Hva om du kunne vært med å bygge et konsulentselskap slik du selv mener det burde vært?

Arktaria er startet av erfarne teknologiledere, arkitekter og utviklere som har jobbet i store organisasjoner, og som nå bygger noe nytt fra bunnen. Ikke for å gjøre noe helt nytt, men for å gjøre alt litt bedre.

Vi kombinerer tung erfaring med friheten til å ta egne valg. Hos oss finnes det ingen eiere i utlandet eller kortsiktige krav som styrer retningen. Vi bygger et fagmiljø vi selv har lyst til å jobbe i og et selskap vi skal være stolte av.

Hva gjør Arktaria annerledes?

Vi har utsatt mange valg med vilje, fordi vi ønsker å vente på deg.

Du blir med på å forme:

• hvordan vi bygger fagmiljøet

• hvilke teknologier og verktøy vi satser på

• hvordan vi jobber med kompetanseutvikling

• hvordan kulturen faktisk skal oppleves i hverdagen

• og mye, mye mer.

Det vi vet allerede er at:

• Vi bygger et miljø som backer deg hos kunden, slik at du kan stå støtt som rådgiver - ikke bare levere.

• Du får egen mentor som følger deg tett i din utvikling.

• Du får praktisk trening både i konsulentrollen hos kunde og i å utvikle deg videre internt, slik at du kan ta nye roller etter hvert som selskapet vokser.

• Det skal være rom faglig utvikling og for å delta på konferanser som JavaZone og NDC -- fordi vi vet hvor viktig det er å være oppdatert og lære av resten av bransjen.

• Vi vet at selskapet kommer til å endre seg mange ganger, fra et lite oppstartsmiljø, til en attraktiv utfordrer i markedet - til et stort og velkjent kompetansehus.

Bygge med AI uten legacy

Vi mener mye om hva riktig bruk av AI skal være nå og framover. For oss er dette det perfekte tidspunktet å starte en ny konsulentvirksomhet på. Her får du være med og forme hvordan vi og samfunnet skal jobbe framover fra start - uten legacy.

Vi skal være ærlig på at vi ikke vet hvordan dette blir enda. Men vi vet at klok bruk av teknologi er viktig for å nå våre mål framover. Vi ser på AI som en forsterker -- av produktivitet, kvalitet og læring -- når det brukes riktig.

Hvem er du?

Du motiveres av å skape endringer i samfunnet. For deg er det viktig å bruke teknologi for å gjøre hverdagen bedre for folk gitt at teknologien blir brukt på riktig måte.

Du vet at din erfaring kan brukes til å gjøre andre flinkere, både kollegaer og kundene dine. Du syns det er gøy å lære nye ting, og du har lyst til å være med og skape noe nytt sammen med andre flinke folk.

Formelle kvalifikasjoner

• Utdanning på bachelor- eller masternivå innen informatikk, programvareutvikling eller tilsvarende fagområde.

• Minst 5 års erfaring som utvikler, tech lead eller senior fullstackutvikler med Java som hovedspråk

• Evne til å balansere teknisk kvalitet, leveranse og forretningsverdi

• Svært gode norsk- og engelskkunnskaper, både muntlig og skriftlig

Du har erfaring med flere av disse områdene:

• Dokumentert erfaring med moderne arkitekturprinsipper (mikrotjenester, hendelsesdrevet arkitektur, API-design)

• Erfaring med skyteknologi - primært Azure, AWS eller GCP, men erfaring med alternativer er svært relevant

• Erfaring med containerbaserte plattformer som Kubernetes og Docker. Erfaring med alternative plattformer er relevant.

• Erfaring med DevOps og CI/CD-verktøy (GitHub Actions, Jenkins, Azure DevOps e.l.)

• Kompetanse innen moderne frontend-teknologier (React, TypeScript eller tilsvarende) i kombinasjon med Java

• Best mulig kjennskap til moderne arkitekturprinsipper, for eksempel Domain-Driven Design (DDD), Event Sourcing, CQRS og hendelsesdrevet arkitektur

• Erfaring med bruk av kunstig intelligens og store språkmodeller (LLMs) som verktøy i utviklingsprosesser eller som komponenter i løsninger.

Hvis dette er noe du er interessert i så vet vi at du er motivert. Det liker vi.

Ikke bruk tid på å skrive søknad til oss, legg ved LinkedIn-profilen din og/eller din CV så kontakter vi deg for en prat.

Om arbeidsgiveren:

Arktaria er et nordisk konsulentselskap innen teknologi og rådgivning, basert i Oslo.

Vi kombinerer forretningsstrategi, teknologi og erfaring for å hjelpe virksomheter å lykkes med digital transformasjon, innovasjon og bærekraftig vekst.

Forsvarets økonomisenter er en meget spennende arbeidsplass, med høy faglig kompetanse innenfor økonomiområdet. Som ansatt i Forsvarets økonomisenter vil du få varierte arbeidsoppgaver og mulighet til å videreutvikle din kompetanse innenfor området. Forsvarets økonomisenter er en avdeling i Forsvarets fellestjenester som skal levere økonomitjenester til hele Forsvaret, samt regnskapstjenester til Forsvarsmateriell. Begge etater anvender SAP som ERP system. Forsvarets økonomisenter har hovedkontor i Bergen med personell lokalisert ulike steder i landet, til sammen 144 stillinger.
I denne stillingen bidrar man til Forsvarets overordnede målsetninger ved å sikre økonomisk stabilitet, effektiv ressursforvaltning og informerte beslutninger på alle nivåer. Vi ser frem til å motta din søknad.

