Medisinsk Intensiv og hjerteoppvåkning (MIHO) har ansvaret for å ivareta og videreutvikle Hjerte- og lungeklinikkens forpliktelser innen akutt- og intensivmedisin. Vår intensivenhet ivaretar pasienter med indremedisinske, kardiologiske eller thoraxkirurgiske problemstillinger som har behov for avansert overvåkning og intensivbehandling. MIHO har regionfunksjon for hjertepasienter med akutte problemstillinger, og våre ansatte har spisskompetanse på dette feltet. Samtidig har alt personell tverrfaglig kompetanse innen fagfeltene som seksjonen behandler, og leger fra flere subspesialiteter bidrar direkte inn i pasientbehandlingen.  

Seksjonen har 10 senger, fordelt på to kategori 3 intensivsenger, fem kategori 2-senger og tre senger for oppvåkning med respiratorstøtte etter åpen hjertekirurgi.

Sykepleierne i enheten er enten intensivsykepleiere (70%) eller offentlig godkjente sykepleiere (30%), med systematisk opplæring i overvåkning og intensiv gjennom en kompetansetrapp. Det er utfordrende å rekruttere og beholde sykepleiere med spesialkompetanse i seksjonen, men systematisk arbeid med fag, stabilisering og rekruttering har gjort at seksjonen fra starten av 2024 har besatt 80% av intensivsykepleierstillingene. På bakgrunn av arbeidet som har vært gjort ble MIHO i 2024 tildelt Helse Nords forbedringspris.   

Legeenheten ved MIHO består av hjertemedisinske spesialister som har hoveddelen av sitt arbeid ved MIHO, samt alle hjertemedisinsk avdeling sine leger i spesialisering, da disse er sentrale for akuttberedskapen ved sykehuset. MIHO samarbeider tett med øvrige seksjoner i Hjertemedisinsk avdeling om spesialistutdanning og drift. Det er tilsvarende samarbeid med Medisinsk klinikk om indremedisinsk utdanning og bemanning av vaktlag. Det er forvakt tilstede på avdelingen hele døgnet, og denne bidrar også med tolkning av EKG for hele regionen ved behov. Bakvakt er spesialister i kardiologi med særinteresse for intensivmedisin og akutt kardiologi.   

Vi søker fagutviklingssykepleiere som interesserer seg for disse pasientgruppene og som ønsker å videreutvikle enheten. Funksjonen er 60% fagtid og 40% klinisk arbeid. Funksjonen er et åremål på fire år, men mulighet for forlengelse.

Som fagutviklingssykepleier vil du jobbe tett sammen med andre fag- og MTU-ansvarlige. 

Arbeidsoppgaver

• bidra til å videreutvikling av intensivenheten vår
• legge til rette for kvalitetsforbedringstiltak i avdelingen med vekt på pasientsikkerhetsarbeid i henhold til "Veileder til forskrift om ledelse og kvalitetsforbedring i helse- og omsorgstjenesten"
• delta i utarbeidelse, implementering og revidering av avdelingens fagprosedyrer og retningslinjer
• delta i kartlegging av avdelingens kompetansebehov, gi individuell veiledning og følge opp kompetanseutvikling
• planlegge og fasilitete fagdager både innen egen seksjon og i samarbeid med andre enheter
• klinisk veiledning og simulering
• implementeringsarbeid

I klinisk arbeid:

• intensivsykepleie til akutt og kritisk syke pasienter
  
  • respiratorbehandling, både invasiv og non-invasiv
    
  • mekanisk sirkulasjonstøtte som impella og IABP
    
  • elektiv hjertekirurgi og TAVI 
    
  • telemetriovervåkning 
    

Kvalifikasjoner

• autorisasjon som sykepleier og videreutdanning i intensivsykepleie
• bør ha formell pedagogisk og/eller veilederkompetanse
• relevant og bred klinisk erfaring fra spesialfelt

Master i sykepleie/helsefag eller annen relevant utdanning vil bli vektlagt. Personlig egnethet vil vektlegges.

