Le foyer de vie « Thérèse Olivier » situé à Somain, la résidence « La Fontaine » et le service accueil de jour « La Source » tous deux situés à Montigny en Ostrevent, sont des établissements et services non médicalisés accompagnant des adultes de 20 à 60 ans, diagnostiqués déficients intellectuels avec ou sans troubles associés. Ces trois structures ont respectivement des agréments de 46 adultes en internat pour 43 professionnels, 14 adultes en internat pour 7 professionnels et 64 adultes pour 15 professionnels Missions : Par délégation du directeur général adjoint, vous êtes garant(e) de la qualité d'accompagnement des personnes accueillies et des familles accompagnées par les trois structures placées sous votre autorité. Vous veillez au respect des obligations édictées par le Code de l'Action Sociale et des Familles en matière d'accompagnement des personnes accueillies, vous êtes responsable de la sécurité des biens et des personnes. En lien étroit avec les services du Siège de l'association, vous assurez l'animation des ressources humaines et vous êtes responsable de votre budget. Membre du comité de direction générale, vous appliquez le mode de management co responsable mis en œuvre au sein de l'association, caractérisé par la volonté de travailler collectivement à son fonctionnement et à son développement, en recherchant l'implication de tous les acteurs. La finalité de vos actions managériales vise à améliorer le bien-être des personnes en situation de handicap et des aidants accompagnés par l'association. Vous adhérez aux valeurs du projet associatif et stratégique des Papillons Blancs du Douaisis, et êtes responsable de la conduite des décisions stratégiques et opérationnelles à mettre en œuvre au sein des trois structures». Profil : Titulaire d'un diplôme de niveau 1 en management des établissements médico-sociaux (ou équivalent), vous témoignez d'une expérience réussie dans la gestion d'un établissement médico-social (ou secteurs proches), où l'humain et le « prendre soin » sont des dimensions fortes qui guident vos actions. Femme ou Homme de projet, Loyal(e), doté(e) d'une autorité bienveillante, respectueux des rôles et fonctions de chacun(e), vous savez agir en confiance, en faisant preuve de prise de responsabilité, de clarté et d'exemplarité. Rémunération et avantages : Convention collective nationale du 15 mars 1966, en tant que cadre de classe 1, niveau 1, soit une fourchette salariale négociable de 50 K€ à 62 K€ brut annuel selon expérience. Lieu de travail : Le lieu de travail est à Somain et Montigny en Ostrevent Voir les liens : https://www.pbdouaisis.fr/adultes-handicap/les-etablissements-de-laccueil-specialise/foyer-de-vie-therese-olivier/ https://www.pbdouaisis.fr/adultes-handicap/les-etablissements-de-laccueil-specialise/residence-la-fontaine/ https://www.pbdouaisis.fr/adultes-handicap/les-etablissements-de-laccueil-specialise/service-daccueil-de-jour/ Si cette offre vous intéresse, veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention d'Isabelle LE BEUAN, Directrice des ressources humaines. Par courrier : Service RH, 1051 Chemin des Allemands - 59450 Sin-Le-Noble ou par mail à emploi.siege@pbdouaisis.fr en indiquant la référence de l'offre 61-2026-27-DE dans l'objet du mail.

