Polismyndighetens uppdrag är att minska brottsligheten och öka tryggheten i samhället. Människor ska känna sig trygga där de bor och vistas. Myndigheten består av drygt 29 600 medarbetare och är organiserade i sju regioner, ett antal gemensamma avdelningar samt ett kansli. Ekonomiavdelningen ansvarar för Polismyndighetens finansiella styrning, verksamhetsstyrning och analys, inköpsverksamhet, service, miljöledning, lokalförsörjning samt den verksamhet som bedrivs vid ekonomienheterna inom en polisregion eller avdelning. Vid ekonomiavdelningen finns ca 400 anställda. Ekonomiavdelningens lokalförsörjningsenhets främsta uppgift är att säkerställa att verksamheten har tillgång till ändamålsenliga lokaler. Som brandingenjör ingår du i strategigruppen som utifrån ett strategiskt perspektiv tillhandahåller stöd till medarbetare i frågor avseende hyresjuridik, verksamhetsplanering och uppföljning/statistik, teknik, brand och säkerhet. Här får du möjlighet att utveckla och förbättra processer, standarder och rutiner inom ditt kompetensområde. Du företräder myndigheten både externt och internt och bidrar till att stärka förtroendet för Polismyndigheten. Strategigruppen består idag av elva medarbetare som är fysiskt placerade i Stockholm, Malmö och Göteborg. ARBETSUPPGIFTER Polismyndighetens ekonomiavdelning söker en brandingenjör som, tillsammans med nationell brandskyddsledare, ansvarar för det systematiska brandskyddsarbetet (SBA) inom myndigheten. I rollen som brandingenjör kommer du, tillsammans med övriga gruppmedlemmar i strategigruppen, tillhandahålla kvalificerat stöd till lokalförsörjningsenhetens medarbetare men även till övriga medarbetare inom myndigheten. Du arbetar med att, inom området för SBA, ta fram riktlinjer och handböcker liksom att genomföra utbildning för myndighetens medarbetare. Du samverkar med och är rådgivare till medarbetare vid polisregioner och nationella avdelningar. Du är ett expertstöd i brandskyddsfrågor vid ny- och ombyggnationer och verkar för verksamhetens långsiktiga förändrings- och utvecklingsarbete. I arbetsuppgifterna ingår även kravställning och underlag för projektering samt granskning av inkomna offerter och underlag. Huvudsakliga arbetsuppgifter: • ta fram riktlinjer och handböcker inom SBA • genomföra utbildning inom SBA för myndighetens personal • bistå med råd till polisregioner och avdelningar i arbetet med SBA KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • Brandingenjörsexamen • Minst fem års arbetslivserfarenhet av liknande arbetsuppgifter • Erfarenhet av att utbilda MERITERANDE Det är meriterande om du har: • Erfarenhet av annan statlig myndighet • Erfarenhet av att delta i utvecklingsarbeten PERSONLIGA EGENSKAPER Arbetsuppgifterna ställer krav på att du har en verksamhets- och processförståelse samt att du har en förmåga att förstå verksamhetens behov. Du ska också trivas med att arbeta såväl enskilt som i grupp. Vi söker dig som: • har en god pedagogisk förmåga samt har en god kommunikations- och samarbetsförmåga • god förmåga att uttrycka dig väl på svenska både i tal och skrift • är strukturerad och noggrann Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet. KONTAKTPERSONER Rekryterande chef: Emma Svensson, tfn 010-56 553 48 Fackliga kontaktpersoner: Kent Svärd SACO 010-56 342 11 Sofia Ask, Polisförbundet, tfn 010-563 87 10 Johan Gertz, Fackförbundet ST, tfn 010 5677092 Karna Tillheden, SEKO Polisen, tfn 010-561 66 27 ÖVRIG INFORMATION: Anställningen: Vi söker rätt person, så placering är möjlig i Göteborg, Malmö, Umeå, Linköping eller i Stockholm Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader Arbetsort: Göteborg, Malmö, Umeå, Linköping eller Stockholm Arbetstid: Flextid Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kommer genomföras före anställningen. Ansökan Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den 22a oktober 2018. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Skicka din ansökan via e-post till jobb.na@polisen.se eller till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, Box 122 56, 102 26 Stockholm. Märk din ansökan med dnr A494.895/2018 i mailets ärendemening. Har du skyddad identitet söker du genom att skicka in din ansökan via post till: Polismyndigheten, Box 122 56, 102 26 Stockholm eller kontakta berörd HR-konsult Emma Färlin på mail: emma.farlin@polisen.se Den rättsliga grunden för behandling av personuppgifter är att du som kandidat samtycker till sådan behandling som en del av ansökan till tjänsten, där du som kandidat väljer vilken typ av personuppgifter som delas med Polismyndigheten i detta avseende. Observera att du som kandidat är berättigad att när som helst dra tillbaka det nämnda samtycket genom att kontakta Polismyndigheten. Dina personuppgifter behandlas hos oss under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen, dock längst två år. Du som kandidat kan när som helst kontakta Polismyndigheten för att utöva rätten att få tillgång till, korrigera eller radera personuppgifter. Även för att begränsa eller invända mot behandlingen av din data samt rätten till dataportabilitet. Dessutom har du som kandidat rätt att lämna ett klagomål till dataskyddsmyndigheterna när det gäller behandling av dina personuppgifter. De personer som har tillgång till personuppgifterna är rekryterande chef samt HR-konsulter hos Polismyndigheten. Har du frågor kring integritet, kontakta Polismyndigheten för ytterligare information. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Varmt välkommen med din ansökan! Polismyndigheten Läs om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Vi ser fram emot din ansökan!