Hva skal du jobbe med?

• Bidra i arbeidet med utvikling av verktøy og metoder for økonomi- og virksomhetsstyring i Forsvaret
• Bidra i arbeidet med å utvikle og vedlikeholde Forsvarets systemportefølje innenfor økonomi og regnskap
• Utøve tilgangsforvaltning for Forsvarets systemportefølje innenfor økonomi og regnskap
• Utarbeide og vedlikeholde standardiserte leveranser til avdelinger i Forsvaret i Forsvaret
• Bidra i etablering og opprettholdelse av en helhetlig økonomisk oversikt
• Bidra inn mot økonomisk analyse, budsjettering, planlegging og oppfølging
  

Hvilke kvalifikasjoner trenger du for stillingen?

• Bachelor innenfor relevant fagområde, primært økonomi eller IT
• Minimum 1 år relevant arbeidserfaring innen økonomi eller IT
• Du må ha gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Du må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG / NATO SECRET før tiltredelse.

I tillegg en det fordel om du har:

• erfaring med SAP eller annet ERP-system (Forsvaret bruker SAP).
• erfaring fra Forsvarssektoren.
• gjennomført førstegangstjeneste.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden før den sendes inn. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (NOKUT godkjennes også), og godkjenningen må dokumenteres.

Hvilken kollega ønsker vi oss?

Vi ser etter deg som er analytisk, jobber strukturert, har høy faglig integritet og evner å løse komplekse problemstillinger. Stillingen krever at du evner å ha helhetsforståelse i en kompleks virksomhet, har en sterk gjennomføringsevne og jobber godt sammen med andre. Du er opptatt av å bygge og dele din kompetanse.

Vi legger vekt på personlig egnethet. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju.

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

• Spennende utfordringer i en organisasjon i sterk utvikling
• Dyktige, engasjerte og hyggelige kolleger
• Interessante og krevende arbeidsoppgaver
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Gode pensjons – og velferdsordninger

Du vil få stilling som seniorkonsulent, stillingskode 1363, med årslønn innenfor spennet 680 000-750 000 brutto pr. år avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Kontaktinformasjon

Iden, Eivind, Seksjonssjef, 481 89 777

Arbeidssted

Nye Sandviksveien 30
5032 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5147173610
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.08.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser.

Forsvarets fellestjenester består av avdelinger som utfører oppgaver innen en rekke fagfelt. Som del av Forsvarets fellestjenester vil du bidra til å styrke landets forsvar på mange måter og nivåer.

Forsvarets økonomisenter (FØS) er en avdeling i Forsvarets fellestjenester som leverer økonomitjenester til hele Forsvaret, og regnskapstjenester til Forsvarsmateriell. FØS har kontorer i Bergen og på Bardufoss.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Vi søker etter deg som ønsker å jobbe med oss i et spennende forskningsprosjekt!

Stillingen er et 50 % engasjement med varighet på 2 år med mulighet om forlengelse😊

Hos oss vil du arbeide som støttepersonell og bidra til økt klinisk forskning ved Finnmarkssykehuset.

Arbeidsoppgaver vil blant annet være å holde oversikt over pågående nasjonale kliniske studier og holde de ulike lokale fagfelt oppdatert innen feltet. Samt bidra fysisk og/eller administrativt inn i pågående kliniske forskningsstudier.

Høres dette interessant ut for deg? Du er velkommen til å søke stillingen!

Arbeidssted kan være ved en av våre klinikker, men fortrinnsvis Hammerfest. Les om Finnmarkssykehuset her .

Arbeidsoppgaver

• Samhandling og koordinering mellom samarbeidspartnere
• Utføre kontorfaglige arbeidsoppgaver
• Pasientrettet arbeid knyttet til forskningsprosjekter
• Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan derfor ikke utelukkes

Kvalifikasjoner

• Fortrinnsvis 3-årig Bachelor utdanning innen sykepleie eller annen medisinskfaglig utdannelse
• Annen medisinskfaglig utdanning som for eksempel helsefagarbeider eller ambulansearbeider kan også være relevant
• Du må beherske norsk eller et annet skandinavisk språk skriftlig og muntlig
• Gode språkkunnskaper er viktig for god pasientbehandling. Ikke-nordiske statsborgere må minimum ha bestått Bergenstesten eller annen norsktest på minimum B2-nivå
• For alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur
• For alle stillinger med pasientrettet arbeid, krever vi at du legger fram politiattest

Personlige egenskaper

• Du må ha gode samarbeidsevner, også tverrfaglige samarbeidsevner
• Vilje til å utvikle enheten videre
• Gode datakunnskaper
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Dagtidsstilling
• Godt arbeids- og fagmiljø
• Medlemskap i landets kanskje beste pensjonsordning
• Lønn i henhold til gjeldende overenskomster, samt 6 mnd. prøvetid
• I Finnmark får du en rekke økonomiske fordeler som nedskrivning av studielån, lavere skatt og billigere strøm

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra NOKUT (www.nokut.no)
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten

Kontaktinformasjon

Mette Kjær, Seniorrådgiver, +4746777368

Arbeidssted

Kransvikveien 35
9601 Hammerfest

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5153271761
Stillingsprosent: 50%
Engasjement
Søknadsfrist: 20.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Ønsker du å lede et fagmiljø som gjør en forskjell for mennesker med rus- og avhengighetsutfordringer? Vi søker en tydelig og utviklingsorientert enhetsleder til ruspoliklinikken og OpiNor. Som enhetsleder får du en sentral rolle i videreutviklingen av et tverrfaglig behandlingstilbud med høy faglig kvalitet, hvor pasientens behov står i sentrum.

