Vi søker nye kollegaer til vårt sykehjem på Gressvik. 

Gressvik sykehjem ligger fint til ved utløpet til Seutelva med utsikt over båthavna. Der er det yrende båtliv i sommerhalvåret og om vinteren når det fryser til på vannet, ser vi isfiskere i full aktivitet.  Hos oss vil du få en utfordrende og meningsfull jobb som gir arbeidsglede. Du møter dyktige kollegaer i hektiske og spennende dager. Sykehjemmet har 63 somatiske langtidsplasser fordelt på 3 avdelinger. Det vil være en blanding av beboere med mange ulike sykdommer og utfordringer. Vi jobber for å bli godt kjent med beboere og få et godt samarbeid med pårørende. 

Vi ønsker deg som vil gjøre en forskjell for andre mennesker og som aktivt arbeider for et godt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

Kartlegge sykepleiebehov, prioritere og iverksette sykepleietiltak 
Dokumentere relevante og nødvendige opplysninger i pasientens journal i tråd med god yrkesskikk 
Håndtere legemidler iht. forskrift og kommunens interne prosedyrer  
Bidra til å sikre kvaliteten i den direkte tjenesteytingen  
Legge til rette for pasientmedvirkning, hverdagsmestring og personsentrert omsorg 
Bidra til at avdelingen og virksomheten bruker teknologi og digitale løsninger som understøtter pasienters- og pårørendes ressurser og mestringsmuligheter
Medansvarlig for å utvikle og vedlikeholde et godt arbeidsmiljø 

Kvalifikasjoner

Norsk autorisasjon som sykepleier, HPR-nummer registreres i CV    
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, med minimum norsk språkkompetanse på nivå B2 

Personlige egenskaper

MODIG, fleksibel og tar utfordringer som kommer.
ANSVARLIG og engasjert i faget og kvaliteten på tjenesten.
INKLUDERENDE og en god relasjonsbygger som bidrar til et positivt og utviklende arbeidsmiljø. 

Personlig egnethet vektlegges.   

Vi tilbyr

Lønn utover garantilønn
Kompetanselønn ved videreutdanning  
Faglige utfordrende og varierte arbeidsoppgaver 
Et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer  
God lederstøtte og egen fadderordning  
Nødvendig opplæring avhengig av erfaring og kompetanse 
Gode velferdsordninger  
Mulighet for fire ukers ferie i sommerferieperioden 
Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP  
Mulighet for å delta i bedriftsidrettslag og gunstige treningstilbud ved utvalgte treningssentre  

 

Nyttig å vite før du starter hos oss

Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.
Stillingen avlønnes etter Fredrikstad kommunes lønns- og stillingsregulativ. 

Politi- og tuberkuloseattest
Før tiltredelse må det fremlegges politiattest, ikke eldre enn 3 måneder.

Skjemaet "Tuberkulose og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser", skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Judit Horvath Svendsen, Virksomhetsleder, 92654020, jusv@fredrikstad.kommune.no
Bente Tvete, Konst. Avdelingsleder, betv@fredrikstad.kommune.no
Ingunn Navestad Henriksen, Konsulent, 91152054, inguhe@fredrikstad.kommune.no
Cathrine Leine Andreassen, Spesialkonsulent, +47 45447423, cala@fredrikstad.kommune.no

Arbeidssted

Habekkveien 15
1621 Gressvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune

Referansenr.: 5092529971
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer. 

Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.

Vil du jobbe hos oss? Nå kan akkurat du være med å bidra til bedre pasientbehandling.

På sentrallaboratoriet jobber det ca. 40 ansatte som analyserer prøver for hele fylket. Enheten består av flere fagområder; hematologi, koagulasjon og urin, PNA, medisinsk biokjemi, hormon, allergi/immunologi, protein, kromatografi og blodprøvetaking. Flere av fagområdene er koblet på automasjonslinja vår, og det jobbes kontinuerlig med å utforske mulighetene automasjonen byr på. Deler av enhetens analyser er akkreditert etter ISO 15189, og vi jobber mot utvidelse av akkreditering.

Nå har vi følgende ledig bioingeniør-stilling:

• 1 års vikariat som fagansvarlig bioingeniør ved fagområdet protein. Vikariatet har varighet på 1 år. Stillingen innebærer dag-turnus, 37,5 timer pr. uke, med arbeid ca hver 6. helg. Tiltredelse snarest etter avtale.
  

Vi ser frem til å høre fra deg! 

Hos oss får du jobbe med:

• Utarbeiding og vedlikehold av prosedyrer innen eget fagområdet
  
• Delta i opplæring og oppdatering av medarbeidere og studenter
• Utføre arbeidet i henhold til avdelingens kvalitetssystem og enhetens prosedyrer og retningslinjer
• Oppstart, analysering og vedlikehold av analyseinstrumentene
• Bestille varer til eget fagområde
• Bidra aktivt til forbedringsarbeid
• Andre delegert oppgaver fra enhetsleder
• Blodprøvetaking både av polikliniske og innlagte pasienter

Vi trenger deg som har:

• Norsk autorisasjon som bioingeniør
• Gode kommunikasjonsevner på norsk, både muntlig og skriftlig
  
• Evne til å jobbe selvstendig og i team
• Gode formidlings- og samarbeidsevner

Personlige egenskaper

• Du er ansvarsbevisst, serviceinnstilt og samarbeidsorientert
• Du trives med rutiner og struktur, og håndterer travle dager
• Du har gode kommunikasjonsferdigheter og bidrar til et positivt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vektlegges.

