Web kramen .nlnl Webkramen.nl de nieuwe groeiende online Verkoopsite van Nederland ID: 45467 Export Medewerker Binnendienst Print Verslag - Verkoper Verkoper info Raaak Personeel Adres: Amsterdam - Omschrijving Functieomschrijving Voor een producent en exporteur van bakkerijingrondstoffen zoeken wij een ervaren Export Medewerker Binnendienst. De producten, zowel eigen merken als private labels, worden geëxporteerd naar meer dan 30 landen ter wereld. Functieomschrijving: " Contact met klanten en leveranciers zowel telefonisch als per mail inzake lopende orders en nieuwe bestellingen; " Controle en bewaking levertijden; " Afstemmen van inkoop en planning van transport. " Verzorgen van alle relevante export documenten zoals vervoersdocumenten voor zee, lucht en wegtransport, het maken van douane documenten via een geautomatiseerd systeem, veterinaire documenten, EUR 1, CVO, etc.. " Voorraad beheer in samenwerking met je collega's " Open staan voor en meedenken over verbeteringen in het logistieke proces Functie-eisen Naast een MBO / HBO denk- en werkniveau, vinden we het vooral belangrijk dat je relaties opbouwt en onderhoudt. Daarom is een aantal jaren werkervaring in een soortgelijke functie een must! We zoeken een collega die vrolijk is, klant- en relatiegericht kan denken en handelen. We vinden het belangrijk dat je oprechte belangstelling toont in de klant en met hem meedenkt. Je beschikt over goede sociale en contactuele vaardigheden en denkt in oplossingen, niet in problemen. Je beheerst de Nederlandse, Engelse en Duitse taal in woord en geschrift. Andere talen zoals Frans, Spaans, Arabisch of Chinees zijn een pre. Je werkt gestructureerd en georganiseerd, voelt je prettig met het werken binnen een commerciële omgeving en hebt ervaring met logistieke processen. Arbeidsvoorwaarden Salaris afhankelijk van ervaring en opleiding Sollicitatieprocedure Zij bieden een interessante en afwisselende full tim...

Vrachtwagenchauffeur CE distributie - Ridderkerk - 3000 - 3500 € - < 20 uur Chauffeur CE Winkeldistributie Barendrecht | Starttijd in overleg (04:00-12:00) | Fulltime/parttime | €750-€875 netto p/w Wat jij krijgt - Netto salaris tussen €750 en €875 per week - Toeslagen en vergoedingen volgens CAO Groothandel Groente en Fruit - Reiskostenvergoeding - Keuze uit ochtend- of middagdiensten - Flexibel werk: ook alleen in het weekend mogelijk - Persoonlijke werksfeer bij een betrokken en gezellig bedrijf - Uitzicht op een vaste baan Reageer snel via [email protected] of bel ons via 0180-745747 . Ben jij de Vrachtwagenchauffeur CE distributie IQ Select als werkgever IQ Select de supermarkt van de vaste banen in het transport! Op zoek naar de perfecte vaste baan in transport? Zoek niet verder! IQ Select staat voor je klaar. Wij zijn dé supermarkt voor transportbanen, en we willen jou helpen om je droombaan te vinden bij de mooiste opdrachtgevers. Wat maakt IQ Select anders? We begrijpen dat jouw baan meer is dan alleen werk. Het is een deel van jouw leven en carrière. Daarom gaan we verder dan simpelweg cv's matchen. We leren jou persoonlijk kennen - jouw vaardigheden, ambities en wat jou uniek maakt. Zo kunnen we je verbinden met een werkgever die niet alleen bij je past, maar die je ook de kansen en groei biedt die je verdient. Bij IQ Select draait het om tevredenheid. Onze reputatie is gebouwd op succesverhalen van zowel werkzoekenden als werkgevers. We zijn jouw brug naar die geweldige kansen in de transportwereld. Geen gedoe, geen giswerk. Alleen een persoonlijke reis naar een fantastische nieuwe vaste baan. Klaar om de volgende stap te zetten? IQ Select staat voor je klaar.