Chez EDF, leader dans la transition écologique, ce sont au total 230 métiers qui composent notre activité et permettent chaque jour de travailler à créer un monde neutre en CO2. Notre réussite passe par la diversité d'identités, d'expériences et de profils de nos équipes. Plus que jamais l'industrie se conjugue au féminin. Votre expertise est notre priorité, pas votre genre ! Et si votre nouveau challenge professionnel commençait à la Direction Commerce d'EDF ? L'environnement Au sein de la Direction Commerciale Est, spécialisée dans le marché des professionnels, et plus précisément au pôle CEE, les agents EDF sont responsables du montage et de la qualification des Certificats d'Economie d'Energies (CEE) pour le territoire national. Elle recherche aujourd'hui un Ingénieur ou une Ingénieure Commerciale en Efficacité Energétique en CDI. Le poste Vous serez la référence au national en termes d'efficacité énergétique pour les équipes qui réalisent et contrôlent les dossiers CEE. Au quotidien, vos principales missions : Vous êtes en charge de qualifier, compléter et de valider la conformité des dossiers CEE avant que ceux-ci soient déposés au Pôle National des CEE. Vous êtes en relation avec 8 Directions Commerce Régionales (DCR) pour accompagner et monter des dossiers complexes à forte composante technique. Vous développez une expertise technique et une expertise CEE vous permettant d'être le référent national de ces sujets. Vous participez activement à l'animation et à la montée en compétences des acteurs concernés. Ce poste offre des possibilités variées d'évolution notamment dans les domaines de la vente ou du management. Poste basé à Reims. Le profil Vous justifiez d'une formation de base technique BAC+5 en Ecole d'Ingénieur qui vous permettra de développer une expertise dans le domaine des CEE en s'appuyant sur des compétences techniques liées aux process industriels solides. Doté d'une forte capacité d'adaptation et d'organisation, vous appréciez également de travailler en étroite collaboration avec vos collègues dans un bon d'esprit d'équipe. Vous faites preuve de pédagogie. Votre autonomie et votre capacité à travailler en mode projet sont des atouts pour ce poste. Ce que nous vous offrons : - Rémunération annuelle brute entre 34 et 48 k€, 13ème mois inclus, selon diplôme et expérience - Rémunération variable ; - Intéressement avec possibilité d'abondement ; - Forfait jours avec possibilité de télétravail ; - Tarifs préférentiels sur la consommation d'électricité et de gaz (sous conditions) ; - Autres avantages : couverture sociale, politique familiale, comité d'entreprise, etc. Envie d'en savoir plus ? Consultez notre site : Pourquoi choisir EDF : https://www.edf.fr/edf-recrute/pourquoi-choisir-edf/lesraisons-de-rejoindre-edf Cette mission est une opportunité idéale pour enrichir vos compétences techniques, réglementaires, financières et commerciales, et évoluer vers d'autres directions du Groupe. Le courant passe entre nous ? Alors, à vos CV. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Et si vous rejoigniez une entreprise à forte valeur humaine ? CERFRANCE est un réseau de conseil et d'expertise comptable différent : système associatif nous privilégions la dimension humaine et mettons un point d'honneur à satisfaire nos adhérents. Nos clients sont nos adhérents et font partie du Conseil d'Administration. Rejoindre CEFRANCE Isère Drôme Vaucluse c'est : collaborateurs aux compétences complémentaires Intégrer le 1er réseau associatif national d'expertise-comptable 16 agences de proximité réparties dans les départements de l'Isère, de la Drôme & du Vaucluse La possibilité d'évoluer au coeur de l'entreprise Accompagner les entrepreneurs (Entreprises Agricoles, TPE, PME..)du territoire dans leur projet - 98/100 (Index égalité Professionnelle) Le poste : Vous aurez pour missions principales : ·        De piloter et animer une équipe de collaborateurs, ·        D'assurer le rôle de référent technique de l'équipe ·        D'accompagner les collaborateurs dans la réalisation de leurs objectifs de production ·        D'assurer le suivi d'un portefeuille de clients ·        D'assurer le conseil d'optimisation fiscale et sociale ·        D'accompagner les clients dans leurs projets ·        De prescrire l'offre de services de l'entreprise ·        De contribuer à la dynamique commerciale de l'entreprise Et les conditions ? Poste en CDI, forfait 210 jours Poste basé à Romans sur Isère Nous aimons beaucoup aller voir nos adhérents-clients il faudra donc prévoir des déplacements : . La rémunération dépendra de votre profil et de votre expérience. Avantages incontournables : tickets restaurants, intéressement, prime annuelle à la performance, mutuelle et CSE en place (chèques vacances, etc.) Avantages : - 13ème mois - CSE - Démarche RSE - Entreprise associative qui appartient à ses adhérents/clients - Epargne salariale - Horaires flexibles - Matériel à disposition pour travailler confortablement - Mutuelle avantageuse - Plan de formations - Tickets restaurants - Télétravail possible - Équilibre vie personnelle/vie professionnelle - Évolution professionnelle Est-ce votre portrait ? Formation requise type DCG, Master CCA ou DSCGConnaissance de la comptabilité agricole Bonne aptitude au travail en équipe Sens de l'écoute et aptitudes relationnelles et managériales Organisation, autonomie, rigueur, disponibilité seront des atouts pour réussir dans ce poste. Vous recherchez à vous investir sur le long terme dans une structure qui favorise le développement de ses salarié-e-s. En phase avec nos valeurs - Envoyez votre CV et un mot de motivation, si votre candidature est retenue, Laury prendra contact avec vous - Début du contrat : Le plus tôt possible - Diplôme(s) requis : DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent - Expérience requise : + de 3 ans - Outils utilisés : Isacompta, Isagi - Salaire : Entre 37000 et 42000 euros brut par an Profil recherché : Vous vous êtes reconnu(e) dans la description du poste. Ce job est fait pour vous, n'hésitez pas à postuler.

