Om stillingen

Ved Eiendomsavdelingen er det fra 01.09.2026 ledig 100% fast stilling som renholder / renholder med fagbrev. 

Stillingen er knyttet til avdeling for campusforvaltning, og nærmeste overordnede er driftssjef. Hovedarbeidssted er p.t. campus Vestfold.

Aktuelle arbeidsoppgaver

Daglig renhold og vedlikeholdsoppgaver, samt periodisk renhold og hovedrengjøring. Arbeidsdagen starter kl. 05.00.

 Kvalifikasjoner

• Relevant erfaring.
• Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig.
• Erfaring med bruk av renholdsmaskiner er en fordel.
• Godt humør og god fysisk helse.

Det vil bli lagt vekt på

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
• Motivasjon og initiativ.
• Fleksibilitet, løsningsorientering og serviceinnstilling.
• Evne til å arbeide selvstendig og i team.
• Evne til å prioritere i perioder hvor det er stort arbeidspress.
• Personlig egnethet for stillingen vil bli tillagt vekt.

Vi tilbyr

• Muligheter for kompetanseutvikling.
• Inkluderende miljø med engasjerte kolleger.
• God pensjonsordning i Statens pensjonskasse.
• Ansattgoder og fordeler, bl.a. mulighet for trening i arbeidstiden.

Lønn

Lønn Renholder (SKO 1130): NOK 465 000 - 486 000 per år. Ved dokumentasjon av fagbrev kan en noe høyere lønn vurderes.

Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og kompetanse. Fra lønna går lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.

Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for ansatte i staten, og etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. De som blir innkalt til intervju bes ta med kopi av attester og vitnemål.

Ansettelsesorgan er ansettelsesutvalget for teknisk-administrative stillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge.

Den som ansettes, må rette seg etter de lover, forskrifter og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen.

Universitetet i Sørøst-Norge ønsker å ansette personale som gjenspeiler mangfoldet i befolkningen, og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider for å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen for de som har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke arbeid hos oss.

I henhold til offentlighetslovens § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkere vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen:
Renholdsleder, Torild Aaby epost/tlf: torild.aaby@usn.no / 932 81 275

Slik søker du

Universitetet i Sørøst-Norge benytter elektronisk søknadsbehandling. Søkere til stillingen må registrere sin søknad og CV med vedlegg elektronisk via rekrutteringsportalen Jobbnorge ved å klikke på knappen  ”Søk stillingen”.

Her kan du lese mer om søknadsprosessen for teknisk-administrative stillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge.

Vi gjør oppmerksom på at alle dokumenter må være på et skandinavisk språk eller på engelsk. Eventuelle oversettelser må være attesterte.

Det er søkers eget ansvar å sørge for at etterspurt dokumentasjon har blitt lastet opp til søknaden!

Universitetet i Sørøst-Norge er Charter & Code sertifisert av EU-kommisjonen, og har rettigheter til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R). Universitetet er også medlem i nettverket EURAXESS, som bidrar til gode arbeidsforhold for mobile forskere.

Bli kjent med oss

Universitetet i Sørøst-Norge (USN) er blant landets største høyere utdanningsinstitusjoner, med rundt 18 000 studenter og 1 900 ansatte. 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=SViTC1wg3I8

Om arbeidsgiveren:

USN er universitet nær deg. Her jobber vi sammen for å finne løsninger. For lokalsamfunnet, verden og alle oss som bor her. På våre campuser fra fjord til fjell vil du jobbe i nærheten av hjemstedet ditt på sørøst-landet. Her gjør du en meningsfull jobb blant yrende studentliv og innovative forskningsmiljøer. Du får en arbeidsplass som er tett på de store samfunnsutfordringene – og samtidig nær løsningene på dem. Et arbeid vi gyver løs på med våre aller beste virkemidler: utdanning og forskning.

Vi tilbyr profesjonsorienterte og arbeidslivsrettede utdanninger, forskning og kunnskapsformidling med høy internasjonal kvalitet. Som ansatt får fordype deg i ditt eget felt, samtidig som du har tilgang til en buffet av muligheter for utvikling og læring.Gjennom de offisielle kanalene – og gjennom et nettverk av kunnskapsrike og rause kollegaer som kan mye om mangt. 
  
USN er resultatet av fusjoner mellom tidligere høyskoler. Høyskolen i Sørøst-Norge ble dannet 1. januar 2016 da Høyskolen i Buskerud og Vestfold fusjonerte med Høyskolen i Telemark. Høyskolen fikk universitetsstatus i 2018. Rektoren vår heter Pia Cecilie Bing-Jonsson.

Les mer om hvordan det er å jobbe på Universitetet i Sørøst-Norge.

Østre Agder Distriktpsykiatrisk senter (DPS) er én av åtte avdelinger i Klinikk for psykisk helse ved Sørlandet sykehus. DPS tilbyr spesialisthelsetjenester som omfatter:

• Akutt- og kriseintervensjon
• Spesialisert utredning og behandling – poliklinisk, ambulant og i døgnpost
• Råd og veiledning til pårørende, og kommunale helse- og omsorgstjenester i fylket
• Avdelingen har et tydelig fokus på recoveryorientert praksis og ønsker å utvikle tjenestene i tråd med dette. Arbeidssted er ved vårt DPS på Bjorbekk.
• Klinikken jobber dynamisk og fremtidsrettet, med mulighet for både digitalt arbeid og samarbeid på flere lokasjoner.

Ledig stilling

For å styrke vårt behandlingstilbud til personer med spiseforstyrrelser på Agder søker vi:
1 x 100 % fast stilling som psykologspesialist/psykolog ved Spesialisert enhet for spiseforstyrrelser (SES).

Spesialisert enhet for spiseforstyrrelser tilbyr et Agder-dekkende dagtilbud med både individuell og gruppebasert behandling, i tillegg til ordinært poliklinisk arbeid med aktuell pasientgruppe. Vi er et tverrfaglig sammensatt team bestående av psykologer, sykepleiere, ergoterapeut, kokk og lege.
Vi har nylig styrket kompetansen i CBT-E og er i gang med etablering av Dialektisk atferdsterapi (DBT-EAT) i samarbeid med poliklinikk og DBT-teamet i Gruppeenheten.
Fremover planlegger vi kompetanseheving i Radically Open Dialektisk atferdsterapi (RO-DBT).
Vi søker en psykologspesialist/psykolog som har kompetanse innen disse metodene – eller som har interesse for å tilegne seg dem.

