CHEF DE SERVICE SÉCURITÉ INCENDIE (H/F) - SSIAP 3 Lieu : Clinique Pasteur, Toulouse (31300) / Contrat : CDD à terme imprécis RVSP est une entreprise de Prévention et de Sécurité de 27 salariés qui place l'expertise technique et l'humain au sommet de ses priorités. Conformément à notre éthique et à la réglementation (Loi Aubry), RVSP garantit un processus de recrutement équitable. Nous luttons activement contre toute forme de discrimination (origine, sexe, âge, situation familiale). À compétences égales, seules l'aptitude professionnelle et l'expérience sont retenues. Nous valorisons la mixité et la diversité comme vecteurs de performance au sein de nos équipes de sécurité. Chaque question posée lors du recrutement aura pour seul objectif d'apprécier votre capacité à occuper le poste. DÉFINITION DU POSTE & MISSIONS Sous la responsabilité hiérarchique de la direction de RVSP, vous assurez la direction du service de sécurité incendie de la Clinique Pasteur. Votre rôle est à la fois stratégique, managérial et opérationnel. Supervision des équipes, animation des réunions et garantie de la réactivité opérationnelle. Préparation des plannings de travail et gestion de la formation continue. En tant que garant de l'intégration, vous veillez à un climat de travail sain, professionnel et inclusif. Force de proposition auprès du client pour l'amélioration de la sécurité et la conformité aux normes ERP. Élaboration des procédures, mise à jour des plans d'évacuation et tenue rigoureuse du registre de sécurité. Inspection régulière des installations (SSI, équipements de secours) pour en garantir la disponibilité permanente. Pédagogie : Organisation d'exercices d'évacuation et formation des personnels hospitaliers. Collaboration directe avec les Sapeurs-Pompiers et les services de prévention lors des audits et commissions de sécurité. Direction des secours internes et commandement des interventions en cas d'incident. PROFIL RECHERCHÉ Titres & Diplômes : SSIAP 3 obligatoire. Diplôme de Niveau IV minimum (Bac ou VAE). Un niveau 6 (QHSE/HSE) est un atout. Carte professionnelle CNAPS valide et casier judiciaire vierge. Expérience : 2 ans minimum confirmés sur un poste de SSIAP 3 Secourisme : SST ou PSE 1 en cours de validité + AFPS ou PSC 1 de moins de deux ans. Aptitudes : Maîtrise du français (B1 min.) pour la rédaction de rapports et process. Anglais (B1 min.) souhaité. Logistique : Permis B et véhicule obligatoires. CONDITIONS D'EXERCICE ET RÉMUNÉRATION Contrat : CDD de remplacement à terme imprécis (lié à l'absence du titulaire) Durée : minimum 1 mois Grade : Cadre, Position 1, Coefficient 300 (Convention IDCC 1351) Taux horaires : Entre 19,572 et 20,687 euros brut Rémunération : Entre 2968,47 et 3137,62 euros brut mensuel) Temps de travail : 35h/semaine (151,67h mensuel). Horaires : Du lundi au vendredi. Amplitude possible 08h00-18h00 (Ex: 08h-12h/14h-17h ou 09h-18h). Équilibre vie pro : Repos les week-ends et jours fériés. VOTRE PARCOURS DE RECRUTEMENT Sélection sur dossier (Grille critériée objective). Entretien Téléphonique (Validation des prérequis). Entretien Physique Tests d'aptitude (Mise en situation, logique, réglementation). Prise de références (Soumise à votre accord). Comment postuler ? Envoyez votre dossier complet (CV + Lettre de Motivation) à l'attention du service RH : Conformément au RGPD, vos données sont conservées de manière sécurisée et confidentielle. Engagé dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et soucieux du respect du cadre légal, RVSP garantit que ce poste est ouvert à tous les talents. Nous prônons l'inclusion, la diversité et la mixité sociale au sein de nos équipes de sécurité

