RESPONSABILITÉS : L'EPSM Morbihan recrute par mutation ou par voie contractuelle (CDD 6 mois renouvelable), un(e) chargé(e) de relations avec les usagers (Adjoint des Cadres Hospitaliers Adjoint Administratif Faisant Fonction) à temps plein ou à temps partiel sous réserve des nécessités du service, dès que possible, pour le service de l'Offre de Soins et Relations avec les usagers. Missions générales : - Assurer la coordination opérationnelle, ainsi que la continuité et la sécurisation quotidienne du service Offre Soins Relations avec les Usagers. Missions permanentes : - Contrôler la conformité et la complétude des dossiers de soins sans consentement (SSC) et isolement–contention. - Anticiper et sécuriser les échéances : certificats médicaux, notifications,... - Assurer la préparation des audiences à 6 mois et collèges pour les SSC - Assurer le reporting et la rédaction de rapports d'activité ainsi que les statistiques d'activités du service. - Participer à l'amélioration continue des pratiques et à la fiabilisation des circuits. - Assurer les échanges opérationnels avec le tribunal judiciaire (relations avec le greffe notamment), les forces de l'ordre dans le cadre de réquisitions et les partenaires institutionnels dans le cadre des SSC, de l'isolement-contention ou de réclamations de premier niveau. - Assurer le traitement opérationnel des réquisitions : réception, suivi, vérification et transmission aux équipes, en lien avec l'AAH pour validation des dossiers sensibles - Suivre opérationnellement les plaintes et réclamations : enregistrement, traçabilité, coordination des réponses avec les équipes - Superviser les demandes d'accès aux dossiers médicaux - Contribuer à la préparation des instances liées aux droits des usagers, en particulier les données d'activités (CDU, CARRLI) - Contribuer à la montée en compétences des équipes et former les nouveaux agents aux procédures - Coordonner l'organisation de l'astreinte administrative sur l'isolement, en lien avec le/la gestionnaire isolement - Superviser les saisines isolement-contention - Participer activement aux projets structurants du service, en lien avec l'AAH : ex. dématérialisation, continuité d'activité nuit,... - Préparer les périodes de congés ou d'absence de l'AAH : état des dossiers sensibles, points de vigilance - Informer sans délai la Direction de toute situation à risque ou événement significatif Renseignements auprès de Madame Maryse LE DROGO, Attachée d'Administration Hospitalière, au 02.97.54.49..56 PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes et formations exigés : Niveau baccalauréat / Bac +2 pour les faisant fonction ACH ou concours ACH Connaissances et capacités souhaitées : Maîtrise de la réglementation relative aux soins sans consentement, et à l'isolement contention. Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers hospitaliers. Connaissance du fonctionnement d'un EPSM et de ses partenaires institutionnels. Capacités rédactionnelles et organisationnelles. Qualités, compétences professionnelles et capacités souhaitées : Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités. Discrétion et respect strict du secret professionnel. Capacité à gérer des situations complexes, sensibles ou conflictuelles. Qualités relationnelles, diplomatie et sens de l'écoute. Capacité à travailler en transversalité. Capacité à travailler en binôme dans un cadre de responsabilités partagées. Capacité à prioriser et à alerter de manière appropriée. Candidature : Lettre de motivation, CV, copie de la carte nationale d'identité recto/verso avant le 16/04/2026 Pour les candidats titulaires, transmission des trois derniers comptes-rendus d'entretien professionnel et d'un relevé d'absentéisme