Vi bygger et sterkt fagnettverk i klinikken, hvor fagpersoner fra ABUP og de tre DPS-ene på Agder samarbeider tverrfaglig. Nettverket har fokus på fagutvikling, forskning, veiledning og drøfting av behandling.

Om Arendal

Arendal er en sjarmerende sørlandsby med hvite trehus, yrende sommerliv og en flott skjærgård. Byen har ca. 45 000 innbyggere og er kjent for flest soltimer i Norge, idylliske turområder og et rikt kultur- og festivalliv.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til at enhetens faglige virksomhet er forsvarlig og i henhold til lov og forskrifter.
• Bidra til faglig utvikling i enheten etter gjeldende styringsmål
• Sentral rolle inn i driften av Agder-dekkende fagnettverk i KPH
• Utredning og behandling (individuelt og i gruppe)
• Inntaksarbeid, inkludert vurderingssamtaler
• Internt tverrfaglig samarbeid i teamet og samarbeid med andre enheter i DPS
• Spesialister må påregne å gi veiledning og bistå andre behandlere i vurderingssamtaler
  

Kvalifikasjoner

• Vi ønsker en person med faglig nysgjerrighet, gode faglige kunnskaper og gode samarbeidsevner
• Motivasjon for å utvikle egen kompetanse i samsvar med enhetens behov
• Gyldig norsk autorisasjon iht norsk regel- og lovverk
• Beherske norsk eller et annet skandinavisk språk godt, både muntlig og skriftlig, nivå B2 eller "Bergenstesten"
  

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet
• Ansvarsbevisst og engasjert
• Gode kommunikasjonsevner
• Gode samarbeidsevner og trives med å jobbe tverrfaglig
• Fleksibilitet
• Evne til å arbeide målrettet og systematisk
• Tar medansvar for enhetens og avdelingens totale drift, og bidrar til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø preget av åpenhet og interesse for faglig utvikling av tjenestetilbudet, og for individuell faglig utvikling
• Høyt faglig nivå og et utfordrende og variert arbeid
• Individuell veiledning gis i henhold til ønsker og behov
• Mulighet for forskning og/eller klinisk utviklingsarbeid
• Vi tilrettelegger for spesialiseringsløp for psykologer
• Flyttegodtgjørelse etter avtale
• Lønn i samsvar med gjeldende overenskomst
• Pensjonsordning (2 % pensjonstrekk), gruppe- og ulykkesforsikring
• Studiepermisjon i 4 måneder for spesialister, hvert 5 år.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Maria Landsverk, Enhetsleder, +4795144149
Ønsker ikke kontakt med annonseselgere

Arbeidssted

Rykeneveien 106
4824 Bjorbekk

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5146715831
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.08.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Ved Ørsta helsesenter er det ledig fastlegeheimel med listetak på 650, som kan aukast om ønskeleg.

Heimelen er ledig frå 01.12.26, eller tidlegare etter avtale. 

Ørsta helsesenter er eit aksjedrive praksisfellesskap som har samarbeidsavtale med kommunen og der legane er næringsdrivande. Vi held til i nye, moderne lokale i Ørsta sentrum. Det er eit godt fagleg og sosialt miljø ved legesenteret, med fast møtestruktur for fagleg utvikling. Andre kommunale helsetenester er lokalisert i same bygg.

Legesenteret har 15 fastlegeheimlar og to stillingar for LIS 1. Det er mange erfarne legar på legesenteret som har jobba her lenge, noko som har gitt eit godt og stabilt miljø. Det same gjeld hjelpepersonellet. Alle legane er spesialistar i allmennmedisin, eller dei er i slik spesialisering. Dersom det er aktuelt for deg, vil du få tilbod om ALIS-avtale.

Tildeling og overdraging av heimelen skjer i samsvar med pkt. 5.5 og 5.6 i ASA 4310 - Rammeavtale mellom KS og Den norske legeforening om allmennlegepraksis i fast legeordningen i kommunene.

Vilkår for drift av praksisen går fram av sentrale lover, forskrifter og avtalar som regulerer fastlegeordninga.

Vi ønsker at du skal vere næringsdrivande fastlege, men dersom du er ALIS-lege, kan du vere fastlønna i inntil to år av ALIS-løpet.

Per i dag er det ikkje knytt kommunale allmennlegeoppgåver til heimelen. Legesenteret har både LIS1- og ALIS-legar og du må rekne med å delta i rettleiing og supervisjon av desse. Du må også rekne med å kunne få andre oppgåver dersom kommunen ser behov for det.

Kommunen har eigne sjukeheims- og helsestasjonslegar, og vi har kommuneoverlege i 100 % stilling

Legevakt på dagtid (8.00-15.30) er organisert på legesenteret. Utanfor vanleg opningstid er legevakt lokalisert i nye, gode lokale i Hovdebygda. Søre Sunnmøre legevakt er eit interkommunalt legevaktssamarbeid, der det alltid er sjukepleiar på jobb saman med legevaktslege. Legevakta har også eigen legevaktsbil med ambulansearbeidar, som gjer legevaktsarbeidet meir mobilt. På legevakt er legane fastløna. Det er mange legar som deler på vaktene, så vaktbelastninga er ikkje stor.

Arbeidsoppgåver

Fastlegeoppgåver i samsvar med lov- og avtaleverk.
Dette inkluderer:

• deltaking i legevakt i samsvar med fastlegeforskrifta
• ved behov, kommunale allmennlegeoppgåver i samsvar med fastlegeforskrifta §32

Kvalifikasjonar

Du må

• oppfylle krava i Forskrift om kompetansekrav for leger i den kommunale helse- og omsorgstjenesten
• uttrykke deg godt på norsk, både munnleg og skriftleg
• ha førarkort klasse B
• legge fram politiattest av nyare dato før oppstart

Dersom du ikkje er spesialist i allmennmedisin vil du få tilbod om ALIS-avtale

Personlege eigenskapar

Vi ser etter ein lege som

• er fagleg engasjert og ønsker å vere med på å utvikle fastlegetenesta i kommunen
• samarbeider godt både internt og eksternt
• ønsker å bidra i det kollegiale felleskapet på legekontoret
• er opptatt av å skape gode pasientmøte
• ser verdien av tverrfagleg samarbeid