Beskrivning av arbetsplatsen Polismyndighetens rättsavdelning består ca 700 medarbetare som ansvarar för ett flertal viktiga funktioner i Polismyndigheten. Allt ifrån att ge rättslig styrning och stöd till hela Polismyndigheten, handlägga skadestånds- och förvaltningsärenden, ansvara för Polis-myndighetens författningssamling och andra styrdokument till att samordna ärenden om utlämnade av allmänna handlingar och ansvara för personuppgiftsbehandling. Funktionen är placerad i gruppen för rättstillämpning Nord med ett ansvarsområde som omfattar de fyra nordligaste länen. Gruppens medarbetare är placerade i Luleå, Umeå, Sundsvall och Östersund. Den breda variationen av arbetsuppgifter gör rättsavdelningen till en spännande och attraktiv arbetsplats. Vissa uppgifter är mycket verksamhetsnära medan andra fokuserar på utveckling tillsammans med andra avdelningar inom polismyndigheten. Arbetsuppgifter Polismyndigheten söker nu en jurist till gruppen för rättstillämpning Nord, med placering i Sundsvall. I funktionen som jurist kommer du ansvara för det rättsliga stödet inom hela organisationen. Arbetet kräver att du är flexibel, har hög arbetskapacitet och tillsammans med övriga medarbetare kan utföra kvalificerat juridiskt utredningsarbete. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer vara att: • lämna juridisk rådgivning inom hela organisationen • handlägga skadestånds-, ersättningsärenden och sekretessärenden • företräda myndigheten i domstol • svara på remisser och delningar • delta i utbildningsinsatser • delta i projekt av skiftande slag • arbeta med personuppgiftsfrågor Kvalifikationer Kraven för att gå ingå i vårt urval är att du: • har jur kand. eller juristexamen • har minst tre års arbetslivserfarenhet av självständigt juridiskt arbete • mycket god analytisk förmåga • mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift, på svenska och engelska • körkort med lägst behörighet Det är meriterande om du har: • erfarenhet av skadeståndsrätt • erfarenhet av personuppgiftsfrågor • erfarenhet av offentlighet och sekretess • arbetslivserfarenhet att handlägga förvaltningsrättsliga ärenden inom staten • erfarenhet av att hålla utbildningar i rättsliga frågor PERSONLIGA EGENSKAPER Vi söker dig som har en mycket god analytisk förmåga och är strukturerad och noggrann. Vi ser att du har en god samarbetsförmåga och är serviceinriktad som person. Du är en problemlösare som tar egna initiativ och självständigt driver frågor. Det är viktigt att du har ett gott omdöme med hög integritet. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Kontaktpersoner Rekryterande chef: Thomas Sjöholm 076-100 93 02 Facklig företrädare: Kent Svärd, SACO, tfn 010-56 34 211; Sofia Ask, Polisförbundet, tfn 010-563 87 10; Johan Gertz, Fackförbundet ST tfn 010-567 70 92; Karna Tillheden, SEKO Polisen, tfn 0732-490 422. Anställningen Anställningsform: tillsvidareanställning med provanställning om sex månader Arbetsort: Sundsvall Arbetstid: Flextid Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetskyddslagen, kommer genomföras före anställningen. Ansökan Genom din ansökan samtycker du till att dina personuppgifter behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den 26 oktober 2018. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Skicka din ansökan via e-post till jobb.na@polisen.se eller till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, Box 122 56, 102 26 Stockholm. Märk din ansökan med dnr A496.215/2018 i mailets ärendemening. Har du skyddad identitet söker du genom att skicka in din ansökan via post till: Polismyndigheten, Box 122 56, 102 26 Stockholm eller kontakta HR-konsult Sara Fjellström via växeln 114 14. Den rättsliga grunden för behandling av personuppgifter är att du som kandidat samtycker till sådan behandling som en del av ansökan till tjänsten, där du som kandidat väljer vilken typ av personuppgifter som delas med Polismyndigheten i detta avseende. Observera att du som kandidat är berättigad att när som helst dra tillbaka det nämnda samtycket genom att kontakta Polismyndigheten. Dina personuppgifter behandlas hos oss under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen, dock längst två år. Du som kandidat kan när som helst kontakta Polismyndigheten för att utöva rätten att få tillgång till, korrigera eller radera personuppgifter. Även för att begränsa eller invända mot behandlingen av din data samt rätten till dataportabilitet. Dessutom har du som kandidat rätt att lämna ett klagomål till dataskyddsmyndigheterna när det gäller behandling av dina personuppgifter. De personer som har tillgång till personuppgifterna är rekryterande chef samt HR-konsulter hos Polismyndigheten. Har du frågor kring integritet, kontakta Polismyndigheten för ytterligare information. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 29 500 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Varmt välkommen med din ansökan!

Beskrivning av arbetsplatsen Polismyndighetens rättsavdelning består ca 700 medarbetare som ansvarar för ett flertal viktiga funktioner i Polismyndigheten. Allt ifrån att ge rättslig styrning och stöd till hela Polismyndigheten, handlägga skadestånds- och förvaltningsärenden, ansvara för Polis-myndighetens författningssamling och andra styrdokument till att samordna ärenden om utlämnade av allmänna handlingar och ansvara för personuppgiftsbehandling. Funktionen är placerad i gruppen för rättstillämpning Nord med ett ansvarsområde som omfattar de fyra nordligaste länen. Gruppens medarbetare är placerade i Luleå, Umeå, Sundsvall och Östersund. Den breda variationen av arbetsuppgifter gör rättsavdelningen till en spännande och attraktiv arbetsplats. Vissa uppgifter är mycket verksamhetsnära medan andra fokuserar på utveckling tillsammans med andra avdelningar inom polismyndigheten. Arbetsuppgifter Polismyndigheten söker nu en jurist till gruppen för rättstillämpning Nord, med placering i Östersund. I funktionen som jurist kommer du ansvara för det rättsliga stödet inom hela organisationen. Arbetet kräver att du är flexibel, har hög arbetskapacitet och tillsammans med övriga medarbetare kan utföra kvalificerat juridiskt utredningsarbete. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer vara att: • lämna juridisk rådgivning inom hela organisationen • handlägga skadestånds-, ersättningsärenden och sekretessärenden • företräda myndigheten i domstol • svara på remisser och delningar • delta i utbildningsinsatser • delta i projekt av skiftande slag • arbeta med personuppgiftsfrågor Kvalifikationer Kraven för att gå ingå i vårt urval är att du: • har jur kand. eller juristexamen • har minst tre års arbetslivserfarenhet av självständigt juridiskt arbete • mycket god analytisk förmåga • mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift, på svenska och engelska • körkort med lägst behörighet B Det är meriterande om du har: • erfarenhet av skadeståndsrätt • erfarenhet av personuppgiftsfrågor • erfarenhet av offentlighet och sekretess • arbetslivserfarenhet att handlägga förvaltningsrättsliga ärenden inom staten • erfarenhet av att hålla utbildningar i rättsliga frågor PERSONLIGA EGENSKAPER Vi söker dig som har en mycket god analytisk förmåga och är strukturerad och noggrann. Vi ser att du har en god samarbetsförmåga och är serviceinriktad som person. Du är en problemlösare som tar egna initiativ och självständigt driver frågor. Det är viktigt att du har ett gott omdöme med hög integritet. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Kontaktpersoner Rekryterande chef: Thomas Sjöholm 076-100 93 02 Facklig företrädare: Kent Svärd, SACO, tfn 010-56 34 211; Sofia Ask, Polisförbundet, tfn 010-563 87 10; Johan Gertz, Fackförbundet ST tfn 010-567 70 92; Karna Tillheden, SEKO Polisen, tfn 0732-490 422. Anställningen Anställningsform: tillsvidareanställning med provanställning om sex månader Arbetsort: Östersund Arbetstid: Flextid Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetskyddslagen, kommer genomföras före anställningen. Ansökan Genom din ansökan samtycker du till att dina personuppgifter behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den 26 oktober 2018. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Skicka din ansökan via e-post till jobb.na@polisen.se eller till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, Box 122 56, 102 26 Stockholm. Märk din ansökan med dnr A496.234/2018 i mailets ärendemening. Har du skyddad identitet söker du genom att skicka in din ansökan via post till: Polismyndigheten, Box 122 56, 102 26 Stockholm eller kontakta HR-konsult Sara Fjellström via växeln 114 14. Den rättsliga grunden för behandling av personuppgifter är att du som kandidat samtycker till sådan behandling som en del av ansökan till tjänsten, där du som kandidat väljer vilken typ av personuppgifter som delas med Polismyndigheten i detta avseende. Observera att du som kandidat är berättigad att när som helst dra tillbaka det nämnda samtycket genom att kontakta Polismyndigheten. Dina personuppgifter behandlas hos oss under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen, dock längst två år. Du som kandidat kan när som helst kontakta Polismyndigheten för att utöva rätten att få tillgång till, korrigera eller radera personuppgifter. Även för att begränsa eller invända mot behandlingen av din data samt rätten till dataportabilitet. Dessutom har du som kandidat rätt att lämna ett klagomål till dataskyddsmyndigheterna när det gäller behandling av dina personuppgifter. De personer som har tillgång till personuppgifterna är rekryterande chef samt HR-konsulter hos Polismyndigheten. Har du frågor kring integritet, kontakta Polismyndigheten för ytterligare information. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 29 500 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Varmt välkommen med din ansökan!

Polismyndighetens uppdrag är att minska brottsligheten och öka tryggheten i samhället. Människor ska känna sig trygga där de bor och vistas. Myndigheten består av drygt 29 600 medarbetare och är organiserade i sju regioner, ett antal gemensamma avdelningar samt ett kansli. Ekonomiavdelningen ansvarar för Polismyndighetens finansiella styrning, verksamhetsstyrning och analys, inköpsverksamhet,, service, miljöledning, lokalförsörjning samt den verksamhet som bedrivs vid ekonomienheterna inom en polisregion eller avdelning. Vid ekonomiavdelningen finns ca 400 anställda. Ekonomiavdelningens lokalförsörjningsenhets främsta uppgift är att säkerställa att verksamheten har tillgång till ändamålsenliga lokaler. Som brandskyddsledare ingår du i strategigruppen som utifrån ett strategiskt perspektiv tillhandahåller stöd till medarbetare i frågor avseende hyresjuridik, verksamhetsplanering och uppföljning/statistik, teknik, brand och säkerhet. Här får du möjlighet att utveckla och förbättra processer, standarder och rutiner inom ditt kompetensområde. Du företräder myndigheten både externt och internt och bidrar till att stärka förtroendet för Polismyndigheten. Strategigruppen består idag av elva medarbetare som är fysiskt placerade i Stockholm, Malmö och Göteborg. Arbetsbeskrivning Polismyndighetens ekonomiavdelning söker brandskyddsledare som, tillsammans med brandingenjör, ansvarar för det systematiska brandskyddsarbetet (SBA) inom myndigheten. I rollen som brandskyddsledare kommer du, tillsammans med övriga gruppmedlemmar i strategigruppen, tillhandahålla kvalificerat stöd till lokalförsörjningsenhetens medarbetare men även till övriga medarbetare inom myndigheten. Du arbetar med att, inom området för SBA, ta fram riktlinjer och handböcker liksom att genomföra utbildning för myndighetens medarbetare. Du samverkar med och är rådgivare till medarbetare vid polisregioner och nationella avdelningar. Du är ett expertstöd i brandskyddsfrågor vid ny- och ombyggnationer och verkar för verksamhetens långsiktiga förändrings- och utvecklingsarbete. I arbetsuppgifterna ingår även kravställning och underlag för projektering samt granskning av inkomna offerter och underlag. Huvudsakliga arbetsuppgifter: • ta fram riktlinjer och handböcker inom SBA • genomföra utbildning inom SBA för myndighetens personal • bistå med råd till polisregioner i arbetet med SBA Kvalifikationer Vi söker dig som: • är brandskyddsledare och har Brandskyddsföreningens (eller motsvarande) utbildning CFPA ”Fire Safety Technical Cycle" och "Fire Safety Management Cycle” eller är räddningsledare/brandbefäl • har arbetat med SBA inom en större organisation • har minst fem års arbetslivserfarenhet av liknande arbetsuppgifter • har erfarenhet av att utbilda Meriterande Det är meriterande om du har: • erfarenhet av annan statlig myndighet Personliga egenskaper Arbetsuppgifterna ställer krav på att du har en verksamhets- och processförståelse samt att du har en förmåga att förstå verksamhetens behov. Du ska också trivas med att arbeta såväl enskilt som i grupp. Vi söker dig som: • har en god pedagogisk förmåga samt har en god kommunikations- och samarbetsförmåga • god förmåga att uttrycka dig väl på svenska både i tal och skrift • är strukturerad och noggrann Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Kontaktpersoner Rekryterande chef: Emma Svensson, tfn 010-56 553 48 Fackliga företrädare Kent Svärd SACO 010-56 342 11 Sofia Ask, Polisförbundet, tfn 010-563 87 10 Johan Gertz, Fackförbundet ST, tfn 010 5677092 Karna Tillheden, SEKO Polisen, tfn 010-561 66 27 Övrig information Anställningen: Vi söker rätt person, så placering är möjlig i Göteborg, Malmö, Umeå, Linköping eller i Stockholm Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader Arbetsort: Göteborg, Malmö, Umeå, Linköping eller Stockholm Arbetstid: Flextid Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kommer genomföras före anställningen. Ansökan Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den 22a oktober 2018. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Skicka din ansökan via e-post till jobb.na@polisen.se eller till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, Box 122 56, 102 26 Stockholm. Märk din ansökan med dnr A494.931/2018 i mailets ärendemening. Har du skyddad identitet söker du genom att skicka in din ansökan via post till: Polismyndigheten, Box 122 56, 102 26 Stockholm eller kontakta berörd HR-konsult Emma Färlin på mail: emma.farlin@polisen.se Den rättsliga grunden för behandling av personuppgifter är att du som kandidat samtycker till sådan behandling som en del av ansökan till tjänsten, där du som kandidat väljer vilken typ av personuppgifter som delas med Polismyndigheten i detta avseende. Observera att du som kandidat är berättigad att när som helst dra tillbaka det nämnda samtycket genom att kontakta Polismyndigheten. Dina personuppgifter behandlas hos oss under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen, dock längst två år. Du som kandidat kan när som helst kontakta Polismyndigheten för att utöva rätten att få tillgång till, korrigera eller radera personuppgifter. Även för att begränsa eller invända mot behandlingen av din data samt rätten till dataportabilitet. Dessutom har du som kandidat rätt att lämna ett klagomål till dataskyddsmyndigheterna när det gäller behandling av dina personuppgifter. De personer som har tillgång till personuppgifterna är rekryterande chef samt HR-konsulter hos Polismyndigheten. Har du frågor kring integritet, kontakta Polismyndigheten för ytterligare information. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Polismyndigheten Läs om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Vi ser fram emot din ansökan!

