La société HER (Horizon Emplois Réunion), acteur du travail temporaire sur toute l'île, propose à ses clients un service RH global. Notre Entreprise de Travail Temporaire a été créée en 2015. Nous proposons : ?Un recrutement sur mesure ; ?Un accompagnement individualisé et continu de nos intérimaires détachés pour assurer la bonne exécution des missions ; ?L'acquisition ou le renforcement des compétences de nos intérimaires pour une réponse efficace aux besoins de l'entreprise utilisatrice Le poste : Notre agence recrute des électromécaniciens (H/F) pour une mission d'intérim à démarrer dès juin 2025 sur site industriel (Saint-André Ou Saint-Louis). Vos missions : - Maintenance préventive et curative des équipements - Diagnostic de pannes électriques et mécaniques - Travaux de maintenance générale et remplacement de convoyeurs - Interventions sur installations industrielles - Rédaction de rapports d'intervention Profil recherché : - Expérience en milieu industriel exigée - Solides compétences en mécanique industriel et électrotechnique  - Autonomie, rigueur et esprit d'équipe Localisation : Saint-André - Secteur Est ou Saint Pierre - Secteur SUD  - Démarrage : Juin 2025 Intéressé(e) - Envoyez votre CV dès maintenant ! Profil recherché : Savoir-faire demandés : - Assembler des systèmes électromécaniques - Entretenir des moteurs électriques - Inspecter du matériel électrique - Plans de câblage électrique - Porter des équipements de protection appropriés - Règles de sécurité électrique - Remédier à des dysfonctionnements d'équipements - Remplacer des composants défectueux - Réparer le câblage - Utiliser des instruments de mesure Savoir-être demandés : - Coopérant - Ecoute - Efficace - Esprit d'équipe - Ethique

À propos de nous Chez myKids!, nous plaçons la garde d'enfants au coeur de notre mission. Spécialisés dans les sorties d'école ou de crèche, l'aide aux devoirs, la garde le mercredi, la garde partagée ou encore les nounous bilingues, nous proposons à chaque famille une solution sur mesure, adaptée à ses besoins et à ceux de ses enfants. Chaque année, plus de 2 000 familles nous font confiance pour leur solution de garde, et 97 % d'entre elles se déclarent satisfaites de nos services. Entreprise à taille humaine, nous mettons la qualité de l'accompagnement au centre de tout : pour les familles comme pour les nounous et nos équipes. Envie de participer à cette belle aventure humaine - Envoyez-nous vite votre CV, on a hâte de vous rencontrer ! Le poste : Poste à pourvoir à Pl'uc-L'Hermitage Nous recherchons un(e) babysitter ou un(e) garde d'enfants à domicile possédant idéalement une première expérience auprès d'enfants pour notre nouvelle famille ! La famille : - Nb. enfants : 1 - Âge(s) des enfant(s) : 2 an(s) - - Nb. d'heures / mois : 18 - Début de garde : 06/04/2026 - Fin des gardes : 31/07/2026 Jours et horaires des gardes : Il s'agit d'un planning avec des gardes possibles sur les créneaux ci-dessous, vous pouvez candidater sur une partie des créneaux seulement ! - Lundi,Mardi,Jeudi de 7h00 à 8h30 Vos missions de garde d'enfants myKids! - La sécurité et le bien-être des enfants - Organiser des activités éducatives et ludiques - Préparer et servir les repas - Aider les enfants à se préparer - Aider aux devoirs Le processus de recrutement myKids! se déroule en plusieurs étapes : un premier échange téléphonique de quelques minutes, suivi d'un entretien plus approfondi de 20 à 30 minutes, avant une présentation à la famille pour valider votre embauche. Profil recherché : Profil recherché : Vous aimez le contact avec les enfants et vous souhaitez leur offrir des moments de qualité tout en conciliant vos études, votre emploi principal ou votre vie de famille - Vous avez : - déjà gardé des enfants, que ce soit dans un cadre familial ou professionnel, - et/ou obtenu un diplôme dans le secteur de la petite enfance, - et/ou suivi une formation en lien avec les enfants (BAFA, CAP AEPE, etc.). Ce que myKids! vous offre : - Un CDD adapté à vos disponibilités, idéal pour un complément d'activité, - Des familles proches de votre domicile pour limiter les trajets, - La possibilité de cumuler plusieurs gardes selon vos envies, - Des congés payés versés chaque mois, - Et un portail nounou simple et pratique pour faciliter votre quotidien ! Rejoindre myKids!, c'est intégrer une équipe à l'écoute, bienveillante et toujours là pour vous accompagner !

