Vous êtes est le garant du maintien en condition opérationnelle des infrastructures et bâtiments des deux centres d'Occitanie de l'ONERA situés d'une part à Toulouse et d'autre part au Fauga-Mauzac. Vous assurez le management d'une équipe. Vous êtes à l'écoute des besoins des départements scientifiques pour les accompagner dans leur projet de mise en oeuvre de leurs projets scientifiques et techniques notamment en ce qui concerne leur impact sur l'infrastructure. En tant qu'adjoint à la Directrice des Centres Occitanie, vous avez un rôle de conseil et d'appui sur tous les sujets relevant de la Direction des Centres. Vous êtes amené à suppléer la Directrice dans l'ensemble de ses missions en cas d'absence. Activités principales : - Manager les équipes placées sous votre responsabilité - Organiser la gestion de tous les travaux concernant la maintenance des bâtiments et infrastructures, les rénovations, les extensions et la plupart des travaux neufs sur les deux sites. - Analyser les demandes d'aménagement ou de travaux des départements scientifiques et faire des propositions de solution dans un cadre budgétaire contraint. - Coordonner la gestion des moyens généraux : recettes, transports, reprographie, véhicules de service, achats pour les centres (mobiliers, fournitures, traiteurs, etc...) - Réaliser les cahiers des charges, participer à la constitution des dossiers d'appels d'offre, analyser les candidatures et offres techniques (en collaboration avec la direction des achats) et piloter les marchés propres au service dans le respect du code des marchés publics : marché de nettoyage, marché espace vert, maintenance CVC, ... - Dimensionner et assurer, avec la Directrice des centres, le suivi budgétaire de l'ensemble de la Direction des Centres en étant à l'écoute des besoins des services, tout en priorisant les demandes. Gérer les budgets de fonctionnement et d'équipement pour les deux sites : prévisions et suivis budgétaires, validation des demandes d'achats, réception et validation des factures de travaux - Être garant du respect des consignes de sécurité et sureté sur tous les sujets et chantiers qui relèvent de votre périmètre. Garantir le suivi des indicateurs qualité de son activité Bac + 5, Master, Ingénieur orienté bâtiment et/ou électricité avec expérience confirmée en Facility Management, Gestion des moyens techniques généraux et budgétaires dans un environnement industriel et/ou scientifique (minimum 5 ans dans un environnement exigeant) Une forte autonomie et une grande proactivité Une capacité à gérer les imprévus avec réactivité Une grande polyvalence et une forte capacité d'adaptation De solides compétences en négociation (prestataires, budgets, contrats) Une excellente maîtrise des outils informatiques : aisance avec les outils collaboratifs et de gestion de tickets Une capacité à évoluer dans un environnement structuré, scientifique et industriel Connaissances : GMAO, CVC, HT/BT, infrastructures industrielles Autres éléments : Maitrise du code de la commande publique serait un plus

Description du poste : En tant que Consultant(e) en Recrutement indépendant(e), vous développez votre portefeuille tout en accompagnant vos prospects et clients dans la recherche de candidats adaptés à leurs besoins, exclusivement sur des missions de placement CDI et CDD. Vos missions sont diversifiées, mêlant à la fois commerce, recrutement et gestion de la relation client. Développement commercial Prospection et constitution d'un portefeuille clients Rendez-vous, négociation et signature des contrats Fidélisation et suivi dans la durée Participation à des événements professionnels pour développer votre réseau Gestion des recrutements Rédaction et diffusion d'annonces sur jusqu'à 25 jobboards Sourcing ciblé via CVthèques, réseaux sociaux et approche directe Conduite des entretiens et synthèses candidats