Hvorfor velge oss?

Sentrallaboratoriet har lokaler i laboratoriebygget i Bodø sentrum, tett på de øvrige fagmiljøene. Vi legger til rette for faglig utvikling, både gjennom internopplæring og kurs.

• Vi er engasjerte og har høy faglig kompetanse med fokus på kvalitets- og forbedringsarbeid
• Vi er fleksible og endringsvillige
• Vi har fokus på trygghet og arbeidsglede
• Utfordrende og variert arbeid
• Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger

Enheten er lokalisert ved Nordlandssykehuset i Bodø; en spennende, urban by i utvikling, som er omringet av storslått natur. Byen har vært kåret til Norges mest attraktive by og ble kåret til Europas kulturhovedstad 2024. Bodø ligger gunstig til med anløp fra Hurtigruten, endestasjon for tog og har flyplassen 2 km fra sentrum. Byen har utallige lag og foreninger både innen sport, kunst og musikk- det finnes et tilbud for alle. Se NyeBodø for mer informasjon.

Kontaktinformasjon

Edvin Kristoffer Olsen, Enhetsleder, +4741456593
Silje Annie Sivertsen, Ass. enhetsleder, +4741678309

Arbeidssted

Parkveien 95
8005 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset

Referansenr.: 5091326880
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Sluttdato: 19.04.2026
Søknadsfrist: 07.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Klar for å sette standarden for service og bli hjernen bak et av Bergens kuleste boligkonsepter? Vi ser etter en handy, serviceinnstilt og uredd vaktmester som kan være vårt ansikt utad. Hvis du trives med varierte dager, elsker å fikse ting og vil sørge for at våre bygg er i tipp topp stand, da kan du være den vi ser etter 🔑
 

Du er en problemløser som trives med eierskap. Når en leietaker ringer, ser du ikke bare et problem, men en mulighet til å yte service i verdensklasse. Enten det er et løst dørhåndtak, et lys som må skiftes eller et prosjekt som krever ditt allsidige håndlag, tar du oppgaven med et stort smil. Du navigerer hverdagen med en "stå-på-vilje" som smitter, og du er fleksibel nok til å håndtere alle situasjoner våre bygg kan by på. Du er den trygge hånden som leietakerne vet de kan stole på ✨ 

 

 

Hvorfor velge oss?

• Frihet og tillit: Til å styre egen hverdag. Kjernearbeidstid er 08:00–16:00 ⏰, men du får løse dine oppgaver på best mulig måte, samt begynne hjemmefra dersom du ønsker det
• En variert hverdag: Du får en spennende blanding av oppgaver. Du jobber selvstendig, men er også en viktig del av et engasjert vinnerteam med et høyt tempo. Her er ingen dager like! 🚀
• Fantastiske kolleger: Vi feirer suksesser og skaper et miljø der alle trives
• Gode betingelser: Du får konkurransedyktig lønn 💰 og gode pensjons- og forsikringsordninger

Du er
Vi ser etter en serviceinnstilt, praktisk anlagt og pålitelig person som tar eierskap til dine prosjekter. Du er en uredd og proaktiv sjel med en genuin lyst til å yte god service. Det er viktig at du er allsidig og kommunikasjonssterk, da du vil være ansiktet utad for våre kunders leietakere. I tillegg har du et stort smil om munnen, er allsidig og fleksibel når det gjelder arbeidsoppgaver og tilpasser deg leietakerne (mest studenter) og situasjonen i et hektisk miljø. Vi ser for oss en person som er kommunikasjonssterk, med stå-på-vilje og et genuint ønske om å yte god service 🔨  ✨ Du må også ha førerkort klasse B, og gjerne disponere egen bil (kjøregodtgjørelse gis) 🚗

 

Kort oppsummert

• En handy, fleksibel og serviceinnstilt vaktmester som vil være ansikt utad. God opplæring og mulighet for fast ansettelse og firmabil
• En spennende hverdag i et godt arbeidsmiljø, med frihet og tillit, fast arbeidstid (08-16), gode betingelser og en fleksibel arbeidsgiver
• Du har førerkort klasse B, og er allsidig, pålitelig og serviceinnstilt

 

Klar for å sette standarden for service? 💫

Vi i Randstad ser frem til å høre fra deg! Send oss din CV og en kort søknad som forteller oss hvorfor du er den rette for jobben. Vi intervjuer fortløpende.

 

Velkommen til en spennende jobbhverdag for våre kunder! 🏡

Ved spørsmål ta kontakt med Ingeborg Amundsen på: 452 21 573

Om arbeidsgiveren:

Randstad er en global aktør innen bemanning, rekruttering, konsulent- og HR-tjenester. Vi har en tydelig ambisjon om å være verdens mest rettferdige og spesialiserte selskap for talenter.