Olympia (Junior) Recruiter - Staf / HR / Management - (Junior) Recruiter Wat ga je doen? Heb jij een neus voor talent, krijg je energie van mensen en weet je anderen moeiteloos enthousiast te maken? Dan hebben we een mooie plek voor jou. Als (Junior) Recruiter ben jij de verbindende factor tussen kandidaten en werkgevers. Jij ontdekt waar iemand goed in is, waar iemand energie van krijgt en welke baan écht past. Tegelijkertijd denk je mee met werkgevers en help je hen aan de juiste mensen. Met jouw nieuwsgierigheid, sterke communicatieskills en oplossingsgerichte instelling maak je iedere dag het verschil. En het mooiste? Je ziet direct resultaat van jouw werk. Zo ziet jouw werkdag eruit Je start de dag samen met je collega's in Amersfoort met een korte dagstart. Daarna ga je vol energie aan de slag. Geen dag is hetzelfde: - Je screent cv's en ontdekt interessant talent - Je voert persoonlijke kennismakingsgesprekken en ontdekt waar kandidaten écht in uitblinken - Je spreekt werkgevers, stelt de juiste vragen en brengt vacatures helder in kaart - Je zorgt voor de perfecte match tussen kandidaat en opdrachtgever - Je begeleidt kandidaten tijdens het sollicitatie- en plaatsingsproces - Je onderhoudt contact met kandidaten en klanten en zorgt dat alles soepel verloopt Waar ga je werken? Je komt te werken bij een ambitieus en betrokken uitzendbureau in Amersfoort. Ons doel? Mensen en organisaties duurzaam met elkaar verbinden. Persoonlijke aandacht, eerlijk contact en sterke relaties voor de lange termijn staan daarbij centraal. Je wordt onderdeel van een gezellig en professioneel team van drie op ons moderne kantoor in Amersfoort. Samen zorgen jullie iedere dag voor mooie plaatsingen en tevreden kandidaten én opdrachtgevers. We vinden het belangrijk dat je goed wordt ingewerkt, plezier hebt in je werk en de ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen. Ervaring is mooi meegenomen, maar motivatie en de juiste mindset vinden we ve...

- Medior Jurist VTH Zuid-Nederland Team EIFFEL Roermond €3.150 - €4.500 32 - 36 uur Postdoctoraal Vandaag Medior Jurist VTH Zuid-Nederland Team EIFFEL Salaris €3.150 - €4.500 Uren 32 - 36 uur Dienstverband Vast Werk locatie Roermond Opleidingsniveau Postdoctoraal, HBO, WO Branche Juridische dienstverlening Functieomschrijving | 32-36 uur | 3.150 - 4.500 euro | vast dienstverband | projectmatig werken | Carrière maken betekent specialiseren in één richting. Toch? Niet bij Team EIFFEL. Als Jurist Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving kies jij hoe je groeit: de diepte in op OOV, breder richting VTH of juist de combinatie. Je werkt aan dossiers die direct invloed hebben op veiligheid en leefbaarheid. En hoe jouw pad eruitziet? Dat bepaal jij. Dit ga je doen Als Jurist Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving werk je aan vraagstukken rondom openbare orde, veiligheid en handhaving binnen het publieke domein. Je adviseert over complexe dossiers en vertaalt wet- en regelgeving naar concrete, juridisch houdbare besluiten. Je stelt bestuurlijke maatregelen op, behandelt zienswijzen en bezwaarschriften en ondersteunt bij procedures. Daarbij werk je samen met bestuurders, beleidsmakers en ketenpartners. Je werkt aan opdrachten bij gemeenten, en afhankelijk van jouw ervaring ook bij provincies, waterschappen of veiligheidsregio's. De ene keer ligt de nadruk op openbare orde en veiligheid, de andere keer op vergunningverlening, toezicht en handhaving. Je bent fit for the job als je... Je hebt al een basis in het publieke domein en wilt verder groeien in jouw vak. - Hbo of wo opleiding in rechten of integrale veiligheidskunde. - 1 tot 4 jaar ervaring met juridische werkzaamheden binnen het bestuursrecht. - Kennis van bestuursrecht. Herken je jezelf niet 100%, maar ben je wel enthousiast? Solliciteer toch. We kijken naar potentie, niet alleen naar cv's. Dit krijg je van ons Een salaris tussen 3.150 en 4...