RESPONSABILITÉS : Sur le campus Paris de l'Institut Curie, l'équipe Recherche Translationnelle en Oncologie Pédiatrique (RTOP, responsable : Dr G Schleiermacher) de l'U1330 INSERM (CONCERT, directeur : Olivier Ayrault) développe des méthodes d'analyses de molécules isolées à partir de prélèvements périphériques (ADN libre circulant, ARNs libres, protéines) dans des grandes cohortes de patients atteints de cancers pédiatriques de haut risque (neuroblastome, autres cancers de haut risque) afin d'étudier des mécanismes d'oncogenèse et de résistance aux traitements. Nous recrutons actuellement un(e) post-doctorant(e) qui aura pour mission de développer des approches d'étude de la méthylation chez des patients atteints de neuroblastome, afin de contribuer à une amélioration du diagnostic et la prise en charge de ces patients ainsi que de notre compréhension du développement tumoral et de la dissémination métastatique. Le/la candidat(e) travaillera dans un environnement interdisciplinaire impliquant les méthodes de séquençage de nouvelle génération, le développement d'outils moléculaires et les applications de biologie cellulaire/criblage, en utilisant des solutions commerciales et internes. Missions et responsabilités • Analyse de la dérégulation du méthylome au niveau tumoral et au niveau de l'ADN circulant dans le neuroblastome, afin de déterminer des sous-groupes tumoraux, et afin d'analyser le rôle de profils divergents dans la résistance aux traitements, • Promouvoir l'étude des altérations génétiques, épigénétiques, et les interactions ADN-protéines basées sur le développement de nouvelles approches d'analyse de biopsies liquides (NGS, WES, ChipSeq, exosomes, autres techniques) dans le neuroblastome • Interface avec les bio-informaticiens de l'équipe pour l'analyse et l'interprétation des données. PROFIL RECHERCHÉ : • Doctorat en biologie moléculaire, biochimie ou génie biomédical, avec une expérience en développement technologique, étayée par des publications ou des brevets. • L'expérience du séquençage de nouvelle génération (NGS) et de la gestion des données est un atout majeur. • Solides connaissances des techniques classiques de biologie cellulaire et de biologie moléculaire (ADN et ARN) requises. • Volonté de contribuer à l'innovation technologique et de répondre aux questions biologiques. • Capacité à travailler en équipe dans un environnement matriciel, à partager les tâches et à s'adapter rapidement aux besoins changeants. • Capacité de mener un projet de recherche d'une manière indépendante, de travailler dans un environnement pluridisciplinaire, de collaborer au niveau national et international Toutes nos opportunités sont ouvertes à des personnes en situation de handicap. Informations sur le contrat Type de contrat : CDD Date de démarrage : Dès que possible Durée du contrat : 18 mois renouvelable Temps de travail : 39 h Rémunération : selon les grilles en vigueur Avantages : Restauration collective, prise en charge du titre de transport annuel à 70%, mutuelle d'entreprise Localisation du poste : Paris Contact Pour postuler, merci d'envoyer CV et lettre de motivation Date de parution de l'offre : 29/01/2026 Date limite des candidatures : Dès que pourvu L'Institut Curie est un employeur inclusif respectant l'égalité des chances. Il s'engage également à appliquer des normes exigeantes en matière d'intégrité de la recherche. https://euraxess.ec.europa.eu/sites/default/files/brochures/eur_21620_en-fr.pdf

RESPONSABILITÉS : En tant qu'assistant(e) de direction, vous serez garant(e) de la bonne organisation et du suivi administratif local, en lien étroit avec les équipes du siège (RH & comptabilité). VOS MISSIONS: 1️⃣ Support Administratif & Opérationnel • Gestion des Appels d'offres (impératif) • Gestion administrative courante : classement, archivage, tenue des dossiers • Suivi des devis : envoi, relances, retours clients, mise à jour des bases de données • Ouverture administrative des chantiers et vérification des pièces requises • Relais administratif pour les équipes opérationnelles sur site 2️⃣ Comptabilité & Gestion RH Interface clé entre le site et les services centraux, vous interviendrez sur les volets comptable et RH : Comptabilité : • Traitement des factures entrantes et sortantes : contrôle, validation, suivi • Suivi des bons de commande et mise à jour dans les outils internes • Suivi des règlements fournisseurs, sous-traitants et intérimaires • Interface avec les prestataires pour les sujets contractuels et de facturation Ressources Humaines : • Collecte et