À propos de nous Chez myKids!, nous plaçons la garde d'enfants au coeur de notre mission. Spécialisés dans les sorties d'école ou de crèche, l'aide aux devoirs, la garde le mercredi, la garde partagée ou encore les nounous bilingues, nous proposons à chaque famille une solution sur mesure, adaptée à ses besoins et à ceux de ses enfants. Chaque année, plus de 2 000 familles nous font confiance pour leur solution de garde, et 97 % d'entre elles se déclarent satisfaites de nos services. Entreprise à taille humaine, nous mettons la qualité de l'accompagnement au centre de tout : pour les familles comme pour les nounous et nos équipes. Envie de participer à cette belle aventure humaine - Envoyez-nous vite votre CV, on a hâte de vous rencontrer ! Le poste : Poste à pourvoir à Laval Nous recherchons un(e) babysitter ou un(e) garde d'enfants à domicile possédant idéalement une première expérience auprès d'enfants pour notre nouvelle famille ! La famille : - Nb. enfants : 1 - Âge(s) des enfant(s) : 8 an(s) - - Nb. d'heures / mois : 30 - Début de garde : 27/04/2026 - Fin des gardes : 31/07/2026 Jours et horaires des gardes : Il s'agit d'un planning avec des gardes possibles sur les créneaux ci-dessous, vous pouvez candidater sur une partie des créneaux seulement ! - Lundi,Mardi,Mercredi,Jeudi,Vendredi de 7h00 à 8h30 - Lundi,Mardi,Mercredi,Jeudi,Vendredi de 18h30 à 20h00 Vos missions de garde d'enfants myKids! - La sécurité et le bien-être des enfants - Organiser des activités éducatives et ludiques - Préparer et servir les repas - Aider les enfants à se préparer - Aider aux devoirs Le processus de recrutement myKids! se déroule en plusieurs étapes : un premier échange téléphonique de quelques minutes, suivi d'un entretien plus approfondi de 20 à 30 minutes, avant une présentation à la famille pour valider votre embauche. Profil recherché : Profil recherché : Vous aimez le contact avec les enfants et vous souhaitez leur offrir des moments de qualité tout en conciliant vos études, votre emploi principal ou votre vie de famille - Vous avez : - déjà gardé des enfants, que ce soit dans un cadre familial ou professionnel, - et/ou obtenu un diplôme dans le secteur de la petite enfance, - et/ou suivi une formation en lien avec les enfants (BAFA, CAP AEPE, etc.). Ce que myKids! vous offre : - Un CDD adapté à vos disponibilités, idéal pour un complément d'activité, - Des familles proches de votre domicile pour limiter les trajets, - La possibilité de cumuler plusieurs gardes selon vos envies, - Des congés payés versés chaque mois, - Et un portail nounou simple et pratique pour faciliter votre quotidien ! Rejoindre myKids!, c'est intégrer une équipe à l'écoute, bienveillante et toujours là pour vous accompagner !