Vi tilbyr

• nye og trivlege lokalitetar
• ALIS-avtale for deg som ikkje er spesialist i allmennmedisin
• godt kollegialt fellesskap både fagleg og sosialt
• ei god blanding av erfarne og nye fastlegar
• ny og moderne legevakt på kveld, helg og natt
• god avtale som næringsdrivande lege

Kontaktinformasjon

Hege Axe Øvsteng, Dagleg leiar Ørsta helsesenter, hegeaxe@hotmail.com
Runa Bakke, Tenesteleiar, 91621147, runa.bakke@orsta.kommune.no

Arbeidsstad

Dalevegen 28A
6153 ØRSTA

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ørsta kommune

Referansenr.: 5143368847
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Ørsta kommune er med  om lag 11 000 innbyggjarar ei av dei største kommunane i Møre og Romsdal. Kommunen har ein variert arbeidsmarknad og næringsliv. Den gode geografiske plasseringa vår i lina mellom Eiksundsambandet og Kvivsvegen gjev også kort veg til anna næringsliv i regionen Søre Sunnmøre/Nordfjord, og til utdanningstilbod i Ørsta og Volda. Kommunen har gode kommunikasjonar. Flyplassen har fleire daglege direkteruter til Oslo og Bergen.

Arbeidet vårt byggjer på kommunen sine verdiar:
Tillit - gjennom gjensidig respekt, forståing og likeverd
Energi - gjennom entusiasme, inkludering og humor og glede
Løysingsvilje - gjennom lagånd, tydelege mål og meiningsfylte oppgåver

Utvikling - gjennom medverknad, tilbakemelding og verdsetjing av kunnskap

Heiltidskultur og inkludering
Ørsta kommune arbeider for å skape ein heiltidskultur, der heile stillingar er det naturlege. Kvalitet på tenestene, kontinuitet og tryggleik skal stå i sentrum. Som tilsett er du ein viktig medspelar i kommunen sine utviklingsarbeid. 

Ørsta kommune skal i størst mogleg grad avspegle mangfaldet i befolkninga. Vi oppfordrar kvalifiserte kandidatar til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsetting, kulturell bakgrunn eller hol i CV `en. Tilsettinga skjer elles på dei vilkår og med dei plikter som følgjer av lov, tariffavtaler og reglement. 

Operasjonsseksjonen H4 i Tønsberg har nå ledig en til flere 6 -12 måneders vikariater som operasjonssykepleier, med snarlig tiltredelse.
Seksjonen har 11 operasjonsstuer og har som hovedoppgave å ivareta kirurgisk aktivitet 24/7, innen fagområdene kar, uro, robotkirurgi, ortopedi, gastro- og gynekologi. 

Vi tilbyr:
Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
Et godt arbeidsmiljø med fokus på samarbeid og kvalitet
Mulighet for faglig utvikling

Her får du muligheten til å jobbe i et spennende og faglig sterkt miljø.

Du er:
Operasjonssykepleier, og som en del av operasjonsteamet, spiller du en avgjørende rolle i å sikre trygge og gode pasientopplevelser.
En engasjert sykepleier som ønsker å være med på å forme et sunt, inkluderende og positivt arbeidsmiljø.
Du er en person som både kan jobbe selvstendig og som setter pris på godt samarbeid i team.

Ved eventuelle spørsmål er det bare å ta kontakt.

 

Tiltredelse: Umiddelbart eller etter avtale.
Er du klar for nye utfordringer? Søk nå og bli med oss!

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Operasjonssykepleier har faglig ansvar for utøvelse av operasjonssykepleien, samt bidrar til planlegging, gjennomføring og evaluering.
• Inngår i operasjonsteam 24/7 med akutt ø-hjelp og traumeberedskap.
• Vi opererer innenfor fagfeltene ortopedi, gynekologi, gastrokirurgi, kar, urologi og robotkirurgi. Vi jobber sammen for god og trygg pasientbehandling.
• Operasjonssykepleier plasseres på fast seksjon på dagtid/elektiv kirurgi, og jobber i tverrfaglig team for å sikre effektiv pasientflytVeileder studenter/personell.

Stillingen medfører 3-delt turnus, med arbeid for tiden hver 4. helg.

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent sykepleier med videreutdanning som operasjonssykepleier
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
• Erfaring fra operasjon
• Faglig trygghet og evne til å arbeide selvstendig og strukturert

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Er faglig trygg og kvalitetsbevisst
• Har gode samarbeidsevner og bidrar til et positivt arbeidsmiljø
• Er fleksibel og løsningsorientert i en hektisk hverdag
• Har evne til å holde ro og struktur under press

Personlig egnethet blir vektlagt

Vi tilbyr

• Et sterkt fagmiljø med engasjerte kolleger
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Snarlig oppstart og god opplæring
  

Klar for nye utfordringer? Søk i dag!

 

• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Britt Hansen, Seksjonsleder, +47 33 34 10 80

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5145338159
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 03.08.2026
Sluttdato: 15.08.2027
Søknadsfrist: 13.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Analytisk enhet ved avdeling for medisinsk biokjemi Sørlandet sykehus Kristiansand har ledig 100% stilling, vikariat som fagbioingeniør. 

Det kan også bli ledig annet vikariat som vaktbioingeniør ved evt. internt opprykk, så vi oppfordrer til å søke på dette også. Angi i søknaden hva du søker på. 

Avdeling for Medisinsk biokjemi i Sørlandet sykehus dekker tre lokasjoner, Kristiansand, Arendal og Flekkefjord. I Kristiansand har Med bio fire enheter, Preanalytisk, Spesialanalyser, Personal/HR og Analytisk. Avdelingen har ansvar for prøvetaking, mottak, behandling, analysering, forsendelse og oppbevaring av prøver til medisinske biokjemiske analyser. Avdelingen har døgnkontinuerlig vaktberedskap og poliklinisk virksomhet. Medbio i Kristiansand utfører ca. 4 millioner analyser per år, rekvirert fra primærhelsetjenesten og fra sykehusets avdelinger og poliklinikker. Repertoaret vårt består av over 200 forskjellige analyser og har ca. 100 ansatte fordelt på 73 årsverk. 