Avdeling for rus, psykiatri og avhengighet (ARPA) er en avdeling i Psykisk helse- og rusklinikken som inneholder to differensierte døgnenheter: en døgnenhet for elektiv tverrfaglig spesialisert behandling (TSB) som også har 4 rusakutt-senger i eget avsnitt, og en døgnenhet for rus og alvorlig psykisk lidelse (ROP). 

Avdelingen har i tillegg ruspoliklinikk inklusiv LAR. Ruspoliklinikken er tverrfaglig sammensatt og består av leger, psykologer, sykepleiere, vernepleier, barnevernspedagog m.fl. Enheten har og ansatt egen jobbspesialist (IPS-konsulent).

Ruspoliklinikken tilbyr utredning og behandling til mennesker med rus- og avhengighetslidelser. Dette inkluderer alkohol, legemidler og illegale rusmidler. Vi tilbyr også behandling av andre typer avhengighet som spill og bruk av anabole androgene steroider. Kartlegging, utredning og behandling av lette allmenne psykiske lidelser, som bl.a. depresjon, angst og traume-lidelser er også en del av vårt tilbud.

Legemiddelassistert rehabilitering (LAR) er tverrfaglig sammensatt og har ansvaret for behandlingen av pasienter som er bosatt i Salten, Lofoten og Vesterålen. Teamets hovedoppgave er iverksetting, koordinering og oppfølging av den legemiddelassisterte rehabiliteringen som gis. 

I 2023 åpnet Nordlandssykehuset i samarbeid med Bodø kommune senter for opioidavhengige, OpiNor. Dette er et samhandlingssenter hvor personer med opioidavhengighet får helhetlige og tilpassede tjenester fra et tverrfaglig team på ett og samme sted. I dette senteret er vårt LAR tilbud integrert, i tillegg til at det skal etableres et lavterskel substitusjonstilbud til personer med opioidavhengighet som ikke er i LAR. Senteret er et unikt tilbud med stort potensiale for integrering av tilbud som er tilgrensende fagområder til LAR (hepatitt C behandling, kvinnehelse etc).  

Vi tilbyr en spennende stilling som enhetsleder for ruspoliklinikken og OpiNor hvor fag og tjenesteutvikling er i fokus.

Arbeidsoppgaver

Enhetsleder er ansvarlig for enhetens drift, og at virksomheten drives i henhold til økonomiske rammebetingelser, lover, forskrifter,reglement og aktivitetskrav.

• Fagansvar for behandlingstilbudet som gis ved poliklinikken
• Organisering av driften ved OpiNor
• Personalansvar for ansatte ved poliklinikken
• Oppfølgning og kontroll av pasientadministrasjonsystem, statistikk, og IKT-verktøy for oppfølging og kontroll av aktivitet og drift
• Ansvar for inntak og fordeling av pasientsaker i henhold til gjeldene regler.
• Deltakelse i ledermøte for avdelingen
• Ansvar for faglig utvikling i avdelingen

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning på bachelornivå innenfor relevante helsefag 
• Kunnskap om og erfaring fra TSB
• Ønskelig med ledererfaring
• Førekort klasse B
• Fordel med erfaring fra psykisk helsevern
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Personlige egenskaper

Vi søker deg som: 

• Er en trygg og tydelig leder
• Har gode samarbeidsevner og kommuniserer klart og tillitsskapende
• Er robust og løsningsorientert
• Motiverer og utvikler medarbeidere samt bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Er strukturert og beslutningsdyktig
• Er engasjert i faglig utvikling og kvalitet

Personlig egnethet vektlegges. 

Vi tilbyr

• En spennende jobb i et godt og trivelig fagmiljø, med flotte ansatte
• Muligheter for interne og eksterne kurs
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Marte Marie Gjerstad, Avdelingsleder, +4741800260

Arbeidssted

Mellomåsveien 106
8076 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5152922296
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Ønsker du en meningsfylt arbeidshverdag der ingen dager er like?

Et ordinært asylmottak er et tilbud om midlertidig bolig for personer som søker beskyttelse (asyl) i Norge. Her bor personer i alle aldre og fra flere forskjellige land i påvente av å få asylsøknaden behandlet.

Ved et asylmottak får du en rolle der du gjør en forskjell for mennesker i en sårbar situasjon. Du blir en del av et engasjert team som jobber med hjertet foran.

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder:

Som informasjonsansvarlig har du ansvar for mottakets helhetlige informasjonsarbeid. Du har ansvaret for mottakets informasjonsprogram, samt formidling av informasjon fra UDI og andre samarbeidspartnere til beboere, ansatte og lokale samarbeidspartnere. Du skal være en faglig ressurs ovenfor resten av kollegaene på mottaket.

