk IWT, Elkraft, Data, Helse og omsorgsfag, i tillegg til en rekke kurs, spesielt innenfor det maritime segment.

se https://www.fagskoleninord.no/

Vi er for tiden lokalisert i Tromsø, Harstad og Skjervøy, og søker samarbeid med næringene både for å kunne tilby riktig utdanning og for å sikre at kvaliteten på de tilbud vi gir er riktig. 

Avdelingen for verkstedtekniske fag, lokalisert på Mølnholtet i Harstad (tidl. Statoilbygget), tilbyr i dag 4 samlingsbaserte studier som hver gir 120 eller 180 studiepoeng over 3 eller 4,5 studieår. Hvert studentkull er på 5 ukesamlinger i Harstad i løpet av ett studieår. Utdanningen består av læringsaktiviteter på nett og samlinger med laborasjoner, caser og gruppeoppgaver. Fagskolen disponerer moderne utstyr for laborasjoner som materialprøvinger, AM produksjon og etterarbeid.  

Kvalifikasjonskrav

• Fagbrev innen Mekaniske fag.
• 5 års relevant yrkeserfaring. 
• Ønskelig med teknisk fagskoleutdanning*
  *For aktuell kandidat uten fagskoleutdanning må kandidaten forplikte seg til å gjennomføre fagskoleutdanningen ved avdelingen i Harstad. Fagskolen legger til rette for dette.
• Beherske norsk muntlig og skriftlig.

Personlige egenskaper

• Strukturert og nøyaktig
• Initiativrik og løsningsorientert
• Gode samarbeidsevner
• Evne til å håndtere flere oppgaver samtidig

Vi tilbyr

• Varierte, utfordrende og fleksible arbeidsoppgaver
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
• Moderne teknologi og utstyr
• Gode kontorfasiliteter, laboratorier, kantine for studenter og ansatte, mulighet for parkering i garasjeanlegg, tilgang på trimrom m.m. 
• Muligheter for faglig utvikling
• Fleksible arbeidsoppgaver og arbeidstider.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Søknaden skal inneholde

• Søknadstekst, CV, vitnemål og attester
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer), kan evt. ettersendes

Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge.  

Søknadsfrist og andre opplysninger

• Søknadsfrist:10 august 2026
• Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.
• For mer informasjon om stillingen ta kontakt med avdelingsleder ved Fagskolen i Nord, Jan-Are Gudbrandsen, Tlf : 40 03 80 88
• Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.  
• Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.
• Troms fylkeskommune er underlagt sikkerhetsloven. Dette betyr at enkelte stillinger vil kunne kreve sikkerhetsklarering. 

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående opplæring, høyere yrkesfaglig utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø.Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no