Erasmus MC place Rotterdam Erasmus MC Logo Onze voorwaarden info Deze opdracht is afkomstig van één van de brokers van de opdrachtgever. We zijn bij De Transparante Broker tegen ketenvorming, maar kiezen er toch voor om deze opdracht door te plaatsen. Lees hier waarom. De opdracht richt zich op het inventariseren, analyseren, prioriteren en begeleiden van de oplossing van bestaande kwetsbaarheden. Je werkt nauw samen met applicatiebeheerders, leveranciers, infrastructuurteams en de afdeling informatiebeveiliging. Je draagt bij aan het structureel verbeteren van de securityhygiëne binnen het applicatielandschap. Je legt de basis voor een duurzaam vulnerability managementproces en zorgt voor heldere rapportage en opvolging. Dit alles plaatsvindt binnen de dynamische ziekenhuisomgeving van Erasmus MC in Rotterdam, met aandacht voor patiëntveiligheid en continuïteit. Vereist profiel - HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Informatica, Cybersecurity of vergelijkbaar. - Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met vulnerability management, kwetsbaarhedenscans en remediationtrajecten. - Kennis van en ervaring met gangbare scan- en managementtools (bijv. Nessus, Qualys, Tenable, Rapid7) en CVSS-classificatie. - Goed inzicht in netwerken, besturingssystemen (Windows/Linux), databases en gangbare applicatiestacks. - Sterke stakeholder- en projectvaardigheden: je kunt technische bevindingen vertalen naar concrete acties voor verschillende teams en leveranciers. - Ervaring met compliance- en zorgspecifieke standaarden (bijv. NEN 7510, ISO 27001) is een pré. - Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Nederlands; English proficiency is een plus. - Proactieve, analytische houding en resultaatgericht: je bewaakt voortgang en zorgt dat kwetsbaarheden daadwerkelijk worden opgelost. - Bereidheid om (deels) op locatie in Rotterdam te werken en samen te werken binnen multidisciplinaire teams. - Certificaten zoals ...

Belastingdienst - ICT place Den Haag - Zuid-Holland Alleen uit te voeren via omzetverloning info Onze voorwaarden info Deze opdracht is afkomstig van één van de brokers van de opdrachtgever. We zijn bij De Transparante Broker tegen ketenvorming, maar kiezen er toch voor om deze opdracht door te plaatsen. Lees hier waarom. Opdrachtomschrijving De Operationeel Productspecialist is verantwoordelijk voor de operationele ondersteuning en continuïteit van een digitaal portaal binnen een technisch complexe omgeving met meerdere ketenpartijen. De rol opereert binnen een omvangrijke organisatie waarbij uitvoering, business en IT nauw samenwerken en de continuïteit van bedrijfskritische dienstverlening centraal staat. Kerntaken zijn onder meer: fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt voor productievragen, ondersteunen van incidentmanagement, analyseren van productieverstoringen en uitvoeren van root cause analyses. De specialist ondersteunt ontwikkelteams bij complexe productieproblemen, voert functioneel applicatiebeheer uit, bewaakt de impact van wijzigingen en ondersteunt bij releases en implementaties. Daarnaast behoort het opstellen en actualiseren van operationele documentatie, afstemming met beheerders, architecten en ketenpartners en het borgen en delen van product- en proceskennis tot het takenpakket. Vereist profiel - Nederlandstalig: alleen Nederlandstalige CV's; kandidaat moet perfect Nederlands spreken. - Opleiding/ervaring: HBO werk- en denkniveau met ten minste 2 jaar ervaring in operationele ondersteuning, functioneel applicatiebeheer of een vergelijkbare rol binnen complexe digitale omgevingen. - Technische en operationele ervaring: minimaal 2 jaar met incidentmanagement, productieondersteuning en het uitvoeren van (data/proces) root cause analyses. - Samenwerking: ervaring met afstemming tussen business, beheer en multidisciplinaire agile ontwikkelteams en met het coördineren van operationele werkzaamheden. - Orga...