Huisartsenpraktijk Vogelaar is op zoek naar een ervaren POH-somatiek. Het betreft een kleine, maar groeiende praktijk in Hilversum gevestigd binnen Medisch Centrum Dudokpark sinds 1 oktober 2025. De praktijk is sinds 1 januari 2026 gestart met ketenzorg Diabetes Mellitus. - Als POH-S ben je verantwoordelijk voor de begeleiding van patiënten met o.a. diabetes mellitus. - In de toekomst zal mogelijk ook gestart worden met ketenzorg CVRM. - Gezien de opstartfase ben ik op zoek naar iemand die het leuk vindt om proactief mee te denken over de verdere ontwikkeling van ketenzorg binnen de praktijk. - De praktijk zit samen met 2 andere praktijken binnen MC Dudokpark. - Het aantal uren is 6 uur per week, met in de toekomst mogelijkheid tot uitbreiding. Werkdag(en) in overleg maar voorkeur voor maandag, donderdag of vrijdag. - Arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Huisartsenzorg en in overleg. Interesse? - Doktersassistent(e) (27 uur) Huisartsenpraktijk Overgaauw Uren 27 Salaris Conform CAO Huisartsenzorg Ben jij een enthousiaste en betrokken doktersassistent(e) die graag werkt in een hecht en gezellig team? Dan zijn wij op zoek naar jou! Voor onze moderne huisartsenpraktijk Overgaauw in Baarn zoeken wij een doktersassistente voor drie dagen per week. Wij zijn een toegankelijke en patiëntgerichte praktijk waar persoonlijke aandacht centraal staat. Samen zorgen wij iedere dag voor goede, toegankelijke en persoonlijke zorg voor onze patiënten. Binnen ons team heerst een prettige werksfeer waarin samenwerking, collegialiteit en humor belangrijk zijn. Als doktersassistente ben jij vaak het eerste aanspreekpunt voor onze patiënten. - Een moderne en goed georganiseerde praktijk in het centrum van Baarn - Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en scholing - Wij zijn op zoek naar een POH-Somatiek, in loondienst (tijdelijk contract 6 -12 maanden) - Bij Medisch Centrum Dudokpark in Hilversum - 2-4 dagen per week, 18-36 uur - Salaris...

Wij zijn een toonaangevend uitzendbureau dat gespecialiseerd is in het leveren van personeel aan de logistieke, transport en industrie sector. Ons bedrijf heeft ervaring in het werven en selecteren van talentvolle kandidaten voor onze klanten in verschillende logistieke, transport en industrie functies. Over het bedrijfSterk Talent is een snelgroeiende uitzendorganisatie gevestigd in Almere. Met een team aan ervaren recruiters zijn wij dagelijks actief bezig met het bemiddelen van vrachtwagenchauffeurs. Over de functieAls Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het aantrekken en selecteren van geschikte kandidaten voor onze klanten in de logistieke sector. Je werkt nauw samen met onze accountmanagers en de klanten om te zorgen voor een soepele rekruteringservaring voor kandidaten, waarbij je de hoogste kwaliteit van kandidaten selecteert en voorstelt. Jouw verantwoordelijkheden zullen onder meer bestaan uit: - Identificeren en aantrekken van getalenteerde kandidaten door middel van verschillende kanalen, zoals jobboards, referrals, etc.; - Beoordelen van cv's en sollicitatiebrieven en het uitvoeren van telefonische interviews om potentiële kandidaten te screenen; - Coördineren en uitvoeren van face-to-face interviews met kandidaten en het adviseren van onze accountmanagers over kandidaatselectie; - Opbouwen en onderhouden van relaties met kandidaten, opleidingsinstituten en andere relevante organisaties om een talentenpool op te bouwen; - Bijdragen aan het ontwikkelen en implementeren van rekruteringsstrategieën om de rekruteringsefficiëntie en -effectiviteit te verbeteren. Wat vragen wij van jou - Je beschikt over MBO werk en denkniveau; - Je spreekt en schrijft Nederlands en Engels (wij hebben nationale en internationale uitzendkrachten aan het werk); - Je bent 24 uur per week beschikbaar; - Ervaring met Microsoft Office en ATS-systemen; - Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om prioriteiten te stellen en deadlines te halen; -

