Rejoindre EDF c’est intégrer : Un Groupe international qui innove pour développer des énergies neutres en CO2 Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous ! Une entreprise engagée dans l’accueil et la formation des étudiants·       de 90% des étudiants recommandent EDF à l’issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2024) Une opportunité vers une embauche En 2025, 56% des recrutements de jeunes diplômés étaient issus de l’alternance et du stage  Votre environnement  Vous souhaitez enrichir vos compétences dans le domaine de la chimie et vivre une expérience professionnelle avec de vraies responsabilités ? Et cela dans un cadre unique : Le Cotentin ! Formez vous aux côtés des équipes EDF engagées, au sein de la Division Production Nucléaire du CNPE Flamanville 12, qui ont pour missions d'exploiter les installations nucléaires et de garantir la production d'un Kw/h de qualité dans le respect des règles de sûreté, de sécurité et de protection de l'environnement. Dans ce contexte, la Direction du CNPE de Flamanville 1&2 propose, pour son Service Technique Environnement (STE) un contrat en alternance de 2 ans sur le poste Technicien.ne Chimie Environnement. Vos missions  Dans le cadre de ses missions, l’alternant sera accueilli au sein du pôle Chimie (25 personnes) du Service Support Technique, et appuiera les deux ingénieurs environnement dans les missions suivantes :Réexamen de conformité des exigences réglementaires du domaine environnement et appui au pilotage de la résorption des exigences en gestion de conformité. Cette mission intègrera une composante terrain et des interfaces multi métiers (chimie, environnement, maintenance, logistique…) en fonction des textes réglementaires passés en revue.Pilotage des indicateurs environnement du site (incluant les indicateurs de conformité réglementaire et prévisionnel rejet) et reportings dans les instances de direction.Réalisation de présence terrain environnement et appui à la sensibilisation des métiers EDF et des entreprises partenaires au domaine. Capitalisation des remontées terrains et des signaux faibles et définition d’actions d’amélioration."Votre profil  Vous êtes titulaire d’un bac+3 ou d'une classe prépa et souhaitez préparer un diplôme d’ingénieur.Vous appréciez le travail en équipe ;Vous faites preuve de rigueur, de curiosité et de proactivité.Rejoignez-nous pour cette alternance en postulant en ligne !Déposez votre CV, lettre de motivation ainsi que vos relevés de notes des deux dernières années ! Ce qu’EDF peut vous offrir   AvantagesVous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer. Vous profitez des activités sociales de l’entreprise : spectacles, séjours, manifestations sportivesVous bénéficiez d’une prime d’intéressement et d’une couverture sociale.  Vous serez remboursé de 75% de votre titre de transport  https://www.capcotentin.fr/La centrale est située à 25 minutes de Cherbourg, plus d’infos sur le cadre de vie : https://www.attitude-manche.fr/vivre-dans-la-manche/ Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.  ConditionsVous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien.   Travailler au sein d’une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers.   Vous ferez partie d’une communauté d’alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d’échanger et d’apprendre.   Si votre alternance ne débouche pas sur une embauche, des dispositifs d’accompagnement à l’emploi pourront vous être proposés à l’issue de votre contrat.   La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l’acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation.    

Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.Au sein d'une équipe cartographie, votre mission consiste à : - Piloter en transverse les ressources en charge de l'activité géomatique (alternant, intérimaire)- Animer des réunions, donner du sens car vous disposez de qualités relationnelles.- Vous faites vivre et contribuer à faire évoluer les outils managériaux pour atteindre les objectifs du processus, de la Direction Régionale et du national- Etre un ambassadeur de la donnée géographique et spatiale auprès des différents métiers de la DR, savoir fairepreuve d'autonomie dans la création de son réseau tant à l'interne, afin de mener à bien des projets transverses, qu'à l'externe avec les CRIGEs (Centres de Ressources en Information Géographique) et services SIG des partiesprenantes,- Participer aux projets à enjeux de la DR en matière de production et d'analyse de la donnée,- Accompagner le changement au sein de l'agence,- Recueillir les besoins des métiers opérationnels, les analyser afin d'évaluer leur pertinence et leur faisabilité, afin de répondre à la demande. Puis réaliser le portage, l'assistance et la mise à disposition de ses analyses et données géographiques auprès des utilisateurs,- A moyen terme, proposer un parcours de formation géomatique pour faire monter en compétences les collaborateurs référents de l'agence sur le sujet.Avantages:Rémunération : les pourcentages appliqués sont supérieurs à la réglementation fixée par la loi.Congés : 30 jours de congés payés + 5 jours supplémentaires pour les révisionsAide au logement : 500€ max/moisIntéressement : Une prime d'intéressement pour tous les alternants ayant une ancienneté d'au moins 3 mois sur l'année N-1Transports : 100% des frais de transport quotidien pris en charge par l'employeurSanté : vous bénéficierez d'un régime de prévoyance et d'un régime frais de santéVos atouts :- Posséder une expérience sur des bases de données réseaux ou patrimoniales (type SIG, SmallWord etc.)- Avoir de bonnes connaissances sur l'utilisation des outils de géomatique suivants : QGIS, ESRI ou ARCGIS- Avoir une culture de la donnée et des appétences sur les enjeux du domaine de la cartographie et des évolutions à venir,- Savoir analyser, interpréter, synthétiser et faire preuve de réflexion critique,- Etre en capacité de piloter des projets géomatiques : avoir des compétences organisationnelles pour gérer les différentes demandes, les prioriser, organiser leur prise en charge par l'équipe dédiée- Savoir faire preuve de compétences relationnelles pour échanger avec les différents métiers (Ingénierie Raccordement, Opérations, Territoires, etc.), effectuer des formations si nécessaires,- Posséder un potentiel d'adaptation afin de travailler dans un environnement technologique en mutation constante.Diplômes demandés : BAC +2 / BAC +3 BTS métiers du géomètre topographe et de la modélisation numériqueLicence professionnelle Cartographie, topographie et systèmes d'information géographiqueLicence professionnelle Géomètre GéomaticienVous possédez donc le socle de compétences et de connaissances fondamentales dans les domaines de l'acquisition, du traitement, et de la diffusion de l'information géographique (SIG, Cartographie, Télédétection, Analyse spatiale, Statistiques...). Des compétences solides eninformatique (Programmation, Bases de données), en gestion de projet, ainsi qu'en aménagement et développement des territoires. Vous maîtrisez les concepts, méthodes et outils de la géomatique, pour les mettre en application dans desdomaines variés.Merci de joindre à votre candidature votre CV, une lettre de motivation, ainsi que vos 3 derniers bulletins scolaires.Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

Rejoindre EDF c’est intégrer : Un Groupe international qui innove pour développer des énergies neutres en CO2 Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous ! Une entreprise engagée dans l’accueil et la formation des étudiants·       de 90% des étudiants recommandent EDF à l’issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2024) Une opportunité vers une embauche En 2025, 56% des recrutements de jeunes diplômés étaient issus de l’alternance et du stage  Votre environnement  Vous souhaitez enrichir vos compétences dans le domaine de la chimie et vivre une expérience professionnelle avec de vraies responsabilités ? Et cela dans un cadre unique : Le Cotentin ! Formez vous aux côtés des équipes EDF engagées, au sein de la Division Production Nucléaire du CNPE Flamanville 12, qui ont pour missions d'exploiter les installations nucléaires et de garantir la production d'un Kw/h de qualité dans le respect des règles de sûreté, de sécurité et de protection de l'environnement. Dans ce contexte, la Direction du CNPE de Flamanville 1&2 propose, pour son Service Technique Environnement (STE) un contrat en alternance de 2 ans sur le poste Technicien.ne Chimie Environnement. Vos missions  Dans le cadre de ses missions, l’alternant sera accueilli au sein du pôle Chimie (25 personnes) du Service Support Technique, et appuiera les deux ingénieurs environnement dans les missions suivantes :Réexamen de conformité des exigences réglementaires du domaine environnement et appui au pilotage de la résorption des exigences en gestion de conformité. Cette mission intègrera une composante terrain et des interfaces multi métiers (chimie, environnement, maintenance, logistique…) en fonction des textes réglementaires passés en revue.Pilotage des indicateurs environnement du site (incluant les indicateurs de conformité réglementaire et prévisionnel rejet) et reportings dans les instances de direction.Réalisation de présence terrain environnement et appui à la sensibilisation des métiers EDF et des entreprises partenaires au domaine. Capitalisation des remontées terrains et des signaux faibles et définition d’actions d’amélioration."Votre profil  Vous êtes titulaire d’un bac+3 ou d'une classe prépa et souhaitez préparer un diplôme d’ingénieur.Vous appréciez le travail en équipe ;Vous faites preuve de rigueur, de curiosité et de proactivité.Rejoignez-nous pour cette alternance en postulant en ligne !Déposez votre CV, lettre de motivation ainsi que vos relevés de notes des deux dernières années ! Ce qu’EDF peut vous offrir   AvantagesVous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer. Vous profitez des activités sociales de l’entreprise : spectacles, séjours, manifestations sportivesVous bénéficiez d’une prime d’intéressement et d’une couverture sociale.  Vous serez remboursé de 75% de votre titre de transport  https://www.capcotentin.fr/La centrale est située à 25 minutes de Cherbourg, plus d’infos sur le cadre de vie : https://www.attitude-manche.fr/vivre-dans-la-manche/ Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.  ConditionsVous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien.   Travailler au sein d’une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers.   Vous ferez partie d’une communauté d’alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d’échanger et d’apprendre.   Si votre alternance ne débouche pas sur une embauche, des dispositifs d’accompagnement à l’emploi pourront vous être proposés à l’issue de votre contrat.   La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l’acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation.    

Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.Au sein d'une équipe cartographie, votre mission consiste à : - Piloter en transverse les ressources en charge de l'activité géomatique (alternant, intérimaire)- Animer des réunions, donner du sens car vous disposez de qualités relationnelles.- Vous faites vivre et contribuer à faire évoluer les outils managériaux pour atteindre les objectifs du processus, de la Direction Régionale et du national- Etre un ambassadeur de la donnée géographique et spatiale auprès des différents métiers de la DR, savoir fairepreuve d'autonomie dans la création de son réseau tant à l'interne, afin de mener à bien des projets transverses, qu'à l'externe avec les CRIGEs (Centres de Ressources en Information Géographique) et services SIG des partiesprenantes,- Participer aux projets à enjeux de la DR en matière de production et d'analyse de la donnée,- Accompagner le changement au sein de l'agence,- Recueillir les besoins des métiers opérationnels, les analyser afin d'évaluer leur pertinence et leur faisabilité, afin de répondre à la demande. Puis réaliser le portage, l'assistance et la mise à disposition de ses analyses et données géographiques auprès des utilisateurs,- A moyen terme, proposer un parcours de formation géomatique pour faire monter en compétences les collaborateurs référents de l'agence sur le sujet.Avantages:Rémunération : les pourcentages appliqués sont supérieurs à la réglementation fixée par la loi.Congés : 30 jours de congés payés + 5 jours supplémentaires pour les révisionsAide au logement : 500€ max/moisIntéressement : Une prime d'intéressement pour tous les alternants ayant une ancienneté d'au moins 3 mois sur l'année N-1Transports : 100% des frais de transport quotidien pris en charge par l'employeurSanté : vous bénéficierez d'un régime de prévoyance et d'un régime frais de santéVos atouts :- Posséder une expérience sur des bases de données réseaux ou patrimoniales (type SIG, SmallWord etc.)- Avoir de bonnes connaissances sur l'utilisation des outils de géomatique suivants : QGIS, ESRI ou ARCGIS- Avoir une culture de la donnée et des appétences sur les enjeux du domaine de la cartographie et des évolutions à venir,- Savoir analyser, interpréter, synthétiser et faire preuve de réflexion critique,- Etre en capacité de piloter des projets géomatiques : avoir des compétences organisationnelles pour gérer les différentes demandes, les prioriser, organiser leur prise en charge par l'équipe dédiée- Savoir faire preuve de compétences relationnelles pour échanger avec les différents métiers (Ingénierie Raccordement, Opérations, Territoires, etc.), effectuer des formations si nécessaires,- Posséder un potentiel d'adaptation afin de travailler dans un environnement technologique en mutation constante.Diplômes demandés : BAC +2 / BAC +3 BTS métiers du géomètre topographe et de la modélisation numériqueLicence professionnelle Cartographie, topographie et systèmes d'information géographiqueLicence professionnelle Géomètre GéomaticienVous possédez donc le socle de compétences et de connaissances fondamentales dans les domaines de l'acquisition, du traitement, et de la diffusion de l'information géographique (SIG, Cartographie, Télédétection, Analyse spatiale, Statistiques...). Des compétences solides eninformatique (Programmation, Bases de données), en gestion de projet, ainsi qu'en aménagement et développement des territoires. Vous maîtrisez les concepts, méthodes et outils de la géomatique, pour les mettre en application dans desdomaines variés.Merci de joindre à votre candidature votre CV, une lettre de motivation, ainsi que vos 3 derniers bulletins scolaires.Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

Description du poste : La Clinique du Pont de Chaume, principalétablissement de soins du Tarn-et-Garonne, membre du groupe Elsan, recherche un(e) Infirmier.een CDI pour rejoindre son équipe de Réanimationpolyvalente et USC de nuit dès le mois de novembre. Spécialiséeen médecine et chirurgie, la clinique prend en charge une grande variété depathologies en hospitalisation comme en ambulatoire. Avec 366 lits , 500collaborateurs et 110 praticiens , elle dispose d'un plateautechnique de pointe : urgences, réanimation, soins continus, dialyse, parcours completen cancérologie, IRM, scanners, blocs opératoires. Le poste proposé est à temps plein, en 12h (19h00-07h00), soitenviron 13 nuits par mois travaillées. Ce que nous vous offrons dès ledépart : NosAtouts différenciants:***Reprise de l'ancienneté à 100 % sur votre fonction * Mobilité possible au sein des 220 établissements du groupe * Parcours de doublure et de formationadapté