Accompagnement jusqu'à l'intégration et suivi du candidat retenu Description du profil : Expérience confirmée en cabinet de recrutement en tant que consultant(e), avec une bonne maîtrise des processus de placement CDI/CDD Fibre commerciale affirmée : vous aimez prospecter, convaincre et construire des relations clients dans la durée Autonomie et sens de l'organisation : vous savez gérer vos priorités et piloter votre activité sans avoir besoin d'être encadré(e) au quotidien Esprit entrepreneurial : vous avez envie de construire quelque chose qui vous appartient, avec l'ambition d'aller loin Sens du service client et du relationnel : vous êtes à l'aise aussi bien face à un dirigeant qu'en entretien avec un candidat Rigueur et suivi : vous accompagnez vos missions de A à Z, de la prise de brief jusqu'à l'intégration du candidat Ouvert aux profils souhaitant franchir le pas de l'indépendance comme aux consultants déjà à leur compte, cherchant un réseau pour accélérer leur développement Les avantages Nextep & Co Une rémunération claire et motivante Commissions versées en 48h dès réception du règlement client 60% de la marge générée jusqu'à 40 000EUR 70% de la marge générée de 40 001EUR à 77 000EUR 80% de la marge générée de 77 001EUR à 180 000EUR 90% de la marge générée au-delà de 180 000EUR Une vraie liberté d'entreprendre Vous êtes maître de votre agenda et de votre portefeuille clients Un accompagnement personnalisé selon vos besoins, assuré par des professionnels expérimentés Intervention possible sur tous types de besoins : CDI, CDD Des outils performants, sans frais Outil tout-en-un CRM + ATS + multidiffusion sur jusqu'à 25 jobboards Accès aux principales CVthèques Nextep Safe : notre garantie de remplacement exclusive, permettant le remboursement des frais de recrutement à vos clients via notre partenaire assureur certifié Une gestion allégée Vous restez concentré(e) sur votre coeur de métier Nous éditons vos factures et contrats, et vous assistons pour le recouvrement Un accompagnement continu Programme de formation adapté et personnalisé, centré sur vos objectifs Ateliers collectifs et échanges de bonnes pratiques entre membres du réseau Apports d'affaires entre consultants et formations aux nouveaux outils

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Dans le cadre d'une création de poste, Dalkia en région Sud-Ouest recrute en contrat à durée indéterminée un Technicien d'Exploitation H/F, spécialisé en automatismes. Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous êtes basé(e) sur le site de notre client le CHU de Limoges (87). Homme ou femme de terrain, vous êtes à même de vous déplacer sur l'ensemble du site du CHU de Limoges constitués de plusieurs bâtiments. Vous faites partie d'une équipe composée de techniciens chargés de la maintenance CVC pilotée par une GTC Sauter. Vous avez en charge la maintenance, le dépannage voir les modifications, les corrections voire être force de proposition d'améliorations de programmes en relation avec le client. Vous devez également maitriser l'automatisme et la régulation avec des compétences dans les matériels Schneider et Trend. Vous avez à gérer un parc de compteurs d'énergie et de sondes de température communiquant. Vous êtes amené(e) à maintenir des installations de CVC et à intégrer un pôle d'astreinte. Vous devez avoir un sens aigu de la sécurité. Titulaire d'un diplôme de niveau bac à bac + 2 dans le domaine de l'automatisme/électrotechnique, vous êtes doté(e) d'une expérience significative sur un poste similaire. Les compétences idéalement requises pour le poste sont les suivantes Maitrise de l'automatisme et la régulation - Maitrise des GTC Sauter; Schneider; Trend - Connaître l'électricité (courants forts, courants faibles) - Autonomie - Prise d'initiatives - Rigueur / Logique - Sens de la sécurité Rémunération et Qualité de vie Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute prévue se situe entre 30000 € et 35000 €. Il s'agit d'une fourchette indicative ajustable en fonction de l'adéquation du profil au poste. Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences Salaire annuel fixe compris entre 30000 et 35000 € bruts (selon profil et parcours), versé sur 13,3 mois - Dispositifs d'intéressement et de participation - Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas - Prime d'ancienneté à partir de 2 ans - *Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT) Compte Epargne Temps, PERCO - 1,5 jour d'engagement solidaire rémunéré chaque année - Bénéfice des activités sociales et culturelles du CSE - Politique de mobilité interne Groupe en place *Clause applicable uniquement pour les non cadres

Description du poste : En tant que Technicien de maintenance CVC (H/F), vous êtes intégré au sein de l'agence de Culoz et vous prenez en charge en toute autonomie, la maintenance et le dépannage du parc froid (pompes à chaleur air/eau, air/air, géothermie et VMC) sur les départements 01, 38, 73 et 74. Vous intervenez sur une clientèle constituée à 80% de particuliers et 20% de professionnels. Vos missions principales sont Effectuer l'entretien et réparation des équipements avec intervention sur les circuits des fluides frigorigènes Contrôler le bon fonctionnement, l'état des installations Mettre en service des équipements contenant des fluides frigorigènes Contrôler l'étanchéité des équipements Diagnostiquer les pannes et les traiter Manipuler les fluides frigorigènes dans les équipements (récupération, charge, autre intervention Réaliser des demandes de devis aux fabricants Rédiger les comptes rendus d'intervention et alimenter les bases de données via le logiciel Libel afin de suivre l'activité et organiser les interventions de maintenance, et le contrôle règlementaire de l'installation Gérer le stock et les déclarations de fluides Veiller à l'entretien du matériel, du véhicule et la bonne gestion de l'outillage Entretenir de bonnes relations avec les clients, fournisseurs et sous-traitants. Vous bénéficiez d'une formation aux outils de l'entreprise lors de votre démarrage. Un véhicule de société (utilisable pour les trajets domicile - travail et pour vous rendre sur les interventions) ainsi qu'un téléphone portable vous seront remis. Statut : ETAM Vos horaires : 35H/ Semaine : 7,75h / jour du lundi au jeudi et vous terminez à 12h le vendredi. Heures supplémentaires sur base du volontariat : payés ou récupérables. Votre salaire et avantages sur ce poste : à partir de 3000€ bruts mensuels selon votre expérience et profil + Mutuelle familiale + Panier repas. Description du profil : Votre Profil Issu(e) d'une formation technique en maintenance ou frigoriste, vous justifiez d'une première expérience en maintenance d'équipements CVC (Climatisation, Pompe à chaleur, VMC L'attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes est nécessaire pour le poste. Des habilitations électriques, ou le permis nacelle sont des plus. Vous disposez impérativement de bonnes connaissances frigorifiques et hydrauliques vous permettant de diagnostiquer et traiter des pannes éventuelles sur les équipements cités. Vous êtes à l'aise avec une clientèle constituée principalement de particuliers. Vous aimez rechercher et trouver une solution fiable à une anomalie sur un appareil. Vous recherchez un poste sur lequel vous pourrez travailler en autonomie et vous investir sur la durée. Votre polyvalence, motivation et votre excellent relationnel seront des atouts sur ce poste. Si vous vous retrouvez dans ce descriptif, votre profil nous intéresse Merci par avance de candidater via la plateforme de Synergie puis nous pourrons avoir un premier échange téléphonique. A très bientôt, Rémi, Consultant Recrutement sur votre département.

