La Conserverie du Languedoc, basée à Castelnaudary (11), est spécialiste des plats cuisinés de terroir en conserve. Sa marque phare, La Belle Chaurienne, est un nom emblématique des rayons épicerie salée depuis 1964. Cassoulet, confit de canard, lentilles. nos produits célèbrent le savoir-faire culinaire du Sud-Ouest et rayonnent dans les grandes et moyennes surfaces partout en France. Entreprise à taille humaine et filiale du Groupe coopératif Arterris (2 900 collaborateurs, plus d'1 milliard € de CA), nous conjuguons tradition gastronomique, innovation et proximité terrain. Le GROUPE ARTERRIS s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés. Votre mission : développer notre présence en GMS En tant que Commercial(e) terrain GMS, vous serez le représentant de nos marques (La Belle Chaurienne, Secrets d'Éleveurs, Les Bories) sur le nord de l'Île-de-France (95 et départements limitrophes). Encadré(e) par le Responsable de zone, vos principales missions seront de : - Développer la présence de nos produits en GMS : visibilité, référencement, mise en avant ; - Accompagner vos clients (hypermarchés, supermarchés) dans la croissance de leur chiffre d'affaires en respectant la politique commerciale de la société ; - Négocier et activer les temps forts commerciaux : promotions, animations, merchandising ; - Suivre vos performances et assurer un reporting régulier ; - Assurer une veille concurrentielle et commerciale terrain. Le profil que nous recherchons - Formation commerciale (Bac+2 minimum) ; - Première expérience réussie en GMS (alternance ou poste terrain) dans l'univers agroalimentaire - Qualités clés : sens du commerce, autonomie, dynamisme, esprit d'équipe, bienveillance ; - Goût du challenge et capacité à instaurer une vraie relation de confiance avec vos interlocuteurs en magasin ; - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office). Au-delà du CV, nous cherchons avant tout une personnalité engagée qui souhaite grandir au sein d'une entreprise à taille humaine, dans un univers porteur de valeurs et de qualité. Ce que nous offrons : - CDI - Statut Agent de Maîtrise (forfait jours) - Rémunération fixe sur 13 mois (à partir de 28,5 k€) + primes sur objectifs - Voiture de fonction 5 places (type Renault Mégane) + carte carburant - Frais professionnels pris en charge (repas, hôtels, etc.) - Matériel mobile complet (iPad, iPhone) - Télétravail avec déplacements terrain quotidiens - Réunions ponctuelles au siège à Castelnaudary (prise en charge des frais) Poste en home office + déplacements terrain quotidiens. Intégration et réunions ponctuelles au siège à Castelnaudary (prise en charge des frais) Pourquoi nous rejoindre ? - Pour évoluer dans une entreprise authentique et engagée, à la croisée de l'agroalimentaire et du patrimoine gastronomique français ; - Pour participer à une aventure coopérative humaine et responsable ; - Pour bénéficier d'un cadre de travail autonome et responsabilisant, en interaction constante avec le terrain ; - Pour rejoindre une équipe à taille humaine où l'on valorise la confiance, la performance et le collectif. Prêt(e) à faire rayonner les saveurs du Sud-Ouest partout en France ? Postulez dès maintenant et devenez l'un des visages de La Belle Chaurienne en GMS !