ANIOS Parnassia Groep , Rotterdam Vakgebied Artsen Functie ANIOS Branche GGZ Aanstelling Tijdelijk met uitzicht op vast Plaatsingsdatum 1 september 2026 Niveau WO Ervaring Niet nader bepaald Dienstverband Niet nader bepaald Antes zoekt per 1 januari 2027 voor het Expertisecentrum Neuropsychiatrie en Niet Aangeboren Hersenletsel (NAH) in Rotterdam een ANIOS of AIOS. Ben jij een arts die zijn of haar kennis wil verbreden binnen de psychiatrie, maar ook zijn of haar somatische kennis wil behouden? Dan is deze functie iets voor jou! Dit ga je doen Je komt te werken in een gedreven, enthousiast en vriendelijk multidisciplinair behandelteam, waarin je dagelijks supervisie krijgt van de psychiater en klinisch geriater. Het team is volledig bezet en bestaat naast 2 andere artsen uit een neuroloog, een klinisch- en een GZ-psycholoog, plus vele paramedici, zoals fysiotherapie, ergotherapie, logopedie, muziektherapeut en een beeldend therapeut. In dit klinische behandelcentrum werken we middels psychiatrische behandeling en revalidatie aan herstel voor 30 cliënten met cerebrale aandoeningen van CVA's tot neuro-Behçet met daarnaast een grote verscheidenheid aan psychiatrische - of gedragsproblemen. De werkzaamheden: - uitvoeren van medische en somatische zorg; - aansturen van het individuele zorgverleningsproces; - herstelgericht werken met cliënten met complexe problematiek; - opstellen, uitvoeren en evalueren van behandelplannen, samen met cliënten en het team. Dit ben jij - minimaal een afgeronde WO opleiding tot basisarts; - BIG-registratie; - je staat open voor feedback en bent leergierig; - je bent geïnteresseerd in de patiënt als geheel en hebt daardoor affiniteit met de doelgroep. Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Het natrekken van referenties en het controleren van diploma's maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Wij bieden - een gevarieerde en zinvol...

• Krijg jij energie van de juiste persoon op de juiste plaats?
• Zie jij snel waar iemands talenten en potentieel liggen?
• En wil je mee bouwen aan de groei van een dynamische organisatie?

Voor een groeiende retailorganisatie met meerdere vestigingen zijn we op zoek naar een HR Talent Partner. Vanuit de hoofdvestiging krijg je een brede verantwoordelijkheid binnen rekrutering, selectie en onboarding.

Als HR Talent Partner neem je het volledige rekruteringsproces van A tot Z in handen. Je bent de schakel tussen kandidaten, hiring managers en externe partners.

• Vacatures uitschrijven en afstemmen met de hiring manager.
• Per vacature een gerichte rekruteringsaanpak uitwerken en verschillende kanalen inzetten.
• Actief kandidaten zoeken via jobplatformen en zo een sterke talentpool uitbouwen.
• Cv's screenen, kandidaten contacteren en eerste gesprekken organiseren.
• Kandidaten begeleiden en als ambassadeur de organisatie enthousiast voorstellen.
• Vacatures administratief beheren en publiceren.
• Contacten uitbouwen met externe partners, scholen en jobbeurzen.
• Hiring managers op de hoogte houden van de voortgang.
• Nieuwe medewerkers begeleiden tijdens hun onboarding en eerste evaluaties opvolgen.
• Regelmatig ondersteuning bieden aan de andere vestigingen en activiteiten van de organisatie.

Een Bachelor- of Masterprofiel met een eerste ervaring binnen rekrutering en selectie. Ervaring met verschillende profielen en niveaus is een plus.

Daarnaast breng je mee:

• Vlotte communicatie in Nederlands en Frans.
• Een goed inzicht in mensen, ervaring en potentieel.
• Een georganiseerde en analytische aanpak.
• Zelfstandigheid, betrouwbaarheid en nauwkeurigheid.
• Flexibiliteit en een sterke focus op resultaten.
• Creativiteit en een echte huntermentaliteit.

• Krijg jij energie van de juiste persoon op de juiste plaats?
• Zie jij snel waar iemands talenten en potentieel liggen?
• En wil je mee bouwen aan de groei van een dynamische organisatie?