VINCI Facilities IDF TERTIAIRE recrute un Responsable de site (F/H) pour l'une de ses Entreprises spécialisée dans les services de maintenance et travaux associés pour des sites tertiaires en Ile de France. Poste basé à Paris (1er) Rattaché au responsable d'affaires, nos experts multi techniques réalisent les tâches liées au bon fonctionnement du bâtiment et au confort des occupants, dans les délais impartis, en respectant les normes et les règles en matière de sécurité et d'environnement. En outre vos missions serons : Gestion du contrat de maintenance multi technique Management de collaborateurs (2-3 techniciens) et d'entreprises sous-traitantes Pilotage d'un budget Rédaction de devis et suivi de commandes Rédaction des PPA et de rapports d'intervention Réalisation des réunions et reporting mensuel, trimestriel et annuel Suivi et respect des normes techniques et de sécurité Votre profil : Formation Bac+2/3 (BTS, DUT ou licence Maintenance industrielles, Fluides Energies Environnement, Electrotechnique) ou de niveau d'étude inférieur avec une forte expérience terrain Expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire Très bonnes connaissances en CVC et outils connectés (tablettes, GMAO, GTB.) Votre esprit de service, rigueur, autonomie et adaptabilité sont des atouts majeurs pour réussir à ce poste. Mission : VINCI Facilities IDF TERTIAIRE recrute un Responsable de site (F/H) pour l'une de ses Entreprises spécialisée dans les services de maintenance et travaux associés pour des sites tertiaires en Ile de France. - Poste basé à Paris (1er) Rattaché au responsable d'affaires, nos experts multi techniques réalisent les tâches liées au bon fonctionnement du bâtiment et au confort des occupants, dans les délais impartis, en respectant les normes et les règles en matière de sécurité et d'environnement. En outre vos missions serons : - Gestion du contrat de maintenance multi technique - Management de collaborateurs (2-3 techniciens) et d'entreprises sous-traitantes - Pilotage d'un budget - Rédaction de devis et suivi de commandes - Rédaction des PPA et de rapports d'intervention - Réalisation des réunions et reporting mensuel, trimestriel et annuel - Suivi et respect des normes techniques et de sécurité Profil demandé : Votre profil : - Formation Bac+2/3 (BTS, DUT ou licence Maintenance industrielles, Fluides Energies Environnement, Electrotechnique) ou de niveau d'étude inférieur avec une forte expérience terrain - Expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire - Très bonnes connaissances en CVC et outils connectés (tablettes, GMAO, GTB.) Votre esprit de service, rigueur, autonomie et adaptabilité sont des atouts majeurs pour réussir à ce poste. Catégorie professionnelle : Employé/technicien/agent de maîtrise Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

IKIWAY est un collectif de consultants en recrutement indépendants couvrant la France entière. Inspiré du concept japonais d'Ikigai - cet équilibre entre passion, expertise, utilité et rémunération - IKIWAY est né d'une conviction simple : le recrutement mérite mieux que les méthodes industrielles. Ici, pas de reporting à rallonge, pas de pression commerciale déguisée. Juste des professionnels passionnés par leur métier, qui travaillent avec exigence et bienveillance, en totale autonomie, et qui partagent les mêmes outils, les mêmes valeurs et la même ambition collective. Chaque consultant est positionné sur une grande région et un secteur d'activité précis. Ce double ancrage fait de vous un vrai spécialiste sur votre marché, sans aucune concurrence interne : vous arrivez avec un terrain de jeu entier, à développer à votre façon. Et parce que l'organisation est pensée pour que les opportunités circulent naturellement, quand un client a un besoin dans une autre région ou un autre secteur, l'information se transmet, les missions se partagent, les commissions aussi. IKIWAY intervient sur l'ensemble du territoire, dans plusieurs divisions : Industrie, Santé, IT, Énergie, BTP, Finance & RH, Commerce, AEC & Légal, Achats/Logistique & Transport... Le poste : En rejoignant IKIWAY, vous développez votre activité de consultant en recrutement indépendant, sous votre propre structure, avec l'autonomie d'un entrepreneur et la force d'un collectif derrière vous. Vous pilotez vos missions de A à Z, développez votre portefeuille clients et accompagnez vos candidats avec exigence et engagement. Ce que IKIWAY met à votre disposition : - Statut 100% indépendant : aucun KPI, vous choisissez vos honoraires, votre méthode, votre rythme - Un commissionnement dégressif et transparent : plus votre activité grandit, plus votre part augmente. Passé un certain seuil de facturation annuelle, IKIWAY ne prend plus aucune commission - Des outils premium inclus et pris en charge : LinkedIn Recruiter, CRM + ATS, CVthèques et jobboards (HelloWork, Météojob, CVaden, Indeed'), outils de prospection, IA, signature électronique - Un accès illimité aux espaces de coworking partout en France et à l'international - Une gestion administrative simplifiée : facturation, automatisation du recouvrement, accompagnement au quotidien - Un accompagnement à la création de votre structure : expert-comptable partenaire, conseils juridiques, aide au choix du statut - Formations, échanges, entraide et séminaires, sans jamais que rien ne soit imposé Vous restez indépendant, mais jamais seul. Profil recherché : Vous avez déjà exercé en cabinet de recrutement ou en tant que consultant indépendant, et vous savez ce que le métier demande vraiment. - Vous avez un véritable esprit entrepreneurial et l'envie de construire quelque chose qui vous ressemble - Vous aimez prospecter, développer un réseau et entretenir des relations solides dans la durée - Vous êtes rigoureux, organisé, réactif : vos clients et candidats peuvent compter sur vous - Vous souhaitez retrouver du sens et de la liberté dans votre quotidien, sans sacrifier l'ambition Si tout ça vous parle, on sera ravis d'échanger avec vous sur votre projet.