Personlige egenskaper

• god evne til å ta ansvar for prosjekter i avdelingen, sikre kontinuerlig framdrift og evaluering av pågående prosjekter
• selvstendig ta initiativ til forbedring av prosedyrer, tiltak for å bedre drift og pasientforløp  
• god til å jobbe i team
• evne til å jobbe systematisk og strukturert
  
• gode kommunikasjons- og formidlingsevner
• gode evner til å drive kollegaveiledning på tvers av profesjoner
• faglig engasjement
• må trives i et hektisk og aktivt arbeidsmiljø 
• generell god IT-kompetanse
• pådriver for godt arbeidsmiljø 
• godt humør - vi er en positiv gjeng!
  

Vi tilbyr

• muligheten til å være med å videreutvikle intensivenheten vår
• faglige utfordringer og nye flotte lokaler
• gjennomgående nytt medisinsk teknisk utstyr
• individuell opplæringsplan 
• kalenderplan, jobb hver 3. helg.
• fagdager i turnus
• muligheter for å bidra inn forskning og fagutviklingsarbeid 
• tverrfaglig simulering
• faste overleger og stabil legedekning
• godt arbeidsmiljø og mye godt humør
• tarifflønn og lønnskompensasjon som fagansvarlig intensivsykepleier
  
• gode velferdsordninger, eksempelvis bedriftsidrett, kulturaktiviteter, velferdshytter i Troms og Lødingen
• friluftsliv med fjell, sjø og vakre naturopplevelser under nordlyshimmel eller midnattssol
• et pulserende lokalmiljø med fyldig og variert kulturtilbud
• mulighet for leie av bolig
  

Kontaktinformasjon

Renate Gamst Jenssen, Enhetsleder, 77669290
Hilde-Irèn Liland, Enhetsleder, 77669398
Erle Sommerli, Seksjonsleder, 77698324

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5144164075
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Er du sykepleier med et ønske om mer kunnskap og nye utfordringer?

Vi trenger flere sykepleiere som ønsker å jobbe ved en utviklende, dynamisk og spennende arbeidsplass. Vi søker deg som vil ha nye utfordringer og trives med tidvis høyt arbeidstempo.

Vår intensivenhet ivaretar pasienter med hjerte- og indremedisinske problemstillinger som har behov for intensivbehandling og avansert overvåkning. Vi har regionfunksjon for pasienter med kardiogent sjokk og hjertestans, og våre ansatte har spisskompetanse på dette.

Vi ivaretar pasienter med

• akutt hjerte- og sirkulasjonssvikt
• hjertestansoverlevere
• stemiovervåkning
• respirasjonssvikt med behov for både invasiv og non-invasiv respirasjonsstøtte
• postoperativ overvåkning for pasienter som har gjennomgått åpen hjertekirurgi og overvåkning etter TAVI 
  indremedisinske problemstillinger som ketoacidose, elektrolyttforstyrrelser, akutt nyresvikt og infeksjoner
• mekanisk sirkulasjonsstøtte med IABP og Impella
• telemetriovervåkning

Vi har et sammensatt arbeidsmiljø, både hva gjelder alder, kjønn og kompetanse. Vi ønsker et differensiert, men integrert og utviklende arbeidsmiljø, der «teamet» står i fokus. Derfor ønsker vi oss søkere med variert faglig bakgrunn. Vi tilstreber ukentlig flerfaglig simulering, både for å øve på kliniske situasjoner, men også for at de ansatte skal bli bedre kjent med hverandre. Vi mener det er vesentlig for å fungere godt sammen. 

For sykepleiere som ikke har intensivsykepleierutdanning har vi implementert et internt opplærings- og utdanningsprogram. Dette er en «kompetansetrapp» som går over flere år med mål og milepæler underveis. Her vil det tilkomme lønnskompensasjon etter hvert som ervervet kompetanse dokumenteres gjennom milepælene.

Dersom du på sikt ønsker å ta masterutdanning i intensivsykepleie er det mulighet å søke på utdanningsstilling i UNN. Dette er en ordning hvor UNN gir 100% lønn under utdanning, med noe arbeidsplikt i studiefrie perioder. Om man ikke ønsker å ta en videreutdanning, vil den interne «kompetansetrappen» og de utfordringene du møter i det daglige gi deg god anledning til faglig vekst i flere år fremover.

Vi har 6 planlagte fagdager i turnus hvert år. Her vil du møte varierte forelesninger, praktisk trening i forskjellige kategorier. Disse dagene blir også et «semi-sosialt» avbrekk fra en ellers travel hverdag.