NosAvantages financiers Rémunération annuelle à partir de 27 000 € brut (montant évolutif en fonction de votreancienneté)***13e mois mensualisé + complément en fin d'année * Prime de fidélisation : 1 500 €brut * Primes de service + indemnités de nuit * Mutuelle prise en charge à 75 % NosAvantages au quotidien Aide au logement via Action Logement***Restaurant d'entreprise à tarif salarié * Parking gratuit * CSE attractif (loisirs, réductions Places en crèche réservées * 36 heures par an rémunérées pour habillage/déshabillage Ici, vous exercez avec autonomie, mais jamaisseul·e. Dansnotre service de réanimation polyvalente et USC, vous êtes entouré·e d'unencadrement présent, d'un esprit d'équipe fort, et d'un plateau technique dehaut niveau. Parce que même la nuit, tout est en place pour soigner dans debonnes conditions. 3raisons de nous croire 1. Un accompagnement structuré et humain dès le premier jour : Vous êtes accueilli·e dans un parcours d'intégration personnalisé, avec unencadrement présent de jour comme de nuit. 2. Une clinique bienveillante, tournée vers la qualité et l'évolution : Les soignants sont écoutés, formés, soutenus dans leurs projets, et peuventévoluer au sein d'un groupe solide. 3. Une vraie reconnaissance de votre rôle au sein des équipes : Ici, vous êtes un·e acteur·rice central·e de la prise en charge, dans unfonctionnement pluridisciplinaire fluide. Pourquoinous avons décidé de recruter ? Ceposte s'ouvre suite au départ d'une infirmière partie vers un nouveau projetprofessionnel.Dans ce service normé où la qualité de prise en charge repose surla stabilité, votre rôle est essentiel pour garantir la continuité des soins . Vousserez pleinement intégré·e dans une logique de travail collaboratif ,en lien direct avec les équipes de jour et les médecins présents 24h/24. Ceque vous ferez***Entant qu'IDE de nuit, vous assurerez toutes les missions attendues dans unservice à haute technicité Surveillance rapprochée des patients * Soins techniques complexes (monitoring, respirateurs, perfusions Gestion des situations critiques en lien avec les médecins * Transmissions ciblées et rigoureuses Notreservice compte 10 lits de réanimation * 12 lits d'USC * Des ratios soignants/patients conformes à la réglementation Avecqui ? L'équipede nuit est composée de 4 IDE et 3 AS en réa pour 10 box * 2 IDE et 2 AS en USC pour 12 lits * Une cadre de nuit présent 4 nuits/semaine * Un réanimateur, un cardiologue et un urgentiste présents 24h/24 Vousserez accompagné·e par Pauline , cadre du service, reconnue pour son relationnel ,sa réactivité et son sens de l'analyse.L'ambiance est un équilibre entre jeunesse et expérience , dans unesprit d'entraide et de transmission. Description du profil : Compétences clés attendues Vous détenez le diplôme d'État d'infirmier et avez déjà exercé en service de soins intensifs * Le travail d'équipe est votre priorité : ici, tout se fait en collaboration avec vos collègues et les médecins * Vous êtes à l'aise avec un rythme de nuit fixe N'attendez plus, postulez ! Pour rejoindre l'équipe, il vous suffit de déposer Votre CV * Une copie de votre diplôme * Lettre de motivation facultative, mais bienvenue Processus de recrutement : 1. Appel dans les 48h suivant votre candidature 2. Entretien avec la cadre du service et le RDRH 3. Simulation salariale sous 48h si validation de l'entretien

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Vous souhaitez enrichir vos compétences et vivre une expérience professionnelle avec de vraies responsabilités ? Cette année, soyez l'un des 6500 alternants à rejoindre le Groupe EDF ! Pour la 10ème année consécutive, EDF est labellisée Happy Trainees. 90% des étudiants recommandent l'entreprise à l'issue de leur alternance ou de leur stage. Votre environnement Au sein de EDF R&D à Chatou (78) dans le département PRISME (Performances Risques Industriels et Surveillance pour la Maintenance et l'Exploitation), l'élève alternant est accueilli au sein du groupe d'étude « Science des données des mesures, et de la décision pour le producteur ». Une des missions de ce groupe est de développer des méthodes et outils pour la surveillance des parcs de production d'EDF pour détecter des pannes, comprendre leur(s) cause(s) et évolutions, et optimiser la maintenance. Pour cela, l'équipe utilise plusieurs types de données comme des séries temporelles issues de capteurs de mesure et des données textuelles de maintenance. Vos missions***Comprendre le fonctionnement des centrales et les enjeux liés à la performance des parcs de production d'électricité. * Réaliser des études structurées : état de l'art, méthodologie, mise en œuvre, analyse