La société HER (Horizon Emplois Réunion), acteur du travail temporaire sur toute l'île, propose à ses clients un service RH global. Notre Entreprise de Travail Temporaire a été créée en 2015. Nous proposons : ?Un recrutement sur mesure ; ?Un accompagnement individualisé et continu de nos intérimaires détachés pour assurer la bonne exécution des missions ; ?L'acquisition ou le renforcement des compétences de nos intérimaires pour une réponse efficace aux besoins de l'entreprise utilisatrice Le poste : Notre agence recrute des électromécaniciens (H/F) pour une mission d'intérim à démarrer dès juin 2025 sur site industriel (Saint-André Ou Saint-Louis). Vos missions : - Maintenance préventive et curative des équipements - Diagnostic de pannes électriques et mécaniques - Travaux de maintenance générale et remplacement de convoyeurs - Interventions sur installations industrielles - Rédaction de rapports d'intervention Profil recherché : - Expérience en milieu industriel exigée - Solides compétences en mécanique industriel et électrotechnique  - Autonomie, rigueur et esprit d'équipe Localisation : Saint-André - Secteur Est ou Saint Pierre - Secteur SUD  - Démarrage : Juin 2025 Intéressé(e) - Envoyez votre CV dès maintenant ! Profil recherché : Savoir-faire demandés : - Assembler des systèmes électromécaniques - Entretenir des moteurs électriques - Inspecter du matériel électrique - Plans de câblage électrique - Porter des équipements de protection appropriés - Règles de sécurité électrique - Remédier à des dysfonctionnements d'équipements - Remplacer des composants défectueux - Réparer le câblage - Utiliser des instruments de mesure Savoir-être demandés : - Coopérant - Ecoute - Efficace - Esprit d'équipe - Ethique

Conditions générales du poste : -Emploi à temps plein : horaires 06h45-18h45 et 07h15-19h15 -Titulaire de la fonction publique ou Contractuel (CDI/CDD) -Prise de poste : à partir du 23/03/26 Présentation du Centre Hospitalier Le Centre Hospitalier de Sainte Foy-lès-Lyon est un établissement public de santé. L'établissement compte environ 90 lits d'hospitalisation complète en services de Médecine polyvalente avec 4 lits de rhumatologie, SMR (polyvalent et spécialisé endocrinologie, nutrition, diabétologie, obésité) et Gynécologie-Obstétrique. Le CH dispose également d'un centre du sommeil et d'Hôpitaux de jour en lien avec les spécialités médicales de ses services : cardio-métabolique, arthrose, « bien vieillir », diabète, post-partum, césarienne programmée... L'établissement se compose également d'un EHPAD qui accueille 105 résidents. Le CHSF est situé à 15 min en bus de la gare Perrache, avec un accès parking gratuit au coeur d'un parc arboré. Nous sommes à la recherche d'un(e) infirmier(e) pour notre service de Soins de Suite et de Réadaptation composé de 32 lits. Rattachement / Equipe Responsables hiérarchiques : -N+ 1 Cadre de santé des services de soins Equipe : -Encadrement de deux aides-soignantes Missions Générales : -Travail en binôme avec l'ASD -Accueillir et encadrer des étudiants, des stagiaires, des personnels placés sous sa responsabilité et les nouveaux arrivants ; -Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients ; -Appliquer les règles d'isolement pour lutter contre les infections associées aux soins ; -Respecter et mettre en application les procédures internes et institutionnelles et les recommandations de bonnes pratiques -Gérer, compléter, et mettre à jour le dossier de soins informatisé (recueil des données, traçabilité, évolution, transmissions ciblées, relèves). -Participer et dispenser les soins d'hygiène et de confort (hygiène corporelle, prévention d'escarres, installation des patients). Profil recherché Niveau requis : -Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat Compétences : -Connaissances des surveillances spécifiques (VVP, VVC, Transfusion, Antibiothérapie, Alimentation entérale et parentérale, sonde urinaire, sonde