L'association l'Oiseau Bleu, membre du Groupement des Possibles, recherche deux Travailleurs Sociaux (H/F) pour son service d'Accompagnement au Logement TransitOire (SALTo) TYPE DE CONTRAT - 2 postes en CDI - Un à 90 % et un à 80 % OU - Grenoble DATE DE DEBUT - Dès que possible REFERENCE A RAPPELER - TS30 Vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant et chargé de valeurs, sur quantité de projets variés, autour de la thématique de la lutte contre la précarité ? Vous êtes le(la) bienvenu(e) ! Notre association œuvre dans les domaines de l'hébergement, l'accompagnement, l'emploi, la formation, la culture, l'enfance, la parentalité, la santé, les jeunes et l'innovation. Le groupement compte 3 associations membres : l'Oiseau Bleu, le Relais Ozanam et Cultures du Cœur. Pour plus d'information : www.groupementdespossibles.org MISSIONS DU SERVICE Le SALTo est un service qui gère plusieurs dispositifs d'accompagnement social : accompagnement global au sein de structures d'hébergement hors CHRS, Logement Toujours (accès, maintien et insertion par l'activité économique), AVDL, Intermédiation locative, . Le SALTo est un service social départemental comprenant une antenne Nord-Isère à Bourgoin et une antenne Sud-Isère à Grenoble, soit une équipe de 14 salarié(e)s. MISSIONS DES POSTES Sous la responsabilité de la cheffe de service du pôle Hébergement et Accompagnement de l'antenne du sud-Isère, les missions des travailleurs sociaux (H/F) seront les suivantes : Accompagnement dans le cadre du Pole Accompagnement Logement (mesures AVDL). - Fonction d'écoute, d'accueil, d'évaluation et d'orientation - Fonction d'aide à l'insertion - Démarches d'accès vers et dans le logement (AVDL, Logt Tjrs maintien...) - Partenariat avec l'ensemble des acteurs du territoire - Mise en place d'actions collectives - Participation à la vie du service COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES Savoirs faire : - Savoir-faire « social » au sens large (accès aux droits, .) - Capacité à travailler en partenariat ou en réseaux - Capacité d'autonomie et de travail en équipe - Capacité d'adaptation et disponibilité - Maîtrise des outils numériques Savoirs être : - Sens de l'accueil et qualité d'écoute - Qualités relationnelles et réel dynamisme - Organisé(-e) et sens du travail en équipe - Adaptabilité et souplesse Déplacements à prévoir sur le département. PROFIL Diplôme d'Etat d'Educateur(trice) Spécialisé(e) / Assistant(e) Social(e) ou Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale exigé COMMENT POSTULER Envoyer lettre de motivation (impérative) + CV à recrutement@groupementdespossibles.org En rappelant la référence de l'annonce avant le 20 mars 2026 AVANTAGES ET REMUNERATION - Rémunération selon Convention Collective : Accords CHRS NEXEM (ex- SYNEAS, ex- SOP), reprise de l'ancienneté, revalorisation Laforcade, - 3 jours de congés supplémentaires par trimestre (hors été) - Prise en charge transports en commun + forfait mobilité durable - Prise en charge de la mutuelle à 70 % - Congés enfant(s) malade(s) - Maintien de salaire en cas d'arrêt maladie - Aides liées au 1 % logement - Comité Social et Economique - Travail en semaine et en journée uniquement

La société HER (Horizon Emplois Réunion), acteur du travail temporaire sur toute l'île, propose à ses clients un service RH global. Notre Entreprise de Travail Temporaire a été créée en 2015. Nous proposons : ?Un recrutement sur mesure ; ?Un accompagnement individualisé et continu de nos intérimaires détachés pour assurer la bonne exécution des missions ; ?L'acquisition ou le renforcement des compétences de nos intérimaires pour une réponse efficace aux besoins de l'entreprise utilisatrice Le poste : Notre agence recrute des électromécaniciens (H/F) pour une mission d'intérim en dépannage toute ile Vos missions : - Maintenance préventive et curative des équipements - Diagnostic de pannes électriques et mécaniques - Travaux de maintenance générale et remplacement de convoyeurs - Interventions sur installations industrielles - Rédaction de rapports d'intervention Profil recherché : - Expérience en milieu industriel exigée - Solides compétences en mécanique industriel et électrotechnique  - Autonomie, rigueur et esprit d'équipe Localisation prise de poste : Secteur OUEST - Démarrage : JANVIER 2026 Intéressé(e) - Envoyez votre CV dès maintenant ! Profil recherché : Savoir-faire demandés : - Assembler des systèmes électromécaniques - Entretenir des moteurs électriques - Inspecter du matériel électrique - Plans de câblage électrique - Porter des équipements de protection appropriés - Règles de sécurité électrique - Remédier à des dysfonctionnements d'équipements - Remplacer des composants défectueux - Réparer le câblage - Utiliser des instruments de mesure Savoir-être demandés : - Coopérant - Ecoute - Efficace - Esprit d'équipe - Ethique