transmission des éléments variables de paie dans les délais • Suivi des contrats et documents liés au personnel intérimaire • Traitement des notes de frais du personnel • Centralisation des demandes administratives des collaborateurs • Veille à la bonne application des procédures RH locales 3️⃣ Assistanat de Direction & Vie de l'Agence • Secrétariat du responsable d'agence : gestion de l'agenda, réunions, déplacements • Rédaction des courriers professionnels et gestion du courrier • Accueil téléphonique et gestion des demandes courantes • Organisation logistique : fournitures, prestataires, événements internes • Appui administratif polyvalent aux équipes sur site PROFIL RECHERCHÉ : Plus qu'un CV, mon client recherche une véritable personnalité : rigoureuse, organisée et dotée d'un excellent relationnel, capable de s'intégrer facilement à l'équipe et de s'adapter au rythme du secteur BTP. Et si ce poste était façonné pour vous ? Le profil idéal pour réussir : • Vous êtes titulaire d'un BAC+2 ou plus. • Vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement dans les secteurs du bâtiment. • Vous avez impérativement une bonne connaissance des procédures d'appels d'offres public. • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et votre aisance dans la communication écrite et orale. • Vous faites preuve d'une grande autonomie, savez prioriser vos tâches et rester efficace dans un environnement où les chantiers évoluent rapidement. • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le sens du détail, des qualités essentielles pour assurer un suivi administratif fiable et réactif. • Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer avec des profils variés : compagnons, encadrement de chantier, direction, partenaires externes. • Vous êtes capable de vous adapter au rythme de l'activité et de respecter les échéances avec méthode. • Vous savez faire preuve de discrétion et garantissez la confidentialité des informations traitées. Salaire: selon profil / à titre indicatif entre 2550€ et 2800€ brut mensuel Poste: CDI 35h/hebdomadaire Statut: ETAM Avantages: Mutuelle, Tickets Restaurant et autres avantages qui vous seront présentés lors de l'entretien. Horaires: Du lundi au jeudi : 8h30-17h15 / Vendredi : 8h30-16h15

POSTE : Ingénieur Production H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco Recrutement recherche pour son client, acteur majeur de la biscuiterie et pâtisserie françaises, entreprise familiale indépendante en forte croissance, un Responsable d'Équipe de Production (H/F) en CDI. Rattaché au Responsable de Production, vous garantissez la bonne exécution du planning établi par le service Flux, en veillant à la sécurité des personnes, à la qualité des produits et à la performance globale de votre périmètre. À ce titre, vous : -Encadrez et animez une équipe sur l'ensemble du processus de production, dans le respect des règles et procédures internes. -Organisez le travail sur vos lignes pour assurer le respect du plan de production. -Prenez les décisions nécessaires en cas d'aléas pour réajuster l'activité efficacement. -Accompagnez les équipes dans une démarche d'amélioration continue visant la performance, la qualité, les coûts et les délais. -Intégrez les nouveaux collaborateurs et mettez en place les actions nécessaires pour développer les compétences de votre équipe (formation, polyvalence). -Veillez à maintenir un climat social positif au sein de l'atelier. Votre profil De formation technique supérieure ou disposant d'une expérience équivalente, vous justifiez d'une expérience confirmée en management d'équipes (20 à 30 personnes), idéalement en environnement agroalimentaire. Homme ou femme de terrain, énergique, organisé(e), rigoureux(se) et curieux(se), vous appréciez le travail en équipe et les environnements dynamiques. Votre esprit entrepreneurial et votre sens de l'exigence seront des atouts pour réussir sur ce poste. La connaissance de SAP et du MES constitue un avantage. Ce que notre client vous propose: -CDI, basé à Saint-Père-en-Retz (44) -Horaires en 2x8 (matin / après-midi). Des nuits peuvent être exceptionnellement demandées en remplacement du Responsable d'Équipe. -Rémunération : 38 à 43K€ annuels bruts, selon profil et expérience -13e mois + participation + intéressement -Environnement de travail moderne avec un parc machines automatisé -Intégrer une entreprise familiale engagée pour la qualité de ses ingrédients, la valorisation des producteurs, le bien-être animal et le respect de l'environnement. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Description de l'entrepriseLa Caisse d'Epargne Hauts de France recherche de nouveaux talents pour construire ensemble une banque engagée, humaine et innovante. Membre du Groupe BPCE, 2¿ groupe bancaire français, notre banque coopérative régionale accompagne les familles, les professionnels et les entreprises sur nos territoires grâce à un réseau de 300 agences, 11 Centres d'Affaires, 2 Succursales à Bruxelles et Amsterdam,1 Banque d'Affaires (Van Lys Bank), 1 Banque Privée et du Dirigeant, 1 Banque Digitale Multimédia Régionale et plus de 3¿000 collaborateurs mobilisés au quotidien. Certifiée B Corp, notre entreprise agit concrètement pour avoir un impact positif significatif sur la société en s'appuyant sur nos valeurs et notre vocation : être un acteur 100% utile au développement économique, social et environnemental des territoires. Nous sommes plus qu'une banque. Parce que ce qui compte pour vous, compte aussi pour nous - qu'il s'agisse de votre épanouissement professionnel ou personnel - nous vous proposons Plus qu'un Job. Chez nous, vous bénéficiez d'un environnement de travail stimulant, de parcours de carrière évolutifs, d'un accompagnement personnalisé et d'un équilibre vie pro/vie perso respecté. Vous intégrez une entreprise qui valorise l'engagement, la proximité, l'esprit d'équipe et la diversité des profils. Rejoignez une entreprise qui vous ressemble !Poste et missionsNous recherchons un Chargé de Clientèle Particuliers (H/F) à l'agence de Ham (80). Au sein de l'agence, vous assurez la gestion, la fidélisation et le développement de votre portefeuille de clients particuliers. Vous veillez à répondre à l'ensemble des besoins financiers de vos clients en leur offrant un conseil personnalisé. Interlocuteur privilégié, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement de leurs projets de vie. Votre objectif ? Assurer un suivi relationnel de qualité qui fera de votre client votre meilleur ambassadeur.Profil et compétences requisesFormation initiale De formation bancaire et/ou commerciale (Bac+2 minimum). <br />Expérience Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins deux ans dans une fonction similaire et maîtrisez la gamme de produits et services, la gestion du risque ainsi que les méthodes de vente et la gestion d'un portefeuille clients. Qualités requises Vous avez à cœur de construire une relation de confiance et de proximité avec vos clients. Votre aisance relationnelle, votre engagement et votre capacité à convaincre sont des atouts indispensables pour réussir et vous épanouir sur ce poste. Vous vous épanouissez au sein d'un collectif de travail soudé et collaboratif.<br />Informations complémentaires sur le posteLes + de la Caisse d'Epargne Hauts-de-France : En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment : Une rémunération fixe selon votre profil et votre expérience, à partir de 31k€ sur 13 mois. Assortie d'une prime d'intéressement et d'un variable en fonction de vos performances individuelles et collectives. Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière dans l'entreprise. Un socle social complet : 13ième mois, mutuelle groupe, tickets restaurants, prime de transport, chèques CESU, 35 jours de congés payés et des jours de RTT. Un environnement de travail agréable et collaboratif, où les idées et les contributions de chacun sont valorisées et respectées. Vous disposerez d'une journée de télétravail par semaine. Une Agence Collaborateurs, avec des conseillers et conseillères dédiés à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille.   Notre processus de recrutement inclut une étape de vérification du CV et de prise de références, assurée par notre partenaire de confiance, EveryCheck.