Entreprise spécialisée dans les solutions de performance énergétique et de rénovation de l'habitat recrute un Chargé d'Affaires CVC Senior H/F. Reconnue pour son expertise technique et la qualité de ses réalisations, l'entreprise accompagne ses clients de l'étude du besoin jusqu'à la réalisation des travaux. Aujourd'hui, elle réalise près de 2 M€ de chiffre d'affaires sur son activité dédiée aux particuliers et souhaite désormais accélérer son développement auprès des professionnels (collectivités, secteur tertiaire, etc.). Dans ce contexte, vous occuperez un rôle clé dans la création et le développement de cette nouvelle activité. Véritable référent technique et commercial, vous contribuerez activement à la structuration du pôle professionnel avec, à terme, la possibilité de constituer et manager votre propre équipe. Sous la responsabilité du Directeur d'Agence, vos principales missions seront les suivantes : - Analyser les besoins des clients et étudier la faisabilité technique des projets ; - Réaliser les études techniques et le chiffrage des affaires, notamment sur les installations de chauffage et de climatisation ; - Élaborer les propositions commerciales et participer aux négociations ; - Assurer la gestion administrative, financière et contractuelle des affaires ; - Planifier, organiser et coordonner les moyens humains, techniques et matériels nécessaires à la réalisation des projets ; - Piloter l'exécution des travaux en lien avec les équipes internes, les sous-traitants et les différents intervenants ; - Garantir le respect des délais, des budgets et des objectifs de rentabilité ; - Veiller à l'application des procédures qualité, sécurité et réglementaires ; - Assurer, développer et pérenniser la relation commerciale avec les clients et la maîtrise d'oeuvre. - Participer activement au développement de l'activité professionnelle de l'entreprise ; - Être force de proposition dans la structuration et l'organisation du futur pôle tertiaire. - Secteur d'intervention : Île-de-France et départements limitrophes. Profil recherché : De formation supérieure en génie climatique, vous justifiez d'une expérience réussie sur une fonction similaire en environnement CVC. Vous disposez d'une solide expertise technique vous permettant de maîtriser les études techniques, le chiffrage, le pilotage financier des affaires ainsi que les outils de conception tels qu'AutoCAD. Autonome, doté(e) d'un excellent relationnel et d'une réelle capacité à développer et entretenir un réseau professionnel, vous êtes capable d'intervenir auprès d'interlocuteurs variés (collectivités, décideurs publics, entreprises privées). Reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre capacité à piloter plusieurs projets simultanément, vous souhaitez vous inscrire dans un projet de développement offrant de véritables perspectives d'évolution. - Vous bénéficierez d'une grande autonomie dans l'organisation de votre activité ; - Vous participerez à la création et au développement d'un nouveau pôle stratégique ; - Vous disposerez de réelles perspectives d'évolution vers un poste de Responsable de Pôle ; - Vous évoluerez dans une entreprise familiale portée par de fortes valeurs humaines et un véritable esprit d'équipe.