gastrique, pansements ; -Maitrise des gestes d'urgence afin de discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour agir et alerter ; -Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers ; -Précision et rigueur dans la réalisation des soins et des transmissions à l'équipe de jour ; -Souci du perfectionnement de ses connaissances ; -Connaissances des différents logiciels (EASILY) et outils informatiques ; -Sens des responsabilités, sens de l'accueil, de l'écoute ; -Facultés d'adaptation et d'intégration dans une équipe ; -Éduquer et prévenir pour la santé ; -Sens des responsabilités individuelles et collectives du service public. Candidature Si vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et un établissement à taille humaine, rejoignez-nous en postulant ! Pour déposer votre candidature, veuillez joindre votre CV et une lettre de motivation au service des Ressources Humaines : * Kenza MAHI Assistante RH * Contrat : CDI

Un rôle central dans un atelier poids lourd à taille humaine Chez Aquila RH, nous croyons que les compétences se développent avec le temps et l'accompagnement. Nous recrutons pour le compte d'une enseigne familiale spécialisée dans la maintenance de véhicules industriels, un Magasinier – Réceptionnaire Poids Lourd (H/F) en CDI. Que vous soyez débutant diplômé ou professionnel expérimenté, vous serez accompagné dès votre intégration, avec de réelles possibilités de formation interne et d'évolution. Vos missions Descriptif du poste Au sein d'un atelier reconnu pour son expertise sur les poids lourds, bus, véhicules agricoles et TP, vous occupez un poste clé, à l'interface entre les clients, l'atelier et les fournisseurs. s missions principales : - Accueillir les clients et analyser leurs besoins en maintenance ou services - Seconder le responsable de site dans l'organisation du planning - Commander les pièces poids lourd et assurer le suivi des livraisons - Gérer les stocks et réaliser les inventaires tournants - Veiller à la bonne circulation des marchandises et à la disponibilité des pièces pour l'atelier L'activité de l'atelier se répartit entre : - 10 % de vente de pièces détachées Poids Lourd / Bus - 90 % de maintenance Poids Lourd, Bus, Agricole et Travaux Publics Les domaines d'intervention incluent notamment la climatisation, la tachygraphie, les limiteurs de vitesse, les éthylotests antidémarrage et la préparation aux mines. Conditions proposées - Contrat : CDI - Rémunération : 2 500 € à 2 800 € brut mensuel (selon profil) - Temps de travail : 41h50 par semaine - Primes mensuelles variables en fonction de l'activité et de la rentabilité - Horaires : - Lundi au jeudi : 8h–12h / 13h30–18h - Vendredi : fin de journée à 17h - Environnement de travail convivial, avec salle de pause dédiée Profil recherché Profil recherché Compétences & formation : - CAP mécanique automobile, poids lourd, TP ou équivalent - Ou connaissances de base en mécanique automobile / industrielle - À l'aise avec les outils informatiques (messagerie, Word, logiciels de commandes type ICARE) - Débutant diplômé accepté ou expérience sur un poste similaire appréciée Qualités attendues : - Polyvalence et sens de l'organisation - Sens des responsabilités - Bon relationnel et sens du service client - Motivation, curiosité et envie de monter en compétences Poste idéal pour : - Un mécanicien souhaitant évoluer vers un poste plus orienté relation client - Ou un profil junior désireux de se former et de construire un parcours durable au sein de l'entreprise Conclusion – Postuler Vous recherchez un poste stable, dans une entreprise familiale, avec un accompagnement à la prise de poste, des formations internes et de véritables perspectives d'évolution ? Postulez dès maintenant auprès d'Aquila RH en envoyant votre CV. Vous souhaitez d'abord échanger sur le poste ? Appelez-nous, nous prendrons le temps de répondre à vos questions et de vous présenter cette opportunité en détail. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : Négociable selon profil