Gjennom våre fire spesialistområder – Operational, Professional, Digital og Enterprise – hjelper vi virksomheter med å bygge fleksible, mangfoldige og kompetente arbeidsstyrker, som er avgjørende for å lykkes i et arbeidsmarked preget av sterk konkurranse om de beste hodene.

Vi bidrar til at mennesker finner meningsfulle jobber, utvikler relevant kompetanse og opplever både formål og tilhørighet på arbeidsplassen. Verdiskapingen vi står for, skal ikke bare styrke enkeltpersoner og virksomheter – men også bidra til en mer bærekraftig fremtid for alle.

Med hovedkontor i Nederland opererer Randstad i 39 markeder og har rundt 40 000 ansatte globalt. I 2024 hjalp vi over 1,7 millioner mennesker med å finne jobb, og omsatte for 24,1 milliarder euro.

På vår avdeling i Lunde har vi ledig 100% fast stilling som lærer innen renholdsfag – modulbasert opplæring.

Arbeidsoppgaver

• Praktisk og teoretisk opplæring i renholdsfaget etter modulbasert modell
• Veiledning og oppfølging av voksne deltakere med ulik bakgrunn og erfaring
• Bidra til et positivt læringsmiljø og motivere deltakerne til å fullføre modulene
• Planlegge og tilrettelegge undervisning tilpasset gruppens og den enkeltes behov
• Evaluere og dokumentere progresjon og resultater Bidra til godt samarbeid med kollegaer og øvrige samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

• Fagbrev i renholdsoperatørfaget
• Gjerne erfaring med opplæring eller veiledning, men det er ikke et krav
• Det er ønskelig med pedagogisk utdanning, men relevant praksis kan erstatte formelle krav i en overgangsperiode. Arbeidsgiver legger til rette for å kunne ta pedagogisk utdanning innen 3 år.
• God digital kompetanse og evne til å benytte IKT-verktøy i undervisning og dokumentasjon
• Kunnskap om gjeldende HMS-krav og evne til å formidle dette videre
• Førerkort kl. B

Skolen benytter fylkeskommunens IKT-løsninger. Du må sette deg inn i disse, se muligheter i ny teknologi og være motivert for å ta i bruk nye digitale løsninger.

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner og god relasjonskompetanse
• Tydelig, strukturert og ryddig
• Motiverende og inkluderende i møte med voksne deltakere
• Evne til å formidle fagstoff på en enkel og praktisk måte
• Fleksibel, løsningsorientert og tilpasningsdyktig 

Personlig egnethet vil vektlegges

Fylkeskommunen skal være en omstillingsdyktig organisasjon og arbeidsgiver tar forbehold om at sektortilhørighet, stilling, arbeidssted og arbeidsoppgaver kan endres ved behov. Det vil kunne bli noe reisevirksomhet innen fylket.

Vi tilbyr

• Dyktige og engasjerte kollegaer
• Godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Mulighet for faglig utvikling
• Lønn etter gjeldende avtaler
• Opplæring og oppfølging for nye instruktører

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon.
Der de fleste tjenestepensjoner bare utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å arbeide - og livet ut!
Pensjonen har inkludert uføre- og etterlattepensjon.
Med pensjonsrett i KLP får du også medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.
Du finner mer informasjon på hjemmesiden til KLP (klp.no)

Tilsetting og prøvetid

Tilsetting skjer på grunnlag av de til enhver tid gjeldende lover, tariffavtaler og reglement.
 Ved tilsetting i undervisningsstilling, må du ha relevant faglig og pedagogisk kompetanse jf. Opplæringslova.
Vi krever godkjent politiattest av nyere dato (ikke eldre enn tre måneder). Som hovedregel praktiserer vi 6 måneders prøvetid fra
tiltredelsesdato.
 
Søke stilling

Vitnemål og attester tas med til eventuelt intervju. Vi gjør oppmerksom på
at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste jf. Offentleglova § 25. Ønske om fritak fra offentliggjøring må du begrunne i søknaden. Dersom ditt ønske ikke innvilges, varsler vi deg om dette.
Fylkeskommunen er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke.

Tiltredelse etter avtale.
 
Har du spørsmål om stillingen?

Ta gjerne kontakt for en uforpliktende prat!
Søknad og CV sendes via vårt elektroniske søknadssystem.
Vi ser frem til å høre fra deg!

Kontaktinformasjon

Eirik Jensen, Avdelingsleder, +47 91199144, eirik.jensen@telemarkfylke.no

Arbeidssted

Olav Strannas veg 25
3825 Lunde

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Telemark Fylkeskommune

Referansenr.: 5091985637
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nome videregående skole har ca. 460 elever og 120 ansatte. Skolens utdanningstilbud er: Bygg- og anleggsteknikk, Elektrofag, Frisør, blomster, interiør og eksponeringsdesign, Helse- og oppvekstfag, Naturbruk og Teknologi- og industrifag. Skolen rekrutterer elever fra ca. 30 ungdomsskoler i regionen, og utdanningene er fordelt på avdeling Lunde og avdeling Søve. Ved skolen er det også voksenopplæring, kursvirksomhet og utstrakt samarbeid med bedrifter, offentlig sektor, organisasjoner og FoU-miljøer. 