Polismyndigheten, region Stockholm har ca 7000 anställda. Regionen består av fyra polisområden City, Syd, Nord och Gotland, regionala enheter samt ett regionkansli som lyder direkt under regionpolischefen. Regionkansliet ansvarar för att planera och följa upp verksamheten i regionen på övergripande nivå samt att stödja regionsledningen med beredning av ärenden och nära administrativt stöd. Regionkansliet ansvarar vidare för att samordna och koordinera övergripande frågor inom kärnverksamheten i regionen ur strategiskt perspektiv, stödja beslutsfattande i den regionala strategiska och operativa ledningsgruppen samt ansvarar för samordning mot rikspolischefens kansli, den nationella ledningsgruppen och ledningsgrupperna vid polisområden och regionala enheter. Regionkansliet har samordningsansvar för regional facklig samverkan och ska vara kanslifunktion för regionpolisrådet. Vid regionkansliet ligger även ansvar för regionens Verksamhetsskydd, internservice samt gruppen för skiljande- och disciplinärenden (GSD). Verksamheten vid regionkansliet är organiserad i tre sektioner samt GSD-gruppen och omfattar drygt 180 medarbetare. Som chef för Regionkansliet i region Stockholm ska du - tillsammans med ledningsgruppen ansvara för att regionens uppdrag genomförs samt regionkansliets långsiktiga förändrings-och utvecklingsarbete - ingå i regionens strategiska ledningsgrupp - Ingå i regionens operativa ledningsgrupp - leda regionkansliets ledningsgrupp och ansvara för enhetens resultat - leda regionens kanslichefsforum - ansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar - företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten är du - verksamhetsansvarig – genom dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter - arbetsgivare – du påverkar och tar ansvar för arbetsgivarpolitiken samt tillämpar den för verksamhetens bästa - ledare – utifrån uppdraget coachar, motiverar, stödjer och skapar du förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potential har du - ett par års erfarenhet av att driva och leda i en komplex organisation genom och tillsammans med andra chefer - ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet - erfarenhet av att framgångsrikt leda större förändrings-och utvecklingsarbeten - ingått i ledningsgrupp på strategisk nivå - relevant akademisk examen och/eller polisexamen besitter du - förmåga och vilja att lösa samhällsproblem tillsammans med andra samhällsaktörer - förmågan att sätta mål och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter - förmåga och vilja att initiera, motivera, driva och leda förändring från såväl ett utifrån- som ett inifrånperspektiv - förmåga att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten - förmåga att peka ut riktning, förklara varför samt skapa förutsättningar för att ta sig dit Läs hela kravprofilen på www.polisen.se När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas. Kontaktpersoner Information om uppdraget lämnas av rekryterande chef Pia Sjunnegård Dahlbom, 010-56 300 01. Information om rekryteringsprocessen lämnas av chefsrekrytering@polisen.se Fackliga företrädare OFR-P: Anette Öberg, 0739-404 300 Saco-S: Nils Karlsson, 0709-828986 SEKO Polisen: Kurdistan Babaey, 070-652 51 60 OFR-S: Sahhar Saremi, 073-543 80 75 Anställning – Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning – Anställningen kan komma att inledas med en provanställning – Placering på Kungsholmen i Stockholm Säkerhetsklassning Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kan komma att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Ansökan Den rättsliga grunden för behandling av personuppgifter är att du som kandidat samtycker till sådan behandling som en del av ansökan till tjänsten, där du som kandidat väljer vilken typ av personuppgifter som delas med Polismyndigheten i detta avseende. Observera att du som kandidat är berättigad att när som helst dra tillbaka det nämnda samtycket genom att kontakta Polismyndigheten. Dina personuppgifter behandlas hos oss under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen, dock längst två år. Du som kandidat kan när som helst kontakta Polismyndigheten för att utöva rätten att få tillgång till, korrigera eller radera personuppgifter. Även för att begränsa eller invända mot behandlingen av din data samt rätten till dataportabilitet. Dessutom har du som kandidat rätt att lämna ett klagomål till dataskyddsmyndigheterna när det gäller behandling av dina personuppgifter. De personer som har tillgång till personuppgifterna är rekryterande chef samt HR-konsulter hos Polismyndigheten. Har du frågor kring integritet, kontakta Polismyndigheten för ytterligare information. . Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev. Ansökan skickas till jobb.chef@polisen.se eller till adressen: Polismyndigheten, registratorskontoret, Box 12256, 102 26 Stockholm. Märk din ansökan med ref. nr. A364.578/2018 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan via papperspost. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Varmt välkommen med din ansökan senast den 14 september 2018!