Mandataire judiciaire à la protection des majeurs - ANGERS - CDD temps plein Rejoindre l'UDAF 49, c'est intégrer une structure de 240 professionnels investis pour proposer un accompagnement de qualité auprès des familles et des usagers. C'est aussi : - Contribuer à une mission porteuse de sens - Partager nos valeurs : respect, solidarité, engagement et audace - Un baromètre Qualité de Vie au Travail au beau fixe. Nos collaborateurs apprécient particulièrement : Les relations entre collègues (esprit d'équipe, entraide et convivialité) L'équilibre vie personnelle/vie professionnelle (flexibilité des horaires, télétravail .) L'autonomie et la confiance accordée - Une attention particulière accordée lors de la phase d'intégration - Intégrer une association engagée dans une démarche de labélisation RSO - Une politique de formation dynamique : 60 % des salariés formés en 2025, y compris en CDD - Travailler dans une association innovante qui privilégie l'intelligence collective et prend en compte l'avis des salariés En tant que mandataire, votre mission est à la croisée du social et du juridique Concrètement, il s'agit de : - Assurer un accompagnement individuel global pour les situations des majeurs protégés qui vous sont confiées - Procéder à une évaluation de la situation administrative, sociale, financière et patrimoniale - Veiller à l'équilibre du budget et au respect des délais légaux aux différents stades de l'exercice de la mesure - Assurer un lien régulier avec les majeurs protégés lors des visites à domicile, dans les locaux de l'UDAF ou par tout autre moyen de communication - Assister ou représenter le majeur protégé selon la mesure exercée et en veillant à l'ouverture de ses droits - Assurer, en collaboration avec l'assistant(e), la gestion administrative - Communiquer et échanger avec les partenaires - Participer à la vie institutionnelle (réunions, groupes de travail, Analyse de la pratique.) Pour réaliser votre mission, vous bénéficiez du soutien de nos services experts. Etre mandataire, c'est apprendre sur des problématiques diversifiées (logement, santé, budget.) et travailler avec un public varié. Votre profil : - Diplôme BAC+2 minimum (social, juridique, éco-gestion, AES, infirmier.) - Le CNC ou licence MJPM est un plus. Si vous n'en disposez pas, nous organiserons votre départ en formation dans les deux ans suivant votre embauche. - Vous recherchez un métier où la routine n'existe pas ? Des qualités notamment d'autonomie et d'adaptation, d'organisation, le goût du travail en équipe et une capacité à prendre de la distance vous permettront de réussir sur ce poste. Informations complémentaires : - Grille "éducateur spécialisé" de la convention collective du 15 mars 1966 avec reprise d'ancienneté en fonction de l'expérience - Prime mensuelle brute de 238 euros - Mutuelle prise en charge à 67% - CSE : chèques vacances, carte cadeau... - CDD dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie avec prolongation possible CV et lettre de motivation : indispensable Sans nouvelle de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne sommes pas en mesure de répondre favorablement à votre candidature.

Description de l'entrepriseLa Caisse d'Epargne Hauts de France recherche de nouveaux talents pour construire ensemble une banque engagée, humaine et innovante. Membre du Groupe BPCE, 2ᵉ groupe bancaire français, notre banque coopérative régionale accompagne les familles, les professionnels et les entreprises sur nos territoires grâce à un réseau de 300 agences, 11 Centres d'Affaires, 2 Succursales à Bruxelles et Amsterdam,1 Banque d'Affaires (Van Lys Bank), 1 Banque Privée et du Dirigeant, 1 Banque Digitale Multimédia Régionale et plus de 3 000 collaborateurs mobilisés au quotidien. Certifiée B Corp, notre entreprise agit concrètement pour avoir un impact positif significatif sur la société en s'appuyant sur nos valeurs et notre vocation : être un acteur 100% utile au développement économique, social et environnemental des territoires. Nous sommes plus qu'une banque. Parce que ce qui compte pour vous, compte aussi pour nous - qu'il s'agisse de votre épanouissement professionnel ou personnel - nous vous proposons Plus qu'un Job. Chez nous, vous bénéficiez d'un environnement de travail stimulant, de parcours de carrière évolutifs, d'un accompagnement personnalisé et d'un équilibre vie pro/vie perso respecté. Vous intégrez une entreprise qui valorise l'engagement, la proximité, l'esprit d'équipe et la diversité des profils. Rejoignez une entreprise qui vous ressemble !Poste et missionsNous recherchons un Chargé de Clientèle Particuliers (H/F) à l'agence de Montreuil Au sein de l'agence, vous assurez la gestion, la fidélisation et le développement de votre portefeuille de clients particuliers. Vous veillez à répondre à l'ensemble des besoins financiers de vos clients en leur offrant un conseil