Nav Midt-Agder er et vertskommune samarbeid om Nav lokaltjenester for kommunene Vennesla, Iveland, Åseral, Bygland, Valle og Bykle. Samarbeidet leverer kommunale og statlige Nav-tjenester til innbyggerne i alle seks kommuner. Vennesla er vertskommune og hovedkontor for samarbeidet, og vi holder til i Hunsfos Næringspark i Vennesla. Enheten har samlet cirka 70 ansatte. Avdelingen Økonomi og veiledning har for tiden rundt 15 årsverk, der noen ansatte er i vikariater.

 

Vi søker etter deg som trives i møte med mennesker, og som er motivert for å bidra til god veiledning og oppfølging av brukere gjennom saksbehandling og samtaler.

• 1 x 100 % vikariat, veileder - økonomi og veiledning

 

Vi ser etter en veileder som raskt kan gå inn i veilednings- og saksbehandlingsoppgaver ved kontoret i et års-vikariat. Stillingen innebærer oppfølging av brukere, gjennomføring av brukermøter og saksbehandling etter gjeldende regelverk. Vi ønsker snarlig tiltredelse.

 

Vi tilbyr

• Et arbeidsmiljø med høyt faglig nivå og stor samfunnsnytte
• En meningsfull og variert arbeidshverdag
• Dyktige og engasjerte kollegaer
• God mulighet til faglig utvikling
• Fleksibel arbeidstid og tverrfaglig samarbeid
• Arbeids- og lønnsbetingelser iht. gjeldende lover og kommunale tariffavtaler. 
• God pensjonsordning gjennom KLP

 

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at søknaden blir unntatt fra offentlighet. Søkere vil varsles dersom anmodningen ikke kan imøtekommes (jf. Offentleglova § 25).    

Arbeidsoppgaver

• Veilednings- og saksbehandlingsoppgaver etter lov om sosiale tjenester og forvaltningsloven
• Lære arbeidsmåter og ulike verktøy i Nav
• Gjennomføring av brukermøter
• Delta i generell veiledning i Veiledningssenter (Drop-in).
• Delta i ukentlige fagmøter

Kvalifikasjoner

Nødvendige:

• Bachelorutdanning, fortrinnsvis i sosialt arbeid eller veiledning. Andre relevante utdanningsretninger kan også være aktuelt
  
• Førerkort klasse B
• God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Gode digitale ferdigheter og forståelse

 

Ønskelige:

• Erfaring fra offentlig saksbehandling. Det er en fordel med arbeidserfaring fra Nav, spesielt knyttet til saksbehandling og veiledning
• Du må kunne møte mennesker i en vanskelig livssituasjon på en respektfull og tydelig måte, og ha forståelse for ulike kulturer
• Gode samarbeidsevner er svært viktig, både ovenfor brukere og andre aktuelle samarbeidspartnerne

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV, og til lønnsfastsettelse.

Personlige egenskaper

• God evne til å gjøre faglige vurderinger
• God evne til å møte mennesker i krevende livssituasjoner
• Ønske og vilje til å hjelpe mennesker i samsvar med oppdraget
• Evne til å jobbe strukturert og selvstendig

 

Personlig egnethet vektlegges.

Kontaktinformasjon

Vibeke Helen Valum, NAV-avdelingsleder, +47 47275472

Arbeidssted

4700 Vennesla

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vennesla kommune

Referansenr.: 5091890452
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.06.2026
Sluttdato: 31.05.2027
Søknadsfrist: 29.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Vennesla kommune har i underkant av 16 000 innbyggere og er en stor kommune på Agder. Vi ønsker å ansette mennesker uavhengig av kjønn, etnisitet, funksjonsevne, religion, alder og seksuell orientering. 
I Vennesla får du meningsfylte og utfordrende oppgaver. Du blir del av et endringsvillig miljø som lar deg vokse og utvikle deg. I Vennesla unner vi hverandre suksess og tenker løsning i stedet for problem. Vi er uformelle og folkelige og skal gjøre hverandre gode. Vi bygger heltidskultur, utvikler tilpassende løsninger og er bevisste på at du som ansatt er vår største ressurs. Vennesla kommune er stor nok til å utvikle gode fagmiljøer og liten nok til at akkurat du kan gjøre en forskjell.  Sammen skaper vi fremtiden. Velkommen til Grønn urban bygd.

Har du lyst til å bidra i arbeidet med utsatte barn, unge og deres familier?
Kanskje du er vår nye kollega?

Barneverntjenesten i Vågan kommune søker motivert og samfunnsengasjert medarbeider som har lyst til å samarbeide med barn, unge og deres familier for å kunne utgjøre en forskjell i livene deres.

Vårt hovedmål er å sikre barn, ungdom og deres familier hjelp til rett tid, i henhold til lov om barneverntjenester. Barnets beste er styrende og barnets stemme er tydelig i vårt arbeid. Vi jobber daglig med å skape gode, trygge og helhetlige løsninger for barn og unge, i nær samhandling med barnet, familien og nære nettverk, og andre tjenester med ansvar og kompetanse i forhold til barn. 