IntroductieBij Proflex in Apeldoorn zoeken we een Recruiter Arbeidsbemiddeling die dagelijks bezig is met kandidaten, klanten en vacatures. Je zult recruitment, sales en relatiebeheer combineren en aan je eigen netwerk in de regio bouwen. Deze functie biedt veel vrijheid, verantwoordelijkheid en doorgroeimogelijkheden binnen de uitzendbranche. Werkzaamheden - Coördineren van de sollicitatieprocedure van begin tot eind - Screenen van cv's en het uitnodigen van geschikte kandidaten voor sollicitatiegesprekken - Voorbereiden en afnemen van sollicitatiegesprekken - Evalueren van kandidaten en het geven van advies aan de hiring manager - Opbouwen en onderhouden van een netwerk van potentiële kandidaten - Bijhouden van sollicitatiedossiers en het bijwerken van de vacaturebank - Samenwerken met andere recruiters en HR-medewerkers om de beste kandidaten te vinden - Adviseren over salaris en arbeidsvoorwaarden aan zowel kandidaten als klanten Functie-eisen - Ervaring met werving en selectieprocessen. - Goede kennis van de arbeidsmarkt en relevante wervingskanalen. - Uitstekende communicatievaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling. - Analytisch denkvermogen en probleemoplossende vaardigheden. - Zelfstandig en proactief kunnen werken. - Relevante opleiding of gelijkwaardige werkervaring. Aanbod - Salaris: €2.750 - €3.750 bruto per maand, afhankelijk van ervaring - Bonusregeling gebaseerd op prestaties en vestigingsresultaten - 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, goede pensioenregeling - Reiskostenvergoeding: €0,23 per kilometer - Mogelijkheid tot opleidingen zoals SEU of VCU - Veel vrijheid voor persoonlijke ontwikkeling SollicitatiesBen je geïnteresseerd in een recruiter/intercedent-rol in Apeldoorn? Reageer en we contacteren je snel. Als je recruitment en commercie jou energie geeft, bespreken we jouw mogelijkheden.

Als Junior HR Consultant ben jij de schakel tussen kandidaat en klant. Je denkt mee, schakelt snel en gaat altijd voor de juiste match.

De rol combineert kandidatencontact, talentdetectie en matching met een duidelijke focus op snelheid, menselijkheid en kwaliteit. Dankzij intensieve coaching on-the-job en nauwe begeleiding groeit snel inzicht in HR-processen, interviewtechnieken en vacaturebeheer. Ideaal voor wie energie haalt uit menselijk contact, afwisseling en het realiseren van tastbare resultaten in de arbeidsmarkt.

Wat ga je doen:
- Cv’s screenen en kandidaten analyseren via jobboards, sociale kanalen en interne programma's.
- Telefonische en face-to-face interviews uitvoeren met focus op competenties, motivatie en potentieel.
- Kandidaten matchen met openstaande vacatures en hen professioneel voorstellen aan bedrijven.
- Sterke vacatureteksten opstellen, optimaliseren en publiceren.
- Actief talentnetwerk uitbouwen door regelmatige opvolging van kandidaten en klantencontacten.
- Dossiers administratief correct verwerken en planning van gesprekken en processen opvolgen.
- Kandidaten begeleiden doorheen het volledige selectieproces met duidelijke communicatie en feedback. Sterk communicatief met vlotte, spontane en overtuigende gesprekstechniek.
Sociaal ingesteld en comfortabel in telefonisch en digitaal kandidatencontact.
Gedreven door HR, rekrutering en het matchen van mensen met opportuniteiten.
Resultaatgericht met een commerciële reflex en focus op kwaliteit in matching.
Gestructureerd in werken en sterk in het beheren van meerdere dossiers tegelijk.
Flexibel en stressbestendig in een omgeving met tempo en variatie.
Positieve mindset met energie om te groeien binnen HR-dienstverlening.
Leergierig en gemotiveerd om snel nieuwe HR-vaardigheden te ontwikkelen.
Ervaring is mooi meegenomen, maar jouw mindset is doorslaggevend.

Klaar voor de volgende stap in HR?

Als HR-consulent wordt dagelijks geschakeld tussen kandidatencontact, klantenadvies en dossierbeheer, met directe impact op zowel tewerkstelling als klanttevredenheid. De functie combineert snelheid, nauwkeurigheid en inhoudelijke expertise binnen sociale wetgeving.

Ideaal voor wie energie haalt uit mensgericht werken, afwisseling en verantwoordelijkheid binnen een dynamische HR-omgeving.

Wat ga je doen:
- Cv’s screenen via jobboards en interne programma's.
- Gestructureerde selectiegesprekken voeren met focus op motivatie, ervaring en cultuurfit.
- Kandidaten matchen met passende vacatures en hen professioneel voorstellen aan klanten via mail en telefoon.
- Kandidatenprofielen uitwerken tot overtuigende presentaties voor klanten.
- Sterke vacatureteksten opstellen en publiceren via diverse kanalen.
- Sociaaljuridisch advies verstrekken aan klanten en uitzendkrachten binnen de geldende regelgeving.
- Arbeidscontracten correct opstellen en zorgen voor een nauwkeurige opvolging van verloning en administratie.