Description du poste : Le cabinet de recrutement Adecco recrute pour l'un de ses partenaires, spécialisé dans le génie climatique et les installations CVC , un(e) Chef d'Équipe Climaticien H/F en CDI à Saint-Cyr-en-Val (45 Rattaché(e) au Responsable d'Agence et en étroite collaboration avec les Chargés d'Affaires et les Conducteurs de Travaux, vous pilotez la réalisation des chantiers qui vous sont confiés. Vous intervenez sur des installations de climatisation, ventilation et traitement d'air tout en assurant l'encadrement et l'accompagnement de votre équipe sur le terrain. À ce titre, vous serez amené(e) à : Production et installation***Analyser les plans et descriptifs techniques. * Installer et assembler les équipements de climatisation, ventilation et traitement d'air. * Réaliser des travaux techniques complexes dans le respect des normes en vigueur. * Veiller au respect des règles de sécurité , de qualité et d' environnement Contrôler la conformité des installations réalisées. Organisation et coordination***Préparer les chantiers et anticiper les besoins matériels. * Gérer les approvisionnements et le stock de consommables. * Répartir les tâches au sein de l'équipe. * Coordonner et contrôler les interventions des monteurs, aides-monteurs et éventuels sous-traitants. * Assurer le suivi de l'avancement des travaux et remonter les informations à la hiérarchie. Management et transmission du savoir-faire***Accompagner et former les membres de l'équipe. * Transmettre les bonnes pratiques métier. * Participer au développement des compétences des collaborateurs. * Assurer l'accueil sécurité des nouveaux arrivants, intérimaires et sous-traitants. Conditions du poste et avantages***Rémunération entre 2500 et 3000€ bruts / mois * RTT * Intéressement * Environnement de travail favorisant la transmission des compétences et le travail d'équipe * Perspectives d'évolution et de montée en compétences * Intégration au sein d'une entreprise à taille humaine reconnue pour son expertise * Opportunité d'intervenir sur des projets techniques ambitieux * Accompagnement dans le développement des compétences professionnelles Description du profil : Vous souhaitez vous investir durablement dans un environnement technique exigeant et mettre à profit votre expertise dans le domaine du génie climatique ? Ce poste est fait pour vous Formation technique en génie climatique, froid ou équivalent * Expérience confirmée dans l'installation de systèmes CVC * Maîtrise de la lecture de plans et des normes du bâtiment * Connaissance des règles de sécurité sur chantier * Une première expérience réussie en encadrement d'équipe est appréciée * Leadership et esprit d'équipe * Rigueur et sens de l'organisation * Autonomie et prise d'initiative * Excellent relationnel et bonnes capacités de communication * Sens du service client * Esprit d'analyse et capacité à résoudre les problématiques techniques Vous souhaitez relever un nouveau défi et contribuer à la réussite de projets techniques stimulants ? N'attendez plus pour nous transmettre votre candidature. Nous serons ravis d'échanger avec vous !