Rejoins une enseigne novatrice, en forte croissance et pleine d'ambitions ! Distributeur non-alimentaire présent aux Pays-Bas, en Belgique, en France, au Luxembourg, en Allemagne, en Autriche, en République Tchèque, en Pologne, en Italie, en Espagne et en Slovaquie. Implanté en France depuis 2012, l'enseigne connaît un développement exceptionnel et qui compte actuellement plus de 900 magasins répartis sur tout le territoire avec plus de 20 100 collaborateurs. L'enseigne propose un assortiment changeant et très diversifié avec plus de 6000 références réparties en 14 catégories différentes allant de la décoration, des produits cosmétiques, des jouets, en passant par le bricolage, le multimédia, les fournitures de bureau, le textile ou encore les produits ménagers et ce à des prix qui défient toute concurrence ! Chez nous ce n'est pas comme ailleurs, tu verras ! Avec plus de 50% d'évolution en interne, nous te proposons des postes dynamiques avec de belles perspectives ! Alors, viens travailler au coeur de l'Action ! En tant que Responsable Magasin Adjoint (H/F), tu seras amené(e) à : o Faire grandir ton équipe d'employé(e)s de magasin o Gérer ton point de vente : Passation de commande, réception des produits, gestion des stocks, implantation des nouveautés o Être un membre actif de l'équipe d'encadrement o Veiller au développement et à la renommée du magasin o Être sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (plannings, gestion des mails, comptage des caisses .) o Participer au recrutement des futurs collaborateurs Ce que nous vous pouvons t'offrir : o Un salaire brut annuel de 27 804€ au statut agent de maitrise o Des avantages salariaux tels que : o le 13ème mois supplémentaire (sous conditions) o Une prime de participation o Une prime d'ancienneté à partir de 3 ans o Des avantages sociaux tels que : o Ticket restaurant d'une valeur de 7€ o Une remise du personnel (15% immédiate au passage en caisse) o Des cartes cadeaux (plusieurs dans l'année) o Des avantages grâce à un CSE dynamique o Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance o Une formation théorique et pratique rémunérée o Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance. o Et bien d'autres. Profil de candidat(e) recherché(e) : o Tu es en accord avec les valeurs de l'enseigne : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts o Tu as une expérience (de minimum 2 ans) dans le commerce et le management d'équipe o Disponible 35 heures par semaine durant les jours d'ouverture du magasin. Tu travailleras 5 jours par semaine, y compris certains dimanches et jours fériés. o Tu possèdes un esprit pragmatique, entreprenant et tu sais gérer des coûts ainsi qu'une équipe. ******************* Pour postuler, merci d'envoyer votre CV ET votre LETTRE DE MOTIVATION ************************ L'enseigne s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents. De plus tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. Enfin, ce poste est également disponible en alternance.

Filiale du groupe VINCI Energies, Cegelec Pays de Savoie est spécialisée en Electricité Générale Tertiaire CFO et CFA. Nous intervenons sur le bassin Chambérien, Arlysère, et d'Aix-les-Bains pour les ensembles immobiliers ; et sur les départements de la Savoie et Haute Savoie, en montagne principalement pour l'hôtellerie, les résidences de tourisme et les chalets privés.
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un(e) Responsable d'Affaires pour nos chantiers montagne situés en Savoie.
Rattaché(e) directement à la Cheffe d'Entreprise, votre objectif principal est de développer et de suivre un portefeuille d'affaires concourant à la réalisation du chiffre d'affaires de votre activité tout en gérant une équipe chantier.
En qualité de Responsable d'Affaires, vos principales missions sont les suivantes :
Conduire, gérer et coordonner les différentes actions techniques, commerciales et administratives concourant à une meilleure exécution des affaires qui vous sont confiées ;
Superviser les études techniques de vos projets ;
Réaliser l'ensemble des éléments de maitrise de ces affaires : planification, PPSPS, dossiers de suivi, suivi de chantier, (…) ;
Etablir et veiller au respect des budgets ;
Supervision des travaux et encadrement des équipes affectées à la réalisation ;
Assurer la gestion financière et les devis de vos affaires ;
Solliciter, animer et coordonner les différents intervenants sur l'affaire (chantier, études …) ;
Représenter l'entreprise face aux clients et à leurs représentants ;
Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité tant en interne que vis-à-vis des sous-traitants et des fournisseurs ;
Participer à la démarche d'amélioration continue.
De formation BAC +5 minimum en génie Electrique, vous avez une expérience d'au moins 3 ans minimum sur un poste similaire avec une dimension managériale dans le secteur d'activité tertiaire.
Vous êtes autonome, réactif(ve) et avez le sens des responsabilités. Vous savez vous adapter aux contraintes quotidiennes en travaillant avec rigueur tout en respectant les consignes de sécurité. Le management d'équipe, le sens de l'organisation et du résultat économique du chantier sont autant d'atouts qui vous permettront d'évoluer dans le poste et au sein de la société. Vous avez un bon relationnel commercial et savez prospecter afin de développer votre propre portefeuille clients. Vos connaissances en génie électrique seront un atout non négligeable pour réussir à ce poste.
Vous vous reconnaissez dans cette description, alors saisissez votre chance et faites-nous parvenir votre CV au plus vite !