Voor wie impact wil maken in een HR-omgeving in volle evolutie. Je volgde een bacheloropleiding in een relevante richting (HR, personeelsmanagement, ...) of ervaring in de uitzend- of HR-sector.
Sterk communicatief met een natuurlijke overtuigingskracht en klantgerichte aanpak.
Commercieel ingesteld met gevoel voor matching en duurzame relaties.
Resultaatgericht en energiek in een omgeving met tempo en veel interactie.
Gestructureerd en sterk in het stellen van prioriteiten binnen een brede takenmix.
Nauwkeurig met oog voor detail in administratie, contracten en dossieropvolging.
Stressbestendig en in staat om overzicht te bewaren in een dynamische context.
Leergierig met interesse in sociale wetgeving en HR-dienstverlening.
Proactief en hands-on in het aanpakken van dagelijkse uitdagingen.

Vrachtwagenchauffeur brandstoffen - Zoetermeer - 3000 - 3500 € Vrachtwagenchauffeur CE ADR Brandstoffen Regio Rotterdam | Starttijd 05:00 | Fulltime | €750 - €875 netto p/w Wil jij werken als vrachtwagenchauffeur brandstoffen bij een toonaangevend tanktransportbedrijf? Dan is dit jouw kans! Voor een grote speler in de brandstofdistributie zoeken wij een chauffeur CE met ADR die overdag wil rijden in de Benelux. Wat jij krijgt • Netto salaris tussen €750 en €875 per week • Werkrooster van maandag t/m vrijdag (dagdiensten) • Functieloonschaal E volgens de TLN CAO • Korting op je zorgverzekering • Rijden met modern en uitstekend onderhouden materieel • Uitzicht op een vaste baan Reageer snel via [email protected] of bel ons via 0180 745 747 . Ben jij de Vrachtwagenchauffeur brandstoffen IQ Select als werkgever IQ Select de supermarkt van de vaste banen in het transport! Op zoek naar de perfecte vaste baan in transport? Zoek niet verder! IQ Select staat voor je klaar. Wij zijn dé supermarkt voor transportbanen, en we willen jou helpen om je droombaan te vinden bij de mooiste opdrachtgevers. Wat maakt IQ Select anders? We begrijpen dat jouw baan meer is dan alleen werk. Het is een deel van jouw leven en carrière. Daarom gaan we verder dan simpelweg cv's matchen. We leren jou persoonlijk kennen - jouw vaardigheden, ambities en wat jou uniek maakt. Zo kunnen we je verbinden met een werkgever die niet alleen bij je past, maar die je ook de kansen en groei biedt die je verdient. Bij IQ Select draait het om tevredenheid.

Onze klant is uitgegroeid tot één van de belangrijkste spelers ter wereld op gebied van diepvries aardappelproducten voor private labels.

Om de groei verder uit te breiden en om het Human Resources team te versterken van onze klant, zijn wij op zoek naar een enthousiaste collega met ervaring in rekrutering – meerbepaald white collar.

Jouw takenpakket:

• Na overleg met de afdeling maak je vacatures op en publiceer je deze via verschillende kanalen.
• Je selecteert de juiste kanalen om het beste talent aan te werven.
• Je gaat actief op zoek naar kandidaten, screent de cv's, plant interviews met kandidaten, houdt hen op de hoogte van het sollicitatieproces en plant in overleg met de managers de volgende rondes in.
• Je zorgt ervoor dat kandidaten een uitstekende candidate experience ervaren en fungeert als ambassadeur voor onze organisatie.
• Je zet samen met het HR team jouw schouders onder allerhande HR Projecten. Je geeft een brede ondersteuning aan de verdere uitbouw van het HR beleid.

• Je behaalde een Bachelor of Master diploma of bent gelijkwaardig door ervaring als recruiter.
• Je hebt een eerste succesvolle ervaring achter de rug in HR en/of rekrutering.
• Je bent Nederlandstalig met een heel goede kennis van het Frans.
• Je kan nauwkeurig en heel discreet werken.
• Je bent communicatief sterk en hebt een proactieve ingesteldheid.
• Je bent dynamisch en hebt een hands-on mentaliteit.
• Je ben een teamplayer, met passie voor mensen.

• Je komt terecht bij een financieel gezonde Belgische productieonderneming die al tientallen jaren actief is binnen een gespecialiseerde internationale markt.Alle productie gebeurt op één site, waardoor beslissingen snel genomen worden en je dicht bij de business staat. Je werkt in een organisatie waar mensen elkaar kennen, waar samenwerking centraal staat en waar jouw ideeën welkom zijn.Deze werkgever investeert voortdurend in technologie, medewerkers en duurzame groei. Hierdoor krijg jij als recruiter de kans om zichtbaar mee te bouwen aan de toekomst van het bedrijf.