personnalisé. Interlocuteur privilégié, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement de leurs projets de vie. Votre objectif ? Assurer un suivi relationnel de qualité qui fera de votre client votre meilleur ambassadeur.Profil et compétences requisesFormation initiale De formation bancaire et/ou commerciale (Bac+2 minimum). <br />Expérience Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins deux ans dans une fonction similaire et maîtrisez la gamme de produits et services, la gestion du risque ainsi que les méthodes de vente et la gestion d'un portefeuille clients. Qualités requises Vous avez à cœur de construire une relation de confiance et de proximité avec vos clients. Votre aisance relationnelle, votre engagement et votre capacité à convaincre sont des atouts indispensables pour réussir et vous épanouir sur ce poste. Vous vous épanouissez au sein d'un collectif de travail soudé et collaboratif.Informations complémentaires sur le posteLes + de la Caisse d'Epargne Hauts-de-France : En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment : Une rémunération fixe selon votre profil et votre expérience, à partir de 31k€ sur 13 mois. Assortie d'une prime d'intéressement et d'un variable en fonction de vos performances individuelles et collectives. Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière dans l'entreprise. Un socle social complet : 13ième mois, mutuelle groupe, tickets restaurants, prime de transport, chèques CESU, 35 jours de congés payés et des jours de RTT. Un environnement de travail agréable et collaboratif, où les idées et les contributions de chacun sont valorisées et respectées. Vous disposerez d'une journée de télétravail par semaine. Une Agence Collaborateurs, avec des conseillers et conseillères dédiés à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille. Notre processus de recrutement inclut une étape de vérification du CV et de prise de références, assurée par notre partenaire de confiance, EveryCheck

Comptable général H/F Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir. Vivez une expérience humaine passionnante En tant que Comptable général F/H, vous viendrez renforcer notre équipe de comptabilité générale basée à Nantes. Vos principales responsabilités seront d'assurer la tenue de la comptabilité générale pour plusieurs entités dans le respect des délais de clôture ; de participer aux clôtures mensuelles, semestrielles et annuelles (justification des comptes, cut-off, remontée des liasses de consolidation). Vous serez en charge d'établir les déclarations fiscales (TVA, EMEBI) et de contribuer à la production des liasses fiscales et annexes. Vous assurerez la réconciliation des flux inter compagnies et le suivi des opérations intragroupes. En tant que référent sur vos dossiers vous serez amené à préparer les dossiers d'audit et à être l'interlocuteur des commissaires aux comptes. En plus de toutes ces missions, vous participerez aux projets d'amélioration continue et à l'évolution des outils comptables (automatisation, digitalisation). Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs. La suite avec nous? Titulaire d'un diplôme supérieur en comptabilité/finance (BTS, DCG, DSCG, Master CCA), vous justifiez d'une expérience confirmée (minimum 5 ans) en comptabilité générale, idéalement acquise dans un environnement groupe. Vous devez impérativement maîtriser l'outil SAP ainsi que les outils bureautiques (Excel). Nous recherchons un candidat qui maîtrise l'anglais professionnel (écrit et oral) afin d'assurer le backup en comptabilité générale pour plusieurs de nos filiales à l'étranger. Si la rigueur, le sens de l'organisation, le respect des délais et l'esprit d'équipe sont des valeurs qui vous animent au quotidien, alors vous pourrez vous épanouir dans ce nouveau challenge! Une fois votre intégration réussie, cet emploi vous permettra de vous impliquer et de participer à divers travaux et projets dans le cadre du développement d'Eurial. Des déplacements occasionnels en région lyonnaise sont à prévoir dans le cadre de vos missions. ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Si vous êtes un spécialiste de la comptabilité générale et souhaitez rejoindre notre équipe, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV. Notre processus de recrutement : Suite à la réception de votre candidature, vous serez contacté par Olivier du service des ressources humaines pour échanger sur ce projet. Une première rencontre pourra être organisée avec Tanguy (Service comptabilité) et Olivier si votre candidature correspond à cette opportunité. Un second entretien finaliserait ce processus de recrutement lors d'une rencontre avec Sophie (Directrice comptable). Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Eurial. Date de début de contrat : Dès que possible Temps de travail :temps plein Rémunération : 35-38 Ke Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.