RESPONSABILITÉS : En tant que Responsable Technique et Service Clients, vous jouez un rôle clé dans la gestion et l'optimisation de notre service après-vente. Rattaché.e au directeur régional, vos missions : - Organisation et gestion du service clients : Vous supervisez la planification et la qualité des interventions (mises en service, dépannages, entretiens) en veillant aux compétences et à la sécurité de votre équipe. - Support technique : Vous apportez un appui technique à l'ensemble de l'équipe et supervisez les formations pour les clients et les techniciens. - Développement du SAV : Identifier les opportunités commerciales (contrats d'entretien, pièces détachées) et renforcer la synergie entre les services techniques et commerciaux. - Management d'équipe : Encadrer, former et motiver une équipe de techniciens itinérants et de gestionnaires SAV, pour assurer un service de qualité et une satisfaction client optimale. PROFIL RECHERCHÉ : De formation en génie thermique, climatique, électrotechnique ou équivalent, vous disposez d'un savoir-faire technique éprouvé sur le terrain et complété par une expérience en management opérationnel d'une équipe SAV dans un environnement technique CVC. Vos atouts : - Organisation - Sens de la satisfaction client - Connaissance technique CVC et des normes QHSE - Capacité à motiver, encadrer et optimiser la performance de l'équipe. - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (CRM, SAP) Si vous souhaitez construire votre avenir avec nous, nous nous réjouissons de faire votre connaissance ! LES ÉTAPES DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT ETAPE 1: Candidature, présélection téléphonique et questionnaire Le service recrutement accuse réception de votre candidature et vous fera un retour sous 15 jours. Si votre profil est présélectionné, un premier échange téléphonique sera programmé, et s'en suivra un entretien RH. ETAPE 2: Rencontre avec votre futur manager Vous allez pouvoir aller dans le vif du sujet, voir nos locaux, prendre connaissance du poste dans le détail, comprendre l'environnement et les enjeux. ETAPE 3 : Entretien avec notre Directeur Général Notre directeur général est au coeur du processus de recrutement et rencontre ses futurs collaborateurs. ETAPE 4 : Embauche, intégration, formation Vous venez de valider toutes les étapes du processus de recrutement ! Nous vous transmettons une offre de contrat écrite et vous entrez dans la famille Weishaupt ! A votre arrivée, vous allez suivre un parcours d'intégration. Nous vous accompagnons par des actions de formation afin de vous permettre de vous construire tout au long de votre carrière. Les avantages proposés : - Rémunération sur 12 mois + prime de fin d'année, à partir de 42 000 € brut/an - Statut Cadre avec RTT - Panier de 10.40 €/jour (intervention) ou 12.30 €/j en titre restaurant (si bureau) - Voiture de fonction - Formation technique continue sur nos produits au sein d'une équipe à taille humaine

DESCRIPTIF DU POSTE : Dalkia Centre-Est recrute un.e Technicien.ne Travaux Électriques pour son centre industrie. Prêt.e à rejoindre l'équipe travaux électriques ? Dans le cadre du développement de nos activités industrielles en Isère, vous intégrerez l'Unité Travaux Électriques basée à Crolles (38). Vous serez l'expert.e terrain pour la réalisation de chantiers électriques complexes dans des environnements industriels et énergétiques de pointe. Alors, professionnel.le de l'électrotechnique, et si on se projetait sur vos missions ? Réaliser les travaux électriques sur des installations de type TGBT, Haute Tension (HT) et transformateurs. Intervenir sur les équipements liés au domaine énergétique (CVC, chaufferies) et assurer les raccordements nécessaires. Installer et paramétrer les systèmes d'automatismes. Garantir la conformité des travaux en respectant scrupuleusement les schémas électriques et les normes en vigueur. Assurer une exécution méthodique et rigoureuse des tâches, tout en respectant les contraintes d'exploitation des sites industriels. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles et de la prévention des risques électriques. PROFIL : Vous avez une formation Bac à Bac+2 en Électrotechnique et vous justifiez d'une expérience réussie de plus de 5 ans dans un poste similaire en milieu industriel. Vous maîtrisez les environnements TGBT, HT et les automatismes ? Vous avez de solides connaissances des installations énergétiques (CVC, chaufferie) ? Vous êtes reconnu.e pour votre méthodologie, votre rigueur et votre sens du détail ? Vous appréciez l'autonomie tout en travaillant sur des projets d'envergure ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : - Une intégration organisée au sein d'une entreprise innovante ! - La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. - Un package de rémunération attractif : Un salaire versé sur 13,3 mois, Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?), Votre véhicule de service, Intéressement et participation, Des éléments variables : paniers repas, . Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée ! Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, . Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Delphine Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe ! « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».