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHAUFFEUR LIVREUR MAGASINIER (H/F) CHAUFFEUR LIVREUR / MAGASINIER H/F – DAGNEUX (01)Entreprise spécialisée dans l'emballage professionnel – Mission longue durée Vous êtes dynamique, organisé et aimez le contact client ? Rejoignez une entreprise à taille humaine, reconnue pour la qualité de ses services et la convivialité de son équipe ! Vos missions :Assurer les livraisons de matériel d'emballage chez nos clients professionnels (région lyonnaise principalement) Charger, décharger et contrôler les marchandises Participer à la gestion du stock et au rangement de l'entrepôt Préparer les commandes clients avec rigueur et soin Veiller à la bonne tenue du véhicule et au respect des consignes de sécurité PROFIL : Titulaire du permis B (obligatoire), CACES appréciés Expérience en livraison ou logistique souhaitée Esprit d'équipe, sens du service et ponctualité Nous offrons :Une mission longue durée, évolutive selon votre implication Une formation aux produits et aux procédures internes Un environnement de travail convivial et professionnel Horaires de journée, du lundi au vendredi Lieu : Dagneux (01120) Prise de poste : dès que possible Intéressé(e) ? Envoyez votre CV dès aujourd'hui et rejoignez une équipe engagée et dynamique ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Notre mission ? Former les talents de demain en alliant tradition et innovation, pour répondre aux nouvelles attentes du marché et aux défis d’un monde en constante évolution. Rejoindre Auguste Académie, c’est choisir une formation de haut niveau, ancrée dans le réel, pour bâtir une carrière ambitieuse dans des métiers passion. Offre d’Alternance – Apprenti(e) Serveur(se) (H/F) – Lieu :BORDEAUX Contrat : Contrat d’apprentissage Cuisine d’inspiration bistronomique, gourmande et soignée, pensée pour partager autour de produits travaillés et de recettes revisitées. Le cadre moderne et chaleureux invite à dîner tranquillement puis à prolonger la soirée autour d’un verre. AUGUSTE ACADEMIE recherche pour l’un de ses clients : Un(e) apprenti(e) serveur (se) Vos Missions Au sein d’un restaurant partenaire accueillant et dynamique à , vous bénéficierez d’un encadrement attentif favorisant votre formation autant que votre développement personnel. Vous serez amené(e) à : 1. Accueillir et placer les clients avec politesse et sourire 2. Prendre les commandes et les conseiller en fonction des plats et boissons proposés 3. Assurer le service en salle ou au bar selon l’organisation du restaurant 4. Veiller à la propreté de la salle, aux gestes d’hygiène et à la mise en place (vaisselle, nappage, rangement) 5. Participer à la gestion de la caisse, au service des boissons, et au rangement final du service Profil Recherché 1. Vous êtes éligible à un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation 2. Vous êtes motivé(e), ponctuel(le), rigoureux(se) et aimez le contact client 3. Vous avez le sens du service, un bon relationnel et êtes capable de travailler en équipe dans un environnement dynamique 4. Vous aspirez à apprendre un métier du service, alliant polyvalence et relationnel Ce Que Nous Vous Apportons 1. Un environnement formateur et bienveillant, propice à l’apprentissage et au développement professionnel 2. Un accompagnement pédagogique de qualité avec un suivi personnalisé tout au long de votre parcours 3. Des compétences solides acquises en situation réelle : accueil client, service en salle ou au bar, gestion de commande, respect des normes d’hygiène Candidature Vous souhaitez rejoindre une équipe bienveillante, apprendre un métier de la restauration en salle dans un cadre professionnel et stimulant ? Envoyez-nous votre CV. Rejoignez Auguste Académie, construisons ensemble votre avenir professionnel dans un environnement solidaire, dynamique et tourné vers la qualité de service !