Polismyndigheten, region Stockholm har ca 7000 anställda. Regionen består av fyra polisområden City, Syd, Nord och Gotland, regionala enheter samt ett regionkansli som lyder direkt under regionpolischefen. Den regionala underrättelseenheten ansvarar för regionens underrättelsesverksamhet. Vid den regionala underrättelseenheten bedrivs underrättelseverksamhet med strategiskt, operativt och taktiskt fokus. Underrättelsesektion Nord arbetar i huvudsak med kriminella nätverk och inhemsk extremism i nära samverkan med den operativa verksamheten. Som chef för Underrättelseenheten vid region Stockholm ska du - tillsammans med ledningsgruppen ansvara för att regionens uppdrag genomförs samt den regionala underrättelseverksamhetens långsiktiga förändrings- och utvecklingsarbete - ingå i regionens strategiska ledningsgrupp - Ingå i regionens operativa ledningsgrupp - leda enhetens ledningsgrupp och ansvara för enhetens resultat - ansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar - företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. är du - verksamhetsansvarig – genom dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter - arbetsgivare – du påverkar och tar ansvar för arbetsgivarpolitiken samt tillämpar den för verksamhetens bästa - ledare – utifrån uppdraget coachar, motiverar, stödjer och skapar du förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potential har du - ett par års erfarenhet av att driva och leda i en komplex organisation genom och tillsammans med andra chefer - ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet - erfarenhet av att framgångsrikt leda större förändrings-och utvecklingsarbeten - ingått i ledningsgrupp på strategisk nivå - relevant akademisk examen och/eller polisexamen besitter du - förmåga och vilja att lösa samhällsproblem tillsammans med andra samhällsaktörer - förmågan att sätta mål och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter - förmåga och vilja att initiera, motivera, driva och leda förändring från såväl ett utifrån- som ett inifrånperspektiv - förmåga att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten - förmåga att peka ut riktning, förklara varför samt skapa förutsättningar för att ta sig dit Läs hela kravprofilen på www.polisen.se När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas. Kontaktpersoner Information om uppdraget lämnas av rekryterande chef Pia Sjunnegård Dahlbom 010-56 300 01. Information om rekryteringsprocessen lämnas av chefsrekrytering@polisen.se Fackliga företrädare OFR-P: Anette Öberg, 0739-404 300 Saco-S: Nils Karlsson, 0709-828 986 SEKO Polisen: Kurdistan Babaey, 070-652 51 60 OFR-S: Sahhar Saremi, 073-543 80 75 Anställning – Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning – Anställningen kan komma att inledas med en provanställning – Placering på Kungsholmen i Stockholm Säkerhetsklassning Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kan komma att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Ansökan Den rättsliga grunden för behandling av personuppgifter är att du som kandidat samtycker till sådan behandling som en del av ansökan till tjänsten, där du som kandidat väljer vilken typ av personuppgifter som delas med Polismyndigheten i detta avseende. Observera att du som kandidat är berättigad att när som helst dra tillbaka det nämnda samtycket genom att kontakta Polismyndigheten. Dina personuppgifter behandlas hos oss under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen, dock längst två år. Du som kandidat kan när som helst kontakta Polismyndigheten för att utöva rätten att få tillgång till, korrigera eller radera personuppgifter. Även för att begränsa eller invända mot behandlingen av din data samt rätten till dataportabilitet. Dessutom har du som kandidat rätt att lämna ett klagomål till dataskyddsmyndigheterna när det gäller behandling av dina personuppgifter. De personer som har tillgång till personuppgifterna är rekryterande chef samt HR-konsulter hos Polismyndigheten. Har du frågor kring integritet, kontakta Polismyndigheten för ytterligare information. . Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev. Ansökan skickas till jobb.chef@polisen.se eller till adressen: Polismyndigheten, registratorskontoret, Box 12256, 102 26 Stockholm. Märk din ansökan med ref. nr. A364.592/2018 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan via papperspost. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Polismyndigheten Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 30 000 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Varmt välkommen med din ansökan senast den 14 september 2018!

Som anställd vid Polisens IT-avdelningen är du delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag med många spännande verksamhetsområden där du gör skillnad på riktigt. Våra system och vår utrustning används i polisernas vardag – dygnet runt, året om. Från ett ingripande mitt i natten till att färdigställa en förundersökning inför en rättegång. Enheten Leverans och support har lokal närvaro i varje region. Lokala servicekontor återfinns på 29 orter i våra tre sektioner Nord/Mitt, Stockholm/Bergslagen och Syd/Öst/Väst. Gruppen Väst 1 tillhör sektionen Syd/Öst/Väst och består av 16 tekniker placerade i Göteborg, Skövde och Halmstad. De ansvarar för service och leveranser i Västra Götaland och Hallands län. Servicekontoren sköter införande, leverans och service av ny teknik, inklusive koordinering och samordning av större leveranser. Vi hanterar all användarutrustning såsom pc, radio, skrivare, kringutrustning, kommunikation, telefoni och mobiltelefon samt audio- och videokonferens. Arbetsbeskrivning I rollen som gruppchef för Väst 1 har du det operativa ansvaret för gruppens leveranser samt fullt personalansvar för gruppen. Du har ett nära samarbete med övriga enheter inom IT-avdelningen och med verksamhetsrepresentanter inom Region Väst och de nationella avdelningarna. Som gruppchef ska du - inom ramen för ditt ansvarsområde ansvara för att verksamhetens uppdrag utförs - leda, samordna, organisera och utveckla arbetet inom gruppen och de leveranser som ska utföras, och tillsammans med dina medarbetare verka för verksamhetens utveckling. - ingå i sektionens ledningsgrupp - ansvara för såväl utvecklingssamtal som lönesamtal/lönesättande - samtal för dina medarbetare - ansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar - företräda Polismyndigheten både externt och internt och arbeta för att stärka förtroende för polisverksamheten - ansvara för arbetet med det systematiska arbetsmiljöarbetet ha budget- och resultatansvar för din grupp är du - verksamhetsansvarig – genom dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter - arbetsgivare – du påverkar och tar ansvar för arbetsgivarpolitiken samt tillämpar den för verksamhetens bästa - ledare – utifrån uppdraget coachar, motiverar, stödjer och skapar du förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potential - produktägare – du har det operativa ansvaret för din grupps leveranser avseende