I Analytisk enhet har vi seks fagbioingeniører og en enhetsleder. Fagbioingeniørene på Analytisk enhet er delt i to faggrupper; hematologi/koagulasjon/Hba1c og Klinisk kjemi/Immunkjemi. Vaktbioingeniørene roterer mellom enhetene.   

Vi har ledig vikariat i 100 % stilling som fagbioingeniør innen faggruppen hematologi/koagulasjon/Hba1c 

Avdelingen vår har godt arbeidsmiljø, moderne laboratorieautomasjon, fokus på høy kvalitet (er akkreditert etter ISO 15189), faglige utfordringer og varierte arbeidsoppgaver.  

Mulighet for forlengelse.

Ta gjerne kontakt for nærmere informasjon. 

Arbeidsoppgaver

• Du vil inngå i et team sammen med nåværende fagbioingeniører.  
• Ansvar for daglig drift og oppfølging av kvalitetskontroller innen fagfeltene. 
• Følge opp vedlikehold på instrumentene. 
• Bestilling av varer. 
• Veilede/lære opp studenter, nytilsatte og andre medarbeidere innenfor fagområdet. 
• Bidra aktivt i å oppdatere/forbedre prosedyrer innen fagfeltet. 
• Følge opp avvik. 
• Samarbeide med enhetsleder for å sikre at daglig drift og produksjon blir utført innen rammen av tildelte ressurser. 
• Delta i rutineoppgaver og prøvetaking i enheten. 
• Være en god rollemodell for andre ansatte, bidra til godt samarbeid og et positivt arbeidsmiljø i enheten og avdelingen. 
• Fagbioingeniørene ved enheten skal være oppdatert i hverandres fagområder for å kunne være stedfortreder ved fravær. 
• Arbeidstid er for tiden dagtid med helgevakt hver 6. lørdag og søndag. 

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som Bioingeniør 
• Må ha erfaring innen Medisinsk Biokjemi og erfaring fra fagfeltene hematologi/koagulasjon/Hba1c er en fordel.
• Faglig videreutdannelse og/eller erfaring som fagbioingeniør er ønskelig. 
• Interesse for kvalitetsarbeid, veiledning, statistikk, Excel  
• Har gode IKT ferdigheter og god skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk og engelsk 

Personlige egenskaper

• Vi søker en motivert medarbeider med engasjement for fagfeltet 
• Du må kunne arbeide selvstendig og i team
• Løsningsorientert og evne til å jobbe med problemløsning 
• Positiv innstilling som bidrar til et godt arbeidsmiljø og identifiserer seg med avdelingens verdier som er omsorg, romslighet, engasjement, mot og humor. 
• Trives i et aktivt og travelt miljø 
• Personlig egnethet vektlegges 

Vi tilbyr

En spennende utfordring med mulighet for å tilegne seg ny kompetanse og ferdigheter, man får utvikle seg innen fagfeltene, bidra i utvikling av Analytisk enhet og bli en del av teamet på enheten. En enhet bestående av engasjerte og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø. 

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende organisasjon
• Interessante fagfelt
• Godt samarbeidsteam
• Moderne og nyoppussede lokaler
• En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• Faglig påfyll og opprettholdelse av kompetanse
  
• Gode pensjonsordninger i KLP 

Vårt mål er å gi «Rett service til rett tid, med god kvalitet og med respekt for pasient og prøvemateriale».  

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Eva Birgitte Kjølås, Enhetsleder, 38 07 34 45

Arbeidssted

Egsveien 100
4615 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5144637743
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 10.07.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Habiliteringstenesta i Bømlo kommune har ledig ei fast 90% stilling som miljøarbeidar, med arbeidsstad ved Jensahaugen. Oppstart etter avtale.

Me yter heildøgnstenester til personar med utviklingshemming som har behov for omfattande og varig oppfølging. Tenesta har for tida 128 årsverk som yt heildøgnstenester ved 10 burettslag og dagtilbod.

Hos oss får du arbeida i eit fagleg sterkt miljø der målretta miljøarbeid, brukarmedverknad og kvalitet i tenestene står sentralt.

Arbeidsoppgåver

• Utføra målretta miljøarbeid i tråd med vedtak, tiltak og faglege prosedyrar.
• Gi praktisk bistand og rettleiing i daglege gjeremål.
• Leggja til rette for meistring, utvikling og god livskvalitet for den einskilde tenestemottakar.
• Journalføra og utføra arbeidsoppgåver i samsvar med gjeldande lovverk og rutinar.
• Delta i fagleg samarbeid og utviklingsarbeid i avdelinga / Stillinga rapporterar til avdelingsleiar.

Andre oppgåver kan bli tillagt stillinga avhengig av den tilsette sin kompetanse og interesser. Endringar i arbeidsområdet må kunne påreknast. 

Kvalifikasjonskrav

• Fagbrev innan helse- og sosialfag. 
• Søkjarar som ikkje oppfyller kravet til fagbrev kan bli vurdert for tilsetjing, der relevant arbeidserfaring og praksis vert vektlagt.
• Norsk kunnskapar tilsvarende nasjonal norskprøve på nivå B1 for fagarbeidarar og ufaglærte. 

Ønskelege kvalifikasjonar:

• Arbeidserfaring frå målretta miljøarbeid og personar med utviklingshemming.
• Erfaring med utfordrande åtferd.
  
• Erfaring med dokumentasjon og journalsystem.
• Kjennskap til helse og omsorgstenestelova kapittel 9. 
• Førarkort klasse B.

Det er krav om gyldig politiattest for teneste hjå personar med utviklingshemming jfr. Hol § 5-4 a.

Personlege eigenskapar

• Gode samarbeidsevner og evne til å arbeida både sjølvstendig og i team.
• Rolig og trygg i møte med krevjande situasjonar
• God observasjonsevne og forståing for fagleg korrekt dokumentasjon.
• Ansvarsmedviten og løysingsorientert i møte med utfordringar.
• Evne til å skapa tillit i relasjonar og til å gi nødvendig fysisk støtte i det daglege habiliteringsarbeidet.

Ved vurdering av den best kvalifiserte legg me vekt på utdanning, erfaring og personlege eigenskapar, samt din motivasjon for stillinga. 

Me tilbyr

• Varierte og spanande arbeidsoppgåver.
• Faglege og personlege utfordringar i eit trygt arbeidsmiljø.
• Moglegheit for utvikling og kompetanseheving.
• Gode offentlege pensjons- og forsikringsordningar.
• Løn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldande lov og avtaleverk.
• Tilbod om medlemskap med tilsettegoder i velferdsklubben.