Description de l'entrepriseLa Caisse d'Epargne Hauts de France recherche de nouveaux talents pour construire ensemble une banque engagée, humaine et innovante. Membre du Groupe BPCE, 2¿ groupe bancaire français, notre banque coopérative régionale accompagne les familles, les professionnels et les entreprises sur nos territoires grâce à un réseau de 300 agences, 11 Centres d'Affaires, 2 Succursales à Bruxelles et Amsterdam,1 Banque d'Affaires (Van Lys Bank), 1 Banque Privée et du Dirigeant, 1 Banque Digitale Multimédia Régionale et plus de 3¿000 collaborateurs mobilisés au quotidien. Certifiée B Corp, notre entreprise agit concrètement pour avoir un impact positif significatif sur la société en s'appuyant sur nos valeurs et notre vocation : être un acteur 100% utile au développement économique, social et environnemental des territoires. Nous sommes plus qu'une banque. Parce que ce qui compte pour vous, compte aussi pour nous - qu'il s'agisse de votre épanouissement professionnel ou personnel - nous vous proposons Plus qu'un Job. Chez nous, vous bénéficiez d'un environnement de travail stimulant, de parcours de carrière évolutifs, d'un accompagnement personnalisé et d'un équilibre vie pro/vie perso respecté. Vous intégrez une entreprise qui valorise l'engagement, la proximité, l'esprit d'équipe et la diversité des profils. Rejoignez une entreprise qui vous ressemble !Poste et missionsNous recherchons un Chargé de Clientèle Particuliers (H/F) à l'agence de Lens Republique. Au sein de l'agence, vous assurez la gestion, la fidélisation et le développement de votre portefeuille de clients particuliers. Vous veillez à répondre à l'ensemble des besoins financiers de vos clients en leur offrant un conseil personnalisé. Interlocuteur privilégié, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement de leurs projets de vie. Votre objectif ? Assurer un suivi relationnel de qualité qui fera de votre client votre meilleur ambassadeur.Profil et compétences requisesFormation initiale De formation bancaire et/ou commerciale (Bac+2 minimum). <br />Expérience Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins deux ans dans une fonction similaire et maîtrisez la gamme de produits et services, la gestion du risque ainsi que les méthodes de vente et la gestion d'un portefeuille clients. Qualités requises Vous avez à cœur de construire une relation de confiance et de proximité avec vos clients. Votre aisance relationnelle, votre engagement et votre capacité à convaincre sont des atouts indispensables pour réussir et vous épanouir sur ce poste. Vous vous épanouissez au sein d'un collectif de travail soudé et collaboratif.Informations complémentaires sur le posteLes + de la Caisse d'Epargne Hauts-de-France : En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment : Une rémunération fixe selon votre profil et votre expérience, à partir de 31k€ sur 13 mois. Assortie d'une prime d'intéressement et d'un variable en fonction de vos performances individuelles et collectives. Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière dans l'entreprise. Un socle social complet : 13ième mois, mutuelle groupe, tickets restaurants, prime de transport, chèques CESU, 35 jours de congés payés et des jours de RTT. Un environnement de travail agréable et collaboratif, où les idées et les contributions de chacun sont valorisées et respectées. Vous disposerez d'une journée de télétravail par semaine. Une Agence Collaborateurs, avec des conseillers et conseillères dédiés à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille. Notre processus de recrutement inclut une étape de vérification du CV et de prise de références, assurée par notre partenaire de confiance, EveryCheck.

Vous avez envie d'un employeur mutualiste, engagé, proche de ses clients sociétaires et vous laissant exprimer votre potentiel ? En recherche d'une alternance pour la rentrée 2026 ? À la Matmut, nous n'exerçons pas juste un métier. Pour nous, sens et ambition sont indissociables. Nous rendons l'assurance accessible et équitable grâce à notre modèle mutualiste. Responsabilité, proximité, efficacité nous guident pour satisfaire chaque jour nos clients sociétaires. C'est aussi ce qui t'anime ? PAS JUSTE UN QUOTIDIEN ! Grâce à un tutorat de proximité et un environnement de travail favorisant l'esprit déquipe, * Tu accueilles, conseilles les sociétaires et prospects et assures la promotion et la vente de l'ensemble de la gamme des produits et services du Groupe. * Tu souhaites développer ton sens commercial, apprendre à détecter les besoins d'un client, le conseiller, le satisfaire, et de ce fait, le fidéliser. * Tu souhaites te réaliser au sein d'un grand groupe mutualiste responsable, privilégiant la proximité et la recherche de l'excellence dans la relation client : contacte-nous PAS JUSTE UN METIER ! Rejoins un employeur mutualiste, engagé, proche de ses clients sociétaires et de ses collaborateurs. Pour répondre aux besoins de nos 4,5 millions de clients sociétaires et 6 500 collaborateurs, nous nous adaptons chaque jour aux évolutions de la société. Groupe complet d'assurance, les valeurs mutualistes sont à la base de notre fonctionnement. Notre modèle, sans actionnaire, fait partie de notre ADN depuis plus de 60 ans. Avec nos 480 agences partout en France, nous