La société HER (Horizon Emplois Réunion), acteur du travail temporaire sur toute l'île, propose à ses clients un service RH global. Notre Entreprise de Travail Temporaire a été créée en 2015. Nous proposons : ?Un recrutement sur mesure ; ?Un accompagnement individualisé et continu de nos intérimaires détachés pour assurer la bonne exécution des missions ; ?L'acquisition ou le renforcement des compétences de nos intérimaires pour une réponse efficace aux besoins de l'entreprise utilisatrice Le poste : Notre agence recrute des électromécaniciens (H/F) pour une mission d'intérim en dépannage toute ile Vos missions : - Maintenance préventive et curative des équipements - Diagnostic de pannes électriques et mécaniques - Travaux de maintenance générale et remplacement de convoyeurs - Interventions sur installations industrielles - Rédaction de rapports d'intervention Profil recherché : - Expérience en milieu industriel exigée - Solides compétences en mécanique industriel et électrotechnique  - Autonomie, rigueur et esprit d'équipe Localisation prise de poste : Secteur OUEST - Démarrage : JANVIER 2026 Intéressé(e) - Envoyez votre CV dès maintenant ! Profil recherché : Savoir-faire demandés : - Assembler des systèmes électromécaniques - Entretenir des moteurs électriques - Inspecter du matériel électrique - Plans de câblage électrique - Porter des équipements de protection appropriés - Règles de sécurité électrique - Remédier à des dysfonctionnements d'équipements - Remplacer des composants défectueux - Réparer le câblage - Utiliser des instruments de mesure Savoir-être demandés : - Coopérant - Ecoute - Efficace - Esprit d'équipe - Ethique

La société HER (Horizon Emplois Réunion), acteur du travail temporaire sur toute l'île, propose à ses clients un service RH global. Notre Entreprise de Travail Temporaire a été créée en 2015. Nous proposons : ?Un recrutement sur mesure ; ?Un accompagnement individualisé et continu de nos intérimaires détachés pour assurer la bonne exécution des missions ; ?L'acquisition ou le renforcement des compétences de nos intérimaires pour une réponse efficace aux besoins de l'entreprise utilisatrice Le poste : Notre agence recrute des électromécaniciens (H/F) pour une mission d'intérim en dépannage toute ile Vos missions : - Maintenance préventive et curative des équipements - Diagnostic de pannes électriques et mécaniques - Travaux de maintenance générale et remplacement de convoyeurs - Interventions sur installations industrielles - Rédaction de rapports d'intervention Profil recherché : - Expérience en milieu industriel exigée - Solides compétences en mécanique industriel et électrotechnique  - Autonomie, rigueur et esprit d'équipe Localisation prise de poste : Secteur OUEST - Démarrage : JANVIER 2026 Intéressé(e) - Envoyez votre CV dès maintenant ! Profil recherché : Savoir-faire demandés : - Assembler des systèmes électromécaniques - Entretenir des moteurs électriques - Inspecter du matériel électrique - Plans de câblage électrique - Porter des équipements de protection appropriés - Règles de sécurité électrique - Remédier à des dysfonctionnements d'équipements - Remplacer des composants défectueux - Réparer le câblage - Utiliser des instruments de mesure Savoir-être demandés : - Coopérant - Ecoute - Efficace - Esprit d'équipe - Ethique