Viktige arbeidsoppgaver er:

• faglig og koordinerende ansvar for alle sider ved mottakets helhetlige informasjonsarbeid

• å planlegge, utvikle og sørge for gjennomføring av mottakets informasjonsprogram

• å registrere gjennomførte informasjonsmoduler i MOT-portalen

• å utarbeide og distribuere skriftlig informasjonsmateriell

• å lage en skriftlig plan for informasjonsarbeidet ved mottaket

• samarbeid med eksterne samarbeidspartnere som f.eks. helsetjeneste, skole, barnevern, politi og brannvesen

• å påse at beboere, ansatte og samarbeidspartnere har tilgang til relevant oppdatert informasjon

• sikre at beboere følges opp i tråd med Corvita Care AS sine rutiner og i tråd med UDIs krav

• kompetanseheving og veiledning av kollegaer innen eget ansvarsområde

• deltakelse i utarbeidelse av mottakets årsplan og -rapport

• samarbeid og fagutvikling på tvers av Corvitas mottak

• å utvikle egne kunnskaper og ferdigheter ved å delta i kurs, seminar, møter og undervisningsopplegg som er relevante for fagfeltet både som deltaker og utøver

Beboerrettet miljøarbeid som f.eks.:

• veiledning av beboere

• praktisk bistand til beboere

• psykososial bistand til beboere

• bidra til et godt og variert aktivitetstilbud for beboerne, og et godt samarbeid med frivillige organisasjoner

• bosettingsforberedende og returforberedende arbeid

Som ansatt på asylmottaket skal du bidra til helhetlig mottaksarbeid, og utførelse av alle typer arbeidsoppgaver som ligger til mottaksdriften må påregnes

Formell kompetanse (minimum) - Relevant høyskoleutdanning innen pedagogikk.

Formell kompetanse (ønskelig) - Kurs/kompetanse i veiledningsmetodikk (f.eks. MI, gruppeledelse, voksenpedagogikk) er et pluss.

Erfaring - Informasjonsarbeid og/eller gruppeundervisning/veiledning, gjerne i flerkulturelle målgrupper. - Erfaring med tolkebruk og tilrettelegging for ulike språk- og leseferdigheter. - Erfaring med utforming/forvaltning av informasjonsmateriell og dokumentasjon av gjennomført informasjonsprogram.

Rolleegenskaper - Svært god formidler: klar, rolig og pedagogisk; kan gjøre komplekst regelverk forståelig. - Presis i grenseflaten informasjon/regelverk: informerer korrekt uten å «tolke» regelverket på egen hånd. - Tålmodig, relasjonell og trygg i gruppe; evner å håndtere spørsmål og motstand uten eskalering.

Om deg

Du er glad i mennesker og har evne til å oppnå kontakt med andre. Du jobber med hjertet foran, samtidig som hodet avgjør hvordan en situasjon løses. Du tåler at kollegaer og beboere har en dårlig dag, og du håndterer krevende og uforutsette situasjoner på en hensiktsmessig måte. Du kan tilpasse budskapet til en variert målgruppe, er fleksibel og løsningsorientert. Du er selvstendig og har høy arbeidskapasitet. Det er viktig at du er lojal mot arbeidsgivers mål, prioriteringer og driftsmodell.

Vi vil legge stor vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr:

• Ansettelse i en seriøs virksomhet

• Opplæring og ekstern veiledning

• Fagnettverk med personer i samme stilling i Corvita sine mottak

• Viktige arbeidsoppgaver i et flerkulturelt miljø

• Positive og engasjerte kollegaer som er stolt av arbeidsplassen sin

• Lønn etter avtale

• Pensjons- og forsikringsordning

Interessert?

Send inn din søknad via søknads lenke. Søknader blir gjennomgått og vurdert fortløpende.

Har du spørsmål om stillingen kan du kontakte mottaksleder Christian Nyland på mail: christian.nyland@corvita.no eller tlf. 41615249.

Vi er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonshemming, «hull i CV», nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Om arbeidsgiveren:

Corvita er til for å skape meningsfylte hverdager i barnevern, familie, asyl- og omsorgssektoren. Vi oppretter fosterhjem og beredskapshjem, drifter asylmottak og leverer et bredt spekter av velferdstjenester, alltid med hjertet foran. Arbeidet vårt berører mange mennesker som står i en vanskelig situasjon. De fortjener alle en meningsfylt hverdag.

Director Medical Affairs 

Vil du i et jobbe børsnotert norsk selskap, som leverer avansert medisinsk teknologi som bidrar til å forlenge og forbedre menneskeliv?

 

Medistim ASA er en verdensledende aktør innen kvalitetssikring og kirurgisk veiledning for hjerte-, kar- og transplantasjonskirurgi. For å styrke vår posisjon ytterligere søker vi nå en faglig sterk Director Medical Affairs.

 

Med hovedkontor i Oslo får du en internasjonal nøkkelrolle i å bidra til optimalisert medisinsk behandling, slik at vår banebrytende teknologi kommer pasienter over hele verden til gode.

Meningsfullt ansvarsområde

Du vil få det overordnede ansvaret for å videreutvikle og implementere selskapets medisinske strategi og kliniske planer. Målet er å åpne nye markedsmuligheter for våre løsninger, bygge klinisk evidens og samarbeide tett med internasjonale opinionsledere (KOLs).