Vi tilbyr fast stilling, og ansetter fortløpende. Ta kontakt dersom dette virker interessant, hvis du ønsker å høre mer om oss, eller sjekk ut lenken: https://www.youtube.com/watch?v=RitJhnD9Vmg 

Arbeidsoppgaver

• sykepleie til akutt og kritisk syke pasienter
  
• ivaretagelse av pårørende og barn som pårørende
• delta i arbeid med pasientsikkerhet og kontinuerlig forbedringsarbeid
• bruk av digitale arbeidsverktøy som DIPS Arena og Metavision (elektronisk kurve) 
• opplæring og veiledning av nyansatte sykepleiere og hospitanter
  

Kvalifikasjoner

• Det kreves autorisasjon som sykepleier og  minimum to års relevant erfaring.
  
• Du må beherske skandinavisk språk, muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse. B2-nivå språkkrav. 
• Erfaring med mekanisk ventilasjonsstøtte vil være en fordel.
  

Personlige egenskaper

• Du har godt humør - vi er en positiv gjeng, som trives med utfordringer.
• Du er engasjert, bidrar til utvikling av faget og kompetanseheving i enheten.
• Du har forstått at man alltid har mer å lære, og at man alltid har utviklingspotensiale.
• Du trives i et hektisk og aktivt arbeidsmiljø.
• Du evner å jobbe systematisk og strukturert.
• Du har gode kommunikasjonsferdigheter.

Vi tilbyr

• et positivt arbeidsmiljø, mye godt humør, læringsmuligheter og faglige utfordringer
• moderne fasiliteter, vi flyttet inn i nye lokaler for snart tre år siden
• gjennomgående nytt medisinteknisk utstyr
• internt utdanningsprogram (kompetansetrapp)
• kalenderplan, tredelt turnus med jobb hver tredje helg
• fagdager i turnus
• simulering. Vi har egne fasilitatorer i enheten, både leger og sykepleiere.
• dedikerte fagutviklingssykepleier og intensivsykepleier med ansvar for medisinteknisk utstyr
• gruppeveiledning for nyansatte
• faste overleger
• lønn etter gjeldende overenskomster, med mulighet for ytterligere kompensasjon, jmfr. «kompetansetrapp»
• mulighet for leie av bolig
• velferdsordninger i form av bedriftsidrett, kulturaktiviteter og velferdshytter
• ekstremt gode muligheter for en mengde friluftsaktiviteter innenfor kommunegrensene i Tromsø
• UNN er en IA-virksomhet

Kontaktinformasjon

Renate Gamst Jenssen, Enhetsleder, +4797570443
Hilde-Irèn Liland, Enhetsleder, 77669398

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5104361804
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Ønsker du en sentral rolle i realiseringen av Vireos biogassanlegg?

Vireo er i en kraftig ekspansiv fase og går nå fra prosjektutvikling til operasjonell drift. Med anlegget i Hardanger under full oppføring og byggestart rett rundt hjørnet på Lista realiserer vi våre første store milepæler – samtidig som vi jobber aktivt mot investeringsbeslutning for Rudskogen mot slutten av 2026. Som en tidlig etablerer er Vireo med på å forme en ny bransje, der organisk avfall fra landbruk og industri omdannes til fornybar gass og biogjødsel. Vi er opptatt av robuste og effektive prosessanlegg og har utviklet et hovedkonsept som gjenbrukes og tilpasses på tvers av lokasjonene.

Vi søker nå en prosjektleder som trigges av å realisere konkrete resultater i et selskap med store ambisjoner. Du vil få en nøkkelrolle i gjennomføringen av våre biogassprosjekter – fra detaljprosjektering og planlegging til ferdigstillelse og overlevering. Stillingen kombinerer prosjektledelse, prosjekteringsledelse og koordinering, og passer for deg som trives med teknisk kompleksitet og å drive fremdrift i krevende prosjekter.

Hovedarbeidsstedet vil være ved vårt kontor på Stord, med fleksibilitet for hjemmekontor og noe reisevirksomhet til prosjektene våre. Stillingen rapporterer til prosjektdirektør. 

Hør Stillingspodden fra HAMNØY hvor Reinhard fra Vireo forteller mer om selskapet og stillingen som prosjektleder her.