restons proches de nos clients sociétaires qui contribuent à la prise de décisions et à notre stratégie de développement. Nous agissons pour que la société soit plus solidaire, plus inclusive et plus active face aux changements climatiques. « Nous assurons, nous accompagnons, nous protégeons, nous nous engageons pour aider chacun à construire et rêver demain. » C'est notre Raison d'être, notre raison d'agir au quotidien. PAS JUSTE UN SALAIRE ! Travailler chez nous, c'est aussi bénéficier d'avantages qui favorisent ton épanouissement : - Matmut Académie (formations et parcours professionnels) - Intéressement et participation aux résultats - Mutuelle santé à 4 € par mois - Remboursement des frais de transport public à hauteur de 75 % - Comité Social et Économique (CSE) proposant de nombreux avantages PAS JUSTE UN PROFIL ! Avoir le bon profil pour la Matmut, ce n'est pas qu'une question de compétences. Nous recherchons la personne qui partagera nos valeurs mutualistes et s'épanouira à nos côtés. Tu sais que ce poste est fait pour toi si : - Tu es étudiant(e) et prépares un diplôme de niveau Bac+2/3 en Assurance/ Banque/ Commerce - Tu es à la recherche d'une alternance dans la vente Nous t'offrons une formation certifiante qui te permettra d'exercer le métier au même titre que tous nos Conseiller(e)s en Assurance. Pour ce faire nous aurions besoin de ta disponibilité dès la deuxième quinzaine d'août. Ayant le goût du challenge, l'envie de trouver des solutions adaptées aux besoins de tes clients, une aisance relationnelle certaine. Adresse nous ton CV et une lettre d'accompagnement expliquant en quoi tu es la personne idéale pour cette opportunité #jeunestalents A compétence égale, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. L'UES Matmut s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.

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Vous avez envie d'un employeur mutualiste, engagé, proche de ses clients sociétaires et vous laissant exprimer votre potentiel ? En recherche d'une alternance pour la rentrée 2026 ? À la Matmut, nous n'exerçons pas juste un métier. Pour nous, sens et ambition sont indissociables. Nous rendons l'assurance accessible et équitable grâce à notre modèle mutualiste. Responsabilité, proximité, efficacité nous guident pour satisfaire chaque jour nos clients sociétaires. C'est aussi ce qui t'anime ? PAS JUSTE UN QUOTIDIEN ! Grâce à un tutorat de proximité et un environnement de travail favorisant l'esprit déquipe, * Tu accueilles, conseilles les sociétaires et prospects et assures la promotion et la vente de l'ensemble de la gamme des produits et services du Groupe. * Tu souhaites développer ton sens commercial, apprendre à détecter les besoins d'un client, le conseiller, le satisfaire, et de ce fait, le fidéliser. * Tu souhaites te réaliser au sein d'un grand groupe mutualiste responsable, privilégiant la proximité et la recherche de l'excellence dans la relation client : contacte-nous PAS JUSTE UN METIER ! Rejoins un employeur mutualiste, engagé, proche de ses clients sociétaires et de ses collaborateurs. Pour répondre aux besoins de nos 4,5 millions de clients sociétaires et 6 500 collaborateurs, nous nous adaptons chaque jour aux évolutions de la société. Groupe complet d'assurance, les valeurs mutualistes sont à la base de notre fonctionnement. Notre modèle, sans actionnaire, fait partie de notre ADN depuis plus de 60 ans. Avec nos 480 agences partout en France, nous restons proches de nos clients sociétaires qui contribuent à la prise de décisions et à notre stratégie de développement. Nous agissons pour que la société soit plus solidaire, plus inclusive et plus active face aux changements climatiques. « Nous assurons, nous accompagnons, nous protégeons, nous nous engageons pour aider chacun à construire et rêver demain. » C'est notre Raison d'être, notre raison d'agir au quotidien. PAS JUSTE UN SALAIRE ! Travailler chez nous, c'est aussi bénéficier d'avantages qui favorisent ton épanouissement : - Matmut Académie (formations et parcours professionnels) - Intéressement et participation aux résultats - Mutuelle santé à 4 € par mois - Remboursement des frais de transport public à hauteur de 75 % - Comité Social et Économique (CSE) proposant de nombreux avantages PAS JUSTE UN PROFIL ! Avoir le bon profil pour la Matmut, ce n'est pas qu'une question de compétences. Nous recherchons la personne qui partagera nos valeurs mutualistes et s'épanouira à nos côtés. Tu sais que ce poste est fait pour toi si : - Tu es étudiant(e) et prépares un diplôme de niveau Bac+2/3 en Assurance/ Banque/ Commerce - Tu es à la recherche d'une alternance dans la vente Nous t'offrons une formation certifiante qui te permettra d'exercer le métier au même titre que tous nos Conseiller(e)s en Assurance. Pour ce faire nous aurions besoin de ta disponibilité dès la deuxième quinzaine d'août. Ayant le goût du challenge, l'envie de trouver des solutions adaptées aux besoins de tes clients, une aisance relationnelle certaine. Adresse nous ton CV et une lettre d'accompagnement expliquant en quoi tu es la personne idéale pour cette opportunité #jeunestalents A compétence égale, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. L'UES Matmut s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.