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au Responsable des Études du cycle Master et de l'apprentissage, vous êtes un pilier de l'organisation pédagogique. À la fois coordinateur(trice), facilitateur(trice) et référent(e) pour les étudiants comme pour les enseignants, vous contribuez activement à la qualité et à la cohérence de la formation. Au cœur du dispositif, vous assurez la coordination et l'animation de l'équipe pédagogique. Vous veillez au bon séquencement des enseignements, en lien avec la planification, et garantissez le respect des syllabus ainsi que la qualité globale des cours. Vous analysez les enquêtes d'évaluation et participez à l'amélioration continue des dispositifs. Vos responsabilités s'articulent autour de plusieurs axes : Coordination pédagogique • Animer l'équipe d'enseignants et assurer la bonne circulation de l'information. • Veiller au bon déroulement des enseignements et à leur cohérence. • Contribuer à la planification et au suivi de la qualité académique. Suivi des stages • Accompagner les étudiants dans leur recherche de stage (projet professionnel, CV, démarches). • Coordonner les tuteurs-enseignants et organiser les soutenances. • Assurer le suivi des visites en entreprise. Relation et accompagnement des étudiants • Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) pour les questions pédagogiques. • Accompagner les étudiants face aux difficultés académiques ou organisationnelles. • Veiller au respect du règlement des études. Participation à la vie de l'École • Prendre part aux conseils de classe, jurys et réunions pédagogiques. • Contribuer aux actions de recrutement et aux événements (JPO, salons, relations entreprises). Votre rôle est central : garantir un cadre structuré, exigeant et bienveillant, au service de la réussite des étudiants et de la dynamique collective de l'École. PROFIL RECHERCHÉ : Diplômé(e) d'une formation Bac+5, vous justifiez d'une première expérience réussie dans l'enseignement supérieur ou dans un environnement académique exigeant. Vous comprenez les enjeux pédagogiques, organisationnels et opérationnels liés au pilotage d'une formation et savez évoluer dans des cadres structurés, en constante évolution. Vous êtes à l'aise dans la relation : aussi bien à l'écrit qu'à l'oral, vous communiquez avec clarté et diplomatie auprès d'interlocuteurs variés (enseignants, étudiants, services internes, partenaires). Vous savez contribuer à la coordination d'équipes pédagogiques et fédérer autour d'objectifs communs. Réactif(ve), adaptable et engagé(e), vous appréciez les environnements dynamiques. Vous aimez trouver des solutions concrètes, améliorer les dispositifs existants et participer activement au développement de votre périmètre. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez prioriser, piloter plusieurs sujets en parallèle et assumer vos responsabilités avec fiabilité. Vous appréciez le travail collaboratif et disposez de réelles capacités à coordonner et structurer une équipe. La maîtrise du Pack Office est indispensable. Une bonne maîtrise de l'anglais est également attendue, notamment dans un contexte accueillant des étudiants internationaux. L'Efrei est engagée en faveur de l'égalité des chances et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts à tous les talents.

RESPONSABILITÉS : WATERAIR RECRUTE DES COMMERCIAUX (h/f). Vente aux particuliers, piscines qui font rêver, contacts donnés et salaire élevé ... Tout cela éveille votre curiosité ? Si vous vous reconnaissez dans les points qui vont suivre alors ce poste est fait pour vous ! Vous aimez le terrain, le contact avec la clientèle et l'autonomie dans votre organisation ? Mais vous n'aimez pas faire du porte à porte ? Nous non plus, c'est pour ça que nous vous fournissons des contacts qualifiés en amont pour simplifier votre travail. Vous cherchez à vendre un produit de rêve ? Ça tombe bien, quoi de mieux qu'une piscine ! Et chez Waterair, avec 90 modèles et 200 000 variantes, ce n'est pas le choix qui manque. ‘'Ok mais je n'y connais rien en piscine !''. On ne vous laissera jamais tomber, vous former est pour nous essentiel. Accompagnement terrain, proximité managériale, tout est prévu pour vous sentir très vite à l'aise dans votre fonction. Et les outils digitaux sont fournis en prime : Smartphone, tablette, CRM vous accompagnent au quotidien. Ça vous dit de vous inscrire dans la durée et idéalement sur un parcours évolutif ? Nous proposons un CDI dès le démarrage avec un plan de carrière. ‘'Bon c'est super tout ça, mais question salaire ça donne quoi'' ? Notre rémunération est super motivante : fixe + commissions déplafonnées (vous pouvez rapidement gagner de 40 000€ à + de 100 000€b/an selon vos performances) + challenges + véhicule + intéressement/participation + avantages CSE etc... Plutôt alléchant ? Une autre bonne nouvelle : Waterair, entreprise familiale à taille