Barneverntjenesten i Vågan har 14 årsverk, og er organisert som en del av Familieenheten som ellers består av helsesykepleiertjenesten, logoped, PPT, kommunepsykologer, Våganhjelpa og Flyktningtjenesten. Sammen arbeider vi for å fremme det tverrfaglige arbeidet for barn og unge i kommunen.

 

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandling etter Lov om barneverntjenester.
• Forvaltningsarbeid og forsvarlig dokumentasjon etter gjeldende lovverk og retningslinjer.
• Avklaring og saksbehandling knyttet til bekymringsmeldinger og undersøkelser iht. Lov om barneverntjenester.
• Saksbehandling knyttet til utredning og kartlegging av barn og deres foreldres bistandsbehov.
• Oppfølging, koordinering og evaluering av aktuelle tiltak i henhold til Lov om barneverntjenester.
• Samarbeid med barn, foreldre og øvrige samarbeidspartnere.
• Deltakelse i utviklingsarbeid og forebyggende arbeid ved tjenesten.
• Deltakelse i Familieenhetens tverrfaglige samarbeid og samarbeid med øvrige instanser.
• Ettermiddag/kveldsarbeid må regnes med.
• Kunne delta i barneverntjenestens vaktordning.

Kvalifikasjoner

• Barnevernspedagog, sosionom o.l. Annen relevant høgskole-/universitetsutdanning kan vurderes. Viser til barnevernslovens § 15-6.
• Kompetanse om aktuelle lovverk med gjeldende forskrifter og retningslinjer.
• Fordel med erfaring fra første- eller andre linje barnevern eller annen sosialfaglig virksomhet.
• Fordel med kompetanse på evidens-/erfaringsbaserte tiltak.
• Kunnskap om barns utvikling og fungering.
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne.
• Krav om politiattest.
• Førerkort kl. B er nødvendig.

Personlige egenskaper

Det er viktig at du:

• Kan etablere trygge relasjoner til barn, ungdom, familie og nettverk.
• Samarbeider godt med andre instanser og kan jobbe tverrfaglig.
• Har god arbeidskapasitet, og kan jobbe strukturert og systematisk.
• Er faglig dyktig og fleksibel i forhold til oppgaver.
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø.
• Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Å få jobbe i et barnevern som er involvert i mange spennende utviklingstiltak.
• Faglig utvikling i et kompetent, engasjert og godt arbeidsmiljø.
• Tilhørighet i en stabil, inkluderende og kompetent tjeneste, med solid erfaring og fagkunnskap.
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver.
• Systematisk oppfølging av nyansatte.
• Intern veiledning.
• Avtale med byens treningssenter.
• Lønns- og arbeidsvilkår etter gjeldende regler, forskrifter og avtaleverk.
• Tilsetting skjer på vanlige kommunale vilkår.
• Fra lønna blir det trukket 2% innskudd til pensjonsordning.

 

Kontaktinformasjon

Camilla Jørgensen, Barnevernsleder, 754 20 152

Arbeidssted

Sivert Nilsens gt. 26
8300 Svolvær

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vågan kommune

Referansenr.: 5094024956
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Søknadsfrist: 30.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Tar du spranget – har du lyst til å jobbe i Vågan kommune i Lofoten?

Vågan kommune nærmer seg 10 000 innbyggere, hovedsete for kommunen ligger i Svolvær. Kommunen har et rikt idretts- og kulturliv, full barnehagedekning og ny videregående skole. Lofoten er kjent for sin mektige natur og mangfoldige friluftsliv.

Vågan kommune er den største arbeidsgiveren i kommunen med ca 800 årsverk. Ansatte i kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger.

Søknaden sendes inn elektronisk. CV må fylles inn elektronisk, samt at det må legges med dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring. 

Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på en offentlig søkerliste jf. offentlighetsloven § 25. Fritak fra offentliggjøring må begrunnes i søknaden og gjøres bare unntaksvis.

Vi ønsker deg velkommen som søker på stilling hos oss!

Er du engasjert i den maritime infrastrukturen langs norskekysten, og ønsker å bidra med nautisk planlegging, forvaltning, vurderinger og kvalitetssikring? Da kan du være den vi i Kystverket nå ser etter!

Vi søker en nautisk planlegger til planleggingsseksjonen i avdelingen for rederi, fyr og sjømerking. Hos oss vil du arbeide med nautisk planlegging, saksbehandling, samt gi råd og veiledning innen fagområdet.

Planleggingsseksjonen har ansvar for planlegging og drift av maritim infrastruktur, og består av 37 medarbeidere med ulik fagbakgrunn lokalisert i Arendal, Haugesund, Ålesund, Kabelvåg og Honningsvåg, med seksjonslederen basert i Ålesund. Vi søker nå etter en ny medarbeider til vårt kontor i Ålesund.

Vi tilbyr engasjerende, allsidige og varierte arbeidsoppgaver i en spennende etat med gode kollegaer!