Au sein d'une équipe cartographie, votre mission consiste à : - Piloter en transverse les ressources en charge de l'activité géomatique (alternant, intérimaire) - Animer des réunions, donner du sens car vous disposez de qualités relationnelles. - Vous faites vivre et contribuer à faire évoluer les outils managériaux pour atteindre les objectifs du processus, de la Direction Régionale et du national - Etre un ambassadeur de la donnée géographique et spatiale auprès des différents métiers de la DR, savoir faire preuve d'autonomie dans la création de son réseau tant à l'interne, afin de mener à bien des projets transverses, qu'à l'externe avec les CRIGEs (Centres de Ressources en Information Géographique) et services SIG des parties prenantes, - Participer aux projets à enjeux de la DR en matière de production et d'analyse de la donnée, - Accompagner le changement au sein de l'agence, - Recueillir les besoins des métiers opérationnels, les analyser afin d'évaluer leur pertinence et leur faisabilité, afin de répondre à la demande. Puis réaliser le portage, l'assistance et la mise à disposition de ses analyses et données géographiques auprès des utilisateurs, - A moyen terme, proposer un parcours de formation géomatique pour faire monter en compétences les collaborateurs référents de l'agence sur le sujet. Pour en savoir plus, allez sur www.enedis.fr Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserves de l'accord de la médecine du travail. x Vos atouts : - Posséder une expérience sur des bases de données réseaux ou patrimoniales (type SIG, SmallWord etc.) - Avoir de bonnes connaissances sur l'utilisation des outils de géomatique suivants : QGIS, ESRI ou ARCGIS - Avoir une culture de la donnée et des appétences sur les enjeux du domaine de la cartographie et des évolutions à venir, - Savoir analyser, interpréter, synthétiser et faire preuve de réflexion critique, - Etre en capacité de piloter des projets géomatiques : avoir des compétences organisationnelles pour gérer les différentes demandes, les prioriser, organiser leur prise en charge par l'équipe dédiée - Savoir faire preuve de compétences relationnelles pour échanger avec les différents métiers (Ingénierie Raccordement, Opérations, Territoires, etc.), effectuer des formations si nécessaires, - Posséder un potentiel d'adaptation afin de travailler dans un environnement technologique en mutation constante. Diplômes demandés : BAC +2 / BAC +3 BTS métiers du géomètre topographe et de la modélisation numérique Licence professionnelle Cartographie, topographie et systèmes d'information géographique Licence professionnelle Géomètre Géomaticien Vous possédez donc le socle de compétences et de connaissances fondamentales dans les domaines de l'acquisition, du traitement, et de la diffusion de l'information géographique (SIG, Cartographie, Télédétection, Analyse spatiale, Statistiques...). Des compétences solides en informatique (Programmation, Bases de données), en gestion de projet, ainsi qu'en aménagement et développement des territoires. Vous maîtrisez les concepts, méthodes et outils de la géomatique, pour les mettre en application dans des domaines variés. Merci de joindre à votre candidature votre CV, une lettre de motivation, ainsi que vos 3 derniers bulletins scolaires. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.