humaine depuis 1972, présente en France et à l'Export, est placée en Catégorie 1 par la Banque de France. ‘'Ben génial, mais ça veut dire quoi au juste'' ? Hé bien une excellente santé financière. De quoi être plus que rassuré lorsqu'on recherche une entreprise solide. Et puis nous sommes leader européen dans notre domaine, c'est important non ? Et pour finir, un point non négligeable par les temps qui courent : la protection de l'environnement et la quête de sens dans votre métier. Ça vous parle ? Nous aussi, et plus que jamais. Nos piscines sont éco-responsables, mises en avant par de multiples récompenses, et notre statut de Société à Mission souligne notre engagement face aux enjeux de demain. PROFIL RECHERCHÉ : Et nous, qu'est-ce qu'on attend de vous ? Vous êtes sympa, positif, conquérant, impliqué, vous aimez les gens et êtes orienté solutions et satisfaction clients ? C'est que nous sommes faits pour nous rencontrer. Tout ça vous donne envie ? Alors c'est parti envoyez-nous au plus vite votre cv. Et maintenant, c'est quoi la suite ? Etape 1 : Vous candidatez. Etape 2 : Caroline, notre Responsable Talents, accuse réception de votre candidature par un email. Sous 15 jours, une réponse vous est systématiquement faite. Etape 3 : C'est le moment de faire connaissance : si vous êtes retenu(e), vous participez à un 1er, puis un 2ème entretien. Etape 4 : Bonne nouvelle ! Votre profil est retenu et validé, vous recevez une proposition d'embauche puis nous préparons votre arrivée : intégration et formation. Bienvenue chez Waterair . Afin de mieux nous connaître, n'hésitez pas à consulter notre site web : https://www.waterair.jobs/

RESPONSABILITÉS : WATERAIR RECRUTE DES COMMERCIAUX (h/f). Vente aux particuliers, piscines qui font rêver, contacts donnés et salaire élevé ... Tout cela éveille votre curiosité ? Si vous vous reconnaissez dans les points qui vont suivre alors ce poste est fait pour vous ! Vous aimez le terrain, le contact avec la clientèle et l'autonomie dans votre organisation ? Mais vous n'aimez pas faire du porte à porte ? Nous non plus, c'est pour ça que nous vous fournissons des contacts qualifiés en amont pour simplifier votre travail. Vous cherchez à vendre un produit de rêve ? Ça tombe bien, quoi de mieux qu'une piscine ! Et chez Waterair, avec 90 modèles et 200 000 variantes, ce n'est pas le choix qui manque. ‘'Ok mais je n'y connais rien en piscine !''. On ne vous laissera jamais tomber, vous former est pour nous essentiel. Accompagnement terrain, proximité managériale, tout est prévu pour vous sentir très vite à l'aise dans votre fonction. Et les outils digitaux sont fournis en prime : Smartphone, tablette, CRM vous accompagnent au quotidien. Ça vous dit de vous inscrire dans la durée et idéalement sur un parcours évolutif ? Nous proposons un CDI dès le démarrage avec un plan de carrière. ‘'Bon c'est super tout ça, mais question salaire ça donne quoi'' ? Notre rémunération est super motivante : fixe + commissions déplafonnées (vous pouvez rapidement gagner de 40 000€ à + de 100 000€b/an selon vos performances) + challenges + véhicule + intéressement/participation + avantages CSE etc... Plutôt alléchant ? Une autre bonne nouvelle : Waterair, entreprise familiale à taille humaine depuis 1972, présente en France et à l'Export, est placée en Catégorie 1 par la Banque de France. ‘'Ben génial, mais ça veut dire quoi au juste'' ? Hé bien une excellente santé financière. De quoi être plus que rassuré lorsqu'on recherche une entreprise solide. Et puis nous sommes leader européen dans notre domaine, c'est important non ? Et pour finir, un point non négligeable par les temps qui courent : la protection de l'environnement et la quête de sens dans votre métier. Ça vous parle ? Nous aussi, et plus que jamais. Nos piscines sont éco-responsables, mises en avant par de multiples récompenses, et notre statut de Société à Mission souligne notre engagement face aux enjeux de demain. PROFIL RECHERCHÉ : Et nous, qu'est-ce qu'on attend de vous ? Vous êtes sympa, positif, conquérant, impliqué, vous aimez les gens et êtes orienté solutions et satisfaction clients ? C'est que nous sommes faits pour nous rencontrer. Tout ça vous donne envie ? Alors c'est parti envoyez-nous au plus vite votre cv. Et maintenant, c'est quoi la suite ? Etape 1 : Vous candidatez. Etape 2 : Caroline, notre Responsable Talents, accuse réception de votre candidature par un email. Sous 15 jours, une réponse vous est systématiquement faite. Etape 3 : C'est le moment de faire connaissance : si vous êtes retenu(e), vous participez à un 1er, puis un 2ème entretien. Etape 4 : Bonne nouvelle ! Votre profil est retenu et validé, vous recevez une proposition d'embauche puis nous préparons votre arrivée : intégration et formation. Bienvenue chez Waterair . Afin de mieux nous connaître, n'hésitez pas à consulter notre site web : https://www.waterair.jobs/