Ansvar og arbeidsoppgaver

Som prosjektleder vil du ha ansvar for å lede og koordinere biogassprosjekter fra planleggingsfase til ferdigstillelse og overlevering. Du vil jobbe tett med prosjektdirektør, engineering, innkjøp, prosjektkontroll og HSEQ, og være et viktig bindeledd mellom tekniske fagdisipliner, leverandører og eksterne samarbeidspartnere.
Du får en sentral rolle i planlegging, prosjektering og oppfølging av både fremdrift, kvalitet og økonomi. Du vil bidra i detaljprosjekteringen, lede prosjektmøter, følge opp entreprenører og leveranser, og sikre at anleggene bygges i tråd med Vireos krav til kvalitet, HMS og tekniske standarder. Din evne til å koordinere komplekse prosesser vil være avgjørende for suksess.

Relevante arbeidsoppgaver vil være 

• lede prosjektene fra planlegging til idriftsettelse
  
• ansvarlig for prosjektplanlegging, og dersom du har kompetanse i MS Project er det en fordel
  
• sikre fremdrift, kvalitet og budsjettoppfølging
  
• koordinere og styre leverandører, entreprenører og rådgivere
  
• kontakt med  leverandører og offentlige instanser
  
• rapportere status og fremdrift til prosjektdirektør og styringskomité
  
• å bidra til innovasjon og effektivisering i prosjektgjennomføring

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Vi ser etter deg som har flere års erfaring fra prosjektledelse innen industri, energi eller prosessanlegg, og som trives med å ta ansvar i teknisk komplekse prosjekter. Vi mener du bør ha god forståelse for multidisiplinær prosjektering og planlegging, og evner å håndtere flere prosesser parallelt. Vi tenker at du er en strukturert og nøyaktig pådriver som tar eierskap til prosjekter, sikrer fremdrift og kvalitet, samt løser utfordringer effektivt. 

Fleksibilitet og reisevillighet til våre prosjekter er nødvendig. 

Videre ser vi for oss at du

• har høyere utdanning innen ingeniørfag, energi/miljø, elektro/automasjon eller tilsvarende. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
  
• har gode kunnskaper om industriell prosess og/eller andre relaterte teknologier. Har du erfaring fra biogass tidligere er det en fordel, men ikke et krav
  
• bygger gode og effektive relasjoner med kolleger, entreprenører, leverandører og andre samarbeidspartnere på tvers av ulike fagdisipliner og organisasjoner
  
• kommuniserer godt både på norsk og engelsk, inkludert evnen til å formidle teknisk informasjon tydelig

Hvorfor velge Vireo?

• Vær med å bygge en bærekraftig fremtid – som bygge- og prosjektleder i Vireo får du en sentral rolle i utviklingen av morgendagens energiløsninger på tvers av våre spennende biogassprosjekter.
  
• Nøkkelrolle i en bransje i vekst – du vil være en drivkraft i realiseringen av flere moderne og fremtidsrettede biogassanlegg.
  
• Lokal verdiskaping – du vil bidra direkte til lokal verdiskapning ved å sikre effektiv utbygging av anlegg som skaper arbeidsplasser og optimaliserer ressursutnyttelsen i regionene.
  
• Bli en del av et sterkt fagmiljø – i Vireo vil du samarbeide tett med engasjerte kolleger hvor teamarbeid og deling av ekspertise er nøkkelen til suksess i våre prosjekter.
  

Søknadsfrist: 02.08.2026  – søknader vurderes fortløpende.

Ønsker du mer informasjon om stillingen?

Ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY ved rådgiverne

• Johanna Grindhaug, tlf. 959 33 056
  
• Fredrik Abrahamsen Deilkås, tlf. 984 72 541

Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i Vireo i den innledende fasen dersom det er ønskelig.

Tiltredelse etter avtale.