Mandataire judiciaire à la protection des majeurs - ANGERS - CDI Rejoindre l'UDAF 49, c'est intégrer une structure de 240 professionnels investis pour proposer un accompagnement de qualité auprès des familles et des usagers. C'est aussi : - Contribuer à une mission porteuse de sens - Partager nos valeurs : respect, solidarité, engagement et audace - Un baromètre Qualité de Vie au Travail au beau fixe. Nos collaborateurs apprécient particulièrement : Les relations entre collègues (esprit d'équipe, entraide et convivialité) L'équilibre vie personnelle/vie professionnelle (flexibilité des horaires, télétravail .) L'autonomie et la confiance accordée - Une attention particulière accordée lors de la phase d'intégration - Intégrer une association engagée dans une démarche de labélisation RSO - Une politique de formation dynamique : 60 % des salariés formés en 2025, y compris en CDD - Travailler dans une association innovante qui privilégie l'intelligence collective et prend en compte l'avis des salariés En tant que mandataire, votre mission est à la croisée du social et du juridique Concrètement, il s'agit de : - Assurer un accompagnement individuel global pour les situations des majeurs protégés qui vous sont confiées - Procéder à une évaluation de la situation administrative, sociale, financière et patrimoniale - Veiller à l'équilibre du budget et au respect des délais légaux aux différents stades de l'exercice de la mesure - Assurer un lien régulier avec les majeurs protégés lors des visites à domicile, dans les locaux de l'UDAF ou par tout autre moyen de communication - Assister ou représenter le majeur protégé selon la mesure exercée et en veillant à l'ouverture de ses droits - Assurer, en collaboration avec l'assistant(e), la gestion administrative - Communiquer et échanger avec les partenaires - Participer à la vie institutionnelle (réunions, groupes de travail, Analyse de la pratique.) Pour réaliser votre mission, vous bénéficiez du soutien de nos services experts. Etre mandataire, c'est apprendre sur des problématiques diversifiées (logement, santé, budget.) et travailler avec un public varié. Votre profil : - Diplôme BAC+2 minimum (social, juridique, éco-gestion, AES, infirmier.) - Le CNC ou licence MJPM est un plus. Si vous n'en disposez pas, nous organiserons votre départ en formation dans les deux ans suivant votre embauche. - Vous recherchez un métier où la routine n'existe pas ? Des qualités notamment d'autonomie et d'adaptation, d'organisation, le goût du travail en équipe et une capacité à prendre de la distance vous permettront de réussir sur ce poste. Informations complémentaires : - Grille "éducateur spécialisé" de la convention collective du 15 mars 1966 avec reprise d'ancienneté en fonction de l'expérience - Prime mensuelle brute de 238 euros - Mutuelle prise en charge à 67% - CSE : chèques vacances, carte cadeau... - CDD dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie avec prolongation possible CV et lettre de motivation : indispensable Sans nouvelle de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne sommes pas en mesure de répondre favorablement à votre candidature.

Mandataire judiciaire à la protection des majeurs - SAUMUR - CDI 80% Rejoindre l'UDAF 49, c'est intégrer une structure de 240 professionnels investis pour proposer un accompagnement de qualité auprès des familles et des usagers. C'est aussi : - Contribuer à une mission porteuse de sens - Partager nos valeurs : respect, solidarité, engagement et audace - Un baromètre Qualité de Vie au Travail au beau fixe. Nos collaborateurs apprécient particulièrement : Les relations entre collègues (esprit d'équipe, entraide et convivialité) L'équilibre vie personnelle/vie professionnelle (flexibilité des horaires, télétravail .) L'autonomie et la confiance accordée - Une attention particulière accordée lors de la phase d'intégration - Intégrer une association engagée dans une démarche de labélisation RSO - Une politique de formation dynamique : 60 % des salariés formés en 2025, y compris en CDD - Travailler dans une association innovante qui privilégie l'intelligence collective et prend en compte l'avis des salariés En tant que mandataire, votre mission est à la croisée du social et du juridique Concrètement, il s'agit de : - Assurer un accompagnement individuel global pour les situations des majeurs protégés qui vous sont confiées - Procéder à une évaluation de la situation administrative, sociale, financière et patrimoniale - Veiller à l'équilibre du budget et au respect des délais légaux aux différents stades de l'exercice de la mesure - Assurer un lien régulier avec les majeurs protégés lors des visites à domicile, dans les locaux de l'UDAF ou par tout autre moyen de communication - Assister ou représenter le majeur protégé selon la mesure exercée et en veillant à l'ouverture de ses droits - Assurer, en collaboration avec l'assistant(e), la gestion administrative - Communiquer et échanger avec les partenaires - Participer à la vie institutionnelle (réunions, groupes de travail, Analyse de la pratique.) Pour réaliser votre mission, vous bénéficiez du soutien de nos services experts. Etre mandataire, c'est apprendre sur des problématiques diversifiées (logement, santé, budget.) et travailler avec un public varié. Votre profil : - Diplôme BAC+2 minimum (social, juridique, éco-gestion, AES, infirmier.) - Le CNC ou licence MJPM est un plus. Si vous n'en disposez pas, nous organiserons votre départ en formation dans les deux ans suivant votre embauche. - Vous recherchez un métier où la routine n'existe pas ? Des qualités notamment d'autonomie et d'adaptation, d'organisation, le goût du travail en équipe et une capacité à prendre de la distance vous permettront de réussir sur ce poste. Informations complémentaires : - Grille "éducateur spécialisé" de la convention collective du 15 mars 1966 avec reprise d'ancienneté en fonction de l'expérience - Prime mensuelle brute de 190 euros - Mutuelle prise en charge à 67% - CSE : chèques vacances, carte cadeau... - CDD dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie avec prolongation possible CV et lettre de motivation : indispensable Sans nouvelle de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne sommes pas en mesure de répondre favorablement à votre candidature.