Mission :

Filiale du groupe VINCI Energies, Cegelec Pays de Savoie est spécialisée en Electricité Générale Tertiaire CFO et CFA. Nous intervenons sur le bassin Chambérien, Arlysère, et d'Aix-les-Bains pour les ensembles immobiliers ; et sur les départements de la Savoie et Haute Savoie, en montagne principalement pour l'hôtellerie, les résidences de tourisme et les chalets privés.

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un(e) Responsable d'Affaires pour nos chantiers montagne situés en Savoie.

Rattaché(e) directement à la Cheffe d'Entreprise, votre objectif principal est de développer et de suivre un portefeuille d'affaires concourant à la réalisation du chiffre d'affaires de votre activité tout en gérant une équipe chantier.

En qualité de Responsable d'Affaires, vos principales missions sont les suivantes :

• Conduire, gérer et coordonner les différentes actions techniques, commerciales et administratives concourant à une meilleure exécution des affaires qui vous sont confiées ;


• Superviser les études techniques de vos projets ;


• Réaliser l'ensemble des éléments de maitrise de ces affaires : planification, PPSPS, dossiers de suivi, suivi de chantier, (…) ;


• Etablir et veiller au respect des budgets ;


• Supervision des travaux et encadrement des équipes affectées à la réalisation ;


• Assurer la gestion financière et les devis de vos affaires ;


• Solliciter, animer et coordonner les différents intervenants sur l'affaire (chantier, études …) ;


• Représenter l'entreprise face aux clients et à leurs représentants ;

L'équipe Zanaka Solutions RH, spécialiste du recrutement dans le domaine de la petite enfance vous accompagne de façon personnalisée dans votre recherche d'emploi (CDI, CDD et vacation) en vous proposant des postes au sein de crèches privées, publiques et associatives situées en France en adéquation avec vos attentes. Sylvie PILLOT, notre consultante petite enfance, EJE et ancienne directrice de crèche aura à coeur de vous accompagner durant tout le processus de recrutement jusqu'à votre intégration au sein de votre nouvelle structure. Le poste : Zanaka Solutions RH, recherche un(e) Auxiliaire de puériculture en CDI pour une crèche municipale située à Méribel. Contexte Vous oeuvrerez dans un cadre montagnard exceptionnel, au sein d'une équipe engagée, avec un projet de développement de l'accueil en continue pour les enfants et leurs familles. Le poste Missions principales : Sous l'autorité de la responsable de la structure, vous jouerez un rôle essentiel dans l'accueil des enfants au quotidien. Vos missions incluent notamment : - Créer un lien de confiance : - Accueillir chaque jour les enfants et les familles avec écoute, bienveillance et professionnalisme Prendre soin avec attention : - Répondre aux besoins fondamentaux des enfants : hygiène, repas, sommeil, réconfort Éveiller et faire grandir : - Proposer des activités variées et adaptées à l'âge et aux besoins de chaque enfant - Favoriser leur développement, leur autonomie et leur épanouissement Participer à la vie de la structure : - Contribuer au bon fonctionnement de la crèche en participant aux tâches d'intendance et à l'organisation quotidienne Travailler en équipe avec coeur : - Collaborer avec les autres professionnels dans un esprit d'échange, de respect et de cohérence éducative Conditions d'emploi : - Poste à temps complet, 37h30 hebdomadaires sur 4,5 jours/semaine - Contrat à durée indéterminée (poste permanent) - Statut : fonctionnaire pour les titulaires de la fonction publique et contractuel dans un premier temps (CDD d'un à 3 ans) pour les candidats non fonctionnaires avec possibilité d'évolution via concours - Salaire : à partir de 2 350 euros brut/mois (environ 1 900 euros net) selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale et l'expérience - Participation à la mutuelle - Participation à la prévoyance Avantages : - Titres restaurant - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) Processus de recrutement : - Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement - Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants - Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la responsable de secteur de la crèche sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV Si ce poste ne correspond pas exactement à ce dont vous rêvez en termes de localisation géographique ou de taille de structure, n'hésitez pas à nous contacter, nous aurons probablement d'autres opportunités en meilleure adéquation avec votre recherche et vos envies ! Profil recherché : Diplôme requis : - Diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture obligatoire Compétences et atouts : - Connaissance des besoins du enfant et des pratiques professionnelles en crèche - Sens de l'observation, bienveillance et esprit d'équipe - Formation PSC1 et appréciés Prêt(e) à conjuguer projet professionnel stimulant et qualité de vie en montagne - Rejoignez une équipe engagée à Courchevel et construisez avec nous une crèche à l'année à taille humaine !