Arbeidsoppgaver

• Utarbeide nautiske planer og spesifikasjoner for både prosjekt innen oppgradering/nymerking av farleder og prosjekt knyttet til drift, tilsyn og vedlikehold av navigasjonsinstallasjoner
• Utføre kvalitetssikring av navigasjonsinstallasjoner
• Utføre saksbehandling innen fagområdet
• Bidra til standardisering og innovasjon innen fagområdet
• Bidra i tverrfaglig samhandling
• Andre oppgaver kan tillegges   

Noe reisevirksomhet må påregnes

Kvalifikasjoner

• Navigatørutdanning til å løse D1-sertifkatet. Omfattende og relevant erfaring innenfor fagområdet kan kompensere for det formelle utdanningskravet
• Erfaring med kystnavigasjon og relevant operativ erfaring vil bli vektlagt
• Erfaring innen områder som planarbeid, offentlig forvaltning og prosjektarbeid vil være en fordel
• Erfaring innen GIS verktøy eller utvidet datakunnskap vil være en fordel
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne både på norsk og engelsk

Personlige egenskaper

• Ansvarsbevisst, selvstendig og strukturert
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter med evne til å jobbe i tverrfaglige team
• Fleksibel og løsningsorientert

Sammen med oss må du kunne identifisere deg med Kystverkets verdier som er fremtidsrettet, engasjert og pålitelig.

Vi tilbyr

• Spennende og varierte arbeidsoppgaver i samfunnsviktige prosjekter langs norskekysten
• Et faglig sterkt og utviklende arbeidsmiljø, hvor du jobber tett med dyktige kolleger
• Gode muligheter for kompetanseutvikling
• Fleksibel arbeidstid, som kan bidra til god balanse mellom jobb og fritid
• Gode velferdsordninger i ulike livsfaser
• Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår
• Stillingen er plassert i kode 1087 overingeniør eller 1181 senioringeniør med lønn fra kr 600.000 til kr 846.300 avhengig av kvalifikasjoner. Ev. pålagt overtid kompenseres
• God pensjonsordning i Statens pensjonskasse
• Feriehjemsordning ved flere av fyrene til Kystverket
  
  

Vi er opptatt av at våre kollegaer representerer hele befolkningen, og oppfordrer derfor personer med innvandrerbakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en til å søke.
Du kan krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Har du behov for tilrettelegging, ivaretar vi det. Mer informasjon om dette finner du her: https://arbeidsgiver.dfo.no/positivsaerbehandling
Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes når du søker. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Kontaktinformasjon

Tatjana Eriksen, seksjonssjef, +47 995 31 311, tatjana.eriksen@kystverket.no

Arbeidssted

Sorenskriver Bulls gate 3
6002 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kystverket

Referansenr.: 5061217801
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Kystverket tar ansvar for sjøveien. Vi sørger for sikker og effektiv ferdsel langs kysten og inn til havner, og har ansvar for den nasjonale beredskapen mot akutt forurensning.  

Vi har ca. 1000 ansatte innenfor en rekke ulike fagområder. Av disse jobber over halvparten i operativ virksomhet. Vi arbeider for å gjøre kysten og havområdene våre til verdens sikreste og reneste. Til dette trenger vi engasjerte, fremtidsrettede og pålitelige medarbeidere langs hele kysten.  Les mer om oss på www.kystverket.no.

Se video om Kystverket her:

https://www.youtube.com/embed/i1PVcvHEtL4 

Vil du være med å skape trygge fødsler og gode barselopplevelser? Vi søker jordmor til vår føde- og barselavdeling i 70 % fast stilling. 

Kirurgisk klinikk tilbyr behandling innen flere kirurgiske fagområder og har rundt 800 ansatte. Kvinneklinikken er en av åtte avdelinger i Kirurgisk klinikk og har enheter i Bodø, Vesterålen og Lofoten.

Fødeavdelingen i Bodø er en kombinert føde- og barselavdeling med observasjonspost, fire fødestuer og rundt 1000 fødsler hvert år. Vi tar imot risikogravide fra hele Nordland (unntatt Ofoten) og tilbyr samtale- og ammepoliklinikk, ultralyd og polikliniske konsultasjoner innen gynekologi og obstetrikk.

Vi er et utdanningssykehus, og opplæring av studenter er en viktig del av vår virksomhet. Hos oss finner du jordmorstudenter, medisinstudenter, barnepleierstudenter og helsefaglærlinger, samt hospitanter fra samarbeidende enheter og kommuner. 

Hos oss jobber cirka 40 jordmødre og 15 barnepleiere og assistenter i et sosialt og inkluderende fellesskap med stor aldersspredning. Vi legger vekt på samarbeid, faglig utvikling og et godt arbeidsmiljø.

Den som får tilbud om stillingen må legge fram politiattest etter Lov om helsepersonell § 20a.