Vous êtes Conducteur de travaux en étanchéité (H/F) dans le sud Lyonnais ? Vous avec une bonne technicité en étanchéité sur des chantiers SAV, et une bon relationnel client ? Alors nous avons une offre pour vous sur Lyon et sa région (69) ! Chez Temporis Lyon Est, l'étanchéité ça nous connait. Nous rejoindre signifie avoir accès à un réseau d'entreprises du secteur de l'étanchéité tout autour de Lyon, avec une multitude de possibilités qui s'ouvrent à vous ! Notre client est un acteur engagé sur le marché de l'étanchéité dans la région Rhône-Alpes, pour des chantiers dans la région en SAV, et recherche pour un poste en ! Qu'en est-il des missions proposées ? - Rédiger et transmettre les plans d'exécution (Cadences, marquage au sol, balisage, identification des réseaux), - Etre l'interlocuteur et maintenir les échanges avec les clients, et les sous-traitants, - Coordonner les équipes en fonction des chantiers, et incorporer les contraintes des acteurs du chantier à l'organisation de ces derniers, - Gérer les réapprovisionnements grâce aux retours des chefs de chantier, - Apporter votre expertise et technicité à la supervision des chantiers, - Rédiger les rapports de chantiers, - Préparer les réunions pour les chefs de chantiers et assurer un bon suivi des dépenses quotidiennes en lien avec le budget prévisionnel, - Aider à la réalisation des travaux d'étanchéité avec vos équipes. Et si vous étiez le profil recherché ? - Idéalement, vous sortez d'une formation BAC+2 en bâtiment, et vous avez minimum 2 ans d'expérience en tant que chef de chantier. - Vous êtes rigoureux, organisé et avec un bon relationnel, - Vous possédez des qualités en management des équipes, rédactionnelles et un vocabulaire professionnel. - Vus serez charger de déplacer les ouvriers jusqu'au chantier, et pour cela, vous devrez avoir au minimum le . Alors quelles sont les conditions du poste ? - Entre 36 000€ et 45 000€ brut par an selon votre expérience et votre expertise, - Des indemnités de grands déplacements si nécessaire. - Les indemnités de fin de mission et congés payés à hauteur de 21% du salaire brut s'il y a besoin d'une période en intérim. - Une de fonction, un téléphone professionnel et un ordinateur portable. Alors, cette offre vous ressemble ? Et vous pouvez commencer avec nous dès demain ? Alors n'attendez-plus et postulez vite ! En nous rejoignant, vous bénéficierez d'une multitude d'avantages ! - Des acomptes à la semaine si besoin, - Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…), - Avantage Parrainage, - Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail ! TEMPORIS Lyon Est est gérée par une équipe attentive et à l'écoute. Pour toutes questions, vous serez reçu par David, Angéline ou Xavier, qui répondront de manière rapide et efficace. Nous rayonnons sur tout l'est lyonnais. Toute l'équipe de TEMPORIS est impatiente de recevoir votre CV et espère vous compter bientôt au sein de l'équipe Temporis. À très bientôt !