support, nybeställningar, livscykelhantering och olika typer av leveranser Kvalifikationer För att bli framgångsrik i rollen som gruppchef har du - minst ett års erfarenhet av att ha arbetet som chef, arbetsledare, uppdragsledare eller liknande - bred erfarenhet av det aktuella verksamhetsområdet (IT) - erfarenhet att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten - kunskap och erfarenhet av agil metodik - förmågan att uttrycka dig väl i svenskt tal och skrift. Vi tror även att du har - förmåga att använda dig av kommunikation som medel för styrning och ledning av verksamheten - förmåga att se den egna verksamhetens arbete i ett större sammanhang - förmåga att sätta mål och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter - förmåga och vilja att initiera, motivera, driva och leda förändringar - förmåga att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten - förmåga att peka ut riktning, förklara varför samt skapa förutsättningar för att ta sig dit När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas Kontaktpersoner Information om uppdraget lämnas av sektionschef Marie Frödell, telefon 010 565 69 13, mobil 070 627 06 23. Information om rekryteringsprocessen lämnas av HR-konsult Gunnar Stenvall, telefon 010 564 37 53, e-post gunnar.stenvall@polisen.se. Fackliga företrädare Kent Svärd, SACO, telefon 010 563 42 11 Sofia Ask, Polisförbundet, telefon 010 563 87 10 Johan Gertz, Fackförbundet ST, telefon 010 567 70 92 Karna Tillheden, Seko Polisen, telefon 010 561 66 27 Övrig information Anställningen Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning Anställningen kommer att inledas med en provanställning på sex månader Placering i Göteborg Säkerhetsklassning Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetskyddslagen, kommer genomföras före anställningen. Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Ansökan Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev. Ansökan skickas till jobb.chef@polisen.se eller till adressen: Polismyndigheten, registratorskontoret, Box 12256, 102 26 Stockholm. Märk din ansökan med ref. nr. A380.704/2018 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan via papperspost. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Den rättsliga grunden för behandling av personuppgifter är att du som kandidat samtycker till sådan behandling som en del av ansökan till tjänsten, där du som kandidat väljer vilken typ av personuppgifter som delas med Polismyndigheten i detta avseende. Observera att du som kandidat är berättigad att när som helst dra tillbaka det nämnda samtycket genom att kontakta Polismyndigheten. Dina personuppgifter behandlas hos oss under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen, dock längst två år. Du som kandidat kan när som helst kontakta Polismyndigheten för att utöva rätten att få tillgång till, korrigera eller radera personuppgifter. Även för att begränsa eller invända mot behandlingen av din data samt rätten till dataportabilitet. Dessutom har du som kandidat rätt att lämna ett klagomål till dataskyddsmyndigheterna när det gäller behandling av dina personuppgifter. De personer som har tillgång till personuppgifterna är rekryterande chef samt HR-konsulter hos Polismyndigheten. Har du frågor kring integritet, kontakta Polismyndigheten för ytterligare information. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter Varmt välkommen med din ansökan senast den 7 september 2018!

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet och består av närmare 29 500 medarbetare. Myndigheten är organiserad i sju polisregioner, en nationell operativ avdelning, ett nationellt forensiskt centrum, fem gemensamma avdelningar samt ett kansli. Fram till 2024 ska polisen växa med ytterligare 10 000 medarbetare, vilket kommer innebära många intressanta finansiella utmaningar. Ta chansen, bli en av dem som får vara med på resan och sök till Ekonomiavdelningen! Polismyndigheten erbjuder dig samhällsviktiga, intressanta och utvecklande arbetsuppgifter. Med stort engagemang, tillgänglighet och effektivitet strävar vi efter att erbjuda en arbetsplats som stimulerar till kreativitet, lärande och utveckling. Detta genom att tillvarata medarbetarnas engagemang och kompetens. Ekonomiavdelningen (EA) är en av totalt fem gemensamma avdelningar inom polismyndigheten och ansvarar för myndighetens finansiella styrning inklusive miljöledning, lokalförsörjning, inköp och service. Inom ekonomiavdelningen finns det totalt elva ekonomienheter som stödjer regioner och avdelningarna i den finansiella styrningen samt utgör ett verksamhetsnära stöd till budgetansvariga chefer. Nu söker ekonomienheten som stödjer den Nationella operativa avdelningen en controller. Enheten (EA Noa) består av sex medarbetare och en enhetschef tillika ekonomichef Noa. Du är placerad på Nationella operativa avdelningen tillsammans med övriga kollegor och chef. EA Noa stödjer Noas ledning och underliggande enheter med ekonomiska rapporter och finansiella beslutsunderlag. Enheten har också ett nära samarbete med Noas funktion för verksamhetsstyrning. Nationella operativa avdelningen (Noa) som enheten stödjer ska ha förmåga att inrikta och leda polisverksamheten nationellt och internationellt så att resurserna används effektivt. Noa utgör också polisregionernas stöd i olika typer av verksamheter och leder den operativa verksamheten med mandat att besluta om insatser och resursförstärkningar i hela landet. Avdelningen består av ca 1 600 medarbetare fördelat på sex enheter, ett kansli samt sju regionala utvecklingscentrum. Arbetsuppgifter Du kommer arbeta med finansiell styrning i nära samarbete med såväl kollegor som med budgetansvariga chefer på olika nivåer. Arbetet utförs med hög grad av självständighet och omfattar huvudsakligen budgetering, uppföljning, analys och prognos. Du kommer bl.a. att delta i budget- och uppföljningsdialoger, analysera och rapportera utfall till budgetansvariga chefer. I arbetet ingår också att upprätta kalkyler och ta fram finansiella beslutsunderlag. I förekommande fall bistår du vid verksamhetsplanering och beredning av verksamhetsplan. Därutöver tillkommer arbete i samband med årsbokslut, samt andra ekonomiadministrativa göromål som ingår i enheternas arbetsuppgifter. Kvalifikationer Vi söker dig som har: • minst kandidatexamen inom ekonomiområdet eller motsvarande utbildning/erfarenheter som arbetsgivaren bedömer som likvärdiga • minst ett par års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter • erfarenhet av arbete i Agresso och Excel Meriterande Det är meriterande om du har: • erfarenhet av arbete med liknande arbetsuppgifter inom offentlig verksamhet, företrädesvis statligt och i en roll som controller • kunskaper i QlikView • erfarenhet av projektredovisning • erfarenhet av att ha arbetat med redovisning av investeringar Personliga egenskaper För att lyckas i rollen krävs det att du är analytisk, ansvarstagande och har god samarbetsförmåga. Samarbete och nära dialog med budgetansvariga chefer ställer också krav på god kommunikativ förmåga såväl som en god pedagogisk förmåga för att kunna förklara ekonomiska samband. Vidare är det bra om du har förmåga till helhetsperspektiv. Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper och personlig lämplighet. Kontaktpersoner Rekryterande chef: Andreas Malmstedt, 072-540 81 83 Fackliga kontaktpersoner: Kent Svärd/SACO, tfn 010-56 34 21 Sofia Ask/Polisförbundet, tfn 010-563 87 10 Johan Gertz/Fackförbundet ST, tfn 010-56 770 92 Karna Tillheden/SEKO Polisen, tfn 0732-490 422 Övrig information Anställningen Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader Arbetsort: Stockholm Arbetstid: Flextid Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kommer genomföras före anställningen. Ansökan Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den 13 augusti 2018. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Skicka din ansökan via e-post till jobb.na@polisen.se eller till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, Box 122 56, 102 26 Stockholm. Märk din ansökan med dnr A380.305/2018 i mailets ärendemening. Har du skyddad identitet söker du genom att skicka in din ansökan via post till: Polismyndigheten, Box 122 56, 102 26 Stockholm eller kontakta berörd HR-konsult Felicia Flyckt, felicia.flyckt@polisen.se Den rättsliga grunden för behandling av personuppgifter är att du som kandidat samtycker till sådan behandling som en del av ansökan till tjänsten, där du som kandidat väljer vilken typ av personuppgifter som delas med Polismyndigheten i detta avseende. Observera att du som kandidat är berättigad att när som helst dra tillbaka det nämnda samtycket genom att kontakta Polismyndigheten. Dina personuppgifter behandlas hos oss under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen, dock längst två år. Du som kandidat kan när som helst kontakta Polismyndigheten för att utöva rätten att få tillgång till, korrigera eller radera personuppgifter. Även för att begränsa eller invända mot behandlingen av din data samt rätten till dataportabilitet. Dessutom har du som kandidat rätt att lämna ett klagomål till dataskyddsmyndigheterna när det gäller behandling av dina personuppgifter. De personer som har tillgång till personuppgifterna är rekryterande chef samt HR-konsulter hos Polismyndigheten. Har du frågor kring integritet, kontakta Polismyndigheten för ytterligare information. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Polismyndigheten För information om polisen och vår verksamhet, läs på www.polisen.se Vi ser fram emot din ansökan!

Vi bygger inga virtuella världar eller pokerbord – det vi utvecklar är avgörande för att brott ska klaras upp, att brottsligheten ska minska och för att alla i Sverige ska känna sig trygga Beskrivning av arbetsplatsen, Som anställd på Polisens it-avdelning är du delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag med många spännande verksamhetsområden. Våra system används i polisernas vardag – dygnet runt, året runt. Från ett ingripande mitt i natten till att färdigställa en förundersökning inför en rättegång. Polisens it-avdelning har cirka 750 medarbetare och ansvarar för all it som används av myndighetens cirka 30 000 medarbetare. Enheten för Leverans och support representeras genom lokala regionala servicekontor i Nord/Mitt, Stockholm/Bergslagen, och Syd/Öst/Väst. Servicekontoren sköter bland annat införande, leverans och service av ny teknik, inklusive koordinering och samordning av större leveranser. Arbetsuppgifter Som it-tekniker inom leverans och support kommer du huvudsakligen arbeta med att ge andra linjens it-support på plats till våra slutanvändare inom Polismyndigheten, samt att arbeta med installationer av teknik i olika uppdrag. Administration av vår utrustning är även en viktig del av arbetet. Mer ingående kommer du att arbeta med användarutrustning så som PC och skrivare, samt med audio- och videokonferensutrustning, mobiltelefoni och Rakel. Din hemvistplacering kommer att vara i Polishuset på Kungsholmen/kvarteret Kronoberg, dock kan det förekomma att man vid behov kan behöva bistå andra servicekontor inom enheten. Beredskaps- och dispatcherarbete kommer även att ingå i tjänsten, därtill kan det i rollen förekomma tyngre lyft och obekväma arbetsställningar. Som it-tekniker inom leverans och support kommer du att stöta på en varierande arbetsvardag och få möjlighet att arbeta med modern teknik. Samt möta många olika slutanvändare i en intressant arbetsmiljö. Våra kärnvärden präglas av – agila principer och förhållningssätt med inriktning på helheten, och där vi i vårt uppdrag fokuserar på lösningar inte problem. Vi värdesätter medarbetardriv, där god servicekänsla, samverkan och stöttning av varandra står i centrum. Kvalifikationer, Vi söker dig som har: • gymnasial- eller eftergymnasial utbildning alternativt motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt • minst ett års arbetslivserfarenhet av arbete som it-tekniker/supporttekniker • goda kunskaper gällande PC, skrivare, kringutrustning och nätverkskommunikationsutrustning • mycket stor servicekänsla och fokus på att hjälpa våra kunder med tyngd på bra resultat och kvalité • goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift • B-körkort och vana att köra bil Meriterande Det är meriterande om du har: • vana vid att hantera ärendehanteringssystem, Remedy ARS eller motsvarande system • kunskap om kommunikationsradiosystem, Rakel, samt kringutrustning för kommunikationsradio • kunskap om telefoni/mobiltelefoni samt audio/video • kunskap om AD (Active Directory) • baskunskaper av att arbeta administrativt med konfiguration/policyhantering med servrar och NätOS Personliga Egenskaper Personliga egenskaper är lika viktigt som teknisk kompetens för en grupps utveckling- och dynamik. Vi tror framförallt att du: • har en positiv inställning till människor och arbete, samt förmåga att vara engagerad och pålitlig • har ordningssinne, samt ett strukturerat och effektivt arbetssätt • tycker om att lära dig nya saker och vill gärna dela med dig av vad du kan till andra • tycker om att lösa problem, samt är flexibel och har förmåga att se möjligheter • har en god samarbetsförmåga samt är ansvarstagande, noggrann och ser till helheten • kan arbeta självständigt och ta egna initiativ • ser att ge god service som en självklarhet Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet Kontaktperson, Vill du veta mer? Välkommen att kontakta gruppchef, Mauricio Alejandro Caballero Pelayo, tfn 070-981 56 24 Facklig information lämnas av: Kent Svärd, SACO, tfn 010-56 34 21; Sofia Ask, Polisförbundet, tfn 010-563 87 10; Johan Gertz, Fackförbundet ST, tfn 010-56 770 92 Karna Tillheden, SEKO Polisen, tfn 010-561 66 27 Övrig information, Placeringsort: Stockholm, Kungsholmen Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning Omfattning: Heltid Arbetstid: Dagtid, flextid tillämpas Tillträde: Enligt överenskommelse Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning (med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen) genomförs före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Vi erbjuder en arbetsplats med många intressanta arbetsuppgifter och yrkesgrupper i en mycket lärande organisation. Vi bedriver vår verksamhet med det engagemang, den tillgänglighet och den effektivitet som vårt uppdrag kräver. Polisen arbetar aktivt med jämställdhet och mångfald och strävar efter att skapa en arbetsplats där skiftande erfarenhet och bakgrund tas till vara. Våra anställda har tillgång till ett friskvårdsutbud med goda träningsmöjligheter. Ansökan, Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg). Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Du söker tjänsten genom att skicka din ansökan till jobb.na@polisen.se och anger diarienummer: A324.625/2018 i ämnesraden. Sista ansökningsdag är den 8 augusti 2018 Genom din ansökan samtycker du till att dina personuppgifter behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen. Din ansökan är även en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Har du skyddad identitet, referenser eller liknande information som du själv bedömer som olämplig att lämna ut, ta kontakt med hr.support@polisen.se Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi bygger inga virtuella världar eller pokerbord – det vi utvecklar är avgörande för att brott ska klaras upp, att brottsligheten ska minska och för att alla i Sverige ska känna sig trygga Beskrivning av arbetsplatsen, Som anställd på Polisens it-avdelning är du delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag med många spännande verksamhetsområden. Våra system används i polisernas vardag – dygnet runt, året runt. Från ett ingripande mitt i natten till att färdigställa en förundersökning inför en rättegång. Polisens it-avdelning har cirka 750 medarbetare och ansvarar för all it som används av myndighetens cirka 30 000 medarbetare. Enheten för Leverans och support representeras genom lokala regionala servicekontor i Nord/Mitt, Stockholm/Bergslagen, och Syd/Öst/Väst. Servicekontoren sköter bland annat införande, leverans och service av ny teknik, inklusive koordinering och samordning av större leveranser. Arbetsuppgifter Som it-tekniker inom leverans och support kommer du huvudsakligen arbeta med att ge andra linjens it-support på plats till våra slutanvändare inom Polismyndigheten, samt att arbeta med installationer av teknik i olika uppdrag. Administration av vår utrustning är även en viktig del av arbetet. Mer ingående kommer du att arbeta med användarutrustning så som PC och skrivare, samt med audio- och videokonferensutrustning, mobiltelefoni och Rakel. Din hemvistplacering kommer att vara Polishögskolan, Sörentorp/Solna, dock kommer ditt arbetsområde innefatta hela region Stockholm med undantag för Polismyndighetens arbetsplatser belägna i kvarteret Kronoberg, Kungsholmen. Arbetet kommer således innebära frekventa resor inom hela regionen. Beredskaps- och dispatcherarbete kommer även att ingå i tjänsten, därtill kan det i rollen förekomma tyngre lyft och obekväma arbetsställningar. Som it-tekniker inom leverans och support kommer du att stöta på en varierande arbetsvardag och få möjlighet att arbeta med modern teknik. Samt möta många olika slutanvändare i en intressant arbetsmiljö. Våra kärnvärden präglas av – agila principer och förhållningssätt med inriktning på helheten, och där vi i vårt uppdrag fokuserar på lösningar inte problem. Vi värdesätter medarbetardriv, där god servicekänsla, samverkan och stöttning av varandra står i centrum. Kvalifikationer, Vi söker dig som har: • gymnasial- eller eftergymnasial utbildning alternativt motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt • minst ett års arbetslivserfarenhet av arbete som it-tekniker/supporttekniker • goda kunskaper gällande PC, skrivare, kringutrustning och nätverkskommunikationsutrustning • mycket stor servicekänsla och fokus på att hjälpa våra kunder med tyngd på bra resultat och kvalité • goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift • B-körkort och vana att köra bil Meriterande Det är meriterande om du har: • vana vid att hantera ärendehanteringssystem, Remedy ARS eller motsvarande system • kunskap om kommunikationsradiosystem, Rakel, samt kringutrustning för kommunikationsradio • kunskap om telefoni/mobiltelefoni samt audio/video • kunskap om AD (Active Directory) • baskunskaper av att arbeta administrativt med konfiguration/policyhantering med servrar och NätOS Personliga Egenskaper Personliga egenskaper är lika viktigt som teknisk kompetens för en grupps utveckling- och dynamik. Vi tror framförallt att du: • har en positiv inställning till människor och arbete, samt förmåga att vara engagerad och pålitlig • har ordningssinne, samt ett strukturerat och effektivt arbetssätt • tycker om att lära dig nya saker och vill gärna dela med dig av vad du kan till andra • tycker om att lösa problem, samt är flexibel och har förmåga att se möjligheter • har en god samarbetsförmåga samt är ansvarstagande, noggrann och ser till helheten • kan arbeta självständigt och ta egna initiativ • ser att ge god service som en självklarhet Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet Kontaktperson, Vill du veta mer? Välkommen att kontakta gruppchef, Laila Mowafi, tfn 072-586 69 80 Facklig information lämnas av: Kent Svärd, SACO, tfn 010-56 34 21; Sofia Ask, Polisförbundet, tfn 010-563 87 10; Johan Gertz, Fackförbundet ST, tfn 010-56 770 92 Karna Tillheden, SEKO Polisen, tfn 010-561 66 27 Övrig information, Placeringsort: Polishögskolan, Sörentorp/Solna Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning Omfattning: Heltid Arbetstid: Dagtid, flextid tillämpas Tillträde: Enligt överenskommelse Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning (med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen) genomförs före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Vi erbjuder en arbetsplats med många intressanta arbetsuppgifter och yrkesgrupper i en mycket lärande organisation. Vi bedriver vår verksamhet med det engagemang, den tillgänglighet och den effektivitet som vårt uppdrag kräver. Polisen arbetar aktivt med jämställdhet och mångfald och strävar efter att skapa en arbetsplats där skiftande erfarenhet och bakgrund tas till vara. Våra anställda har tillgång till ett friskvårdsutbud med goda träningsmöjligheter. Ansökan, Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg). Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Du söker tjänsten genom att skicka din ansökan till jobb.na@polisen.se och anger diarienummer: A324.645/2018 i ämnesraden. Sista ansökningsdag är den 8 augusti 2018 Genom din ansökan samtycker du till att dina personuppgifter behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen. Din ansökan är även en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Har du skyddad identitet, referenser eller liknande information som du själv bedömer som olämplig att lämna ut, ta kontakt med hr.support@polisen.se Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Varmt välkommen med din ansökan!