critique et synthèse. * Exploiter les données d'exploitation et de maintenance pour développer des analyses avancées. * Mettre en œuvre des techniques innovantes (modèles physiques ou IA, tests comparatifs, évaluation de performances Contribuer à l'amélioration de la qualité des données (préprocessing, complétion via IA générative Définir les limites d'utilisation de l'IA selon les cas d'usage. * Tester, valider, documenter et fiabiliser les solutions créées. * Participer à l'industrialisation des méthodes de diagnostic/surveillance. * Travailler en interaction étroite avec l'équipe technique. Présenter régulièrement vos résultats à l'oral et à l'écrit. Profil recherché Formation : Préparation d'un diplôme Bac+5 en Data Science / IA (école d'ingénieur ou master), en alternance à partir de la rentrée 2026. Compétences techniques : Bases en data science et modélisation. Maîtrise de Python ; C# apprécié. Connaissances en mathématiques appliquées, mécanique, physique. Environnements : Windows, Linux, outils de développement. Qualités personnelles Curiosité, motivation, initiative. - Rigueur, sens de l'organisation. - Esprit d'équipe, capacités d'écoute Rémunération : entre 820 € et 1823 € brut / mois Ce qu'EDF peut vous offrir Avantages Aide potentielle au logement. Accès au comité d'entreprise (spectacles, vacances.). Intéressement + couverture sociale. Remboursement de 50 % du titre de transport. Tutorat dédié et intégration dans la communauté des alternants. Accompagnement possible à l'emploi à la fin du contrat. Conditions - Vous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien Travailler au sein d'une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers Vous ferez partie d'une communauté d'alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d'échanger et d'apprendre Si votre alternance ne débouche pas sur une embauche, des dispositifs d'accompagnement à l'emploi pourront vous être proposés à l'issue de votre contrat. La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l'acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation. Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos bulletins de notes des deux dernières années. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Localisation du poste EDF Lab Chatou, 6 quai Watier, 78400 Chatou. RER A Rueil-Malmaison - Navette Gare/EDF

Pour CLEMESSY, la marque dédiée à l'industrie, notre entité Process Industriel & Ingénierie (PII), spécialisée en génie électrique industriel, accompagne ses clients de l'audit à la réalisation de leurs projets. Notre direction de proximité Maine - Sablé Sur Sarthe intervient dans le domaine de la pétrochimie, chimie, environnement, agroalimentaire et automobile. En pleine croissance, nous renforçons nos équipes et recrutons notre futur(e) : Chef de Chantier en électricité industrielle (F/H) Votre poste : Intégré(e) au sein de la direction « Proximité Maine » et rattaché(e) au responsale de production, vous êtes au cœur de la réussite de nos projets ; vous avez un rôle central dans l'organisation de nos équipes. Vous intervenez chez nos clients situés à Le Mans. Vos missions : Organisation du travail : * Recevoir les consignes des travaux à réaliser. * Prendre connaissance du dossier technique. * Effectuer les remontées et les retours des besoins en matériels et consommables ; et les réceptionner. * Planifier l'intervention et répartir les tâches. * Participer à l'évaluation des temps nécessaires à chaque intervention de son équipe * Superviser et contrôler l'exécution des travaux. * Alerter en cas de dérives du chantier (délai, budget d'heures). * Organiser et contrôler l'entretien du matériel ainsi que le rangement, le nettoyage après intervention du chantier. * Collecter et contrôler les temps passés par son équipe. * Assurer le stockage du matériel Qualité, santé, sécurité et environnement : * Veiller au respect et à la transmission des procédures, règles et mesures de prévention QSSE * Analyser les accidents/incidents, les risques et définir les moyens de prévention adaptés. * Élaborer et mettre en œuvre le plan d'actions (préventives, correctives) QSSE * Accueillir les nouveaux arrivants sur son poste Activités opérationnelles : * Assister les équipes dans l'exécution de tâches. * Participer à la réalisation des travaux. * Transmettre les informations nécessaires aux recollements des travaux exécutés. * Formaliser les contrôles * Participer et/ou réaliser les mises en épreuve/service * Assurer le transfert de compétences au sein de l'équipe. * Effectuer la partie administrative de son périmètre (réception, expression besoins feuilles de pointage Communication : * Compte rendu de son activité. * Informer le client et/ou les riverains et/ou les abonnés. * Transmettre les informations utiles à sa hiérarchie et à son équipe. Vous êtes issu(e) d'une formation en génie électrique à dominance travaux. Vous avez une première expérience ou êtes confirmé dans la conduite de chantier et/ou l'encadrement d'équipe. Vous connaissez les différents domaines de tensions depuis le CFA, CFO jusqu'à la HT dans des activités d'électricité industrielles. Vous maîtrisez l'outil informatique et logiciels Word, Excel ... Vous avez un sens aigu de l'organisation et de l'anticipation, une capacité d'encadrement et un fort leadership tout en étant autonome. Votre candidature est la bienvenue - même si vous ne cochez pas tous les critères, elle sera étudiée avec attention ! Avantages : * Salaire selon expérience * 13ème mois * Prime de Participation * Prime d'intéressement * Actionnariat avec une décote de 20% * Convention Nationale de la Métallurgie Une culture de l'innovation qui vous permettra de vous surpasser et d'atteindre de nouveaux objectifs. Envie de faire la différence ? Rejoignez un groupe où vos idées comptent et où vous aurez l'opportunité de grandir tout en contribuant au succès de projets d'envergure. Si vous êtes prêt(e) à relever le défi, postulez dès maintenant en envoyant votre CV. Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique. Donnons du génie à vos performances. #Espritdefamille #Together Rejoignez-nous !

Le Centre d'Hébergement d'Urgence Faubourg Saint-Denis apporte une solution d'hébergement destinée aux familles avec enfants et à des personnes isolées en grande précarité. Le CHU du Faubourg Saint-Denis est composé d'appartements qui sont partagés de deux à quatre personnes pour le public « famille » et d'appartements individuels pour le public de personnes isolées. Un accompagnement social individualisé est proposé pour l'accès aux droits sociaux, à la recherche d'un logement, à la santé et à l'emploi. Des actions collectives sont également mises en œuvre par l'équipe en mobilisant les ressources auprès des missions transversales de l'association (logement, santé, formation). L'objectif est de favoriser leur autonomie en vue de poursuivre leur parcours en dehors du centre. Capacité d'accueil et type de public : 95 places pour familles et 10 places pour personnes isolées en grande précarité Lieu : Paris (75010) Accès : Métro ligne 4 Château d'eau ou ligne 8 et 9 Strasbourg Saint-Denis En savoir plus sur les Centres d'Hébergement d'Urgence pour familles : https://youtu.be/YC0M_X3CnBw Poste : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité de la Cheffe de service, en tant que Moniteur éducateur (H/FVous élaborez, conduisez et évaluez des actions dans le domaine de la vie et des activités quotidiennes, adaptées au public - Afin de promouvoir le vivre ensemble, vous organisez et menez, dans le cadre du projet social de la structure et en lien avec l'équipe, des ateliers, des débats, des animations en visant l'apprentissage de conduites sociales et le respect des règles de vie en collectivité - Vous associez les personnes hébergées à la conception et à l'organisation de ces ateliers et animations et favorisez l'expression et la prise de responsabilités - Vous veillez à ce que les personnes hébergées participent aux temps collectifs et les mettez en relation avec les autres acteurs de la structure et avec les partenaires - Vous évaluez les projets d'ateliers et animations que vous avez mis en œuvre - Vous sensibilisez les personnes hébergées sur l'importance de l'hygiène et de l'entretien de l'espace de vie - Vous sensibilisez les personnes hébergées à la participation au conseil de vie sociale Conditions de travail : - 39h/semaine, 1 soirée par semaine - 23 RTT/an, 6 semaines de CP/an - La rémunération est basée sur la Convention Collective 51, avec reprise à 100% de votre ancienneté dans la fonction. Le poste est éligible au versement du complément de rémunération de 238 euros bruts/mois dite "Indemnité Laforcade" Primes exceptionnelles selon dispositions internes. Les + : Intégrer Emmaüs Solidarité c'est avoir la chance : - De bénéficier d'un vrai parcours d'accueil et d'intégration - D'enrichir vos compétences et développer votre potentiel (accès aux formations professionnelles au travers de notre catalogue de formation, opportunités de mobilité fonctionnelle et géographique via nos différents sites et dispositifs en Île-de-France). - D'avoir une garantie du respect de votre équilibre personnel (6 semaines de CP/an, 23 RTT/an, environnement favorable aux salariés parents .) - De profiter de nombreux avantages (remboursement 