Jobomschrijving

Je zoekt actief naar geschikte kandidaten via VDAB, LinkedIn, Indeed en andere kanalen.

Je rekruteert zowel arbeiders als bedienden.

Je screent cv's en voert eerste selectiegesprekken.

Je schrijft aantrekkelijke vacatures en publiceert ze op verschillende jobboards.

Je stelt kandidaten voor aan de hiring manager.

Je volgt kandidaten op van sollicitatie tot onboarding.

Je onderhoudt contacten met uitzendkantoren.

Je rapporteert aan de HR Manager.

Je beschikt over relevante ervaring binnen rekrutering.

Ervaring met het aanwerven van technische arbeiders is een absolute must.

Je bent commercieel ingesteld en denkt in oplossingen.

Je werkt proactief en wacht niet af.

Je bouwde een professioneel netwerk uit en weet dit actief te gebruiken.

Je communiceert vlot met kandidaten, collega's en externe partners.

Je houdt moeiteloos meerdere vacatures tegelijk onder controle.

Je werkt zelfstandig maar zoekt ook actief samenwerking.

Zelfstandig diëtiste gezocht - Bouw mee aan een multidisciplinaire praktijk in Koksijde!

Ben jij een enthousiaste diëtist(e) die graag zelfstandig werkt én houdt van samenwerken? Dan maken we graag kennis met jou!

Podologie Dewulf is een groeiende multidisciplinaire praktijk waar kwaliteit, preventie en persoonlijke zorg centraal staan. We zoeken een zelfstandig diëtist(e) die één of meerdere dagen per week wil samenwerken binnen onze praktijk.

Je krijgt een volledig ingerichte praktijkruimte, de mogelijkheid om jouw eigen patiëntenbestand uit te bouwen en werkt nauw samen met podologen en andere zorgverleners.

Interesse? Bekijk zeker de uitgebreide vacature in de bijgevoegde PDF.

Wij zoeken een diëtist(e) die:

• zelfstandig kan werken;
• patiëntgericht en empathisch is;
• professioneel communiceert;
• graag samenwerkt binnen een multidisciplinair team;
• initiatief neemt en mee wil bouwen aan een kwaliteitsvolle praktijk;
• respect heeft voor een persoonlijke en evidence-based aanpak.

CVO Groeipunt is de grootste aanbieder van volwassenenonderwijs in Vlaanderen, met 176 opleidingen op 45 lesplaatsen. Met hoofdzetel in Gent, 18.000 cursisten per jaar en een gedreven team van ruim 750 collega’s bouwen we aan sterk, toekomstgericht onderwijs.

Vanaf september 2026 is er een vacature voor een lesgever Duits, campus Ninove.
Het gaat om een opdrachtvolume van 3/20. De aanstelling loopt van begin september tot einde schooljaar.

Inhoud van de vacature:

Duits niveau 1 (Breakthrough mondeling + schriftelijk – 120 lestijden) – NINOVE – wekelijks op woensdagavond van 18.30u tot 21.20u + 10% afstandsonderwijs (via de leeromgeving Moodle).

Competenties:

● Je bent een teamplayer: samenwerken in een vakgroep is voor jou een evidentie

● Competentiegericht lesgeven is je uitgangspunt: vanuit haalbare en uitdagende doelen ontwikkel je lesmateriaal

● Activerend lesgeven is jouw credo

● Competentiegericht evalueren is je niet vreemd: met ontwikkelingsgerichte feedback volg je je cursisten op

● Je bent ICT-vaardig

● Je bent contactvaardig

● Je hebt ervaring in talen- en/of volwassenenonderwijs

● Je bent in het bezit van een bewijs van pedagogische bekwaamheid

Aanpak:

Als lesgever Duits ga je meteen in een vakteam aan de slag. Je wil elke cursist zo maximaal mogelijk tot leren brengen. Een motiverende en activerende lesaanpak zijn dan ook essentieel. De lessen worden hoofdzakelijk in contactonderwijs ingericht (90% van de lestijd), maar er is ook een component afstandsleren (10% van de lestijd) binnen de digitale leeromgeving Moodle.

Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma.

Een bewijs van pedagogische bekwaamheid (GPB, SLO, graduaat,...) is een vereiste.

De overeenkomstige salarisschalen zijn salarisschaal 501 (masterdiploma) en salarisschaal 302 (bachelordiploma).

Meer info over de bekwaamheidsbewijzen in onderwijs is terug te vinden op:

https://data-onderwijs.vlaanderen.be/bekwaamheidsbewijzen/.