Kontaktinformasjon

Johanna Grindhaug, Rådgiver - research & analyse, +47 959 33 056, jg@hamnoy.no
Fredrik Deilkås, Rådgiver, +47 984 72 541, fad@hamnoy.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vireo AS

Referansenr.: 5143335405
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Vireo er et ungt og ambisiøst selskap med en visjon om å lede overgangen til en sirkulær, lavkarbon fremtid ved å omdanne organiske ressurser til fornybar energi gjennom utvikling og drift av moderne biogassanlegg. Etablert i 2021, er vi allerede i full gang med å utvikle flere biogassanlegg på strategiske lokasjoner i Norge. Vi tror på kraften i gjenbruk og forbedring, og har utviklet et hovedkonsept som danner grunnlaget for alle våre anlegg, samtidig som det tilpasses de spesifikke behovene på hver lokalitet.

Gjennom innovasjon og strategiske samarbeid bidrar vi til reduserte klimagassutslipp, skaper lokale arbeidsplasser og styrker regional bærekraft. Vil du vite mer om Vireo og vår visjon for en grønnere fremtid? Les mer om Vireo her.

ACASS, Agence de recrutement recrute pour le compte de son client, entreprise spécialisée dans les installations et Maintenance CVC, un Chiffreur CVC H/F sur Marseille dans le cadre d'un CDI.Vos missions principales :Appels d'offresPlanification et suivi hebdomadaire des remises d'offresDossiers techniques & administratifsRelance & négociationPassation des projets gagnésCommunication interne

In order to work in Ireland a non-EEA National, unless they are exempted, must hold a valid employment permit. Please review the Eligibility and requirements for an employment permit if you are unsure of your eligibility to apply for this vacancy.
We are seeking an experienced and reliable HGV mechanic to join our team. The successful candidate will be responsible for the inspection, maintenance, servicing, and repair of heavy goods vehicles to ensure they operate safely and efficiently. The ideal candidate must hold a valid EC (Category CE) driving licence and have diagnostic and mechanical skills. Key Responsibilities Carry out routine servicing, maintenance, and repairs on HGVs and trailers. Diagnose mechanical, electrical, hydraulic, and pneumatic faults. Perform vehicle inspections and preventative maintenance in line with manufacturer specifications. Ensure all work is completed to a high standard and complies with health and safety regulations. Prepare vehicles for CVRT/DOE testing and maintain roadworthiness standards. Complete job cards and maintenance records accurately. Respond to roadside breakdowns and emergency repairs when required. Maintain a clean and safe working environment. Operate vehicles safely for testing and movement purposes. Essential Requirements Qualified HGV Mechanic, Heavy Vehicle Technician, or equivalent trade certification. Valid EC (Category CE) Driving Licence – essential. Previous experience working on HGVs, trucks, trailers, or commercial vehicles. Strong fault-finding and diagnostic skills. Good understanding of vehicle electrical, hydraulic, and pneumatic systems. Ability to work independently and as part of a team. Good communication and organisational skills. Knowledge of health and safety procedures within a workshop environment. Desirable Requirements Experience with fleet maintenance. CVRT/DOE preparation experience. Welding and fabrication skills. Breakdown and recovery experience.

Voor onze klant, gespecialiseerd in de outsourcing van technische profielen- zoeken we dringend een elektricien te Herentals.

Jobomschrijving

Je staat in de bordenbouwJe gaat kabblages uitvoeren

Je hebt minimum 2 jaar relevante werkervaringJe hebt positieve referenties of een stabiel CVJe hebt een rijbewijs BJe hebt kennis PLCJe bent een teamplayer

Référence en Corse dans le milieu de la maintenance d'équipements thermiques / CVC, MAINTENANCE CLIMATIQUE INSULAIRE exploite plus de 440 installations pour environ 140 clients sur l'ensemble du territoire insulaire. La réussite de MCI repose sur la proximité de ses équipes, le sens du service et de l'expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour le développement durable en Corse. Les équipes de MCI sont constituées de 37 collaborateurs répartis sur l'ensemble de l'ile. Pour intervenir en itinérance sur le secteur GRAND AJACCIO, nous recherchons une/un : Technicienne/Technicien de maintenance CVC (F/H) Vous rejoignez une équipe dynamique, et intervenez sur des sites tertiaires ainsi que dans l'industriel et la santé. Votre esprit d'équipe et sens du service vous assurera le soutien des collaborateurs ainsi que la reconnaissance nos clients. C'est avant tout grâce à nos expertises et à notre cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. Concrètement vous : - Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations CVC : - Des équipements de production frigorifique (groupe d'eau glacée, détente directe VRV et split), - Des équipements de production de chaleur (chaudières bois, fioul et gaz) - Des équipements de ventilation et traitement d'air (CTA, VMC) - Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO. - Respectez, les engagements contractuels et réglementaires, ainsi que les règles de sécurité, indispensables dans notre corps de métier. Ce poste est sujet à astreinte Votre profil : Diplômé(e) d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment. Vous avez acquis des compétences fortes en CVC. Vous possédez idéalement des compétences en électricité, plomberie, et une expertise dans le domaine de la maintenance frigorifique. Vous êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes/smartphones). Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non négociables pour représenter le sérieux de MCI auprès de nos clients. Fort de 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire, vous êtes proche du candidat idéal et nous voulons vous rencontrer ! Rémunération suivant expérience Véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu'un téléphone portable et tablette