60% Pass Navigo ou prime transport/forfait mobilité, prime d'été, titres restaurant d'une valeur unitaire de 10 euros, mutuelle attractive, accès aux prestations proposées par notre CSE.) Ce poste est pour celui ou celle qui a envie de s'investir auprès des personnes en situation d'exclusion au sein d'une association dynamique ! Et qui : - Possède le Diplôme d'Etat Moniteur éducateur - A déjà une première expérience dans le domaine social (stage compris) - Est reconnu(e) pour ses facultés d'écoute, de communication, son sens de l'analyse et sa capacité à apaiser les tensions - Sait utiliser les outils bureautiques - Aime le travail en équipe pluridisciplinaire Emmaüs Solidarité est engagée en matière de prévention des discriminations et d'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Sans réponse de notre part sous 30 jours, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Avec votre accord, votre CV pourra être conservé pour de futures opportunités pendant une durée maximale de 24 mois.

En tant qu'éducateur/trice, vous avez envie de pouvoir partager votre expertise dans une logique collaborative, être force de proposition ? Vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels diplômés et engagés avec qui faire équipe ? Vous êtes engagé/e autour de la qualité de prise en charge des jeunes en situation complexe, et recherchez à améliorer la qualité de votre accompagnement en bénéficiant de formation à valeur ajoutée ? Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite. Ce que nous vous proposons Au sein de la Résidence Provence Verte, vous assurez l'accompagnement des jeunes ASE, dont les Mineurs non accompagnés (MNA). Toutes vos activités visent, à terme, l'épanouissement et l'insertion des jeunes. Vos missions 1. Garantir l'accueil des jeunes, leur intégration et le suivi de leur installation au sein de la Résidence * Réaliser les entretiens de préadmission et d'admission avec le chef de service. * Établir les dossiers d'entrée et formalités administratives * Assurer des visites à domicile de suivi (Hygiène et entretien) tous les mois en lien avec les autres professionnels éducatifs du Pole ASE * Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie en lien avec l'attachée de direction et le chef de service * Organiser la mise en état du logement * Recherche de logement externalisé dès que la situation le permet. 2. Prendre en charge au quotidien les jeunes ASE (dont MNA) * Accompagner le jeune dans son parcours d'intégration ainsi que dans ses démarches de régularisation administrative, d'accès au soin, dans la gestion de son budget. * L'aider à devenir acteur de sa propre histoire * Soutenir le jeune dans les actions de la vie quotidienne (Santé, apprentissage des règles sociales, scolarité, découverte de lui-même et des autres, jeux, culture, vie spirituelle.) * Encadrer la vie en collectivité * Participer à la mise en place d'animations collectives permettant la découverte et le croisement des cultures d'origine de chacun (ateliers culinaires, fêtes nationales, religieuses, invitations de membres de la société civile.) * En lien avec l'animateur socio-éducatif, mettre en place des activités et ateliers (sportifs, informations/prévention, culture.) comme supports d'insertion * Accompagner le jeune dans l'élaboration de son projet professionnel, dans la recherche d'emploi (CV, Lettre de motivation etc) * Organiser des activités éducatives, culturelles et de loisirs pour faciliter l'acculturation des jeunes MNA (sport, Week-end à thème, clubs, travaux manuels et créativité, débats, visites, échanges inter-établissements, ateliersSaisir le logiciel « observatoire des incidents et accident » mis en place par Apprentis d'Auteuil et veiller à ce que toutes situations jugées anormales soient transmises par écrit à l'ASE après validation du chef de service et visa de la Direction. * Se saisir et parfois poursuivre l'évaluation du recueil d'informations relatif au parcours et besoins du jeune pour la mise en œuvre de son accueil, de son accompagnement puis de son orientation vers les dispositifs adaptés. * Établir un parcours personnalisé du jeune : analyse de la situation socio-éducative, diagnostique et hypothèse d'actions retranscrit avec lui dans le PPE. * Rédiger le DIPC dans les 15 jours d'accueil du jeune et ses renouvellements (tous les 6 mois). * Animer les réunions jeunes (tous les mois) et co-animer les conseils de vie sociale (minimum 3 par an). 