Anna informasjon

• Bømlo kommune ser på inkludering og mangfald som ein styrke, og vil oppmode alle kvaliserte søkjarar om å søke stilling uavhengig av bakgrunn. For denne stillinga oppmodar me spesielt menn til å søkja.
• Vi gjer merksam på at søkjarar vert ført opp på offentleg søkjarliste. Det er mogleg å søkje om anonymitet, men det må vera særskilte omstende for å få innvilga unntak, jf. Offentleglova § 25.

Synes du stillinga ser interessant ut, og samsvarar med kvalifikasjonane dine, sender du oss søknaden din elektronisk via Webcruiter.no med CV, vitnemål og attestar vedlagt. Ved førespurnad må du kunna skaffa bekrefta kopiar av dokumentasjonen din.

Kontakt avdelingsleiar dersom du har spørsmål om stillinga eller rekrutteringsprosessen.

Kontaktinformasjon

Tone Linn Hovland Meling, Avdelingsleiar, 482 85 897, tone.linn.hovland.meling@bomlo.kommune.no

Arbeidsstad

Kyrkjevegen 1
5430 Bremnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Bømlo kommune

Referansenr.: 5132068599
Stillingsprosent: 90%
Fast
Søknadsfrist: 19.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Berekraftige Bømlo! 

Me i Bømlo kommune er stolte av å bu og jobba på ein plass der natur, næringsliv og kultur går hand i hand. Kommunen vår har om lag 12 500 innbyggjarar, og ligg midt mellom Stavanger og Bergen – i hjarta av Sunnhordland. Her finn du eit aktivt næringsliv med vekt på grøn teknologi, eit rikt kulturliv og eit mangfald av lag og organisasjonar. Alt dette gjer Bømlo til ein levande og attraktiv stad å bu, leva og arbeida.

Kven er me?

Bømlo kommune har om lag 800 årsverk. Me er utviklingsorienterte og jobbar saman for å skapa ei berekraftig samfunnsutvikling. Me legg vekt på samarbeid, innovasjon og det grøne skiftet.
Våre tilsette er den viktigaste ressursen me har – og me ser etter folk som er rause, modige og engasjerte.

Kva får du hos oss?

Trygg pensjonsordning: Som tilsett får du ein av dei sikraste pensjonsordningane i landet – offentleg tenestepensjon. Den varer heile livet, ikkje berre i 10 år slik som mange private ordningar. I tillegg får du uføre- og etterlatnepensjon dersom noko uventa skulle skje.

Gode medlemsfordelar: Med pensjonsrett hos oss får du medlemspris og gunstige vilkår på bank, forsikring og spareprodukt.

Forsikringsordningar: Me tilbyr gode forsikringsordningar som omfattar yrkesskade, ulykke og fritid – slik at du kan kjenna deg trygg både på jobb og heime.

Hos oss får du ikkje berre ein jobb – du får høve til å vera med og forma framtida til Bømlo. 

Bli en del av Norges beste fagmiljø! Nå leter vi etter:

FDVU‑rådgiver / Rådgiver livsløpsinformasjon (Lifecycle Information)

• Vil du jobbe med strukturert informasjon som skaper verdi gjennom hele livsløpet til bygg og infrastruktur?
• Sweco styrker sitt fagmiljø innen FDVU og livsløpsinformasjon og søker både nyutdannede og erfarne rådgivere. Hos oss får du jobbe på tvers av hele BAE‑næringen – fra vei, bane og kraft til bygning, industri og eiendom – og bidra til bedre forvaltning, drift og utvikling av samfunnskritisk infrastruktur.

Hos Sweco gjør du en forskjell

• I Sweco arbeider vi for at dagens og morgendagens samfunn skal fungere – gjennom bærekraftige bygg, effektiv infrastruktur, sikker energiforsyning og robuste anlegg. For å lykkes med dette er vi avhengige av strukturert, korrekt og gjenbrukbar livsløpsinformasjon.
• Som FDVU‑rådgiver hos oss blir du en del av et av Norges sterkeste fagmiljøer innen FDVU, informasjonsledelse og livsløpsdata. Vi jobber tett med øvrige fagmiljøer i Sweco og bidrar i prosjekter innen:
• Vei og samferdsel
• Bane og kollektivinfrastruktur
• Bygning og eiendom
• Kraft, energi og industri
• Forsvars‑ og sikkerhetsrelaterte anlegg
• Vi følger byggverk og anlegg fra tidlig planlegging og prosjektering, via bygging og overlevering, til drift, vedlikehold, utvikling og avhending.

 

Dette vil du jobbe med

• Rollen tilpasses din bakgrunn og erfaring, og kan blant annet omfatte:

 FDVU og livsløpsrådgivning

• Rådgivning til byggherre og driftsorganisasjoner innen FDVU og livsløpsinformasjon
• FDVU‑koordinering i tverrfaglige prosjekter innen bygg og infrastruktur
• Systematisk ferdigstillelse og overlevering til drift og forvaltning
• Utarbeidelse av kravspesifikasjoner og informasjonskrav til prosjekter og kontrakter

 Informasjonsledelse og klassifikasjon

• Strukturering og klassifisering av informasjon på tvers av komplekser, eiendommer, anlegg, systemer og komponenter
• Arbeid med klassifikasjon etter norske og internasjonale standarder (NS, ISO m.fl.)
• Utforming og forvaltning av informasjonsmodeller og datakrav gjennom livsløpet
• Kvalitetssikring, arkivering og videreutvikling av FDVU‑ og driftsinformasjon

 Digitalisering og systemer

• Arbeid med FDVU‑systemer, BIM og digitale samhandlingsplattformer
• BIM–FDVU og informasjonsleveranser iht. ISO 19650
• Bistå kunder i digital transformasjon i FDVU‑ og driftsfasen
• Analyse og bruk av FDVU‑data til drifts‑, vedlikeholds‑ og utskiftningsplaner

 Fagutvikling og kompetanse

• Kunnskapsdeling og metodikkutvikling internt i Sweco
• Opplæring av driftspersonell og byggherrer
• Videreutvikling av Swecos tjenester innen FDVU, informasjonsforvaltning og livsløpsstyring

 

Hvem er du?