Voor een groeiende retailorganisatie met meerdere vestigingen zijn we op zoek naar een HR Talent Partner. Vanuit de hoofdvestiging krijg je een brede verantwoordelijkheid binnen rekrutering, selectie en onboarding.

Als HR Talent Partner neem je het volledige rekruteringsproces van A tot Z in handen. Je bent de schakel tussen kandidaten, hiring managers en externe partners.

• Vacatures uitschrijven en afstemmen met de hiring manager.
• Per vacature een gerichte rekruteringsaanpak uitwerken en verschillende kanalen inzetten.
• Actief kandidaten zoeken via jobplatformen en zo een sterke talentpool uitbouwen.
• Cv's screenen, kandidaten contacteren en eerste gesprekken organiseren.
• Kandidaten begeleiden en als ambassadeur de organisatie enthousiast voorstellen.
• Vacatures administratief beheren en publiceren.
• Contacten uitbouwen met externe partners, scholen en jobbeurzen.
• Hiring managers op de hoogte houden van de voortgang.
• Nieuwe medewerkers begeleiden tijdens hun onboarding en eerste evaluaties opvolgen.
• Regelmatig ondersteuning bieden aan de andere vestigingen en activiteiten van de organisatie.

Een Bachelor- of Masterprofiel met een eerste ervaring binnen rekrutering en selectie. Ervaring met verschillende profielen en niveaus is een plus.

Daarnaast breng je mee:

• Vlotte communicatie in Nederlands en Frans.
• Een goed inzicht in mensen, ervaring en potentieel.
• Een georganiseerde en analytische aanpak.
• Zelfstandigheid, betrouwbaarheid en nauwkeurigheid.
• Flexibiliteit en een sterke focus op resultaten.
• Creativiteit en een echte huntermentaliteit.

Heb jij een neus voor talent én hou je van mensen?
Ben jij een vlotte babbelaar die energie krijgt van contact met mensen?
Als recruiter bij Experza in Waregem ben jij het eerste aanspreekpunt voor kandidaten én de sleutel tot de juiste match.

Geen dag is hetzelfde: je schakelt snel, denkt mee en spot talent waar anderen het niet zien. Als recruiter worden kandidaten actief opgevolgd, gesprekken gestructureerd gevoerd en duurzame matches gerealiseerd tussen talent en bedrijven. De functie combineert snelheid, nauwkeurigheid en sterke communicatie binnen een dynamische HR-omgeving. Ideaal voor wie energie haalt uit talentdetectie, gesprekstechnieken en het realiseren van kwalitatieve plaatsingen binnen de arbeidsmarkt.


Wat ga je doen:
- Cv’s screenen en actief zoeken naar kandidaten via jobboards en sociale kanalen.
- Proactief contact leggen met kandidaten via telefoon en e-mail en eerste screenings organiseren.
- Gestructureerde sollicitatiegesprekken voeren met focus op motivatie, competenties en match met de functie.
- Kandidaten begeleiden doorheen het volledige rekruteringsproces met duidelijke opvolging en communicatie.
- Kandidaten professioneel voorstellen aan klanten en zorgen voor een correcte en tijdige opvolging van feedback.
- Administratieve verwerking van dossiers, gesprekken en kandidaatgegevens in interne programma's.
- Referenties opvragen en bijdragen aan een kwalitatieve en betrouwbare selectieflow.

Jij maakt het verschil in de eerste indruk én de juiste match. Sterk communicatief met vlotte en overtuigende gesprekstechniek.
Sociaal ingesteld en comfortabel in telefonisch en digitaal kandidatencontact.
Gedreven door rekrutering, HR en het verbinden van talent met opportuniteiten.
Resultaatgericht met een commerciële reflex en focus op kwalitatieve matching.
Stressbestendig en in staat om overzicht te bewaren in een dynamische omgeving.
Gestructureerd in aanpak en sterk in prioriteitenbeheer.
Positieve mindset met energie voor afwisseling en tempo.
Leergierig en gemotiveerd om HR-vaardigheden verder te ontwikkelen.
Ervaring is een plus, maar jouw mindset en energie maken het verschil.