3. De façon transversale * Travailler en équipe et communiquer (assurer en équipe la cohérence de l'action éducative; participer aux formations collectives; etc) * Interagir avec l'environnement (participer au projet d'établissement; construire et animer un réseau de partenaire) * Assurer la gestion logistique et administrative Les bénéfices pour vous Vous faites équipe au sein d'une communauté éducative bienveillante et pluridisciplinaire avec qui échanger dans le cadre d'un accompagnement global du jeune. Vous bénéficiez de temps dédiés aux groupes d'analyse de pratique en équipe ce qui vous permet d'enrichir votre approche éducative, et de prendre du recul par rapport à certaines situations. Informations complémentaires : Contrat de travail : CDI Temps de travail : 35h Planification horaire : Travail un weekend sur trois à raison de 2 journées de 10h00 chacune, possibilité de travail les jours fériés, horaires variables avec une amplitude horaire pouvant aller de 8h à 22h. Lieu de travail : Brignoles Votre profil Vous êtes diplômé/e éducateur spécialisé (H/F) avez une expérience auprès d'un public en difficultés enfant ou adolescent idéalement. Vous aimez travailler en

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Educateur Spécialisé H/F Nos petits + : *Du temps en plus pour vous : 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein. *Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...) *Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne *Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique *Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires. *L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous ! Notre mission : prendre soin de nos agents autant que de nos patients. N hésitez plus, rejoignez-nous ! VOS MISSIONS : -Participer à l'accueil du patient en menant un entretien d'évaluation pour recueillir les données médico-socio-éducatives de la personne prise en charge ; -Participer à la rédaction, à la mise en oeuvre et à l'évaluation du projet personnalisé (outil : Eladeb/échelle de la qualité de vie) ; -Planifier des activités éducatives individuelles pour développer les capacités d'autonomie, de créativité et sociales du patient ; -Mobiliser les ressources de son environnement, son entourage familial et social ; -Effectuer des rencontres au domicile et/ou en institution (entretiens, évaluation de la situation sociale, prévention des rechutes), seul ou en binôme, -Participer aux entretiens médicaux et infirmiers ; -Recherche l'engagement thérapeutique du patient en favorisant une alliance thérapeutique ; -Veiller au respect des objectifs du contrat de soins, -Prévenir et anticiper les situations d'urgence (psychiatriques et somatiques) ; -Développer et/ou maintenir les acquis de l'autonomie du patient ; -Contribuer à restaurer les capacités relationnelles du patient ; -Etablir une collaboration avec les familles et évaluer la dynamique familiale ; -Coordonner l'accompagnement avec les différents acteurs du soin ; -Réaliser une éducation préventive adaptée ; -Evaluer l'environnement du patient ; -Réaliser une éducation préventive adaptée ; -Evaluer l'environnement du patient ; -Organiser sa planification de rendez-vous ; -Veiller à la réalisation de la démarche sociale ; -Tracer son activité dans le logiciel patient DPU. SAVOIR FAIRE : -Analyser et évaluer la situation d'une personne ou d'un groupe de personnes, relative à son domaine ; -Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes ; -Identifier des situations d'urgence et/ou de crise et y faire face par des actions appropriées ; -Evaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe d e personnes ; -Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne ; -Développer sa connaissance et ses liens avec les réseaux et les différents partenaires ; -Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins ; -Proposer et conduire un projet éducatif au sein de l'équipe pluridisciplinaire. SAVOIR ETRE : -Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques ; -Capacité à être autonome et à prendre des initiatives ; -Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ; -Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences ; -Capacité à s'adapter aux changements ; -Faire preuve de respect vis-à-vis des personnes et de l'environnement. Etre titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé. Posséder les techniques spécifiques d'intervention auprès de ce public. Lieu d'exercice de l'activité : Pôle de réinsertion de Psychiatrie de l'Adulte Dunois Perche. Répartition du temps d'activité : Les unités UTHR Le Verger et Le Moullac à hauteur de 50 % sur chaque unité. Horaires de journée Adresser Lettre de motivation et CV à : Centre Hospitalier Henri EY Direction des Ressources Humaines 32 rue de la Grève -28800 BONNEVAL Contrat : CDD;CDI;Détachement;Mutation