À travers ses 11 agences et ses 33 adhérents répartis sur tout le territoire français, NORCA incarne depuis plus de 80 ans un héritage, une tradition et un savoir-faire familial, dédiés au service des entreprises de transport et des ateliers de réparation poids lourds. Avec une offre de plus de 50 000 références en stock, NORCA se positionne comme le partenaire incontournable dans la vente de pièces détachées et la réparation de Véhicules Industriels et Utilitaires. Récemment honorée du prestigieux prix du distributeur de pièces Poids Lourds de l'année, NORCA démontre son engagement constant envers l'excellence et l'innovation. Dans cette période de croissance dynamique, NORCA vous invite à rejoindre son équipe passionnée en tant que Mécanicien Poids Lourds dans son agence de Perpignan (66) et à contribuer à notre succès commun ! Description du poste : En tant que membre de notre équipe, sous l'autorité directe du chef d'atelier, vous serez chargé(e) d'assurer la maintenance préventive et curative des véhicules industriel (PL). Vos responsabilités incluent l'entretien régulier, le diagnostic pointu, les réparations nécessaires, et bien plus encore. Le permis PL est un + Vos missions : Maintenance préventive : Réaliser les contrôles et les révisions périodiques des véhicules pour prévenir les pannes et garantir leur bon fonctionnement. Diagnostic : Identifier les dysfonctionnements des poids lourds à l'aide d'outils de diagnostic et de tests mécaniques. Réparation : Effectuer les réparations nécessaires sur les systèmes moteurs, transmissions, suspensions, systèmes de freinage, et autres composants mécaniques et électroniques. Entretien courant : Réaliser les vidanges, changer les filtres, les courroies, les plaquettes de frein, et autres éléments d'usure courante. Contrôle et réglage : Ajuster les systèmes de freinage, les alignements de roues, les systèmes de suspension, et autres paramètres mécaniques pour assurer une performance optimale. Remplacement de pièces : Démonter et remplacer les pièces défectueuses ou usées, en utilisant des pièces de rechange adéquates. Tests de fonctionnement : Effectuer des essais de route et des tests de performance pour vérifier que les réparations ont été effectuées correctement et que le véhicule est en bon état de marche. Documentation et reporting : Renseigner les fiches d'intervention, les carnets d'entretien et les rapports de réparation pour assurer le suivi des opérations effectuées sur chaque véhicule. Respect des normes de sécurité : Suivre les protocoles de sécurité en vigueur dans l'atelier pour éviter les accidents et garantir un environnement de travail sûr. Conseil et communication : Communiquer avec les clients et les chefs d'atelier pour expliquer les réparations nécessaires, les coûts estimés, et les délais de réalisation. Nous recherchons des individus autonomes, dynamiques et dotés d'une forte capacité d'adaptation au travail d'équipe. Chez NORCA, nous valorisons l'esprit d'initiative et l'engagement envers l'excellence opérationnelle. Conditions proposées : La rémunération sera compétitive et alignée sur vos compétences et votre expérience. Nous offrons un contrat à durée indéterminée (CDI) pour garantir une stabilité professionnelle à nos collaborateurs. Comment postuler : Pour postuler à cette opportunité et rejoindre notre équipe, veuillez envoyer votre CV Rejoignez-nous pour une aventure professionnelle stimulante au sein d'une entreprise en pleine croissance. NORCA Perpignan (66) vous attend pour faire partie de notre équipe engagée dans l'excellence ! Type d'emploi : Temps plein