L'AT10-51, Association Mandataire Judiciaire de l'Aube et de la Marne recherche un(e) délégué(e) MJPM pour son service de protection des majeurs du secteur Aube dans le cadre d'une création de poste *** NOTRE ASSOCIATION L'Association Tutélaire Aube et Marne exerce des mesures de protection aux biens et à la personne auprès de 1 100 personnes majeures sur les départements 10 et 51. Nos équipes pluridisciplinaires sont composées de délégués MJPM, de comptables tutélaires et d'un service administratif sur chaque département ; soit un effectif de 38 salariés. *** TYPE DE POSTE CDI temps plein (37 heures hebdomadaires + 12 JRTT annuels) Basé à Troyes (10) *** VOS MISSIONS Sous la responsabilité du Chef du service MJPM, le Mandataire Judiciaire à la protection des majeurs doit : - Exercer les activités qui relèvent de son champ de compétence, tel que défini dans la loi du 05 mars 2007. - Mettre en place les moyens nécessaires à la santé, la sécurité de la personne et à sa qualité de vie au quotidien, - Gérer les budgets mensuels des majeurs qui leur sont confiés en cohérence avec leurs ressources et leur patrimoine, - Assurer sur le terrain la représentation ou l'assistance de la personne sous mesure de protection dans les actes de la vie civile, - Être l'initiateur du projet de vie de la personne et garant de la qualité de son accompagnement, - Œuvrer à la mise en place ou au maintien des liens : - avec la famille, les proches, le voisinage etc. - avec les partenaires (employeur, administrations, banques etc.) - Exercer sa fonction en étroite relation avec le personnel chargé de la comptabilité des majeurs et le personnel de l'accueil - secrétariat. *** COMPETENCES ET QUALITES REQUISES - Esprit d'équipe - Respect - Organisation - Communication - Rigueur *** QUALIFICATION EXIGEE - Diplôme de niveau 5 INDISPENSABLE ( Bac + 2ans validé) - CNC MJPM ou licence pro MJPM recommandé ; - Vous n'êtes pas titulaire de ce diplôme ? Il est impératif pour exercer le métier de délégué MJPM ; il vous sera alors proposé de suivre la formation de licence professionnelle pour la poursuite de votre CDI. - Permis B impératif *** SALAIRE Salaire selon grille conventionnelle éducateur spécialisé de la convention 66 (indice début 434 pts +indemnité sujétion spéciale + prime dite Segur soit 2100.71 € brut ou 1614 € net ). Reprise d'ancienneté en convention 66 à poste équivalent. *** AVANTAGE - Flexibilité des horaires entre 7h45 et 18h - Horaires flexibles sur 4 jours et demi après la période d'apprentissage - CSE - RTT - Véhicule de service partagé pour les déplacements professionnels Si vous êtes motivé(e) à donner une dimension humaine à votre vie professionnelle et que vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un quotidien dynamique, n'hésitez pas à postuler ! Transmettre CV et lettre de motivation à adm@at10-51.fr Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : - Flextime - RTT Lieu du poste : En présentiel 3 POSTES A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

Le Siège Social recrute Gestionnaire administratif et contrôle de gestion (H/F) En CDD de 6 mois à temps plein (remplacement congés maternité) Vous travaillerez au sein du Siège social - 27 rue du Maréchal Juin - 76 130 Mont-Saint-Aignan. Missions : Membre de l'équipe du siège social et sous la responsabilité de la responsable Administration du personnel, vous serez amené à intervenir sur plusieurs activités: Gestion administrative : -Rédige et diffuse les offres d'emploi de la Fondation (interne et externe) et apporte les réponses aux candidatures réceptionnées au siège, en lien avec le pôle développement RH ; -Contrôle et saisit les frais annexes de formation des salariés de la Fondation ; -Traite et suit le dossier des contraventions des véhicules de la Fondation ; -Garantit le suivi de dossiers : mise en place et application de procédures, mise à jour de tableaux de bord, compilation de données, suivi des échéances, rendu compte, classement et archivages,. ; -Peut-être amené à contribuer à tout autre dossier administratif. Contrôle de gestion, est en charge du : -Dossier mutuelle : contrôle des documents de dispense pour les salariés concernés, est l'interlocuteur de l'organisme de mutuelle, contrôle des factures par rapport aux adhérents ; -Contrôle des tickets restaurants : rapprochement des commandes avec les tickets déclarés en paie ; -Prépare et contrôle les indicateurs de la BDES ainsi que les réponses aux enquêtes diverses (ACEMO,.) ; -Le cas échéant, peut être amené à saisir les éléments variables de paie sur le logiciel CEGI en appui aux gestionnaires de paie. Binôme de la secrétaire d'accueil : En l'absence de la secrétaire d'accueil du siège, assure la gestion de l'accueil