Dine hovedoppgaver:

• Medisinsk spisskompetanse: Bygge og synliggjøre Medistims ekspertise på klinisk bruk, og gjøre denne innsikten til en ettertraktet og integrert del av vårt produkttilbud.
• Kliniske studier: Planlegge, lede og følge opp nye kliniske studier med fokus på kvalitet, fremdrift og relevans, samt etablere samarbeid med eksterne forskningsmiljøer og uavhengige studier.
• Klinisk dokumentasjon: Dokumentere klinisk nytteverdi. Maksimere den kommersielle verdien av medisinske/kliniske prosjekter og engasjementer.  Drive initiativer som dokumenterer helseøkonomiske effekter og støtter refusjonsprosesser, samt bidra til utviklingen av evidensgrunnlag for anbefalinger og retningslinjer (Guideline Endorsement).
• Nettverksbygging: Utvikle og vedlikeholde et solid nettverk av opinionsledere og kirurger på tvers av landegrenser, for å sikre kontinuerlig faglig utvikling.
• Opplæring og støtte: Ha ansvaret for medisinsk opplæring av våre kliniske applikasjonsspesialister samt bistå i innovasjonsprosjekter og salgsrettet trening.
• Regulatorisk oppfølging: Sikre at vi overholder internasjonale regulatoriske krav til klinisk og medisinsk dokumentasjon for maksimal pasientsikkerhet.

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som motiveres av å maksimere den kliniske og kommersielle verdien av medisinsk forskning og kliniske studier. Du er en reiseglad relasjonsbygger som kommuniserer godt med både kirurger, interne spesialister og ledelse, og du brenner for å omsette vitenskapelig dokumentasjon til bedre pasientbehandling.

Du har sannsynligvis:

• Cand. Scient, Cand. Pharm, MSc, MD eller tilsvarende høyere utdanning innen relevante fagområder.
• Solid erfaring med planlegging, gjennomføring, publisering og kommersiell nytte av kliniske studier.
• Erfaring fra klinikk, diagnostikk, medisinsk-teknisk eller farmasøytisk industri, med kjennskap til internasjonale regelverk (MDR, GMP, ISO).
• Dokumentert prosjektledererfaring.
• Svært gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig.

Hvorfor velge Medistim?

• Du får en sentral faglederrolle i et solid, børsnotert selskap med verdensledende teknologi som bidrar til å forbedre og forlenge liv hver eneste dag.
• Dette er en unik mulighet til å være med å påvirke fremtidens standarder innen hjerte- og karkirurgi.
• Du kommer inn i et kompetent og internasjonalt arbeidsmiljø med korte beslutningsveier og hovedkontor i Oslo.

Søk nå!

Vil du være med å utgjøre en forskjell? Vi ser frem til å høre fra deg!

Ta gjerne kontakt med vår rekrutteringspartner Head4More ved Bjørn Brudevoll (tlf. 468 00 000) for å høre mer om stillingen. Vis interesse ved å registrere din CV under “Søk” eller via annonsen på www.head4more.com så snart som mulig.

Alle henvendelser behandles konfidensielt, om ønskelig også overfor Medistim ASA.

Om arbeidsgiveren:

Medistim ASA er markedsleder innen utvikling av banebrytende og kostnadseffektive løsninger for det globale kirurgiske markedet. Medistim tilbyr intraoperative transit time flow measurement (TTFM) og høyfrekvent ultralydavbildning (HFUS) gjennom deres innovative MiraQ™-system, som inkluderer spesialiserte prober for å møte kirurgiske behov. 

Medistims teknologi gjør det mulig for medisinske spesialister å redusere risiko og forbedre kvaliteten i hjerte-, kar- og transplantasjonskirurgi, og gir klinisk relevant informasjon som trygger beslutninger i operasjonssalen.

Medistim ASA er i sterk vekst og utvikling, og nådde en omsetning på MNOK 700 i 2025. Selskapet har sitt globale hovedkontor i Oslo, Norge, og er notert på Oslo Børs. Medistim har datterselskaper og markedsorganisasjoner i USA, Canada, Japan, Kina, Tyskland, Storbritannia, Spania, Sverige, Danmark og Norge. I tillegg har Medistim et globalt distributørnettverk som representerer selskapet i over 70 land i Asia, Europa, Amerika og Afrika. Se www.medistim.com

Bli med på Medistims reise for å forbedre pasientbehandling og kirurgisk praksis. Søk nå og bli en viktig del av et selskap som setter standarden for innovasjon og kvalitet i medisinsk teknologi!

Vil du jobbe som pedagogisk leder i et vikariat i Det Norske Veritas barnehage på Høvik?

Det Norske Veritas barnehage ligger i skogen, har en flott og stor utelekeplass, stranden som nabo og egen gymsal.

Vi har åpningstid fra kl.7.45-16.40 som gir bedre bemanning gjennom dagen.

De ansatte har lang erfaring og kompetanse og det er et stabilt personale.

Vi har et spennende nærmiljø, med skog, sjø, by, kunst og kultur. Vi har et internasjonalt preg og har fokus på språk og kultur.

Vi har flere utdannede pedagoger, fagarbeidere på alle avdelinger og en idrettspedagog. Du blir en del av et engasjert faglig lederteam som jobber med lederutvikling. Vi startet opp med <<Tett på>> prosjektet med Bærum kommune i januar 2023 og godt i gang med dette prosjektet.