• Vi ser etter deg som:
• Har interesse for struktur, systemer og sammenhengen mellom informasjon og verdi i drift
• Trives i rådgiverrollen og samarbeider godt med ulike fagmiljøer
• Jobber strukturert, tar ansvar og evner å omsette krav til praktiske løsninger
• Kommuniserer godt med både tekniske og ikke‑tekniske interessenter

 Vi tror du har:

• Bachelor eller master innen bygg, anlegg, eiendom, tekniske fag eller tilsvarende
• Kjennskap til FDVU, livsløpsinformasjon eller informasjonsforvaltning
• Interesse for eller erfaring med klassifikasjon, standarder og informasjonsstruktur
• Kjennskap til relevante lover, forskrifter og standarder (FDVU, internkontroll, NS, ISO)
• Erfaring fra rådgiver, entreprenør, byggherre eller driftsorganisasjon er en fordel
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Nyutdannede med riktig motivasjon og interesse for fagområdet oppfordres også til å søke.

 

Vi tilbyr

• Et sterkt tverrfaglig fagmiljø i et av Norges ledende rådgivermiljøer
• Arbeid på tvers av hele BAE‑næringen
• Spennende prosjekter med stor samfunnsmessig betydning
• Gode utviklingsmuligheter innen FDVU, informasjonsledelse og digitalisering
• Konkurransedyktige betingelser og fleksibel arbeidshverdag

 

Hos oss får du muligheten til å jobbe med utfordrende prosjekter fra dag én, sammen med engasjerte kolleger og med trygg veiledning fra erfarne fagpersoner. Selv om du allerede har solid kunnskap, vet vi at du ønsker å fortsette å lære. Kontinuerlig utvikling er heldigvis et krav hos oss, så forbered deg på bratte læringskurver.

I Sweco får du betydelig ansvar, men til gjengjeld gir vi deg mye frihet. Vi forstår at jobben ikke er hele livet, og at du også trenger tid til å gå toppturer, sykle i skogen, levere i barnehagen eller jobbe hjemmefra når du trenger det.

Sweco er ikke bare Europas største arkitekt- og ingeniørvirksomhet, men også den mest spesialiserte. Heller enn å fokusere på et og et fag, er Sweco rigget for å skape synergier. I en verden preget av omstilling, må nytenkning tuftes på erfaring og løsningene være tverrfaglige. Sammen med kundene våre transformerer vi fremtidens digitale, urbane og bærekraftige samfunn.

 

Høres det bra ut? Send oss en CV sammen med noen ord om hvorfor du vil å jobbe i Sweco.

 

Om arbeidsgiveren:

null

Om stillingen

Har du kompetanse på samfunnssikkerhet og beredskap, og interesse for totalforsvar? Vi ser etter deg som vil bruke din erfaring og kunnskap til å sikre Agder som et trygt fylke å bo i. Sammen med oss som jobber ved Statsforvalteren i Agder, vil du være med å ivareta en god samfunnssikkerhet og beredskap i fylket.

Stillingen er en 100% fast stilling som beredskapsrådgiver/-seniorrådgiver, med tiltredelse etter nærmere avtale.

Om beredskapsstaben
Beredskapsstaben ivaretar Statsforvalterens oppgaver på samfunnssikkerhets- og beredskapsfeltet. Vi har ansvar for å ha oversikt over risiko- og sårbarhet i Agder. 

Beredskapsstaben forebygger risiko gjennom tilsyn og øvelser med kommunene, gjennom å påse at samfunnssikkerhet er ivaretatt i planutviklingene og gjennom generell saksbehandling og rådgivning. 

Statsforvalteren har også en definert rolle innen samordning og håndtering av hendelser. Kommunene, regionale aktører og Statsforvalterens egen organisasjon er de viktigste målgruppene for arbeidet vårt.  

Bli bedre kjent med oss

• Rekrutteringsfilmen vår på YouTube: https://youtu.be/deLyIYwt8hw 
• Bedriftssiden vår på Finn.no: STATSFORVALTEREN I AGDER profil og ledige stillinger | 
• Nettsiden vår: https://www.statsforvalteren.no/nb/agder/Om-oss/Avdelinger/

Arbeidsoppgaver

Stillingen inngår i beredskapsstaben med ansvar for helhetlig arbeid innen samfunns-sikkerhet- og beredskap. Du vil jobbe med saksbehandling, rådgivning, hendelseshåndtering og veiledning overfor myndigheter, kommuner og andre aktører. Samtidig vil du bidra i strategisk utviklingsarbeid, herunder analyse av risikobildet, styrking av totalforsvaret og utvikling av nye, helhetlige løsninger for å møte et mer komplekst trusselbilde.  Rollen krever evne til nytenkning, tverrsektoriell forståelse og  evne til å kombinere strategisk blikk med operativ gjennomføring.

Kvalifikasjonskrav

• Relevant høyrere utdanning. Lang relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Erfaring med arbeid innenfor samfunnssikkerhet og beredskap
• Gode formidlingsevner både skriftlig og muntlig på norsk
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET
• Førerkort (klasse B)

Ønsket tilleggskompetanse:

• Erfaring fra totalforsvarsplanlegging
• Relevant operativ erfaring
• Saksbehandlererfaring fra offentlig forvaltning

Vi legger vekt på personlige egnethet og søker en samfunnsinteressert person som er:

• Analytisk og strategisk sterk og evner å se sammenhenger i et komplekst risikobilde.
• Relasjonelt trygg og bygger gode samarbeidsrelasjoner både internt og eksternt (regionale- og kommunale aktører på tvers av sektorer og nivåer). 
• Utviklingsorientert og motiveres av å forbedre og videreutvikle arbeidsmåter og systemer.
• Robust og tydelig og evner å prioritere og handle under press.

Jobben forutsetter at du er fleksibel og kan utføre noe reisevirksomhet.

Vi vurderer søkerne ut fra kvalifikasjoner, praksis og personlige egenskaper. De første 6 månedene er prøvetid.