À travers ses 11 agences et ses 33 adhérents répartis sur tout le territoire français, NORCA incarne depuis plus de 80 ans un héritage, une tradition et un savoir-faire familial, dédiés au service des entreprises de transport et des ateliers de réparation poids lourds. Avec une offre de plus de 50 000 références en stock, NORCA se positionne comme le partenaire incontournable dans la vente de pièces détachées et la réparation de Véhicules Industriels et Utilitaires. Récemment honorée du prestigieux prix du distributeur de pièces Poids Lourds de l'année, NORCA démontre son engagement constant envers l'excellence et l'innovation. Dans cette période de croissance dynamique, NORCA vous invite à rejoindre son équipe passionnée en tant que Mécanicien Poids Lourds dans son agence de Perpignan (66) et à contribuer à notre succès commun ! Description du poste : En tant que membre de notre équipe, sous l'autorité directe du chef d'atelier, vous serez chargé(e) d'assurer la maintenance préventive et curative des véhicules industriel (PL). Vos responsabilités incluent l'entretien régulier, le diagnostic pointu, les réparations nécessaires, et bien plus encore. Le permis PL est un + Vos missions : Maintenance préventive : Réaliser les contrôles et les révisions périodiques des véhicules pour prévenir les pannes et garantir leur bon fonctionnement. Diagnostic : Identifier les dysfonctionnements des poids lourds à l'aide d'outils de diagnostic et de tests mécaniques. Réparation : Effectuer les réparations nécessaires sur les systèmes moteurs, transmissions, suspensions, systèmes de freinage, et autres composants mécaniques et électroniques. Entretien courant : Réaliser les vidanges, changer les filtres, les courroies, les plaquettes de frein, et autres éléments d'usure courante. Contrôle et réglage : Ajuster les systèmes de freinage, les alignements de roues, les systèmes de suspension, et autres paramètres mécaniques pour assurer une performance optimale. Remplacement de pièces : Démonter et remplacer les pièces défectueuses ou usées, en utilisant des pièces de rechange adéquates. Tests de fonctionnement : Effectuer des essais de route et des tests de performance pour vérifier que les réparations ont été effectuées correctement et que le véhicule est en bon état de marche. Documentation et reporting : Renseigner les fiches d'intervention, les carnets d'entretien et les rapports de réparation pour assurer le suivi des opérations effectuées sur chaque véhicule. Respect des normes de sécurité : Suivre les protocoles de sécurité en vigueur dans l'atelier pour éviter les accidents et garantir un environnement de travail sûr. Conseil et communication : Communiquer avec les clients et les chefs d'atelier pour expliquer les réparations nécessaires, les coûts estimés, et les délais de réalisation. Nous recherchons des individus autonomes, dynamiques et dotés d'une forte capacité d'adaptation au travail d'équipe. Chez NORCA, nous valorisons l'esprit d'initiative et l'engagement envers l'excellence opérationnelle. Conditions proposées : La rémunération sera compétitive et alignée sur vos compétences et votre expérience. Nous offrons un contrat à durée indéterminée (CDI) pour garantir une stabilité professionnelle à nos collaborateurs. Comment postuler : Pour postuler à cette opportunité et rejoindre notre équipe, veuillez envoyer votre CV LIEU DE TRAVAIL A TOULOUSE Rejoignez-nous pour une aventure professionnelle stimulante au sein d'une entreprise en pleine croissance. NORCA Perpignan (66) vous attend pour faire partie de notre équipe engagée dans l'excellence ! Type d'emploi : Temps plein