Vi har 2 alderblandende grupper: 2 med småbarn og 2 med storebarn. Du finner mer informasjon og årsplanen på barnehagens hjemmeside. www.dnvbarnehage.no

Barnehagen er en stiftelse og øverste organ er barnehagenes styre som består av representanter fra DNV, foreldrene og ansatte.

Vi søker pedagogisk leder i et vikariat fra august 2026 til februar 2027 på en av småbarnsavdelingene (med mulighet for forlengelse/fast stilling)

Arbeids- og ansvarsoppgaver vil blant annet være:

• lederansvar og administrativt og pedagogisk ansvar for sin avdeling

• ansvar for å gjennomføre og synliggjøre pedagogisk utvikling på sin avdeling

• være en del av og bidra aktivt i barnehagens lederteam

• betrakte barnehagen som en hellhet og ha omsorg for alle barn

• sikre faglig utvikling

• veilede, engasjere og støtte medarbeidere til det beste for barnas utvikling og læring

• ansvar for å skape en god og trygg hverdag og tilrettelegge for godt samarbeid med foresatte og andre samarbeidspartnere

Vi trenger deg som:

• er utdannet barnehagelærer

• har et stort engasjement for barnehagefaget og menneskene du leder

• brenner for barns medvirkning og lek

• ønsker å bruke naturen sammen med barna

• har god relasjonskompetanse

• gjerne har tidligere ledererfaring

• kan bruke refleksjon i arbeidet med å utvikle teamet ditt

• er løsningsorientert og har gode samarbeidsevner

• er positiv, raus og har godt humør

• behersker godt norsk (bestått norsk prøve og oppnådd nivå B2 på delprøvene) og engelsk (mye av foreldresamarbeidet foregår på engelsk)

Vi kan tilby:

• gode lønns- og pensjonsordninger (vi ligger noe høyere enn Bærum kommune)

• mulighet for en ekstra ferieuke i året

Våre ansatte har tilgang til rimelig privat helseforsikring, gratis treningssenter, gratis pendelbuss til/fra Sandvika og Skøyen, firmahytter i Hemsedal/Beitstølen/Geilo, idrettslag med tilgang til diverse kurs og utstyr samt en kunstforening og tilgang til kantine.

Vi har et godt fagmiljø og deltar i Bærum kommunes Tett på prosjekt hvor vi samarbeider med andre Bærums barnehager og deltar i kompetanseheving knyttet til dette. Vi har et stabilt personale, stort fokus på arbeidsmiljø, en massasjestol som kan brukes i i pauser og fantastiske små og store mennesker!

Sendt søknadsbrev sammen med CV til daglig leder Christa Hage-Koster, mailadresse christa.hage-koster@dnv.com. Har du spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med daglig leder på telefon 954 64 562 eller på mail.

Vi ønsker å være en barnehage preget av mangfold og vi oppfordrer derfor også menn til å søke på stillingen. Det er kun søkere med godkjent barnehagelærerutdanning som vil bli vurdert, andre søkere vil ikke bli besvart.

På grunn av ferieavikling vil kandidater bli innkalt til intervju før 4.juli eller etter 21.juli.

Ved ansettelse må gyldig politiattest (ikke eldre enn 3 måneder) fremlegges før eventuell tiltredelse i stillingen.

Kontaktperson for stillingen

Christa Hage-Koster

daglig leder

95464562

christa.hage-koster@dnv.com

Om bedriften

Det Norske Veritas barnehage er en stiftelse og en bedriftsbarnehage for ansatte i DNV på Høvik.

Barnehagen har plass til ca 55 barn i alderen 0-6 år og har 16 ansatte.

Nettsted

https://dnvbarnehage.no/

Om arbeidsgiveren:

Det Norske Veritas barnehage er en stiftelse og en bedriftsbarnehage for ansatte i DNV på Høvik.

Barnehagen har plass til ca 55 barn i alderen 0-6 år og har 16 ansatte.

Vil du jobbe med regnskap i en kommune i vekst – midt i hjertet av Troms?

Avdeling for økonomi og lønn i Bardu kommune har ansvar for kommunens økonomistyring, med mange og varierte oppgaver innenfor blant annet regnskap, lønnsarbeid, budsjettoppfølging, tilskuddsløsninger, offentlig anskaffelse og eiendomsskatt. Nå søker vi en økonomikonsulent i fast stilling, som vil være med på å sikre god økonomisk forvaltning og videreutvikle våre arbeidsprosesser. Her får du en meningsfull rolle i et faglig sterkt og hyggelig arbeidsmiljø, i en kommune der det er kort vei fra idé til handling – og der du virkelig kan gjøre en forskjell.

 

Arbeidsoppgaver:

• Regnskapsoppfølging - daglig drift og årsregnskapsavslutning
• Kontroll- og avstemmingsoppgaver

Oppgavelisten er ikke uttømmende. Arbeidsoppgaveporteføljen er fleksibel og oppgaver kan tilpasses søkers kvalifikasjoner.

Andre oppgaver som kan legges til stillingen er blant annet: 

• Systemansvar i økonomisystemet
• Utvikling- og effektiviseringsarbeid, rutinebeskrivelser og opplæring internt i organisasjonen
• Eiendomsskattekontor med oppfølging av eiendomsskatt

Nødvendig opplæring og kurs vil bli gitt. 