Arbeidsoppgaver

• Arbeidsoppgavene ved avdelingen er varierte, og jordmødrene rullerer mellom fødegang, observasjonspost for gravide og barselavdeling
• Alle jordmødre må STAN sertifiseres, samt delta på obligatoriske SIM treninger/ fagdager og andre kurs
• Jordmorfaglig ansvar for kvinner føde og observasjonspost
• Ansvar for og veiledning av nybakte foreldrene og nyfødte på barsel
• Veiledning av studenter

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder vil bli tilpasset kompetanse og bakgrunn til de som tilsettes.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som jordmor
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, samt grunnleggende ferdigheter i engelsk, både muntlig og skriftlig
• STAN sertifisering (dersom du ikke har dette må du sertifiseres innen en mnd etter ansettelse ved avdelingen)
• Ønskelig med erfaring fra spesialisthelsetjenesten

Personlige egenskaper

• Vi ser etter kollegaer som er selvstendige, ansvarsbevisste og har gode samarbeidsevner
  
• Være en god teamarbeider og løsningsorientert i føde og barsel
• Villig til å leve opp til sykehusets verdigrunnlaget i det daglige arbeid
• Evne til etiske refleksjon
• Faglig engasjert 
  

Personlig egnethet vil vektlegges.

Vi tilbyr

• Interessante arbeidsoppgaver i et godt faglig og kollegialt miljø
• Vi har stort fokus på forbedringsarbeid
• Vi gir våre medarbeidere muligheter for faglig og personlig utvikling
• 3 delt turnus
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger gjennom KLP
• Lønn etter gjeldene overenskomster og avtaler

Bli bedre kjent med Bodø gjennom filmen Bodø i Vinden, og nettsiden Hva skjer i Bodø

Kontaktinformasjon

Anita Linnerud-Vågeng, Avdelingsleder, +4741284541

Arbeidssted

Parkveien 95
8007 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset

Referansenr.: 5093989809
Stillingsprosent: 70%
Fast
Søknadsfrist: 23.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Avdeling for rus, psykiatri og avhengighet (ARPA) søker nattevakt i fast 37,56% stilling

ARPA er en tverrfaglig avdeling i Psykisk helse- og rusklinikken ved Nordlandssykehuset HF. Avdelingen består av to differensierte døgnenheter: Korttidsenheten for rus og enhet for rus og psykiatri (ROP), samt ruspoliklinikk inkludert LAR.

Avdelingen dekker både lokale sykehusfunksjoner og fylkesdekkende oppgaver. I ARPA er det også etablert OpiNor, et samarbeid mellom sykehus og kommune.
Rus- og psykiatrienheten (ROP) er en tverrfaglig spesialisert døgnpost for pasienter med alvorlig psykisk lidelse og samtidig rusproblematikk. Enheten har 8 sengeplasser og tilbyr utredning og behandling til pasienter som ofte har hatt begrenset effekt av poliklinisk oppfølging. Lengden på innleggelse varierer ut fra pasientens behov og problemstilling.

Som nattevakt arbeider du med miljøterapeutisk oppfølging av pasienter i døgnpost. Arbeidet innebærer observasjon, trygging og støtte gjennom natten, samt håndtering av uforutsette situasjoner.

Miljøterapien omfatter blant annet kartlegging og oppfølging knyttet til rusbruk, psykiske symptomer, ADL-funksjon, bolig og økonomi, tilpasset den enkelte pasients behov. Motivasjonsarbeid er en naturlig del av stillingen.

Du inngår i tverrfaglige team rundt pasientene og har alltid kolleger å drøfte faglige vurderinger med. Personalgruppen vår består av medarbeidere med ulik fagbakgrunn, alder og erfaring. Teamene er sammensatt av behandlere (psykolog eller lege) og miljøpersonale, herunder sykepleiere, vernepleiere og sosionomer.

Arbeidsoppgaver

• Miljøterapi i form av oppfølging, veiledning og støtte til pasient og pårørende.
• Funksjonskartlegging, iverksetting og evaluering av tiltak for å styrke pasientens ADL- funksjon
• Deltakelse i tverrfaglig samarbeid, herunder utforming og oppfølging av behandlingsplaner
• Psykisk og somatisk observasjon, dokumentasjon og rapportering i DIPS.
• Samarbeid med pasienter, kollegaer og andre relevante samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som helsefagarbeider
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Interesse for arbeid innen psykisk helse og rus
• Relevant erfaring vektlegges
• Grunnleggende IKT-kompetanse

Personlige egenskaper

• Faglig engasjert og bidrar aktivt i faglige drøftinger
• Gode samarbeidsevner og evne til å arbeide både selvstendig og i tverrfaglige team
• Tar initiativ og gjennomfører arbeidsoppgaver på en strukturert måte
• Bidrar til et trygt og godt arbeidsmiljø
• Trygg i møte med pasienter med rus- og psykiske lidelser
• Trives med varierte arbeidsoppgaver og perioder med høyt arbeidstempo
• Positiv, løsningsorientert og ansvarsbevisst

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• En variert og meningsfull arbeidshverdag innen psykisk helse og rus
  
• God opplæring og muligheter for faglig utvikling
  
• Et tverrfaglig arbeidsmiljø med tett samarbeid mellom ledere, behandlere og miljøpersonale
  