et logistique : -Réalise l'accueil physique et téléphonique et garantit les bonnes conditions d'accueil et la transmission des messages ; -Réceptionne, trie, enregistre et transmet le courrier postal ; -Participe et veille au bon fonctionnement de l'accueil et de l'organisation globale du siège : prépare les salles de réunion, gère le stock des fournitures diverses, réalise, réceptionne les commandes,. Profil : -Vous êtes diplômé d'un BAC+2 en comptabilité ou RH ou titre équivalent en contrôle de gestion ; -Vous avez une expérience professionnelle au sein d'un service comptabilité/paie et/ou d'un service d'audit et de contrôle ; -Vous avez une appétence pour les données chiffrées et êtes rigoureux, organisé et avez le sens de la confidentialité ; -Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques et avez une expérience sur les logiciels métiers -Attestation d'honorabilité exigée : https://honorabilite.social.gouv.fr/ Poste à pourvoir au plus tard le 13 avril 2026 Merci d'adresser votre candidature, avec lettre de motivation et CV, à : Madame La Directrice Administrative et Financière En précisant la référence de l'offre : ADM03SIE

La société ROVALTECH, basée à Vourles (69), est une entreprise innovante dans le secteur de l'industrialisation. Elle conçoit et commercialise des systèmes automatisés et robotisés pour l'industrie. Pour accompagner l'entreprise dans son développement, nous recherchons un(e) assistant(e) polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe. Poste disponible immédiatement. Description du poste et des missions : Sous la responsabilité directe du président, vous avez une expérience d'au moins cinq ans dans la gestion administrative d'une entreprise. Nous recherchons un(e) assistant(e) de direction polyvalent(e) qui saura s'adapter aux différentes situations quotidiennes de l'entreprise, et apporter sa flexibilité, sa rigueur et à contribuer à son développement. Vos missions seront variées et incluront notamment : - Assurer l'accueil des fournisseurs, clients et visiteurs. - Gérer les appels téléphoniques et la coordination de rendez-vous et de réunions. - Organiser des déplacements professionnels. - Gérer les dossiers du personnel et les formalités administratives liées aux ressources humaines. - Gérer les consultations d'achat, passage de commande, relance des fournisseurs et réception de commandes. - Assister le président dans la gestion financière, la facturation, le suivi des règlements. - Contribuer à l'élaboration de stratégies communication et marketing (ex : gestion des réseaux sociaux). - Assister l'équipe sur le plan commercial (rédaction de devis) - Gérer l'organisation des événements de l'entreprise. - Gérer les courriers, l'archivage et l'inventaire des stocks. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un accompagnement privilégié en interne à la prise de poste afin de monter rapidement en compétence sur les outils de suivis de l'entreprise. Profil recherché : Expérimenté(e), vous avez de préférence une formation ou une première expérience en gestion administrative. La rigueur, la réactivité, une aisance relationnelle et une bonne maitrise de l'orthographe sont des qualités attendues. Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office Word et Excel). Il n'est pas nécessaire d'avoir de connaissances pour le poste dans le domaine d'activité de l'entreprise (Robotique et Automatisme). Avoir des bonnes notions en anglais (écrit et parlé). Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui se développe rapidement dans un domaine prometteur. Vous désirez monter en compétences sur le volet administratif. Si le projet de l'entreprise vous motive, voici ce que pouvons proposer : Conditions du poste : Le poste est situé à Vourles (69390). Poste temps partiel 3/5 ou 4/5 évolutif sur un temps plein. Contrat : CDI avec prise de poste dès que possible. Rémunération : Selon Profil+ participation employeur à 50% du remboursement des transports en commun. Nous sommes une équipe jeune, dynamique et impliquée, et nous recherchons des collaborateurs(trices) motivé(e)s et passionné(e)s pour contribuer à notre croissance et notre développement. Si vous êtes prêt(e) à relever le défi, merci de nous adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail à info@rovaltech.com .