DESCRIPTIF DU POSTE : Dalkia Centre-Est recrute un.e Technicien.ne de maintenance multitechnique H/F pour son centre Bourgogne. Prêt.e à rejoindre l'équipe de Birgit ? Dans le cadre d'un renforcement de nos activités au sein d'un établissement de santé à Chalon-sur-Saône, vous intégrez une équipe de techniciens CVC. Voici un extraits des missions de ce poste: Assurer la maintenance multitechnique globale des équipements du site : remplacement de filtres, changement de courroies, nettoyage et graissage. Intervenir sur les installations de plomberie : réparation de fuites et modifications sur des réseaux de tuyauteries diverses (tubes HTA, cuivre). Réaliser des opérations techniques spécifiques telles que le collage de tubes HTA et la brasure de cuivre. Contrôler le bon fonctionnement des réseaux de fluides et manipuler les vannes avec rigueur. Collaborer étroitement avec l'équipe de techniciens CVC en place et les accompagner sur des interventions complexes. Évoluer et vous former au domaine du CVC, grâce à l'accompagnement des techniciens sur place et à nos parcours de formation interne. Garantir une intervention sécurisée et respectueuse des normes strictes liées à l'environnement hospitalier (notamment lors des travaux en hauteur). Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes le garant de l'application des bonnes pratiques au sein du groupe Dalkia. PROFIL : Vous avez une formation CAP ou Bac Pro en Installations Sanitaires ou Installation et Montage (chauffage/climatisation) et justifiez d'une expérience solide de plus de 5 ans. - Vous maîtrisez impérativement le collage HTA et la brasure ? Vous avez une aptitude pour le travail en hauteur et vous appréciez les missions multitechniques ? Vous avez la volonté de monter en compétences sur le domaine du CVC via nos formations internes ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : - Une intégration organisée dès votre arrivée ! - La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. - Un package de rémunération attractif : Un salaire versé sur 13,3 mois, Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?), Intéressement et participation, Des éléments variables : paniers repas, . Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée ! Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, . Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Elise. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de Birgit ! « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».