• Et inkluderende arbeidsmiljø med rom for humor og sosialt fellesskap
  
• Regelmessig undervisning, veiledning, kurs og fagdager
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Jannicke Lagesen, Enhetsleder, +47 91829713
Ino Michelle Gyllander, Ass. enhetsleder, +4794780228

Arbeidssted

Mellomåsveien
8076 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset

Referansenr.: 5093953057
Stillingsprosent: 37,56%
Fast
Startdato: 01.04.2026
Søknadsfrist: 29.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Dette er oss: 

Hardware består i dag av 50 engasjerte og dyktige medarbeidere fordelt elektro og mekanikk. Arbeidet foregår i små og store tverrfaglige team, hvor du vil jobbe side om side med andre fag-disipliner som systems engineering, software og produksjon. Du får muligheten til å være med å utvikle eksisterende og nye verdensledende produkter innenfor luft- og kystforsvar. Som produktutvikler og mekanisk designer hos oss får du være med på utviklings- og leveranseløp fra konsept til leveranse. 
Hardware avdelingen er stolt av å ha et inkluderende og engasjert arbeidsmiljø. Vi har lang erfaring med å ta imot nye kolleger, og du vil få støtte fra både en dedikert fadder og mentor som hjelper deg på veien. Her er det «åpen dør»-mentalitet for å dele kunnskap og støtte hverandre.  Arbeidssted er i Kongsberg eller Moss.
Har du erfaring fra mekanisk utvikling, brenner for faget og ønsker å bidra til å utvikle våre produkter og avdeling videre. Da kan det være deg vi ser etter. 
Er du klar for å ta neste steg i karrieren din?

Typiske arbeidsoppgaver: 

• Produktutvikling fra konsept til leveranse 
• Mekanisk design, 3D modellering og 2D tegning i SolidWorks 
• Teknisk prosjektledelse 
• Arbeid med kravspesifikasjoner 
• Delta på tester og oppfølging av testresultater 
• Samarbeid med - og oppfølging av komponent- og tjenesteleverandører 
• Oppfølging av underleverandører 
• Tett samarbeid med produksjon 

Ønskede kvalifikasjoner og egenskaper: 

• Du har M.Sc., B.Sc, fagskole, eller relevant erfaring fra mekanisk utvikling/produksjon .
• Erfaring innen produktutvikling og mekanisk design. Gjerne 10 år eller mer. 

Vi ser etter en person som kombinerer struktur med initiativ, og som trives med å ha en aktiv rolle i hele produktutviklingsløpet – fra idé til lansering. Du motiveres av å skape resultater sammen med andre, og du tar naturlig eierskap til oppgaver og prosesser.
Du har en ekte lidenskap for faget og ønsker å utvikle deg videre til å bli en nøkkelperson og faglig ressurs i teamet. Med dine sterke kommunikasjonsevner, både på norsk og engelsk, bidrar du til tydelig dialog og godt samarbeid – uansett hvem du jobber med.
Du er en som bygger relasjoner og bruker nettverket ditt aktivt for å finne løsninger, dele kunnskap og skape nye muligheter. Samtidig setter du pris på det sosiale miljøet, og bidrar til trivsel og fellesskap i hverdagen – både på og utenfor kontoret.

Vi kan tilby: 

• Interessante og spennende arbeidsoppgaver i et høyteknologisk miljø. 
• Kontinuerlig kompetanseutvikling. 
• Sterkt faglig og sosialt miljø med god kultur for å bygge hverandre opp. 
• Gode muligheter for å forme stillingen etter interesse og erfaring. 
• Gode velferdsordninger som treningssenter, hytteutleie, aksjeprogram og mye mer. 
• Karriere- og utviklingsmuligheter innen samme konsern. 

Vi ber om at søknaden inneholder: 

Søknadstekst: En beskrivelse av hvorfor du ønsker stillingen og hva som gjør deg kvalifisert. 
CV: En oppdatert oversikt over din utdanning, arbeidserfaring og relevante ferdigheter. 
Karakterutskrifter: Dokumentasjon fra din skolegang, inkludert relevante kurs og resultater. 

Om arbeidsgiveren:

Kongsberg Defence and Aerospace AS (KONGSBERG) er en internasjonal leverandør av forsvars- og romfartsrelaterte systemer. Dette kan vi levere, fordi vi har mer enn 4500 dedikerte og kompetente medarbeidere som sammen skaper løsninger og produkter i verdensklasse. Division Defence Systems (DDS) er en divisjon i KONGSBERG. Noen av produktene til DDS er NASAMS luftvernsystemer, kampsystemer til ubåt, overflatefartøy og radar til luftromskontroll i Norge og NATO.

Kandidater som søker på stillingen, vil i forbindelse med rekrutteringsprosessen bli gjenstand for bakgrunnssjekk og vurdering av denne vil bli lagt til grunn ved valg av kandidat.For å være aktuell kandidat til stillingen må du være kvalifisert for å bli sikkerhetsklarert, jfr. Sikkerhetsloven.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Defence Systems er en divisjon i Kongsberg Defence & Aerospace AS. Divisjonen består av fire forretningsenheter som alle utvikler og leverer avanserte og teknologisk ledende kommando-, kontroll-, og kommunikasjonsløsninger.