Vi tilbyr

• Stilling som rådgiver 1434 /seniorrådgiver 1364 med årslønn i spennet fra kr 600 000-800 000 brutto pr. år, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan noe høyere avlønning vurderes.
• Gode lærings- og utviklingsmuligheter
• Godt sosialt og faglig miljø med høy kompetanse og stort engasjement 
• Familievennlig og fleksibel personalpolitikk
• Gode arbeidstidsordninger med fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontoravtale
• Gode velferdsordninger som bedriftsidrettslag, velferdsgruppe og en time trening per uke i arbeidstiden.
• Flott, moderne kontorbygg på Fløyheia i Arendal sentrum, med innendørs sykkelparkering, kantine og treningsrom
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse (SPK) med gode pensjons-, låne-, og forsikringsordninger. Det trekkes 2% av lønnen til SPK

Den som ansettes må kunne akseptere endringer av arbeidsoppgaver innenfor embetets saksområder. Statsforvalteren i Agder registrerer sidegjøremål.

Vi ønsker mangfold
Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en. 

Spørsmål om stillingen

Nærmere opplysninger om stillingen får du av: 

• Fylkesberedskapssjef Bengt Henriksen, tlf. 37 01 75 26 / 48 88 22 66
• Assisterende statsforvalter, Anette Aanesland, tlf. 38 17 62 77/95 12 05 46

Søknad sendes elektronisk via lenke på denne siden. Relevante vitnemål og attester må følge søknaden.

Søknadsfrist: 9. august 2026

Søkere som ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste må begrunne dette. Vi varsler søkeren dersom vi ikke tar til følge ønske om reservasjon.

Om arbeidsgiveren:

Statsforvalteren er Kongens og Regjeringens fremste representant i fylkene. Vi har ansvaret for å iverksette statlig politikk, sørge for at den blir best mulig lokalt tilpasset og kommer innbyggerne til gode.

Statsforvalteren er også et viktig bindeledd mellom kommunale og sentrale myndigheter, og kan spille inn viktige saker fra kommunesektoren til sentrale styresmakter.

Bak den digitale hverdagen til millioner av mennesker står kritisk infrastruktur som må fungere – hele tiden. Nå har du muligheten til å bli en del av teamet som sørger for nettopp dette, som driftstekniker ved Green Mountains datasenter i Ytre Enebakk.
 

Bli med på en spennende vekstreise

Green Mountain er i sterk vekst, både nasjonalt og internasjonalt. Etterspørselen etter bærekraftige datasentertjenester øker kraftig, og vi investerer betydelig i nye anlegg, ny teknologi og utvikling av våre medarbeidere. Hos oss får du muligheten til å være med på denne reisen – og bygge kompetanse innen en av verdens raskest voksende bransjer.

 

Hos oss vil du blant annet:

• Feilsøke og håndtere tekniske avvik
• Jobbe med elektro-, kjøle-, UPS- og reservekraftsystemer
• Utføre tekniske kundeoppdrag
• Dokumentere og bidra til kontinuerlig forbedringsarbeid
• Samarbeide med kollegaer og eksterne leverandører
• Bidra til sikker og stabil drift av kritisk infrastruktur
• Stillingen inngår i skiftordning (24/7) og rapporterer til Operation Manager
   

Hvem ser vi etter?

Vi tror du har fagbrev innen elektro, automasjon, kjøling eller tilsvarende teknisk fagområde. Kanskje jobber du i dag med teknisk drift, industri, produksjon, energianlegg eller annen kritisk infrastruktur. Vi ser gjerne at du har opparbeidet deg relevant arbeidserfaring etter endt fagutdanning. Samtidig er det viktigste for oss at du:

• Er nysgjerrig og teknisk interessert
• Tar ansvar og arbeider strukturert
• Har gode HMS-holdninger
• Trives både selvstendig og i team
• Er positiv til skiftarbeid
• Ønsker å lære og utvikle deg

Derfor trives folk hos oss:

Det er én ting våre ansatte trekker frem igjen og igjen: menneskene. Hos Green Mountain møter du et inkluderende og uformelt arbeidsmiljø hvor kollegaer hjelper hverandre, deler kunnskap og spiller hverandre gode. Her finner du mennesker med ulike interesser, bakgrunner og personligheter, men med en felles stolthet over jobben de gjør og infrastrukturen de er med på å drifte.

 

Mange velger å bli hos oss lenge. Det handler både om det sterke fagmiljøet, spennende arbeidsoppgaver og muligheten til å utvikle seg videre i takt med selskapets vekst. Vi investerer i våre ansatte gjennom grundig opplæring og kompetanseutvikling i Green Academy, og gir deg muligheten til å bygge verdifull erfaring innen en av verdens raskest voksende bransjer.

I tillegg tilbyr vi konkurransedyktige lønns-, pensjons- og forsikringsordninger, treningstilskudd, mobiltelefon og abonnement, lunsjordning og sosiale aktiviteter gjennom Green Social Club hvor neste tur går til Rotterdam:-)

 

Du trenger ikke passe inn i en bestemt mal for å trives hos oss. Enten du er sporty eller ikke, glad i gaming, friluftsliv, motorer eller hagearbeid, er det plass til deg. Det viktigste er at du er nysgjerrig, tar ansvar og ønsker å bidra til et godt fellesskap.

 

Hos Green Mountain er kunden i fokus, pålitelighet, kunnskap og entusiasme mer enn bare verdier på papir – de preger kulturen vår og måten vi møter både kunder og kollegaer på.

 

Har du lyst til å bli en del av den supre gjengen på Ytre Enebakk? Da vil vi svært gjerne høre fra deg med en CV samt aktuelle fagbrev/vitnemål ved å søke via linken i denne annonsen. Ønsker du å vite mer så er du hjertelig velkommen til å ta kontakt med vår samarbeidspartner Add Persona, Gro Heitmann, seniorrådgiver.  Alle henvendelser skal gå via Add Persona og blir behandlet konfidensielt og fortløpende uavhengig av søknadsfrist. 

 

I Green Mountain tar vi sikkerhet på alvor og gode sikkerhetsholdninger er nøkkelen for å kunne levere på våre tjenester. Green Mountain gjennomfører bakgrunnssjekk av personell mot slutten av rekrutteringsprosessen, og i noen tilfeller vil adgangs- eller sikkerhetsklarering bli aktuelt. Data håndteres i tråd med personvernreguleringer. Bakgrunnssjekk og eventuelt andre klareringer vil ikke bli gjennomført uten ditt samtykke.