Kvalifikasjoner:

• Relevant utdanning innen regnskap og økonomi - fortrinnsvis minimum bachelor, men relevant lengre erfaring kan etter nærmere vurdering erstatte utdanningskravet
• God skriftlige og muntlige norskkunnskaper
• God digital kompetanse 

I tillegg er det ønskelig med, men ikke et krav, at du har:

• Erfaring med oppgaver innen både økonomi og administrasjon
• Kjennskap til og forståelse av kommunal sektor
• Kjennskap til Visma Enterprise

Egenskaper:

• Jobbe systematisk, strukturert og løsningsorientert
• Evne til arbeid i team, og samtidig stor grad av selvstendighet
• God arbeidskapasitet og evne til å ta ansvar for egen fremdrift
• Være positiv og imøtekommende 

Personlig egnethet vektlegges og vil være avgjørende for ansettelse

Vi tilbyr:

• tilsetting i henhold til gjeldende reglement og tariffavtaler
• gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring
• mulighet for trening i arbeidstiden

Generelt

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. 

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

 Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev og CV, attester 
• Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)

Søknad skal sendes elektronisk i vårt rekrutteringssystem Easycruit.  

 Andre opplysninger:

Ordning for sletting av studielån: Bardu er en del av sentralitetssone 5. Dette gir mulighet for sletting av studielån med kr 25.000,- pr. år etter gjeldende nasjonale retningslinjer. 

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Har du behov for bistand til søkeprosessen kan du sende henvendelse til: rekruttering@bardu.kommune.no

Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25. 

Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste sendes ut ved forespørsel.  

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Stab og fellestjenestenes hovedoppgave er å bidra til at kommunens primæroppgaver leveres. Dette gjøres ved å gi støttetjenester til de andre enhetene og avdelingene. I tillegg har staben ansvar for noen publikumsrettede tjenester så som bibliotek, kultur, kommunens informasjonskanaler på sosiale medier og tilgjengeliggjøring av postlister. Staben er også politisk sekretariat og fasiliterer alle politiske møter. Området består av: • Økonomi og regnskap • Lønn • Innkjøp • Informasjon • Politisk sekretariat • Arkiv • IT • Bibliotek • Kultur • Personal

Vi har ledige faste stillinger som sykepleier/spesialsykepleier ved Lunge sengepost.

Hos oss er det muligheter til å jobbe i en komprimert turnus eller i tradisjonell turnus. Eksempel på komprimert turnus kan være 3 uker på jobb og 2 uker fri eller 2 uker på jobb og 1 uke fri. Det vil også være mulighet for å gå enkelte 12-timers vakter - dersom man ønsker det.

Vi kan tilby en spennende arbeidshverdag i et godt tverrfaglig miljø med gode utviklingsmuligheter. Ønsker du å jobbe redusert stilling, mest mulig netter, kun helger eller andre varianter, er du også velkommen til å søke! 

Som nyansatt på Lunge sengepost vil du få 4 ukers opplæring og utnevnt mentor når du starter. Du vil hvert år få tildelt 4 selvstudiedager.

Lungemedisinsk avdeling er en del av Medisinsk klinikk. Avdelingen består av tre seksjoner; Lunge sengepost, Lunge dagbehandling, poliklinikk og laboratorium og Lungemedisinske leger. Avdelingen behandler et bredt spekter av pasienter på universitetssykehusnivå fra hele landsdelen.

Vi har 16 heldøgnsenger, og samarbeider tett med de andre seksjonene på avdelingen og med de andre avdelingene i Medisinsk klinikk.

Lunge sengepost utreder og behandler pasienter med KOLS, lungekreft, astma, lungefibrose, lungesvikt, respirasjonssvikt ved nevromuskulære sykdommer, luftveisinfeksjoner og sarkoidose, samt andre sjeldne sykdommer.

Lunge sengepost har som mål at det skal være en faglig og vitenskapelig basert behandling av lungepasienter på et høyt sykepleiefaglig kompetansenivå. Vi arbeider kontinuerlig med å bedre og kvalitetssikre den behandling og pleie vi gir våre pasienter. 

Arbeidsoppgaver

• akuttbehandling og oppfølging av lungemedisinske pasienter
• sertifisering og bruk av medisinsk teknisk utstyr i behandling av pasienter (High flow, hostemaskin, hjemmerespirator som for eksempel BiPap, thopazdren m.m.)
• koordinering og planlegging av pasientforløp
• lindrende behandling
• koordinator og gruppeleder

Kvalifikasjoner

• norsk autorisasjon som sykepleier/kreftsykepleier/spesialsykepleier
• 1 - 2 års erfaring for å gå inn i komprimert turnus, men ingen krav
• beherske nordisk språk, både skriftlig og muntlig, for forsvarlig yrkesutøvelse

Personlige egenskaper

• engasjert og interessert i fagfeltet
• ansvarsbevisst 
• godt humør og bidrar til det gode arbeidsmiljøet 
• fleksibel og tilpasningsdyktig 
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner 
• trives i et aktivt og flerkulturelt miljø

Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• en arbeidsplass der vi ser og oppmuntrer hverandre og gjør hverandre gode
• arbeid innenfor et spennende fagfelt som er i stadig utvikling
• 3 - 4 ukers opplæring med mentorordning første 6 måneder
• ukentlig internundervisning
• fagdager
• 4 selvstudiedager pr år
• kalenderplan
• mulighet til
  • å delta på interne og eksterne kurs
  • å få en unik kompetanse når det gjelder KOLS, kreft, lindrende behandling og pasienter med behov for ventilasjonsstøtte, og mange andre fagområder
  • utdanning i veiledning av helsefagstudenter
  • videreutdanning innenfor lungesykepleie, kreftsykepleie og andre ABIKO-utdanninger (anestesi, intensiv og operasjon) (link til ABIKO)
  • opplæring på dagenhet, poliklinikk og laboratorium etter hvert

   

Søknader vurderes fortløpende.