Missions : Vous recherchez un métier qui a du sens et vous avez à cœur d'accompagner les fermes biologiques ? Vous avez le goût du contact avec le terrain, de l'échange et une vision systémique ? Vous aimez travailler en équipe et vous avez la fibre partenariale ? Rejoignez la FRAB AuRA, Fédération Régionale d'Agriculture Biologique d'Auvergne-Rhône-Alpes ! L'association FRAB AuRA recherche un.e chargé.e. de missions pour mettre en place et accompagner une dynamique autour du logiciel "Ouvre Ta Ferme" et pour être en charge de l'Observatoire Régional de l'Agriculture Biologique d'Auvergne-Rhône-Alpes. Formateur.trice logiciel Ouvre Ta Ferme : A dimension nationale, ce projet s'inscrit dans la dynamique maraichage portée par la FRAB AuRA sur la construction d'une réflexion systémique de sa ferme. Le logiciel Ouvre Ta Ferme a été développé par un maraicher auvergnat membre de notre réseau. Depuis plusieurs années, la FRAB AuRA suit le développement de ce logiciel et a formé plusieurs dizaines de fermes en Auvergne. Aujourd'hui plus de 30% des membres de notre Groupe Technique utilise Ouvre Ta Ferme. Cet outil permet un pilotage quotidien des fermes maraichères, de la planification des cultures à la gestion de sa comptabilité. Construit par une approche terrain, son utilisation se développe rapidement et l'accompagnement des maraicher.e.s est nécessaire. - Concevoir et animer des formations à la prise en main du logiciel Ouvre Ta Ferme, sur les différents modules de production et de vente (formations à distance) ; - Animer une communauté maraichage nationale Ouvre Ta Ferme : animation collective et réponse aux membres sur Discord ; - Contribuer au développement du logiciel Ouvre Ta Ferme : travail partenarial et participation à la mise en place d'une gouvernance en commun numérique ; - Assurer le lien entre le groupe d'échanges Ouvre Ta Ferme et le Groupe Technique des Maraîcher.e.s bio d'Auvergne, via une relation quotidienne avec l'équipe et les maraîcher.e.s référent.e.s ; - Promouvoir le logiciel Ouvre Ta Ferme et les actions du réseau (GAB, FRAB et FNAB) : rédaction d'articles, relations presse, et lors d'événements professionnels (salons agricoles, rencontres professionnelles) ; Analyse de données stratégiques : - Réaliser des analyses technico-économiques des fermes et des itinéraires techniques innovants : collecte de données via le logiciel, traitement, analyse, capitalisation - Collaborer avec les partenaires techniques et scientifiques pour l'analyse des données technico-économiques, dans une approche systémique d'adaptation aux changements climatiques ; - Assurer la mission d'Observatoire Régional de l'Agriculture Biologique, Observatoire officiellement reconnu, en collaboration avec la DRAAF Auvergne- Rhône-Alpes, la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Chambre Régionale d'Agriculture, le Cluster Bio et l'Agence bio. Analyser le développement des filières biologiques, les freins et les leviers, pour participer à orienter les actions d'accompagnement, donner des repères aux décideurs et aux professionnels. - Création de livrables, en lien avec les partenaires ; valorisation à l'oral : formations, webinaires. Participer à la vie associative du réseau GAB-FRAB AURA. Conditions : Poste basé à l'antenne de la FRAB AuRA à Aubière (63170) CDI Forfait jour - base 200 jours travaillés par an (5 semaines de Journées Non Travaillées et 6 semaines de congés payés par an) Permis B exigé (voiture de service) Sous la responsabilité du Responsable du pôle maraîchage bio de la FRAB AURA Processus de recrutement : Entretiens en présentiel à Aubière le 4 juin 2026, prévoir la journée (9h-16h). Prise de poste : dès que possible CV et lettre de motivation à adresser par mail à l'attention de : Nathanaël Jacquart, Co-Président de la FRAB AuRA sous le format NOM_Prénom_CV et NOM_Prénom_LM Voir l'offre d'emploi sur le site www.aurabio.org

Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ? Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un(une) Préventeur(trice) HSE. Sous la responsabilité du Responsable HSE du site, vous avez pour mission permanente de veiller à la prévention des accidents et à la bonne implication des consignes et règles de sécurité pour toutes les activités du site. Vous allez alors évaluer les risques professionnels à tous niveau. Il en va de même concernant la prévention des incidents industriels et des pollutions environnementales. Votre quotidien et vos missions clés seront : - Veille en permanence à la prévention des accidents et à la bonne implication des consignes et règles de sécurité pour toutes les activités du site (Port des EPI, respects des PQSLV.), - Rédaction des procédures et instructions, vérification de leur application, - Élaboration et suivi des plans de prévention et des habilitations des entreprises extérieures, - Réalisation des accueils sécurité (salariés, intérimaires, entreprises extérieures), - Validation des modes opératoires et analyses de risques, des autorisations de travail et permis spécifiques (permis feu / ATEX, enceinte fermée, fouilles, levage.), - Suivi HSE des chantiers, y compris lors des arrêts techniques, - Réalisation du suivi des incidents, - Conduite d'opérations de prévention au niveau des salariés du site et des sociétés extérieures (informations, formations, audits de leur activité, VST, audit de zone.), - Gestion des EPI et EPC : suivi des stocks, conformité et mise à disposition, - Contrôle des échafaudages (conformité, suivi documentaire), - Gestion et suivi des équipements de secours (pharmacie, défibrillateurs.), - Gestion des déchets : organisation et planification des enlèvements, renseignement du registre des déchets, communication et sensibilisation auprès des collaborateurs., - Suivi des performances de la STEP (station de traitement des effluents), en lien avec les exigences environnementales. Pourquoi vous ? Vous réussirez grâce à : - Un niveau Bac +3, avec spécialité SE ou expérience dans le domaine - Une connaissance en réglementation Santé, Sécurité et Environnement (Code du travail, obligations employeur) - Des notions de fonctionnement d'une STEP - Votre rigueur et votre sens de l'organisation - Un bon relationnel et capacité à communiquer avec des publics variés - Votre rigueur en matière de sécurité, d'hygiène, de qualité et de conformité aux procédures. Au-delà de vos compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence ! Pourquoi choisir Saipol ? Chez Saipol : - Vous aurez l'opportunité d'agir pour notre raison d'être Servir La Terre - Votre sécurité et votre santé seront notre priorité n°1 - Vous rejoignez une entreprise certifiée Great Place to Work où il fait bon de travailler. Vos avantages : - Votre rémunération comprendra un salaire fixe sur 13 mois + prime vacance + Primes Transport et Carburant + Titres restaurant + épargne salariale (intéressement, participation, PEE, PERCOL PEG) - Protection sociale complémentaire : mutuelle d'entreprise (prise en charge à 80% par l'entreprise) et régime de prévoyance L'aventure vous tente ? N'hésitez plus ! - Faites-vous connaître. Envoyez-nous votre CV. - Vous avez suscité notre curiosité ? Notre chargée développement RH, vous contactera pour un 1er échange. - Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Un entretien avec votre futur manager et votre RH vous attendent. - Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver Nous sommes convaincus que vos individualités constituent la richesse de notre entreprise. Saipol s'engage à construire un environnement inclusif de toutes les diversités. Nous assurons l'égalité des chances dans nos processus de recrutement et d'intégration

Présentation du contexte Dans le cadre d'un environnement très concurrentiel et d'une forte dynamique commerciale, la Direction Matériels & Services assure l'approvisionnement de pièces aéronautiques pour la maintenance des avions d'Air France et des clients de AFI KLM Engineering & Maintenance. Au sein du plateau 24/7,l'équipe Sourcing est en charge de trouver une solution dès lors qu'aucune pièce n'est pas disponible dans les stocks. Pour cela, elle est en contact permanent avec un réseau d'ateliers de réparations, MRO, brokers, fabricants, distributeurs, transporteurs, etc. pour trouver la meilleure solution Localisation : Centre Logistique de Roissy (CLR) Type de contrat : CDI Statut : non cadre Horaires : 2x8 et administratifs Pourquoi nous rejoindre ? Intégration dans une direction à la pointe de l'innovation, des technologies, de la logistique et de la supply chain. Développement de vos compétences techniques dans divers environnements. Opportunités d'évolution au sein de l'entreprise. Indemnisation kilométrique ou prise en charge complète du Pass Navigo. Billet d'avion à tarif préférentiel Devenez acteur clé dans la gestion de matériel aéronautique, essentiel aux flottes de plus de 200 clients à travers le monde Description de la mission Dans le cadre de la politique d'entretien de la Direction Générale Industrielle, le technicien sourcing traite toutes les demandes d'approvisionnement pour tous les clients Tiers et pour la maintenance des avions d'Air France. Il gère toutes les demandes de pièces et matériel avion dans le respect des besoins du client, des engagements contractuels et de la réglementation en vigueur, afin de fournir les équipements et les services attendus. Il recherche des solutions internes avec les ateliers et ligne de produit Air France et prospecte sur le marché extérieur, en prenant en compte les besoins du client, les délais de mise à disposition et les impacts financiers. Il communique au client, dans les délais impartis, l'état d'avancement de ses dossiers et lui propose des solutions alternatives si nécessaire. Profil recherché Formation Bac+2 Logistique ou autres avec une expérience d'au moins 2 ans dans la logistique / supply chain Niveau d'anglais B2 Niveau de français B1 pour les candidats de nationalité étrangère. Compétences Fort sens du client. Aisance relationnelle dans un contexte multiculturel. Forte capacité à travailler en équipe et avec tous les acteurs de la chaîne logistique. Agilité dans l'utilisation de systèmes d'information évolutifs. Avoir des prédispositions à la négociation. Anglais B2 (autres langues appréciées en plus de l'anglais). Pièces à fournir copie de diplôme Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les candidats détenteurs d'un Diplôme étranger (Vous trouverez tous les renseignements relatifs à cette attestation sur le site https://www.france-education-international.fr/expertises/enic-naric?langue=fr ) pièce d'identité CV actualisé Certificat d'anglais de niveau B2 de moins de deux ans selon le Common European Framework of Reference (Tests : Lilate, LTE, Linguaskill General English ou Business, Bright 5 star). Sans ce document votre candidature ne sera pas étudié Un niveau minimum de français B1 est requis pour ce poste. Process de recrutement Test psychotechnique à distance Entretien RH/manager Type de contrat CDI Type d'horaires Administratif/Décalé Langue Anglais (3 - Intermédiaire / B2) Score minimum requis au TOEIC en anglais (datant de moins de 2 ans) Plus de 680