 

 Vi gleder oss til å høre fra deg:-)

Om arbeidsgiveren:

Green Mountain designer, bygger og drifter svært sikre, innovative og bærekraftige datasentre i Norge og etter hvert i flere europeiske land. Datasentrene driftes på 100% fornybar kraft og er verdensledende på energieffektivitet. Fra datasentrene produserer og leverer våre kunder noen av de mest kritiske og mest anvendte digitale tjenestene i verden. Green Mountain lever etter visjonen «Setting The Green Standard» og misjonen «To deliver the world’s most sustainable data centers as a service». Selskapet ble etablert i 2009 og det første datasenteret startet driften i 2013.

 

Selskapet har i dag fire forskjellige datasenterlokasjoner i Norge samt ett i London med nasjonale og internasjonale kunder. Selskapet utvikler kontinuerlig nye sentre i ulike geografiske områder, blant annet i Tyskland.

 

Vet du ingenting om datasentre? Fortvil ikke! Vi har lagd en informasjonsside med alt du trenger å vite om bransjen. Les mer her: https://info.greenmountain.no.

Er du praktisk anlagt og liker å yte god service? Vil du ha en meningsfull jobb? Jeg trenger assistanse til det meste i hverdagen, og med BPA (borgerstyrt personlig assistanse) kan jeg leve et fritt og selvstendig liv. Jeg søker nå etter nye personlige assistenter i tilkallingsstillinger.

Oppgavene utføres i hjemmet og der jeg ellers oppholder meg i løpet av dagen. Noen dager er mer fullstappet enn andre, og din rolle kan veksle mellom å være aktiv og å holde deg mer i bakgrunnen. Du bidrar til å gjøre livet mitt enklere og bryter ned samfunnsskapte barrierer som hindrer meg i min hverdag.

Som min personlig assistent fungerer du som mine armer og ben i løpet av arbeidsøkten og arbeidsoppgavene er varierte selv om det også er rutine i hverdagen. Jeg har en stor bil som skal kjøres og vedlikeholdes, hjelpemidler og et hus som krever sitt, en familie jeg skal stille opp for og egne interesser som jeg har lyst til å drive med. I tillegg til hverdagen så du kan få muligheter til jobb på korte og lengre reiser med overnatting (etter avtale). Min ordning dekker kostnadene når du deltar på aktiviteter, restaurantbesøk, reiser o.l. som min assistent.

Hvem passer stillingen for?

• du som liker å gjøre en forskjell

• du som er trygg, fleksibel og ønsker å bidra til at andre kan leve livet fullt ut - slik som man selv vil

• du som tåler at ingen dag er helt lik

• du som setter pris på orden og struktur, men liker også spontanitet

• du som liker å lære nye ting

Dette er et serviceyrke, så det er ingen krav til faglig kompetanse. Opplæring vil bli gitt av meg i samarbeid med ULOBA slik at du blir trygg i rollen. Grunnet arbeidets art søkes det etter kvinnelige assistenter, men alle søknader vil bli behandlet.

Du vil bli ansatt i Uloba - Independent Living Norge SA som har arbeidsgiveransvaret for min BPA ordning, men det er jeg som er arbeidsleder og derfor vil jeg være din nærmeste leder. Gå gjerne inn på www.uloba.no for å lære mer om hva BPA er. Det finnes like mange forskjellige BPA ordninger som det finnes arbeidsledere, så min BPA ordning er unik for meg.

Grunnlønn er i henhold til gjeldende tariffavtale med Fagforbundet, 225,40 kr. pr time. Det gis også tillegg for kveld, helg og helligdags arbeid, samt ansiennitetstillegg. Det er gode pensjons og forsikringsavtaler. Det gjøres oppmerksom på at du må levere tilfredsstillende politiattest for å kunne assistere meg.

Hva tilbyr jeg?

• Jeg kan tilby stabile arbeidsforhold i ULOBA, med tariffavtale samt gode pensjons- og forsikringsavtaler. Se www.uloba.no for mer informasjon om ULOBA og BPA.

• Grundig opplæring og oppfølging.

• Mulighet for fast ansettelse etter hvert.

Søknad og CV sendes til carrie.evje@gmail.com. Spørsmål vedrørende stillingen ta gjerne kontakt på epost.

Tiltredelse etter avtale.

Om arbeidsleder

Jeg er samboer og mor til en sjuåring. Jeg er yrkesaktiv og deltar i lokalpolitikken som leder av Fellesrådet for eldre og mennesker med nedsatt funksjonsevne. Hjemme er jeg veldig glad i å lage alle slags mat fra bunnen av, og jeg liker også å holde på med praktiske oppgaver inne og ute.

Arbeidsoppgaver

• Bistå i fritidsaktivitet, trening og hobbyer

• Matlaging og/eller tilrettelegging av måltid

• Bilkjøring

• Assistere med aktiviteter og daglige gjøremål

• Assistere på kortere og lengre reiser

Hva forventer jeg av deg?

• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne

• Du er tålmodig og løsningsorientert

• Du må være punktlig og pålitelig

• Du må være fleksibel og serviceinnstilt

• Førerkort klasse B

• Du er positiv og jobber selvstendig

• Må kunne jobbe ferier og helligdager

• Du må kunne omgås husdyr

• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Arbeidstid

• Helg

• Dag

• Kveld

Om arbeidsgiveren:

Uloba - en ideell organisasjon og en del av Independent Living-bevegelsen. 1500 medlemmer -- alle med egenerfaring som funksjonshemmet. Vi arbeider for full likestilling, samfunnsdeltakelse og livsutfoldelse for funksjonshemmede. Målet er likeverdige og verdiskapende samfunnsborgere.

Vår visjon; en verden der funksjonshemmede har frihet til livsutfoldelse og deltar på alle samfunnets arenaer. Gjennom vår politikk, vårt arbeid og vår visjon skal vi;

• Endre samfunnets oppfatning av funksjonshemmede, og samtidig endre funksjonshemmedes oppfatning av seg selv

• Arbeide aktivt for full likestilling, samfunnsdeltakelse og livsutfoldelse for funksjonshemmede

• Aktivt bekjempe diskriminering, umyndiggjøring, sykeliggjøring og institusjonalisering av funksjonshemmede.

Vi legger til rette for Borgerstyrt Personlig Assistanse (BPA) - et frigjøringsverktøy for funksjonshemmede med assistansebehov.

Våre verdier: Stolt, Sterk og Synlig!