Kontaktinformasjon

Carla Fagerli, Avdelingsleder, +4799296962

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5152099912
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Vil du bli en del av Norges beste faghandel? 

I butikken vår i Lakselv jobber vi hver dag for å skape gode kundeopplevelser. Vi søker to engasjerte og dyktige kollegaer – er dette deg?

Våre medarbeidere er kjent for høy kompetanse og god service. Som butikkmedarbeider hos oss er du Vinmonopolets viktigste ansikt utad, og ved å veilede kundene i vareutvalget bidrar du til gode kundeopplevelser. Du er også med på å sikre at vi selger med ansvar ved ikke å selge til mindreårige eller berusede personer. Stillingene er på 3 timer i gjennomsnitt per uke med fast 6 timers vakt annenhver lørdag. Du trenger ingen forkunnskaper, så lenge du har lyst til å lære!

 

Hva kan vi tilby deg?

Vi er først og fremst trivelige og dyktige folk som har sterkt engasjement for faget vårt, kundene våre og samfunnsoppdraget vårt. Vi er i tillegg opptatt av å skape en inkluderende kultur, hvor alle skal føle seg velkommen og kunne være seg selv.  

• Dyktige og engasjerte kollegaer
• Et hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø
• Grundig opplæring som gir unik kompetanse innenfor vårt fag og jevnlig varefaglig oppdatering
• Bli en del av en raus og inspirerende delingskultur
• Bli en del av en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag og som har bærekraft høyt på agendaen
• Gode lønns- og arbeidsbetingelser og medlemskap i Statens pensjonskasse som gir gode forsikringsordninger

 

Dine arbeidsoppgaver vil blant være:

• Skape det beste kundemøtet ved å gi kundeveiledning om våre produkter
• Sikre ansvarlig salg ved å ikke selge til mindreårige eller berusede personer, og forebygge langing
• Kassearbeid og pengehåndtering
• Rutiner og aktiviteter ifm. varehåndtering
• Forefallende butikkarbeid
• Åpne og stenge butikken
• Ansvar for oppgjør

 

Personlige egenskaper:

• Du er blid og serviceinnstilt
• Du brenner for å gi det beste kundemøtet
• Du er engasjert, fleksibel og løsningsorientert
• Du evner og se, lytte og forstå ulike menneskers behov
• Som person er du en lagspiller og jobber godt sammen i team
• Du har god formidlingsevne
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Som ansatt hos oss identifiserer du deg med verdiene våre: Raus, solid og dynamisk
   

Kvalifikasjoner:

• For å jobbe hos oss må du ha fylt 20 år og har gode norskkunnskaper
• Du bør ha fullført treårig videregående opplæring (eller tilsvarende)
• Det er en fordel om du har interesse for mat og drikke
• Det er ønskelig at du har god digital kompetanse
   

Høres dette ut som noe for deg? Søk på stillingen! Ta kontakt med butikksjef Tara Nicolaisen på tlf: 45202973, eller e-post tara.nicolaisen@vinmonopolet.no hvis du har spørsmål om stillingen.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

Søknadsfrist: 10.08.2026
 

I Vinmonopolet har vi et sterkt fokus på samfunnsansvar og ansvarlig salg av alkohol. Vi er bevisste på å få til en balansert sammensetning når det gjelder alder, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering og kulturell bakgrunn.

Ansettelse i Vinmonopolet skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, regler og tariffer. Vinmonopolet er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Søkere kan bli oppført på søkerlisten selv om vedkommende har anmodet om konfidensiell behandling. Søkere vil i så fall bli varslet før søkerlisten blir offentlig.

Les mer om personvern i Vinmonopolet: https://www.vinmonopolet.no/personvern (https://www.vinmonopolet.no/personvern)

Har du problemer med å sende elektronisk søknad, ta kontakt med Jobbnorges kundeservice tlf. 75 54 22 20. Vitnemål og attester tas med ved ev. intervju.

Om arbeidsgiveren:

Vinmonopolet er samfunnets viktigste virkemiddel for ansvarlig salg av alkohol. Vi er verdens største vinbutikk med drøyt 35 000 produkter og har enerett på salg av vin, brennevin og sterkøl. Med på laget har vi over 2 000 stolte, engasjerte og dyktige medarbeidere fordelt på nærmere 350 butikker, kundesenter, netthandel og administrasjon. Vi er på jakt etter deg som vil være med å opprettholde vårt gode omdømme og bidra til at vi forblir en faghandel i verdensklasse.Dette gjør vi gjennom kundemøter preget av fagkunnskap, god service og ansvarlighet. I tillegg vil du være en viktig brikke inn i arbeidet med å gjøre Vinmonopolet til en foregangsvirksomhet på bærekraft. Vi skal være rå på fag, stolt hver dag og best sammen som lag.