Job Description:

C hez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain !

Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Êtes-vous notre prochain Responsable Lean Manufacturing (All Gender) ?

Votre mission

Au sein de notre site de Méaulte, vous intégrerez l'équipe lean manufacturing . Votre quotidien ? Transformer des défis technologiques en réalités industrielles.

Vos missions principales consisteront à :

Piloter et faire vivre le système A irbus A tlantic O perating S ystem sur votre site, dans toutes ses dimensions (culture, outils, standards, maturité).

Partager et diffuser les bonnes pratiques, tout en contribuant au benchmark avec les autres sites du groupe.

Animer le déploiement de la démarche AAOS sur l’ensemble du site, en lien avec les équipes opérationnelles.

Manager votre équipe AAOS, en accompagnant sa progression et son engagement dans la durée.

Piloter la maturité Lean du site, en assurant l’évaluation régulière et l’étalonnage des différents secteurs.

Conduire des assessments Lean, et porter une vision claire auprès du comité de direction site.

Votre profil (Ce qui fera la différence)

Vous bénéficiez d 'une expérience solide en Lean management , en production ou en excellence opérationnelle sur un poste similaire. Vous maîtrisez les principes du Lean et les systèmes d’excellence opérationnelle, et vous avez déjà structuré ou piloté leur déploiement. Vous avez une expérience confirmée en management d’équipe, avec un vrai savoir-faire en développement des compétences. Vous êtes à l’aise dans les environnements industriels complexes, au contact des opérations comme des directions.

Vous avez un niveau courant en Français et avancé en Anglais (B1) . Enthousiaste et proactif , vous êtes force de proposition et de conviction.

Notre entreprise

Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée. Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés, de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste). Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale. Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants. Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances). Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN.

Le site de Méaulte

L’usine aéronautique de Méaulte, l’une des plus modernes d’Europe, est dotée de moyens de production à la pointe de la technologie : lignes mobiles d’assemblage, robots, machines de rivetage automatique, outils digitaux sur les postes de travail (pilotage de la production, fiches d’instructions en 3D sur tablettes tactiles, réalité augmentée pour la production et le contrôle qualité). Situé à 35 km d’Amiens et à proximité de l’aéroport Amiens-Henry Potez, ce site s’étend sur une superficie de 49 hectares. Le site de Méaulte accueille également le lycée Airbus Atlantic Henry Potez, lycée professionnel privé appartenant à Airbus Atlantic, localisé au sein d’IndustriLab. Le lycée bénéficie d’une infrastructure de haut niveau et des synergies offertes par cette plateforme régionale d’innovation jouxtant le site de Méaulte.

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Les étapes vers votre nouveau Job

Analyse de votre candidature par nos recruteurs.

Entretien vidéo différé (HireVue).

Test d'anglais et questionnaire de personnalité.

Entretiens Manager et RH pour confirmer le "match" technique et humain.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Atlantic

Contract Type:
Permanent
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Classe Emploi (France): Classe H15

Experience Level:
Professional

Job Family:
Leadership

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