Envie de trouver votre futur job sans même transpirer ? Adéquat vous décroche le poste Adéquat ! Rejoignez l'agence préférée des candidats et intérimaires et (ré)attaquez du bon pied ! Votre agence Adéquat Grand Clément Villeurbanne vous décroche un poste en tant que Rectifieur CN H/F en (CDI et/ou missions intérim) sur le secteur de Vaulx-en-Velin (69), pour l'un de nos clients (appartenant à un groupe familial) spécialisé dans la réalisation d'outillage des frappes à froid pour l'automobile et l'aéronautique ! Un groupe familial de 4 unités de production, toutes basées en France, spécialisées dans la conception et la fabrication d'outils coupants spéciaux et standards, porte-outils et attachements, plaquettes de coupe, pièces d'usure en carbure de tungstène, outils de frappe et d'emboutissage. L'entreprise sur le secteur de Vaulx-en-Velin fabrique et réalise des pièces de précision en petite série. Des missions sans fautes : Production : A l'aide d'un ordre de fabrication définissant les différentes étapes de rectification, d'un plan préparé et d'explications technique, vous serez capable de rectifier des pièces uniques ou en petites séries Lire un plan, mettre en oeuvre des outils de production et utiliser des appareils métrologiques Respecter des exigence qualité (produit et documentaire). Emballer les pièces de production Utilisation de pont roulant pour la mise en position des pièces Maintenance de 1er niveau. Cette offre est accessible à tous les talents ! L'engagement au quotidien pour l'égalité des chances est au coeur des valeurs de notre client. Pourquoi rejoindre notre client ? Notre client développe son savoir-faire en usinage, rectification (cylindrique, plane, sphérique, par coordonnées, profil), finition, contrôle et superfinition de pièces mécaniques de précision et ensembles complets, avec une exigence qualitative sans faille. Un profil de compét' : Vous avez une expérience en rectification (plane et/ou cylindrique (externe/interne)) sur machine conventionnelle ou CN (NUM/SIEMENS) "Minutieux" et "Soigneux" sont des termes qui vous définissent ! Vous appréciez d'effectuer un travail de haute qualité ! "Rigueur" fait partie de votre vocabulaire : vous savez analyser un plan ou un dessin industriel avant de commencer la production ! Poste à pourvoir dès que possible ! Eléments contractuels : Salaire : à négocier selon profil Horaires de journée (35h) : 7h-12h / 12h30-15h, et la journée du vendredi se termine à 12h) Avantages : possibilité de faire des heures supplémentaires, possibilité d'obtenir des horaires en 2*8, mutuelle familiale et prévoyance, prime de déplacement (12 centimes du kilomètre), ticket restaurant à hauteur de 8,40€, prime d'assiduité, chèques cadeaux à noël, prime de fin d'année selon le CA réalisé Les missions vous parlent ? Ce profil vous correspond ? Alors postulez ou partagez ! La balle est dans votre camp : envoyez nous votre CV

Description du poste Job Description:***Intégré(e) au sein de la BU Safety d'Airbus Protect, vous évoluerez sur les projets de développement des calculateurs de vol en assurant la conformité du développement du produit vis-à -vis des exigences clients et des autorités.***Missions & Responsabilités***Vos responsabilités principales seront de Accompagner les équipes de développement dans le domaine aéronautique dans l'application et le respect des normes de développement électronique HW Assurer l' application du processus de développement d'un produit électronique avionique tout au long du cycle de vie.***Traiter des non conformités et suivre les actions.***Facilitez la résolution de problèmes (Root Cause Analysis)***Collaborer étroitement avec les différentes parties prenantes dans le projet de développement électronique.***Capitaliser les expériences et être force de proposition concernant les améliorations.***Les compétences qui comptent pour nous:***Formation grandes écoles ou universités***Connaissance en Électronique, en développement matériel et/ou logiciel***5 ans d'expérience minimum***Expérience préalable dans le domaine de la Qualité***As an international company, we work in a multicultural environment: an Advanced level in English is mandatory.***Qualités : Ce que vous apporterez à votre future équipe***Esprit de synthèse / qualité rédactionnelles***Rigueur/organisation***Esprit d'équipe / Collaboration***Flexibilité / Adaptabilité***Autonomie***Airbus Protect c'est Un management de proximité et à l'écoute***Un parcours de carrière adapté à vos aspirations (formation, plan de développement Accords sur la diversité, l'inclusion et le handicap***Prime d'intéressement et de participation***Plan d'actionnariat salarié et d'épargne salariale***Télétravail : Jusqu'à 3 jours par semaine***Politique de temps de travail adaptable à l'équilibre vie pro/perso (forfait jour réduit)***Congés calculés sur l'année civile, déblocage dès le 1er jour du contrat. Compte épargne temps***Valorisation de l'ancienneté (prime, congés)***Politique de mobilités durable vélo/covoiturage/80% des frais de transport en commun remboursés***Un CSE avantageux: chèques cadeaux, voyages et week end, enveloppe de remboursement personnel, billetterie***D'autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution Venez vivre l'aventure Airbus Protect... On vous attend BUSafetyAP #JobAPFR #6to10YearsExp This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Protect SAS***Contract Type:***Permanent***Experience Level:***Professional***Job Family:***Sub-system development By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.