Donnez un nouvel élan à votre carrière ! Vous aimez résoudre des pannes, intervenir sur des équipements variés et recherchez un poste où vos journées ne se ressemblent jamais ? Vous souhaitez intégrer une entreprise reconnue, sur un site technique d'envergure offrant stabilité, autonomie et diversité des interventions ? CRIT Solutions RH recrute pour l'un de ses clients un Technicien de Maintenance Multitechnique H/F en CDI, sur un site à sécurité renforcée situé à Beauvais. Vos missions Intégré(e) à une équipe de techniciens expérimentés, vous participez au bon fonctionnement des installations techniques d'un site nécessitant un haut niveau de disponibilité. Votre quotidien sera rythmé par des interventions variées : Réaliser la maintenance préventive afin d'assurer la fiabilité des installations Diagnostiquer les pannes et effectuer les dépannages en toute autonomie Intervenir sur les équipements électriques en courant fort (CFO) Assurer la maintenance des installations de chauffage, ventilation et climatisation (CVS/CVC) Effectuer des interventions de plomberie, serrurerie et petite maintenance bâtiment Réaliser les rondes techniques et contrôler le bon fonctionnement des équipements Renseigner vos interventions dans la GMAO et assurer le suivi des actions réalisées Participer à l'amélioration continue des installations et proposer des solutions techniques Chaque journée est différente et vous permet de mettre à profit vos compétences sur un large éventail d'équipements techniques, au sein d'un environnement structuré où la qualité, la sécurité et le professionnalisme sont au coeur des priorités. Conditions CDI basé à Beauvais (60), horaires de journée du lundi au vendredi, astreintes en soirée et certains week-ends selon un roulement, salaire compris entre 2 100 EUR et 2 500 EUR brut par mois selon votre expérience, véhicule de service mis à disposition et mutuelle d'entreprise. Le profil que nous recherchons Vous aimez le terrain, le dépannage et les journées où aucune intervention ne se ressemble ? Vous prenez plaisir à diagnostiquer une panne, trouver une solution et remettre rapidement les installations en service ? Vous possédez une expérience en maintenance multitechnique, maintenance des bâtiments, électricité, CVC/CVS. Plus qu'une spécialité, nous recherchons avant tout un technicien polyvalent, capable d'intervenir sur différents équipements techniques avec autonomie et rigueur. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre réactivité et votre capacité à vous adapter à des situations variées. Curieux(se), vous aimez apprendre et développer continuellement vos compétences techniques. Le permis B est indispensable afin d'utiliser le véhicule de service mis à votre disposition. Prêt(e) à relever le défi ? Vous souhaitez mettre votre expertise technique au service d'un environnement exigeant, intégrer une équipe dynamique et évoluer sur un poste polyvalent offrant des interventions variées au quotidien ? Alors n'attendez plus ! Adressez votre candidature à CRIT Solutions RH et saisissez cette belle opportunité de donner un nouvel élan à votre carrière.

Notre client Le service Audit, Rénovation & Patrimoine est l'activité en charge du bâti existant et de la valorisation de patrimoine. Il s'est spécialisé dans le diagnostic des existants, la préconisation d'actions de rénovation, l'analyse des potentialités d'évolution d'un patrimoine ou d'un bâti ainsi que la réalisation d'opérations de maîtrise d'oeuvre. Il réalise des missions de différents types : Maitrise d'oeuvre de rénovation. Audits techniques et énergétiques Etude de faisabilité de transformation & valorisation, Vos principales missions seront : Intervenir sur les sujets de thermique CVCD PB GTB pour l'accompagnement technique de nos missions : Evaluer la qualité technique d'un bâtiment via la réalisation d'un audit technique sur les corps d'état liés à la CVC, le désenfumage, la plomberie et la thermique. Imaginer des scénarii possibles et les travaux induits pour la réhabilitation / rénovation / transformation d'un bâti au travers d'étude de faisabilité technique. Rédiger/accompagner dans la rédaction de programmes techniques. Apporter une expertise technique dans le cadre de mission AMO : accompagnement du maitre d'ouvrage dans la définition de ses besoins et dans la retransmission technique dans un programme, être force de proposition sur des solutions techniques répondant aux attentes du client. Etre maître d'oeuvre (conception et réalisation) pour des opérations de rénovation et de réhabilitation de bâtiment (tertiaire, ERP, etc.) sur des montants de travaux de moyenne envergure : montant tout corps d'états <15M€. Profil du poste: Vous êtes issu.e d'un diplôme d'Ingénieur ou équivalent Bac +5 et possédez de bonnes connaissances et compétences sur la thermique, la réglementation énergétique et les lots CVCD/PB/GTB. Un profil de bureau d'études de maitrise d'oeuvre ou éventuellement de bureau de contrôle disposant d'une solide expérience est souhaité. Vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans de préférence dans des missions de pilotage de projets sur du patrimoine bâti existant : en tant que conseil, assistant à maîtrise d'ouvrage ou en tant que maître d'oeuvre, OPC, MOEX. Vous avez une appétence pour le travail en équipe et le développement de synergies. Vous êtes autonome sur les sujets et missions relatives à votre spécialité Thermique, CVCD PB GTB. Vous avez un bon esprit de synthèse, êtes réactif.ve, agile et flexible. Vous êtes aussi à l'aise à l'écrit qu'à l'oral et êtes ouvert.e à la multiplicité de sujets nouveaux. Vous aimez particulièrement travailler sur le bâti existant, et appréciez le challenge de la rénovation du parc bâti, notamment dans leur cadre de son évolution, de sa mise aux normes ou de l'amélioration de sa performance et de son confort.